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l u x e m b o u r g
français
vec les activités de Luxair, LuxairTours, LuxairCARGO et LuxairServices, LuxairGroup est une entreprise très diversifiée, qui emploie environ 3000 collaborateurs. À cet effectif s’ajoute chaque année un nombre important de stagiaires. « En 2019, 118 apprentis, alternants ou stagiaires nous ont rejoints, explique Kahina Regno, responsable du recrutement chez LuxairGroup. Au terme de leur stage, nous en avons recruté 32 en CDD ou CDI, soit environ un quart de l’ensemble des stagiaires. » Réaliser un stage au sein de LuxairGroup offre donc une réelle possibilité de décrocher un job. Mais cela permet aussi de vivre une première expérience professionnelle dans un cadre unique, et dans des fonctions très diversifiées. « Nous avons besoin tant de métiers opérationnels que de fonctions de support, poursuit Kahina Regno. Nos stagiaires peuvent donc découvrir beaucoup de métiers différents et apprendre énormément en vue de leur future carrière. Nous souhaitons réellement les intégrer à la vie de notre groupe, en leur confiant de vraies missions, du travail utile à notre entreprise. »
REJOINDRE LUXAIRGROUP JOI N LUX AI RG ROU P
Intéressé(e) par un stage au sein de LuxairGroup ? > Postulez via l’onglet « Carrières » du site www.luxairgroup.lu, en répondant à nos offres de stage ou en déposant une candidature spontanée. > LuxairGroup est présent sur différents événements axés sur le recrutement, comme le salon Unicareers, la Foire de l'Industrie de la Fedil ou le salon Moovijob Tours, qui a lieu ce 27 mars à Luxexpo The Box. > Depuis des décennies, LuxairGroup noue aussi de nombreux partenariats avec des écoles et universités au Luxembourg, en France, en Belgique et en Allemagne. Le groupe collabore par exemple depuis 40 ans avec le Lycée Emile Metz de Luxembourg et vient d’entamer un nouveau partenariat avec l’ENAC de Toulouse.
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DES STAGIAIRES CONSIDÉRÉS COMME DES COLLABORATEURS
Koray Sertel, 25 ans, termine son master en Business Information Systems. Il est en stage chez LuxairGroup depuis l’été 2019 et a particulièrement apprécié cette approche singulière que développe l’entreprise par rapport à ses stagiaires. « En tant que membre de l’équipe E-commerce, j’ai l’opportunité de contribuer à différents domaines du marketing digital : je participe notamment à des projets SEO & CRO avec notre agence média partenaire, crée du contenu digital et analyse les données avec Google Analytics et SEMrush, etc., détaille-t-il. Au sein de ce groupe, on développe à la fois des soft et des hard skills, dans un milieu multiculturel où la satisfaction du client est primordiale. J’aime aussi beaucoup le fait que l’organisation soit plutôt horizontale, et que nous soyons traités de la même façon que des collaborateurs de longue date. » Preuve de sa grande satisfaction : Koray a accepté, à la demande de son manager, de prolonger son stage de trois mois…
Interested in a LuxairGroup internship? > You can apply via the “Careers” tab of our website www.luxairgroup.lu, by replying to our internship offers or by sending a spontaneous application. > LuxairGroup is present at various recruitment events, such as Unicareers, the FEDIL industry fair, and the Moovijob Tours, which takes place on 27 March at Luxexpo The Box. > For decades, LuxairGroup has also been strengthening many partnerships with schools and universities in Luxembourg, France, Belgium and Germany. For example, the group has been collaborating for 40 years with the Lycée Emile Metz of Luxembourg and has just started a new partnership with the ENAC in Toulouse.
En haut, Martin Jager, responsable du e-commerce, et Koray Sertel, stagiaire. En bas, Kahina Regno, responsable du recrutement. On top, Martin Jager, head of e-commerce, and Koray Sertel, intern. Below, Kahina Regno, talent acquisition manager.
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uxairGroup is a diversified company, providing a full range of services through its various business units: Luxair, LuxairTours, LuxairCARGO, LuxairServices. The group employs around 3,000 staff members. Every year, a high number of interns supplement their personnel. “In 2019, 118 trainees, students and interns joined us,” says Kahina Regno, talent acquisition manager for LuxairGroup. “At the end of the internships, we recruited 32 of them on permanent or temporary contracts, which is about a quarter of all the interns.” Doing an internship at LuxairGroup is a great opportunity for landing a job. It also offers introductory professional experience in a unique environment with a wide variety of tasks. “We need people working in both operational and support roles, Kahina Regno continues. This means our interns can discover lots of different roles and learn a huge amount for their future careers. We want to properly integrate them into our group life by giving them real tasks and work which strengthen our company.”
INTERNS ARE TREATED LIKE STAFF MEMBERS
Koray Sertel, 25 years old, is finishing his masters in business information systems. He has been an intern at LuxairGroup since summer 2019 and very much appreciates the unconventional way the company treats their trainees. “As part of the e -commerce team I have the opportunity to contribute to different areas of digital marketing: participating in SEO & CRO projects with our partner media agency, delivering online content, monitoring data with Google Analytics and SEMrush, etc. In this multicultural environment, customer satisfaction is key, and we develop soft and hard skills in this group. I also really like the fact that it isn’t hierarchical, and we’re treated in the same way as staff members who’ve been working for longer.” As proof of his satisfaction, when Koray’s manager asked him to extend his internship for another three months, he agreed…