2.1.2 Aspectos interpessoais

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Figura 9 - Controle dos trabalhadores pesquisados sobre a organização do espaço de trabalho

Fonte: Elaboração própria (2021)

Figura 10 - Sentimento de pertencimento por parte dos trabalhadores

Fonte: Elaboração própria (2021) Outro quesito que deve ser levado em conta é a necessidade dos trabalhadores possuírem um espaço amplo para execução das atividades, sendo esse aspecto mais importante que um layout aberto ou individualista dos ambientes corporativos (MOSER, 2013).

O ambiente é constituído por tudo que se faz presente nele, incluindo as pessoas. Quaisquer modificações nesse ambiente alteram também suas características e

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dinâmicas (CAVALCANTE e ELALI, 2017). Sabendo-se que as relações interpessoais impactam na configuração e percepção do ambiente, este representa mais um dos fatores que influenciam no bem-estar individual e coletivo. Ao analisar o gráfico da Figuras 11, percebe-se que os aspectos da relação interpessoal são sentidos e são considerados essenciais para um bom ambiente corporativo, interferindo diretamente na dinâmica do espaço. Identifica-se, ainda, que a maior parte das pessoas que responderam à pesquisa possuem uma boa relação com seus colegas de trabalho (Figura 12).

Figura 11 - O que os trabalhadores consideram mais importante haver em ambientes corporativos

Fonte: Elaboração própria (2021)

Figura 12 - Clima entre as pessoas no local de trabalho

Fonte: Elaboração própria (2021)