TEMA CENTRAL
El accidente laboral de trabajadores en misión • Por causa del trabajo: Es la labor ocasional, transitoria, generada u ocasionada por su labor e indirectamente relacionado con el trabajo, como lo es el traslado por parte del empleador en los vehículos de la empresa o contratados por ella.
ACCIDENTE DEL TRABAJADOR EN MISIÓN
REPORTE DE AT O EP
Para efectos del cómputo del índice de lesiones incapacitantes (ILI) y la evaluación del programa de salud ocupacional, las empresas usuarias están obligadas a reportar a la ARP a la cual se encuentran afiliadas, el número y la actividad de los trabajadores en misión que sufran accidentes de trabajo o enfermedad profesional. El reporte de accidente de trabajo lo debe realizar la empresa empleadora del trabajador, que es la empresa de servicios temporales.
EXAMEN MÉDICO
Los exámenes médicos ocupacionales periódicos, de ingreso y de egreso de los trabajadores en misión, deberán ser efectuados por la EST. ¿Qué es un accidente de trabajo? Con respecto a la definición de accidente de trabajo en Colombia, se debe aplicar el literal n), del artículo 1, de la Decisión 584 de 2004, en el instrumento Andino de Seguridad y Salud en
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el Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), que define: “...Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo...”. La Decisión 584 de 2004 de la CAN determina que la legislación de cada país podrá definir y precisar el concepto de accidente de trabajo en el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa. Al respecto se debe determinar si el accidente se presenta con causa o con ocasión del trabajo, así: • La ocasión: Es realizar labores propias, habituales y directamente relacionadas con el trabajo.
Conforme a los artículos 4 y 5, del Decreto 4369 del 2006, los trabajadores en misión son aquellos que la EST envía a las dependencias de sus usuarias a cumplir el servicio contratado. Dichos trabajadores en misión tienen derecho a los beneficios que el usuario tenga establecidos para sus trabajadores en el lugar de trabajo en materia de transporte, alimentación y recreación. Por lo tanto, si un trabajador en misión sufre un accidente en actividades relacionadas con el transporte, la alimentación o la recreación proporcionadas por la empresa usuaria y se presenta el infortunio laboral por causa o con ocasión del trabajo, se configura accidente de trabajo conforme a la definición de la CAN.
ACCIDENTE POR TRANSPORTE
Se da si por motivo de la actividad laboral, la empresa usuaria envía bajo su responsabilidad a prestar servicios a un trabajador en misión a una empresa C o D; siempre que el transporte sea proporcionado, autorizado y bajo la responsabilidad de la empresa usuaria, para que se pueda configurar un accidente de trabajo en el transporte. Sin embargo, entre las EST y las usuarias se deben dar acuerdos, compromisos y el deber de proporcionar el transporte en condiciones seguras, según lo dispuesto el artículo 216 del Código Sustantivo de Trabajo.