Bedrijfsprofiel LT Group 2017

BEDRIJFSPROFIEL 2017

INHOUD 1. ACHTERGROND.............................................................................................

2. ORGANISATIESTRUCTUUR.............................................................................

3. BEDRIJFSSTRUCTUUR EN TOEKOMSTVISIE.................................................

4. LT PROFESSIONALS........................................................................................

5. LT ACADEMY .................................................................................................

6. LT CONSULTANCY..........................................................................................

7. LT PROJECTS..................................................................................................

8. CERTIFICERING..............................................................................................

1. ACHTERGROND Met veel toewijding en enthousiasme voor de techniek en de mensen in deze branche zijn wij in 2010 met LT People gestart en diverse diensten ontwikkelt.

De afgelopen jaren hebben wij de vraag naar deze diensten dermate zien toenemen dat deze niet meer onder ĂŠĂŠn noemer gevoerd kunnen worden.

Vanaf heden zullen wij dan ook onder de noemer van LT Group onze diensten zelfstandig aanbieden. Dit betekent dat wij onze labels naar zelfstandige bedrijven hebben omgezet.

Hierbij zullen wij met LT Professionals, voorheen LT People, ons blijven richten op de technische arbeidsmarkt en het beschikbaar stellen van hoogwaardige technische professionals. Hierbij zal LT People verder gaan als payroll bedrijf voor uitvoerend personeel.

Verder zullen wij in de toekomst meer met onze nieuwe bedrijven LT Consultancy, LT Academy en LT Projects afzonderlijk naar buiten treden.

Hiermee kunnen wij blijven voldoen aan de veranderende wetgeving en certificeringseisen die door diverse instanties gesteld worden. Alsmede onze klanten meer maatwerk te kunnen bieden.

2. ORGANISATIESTRUCTUUR Met LT Group hebben we een structuur opgezet waarmee we beter kunnen inspelen op de veranderende markt en hierop steeds goed en snel onze producten en diensten kunnen aanpassen.

Deze structuur is gebaseerd op ideeĂŤn van de adviesraad om de organisatie dynamischer te maken en een mix individuele organisatorische oplossingen tot een goed samenhangend geheel te brengen.

Door de samenstelling van de adviesraad is alle deskundigheid en vereiste expertise aan onze organisatie verbonden.

De adviesraad adviseert LT Group op het gebied van innovatie en marktontwikkelingen. Op deze manier draagt de adviesraad bij aan succesvolle initiatieven voor klanten en organisatie. Hierdoor komt het innovatief vermogen van de organisatie, de mensen ĂŠn de opdrachtgevers volledig tot zijn recht.

LT Group Partners/ adviseurs LT Professionals LT Consultancy LT Academy LT Projects LT People Payrolling

3. BEDRIJFSSTRATEGIE & TOEKOMSTVISIE De markt vraagt constant om aanpassingen van onze dienstverlening om steeds aan de wisselende vragen van zowel opdrachtgevers als professionals te kunnen blijven voldoen.

Trends geven aan dat opdrachtgevers voor hun sourcingsvraagstukken meer en meer op zoek zijn naar specifieke oplossingen. Of het nu gaat om projectmanagement, recruitment, training en opleiding of consultancy. Vanuit de onderstaande labels bieden wij de volgende oplossingen.

LT Professionals – De arbeidsmarkt is volop in beweging. In dit dynamische speelveld leggen wij voor steeds meer opdrachtgevers de verbinding met professionals. Van schoolverlaters tot professionals, van zelfstandige tot consultants.

LT Academy – Naast de vereiste kennis en ervaring, richten wij ons met name op de potentie om vakkennis verder te ontwikkelen en deze op peil te houden. In dit kader zijn diverse E-learning programma’s uitgewerkt waar ook externe kandidaten aan kunnen deelnemen.

LT Consultancy - Dit label richt zich op klanten met strategische vraagstukken. Op basis van een benchmark wordt een adviesrapport uitgebracht over hoe het bedrijf zich kan verbeteren en zich kan voorbereiden op marktontwikkelingen.

LT Projects – Onze professionals zijn in alle fasen van een project vertegenwoordigd. Dit houdt ook in dat wij projecten kunnen bemensen en hieraan resultaatverantwoordelijkheid kunnen verbinden.

LT People - Wij kunnen als payroll organisatie het juridisch werkgeverschap voor uw medewerkers van u als werkgever overnemen. Met onze payrollservice laat u de ‘administratieve romslomp’ aans ons over, maar houdt u wel zelf de touwtjes in handen.

4. LT PROFESSIONALS LT Professionals is de organisatie van en voor professionals.

Sinds de oprichting van ons bedrijf hebben wij op de volgende kernfuncties een groot netwerk opgebouwd: • Werkvoorbereiders • Constructie Managers • Projectmanagers • QA/QC managers • QHSE managers Deze functies kunnen in verschillende contractvormen worden aangeboden. Of het nu recruitment, pay-rolling of detachering is, wij bieden een variëteit aan sourcings-oplossingen. Dit zowel op regionaal, nationaal als mondiaal niveau.

Hiermee vervullen wij binnen de techniek de rol van een niche speler. Deze rol vervullen wij in de sectoren, Bouw & Infra, Oil & gas en Food.

5. LT CONSULTANCY Met dit label participeren wij in diverse wetenschappelijk onderzoeken en richten wij ons op strategische vraagstukken van opdrachtgevers.

Onze consultants zijn actief in de volgende vakgebieden: • Innovatie • HR advies • Strategie • Arbeidsmarktcommunicatie Het verschil met LT Professionals is dat er hierbij veelal een

vooraf overeengekomen inspanning en periode wordt overeengekomen.

Onze consultants werken echter op projectbasis waarbij vooraf wordt afgesproken welk concreet resultaat of oplossing opgeleverd dient te worden.

Steeds meer hebben onze consultants ook een bepaalde (tijdelijke) lijnverantwoordelijkheid.

6. LT ACADEMY Onze volgende generatie staan nieuwe uitdagingen te wachten, samen met opdrachtgevers zorgen we ervoor dat de nieuwe generatie zich hierin staande houdt.

Hiervoor richten wij ons niet alleen op de vereiste kennis en ervaring maar richten wij ons met name op competenties en de potentie om deze verder te ontwikkelen.

Hiervoor zijn verschillende leerlijnen ontwikkelt die werken en leren weer bij elkaar brengen en hierna het platform vormen om kennis te blijven uitwisselen.

Zowel opdrachtgevers als studenten kijken met kritische blik naar de manier waarop op dit moment training en opleidingen gegeven worden.

Zoals één van onze opdrachtgevers het treffend verwoorden: “The goal of learning is to create a better world for everbody, not to be able to pass a test” Vanuit deze insteek hebben samen met innovatieve organisaties die hierin een koplopersrol nastreven nieuwe leermanagementsystemen ontwikkelt.

7. LT PROJECTS De afgelopen jaren worden wij steeds meer gevraagd om project- en constructiemanagers beschikbaar te stellen al dan niet in combinatie met aanverwante functies zoals Planner, QA/QC, Document Controller, Project Secretariaat en aanverwante functies.

Of het nu projectmanagement, recruitment of consultancy is, wij bieden een variĂŤteit aan sourcingsoplossingen. Dit zowel op regionaal, nationaal als mondiaal niveau.

8. CERTIFICERING Bij LT Bedrijven staat kwaliteit en professionaliteit in een hoog vaandel. Om deze reden werken wij met een gedegen kwaliteitsysteem en hebben wij onze diensten en activiteiten laten certificeren door de daarvoor geldende organisaties.

VCU Certificaat Onderdeel van kwalitatieve en professionele dienstverlening is ook essentieel dat al onze medewerkers in een prettige en veilige werk omgeving terechtkomen, alsmede verantwoord met risicovolle activiteiten weten om te gaan.

Onze certificerende instantie is NCI. Het bijgaand certificaat geldt voor de komende drie jaar.

NEN 4400-1 LT Professionals verloond medewerkers. En is opgenomen in het openbaar Register Normering Arbeid van de SNA (stichting Normering Arbeid) omdat deze voldoet aan de eisen uit de NEN 4400.

Onze certificerende instantie is de VRO te Barendrecht. Het bijgaande certificaat geldt voor de komende drie jaar.

Voor onze opdrachtgevers en werknemers betekent dat alle medewerkers van LT Group

zich bewust zijn van de veiligheidsrisico’s die verbonden zijn aan het werk bij onze opdrachtgevers en dat wij onze medewerkers optimaal informeren over deze veiligheidsrisico’s. Dit alles binnen de mogelijkheden die wij hebben.

Modelovereenkomst DBA Professionals inhuren risicovol? Dat hoeft niet. Wanneer u via LT Group professionals inhuurt, weet u zeker dat u geen loonbelasting en sociale verzekeringspremies hoeft af te dragen en dat u ook geen andere werkgeversverplichtingen heeft.

LT Group beschikt over een eigen - door de Belastingdienst goedgekeurde - modelovereenkomst voor de Wet DBA. De modelovereenkomst van LT Group omvat bepalingen en randvoorwaarden die inleners willen afspreken met externen en sluit daarmee consistent aan op de praktijk.

CONTACT LT GROUP B.V HEIJPLAATSTRAAT 1B 3089 JB ROTTERDAM 085 - 30 30 299 INFO@LT-GROUP.ORG