Inter v ie w
Inte r v ie w
EEN NIEUWE UITZEND-CAO “IN DE NIEUWE CAO W O R DT H O O F D Z A K E L I J K
WAT K U N N E N W E V E R WAC H T E N ?
AAN TWEE KNOPPEN GEDRAAID: FLEXIBILITEIT
P. 4 2
P. 4 3 | P. Z I N E E E N PAY F O R P E O P L E M A G A Z I N E
E N B E LO N I N G .”
Een betere pensioenregeling met een kortere wachttijd, eerder een vast contract en inschaling op basis van eerdere werkervaringen. Dat zijn enkele aspecten van de nieuwe cao voor de uitzendbranche waaraan tijdens het drukken van deze P.zine hard werd gewerkt. We blikken alvast vooruit op een paar vermoedelijke veranderingen. Opvallend in de onderhandelingen voor de uitzend-cao
het opvangen van schommelingen in hoeveelheid werk.
is dat de sector vooruitloopt op de voorstellen van de
Anderzijds zijn er bedrijven die uitzendkrachten, zoals de SER
Sociaal Economische Raad (SER). “Er is veel politieke en
constateert, ook voor structureel werk inzetten, maar nooit een
maatschappelijke druk om veranderingen door te voeren en
vast contract geven.”
flex minder flex te maken. De werkgeversorganisaties zien ook dat veranderingen nodig zijn. Zij willen graag zelf aan het roer
Dit zijn bedrijven die de mazen van de wet op en verpesten
blijven en de veranderslagen binnen de branche vormgeven”,
het imago van flexibel werk niet bevorderen. Partijen die wel
zegt Elcke Jansen, operationeel directeur van Brisker Group.
eerlijk zaken willen doen, hebben hier last van. Jansen voegt
Ze is lid van de NBBU-delegatie die betrokken is bij de cao-
daaraan toe dat ook een scheef beeld is ontstaan doordat in
onderhandelingen.
de media veel aandacht uitgaat naar de onzekere positie van
Lastig spanningsveld
uitzendkrachten. “Daar is veel over te doen, terwijl slechts een paar procent van de beroepsbevolking werkt als uitzendkracht.
“Het is een lastig spanningsveld”, vervolgt Jansen. “Enerzijds
En de uitzendbranche is beter gereguleerd dan bijvoorbeeld de
heeft uitzendwerk een bepaalde functie in de economie:
zzp-branche, waar procentueel veel meer flexwerkers werken.”
Elcke Jansen
operationeel directeur Brisker Group