Veiligheid is van ons allemaal

SAMEN OPTREKKEN RONDOM VEILIG WERKEN

Bij Martens en Van Oord willen we dat iedereen na een dag werken weer veilig en gezond thuiskomt. Onze eigen collega’s, maar ook alle andere betrokkenen bij onze organisatie. We geloven erin dat we samen verantwoordelijk zijn voor een veilige werkomgeving: veiligheid is van ons allemaal.

Benieuwd naar het verbeteridee van onze collega Mark Veldkamp? Bekijk het snel op YouTube!

“Vanuit ons eigen veiligheidsprogramma

MvO Safe kijken we voortdurend hoe we als organisatie veiliger kunnen werken”, vertelt directeur Maarten Spronk.

“We trainen onze leidinggevenden bijvoorbeeld om veilig gedrag te stimuleren binnen hun teams. Daarnaast is onze veiligheidsapp beschikbaar voor iedereen die bij én met ons werkt en deze maakt het mogelijk om laagdrempelig onveilige situaties en incidenten te melden. Ook bieden we in deze app ruimte om te melden wat juist al wel goed gaat en kunnen we daarin toolboxen en inspecties registreren. Want ook daar kunnen we van leren. Daarnaast haken we aan bij veiligheidsinitiatieven vanuit de branche, zoals de jaarlijkse Bewust Veilig-dag. Zo houden we dit belangrijke onderwerp continu onder de aandacht: veilig bouwen doen we samen.”

Start veiligheidscampagne

Om onze visie op veiligheid nog eens extra te onderstrepen en dit ook op onze projectlocaties uit te dragen, zijn we eind maart op de Bewust Veilig-dag gestart met de campagne ‘Veiligheid is van ons allemaal’. In deze campagne staat ons veiligheidskompas centraal. Deze vormt de basis van ons MvO Safe veiligheidsprogramma. Dit kompas bestaat uit vijf elementen: kijk nooit weg, nodig anderen uit, laat je horen, blijf scherp en blijf verbeteren. De elementen zetten we samen én los van elkaar in om richting te geven aan wat we vanuit Martens en Van Oord belangrijk vinden; met als doel om steeds veiliger te werken.

Zo werken anderen veilig

Binnen projecten werken we vaak samen met partners. Wat doen zij om ervoor te zorgen dat hun mensen iedere dag weer veilig en gezond thuiskomen? En wat kunnen we daarover in onze samenwerking van elkaar leren? We spraken erover met Boskalis, De Klerk, Heijmans, KWS en G. van der Ven B.V. Aannemingsbedrijf.

“Om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren, hebben we het gedragsprogramma Veilig Werk(t) ontwikkeld. Medewerkers hebben zelf namelijk een belangrijke rol bij veilig werken. We kunnen daarbij zeker leren van anderen, zoals Martens en Van Oord. Zo zijn wij bijvoorbeeld naast de werkplekinspecties ook safety walks gaan uitvoeren. Het is belangrijk dat mensen niet wegkijken en elkaar op een goede manier aanspreken bij risico’s en onveilige situaties. Je moet elkaar aanspreken niet zien als kritiek leveren, maar als een collegiaal gebaar van iemand die het beste met jou voor heeft. Onze deelname aan de Bewust Veilig-dag is uitstekend bevallen, omdat het een positieve bijdrage heeft geleverd aan ons streven naar veilig(er) werken. Collega’s lopen steeds vaker bij ons binnen om hun verhaal te delen en zien dat melden zin heeft. Dat hebben we toch maar mooi bereikt.”

Jolanda van Drunen

KAM-coördinator bij Van der Ven

“Ons veiligheidsprogramma NINA (No Injuries No Accidents) is al vele jaren succesvol. Dat komt vooral door zijn eenvoud. Alle regels passen bijvoorbeeld op één poster. Daarnaast hebben we een herkenbare NINA-mascotte laten ontwikkelen. Al gauw ontstond ook de uitdrukking ‘Dat is niet NINA’. Als je dat zegt, snapt iedereen direct dat jij iets niet veilig vindt. Het aantal incidenten is dankzij NINA drastisch afgenomen. In de jaren daarna hielden we het programma steeds actueel. We nemen ook nieuwe collega’s en inhuurkrachten mee in het NINA-gedachtegoed, wat zorgt voor een positieve sfeer als het gaat om veiligheid. Wat dat betreft is NINA eigenlijk meer een communicatieprogramma. We stimuleren mensen en nodigen ze uit om samen over veiligheid te praten en hier voldoende tijd voor vrij te maken. Ons management is al vanaf dag één nauw betrokken om het belang van veilig werken te onderstrepen.”

Marcel Witte

“Iedereen heeft een rol als het om veilig werken gaat, welke functie je ook hebt. We stimuleren iedereen die bij, met en voor Heijmans werkt om risico’s en (on)veilige situaties te melden. De afgelopen jaren zien we het aantal ongelukken dalen, wat we mede te danken hebben aan ons GO! programma. Binnen ons gezamenlijke project PC Vaarwegen Oost-Nederland hebben we al meer dan 85 meldingen ontvangen. Dat is veel en het toont aan dat mensen zich durven te laten horen. Wij juichen dat toe, omdat we zo gericht maatregelen kunnen treffen om veiliger te werken, of juist veilige situaties met elkaar kunnen delen. Als iedereen zijn werk goed doet en zijn verantwoordelijkheid neemt, komt iedereen weer veilig thuis. Wanneer je bewust met veiligheid bezig bent, bereik je betere resultaten en heb je meer plezier in je werk.”

Jan ter Burg Veiligheidscoördinator bij Heijmans

“In het verleden werkte ik als operationeel medewerker in de industrie. Daar heb ik van dichtbij meegemaakt hoe belangrijk het is om veilig te werken én om voet bij stuk te houden als je een situatie onveilig vindt. Ook bij KWS krijgt veiligheid de hoogste prioriteit. Dat is ook de kern van ons veiligheidsprogramma WAVE, wat staat voor Wees Alert, Veiligheid Eerst. WAVE is veel méér dan een set regels, het is een mindset. We werken veilig of we werken niet. Iedereen komt weleens in een grijs gebied terecht waarin je keuzes moet maken. Neem dan de tijd om tot een verstandig besluit te komen en houd voet bij stuk. Blijf scherp; vertrouw altijd op je eigen gezonde verstand.”

Erik Suijkerbuijk Adviseur kwaliteit en veiligheid bij KWS

“De Klerk is een platte organisatie met korte lijnen. Dat is een voordeel als het om veiligheid gaat: iedereen durft elkaar aan te spreken. Wij hanteren onze 10 Gouden Veiligheidsregels, waarmee we ervoor zorgen dat veiligheid continu aandacht krijgt. Natuurlijk is een poster met regels niet voldoende. Daarom is veiligheid een vast agendapunt bij onder meer onze weekbesprekingen. We leren ook van anderen; zo blijven we verbeteren. Sinds 2022 gebruiken we bijvoorbeeld dezelfde veiligheidsapp als Martens en Van Oord en hebben we intern een commissie opgericht die zich bezighoudt met veiligheid, gezondheid en milieu. Daarnaast maak ik collega’s graag attent op de minder zichtbare gevaren, zoals trillingen en een hoog geluidsniveau. Veel collega’s zien dit niet als grote risico’s, terwijl een langdurige blootstelling aan trillingen en herrie op lange termijn ernstige schade kan toebrengen aan je lichaam. Mijn advies is dan ook: zorg goed voor jezelf en voorkom dat je doof en versleten bent tegen de tijd dat je met pensioen gaat.”

Nico Vink