4 minute read
Tuomo Tiainen: Supersteel - elinvoimainen konepaja Parkanossa
from Materia 1/2025
Pirkanmaan luoteisella laidalla toimii konepaja, jolla on takanaan monivaiheinen historia. Tämän artikkelin kirjoittaja suoritti siellä konetekniikan DI-tutkintoon kuuluvan pakollisen harjoittelun kesäkausina 1969-1971 ja löysi sieltä itselleen puolisonkin. Maakuntanumeron inspiroimana Materia-lehti piipahti Parkanossa selvittämässä nykyisen Supersteel-konepajan kuulumisia.
Tapasimme konepajalla toimitusjohtajan Janne Holman sekä laatupäällikön Juha Törmän. Tehdaskierroksella (kuva 1) kohtasimme vielä yhden harjoitteluaikojen työkaverinkin. Kierroksen päätteeksi istahdimme hetkeksi neuvotteluhuoneeseen tarinoimaan (kuva 2).
Takana monipolvinen historia
Nykyisen konepajan esi-isä Mekes Oy perustettiin Parkanoon vuonna 1962 ilmeisesti enemmän poliittisin kuin liiketaloudellisen perustein. Harjannostajaisissakin oli läsnä maan poliittista johtoa sekä silloinen tasavallan presidentti Urho Kekkonen.
Mekes Oy:n oli tarkoitus toimia oman tuotannon lisäksi pienempien metalliyritysten keskusorganisaationa voimavarojen yhdistämiseksi sekä markkinointiresurssien ja tietotaidon keskittämiseksi. Mekesin kohtaloksi koituivat viidessä vuodessa vauhtisokeus ja liian raskas keskusorganisaatio, ja yhtiö lopetettiin vuonna 1967.
Konepaja jatkoi toimintaa Parkano Oy:n nimellä. Siitä alkoi monivaiheinen historia, jonka keskeiset käänteet ja vuosiluvut on esitetty kuvassa 3. Kuvassa esitellään myös eri aikakausille tyypillisiä tuotteita.
Niin kuin kuvan 3 nimistä voi päätellä, yhtenä punaisena lankana konepajan historiassa on voimansiirtokomponenttien eli hammaspyörien ja -kehien valmistus. Sitä käynnisteltiin jo Parkano Oy:n ensimmäisten vuosien aikana, ja se on kulkenut konepajan mukana aina näihin päiviin saakka (kuva 4).
Tänä päivänä voimansiirron komponentit ovat keskeinen osa Supersteel Oy:n tuotantoa. Lisäksi konepaja tarjoaa asiakkailleen koneistusta, levytyötä, hitsausta ja kokoonpanoa asiakastarpeen mukaisesti.
Konepaja Supersteel Oy
Välillä kahteen osaan jakautunut tehdaskokonaisuus on vuodesta 2017 lähtien toiminut yhtenä Supersteel-yhtiönä. Yhtiö on ketjuihin kuulumaton ja 100-prosenttisesti yksityisessä omistuksessa. Omistajina ovat Raimo Holma ja Jorma Nieminen.
Omaa henkilöstöä yhtiössä on 62, joista 12 on toimihenkilöitä. Vuokrahenkilöstöä on keskimäärin noin 10. Vuoden 2023 liikevaihto oli 15,6 M€.
Supersteel Oy:n toiminnalliset yksiköt ovat voimansiirto, levytyöt ja hitsaus sekä kokoonpano. Tuotannollinen toiminta on Parkanossa, mutta asennusryhmiä on tarpeen mukaan työssä ulkomaita myöten.
Omia tuotteita ei ole, mutta palveluna tarjotaan osallistumista asiakkaan voimansiirtojärjestelmien suunnitteluun. Voimansiirron tärkeitä asiakasryhmiä ovat meri- ja telakkateollisuus sekä kaivosala erilaisine hammaspyörä- ja hammaskehätarpeineen. Konepajalla on myös oma alihankkijaverkosto, josta halutaan pitää kiinni.
Markkina-alueena on kotimaa, mutta tuotteita menee myös suoraan vientiin Norjaan, Ruotsiin, Yhdysvaltoihin ja Etelä-Koreaan. Epäsuorasti asiakkaiden tuotteiden kautta vientiin päätyy todennäköisesti huomattavan suuri osa Supersteelin tuotannosta.
Kilpailutilanne ja menestystekijät
Kilpailu alalla on kovaa ja tulee yhä enemmän kehittyvistä maista. Menestyäkseen pitää kyetä tekemään hyvää laatua ja tehokkaasti ja todistamaan osaamisensa auditoinneilla.
Yhtenä menestystekijänä ovat järeät voimansiirtokomponentit. Hammaskehiä pystytään valmistamaan kahdeksan metrin halkaisijaan saakka. Toinen menestystekijä on induktiokarkaisu ja siihen liittyvä osaaminen. Konepaja on Pohjois-Euroopan suurin induktiokarkaisija. Myös levytyön ja hitsauksen alalla osaaminen on korkealla tasolla.
Yhtenä esimerkkinä Supersteel Oy:n valmiuksista ja kyvykkyydestä on Posivalle valmistettu ja toimitettu ydinjätekapselien kuljetus- ja loppusijoitusvaunu.
Pitkät työsuhteet tyypillisiä
Työsuhteet konepajalla ovat usein hyvin pitkiä, lähes koko työuran mittaisia. Työssä on myös monia jo kolmatta sukupolvea tehtaalla edustavia. Pitkistä työurista myös palkitaan, vaikka työntekijä on voinut palvella tehtaalla monien isäntien alaisuudessa. Riittää, että on toiminut tehtaalla.
Eläköitymisten myötä tarvitaan myös uutta työvoimaa. Koulutuskuntayhtymä Saskyn Ammatti-instituutti Iisakki kouluttaa Parkanossa kone- ja tuotantotekniikan sekä sosiaali- ja terveysalan osaajia. Satakunnan koulutuskuntayhtymä Sataedulla on Parkanossa logistiikka-alan koulutusta. Yhteensä Parkanossa on toistasataa toisen asteen opiskelijaa.
Koko toimijaverkoston pitämiseksi toimintakykyisenä tarvitaan kuitenkin yhä enemmän myös ulkomaisia työntekijöitä. Suomessa asuvien ulkomaalaisten lisäksi rekrytointia tarvitaan myös suoraan ulkomailta. Rekrytointeihin on valmistauduttu lisäämällä englannin kielen käyttöä konepajan toiminnassa ja kehittämällä menetelmiä rekrytoitavien valmiuksien testaamiseen etänä.
Parkano toimintaympäristönä
Toiminnallisia pullonkauloja ei Parkanon seudulla ole. Suoraa rautatieyhteyttä ei tehtaalla enää ole, mutta se ei myöskään ole välttämätön. Logistiikka mm. Porin satamiin toimii hyvin.
Muutenkin Parkano on toimintaympäristönä erinomainen. Sijainti on hyvä ja sekä lentokentät että satamat ovat hyvin tavoitettavissa. Parkano on niin sanotusti matkan varrella Suomessa liikuttaessa.
Kaupungin suhtautuminen elinkeinoelämään ja paikkakunnan yrityksiin on hyvä. Pienellä paikkakunnalla asiat sujuvat juoheasti.
Tulevaisuuden näkymät
Juuri tällä hetkellä ajat ovat haastavia. Potentiaalisia hankkeita ja asiakkuuksia on ympäristössä paljon mm. puhtaan energian, vihreän siirtymän sekä kaivos- ja ydinvoimateknologian alueilla. Hankkeet on kuitenkin saatava käyntiin ja niihin liittyvät asiakkuudet löydettävä.
Supersteel Oy korostaa osaamistaan, kapasiteettiaan ja palvelukykyään suurten voimansiirtokomponenttien valmistajana ja induktiokarkaisijana sekä osa- ja loppukokoonpanojen toimittajana. Yritys pyrkii syviin asiakkuuksiin ja keskeisimpien asiakkaidensa ykköstoimittajaksi. ▲
TEKSTI: TUOMO TIAINENVALOKUVAT: LEENA K. VANHATALO
