Zinzino-ExpressStart-lv-LV

Vārds “zinzino” nozīmē: mazumiņš ar augstu pievienoto vērtību.

Jūs mums esat bezgalīga vērtība.

Tādēļ mūsu uzdevums ir izcelt sevī labāko.

Inspire Change in Life

Apsveicam!

Jūs esat pieņēmis lielisku lēmumu! Mēs patiesi priecājamies redzēt jūs mūsu komandā, lai kopīgi iedvesmotu mūsu klientus, ģimenes locekļus un draugus kļūt veselākiem un iemantot labklājību.

Alternatīva karjera

Mūsu piedāvātā iespēja ir elastīgāka, tā piedāvā jums vairāk izvēles iespēju un tā ir orientēta uz to, lai jūs varētu dzīvot pēc saviem noteikumiem. Izvēle ir jūsu ziņā. Vairākums cilvēku izvēlas nodarboties ar Zinzino nepilnu darba laiku jeb 10–15 stundas nedēļā. Daži priecājas par Zinzino kā par papildu ienākumu avotu, tomēr vairākums strādā pie tā, lai izveidotu tādu karjeru, kas nodrošinātu vairāk brīva laika, elastīgumu un finansiālo brīvību savas sapņu dzīves baudīšanai.

Sava biznesa veidošana prasa pūliņus un laika ieguldījumu. Unikālā iespēja mūsu biznesa modelī ir tāda, ka jūs varat aizstāt kapitālieguldījumus, kas parasti ir nepieciešami sava uzņēmuma dibināšanai, ar laika ieguldījumu. Strādājot mērķtiecīgi, 3–5 gadu laikā varat izveidot tādu organizāciju, kas ļaus jums dzīvot tā, kā vēlaties.

“Kā

būtu, ja būtu cita iespēja,  nevis strādāt 40 gadus pa 40 stundām nedēļā?”

Mūsu zīmols

Šīs ir mūsu pamatvērtības, kuras nosaka mūsu uzņēmuma unikālo kultūru un parāda pasaulei, kas mēs esam, kādi ir mūsu uzskati, un kam mēs ticam. Ļaujiet tām vadīt jūs savā ikdienas darbā, lai veidotu uzticēšanos, lojalitāti un ilgstošus biznesa panākumus.

Tāds ir Zinzino Mūsu vīzija.

Mēs iedvesmojam pārmaiņām dzīvē!

Mūsu misija.

Mēs iedvesmojam savus  klientus, ģimenes locekļus un draugus kļūt veselākiem un iemantot labklājību. Mēs esam klientiem draudzīgākais tiešās pārdošanas uzņēmums pasaulē.

Katru dienu!

Mūsu mērķi:

Līdz 2035. gada beigām iegūt 20 miljonus klientu.

Līdz 2050. gada beigām iegūt 100 miljonus klientu.

Ceļš uz labāku veselību ir personīgs. Tā nav atjautības spēle.

Mēs visis esam unikāli katrs savā veidā.

Tavs ceļš sākas ar mūsu veselības pārbaudes testiem.

Tādējādi mēs atjaunojam līdzsvaru Tevī un pasaulē.

“Mēs esam uz testiem balstīta un personalizēta uztura celmlauži, kas nāk no vietas ar ziemeļblāzmām baltajām naktīm, dziļajiem fjordiem un stāvajiem kalniem.”

Mūsu partneru “Brand Storybook”

Dalieties ar saviem labākajiem Zinzino stāstiem! Uzaicinājums visiem, kuriem ir iedzimts stāstnieka talants! Kā jūs zināt, tiešās pārdošanas pamats ir dalīšanās ar stāstiem, lai panāktu, ka cilvēki runā par lieliskiem produktiem un jaunām biznesa iespējām. Tieši tādēļ mēs sniedzam jums Zinzino Brand Storybook! Veidojiet savu biznesu, daloties ar labākajiem stāstiem par mūsu kultūru, celmlaužu pamatpiedāvājumu un visiem mūsu portfeļa revolucionārajiem produktiem!

Uzskatiet šo par savu atsauces ceļvedi tam, kādēļ mūsu BalanceOil+ izraisīja apvērsumu visā nozarē, un tam, kā mūsu BalanceTest mainīja personalizētās veselības nākotni, ievirzot Zinzino jaunā tiešās pārdošanas laikmetā. Lai palīdzētu jums visu pārzināt, esam iekļāvuši arī ātrus un vienkāršus veidus, kā dalīties ar mūsu pamatvērtībām, mērķiem un solījumu, kā arī, protams, tekstus par produktiem, kas ir gan atbilstoši, gan uzmanību piesaistoši!

Mūsu darbības noteikumi

Mums tie ir jāievēro. Cita ceļa nav Braucot pa ceļu, mēs paļaujamies uz to, ka pārējie autovadītāji apstāsies pie sarkanās gaismas, kad būs pienācis mūsu laiks braukt. Viņi, savukārt, ir atkarīgi no mums, gaidot savu kārtu apļveida krustojumā. Ja mēs nevarētu uzskatīt šīs lietas par pašsaprotamām, braukšana būtu visai nedroša un bīstama pieredze. Zinzino sistēma ir veidota, pamatojoties uz tādiem pašiem pamatprincipiem. Mums visiem ir jāsniedz savs ieguldījums, lai mūsu kopīgais ceļojums būtu patiesi patīkams un drošs. Lai nodrošinātu, ka mūsu kopiena paliek vesela un plaukstoša, jūsu vissvarīgākais ieguldījums ir ievērot vispārējos rīcības kodeksus, kas noteikti partnera līgumā, kuru parakstījāt, pievienojoties mums.

Ceļš ir skaidrs, ja mums ir norādes

Cieņas izrādīšana vienam pret otru un sapratne par to, ka mēs katrs veicam uzņēmējdarbību atsevišķi, nav tas, kas mūs šķir. Tas saved mūs kopā.

Jūsu labākā prakse var atšķirties no citu cilvēku paraugprakses

Daži ir uz produktu orientēti, bet citi — uz biznesu. Daži fokusējas uz

B alanceOil, bet citi — uz Veselības protokolu. Mēs visi darbojamies vienā biznesā, un mums katram ir savs veids, kā padarīt to veiksmīgu. Daži no mums var iegūt rezultātus ātrāk, taču tas nebūt nenozīmē, ka viņu metodes ir labākas. Viņi, visticamāk, rīko vairāk tikšanos un, iespējams, ir ieguvuši lielāku pieredzi. Viņiem, iespējams, arī paveicās jau no paša sākuma sadarboties ar ambicioziem cilvēkiem. Jūsu veiksme nāks, liekot lietā paraugpraksi, ko māca jūsu Upline, un saglabājot uzticību pamatvērtībām, kuras kopjam mēs visi, būdami Zinzino partneri.

Dalieties ar labiem vārdiem, jau no paša sākuma. Zināšanas par mūsu kopīgajiem principiem ļaus attīstīties gan jūsu organizācijai, gan jūsu citām komandām. Palīdziet mums dalīties ar mūsu pamatvērtībām un saskaņotiem rīcības kodeksiem ar ikvienu jaunu personu, kas pievienojas mums, pat, ja to dara kāds cits, nevis jūs.

Izvairieties no visu veidu šķēršļiem.

Nekad nepieņemiet darbā cilvēku no citām komandām

Nav atļauts parakstīt kādu no savām līnijām uz kādu no citām jūsu līnijām vai no jebkuras krusteniskās līnijas uz kādu no savām līnijām. Sods ir sadarbības izbeigšana ne tikai ar personu, kura tiek pieņemta darbā, bet arī ar sponsoru un, iespējams, vairākiem cilvēkiem Upline līmenī, ja tiek konstatēta viņu dalība aktivitātē.

Rūpējieties par to, lai šis ceļojums ir drošs, izklaides pilns un atbilstošs mūsu redzējumam

Noteikti esiet informēts par to, kas ir iekļauts jūsu partnera līgumā, mūsu mārketinga noteikumos un ētikas dokumentā, kas atrodams Back Office.

Mūs apvieno kopīgas pamatvērtības

Vienmēr atcerieties, ka jūs esat mūsu vērtīgākais(-ā) zīmola vēstnieks(-ce) (Ambassador). Zinzino mērķa un solījuma iemiesošana. Tas, kā jūs sevi prezentējat ikdienā, nosaka mūsu uzņēmuma kultūru. Esiet labākais piemērs tam, par ko mēs visi iestājamies un kam mēs visi ticam!

Izsakieties pozitīvi par savu Upline līmeni, savu komandu un citām komadām. Apsveiciet citus ar gūtajiem panākumiem, un viņi rīkosies tāpat. Tā mēs patiesi iedvesmosim pārmaiņām dzīvē!

“Sāc biznesu”

apmācība

(Get Started)

“Sāc

biznesu” apmācība (Get Started)

Sveicam jūs komandā!

Mūsu “Sāc biznesu” apmācība (Get Started) ir sadalīta četrās daļās. Video, vai vienu stundu ilgas tikšanās formātā, kurā mēs koncentrējamies uz to, lai iemācītu jums pamatprincipus savas uzņēmējdarbības uzsākšanai.

Iegaumējiet, ka konkrētu mērķu sasniegšanas plāna izveidošana ir būtiska panākumu atslēga. Tādēļ, neraugoties uz to, ka mēs vispirms iepazīstināsim jūs ar papatprincipiem savas uzņēmējdarbības uzsākšanai, tikšanās laikā vai pēc tās vienmēr atvēliet laiku mērķu sasniegšanas plāna izveidei (vai nu saviem spēkiem vai kopā ar savu sponsoru).

1. Uzņemšana

3. Kastes atvēršana

2. “ Sāc biznesu” tikšanās (Get Started)

4. Uzmundrinošā saruna

Vārds

Datums

Izglītoties:

Pierakstiet savus mērķus

- Ilgtermiņa mērķus (iekļaujiet to, kādēļ iesaistījāties Zinzino)

- Īstermiņa mērķus (Fast Start bonusi un Zinzino4Free)

Sastādiet plānu

- Cik stundas esat gatavs(-a) ieguldīt katru nedēļu?

- Aprēķiniet to, cik daudzas tikšanās ir jāveic, lai nopelnītu Fast Start bonusus

Izglītojiet par pārdošanas procesu

- Izglītojiet par to, kā uzaicināt uz tikšanos

- Sazinieties - Uzaiciniet - Prezentējiet - Organizējiet atkārtotu tikšanos - Apmāciet

Ieplānojiet; Kastes atvēršanas tikšanās,  Uzmundrinoša saruna un jūsu pirmā

GoCore apmācība

- Viena tikšanās nedēļā

Ieguldījums izglītībā

- Iekļaujiet savā kalendārā komandas treniņsesijas

- Iegādājieties pirmo pasākuma biļeti

soļi:

Darbs pie kontaktu saraksta

- Sastādiet sarakstu ar 100 kontaktiem

- Atlasiet top 20 kontaktus

Izspēlējiet uzaicinājuma lomu spēli

Ieplānojiet pirmās 10 tikšanās

Darbības veids

Partneru atlases process un pārdošanas sistēma Klientiem

VEIDOJIET POTENCIĀLOS KONTAKTUS

PREZENTĒJIET POTENCIĀLAJIEM KONTAKTIEM

Potenciālo kontaktu uzrunāšana

1 2 3 4 5 6

Saraksts ar 100+ kontaktiem Saziņa Īsa  prezentācija Biznesa prezentācija

IEGŪSTIET KLIENTUS

Lēmuma  pieņemšana

PREZENTĒJIET KLIENTIEM

Sazinieties ar potenciālo klientu Sekojiet  līdzi vai Veselības pasākums un Klientu prezentācija

“Sāc biznesu” apmācība (Get Started)

IZGLĪTOJIET PARTNERUS

Komandas apmācība Biznesa  plānošanas sesija

DUBLIKĀCIJA

7 8 9 10

Reģionālie un  starptautiska mēroga pasākumi

RŪPĒJIETIES PAR SAVIEM KLIENTIEM PAVAIROŠANA

Dalieties ar video, webināriem, emuāriem un Facebook grupām

2. testa rezultāts Klientu prezentācija

Uzaiciniet klientam  pievienoties Zinzino4Free

120 dienu mērķi

Palūdziet savam(-i) sponsoram(-ei) atkārtoti izskaidrot 120 dienu mērķu plāna ieguvumus.

• Q-Team

• Reģistrē 2 Partnerus

• Palīdzi 2 reģistrēt 2

• Sasniedz X-Team

Termiņš:

Termiņš:

Termiņš:

Termiņš:

Iesakām jums izstrādāt savu 120 dienu mērķu  plānu kopā ar savu sponsoru

Noteikti atvēliet laiku tam, lai pārdomātu to, ko vēlaties sasniegt ar Zinzino starpniecību, pārlasot šīs brošūras mērķu sadaļu un 38. lappusē pierakstot savu mērķu plānu.

— REIZI NEDĒĻĀ GRUPA — REIZI MĒNESĪ GRUPA — TRĪS REIZES GADĀ

Kontrolsaraksts

Izvēlieties partneru komplektu

Noformējiet Z4F automātisko pasūtījumu

Veiciet BalanceTest

Apmeklējiet vietni zinzinotest.com un piereģistrējiet sava BalanceTest numuru

Sastādiet kontaktu sarakstu ar 100+ cilvēkiem

Uzsāciet 50–100 dialogus, lai veidotu attiecības  (sociālajos tīklos, piem., Facebook)

Ieplānojiet 10 + 10 tikšanās

Lejupielādējiet lietotni GoCore

Pievienojieties #Teamzinzinoofficial

Pievienojieties savas komandas sociālo tīklu grupai

Noskatieties “Sāc biznesu” apmācības video (Get Started)

Iepazīstiet Zinzino tīmekļa vietni

Iegādājieties biļeti uz nākamo pasākumu

Back Office pamati:

– Izveidojiet savu Zinzino tīmekļa kontu

– Pasākumu kalendārs

– Failu bibliotēka

– Informācija par produktiem

– Cenu lapa partneriem

Noskatieties Back Office instruktāžas video

Mērķi

Mērķi

Zinzino karjeras plānam nav ierobežojumu. Jūsu motivācija slēpjas jūsu sapņos, un motivācija ir svarīga, lai jūsu Zinzino karjera būtu veiksmīga. Sapņu spēks jums palīdzēs tikt pāri brīžiem, kad rezultāti nebūs gluži tādi, kā iecerēts.

Ja tā notiek, tad padomājiet: “Kā būtu, ja es sasniegtu Crown līmeni?” vai “Kā es rīkotos, ja es būtu Zinzino prezidents(-e)?” Spilgti iztēlojoties atbildi — tā jums palīdzēs radīt dziļu iekšējo vēlmi pēc panākumiem. Jūs sajutīsiet izsalkumu pēc rezultātiem. Zinzino vēlas būt uzņēmums, kas palīdz jums piepildīt sapņus. Kļūstiet par mūsu partneri, iegūstiet līdera prasmes un sasniedziet savus sapņus. Kādēļ gan ne?

Ja jūs ieguldāt darbu, jūs esat pelnījis(-usi) gūtos rezultātus. Jūs tiešām esat tā vērts(-a)! Sastādiet savu sapņu sarakstu. Esiet apdomīgs(-a), taču neaizmirstiet par sapņu spēku. Bez sapņu spēka mēs laika gaitā nebūtu nākuši klajā ar būtiskiem izgudrojumiem, piemēram, elektrību, lidmašīnām, automobiļiem, internetu un mākslīgā intelekta tehnoloģiju.

Aiz tā visa slēpjas sapņu spēks, un tieši tas ir devis mums visus tos instrumentus, kuri ir pieejami šodien. Un tas ir tas pats sapņu spēks, kas jums var sniegt fantastiskus panākumus.

Sapņosim un sasniegsim savus mērķus kopā!

“Es izsapņoju savas gleznas un gleznoju savus sapņus”

Vincents van Gogs

Nosakiet mērķus

Izlemiet, ko tieši sagaidāt no sava biznesa. Vai jūs interesē bezmaksas produkti, vai papildu naudas līdzekļi, lai segtu līzinga maksājumus par automašīnu, vai arī pilnīga finansiālā brīvība? Lai kādi būtu jūsu mērķi, iesakām jums izmantot “SMART” mērķu modeli. Mērķi ir sapņi ar laika ierobežojumu. Ja jūs tos neuzrakstāt uz papīra, tie ir nolemti neveiksmei.

“Izlemiet, ko jūs vēlaties un ko jūs esat gatavs(-a) darīt lietas labā. Nosakiet prioritātes un ķerieties pie darba”

” H. L. Hants

Nosakiet savus mērķus

Specifiski

Mērāmi

Atraktīvi

Reālistiski

Termiņam atbilstoši

Vēlmes pret ienākumiem

Vairākumam cilvēku ir vēlmju aplis, kas atspoguļo viņu nākotnes mērķus, sapņus un cerības. Vienlaikus tam pretī nostājas ienākumu jeb realitātes aplis. Ļoti bieži starp šiem apļiem nav līdzības. Vēlmju aplis parasti ir ļoti liels, savukārt ienākumu aplis ir salīdzinoši niecīgs. Zinzino vēlas sniegt jums iespēju palielināt ienākumu apli, lai vairāk vēlmju varētu kļūt par realitāti. Pirmais solis šajā virzienā ir noteikt konkrētus mērķus, ko jūs vēlaties sasniegt, un sastādīt darbību sarakstu, kuras jūs veiksiet, lai tos sasniegtu.

“Cilvēka iztēle ir  svarīgāka nekā zināšanas” Alberts Einšteins

Vēlmju aplis

Bez parādiem

Jauna māja

Jauna mašīna

Agrīna došanās pensijā

Būt mājās ar bērniem

Labdarība

Ceļošana un atpūta

Sava laika pārvaldīšana

Uzņēmuma īpašnieks

Drošība

Ienākumu  aplis

?

Mērķu plāns

SMART

S pecifiski, M ērāmi, A traktīvi, Reālistiski, Termiņam atbilstoši

10 lietas, ko vēlos iegūt, paveikt vai par ko vēlos kļūt

Datums:

Datums:

Datums:

Datums:

Datums: Datums: Datums: Datums: Datums: Datums:

Nosakiet mērķus 90 dienu ciklos vai no pasākuma līdz pasākumam. Jo konkrētāks būs mērķis, jo vieglāk būs izstrādāt plānu un to sasniegt

Mērķi

90 dienas:

1 gads: 3 gadi: 5 gadi: Lai to sasniegtu, es veltīšu Zinzino   stundas nedēļā.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Panākumu plānošana

“Panākumi nav nekas cits, kā daži  vienkārši disciplinētības pasākumi, kas tiek īstenoti ik dienas”

Džims Rons

Zinzino partneris, kas sper noteiktus soļus pretī veiksmei, var sasniegt pilnīgu finansiālo brīvību 5–7 gadu laikā. Kāds ir jūsu plāns 5–7 gadiem?

Plānojiet kopā ar savu partneri vai sponsoru. Kādi bija sapņi, kurus reiz sapņojāt, bet laika gaitā pazaudējāt? Atklājiet savu potenciālu un radiet dedzīgu vēlmi sasniegt savu sapni. Tas palīdzēs noturēt motivāciju un fokusu karjeras pirmajos posmos.

“Mētāt šautriņas tāpat vien nav tik aizraujoši kā trāpīt desmitniekā”  Atcerieties — par velti var kaut ko iegūt visai reti. Lai iegūtu vēlamos rezultātus, būs jāiegulda.

Kā es saņemšu samaksu?

Kompensāciju plāna (Compensation Plan) detalizēts skaidrojums pieejams vietnē zinzino.com. Iesakām rūpīgi izpētīt kompensāciju plānu, lai varētu to prezentēt, atbildēt uz jautājumiem par to, kā arī kopā ar jaunajiem partneriem plānot motivējošus SMART mērķus, balstoties uz šo plānu.

Visas Zinzino komisijas maksas ir atkarīgas no produktu pārdošanas apjoma, kas apkopots vienā vai vairākos ienākumu centros IC – Income Centers. Ienākumu centrs ir tīkla organizācijas pozīcija, ko iegūstat, tiklīdz reģistrējaties kā neatkarīgs(-a) Zinzino Partneris(-e). Lai iegūtu ienākumu centru (Income Center), reģistrējieties kā jauns(-a) partneris(-e) kopā ar savu sponsoru. Reģistrācijas laikā jūs saņemsiet partnera ID numuru un paroli, kas ļaus piekļūt visai Zinzino Back Office sistēmai.

Sekojiet  sistēmai

04

Panākumu aplis

Ieteikumi

Kontakti

Palīdziet  uzsākt darbu

Parādiet  ideju

Iegūstiet  klientus

Kontakti

Sastādiet sarakstu ar vismaz 100 personu vārdiem. Sāciet rakstīt vārdus no sava tuvākā loka. Šie ir cilvēki, kurus jūs pazīstat, kuri jums patīk un kuriem jūs uzticaties. Visbiežāk tas ir abpusēji. Tie visbiežāk arī ir tie cilvēki, ar kuriem jūs vēlaties strādāt kopā, jo viņi ir jūsu draugi. Sākumā pirmie rezultāti bieži tiek panākti tieši no šiem kontaktiem.

Tālāk jūs varat papildināt sarakstu ar kontaktiem, ko jūs pazīstat no savu darba kolēģu vidus, no skolas laikiem, no brīvā laika aktivitāšu biedriem. Labs veids, kā papildināt kontaktu sarakstu, ir arī ieteikumi no citiem cilvēkiem, kurus jūs pazīstat. Šāda kontaktu saraksta veidošanas mērķis ir “prāta vētras” izmantošana, lai apzinātus visus iespējamos kontaktus.

Tā jūs iegūsiet sarakstu ar cilvēkiem, ar kuriem strādāt, un tad jūs varēsiet rīkoties, lai sazinātos ar saviem potenciālajiem klientiem un partneriem.

Kad saraksts ir pabeigts, atzīmējiet tajā 10 potenciālos partnerus un 10 potenciālos klientus.

Veidojiet savu sarakstu

Ja iestrēgstat, veidojot sarakstu, izmantojot turpmāk sniegto sarakstu iedvesmai vai atrodiet kontaktus savā sociālo mediju tīklā.

Aerobikas instruktors(-e)

Akupunktūras ārsts

Antikvāro preču

Apdrošināšanas

konsultants(-e)

apsargs(-dze)

Apsargs(-dze)

Arhitekts(-e)

Ārsts(-e)

asistens(-e)

Autobusa vadītājs(-a)

Automobiļu tirgotājs(-a)

Bāra / naktskluba

Bērnudārza audzinātājs(-a)

Bibliotekārs(-e)

Biroja vadītājs(-a)

darbinieks(-ce)

Dārznieks(-ce)

Datorspeciālists(-e)

Deju studija

Dizainers

Dzīvnieku pieskatītājs(-a)

Elektriķis(-e)

Ergoterapeits(-e)

Finanšu speciālists(-e)

Florists(-e)

Fotomodelis(-e)

Frizieris(-e)

Futbolists(-e)

Galdnieks(-ce)

garīdznieks(-ce)

Ģeologs(-ģe)

Ginekolos(-ģe)

Golfa spēlētājs(-a)

Grāmatu veikala

īpašnieks(-ce)

Grīdu meistars(-e)

Hiropraktiķis(-e)

Iluzionists(-e)

Interjera iekārtotājs(-a)

Īpašnieks(-ce)

Jumtu meistars(-e)

Jurists(-e)

Ķermeņa terapeits(-e)

Ķirurgs(-ģe)

Kravas automobiļa

Kurpnieks(-ce)

Laboratorijas tehniķis(-e)

Laikrakstu kurjers(-e)

Lauksaimnieks(-ce)

Mājas bērnudārzs

Masieris(-e)

Mēbeļu tirgotājs(-a)

Mehāniķis(-e)

Metinātājs(-a)

Misionārs(-e)

Mūrnieks(-ce)

Mūzikas producents(-e)

Mūzikas skolotājs(-a)

Mūziķis

Optiķis(-e)

Pacēlāja operators(-e)

Pārrunu vadītājs(-a)

Pasākumu plānotājs(-a)

Pastnieks(-ce)

Peldēšanas skolotājs(-a)

Personiskais(-ā)

Personiskais(-ā)

treneris(-e)

Piemājas veikals Pilots(-e)

Plašsaziņas līdzekļu

konsultants(-e)

Politiķis(-e)

Priesteris(-e) / Profesors(-e)

Psihologs(-ģe)

Redaktors(-e)

Reģistratūras Reportieris(-e)

Restorāna īpašnieks(-ce)

Rūpniecības nozares darbinieks(-ce)

Sekretārs(-e)

Siera mazumtirgotājs(-a)

Skolotāja asistents(-e)

Skolotājs(-a)

Sociālais darbinieks(-ce)

Sporta treneris(-e)

Stjuarte Students(-e)

Šuvējs(-a)

Taksometra vadītājs(-a)

tirgotājs(-a)

Ugunsdzēsējs(-a)

Uzņēmējs(-a)

vadītājs(-a)

Veikala īpašnieks(-ce)

Veterinārārsts(-e)

Viesmīlis(-e)

Viesnīcas vadītājs(-a)

Zinātnieks(-ce)

Zobārsts(-e)

Zobu ķirurgs(-ģe)

Žurnālists(-e)

Iepazīstiet  produktus

Iepazīstiet produktus

• Piedalieties apmācībās un semināros

• Skatieties video vietnē zinzino.tv

• Iepazīstieties ar kopīgojamajām produktu mērķlapām  vietnē zinzino.com

• Izlasiet produktu aprakstus zem katra produkta  tīmekļa veikalā

• Izlasiet attiecīgās grāmatas

• Izmantojiet savu atbalsta līniju

Balance Concept Balance koncepcija

BalanceTest

Health Protocol

Veselības protokols

Lūdzu, ņemiet vērā! Produktu pieejamība ir atkarīga no valsts.

Koncentrējieties uz klientiem

Koncentrējieties uz klientiem

Ir svarīgi ne tikai attīstīt savu komandu, bet arī veidot savu klientu bāzi. Jūs gūstat ienākumus no produktu pārdošanas. Pieņemsim, ka jūsu organizācijā ir 100 Partneru un katrs no tiem iegūst vismaz piecus Klientus. Tas nozīmē, ka jums ir 500 personu liela klientu bāze, ko mēs saucam par “T-balance”. Tas ir kopējais Klientu / Partneru skaits. Ar lepnumu varam teikt, ka esam vieni no labākajiem savā profesijā Klientu skaita ziņā uz vienu Partneri. Tā mums ir ļoti būtiska vērtība. Gādājiet, lai jūs būtu kā paraugs, kas zina, cik svarīgi ir piesaistīt Klientus. Esiet sev vislabākais(-ā) klients(-e)

jums ir svarīgi iepazīt Zinzino produktus. Jūsu pieredze (kādēļ jums patīk šie produkti) ir jūsu lielākā priekšrocība. Pārzinot produktu līniju, jūs varēsiet justies pārliecinošāk, prezentācijas laikā ar tiem iepazīstinot iespējamos Klientus un Partnerus. Vislabākais pārdošanas stāsts ir jūsu stāsts.

Dabiski, ka bieži vien par Klientiem kļūst jūsu ģimenes locekļi.

Pirmie Klienti parasti ir mūsu mīļotie cilvēki un tuvāko draugu loks. To mēs saucam par “tuvo” jeb “silto” tirgu.

Padomājiet! Kurš jūsu tuvāko draugu lokā runā par trenēšanos?

Kurš rūpējas par savu veselību? Kurš ir labā formā? Kuram rūp diētas un uzturs? Šie parasti ir jūsu labākie iespējamie Klienti.

Pirms uzaicināt uz tikšanos, iesakām jums izlasīt sadaļu “Pieci soļi ceļā uz veiksmīgiem ielūgumiem”.

Saņemiet atbalstu no jūsu atbalsta komandas savām pirmajām prezentācijām, kā arī noskatieties video, sadaļā “Izziniet produktus” un iepazīstieties ar mūsu produktu aprakstiem vietnē zinzino.com.

Lai iegūtu pirmos 4 klientus, jums būs vidēji nepieciešams novadīt prezentāciju 10–15 personām. Sāciet ar saviem perspektīvākajiem Klientiem.

Veiksmīgi uzaicinājumi

Izvēlieties labāko veidu, kā sazināties ar savu perspektīvo klientu. Labākais veids ir tas, kas jums šķiet dabisks, jo jūs to darāt tādēļ, ka tāda ir jūsu daba. Gadu desmitiem ilgi strādājot tiešās pārdošanas jomā, mēs esam nākuši klajā ar scenāriju, ko izmantot veiksmīgam startam, uzaicinot cilvēkus uz prezentācijām. Pirmoreiz aicinot cilvēkus uz tikšanos, bieži vien ir vēlme pieminēt tikšanās iemeslu, pirms vienojaties par konkrētu laiku.

Taču mēs iesakām vispirms vienoties par laiku un vietu, jo vairākums Partneru gūst labākus panākumus, sākotnēji vienojoties par laiku un tikai tad norādot iemeslu. Šādi jums nebūs uzreiz jāatbild uz iespējamajiem jautājumiem — uz tiem norunātajā laikā varēs atbildēt jūsu Sponsors, kas būs kopā ar jums.

Turpmāk norādītajās lapās mēs aplūkosim dažādus veidus, kā izveidot, ieplānot Klientu un Partneru sanāksmes. 5 soļi veiksmīgam uzaicinājumam vienmēr ir vienādi, neatkarīgi no tā, kādu produktu vēlaties prezentēt, vai vēlaties prezentēt biznesu potenciālam(-i)

Partnerim(-ei). Atšķirība starp dažādiem uzaicinājumiem ir to iemesls.

Pieredze veidojas ar laiku, tādēļ, kad būsiet to paveicis(-kusi) vairākas reizes, tas šķitīs dabiski un pierasti.

Pieci soļi ceļā

uz veiksmīgiem uzaicinājumiem

1

Sarunas uzsākšana:

“Sveiki, šeit zvana “Jūsu vārds”.  Kā klājas?”

2

Vienojieties par laiku un vietu: “Kādi ir Jūsu plāni šonedēļ?  Vai varam tikties pirmdien vai trešdien?”

3

Iemesls, kādēļ vēlaties tikties:

“Iemesls, kāpēc es vēlos satikties, ir: Veselība / Bizness“ (Skatiet citus piemērus turpmākajās lapās.)

4

Pastāstiet, ka ar jums kopā būs jūsu  sponsors / draugs / kolēģis, un atbildēs uz  iespējamajiem jautājumiem:

“Ar mani kopā būs kolēģis(-e).”

5

Apstipriniet tikšanos: “Uz tikšanos pirmdien plkst. 20:00 (norunātajā tikšanās vietā!)”

Sākuma dialogi

Ja vēlaties kontaktēties ar kādu, kuru neesat redzējis(-usi) ilgāku laiku, varētu šķist nedabiski uzreiz zvanīt un organizēt tikšanos. Alternatīvs risinājums ir iesākt vairākas sarunas ar vairākām izvēlētām personām, izmantojot, piemēram, īsziņas vai citus Messenger rīkus. Mērķis ir uzsākt dialogu, lai pēc kāda laika jūs varētu noteikt, vai šis kontakts ir potenciāls Klients, Partneris vai vienkārši draugs. Sarunas piemērs.

1. solis: Jūs

“Es pamanīju Tavu profilu Facebook. Kā klājas?”

2. solis: Jūs

“Kā Tev šobrīd klājas? Pie kādiem projektiem Tu strādā?”

Uzziniet, ko viņš(-a) dara / ar ko nodarbojas, uz ko jūs varat koncentrēties  turpmākajā sarunas daļā. Katrs ir citādāks. Vieni vēlas vairāk brīva laika, jo ir pārāk aizņemti savos darbos. Turpretim citi koncentrējas uz karjeru, kļūšanu pašam par savu priekšnieku, vairāk laika veltīšanu savai ģimenei, palīdzības sniegšanu citiem, vai komandas attīstīšanu. Varbūt kādam ir kādi īpaši hobiji, aktīvi piedalās brīvprātīgo organizācijās vai arī trenējas un rūpējas par veselību. Mērķis ir viņus mazliet labāk iepazīt un noskaidrot, vai turpināt sarunu kā ar klientu, kā ar partneri, vai kā ar draugu. Un uz ko koncentrēties turpmākajās sarunās, lai rosinātu šī cilvēka interesi.

3. solis: Jūs

“Vai Tev būtu laiciņš kafijai / pusdienām šonedēļ?

Vai varu Tev rīt piezvanīt?“

vai:

“Ķeršos uzreiz pie lietas: es šobrīd veidoju komandu apkaimē, kur Tu dzīvo, un meklēju dažus patiesi ambiciozus cilvēkus — tādus kā Tu.

Ja šonedēļ esi brīvs(-a), es vēlētos ar Tevi tikties pie pusdienām vai kafijas tases bez jebkādām saistībām. Vai drīkstu Tev šodien vēlāk piezvanīt?”

vai:

“Es tikko saņēmu veselības izaicinājumu no kāda laba drauga un es vēlos to piedāvāt arī Tev. Vai drīkstu šovakar piezvanīt?”

4. solis:

Piezvaniet un norunājiet tikšanās vietu un laiku. Atcerieties principu: “mazāk ir vairāk”. Svarīgi ir vienoties par tikšanās laiku un vietu pa tālruni, nevis visu izstāstīt uzreiz.

Mēs iesakām individualizēt ikvienu ziņu, ko nosūtāt. Taču nepavadiet arī pārāk daudz laika, nenonākot līdz sarunas mērķim. Ideāli ir izmantot iepriekš sniegtos piemērus, raugoties, lai tie būtu pieskaņoti saņēmē -

jam(-i). Atcerieties, Messenger vai īsziņas nav paredzētas tam, lai vienotos par laiku un vietu. Tās ir paredzētas, lai atjaunotu kontaktu, ar kuru pēc tam varētu sazvanīties un vienoties par tikšanos.

Novēlam veiksmi!

“Nav svarīgi, ko Jūs zināt — svarīgi ir tas,  ko Jūs pazīstat un ko viņi pazīst”

Uzaicinājums uz Balance produktu

prezentāciju

1. solis: Ievads

“Sveiks(-a), te zvana (Jūsu vārds). Kā sokas?” (Īsa saruna)

2. solis: Vienojieties par laiku un vietu

“Vai varam satikties   (diena) vai   (diena)?“

3. solis:Izklāstiet iemeslu, kādēļ vēlaties tikties

1. variants:

“Mani tikko uzaicināja piedalīties uztura un dzīvesstila uzlabošanas kūrē. Gribēju uzaicināt arī Tevi. Pastāstīšu sīkāk, kad satiksimies!”

2 variants:

“Atceros, ka mūsu iepriekšējā sarunā Tu pieminēji, ka biji noteicis(-kusi)

Jaunā gada apņemšanos, vēloties uzlabot savu fizisko formu un samazināt uzturā uzņemtā cukura daudzumu. Kā Tev veicas šajā jomā?”

“Es jautāju tādēļ, ka es strādāju ar produktu, kas ir palīdzējis man ievērojami ātrāk atlabt pēc treniņiem, kā arī samazinājis manu kāri uz cukuru saturošiem produktiem.”

“Es tikai vēlējos pajautāt, vai vēlies uzzināt vairāk.

Jūs varat pielāgot tās teikuma daļas, kas nav izceltas treknrakstā, pēc vajadzības, lai individualizētu tās, vienlaikus saglabājot treknrakstā izcelto nemainīgu.

3. variants:

“Ja pareizi atceros, Tu vienmēr esi aizrāvies ar vingrošanu un veselīgu uzturu. Tādēļ vēlos izaicināt Tevi izdarīt ko tādu, kas varētu labi Tev atbilst. Pastāstīšu vairāk, kad tiksimies!”

4. variants:

“Iemesls, kādēļ es vēlos satikties ar Tevi, ir tas, ka gribu nodemonstrēt Tev unikālu veselības produktu, kas ar testa palīdzību pierāda produkta iedarbību un parāda Tev, kā Tavs uzturs ietekmē Tavu organismu.“

5. variants:

“Es zinu, ka Tu rūpējies par sevu veselību.”

Tu noteikti esi dzirdējis(-usi) par Omega-3. Varbūt esi dzirdējis(-usi) arī par Omega-6? Omega-6 pamatā ir augu tauki, taču Omega-3 pamatā ir treknas zivis. Problēma mūsdienās ir tā, ka vairākums cilvēku ikdienā uzņem pārāk daudz Omega-6 un pārāk maz Omega-3.

“Es tikko uzsāku strādāt ar produktu, kas ļauj sasniegt tādu optimālo taukskābju balansu mūsu šūnās, kādam tās ir radītas. Izstāstīšu sīkāk, kad satiksimies, un apsolu, ka tas Tev šķitīs ļoti interesanti.”

4. solis: Pabrīdiniet, ka jums līdzi būs sponsors / kolēģis / draugs

“Tā kā pats(-i) esmu tikko uzsācis(-kusi), es paņemšu līdzi draugu / kolēģi, ar kuru kopā strādāju. Viņam(-ai) ir vairāk zināšanu par produktiem.”

5. solis: Apstipriniet tikšanos

“Tad tiekamies pie Tevis pirmdien plkst. 19.00. Ar nepacietību gaidu tikšanos, lai pastāstītu vairāk.”

Iespējamie jautājumi

1 “Kas tas vispār ir?”

Pirmkārt, es gribētu ieplānot laiku, lai pastāstītu sīkāk. Tā kā šajā brīdī var būt nedaudz grūti tikties aci pret aci, mēs varam parunāt tiešsaistē. Vai tas derētu?”

2 “Pastāsti man vairāk!”

“Mēs strādājam ar uz testu rezultātiem balstītu uztura koncepciju. Vai esi jebkad mērījis(-usi), kā organisma uztura stāvokli ietekmē tas, ko Tu ēd? Pastāstīšu visu, kad satiksimies tiešsaistē. Bez jebkādām saistībām. Vai varam satikties rīt plkst. 13:00?” (Ja vēl neesat ieplānojis(-usi) tikšanos, pajautājiet: Kāds laiks der Tev labāk — X vai X?)

3 “Es zinu, ka es jau ēdu veselīgi...”

“Lieliski! Es tik un tā labprāt satiktu tevi, lai nodemonstrētu mūsu testa darbību un produktus. Tas, protams, ir bez jebkādām  saistībām!”

4 “Kā darbojas tests?”

“Tas ir vienkāršs tests, ko var veikt mājās pāris minūšu laikā.  Parādīšu Tev, kad tiksimies.“

5 “Cik tas maksā?”

“Mums ir dažādi piedāvājumi. Pastāstīšu par katra priekšrocībām, kad satiksimies.“

6 “Kas ir šis produkts?”

“Tā ir superpārtika, kas pieejama eļļas veidā, ūdenī šķīstošas eļļas vai kapsulu veidā. Es paņemšu līdzi paraugus, lai Tu varētu tos izmēģināt.”

7 “Vai esi sasniedzis (-gusi) rezultātus, lietojot šos produktus pats(-i)?”

Tāpat sāciet ar to, ka pasakāt šo frāzi (ja vēlaties, pastāstiet par saviem testa rezultātiem): “Labākais ir tas, ka katrs iegūst nepieciešamos pierādījumus tam, ka šis produkts ir efektīvs, veicot testu. Šī ir mūsu unikālā priekšrocība. Tavs pirmais tests parādīs, kāds ir taukskābju balansa līmenis šobrīd. Un otrais tests pēc 120 dienām parādīs uzlabojumu, kas panākts kopš produktu lietošanas uzsākšanas. Vārdu sakot, Tev nav jāmin, vai šie produkti ir efektīvi, vai nē. Mēs Tev to pierādīsim.“

Sastādiet savu scenāriju

1. Sarunas uzsākšana

2. Vienojieties par laiku un vietu:

3. Iemesls, kādēļ vēlaties tikties:

4. Pabrīdiniet, ka jums līdzi būs kolēģis / draugs, un sniedziet atbildes.

5. Apstipriniet tikšanos.

Uzaicinājums uz Zinzino pasākumu

1. variants:

“Vai esi brīvs(-a)   (diena)?

Vai zināji, ka esmu sācis(-kusi) strādāt uztura bagātinātāju jomā? Es vēlos ielūgt ciemos dažus savus draugus, lai sniegtu viņiem informāciju un lai viņi izmēģinātu dažu produktu paraugus. Gaisotne būs neformāla. Piedalīsies arī mans draugs / partneris / kolēģis, kuram ir lielāka pieredze. Ja vēlies, droši ņem līdzi sievu / vīru / partneri / draugu!”

2 variants: (Koncentrējieties uz produktu)

Esmu tikko uzsācis(-kusi) savu biznesu, un es rīkoju uzsākšanas ballīti pie sevis ceturtdien no plkst. 18.00–19.00. Vai varēsi atnākt?

Apstipriniet vienošanos:

“Tiekamies  (diena) plkst.  (laiks)

Lūdzu, ierodies laikā — priecāšos Tevi redzēt!”

“Vai esi dzirdējis(-usi) par Zinzino BalanceTest?”

“Tas ir tests, kas parāda, cik kvalitatīvs ir Tavs uzturs. Esmu uzaicinājis(-usi) pie sevis ciemos dažus draugus, lai parādītu produktu, kuru es lietoju 120 dienas un kurš man ir sniedzis lieliskus rezultātus. Zinu, ka Tu interesējies par labas veselības uzturēšanu, tādēļ es patiešām vēlos parādīt Tev, kā tas darbojas.”

Uzaicinājums uz Facebook Live

1. variants:

“Vai esi brīvs(-a) pirmdien plkst. 20.00?”

“Zinu, ka Tu rūpējies par savu veselību, tādēļ vēlos uzaicināt Tevi uz veselības prezentāciju, kas būs pieejama Facebook Live. Mans(-a) kolēģis(-e) / eksperts(-e), kas (pieminiet viņa(-s) pieredzi), vadīs prezentāciju un izskaidros, kā uztura bagātinātāji, ar kuriem strādāju, var uzlabot Tavu veselību. Vai drīkstu pievienot Tevi pasākumam / grupai?”

2. variants:

“Vai esi brīvs(-a) pirmdien plkst. 20.00?”

“Es vaicāju, jo vēlos iepazīstināt Tevi ar dažiem veselības produktiem, kurus jau kādu laiku lietoju pats(-i) un kuri ir snieguši lieliskus rezultātus. Pirmdien notiks prezentācija par mūsu uz testu rezultātiem balstītā uztura koncepciju Facebook Live vidē.”

3. variants:

“Vai esi brīvs(-a) pirmdien plkst. 20.00?”

“Mēs rīkojam prezentāciju Facebook Live par mūsu uz testu rezultātiem balstītā uztura koncepciju, un es ļoti priecātos uzklausīt Tavu viedokli par to. Vai Tev būs 30 minūtes laika, lai tai pieslēgtos? Vai drīkstu pievienot Tevi pasākumam / grupai?”

Jūs varat izvēlēties, vai sazināties pa tālruni vai īsziņu vai Messenger ziņu veidā. Atsevišķos gadījumos jūs varat nodot šo ielūgumu, nosūtot vairākus ziņojumus. Iesakām jums arī vienoties par atkārtotas sazināšanās laiku uzreiz pēc prezentācijas. Ja esat vienojušies sazināties 30–60 minūšu laikā pēc tiešraides, iespējamība, ka jūsu viesis pievienosies un uzmanīgi klausīsies, ir krietni augstāka.

Atcerieties!

– Saņemiet atļauju pievienot cilvēkus pasākumam / grupai.

– Ja esat nosūtījis(-usi) uzaicinājumu uz pasākumu, parādiet savam viesim, kā nospiest pogu “Apmeklēšu”.

– Ja uzaicināt savu viesi pievienoties grupai, paskaidrojiet, ka viņam(-i) ir jāatbild uz grupā uzdotajiem jautājumiem, lai varētu piekļūt videomateriāliem un informācijai.

– Sazinieties ar savu viesi laicīgi pasākuma dienā, lai atgādinātu par to.

Gatavošanos Facebook Live vai Live Zoom prezentācijai mēs saucam par priekšpasākumu. Tas nozīmē katru nedēļu veltīt vienu stundu tam, lai sagatavotu savus uzaicinājumus, kā arī organizētu komandas darbu, koncentrējoties uz darbu pie iknedēļas pasākuma. Jūs varat to veikt

5–6 dienas iepriekš, sapulcējot kopā savu komandu Zoom sanāksmē un izrunāt uzaicināšanas procesu. Šajā tikšanās reizē panāciet, ka katrs komandas dalībnieks apņemas uzaicināt noteiktu skaitu cilvēku.

Jo labāk spēsiet noorganizēt priekšpasākumu, jo labāki būs rezultāti.

Veiksmīga Klientu prezentācija

Veiksmīga Klientu prezentācija

Kā pārdot produktus?

Mēs vienmēr izmantojam piecu soļu pārdošanas procesu.

Turpmākajās lapās mēs sniegsim piemēru un izskaidrosim, kā sastādīt Balance koncepcijas Klientu prezentāciju.

Iesācējiem ieteicams koncentrēties tikai uz vienu produktu.

Vadot Balance prezentācijas, jūs attīstāt savas prezentēšanas prasmes.

Iesakām izlasīt visus materiālus un noskatīties dažādos apmācību video, kas ir pieejami tiešsaistē. Atcerieties, ka labākais veids, kā iemācīties, ir rīkoties, tādēļ sāciet rīkoties jau šodien!

5 soļu process

1 Ievads. Izstāstiet savu stāstu. Mums nepatīk, ka mums cenšas ko pārdot, taču mums patīk iepirkties. Tādēļ, lai iegūtu pilnīgu klienta uzmanību, jums vienmēr jākoncentrējas uz to, kas jums patīk, un to, kādēļ jūs izvēlējāties šos produktus. Pajautājiet sev, kas jums patīk visvairāk, un kādēļ jūs vēlaties pastāstīt par to citiem.

2 Noskaidrojiet klienta vajadzības. Mēs vēlamies noskaidrot sava Klienta intereses. Lai uzzinātu, vai potenciālajam Klientam ir nepieciešami mūsu produkti, mums ir jāpanāk, lai viņš(-a) pastāsta par savām vajadzībām.

3 Produkta prezentācija. Iepazīstiniet ar produktu un uzņēmumu, kas pārstāv produktu. Izmantojot priekšrocības un faktus, mēs radām pārliecību un vēlmi iegādāties šos produktus.

4 Īpašais piedāvājums. Mēs sniedzam Klientiem īpašu piedāvājumu,  izmantojot kampaņas piedāvājumus, kas mums ir pieejami dažādās sezonās. Vispirms parādiet pilno cenu un tikai pēc tam iespējamo atlaidi. Izmantojiet Klienta sniegtās atbildes, lai analizētu viņa(-s)  vajadzības un parādītu atbilstošu piedāvājumu.

5 Pēc pārdošanas. Vienmēr pārliecināmies, ka Klients ir sapratis, kam ir piekritis, un ir apmierināts. Pastāstiet viņiem par saviem atkārtotas saziņas plāniem. Apmierināti Klienti sniedz rekomendācijas citiem un, izmantojot Zinzino4Free koncepciju, vairums Klientu ļoti labprāt palīdzēs jums, jo tā viņi var iegūt produktus bez maksas.

Klientu prezentācija

Lai apgūtu koncepcijas un dažādo mūsu piedāvāto produktu specifiku, aplūkojiet mūsu produktu aprakstus.

Sagatavošanās — paņemiet līdzi:

• BalanceTest

• Savu Zinzino produktu izlasi

• Testa rezultātus, tostarp sava testa resultātus

• Customer Presentation

• Lookbook

• Izcenojumu lapu

• Portatīvo datoru / Mac / iPad: lai parādītu video vai piereģistrētu pasūtījumus tiešsaistē

Pirms dodaties uz prezentāciju, uzdodiet sev turpmāk norādītos jautājumus. Kas jums visvairāk patīk šajos produktos un kādēļ vēlaties pastāstīt par tiem saviem Klientiem? Paņemiet līdzi produktus, kurus vēlaties demonstrēt. Iesaistieties neformālā sarunā ar Klientu; neķerieties uzreiz pie produktu pārdošanas. Informācijai un izglītošanai ir izšķiroša nozīme pārdošanā.

1. solis: Ievads

Pirmajā prezentācijas daļā ir svarīgi, lai jūs koncentrētos uz sarunu, savstarpējo saikni un draudzību, nevis produktiem. Mums jāiegūst uzticēšanās un jāpanāk apstiprinājums, prezentējot produktus.

Iesakām jums sagatavoties, uzzinot vairāk no produktu video, kas tika demonstrēti iepriekš sadaļā “Izziniet produktus”.

Izstāstiet savu stāstu. Mums nevienam nepatīk, ka mums pārdod, taču mums patīk iepirkties. Tādēļ, lai iegūtu Klienta uzmanību, vienmēr jākoncentrējas uz to, kas patīk jums pašam(-i) un kādēļ jūs izvēlējāties lietot šos produktus.

2. solis: Nosakiet sava Klienta vajadzības

Uzdodiet jautājumus. Tam ir izšķiroša nozīme veiksmīgas prezentācijas vadīšanā. Mūsu stāsts ir būtisks, taču jākoncentrējas uz Klienta vajadzībām, lai jūs varētu piemeklēt viņam(-i) visatbilstošāko produktu.

Jautājumi, kurus varat uzdot

• “Vai jums ir svarīgi rūpēties par savu veselību?”

• “Ko jūs darāt, lai būtu vesels?”

• “Vai vingrojat?”

• “Vai jūs interesē veselības jautājumi?”

• “Vai jūs lietojat uztura bagātinātājus?”

• “Kas, jūsuprāt, ir galvenais mūsdienu veselības problēmu iemesls?”

• “Vai jūs apsvērtu veikt savu taukskābju balansa testu?”

(Omega-6 un Omega-3)

• “Vai jūs varētu interesēt produkts, ja tā efektivitāti varētu pārbaudīt, veicot testu?”

3. solis: Prezentācija

Mēs esam sastādījuši nelielu paraugu tam, kā prezentēt produktu Klientu prezentācijā, kas pieejama Back Office failu bibliotēkā (File Library), taču galvenais uzsvars ir uz stāstu par savu pieredzi. Tā ir daudz vērtīgāka par jebkuru stāstu. Piezīme: nekad neizskiet Klientiem apgalvojumus, kas nav apstiprināti no Zinzino puses. Zinzino Balance produktu lielā priekšrocība ir lietošanas ilgtermiņa ietekme. Tāpat ļaujiet Klientam(-ei) nogaršot produktus un nodemonstrējiet alternatīvus veidus, kā tos lietot.

4. solis: Īpašais piedāvājums

Bieži vien potenciālais Klients prezentācijas laikā jautā par cenu. Iesakām nogaidīt, līdz prezentējat attiecīgos produktus un izskaidrojat piedāvājumu. Tādējādi jūs koncentrēsieties uz produktiem.

Atcerieties prezentēt produktu mazumtirdzniecības cenas, pirms parādāt viņiem atlaides. Tādējādi jūs sniegsiet Klientiem informāciju par to, cik daudz viņi var ietaupīt. Turklāt Klientiem ir vieglāk saprast pilno vērtību.

Noskaidrojiet, kurš produkts interesē Klientu visvairāk. Prezentējiet 1. testa un 2. testa mazumtirdzniecības cenu. Pēc tam parādiet viņiem, kādu atlaidi viņi saņems, kļūstot par Premier Klientu. Tad ieturiet pauzi un ļaujiet Klientam apdomāties.

Neaizmirstiet pieminēt naudas atgriešanas garantiju tām personām, kurām taukskābju attiecības rezultāts ir 3:1 vai labāks. Izdaliet Lookbook brošūru vai dalieties ar sava piedāvājuma skrējlapu.

Labi jautājumi

• “Vai jūs apsvērtu veikt testu?”

• “Ko jūs vēlaties sasniegt, lietojot šos produktus?”

• “Vai vēlaties veikt pasūtījumu?”

Jautājumi?

“Es nevaru to atļauties” vai “Tas ir pārāk dārgi?”

Atbilde

“Ja es parādītu veidu, kā iegūt mēneša abonementu bez maksas,  vai tas jūs interesētu?”

Pastāstiet par mūsu programmu Zinzino4Free

Ja jūsu Klientiem ir konkrētāki jautājumi par produktu iedarbību vai sastāvdaļām, vairākums atbilžu pieejams tiešsaistē sadaļā BUJ.

Ja potenciālais Klients vēl nav gatavs pieņemt lēmumu, norunājiet atkārtotu tikšanos. Patiesais jautājums ir par to, vai viņš(-a) var atļauties palaist garām produkta priekšrocības. Tādēļ iesakiet Klientam iegādāties vismaz testu, lai noskaidrotu, ko mainīt savā uzturā.

5. solis: Pēc pārdošanas

Kad piereģistrējat savu Klientu, informējiet viņu par turpmāko.

• Pārliecinieties, ka Klients ir sapratis, kam piekrīt,  un ir apmierināts(-a)

• Vienojieties par tikšanās laiku, lai veiktu testu

• Pastāstiet Klientam par mūsu Zinzino4Free programmu

• Informējiet, ka jūs palīdzēsiet izprast testu rezultātus,  kad tie būs pieejami

• Iedodiet Klientam savu kontaktinformāciju un nosūtiet pateicības e-pasta ziņojumu vai īsziņu pēc prezentācijas. Apmierināti Klienti, kas saņem pēcpārdošanas apkalpošanu, sniedz labākās rekomendācijas!

Piezīmes

Informācija jūsu jaunajam Klientam

• Pastāstiet par sūtīšanas izmaksām un piegādi

• Vai jūsu Klients vēlas papildu produktus?

• Sazinieties ar Klientu pēc nedēļas un pārliecinieties, ka viņš(-a) lieto produktus, kā arī palīdziet viņam(-i) izprast viņa testa rezultātus, kad tie ir gatavi vietnē zinzinotest.com

• Plašāka informācija pieejama vietnē zinzino.com

Priekšrocības pār faktiem

— Fakti informē, stāsti pārdod

Izvēlieties 3–4 produktu priekšrocības, kas jums pašam(-i) palīdz visvairāk, un izmantojiet tās pārdošanas procesā.

• Tie labi garšo

• Es joprojām varu baudīt citas lietas, kuras man garšo

• Man ir vairāk enerģijas

• Testa veikšana sniedz pārliecību

• “Pirms” un “Pēc” testa rezultāti parāda man, ka produkts ir efektīvs

• Zinzino4Free: Es saņemu produktu par velti ieteikumu programmas ietvaros

• Vai izvēlieties savu...

Pareizie jautājumi ir atslēga ceļā uz vēlamajām atbildēm.

Zinzino pasākums

Rīkojot vai palīdzot savai komandai rīkot Zinzino pasākumu, vienmēr esiet gatavs(-a) vismaz 30 minūtes pirms viesu ierašanās. Gādājiet, lai jums līdzi būtu dažādi produkti.

1. solis: Ievads

Pasākuma vadītājs(-a): Sasveicinās ar viesiem un iepazīstina ar personu, kura pastāstīs par produktiem. Izstāstiet savu stāstu (īsi). Kā jūs iepazināties ar šiem produktiem, kas jums tajos patīk un cik ilgi tos lietojat kā Klients vai cik ilgi strādājat ar šiem produktiem.

2. solis: Nosakiet sava Klienta vajadzības Izveidojiet dialogu un radiet patīkamu atmosfēru, uzdodot jautājumus.

3. solis: Prezentācija

Iesakām jums izmantot Customer Presentation slaidus, kas ir pieejami

Back Office failu bibliotēkā (File Library) un Zinzino Lookbook. Daži izvēlas sākt ar Balance infografikas video demonstrāciju un pēc tam ātri iziet cauri prezentācijai pirms savu BalanceTest rezultātu parādīšanas. Citi sāk uzreiz ar prezentāciju bez video demonstrēšanas. Pēc prezentācijas vēlams ļaut Klientiem nogaršot dažādus BalanceOil+ produktus, lai viņi varētu atrast sev piemērotāko.

4. solis: Īpašais piedāvājums

Izvēlieties 2–3 variantus un pastāstiem par tiem. Koncentrējieties uz pilnas cenas norādīšanu, pirms runājat par atlaidēm.

5. solis: Pēc pārdošanas

Skatiet 92. lapu

Un pats galvenais: dariet to ar prieku!

Pasākums Facebook Live

Pasākuma laikā

Palūdziet potenciālajiem kontaktiem atjaunināt tīmekļa lapu, tiklīdz sākas pasākums. Pasākuma laikā atzīmējiet tiešraidi ar “Patīk” vai “Mīlu”, komentējiet to un aktīvi iesaistieties norisē. Tas veicinās pasākuma vērtību jūsu viesu acīs. Piemēram, pēc pasākuma vadītāja(-s) lūguma jūs varat dalīties ar savām personiskajām atsauksmēm un testa rezultātiem.

Pēc pasākuma.

Piezvaniet savam viesim un pasakiet viņam(-i) paldies par noskatīšanos

“Vai jums ir kādi jautājumi, uz kuriem varu atbildēt?”

“Padalieties ar savu stāstu. Kādēļ jūs aizrauj šie produkti?”

Uzdodiet vissvarīgākos jautājumus: “Vai jūs vēlētos veikt testu?”

“Kurš BalanceOil aromāts jums garšoja vislabāk?” Pabeidziet Klienta reģistrāciju vai norunājiet nākamo tikšanos (klātienē, pa tālruni, tiešsaistē).

Ja nenotverat viņu

Pasakieties viņam(-i) par dalību pasākumā īsziņas vai Messenger ziņas veidā un pajautājiet, kad varētu aprunāties.

Ja viesim nav izdevies noskatīties tiešraidi norunātajā laikā, pajautājiet, kad viņš(-a) varētu to noskatīties tuvāko 48 stundu laikā un ieplānojiet zvanu uzreiz pēc tam.

Ja viesis atbild “nē”

Palūdziet viņam(-i) atļauju nosūtīt produkta videomateriālu ar plašāku informāciju. Pēc laika sazinieties atkārtoti. “Nē” ir “nē” tikai šobrīd. Atcerieties, ka panākumu atslēga ir atkārtota saziņa.

Klientu ieteikumi

Ierasts veids, kā paplašināt Zinzino klientu bāzi, ir iegūt ieteikumus no apmierinātiem klientiem. Ja kāda iemesla dēļ jūsu klients nevar ielūgt citus uz pasākumu, jūs varat palūgt viņam(-i) ieteikt cilvēkus, ar kuriem jūs varētu sazināties viņa(-s) vārdā. Mēs vienmēr lūdzam klientiem piezvanīt saviem draugiem 1–2 dienas iepriekš, pirms mēs tiem zvanām. Viens šādas sarunas piemērs varētu būt šāds:

1. solis: Ievads

“Sveiks(-a), te zvana (jūsu vārds). Esmu (jūsu klienta vārds) draugs(-dzene). Vai viņš(-a) pieminēja, ka es zvanīšu? Vai jums ir mirklis sarunai?”

2. solis: Iemesls / identificējiet vajadzības

“Es zvanu jums tādēļ, ka   (jūsu klienta vārds) pieminēja, ka jūs izrādījāt interesi par testa veikšanu, lai uzzinātu, vai jūsu uzturs ir sabalansēts. Šobrīd jaunajiem Klientiem ir pieejams īpašs piedāvājums. Vai jums ir interese uzzināt vairāk par produktu?” Vienojieties par tikšanās laiku un vietu vai nosūtiet video, kurā izskaidrots vairāk, un turpiniet ar 3. soli.

3. solis: Prezentējiet piedāvājumu

Neaizmirstiet piedāvāt Klientam to, kas viņam(-i) atbilstu vislabāk, balstoties uz vajadzību analīzes laikā iegūto informāciju. Vienmēr prezentējiet mazumtirdzniecības cenu, pirms norādāt cenu ar atlaidi.

4. solis: Noslēgums

Bieži vien rezultāts būs kāds no turpmāk norādītajiem trim variantiem.

1 Reģistrējiet savu Klientu tiešsaistē

2 Vienojieties par tiešsaistes vai klātienes tikšanās laiku

3 Vienojieties par atkārtotas sazināšanās laiku pēc pāris dienām. Tās mērķis ir atkārtoti pajautāt Klientam par iepriekšējā reizē sniegto piedāvājumu.

Izskaidrojiet  testa rezultātus

Nemaldies tumsā.

Pievienojies jaunajam personīgās veselības standartam.

Veic pirmo testu, lai noteiktu sākotnējos rādītājus, pirms uzsāc ievērot savu personalizēto uztura bagātinātāju lietošanas režīmu. Veic nākamo testu, lai sekotu līdzi progresam, un iegūsti konkrētus rakstiskus pierādījumus tam, ka mūsu produkti rada atšķirību.

Mūsu Zinātniski Konsultatīvā padome

Mūsu uzņēmuma pētniecības un attīstības speciālisti

Īpaši izraudzīta cienījamu ārstu, zinātnieku, pētnieku un vadošo veselības ekspertu grupa no visas pasaules.

Pasaules līderi asins paraugu testēšanas jomā Uzņēmums “Vitas” ir neatkarīgi pārvaldīta, GMP sertificēta ķīmisko analīžu laboratorija, kas atrodas Oslo, Norvēģijā.

Dr. Paul Clayton

Ola Eide

Dr. Angela M. Rizzo

Dr. Anantara J. Abrahams

Dr. Emmalī Gisslevika

Dr. Kolins Robertsons

Izskaidrojiet testa rezultātus

Mēs esam Zinzino labsajūtas konsultanti, nevis veselības konsultanti. Vispārējais noteikums ir tāds, ka Klients pats izlasa savus rezultātus un veido no tiem pats savu viedokli. Mums jautā par to, ko nozīmē dažādie testa rādītāji. Vispirms jāatzīmē, ka testa rezultātu mērķis NAV uzstādīt klientam diagnozi. To mērķis ir informēt Klientus par to, vai viņu uzturā Omega-6 un Omega-3 taukskābju attiecība ir nesabalansēta, vidēji sabalansēta vai sabalansēta. To noskaidrojot, klientiem, nepieciešamības gadījumā, ir iespēja mainīt savu ikdienas uzturu. Mūsu uzdevums ir sniegt viņiem pārliecību un garantēt, ka viņu uzturs tiks sabalansēts  120 dienu laikā, ja viņi ievēros mūsu ierosināto 3 soļu programmu:

1 Izmantot uzturā produktus, kas satur daudz Omega-3 taukskābju un maz ogļhidrātu. Tas nozīmē lietot uzturā treknas zivis, augļus, salātus, dārzeņus, riekstus un kopumā bioloģiski vērtīgu pārtiku. Samazināt pārmērīgu Omega-6 taukskābju daudzumu saturošu produktu lietošanu uzturā, kas satur augu eļļas un apstrādātu pusfabrikātu ražošanā izmantotas augu eļļas.

2 Bagātiniet savu uzturu ar Omega-3 taukskābēm un uzturvielām  ar mūsu Balance produktiem.

3 Uzsāciet fizisko vingrinājumu programmu. Fiziskas aktivitātes ir ļoti svarīgas labai veselībai.

Zinzinotest.com

Testa rezultāti ir pieejami šajā tīmekļa vietnē. Atcerieties aizpildīt veidlapu, lai jūs varētu saņemt e-pasta ziņojumu, kad būs gatavi testa rezultāti. Pierakstoties sistēmā, izmantojot savu testa kodu, jūs saņemsiet papildinformāciju par jūsu taukskābju balansa stāvokli. Tāpat tur ir pieejami lejupielādei uztura ieteikumi, kuru pamatā ir jūsu testa rezultāti. Pēc 120 dienām iesakām veikt testu atkārtoti un salīdzināt savus rezultātus pirms un pēc Zinzino produktu lietošanas. Tas sniegs jums iespēju novērtēt izmaiņas, kuras ir palīdzējuši sasnieg t Zinzino Balance produkti.

Tests sniedz jums norādījumus par to, kas būtu jāmaina, lai uzlabotu balansu...

Jūsu organisma aizsardzība (taukskābju profila vērtība)

Šis faktors attiecas uz piecu bioloģiski aktīvāko taukskābju profilu jūsu asinīs. Skala ir no 0 % līdz 100 %, un mērķis ir palīdzēt Jūsu Klientam sasniegt 100 % viņa otrajā testā pēc 120 dienām. Tas nesniedz nekādas norādes par personas veselības stāvokli, tikai parāda taukskābju aizsardzības līmeni.

Omega-6 (AA) un Omega-3 (EPA) attiecību līdzsvars

Omega-6 (AA) un Omega-3 (EPA) attiecību līdzsvars ir mērījums, kas parāda Omega-6 un Omega-3 taukskābju attiecības organismā. Līdzsvars starp abiem padara Јūsu profilu nelīdzsvarotu (attiecība virs 9:1), daļēji līdzsvarotu (no 9:1 līdz 3:1) vai līdzsvarotu (3:1 vai zemāk). Ja jūsu klienta attiecība ir 3:1 vai augstāka, mērķis būs ieviest izmaiņas uzturā, lai panāktu attiecību 3:1 vai zemāku.

Omega-3 līmenis (EPA+DHA)

Procentuālie rādītāji parāda, cik liela daļa no jūsu EPA+DHA Omega-3 ir ārpus kopējā taukskābju profila. Omega-3 taukskābēm ir daudz priekšrocību, jo tie ir jūsu šūnu galvenie pamatelementi. EPA dominē asinīs, muskuļos un audos, savukārt, DHA – smadzenēs, spermā un acīs. Testa ziņojumā ideālais diapazons ir 8 % vai lielāks. Eiropas Pārtikas nekaitīguma iestāde (EFSA) ir apstiprinājusi apgalvojumus, ka EPA un DHA veicina normālas sirdsdarbības uzturēšanu. DHA veicina arī normālas redzes un normālas smadzeņu darbības uzturēšanu.

Šūnu membrānu caurlaidības indekss

Tas ir līdzsvars starp piesātinātajiem taukiem un Omega-3 (EPA+DHA). Piesātināto tauku caurlaidība ir mazāka nekā Omega-3. Labāks līdzsvars 4:1 (piesātināto tauku un Omega-3 attiecība) palielinās šūnu membrānas caurlaidību.

Garīgais spēks — uztura indekss

Tas ir līdzsvars starp Omega-6 (AA) un Omega-3 (EPA+DHA).

Pietiekams daudzums jūras izcelsmes Omega-3 taukskābes DHA uzturā palīdz uzturēt normālu smadzeņu darbību. Smadzenes ir nervu sistēmas kontroles centrs. Smadzenes uzrauga un kontrolē ķermeņa reakciju uz informāciju, kas iegūta, izmantojot redzi, dzirdi, ožu un garšu.

Arahidonskābes (AA) indekss

AA indekss parāda Omega-6 taukskābes arahidonskābes (AA) vērtību procentuālā izteiksmē no visām izmērītajām taukskābēm. Labas vidējās vērtības ir diapazonā no 6,5 līdz 9,5 % ar optimālo mērķa vērtību 8,3 %.

Prezentējiet  potenciālajiem  Partneriem

Prezentējiet potenciālajiem  partneriem

Ja jums būtu iespēja izvēlēties cilvēkus, ar kuriem vēlaties strādāt, kuri tie būtu? Noderīgi kritēriji, lai prioritizētu 10 potenciālos Partnerus. Nosakiet prioritāros cilvēkus...

• ar kuriem vēlaties strādāt;

• kurus pazīstat, kuri jums patīk, kuriem jūs uzticaties un ar kuriem saprotaties;

• kuriem padodas pārdošana vai tirgvedība;

• kuriem ir pieredze pedagoģijā, piemēram, skolotājiem, treneriem;

• kuri ir ambiciozi un kuriem jau tagad iet labi;

• kuriem ir pieredze tiešās pārdošanas vai sociālās tirgvedības jomā;

• uzņēmējiem, kam jau pieder savs bizness; vai kuri apsvērtu sava biznesa uzsākšanu.

Iepazīstiniet potenciālo Partneri ar ideju, sniedzot īsu prezentāciju klātienē, Zoom vidē vai nosūtiet viņam(-i) saiti uz jūsu replicēto Zinzino mērķlapu, kurā ir pieejami video. Jūsu uzdevums ir uzaicināt uz tikšanos, iepazīstināt viņu ar savu Sponsoru vai Upline komandas biedru(-i), kurš(-a) rīko prezentāciju kopā ar jums, un pastāstīt, kādēļ izvēlējāties sadarboties ar Zinzino un kādēļ vēlaties sadarboties tieši ar viņu.

Prezentācijas laikā jūsu uzdevums ir klausīties un mācīties, kamēr jūsu Sponsors / Upline komandas biedrs(-e) “dara savu darbu”. Tāpat ir svarīga aktīva jūsu klātbūtne, smaidot, veicot pierakstus un parādot, ka jūs uztverat sava biznesa veidošanu nopietni. Šis ir tikai īss ievads, kam nevajadzētu aizņemt daudz laika. Atcerieties, ka pārāk daudz informācijas tikai sarežģīs situāciju tiem, kas vēlas sākt. Ļaujiet savam Sponsoram vai Upline komandas biedram(-ei) vadīt prezentāciju jūsu vietā, līdz būsiet apguvis(-usi), kā to darīt pašam(-i). Mega tendence

Uzaicinājums uz īsu prezentāciju

Runājiet saviem vārdiem, taču izmantojiet turpmāk norādīto formātu kā paraugu. Uzaicinot personu uz īso prezentāciju, svarīgi ir sākt ar tikšanās laika un vietas norunāšanu. Atcerieties, ka mērķis ir norunāt tikšanos, nevis prezentēt pašu ideju. Izsakieties īsi un konkrēti, izrādiet entuziasmu un rosiniet cilvēkos interesi, lai viņi vēlētos jūs satikt un uzzināt vairāk.

1. solis: Ievads

“Labdien, zvana (jūsu vārds), kā jums klājas?” “Pieklājības frāzes” (Īsa saruna)

2. solis: Vienojieties par laiku un vietu

• Uzziniet, kad šis cilvēks var tikties ar jums

• Nosakiet tikšanās laiku un vietu

3. solis: Pamatojums

Pastāstiet cilvēkam, kādēļ vēlaties tikties. Piemērs.

• Jūs vēlaties demonstrēt viņam(-i) produktu / biznesa ideju, kas saistīta ar veselību

• Jums ir izplatīšanas tiesības uz aizraujošu produktu

• Jūs esat uzsācis(-kusi) veikt mārketingu veselības produktu nozarē

• Jums ir ideja, kuru vēlaties prezentēt viņiem

• Jūs vēlaties uzklausīt viņu viedokli par jūsu biznesa koncepciju,  ar kuru esat uzsācis(-kusi) strādāt

• Jūs uzaicināt viņus uz Facebook Live pasākumu / grupu, kurā  viņi saņems plašāku informāciju par jūsu biznesu

4. solis: Atbildiet uz potenciālajiem jautājumiem

• Es vienkārši vēlos prezentēt jums ideju

• Tas aizņems tikai 30 minūtes

• Ir sarežģīti sniegt jums visu informāciju pa telefonu,  tādēļ vēlos satikties ar jums klātienē

5. solis: Apstipriniet tikšanos

• Pajautājiet savai kontaktpersonai pierakstīt tikšanās laiku

• Pasakiet viņiem, ka uz tikšanos ņemsiet līdzi draugu / kolēģi

Vēl daži ieteikumi

• Norunājiet tikšanos iespējami tuvu personas atrašanās vietai.

• Saki viņiem: “Es atbildēšu uz jūsu jautājumiem tikšanās laikā”

• Ja tikšanās tiek ieplānota ilgi iepriekš, atgādiniet viņiem īsziņas veidā

• Cilvēkiem, ar kuriem pēdējā laikā neesat komunicējis(-usi), iesakām uzsākt dialogu Messenger vidē vai īsziņas veidā. Aplūkojiet šiem jautājumiem veltīto sadaļu “Sākuma dialogi”, kā aprakstīts iepriekš šajā bukletā, 70. lappusē.

Citi uzaicinājumu piemēri

1. alternatīva

• Es atceros, ka mūsu pēdējās sarunas laikā jūs pieminējāt, ka neesat  visai apmierināts(-a) ar savu pašreizējo darbu un ka meklējat “plānu B”. Kā jums veicas?

• Es jautāju tādēļ, ka esmu daļa no tāda biznesa,  kas saistīts ar uz testu rezultātiem balstītu uzturu / veselību un uzturu / es paplašinu savu biznesu Tavas dzīvesvietas apkaimē… un vienkārši vēlos pajautāt; vai Tevi interesētu saņemt informāciju?

2. alternatīva

• Es zvanu tādēļ, ka es veidoju biznesu veselības un uztura jomā,  un iedomājos par Tevi, jo…

• Es zinu, ka Tev patīk pārdot / Es zinu, ka Tu strādā veselīga uztura jomā / Es zinu, ka Tev ir ietekme / Es zinu, ka Tev ir liels kontaktu loks /

Es zinu, ka Tu vienmēr esi bijis(-usi) ļoti ambiciozs(-a) un mērķtiecīgs(-a) /

Es zinu, ka Tev ir pieredze koučingā / Es zinu, ka Tev ir lieliskas komunikācijas prasmes…

• Man ir vienkāršs jautājums — vai esi atvērts(-a) jaunām iespējām?

Jūs varat pielāgot tās teikuma daļas, kas nav izceltas treknrakstā, pēc vajadzības, lai individualizētu tās, vienlaikus saglabājot treknrakstā izcelto nemainīgu.

Sastādiet savu scenāriju tam, kā uzaicināt uz īsu prezentāciju

1. Sarunas uzsākšana

2. Vienojieties par laiku un vietu:

3. Iemesls, kādēļ vēlaties tikties:

4. Pabrīdiniet, ka jums līdzi būs kolēģis / draugs, un sniedziet atbildes.

5. Apstipriniet tikšanos.

Rīcības plāns

10

Rīcības plāns

Mēs saucam šo sistēmu par pārdošanas ceļu, jo ceļš simbolizē pārvietošanos neatkarīgi no pieliktajām pūlēm. Viss ir jāapgūst, un, tāpat kā ir vajadzīgs laiks prasmju iegūšanai citās jomās, iesakām jums izpētīt un apgūt katru soli.

IZVEIDOJIET PERSPEKTĪVUS KONTAKTUS

Ja izrādīsiet interesi par to, ar ko viņi nodarbojas, viņi būs atvērti tam, lai uzzinātu, ar ko nodarbojaties jūs.

PREZENTĒJIET PERSPEKTĪVAJIEM KONTAKTIEM

Ja cilvēks pazīst jūs, jūs viņam patīkat un viņš jums uzticas, viņš, iespējams, vēlēsies iesaistīties lietišķos darījumos ar jums.

1 2 3 4 5 6

Potenciālo kontaktu uzrunāšana

Saraksts ar 100+ kontaktiem Saziņa Īsā prezentācija Biznesa prezentācija Lēmuma  pieņemšana

SP

IZGLĪTOJIET PARTNERUS

Jūs vēlaties, lai jums ir viszinošākā komanda pasaulē. Esiet tāds(-a) līderis(-e), kuriem viņi vēlas sekot.

DUBLICĒŠANA  Panākumu noslēpums.

«Sāc biznesu» apmācība (Get Started)

SP nozīmē Īsa mūsu piedāvātās biznesa iespējas prezentācija (Short Presentation). Tikšanās laikā jūs mācīsieties no sava Sponsora vai Upline komandas biedra(-es). Nākamajā lappusē ir izklāstīts, kam ir jāpievērš uzmanība īsās prezentācijas (SP) laikā. 7 8 9 10

Komandas apmācība

Biznesa  plānošanas sesija

Reģionālie un  starptautiska mēroga pasākumi

Profesionāļu padoms!

SP = Short Presentation (Īsā prezentācija)

CP = Customer Presentation (Klientu prezentācija)

ZP = Zinzino party (Zinzino pasākums)

BP = Business Presentation (Biznesa prezentācija)

BPS = Business Planning Session (Biznesa plānošanas sesija)

PERSONISKS GRUPA — REIZI NEDĒĻĀ GRUPA — TRĪS REIZES GADĀ GRUPA — REIZI MĒNESĪ

Pieci soļi līdz veiksmīgām

prezentācijām

1. Veidojiet savstarpējās attiecības

Visa tiešās pārdošanas profesija ir balstīta uz savstarpējām attiecībām. Tādēļ mēs tik daudz uzmanības pievēršam personiskajai attīstībai, līdera prasmju izkopšanai un “sociālo antenu” veidošanai. Ja nespējat būt tāds(-a), ar kuru cilvēki vēlas veidot saikni, jums būs grūti iegūt jaunus draugus un attīstīt biznesu darbā ar cilvēkiem.

Jūsu pirmais uzdevums prezentācijas laikā ir iedraudzēties ar potenciālo Partneri. Tas nav triks vai konkrēta tehnika — tas būtu jādara godīgā un personiskā veidā. Šis process sākas ar klausīšanos — vienu no visvērtīgākajām un vienlaikus visretāk sastopamajām spējām. Uzdodiet jautājumus un uzziniet pēc iespējas vairāk par personu, kuru vēlaties iepazīstināt ar biznesa iespēju.

• Kur viņš / viņa strādā?

• Vai viņam / viņai ir bērni?

• Kādi ir viņa / viņas hobiji un brīvā laika pavadīšanas paradumi?

• Vai jums ir kādas savstarpēji kopīgas intereses?

Izrādiet, ka jūs veltāt uzmanību personai, kas ir jūsu priekšā. Klausieties šajā cilvēkā un iepazīstiet viņu. Pirmais uzdevums ir iepazīt viņu un sākt veidot saikni. Lai izveidotu saikni, jums jāļauj arī otrai personai iepazīt jūs un satuvināties ar jums.

Neatkarīgi no tā, vai jums tas patīk vai ne, pirmais iespaids ir noteicošais tajā, kā tiksiet uztverts(-a), un tas ietekmēs jūsu rezultātus. Kādu attiek smi jūs vēlētos saņemt, apmeklējot kafejnīcu? Kā jūs vēlētos, lai persona būtu ģērbusies un izturētos, kad kaut kur dodaties? Kā jūs vēlētos, lai izskatī tos darba vieta vai telpa aiz letes? Radiet labu pirmo iespaidu. Ģērbieties lietišķi un rūpējieties par higiēnu (duša, tīri nagi un zobi, patīkams aromāts, tīrs apģērbs). Un vienmēr plati SMAIDIET!

2. Atrodiet vajadzību

Otrais uzdevums prezentācijas laikā ir noskaidrot, ko vēlas persona.

Kādi ir viņa(-as) mērķi un sapņi? Vairākumam cilvēku ir garš vēlmju saraksts, kas parasti vairāk atgādina fantāziju, un bieži vien viņu sapņi ir lielāki, nekā vēlme tos īstenot. Mūsu uzdevums ir uzzināt vairāk par viņu konkrētajām vēlmēm. Kas viņus patiešām aizrauj?

Sapnis bieži ir kaut kas tāds, ko persona vēlas sasniegt savas dzīves laikā.

Kādas viņu vēlmes finanšu, laika un personiskās brīvības jomā varētu būt iespējams īstenot, veidojot savu Zinzino biznesu kopā ar jums? Ko persona darītu, ja būtu ieguvusi lielo laimestu loterijā? Kāda ir patiesā šīs personas motivācija?

Var izklausīties grūtāk, nekā tas patiesībā ir. Vairums cilvēku ir sapņotāji. Lielākā daļa cilvēku vēlas pavadīt vairāk laika ar savu ģimeni, mazākas parādsaistības, lielāku finansiālo brīvību, vairāk draugu un plašāku loku ar paziņām — citiem vārdiem sakot, lietas, ko jūsu bizness tiem var sniegt! Šis ir vēl viens iemesls, kādēļ tik svarīgi vispirms nodibināt attiecības, uzdot jautājumus un ieklausīties. Iepazīstot potenciālo partneri, jūs uzzināsiet, kas viņu motivē. Ja potenciālais(-ā) partneris(-e) nejutīs, ka spēj izveidot saikni ar jums un uzticēties jums, ka jūs viņam patīkat vai ka viņš(-a) pazīst jūs, viņš(-a) neatvērsies un nestāstīs par sapņiem, ko vēlas piepildīt.

Tāpat atcerieties, ka ir grūti atklāt citu sapņus, ja jums pašam(-i) tādu nav. Raugieties, lai jūsu sapņi būtu dzīvi — tas palīdzēs citiem atklāt savus sapņus. Otrais uzdevums prezentācijas laikā ir palīdzēt potenciālajam(-i) Partnerim(-ei) saprast, ko viņš(-a) var sasniegt, strādājot ar Zinzino. Tas ir vissvarīgākais jautājums, uz kuru viņam(-i) nepieciešams rast atbildi.

3. Esiet pozitīvs

Savā grāmatā “90 dienas līdz uzvarai“ (90 Days to Win) Orjans Sēle (Ørjan Sæle) atsaucas uz pētījumu, kurā konstatēts, ka tikai 7 % pārdošanas rezultātu nes sacītais, 38 % — tonis, savukārt lielāko daļu

(55 %) — ķermeņa valoda. Tādēļ labu rezultātu sasniegšanā būtiska nozīme ir pozitīvai attieksmei un mūsu rīcībai. Ja jūs informējat par lieliskām iespējām un spēcīgu ticību nākotnei, cilvēki vēlas iesaistīties!

Entuziasmam ir milzīga nozīme labu rezultātu sasniegšanā! Ja tas izklausīsies garlaicīgi, projekts nesāksies. Entuziasma pilna saziņa attiecas uz abām sistēmas daļām — gan uzaicinot cilvēkus uz Partneru vai Klientu tikšanos, gan visā procesa gaitā kopumā. Atcerieties, ka jūsu entuziasmam jāatbilst jūsu pasniegtajam vēstījumam.

Dažiem personību tipiem tā nav problēma. Tie ir tipi, kuri vienmēr smaida un izplata prieku it visur. Citi uzskata, ka ir entuziasma pilni, taču apkārtējiem tie šķiet garlaicīgi. Tādēļ ir svarīgi zināt, kurai kategorijai jūs piederat. Ja jūs izrādāt pārāk daudz entuziasma, jums varētu nākt par labu to mazliet iegrožot, dodot iespēju citiem izveidot saikni ar jums, savukārt tiem, kas izrāda maz entuziasma, vajadzētu pacensties to palielināt. Atcerieties, ka ķermeņa poza un emocijas atstāj ietekmi uz citiem. Ja vēlaties nodot citiem kādu sajūtu, raugieties, lai tā būtu pozitīva sajūta!

4. Norunājiet nākamo tikšanos (2Look) Viens no prezentācijas svarīgākajiem uzdevumiem ir norunāt nākamo tikšanos. Mēs Zinzino zinām, ka divas trešdaļas cilvēku, kuri sāk strādātpar Partneriem, pieņem attiecīgo lēmumu 2Look vai Biznesa Prezentācijas / Business Presentation (BP) laikā. Mēs bieži redzam, ka Partneris(-e) ir labi pastrādājis(-usi), uzaicinot cilvēkus uz prezentāciju. Viņš(-a) ir novadījis(-usi) informatīvu un entuziasma pilnu prezentāciju, bet nez kāpēc tikšanas noslēgumā nenorunā nākamās tikšanās laiku ar šo potenciālo Partneri. Nepieļaujiet šādu kļūdu! Nekad nenoslēdziet prezentāciju ar vārdiem “Es Tev piezvanīšu”. Atklāti sakot, jūs tikpat labi varētu uzreiz izsvītrot viņa(-s) vārdu no saraksta. Visticamāk, ka jūs piezvanīsiet viņam(-i) vienu vai divas reizes. Neatkarīgi no rezultāta, jūs tagad esat nonācis(-kusi) situācijā, kad jūtaties tā, it kā skrietu viņam(-i) pakaļ, mēģinot norunāt jaunu tikšanos.

Lai ietaupītu laiku, palielinātu produktivitāti un atstātu savu lepnumu neskartu, norunājiet nākamo tikšanos, pirms dodaties prom no prezentācijas! Apsveriet iespēju norunāt nākamo tikšanos jau prezentācijas sākumā!

“Jūsu entuziasms  būs jūsu rezultātu pamats”

Profesionāļu padoms!

Ielāgojiet, kā izskatās jūsu seja, kad jūs jūtat entuziasmu!

5. Iesaistiet viņu sistēmā

Sistēmā ir pieejami visi materiāli un tikšanās formāti, kurus mēs izmantojam Zinzino līderu attīstības procesā. Ja perspektīvie kontakti vēlas saņemt plašāku informāciju par produktiem, iesakiet viņiem aplūkot klientu tīmekļa lapu sadaļā  «Iepazīstiet». Ja viņi vēlas saņemt plašāku informāciju par biznesu, iesakiet viņiem apmeklēt Partneru tīmekļa lapu. Ja viņiem nepieciešama papildu informācija par tiešo tirdzniecību, labs ieteikums ir aizdot viņiem Roberta Kijosaki grāmatu “Bizness 21. gadsimtā”.

Ja prezentācijas laikā vienojaties par sadarbību, iedodiet viņam(-i) šo brošūru un aiciniet viņu to izlasīt līdz nākamajai tikšanās reizei, kā arī izveidot sarakstu ar kontaktiem.

Vienmēr piedalieties vietējās vai tiešsaistes Biznesa Prezentācijas / Business Presentation (BP) un apkārtnē rīkotajos pasākumos. Mēs ļoti iesakām visiem jaunajiem partneriem izveidot ieradumu klausīties lietotnes GoCore materiālus, kam iespējams piekļūt pēc “Z4F kit” automātiskā pasūtījuma noformēšanas. Tādējādi ikviens var saņemt konkrētas apmācības par to, kā veidot biznesu. Pirmkārt un galvenokārt tādēļ, ka motivācija ir kā mazgāšanās dušā. Pat tad, ja esat reiz bijis(-usi) dušā, ir labi to atkārtot. Turklāt var būt sarežģīti atrasties visur vienlaikus, kamēr attīstās jūsu bizness. Ja ieteiksiet visiem partneriem izmantot sistēmu, jūs sniegsiet viņiem iespēju gūt panākumus un apgūt pareizās mācības.

Vēl viens ieguvums no uzaicināšanas uz BP un pasākumiem ir tāds, ka tie palielina jūsu jaunā partnera attiecību tīklu. Tikšanās ar līdzīgi domājošiem cilvēkiem, kas tiecas uz līdzīgiem mērķiem un sapņiem, sniegs papildu motivāciju.

Profesionāļu padoms!

• Jūsu stāsts

• Kas jūs esat?

• Ar ko jūs nodarbojaties?

• Kā jūs uzsākāt?

• Kādēļ jūs izvēlējāties Zinzino?

Īsā prezentācija

Cik ātri mēs radām pirmo iespaidu par sevi? Nepieciešams mazāk nekā 30 sekundes! Šis iespaids par cilvēku paliks pie mums, kamēr mēs viņu neiepazīsim labāk. Tādēļ tiešās pārdošanas jomā ir radies izteiciens: “Viltus smaids ir labāks par patiesu īgnumu”. Lai izdotos laba īsā prezentācija (SP), labam pirmajam iespaidam ir izšķiroša nozīme. Smaidiet, esiet pieklājīgs(-a), sasveicinoties ar potenciālo klientu / partneri, atcerieties par savu stāju un valkājiet gaumīgu apģērbu. Vislabākais ir patiess, dabīgs smaids.

Ja esat jaunienācējs(-a) biznesā, būtu prātīgi pieņemt palīdzību no kāda, kurš pārzina sistēmu un materiālus labāk, nekā jūs šobrīd. Tas ir līdzīgi kā iegūt autovadītāja apliecību. Vispirms jūs esat pasažieris, tad jūs sākat trenēties braukšanā ar instruktoru blakus. Pēc tam jūs vadāt automašīnu, bet vēlāk jums ir savi pasažieri, un galu galā jūs kļūstat par instruktoru, kas palīdz citiem iemācīties vadīt automašīnu. Tādēļ mūsu pirmais ieteikums ir gan klienta prezentācijās, gan sarunās ar potenciālajiem partneriem vienmēr paņemt līdzi Sponsoru vai Upline komandas dalībnieku(-ci).

1 Sagatavošanās

Apstipriniet tikšanos. Ierodieties savlaicīgi. Izmantojiet Zinzino prezentācijas un materiālus, kurus iesakām šajā bukletā. Personai, kura vada prezentāciju: informējiet savu Partneri par to, kā vēlaties, lai viņš(-a) izturētos tikšanās laikā. Sniedziet piemērus tam, kā veikt iepazīstināšanu. Iegūstiet nepieciešamo pamatinformāciju par personu, kuru grasāties satikt.

Partnerim(-ei), kas ir uzaicināts(-a) uz tikšanos: ja jums  ir tikšanās kopā ar Upline komandas dalībnieku(-ci), palūdziet viņam(-i) konstruktīvu  atsauksmi pēc katras tikšanās. Ja pēc  tikšanās sapratīsiet, kas būtu uzlabojumus, jūs ātrāk sasniegsiet rezultātus.

2 Personas iepazīšana

Skatiet plašāku informāciju sadaļā «Padomi» īsās prezentācijas laikā. Radiet labu atmosfēru. Izsakiet komplimentus iepazīšanās laikā un norādiet, kādēļ esat īpaši izvēlējies(-usies) uzaicināt tieši viņu.

3 Jūsu stāsts

Kāds ir jūsu stāsts? Kas motivē jūs šajā idejā, kurā vēlaties dalīties ar citiem?

Motivējoši faktori

• Papildu ienākumi

• Palīdzība citiem

• Finansiāla neatkarība

• Agrīna pensionēšanās

• Produkti

• Personiska attīstība

• Jauna karjera

• Sociālais aspekts

• Sava biznesa uzsākšana

Ir tikai dabiski prezentācijas laikā stāstīt par to, kas motivē jūs visvairāk. Tomēr jāņem vērā, ka rezultāts būs atkarīgs no jūsu spējas saprast to, kas motivē cilvēku, kuram jūs piedāvājat šo biznesa iespēju.

Uzsākšana. Ja jūs nezināt, ko teikt, pastāv risks, ka jūs uzsāksiet katru prezentāciju savādāk. Centieties izvairīties no tā.

Labāk un arī efektīvāk no dublicēšanas viedokļa ir uzsākt katru prezentāciju vienādi. Labas ievadfrāzes rada komfortablu atmosfēru un rosina interesi. Mūsu bizness balstās uz palīdzības sniegšanu citiem. Tikai tā mēs varam gūt panākumus.

Prezentācija. Prezentācijas apgūšanas process sākas mirklī, kad jūs ieplānojat savu pirmo tikšanos. Sākumā jūsu sponsors vai Upline komandas dalībnieks(-ce) palīdzēs jums, bet vēlāk šis process būs jums jau labi zināms, un jūs varēsiet to atkārtot un būt tas / tā, kurš(-a) palīdz savai komandai. Svarīgākais ir sākt rīkoties, nevis gaidīt, kamēr visu uzzināsiet. Pieredze attīsta jūsu prasmes.

Noslēgums. Vai Tu vēlētos bezmaksas produktus, vai arī Tu būtu gatavs(-a) apsvērt veidot kopīgu biznesu ar mums, saņemot par to samaksu?

Viens no paņēmieniem, kā veidot savu stāstu,  varētu ietvert sekojošo (izveidojiet savu scenāriju)

• Jā, kā jau zini / iespējams, zini… es esmu…

• Un man tas ļoti patīk / nepatīk, jo….

• Problēma ir saistīta ar to, ka…

• Tādēļ iemesls tam, kādēļ es brīvajā laikā sāku nodarboties ar biznesu no mājām, ir… ka pēc X mēnešiem / gadiem es varēšu…

• Iemesls tam, kādēļ es vēlējos padalīties ar Tevi šajā, ir… (kādēļ esat izvēlējies(-usies)  savu potenciālo kontaktu iepazīties ar biznesu).

Izveidojiet personisku stāstu

1. Jūsu stāsts

2. Kas Jūs esat?

3. Ar ko Jūs nodarbojaties?

4. Kā Jūs uzsākāt?

5. Kādēļ Jūs izvēlējāties Zinzino?

Labi jautājumi prezentācijas noslēgumam varētu būt:

• Kas jums šķita visinteresantākais attiecībā uz Zinzino, produkti vai biznesa modelis?

• Vai Tu vēlētos veikt testu un izmēģināt produktus?

• Ja Tu uzsāktu strādāt pusslodzē / pilnā slodzē, cik Tev būtu jānopelna mēnesī, lai bizness būtu Tava laika vērts?

• Ja es varētu parādīt Tev plānu un sistēmu tam, kā sasniegt  “1000 eiro” ienākumus mēnesī, strādājot pusslodzē / pilnā slodzē, vai  ir kas tāds, kas Tev būtu vēl jāzina, pirms Tu uzsāktu?

• Manuprāt, mēs varētu gūt panākumus, vai Tu vēlētos iesaistīties  biznesā kopā ar mums?

• Vai Tavs budžets atļauj Tev uzsākt šodien, iegādājoties  Ultimate Partner Kit?

Atcerieties uzdot vissvarīgāko jautājumu:

• Vai Tu vari iedomāties sevi sadarbojoties ar mani / mums?

Atkārtota tikšanās

Vienai tikšanās reizei vienmēr vajadzētu novest pie nākamās. Paņemiet savu kalendāru un ieplānojiet, kā un kad tikties atkārtoti. Nākamās tikšanās saturs ir atkarīgs no personas vajadzībām. Vai viņam(-i) ir nepieciešama Klientu prezentācija / Customer Presentation (CP), 2Look, «Sāc biznesu» apmācība (Get Started) vai Biznesa prezentācija / Business Presentation (BP) vai arī Zoom / Facebook Live apmeklēšana? Jums nav jāgaida uz to, lai viesis pieņemtu lēmumu, vienkārši sekojiet sistēmai soli pa solim.

2Look

Šī ir atkārtota tikšanās, kas ieplānojama 48 stundu laikā pēc tikšanās ar potenciālo partneri. Šis ir tas brīdis, kad cilvēki var saņemt atbildes uz saviem jautājumiem par pievienošanos klientu lokam vai kļūšanu par biznesa partneri. Ja esat novadījis(-usi) Customer Presentation prezentāciju, bet potenciālais(-ā) klients(-e) vēl nav pieņēmis gala lēmumu, iesakām sazināties ar viņu vēlreiz, piezvanot vai nosūtot īsziņu.

Padomi 2Look tikšanās reizei

• Atbildiet uz jautājumiem, kas ir būtiski jūsu potenciālajam Partnerim.

• Kas motivē jūsu potenciālo Partneri?

• Vai viņš(-a) izprot kompensācijas plānu (Compensation Plan)?

• Vai viņam(-i) ir skaidra Zinzino sistēma?

• Vai viņš(-a) ir sapratis(-usi) laika izvēli un produktu potenciālo vērtību?

• Pārskatiet 120 dienu mērķus un iegūstamās kvalifikācijas priekšrocības

• Papildu ienākumi

• Palīdzība citiem

• Finansiāla neatkarība

• Agrīna pensionēšanās

• Produkti

• Jauna karjera

• Personiska attīstība

• Sociālais aspekts

• Sava biznesa uzsākšana

Izglītošanās

Izglītošanās

Tikšanās mājās — bezsaistē vai tiešsaistē Šīs tikšanās rīko dažādas komandas vienu līdz vairākas reizes mēnesī.

To mērķis ir sniegt plašāku informāciju par biznesa iespējām potenciālajiem partneriem, kuri ir noklausījušies īso prezentāciju (SP). Pēc informatīvās daļas seko izglītojošā daļa Team Zinzino sistēmā. Šos pasākumus var rīkot arī tiešsaistē, izmantojot platformu Zoom vai vietējās Facebook grupas.

Biznesa Prezentācija — bezsaistē vai tiešsaistē

To rīko katru nedēļu, katru otro vai katru ceturto nedēļu atkarībā no jūsu dzīvesvietas un jūsu komandas. Tā ir domāta tiem potenciālajiem Partneriem, kuriem ir novadīta īsā prezentācija un kuri vēlas saņemt plašāku informāciju, kā arī jūsu komandai, lai sniegtu tai nepieciešamās apmācības. BP lielā mērā ir nemainīga neatkarīgi no tā, kurā pilsētā tā tiek rīkota. Šādā veidā jūs varat nodrošināt to, ka jūsu partneri saņem pareizu informāciju un ikviens ievēro vienotu sistēmu. Ja tikšanās tiek rīkota klātienē, prezentācijai ir divas daļas, kur pirmajā daļā tiek sniegta vispārīga informācija par pašu biznesu, bet otrajā — nodrošinātas apmācības.

Tiešsaistes tikšanās tiek rīkotas platformā Zoom vai vietējās Facebook grupās. Ja vēlaties veidot nopietnu biznesu, uzaiciniet jaunus potenciālos Klientus un regulāri apmeklējiet pasākumus.

Komandas apmācība

Grupu izglītošanu nodrošina jūsu Upline — tiešsaistē vai klātienē.

Biznesa plānošanas sesijas — BPS

Tās organizē apmācību pasākumu veidā starp vietēja, valsts un starptautiska mēroga pasākumiem. To ilgums ir aptuveni četras stundas, tās parasti tiek veltītas citam tematam atkarībā no organizācijas vajadzībām.

Pasākumi

Pasākumi ilgst vienu vai vairākas dienas, un tajos jūs smeļaties jaunu motivāciju un zināšanas par to, kā sasniegt savus mērķus sadarbībā ar Zinzino. Zinzino rīko virtuālos un klātienes pasākumus, un katru gadu kulminācijas pasākums ir Annual Event.

Zinzino komandā mēs veltām 5 % sava laika tam, lai piedalītos lielajos pasākumos un ieteiktu tos savai komandai. Pasākumi, kuros piedalās lieliski oratori, sniedz fantastisku gandarījumu. Paņemiet līdzi savu komandu uz nākamo lielo pasākumu. Jūsu komanda sajutīs spēcīgu motivāciju. Šī motivācija bieži vien nes tūlītējus rezultātus. Mēs esam novērojuši, ka šis nelielais laika ieguldījums var sniegt līdz par 80 % no visiem biznesa rezultātiem. Šajos pasākumos dzimst sapņi un tiek pieņemti lēmumi ieguldīt sevi biznesā.

Tādēļ nenokavējiet nākamo pasākumu! Atcerieties izplatīt informāciju par visām aizraujošajām kampaņām, kuras Zinzino uzsāk pirms un pēc pasākumiem.

Izpētiet pasākumu kalendāru Zinzino Back Office un atzīmējiet datumus savā plānotājā.

Kā reklamēt pasākumus?

1 Izziņojiet pasākuma laiku un vietu. Lūdziet, lai jūsu komanda  ieplāno to savā kalendārā, lai attiecīgais laiks ir rezervēts, un nekas  nevarētu traucēt.

2 Paskaidrojiet, kādēļ ir svarīgi apmeklēt pasākumu. Kāds būs temats? Kurš ir galvenais runātājs(-a)? Ir svarīgi būt tur un sniegt atbalstu savai komandai. Jūs iegūsiet nepieciešamās zināšanas. Tas ir obligāti, ja vēlaties gūt ievērojamus panākumus.

3 Pasākumu popularizēšana ir sajūtas radīšana. Ir būtiski  saprast, ka tad, ja mēs popularizējam pasākumu, nesniedzot pamatojumu, tas var ātri radīt pārspīlētības sajūtu un šķist kā “ažiotāža”. Ja mūsu popularizēšanas spējas uzlabojas, cilvēki vēlas apmeklēt pasākumus.

4 Pārdodiet biļetes. Ja cilvēki nespēj maksāt uzreiz,  vienojieties par to, kā un kad viņi varēs samaksāt.

Jūsu grupas lielums ir vienāds ar jūsu komandas dalībnieku skaitu, kas ierodas uz pasākumiem

Viens no visbūtiskākajiem komandas paplašināšanās rādītājiem ir sekot tam, kā palielinās dalībnieku skaits katrā pasākumā. Tie, kas piedalās pasākumos, ir jūsu komandas kodols. Tieši pasākumos mēs saņemam informāciju un smeļamies iedvesmu un uzņēmību spert nākamo soli. Mēs iesakām noteikt mērķus laika posmam no viena pasākuma līdz nākamajam.

Atbildēšana uz jautājumiem

Ceļā uz komandas veidošanu jums tiks uzdoti daudzi jautājumi. Ņemiet vērā, ka tas ir pilnīgi normāli un atcerieties — jums, visticamāk, pašam(-i) bija šādi jautājumi, pirms kļuvāt par Partneri. Taču ievērojiet atšķirību starp jautājumu, iebildumu un aizbildināšanos. Iebildums ir pamatots jautājums, kas palīdzēs personai pieņemt lēmumu pēc atbildes saņemšanas.

Aizbildināšanās pēc atbildes parasti rada jaunus aizbildinājumus. Pētījumi liecina, ka 90 % visa sacītā ir viedokļi, un atlikušie 10 % ir fakti. Izglītojiet sevi un iemācieties nošķirt viedokļus no faktiem. Mūsu pieredze liecina, ka iebildumi bieži liecina par patiesu interesi uzzināt vairāk par mūsu biznesa modeli. Reti kurš uzdod jautājumus par to, kas viņu neinteresē. Mēs iesakām izmantot sponsora palīdzību, lai atbildētu uz jautājumiem, ar kuriem sastopaties savā ceļā.

Jūs veidosiet pats(-i) savu atbilžu krājumu katram jautājumam, ko izmantot nākamajā reizē. Izmantojiet visus pieejamos mācību materiālus, lai uzzinātu vairāk par tīkla mārketinga profesiju, kompensāciju modeli, sistēmu un produktiem. Kļūstiet par savas profesijas ekspertu. Ja jūtaties komfortabli un zinoši, jūs izstarosiet pārliecību, un tas būs sajūtams prezentācijās.

Ieteikumi

Vai esat viens(-a) no tiem, kuriem šķiet, ka jūsu kontaktu tīkls ir ierobežots? Neuztraucieties! Mums tam ir risinājums.

Pievienojot savam biznesam jaunus Klientus un Partnerus, veidojas eksponenciāls efekts. Jūsu kontaktpersonas pazīst citus cilvēkus, kurus jūs nepazīstat, kuri savukārt pazīst vēl citus, utt. Pastāv uzskats, ka mēs esam četru rokasspiedienu attālumā no jebkuras personas, ar kuru vēlamies sazināties. Izmēģiniet pats(-i). Neticami, taču tā ir taisnība. Sociālie tīkli, piemēram, Facebook, X un citi, ir padarījuši pasauli mazāku un paplašinājuši iespējas sazināties ar citiem.

Mēs iemācīsim jums, kā palīdzēt savai komandai. Strādāšanai kopā ir liels spēks, un tā nes labus rezultātus. Kopā ar jūsu komandu iespējas ir bezgalīgas!

Pieci

galvenie elementi panākumu gūšanai

1 Smaidiet! Izstāstiet savu stāstu. Mums nepatīk, ka mums cenšas ko pārdot, taču mums patīk iepirkties. Tādēļ, lai iegūtu pilnīgu Klienta uzmanību, jums vienmēr jākoncentrējas uz to, kas jums patīk, un to, kādēļ jūs izvēlējāties šos produktus. Pajautājiet sev, kas jums patīk visvairāk, un kādēļ jūs vēlaties pastāstīt par to citiem.

2 Ikviens sasniedz vismaz vienu: Darbība dod rezultātus. Tas nozīmē, ka ik nedēļas jums ir jāplāno savas aktivitātes. Mēs parasti iesakām aktīvi strādāt 15 stundas nedēļā.

3 Ikviens sasniedz vismaz vienu — sekojiet sistēmai: Atkārtošana un komunicēšana ir būtisks aspekts Zinzino komandā.

Ir svarīgi piedalīties it visā — gan biznesa prezentācijās, gan vietēja, reģionāla, valsts un starptautiska mēroga pasākumos, kā arī jūsu komandas rīkotajos darbsemināros. Sākumā jūs apmācāt savu komandu, aicinot to uz tikšanās reizēm, taču nākotnē jūs varat būt tā persona, kas pasniedz mācības pārējiem no skatuves.

4 Kontakti ar cilvēkiem — sazinieties ar diviem cilvēkiem katru dienu: Mēs strādājam tīkla veidošanas nozarē. Tas nozīmē, ka mēs  veidojam kontaktus ar cilvēkiem. Iepazīstinot potenciālu Partneri ar kādu no savas Upline komandas, jūs palielināt šā / šīs Partnera(-es) iespējas uzsākt biznesu. Kad jūsu jaunajam(-i) Partnerim(-ei) ir kontakts ar lielāku skaitu cilvēku savā Upline komandā, viņa(-s) izaugsme būs straujāka un progress — ātrāks. Iepazīstiniet viens otru komandas sanāksmēs, pa telefonu, Zoom vidē vai izmantojiet personīgās tikšanās.

5 Apmācība – 30 minūtes personības attīstībai katru dienu:

Bez personiskās izaugsmes plāna, visticamāk, nekas neizdosies. Veiksmīga biznesa pamatā ir līdera prasmju attīstīšana, vispirms  izkopjot savas prasmes, bet pēc tam — citu prasmes.

Jūsu primārajam mērķim vienmēr jābūt jūsu izaugsmei un pilnveidei. Klausieties lietotnes GoCore programmas materiālus  un izlasiet ieteiktās grāmatas mūsu GoCore apmācības sistēmā.

Zinzino profesionālis

Ir svarīgi saplānot savas nedēļas tā, lai sasniegtu savus mērķus. Mēs iesakām ik nedēļas veltīt 30–60 minūtes tam, lai saplānotu nākamo nedēļu. Ja savlaicīgi sagatavosieties, jūs varēsiet labāk kontrolēt savus rezultātus. Tie, kas guvuši vislielākos panākumus Zinzino, koncentrējas uz trim jomām.

1 Darbība dod rezultātus. Zinzino profesionālim, kas nodarbojas ar biznesu uz pusslodzi, mēnesī ir jāsarunā vismaz 15 tikšanās, novadot pirmreizējās prezentācijas potenciālajiem Klientiem vai Partneriem. Strādājot pilnu slodzi, norma ir 15 tikšanās nedēļā.

2 Biļešu īpašnieks. Jums vienmēr ir biļete uz nākamo pasākumu  vai līderu apmācībām.

3 Lietotne GoCore. Jūs ievērojat sistēmu un ik mēnesi klausāties materiālus lietotnē GoCore.

Lai sasniegtu šo mērķi, jums ir jābūt plānam,  tādēļ padomājiet par šo:

• Cikos no rīta jūs ceļaties?

• Cikos jūs ejat gulēt?

• Kāds ir darba laiks jūsu darbā?

• Kas vēl jums jāizdara, lai grafiks atbilstu jums un jūsu ģimenei?

• Kad jūs varat atrast laiku, lai attīstītu Zinzino biznesu?

Digitālie  rīki Partneriem

12

Zinzino digitālie rīki partneriem

Mēs sniedzam jums nepieciešamos padomus, atbalstu un apmācību, lai jūs varētu izveidot veiksmīgu biznesu kopā ar mums, neatkarīgi no tā, vai runa ir par informācijas dalīšanos par mūsu produktiem ar Klientiem, jaunu Partneru meklēšanu biznesā, vai lai veiktu abus!

Sekojiet sistēmai ar pierādītiem panākumiem Jums kā Zinzino Partnerim(-ei) ir jākoncentrējas tikai uz to, kas jums padodas vislabāk — jaunu cilvēku iepazīšanu un dalīšanos ar stāstiem par lielisku produktu pieredzi savā kopienā. Pārējo izdarīsim mēs. Jūsu galvenās vērtības ir jūsu sociālās prasmes un atvērts domāšanas veids. Jums nav jāizgudro labākais darbības veids. Sistēma jau pastāv. Jūs pievienosities biznesa modelim ar pierādītiem panākumiem, kuru pamatā ir mācīšanās darot. Vienkārši imitējiet un dublējiet to, kas ir izmēģināts, pārbaudīts un pilnveidots gadu desmitu laikā. Un tad pagriezieties un iemāciet to pašu sev apkārt esošajiem. Šis paņēmiens ir efektīvs gan tiešsaistē, gan bezsaistē! “No mutes mutē” ir superspēks, kas sniedz jums iespēju nodarboties ar biznesu jebkurā vietā. Viss, kas nepieciešams, ir lielisks stāsts un pareizie instrumenti, lai dalītos ar to.

Esiet pats(-i) sev priekšnieks(-ce), vienlaikus neesot viens(-a)

Mēs nodrošinām jums atbalstu. Jūs iegūsiet savu individuālo tīmekļa vietni, lai nodrošinātu, ka jūsu Klientu tiešsaistes pieredze ir pēc iespējas personalizētāka. Tā ir personalizēta vietne zinzino.com sistēmā, kas burtiski nes jūsu vārdu. Tā ir piepildīta ar atbilstošu un viegli kopīgojamu saturu par mūsu pamatpiedāvājumu, dižpārdokļiem, produktu filozofiju, abonēšanas modeli, emuāra ierakstiem un rakstiem. Jūs varat izvēlēties paaugstināt savu kompetences līmeni, kļūstot par tiešsaistes labsajūtas konsultantu, un izveidot aprūpētu un apmierinātu klientu bāzi ar vienu datorpeles klikšķi! Vienkārši piepildiet iepirkumu grozu ar atlasītiem produktiem un kopīgojiet tos saites veidā ar neskaitāmiem perspektīvajiem kontaktiem tik daudz reižu, cik vēlaties. Visi produkti, kurus jūs tirgojat savā personalizētajā tīmekļa veikalā, tiek automātiski ieskaitīti jūsu personiskajā pārdošanas kontā. Neaizmirstiet pierakstīties sistēmā!

Lietotne GoCore

GoCore ir mūsu iekšējā līderu izglītības programma, kurai jūs varat piekļūt, izmantojot lietotni GoCore. Ja izstrādāsiet ieradumu mācīties, jūsu bizness turpinās attīstīties.

Apmācība

Reizi mēnesī iesakām satikties ar kādu no savas “Upline” komandas biedriem, kas var palīdzēt jums izvērtēt jūsu darbības un rezultātus, kā arī palīdzēs jums attīstīt biznesu. Jo sistemātiskāk tas tiek darīts, jo vieglāk ir pārbaudīt un pielāgot sava progresa virzību. GoCore apmācības materiāli ir pieejami mūsu failu bibliotēkas (File Library) “Sāc biznesu” apmācības (Get Started) otrajā sadaļā. Katrā apmācību sesijā būtu jāiekļauj nodarbība par vienu no mūsu līderības filozofijas principiem. Lietotnē GoCore ir pieejams video par katru no tām.

“Strādājiet uzcītīgāk ar sevi, nekā  pie saviem darba uzdevumiem...”

Džims Rons

Līderības filozofijas

Daudzi cilvēki ir gatavi baudīt savu sapni, bet ne visi ir gatavi ieguldīt tam nepieciešamo darbu. Mēs visi esam dzirdējuši stāstu par mazo puiku, kurš sapņoja spēlēt futbolu pasaules čempionātā.

Šīs domas pauž vēlmi gūt panākumus. Pat ja bērns patiešām vēlas sasniegt savu mērķi, viņš, iespējams, nedarīs to, kas nepieciešams, lai piepildītu savu sapni. Galu galā viņš varētu vienkārši atteikties no sava sapņa kļūt par futbola zvaigzni.

Mēs Zinzino uzskatām, ka panākumu pamatā ir labi ieradumi.

Mēs tos saucam par Zinzino komandas līderības filozofiju

“Veiciet darbības,  kuras vēlaties dublicēt”

Filozofija 1. Mazi solīši

Pamatojoties uz salikto procentu principu, mēs uzskatām, ka mazas darbības, kas tiek veiktas katru dienu, pēc 3, 5 vai 7 gadiem sasniegs apjomīgu biznesu. Lai gan nevarat redzēt koku augam, jūs tomēr no savas pieredzes zināt, ka vienu dienu, pēc 40 gadiem, šis mazais koks būs milzīgs.

Personīgā attīstība un panākumi jūsu biznesā nav saistīti ar uzdrīkstēšanos lieliem lēcieniem, tieši otrādi, attīstība un panākumi ir saistīta ar visiem mazajiem soļiem, kurus veicat katru dienu.

Ikdienas darbības metode

Mēnesis:

Manas ikdienas “Mazo solīšu” darbības

Sasniegts

Nesasniegts

Norādes:

Augstāk atzīmējiet savas darbības.

Par katru dienu, kurā izpildāt visas darbības, atzīmējiet vienu kvadrātu uz augšu un pa labi no iepriekšējā.

Ja neizpildāt visas darbības, atzīmējiet kvadrātu uz leju un pa labi.

Filozofija 2. Iesācējs vai profesionālis

Profesionāļi koncentrējas uz to, kas rada ienākumus. Valstī futbolu spēlē, iespējams, 10 000 cilvēku: 9960 no tiem ir iesācēji, kuri maksā par to, lai tiktu laukumā, un aptuveni 40 profesionāļi, kuriem maksā par to, lai

viņi tur spēlētu. Viņi visi ir priecīgi būt tur un redzēt gūtos vārtus, taču bonusu saņem spēlētājs, kurš gūst vārtus. Profesionāls Zinzino Partneris katru dienu strādās trīs virzienos:

• Individuālo un komandas Klientu iegūšana

• Individuālo un komandas Partneru attīstīšana

• Līderības attīstīšana komandā ar nolūku saglabāt dublicēšanos

Filozofija 3. Nepietiekams uzturs personīgai attīstībai

Ja neievērosiet personīgās attīstības plānu, jūs nonāksiet «kā sāku tā beidzu» ritmā. Vai kādreiz esat izveidojis(-usi) uzkrājumu plānus?

Vai esat vienu vai vairākas reizes izmantojis(-usi) kādu daļu no šīs naudas summas? Šis ir klasisks «kā sāku tā beidzu» process. Kā būtu palielinājušies jūsu ietaupījumi, ja jūs būtu tos ieguldījis(-usi) pareizajā fondā? Mēs redzam, ka tie, kas strādā pie savas personiskās attīstības, labāk seko plānam un turas pie tā, nekā tie, kas to nedara. Tas viss ir par to, kurš cenšas, tas būs uzvarētāju komandā.

Tā ir patiesība, neatkarīgi no tā, vai runājam par maratonu, diētu, ietaupī jumu plānu vai biznesa uzsākšanu. Laiks, kas jums nepieciešams, lai tur nokļūtu, nav svarīgākais. Vissvarīgākais ir sasniegt mērķi.

Filozofija 4. Mazas uzvaras

Bībeles stāstā par Dāvidu un Goliātu Dāvids vispirms nogalināja lauvu, izmantojot savu lingu. Viņš arī uzvar cīņā pret lāci ar to pašu kaķeni. Kad viņš ieradās militārajā nometnē, kur izraēlieši karoja ar filistiešiem, viņš dzirdēja par iespēju iegūt lielu daudzumu zelta, karaļvalsts princesi un atbrīvojumu no nodokļu maksāšanas savai ģimenei. Tas viņam dod motivāciju cīnīties ar Goliātu.

Visticamāk, ka viņam bija bail, taču viņš izkopa savu drosmi, domājot par savām iepriekšējām divām uzvarām, atgādinot sev par savu prasmi rīkoties ar lingu. Tas viņam dod drosmi tikties ar Goliātu kaujā. Viņš uzvar un kļūst par leģendu uz visiem laikiem.

Profesionāls tīkla veidotājs koncentrējas uz profesionālām darbībām, kas nes peļņu.

Sasniedzot mazus mērķus savā lielajā plānā, mēs radām uzticību sev. Mazie sasniegumi uzlabo mūsu prasmes un sagatavo lielākiem uzdevumiem. Tā vietā, lai meklētu lielu Klientu, kurš vēlas 100 abonementus, mēs meklējam vienu Klientu nedēļā. Kad mums ir 25 Klienti, tad mēs varam iet tālāk un mērķet uz augstākiem rezultātiem. Citiem vārdiem runājot, “mazas uzvaras” ir kā “ēst ziloni pa vienam kumosam”.

Filozofija 5. Liels darījums salīdzinājumā ar nelielu darījumu

Ja patiešām vēlaties ātri gūt panākumus, jums jāatturas no “lielā darījuma” slazdiem. Medījot vienu Klientu, kurš radīs lielu apjomu, vai labākais partneris, kurš pirmajā mēnesī piereģistrēs 100 partnerus, neradīs dublicēšanas efektu. Zinzino, Lielais darījums ir daudz mazu darījumu kopā. Veidojot komandu, varat ātri atrast 100 Klientus. Partneris, kurš sponsorē 2, kurš sponsorē vēl 2, kurš sponsorē vēl 2, kurš sponsorē vēl 2, parasti ir labāks par vienu, kurš sponsorē 100 viņu pirmajā mēnesī. Tīklošana nozīmē palīdzēt partneriem veikt nelielus soļus, kurus var dublēt liels skaits Partneru.

Ja zināt kādu, kam pieder liels uzņēmums, vai kādu, kurš ir ievērojams tiešās pārdošanas līderis, iesakām sazināties ar viņu, taču papildus strādājiet, lai soli pa solim izveidotu savu kontaktu sarakstu. Finansiālos panākumus Zinzino nodrošina tas, ka liela cilvēku grupa ilgstošā laika posmā atkārtoti veic dažas vienkāršas darbības.

Filozofija 6. Ticiet lielākam spēkam — komandas sistēmai

Dublēšana ne vienmēr ir vienkārša. Mēs tik ļoti vēlamies mācīt un dalīties ar visu ko protam, taču viena no panākumu atslēgām ir cilvēku ievadīšana sistēmā, kurā ikviens var uzzināt vairāk. Ja jūsu lūpas kustas, jūs kļūsiet par superzvaigzni, uz kuru visi paļaujas.

Kādā brīdī jums nebūs laika turpināt palielināt komandu, un komanda pārtrauks augt. Tā vietā mērķis ir parādīt Partneriem, kas viņiem pašiem jādara. Dariet lietas, kuras vēlaties, lai tiktu dublētas. 80 % no sava laika jums vajadzētu izmantot jauniem kontaktiem, 20 % — rūpēm par esošo biznesu.

Filozofija 7. Strādājiet gudri, nevis sūri

Runa nav par to, cik stundas jūs strādājat, bet gan par to, kādus rīkus izmantojat. Ja jums piedāvātu iespēju strādāt darbu, kurā varētu saņemt tūkstoš dolāru, pārvietojot zemes kaudzi, un ļautu izvēlēties lāpstu, ķerru vai traktoru, protams, prātīgāk būtu izmantot lielāka apjoma tehniku un paveikt darbu dažās stundās, nevis pavadīt visu dienu vai pat vairākas, strādājot ar rokām. Tas pats attiecas uz komandas sistēmu. Ja neievērojat sistēmu, viss darbs būs jāveic pašam. Bet, kad izmantosiet tikšanās un materiālus, jūs apmācīsiet citus, kas paveiks darbu kopā ar jums.

Jūs jau gandrīz esat pabeidzis(-usi) iepazīties ar uzsākšanas rokasgrāmatu. Ja strādāsiet sūri, jūs ieplānosiet un tiksieties ar visiem, paskaidrojot un daloties par izlasīto. Ja strādāsiet gudri, jūs iedosiet šo bukletu visiem savas komandas biedriem un noslēgsiet ar viņiem vienošanos par to, kad viņiem tas būtu jāizlasa.

Tiem, kas strādā gudri, būs vairāk cilvēku gan sistēmā, gan pasākumos.

Filozofija 8. Veido kultūru

Kultūra nav saistīta ar to, ko mēs redzam, bet gan to, kas mēs esam. Mēs vienmēr izpaužam to, kas esam; kultūra vienmēr gūst virsroku. Valodas ir labs piemērs tam. Pieņemsim, ka jums ir piešķirta desmit cilvēku komanda un neierobežots budžets, lai panāktu, ka visi Parīzē franciski runājošie cilvēki pārstātu runāt franču valodā un sāktu runāt angļu valodā. Kas notiktu? Nu, pirms pirmais francūzis sāktu runāt angļu valodā, visa jūsu 10 cilvēku komanda būtu iemācījusies franču valodu. Parīzē franču kultūra ir spēcīgāka, nekā angļu kultūra, tādēļ rezultāts ir saprotams. Jūsu Zinzino bizness ir tāds pats.

Ieteikumi kultūras veidošanai

1 Stāstniekiem padodas veidot kultūru. Mēģiniet atbildēt uz jautājumiem ar stāstiem. Tos ir viegli atcerēties un atstāstīt citiem. Mūs visus motivē stāsti par cilvēkiem, kas ir guvuši panākumus.

2 Sakiet patiesību, taču rīkojieties gudri. Cilvēki var pieņemt patiesību, pat ja tā sāp. Tā veido uzticību, respektu un raksturu ilgtermiņā.

3 Ievērojiet, kad cilvēki rīkojas pareizi un paslavējiet par to.  Tas stiprinās viņu pozitīvās īpašības. Dariet to citu klātbūtnē.

4 Pozitīva attieksme. Vienmēr saskatiet vislabāko it visā. Kad FedEx  tikko uzsāka savus pakalpojumus, pirmajā dienā tika nosūtītas

157 pakas. 7 tika piegādātas, no kurām 5 bija testa pakas. Tajā brīdī “FedEx” dibinātājs Freds Smits sacīja: “Mēs to izdarījām! Tagad tikai jāuzlabo skaitliskie rādītāji!”

5 Izstāstiet savai komandai par saviem sapņiem. Daudziem ir bail spert soli pretī nezināmajam, kaut arī tas sola labāku dzīvi. Katrā no mums mīt izcilības sēkla. Mūsu uzdevums ir lolot un aplaistīt šo sēklu. Mums visiem ir nepieciešams kāds, kam mēs rūpam. Lai augtu, mums nepieciešams izveidot siltu klimatu.

6 Dalieties ar to, kas ir jūsu sirdī. Pastāstiet tā, kā tas ir. Mums radīsies grūtības, ja nelūgsim palīdzību savu problēmu risināšanā. Ja lūgsiet citus palīgā, būs vieglāk sasniegt virsotnes.

Filozofija 9. Žēlastības izkapts

Vai esat kādreiz atļāvis(-usi) sev vai kādam citam izlaist svarīgu tikšanos?

Pārāk bieži mēs izvēlamies risināt Partnera problēmas, nevis risināt tās kopā. Mēs domājam, ka esam izpalīdzīgi, bet patiesībā mēs viņiem liedzam iespēju gūt panākumus. Mēs domājam, ka, ietaupot viņiem naudu, kas tiktu iztērēta nelieliem pirkumiem vai automātiskajam pasūtījumam, viņi ietaupa naudu, lai ātrāk gūtu panākumus. Bieži vien mēs viņiem ļaujam neierasties uz pasākumu, jo viņi to nevar atļauties vai viņiem nav laika.

Tas viss darbojas kā žēlastības izkapts. Patiesībā tu atņem viņiem veiksmes iespējas. Panākumus nevar gūt par akcijas cenu. Lai jūsu Partneri gūtu panākumus, viņiem ir jāveic visas tās pašas darbības, kuras ir veikuši visi citi, kas guvuši panākumus pirms viņiem, un viņiem ir jāseko sistēmai. Ja patiesi vēlaties, lai jūsu komanda gūst panākumus, jūsu pienākums ir pastāstīt viņiem, kas viņiem jādara, un jāiedvesmo to darīt.

Filozofija 10. Ieslēdziet aizmugurējos lukturus

Līderība ir saistīta ar piemēra rādīšanu. Mums ir komanda, kas saka: mēs nekad nelūgsim kādu darīt kaut ko tādu, ko mēs nevēlamies darīt vai ko vēl neesam izdarījuši. Kad cilvēki redz jūsu aizmugurējos lukturus, viņi zina, ka jūs esat viņiem priekšā rādot priekšzīmi darot visu, ko vēlaties, lai viņi izdarītu. Tādēļ ikvienā situācijā jūsu pienākums ir parādīt aizmugurējos lukturus visā organizācijā. Tas vairos uzticību, cieņu un panākumus.

Filozofija 11. Personības tipi

Strādājot ar Zinzino, mēs sastopamies ar dažādiem personības tipiem. Dažreiz ir labi zināt, kādas ir atšķirības, lai varat pielāgot savu saziņas veidu dažādiem cilvēkiem, tā vietā, lai viņi pielāgotos tavam stilam.

Lai vienkāršotu izpratni par to, mēs mācām dažādus četru krāsu personības tipus, “Toma “Big Al” Šreitera gaumē”. Toms Šreiters ir labi pazīstams un veiksmīgs runasvīrs mūsu profesijā un gadu desmitiem ilgi pasniedzis apmācības par šo tematu saistībā ar tīkla mārketingu. Protams, gan jūs, gan jūsu potenciālie kontakti ir šo krāsu kombinācija, nevis “tikai viena krāsa”, taču parasti mums ir viena dominējošā krāsa un viena sekundārā krāsa. Lai uzzinātu vairāk, lietotnē GoCore noklausieties audiofailu “Personības tests — kura krāsa jūs esat?”, kura veidotājs ir Toms “Big Al” Šreiters.

Kontrolētājs un konkurējoša personība

Ballīšu un sabiedrības personība

Analītiskā personība

Gādīgā personība

Kontrolētājs un konkurējoša personība (Formāla — dominējoša)

Sarkanajām personībām patīk dominēt un patīk konkurence. Tām parasti patīk, ja citi cilvēki strādā viņu labā, un viņiem ir priekšnieka vai līdera loma komandā. Nauda un panākumi bieži vien ir spēcīgs motivējošais faktors, tādēļ ieteicams jau pašā sākumā parādīt finansiālās iespējas, ko piedāvā šis bizness. Šīm personībām ļoti patīk izrādīt savus panākumus, tādēļ viņus mēdz uzskatīt par augstprātīgiem, virspusīgiem un neapdomīgiem. Vienlaikus šie cilvēki ir ļoti orientēti uz konkrētu uzdevumu izpildi un rezultātu sasniegšanu.

Ballīšu un sabiedrības personība (Neformāla — dominējoša). Zilajām personībām patīk ballītes, jautrība un piedzīvojumi. Tiem patīk atrasties skatuves gaismās, kad visu skatieni ir vērsti uz viņiem. Viņi nepievērš īpašu uzmanību detaļām un ātri nogurst no pārlieku liela faktu daudzuma un organizēšanas. Šie cilvēki parasti ir “sabiedrības dvēseles” — viņiem ir plašs draugu loks un nav problēmu iepazīties ar jauniem cilvēkiem. Šīs personības motivē nauda, taču vēl vairāk viņus motivē prieks, ko iegūst procesā.

Viņi vēlas rezultātus uzreiz, vai vēl labāk — vakardien!

Analītiskā personība Zaļajām personībām patīk strukturētība, fakti un detaļas. Viņiem ir daudz jautājumu un viņi parasti vēlas saņemt daudz informācijas pirms lēmuma pieņemšanas. Viņi ir ļoti analītiski un labprātāk saņemtu vairāk informācijas, nekā mazāk. Viņi parasti neiesaistās biznesā pirmās tikšanās laikā. Viņiem ir nepieciešamas vairākas atkārtotas tikšanās, pirms viņi visu izprot un pieņem lēmumu. Parasti šo personību uztver kā nedaudz atturīgu sākumā, bet viņi ir ļoti lojāli, kad pieņem lēmumu.

Gādīgā personība (Neformāla — nekonfliktējoša). Šai personībai patīk strādāt komandā, un tā dod priekšroku darbam ar citiem cilvēkiem, nevis individuālam darbam. Viņiem ļoti svarīgas ir attiecības, un viņiem nav problēmu paveikt vairāk, lai palīdzētu citiem gūt panākumus. Parasti viņi izdara daudz vairāk, lai palīdzētu citiem, nekā sev pašiem. Viņiem nepatīk konfrontācija un viņiem patīk patikt citiem. Parasti viņi izvēlas profesijas, kurās var rūpēties par citiem un kurās jākoncentrējas uz savām un citu jūtām. Viņu lielākās prioritātes parasti ir ģimene, veselība un drošība. Viņi ir lojāli un ārkārtīgi labi savas komandas atbalstītāji.

Filozofija 12. Sniedziet atzinību

Vai esat kādreiz pamanījis, ka daži cilvēki “strādā vaigi sviedros”, lai saņemtu atzinību par saviem sasniegumiem? Daudziem šī ir galvenā balva. “Cilvēki cīnās, lai iegūtu atzinību”. Neatkarīgi no tā, kas jūs esat vai cik pazemīgs jūs esat, atzinība liek justies labi. Kāds pasaka: “Labi pastrādāts!” Un jūs jūtaties labi. Jūs saņemat balvu pēc sūra darba. Jūs jūtaties ļoti labi.

Mums visiem ir vajadzība tikt pamanītiem un atzītiem par savu sniegumu, tādēļ atzinības saņemšana (un sniegšana) no savas Downline un Upline komandas par labu sniegumu ir viens no pamatelementiem labas kultūras veidošanai komandā. Dīvainā kārtā cilvēki reti gūst un sniedz atzinību, un tādēļ prasme sniegt atzinību bieži vien ir jāiemācās, veidojot savu komandu. Protams, daudzi labi spēj pamanīt un pieminēt to, kas nav tik veiksmīgs, taču, kad runa ir par labiem rezultātiem, lieliski paveiktu darbu un biznesam veltītajām stundām, mēs to dažkārt uzskatām par pašsaprotamu.

Rendijs Geidžs, labklājības treneris un tīkla mārketinga veicinātājs parasti saka: “Tīkla mārketings nav par to, kā tas strādā. Tas ir par to, kas dublējas.” Tas ir vispārzināms fakts mūsu profesijā, neatkarīgi no tā, vai runa ir par jūsu rezultātiem, sponsorētajiem kontaktiem, jūsu ieguldītajām darba stundām vai tā, kā jūs sniedzat atzinību. Tas, ko dari, dublējas. Ja sniegsit atzinību savai komandai, viņi sniegs atzinību savām komandām. Ja jūs izrādīsiet atzinību savai Upline komandai, tā izrādīs atzinību jums. Pārliecinieties, ka komandā esat izveidojis(-usi) pareizo standartu, un esat dāsns(-a) atzinībā un pateicības sniegšanā. Tajā pašā laikā, ja jūs esat patiess(-a), sirsnīgs(-a) un godīgs(-a), sniedzot atsauksmes, tas palīdzēs augt apkārtējiem cilvēkiem.

Filozofija 13. Esat lepns

Ne vienmēr ir viegli uzskatīt sevi par veiksmīgu cilvēku. Vadošais speciālists Patriks H. Dīns reiz skaidroja, ka parasti mūs no panākumiem attur divas lietas.

1 Cilvēks tic, ka iespējas dzīvē nav sadalītas taisnīgi.

2 Ko citi cilvēki domā par to, ar ko jūs nodarbojaties.

Paņemiet baltu papīra lapu un pierakstiet, kādēļ esat lepns(-a) strādāt ar Zinzino. Tas palīdzēs jums pārvarēt bailes par to, ko domā citi cilvēki. Uzņēmumā Zinzino visiem ir vienādas iespējas.

Filozofija 14. Persona ar marķieri nopelna visvairāk naudas

Pasivitāte nesasniegs lielus rezultātus. Tie, kas uzņemas atbildību, nopelnīs vairāk. Kad jums ir marķieris, jūs mācāt augošu komandu.

Tas ir mērķis. Tagad jūs esat biznesa līderis(-e), un dublicēšana var sākties.

Sapņu spēks

Autors un lektors Normans Vinsents Pīls (Norman Vincent Peale) reiz sacījis: “Lai sasniegtu ko nozīmīgu, mums nepieciešams nedaudz fantāzijas un liels sapnis.” Pirmais solis ceļā uz to, lai izveidotu lielu un pelnošu biznesu, ir izpratne par to, kādēļ jūs ar to nodarbojaties. Spēcīgs “kādēļ” ir daudz svarīgāks, nekā izpratne par to, “kā”.

Šajā brošūrā mēs sniedzām vissvarīgākos iemaņu elementus, kas jums būs nepieciešami sava Zinzino biznesa veidošanā. Nav daudz profesiju, kuras pasniegtu jēdziena “sapnis” būtību. Tā vietā viņi visi runā par mērķiem, uzdevumiem, stratēģijām un standartiem. Lielākā daļa cilvēku piekrīt, ka vārds “sapnis” skan diezgan neskaidri. Pastāv daudzi sapņu līmeņi. Visizplatītākie ir materiālie sapņi. Protams, ir arī dziļāki sapņi, kas piešķir dzīvei jēgu.

Pastāv arī sapņi par personisko redzējumu, lai atstātu pēc sevis mantojumu un veidotu vēsturi nākamajām paaudzēm. Neatkarīgi no tā, vai sapnis ir liels vai mazs, virspusīgs vai dziļš, nozīme ir tam, kādu ietekmi tas atstāj uz sapņotāju. Sapnis piesavināsies uzmanību un dominēs domās.

Ja jūs neapzināties sapņu varu un to, cik ļoti tie var ietekmēt cilvēka rīcību, jūs palaižat garām vienu no lielākajām cilvēces dāvanām.

Lai palīdzētu jums identificēt savus sapņus un radīt rezultātus, paņemiet pildspalvu un atbildiet uz šiem jautājumiem. Nesteidzieties, baudiet  un pasapņojiet!

1 Kā jūs rīkotos, ja jau iepriekš zinātu,  ka jūs nevarat neko zaudēt?

(Citiem vārdiem sakot, ko jūs darītu, ja jums būtu  garantēta veiksme?)

2 Kāda būtu jūsu dzīve pēc pieciem gadiem, ja pats(-i) būtu tās noteicējs(-a)?

Nosakiet to, kādu dzīvi jūs vēlaties, un padomājiet par sešām jomām, kas norādītas labajā pusē.

3 Ko jums patika darīt bērnībā un ko jūs vienmēr esat  vēlējies(-usies) turpināt darīt būdams pieaudzis?

Kā un par ko jūs vēlētos, lai jūs atceras?

Ir simtiem jautājumu, ko var izmantot, lai identificētu sapņus, bet atbildes uz iepriekš sniegtajiem jautājumiem varētu  kalpot kā labs sākums. Piezīmes

Ģimene

Finanses

Draudzība

Veselība

Karjera

Ticība

Sapņi nav fantāzijas

Tagad ir svarīgi jūs pabrīdināt. Mēs bieži novērojam, ka Partneri sastāda garus sarakstus ar lietām, ko viņi “vēlas”. Viņi runā par milzīgām mājām, dārgām mašīnām, neticamiem atpūtas braucieniem, luksusa apģērbu un laika pavadīšanu ar ģimeni. Viņi runā par iespēju iegādāties privāto lidmašīnu, gigantisku jahtu, kā arī ceļojumiem uz mēnesi un Āfrikas safari. Bet, kad lieta nonāk līdz darbam, kas jāiegulda tā visa sasniegšanai, viņi labāk paliek mājās uz dīvāna, nākot klajā ar dažādiem aizbildinājumiem.

Šie Partneri nav sapņotāji, viņi vienkārši ir cilvēki, kas ir izveidojuši savu fantāziju sarakstu. Tas nav tas, par ko mēs domājam, runājot par sapņošanu. Saraksts ar visām fantastiskajām lietām, kuras spējat iedomāties, nav īpaši motivējošs.

Ar sapņošanu mēs domājam kaut ko, kas uzrunā sirdi — kaut ko, ko var emocionāli sajust un aptaustīt. Tas ir kaut kas, par ko jūs domājat dienu un nakti, kaut kas, kas jums dod enerģiju tikt galā ar ikdienas darbiem un nodrošina jūsu disciplīnu darba turpināšanā, līdz tas būs galā.

Sapņi nav bezmaksas

Sapņi ir vērtīgi. Sapņi ir spēcīgi. Taču sapņi nav bezmaksas. Patiesi liels sapnis nāk kopā ar prasību ziedot sevi, maksājot cenu par tā sasniegšanu.

Tādēļ pēc tam, kad esat identificējis(-usi) savus sapņus, ir svarīgi arī saprast, kādas saistības jums jāuzņemas, ja to vēlaties. Jūs “nekad nepanāksiet kaut ko no nekā”.

Tas attiecas arī uz Zinzino biznesu. Būs jāstrādā. Būs jāuzņemas pienākumi. Būs jāmācās jaunas lietas. Tādēļ, lai sasniegtu šo sapni, jums būs jāpaplašina sava komforta zona un jāsajūtas nedaudz nekomfortabli.

Galu galā, ir svarīgi saprast, ka darbs un saistības nav vajadzīgas biznes am, bet gan jūsu sapņiem. Kompānija ir tikai instruments, kas jūs aizved pie šī sapņa. Mēs nepērkam automašīnu tikai tādēļ, ka vēlamies braukt ar to. Mēs to iegādājamies tādēļ, lai nokļūtu kādā galamērķī.

Sekundāra prioritāte ir tas, lai būtu patīkami braukt ar šo auto, mēs vēlamies, lai tas labi izskatītos, tam būtu labs dzinējs un tas būtu ātrs. Tāpat ir ar Zinzino komandu. Tā radīta, lai palīdzētu jums īstenot savus sapņus. Šajā ceļā mums būs daudz izklaides, taču galvenais ir tas, ka tas palīdzēs piepildīt jūsu sapņus. Būs nepieciešams smags darbs, taču tas būs tā vērts, jo jūsu sapņi ir tā vērti.

Mēs ar nepacietību gaidām sadarbību ar jums un jūsu komandu,  kā arī iespēju izbaudīt mūsu fantastisko ceļojumu kopā!

Saistību atruna

Šo brošūru ir izstrādājis Zinzino. Visas tiesības aizsargātas. Mēs neuzņemamies atbildību par avota materiālu kļūdām, drukas  kļūdām un citām izmaiņām, kas radušās pēc grāmatas izdrukāšanas. Šajā grāmatā ieteiktās metodes ir nesušas rezultātus daudziem cilvēkiem, taču to efektivitāte nav garantēta. Mēs ceram, ka šīs idejas jums palīdzēs ceļā uz liela un veiksmīga biznesa izveidi.

Zinzino Operations AB

Hulda Mellgrens gata 5, SE-421 32 Västra Frölunda, Zviedrija zinzino.com