Arla går i dybden med trivsel og sundhed på Taulov Arla Foods Taulov Mejeri har i 2016 sat ekstra fokus på sundhed i organisationen. Indsatsen sigter ikke blot på den fysiske sundhed, men også på større mentalt overskud hos medarbejderne. Tekst og foto: Falck Healthcare (Jacob Lange)
Efter et besøg på ARLAs ostemejeri i Fredericia hersker der ingen tvivl om, at ledelsen tager trivsel og sundhed på arbejdspladsen særdeles alvorligt. Site manager Jørgen Greve og kvalitets-, miljø- og arbejdsmiljøchef Lotte Bay Rasmussen sidder begge i ledergruppen, der således er gået forrest, når det gælder organisationens øgede fokus på trivsel og sundhed.
ARLA Foods Taulov Mejeri i Fredericia har specialiseret sig i osteproduktion, og medarbejderne nyder i dag godt af et både fysisk og mentalt sundt arbejdsklima.
- Vi er generelt kendt for at have et godt arbejdsklima i Arla Foods, men selv de bedste kan blive bedre. Derfor har vi brugt meget energi på at samarbejde med Falck Healthcare om deres sundhedstilbud. Vi tror på, at sunde og raske medarbejdere er en kæmpe fordel. Ikke blot for den enkelte, men også for virksomheden som et hele, lyder det fra direktør og site manager Jørgen Greve.
OK at lufte bekymringer Han har sammen med Lotte Bay Rasmussen og de forskellige personalegrupper på den 300-mand store arbejdsplads
14
MÆLKERITIDENDE 2016
gjort sundhed til et centralt tema i en lang række sammenhænge på mejeriet. Indledningsvist har Falck Healthcares værktøj Sundhedsprocenten været med til at kortlægge sundheden på arbejdspladsen, og med det som udgangspunkt har Arla sat ind på de områder, hvor der er mest behov for det. - Ud af den rapport, vi har fået udarbejdet af Falck Healthcare, og Arla Foods’ generelle Barometer-undersøgelse, kan vi se, hvor vi gør det godt, og hvor vi kan blive bedre. Vi har som en del af indsatsen indført nogle værktøjer, der sætter fokus på trivsel, sundhed og medarbejdertilfredshed, og derigennem italesætter vi i højere grad end tidligere, at det er ok for medarbejderne at lufte bekymringer om fx mobning, tegn på stress eller sygdom. På den måde opdager vi hurtigt, hvis der er noget, vi kan gøre bedre på arbejdspladsen, fortæller Lotte Bay Rasmussen.
Både for medarbejdere og virksomhed Fx viser Falck Healthcares rapport, at medarbejderne på mejeriet i Fredericia generelt er glade, men at mange også er lidt trætte, når de går på arbejde. Desuden er kolesteroltallet blandt medarbejderne lidt for højt, ligesom fedtprocenten ligger i overkanten af, hvad man anbefaler. Værktøjet Sundhedsprocenten tager udgangspunkt i KRAM-faktorerne (kost, rygning, alkohol og motion), og derfor har ARLA også involveret eksempelvis kantinen i arbejdet med sund kost. Men også det fysiske og mentale velbefindende blandt medarbejderne
er en vigtig del af Falck Healthcares kortlægning. - Hvis ikke vores medarbejdere har det mentale overskud på plads, eller hvis der opstår en uhensigtsmæssig adfærd i en af afdelingerne, har det stor indflydelse på vores samlede produktivitet. Derfor gør vi alt, hvad vi kan for at sikre, at medarbejderne føler, at de kan tale frit om tingene, og at de generelt bliver involveret i alt det, der gør det til en spændende arbejdsplads at være på. Det gør vi fordi, vi ønsker at værne om vores medarbejdere, men også fordi vi kan se, at det højner produktiviteten og mindsker antallet af stressmeldinger, uddyber Jørgen Greve.
Sig ordentligt god morgen ARLA har blandt andet arbejdet med Behaviour-Based Safety (BBS), der er et værktøj, hvor hele organisationen hver dag er sammen om at forbedre både den fysiske og mentale sikkerhed. - Selvom det kan lyde som en lille ting, så kan det betyde meget for den enkelte, hvis der ikke bliver sagt ordentligt god morgen, eller hvis nogen bevidst holder en udenfor ved frokostbordet. Derfor har vores BBS-ambassadører fingeren på pulsen, når de hver måned er rundt og snakke sikkerhed med medarbejderne. Det sikrer, at der ikke er noget, der får lov til at vokse sig unødvendigt stort, forklarer Lotte Bay Rasmussen.
Happy or not – her og nu målinger Netop denne generelle temperaturmåling er Arla Foods Taulov Mejeris
NR. 22A – TEMA