DYPDYKK
UNDERVISNING
Misforstått. Det finnes ingenting som
målet. Greenleaf (husk, han innførte begrepet), gir fem klare retningslinjer for sant tjenende lederskap. Testen på om man er en tjenende leder er enkel, sier han.
Sjekkliste. For det første: Vokser mennesker? Folk må vokse, og tjenende ledere
«Når en tjenende leder gjør jobben sin bra er etterfølgerne glade og sunne, de lærer langs reisen og vil yte mer.»
33 | LEDERSKAP
er verre enn å gå rundt sammen med en pastor som har nøkler til hver dør i menighetslokalet, er sistemann som forlater bygget fordi han må skru av lyset, tømmer søpla, for så å forsøke og overbevise meg om at han er en tjenende leder. Sånne folk har misforstått poenget, og i de fleste tilfeller har de mye stolthet tilknyttet denne måten å lede på. De ligner slaver, og har misforstått hjertet i hva sant tjenende lederskap er. Det er en form for ekstremisme som ikke holder vann, og de hindrer andre fra å lære og vokse. Tjenende lederskap er basert på en dedikert forståelse av hvem du er, hva du har, og enda mer viktig, hvor du er på vei. – Heter ikke det visjon? Visjon er essensielt i tjenende lederskap. Folk må oppleve at lederskapet setter tydelig retning, slik at de i sin tur kan tjene og hjelpe lederne å nå