Vårt näringsliv Laholm 2017

VÅRT VÅRT NÄRINGSLIV LAHOLM

Guldkvällen & guldvinnarna

Neuroledarskap

Hållbar företagare

2 0 1 7/2018

NÄRINGSLIVSKALENDER & TIPS

MAGASIN LAHOLM

F Ö R D I G S O M V I L L U P P L E VA L A H O L M

VINTER 2017

LAHOLM

VINTER 2017

Campus Laholm

Energibolag med lokal kraft E N T R E P R E N Ö R S K A P, A F F Ä R S M A N N A S K A P, H Å L L B A R T F Ö R E TA G A N D E , H Å L L B A R A F Ö R E TA G A R E E N T I D N I N G F Ö R E T T B R A F Ö R E TA G S K L I M AT O C H E T T V Ä L M Å E N D E N Ä R I N G S L I V

VÅRT NÄRINGSLIV LAHOLM

Guldkvällen & guldvinnarna

Neuroledarskap

Hållbar företagare

2017/2018

NÄRINGSLIVSKALENDER & TIPS

MAGASIN LAHOLM

F Ö R D I G S O M V I L L U P P L E VA L A H O L M

VINTER 2017

LAHOLM

VINTER 2017

Campus Laholm

Energibolag med lokal kraft E N T R E P R E N Ö R S K A P, A F F Ä R S M A N N A S K A P, H Å L L B A R T F Ö R E TA G A N D E , H Å L L B A R A F Ö R E TA G A R E E N T I D N I N G F Ö R E T T B R A F Ö R E TA G S K L I M AT O C H E T T V Ä L M Å E N D E N Ä R I N G S L I V

Omslaget: Carina Lovén, Chocolaterian, en av de nominerade till Guldkvällen.

Foto:Victor Boström

Det här är andra numret av Vårt Näringsliv, det första kom för ett år sedan. Kanske blir det så att Vårt Näringsliv kommer ut en gång per år. Ambitionen med Vårt Näringsliv är att lyfta goda exempel, inspirera och sprida kunskap. Entreprenörskap, affärsmannaskap, hållbart företagande och inte minst hållbara företagare är viktigt innehåll.

R & TIPS

Neuroledarskap

LAHO

LM

Guldv i Campus Laholm Företagnnarna ft kra sklim al Energibolag med lok Ung Företa atet gsa Lantho tell Lög mhet Steam n & Shin äs gård Närin gslivse e Det är nheten någ ot spe

ciellt m

KALEN

GARE Å L L B A R A F Ö R E TA F Ö R E TA G A N D E , H A S K A P, H Å L L B A R T INGSLIV A P, A F F Ä R S M A N N VÄLMÅENDE NÄR ENTREPRENÖRSK S K L I M AT O C H E T T E T T B R A F Ö R E TA G EN TIDNING FÖR

EPRE

7

DER & KONT A

Hållbar företagare

ENTR

/201

R

2016

GIFTE

Guldkvällen & guldvinnarna

NÄRINGSLIVSKALENDE

V Å RT

LAHOLM V I L L U P P L E VA FÖR DIG SOM

VINTER 2017

VÅRT

Ulrika Träff, redaktör ulrika@macmedia.se

VINTER 2017

Jag kunde inte låta bli att göra en näringslivstidning i år igen, det var ju så roligt sist. Jag har fått bra respons på tidningen, det verkar vara många som läst och haft användning för den. Det gör mig glad. Extra roligt är det att personer som aldrig hade läst en ren näringslivstidning, ändå bläddrar i den när den följer med Magasin Laholm. På något sätt rör näringslivet oss alla. Visst är det kul att veta vad företaget gör, som du kör förbi varje dag? Visst är det intressant att veta hur skola och näringsliv kan samarbeta? Visst är det roligt att läsa om företag som det går bra för? Visst är det roligt att de som är duktiga får uppmärksamhet? Visst är det bra att få tips av andra?

För mig är detta självklart och jag vill göra fler näringslivstidningar. Nu är jag nyfiken på vad du tycker om tidningen. Behöver Laholm en näringslivstidning? Vill du ha en fortsättning?

SLIV LAHOLM VÅRT NÄRING

Vårt näringsliv – igen!

OLM MAGASIN LAH

Ulrika Träff redaktör, skribent, foto, annonser ulrika@magasinlaholm.se

KTUPP

VÅRT

2017 /201 8

LAHOLM

NÖR S K A P, EN T AFFÄ IDNI RSMA NG F NNA ÖR E S K A P, TT BR A FÖ HÅLL R E TA BART GSKL FÖRE I M AT TA G A OCH NDE , ETT V ÄLMÅ HÅLLBAR A FÖ END R E TA E NÄ GAR RING E SLIV

ed Nil

ssons

Behöver Laholm en näringslivstidning?

Vill du ha en fortsättning?

Redaktören är nyfiken på vad du tycker.

REDAKTÖR och ansvarig utgivare Ulrika Träff ulrika@magasinlaholm.se ANNONSER annons@magasinlaholm.se Ulrika Träff ulrika@magasinlaholm.se Maud Brink maud@magasinlaholm.se Eva Salander eva.salander@magasinlaholm.se

SKRIBENTER Dag Gustavsson Peter Bengtsson Ulrika Träff m fl FOTO Victor Boström PeO Persson Dag Gustafsson Ulrika Träff m fl

FORMGIVNING MacMedia TRYCK Trydells, Laholm Upplaga: 20.000 ex

Vårt Näringsliv ges ut av MacMedia, en del av MediaTräff AB. Vårt Näringsliv Laholm 2

Vårt Näringsliv/MacMedia Hästtorget 6 312 30 Laholm Tel 0430-126 00 www.macmedia.se

ILLUSTRATION Anneli Jonsson

Bokföring - Bokslut - Revision Bolagsbildning m.m.

Utbildningar – Mentorskap – Nätverk

MENTORPROGRAM FÖR LEDARE

Vi hjälper dig!

Företagsrevisorn i LaholmAB Tel: 0430-165 15 martin@foretagsrevisorn.se

Är du ny, eller står du inför nya utmaningar i din ledarroll? Då ska du passa på att gå vårt mentorprogram. Du som adept matchas med en mentor helt utifrån dina mål och behov. Programmet löper under ett år då du träffar din mentor och deltar i våra halvdagsseminarier kring ledarskap. Du får här även chansen att träffa andra adepter och mentorer. Allt för att du ska kunna ta dig så långt som möjligt i din personliga utvecklingsresa.

Företagsrevisorn

i Laholm AB

”Tack till våra samarbetspartners i Laholm – ni gör skillnad!”

PA Bilmäklarna

Förmedlar - Köper - Säljer - Byter Din bästa bilaffär... det självklara valet!

Vi blir en lönsam kontakt för dig oavsett om det gäller ett nytt fordon eller ett begagnat.

Så här säger en tidigare deltagare: ”Ett lyckat program. Värdefullt att få ett perspektiv utifrån. Föreläsningarna har varit över förväntan.”

Anmäl dig idag, på www.tek.se För info om bilar i lager se

www.pabilmaklarna.se Gränsvägen 7, Mellbystrand

070-624 11 36

! m e l d e Bli m TILLSAMMANS UTVECKLAR VI LAHOLM

Inspiration, kunskap och givande nätverk Våra medlemsträffar är välbesökta och uppskattade.

I organisationen samarbetar det lokala näringslivet med Laholms kommun för att skapa bättre förutsättningar för dig som företagare.

Välj att utveckla dig och din verksamhet.

Välj Offensiva Laholm – för ett starkare företagsklimat!

– ett nätverk för kvinnor som driver företag, samt företagsamma kvinnor

Läs mer om oss på vår hemsida eller följ oss på Facebook

offensivalaholm.se

Läs mer om oss och våra aktiviteter på: www.winnetlaholm.se 3

Vårt Näringsliv Laholm

APR

IL M T O T F L

FEBRU ARI M NUARIT O T

S

Näringslivskalendern

JA

S T F L O T M

F L S

2017 november 23 NÄRINGSLIVSDAG

LAHOLMS KOMMUN kl 11:45-17, Campus Laholm

MARS

M T O T F L S

7 VINTERMARKNAD

PÅ CAMPUS LAHOLM kl 16 och 18.30 De elever som läser Entreprenörskap visar upp sina UF-företag. Här kan du hitta fyndiga och prisvärda presenter till nära och kära och till dig själv!

kl 18–20, The Golden Pearl i Laholm Vill du ta en öl med oss? Eller umgås en stund? Var och en köper det den vill äta och dricka. Ingen föranmälan.

25 FRUKOSTMÖTE

WINNET LAHOLM kl 8–9, Konditori Cecilila i Laholm Medlemmar och nyfikna träffas, helt informellt och utan anmälan, för att diskutera företagande över en självvald frukost.

28 STYRELSE- OCH LEDARSKAPS-

UTBILDNING, DEL 2 kl 18–20, The Golden Pearl i Laholm Styrelseakademien har utbildning för medlemmar i Winnet laholm. Ett projekt i samarbete med Laholms Sparbank.

kl 7:30–8:30, Campus Laholm Diab Group ABs vd Lennart Hagelqvist berättar om företagets nuvarande utveckling och framtiden med/för kompositmaterial. Endast för medlemmar.

kl 7:30–8:30 Endast för medlemmar. Mer info kommer.

I samarbete med Företagarna Båstad.

9 FRUKOSTMÖTE

OFFENSIVA LAHOLM kl 7–8:30, Gröna Hästen i Laholm En stadig frukost med möjlighet att träffa och samtala med andra medlemmar, samt föredrag. Kostnadsfritt för medlemmar.

16 FRUKOSTMÖTE

WINNET LAHOLM kl 8–9, Konditori Cecilia i Laholm

2018 januari 12 FRUKOSTTRÄFF

MADE IN LAHOLM kl 7:30–8:30 Endast för medlemmar. Mer info kommer.

kl 8–9, Konditori Cecilia i Laholm

1 FRUKOSTTRÄFF

MADE IN LAHOLM

2 FRUKOSTTRÄFF

MADE IN LAHOLM

Hotell Riviera Strand

26 FRUKOSTMÖTE

WINNET LAHOLM

december

februari

10 AWARD PARTY

FÖRETAGARNA

LAHOLM

En hel eftermiddag med föreläsare inom ledarskap och digitalisering, Johan Book, Motivationsbyrån och Joel Sandén, Region Halland med Johan Wester som moderator. Tema: Tillsammans. Avslutas på kvällen med “Dinner with friends”.

23 NÄRINGSLIVETS

AFTER WORK

JUN

I M T O T MAJ F L S L S F T O T M

18 LUNCHMÖTE

OFFENSIVA LAHOLM kl 10:45–13 Föreläsningar och nätverkande med både företagare och representanter från Laholms kommun. Kostnadsfritt för medlemmar. För mer info: offensivalaholm.se

26 KICKOFF

WINNET LAHOLM Skottorps slott och Chocolaterian Mer info kommer.

Vårt Näringsliv Laholm 4

13 ÅRSMÖTE

WINNET LAHOLM kl 18:30 Ulvereds Hjorthägn

16 TEMAFRUKOSTMÖTE

DIGITALISERING

TEK+OFFENSIVA LAH. kl 8–9:30, Black Box, Campus Laholm

23 FRUKOSTMÖTE

WINNET LAHOLM kl 8–9, Konditori Cecilia i Laholm

mars 2 FRUKOSTTRÄFF

MADE IN LAHOLM kl 7:30–8:30 Årsstämma. Endast för medlemmar. Mer info kommer.

8 UF-MÄSSAN Varberg Regional UF-mässa. UF-företag med gymnasieelever från hela Halland.

15 ÅRSMÖTE

FÖRETAGARNA LAHOLM kl 18:30, Forsbergs Mat & Möten

APR

IL M T O T F L

Näringslivskalendern

JA

S T F L O T M

F L S

16 LUNCHMÖTE

OFFENSIVA LAHOLM kl 10:45–13

21 FÖRENINGSSTÄMMA

OFFENSIVA LAHOLM kl 10:45–13

23 FRUKOSTMÖTE

WINNET LAHOLM kl 8–9, Konditori Cecilia i Laholm

april

MARS

M T O T F L S

juni

1 FRUKOSTTRÄFF

MADE IN LAHOLM kl 7:30–8:30

Endast för medlemmar. Mer info kommer.

19 GULDKVÄLLEN

OFFENSIVA LAHOLM

kl 7–8:30, Gröna Hästen i Laholm

29 FRUKOSTMÖTE

WINNET LAHOLM kl 8–9, Konditori Cecilia i Laholm

augusti 10 MADE IN LAHOLM FRUKOSTTRÄFF

kl 9–11. Black Box, Campus Laholm

18 FRUKOSTMÖTE

OFFENSIVA LAHOLM

kl 7–8:30, Gröna Hästen i Laholm

27 FRUKOSTMÖTE

WINNET LAHOLM kl 8–9, Konditori Cecilia i Laholm

maj 4

FRUKOSTTRÄFF MADE IN LAHOLM

kl 7:30–8:30 Endast för medlemmar. Mer info kommer.

17 LUNCHMÖTE

OFFENSIVA LAHOLM

kl 10:45–13 25 FRUKOSTMÖTE

WINNET LAHOLM kl 8–9, Konditori Cecilia i Laholm

kl 7:30–8:30

15 FRUKOSTMÖTE

OFFENSIVA LAHOLM

kl 7:30–8:30

20 FRUKOSTMÖTE

OFFENSIVA LAHOLM

5 FRUKOSTTRÄFF

MADE IN LAHOLM Endast för medlemmar. Mer info kommer.

19 FÖRELÄSNING MED

LINUS JONKMAN TEK Tema: Kulturdriven organisationsutveckling – Medarbetarupplevelsen

oktober

Endast för medlemmar. Mer info kommer.

6 FRUKOSTTRÄFF

MADE IN LAHOLM kl 7:30–8:30

JUN

I M T O T MAJ F L S L S F T O T M

Endast för medlemmar. Mer info kommer.

kl 7–8:30, Gröna Hästen i Laholm

31 FRUKOSTMÖTE

WINNET LAHOLM kl 8–9, Konditori Cecilia i Laholm

september 7 FRUKOSTTRÄFF

MADE IN LAHOLM kl 7:30–8:30 Endast för medlemmar. Mer info kommer.

13 OFFENSIVA LAHOLM, LUNCHMÖTE kl 10:45–13

27 GOLDEN AFTER WORK

OFFENSIVA LAHOLM Preliminärt.

28 FRUKOSTMÖTE

WINNET LAHOLM

26 FRUKOSTMÖTE

WINNET LAHOLM kl 8–9, Konditori Cecilia i Laholm

november 2

FRUKOSTTRÄFF MADE IN LAHOLM

kl 7:30–8:30

Endast för medlemmar. Mer info kommer.

22 NÄRINGSLIVSDAG

LAHOLMS KOMMUN 30 FRUKOSTMÖTE

WINNET LAHOLM kl 8–9, Konditori Cecilia i Laholm

december 7 FRUKOSTMÖTE

OFFENSIVA LAHOLM kl 7–8:30, Gröna Hästen i Laholm

21 FRUKOSTMÖTE

WINNET LAHOLM kl 8–9, Konditori Cecilia i Laholm

kl 8–9, Konditori Cecilia i Laholm

5 Vårt Näringsliv Laholm

ILLUSTRATIONER: ANNELI JONSSON

FEBRU ARI M NUARIT O T

S

7 december kl 16-18.30

Vintermarknad

på Campus Laholm Torsdagen den 7 december mellan kl 16 och 18.30 önskas alla välkomma till vintermarknad i Campus Laholms lokaler och innergård. De elever som läser Entreprenörskap visar upp sina UF-företag. Här kan du hitta fyndiga och prisvärda presenter till nära och kära och till dig själv! Elever från Hotell och turismprogrammet åk 2 planerar arrangemanget är värdar och värdinnor.

Det blir försäljning av varm och kall dryck samt av smått och gott tilltugg och kanske även lite underhållning.

Studiebesök med SFI Vuxenutbildningen på Laholms kommun ansvarar för SFI-undervisningen för alla vuxna som kommer till Sverige. I sitt arbete med att skapa kontakter och kunskap om det

Svenska arbetslivet har man under tre veckor i höst anordnat 24 studiebesök inom 15 olika branscher, där ett hundratal studerande varit ute på upp till fyra studiebesök vardera.

Mentorskap på nytt sätt

Almi testar omvänt mentorskap Mentorskap är ett beprövat sätt att nå framgång. Traditionellt är det en erfaren mentor och en ung adept.

Almi har kastat om detta för att nå något annat. ”Våga utmana dig med en ung mentor” är rubriken på Almis uppmaning att testa en ny typ av mentorskap, istället för som traditionellt har man vänt på begreppet och låtit unga, duktiga entreprenörer vara

One Diab Diab AB har firat första steget i One Diab, som är ett förbättringsarbete i syfte att nå sin vision att bli världsledande. I One Diab arbetar de i tvärfunktionella grupper som blir som interna experter och hjälper övriga personalen att förbättra sin arbetsplats. 21 oktober firade de att Kuttern vårt första område nått så bra resultat att de nu är redo att starta arbetat på två nya områden. Dagen blev en lyckad familjedag där varje grupp presenterade sitt arbete och alla fick en rundtur i verksamheten.

Vi säger grattis till Diab för hög ambition och gott resultat!

Vårt Näringsliv Laholm 6

mentorer för erfarna företagsledare.

De unga mentorerna är vana problemlösare som har vuxit upp i en digitaliserad värld, där digital kommunikation är en självklarhet och ingen utmaning. Genom att utmanas av en ny generation får adepten nya infallsvinklar och nytt synsätt på affärsmodeller, kommunikation och hur morgondagens arbetsplats ska se ut. Härligt med ett nytt grepp.

Företagsamma kvinnor satsar på ledarskaps- och styrelseutbildning Det behövs fler kvinnor i bolagsstyrelser därför har Winnet Laholm kontaktat Styrelseakademien för att ta fram en anpassad ledarskaps- och styrelseutbildning för medlemmarna. Den har blivit extra attraktiv då både Styrelseakademien och Laholms Sparbank gått in och subventionerat utbildningen.

Utbildningen är en minivariant av Styrelseakademiens ”Rätt fokus i styrelsearbetet”. Snart finns fler engagerade kvinnor att anlita för styrelseuppdrag. För Winnet Laholm är detta en medlemsförmån.

– Det lönar sig att vara medlem i Winnet, säger Maria Dahlman, ordförande i Winnet Laholm.

I år kvalar 641 svenska bolag in på Veckans Affärers lista över Superföretag, drygt 60 fler än förra året och ett historiskt rekord.

Grattis RM Mekatronik och JPGS Kaross till utmärkelsen Superföretag 2017!

Pilotförsök:

Mobil SFI Tillsammans med vuxenutbildningen gör JPGS Kaross i Skummeslövsstand ett pilotförsök med syfte att öka användandet av svenska språket bland sina anställda. En kväll i veckan under tio veckor kommer en lärare ut till företaget där man samlar alla sina utlandsfödda medarbetare på arbetsplatsen och lär ut en funktionell svenska som JPGS själva har fått vara med och påverka innehållet i.

Redan efter halva tiden märker man stor skillnad i hur de anställda kommunicerar med varandra och många av de naturliga konstellationerna som fanns tidigare har börjat luckras upp när alla kan och vill öva på sin svenska med varandra.

Laholm är högintressant Det är superintressant att etablera sig i Laholm.

Laholms kommun har ett fyrtiotal ny- eller ometableringsförfrågningar som man jobbar med. Huvuddelen har kommit så långt att man gjort reservationsavtal eller detaljplansärenden.

RM Mekatronik AB

Superföretag

för andra året i rad För att nå status som Superföretag räcker det inte att vara bra i en gren, företaget måste behärska mångkampens alla inslag. Karakteristiskt för Superföretagen är att de har en långsiktig försäljningstillväxt och uthållig lönsamhet, är strategiskt skickliga med finansieringen och samtidigt effektiva i hushållningen av resurserna.

När Sverige stod inför den stora utbyggnaden av fiber, stod RM Mekatronik redo med produkter som passade marknadens behov och därför blev en av de större leverantörerna. De senaste åren har varit intensiva och omsättningsökningen på hela 65% talar sitt tydliga språk.

RM Mekatronik har produktutveckling och tillverkning i Laholm men kunderna finns i hela Sverige, samt resten av Norden och Europa. Företaget tillhandahåller tekniska lösningar för infrastruktur, närmare bestämt kompletta teknikhus för telecom, bredband, försvar, vindkraft, energi, reservkraft och mätstationer. Deras specialitet är kompletta lösningar med integrerad driftsäkerhet. När resten av 7

Europa är redo för en lika stor fiberutbyggnad då ligger RM Mekatronik redan i framkant med lämpliga, väl utprovade produkter.

Håkan Bergman om varför det går så bra för RM Mekatronik: – Vårt fokus är att lyssna på kundernas behov och att leverera lösningar som är värdeskapande för dem. Vi har också lagt mycket energi på att skapa en effektiv produktionsprocess och därmed kunna erbjuda en kostnadseffektiv lösning för kunderna.

Det är en bedrift att bli Superföretag två år i rad.

Det måste väl innebära att RM Mekatronik är ett superduperföretag? Grattis Håkan Bergman och RM Mekatronik!

Vårt Näringsliv Laholm

Energibolaget som drivs av kraften i det lokala Förtroendet för det lokala energiföretaget Södra Hallands Kraft är starkt, det visar inte minst företagets framgång med att sälja egna elavtal. Tillströmningen av kunder har överträffat förväntningarna med råge.

TEXT OCH FOTO: DAG GUSTAVSSON

– Att vi finns lokalt och är lätta och nå är de vanligaste argumenten för att kunderna väljer oss, säger företagets vd Tommy Karlsson. Han menar att människor uppskattar att det inte är långa telefonköer och att en del också känner trygghet i att det är kunderna som äger företaget: – Därför handlar det inte främst om prisbilden. För vi kan inte vara billigast.

Valet att själva börja sälja elavtal gjorde Södra Hallands Kraft utifrån diskussioner om nya regler för energimarknaden som innebär att det är elhandlaren som ska ha all kontakt med kunden. Det var också ett beslut utifrån att samarbetet med Bixia inte blev riktigt vad man tänkt sig eftersom man då tappade en del av den lokala kopplingen. Nu står man både på egna ben och har åter kontrollen över i vilken riktning man ska gå.

Från den 1 oktober förra året kan alltså kunden teckna elavtal direkt med Södra Hallands Kraft, något som företaget gärna marknadsför med ordet ”helhet”. Dels omfattar detta enkelheten i att få avgift för både elnät och elanvändning på en och samma faktura, men Tommy Karlsson tror också på en utveckling som gör helhetsgreppet ännu tydligare: – Jag tror inte att man kommer sälja energi på samma sätt som i dag. Man kommer mer att erbjuda olika former av energilösningar, säger han.

Olika former av energilösningar är något som företaget redan erbjuder, men då handlar det främst om företagskunder: – Vi kan gå in och göra en teknisk eller finansiell lösning samtidigt som vi sköter anläggningen och energiförsörjning. Och vi erbjuder bevakning 24 timmar per dygn, året runt.

När det gäller företag och den nya elavtalsförsäljningen har man inledningsvis fokuserat på privatmarknaden, men nu finns det en ny målsättning om att även erbjuda elavtal till större företag.

Södra Hallands Kraft är ett energiföretag vars huvudsakliga verksamhet är att äga och driva elnät inom Laholm och delar av Båstad kommun. Företaget drivs som en ekonomisk förening och ägs därmed av sina kunder, vilket ger en lokal förankring som inte ska underskattas. Ägandet representeras på föreningsstämman och i styrelsen Det finns helt enkelt en möjlighet att vara med och påverka, till skillnad från om man är kund hos exempelvis Eon: – Våra vinster går ju dessutom tillbaka till vår verksamhet bland annat för att förbättra nätet ännu mer, säger ekonomichefen Maria Svensson och tillägger: – Vi tror att vi kommer finnas kvar för lång tid framöver och därmed finns det en garanti. Vi har det långsiktiga tänket.

Vårt Näringsliv Laholm 8

I och med sin lokala förankring och ett vinstintresse som ser annorlunda ut jämfört med många andra energibolag drar företaget sina strån till stacken för att utveckla bygden där man verkar: – Vi försöker satsa även där det inte självklart ger en snabb lönsamhet och vi satsar i hela vårt verksamhetsområde, säger Tommy Karlsson och ger exempel på projekt som Södra Hallands Kraft engagerat sig i, inte främst av ekonomiska skäl utan för att bidra till att lösa samhällsproblem och då främst miljöproblem.

Satsningen på biogasen var ett bidrag till att försöka minska övergödningen av Laholmsbukten. När intresset för vindkraften vaknade var man också med för att skapa förutsättningar för en utbyggnad: – Vi går in i ett tidigt stadie. Innan man kan räkna hem det ekonomiskt, förklarar Maria Svensson.

Biogasen är för övrigt i stort den enda delen av företaget där man själv producerar energi, dock ej el. Produktionen består till hälften av sorterat hushållsavfall och hälften gödsel. I dag går all gas som fordonsbränsle.

Dessutom bygger man en hybridanläggning på Trädgårdsstaden som kommer kombinera biogas och geotermisk värme.

Södra Hallands Kraft är alltså främst ett företag som ombesörjer elnätet så att strömmen når fram. Den försäljning av el och ener-

Tommy Karlsson, vd och Maria Svensson, ekonomichef.

FAKTA: gi som man erbjuder till sina kunder är dock främst förnybar energi. Man konstaterar kort att hållbarhet har blivit en hygienfaktor för att ett företag ska kunna bygga förtroende.

Och förtroende är uppenbarligen något detta företag lyckats med genom under lång tid för om två år fyller man nämligen 100 år.

Om det ska bli ytterligare 100 år får tiden utvisa, men Tommy Karlsson är ändå övertygad om att företagsformen står sig stark: – Vi kan jämföra med storbolagen. Där är det kvartalsekonomi som styr hela verksamheten och ägandet utgår oftast inte från Sverige. Även kommunala bolag måste leverera stor avkastning till ägaren kommunen. Vi har en annan företagskultur, säger han och fortsätter:

– Vi har inget intresse i att dela ut vinster till ägare långt bort utan vi behöver ett positivt kassaflöde som gör att vi kan bevara och utveckla verksamheten på ett tryggt sätt.

Tittar man på den reala avkastningen blir den mycket lägre än i de andra företagsformerna: – Den enda nackdelen är att den dagen vi behöver kapital. Det är därför att det är viktigt att vi har en stabil ekonomi, säger Tommy Karlsson och avslutar: – Jag tror att det här är en bra företagsform och det finns en trygghetsfaktor för kunden – vi finns här och kommer inte försvinna.

Södra Hallands Kraft är moderföretaget som drivs i form av ekonomisk förening.

Elnätet drivs i föreningen och all personal är anställda i föreningen. Företaget har dessutom tre dotterbolag: Laholm Biogas, Södra Hallands Kraft Energitjänster (säljer färdig värme) samt Försäljningsbolaget (säljer elhandelsavtal).

Anställda: 47 personer.

Kund- och energicenter i Vallberga är navet för hela Södra Hallands Krafts verksamhet.

9 Vårt Näringsliv Laholm

Vårt Näringsliv Laholm 10

Det här är

Campus Laholm! ”Vad är Campus Laholm?” ”Var finns Campus Laholm?” ”Heter det inte Osbecksgymnasiet längre?”

Inledningsvis finns det många frågor och det kommer säkert ta ett litet tag innan alla förstår vad det handlar om. Så låt oss hjälpa till att göra det hela tydligare, för här finns det mål och visioner för att sätta Laholm på kartan.

TEXT OCH FOTO: DAG GUSTAVSSON

– Ett geografiskt område som erbjuder väldigt mycket, så lyder Ulf Mattssons, verksamhetschef för kultur- och utvecklingsnämnden, kortaste sammanfattning av vad Campus Laholm innebär, men han har mer att berätta: – Vi vill göra någonting annorlunda som bättre knyter ihop utbildning med livet utanför, som ger bättre förutsättningar för fler och nya samarbeten.

Inledningsvis kan man ändå säga att Campus Laholm består av flera delar. Gymnasiet fortsätter att heta Osbecksgymnasiet, men därtill läggs också följande huvudsakliga verksamheter: fritidsenheten, arbetsmarknadsenheten, vuxenutbildningen, kulturskolan, Lagaholmsskolan och grundsärskolan. Till detta ingår också det nya aktivitetshuset, vägg i vägg med den nya Black Boxen (en svartmålad lokal för teater, dans och föreläsning).

Rent geografiskt omfattas verksamheten av gymnasiets lokaler i väst till Folkhälsocentrum och idrottsanläggningarna i öst.

Ni talar om Campus Laholm som en internationell mötesplats. På vilket vis kommer den att vara internationell?

– För det första har vi konstaterat att vi har 56 nationaliteteter i våra utbildningar, redan där är vi en internationell värld. Men det jag tänker mig i framtiden är en byggnad för stora möten. Vi har aula, miniaula och Black Box. Och vi kan servera ett par hundra människor mat. På så vis kan vi ta världen till Campus Laholm. Vi kommer tids nog att bjuda in till internationella möten om olika frågor, säger Ulf Mattsson och fortsätter: – När frågeställningarna på dessa möten berör olika utbildningen ska elever också kunna vara med. Ibland kan det handla om att enbart personal ges möjlighet att delta.

Målet är helt enkelt att aktivt börja jobba med Campus som en mötesplats och att det i sig skapar en annan atmosfär där man tar in omvärlden, där man får nya kontakter, ny kunskap och mer information.

– Jag vill gärna också att näringslivet upptäcker att man kan lägga stora möten i våra lokaler. Det är svårt att hitta samma mötesytor i vår kommun. Jag tror att vi i är ungefär i storlek med Dunkers i Helsingborg när det gäller möteslokaler.

Behovet av både renovering och utbyggnad av gymnasieskolan i Laholm har varit stort och det var länge sedan det senast hände, närmare bestämt 1994. När man från kommunens sida väl bestämt sig för att göra investeringen ville man dock göra mer än enbart utgå ifrån behovet av uppfräschning och nya lokaler. Osbecksgymnasiet hade börjat tappa antalet sökande elever och därför ville man skaffa sig en bild av orsaken till ”flykten” för att åstadkomma något attraktivare: – Det fanns framför allt två svar från eleverna inom Laholms kommun. Dels att de inte ville gå till högstadiet för att äta, dels att de vill börja upptäcka världen och då blir Halmstad mer intressant, säger Ulf Mattsson.

Svaret på denna återkoppling innebär att det nu finns en ny matsal. Och för att göra Osbecksgymnasiet mer intressant för de ungdomar som vill börja komma ut och se världen är svaret, som tidigare beskrivits, att istället ta världen till Campus Laholm. Detta genom att få in ett annat flöde av människor och verksamheter. För att locka elever från den egna kommunen har man dessutom marknadsfört den ökade fritid man får när man slipper pendla till Halmstad.

Förutom att kommunens egna ungdomar

är en målgrupp för Osbecksgymnasiet finns ytterligare två målgrupper, ungdomar i Båstad samt Halmstad öster. Här tror man framför allt på att bra yrkesutbildningar är det som ska locka. I detta ingår inte minst möjligheten till mycket praktik: – Vi har Osbecksmodellen vilket gör att vi växlat upp det arbetsplatsförlagda lärandet med feriejobb och sommarjobb. Vi har som ambition att inte bara yrkesförbereda våra ungdomar utan även göra dem anställningsbara. säger Ulf Mattsson.

För att öka attraktionen av de mer praktiska linjerna är inte minst ombyggnaden av skolan en viktig del. Genom att rent fysiskt knyta ihop byggnaderna med den övriga verksamheten har utbildningarna i industrilokalerna blivit mer synliga. Och även om utbildningsplatserna inte är fullbelagda i dag så kan nyttjandet av lokalerna kompletteras med vuxenutbildning.

11 Vårt Näringsliv Laholm

Men målbilden för Osbecksgymnasiet är inte enbart att vara bra på yrkesutbildningar.

Man vill även locka de som har för avsikt att lägga grunden för högre utbildningar: – I dag är fördelningen av utbildningsplatserna är cirka 50-50. Men jag tror att vi behöver spetsa till oss där, bland annat funderar vi på ett fjärde tekniskt år. Då tror jag också att vi behöver vara bättre förberedda, inte minst se till att det finns studentboenden.

Det som redan är en extra kvalitet i utbildningen, menar Ulf Mattsson, är att alla elever oavsett utbildning erbjuds att läsa ett år utomlands. Det som också gör Osbecksgymnasiet intressant är att även de studieförberedande programmen ska ha APL, det vill säga arbetsplatsförlagt lärande. Det innebär praktik men även så kallad skuggning där eleven går bredvid en person på en arbetsplats: – Osbecksgymnasiet är en skola som ger möjligheter till praktik, understryker Ulf Mattsson.

P Å VILK E T VIS SKU LLE D U SÄGA AT T N Ä R IN G SLIV ET HAR NYT TA AV DE TTA N YA CAMPUS?

– Så som vi nu har byggt för det näringsliv och utbildning ännu närmare varandra. Förutom att man kan arrangera möten i lokalerna har vi också byggt in speciella funktioner i den sista etappen. Det ena är att vi har lokaler i anslutning till industrilokalen för de som har nystartade företag (en så kallade inkubator). Vi har dessutom en 3D-studio och här ska företag kunna ta fram sina prototyper.

Företagens möjlighet att medverka och påverka utbildningarna är givetvis också viktig. På så vis ser man till att eleverna får aktuell och rätt kunskap för sitt yrkesliv. Att så blir fallet sker genom programråden som finns för varje utbildning, här finns både skola och företagare representerade. Ytterligare en komponent i detta är att Osbecksgymnasiet är anslutna till Teknikcollege (kvalitetsstämpel på utbildningar där kommuner, utbildningsanordnare och företag samverkar).

Innan ens skyltarna för det nya Campus Laholm kommit upp och kunskapen om vad det innebär kan man konstatera att tillströmningen av elever gått snabbare än man förväntat. Till viss del är det konsekvenser av flyktingtillströmningen under senare år, men det är inte den enda orsaken: – Inför ombyggnaden av skolan uttalade jag en målbild för hur många elever som ska gå här. Jag tog i och hamnade då på 400 elever. I dag har vi 560, så det gick snabbare än väntat, säger Ulf Mattsson, som konstaterar att man lyckats få fler ungdomar i kommunen

FAKTA: Detta är de huvud– sakliga delarna av Campus Laholm: • Osbeckgymnasiet • Lagaholmsskolan med grundsärskola • Kulturskolan • Fritidsenheten med Folkhälsocentrum, Sparbanksvallen och aktivitetshuset • Arbetsmarknads- enheten med vägledningscentrum •Vuxenutbildningen

att söka sig till Osbecksgymnasiet. Dessutom har man nu 25 elever från andra kommuner.

– Vi expanderar på gymnasiesidan. Vi öppnar upp en del nya inriktningar, bland annat Vård och omsorg. Och när vi väl kommit igång med detta tror vi det kan växa. Vi har även avsikt för högre utbildningar för vuxna i form av YH-utbildningar (yrkeshögskola).

Utifrån allt detta får man nog konstatera att det finns en risk för att det nyinvigda Campus Laholm redan har en för liten kostym. Det innebär att de tillfälliga paviljongerna som upptar en del av parkeringsytorna på området kommer behöva stå kvar ett tag till.

Slutligen får man fråga sig hur eleverna upplever sin nya skola och den verksamhet som Campus Laholm innebär. En del elever har trots allt gett uttryck för att de saknar att det enbart är ett gymnasium: – Man måste ha respekt för att gymnasietiden till hälften är utbildning hälften socialise-

Vårt Näringsliv Laholm 12

ring. Det innebär att de behöver ställen där de bara kan sitta och prata, säger Ulf Mattsson som menar att man har tagit hänsyn till detta genom att skapa just sådana platser. Dessutom finns det delar av skolan som till stor del enbart är avsedda för gymnasieleverna. Men han menar också att den uttryckta saknaden kommer från elever som går sitt sista år och som upplevde det gamla Osbecksgymnasiet: – De nya eleverna vet inget annat och faktum är den gamla skolan kommer inte tillbaka. Den har vi byggt bort för att skapa något annorlunda och uppenbarligen gör vi någonting rätt eftersom vi nu lockar fler elever.

dagdrommar.se

Bokföring • Bokslut • Skatter Affärsrådgivning • EU rådgivning

Ett företag – flera tjänster.

0430 - 54 12 70 • info@balansab.se • www.balansab.se

FÖR PRIVATKUND: Rådgivning och design för ditt hem och din trädgård.

Julbord, firmafest, släktkalas eller inköpsresa!

Hyr en minibuss på hemmaplan.

Att resa tilsammans är bra både för plånboken och miljön.

Priser från 1200:-/dygn plus diesel.

FÖR FÖRETAG: Jordnära rådgivning för kommunikation av ert företag. Jag tar fram texter som blir lästa, företagspresentationer som gör att mottagaren minns er, korta och begripliga kommunikationsplaner samt hjälper er att synas och höras i media.

Jag heter Dag Gustavsson och ni når mig på 070-741 50 01.

Mer information hittar du på hemsidan

dagdrommar.se

Amors Bilar • Bergtallsvägen 4 • 312 60 Mellbystrand 0734-035077 • amorsbilar.se • hans@amorsbilar.se

Laholms nöjdaste bankkunder finns hos oss, välkommen du med!

Profilera ditt företag med professionella bilder YRKESPORTRÄTT, PRODUKT-, DESIGN- OCH EVENTFOTO

* enligt SKI 2017

FOTOGRAF VICTOR +46 734 29 86 00 me@fotografvictor.se portfolio finns på fotografvictor.se

0430-49100 www.laholmssparbank.se 13

Vårt Näringsliv Laholm

”Ett företag som inte tjänar något annat än pengar är ett fattigt företag” Henry Ford

Vårt Näringsliv Laholm 14

Neuroledarskap

Att vara ute efter något Äkta arbetsglädje är inte bara att ha kul. Det finns ett avsevärt större djup i fenomet arbetsglädje.

Därför väljer jag att kalla det Prestationsglädje istället. Innerst inne vill alla människor ha något angeläget att sträva efter och kämpa för. En av grundbultarna i ett bra ledarskap är därför att ge mening åt engagemanget och skapa värdegemenskap långt utöver det man vanligen ser på arbetsplatser. Att ge alla någonting att sträva efter. Modern neuro-vetenskap talar om vikten ”att vara ute efter något” som en viktig del i ett bra liv.

TEXT: PETER BENGTSSON, LAGARBETARSKAP

TY DLIG A VÄ RD ERINGAR

Den första delen i Prestationsglädje är att tillsammans definiera den värderingsgrund man känner mening i. Ordet värdering betyder i sin enklaste form ”vad är vi ute efter”. Det kan vara något så enkelt som att alla vill hjälpa varandra att bli bättre på sitt jobb, till att man vill göra världen till en bättre plats, för kunderna.

En arbetsplats som har en levande vision – en äkta vision, som alla tror på och åtar sig att försöka förverkliga – är ett speciellt rum att komma in i. Där är medarbetarna uppmärksamma, energiska, entusiastiska och engagerade. Som kund och besökare känner man det så fort man kommer över tröskeln. Man bemöts inte med några avmätta hälsningar och ljumma leenden, utan erbjuds helhjärtat ta del av gemenskapen och den goda stämningen. Man blir hjälpt på ett fantastiskt sätt, och man blir glad av det också. En sådan arbetsplats är en entusiasmerande plats att vara anställd vid.

TY DLIG A M Å L

”Ett företag som inte tjänar något annat än pengar är ett fattigt företag”, sa Henry Ford.

Varje arbetsplats har möjligheten att ”tjäna” glädje, gemenskap, stolthet, meningsfullhet och engagemang. Det förutsätter att alla tar den utmaningen på allvar.

Prestationsglädje är inte bara ett erbjudande utan även ett åtagande. Därför är det viktigt att alla involveras i definitionen av målen, utifrån de mål som företagsledningen satt upp. Målen som sätts bör vara av typen Resultatmål (omsättning, antal nya kunder etc) och Upplevelsemål (mål som beskriver både vad kunderna ska uppleva när de möter de anställda, men också vad de anställda ska uppleva på jobbet). Det är också viktigt att

medarbetarna får bestämma sina ambitioner, genom att beskriva ”hur bra vill vi ha det på jobbet”.

U PP F Ö L JNI NG

Uppföljning är viktigare än mål! En provocerande tanke, men forskningen är entydig på denna punkt. Att återkommande diskutera, och förfina, värderingar och mål är helt avgörande. Att sätta upp mål och sedan ”glömma” dem är ett bra recept för misslyckande. Scania i Södertälje har dragit detta till sin spets genom att ha 7-8 minuters möte varannan timme.

MO TI VER A D P ER S O NA L

Bruno Frey på universitetet i Zürich är en av dem som har forskat på detta. Han betonar i sina rapporter att yttre motivatorer – såsom pengar, status, befordran och dylikt – kommer fortsatt att vara viktigt för många, men att de inre blir allt mer avgörande.

Frey beskriver inre motivationsfaktorer så här: • Utvecklingsmöjligheter i jobbet, både som människa och i yrkesrollen.

• Nåbara mål.

• Ansvar och utmaningar.

• Adekvat och rättvis återkoppling från chefen.

• Delaktighet och påverkansmöjlighet.

• Uppmuntran, bekräftelse och beröm.

Den sista punkten beskriver hur effektiv positiv förstärkning är. En människa som får uppmärksamhet och uppmuntran på ett beteende som gjorts kommer att göra om det. Detta är chefens viktigaste uppgift; att bekräfta bra beteende.

EN M O D I G C H EF

Behöver en chef vara modig? Ja, OCH tydlig.

Exempelvis genom att definiera sin uppgift öppet och tydligt så här: ”Jag har befälet. Det betyder inte att jag är bättre eller mer värd utan bara att jag har fått ansvaret att se till att vi som lag fungerar och löser vår uppgift. Jag är din chef, du jobbar åt mig, jag bryr mig om hur du fungerar. Jag förväntar mig att du gör ditt bästa och jag kommer att låta dig få veta vad jag tycker om dina prestationer. Men att jag är din chef innebär också att jag jobbar för dig. Det vill säga: jag kommer att göra allt jag kan för att du ska komma till din rätt här, få passande arbetsuppgifter och utmaningar så att du kan utvecklas och växa som människa.”

Crea Diem!

Neuroledarskap är ett framväxande ämnesområde som kombinerar neuro­ vetenskaplig kunskap med områdena ledarutveckling, förändringsarbete, och coachning. Man tar fakta från den neurovetenskapliga forskningen och knyter an det till ledarskapet och de praktiska åtgärder som behöver genomföras för att skapa bättre förutsättningar för ge alla chansen att göra ett bra jobb.

15 Vårt Näringsliv Laholm

Är du en vinnare?

Hållbarhet kan göra dig till en vinnare på mer än ett sätt Vad vinner man på att vara hållbar företagare? Den frågan ställer sig fler och fler. Många har redan upptäckt att det ”inte bara kostar” att låta företaget satsa på ekologisk och social hållbarhet. Att satsa på hållbarhet kan göra dig till en vinnare på mer än ett sätt.

I Laholm har det några år funnits ett Miljöpris som har haft tre finalister som visat på värdet av att satsa på hållbarhet, vilket betalat sig på flera sätt. 2016 var det Rootfruit som vann med sina satsningar på både mångfald inom personalen och att ekologiskt rätt hantera sitt produktionsavfall. 2015 vann WeKuData som satsat mycket på solenergi och elbilar och samtidigt energieffektiviserat. I år har precis Rejmes Bil fått utmärkelsen tack vare sitt miljöarbete på flera plan. (Läs mer om det i reportaget längre fram i tidningen.)

Men vad kan företag som inte har kommit så långt som ovannämnda företag göra?

Vi frågade företagsnätverket Energi- och MiljöCentrum, EMC, som med sina 150 medlemsföretag i hela Halland arbetar med dessa frågor. Verksamhetsledare Magnus Falk berättar om ett stödverktyg de varit med om att ta fram som heter Hållbara Halland eller i dagligt tal HållbarhetsBarometern. Verktyget är ett sätt att få inspiration att hitta rätt satsningar för just ditt företag, men också att få en årlig avstämning av hur långt arbetet har kommit. Nu följer en rad exempel på områden och åtgärder där det går att arbeta mer hållbart.

AV FA LL

Avfall kan vara en kostnad men också en resurs rätt hanterat: • Tydligt märkta sorteringskärl • Återanvänder spill från tillverkningen.

Optimera i första hand er tillverkning så

det uppstår så lite spill som möjligt.

• Återanvänder kartonger, emballage­ material • Minska er materialförbrukning och spar pengar.

• Certifieringar och ledningssystem är ett stöd för att införa och upprätthålla effektiva processer samt för att leda, styra och förbättra företagets verksamhet.

• FR2000 Verksamhetsledning innehåller krav på ett integrerat ledningssystem för kvalitet, miljö, kompetensförsörjning, hälsa och säkerhet och kan användas av alla typer av organisationer.

• Green Key är en internationell miljö­ märkning där anläggningen ska uppfylla internationellt fastlagda kriterier, särskilt anpassade till logiverksamheter och konferensanläggningar.

• KRAV-märkt Butik/Restaurant ställer krav på att arbetsvillkoren ska vara schyssta. Det gäller faktiskt inte bara bönder, utan alla led i kedjan, från jord till bord.

• Miljödiplomering är en nationell miljöledningsstandard som är anpassad för små och medelstora företag. Svensk Miljöbas grundar sig till stor del på ISO 14001 och innehåller krav som skapar ett effektivt och strukturerat miljöledningssystem.

ENERGI

Energisektorn och alla som använder energi har ett ansvar för att minska miljöbelastningen. Vet du vad energin används till på ditt

Vårt Näringsliv Laholm 16

företag och hur stora energikostnaderna är?

Här ger både kommunens energi- och klimatrådgivare inledande stöd men även Regionens Energikontor ger företag stöd och berättar om bidrag som kan bli aktuella.

• Energikartlägg verksamheten. Den visar hur energin är fördelad i olika delar av verksamheten och vilka kostnader som finns för energin. Ofta fungerar energikartläggningen som underlag när verksamhetsledningen ska fatta beslut om framtida investeringar.

• Köp in miljömärkt el. Bra Miljöval är idag Sveriges enda miljömärkning på el. Köper man el som är märkt med Bra Miljöval så får man bara el från förnybara källor – vindkraft, vattenkraft, biomassa och solkraft.

• Solceller. Solceller omvandlar solljus direkt till el i form av likström. Att installera solceller är en långsiktig investering.

Det är numera kostnadseffektivt att investera och det finns bidrag att söka via Länsstyrelsen.

• Styrning av belysning i olika lokaler som har olika behov och därför kan också ljusstyrning fungera på olika sätt. Gemensamt för dessa sätt är att de hjälper dig att spara energi utan att du själv knappt behöver lyfta ett finger.

17 Vårt Näringsliv Laholm

E KOLOG ISK A LIVSMEDEL/ M Å LTIDE R

• Miljömärkta produkter. Märkningar finns på varor som på något sätt tar mer hänsyn till miljön. För att en produkt ska få bära någon märkning, måste den uppfylla vissa krav.

• Vegetariska måltider Den stora delen av matens klimatpåverkan kommer från köttet. Köttets klimataspekter handlar om mer än utsläppet av växthusgaser. Att föda upp djur kräver mer resurser än att odla spannmål, grönsaker eller frukt.

I N K ÖP

Alla inköp får konsekvenser och har således betydelse. Genom att ställa miljökrav vid upphandling minskar du den egna verksamhetens miljöbelastning. Rätt inköp kan helt enkelt stimulera till bättre produkter.

• Köp av etiskt märkta produkter så som Fairtrade: När du som konsument väljer Fairtrade-produkter bidrar du till att odlare och anställda får förbättrade ekonomiska villkor, genom kriterier för högre löner och ett minimipris som överstiger produktionskostnaden.

• Köp av miljömärkta kontorsmaskiner är mycket stor i förhållande till de flesta andra produkter vi använder. Det är krav på att de flesta elektronikprodukter ska vara energimärkta och utöver det finns miljömärkningar som tittar på flera miljöaspekter än bara energi.

• Köper in miljömärkta kontorsmöbler eller från secondhand. När du handlar möbler, fråga om materialet kommer från skogsbruk som bedrivits med hänsyn till människor och miljö och om det finns FSC-märkta möbler.

• Vi skänker/säljer våra begagnade möbler K U N SK A P

Utbildning av medarbetare höjer kunskapsnivån samtidigt som det skapar mer förståelse för både företagets och sin egen roll i miljöarbetet.

• Utbildat personalen i grundläggande miljökunskap. Öka förståelsen för miljöfrågorna bland era medarbetare genom att höja kunskapen kring vår miljöhistoria, våra stora miljöproblem och vad vi kan göra för att minska vår negativa påverkan.

• Utbildat personal i avfallshantering.

Tillväxten och konsumtionen i samhället ökar, liksom avfallsmängderna. Mer konsumtion resulterar i mer avfall.

• Utbildat personal i cirkulär ekonomi. En cirkulär ekonomi bygger på kretsloppssys-

tem och innebär att produkters mervärde bevaras så länge som möjligt och avfall elimineras. Det innebär att en produkt som har nått slutet av sin livscykel fortsätter att utnyttjas i nyproduktion och den skapar därmed ytterligare värde.

• Utbildat personal i sparsam körning.

Sparsam körning innebär ett smidigare körsätt – inte ett långsammare. Du förlorar alltså ingen tid på att köra sparsamt.

Grundtanken är att köra med framförhållning och undvika onödiga stopp.

Man kan minska sin bränsleförbrukning med mer än 10% genom att planera sin körning.

• Miljöcertifiering på byggnad. Allt fler fastighetsägare inser fördelarna med att miljöcertifiera byggnaderna. Det ökar byggnadens värde, attraherar hyresgäster som tänker grönt och sänker driftskostnaderna.

• GreenBuilding riktar sig till företag och organisationer som vill effektivisera energianvändningen i sina lokaler. Kravet är att byggnaden använder 25 procent mindre energi än tidigare eller jämfört med nybyggnadskraven i BBR. • Svanen ställer krav på energianvändning, kemiska produkter, byggprodukter/ byggvaror och en rad innemiljöfaktorer som är relevanta för människors hälsa och för miljön. Dessutom ställer Svanen krav på kvalitetsstyrning i byggprocessen och på överlämnandet av byggnaden till de boende och förvaltning/drift.

SOCIAL H Å L L B A R H ET

Social hållbarhet kan börja med att ge en plats för någon som är på väg in på arbetsmarknaden så som en praktikant eller en student från Universitetet. Ni testar och lär av varandra.

Kanske en kommande ny medarbetare?

• Anställt långtidsarbetslös person. Du kan få ersättning för en person som är inskriven på Arbetsförmedlingen och som varit utan arbete en längre tid.

• Delaktig i integrationen av nyanlända.

Syftet är att underlätta för den arbetssökande att komma in på arbetsmarknaden samtidigt som han eller hon studerar svenska. Du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en person som är ny i Sverige.

HÄLSOA K TI V I TETER

Aktivera och engagera medarbetarna genom olika hälsoprojekt tex stegräknartävling och lagtävlingar där alla har möjlighet att delta.

• Kartläggning av jämställdheten inom or-

Vårt Näringsliv Laholm 18

ganisationen. Arbetslivet är inte jämställt.

Det syns inte minst i löneskillnader mellan kvinnor och män och på könsfördelningen hos dem som har höga positioner.

Alla arbetsgivare ska arbeta förebyggande med jämställdhet på arbetsplatsen.

• Låter de anställda göra volontärinsatser på arbetstid. Empirisk kunskap visar på att frivilliga insatser ger ökad livskvalitet för mottagaren såväl som för givaren (volontären) av insatsen. Genom att utveckla fler sociala möten invånare emellan kan den ideella sektorn bidra till en ökad gemenskap och tillit mellan människor.

• Mentor/handledare. Låt medarbetare vara mentorer eller handledare för att dela med sig av sin kunskap och erfarenhet till personer både internt och externt.

TR A NS P O RT O C H R ES O R

• Bilpool är ett effektivt och ekonomiskt transportalternativ för företag. För företaget kan bilpoolen ersätta hyrbilar, tjänstebilar, taxi och privata bilar. Det går att minska både fasta och rörliga kostnader med en bilpool för företaget.

• Företagscyklar. Ofta finns det flera fördelar med att cykla – det är billigare och ger oss samtidigt motion. Om sträckan är kort så går det till och med ofta snabbare.

• Kartläggning av tjänsteresor. Det är viktigt att kartlägga sina tjänsteresor för att veta var den största miljöpåverkan ligger.

• Kollektivtrafik företagskort. Genom att använda kollektivtrafiken för era tjänsteresor bidrar ni som företag till ett hållbart resande och sparar dessutom pengar jämfört med att resa med tjänstebil.

• Personbilar Miljöbil. En miljöbil drivs av miljöbränslen som el, etanol, biogas eller andra förnybara drivmedel. En miljöbil kan även vara en väldigt bensin- eller dieselsnål bil. För bilar som är registrerade från 1 januari 2013 och framåt avgör bilens drivmedel samt vikt i förhållande till koldioxidutsläpp om det är en miljöbil eller inte. Tyngre bilar får ha högre utsläpp medan lättare bilar får släppa ut mindre.

• Resepolicy. Resepolicy eller skriftlig reserutin som styr mot trafiksäkra och miljöanpassade tjänsteresor. Utgångspunkten ska vara att minska utsläppen samt redovisa hur prioritering sker vid val av färdsätt.

Rit & Form

[ e t t plu s ett k u n df o k u s]

1+1 Kundfokus utför konsultuppdrag inom telemarketing, telefonförsäljning och marknadsundersökning inom B2B.

anneli.one

Jag hjälper ert företag, att på ett personligt och professionellt sätt, kontakta era kunder. Min målsättning är att öka antalet kundbesök, vilket skall generera mersäljning till ert företag. Jag ser till att kunden upplever kontakten positiv och lokal, vilket ökar kundnöjdheten och förtroendet för företaget.

Hör av er så berättar jag mer!

Må bra

// Birgitta

på ett naturligt sätt

Birgitta Persson | 070-516 62 05 | birgitta@11kundfokus.se 1+1 Kundfokus | Torggränd 1 | 312 30 Laholm

Hälsoscanning, alternativmedicinsk konsultation, örter i alla former, kosttillskott, frekvensmedicinsk behandling med LIFEsystem.

Stronger.

Lighter.

Smarter.

Ewa Henriksson Industrig. 18, Laholm

0708-14 66 99

w w w. 1 1 k u n d f o k u s . s e

www.angsgarden.se

diabgroup.com

REKRYTERING UTHYRNING KONSULTATION Lokal Bemanning arbetar med kompetensförsörjning till företag i Laholm och Båstad. Ett lokalt fokus leder till högre kvalitet och bättre relationer.

Din kompletta IT-leverantör Telefoni Internet Hosting

Tel: 0430-737 30

0430-710 20 Hästtorget 6, Laholm lokalbemanning.se

e-post: info@wekudata.se Kristoffer Hall 19

Vårt Näringsliv Laholm

Proffsen delar med sig:

De 5 bästa tipsen Birgitta Persson: Fem tips till dig som vill lyckas som säljare

Ewa Henriksson: Fem tips för att vara en glad, positiv och hållbar företagare

– Min erfarenhet är att det är viktigt att lyssna in kunden, att redan inledningsvis fånga den presumtiva kundens intresse. Enligt undersökningar har man endast ett par sekunder på sig för att nå detta. Tänk också på att alltid försöka vara positiv, lyhörd och väl påläst.

1.

Var positiv i rösten. Gäller det telefonförsäljning; träna gärna med en spegel framför dig, ett leende hörs även på rösten.

2.

Var tydlig med ditt budskap. Det är viktigt att vara väl förberedd och påläst så att man på ett professionellt sätt kan informera om den produkt eller tjänst man vill sälja.

3. Berätta om produkten eller tjänsten så att kunden upplever ett

behov. Det märks om man som säljare tror på den produkt man erbjuder.

4.

Var inte påträngande i kontakten med kunden. Tänk på att det första samtalet eller mötet kan vara inledningen till en långvarig kundrelation och att det därför kan bli aktuellt med ytterligare kontakttillfällen.

5.

Var lyhörd och flexibel. Lyssna in kunden och var bred i ditt säljtänkande. Om kunden inte är intresserad av just den produkt eller tjänst du primärt erbjuder, kanske går det bättre med något annat i sortimentet?

Birgitta Persson, som är ekonom och redovisningskonsult, driver det egna företaget 1+1 Kundfokus. Med uppdragsgivare som kan variera från banker och mediaföretag till lokala näringsidkare, fokuserar Birgitta på att tillsammans med kunden nå bästa resultat.

Det hela blir en form av teamwork, Birgitta utför säljsamtalen och bokar möten, därefter tar hennes uppdragsgivare hand om den vidare kontakten med kunden.

Vårt Näringsliv Laholm 20

Den viktigaste personen i ditt företag är DU. Ta hand om dig så utvecklas och håller både du och ditt företag.

1.

Lär dig att hantera stress. Vi är alla olika som individer och har olika sätt att tackla stress. Kanske behöver du en mentor/coach som du kan bolla med eller kanske en KBT-terapeut. Att lära sig att kontrollera sig själv är en bra grund för hållbarhet.

2.

Se till att avsätta tid för återhämtning. Lika viktigt att planera in det i kalendern som viktiga möten och deadlines. För somliga är det yoga, spa eller meditation, för andra är det ett tabatapass eller en löprunda.

3.

Sov ordentligt. Kroppens och knoppens vila och omstart kan liknas vid en defragmentering på hårddisken. Den måste till för att hålla ditt system fungerande. Du tar bättre och mera välgrundade beslut utvilad.

4.

Ät och drick regelbundet. Matpauserna måste vara heliga.

Ingen kan göra ett toppjobb utan bra bränsle.

5.

Var noggrann med din fysiska och psykiska hälsa. Prioritera friskvård så slipper du sjukvård.

Ewa Henriksson är sjuksköterska med naturmedicinsk vidareutbildning och driver Ängsgårdens örtbod, massage och hälsa som är en komplementärmedicinsk klinik.

Anna Åxman:

Kristoffer Hall:

Fem tips för att stärka ditt varumärke på webben

Fem tips om kompetensförsörjning

Innan du sätter igång så börja med att utgå från ditt varumärke och vad ditt varumärke står för. Hur vill du att ditt varumärke ska uppfattas, vad ska det förknippas med?

– För mig har det alltid varit tydligt att det är människorna som är nyckeln till ett företags framgång. Att prestera bättre än sina konkurrenter handlar till stor del om att lyckas med kompetensförsörjning. Bland annat genom att se till att rätt person är på rätt plats, att jobba långsiktigt med kompetensutveckling och att stimulera engagemang och delaktighet.

Skapa begär. Beslut är emotionella, inte logiska. Faktum är att ett logiskt beslut fortfarande baseras på känslor. Vad har din produkt som inte andra har? Vad kan skapa en större efterfrågan på din produkt? Hjälp dina kunder att upptäcka vad som känns rätt och mest fördelaktigt. Deras beslut är ändå baserat på självintresse: ”Jag vill ha detta. Det här är bra för mig”. Det är emotionellt. Det är så lätt att vi krånglar till det och använder yrkestermer.

1.

Planera. Upprätta en plan som svarar på vilka kompetenser er organisation behöver för att nå era målsättningar utifrån nuvarande och framtida förutsättningar (ändring i geografisk marknad, branschinriktning, teknikförändring/digitalisering etc). Revidera årligen eller vid större förändringar.

1.

Se över din hemsida, den är navet i din digitala marknadsföring. Är din hemsida konverteringsoptimerad dvs förvandlar den besökarna till kunder? Hur ser den ut i mobilen egentligen, gå gärna igenom hela hemsidan, sida för sida i din mobil. Är den tydlig? Lätta för besökaren att navigera på? Vad vill du uppnå med de olika sidorna? Använd kundens språk, ta bort onödiga hinder och uppmuntra till handling tex ”Boka här”, ”Beställ idag och få...

2.

Inventera. Ta reda på vad befintliga medarbetare både kan och vill. Hur väl matchar det möjligheten att lösa nuvarande arbetsuppgifter? Vilka möjligheter ger det för att möta framtida utmaningar?

3.

Utveckla. Både organisationer och människor mår bra av att utmanas och utvecklas. Var lyhörd för de behov som verksamheten har och matcha mot medarbetare som kan och vill ta nya steg. Rätt matchning bidrar till ökat engagemang. Återkommande utvecklingssamtal är ett av verktygen för att få kontinuitet i arbetet.

2.

Var sökbar. Sökoptimeria och se till att dina produkter och tjänster är sökbara. Glöm inte att optimera bilderna, allt fler använder just bildsök på Google. Tänk på att inte använda för krångligt språk utan använd kundernas ord och termer.

4.

3. Sociala medier. Välj de plattformar dina kunder är på. Gör en

Rekrytera. Om organisationen behöver ta större steg i omfattning eller inriktning på kompetens kanske det är dags att rekrytera.

Utgå ifrån verksamhetens kompetensplan (pkt 1) för att utforma behovsanalys och kravspec för tjänsten. Skilj på vad som krävs och vad som är önskvärt för att lyckas i rollen. Lägg fokus på att rekrytera en person som verkligen vill. Finns vilja och engagemang går mycket att lära sig.

plan t ex en postlista och sätt mål. Att ha ett tydligt mål hjälper dig också att jobba med rätt typ av innehåll samt att leda besökarna i rätt riktning – mot att bli en konverterande kund.

4.

Håll dig uppdaterad på trenderna. Produktutveckla och paketera om dina produkter så att de hänger med i vad marknaden eftersöker (begäret).

5.

Var autentisk, relevant och originell. Om du stöter på ett tråkigt, ansiktslöst företag stänger folk av. Istället bör du öka din popularitet genom att skriva med passion, dela dina berättelser och vara personlig.

Utvärdera och Engagera. Nyckeln till att lyckas bättre i framtiden (resultat och välmående) är att lära av det som gjorts, både bra och dåligt. Förståelse för vart verksamheten är på väg och hur ni ska ta er dit är inte chefer förunnat. Det är en strategisk fråga som alla medarbetare ska vara delaktig i och känna engagemang för. Var därför tydliga med mål, stäm av på vägen och utvärdera gemensamt.

Anna Åxman hjälper företag att se över sin marknadsföring och ta fram en ny marknadsplan och webbstrategi för att under en längre period utveckla företaget och bygga upp varumärket.

Kristoffer Hall driver företaget Lokal Bemanning som erbjuder tjänster inom rekrytering och uthyrning av personal till både små och stora företag.

5.

21

Vårt Näringsliv Laholm

Guldkvällens nominerade och vinnare

Till 2017 års Guldkväll var följande nominerade för sina prestationer under 2016.

Vi gratulerar samtliga nominerade! Vinnarna presenteras i reportage på sidorna som följer.

Årets Kvinnliga Entreprenör 2016

Catharina Ahlén Purefun Group AB

”För nöjet och kärlekens skull visar en “uppstickare” att det finns något för alla, endast ett klick bort!

Hon är kvinnan med modet att satsa på något som generar många, men där behovet samtidigt är naturligt och uppskattat. Idag har företaget 500 000 nöjda kunder över hela Sverige! Catharina Ahlén har sedan 1997 skapat en betydelsefull arbetsplats i Genevad och vågat satsa på en etablering i en mindre ort. Med siffror som pekar spikrakt uppåt visar gasellföretaget på en mycket positiv utveckling inför framtiden. Med hjälpmedel för oss alla, vare sig ålder, härkomst eller läggning kan Pure Fun också ses som ett modernt företag med stark framåtanda!”

Årets Landsbygds­ företagare 2016

Årets hållbara företag 2016

PLUS TAK/Seml AB Kerstin Hallenheim & Helena Ivarsson Vallens Säteri Fest & Logi

”Med ett varsamt renoverat Magasin kan de erbjuda en unik lokal för bröllop, fest och konferenser och i det ombyggda stallet finns sedan 2014 ett gårdshotell med 36 bäddar. Kerstin Hallenheim har med stor glöd tillsammans med maken Sven och dottern Helena Ivarsson byggt upp och utvecklat Vallens Säteri till dagens verksamhet. Med en ny hemsida samt möjlighet att även boka via ”Booking.com”, hittade många nya gäster till Vallens Säteri under 2016. Vallens Säteri bidrar nu till att sätta såväl Laholm som dess landsbygd på kartan!”

”Det här är ett företag med ett genomgående miljötänk i hela verksamheten som bidrar till att minimera utsläpp och annan miljöbelastning.

Järnväg används till 50 % av transporterna. Med sina energieffektiva takelement minskar Plus Tak i Laholm byggtid och transporter avsevärt med sin låga vikt och konstruktion. Företaget arbetar även med social hållbarhet både på kontor och i produktionen. Arbetare från hela åtta olika nationaliteter finns med i personalstyrkan samt i program för eftergymnasial praktik. Plus Tak arbetar även mycket med arbetsmiljö­ förbättringar och årliga hälsokontroller.”

Wilda Ekologiskt Karin Persson Flora Garden i Laholm AB

”Hennes enorma drivkraft och nytänk, håller det här väletablerade företaget lika populärt trots tuff konkurrens. Med vackra och kreativa blomsterarrangemang skapas det alltid något för alla. Hon har en gedigen kunskap med både trädgårds- och floristutbildning på meritlistan och lyssnar gärna på kundens önskemål. Till detta läggs dessutom engagemanget i Laholms Köpmannaförening och glöden för ett levande centrum. Karin Persson är företagaren som älskar sitt jobb, vilket hon bevisar genom att alltid leverera trots högt tempo samtidigt som hon med stor entusiasm följer de senaste trenderna. Med sin lockande skyltning och varma bemötande är det alltid en fröjd att göra ett besök på Flora Garden.”

Stefan Fast & Martin Fast Mark & Trädgård Skottorp AB

”Detta företag med ursprung i Skottorp är ett företag som utför anläggning och skötsel av trädgårdar, parker och grönområden, både till privatpersoner och offentliga miljöer. Familjen Fast har länge drivit Mark och Trädgård och genom att lägga ner tid vid svar på upphandlingar har företaget de senaste åren fått fler nya uppdragsgivare i både Halmstad och Ängelholm. En stor framgångsfaktor är de goda referenser som kan lämnas in vid upphandlingen, det är inte bara lägsta pris som räknas. Tack vare detta har Mark och trädgård haft möjlighet att tredubbla sin personalstyrka under de senaste åren.”

Vårt Näringsliv Laholm 22

”En idé började gro under mammaledigheten om att leva och arbeta för en bättre miljö. Att i Laholm kunna sälja Ekologisk hud- och hårvård, smink, nagellack samt ekologiska kryddor, te, choklad m.m. Genom att ta tillvara på Lokalt hantverk även kunna sälja fräscha second hand barnkläder.

Catrin har tagit emot praktikanter från första stund, tycker att det berikar verksamheten. Helena Markow som kom in genom arbetsträning 2015 gick 2016 in som delägare med samma intresse för miljö och hållbarhet. År 2016 flyttade Wildas Ekologiska till större och bättre lokaler på Östertullsgatan. Wildas ekologiska är en viktig del i Laholms arbete som Ekokommun och har även visat sitt engagemang genom medverkande på miljöutställningen i samband med föreställningen HOPP på teatern i Laholm i samband med Världsmiljö­ dagen.”

Årets Nykomling 2016

Lena Pålsson & Wiveka Pålsson Gårdsbutiken Månstorp i Laholm AB

”Genom att göra ett karriärsbyte mitt i livet har dessa båda modiga svägerskor tagit sig an nya utmaningar. I en lantlig och lugn miljö har Lena och Wiveca Pålsson skapat en oas för människor från jordens alla hörn. På vackra Månstorps gård med anor från början av 1800-talet sker intressanta möten mellan människor på deras Bed & Breakfast så väl som i cafét. Till detta har man även värnat om närodlade produkter som man säljer i sin trevliga och välsorterade gårdsbutik. Till övriga näringslivet erbjuder man konferensmöjligheter och för barnfamiljerna ordnar man det perfekta barnkalaset.”

Årets Företag 2016

Årets Profil 2016

Vallåsens Fritidsanläggning AB

Jessica Wendel

”Det här är företaget som lockar många, speciellt skåningar och danskar till en attraktiv vinterdestination och hjälper till att sätta Laholms kommun på kartan. Med en nästan fördubblad omsättning och god vinst under 2016 fortsätter Vallåsen att utvecklas som vinterdestination. Genom långsiktiga investeringar i den senaste tekniken och snökanoner är siktet inställt på att säkerställa snötillgången, förlänga säsongen och öka tilltron till åkmöjligheterna för gästerna. Inte ens på sommaren står det still på Vallåsen för då tar cyklarna över i backarna – intresset för mountainbike ökar ”lavinartat”.

Vallåsen är en fantastisk pärla på Hallandsåsens sluttning som fortsätter att växa och utvecklas och visar på att storhet kan ske på oväntade platser.”

Kristina Sahlberg & Ariel Striim

Spitze AB Carina Lovén Chocolaterian i Skottorp AB

”Med passion för chokladpralinstillverkning, startade hon sin verksamhet i vacker slottsmiljö, på Skottorps Slott. Här tillverkar och säljer Carina Lovén sina praliner i den egna butiken och cafét, där kunderna även kan köpa en god macka eller lättare lunch och en härlig kopp kaffe till pralinen eller kakan. Med smaker som citron, passion och salt karamell vattnas det i munnen när man ser Carinas små utsökta praliner av choklad. Smaksättningen inspireras dessutom efter säsong. Med ytterligare komplement som catering, bokningar för slutna sällskap, chokladprovning och afternoon tea fortsätter hon att utveckla sin verksamhet. Carina har sett till att Laholm fått ytterligare ett smakfullt besöksmål.”

”Hon visar på stor medmänsklighet när hon öppnar upp sitt hem och gård för utsatta barn och föräldrar. Vid jul bjuder hon dessutom in ensamma människor att fira jul tillsammans med hennes familj. Jessica Wendel är en medmänniska med stort hjärta, en ängel på Jorden.”

”Detta ganska nyinflyttade par visar på ett outtrötteligt engagemang för att Laholm ska bli ännu mer attraktivt genom olika kultur- och aktivitetsinslag.

De arrangerar strandteater, musikunderhållning och andra kulturevent. De bidrar till kajakpaddling, kitesurfing, kampsporter m.m. Kristina Sahlberg och Ariel Striim är paret som får saker att hända – de säger aldrig ”Det borde någon göra”, de säger ”Det gör vi”.”

”Genom att se till att andra företag kan jobba effektivt och nå framgång har de byggt sin egen framgångshistoria. Genom att utveckla och bygga förpackningsmaskiner i rostfritt stål där man kombinerar god hygien och ergonomi med senaste tekniken är man idag ett mycket framgångsrikt och expansivt företag. Från sin verksamhet i Vallberga förser Spitze företag lokalt så väl som i Bolivia och Australien med förpackningsmaskiner och hela förpackningslinjer. Med auktoriserad personal med kunskap om allt från programmering, konstruktion, montering, produktion till service är man idag ett stabilt och växande företag. 2016 var ett framgångsrikt år med omsättningsökning och resultat som imponerar och med en tydlig målsättning och nya planer för nybygge, flytt och expansion kan vi vara säkra på att Spitze fortsätter sin resa mot nya framgångar.”

Arrangör:

Årets huvudsponsor

www.guldkvallen.se 23 Vårt Näringsliv Laholm

Pressbild

När roligt är roligt blir det bra...

Att driva butik i en småstad som Laholm är ingen given framgång. Med konkurrens från köpcentrum och näthandel får man inget gratis. Trots utmaningarna finns det de som lyckas. Liana är entreprenören som med målmedvetenhet drivit på utvecklingen av Klädkammar’n till en butik 2.0, något att vara riktigt stolt över.

TEXT/FOTO: ULRIKA TRÄFF

– Jag måste få vara jag och göra det på mitt sätt, säger Liana. När roligt är roligt blir det bra.

Det verkar som att man kommer rätt långt med att vara Liana. Hon har arbetat hårt sen hon tog över butiken och när man arbetar hårt måste man få en belöning. När roligt är roligt är det en belöning.

Liana har känsla för vad som fungerar och hon har byggt upp ett förtroende med säljarna av de olika klädesmärkena. Det är många som vill sälja till henne, men hon har lärt sig att hålla hårt i budgeten och att vara noga med sina val. Det är inte självklart att man gör rätt inköp, men Liana säger att hon haft tur.

På den nya herravdelningen har hon valt sju

märken att jobba med och det verkar som att hon prickat helt rätt.

– Det finns så mycket vackert att köpa in, men jag måste veta att jag har en kund. Det är jag som måste välja eftersom det är jag som ska sälja.

Idag är det många som kommer för att handla mycket och trafiken i butiken är mycket högre nu. Kunderna från Halmstad och Ängelholm ökar. Det finns de som kör från Småland också, och från Helsingborg och Hässleholm.

– Jag har nog haft tur... säger Liana.

Nej Liana, du har inte haft tur. Du vet att det krävs hårt arbete för framgång. Du är en mycket duktig entreprenör som jobbat hårt och gjort många rätt val.

Vårt Näringsliv Laholm 24

Årets kvinnliga entreprenör 2016 Liana Christensen Klädkammar’n i Laholm AB ”Med sin förmåga att få kunden att känna sig unik och med ett sinne för färg, stil och form hittar Årets Kvinnliga Entreprenör kläder som passar just dig. Med ”personal shopping” ges kunden det där lilla extra när hen vill byta garderob eller matcha favoritjeansen med något passande. Förra året vågade hon dessutom satsa stort med att göra en omfattande renovering och lägga till en härlig herr­avdelning.

Liana Christensen har visat att genom att följa sin dröm och inte ge upp så når man sina mål. Engagemanget i Köpmannaföreningen skapar också en lokal passion för ett levande centrum.

Med ett stort fokus på såväl nöjda kunder som glada medarbetare har Liana lyckats utveckla Klädkammar’n till en välkomnande butik där varje kund känner sig speciell. ”

Vi säljer det vi själva tycker om Inget är en slump i Bokhandeln Laholm. Diana och Stefan vet precis hur de vill ha det. ”Vi har det som vi vill ha det, det är valt i detalj”. Tydligen är det ett framgångskoncept då de gång på gång får bevis på att just deras bokhandel är en av de bästa i Sverige.

TEXT/FOTO: ULRIKA TRÄFF

Bokhandeln Laholm säljer inte bara böcker, de säljer läsglädje och läsupplevelser. Det är svårt att vara i Laholms centrum utan att slinka in i Bokhandeln, inte för att köpa en bok, utan mest för att byta några ord och uppleva atmosfären. Och så börjar man prata med Diana... och så frågar man om hon har ett litet boktips, trots allt... och vips är man såld på en, två eller tre böcker, och det är bara början, sen kommer ju läsningen också. Diana kan verkligen skapa läslust.

Stefan är lika engagerad han. Rollerna är lite olika i butiken, men passion har de båda två. Stefan har intresse för fackböcker och historia, inte minst Laholms historia där han är bra påläst. De värnar om och är måna om att ge en positiv bild av Laholm. Bokhandeln

har också blivit en inofficiell turistbyrå då de ofta säljer biljetter till evenemang, har koll på det mesta som händer och alltid har kartor och turistmaterial i butiken. De gillar att folk kommer in och frågar.

Har ni hört tals om Fallers stora kärlek? Det är en liten pärla till bok som de har upptäckt och gillar skarpt. Därför säljer de den. De säljer det de själva tycker om. Den finns inte på några topplistor av storsäljare, men i Bokhandeln Laholm är det kanske den mest sålda boken?

Det är så de jobbar, Diana och Stefan. De utgår från sig själva.

– Det här är vår plats, det är här vi vill vara, avslutar de nöjt.

Tur är det för oss andra som kan slinka in och smittas av passionen.

Årets Profil 2016 Diana Lavesson & Stefan Ljungqvist ”Årets Profil sätter Laholm på kartan då folk reser hit enbart för att besöka just deras bokhandel och genom olika evenemang bidrar de till att hålla stadskärnan levande. Med passion för sin verksamhet bidrar de dessutom till spridandet av glädjen i att läsa. Diana Lavesson och Stefan Ljungqvist är eldsjälarna som profilerar Laholm och de sätter profilen tillsammans.”

25 Vårt Näringsliv Laholm

Med ensamrätt på Katakit i Europa

Årets Nykomling 2016

Alla från Syrien har ätit Katakit. Ska man kontrollera om någon är från Syrien ska man fråga om de ätit Katakit, har de inte det så är de inte från Syrien, så säger åtminstone Housam Dahbour som driver Medelhavet Gross och som vunnit priset som årets nykomling.

TEXT/FOTO: ULRIKA TRÄFF

”Med en imponerande drivkraft har Årets Nykomling på kort tid byggt upp en växande verksamhet i Laholm med försäljning av livsmedel från bl a Syrien, Libanon och Egypten. Han förser södra Sverige med varor som oliver, kakor, bönor och marmelad. Housam Dahbour är en driven affärsman som marknadsför ett sortiment som har saknats på den svenska marknaden.

Nyligen har han även börjat exportera till Tyskland och hur stor denna verksamhet kan bli ska bli spännande att följa. Inte minst är Housam själv ett tydligt exempel på den kraft människor besitter när de på grund av omständigheter de själva inte kan påverka tvingas att börja om på nytt och bygga sig en ny framtid i ett nytt land.”

Katakit är bara ett av de varumärken som Medelhavet Gross säljer, men eftersom det är ett mycket känt varumärke och de har ensamrätt på det i Europa så innebär det stora möjligheter att sälja mycket, inte bara i Sverige.

Det finns många syrier som vill handla märken de känner igen från sitt hemland. Produkterna kanske inte finns här i Sverige eller så smakar de inte riktigt som de är vana vid. Bland produkterna finns oliver, oljor, bönor, teer, kakor, Baklava, Falafel, Makduos... Makduos är små auberginer fyllda med valnötter, vitlök och chili, inlagda i olivolja, för den som inte vet.

Medelhavet Gross kunder finns först och främst i södra Sverige, men efter att ha pratat med Housam ett tag så framgår det att han star-

tade företaget för att det ska växa och bli stort.

– Det känns bra att anställa, säger han.

Det är bra både för personen, för företaget och för landet.

Tänk om fler kunde tänka så.

Vi vet att han har höga ambitioner och vi lär få höra mer om företaget. Eftersom det är en grossistfirma kan man inte som privatperson handla direkt av dem, men om man vill prova någon av produkterna är det i nuläget lättast att handla på MN Frukt som har butik bredvid Torghallen i Laholm. Vad ska man då testa?

Makduos? Baklava?

– Syriens olivolja är bäst i världen, det tror jag, säger Housam.

Det tar jag som en rekommendation.

Vårt Näringsliv Laholm 26

M Housam Dahbour Medelhavet Gross AB

Det märks vem som står i centrum på det här företaget

Årets Landsbygdsföretagare 2016 Pia Bernström & Per Falk Våxtorps Djurklinik AB

TEXT: ULRIKA TRÄFF

På det här företaget är det helt klart patienterna som står i centrum och patienterna det är nästan uteslutande hundar och katter. Vi är många som varit hos Pia och Per med våra fyrbenta, älskade familjemedlemmar antingen för vaccination, tandvård, kloklippning eller operation.

Veterinärerna Pia och Per köpte gården utanför Våxtorp 1980, där de gjorde om hönshuset till smådjursklinik och sen dess har byggt ut 8 eller 9 gånger. De har utvecklat sin verksamhet långsamt men säkert. Priset som årets landsbygdsföretagare ser de som en belöning för lång och trogen tjänst. De är väldigt stolta och glada för utmärkelsen. Ryktet om utnämningen har spridit sig och på kontoret står både blommor och en flaska bubbel som de fått av kunder. Hoppas det finns plats för lite firande för dessa engagerade veterinärer som

vanligtvis har arbete sju dagar i veckan, för det är klart att de ställer upp om någon patient blir allvarligt sjuk.

Djurkliniken har 25 anställda och filialer i Markaryd och Laholm. I Laholm kommer katterna få en egen dag i veckan så de slipper bli nervösa bland många hundpatienter. Kattdagen blir på torsdagar.

Nästa år fyller kliniken 35 år och det ska förstås firas, men på vilket sätt har Pia och Per inte bestämt... men det finns planer på en större utbyggnad.

”För 34 år sedan startade Årets Landsbygdsföretagare sin verksamhet i liten skala på sin gård i Våxtorp.

En verksamhet som under åren vuxit och skaffat sig ett mycket gott rykte.

Idag besöker ca 13.000 patienter Pia Bernströms och Per Falks djurklinik varje år och många av dessa kommer långväga ifrån. 2015 öppnade man en filial i Markaryd som 2016 följdes av ytterligare en i Laholm, men man behåller givetvis sitt hjärta och alla avancerade behandlingar i Våxtorp.

Våxtorps Djurklinik är ett levande exempel på att landsbygdsföretag kan växa och frodas!”

27 Vårt Näringsliv Laholm

Den nya biltvätten använder bara 7% rent vatten och är Svanenmärkt Av 680 liter vatten som går åt till en biltvätt så är det endast 7% som är rent vatten ”från kranen”, resten är samma vatten som renas biologiskt och återanvänds. Denna biltvätt är en av anledningarna till att Rejmes Bil fick priset som årets hålllbara företag.

TEXT: ULRIKA TRÄFF FOTO: VICTOR BOSTRÖM

En biltvätt i alla ära, men det räcker inte med en Svanenmärkt biltvätt för att bli årets hållbara företag. På Rejmes arbetar man systematiskt med miljöarbete på flera områden.

– Det är en självbevarelsedrift att bli bättre, säger Hans Magnusson som är kvalitets- och miljöansvarig på företaget.

– Det finns allt att vinna. Minskar vi energiförbrukningen, så spar vi både miljö och pengar.

Hans berättar att det är ett ständigt pågående arbete och när man bygger om så ser man över fastigheten. Därför har man bytt ut

enkelglas till dubbelglas och bytt ventilationssystem. 2012 gick man över från olja till gas.

De jobbar enligt Lean för att kapa allt slöseri med sånt som inte tillför något. Ergonomin är också viktig och Hans berättar att från att personalen tidigare gjort sex lyft per hjul, vid hjulbyte, så gör de nu noll lyft. Med tanke på att ett hjul väger 25-30 kg så gör det stor skillnad.

Som Volvoåterförsäljare kan de idag erbjuda en laddhybrid, men 2020 ska det enligt plan finnas en ren elbil till försäljning.

Vårt Näringsliv Laholm 28

Årets Hållbara Företag 2016 Rejmes Bil AB Laholm ”Årets Hållbara Företag har i många år arbetat med en miljö och hållbarhetspolicy som har målsättningen att minska utsläpp, begränsa samt minimera avfall. 2016 invigde Rejmes Bil AB den nybyggda Svanen-märkta biltvätten med eget reningsverk med TEXT/FOTO: ULRIKA TRÄFF återanvändning av tvättvattnet och likaså en ombyggd bilhall och verkstad med mycket ny och miljövänlig teknik. Bilverkstaden i vitt visar på nya möjligheter inom verkstadsbranschen och påminner mer om ett kliniskt rent sjukhus än en verkstadslokal. Man har bra lyfthjälpmedel och arbetar två personer på varje fordon vilket ger kortare väntetid och därmed minskade transporter. Företaget har en miljöpolicy med inriktningen på att kontinuerligt minska energiförbrukningen, minska utsläppen i miljön samt minska mängden kemikalier etc. Bilhallen, verkstad och tvätthall på Rejmes Bil AB är väl värt ett besök.”

ALLA på företaget har del i utmärkelsen Årets företag Med 67 anställda är det många som ska göra sitt jobb, och göra det bra, för att företaget ska få utmärkelsen Årets företag.

När representanter från Nilsson Special Vehicles tog emot priset på Guldkvällen så bestämde de att på måndag ska alla bjudas på tårta – och så blev det.

TEXT/FOTO: ULRIKA TRÄFF

Sverige har tre bilfabriker, en av dem ligger i Laholm, det är Nilsson Special Vehicles.

Det är inte många som tänker på att det är en bilfabrik, men Nilsson Special Vehicles tar ansvar för hela bilen, och delarna, i certifieringen med myndigheterna (conformity of production, EU). De andra två bilfabrikerna i Sverige är Volvo och Koenigsegg.

Vad var det som gjorde att 2016 var ett så bra år? Fredrik Nilsson svarar: – Vi hade väldigt bra koll på läget, vi visste vad vi gjorde. Bilmodellen vi jobbade med var beprövad och fungerade bra. Vi kunde jobba på. Det är alltid lite tuffare när man går över till en ny plattform, som vi gör nu, med XC90.

I och med börsintroduktionen har företaget blivit mer publikt. När man pratar med laholmare så smyger det fram ”ja, jag har ju några aktier...”. Det är roligt tycker Fredrik. Som lokal arbetsgivare har företag ett ansvar på flera plan. För att säkra kompetensförsörjningen samarbetar man med Osbecksgymnasiet, framförallt teknikprogrammet.

De elever som sen söker och får jobb kommer säkert trivas eftersom det är trevliga produkter att jobba med och bra arbetsuppgifter. Arbetsgivaren är dessutom mån om att det finns respekt, förståelse och att det är högt i tak.

– Det är bra stämning och alla är stolta över att jobba här.

Årets Företag 2016 Nilsson Special Vehicles ”Med affärsidén att bygga ”bilen som ingen vill åka i” och en produktion som innebär att man sätter verktygen i helt nya bilar för att skapa det kunderna efterfrågar fortsätter Årets Företag att gå från klarhet till klarhet.

Stora utmaningar i form av modellbyte och volymökningar klarar Nilsson Special Vehicles genom god planering, ett starkt engagemang från personalen och glada kunder, vilket visar sig i positiva resultat och ökad försäljning.

Genom en lyckad börsintroduktion och ett brett ägande, ser framtiden ljus ut för Nilsson Special Vehicles, specialister på ambulanser, begravningsbilar, räddningsfordon och limousiner.

Att kompetensen för att bygga fordonen med det extra finns här hos oss bidrar till att göra Laholm mer unikt.”

29 Vårt Näringsliv Laholm

Guldkvällen i bilder – kvällen då Lahoms näringsliv har en gemensam firmafest.

FOTO: VICTOR BOSTRÖM

Vårt Näringsliv Laholm 30

31

Vårt Näringsliv Laholm

Hagagatan 4, 312 45 Veinge • 0734-14 47 55 • www.veingebygg.se

Företagserbjudande: Välkommen till vår fabriks­ bod jämte vårt bageri på Gamlebyg. 11, ett stenkast från Hästtorget i Laholm. Öppet: mån­fre 9­16

En kartong skorpor

Tips t Fyll en kartong med eller ill kunder perso 24 skorppåsar i de nal! smaker du vill!

Betala 600 kr exkl moms (750 inkl). www.charlieshouse.net 0417-303 69

Vi sätter färg

Erbjudandet gäller t o m dec 2017

Ditt kompletta tryckeri

• Plåtslageriarbeten • Montering av stålhallar • Vi ombesörjer även totalentreprenad vid takbyte

Allt inom bilplåtskador & billackering Auktoriserat Bilglasmästeri Bil- och stöldskador • Vindrutebyte Stenskottslagning Vi har avtal med samtliga försäkringsbolag

Vårt fokus är Kvalité och Service Kullsgårdsvägen 43, 312 34 Laholm Tel 0430-54 10 30 Fax 0430-54 10 31 E-mail plat@laholm.com www.byggplatilaholm.com

Tel. 0430 - 711 37 Ulf Wernersson 073 - 0649119 Kullsgårdsvägen 39, Laholm Öppet: månd-torsd 7-16.30 • fred 7-15

Upplev vårt vilda julbord 26 nov - 18 dec

Digitaltryck, offsettryck, giclétryck, kopiering. Stansning, blindprägling, bigning, adressering, distribution.

Visitkort, kuvert, brevpapper, vykort, affischer, broschyrer, foldrar.

GOD jul från Ulvereds!

på tillvaron

Laholmsvägen | 312 45 Veinge Telefon: 0430-185 55 | Fax: 0430-185 93 veinge.tryckeri@veinge-tryckeri.se www.veinge-tryckeri.se

Välkomna att boka bord!

Tfn: 0430-930 62, info@ulvereds.se

www.ulvereds.se

RÅDGIVNING OCH DIGITALA PAKET FÖR EN ENKLARE VARDAG.

Vi satsar hårt för att vara Sveriges bästa rådgivningsföretag för ALLA branscher. Vi erbjuder branschens vassaste rådgivare och de främsta tekniska lösningar som kommer komma dig företagare tillgodo oavsett inriktning på ditt företag.

Våra pakettjänster, läs mer på lrfkonsult.se -

Digital Företagare

-

Digital Skogsägare

-

Digital Bonde

Kontakta oss!

LRF Konsult i Laholm, tfn 0430-177 81 Vårt Näringsliv Laholm 32

: å p n e k i f y N

Peter Larsson Med mindre än en månad på jobbet som ny Näringslivschef i Laholms kommun är det inte många företagare som hunnit träffa honom ännu. Så för att stilla nyfikenheten tills just du har fått en chans att träffa och prata med Peter så har vi här ställt lite frågor som vi är nyfikna på.

M E D M IN DR E ÄN EN MÅNAD PÅ JOBBE T? NÄR BÖ RJADE D U?

Jag började måndagen den 23 oktober.

VA R K OM M E R DU N Ä R M A ST IFRÅN?

De senaste fem åren har jag jobbat på Lidköpings näringslivsbolag, Tillväxt Lidköping.

VA D G JOR DE DU INNAN D ESS?

Jag var VD för Niketech i Mariestad, ett företag som tillverkade sätesvärmare till fordonoch sätesindustrin.

VA R FÖR SÖKT E D U T JÄNST EN SOM N Ä R IN GSLIVSCHEF ?

Jag ville ha ett nytt jobb och när jag såg tjänsten som näringslivschef i Laholm och undersökte lite mer om kommunen så var det två saker jag fastnade för, det strategiska läget utan storstadens problem och att ni låg så högt i företagsrankingen. Det gjorde mig nyfiken. Att ha ett gott företagsklimat bygger på målmedvetet arbete eller en lång tradition, och det är en viktig fråga för mig.

KO M M ER D U ATT F LYTTA H I T?

B ES K R I V D I G S JÄ LV M ED T RE ORD !

Vi hade ett fritidsboende i Varberg fram till förra året då vi hittade vårt drömhus, vid havet i Varberg. Där trivs vi och skapar vårt hem, så just nu känns det inte aktuellt.

Engagerad, målmedveten och öppen.

VAD G Ö R D U P Å D I N F R I TI D ?

Med ett nytt hus håller vi som bäst på att forma vårt eget hem. Jag gillar att snickra och jobba i trädgården. Annars tycker jag om antikviteter och loppisar, att träna och att resa.

VAD TYC K ER D U O M ATT L Ä S A ?

Allätare, från deckare, historiska skildringar till faktaböcker. På sängbordet just nu finns David Lagercrantz. Då jag tågpendlar till Laholm har jag helt plötsligt kunnat börja läsa ännu mer.

HAR D U UP P TÄ C K T NÅ G R A BUT I K ER O C H R ES TA UR A NG ER ?

Redan i somras var jag här med familjen och utforskade butikerna i centrala Laholm och det blev några inköp. Jag har också hunnit med att äta på flera lunchrestauranger.

H UR K O M M ER F Ö R ETA GE N M Ä RK A ATT D U K O M M I T H I T?

Jag tar med mig en stor förståelse för företagens villkor in i kommunen. Dessutom är jag väldigt lösningsfokuserad, inget är omöjligt, det handlar bara om hur man löser det.

H UR S ER L A H O L M S NÄ R I NG S L I V UT 2025?

Vi har haft stor utveckling hos de tillverkande företagen genom förädling. Vi har haft etableringar från företag inom logistik, tillverkning/ montering och handel som kommit hit på grund av det fantastiska läget. Vi har även företagare som valt att etablera sig här på grund av vår boendemiljö. Jag hoppas också att besöksnäringen utvecklats och att fler hotell och evenemang bidrar till fler besökare och fler aktiviteter för de boende i kommunen.

33 Vårt Näringsliv Laholm

Ge bort med en tanke Det är trevligt att få, men ännu trevligare att ge. När man ger en gåva kan man göra det med en tanke. Foto: Peo Persson Sveriges största leverantör av handbakade skorpor finns i Laholm, det är väl anledning nog att ge bort skorpor i present.

Ge en gåva som är snäll mot både naturen och kroppen och samtidigt ger stöd till den förening som säljer den.

Choklad är en säker gåva att ge bort, speciellt om det är handgjorda praliner från en lokal chocolateria.

En hälsning från Halland.

Hallandslådan från Ulvereds Hjorthägn, är redan färdigpackad med halländska delikatesser.

Visa var du kommer ifrån!

Gårdschips från Laholm tillsammans med en chipsskål från Skottorps stengods.

Uppskattad av de flesta.

Det är lite märkligt, men eftersom Strandhotellet finns på vinetiketterna så känns dessa viner lokalproducerade, fast de är från Napa Valley, California... Lokal anknytning finns i alla fall.

Vad gäller för julgåvor till anställda?

Julgåvor till anställda är skattefria för de anställda om värdet inte överstiger 450 kr inkl moms. I gåvans värde räknas inte arbetsgivarens kostnader för administration och transporter av gåvorna in. Om värdet är högre blir gåvan skattepliktig från första kronan, julgåvan inte är kontanter. Skatte­ friheten gäller inte gåvor som lämnas i pengar.

En vink till mottagaren om att ge sig ut i naturen! Fixa en kasse med en bärbar grill och lite god Slaktarkorv som har sitt ursprung här i krokarna.

Om du på begäran av den anställde, i stället för julgåva, skänker pengar till ideell verksamhet ska den anställde beskattas för

Vårt Näringsliv Laholm 34

gåvans värde som för lön. Detta eftersom gåvan jämställs med kontanter.

Om du för egen del bestämmer att, i stället för julgåvor till dina anställda, skänka pengar till en ideell organisation uppkommer inte någon skattepliktig gåva för de anställda. Du får i det fallet inte göra avdrag för gåvorna.

På skatteverket.se finns komplett information om ”Julgåvor och julbord för anställda och kunder”.

Näringslivsfakta Laholms kommun 2016

Information om kommunens 3 230 företag och 3 377 arbetsställen.

Antalet nystartade företag i Laholms kommun ligger runt 160-200 st per år.

Antalet konkurser 2016 har minskat med 45% jämfört med 2015.

TI O -I -TO P P A L L A AK T I E B OL A G M ED S TÖ R S TA O M S Ä T T N I N GE N

Majoriteten av de nystartade företagen i Laholms kommun tillhör bolagsformen Enskild näringsverksamhet (109). Det är den vanligaste bolagsformen sett till hela Sverige, både inom nystartade och äldre företag. Nystartade aktiebolag (46).

Diab AB Bra Fritidsprodukter AB (BRAFAB) Maxi i Mellbystrand AB Orcam Laholm AB Ruter AB Nilsson Special Vehicles AB (PUBL) Lbc-Ängstorp AB Laholmshem AB Diab International AB R&D Spandex AB

NY STA RTA DE FÖR ETAG Kvinnor Juridik, ekonomi, vetenskap och teknik (11) Jordbruk, skogsbruk och fiske (10) Handel (9) Annan serviceverksamhet (8) Kultur & nöje (4) Tillverkning (4) Män Byggverksamhet (25) Handel (16) Juridik, ekonomi, vetenskap och teknik (13) Jordbruk, skogsbruk och fiske (7) Vattenförsörjning, avloppsrening, avfallshantering och sanering (6) Fastighetsverksamhet (6)

NY STA RTA DE FÖR ETAG – F ÖR DE LN IN G K Ö N, MÅNAD , ÅR 2016 hade Laholms kommun 1,5% högre andel nya kvinnliga företagsledare (34,6%) jämfört med risksnittet på 33,1%. Januari, maj och november startade flest företag medan juli och augusti hade minst nystartade företag. I januari startade 22 män företag medan det i augusti startades enbart ett manligt företag. I december var det 8 kvinnor som startade företag, i september var det däremot inga kvinnor som startade företag.

NY STA RTA DE FÖR ETAG – B R A N SC HFÖR DELNING Det har startats 163 företag i Laholms kommun under 2016. Laholms kommun skiljer sig från rikssnittet inom främst bl a tre branschsektorer: Tjänsteföretag (-10,5 %), Jord & Skog & Energi (+6,6 %) samt Bygg & Transport (+6,2 %). Den största sektorn Tjänsteföretag innefattar företag som erbjuder tjänster inom bl a IT, ekonomi, reklam, juridik, försäkring, uthyrning av fastigheter och maskiner, resor, städning, kropps- och hårvård.

AL L A A R B ETS S TÄ L L EN – B R A NS C H F Ö R D EL NI NG Kommunen skiljer sig från riket i huvudsak inom två branscher: Jord & Skog & Energi (+ 16,8 %) och Tjänstesektorn (-14,8 %), dessa två branscher syns som största skillnad även bland de nystartade företagen. Inom övriga branscher är differenserna mot rikssnittet mindre.

Tjänstesektorn är den sektor som ökade mest bland nya företag under 2016. Har du provat någon ny tjänst under året?

AL L A F Ö R ETA G – F Ö R D EL NI NG A NTA L A NS TÄ L L D A Laholms kommun har högre andel soloföretag jämfört med riket (+7,1 %). Inom övriga grupper har kommunen lägre andel, där är skillnaden störst i gruppen 1-4 anställda (- 4,5 %). I kommunen finns stor andel företag inom branschen Jord & Skog & Energi där det är vanligt med soloföretag.

Vad gjorde alla kvinnliga nya entreprenörer i september förra året? Det startades 13 nya företag i september, inga startades av kvinnor.

AL L A F Ö R ETA G – K Ö NS F Ö R D EL NI NG Laholms kommun har lägre andel kvinnligt drivna företag jämfört med län (-1,6 %) och rike (-3,6 %). Trenden som syns bland de nystartade företagen lyser ännu inte igenom bland alla aktiva huvudkontor i kommunen.

35

387644 374639 231825 164745 163499 156714 131768 119240 117168 115310

F EM -I -TO P P S TÖ R S TA O M S Ä TTNI NG S Ö K N I N GE N A B Werkstadsfolket Bemanning AB Veinge Betong AB A.Karlsson Bygg Mellbystrand AB Vallåsen Fritidsanläggning AB Liljekvists Motor AB

(141%) (84%) (83%) (79%) (65%)

TI O -I -TO P P F Ö R D E L N I N G H Ö G S T TI L LVÄ X T A NTA L A NS TÄ L L D A Arena Service AB 17 st 33% DIAB AB 15 st 7% SEML AB 13 st 186% Liljekvists Motor Aktiebolag 9 st 35% Mark & Trädgård Skottorp AB 9 st 82% DIAB International AB 8 st 32% Bra Fritidsprodukter Aktiebolag (BRAFAB) 8 st 18% JPGS Kaross AB 6 st 23% Haga Göstorp Psykiatri AB 6 st 17% Skogaby Golf Aktiebolag 6 st 100%

Vi har 427 företag inom handeln, vilket är 36 fler än förra året. Vilken är din nya shopping favorit?

Det har totalt tillkommit 22 företag i Laholms kommun under 2016.

Vårt Näringsliv Laholm

Det här vill du inte missa

NäraNäringsliv LAHOLMS NÄRINGSLIVSDAG

Plats: Campus Laholm

2017

Torsdagen den 23 november.

Tillsammans GÖR VI SKILLNAD, NÅR MÅL & SKAPAR FRAMTIDEN

Dagens moderatorer

Moderator

Johan Wester

Johan Wester blev Kajan med hela svenska folket efter humorserien HippHipp! som drog miljonpublik på SVT. Idag är han delägare och grundare av produktionsbolag, Anagram, i Lund, är flitigt anlitad programledare och moderator.

Johan är även en driven och passionerad entreprenör och samhällsbyggare.

Med humor, värme och hjärna har Johan en förmåga att skapa en alldeles unik stämning omkring sig.

Program

11.45 Drop in, expo och lättlunch I år bjuder vi dig på en lättare lunch i anslutning till expon, serveras från 11.45

13.00 Välkommen till NäraNäringsliv 2017

Dagens moderator hälsar välkommen tillsammans med kommunchef, näringslivschef Föreläsning:

Johan Book, Motivationsbyrån Fika, mingel och diskussioner Föreläsning:

Joel Sandén, Region Halland Avrundning

Föreläsare

Johan Book, Motivationsbyrån Med världens starkaste arbetspsykologiforskning i ryggen tar Johan med oss på en resa genom grunden för en sund organisation, högt engagemang, goda prestationer och vad det är som gör att vissa organisationer faktiskt lyckas gå från ett strategiskt beslut till uppnådd effekt.

Föreläsare

Johan Wester avrundar dagen och bjuder in till kvällens aktiviteter

17.30 Kvällsaktivitet

I år ger vi dig som medverkande två val:

Näringslivets after work

Avrunda dagen med after work på Golden Pearl, Laholms Stadshotell där Winnet, Köpmannaföreningen och Offensiva har afterwork

Middag med nya vänner

Avrunda dagen med ett koncept vi lånat från Helsingborg, ”Dinner with friends”, en trerätters middag tillsammans med ”nya vänner” från dagen.

Joel Sandén, Region Halland

I takt med att världen äts upp av mjukvara skapas nya maktförhållanden, värderingar och möjligheter som påverkar oss alla.

När ett nytt paradigm skapas utmanas gamla sanningar och frågan är hur du, din bransch och din stad kan vara relevanta i en ständigt föränderlig morgondag?

Arrangör

i samverkan med

Si

g

älnin

nm sta a

um sdat

ov

20 n

Läs mer och anmäl dig på www.laholm.se/naranaringsliv Jubileumssponsor