nextnews people for future
č.27
06/2015
future for people
PROMÓCIE 2015
Dovoľte mi Vás pozvať na promóciu študentov Leadership Academy 2012-2015 za účasti Prezidenta Slovenskej republiky pána Andreja Kisku, ktorá sa bude konať dňa 4.6.2015 od 18,00 v Bratislave, Moyzesova sieň FFUK, Vajanského nábrežie 12
nextnews
NIGHT OF CHANCES
NIGHT OF CHANCES
„NIELEN“ V ČÍSLACH
Máme za sebou ďalšiu úspešnú technologickú NOC, ktorá bola zatiaľ najväčšou vo všetkých číslach. NOCi sa zúčastnilo viac ako 240 študentov, z ktorých 89% ju označilo za najlepší kariérny event pre IT študentov. Návštevníci mohli stretnúť 19 firiem na 16 workshopoch, 5 panelových diskusiách, 3 prednáškach alebo v 15 stánkoch. Pomôcť prišlo neuveriteľných 47 dobrovoľníkov.
NIGHT OF CHANCES V MÉDIÁCH Svojou prítomnosťou nás poctili aj mainstreamové médiá, ktoré odvysielali reportáž o NOCi, dokonca aj v hlavných správach na Markíze, ktorej hlavnou hviezdou sa stala naša Hanka Hozzanková. Okrem markízy sme zaujali aj RTVS, Zive.sk alebo aktuality.sk. O rebríčku najžiadanejších zamestnávateľov, ktorý publikujeme pred NOCou písal aj DenníkN.
-2-
A AKÉ TO BOLO? Ako každá NOC ani táto sa neobišla bez šialených či úžasných momentov. Keď sme deň pred podujatím videli predpoveď počasia a výstrahy SHMU, vedeli sme, že nás čaká veľa srandy . Tá sa začala ešte pred hlavnou panelovkou, kedy nám moderátor oznámil tradičný kolaps bratislavskej dopravy a svoje meškanie. Všetko sme však ustáli a panelová diskusia sa začala len s 15-minútovým meškaním. Spolu so zmoknutými CEOs a HRistami pri-
nextnews
NIGHT OF CHANCES búdali aj krízovejšie momenty, ktoré však zachránila úžasná atmosféra na podujatí a skvelí študenti. Všetky workshopy boli natrieskané, niektoré až tak, že si študenti nemali kam sadnúť. Na viacerých z nich dokonca aktívni študenti dostali rovno pozvánku na interview do firiem. Najlepšie hodnotené boli workshopy ESETu, Softecu, Sygicu či ČSOB. Čo však študenti vo feedbacku najviac ocenili boli: „Pekné organizátorky a pekné HRistky“ . Možno by sme mali prehodnotiť koncept speed datingu na dohadovanie ozajstných rande pre ajťákov. Pripájam aj pár milých komentov z feedbackov študentov: „Dokonale zorganizovaná akcia, najlepšie osobnosti IT oblasti“, „Páčila sa mi možnosť dostať sa do kontaktu s firmami a možno sa zamestnať“, „Good job, páčilo sa mi to“. A firiem:“ Unikátna na NOCi je rozhodne motivácia týchto študentov prísť na takéto podujatie, je „silne“ pozitívna a rozhodne väčšia, obzvlášť kvôli času, v ktorom sa koná. Proste sem nepríde náhodne okoloidúci, ale človek, ktorý má eminentný záujem. A to odlišuje toto pod-
ujatie od ostatných kariérnych eventov. Prídu sem ľudia, ktorí chcú, majú záujem, robia pre to niečo a obetujú svoj voľný čas :) Proste nadšenci a s takými sa pracuje oveľa lepšie.“ ŠTEFAN KLEIN INŠPIROVAL A ZABODOVAL Okrem krásy organizačného tímu, študenti najviac ocenili záverečnú prednášku Štefana Kleina. „Prednáška Štefana Kleina bola perfektná, naozaj presvedčil a som rád, že takýto človek je práve zo Slovenska.“ Myslím, že všetci, ktorí sme sa prednášky zúčastnili môžeme súhlasiť. Bola plná inšpirácie a odhodlania plniť si sny, akokoľvek nereálne a šialené sa zdajú. NOC bola výnimočná svojou atmosférou a priateľským prostredím, spokojní boli ako študenti tak aj firmy, za čo patrí veľká vďaka každému z vás, kto akýmkoľvek spôsobom priložil ruku k dielu. Ste skvelí a bez vás by sa to nikdy neuskutočnilo. ĎAKUJEME!
Iva Hubinská, 2.NLA projektový manager NOCi
-3-
nextnews
IT CLUB
RESTART NEXTERIA IT CLUB
SUCCESSFULL
V letnom semestri 2014/2015 sa nám úspešne podarilo dopilotovať reštart Nexteria IT clubu. Počas neho sme zrealizovali štyri panelové diskusie a šesť Field Trip Workshopov.
Na najúspešnejšej prednáške Big Data Reality sa zúčastnilo vyše 90 študentov. Väčšina panelových diskusií bola zameraná na aktuálne technologické témy. Rečníci sa ale snažili pozrieť na problematiku z hľadiska súčasných trendov, problémov a implementácii riešení vo firemnej praxi. Na IT clube sa tento semester podieľali naše partnerské firmy Accenture, Orange, Tatra banka a Volkswagen. Okrem nich sme na naše diskusie pozývali aj rečníkov a moderátorov z ďalších firiem ako napríklad Softec, MOFA, Sygic, Nethemba, EMM či Infinario. Okrem diskusií sa študentom páčil aj koncept workshopov, kde mali študenti možnosť priamo vo firme si vyskúšať komplexné IT problémy a otestovať si, či by ich práca vo firme zaujala. A priamo na workshope získať exkluzívnu stáž alebo pracovnú ponuku. V stredu 25.februára 2015 sa odohralo prvé podujatie Nexteria IT clubu na pôde FIIT STU - panelová diskusia na tému Smart Mobile Solutions. O pár týždňov nato nasledovala druhá diskusia na už spomínanú populárnu tému Big Data. Nasledovala odborne najkvalitnejšie obsadená diskusia na tému Information Security Mana-
-4-
gement, na ktorú prijali pozvanie špičkoví rečníci uznávaní aj v zahraničí. Posledná diskusia letného semestra bola venovaná kariére a spôsobu, ako čo najlepšie využiť čas počas školy na výber a na prvé kroky v tej správnej kariérnej ceste. Jednoznačný úspech zaznamenali prednášky IT clubu aj na Noc Technology, kde sa z hľadiska počtu účastníkov strácal prehľad ktorá prednáška je hlavná a ktorá len sprievodná. Rovnako vysoko pozitívne bola táto časť Noci hodnotená aj vo feedbackoch. Do budúceho semestra plánujeme okrem panelových diskusii priniesť aj streamy odborných prednášok, zameraných na hlbší vstup do danej problematiky, čím sa samozrejme zmenší počet panelových diskusií, ale pozdvihne odborné vysvetlenie problematiky. Okrem toho sa chystáme rozšíriť aj okruh partnerov na 6 firiem a niekoľko menších partnerstiev. Aj keď je väčšina z Vás zameraná na iné oblasti, veríme že si z ponuky našich podujatí v ďalšom semestri vyberiete a prídete sa pozrieť.
Zdraví Vás Nexteria IT club tím Tomáš Boleček, alumni Karol Cagáň, 1.NLA
ALUMNI
nextnews
WELCOME TO THE REAL WORLD! LinkedIn ako králičia nora Tento článok je hlavne pre tých, ktorí ešte nemajú LinkedIn profil, alebo túto sociálnu sieť využívajú len veľmi obmedzene. Chcem Vás pozvať do králičej nory – podobne ako Morpheus Nea. Najprv negatívny príklad. Občas sa zhrozím, keď top mladý človek, s neviem akým titulom a zahraničnými skúsenosťami má na profile v českom znení napríklad: „Profesionál ve společnosti Univerzita Komenského“ a pod tým čo? Nič... Prosím, aspoň si ako Váš titul napíšte niečo zaujímavé, keď už sa Vám obsah nechce tvoriť! Vysvetlím prečo. V prvom rade – LinkedIn je najväčšia verejná interaktívna databáza profesionálnych profilov (=CVčiek) v západnom svete. Jej zákazníkmi sú predovšetkým firmy a profesionáli z ľudských zdrojov, ktorí hľadajú zamestnancov. Má 240 miliónov používateľov, čo je asi štvrtinový počet ako má Facebook. Oproti tomu má tiež oveľa menšiu návštevnosť a čas strávený na portáli za mesiac – 6,5 hodiny versus 17 minút. Čo je však zaujímavé, LinkedIn má oveľa väčší výnos na hodinu užívateľského času – 1,30 USD versus 6,2 centu. A pre Vás to znamená oveľa väčšie profesionálne benefity a hodnotu, keď tam ste. Aj za málo minút používania. Skúsim to povedať na pár príkladoch z môjho života. 1)Osobná informačná služba. Vždy pred nejakým dôležitým stretnutím vo firme si pozriem profil ľudí, s ktorými budem hovoriť. Kto sú? Aké majú skúsenosti? Máme niečo spoločné? Je to tutovka, hlavne, keď si všimnú, že ste sa o nich zaujímali. Dôvera sa vytvorí takmer lusknutím prsta. Taktiež sa mi oplatí prelustrovať LinkedIn keď cestujem do neznámej krajiny. Buď tam niekto zo známych robil biznis alebo tam žije niekto známy. Dobrá rada nad zlato. 2)Navždy v kontakte. Už sa nemusíte pýtať bývalého spolužiaka, čo robí. Proste Vám to v updatoch príde do mailu samé. Ba čo viac, keď si naberiete nové kontakty na konferencii, na cestách či v práci, môžete s nimi zostať v profesionálnom kontakte. A nemusíte sa báť, že si budú pozerať Vaše fotky ako vystrájate v
bare či fotky z dovolenky s frajerkou, ako sa to občas deje na Facebooku. 3)Osobná vývesná tabuľa. Hovorí sa, že kto nežije na Facebooku, neexistuje. Kto však nemá profil na LinkedIn-e, nežije pre profesionálny svet. A to je pre ambiciózneho človeka trocha nevýhoda. Rovnako ako Vy si pozeráte profily druhých, oni si pozerajú Váš. Keď ho máte dobrý, recruiteri okolo Vášho profilu plávajú ako žraloci, kamoši sledujú Vaše updaty a firmy si robia zoznamy kandidátov s Vaším menom. A nezabudnite – firmy LinkedInu PLATIA, aby mohli vidieť Váš profil. Naozaj sa o Vás snažia! Vyjdite im trocha v ústrety. 4)Hľadanie kolegov. LinkedIn mi už x-krát pomohol aj pri hľadaní ľudí. Je to jeho primárna funkcia, takže sa tu ani nebudem rozpisovať. Za zmienku však stojí, že vďaka nemu viete nájsť i dobrovoľníkov alebo zaujímavých ľudí, ktorí Vám napríklad porozprávajú vlastné skúsenosti zo svojej firmy, ak prejavíte záujem sa v nej zamestnať. 5)Informátor. Jednou z fajn vlastností LinkedIn je možnosť byť členom skupín, kde si ľudia uverejňujú zaujímavé info a networkujú. Skupín je neúrekom – len si vybrať podľa chuti. Výhodou skupiny je aj to, že sa viete prepojiť s ľuďmi v nej. Ja som tak stretla zopár skvelých kontaktov z mojej branže, ktorí mi otvorili v nejakom smere obzory. A to je len zopár drobných príkladov. Ak LinkedIn používate na profesionálnej úrovni, tých benefitov je ešte oveľa viac. A nakoniec malý inzerát. V Nexterii máme našu vlastnú skupinu Nexteria Network, ktorá pomaličky rastie. Ak som Vás presvedčila – pridajte sa aj Vy. Popri tom tiež hľadám ľudí, ktorí mi pomôžu ju ďalej zlepšovať a budovať. Nájdite si môj LinkedIn profil a dohodneme sa : ) Takže, ktorú pilulku si vyberiete?
Mirka Rusnoková, alumni
-5-
nextnews
ŠTUDENTI NLA
PROJEKT GUERERA DOBROVOĽNE A SPOLU
Vytvorenie funkčného koordinačného tímu a aliancie niekoľkých občianskych združení, zjednotenie vízií aktivistov, organizácia pracovných udalostí pre desiatky dobrovoľníkov, vedenie a podpora členov projektu, oslovenie a získanie partnerov, spolupráca s verejnými orgánmi a inštitúciami, fundraising, marketing, web, komunikácia s médiami, technická analýza a príprava, plánovanie, tvorba rozpočtu, účtovníctvo, administratíva alebo aj právne otázky. Toto všetko a ďalšie iné výzvy stretám v projekte, kde sme sa „rozhodli vec prevziať do vlastných rúk“. Projekt Guerera je projektom záujmovej samosprávy, dobrovoľníctva a budovania ownershipu k všetkému čo je okolo nás.
V jeden pekný letný deň sme sededeli na polorozpadnutej lavičke a cez dieru v mantineli pozerali na rozrezanú flašu položenú pri bránke. Nad hlavami nám strašilo hrdzavé trapézové obloženie striedačiek a v pozadí vŕzgali odhnité stĺpy oplotenia. V rohoch množsvo odpadkov a po okrajoch ihriska kríky, ktoré presvedčili každého rozvášneného hráča, aby si to s bodycheckom radšej rozmyslel. O mesiac nato sú na ihrisku už rozložené farby, maľuje sa, kríky sú ostrihané a povrch ihriska vyčistený. Ohlas o nezištne odvedenej práci sa na našu radosť dostal až k vedeniu školy a v našich rukách sa ocitol kľúč od zanedbanej šatne patriacej k ihrisku. Netrvalo dlho a vedeli sme, že stojíme na najstaršom hokejbalovom ihrisku na Slovensku, že sme v areáli školy s mnohými športovo založenými deťmi, nachádzame sa v mestskej časti s malým počtom športovísk a že sa pozeráme na fakt krásne miesto v srdci Kramárov odkiaľ je pekný pohľad na celú Bratislavu. Povedali sme si, že cheme zmenu ale aj to, že najrýchlejšie príde ak si ju aj sami zariadime. Od minulého leta sa tak sformulovala hlavná myšlienka projektu -
-6-
dobrovoľnícka rekonštrukcia hokejbalového ihriska. Cieľom je nielen oprava ihriska a skrášlenie okolia, ale najmä vytvorenie vzťahu miestnych ľudí k tomuto miestu a komunity, ktorá bude na ihrisku realizovať aktivity aj po jeho dokončení. Celý projekt, od jeho organizovania, cez technickú dokumentáciu, až po pribitie každého klinca má byť robený nami a dobrovoľníkmi, ktorí sa pridali. Objednávanie služieb a výkonov prác sa snažíme obmedziť na minimum a využívame ich len tam, kde je to nevyhnutné. Do týchto aktivít sme išli presvedčení, že projekt od ľudí pre ľudí bude rýchlejší, niekoľko násobne lacnejší, efektnejší, trvácnejší a obohacujúcejší. Minulé leto sme existenciu našej skupiny dali aj na papier a doteraz fungujeme ako občianske združenie. Prvý polrok sme projekt diskutovali, plánovali, reagovali na grantové výzvy, registrovali sa na percentá z dane a riešili administratívne záležitosti. Od začiatku roka sa však veľa vecí zmenilo. Najväčšou výzvou pre mňa bola „reorganizácia“ koordinačného tímu a starostlivosť oň. Pri práci s ľuďmi, ktorí dobrovoľne investujú svoj voľný čas, som sa veľa naučil. Ich riadenie, delegovanie
ŠTUDENTI NLA úloh, motivácia a riešenie rôznych kľúčových prekážok, sprevádzalo veľa chýb. Vďaka využitej príležitosti však môžem štastne povedať, že máme funkčný deväť členný tím, ktorý zastrešuje oblasti ako: komunikácia, marketing, koordinovanie dobrovoľníkov, technické riadenie, športové aktivity, administratíva a financie. Mojou osobnou víziou je komunikácia a budovanie strategických partnerstiev. Aj preto som si v projekte našiel práve túto úlohu. Na starosti mám tak oslovovanie partnerov a predaj našej myšlienky. Vďaka projektu mám veľkú priležitosť na rozvoj a overenie svojich zručností v praxi. Za posledné mesiace sa nám podarilo získať priazeň školy a mestskej časti Nové Mesto. Našimi partnermi sa postupne stali niektorí miestni poslanci, starosta, rodičovské združenie, dve športové organizácie, tri športové kluby, štyri firmy a dve organizácie z neziskového sektora. Plánovanie projektu robíme v užšej spolupráci s rodičmi a športovcami. Snažíme sa, aby naša stránka žila skoro tak ako aktivity na ihrisku a tak veľa komunikujeme s verejnosťou. Po chvíli organizovania pravideľných brigád sme sa objavili v troch internetových denníkoch, pridali sa k nám noví dobrovoľníci a financovanie
nextnews sa výrazne zlepšilo. Náročnosť projektu s nevyhnutnými prácami a materiálom sme ocenili na najviac deväť tisíc eur. Zo strany mesta, jeho vedenia a poslancov sme získali viac ako štvrtinu financií, približne ďalšiu od športových organizácií a ďalšiu od sponzorov a firiem. Poslednú štvrtinu chceme pokryť grantami a čiastočne aj našimi vlastnými prostriedkami. Guerera, je historický názov ihriska, ktorý vznikol tak, že sa k športu zbiehali deti z ulíc Guothova a Dérera. Cieľom je, aby sa tak opäť zbiehalo mnoho ľudí z týchto, ale i mnohých ďalších ulíc Bratislavy. Ihrisko má byť po rekonštrukcii otvorené pre verejnosť a od septembra plánujeme naštartovať tréningy pre mládež, západoslovenskú hokejbalovú ligu, krúžky pre deti a večerný prenájom s osvetlením. Pre ihrisko tak plánujeme veľké využitie a tiež plán financovania jeho ďalšej údržby. Našou najväčšou radosťou bude, keď si sadneme už na opravenú lavičku s peknými striedačkami a mantinelmi bez dier. Pozrieme sa na ihrisko a tam uvidíme zabehnutú komunitu aktivistov, ktorí dávajú miestu život a starajú sa oň. A my sa môžeme zase zamyslieť...
Milan Szabo, 1.NLA
- 7-
ŠTUDENTI NLA V ZAHRANIČÍ
nextnews
MA VIE LYONNAISE
(MÔJ ŽIVOT V LYONE)
Do vašej obľúbenej rubriky Erasmus nám tento krát napísala Danka Baroková z 2. levelu. Prečítajte si niečo o tom, ako sa jej žilo posledné týždne v Lyone.
Vedela som, že chcem ísť na Erasmus do Francúska, pretože som chcela komunikovať vo francúzštine a spoznať túto krajinu lepšie. Desila ma jedine predstava byrokracie a všetkých vybavovačiek na ktoré ma všetci ktorí tu študovali pripravovali. A áno, je to trochu otravné, ale dojem mi to nepokazilo. Študovala som v Lyone. Je to naozaj krásne mesto, ktorého centrum je zapísané do UNESCO. Tvrdí sa o ňom, že je to svetové gastronomické centrum. Okrem toho je mestom filmu a Malého Princa. Samotný Lyon má zhruba pol milióna obyvateľov, no so všetkými predmestiami vyše 1,5 milióna a tam bývajú poväčšine prisťahovalci a študenti. Napriek tomu, že je to druhé najväčšie mesto Francúzska, tak je tu omnoho menej turistov. Takže si tu často užívam jeho jarnú atmosféru, buď pri jednej z riek alebo v obrovskom parku de la Tête d‘Or. Chodím na Univerzitu Claude Bernade, čo je síce jedna z najväčších francúzskych univerzít, ale je zameraná skôr na prírodné vedy a Fakulta manažmentu je pomenšia. Erasmáci tu majú svoj vlastný program, čo je trošku škoda, pretože sme boli trochu oddelení od francúzskych študentov. Tento program je v angličtine, no a keďže Francúzov rozprávať po anglicky
-8-
(česť výnimkám) tu počuť málokedy, väčšina profesorov je zo zahraničných univerzít. Mám aj zopár francúzskych predmetov. Na nich píšeme typické eseje a skvelé je, že skúšky sú zamerané na aplikovanie teórie. Najviac som sa tešila, čo všetko uvidím z Francúzska. Keďže vlaky sú väčšinou dosť drahé a diaľnice ešte viac (vlastne všetko okrem vína sa mi tu zdá drahšie), je tu veľmi obľúbený covoiturage. Takto som mala možnosť spoznať veľa ľudí a pochodiť rôzne časti FR. Ak sa niekedy dostanete do Lyonu, choďte určite aj do okolitých dediniek v Beaujolais, kde vyrábajú skvelé víno. Majú také príjemné francúzske a stredoveké čaro. Jeden z najkrajších výletov bol do Annecy, ktoré je tak necelé 2 hodinky od Lyonu. Je tam krásne jazero a centrum, kde by som sa vedela prechádzať hodiny. Stále objavujem niečo nové nielen v Lyone ale aj v okolí. Francúzsko ma týmto asi nikdy nesklame. Keďže sa už teda Lyon prezentuje ako kulinárske mesto, navštívila som aj typickú reštauráciu Bouchon lyonnais a zúčastnila sa kulinárskeho ateliéru, kde nás učili variť lokálne jedlá. Bol to skvelý semester a najmä posledné mesiace ušli ako voda. Erasmus si určite treba vyskúšať.
Daniela Baroková, 2.NLA
nextnews
POZVANKA
BEZ TABU
Kto by si myslel, že letný leadership camp je naj akcia nášho programu Leadership Academy má síce pravdu, ale existujú aj akcie, ktoré mu jednoznačne konkurujú. Jednu z nich organizuje aj alumni Danka Sarvašová. Aj toto leto, podobne ako to posledné, sa u mňa ponesie v znamení príprav a inštruktorovania letnej zážitkovej akcie Bez tabu od Pluska. Chvíľu to vyzeralo, že to možno nevyjde, keďže brať si viac ako týždeň voľna v novej práci ešte počas skúšobnej že vraj nie je odporúčaný postup :). ALE podarilo sa (vyjednávanie v praxi :)) a ja sa už neviem dočkať! Čo si predstaviť pod Bez tabu? Je to týždeň intenzívneho programu v kruhu mladých ľudí a v znamení prírody, pohybu, zábavy ale aj seba rozvoja. Aby sme potešili každú dušu, vymýšľame všetko možné od aktivít kreatívneho vyžitia, rozvoja tímovej spolupráce, potrápenia hlavy stratégiou či čistým adrenalínom z pohybu. Každý rok prichádzame s témou, ktorú
považujeme za aktuálnu pre mladých ľudí a ktorá sa tiahne celým týždňom. Tento rok sme si vybrali tému zmien v našom živote. Zmeny, v ktorých nám niečo bráni či ktorých sme sami iniciátormi. Toto všetko náš dobrovoľnícky tím dáva dokopy mesiace dopredu, pričom si aj my užijeme kopec srandy, brainstormingov, sedení nad cieľmi a plánmi, ako ich pretaviť do programu akcie, na ktorú stojí za to prísť. Bez tabu je pre mňa iný časopriestor, a aj keď z neho prichádzam unavená, predsa z tohto jedného týždňa čerpám energiu ešte ďalšie mesiace. Dúfam, že sa tam s niektorými z vás uvidím :) Viac info o Bez tabu tu.
Danka Sarvašová, alumni
24.7.-1.8.2015 NEWSLETTER PRE VÁS PRIPRAVIL NÁŠ NEWS TEAM