Vastasin silläkin riskillä, että langan päässä olisi puhelinmyyjä

kirjoja jotka olivat kuulemiskierroksella aluehallintovirastoissa.

TYÖNTEKO on aluehallintovirastossa itsenäistä ja työntekijältä odotetaankin oma-aloitteisuutta sekä tarkkaa ja monipuolista paneutumista asiaan. Erityisesti kirjoittamisen taitoon kiinnitetään huomiota. Jokainen meidän koulutuksen käynyt osaa kirjoittaa oikeustieteellistä tekstiä, mutta jo työhaastattelussa painotettiin, sitä että päätöksen kirjoittaminen on muutakin kuin pykälien hakkaamista päätökseen vaan tekstin tulee olla saman aikaan helposti luettavaa ja soljuvaa. Siksi kannustankin jokaista opiskelijaa kirjoittamaan mahdollisimman paljon opiskelun aikana, sillä kirjoittamisen jaloa taitoa ei voi liikaa opetella ja siitä on työelämässä enemmän kuin hyötyä. Työssä on myös yllättänyt se, kuinka vaikeaa lainsäädännön soveltaminen käytäntöön todella on. Vaikka olenkin muutaman soveltavan kurssin käynyt, on silti ollut haastavaa muotoilla kantelupäätös niin, että saa sanottavansa sanotuksi ja, että päätös ja sen perustelut ovat laadukkaita.

YLEISKOKEMUS ALUEHALLINTOVIRASTOSSA työskentelyssä oli erittäin positiivinen ja ennen kaikkea opettavainen. Kannustankin kaikkia hakemaan harjoittelutukea ja suosittelen lämpimästi hakemista aluehallintoviraston palvelukseen.

Vastasin silläkin riskillä, että langan päässä olisi puhelinmyyjä

teksti ja kuva Tuomas Palosaari

OLEN TYÖSKENNELLYT LINNUNMAALLA nyt 5 kuukautta. Tuosta 5 kuukaudesta 2 ensimmäistä oli harjoittelua, jonka koin hyvin toteutetuksi. Joissain oman alan harjoitteluissa ja kesätöissä joutuu (tai jonkun mielestä taas pääsee) lyhyen perehdytyksen jälkeen heti ns. hommiin, ennen kuin edes talon tavat ja käytännöt ovat ehtineet tulla kunnolla tutuiksi. Linnunmaalla perehdytys oli pitkäjänteisempää: alusta asti tarkoituksena oli esitellä yhden tehtävän sijaan kaikki Linnunmaan toiminta, joista useissa pääsin myös harjoittelun aikana avustamaan. Nyt jälkeenpäin ajateltuna tarkoituksena tosin ehkä olikin juuri pidemmän aika välin suunnitelma, kuin pelkkä 2 kuukauden pikainen työrupeama.

HARJOITTELU KOOSTUI PÄÄASIASSA avustavista ympäristöoikeudellisista tehtävistä, joissa pääsin syventämään opinnoissa päntättyjä asioita. Parin kuukauden aikana tutuiksi tulivat niin EU-lainsäädännön kemikaalikoukerot kuin ympäristölupiin liittyvät selvitykset. Vastuuta lisättiin pikku hiljaa, ja omanlaiseksi harjoittelun huipennukseksi koin päävastuun vastineen laatimisessa hallinto-oikeuteen yhdessä ympäristöasiantuntijoiden kanssa, jotka laativat tarvittavat luonnontieteelliset selvitykset.

HARJOITTELUN JÄLKEEN TYÖNI on ympäristöasiantuntijatehtävien lisäksi koostunut yhä enemmän asiakassuhteisiin liittyvistä tehtävistä, kuten tapaamisista ja neuvotteluista. Homma ei ole onneksi mitään Jethro Rostedt –myyntimeininkiä, mutta työssä on kuitenkin joutunut muka-

vuusalueen ulkopuolelle, minkä koen vain hyväksi asiaksi: mitenkäs muuten sitä itseään kehittäisi. En koe esimerkiksi, että olisin ennen ollut hyvä hoitamaan asioita puhelimessa. On kuitenkin itse asiassa ihan mukava soittaa asiasta, johon itse uskoo ja mistä asiakas on kiinnostunut, sen sijaan, että esimerkiksi perinteisenä puhelinmyyjänä koettaa myydä jotain tuotetta josta ei missään tapauksessa haluaisi itsekään saada puhelua.

EHKÄ TÄRKEIN ASIA minkä tässä vaiheessa vielä lyhyellä työurallani olen oppinut, on se, että todellinen tietotaito saadaan vasta työelämässä. Kukaan ei oleta, että hallitset alastasi kaiken vaikka olisit vastavalmistunut maisteri, vielä vähemmän jos opintosi ovat vielä kesken. Opinnoissa hankittu pohja auttaa omaksumaan vastaan tulevat juridiset kysymykset kuitenkin nopeammin, ryhdyit sitten tutkijaksi tai siirryit suoraan yliopiston ulkopuolelle työelämään. Lisäksi koen, että esimerkiksi tuutorina ja ainejärjestössä toimimisesta on ollut suuri hyöty, sillä olen niissä oppinut toimimaan (ja tulemaan toimeen) erilaisten ihmisten kanssa. Ja työssä, jossa pitää välillä kontaktoida suurta määrää ihmisiä lyhyessä ajassa, on selvää, että vastaan tulee toinen toistaan erilaisempia persoonia. ”Työssä on kuitenkin joutunut mukavuusalueen ulkopuolelle, minkä koen vain hyväksi asiaksi: mitenkäs muuten sitä itseään kehittäisi.”

”...ei kannata pelätä lähettää ”turhiakaan” työhakemuksia tai yhteydenottoja itseään kiinnostaviin työpaikkoihin ja omalla alalla työskenteleville ihmisille.”

TYÖKOKEMUSTENI SIJAAN tässä yhteydessä ehkä kiinnostavampaa on kuitenkin, miten ylipäänsä päädyin Linnunmaalle, ja se onkin hyvä esimerkki siitä, miten ei kannata pelätä lähettää ”turhiakaan” työhakemuksia tai yhteydenottoja itseään kiinnostaviin työpaikkoihin ja omalla alalla työskenteleville ihmisille. Linnunmaa haki pari vuotta sitten harjoittelijaa yleisellä haulla, mutta harmikseni huomasin, etteivät sen hetkiset opintopisteeni riittäneet paikkaan alkuunkaan. Haettu paikka tuntui kuitenkin kuin nakutetulta siihen mitä opiskelen ja mikä minua alallani kiinnostaa, joten päätin kuitenkin laittaa sähköpostia.

KOHTELIAS ”HYLSYHÄN” sieltä tulikin, ja ensimmäinen oman alan paikka jäi siltä erää saamatta. Noin vuoden kuluttua hakemuksestani puhelimeni kuitenkin soi aikaisin aamulla. En ollut siinä vaiheessa ehtinyt laittaa vielä hakemuksia kesätöistä tai harjoitteluista, olihan harjoittelutukikin jäänyt sillä kertaa saamatta. Päätin kuitenkin vaihteeksi vastata, silläkin riskillä, että langan päässä olisi puhelinmyyjä. Linnunmaalta soiteltiin vanhan hakemukseni perusteella, ja kyseltiin että olinko edelleen kiinnostunut. Paikkaa hakemassa oli kuulemma tulossa pari muutakin, joilla oli kaiken lisäksi tuki, mutta minun kannattaisi kuitenkin tulla haastatteluun.

ONNEKSI VASTASIN.

Tiesitkö, että olemme yksi maailman johtavista asiantuntijaorganisaatioista?

Ydinosaamistamme ovat tilintarkastuspalvelut, liikkeenjohdon konsultointi, vero- ja lakineuvonta sekä yritysjärjestelyt. Toimimme yli 150 maassa: Suomessa meitä deloittelaisia on yli 400 ja maailmanlaajuisesti yli 200 000. Yhdistämme kansainvälisen verkostomme ja vahvan paikallisen osaamisemme kokonaisvaltaisiksi, innovatiivisiksi ratkaisuiksi ja autamme näin asiakkaitamme menestymään.

Deloitte Young Stars -harjoitteluohjelmamme tarjoaa vuosittain elämyksiä, kasvumahdollisuuksia ja onnistumisia nuorille asiantuntijan aluille.

Haku aukeaa 24.8.2015 – ole valmiina!

Lue kuulumisemme:

© 2015 Deloitte & Touche Oy. Group of Companies