nextnews people for future
č.22
11/2014
future for people
O čom bol
zimný networkingový večer Moyzesova sieň opäť privítala študentov, zakladateľov a priateľov Nexterie. 17. októbra sa totiž uskutočnil zimný networkingový večer. Program bol preplnený zaujímavými debatami a rečníkmi. Začiatok patril krátkej diskusii, v ktorej študenti vyjadrili svoj názor na guide program, ktorý sa spustil ešte v minulom semestri. Zároveň sa priblížil prvákom, ktorí mali šancu , rovnako ako ostatní, vybrať si svojho guida. Vypočuli si rôzne skúsenosti s programom či už išlo o tie pozitívne, alebo aj o mierne negatívne. Následne boli študentom predstavení partneri, ich projekty a ponuky stáží odprezentovali Accenture, Google, Adidas či Slovenská sporiteľna. Nezabúdajte, že do ich projektu sa môžete zapojiť aj vy, potrebné je kontaktovať kompetentných. Dôležitou časťou večera bola panelová diskusia. Hlavnými diskutujúcimi boli náš nový CEO Tomáš Hasala (večer mu bolo odovzdané pomyselné žezlo Nexterie od Stanislava Boledovičova), Marián Kolník, Rasťo Kulich a Mirka Duránková za alumni. Celá debata sa točila okolo toho, čo robiť, aby sa v biznise udržiavali hodnoty. Interaktivitu zvýšili aj priame otázky od študentov, ktoré sa pomocou startupu sli.do premietali priamo na plátno. Otázky boli naozaj rôznorodé a chvíľami sa nám debatujúci skutočne otvorili. Dozvedeli sme sa, akým aktivitám sa venovali rečníci v mladšom veku, kedy nastal bod zlomu v ich životoch. Záver vyvrcholil k myšlienke, že ani kariérny rast nemusí ovplyvniť rebríček hodnôt a rodina zostala na prvom mieste. Nasledovalo pred-
stavenie jednotlivých guidov, tento rok ich máme až 33, ale aj zaujímavých študentských projektov, ktoré vám postupne v newsletteri predstavíme (stay tunned:)), a networkovanie až do neskorých nočných hodín. Ešte malá rada na záver, nezabúdajte si vybrať vášho guida, ktorý vám naozaj môže pomôcť či otvoriť nové obzory...
Lenka Labačková, NLA 2013
nextnews
powered by
What ’S next? 5.11. 2014 / 16:00 - 18:00 L3 - Vyjednávanie - v priestoroch P&G
7.11. 2014 L1- Komunikačné zručnosti
11.11. 2014 / 17:00 - 19:00 ALL - DBK s Mišom Hvoreckým- Prečo by ekonómovia mali čítať beletriu a spisovatelia stretávať biznismenov
20.11. 2014
nextnews
powered by
24.11./ 25.11./ 12.12. 2014 Podujatia na stredných školách – Carieers Visions – tentoraz Metodova, Tomášikova, SPSE Hálova
27.11. 2014 L1- DbK s knihou SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE
NEXTERIA IN THEATRE Študenti Leadership Academy sa odhodlali aj na kultúru! 29.10. navštívili Divadlo Lab, patriace pod divadelnú fakultu Vysokej školy múzických umení. Divadelného predstavenia Revízor od ruského dramatika L.N. Gogoľa sa zúčastnilo okolo 20 Nexterov. Keďže sa jednalo o výnimočnú udalosť, zvečnili sa priamo v divadelných priestoroch Divadla Lab. Event pripravila Nikola Kokényová z 1.levela a aj touto cestou by sa zúčastneným chcela poďakovať
Lenka Labačková, NLA 2013
NOC business
POKRAČUJEME NABUDÚCE :)
-2-
-3-
nextnews
ALUMNI
Sila networku kde pracujú alumni
Pomaly ale isto sa nám rozrastá komunita alumni, ktorá stojí pred novým typom výziev. Kde ich môžete stretnúť a čo momentálne riešia, sme sa spýtali najmä minuloročných absolventov Leadership Academy. Michal Novoveský Ja sa ešte stále nachádzam v Relbite na pozícii Sales & Marketing manager a ešte tu nejakú tú dobu hodlám zostať :) Minulý týždeň sa nám úspešne podarilo dostať do startupového akcelerátoru v Helsinkách(www.startupsauna.com), vybrali 5% z prihlásených firiem do programu, takže sa z toho všetci vo firme veľmi tešíme. Najusilovnejšie firmy po 5 týždňoch dostanú možnosť postaviť sa na stage na jednej z najväčších startupových konferencií v Európe (www.slush.org), čiže mojou výzvou je momentálne presťahovať sa do Helsiniek a dostať nás na tento stage.
Danka Sarvašová Od októbra som čerstvým zamestnancom spoločnosti Henkel na pozícii tajomne nazvanej Process Business Support. Zatiaľ teda len pomaličky zisťujem, čo obnáša práca vo veľkej medzinárodnej firme a čo za sebou skrýva moja pozícia :). V skratke ale podporujem projektové tímy Henkelu v zahraničí, najmä v Nemecku a USA pri ich projektoch v oblasti lepidiel. Momentálne je najzaujímavejšou časťou najmä zoznámenie sa s projektovými manažérmi, s ktorými budem pracovať (ehm bohužiaľ len telefonicky :))
Simona Socratousová
ALUMNI
nextnews
Martina Pálfyová Som čerstvý absolvent FMUK a od Júla 2014 pracujem pre spoločnosť Lenovo ako koordinátor HR Servisného centra pre EMEA región (Europe, Middle East, Africa). Mojou bežnou náplňou práce je riešenie otázok a požiadaviek zamestnancov ohľadom HR tém - podpora HR softvéru, výplaty, benefity, dovolenky atď. V súčasnosti pracujeme na projekte súviasiacom s prebiehajúcou akvizíciou IBM x86 Servers divízie a navýšenia počtu zamestnancov v regióne o 50%.
Monika Parnahajová Za poslednú dobu sa v mojom živote zmenilo veľa vecí. Pred mesiacom som sa presťahovala do nemeckého Kolína, kde mám vďaka štipendiu úžasnú možnosť študovať magistra na Universität zu Köln. Študujem Corporate Development – manažment so zameraním na HR, strategický manažment a biznis etiku. Špecifikum je takzvaný Minor, ktorý si každý študent volí ako doplnenie, prípadne užšiu špecializáciu. Ja som si vybrala psychológiu, ktorá ma naozaj veľmi baví. Dokonca až tak, že sa pohrávam s myšlienkou spraviť si ďalšieho magistra z pracovnej a organizačnej psychológie v holandskom Maastrichte. Momentálne som však až po uši zaborená do štúdia filozofie, od rána do večera čítam povinnú literatúru a riešim morálne dilemy biznis etiky. Konečne sa však cítim ako na vysokej škole, s FMUK sa to naozaj nedá ani porovnať. Tak vás všetkých zdravím a držím palce ;) P.S.: Ak môžete, šup študovať do zahraničia, aspoň na semester!
Monika Ondicová Už počas štúdia na FMUK som mala vášeň pre prepájanie biznisu a neziskového sektora. Príkladom je Nexteria, ale aj stáže, ktoré som absolvovala v rozvojových krajinách. Hneď po škole som neváhala a pustila som sa do projektu Lietajúce ryby. V našom inkubátore máme jednotlivcov, neziskovky, alebo aj startupy, ktoré učíme prepájať podnikanie a spoločenský dopad. Ja sama mám pred sebou ešte veľa učenia, a tak ma najbližšie týždne čaká ďalšia výzva. Od novembra nastupujem na pozíciu business analyst v pražskom McKinsey & Company. Študentom držím palce v novom školskom roku a ak máte otázky ohľadom social entrepreneurshipu, pohovorov do consultingu, či cestovania a zahraničných stáží, neváhajte a napíšte mi! :)
Som v ADDA Consultants, s.r.o. na pozícii junior konzultant, kde mám na starosti marketing a zaúčam sa do tréningov, assessment centier a pod. Moje momentálne pracovné výzvy sú vrámci marketingu zorganizovať 2 nové public kurzy a marketingovo podporiť vstup spoločnosti do ČR. Ako konzultant zároveň chodím na tréningy, workshopy a assessment centrá ako druhý tréner, alebo admin podpora (vrámci AC) a učím sa od skúsených. Dá to zabrať toľko „novoty“, ale stojí to za to! :)
Martina Mlynská Momentálne pracujem v spoločnosti Softec. Je to slovenská stredne veľká IT spoločnosť pôsobiaca v strednej Európe. Tí, ktorí ma poznajú, vedia, že ja a IT, to zas až tak nejde dokopy. Vo firme som ale na konzultingu, ktorý sa tu práve rozbieha. Na pozícii konzultanta juniora, mám možnosť pracovať priamo s partnermi spoločnosti a mojimi bývalými Accenture šéfmi :-). Momentálne sa venujeme projektu internej reorganizácie a zlepšovania fungovania firmy a tiež pripravujeme mnoho externých ponúk a projektov. Za najzaujímavejší považujem projekt na digitalizáciu slovenského zdravotníctva.
Marek Gulčík Z nudnej prednášky sa nakoniec vykľula zaujímavá pracovná ponuka.Jedného dňa k nám prišli na prednášku z Manažmentu bánk nejakí Nemci rozprávať o IT riešeniach pre banky. Z prezentácie vyplynulo, že spoločnosť, ktorú zastupujú, implementuje transakčný systém na báze SAP. Bola to pre mňa novinka, keďže som sa v tom čase mylne domnieval, že SAP je nejaký lepší účtovný program. Zaujala ma práca, ktorej sa spoločnosť venuje, medzinárodné projekty po celom svete a ich otvorenosť na otázky študentov. Po prednáške som sa ešte, ako mám vo zvyku, veľa pýtal a ihneď zareagoval na informáciu, že plánujú v Bratislave rozšíriť svoje near-shore centrum. Pár pohovorov a bol som konzultantom v b2tec Software. Doterajším highlightom mojej práce bol projekt pre veľkú medzinárodnú rozvojovú banku. S kolegami z Bratislavy a Frankfurtu sme pracovali na analýze a návrhu novej IT infraštruktúry pre klienta. Momentálne pracujem na internom projekte v oblasti analytického bankovníctva a teším sa na nové výzvy – či už v tejto, alebo možno aj v inej spoločnosti.
-4-
ALUMNI STRETNUTIE
Stretnutie sa uskutočnilo 23.10. v kaviarni Foxford na Laurinskej ulici a zúčastnilo sa ho takmer 20 alumni.
-5-
nextnews
PROJEKTY ŠTUDENTOV
CrosSpade
hry so zmyslom
Vždy som sa rád hrával, a preto som dosť času trávil pri počítačových hrách. Uvedomujem si, že mnohokrát to bola strata času, aj keď na niektorých hrách som objavil aj viaceré pozitíva.
Skauting ako motivácia S priateľmi sme vyrastali v skautingu, kde vzniklo veľa priateľstiev. Osvojili sme si rôzne užitočné zručnosti a navyše sme získali pozitívny a proaktívny pohľad na život, úctu k prírode a druhým ľuďom. Navyše celý skautský program je plný hier zameraných na osobnostný rast. Práve toto inšpirovalo mňa a mojich troch priateľov vniesť do sveta počítačovej zábavy myšlienku zmysluplnosti hier. Hry, ktoré majú hodnotu Našou víziou je globálne zaplniť dieru na zábavnom trhu hodnotnými produktmi a realizujeme ju pod názvom CrosSpade. Začíname síce počítačovými hrami, neskôr by sme ale radi priniesli aj zaujímavé stolové spoločenské hry či dokonca organizovali charitatívne herné akcie. Stojíme pred veľkou výzvou, rovnako si ale uvedomujeme, že počítače v mnohých prípadoch nahrádzajú rodičov. Výsledky našich aktivít nás inšpirujú a dodávajú presvedčenie, že naplnenie našej bojových arén a iných herných objektov. Hra má potenciál nebyť časovo návízie je nie len nevyhnutné, ale aj možné. ročná (tréningy botov sa môžu obmedziť na určitý počet denne), a teda osloviť aj TwinBot – robot, ktorý sa učí Našim projektom je internetová hra zaneprázdnených ľudí. TwinBot bude tematicky zasadený TwinBot – hra navzájom súperiacich robodo reálneho času a bude zábavným spôtov (botov). Súboj prebieha v aréne a je sobom oboznamovať hráčov s novinkami rozdelený na ťahy jednotlivých hráčov. Zatiaľ čo hráč ovláda bota v aréne, zo sveta technológií a umelej inteligencie. ten sa sám učí bojovať spôsobom, akým mu hráč ukazuje, a keď je do arény vysla- Pomôž nám pohnúť sa ďalej! Stále čelíme oblastiam, v ktorých sa ný v automatickom móde, rozhoduje sa kvôli nedostatku skúseností neviem posám na základe natrénovaných situácií. hnúť. Ide hlavne o marketing a právo. Počas hrania hry netreba nič prograPreto sa potešíme každej pomoci alebo movať, len hrať a bot sa učí sám. Každý dobrej rade. z nich môže používať originálnu taktiku. Taktiež sa skladajú zo súčiastok s rôznymi V neposlednom rade oceníme akúúrovňami. koľvek finančnú pomoc. Hra, ktorá je momentálne v štádiu prototypu, bude obsahovať aj veľký výber Ján Janočko, NLA 2014
-6-
ŠTUDENTI NLP V ZAHRANIČÍ
nextnews
Erasmus v Litve
Pozdravujem Vás z nie až tak vzdialeného Vilniusu v Litve, kde sa momentálne nachádzam vďaka programu Erasmus. Už 5.rok študujem na Právnickej fakulte, Trnavskej univerzity, momentálne na Mykolo Romerio University in Vilnius a som veľmi rada , že som mala možnosť pred štátnicami a celou tou mašinériou zažiť, aké je to študovať v zahraničí. Mnoho ľudí sa ma pýtalo ,,Prečo práve Litva“? a v ich očiach som videla mierne zdesenie a ďalšiu otázku, ktorá sa im naskytla v hlave ,,Veď to nie je na západ, čo tam ideš robiť?“. Litva je ale nádherná, aj keď pre milovníkov hôr asi nie lákavá, najvyšší „vrch“ má 294m.n.m, avšak na štúdium to bola výborná voľba. Už od prvého dňa ako sme prišli som videla, že Erasmus má na univerzite svoje stále miesto. 160 zahraničných študentov, 30 mentorov, školskí koordinátori ochotní pomôcť kedykoľvek a sčímkoľvek, výlety organizované školou, aktivity, automaticky pridelený internát 3min od školy, sprostredkovávanie materiálov od vyučujúcich cez prehľadný univerzitný systém, posilňovňa priamo v škole, športové aktivity pre študentov každý deň a knižnica otvorená takmer 24/7, s rôznymi miestnosťami pre individuálnu, ale aj skupinovú prácu. Zatiaľ čo u nás je škola cez víkend zavretá, tu aj cez víkend je knižnica plná a je problém nájsť voľné miesto. Systém výučby sa nelíši až tak rapídne, ale môžem povedať, že je viac orientovaný na praktické skúsenosti, ako sú rôzne exkurzie, príprava na hodiny for-
mou prezentácie, praktické skúšky atď. A čo mňa veľmi prekvapilo, je ústretovosť zo strany školy voči študentom. S odpoveďou ,,To sa nedá“ som sa ešte nestretla a aj napriek tomu , že sa o Litovcoch hovorí, že sú chladní a skôr uzavretí, nemyslím si že je to pravda a navyše majú veľmi dobrú znalosť angličtiny, takže s jazykom nie je problém nakoľko moja litovčina ešte nie je na komunikačnom leveli Pobočka ESN ( erasmus students network ) sa snaží využiť prítomnosť zahraničných študentov naplno a spolupracuje so strednými školami v menších mestách v okolí Vilniusu, kde sme mali možnosť sa prihlásiť na prezentáciu našej krajiny pre žiakov, čo bola výborná skúsenosť.
Žofia Prokopová, NLA 2013
- 7-
nextnews
ŠTUDENTSKÉ STáŽE
Moja stáž v Slovak Telecome Stáže u partnerov nie sú v Nexterii ničím neobvyklým. Pre mnohých ide o príležistosť priamo spoznať danú spoločnosť a načerpať nemalé skúsenosti. Presne tak sa to stalo aj v prípade Jakuba Trančíka, ktorý doteraz strávil už 4 mesiace v Slovak Telecome (ST) na stáži v oblasti projektového manažmentu a podelil sa s nami o svoje skúsenosti.
IK
Wealth
nextnews
Dynamics
Pre druhý a tretí level sa 21.októbra konal IK s názvom Wealth Dynamics. A čo tento tajomný názov skrýval? Išlo o to, spoznať lepšie samého seba a poodhaliť svoje schopnosti, o ktorých možno nevedeli ani študenti Lektorom kurzu bol Jano Polák, ktorý svojou profesionalitou a priateľským prístupom poslucháčov nenudil ani počas štyroch hodín trvania. Na základe dotazníka, ktorý účastníci vyplnili ešte vopred, im vyšlo, aký typ osobnosti sú. Niektorí sa tak stali kreátormi, podporovateľmi, obchodníkmi či lordmi. Počas kurzu absolvovali rôzne účelné hry, aby zistili, ako dokážu spolupracovať s osobami s podobnými vlastnosťami. „Musíte hľadať spôsoby ako delegovať úlohy, každého baví niečo iné.“ Týmto sa Jano snažil poukázať na odlišnosti medzi ľuďmi. Pre niekoho je určitá vec jeho slabou stránkou, no pre druhých ide o silnú stránku. Nemáme všetko robiť len my, a treba si priznať, že nie sme neo-
Priateľskí napriek zmenám Na stáž som bol vybraný ako účastník kurzu o projektovom manažmente na jeseň 2013, ale kvôli zmenám v samotnom ST a neskôr povinnostiam spojených s bakalárskou prácou a štátnicami som začal až v polovici júla. Komunikácia so spoločnosťou bola však napriek tomu priateľská a bezproblemová. Mladý tím Prvý deň ma predstavili tímu, ktorý bol na moje prekvapenie pomerne mladý, vďaka čomu som si ľahko zvykol. Bol som pridelený k projektovému manažérovi, ktorý mi predstavil niekoľko veľkých projektov, ktorým sa venuje a ja som si z nich vybral jeden, ktorý ma zaujal najviac. V priebehu niekoľkých dní mi vysvetlil všetko dôležité v projektovom manažmente veľkého projektu, a tak sme sa dali do práce.
mylní a najlepší vo všetkom. Taktiež dodal, že žiadny profil, ktorý je až príliš extrémny nie je dobrý a ideálny typ osobnosti jednoducho neexistuje. Kurz prebiehal síce pomerne dlho, no počas celej doby boli účastníci ochotní sa zapájať do aktivít. Jano prednášku ukončil vtipným výrokom, „ľudia nevedia, čo chcú, kým to nedostanú.“ A my sme dostali zaujímavé IK, ktoré minimálne ja odporúčam aj ďalším.
Lenka Labačková, NLA 2013
citlivé dáta ako prejav dôvery Začal som pracovať na práve sa rozbiehajúcom projekte, čo znamenalo veľa stretnutí a zhromažďovania informácií. Napriek mojej pozícií som dostal dôveru pracovať priamo na feasibility study projektu, a tak z prvej ruky vidieť všetky problémy a postupy ich riešenia. Chcem pokračovať Hlavným dôvodom, prečo som požiadal o predĺženie stáže až do konca roku je prístup “learning by doing” - počas štyroch mesiacov som nielen dostal veľké množstvo konkrétnych informácii o manažmente zložitých projektov, ale aj mal možnosť riešiť veľa z problémov a činností sám. Tento internship by som určite odporučil každému so záujmom o projektový manažment, pretože si ho vie nastaviť podľa svojho času a ambícií, a zobrať si z neho to, čo ho zaujíma najviac.
Jakub Trančík , NLA 2013
-8-
-9-
nextnews
DO POZORNOSTI
VEČER S TOMÁŠOM Začiatkom novembra, večer sa konala v priestoroch Fakulty manažmentu diskusia s naším novým CEO – Tomášom, ktorá sa niesla v duchu otvorenosti a veľkého záujmu z oboch strán. Medzi zúčastnenými tvorili značnú prevahu naši prváci, ktorí aj napriek relatívne krátkemu času v programe prichádzali so zaujímavými nápadmi na jeho vylepšenie. Rozprávali sme sa o voľbách nových ambasádorov, ktoré by už v týchto dňoch mali byť ukončené, o zdieľaní zaujímavých kníh, o spoločnom teambuildingu v divadle, o pozitívnych, ale aj o negatívnych pr-
vých dojmoch z programu a mnohom inom. Takisto z Tomášovej strany boli vyslovené rôzne očakávania od nás a predstavy o spoločnom fungovaní. J a osobne to hodnotím ako veľmi zaujímavý večer, akých by malo byť určite viac. :)
PRVÁCI NLA 2014 NEWSLETTER PRE VÁS PRIPRAVIL NÁŠ NEWS TEAM
Katka Čertíková , NLA 2013