MigrosAare

Karriere bei der Migros Aare

Im Bereich Supermarkt der Migros Aare gibt es spezielle Förderungsprogramme für interne und externe Talente. Beispielsweise das «Best Talents Programm» für besonders talentierte Lehrabgängerinnen und -abgänger oder die Nachwuchsprogramme für Externe mit der Zielfunktion Abteilungs-, Bereichs- oder Marktleitende. Dabei werden diese spezifisch geschult, um rasch eine Führungsfunktion ausüben zu können. Wer von intern kommt und eine Führungsposition belegen möchte, muss Potenzialabklärungen bestehen.

In der Gastronomie gibts die Möglichkeit, über ein Nachwuchsprogramm schneller in eine nächsthöhere Funktion zu kommen. Im Fachmarkt müssen interne Mitarbeitende Potenzialabklärungen bestehen, um eine Führungsposition belegen zu können. Für Mitarbeitende, die von extern kommen, gibt es ein Traineeprogramm, das auf den Wissensstand abgestimmt ist. Es dauert zwischen 6 und 18 Monaten.

Zu den Karrierechancen bei der Migros Aare:

Detailhandelsfachleute. Obwohl er sich wenig Chancen auf den Job ausgerechnet hatte, schickte er vor vier Jahren seine Bewerbung ab und überzeugte in der Probelektion. Auch Prüfungsexperte bei den Abschlussprüfungen wurde er bereits mit 21 Jahren, obwohl er eigentlich noch zwei Jahre hätte warten müssen. Ein «Stürmicheib» eben. Seine steile Karriere nach dem harzigen Einstieg beweist, was Besart Mulaj über sich sagt: «Mich muss man eher bremsen als antreiben.» MM

Offene Stellen der Migros Aare: migros-gruppe.jobs/ migrosaare

Offene Lehrstellen der Migros Aare: migros-gruppe. jobs/lehre-gmaa

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