04 Outils pratiques

La diversité de genre : On comprend par la diversité de genre que les femmes et les hommes partagent équitablement le droit aux opportunités professionnelles. La diversité de genre apporte par la même occasion une vision générale et complémentaire au processus de résolution de problèmes.

La diversité culturelle : Elle est la diversité essentielle si vous voulez accéder aux marchés internationaux. Elle permet d’élargir les connaissances interculturelles dans chaque aspect de la vie. Des personnes de cultures différentes contribuent à la création de valeur grâce à leurs compétences linguistiques et culturelles et à leurs nouvelles idéologies.

La diversité religieuse : La diversité religieuse supporte aussi l'échange de perspectives culturelles et aide à créer un écosystème de travail sûr et productif. Intrinsèquement, lorsque les employés se sentent acceptés dans l'entreprise, leur productivité augmente.

CHECKLIST MENTORAT/ TUTORAT

- Un document propre à votre secteur

• Qu'est-ce que le mentorat/ le tutorat ? • Que pouvez-vous attendre d'un étudiant ? • Les choses obligatoires qui doivent être en ordre • Conseils pratiques et astuces

CHECKLIST OFFRE D’EMPLOI

- Comment attirer l'attention du bon candidat ? - Comment susciter leur intérêt ?

CHECKLIST ACCUEIL

- Accueillir un nouveau salarié, comment commencer ? - Une checklist pratique pour mettre en place votre propre politique de bienvenue

BROCHURE D’ACCUEIL

- Comment accueillir un nouvel employé ? - Conseils pratiques et astuces sur la politique d'accueil

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