Vacature 22 januari 2011 by LEAVE YOUR MARKS

001_GPV1QU_20110122_VMGCV_00.pdf; Jan 19, 2011 14:07:13

Vacature. voor m/v met talent

22.01

3.606 euro bruTo het salaris vaN eeN stafmedewerker biJ stad geNt hoogopgeLeide Tunesiërs over de toreNhoge JoNgereNwerkloosheid Jef Neve, jazz op Champions League-niveau

vaCaTures groTe Carrièreeks deeL 2

Hoe overwint u een

carrièrecrisis?

+ 20.000 eXcLusieF

in dit nummer bijna

nieuwe jobs bij 507 bedrijven de komende 6 maanden

002_GPV1QU_20110122_VMGCV_00.pdf; Jan 19, 2011 15:30:06

Wij denken en creëren, wij ontwerpen en produceren. Als een van de grootste producenten ter wereld van hoogwaardige bakstenen en kleidakpannen, streeft Wienerberger voortdurend naar vernieuwing met intelligente bouwconcepten en totaaloplossingen. Enkele van onze bekende merknamen: Terca, Porotherm, Koramic en Desimpel. De Wienerberger groep is actief in 27 landen en stelt in 227 fabrieken ruim 11.000 werknemers tewerk. Dagelijks zetten zij zich in om onze steengoede reputatie waar te maken en krijgen ze de kans om zichzelf te ontplooien. Wienerberger België heeft 16 productievestigingen in ons land, goed voor meer dan 1.200 medewerkers.

Regio Meetjesland – Brugge – Kust

In uw regio bent u verantwoordelijk voor de verkoop en de promotie van ons gamma bakstenen, bestaande uit een uitgebreid gamma gevelstenen en binnenmuurstenen. Daarbij staat u in eerste instantie in voor de directe verkoop bij de bouwstoffenhandelaars. Daarnaast is het promoten en technisch verdedigen van onze producten bij architecten en aannemers een belangrijke taak. Verder volgt u de bouwprojecten in uw regio op via contacten met een wijdvertakt netwerk van architecten, studiebureaus, bouwpromotoren, sociale huisvestingsmaatschappijen en aannemers. U bouwt een duurzame relatie op met onze klanten, ondermeer door regelmatige informatie en advies rond productspecificaties, nieuwe producten en prijzen en helpt hen bij het realiseren van hun projecten. Voor deze functie zoeken wij een vlotte en slagvaardige persoon, met relevante ervaring in de verkoop. Een degelijke bouwtechnische kennis door opleiding of ervaring is een vereiste. U woont in de regio of bent bereid om u daar te vestigen. U springt vlot om met informatica en bent in staat een uitgebreid klanten- en relatiebestand degelijk en overzichtelijk te organiseren.

Productieleider - Bouwkunde voor onze vestiging te Niel

Als productieleider stuurt u de productie van binnenwanden aan. In eerste instantie betekent dit de dagdagelijkse aansturing van de medewerkers op het vlak van productkwaliteit en rendement. Daarnaast verzorgt u ook de productieplanning, de logistieke planning, het productiebudget en bent u verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. U staat mee in voor de rekrutering van uw medewerkers en voorziet u in opleidingsplannen. U denkt mee over de verdere optimalisering en uitbouw van de productielijn. Voor deze functie zijn wij op zoek naar een motiverende leider met een uitgesproken hands-on mentaliteit, die een sterke affiniteit heeft met de bouw. Deze ervaring deed u op als ploegbaas of werfleider bij voorkeur in een bouwbedrijf dat actief is in de bouw van eengezinswoningen en/of appartementsbouw.

Coördinator Logistiek en Binnendienst voor onze vestiging te Niel

In deze functie staat u in voor de coördinatie tussen productie in onze verschillende vestigingen in binnen en buitenland, verkoop en de klant. U verzorgt met uw team een vlekkeloze opvolging van de klantenorders, het bijsturen van de productieplanning, stockopvolging alsook het uitleveren van de goederen, inclusief transport en de facturatie. U voert verbeteringen uit aan de process-flow en vertaalt die samen met de IT-afdeling in verbeteringen en aanpassingen in het SAP-systeem. U analyseert en rapporteert de KPI’s en verhoogt de klantenservice voor de gehele WBS organisatie. U begeleidt en ondersteunt uw team binnendienstmedewerkers (verdeeld over de locaties Niel en Kortemark) en ziet toe op een nauwkeurige en klantgerichte werking van de afdeling Voor deze functie heeft u een opleiding op bachelorniveau (logistiek beheer, verkoopsadministratie, bedrijfsbeheer,..) en heeft u reeds een ruime ervaring als leidinggevende in een logistieke omgeving. U heeft een zeer goede affiniteit met informatica (MS Office en SAP) en heeft een goede talenkennis (Nederlands / Frans / Engels / Duits).

KORAMIC POROTHERM DESIMPEL

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Commercieel Adviseur

TERCA

Verantwoordelijke Commerciële Binnendienst voor onze vestiging te Kortemark

In deze functie staat u samen met uw team in voor de administratieve en commerciële verwerking van het verkoopsorder tot en met de levering ervan. Dit omvat de orderingave, telefonisch klantencontact, organisatie van transport, bijsturen van de productieplanning in functie van de sales forecasts, stockcontrole en opvolging en de rapporteringen aan zowel productie als verkoop. Daarnaast doet u voorstellen voor de verbetering van de werking op vlak van de werkprocessen om zo de klantentevredenheid te verhogen. Voor deze functie heeft u reeds een ruime ervaring opgedaan in een commerciële binnendienst, liefst in een productieomgeving. U hebt een opleiding op bachelorniveau (communicatie, marketing, logistiek,...) Uw leidinggevende competenties maken dat u uw team begeleidt naar een gezamenlijk resultaat. U bent analytisch sterk, heeft een goed zicht op bedrijfsprocessen en informatiesystemen. U bent klantgericht ingesteld en weet dit te vertalen in het bereiken van een hoog service level naar onze klanten toe. U bent meertalig (Nederlands / Frans / Engels).

Teamleiders Productie (2-ploegensysteem)

voor onze vestiging te Kortemark

In deze functie staat u na een inwerkperiode in voor het aansturen van een productieteam en zorgt u er samen met uw team voor dat het productieproces binnen de gestelde tijdsspanne en volgens de vooropgestelde kwaliteitsnormen verloopt. Dit houdt in; het zorgen voor de toevoer van de nodige grondstoffen, het controleren en optimaliseren van de installaties, het zoeken naar storingsoorzaken en het uitvoeren van reparaties samen met het onderhoudsteam. Uw verantwoordelijkheden strekken zich uit op het vlak van veiligheid, kwantiteit, kwaliteit, orde en netheid, teamwork, (personeels)organisatie, … , kortom alle aspecten om van uw team een goed functionerend geheel te maken. U heeft een stevige technische achtergrond, bij voorkeur in de richting elektromechanica. Kennis in het storingszoeken via PLC is een pluspunt. U bent een goede organisator en bent in staat een team te motiveren. Uw opleiding zien wij op graduaatniveau (bachelor) of u bent gelijkwaardig door ervaring. U bent stressbestendig en steekt graag de handen uit de mouwen.

Verantwoordelijke Onderhoudsafdeling voor onze vestiging te Aalbeke

In deze functie slaat u als verantwoordelijke onderhoud de brug tussen 5 productielijnen en de centrale onderhoudsdienst. Samen met de verantwoordelijken van de productie lijnen bepaalt u het beleid op het vlak van onderhoud en wisselstukken en bepaalt u de onderhoudsactiviteiten. U werkt actief mee aan de opstelling van de onderhoudstrategie waarbij u borg staat voor de standaardisatie en de begeleiding van de technologische evolutie voor onze verschillende productielijnen. U leidt een interdisciplinair team van 25 medewerkers en coördineert hun werkplanning. U beheert de gebouwen en alle nutsvoorzieningen. Wij voorzien een ruime opleidingsperiode in onze sector.

Verantwoordelijke Onderhoud

Voor deze functie zoeken wij een gemotiveerde Industrieel Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. Uw gedrevenheid en fascinatie voor het onderhoudsproces en onderhoudstechnieken zorgt voor het verfijnen van bestaande processen met een verhoging van de bedrijfszekerheid als gevolg. Uw communicatievaardigheid zorgt voor een goed leiderschap naar de onderhoudsafdeling toe en staat garant voor het bevorderen van de contacten met de productie eenheden. U bent bij voorkeur goed tweetalig en heeft relevante ervaring in proces omgeving.

In deze functie stuurt u een 10-tal onderhoudsmensen aan in het elektrisch en mechanisch onderhoud. U verzorgt de onderhoudsplanning en opvolging, de realisatie van nieuwe investeringen en het wisselstukkenbeheer. Daarnaast bent u ook technisch aanspreekpunt en coach voor uw mensen, meer bepaald op het vlak van elektriciteit, PLC en het opmaken van technische documentatie.

Voor deze functies bieden wij een boeiende en uitdagende job in een groeiende onderneming. Wij bieden u de ruimte om initiatieven te nemen en uw functie verder te ontwikkelen in een organisatie op mensenmaat. Wij bieden een competitief salarispakket dat is afgestemd op uw competenties en ervaring en een compleet pakket extralegale voordelen.

Voor deze functie zoeken wij een Industrieel Ingenieur of graduaat elektromechanica met een ruime ervaring in het onderhoud, eventueel als verantwoordelijke in een onderhoudsdienst. U heeft ervaring als leidinggevende. Kennis van Duits is een pluspunt maar niet strikt noodzakelijk. U woont in de buurt van Egem of bent bereid zich in de buurt te vestigen.

Geïnteresseerd? Stuur dan zo snel als mogelijk uw sollicitatiebrief met curriculum vitae naar Wienerberger nv, ter attentie van de HR-afdeling, Kapel ter Bede 86 te B - 8500 Kortrijk. E-mail: jobs.belgium@wienerberger.com - Tel: 056/249 566. Fax: 056/249 502. Wij garanderen u een vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur. www.wienerberger.be

voor onze vestiging te Egem

001_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:19:05

Stand Punt door Nico Schoofs

Neveneffecten voor de journalistiek “Een inﬁltrant draaide maandenlang mee in het bewuste malaﬁde milieu om het te helpen oprollen.

COVERSTORY

Ongemotiveerd, gedesillusioneerd en elke

04 SuCCESTapES

Jef Neve in vijf trefwoorden: jazz, pianist,

Vakkundig bijgestaan door een wiskundekrak die zich meer dan een jaar suf rekende om het geheime recept te ontbloten waarmee het hele zootje staat of valt.”

dag met tegenzin naar het werk? Dan zit

Get Ready, componist en Music Industry Award

Wisten u en ik ondertussen niet beter, bovenstaande

u in een carrièrecrisis. Wie een jobwissel

(MIA). Wil u nog meer over hem weten?

regels lijken te stammen uit een handboek ‘onder-

overweegt, kan terecht bij 507 bedrijven,

Blader snel naar pagina 28.

zoekswerk for dummies’ voor rechercheurs of journalisten in spe. De onderzoeksjournalistieke waarde van

goed voor bijna 20.000 jobs.

de magistrale belspelontmaskering eerder deze week kan niet genoeg beklemtoond worden. Met recht en reden liepen de media de deur van de Neveneffecten plat. Die media waren er – opnieuw, geheel terecht – als de kippen bij om de ‘usual suspects’ nog eens een ﬂink pak voor de broek te geven. De talmende politici, hun gebrek aan daadkracht. De gewetenloze ‘masterminds’ die met het grote geld gaan lopen, die pas overstag gaan na de aanhoudende druk van de verontwaardigde burger/klant. En in medialand

aCTua

Ze zijn doctor in de chemie of master in de taal- en

32 finanCE & COnSuLTing

Het bedrijf van Jos B. Peeters (63) stopt hopen geld

zelf kwam er – wederom, terecht – scherpe kritiek op de wel erg innige verstrengeling tussen Humo en Woestijnvis, de werkgever van... de alomgeprezen

letterkunde, ze werken als callcentermedewerker

in veelbelovende bedrijven. In de hoop er ooit

Neveneffecten. Eén oefening dreigen wij, de andere

of groentenverkoper. De saga van Imed, Ridah en

rendement uit te halen. De wondere wereld van

media, te vergeten: die van de nederige introspectie.

Rymoucha, drie jonge Tunesiërs.

het risicokapitaal: niet geschikt voor bange wezels.

Waren het niet diezelfde olijkaards die nog niet zo lang geleden heel wat kwaliteitsmedia ﬂink in hun hemd hebben gezet? Door te onthullen dat hun nonsensicale berichten zonder problemen in de ether zijn gesukkeld? Elke rechtgeaarde journalist en diens werk-

RubRiEkEn MaanDag Van SaLaRiSwaTCHER gESpOT NIEUW junkbOx NIEUW DubbELCHECk pubLiEkE OpiniE CijfER NIEUW COLuMn an OLaERTS VaCaTuRE.COM

gever zou zich deze vraag moeten stellen: “Waarom hebben verdorie niet wij, maar een satirisch televisie-

03 27 31 34 35 38 38 39 39

programma, dat belspelverhaal uitgevlooid en aan de man gebracht?” Lezen we er nog eens de eerste regels op na. “Maandenlang” en “meer dan een jaar”.

“Onderzoeksjournalistiek, toch het alfa en omega van ons vak, vraagt veel. Talent. Tijd. Geld.” alain Remue, hoofd Cel Vermiste personen

Maar het is, bovenal, een kwestie van prioriteiten. Woestijnvis heeft ontegensprekelijk een scherpe neus voor talent. En durft erin te investeren. Met re-

221

best carrières in dit magazine

sultaat. Bravo, schitterend, meer van dat. Maar moge

Vacature van de week: Bedrijfsdirecteur voor stadsontwikkelng bij Stad Antwerpen

abOnnEES Van DE TijD, DE MORgEn, gazET Van anTwERpEn En HET LaaTSTE niEuwS OnTVangEn VaCaTuRE auTOMaTiSCH bij Hun kRanT.

het belspeldossier vooral een schop onder de spreekwoorde lijke kont zijn voor eenieder in het journalistieke vak. Om de lat (minstens) even hoog te leggen. Alleen dan zullen we het groeiende wantrouwen in de journalistiek bij de wakkere burger ombuigen.

laat ons uw mening weten op vacature.com/standpunt

002_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:33:37

VACATURE 22 JANUARI 2011

VACATURE. OP iPAD. NATUURLIJK.

Al meer dan

1.500

downloads via de AppStore Ook mobiel blijft Vacature de trend zetten. Na het instant succes van de Vacature iPhone app lanceren we als eerste rekruteringsmedium een Vacature iMag op iPad. Waar onze iPhone app u toeliet om het grootste jobaanbod te raadplegen, voorziet ons iPad Magazine u van de beste carriĂ¨re-info en de meest interessante content. In dit eerste nummer staat u centraal. Hoe komt Talent bovendrijven? Welke rol spelen ouders, leerkrachten en topcoaches in de ontwikkeling van talent? En hoe springen bedrijven met aanstormend talent om op de werkvloer? Deze en nog veel meer topdossiers, samen met het jobaanbod van de grootste ondernemingen, dankzij de multimediale mogelijkheden van de iPad. Download nu ons nieuwe Vacature iMag. Gratis. Op vacature.com/ipad.

003_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:08:26

033 Maandag van

In Engis, in de provincie Luik, vielen zondagnamiddag twee meisjes van 6 en 12 jaar in de Maas. Alain Remue, hoofd van de cel

foto sébastien smets

Vermiste Personen van de gerechtelijke federale politie, leidde zondagnacht en maandag de zoekactie naar de twee meisjes.

Alain Remue, hoofd van de cel Vermiste Personen Middernacht. Ik ben sinds zondagavond in

pen en zodiacboten. Bij de zoekactie zijn in totaal

halen. Onder de plaats waar de boten lagen, vinden

Luik om de zoekactie te coördineren. We zijn on-

zo’n 40 mensen betrokken: een twintigtal van ge-

we een helm, die later door de ouders herkend wordt

danks de duisternis in de weer met een ploeg van

specialiseerde teams en evenveel van lokale politie

als de ﬁetshelm van het oudste meisje. In overleg

de civiele bescherming, brandweer en scheepvaart-

en brandweer. We zijn de hele dag in de weer met

met het parket hou ik nauw contact met de ouders

politie. We kunnen niet héél veel doen in deze om-

het terugvinden van de meisjes, vanuit de lucht en

en de rest van de familie van de vermiste kinderen,

standigheden, maar we doen wat we kunnen. De

vanop het water. We bestrijken met de actie het ge-

die onze actie volgen langs de kade. Ze zitten met

brandweer zocht kort na de feiten nog naar levende

bied tussen Engis en de Nederlandse grens, zo’n 50

enorm veel vragen, maar ze willen vooral weten of

kinderen, maar de hoop om ze levend terug te vin-

kilometer. Ook over de grens wordt gezocht: daar

ik de twee meisjes kan terugvinden. Daar kan ik hen

den is er al vlug niet meer, door de stroming en de

nemen de Nederlandse collega’s het over. Ik coördi-

geen antwoord op geven.

koude. Ik laat een helikopter met warmtecamera

neer alle inspanningen en blijf intussen ook in con-

komen en we zetten ook sonarmateriaal in. We vin-

tact met collega’s die zich elders over andere dos-

We zetten de zoekactie opnieuw stop. De

den een muts. Om 2.30 uur zetten we de zoekacties

siers bekommeren. Als daar vragen over komen, wil

duisternis is gevallen en het heeft weinig zin nu

stop. Ik doe een korte debrieﬁng met de aanwezige

ik ook de stand van zaken kennen.

hulpdiensten. We spreken af dat we om 9 uur de

verder te gaan. Ik sta de pers te woord. Nadat al het materiaal opgeborgen is, geef ik een debrieﬁng aan

zoekactie heropstarten met de grote middelen. Ik rij

We organiseren een perspunt, naar aanlei-

iedereen die bij de zoekactie betrokken was: wat is er

niet terug naar mijn woonplaats in het Gentse, maar

ding van de nieuwsuitzendingen van 13 uur op radio

vandaag allemaal gebeurd, wat heeft de actie opgele-

naar mijn kantoor in Etterbeek. Ik slaap twee en een

en televisie. De pers is massaal opgedaagd en volgt

verd en wat doen we morgen? We maken de planning

half uur, sta op, neem een douche en rij terug naar

de zoekactie vanop enige afstand. We kunnen hen

op. Ik ga naar mijn kantoor in Brussel, waar ik nog

Flémalle, van waaruit we de acties coördineren.

helaas niet veel nieuws geven. De zoekactie heeft

wat operationele administratie afwerk.

voorlopig niets opgeleverd. Ik kom aan in Luik. De scheepvaartpolitie is

Ik kom thuis aan, drink een kop soep en

samen met de lokale politie al ter plaatse. De civiele

Op de plaats waar de meisjes in het water

bescherming komt even later met extra manschap-

vielen, lagen twee binnenschepen die we laten weg-

neem een douche. Ik kruip in bed en val als een blok in slaap. dominique Soenens •

004_GPV2QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 21:45:52

coverstory

foto lies willaert

carr vorige week: Uw carrière in cijfers

Deze week: De carrièrecrisis + zij werven aan

Hoeveel keer verandert u van job tijdens uw carrière? Wat houdt u tegen om van job te veranderen? Hoe zit het met loopbaan begeleiding op de werkvloer? En: hoeveel uren zit u in de wagen, naar en van het werk? 1001 cijfers, vakkundig verzameld door Vacature en SD Worx.

Ongemotiveerd, gedesillusioneerd en elke dag met tegenzin naar het werk? Dan zit u in een carrièrecrisis. Vacature formuleert gouden tips om die crisis te overwinnen. En wie een jobwissel overweegt, kan terecht bij 507 bedrijven, goed voor bijna 20.000 jobs.

005_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:09:06

Vacatures Grote Carrièrereeks, 4 weken lang

Help, ik worstel met een

Bent u uitgekeken op uw baan of op uw baas, ziet u geen toekomst meer in het bedrijf, of komt u tot het besef dat u jaren terug al een verkeerde keuze heeft gemaakt? Dan verkeert u ongetwijfeld in een carrièrecrisis. Vacature plaatste een oproep naar haar lezers en ontving tal van reacties. ongemotiveerd, gedesillusioneerd en elke dag met tegenzin naar het werk: hoe herken je een carrièrecrisis en hoe raak je er zo snel mogelijk weer uit? in dit nummer klappen 2 m/v die worstelen met een carrièrecrisis uit de biecht. Gretel Vlogaert en lydia Henderickx, 2 loopbaanbegeleidsters bij Galilei, geven concrete tips. Daarnaast brengen we ook het verhaal van iemand die een carrièrecrisis overwonnen heeft.

rrièrecrisis 29 januari: Het iDeale carrièremoDel

5 februari: extreme carrières

Flexicurity: sommigen huiveren bij het woord alleen al, anderen zien in het Deense arbeidsmarktmodel de ideale uitweg voor onze vastgeroeste arbeidsmarkt. We trokken naar Kopenhagen en praatten er met werknemers, werkgevers en vakbonden over de pro’s en contra’s van Denemarkens meest bekende exportproduct.

De een heeft een onweerstaanbare drang om non-stop te werken, de ander vertoeft 150 dagen per jaar in het buitenland voor zijn job, nog een ander werkt dagelijks in extreme omstandigheden. 3 portretten van extreme carrières.

006_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:09:17

coverstory

PORTRET 1

“ik wil nog niet aftellen naar mijn pensioen” els (schuilnaam, 34), zit al jaren in carrièrecrisis

Diploma: master in criminologie Werkt: in stadsadministratie Droomt van: baan als kleuterjuf

Ze droomde van een baan als kleuterjuf, maar belandde tegen wil en dank op de universiteit, waar ze criminologie studeerde. Intussen trekt Els al jarenlang met frisse tegenzin naar haar werk. “Ik besef dat het zo niet verder kan, maar een uitweg zie ik niet.”

maar al na enkele weken had ik door dat ik hier niet

Het advies van onze loopbaanbegeleiders:

echt voor in de wieg gelegd was. Ik ben nogal emo-

Gretel Vlogaert en Lydia Henderickx, 2 loopbaan-

tioneel en nam alle ellende mooi mee naar huis.

begeleiders bij Galilei: “Els heeft duidelijk al goed

Daarop ben ik intensief op zoek gegaan naar een

nagedacht over wat ze wil en ze is op zoek naar

Proximus, belandde Els bij de politie in Brussel. “Slachtofferbejegening. Dat ging natuurlijk al een heel stuk meer in de richting van mijn diploma,

andere job en zo kwam ik op de stadsadministratie

een zinvolle baan, een job met impact. De groot-

terecht waar ik vandaag nog altijd aan de slag ben.

ste hinderpalen lijken me bij haar vooral

Aanvankelijk kreeg ik uitdagende projecten voor-

van praktische aard: het risico op ﬁnanci-

geschoteld en kon ik me best vinden in het werk

ele onzekerheid, te weinig begrip en dus

daar. Ik genoot ﬂink wat vrijheid, verdiende er 250

ook steun in haar directe omgeving. Ik vrees

euro netto meer dan in mijn vorige baan en kon er

wel dat ze hier niet alleen uit raakt, ze heeft zoals

zelfs mijn creatieve lusten botvieren (lacht). Tot het

ze zelf ook aanhaalt een duw in de rug nodig. Ik

me na enkele jaren begon te dagen dat het kader

zou haar adviseren om in eerste instan-

om mijn werk echt goed te doen niet enkel volledig

tie bij haar huidige werkgever op zoek

“Kleuterjuf, de job leek me op het lijf geschreven. Ik

ontbrak maar er wellicht ook nooit zou komen. Ik

te gaan naar een andere baan waarin

ben nogal extravert, vrij creatief ingesteld en vind

kreeg nooit de ondersteuning waarnaar ik op zoek

ze misschien met kinderen kan omgaan,

het zalig om kennis over te brengen. Mijn ouders

was, en stootte al te vaak op onbegrip bij de top

waarin ze een meer zinvolle invulling kan

zagen het enigszins anders. Zelf hadden ze nooit

van die administratie. Opnieuw kon ik maar één

geven aan haar werk. Misschien moet ze eerst

verder gestudeerd, maar de oudste dochter had

conclusie trekken: dit was niet de job die ik zocht,

nog voor zichzelf trachten uit te maken welke as-

blijkbaar wel wat potentieel: die gaat haar leven

en dat had net zo goed met een foute studiekeuze

pecten en elementen haar precies zo aanspreken in

toch niet voor een bende jengelende schoolkinde-

als met de weinig stimulerende werkomgeving te

het werken met kinderen, en dat minstens gedeelte-

ren slijten? (lacht) Dochterlief kon maar beter zo

maken. Het besef dat twee van mijn zussen intus-

lijk proberen te vertalen naar de stadsadministratie

hoog mogelijk mikken, bij voorkeur dan nog een

sen wel als kleuterjuf aan de slag waren, maakte de

waar ze nu werkt. Niets doen lijkt me in haar ge-

opleiding die relatief veel werkzekerheid bood.”

zaak er uiteraard niet echt beter op.”

val zeker geen optie, dit loopt gegarandeerd fout af. Zij zou zeker gebaat zijn bij een gesprek met

“Het werd uiteindelijk criminologie. Achteraf bekeken is het daar al meteen grondig fout gelopen.

Kinderboerderij

een loopbaanbegeleider: die zal natuurlijk geen

Creativiteit en eigen inbreng waren er bijna onbe-

Hoewel ze intussen al tien jaar op de stadsadminis-

antwoorden geven op haar vragen, maar kan haar

staande, een nog theoretischer opleiding was wel-

tratie aan de slag is, draait Els er weinig doekjes om:

misschien wel helpen de juiste vragen te stellen.

licht moeilijk te vinden. Ik doorspartelde de eerste

elke dag gaat ze met frisse tegenzin naar het werk.

Een andere optie is bijvoorbeeld deeltijds

kandidatuur – voor mijn ouders het ultieme bewijs

En niet iedereen in haar omgeving kan daar ook het

een andere opleiding te gaan volgen om

dat ik daar echt wel op mijn plaats zat – moest en-

nodige begrip voor opbrengen. “Op het werk heb ik

toch niet meteen ﬁnanciële zekerheid op

kele jaren met lede ogen aanzien hoe mijn jongere

enkele collega’s die zich min of meer in een verge-

te geven. Je kan je ultieme droom ook in

zussen resoluut voor een opleiding als kleuterjuf

lijkbare situatie bevinden, en met wie ik hierover

kleine stapjes proberen waar te maken.”

gingen.” Na een eerste baan in het callcenter van

dus ook vrij kan praten. Enkele vriendinnen, maar

007_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:09:28

foto Jonas lampens

Els: “Hoe graag ik ook droom, grote risico’s nemen zit me niet in het bloed. Ook al omdat mijn partner me daarin totaal niet volgt.”

net zo goed mijn echtgenoot, hebben het er een stuk

totaal niet volgt. Ik heb me hier en daar wel al eens

de pieken opgevolgd worden door lange en door-

lastiger mee. “Het is toch maar een job. Je verdient

ingeschreven voor een examen bij Selor, maar ach-

gaans weinig inspirerende afdalingen. “Bovendien

goed je boterham, geniet relatief veel vrijheid, wat

teraf maak ik me doorgaans de bedenking dat ik zo

worden de echte toppen steeds schaarser, en de

klaag je dan nog? Draai ’s avonds gewoonweg die

wellicht van de regen in de drop beland. En als ik an-

inzinkingen almaar dieper. Onlangs was ik vol-

knop om en geniet van het leven.” Zo zit ikzelf niet

dere jobadvertenties doorneem, kan ik alleen maar

gens mijn huisarts een burn-out nabij, en zoiets

in elkaar. Ik ben medio dertig en zie het totaal niet

vaststellen dat ik met mijn diploma niet in aanmer-

hypothekeert natuurlijk ook mijn kansen op een

zitten om nu al min of meer te gaan aftellen naar

king kom voor de jobs die me daarin wel aanspre-

leuke nieuwe baan. Ik heb echt het gevoel in een

mijn pensioen toe. Ik ben nogal een dromer, en be-

ken. Mocht ik daarvoor solliciteren en in het beste

vicieuze cirkel beland te zijn. Een vriendin van

denk dan ook vaak de wildste scenario’s over allerlei

geval ook nog op de kofﬁe mogen, welke referenties

me is onlangs ook naar een loopbaanbegeleider

toekomstprojecten. Dat begint bij een baan als kleu-

moet ik dan op tafel leggen? Het minste wat je kan

gestapt, en kwam achteraf behoorlijk enthousiast

terjuf, en eindigt meestal met een eigen kinderboer-

stellen, is dat mijn cv in dat geval niet bepaald in

terug. Zelf zie ik dat voorlopig om een of andere

derij. Alleen, tussen droom en daad gapen nogal wat

mijn voordeel pleit.”

reden niet echt zitten. Misschien moet iemand

Burn-out nabij

tuurlijk zelf wel dat het zo niet verder kan. In deze

graag ik ook droom, grote risico’s nemen zit me niet

De carrière van Els laat zich tegenwoordig nog het

job zie ik me echt niet oud worden, ik houd dit

in het bloed. Ook al omdat mijn partner me daarin

best samenvatten als een Alpenlandschap, waarin

gewoonweg niet vol.” filip michiels •

me echt een por in de rug geven, want ik besef na-

praktische bezwaren: een kind en een eigen huis dat moet worden afbetaald bijvoorbeeld. Want hoe

008_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:09:56

coverstory

PORTRET 2

“ik blijf me bijscholen”

emma (45) (*schuilnaam), wil dolgraag in ontwerptextiel aan de slag

Diploma: master Hoger Kunstonderwijs Werkte: jaren in de textielsector, sinds een maand werkloos Droomt van: job in ontwerptextiel In een vorige job kreeg ze door de verpeste werksfeer zelfs hartkloppingen en hyperventilatie. Maar op ziekteverlof gaan, stond niet in haar woordenboek. Ondertussen blijft Emma op zoek naar haar droomjob.

schikt voor de job. Wij moesten altijd haar fouten

ter per jaar. Dat begon ook te wegen. Tot één van

rechttrekken of achterstallig werk inhalen. Vanaf

onze klanten mij belde en mij een gelijkaardige job

de eerste dag deed ze alsof wij verkeerd waren en

aanbood. Aan dezelfde loonvoorwaarden. Dolge-

met al haar leugens kon ze ook mijn rechtstreekse

lukkig was ik.”

baas manipuleren. Vanaf dat moment was de hele goede werksfeer onder de collega’s verpest en op

“Ik heb er maar twee maanden gewerkt. Het con-

de koop toe begon men mij te pesten en zelfs per-

tract dat ik getekend had, bleek niet waterdicht.

soonlijke zaken die ik in vertrouwen had gezegd

Mijn werkgever wou me niet het afgesproken be-

tegen mij te gebruiken. Op de duur kreeg ik door

drag betalen en deed me een voorstel dat 30 pro-

de druk lichamelijke klachten zoals hartkloppin-

cent lager lag dan het afgesproken bedrag.

gen en hyperventilatie. Mijn dokter stelde me voor

Ik zei dat ik me daardoor niet meer kon motiveren

een duidelijke keuze: ofwel op ziekteverlof gaan of

en hij heeft me dan ontslagen. Sinds een maand

dringend van job veranderen. Aangezien ik echt

ben ik dus werkloos.”

niet de persoon ben om op ziekteverlof te gaan, “Ik werk al sinds 1987. In het begin heel even in een

heb ik dan ook nog een poosje zo verder gewerkt.

Weinig soeps bij interimbureaus

reclamebureau, maar dat deed ik niet graag. Ik heb

In die multinational werkte ik over heel het land.

“Nu besef ik als 45-jarige dat de textielsector echt

dan een opleiding patroontekenen en styling ge-

Vanuit mijn woonplaats reed ik zo’n 30.000 kilome-

een heel klein wereldje is. De jobs zijn schaars, de

volgd, en een viertal jaar met veel plezier gewerkt in een winkel van kledingstoffen. Nadien ben ik zeven jaar thuis geweest om voor m’n dochter te zorgen. Ondertussen bleef ik me wel bijscholen, met computercursussen en lessen patroontekenen. Als kind zat ik steevast achter de naaimachine van m’n moeder, die interesse is nooit weggegaan.” Vijf jaar geleden kon Emma dan aan de slag als verkoopster bij een multinational in de textielsector. “Een job waarin ik me creatief volledig kon uitleven.”

Achterbakse collega Alles liep vlot, tot er dik een jaar geleden een nieuwe collega bijkwam. “Die bleek al snel totaal onge-

Het advies van onze loopbaanbegeleiders: Gretel Blogaert en Lydia Henderickx, 2 loop-

werkgevers toe te stappen en een stuk proactiever te

baanbegeleiders bij Galilei: “Emma gaat er

werk te gaan. Bovendien doet ze haar werk ook heel

blijkbaar van uit dat ze zich absoluut moet

graag, de kans is groot dat ze heel ongelukkig wordt

heroriënteren, maar is dat ook wel zo? Ze

als ze in een heel andere sector aan de slag gaat.

kan op een pak ervaring en expertise bui-

Mijn advies is dus: eerst alle mogelijkheden

gen in een kleine nichemarkt, ik denk dat

uitputten in de eigen sector en, mocht dat

ze die troef volop moet uitspelen. Niet alle

toch niets worden, iets zoeken dat zo dicht

vacatures worden ook daadwerkelijk gepubliceerd,

mogelijk aansluit bij haar expertise en be-

ik zou haar dus aanraden om zelf naar potentiële

langstelling.”

gouden tips om een carrièrecrisis aan te pakken 1. Maak geen ‘negatieve’ keuzes. Denk

zomaar doelloos of lukraak elders te gaan sol-

een antwoord op te formuleren, anderen kun-

niet in de zin van ‘ik wil daar weg’ of ‘met die

liciteren. Het risico is niet denkbeeldig dat je

nen dat niet en hebben absoluut nood aan een

baas zie ik het niet meer zitten’, maar probeer

dan gewoon van de regen in de drop belandt.

klankbord. Soms moeten we mensen de antwoorden bijna aanreiken, maar vaak volstaat

voor jezelf uit te maken in welke richting je zelf een mogelijke oplossing ziet. Waar wil je

2. Probeer even stil te staan en nuchter

het ook om iemands vragen of twijfels gewoon-

naartoe, hoe zie je zelf het verdere verloop van

na te denken, maak een objectieve zelfana-

weg in de groep te gooien tijdens een sessie

je carrière, welke nieuwe keuzes wil je maken?

lyse. Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik? Som-

loopbaanbegeleiding. Buitenstaanders stellen

Als je ergens weg wil, heeft het weinig zin om

mige mensen zijn perfect in staat om daar zelf

vaak de meest onbevangen vragen of reiken

009_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:10:03

carrièrecrisis: meer regel Dan UitzonDering

banen naar het buitenland versast. Met andere woorden: de kans iets te vinden in deze sector is heel klein. Toch wil ik er net graag in verder; ik heb bakken ervaring en beschik over heel wat kennis. Een van mijn dromen is altijd geweest om in ontwerptextiel aan de slag te gaan. Ik heb al een paar keer voor dergelijke functies gesolliciteerd, maar ik pas zogezegd nooit in het proﬁel omdat ik er geen ervaring in heb. Ik ken die computerprogramma’s nog niet, zoals de jonge generatie, maar ze zijn ook gewoonweg heel duur om aan te schaffen. Ik blijf me ondertussen bijscholen, zoals al heel m’n carrière: in januari begin ik een cursus textieldecoratie.” “Nu moet ik mij heroriënteren: maar hoe doe je dat? Ik ben een jaar geleden al bij verschillende

interimbureaus

langsge-

weest, maar het enige waarvoor ze me bellen is om bij een beenhouwer te werken of om bestellingen uit te pakken in een of ander magazijn. Maar ik heb echt geen zin om nog twintig jaar zoiets te doen. Ik heb wel meer capaciteiten dan dat. Vandaar deze vraag: hoe ga ik hier best mee om? Ik weet dat ik waarschijnlijk mijn looneisen naar beneden zal moeten bijstellen…”

nico schoofs •

“Jammer genoeg merken we dat heel wat werknemers te lang wachten alvorens aan de noodrem te trekken. Ze sukkelen in een burn-out of voelen het ontslag naderen en komen dan pas bij ons aankloppen. Met andere woorden: het komt er vooral op aan om zelf de crisis voor te zijn en een aantal alarmsignalen tijdig te herkennen. Dat gaat dan van mensen die elke dag met tegenzin naar het werk trekken tot iemand die totaal geen toekomst meer ziet in zijn huidige baan of het gevoel heeft dat het werk één grote sleur geworden is. Al te veel mensen doen dat soort signalen nog af als iets van tijdelijke aard en blijven er jaren mee voortsukkelen. Niet zelden mondt zoiets ﬁnaal uit in echt fysieke of psychologische klachten. Vaak merken we ook dat iemand een duwtje in de rug of een openhartig gesprek met een buitenstaander nodig heeft om te beseffen waar het probleem écht zit. Zelfs als de relatie met je directe baas niet echt snor zit, betekent zoiets niet noodzakelijk dat die baas ook de bron van alle problemen is. Soms is die manke relatie niet meer dan een eerste symptoom van een onderliggend probleem.”

foto lies willaert

laatste jaren is er veel gesnoeid en zijn er

“Het aantal mensen dat met een carrièrecrisis worstelt, zit de laatste jaren duidelijk in de lift. Dat heeft enerzijds te maken met de druk op de werkvloer, die almaar groter wordt. Werkgevers aanvaarden niet langer dat iemand zomaar wat meedraait. Je moet er altijd volledig staan en dat maakt ook dat mensen hun baan of hun positie in een bedrijf soms sneller in vraag gaan stellen. Anderzijds zijn ook de werknemers zelf veeleisender geworden wat hun werk betreft. Een job is vandaag veel meer dan zomaar een tijdverdrijf waarmee je ook nog wat geld in het laatje brengt. Het verwachtingspatroon ligt eenvoudigweg soms te hoog.”

heel waardevolle suggesties aan. Wie in een carrièrecri-

tief onbelangrijke randfactoren aan te pakken om je op-

je ﬁnanciële situatie en de mate waarin je zelf klaar bent

sis zit, heeft vaak ook angst de dingen echt te benoemen.

nieuw goed in je vel te voelen. Grof gesteld denk ik dat

met je analyse, maar ook van de werkomgeving en van

zowat 1 op 2 mensen die bij ons in behandeling zijn na

de relatie die je met je baas hebt. Sommige bedrijven

3. Wees eerlijk met jezelf. Het gebeurt niet zelden

een tijdje tot de conclusie komt dat men niet noodzakelijk

raden werknemers zelf aan om desnoods bij een loop-

dat mensen na een nuchtere en objectieve analyse tot

van baan hoeft te veranderen.

baanbegeleider te gaan aankloppen of helpen actief bij het zoeken naar een andere functie binnen het bedrijf.

de vaststelling komen dat ze eigenlijk nog relatief goed zitten en dat ze niet echt aan iets anders toe zijn. In dat

4. Het is niet altijd een goed idee om meteen

In andere gevallen kan je misschien beter de schijn nog

geval komt het er gewoonweg op aan een aantal rela-

open kaart te spelen met je baas. Dit hangt af van

even ophouden en zelf op zoek gaan naar begeleiding.

010_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:10:14

coverstory

PORTRET 3

“Trek tijdig aan de alarmbel” Gerald (37), na dubbele carrièredip weer energiek aan het werk als bedrijfsverpleegkundige

Hij zat diep vorige zomer, op de rand van een depressie zelfs. Vandaag is Gerald (37) opnieuw zijn energieke en opgewekte zelf, maar hij heeft ook lessen getrokken uit de dubbele carrièredip die hij doorspartelde.

Goed tien jaar geleden zette hij zijn eerste stappen op de arbeidsmarkt, als psychiatrisch verpleegkundige in het universitair ziekenhuis in Antwerpen. “Een baan die me echt op het lijf geschreven was. Ik had in dat ziekenhuis stage gelopen en kreeg prompt de kans om er te beginnen. Een ideaal scenario, ware het niet dat het beleid van de toenmalige directie al snel roet in het eten gooide. Vanuit financieel oogpunt is een afdeling psychiatrie niet meteen de meest rendabele in een ziekenhuis, en dat hebben ik en mijn toenmalige collega’s ook geweten. Uiteindelijk heb ik het daar ruim vier jaar volgehouden, tot een collega eerst een depressie kreeg en ik vervolgens zelf een maand thuis belandde met een burn-out. Toen heb ik voor mezelf uitgemaakt dat het zo wel genoeg was geweest. Via Randstad ben ik dan in de uitzendarbeid gerold, maar ik ben altijd in de verzorgingssector actief gebleven. Via dat uitzendwerk ben ik voor het eerst in contact gekomen met Axa, waar ik toen vijf maanden gewerkt heb. Er werd me toen zelfs een vaste baan in het vooruitzicht gesteld, maar om budgettaire redenen is dat uiteindelijk niet doorgegaan.” Vijf jaar terug kon Gerald uiteindelijk opnieuw vast aan de slag, ditmaal bij een farmaceutisch medische apparatuur bij revaliderende patiënten aan huis gaan installeren, op vraag van een ziekenhuis. Best boeiend, maar het contact met de collega’s was daar natuurlijk een heel stuk minder intens, en ik was heel vaak onderweg. Toch beviel dat werk me wel, maar toen het bedrijf werd over-

foTo Jonas Lampens

bedrijf. “Als verpleegkundige moest ik allerlei

011_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:10:34

genomen door een Nederlandse groep liep het ook

geeft je moed om er opnieuw tegenaan te gaan. Bo-

daar fout. We moesten regelmatig verhuizen naar

vendien kreeg ik er de bevestiging, niet in het minst

een andere site, er werden verkeerde beslissingen

van de anderen die er in begeleiding waren, dat ik

LoopbaanbegeLeiding, hoe werkt het precies?

genomen en er werd uiteindelijk ook systematisch

in de sociale sector echt wel op mijn plaats zat maar

goedkopere en minder kwalitatieve apparatuur

dat ik met mijn kwaliteiten eventueel ook elders te-

aangekocht die wij dan wel bij de patiënten moes-

recht kon.”

ten gaan installeren. Dat was voor mij de druppel

Uitgerekend op dat moment kreeg Gerald telefoon

Loopbaanbegeleiding kan zowel op vraag

die de emmer deed overlopen: als verpleegkun-

van Axa, waar hij ooit nog zijn strepen had verdiend

van het bedrijf – dat dan uiteraard ook be-

dige sta ik voor bepaalde waarden, en dat ging me

als uitzendkracht. Of hij geen zin had om bij de

taalt – als op vraag van een werknemer. In

dus een stap te ver. Al snel lag ik daarover dan ook

bankverzekeraar als bedrijfsverpleegkundige aan

dat laatste geval kan je vandaag in Vlaan-

om de haverklap overhoop met de directie. Daar

de slag te gaan? “Ik wist wat die job inhield, ik was

deren terecht bij 20 erkende loopbaancen-

kwam nog bovenop dat de werkdruk almaar groter

zeker dat de sfeer daar goed zat en bovendien is Axa

tra, die voor een ﬂink stuk gesubsidieerd

werd – dagen van 12 uren waren geen uitzonde-

ook een voldoende groot en stabiel bedrijf. Lang

worden door de Vlaamse overheid. In prin-

ring – en finaal ben ik er zelf opnieuw volledig on-

heb ik dus niet getwijfeld, maar ik heb mezelf wel

cipe komt elke werknemer met minstens één

derdoor gegaan. Ik werk heel graag, maar met twee

nog even de tijd gegund om er opnieuw bovenop

jaar anciënniteit eens om de zes jaar in aan-

kinderen thuis zijn er natuurlijk grenzen. Ik heb bij

te komen en volledig met mezelf in het reine te ko-

merking voor gesubsidieerde loopbaanbe-

mijn directe baas toen regelmatig de alarmbel ge-

men. Half september ben ik dan bij Axa aan de slag

geleiding. In praktijk is dat vaak helemaal

luid, maar hij stond zelf ook onder zware druk, en

gegaan, en daar loopt alles nu echt op wieltjes.”

gratis. Daarnaast moet je op het moment

blijkbaar was er geen budget beschikbaar om extra

van de aanvraag ook nog aan het werk

Niet twijfelen aan kwaliteiten

zijn. De wachttijd kan variëren van enkele

Hoewel Gerald de loopbaanbegeleiding uiteinde-

dagen tot hooguit enkele weken, afhankelijk

Propere lei

lijk niet volledig afmaakte, moet je hem alvast niet

van je eigen beschikbaarheid. Wie het niet

“Toen ik in juni vorig jaar opnieuw thuis zat, volle-

meer van het nut daarvan overtuigen. “De oefenin-

ziet zitten om in groep begeleid te worden,

dig uitgeblust, heb ik zelf mijn ontslag om medische

gen waren interessant om mezelf te positioneren op

kan ook individueel een aantal sessies vol-

redenen aangevraagd. Ik had het natuurlijk veel

de arbeidsmarkt. Ik stond op dat moment op een

gen. Minimaal zes uur, maar dat kan ook

gewiekster kunnen spelen en gewoon thuis mijn

kruispunt, stelde mezelf enorm in vraag, en was

oplopen tot 9 uur of meer.

ontslag afwachten, maar dat wilde ik niet. Alleen al

klaar om iets volledig anders te proberen. Ik heb er

mensen aan te werven.”

om er mentaal en fysiek opnieuw bovenop te raken,

geleerd om niet te veel te twijfelen aan mijn kwa-

moest ik dat hoofdstuk zo snel mogelijk volledig

liteiten. Wat ik nu doe, is vergelijkbaar met mijn

afsluiten en met een propere lei beginnen. Tijdens

vroegere jobs, maar toch ook weer heel anders. Er

dat ziekteverlof ben ik stevig aan mezelf beginnen

komt meer bureauwerk bij kijken en het takenpak-

twijfelen – het was tenslotte al mijn tweede burn-

ket is een heel stuk breder en gevarieerder dan in

out – en via een kennis ben ik dan gelukkig bij de

mijn vorige baan. Ik ben een heel sociaal iemand

loopbaanbegeleiders van Galilei beland. Heel eer-

en nu zit niet alleen de inhoud maar ook de sfeer

lijk: ik wist amper dat zoiets bestond, laat staan dat

heel goed. Werk is voor mij nog net iets meer dan

het gratis was. Mijn zelfbeeld stond op dat moment

zomaar een instrument om mijn dagelijkse boter-

ter hoogte van mijn enkels, en die begeleidingsses-

ham te verdienen. Als het voorbije jaar me één zaak

sies kwamen dus geen dag te vroeg. Ik leerde er me-

geleerd heeft, dan is het wel dat ik veel eerder aan

zelf een spiegel voor te houden en heb er opnieuw

de alarmbel had moeten trekken. Misschien was

kennis gemaakt met mijn eigen kwaliteiten. Zoiets

het dan nooit zo zwaar fout gelopen.” Filip Michiels •

Gerald, aan de slag als bedrijfsverpleegkundige bij Axa na twee burn-outs: “Tijdens de loopbaanbegeleidingsessies heb ik opnieuw kennis gemaakt met mijn eigen kwaliteiten. Het geeft je moed er opnieuw tegenaan te gaan.”

Is een nieuwe job voor u het wondermiddel om uw carrièrecrisis te overwinnen?

Ontdek op de volgende pagina’s 507 bedrijven die aanwerven in het voorjaar van 2011.

012_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:10:44

coverstory

18.942 Exclusief: Vacatures Nationaal Arbeidsmarktonderzoek

nieuwe jobs bij 507 bedrijven

Al voor de vierde keer bevroeg Vacature Magazine (ditmaal medio december vorig jaar) hoeveel werknemers onze bedrijven in dienst nemen de eerste helft van dit jaar. Het Nationaal Arbeidsmarktonderzoek verzamelde de gegevens van 507 bedrijven, goed voor 18.942 banen. Hoogvliegers onder de sectoren: telecom, ict en internet, banken en verzekeringen, en de overheid.

>> Colruyt Groep: jaarlijks 3.000 verse krachten

ontwerpers en werkvereenvoudigers. De moeilijkst

bovendien geen makkelijke job. Je moet erg sterk zijn

techniekers, ingenieurs, it’ers en tweetalig verkoops-

in communicatie. En je moet de hele productport-

personeel voor de Brusselse regio.

folio kennen.” Wie zo’n functie wel aandurft, is mis-

Demaesschalck: “Of het nu starters zijn zonder

schien wel vertrokken voor een steile carrière. “Star-

werkervaring of 50-plussers: we kijken eerder naar

ters zijn zeker welkom. Iedereen krijgt sowieso een

attitude dan naar diploma’s. Colruyt Groep besteedt

stevige opleiding van meerdere maanden. Het zijn

al geruime tijd 4 procent van haar loonkost aan vor-

typische instapfuncties met doorgroeikansen.” Het

ming en opleiding. Omdat sommige vacatures pro-

verwondert Verbist geenszins dat telecom als sector

blematisch lang blijven openstaan, werf je als bedrijf

zo hoog scoort qua aantal aanwervingen. “Ik zit al

beter mensen met minder kennis aan en leid je ze

twaalf jaar bij Belgacom. De technologie in de markt

gewoon zelf intern op.”

>> Belgacom: klantvriendelijkheiddoet aanwerven foto liEs willAErt

meer bedrijven hengelen naar die proﬁelen. Het is

te vinden proﬁelen bij Colruyt Groep: beenhouwers,

Klantentevredenheid staat met stip bovenaan de

verandert voortdurend, je hebt steeds weer nieuwe vaardigheden nodig.”

>> BNP Paribas Fortis: extra jobs door vergrijzing en strenger toezicht op banken

strategische prioriteitenlijst. Jean-Marc Verbist, vicepresident human resources bij Belgacom: “De concurrentie is erg scherp in de telecomsector. Daarom

Koen Demaesschalck, directeur mens & organisatie

investeren we in alle diensten, van de installatie van

bij Colruyt Groep: “De voorbije drie jaar hebben we

onze producten tot de klantendienst.” Gevolg: Bel-

telkens ongeveer 3.000 mensen aangeworven. De

gacom werft het eerste half jaar 400 mensen aan,

eerste helft van 2011 vormt daarop met naar schat-

onder wie twee grote groepen: zo’n 300 techniekers

ting 1.500 aanwervingen geen uitzondering. We

(elektriciens, lassers), de rest vooral personeel voor

openen continu nieuwe verkooppunten en breiden

de callcenters en helpdesks. “ Heeft de eindejaars-

Onlangs nog in het nieuws: Essencia, de koepelor-

oude uit. Daarnaast beheren we zelf onze logistiek

actie van Radio 1-programma Peeters & Pichal, voor

ganisatie van de chemie en life sciences in ons land,

en productie, en ons personeels-, milieu- en aan-

klantvriendelijkere helpdesks, die rekruteringsplan-

voorziet de komende vijf jaar 10.000 werknemers die

koopbeleid. Daar heb je ook mensen voor nodig.”

nen beïnvloed? “Neen, die klemtoon hadden we al

moeten vervangen worden. De uitstroom van grijs

Meer dan de helft van die 1.500 vacatures gaan naar

vroeger gelegd.” Vindt Belgacom wel makkelijk call-

talent dwingt ook de banksector tot rekruteren. Paul

verkoopspersoneel. Andere veelgezochte proﬁelen:

center- en helpdeskmedewerkers? Het verloop is er

Klibanski, head talent management BNP Paribas

magazijniers en productiearbeiders, it’ers, systeem-

typisch hoog? “Moeilijk, maar het is te doen. Meer en

Fortis: “Ik ben niet verrast dat banken en verzeke-

013_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:11:04

de 20 toprekruteerders

6 opvallende trends: 1. Het Nationaal Arbeidsmarktonderzoek verzamel-

aantal aanwervingen eerste helft 2011

de de gegevens van 507 bedrijven, goed voor

Colruyt Groep

1.500

van de 13.343 banen (en 358 bedrijven)

NMBS Groep

1.000

bij de vorige bevraging in mei 2010.

18.942 banen. Een ﬂinke stijging ten opzichte

Carrefour Belgium

850

Politie

750

Bpost

650

K.U.Leuven

600

Bnp Paribas Fortis

450

3. Opvallend bij de meest gezochte proﬁe-

Defensie

450

len: vooral burgerlijk en industrieel ingenieurs,

Belgacom

400

ict-gerelateerde functies zoals netwerkspecialis-

G4S

400

ten, commerciële proﬁelen (bv sales manager) en

Stad Antwerpen

400

technisch personeel zoals elektriciens en lassers

Securitas

400

liggen goed in de markt.

Deloitte

350

KBC Bank & Verzekering

350

4. Colruyt Groep prijkt met 1.500 aanwer-

ING

300

vingen helemaal bovenaan het lijstje

MIVB

270

werkgevers. “Meer dan de helft van die 1.500

PwC

225

vacatures gaan naar verkoopspersoneel. Andere

Universitair Ziekenhuis Brussel

200

veelgezochte proﬁelen bij Colruyt Groep: maga-

Buurtslagers

180

zijniers en productiearbeiders, it’ers, systeemont-

Telenet

175

werpers en werkvereenvoudigers. De moeilijkst

Totaal

9.900

te vinden proﬁelen: beenhouwers, techniekers,

Hoogvliegers onder de sectoren: telecom, ict en internet, voeding, banken en verzekeringen.

ingenieurs, it’ers en tweetalig verkoopspersoneel

foto lies willaert

voor de Brusselse regio.” 5. De nakende uitstroom van babyboomers,

top-10 sectoren

de vergrijzing zeg maar, noopt heel wat

aantal jobaanbiedingen

werkgevers tot aanwerven. Dit verhaal

Telecom, ict en internet

1.965

geldt zeker voor banken en verzekeringen, de

Voeding

1.751

chemiesector en de overheden.

Bank en verzekeringen

1.563

Overheid

1.548

Logistiek, transport en

6. Interne vorming is populair om moeilijk te vinden proﬁelen eigenhandig klaar te

distributie

1.250

stomen. Koen Demaesschalck, Colruyt Groep:

Algemene consultancy

1.217

“Omdat sommige vacatures problematisch lang

Leger, politie en civiele 1.200

met minder kennis aan en leid je ze gewoon zelf

Veiligheid en preventie

967

intern op.” Mieke Ally, Buurtslagers: “We scholen

Energie en milieu

966

ervaren personeel om naar ateliermedewerker,

10. Klein- en groothandel

961

die in nood de job van slager kan overnemen.”

bescherming

blijven openstaan, werf je als bedrijf beter mensen

014_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:11:11

ringen zo goed scoren in deze bevraging. Ze hebben dezelfde historiek in België en zien nu heel wat babyboomers uitstromen.” De turbulente crisisjaren lijken de sollicitant niet weggeduwd te hebben van de banken. “We kregen vorig jaar een pak spontane sollicitaties, voor de basisfuncties zelfs meer kandidaten dan functies.” Onder andere omwille van de toegenomen druk van toezichthouders in het bankwezen zet BNP Paribas Fortis zwaar in op risi-

opmerkelijk:

cobeheer. “Dat is broodnodig in een onderneming met 200.000 werknemers in 80 landen. We zoeken

1. Carrefour werft aan, na de zware saneringen van vorig jaar…

vooral mensen met een drie-, viertal jaar ervaring. Salesfuncties, projecten procesmanagers. Pas af-

Opvallend: Carrefour verwacht 850 mensen aan

stellingscel opgericht. Om de betrokken medewer-

gestudeerden en jonge werknemers komen o.a. in

te werven de eerste helft van dit jaar, na de zware

kers alle mogelijkheden tot hertewerkstelling te ga-

aanmerking voor onze verschillende trainingpro-

saneringen van vorig jaar (in totaal sloten zestien

randeren. 450 medewerkers hebben daar gebruik

gramma’s. Mensen zonder ervaring komen in aan-

Carrefour hypermarkten en GB supermarkten de

van gemaakt.” Wie zoekt Carrefour vooral? “Er zijn

merking, maar schoolverlaters rekruteren we toch

deuren). Ruim 1.000 werknemers verloren hun

een aantal knelpunten: voor de winkels zoeken we

vooral in de tweede helft van het jaar.”

baan. Karine Graftiaux, directeur Talentmanage-

vooral afdelingsmanagers en assistent afdelings-

ment: “We zoeken 100 nieuwe medewerkers met

managers. In de hoofdzetel zijn we op zoek naar

een contract voor onbepaalde duur voor het ma-

enkele stafmedewerkers. Voor het winkelpersoneel,

nagement in de winkels en de hoofdzetel en 750

in casu assistent afdelingsmanagers en afdelings-

personen onder tijdelijk contract voor de winkels.

managers, is ervaring in de sector of een aanver-

Omdat Carrefour in de toekomst voorrang zal ge-

wante sector zoals de horeca sterk aanbevolen.

ven aan het optrekken van het urenpakket van haar

Sommige proﬁelen zijn moeilijker te vinden, zoals

>> NMBS-Groep: technische proﬁelen gezocht

vaste medewerkers, zal dat aantal tijdelijke con-

vakmensen met expertise in peoplemanagement.

tracten dalen. Tijdens de reorganisatie hebben we,

Bijvoorbeeld, een verantwoordelijke beenhouwerij.

in samenspraak met de vakbonden, een tewerk-

Die heeft uiteraard de vakkennis van een beenhou-

2. Buurtslagers vindt heel moeilijk slagers, en leidt ze daarom maar zelf op … De NMBS-groep zoekt vooral mensen met goeie

Buurtslagers groeit naar eigen zeggen erg snel. Sla-

in aanmerking komt? Iedereen die reeds ervaring

handen, technische proﬁelen dus. Tony Vanden-

gers vinden, blijkt evenwel geen evidentie. Mieke

heeft in een slagerij in een winkelomgeving, of ie-

berghe, directeur-generaal HR: “Ik kom momenteel

Ally, verantwoordelijke mens en organisatie: “Der-

mand die intern bij ons ervaring heeft opgedaan.

aan een 1.300 aanwervingen voor het hele jaar, in

tig jaar geleden had je 200 kandidaten voor 3 sla-

Omdat in de centrale van Buurtslagers het vlees

lijn met vorig jaar. We zoeken 400 technici, zowel

gersvacatures, vandaag 3 kandidaten voor 200

al gedeeltelijk bereid wordt, is de verdere bewer-

voor het beheer van de infrastructuur als van het

vacatures. Daarom scholen we ervaren intern per-

king in de verschillende verkooppunten niet meer

rollend materiaal. Vergeet niet, wij zijn vandaag een

soneel om naar ateliermedewerker, die in nood

zo zwaar. “Daarom kunnen vrouwen die jobs ook

vrij hoogtechnologisch bedrijf. We zoeken zowel ni-

de job van slager kan overnemen.” Wie daarvoor

meer en meer invullen.”

veau secundair als bachelor, in tal van specialiteiten (seininrichting, bovenleidingen). Die vinden we erg moeilijk. De aantallen die wij vragen, zijn dan ook indrukwekkend.” Vertragingen, vertragingen en nog eens vertragingen. En budgettaire krapte. De NMBS

De meest gezochte profielen:

komt bijna uitsluitend erg negatief in het nieuws. Zijn de zich opstapelende vertragingen een recht-

industrieel ingenieur

burgerlijk ingenieur

streeks gevolg van een tekort aan technisch perso-

verkoper

programmeur

neel? “Zeker niet. Er is een veelheid aan technische

account manager

projectmanager

oorzaken. We zitten met niet-gestandardiseerd ma-

administratief bediende

arbeider

terieel, in vele gevallen verouderd.” Komen starters,

technisch bediende

10. business development manager

jonge honden, in aanmerking bij de NMBS? “In elk geval. Denk bijvoorbeeld aan mensen voor de seininrichting: die expertise vind je niet op de markt. Dat vergt sowieso een opleiding binnen Infrabel.”

Lees ook online: De 10 beste en 10 slechtste jobs in 2011 vacature.com/jobs

015_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:11:36

AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011

@MIRE

Heverlee

3M BELGIUM

Diegem

ONDERNEMING

A.S. ADVENTURE

GEMEENTE HOOFDZETEL

AANTAL MEDEWERKERS

AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT

Zij werven aan ECONOMISCHE SECTOR

MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

It & informatica: software

It-consulting, it-management, it-training, programmeur

425

Chemie

Bio-ingenieur, industrieel ingenieur, sales engineer, technisch-commercieel, arbeider

Hoboken

700

Klein- & groothandel

Store manager, winkelpersoneel

ABBOTT

Waver

500

Farma

Secretariaat, accounting manager, productmanager, account manager, medisch afgevaardigde

ABESCO

Tienen

Veiligheid & preventie

Preventie & bescherming

ABM - TECNA

Fleurus

100

Onderhoud & herstellingen

Technisch-commercieel, arbeider, operationeel manager, projectverantwoordelijke, mecanicien

ACA IT-SOLUTIONS

Hasselt

It & informatica: software

Informatie analist, it-consulting, programmeur, web application developer

ACCENT JOBS FOR PEOPLE

Roeselare

500

Human resources

Compensation & beneﬁts manager, uitzendconsulent, account manager

ACCENTURE

Brussel

1300

Algemene consultancy

Consultancy, analist, it-consulting, programmeur, projectmanager

ACERTA

Leuven

1200

Human resources

Consultancy, hr-administratie, programmeur account manager

ACTEMIUM

Aalter

160

Automatisatie

Ict-engineer, it-consulting, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, sales engineer

ADIFO

Maldegem

It & informatica: software

Customer service-helpdesk, it-consulting, programmeur, bio-ingenieur, account manager

ADO ICARUS

Hasselt

ADVIPRO ENGINEERS & CONSULTANTS

Herentals

Chemie & farma

AEDES VLAANDEREN

Oudenaarde

Verzekeringen

120

150

4000

Verzekeringen

Schaarbeek

AG INSURANCE AGORIA

Brussel

AIR CONSULT ENGINEERING

Gosselies

AKKA BENELUx

Elsene

AKqUINET IBS

Zaventem

ALCOPA CAR DISTRIBUTION

Kontich

ALGEMEEN STEDELIJK ZIEKENHUIS

Aalst

ALLIA INSURANCE BROKERS

Roeselare

ALLIANCE ENGINEERING

Louvain-la-Neuve

ALLIFT MICHIELSENS

Deurne

ALLOSON

55 250

220

Non-proﬁt Consultancy, ingenieurs, bio-ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, kwaliteitscontrole Financiën, dossierbeheerder, ict & internet, marketing & communicatie, sales

Diensten

Studiebureau

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, business development, projectverantwoordelijke

300

Studiebureau

Ict-ingenieur, technisch tekenaar, industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur, projectverantwoordelijke

It & informatica: software

It-consulting, programmeur

Automotive

Boekhouder, controller, administratie, technisch-commercieel, technicus-mechanicus

Gezondheidszorg

Verpleging

Verzekeringen

Verzekeringen-makelaar, programmeur, account manager

Studiebureau

Ingenieurs

Metaalnijverheid

Chauffeur-koerier, planning & aankoop, arbeider

5 350 1500 155 5

Evere

Elektriciteit

Administratief bediende, werﬂeider, technisch-commercieel bedienden

ALPROCOR BELGIUM

Tienen

Selectiekantoren

Plant manager, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, supply chain manager

ALTRAN

100

120

Consultancy

Consultant, business unit manager, ict en internet, ingenieur, business development

AMELIOR

Kortrijk

Algemene consultancy

Consultancy

AMERICAN ExPRESS CORPORATE TRAVEL

Sint-StevensWoluwe

360

Toerisme

Reisagent

AMERICAN ExPRESS INTERNATIONAL

WatermaalBosvoorde

Banken & ﬁnanciën

callcentermedewerkers, klantenondersteuning

AMI CONSULTANCy GROUP

Diegem

Algemene consultancy

Consultancy

ANDANTE

Berchem

Artsen & paramedisch

Secretariaat, artsen en paramedisch personeel

ANSEM

Heverlee

Elektronica

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

ANT NETWORKS

Sint-StevensWoluwe

Reclame

Secretariaat, vertegenwoordiger

ANTWERP DIAMOND BANK

Antwerpen

120

Bank & ﬁnanciën

Administratie, adviseur, analist, account manager

APB

Brussel

125

Farma

Administratie, apotheker(assistent), laborant

AqUAFIN

Aartselaar

946

Energie & milieu

Administratie, ict & internet, ingenieurs, aankoop, techniek & productie

Sint-PietersWoluwe

750 50

* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.

AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011

ARC EUROPE

ARCADIS BELGIUM

Berchem

850

ARGOSGRAFIx

Rotselaar

ARHS DEVELOPMENTS

Sint-StevensWoluwe

It & informatica: software

Consultant, it-consulting, programmeur

AS4

Lokeren

Algemene consultancy

Consultancy, bio-ingenieur, sales (binnendienst)

ASSURALIA

Brussel

Verzekeringen

ATLAS COPCO AIRPOWER

Wilrijk

2500

Machinebouw

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, inkoper, projectmanager

ATOS ORIGIN

Zaventem

It & informatica: software

Consultancy, ict-engineer, informatie-analist, it-consulting, projectmanager, server & netwerkspecialist

AUDI BRUSSELS

Vorst

2600

Automotive

Ict-engineer, industrieel ingenieur, supply chain manager, onderhoud & herstellingen

AUDIOPROF

Schoten

Elektronica

Industrieel ingenieur, business development, technisch-commercieel

AVA PAPIERWAREN

Temse

400

Klein- & groothandel

Winkelpersoneel

AVANADE BELGIUM

Vilvoorde

100

It & informatica: software

Ict-engineer, it-consulting, programmeur, projectmanager

AVNET EUROPE COMM VA

Diegem

150

Distributie

Analist, hr-administratie

AVR

Roeselare

AWEUROPE

Braine-l'Alleud

AZ JAN PALFIJN GENT

Gent

AZ SINT AUGUSTINUS VEURNE

Veurne

ONDERNEMING

AZ SINT MAARTEN

GEMEENTE HOOFDZETEL

Evere

AANTAL MEDEWERKERS

AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT

016_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:11:41

ECONOMISCHE SECTOR

MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

Andere sector

Ondersteuning, database administrator, ict-ingenieur, business development

Studiebureau

Architect-ingenieur, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

Media, entertainment & communicatie

DTP-er, graﬁcus, business development, account manager, business development

700

Machinebouw

Arbeider, productie

800

Automotive

Ict & internet, ict-ingenieur, onderzoek en ontwikkeling, techniek & productie

1000

Ziekenhuis

Ondersteuning, administratie, laborant, verpleging, arbeider

600

Ziekenhuis

Mechelen

1500

Ziekenhuis

Laborant, paramedisch, verpleging

AZ SINT-LUCAS & VOLKSKLINIEK

Gent

2207

Ziekenhuis

Administratie, gezondheid, keuken- & zaalpersoneel

BALTEAU

Louveigné

Studiebureau

Technisch gegradueerde

BANK DEGROOF

Etterbeek

600

Bank & ﬁnanciën

Adviseur, bankier, beursspecialist, business development

160

Kortrijk

Elektronica & elektrotechniek

Ict-engineer

BAS DISTRIBUTION

Mechelen

It & informatica: hardware

Business development, e-marketeer, account manager, business development, sales binnendienst

BASF ANTWERPEN

Antwerpen

3500

Chemie

Burgerlijk ingenieur, administratie, onderhoud & herstellingen, operator, technicus-mechanicus

BASF IT SERVICES

Antwerpen

110

Ict

It-consulting

BECTON DICKINSON

Erembodegem

600

Chemie & farma

BEECOM

Mechelen

Algemene consultancy

BEELD EN KLANK STUDIO VAN HAVERE

Kapellen

Elektronica

Ict-engineer, industrieel ingenieur, technisch graduaat, technicus-mechanicus

Chemie

Account manager, sales (binnendienst), technisch-commercieel, arbeider

Telecommunicatie, ict & internet

Helpdeskmedewerkers/it-ondersteuning, ict-ingenieur, elektricien

BARCO

BEKINA

3300 12

Kluisbergen

BELGACOM

150

400

Schaarbeek

16.000

BELGOCONTROL

Steenokkerzeel

BELL RACING HELMETS EUROPE

Tubize

Vrije tijd & sport

Account manager

BELLONA PATIS

Ninove

Voeding & agroindustrie

Bio-ingenieur industrieel ingenieur, arbeider, kwaliteitscontrole

BERGERAT MONNOyEUR

Overijse

300

Onderhoud & herstellingen

Industrieel ingenieur, technisch-commercieel, onderhoud & herstellingen, technicus-mechanicus

BFO FAMILy OFFICE

Gent

150

Financiën

Secretariaat, ﬁnanciën, marketing & communicatie, sales

BIGGERBOAT

Wilrijk

Media, entertainment & communicatie

Consultancy, marketing & communicatie, redactie & communicatie, account manager

BIMONA

Wilrijk

Selectiekantoren

Database administrator, programmeur, projectmanager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

BISNODE INTERACT

Anderlecht

Marketing

Database administrator, e-marketeer, account manager, business development

Schaarbeek

Diensten

Financieel auditeur, boekhouder

Banken

Analist, auditor, it- management, ingenieurs

BMA & ASSOCIATES

BNP PARIBAS FORTIS

139

450

Brussel

900

40 3 17500

Luchtvaart & ruimtevaart

BNP PARIBAS FORTIS FACTOR

Leuven

Financiën

Administratie, ﬁnanciën, administratie, analist

BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE

Brussel

230

Financiën

Operationeel directeur, callcenter, account manager, sales (intern)

BOELS VERHUUR

Overijse

175

Leasing & verhuur

Chauffeur-koerier, account manager, technisch-commercieel, technicus-mechanicus

BONACHE

Antwerpen

BOREALIS POLyMERS

Paal

35 900

Selectiekantoren Chemie

Boekhouder, customer service-helpdesk industrieel ingenieur, operator, technicus-mechanicus

017_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:12:06

AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011

BOSS PAINTS

Beveren (Leie)

BOUWBEDRIJF VAN DER KINDEREN

Kruibeke

650

Brussel

Sint-AgathaBerchem

700

Non-food

Sales manager, magazijnverantwoordelijken

Sint-StevensWoluwe

600

Automotive

Analist, industrieel ingenieur, marktonderzoek & analyse, productmanager, business development

Evere

150

Uitgeverij & drukkerij

Magazijnier, arbeider, operator

BRUNEL ENGINEERING CONSULTANTS

290

Mechelen

165

Algemene consultancy

Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

BRUSSELS AIRLINES

Diegem

BSB

Louvain-la-Neuve

165

It & informatica: software

Consultant, programmeur, projectmanager informatica

BTV

Antwerpen

330

Veiligheid & preventie

Technisch graduaat

BUREAU DE FONSECA

Meise

Studiebureau

Architect-ingenieur

BUSINESS&DECISION BENELUx

Sint-LambrechtsWoluwe

250

Diensten

Consultant, it-consulting, programmeur, burgerlijk ingenieur

BUURTSLAGERS

100

180

Aalter

850

Voeding

Ict & internet ingenieurs, logistiek & distributie, winkelpersoneel

ARGON MEASURING SOLUTIONS

Heverlee

Studiebureau

Ofﬁce management, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, business development, sales ingenieur

DE WITTE AANNEMINGEN

Maldegem

Bouw

Ondersteuning

C&C

Oudenaarde

Telecom, ict & internet

Helpdesk/Ict-ondersteuning, server & netwerkspecialist, account manager, technisch-commercieel

ONDERNEMING

BPOST BRICO PLAN-IT BRIDGESTONE EUROPE BROCHAGE RENAà®TRE

GEMEENTE HOOFDZETEL

CAPGEMINI

100

Diegem

CARREFOUR BELGIUM

222

850

Evere

CATERPILLAR LOGISTICS SERVICES

Vilvoorde

CEFOCHIM

Seneffe

AANTAL MEDEWERKERS

AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT

230 25 30000

3000

800

ECONOMISCHE SECTOR

MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

Chemie

Ict & internet, district/regiomanager

Ruwbouw

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectleider

Logistiek, transport & distributie

Financiën, ict & internet, logistiek & distributie, marketing & communicatie, sales

Luchtvaart & ruimtevaart

Ict

Ict-engineer

12500

Klein- & groothandel

Operationeel directeur, franchising & ﬁliaalhouders, district/regiomanager, store manager, winkelpersoneel

1125

Logistiek, transport & distributie

It-management, projectmanager, industrieel ingenieur, magazijnbeheer, customer service, teamleider

Chemie & farma

Ingenieur

Services

Marktonderzoek en -analyse, account manager

Telecom, ict & internet

Customer service-helpdesk, informatie analist, programmeur, projectmanager

CEGEDIM

Drogenbos

CEGEKA GROEP

Hasselt

CENTEA

Antwerpen

461

Bank & ﬁnanciën

Financiën, administratie, bankier, dossierbeheerder, district/regiomanager

CENTRE DES INDéPENDANTS

Anderlecht

Human resources

Administratief bediende

CENTURy21 BENELUx

140

Zoersel

700

Immobiliën

Sales Manager

CERATEC

Ploegsteert

400

Machinebouw

Industrieel ingenieur

CERCLINDUS

Wommelgem

Elektronica & elektrotechniek

Industrieel ingenieur, sales engineer, onderhoud & herstellingen, technicus-mechanicus

CERNUM-ALTI

Sint-StevensWoluwe

125

Telecom, ict & internet

Ict & internet

CERTIPOST

Erembodegem

Telecom, ict & internet

Ict & internet

CHATEAUFORM

Jodoigne

Horeca

Business unit manager, zaal- en keukenpersoneel, account manager, klantenondersteuning

Edegem

Ict

Ict-engineer

Ziekenhuis

Receptioniste, dokters, verplegers Server & netwerkspecialist, account manager, business development, sales engineer

CHEOPS TECHNOLOGy

110 1.000

500

CHU BRUGMANN

100

120

Laken (Bru.)

CISCO SySTEMS

Diegem

800

Telecommunicatie

CITIBANK

Elsene

900

Banken

CITIUS ENGINEERING

Esneux

CLADDING

Genk

CLEAR2PAy BELGIUM

Sint-StevensWoluwe

CLL CENTRES DE LANGUES

CNH BELGIUM

COBELGAURD SECURITy CODIT

3500

Administratief bediende, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

Bouw It & informatica: software

Consultancy, ict-engineer, informatie-analist

Training

Training & development

Brussel

6400

Diensten

Ondersteuning, dossierbeheerder, database administrator, informatie-analist, maatschappelijke dienstverlener

Zedelgem

2140

Metaalnijverheid

Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

150

Koekelberg

1450

Veiligheid & preventie

Receptionist, operations manager, operator, teamleader

Wilrijk

It & informatica: software

Ict-engineer, it-consulting, programmeur industrieel ingenieur

COFELy SERVICES

Brussel

2000

Energie

Industrieel ingenieur, elektricien, teamleader, technicus-mechanicus

COLRUyT GROEP

565

1500

20000

Voeding

COMPAIR GEVEKE

Industrie

Louvain-la-Neuve

Halle Vilvoorde

210

Technologie

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales engineer, technisch-commercieel bediende, arbeider

* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.

AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011

COMPANEO

Anderlecht

CONCENTRA MEDIA

Hasselt

COOLCOUPS

Etterbeek

Reclame

Graﬁcus, programmeur, e-marketeer, copywriter, business development

COOLS CONCEPTS

Hoboken

Reclame

Graﬁcus

COSMxPERT

Waterloo

Farma

Vertegenwoordiger

CREATIVE STRATEGIES

Wemmel

CSC

Sint-StevensWoluwe

500

Telecom, ict & internet

CTG BELGIUM

Diegem

350

It & informatica: software

CVBA VGD ACCOUNTANTS EN BELASTINGCONSULENTEN

Jette

180

Algemene consultancy

Ofﬁce management, accounting manager, administratie, auditor, boekhouder

Berchem

180

Leasing & verhuur

Chauffeur-koerier, account manager, business development, customer service

Automotive

Ondersteuning, analist, business development, account manager, technicus-mechanicus

ONDERNEMING

GEMEENTE HOOFDZETEL

AANTAL MEDEWERKERS

AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT

018_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:12:10

ECONOMISCHE SECTOR

MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

Media

Helpdesk/Ict-ondersteuning, webdesigner, business development, callcenter agents, sales

1000

Media

Account manager, televerkoop

CWS-BOCO BELUx

D'IETEREN AUTO

Elsene

1650

DAOUST

Marketing Consultancy, ict & Internet it-consulting, programmeur, projectmanager, business development

Elsene

200

Human resources

Administratie, sales, …

DAOUST SELECTION

Elsene

180

Selectiebureau

Ingenieur, teamleader, technisch-commerciële bedienden

DE LIJN

100

Mechelen

8397

Publieke diensten

Projectmanager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, supply chain manager, marketingmanager

DE MAATSCHAPPIJ VOOR HET INTERCOMMUNAAL VERVOER TE BRUSSEL

110

270

Brussel

6820

Transport

Financiën, ict & Internet, ingenieurs, chauffeur-koerier, techniek & productie

DECEUNINCK

Hooglede

Bouw

Administratie, ingenieurs, research & development, techniek & productie

DECLERCK E.

Gent Overpelt

DECOLINE

DEFENSIE

1.445

450

DEFENSIE -BELGIAN PIPELINE ORGANISATION

Herent

DELAWARE CONSULTING

Kortrijk

DELHAIZE BELGIUM

DELMULLE

WortegemPetegem

DELOITTE

350

Diegem

DEME

Neder-OverHeembeek

Sint-Jans-Molenbeek

690 35

Receptionist, sales (binnendienst)

60 37.000

Industrieel ingenieur, sales (binnendienst), vertegenwoordiger Leger/Politie/civiele bescherming

Overheidsdiensten

250

Logistiek & supply chain

Accounting manager, techniek & productie, arbeider, elektricien, operations manager

450

Algemene consultancy

Consultancy, informatie analist, it-consulting, programmeur

Klein- & groothandel

Analist, controller, ict-engineer, projectmanager, store manager

Bouw

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, technisch tekenaar

2500

Algemene consultancy

Consultancy, adviseur, auditor, boekhouder, it-consulting

3850

Bouw

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, projectleider, technicus-mechanicus

Selectiekantoren

Projectmanager

Diensten

Architect-ingenieur, industrieel ingenieur

Constructie

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

17000 250

150

Zwijndrecht

DIALOGUE

Sint-StevensWoluwe

DP SURVEy GROUP

Zwijndrecht

DUCHENE

Modave

400

DUCO PROJECTS

Veurne

Ventilatie & klimatisatie

Industrieel ingenieur, research & development, sales (binnendienst), technisch-commercieel

DUO

Brugge

Internet & nieuwe media

Web application developer, webdesigner, webmaster

E-DOCEO BELGIUM

Schaarbeek

It & informatica: software

Consultant, account manager, business development, sales (intern), …

Energie

Ingenieurs, elektricien, teamleider, werﬂeider

Telecom, ict & internet

Informatie-analist, it-consulting, programmeur, projectmanager, server- en netwerkspecialist

Zee- & binnenvaart

Administratie, adviseur

185

Logistiek & supply chain

Controller, import-export, account manager customer service, elektricien

EANDIS

Melle

2 31

200

150

EASI

Nivelles

4300

ECO MODAL TRANSPORT & SHIPPING

Doel

ECS EUROPEAN CONTAINERS

Zeebrugge

EDUCAR

Schilde

Metaalnijverheid

Arbeider

EKOWATT

Andenne

Energie

Administratief bediende

ELD PARTNERSHIP & ELD ENGINEERING

Antwerpen

Studiebureau

Secretariaat, (binnenhuis)-architect, architect-ingenieur, industrieel ingenieur, technisch tekenaar

ELECTRABEL/GDF SUEZ

140

Brussel

Energie

Boekhouder, ict-engineer, ingenieurs, technisch graduaat, customer service

ELECTRO-A.V. (ELDI)

Leuze-en-Hainaut

Klein- & groothandel

Store manager, winkelpersoneel

ELEKTROMAT/DOMOTIC. LOUNGE

Bissegem

Automatisatie

Administratie, programmeur, ingenieurs

ELEMENT61

Diegem

Algemene consultancy

Business unit manager, informatie-analist, it-consulting, it-management, business development

ELIA

Brussel

1250

Energie

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

EMMAüS

Mechelen

5500

Gezondheidszorg

Paramedisch personeel, verpleging, ict & internet, logistiek & distributie

100 8

7.500 150

019_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:12:38

AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011

ENERGyICT

Kortrijk

Telecom, ict & internet

Database administrator, ict-engineer informatie-analist, programmeur, projectmanager

EOLUZ

Kapellen

Energie

Ondersteuning, technisch-commercieel, elektricien, projectleider, werﬂeider

EPLAN

Lummen

Elektronica & elektrotechniek

Technisch graduaat, sales engineer

Luik

Brussel

ONDERNEMING

EqUIP' ERGO LIFE

GEMEENTE HOOFDZETEL

AANTAL MEDEWERKERS

AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT

ECONOMISCHE SECTOR

MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

Interimsector

Helpdesk, ingenieurs, sales, …

265

Verzekeringen

Accounting manager, dossierbeheerder, web application developer, ﬁeld marketeer, productmanager

ERIMA

Heverlee

Textiel & mode

Account manager, customer service, sales (binnendienst)

ERNST & yOUNG

150

Diegem

1350

Algemene consultancy

Consultancy, accounting manager, analist, auditor, bankier, it-consulting

ESC

De Pinte

Telecom, ict & internet

Ict-engineer, it-consulting, server- en netwerkspecialist

ETALENTIS

Hasselt

Algemene consultancy

Ingenieurs, aankoop, techniek & productie

ETAP VERLICHTING

Malle

600

Metaalnijverheid

Techniek & productie

EURO SHOE UNIE

Beringen

300

Textiel en mode

Inkoper, magazijnbeheer, district/regiomanager, store manager

EUROCLEAR

100

Sint-Joost-tenNode

Financiën

Financiën, administratie, analist, ict-engineer

EUROGENTEC

Ougrée

240

Biotechnologie

Laborant, business development, product manager, sales (intern), technicien/mécanicien

EUROPORTS

Antwerpen

800

Logistiek & supply chain

Logistiek & distributie

EUTOS

Beringen

Studiebureau

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, account manager, technisch tekenaar

ExACT SOFTWARE BELGIUM

Wemmel

It & informatica: software

Consultancy, customer service-helpdesk, it-consulting, account manager

ExCEL CAREERS

Elsene

Selectiekantoren

Rekrutering & selectie, uitzendconsulent

FASHION & LUxURy SELECTION

Ukkel

Selectiebureau

Commercieel directeur, regionaal verantwoordelijke, …

Brussel

600

FéDéRALE ASSURANCE

FEDERALE OVERHEIDSDIENST VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU

Brussel

FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN VAN BRABANT FI ENGINEERING

Sint-Gillis

2500

Verzekeringen

Administratief bediende, accountmanager

1900

Overheid

Administratie, gezondheid, wetenschappelijk onderzoek

580

Diensten

Administratie, programmeur, callcenter agents

Etterbeek

Studiebureau

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, architect, architect-ingenieur

FIDUCIAL

Elsene

200

Financiën

Boekhouder, account manager, sales, …

FIEGE

Antwerpen

220

Logistiek & supply chain

Ofﬁce management, administratie, magazijnbeheer, projectmanager, supply chain manager

FIELD & CONCEPT

Schaarbeek

Diensten

Field marketeer, account manager, sales (binnendienst), vertegenwoordiger

Algemene consultancy

Consultancy, adviseur, analist, auditor, bankier

Studiebureau

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

Energie

Administratie, ingenieurs, technisch graduaat, techniek & productie

Klein- & groothandel

Analist, boekhouder, magazijnbeheer, store manager, winkelpersoneel

FINALySE

Sint-Gillis

FLUOR ENGINEERING

Antwerpen

170

FLUxyS

Etterbeek

FNAC BELGIUM

Schaarbeek

FOCUS HR GROUP

Boom

FREy WILLE BRUSSELS

Brussel

FRIGRO

Wevelgem

FUJIFILM EUROPE

Sint-Niklaas

200

G4S

103

400

Vilvoorde

GAM CONSULT

Schaarbeek

GARCIA

GDF SUEZ

Brussel

GEMEENTEBESTUUR KOKSIJDE

Koksijde

470

Overheid

GEMEENTEBESTUUR SINTAGATHA-BERCHEM

Sint-AgathaBerchem

220

Publieke diensten

Administratie, ingenieurs

GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN

Antwerpen

Diensten

Industrieel ingenieur

GEMü VALVES

Schaarbeek

Automatisatie

Sales (binnendienst), sales engineer

GFI

Heverlee

Ict

Ict-engineer, informatie-analist, it-consulting, programmeur, projectmanager, web application Developer

GILLAIN & CO

Aartselaar

Materialen & kunststoffen

Sales (binnendienst)

GRAFITyP SELFADHESIVE PRODUCTS

HouthalenHelchteren

Chemie

1060 800 15

Uitzendarbeid

Textiel & mode

Winkelpersoneel

Ventilatie & klimatisatie

Magazijnbeheer, technisch-commercieel

Chemie

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales engineer, technisch-commercieel

3805

Veiligheid & preventie

Consultancy

Textiel en mode

20500

1670 4 120

Energie & milieu

It-consulting, it-management, programmeur Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, techniek & productie

* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.

AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011

GRANT THORNTON

Gent

GROEP VDH

Herentals

GROUP MONUMENT

Ingelmunster

600

Bouw

Industrieel ingenieur, arbeider, projectleider, werﬂeider

GROUP TORMANS

177

Geel

185

Selectiekantoren & search

Technisch tekenaar

H & L PEOPLE

Antwerpen

150

Human resources

HABITOS.BE

MeeuwenGruitrode

HALLIBURTON ENERGy SERVICES

Drogenbos

HAVELANGE

HDP-ARISTA

Brussel

HERTEL

Wijnegem

HILANGO

Wilrijk Leuven

ONDERNEMING

GEMEENTE HOOFDZETEL

AANTAL MEDEWERKERS

AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT

020_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:12:55

120 95

ECONOMISCHE SECTOR

MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

Algemene consultancy

Accounting manager, adviseur, auditor, dosierbeheerder, bedrijfsjurist

Automotive

Arbeider, technicus-mechanicus

Communicatie

Redacteur, account manager, sales (binnendienst) Industrieel ingenieur, burgerlijk ingeniur

Logistiek & supply chain

Elektricien, onderhoud, technicien-mécanicien

850

Human resources

Artsen, verpleging, hr-administratie, hr-adviseur, account manager

Bouw

Industrieel ingenieur, arbeider, projectleider, technicus-mechanicus, werﬂeider

Hr-consultancy

Consultancy

Overheid & non-proﬁt

Secretariaat, research & development

Gezondheidszorg

Administratief bediende, laborant, paramedische functies, verpleegster

Algemene consultancy

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, business development, sales manager

Chemie

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, aankoop, research & development, sales

1000 5

HIVA-K.U.LEUVEN

HôPITAL ERASME

100

Anderlecht

HR-PLANET

Deurle

HUNTSMAN

Everberg

IBM BELGIUM

Haren (Bru.)

2200

Ict

Consultant, ict-consulting, account manager, business development, sales manager

Diepenbeek

100

Telecom, ict & internet

Informatie analist, it-consulting, programmeur, server- en netwerkspecialist, web application developer

IMALINK

Lochristi

Telecom, ict & internet

Consultancy, customer service-helpdesk, it-consulting it-training, programmeur, web application developer

IMEC

Heverlee

1750

Elektronica

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, operator, wetenschappelijk onderzoek

IMPERIAL MEAT PRODUCTS

Lovendegem

800

Voeding & agroindustrie

Bio-ingenieur, industrieel ingenieur, marketing manager, customer service, vertegenwoordiger

INDAVER

Antwerpen

650

Chemie

Laborant, bio-ingenieur, industrieel ingenieur, operator

INDUTEC

Anderlecht

Studiebureau

Ict-engineer, projectmanager informatica, industrieel ingenieur, business development

ICASA ICT SOLUTIONS

85 2800 65 486

INFRAx

Brussel

1500

ING

200

300

Brussel

12000

INTOP ExPERTS

Ternat

INTRION

Huizingen

INTyS CONSULTING

Sint-LambrechtsWoluwe

Nutsvoorzieningen Bank & ﬁnanciën

14 150

Financiën, callcenter agents, sales Industrieel ingenieur, technisch graduaat

Logistiek & supply chain

Consultancy, ict-engineer, burgerlijk ingenieur, bedrijfsjurist, projectmanager, sales engineer

Consultancy

Consultant, logistiek projectmanager, aankoopmanager, business development

IPSAM TECHNOLOGy

Essen

Machinebouw

Arbeider, onderhoud & herstellingen

ISABEL

Brussel

180

Bank & ﬁnanciën

Customer service-helpdesk, programmeur, projectmanager, productmanager, account manager

ISOCAB

Bavikhove

250

Metaalnijverheid

ISS

Vilvoorde

10.000

IT-FLEx

Kontich

J.CORTèS CIGARS

Moen

JORI

JULES DESTROOPER

JUMP

Ukkel

JUNT

Gent

JUVO

Herentals

K.U.LEUVEN

155

600

Gingelom

K'x CREATIONS

Diensten

Supply chain manager, facility manager, account manager, sales (binnendienst), technischcommercieel, vertegenwoordiger

It & informatica: software

Consultancy

100

Industrie

Sales, account manager, district/regiomanager, sales manager, arbeider

Wervik

180

Industrie

Lo-Reninge

155

Voeding

Account manager

Media, entertainment & communicatie

Business development, communicatie (intern/extern)

Diensten

Administratie, marketing & communicatie, aankoop, sales

It & informatica: software

Database administrator, it-consulting, programmeur

Onderwijs

Administratie, laborant, ict & internet ingenieurs, wetenschappelijk onderzoek

Media, entertainment & communicatie

Account manager

Leuven

10 9500 5

KANEKLA BELGIUM

Westerlo

KBC BANK & VERZEKERING

300

350

Sint-Jans-Molenbeek

Chemie

Ingenieurs

15000

283

Bank & ﬁnanciën

Proﬁelen in ﬁnanciën, ict & internet, ingenieurs, juristiek & notariaat

KEPPEL SEGHERS BELGIUM

KERN SELECTION

Willebroek

115

Energie & milieu

Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

Laken (Bru.)

Selectiekantoren

Secretariaat, rekrutering & selectie

KHLEUVEN

Heverlee

720

Overheid & non-proﬁt

KLA-TENCOR

Heverlee

180

Technologie

Ict-engineer, programmeur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

021_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:12:59

AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011

KONE BELGIUM

Evere

KOODZA BELGIUM

Lochristi

GEMEENTE HOOFDZETEL

AANTAL MEDEWERKERS

ONDERNEMING

AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT

650 30

MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

Constructie

Industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, technieker, ...

Klein- & groothandel

Store manager, winkelpersoneel

Gezondheidszorg

Paramedische functie, jongerenbegeleiding

Voeding

Magazijnverantwoordelijke, technisch-commercieel, arbeider

L'EqUIPE

Anderlecht

LA WETTERENOISE

Sint-Jans-Molenbeek

LANO

Harelbeke

440

Textiel & mode

Commercieel directeur, account manager, sales (binnendienst), sales engineer

LANxESS RUBBER

Zwijndrecht

400

Petrochemie

Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

LCL BELGIUM

Diegem

Telecommunicatie, ict & internet

Burgerlijk en industrieel ingenieur

LEBON IT SERVICES

Hooglede

Technologie

Ict-engineer

LEMENTO

Antwerpen

Communicatie

Artdirector, graﬁcus, web application developer, business development

LISTEN

Sprimont

Marketing

Marktonderzoek- en analyse

LyNx

Gent

Banken

Beursspecialist, projectmanager

M-TEAM

Anderlecht

Telecommunicatie, ict & internet

Database verantwoordelijke, programmeur, projectmanager informatica, netwerkspecialist, …

MACOBO

Laakdal

Bouw

Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

MAINSyS ENGINEERING

Elsene

It & informatica: software

It-consulting, projectmanager informatica, burgerlijk ingenieur

MANUFAST

Sint-AgathaBerchem

Uitgeverij en drukkerij

Arbeider

MANUS

Berchem

Non-proﬁt

Hr-adviseur

MARPOBEL

Antwerpen

Diensten

Algemeen directeur, boekhouder, operator

MARTENS & BRIJS

Diegem

Selectiekantoren

Directie & topmanagement, ﬁnanciën, ingenieurs, marketing & communicatie, sales

MASTERCARD WORLDWIDE

Waterloo

460

Financiën

Projectmanager, server & netwerkspecialist, productmanager, business development

MATExI GROUP

Waregem

350

Bouw

Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch-commercieel, projectleider

MAZDA MOTOR LOGISTICS EUROPE

Willebroek

450

Automotive

Ict-directeur, boekhouder, programmeur, magazijnbeheer

MEGAByTE

Sint-PietersWoluwe

Telecom, ict & internet

Secretariaat, Consultancy, customer service-helpdesk, ict engineer

MERCATOR VERZEKERINGEN

Berchem

Verzekeringen

Administratie, dossierbeheerder informatie, analist marktonderzoek & analyse, account manager

MESSER EUTECTIC CASTOLIN BENELUx

Enghien/Edingen

Metaalnijverheid

Ondersteuning, sales engineer

METAALCONSTRUCTIE LESAGE

Otegem

Metaalnijverheid

Arbeider, kwaliteitscontrole, productie, technisch tekenaar

METRO CASH & CARRy

Wommelgem

Klein- en groothandel

Winkelpersoneel, account manager

MEZqUITA & ASSOCIATES

Schaarbeek

Consultancy

Receptioniste, proﬁelen in rekrutering en selectie

MIDES

Roeselare

Studiebureau

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, preventie & bescherming, projectleider

MISSION-SySTOLE

Sint-LambrechtsWoluwe

Communicatie

Webdesigner, webmaster, interne en externe communicatie

MIVB STIB

200

100

Brussel

6800

Transport

Informatie analist, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, chauffeurkoerier, projectmanager

MOBISTAR

190

Evere

1500

Telecommunicatie

Ict & internet, account manager, store manager, winkelpersoneel

MOLCON INTERWHEELS

Dendermonde

Klein- & groothandel

Sales (binnendienst), technisch-commercieel, vertegenwoordiger

MONDIAL ASSISTANCE EUROPE BELGIAN BRANCH

Brussel

140

Verzekeringen

Interne sales, operator, teamleider

MONDIAL GIFTS

Lebbeke

Andere sector

Accountmanager, sales (binnendienst)

MONUMENT CHEMICAL

Doel

Chemie

Ingenieurs

MORISET & CO

Sint-PietersWoluwe

Algemene consultancy

Consultancy

MOTMANS - VAN HAVERMAET HR-ADVISEURS

Hasselt

Selectiekantoren & search

Rekrutering & selectie

MPE

Neder-overHeembeek (Bru.)

Industrie

Arbeider

MUCOVISCIDOSEVERENIGING

Oudergem

Non-proﬁt

Ofﬁce management, onderwijs & opleiding

NADIMMO

Etterbeek

Verzekeringen

Administratief bediende

NATIONAAL MS-CENTRUM

Steenokkerzeel

340

Ziekenhuis

Verpleging, keuken- & zaalpersoneel, administratie, arbeider, onderhoud & herstellingen

NATIONALE LOTERIJ

Etterbeek

380

Andere sector

Ict-engineer, projectmanager, webmaster, e-marketeer, vertegenwoordiger

NATIONALE SUISSE

Brussel

180

Verzekeringen

Administratie

NEW HOLLAND TRACTOR LIMITED

Antwerpen

3000

Metaalnijverheid

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, arbeider, elektricien, operator

Sint-Niklaas

220

Telecommunicatie

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

NEWTEC

130

ECONOMISCHE SECTOR

210 6 120 80 200 35 4

670

3500

* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.

AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011

NExANS

NIKE EUROPEAN LOGISTICS CENTER

NISSAN BELGIUM

ONDERNEMING

GEMEENTE HOOFDZETEL

MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

1150

Metaalnijverheid

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales (binnendienst), arbeider, technicus-mechanicus

Laakdal

1500

Logistiek & supply chain

Projectmanager, supply chain manager, onderhoud & herstellingen, operations manager, operator

Aartselaar

Andere sector

Account manager, district/regio manager

Genk

Chemie

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales

Publieke diensten

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien, technicus-mechanicus, werﬂeider

Telecommunicatie, ict & internet

Ict-engineer, programmeur, systeemspecialist en netwerkspecialist

Andere sector

Consultant, programmeur, burgerlijk ingenieur, account manager

NMBS-GROEP

1000

Awans

WatermaalBosvoorde

NUMECA INTERNATIONAL

ECONOMISCHE SECTOR

Marcinelle

NITTO EUROPE NSI IT SOFTWARE & SERVICES

AANTAL MEDEWERKERS

AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT

022_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:13:19

Sint-Gillis

70 650 38000 240

LONKI

Temse

Landbouw & voeding

Arbeider, onderhoud & herstellingen

VERITAS

Kontich

550

Klein- & groothandel

Winkelpersoneel

OCMW

Sint-LambrechtsWoluwe

400

Non-proﬁt

Verpleging, maatschappelijke dienstverlening, lokale overheid

OCMW BRUGGE

Brugge

Overheid & non-proﬁt

Verpleging

OCMW HERENTALS

Herentals

250

Non-proﬁt

Verpleging

OCMW MECHELEN

Mechelen

750

Overheid

Paramedisch, verpleging, administratie, maatschappelijke dienstverlening Paramedisch, verpleging, administratie

OCMW WUUSTWEZEL

5000

Wuustwezel

200

Overheid

OIP SENSOR SySTEMS

Oudenaarde

100

Technologie

OM PARTNERS

Wommelgem

115

Logistiek & supply chain

Consultancy, customer service-helpdesk, it-consulting, programmeur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

ONTWENNINGSKLINIEK DE PELGRIM

Oosterzele

Ziekenhuis

Verpleging

ONZE-LIEVE-VROUWZIEKENHUIS

Aalst

2450

Ziekenhuis

Verpleging

OONA

Berchem

PR & events

OPEN BEDRIJVENDAG

Gent

Media, entertainment & communicatie

Business development

OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN

Sint-Jans-Molenbeek

600

Overheid & non-proﬁt

Secretariaat, verpleging, diensten

OPTIMA FINANCIAL PLANNERS

Gent

320

Diensten

ORA MACHINES

Heverlee

Industrie

ORDINA BELGIUM

120

Mechelen

ORES - OPéRATEUR DES RéSEAUx GAZ & ELECTRICITé

250

100

Louvain-la-Neuve

PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS

150

PARTEZIS

Heverlee

PAUWELS CONSULTING

Diegem

PC-WARE INFORMATION TECHNOLOGIES

Laken (Bru.)

PEC

Heverlee

PEOPLExTRA

PEPSICO BELGIUM

Zaventem

PERISKAL GROUP

Wuustwezel

PFIZER

Puurs

PHARA

Antwerpen

PHARMA INSIGHT

Gent

PHILIPS

Anderlecht

Zaventem

Ieper

Wavre

PLOPSA

173

De Panne

321

POINTCARRé

Florenville

750

Etterbeek

ORION INDUSTRIES

PHOENIx CONTACT PICANOL GROUP PIxELIxIR SA

POLITIE

Heverlee Gent

Hasselt

600

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch-commercieel, onderhoud & herstellingen projectleider

Telecom, ict & internet

2300

Energie

Administratieve ondersteuning, industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, elektricien

Industrie

Vertegenwoordiger

1650

Diensten

Administratie

130

It & informatica: software

Informatie analist, it-consulting, programmeur, projectmanager

130

HR Consultancy

Ict-engineer, bio-ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, werﬂeider

It & informatica: software

Secretariaat, inkoper, account manager, sales (binnendienst)

Technologie

Ict-engineer, ingenieurs, logistiek & distributie, aankoop, techniek & productie

Marketing

930 23

Fast moving consumer goods It & informatica: software

Ondersteuning, programmeur

1300

Farma

Apotheker(assistent), laborant, ingenieurs, operator, technicus-mechanicus

Farma

Ofﬁce management, consultancy, apotheker(assistent), research & development

Farma

Consultancy

Technologie

Ict-engineer, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, research & development

Elektronica & elektrotechniek

Account manager, customer service, sales (binnendienst)

Machinebouw

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, techniek & productie

It & informatica: software

It-consulting, programmeur, systeembeheerder en netwerkspecialist, accountmanager

Toerisme

Graﬁcus, keuken- & zaalpersoneel, vertegenwoordiger, onderhoud & herstellingen

Textiel en mode

Etalagist, magazijnier, magazijnverantwoordelijke, winkelverantwoordelijke

Veiligheid

Medische en paramedische functies, ict & internet, politie

3500 25 1300 45

48.000

023_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:13:29

AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011

Pq BELGIUM

Elsene

120

Horeca

Store manager

PRINTING COMPANy VERSTRAETE

Adegem

365

Uitgeverij & drukkerij

Webdesigner, account manager, customer service, sales (binnendienst), technisch-commercieel

PROCTER & GAMBLE

Strombeek-Bever

3000

Fast moving consumer goods

Administratie, industrieel ingenieur, technisch graduaat, research & development, operator

PRUFTECHNIK

Borgerhout

Technologie

Ofﬁce management industrieel ingenieur, account manager, technisch-commercieel, technicusmechanicus

PUBLIMA LICHTRECLAME

Oudenaarde

Reclame

Arbeider, technicus-mechanicus

PURATOS

Groot-Bijgaarden

Voeding & agroindustrie

Informatie analist, bio-ingenieur, technisch graduaat, productmanager, research & development

PWC

250

225

Sint-StevensWoluwe

Algemene consultancy

Consultancy, auditor, boekhouder, Hr-adviseur, bedrijfsjurist

qFRAME

Kontich

It & informatica: software

Programmeur, projectmanager, web application developer

qUINTILES

Vilvoorde

400

Farmacie

Medisch afgevaardigde

RACOR

Meerhout

Leasing & verhuur

Magazijnbeheer, projectmanager

RADISSON BLU HOTEL HASSELT

Hasselt

Horeca

Keuken- & zaalpersoneel, sales (binnendienst)

RAIL EUROPE BENELUx

Sint-Gillis

Diensten

Reisagent, account manager, business development

RAILREST

Anderlecht

210

Horeca

Horecapersoneel & toerisme

RAINBOW CAREERS

Etterbeek

Selectiebureaus

Adminisratief bediende, receptionist, telefonist

RANDSTAD BELGIUM

150

Laken (Bru.)

1400

Human resources

Rekrutering & selectie, uitzendconsulent, account manager

REALDOLMEN

100

Huizingen

1600

Ict

Informatie analist, It-consulting, programmeur, projectmanager, server & netwerkspecialist

RETAILANGELS

Zaventem

REyNDERS LABEL PRINTING

Boechout

250

Uitgeverij & drukkerij

Graﬁcus, calculator, arbeider, kwaliteitscontrole

RIZLA BELGIUM (ETS L. LACROIx FILS)

Wilrijk

250

Non-food

Industrieel ingenieur, inkoper, operator, technicus-mechanicus

ROBERTET SAVOURy

Schoten (hoofdzetel in Grasse, Frankrijk)

Voedingsindustrie

Lasser-mecanicien, laborant A1, operator, area sales manager

ROGERS CORPORATION

Gent

230

Metaalnijverheid

Ingenieurs, research & development, techniek & productie

ROxELL

Maldegem

202

Metaalnijverheid

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, account manager, sales (binnendienst), arbeider

ONDERNEMING

GEMEENTE HOOFDZETEL

AANTAL MEDEWERKERS

AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT

870 1400 35

ECONOMISCHE SECTOR

MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

Diensten

RTBF

Brussel

2000

RUIMTE EN ERFGOED

Brussel

400

Overheid & non-proﬁt

RZ HEILIG HART TIENEN

Tienen

900

Ziekenhuis

Paramedisch, verpleging, keuken- & zaalpersoneel

SA KONECRANES

Lummen

Metaalnijverheid

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch-commercieel, elektricien, technicus-mechanicus

WALCOM

Aarlen

Telecommunicatie

Account manager, regionaal verantwoordelijke

SABERT CORPORATION EUROPE

Nivelles

Chemie

Commercieel directeur, projectmanager, ﬁeld marketeer, accountmanager, sales manager

SADEF

Hooglede

SAFIR CONSULTING

Zellik

Selectiekantoren & search

Rekrutering & selectie

SAGE

Bressoux

It & informatica: software

Consultant

SANICOMFORT

Anzegem

Sanitair & verwarming

Ofﬁce management, technisch-commercieel, vertegenwoordiger

SAP BELGIUM

WatermaalBosvoorde

259

It & informatica: software

SARENS

Wolvertem

650

Bouw

Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, business development

SAUTER CONTROLS

Groot-Bijgaarden

Automatisatie

Technisch graduaat, technisch-commercieel, projectleider, technicus-mechanicus

SB RECRUITMENT & SERVICES

Waterloo

Selectiebureau

Consultant

SD WORx

100

Antwerpen

1650

Human resources

Consultancy, hr-management, ict & internet, juristiek & notariaat, sales

SECUREx

Etterbeek

1600

Diensten

Hr-administratie, hr-adviseur, bedrijfsjurist, accountmanager

SECURITAS

400

Neder-overHeembeek (Bru.)

5490

Veiligheid & preventie

SEGERS CONSULTING

Beringen

SERVICES & CONSULTING

Luik

SGS BELGIUM

116

Antwerpen

Elsene

115

Brussel

1050

SIA PARTNERS SIBELGA

520

6 250 1500

Media

Metaalnijverheid

It & informatica: software

Ict-engineer, it-consulting, programmeur, web application developer, webdesigner

Verzekeringen

Proﬁelen in verzekering

Diensten

Laborant, industrieel ingenieur sales engineer, kwaliteitscontrole

Consultancy

Consultant, business unit manager

Energie

Administratie, informatie analist, technisch graduaat, callcenter agents, elektricien

* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.

AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011

SIEDLE BELUx

Rumst

SII BELGIUM

Sint-PietersWoluwe

SINT-JOZEFKLINIEK

Bornem

ONDERNEMING

SKyLINE COMMUNICATIONS

GEMEENTE HOOFDZETEL

AANTAL MEDEWERKERS

AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT

024_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:13:40

ECONOMISCHE SECTOR

MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

Technologie

Technisch graduaat, sales (binnendienst), sales engineer, technisch-commercieel

Studiebureau

It-consulting, it-management, programmeur, projectmanager informatica

Ziekenhuis

Verpleging

Telecom, ict & internet

Ict-engineer, programmeur, projectmanager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

Ict

Hr-manager, database administrator, ict-engineer, projectmanager, server & netwerkspecialist

Klein- & groothandel

Elektricien, onderhoud & herstellingen

620

Roeselare

SMALS

140

Sint-Gillis

1667

SMEG BELGIUM

Puurs Roeselare

SOENEN CONTROLS

Automatisatie

Industrieel ingenieur

SOGETI

110

Evere

590

Telecom, ict & internet

Consultancy, ﬁnanciën, ict& internet, sales

145

SOLARTOTAL

Hasselt

Energie

Administratie, industrieel ingenieur, administratie, projectmanager, arbeider, werﬂeider

SOLEMé

Zottegem

Metaalnijverheid

Arbeider, productie

SOLVINT SUPPLy MANAGEMENT

Antwerpen

Diensten

Logistiek & distributie, inkoper, projectmanager, supply chain manager, aankoopmanager

SONACA

Gosselies

1500

Industrie

callcentermedewerkers, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, aankopers

SPACE APPLICATIONS SERVICES

Sint-StevensWoluwe

Luchtvaart & ruimtevaart

Ingenieurs

SPE-LUMINUS

Brussel

Energie

Analist, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, customer service

SPLENDID

Paal

Bouw

Calculator

STAD ANTWERPEN

400

Antwerpen

8000

Overheid

Werﬂeider, mensen met diploma's in economie, humane wetenschappen, pol & soc, talen, management, administratie

STAD MECHELEN

Mechelen

950

Overheid

Proﬁelen voor lokale overheid

STADSBESTUUR HALLE

Halle

330

Overheid

Secretariaat lokale overheid, arbeider

STADSBESTUUR RONSE

Ronse/Renaix

300

Overheid

Secretariaat, ingenieurs, sportfunctionaris, onderhoud & herstellingen, technisch tekenaar

STAPLES PSGE

Sint-LambrechtsWoluwe

300

Klein- & groothandel

Database administrator, projectmanager, account manager customer service

STATER BELGIUM

Brussel

140

Diensten

Dossierbeheerder, helpdesk/Ict ondersteuning, programmeur, technisch-commercieel

Uitzendarbeid

Rekrutering & selectie, uitzendconsulent, account manager

Telecom, ict & internet

Database administrator, ict-engineer, programmeur, projectmanager, web application developer

50 1000 27

(S)TEGMANN BELGIUM

Antwerpen

STERIA BENELUx

WatermaalBosvoorde

230

STICHTING KANKERREGISTER

Sint-Joost-tenNode

Wetenschap

Ofﬁce management, database administrator, wetenschappelijk onderzoek

SyBASE

Zaventem

It & informatica: software

Consultancy, it-consulting, projectmanager, sales, account manager, business development

SyNCADA EUROPE

Diegem

Bank & ﬁnanciën

Ondersteuning, consultancy, database administrator, it-training, administratie

SySTEMAT

Lasne

350

Telecom, ict & internet

Helpdesk/Ict-ondersteuning, ict-engineer, account manager

TABAKNATIE

Antwerpen

450

Logistiek, transport & distributie

Administratie, ict & internet, import-export, sales, arbeider

TALENT PLANET

Temse

Ict

Helpdesk/Ict-ondersteuning, ict-engineer, it-consulting, programmeur, server & netwerkspecialist

TALENT-IT

Antwerpen

It & informatica: software

Consultancy, rekrutering & selectie, database administrator, ict-engineer, projectmanager

TAxCONSULT

WatermaalBosvoorde

Financiën

Consultant, boekhouder

TAxI SINJOOR

Hoboken

Diensten

Chauffeur-koerier

TEC

Borgerhout

Algemene consultancy

Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, werﬂeider

TECHNICS & APPLICATIONS

Geel

Bouw

Ofﬁce management, secretariaat, sales (binnendienst)

TECHNOCON

Aalter

Studiebureau

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

150

175

Telecom, ict & internet

Ict-engineer, informatie analist, technisch graduaat, customer service, televerkoop

TER BEKE - FRESH MEALS

Wanze

Voedingsindustrie

Industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, teamleider, technicien/mécanicien

TETRADE CONSULTING

Oudergem

Consultancy

Consultant

THE ANTWERP INTERNATIONAL SCHOOL

Ekeren

Onderwijs

proﬁelen voor lager, kleuter- en middelbaar onderwijs

THE HUDSON-SHARP MACHINE COMPANy

Relegem

Machinebouw

Technicus-mechanicus

THE NIELSEN COMPANy BASES

Sint-LambrechtsWoluwe

200

Marketing

Consultant, marketing en communicatie, marktonderzoek en analyse

THE PHONE HOUSE

Groot-Bijgaarden

512

Telecom, ict & internet

Ondersteuning, rekrutering & selectie, webmaster, sales

THE VOxTRON FACTORy

Temse

Ict

Programmeur

THEO VAN HERCK BEDRIJFSREVISOREN

Wommelgem

Financiën

Auditor

THERMO FISHER SCIENTIFIC

Erembodegem

Chemie

Marketing & communicatie

THOMAS & PIRON

Maissin

Constructiebouw

Industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, technisch tekenaar, werﬂeider

TELENET

Mechelen

1888 700

1500

025_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:13:56

AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011

THOMAS INTERNATIONAL BELUx

Villers-la-Ville

THREON

Gent

Algemene consultancy

Consultancy, it-consulting, programmeur, projectmanager, projectleider

TONES

Heist-op-denBerg

It & informatica: hardware

Sales (binnendienst), winkelpersoneel

TOTAL

Etterbeek

5000

Energie

Financiën, ict & internet, ingenieurs, research & development, sales, techniek & productie

TOURING

Etterbeek

640

Diensten

Administratie, ict & internet, marketing & communicatie, sales, technicus-mechanicus

TOyO PUMPS EUROPE

Nivelles

Industrie

Marketing manager, sales manager, operationeel manager, …

TRAEN NOEL

Jabbeke

Automotive

Accountmanager

TRANSPORT VANDERHASSELT MICHEL

Ternat

Transport

Chauffeur-koerier

TRASIS

Liège

Recherche & Développement

Burgerlijk ingenieur

TRIFINANCE

175

100

Antwerpen

370

Algemene consultancy

Consultancy, ﬁnancieel directeur, accounting manager, analist, auditor

TRIPLE A SOLUTIONS

Diegem

Algemene consultancy

Consultancy, ﬁnancieel directeur, analist, boekhouder

TyCO THERMAL CONTROLS

Heverlee

130

Distributie

Import-export, inkoper, productmanager, purchasing manager, technisch-commercieel

UITGEVERIJ VAN IN

Wommelgem

125

Uitgeverij & drukkerij

Redacteur, vertegenwoordiger

UMICORE

100

155

Brussel

2890

Materialen & kunststoffen

UNILIN - qUICK-STEP

Wielsbeke

1800

Industrie

Ict & internet, ingenieurs, marketing & communicatie, sales, techniek & productie

UNIPARTNERS FINANCIAL SERVICES

Rumst

Algemene consultancy

Consultancy, accounting manager, analist, boekhouder, controller

UNIqUE

Antwerpen

UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS BRUSSEL

200

UNIVERSITé CATHOLIqUE DE LOUVAIN

UNIVERSITEIT ANTWERPEN

ONDERNEMING

UNIVERSITEIT HASSELT USG INNOTIV ENGINEERING USG INNOTIV ICT UZ GENT

GEMEENTE HOOFDZETEL

AANTAL MEDEWERKERS

AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT

20 150

ECONOMISCHE SECTOR

MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

Human resources

Sales

Human resources

Rekrutering & selectie, uitzendconsulent, sales, account manager, customer service

Jette

3500

Ziekenhuis

Administratie, gezondheid, keuken- & zaalpersoneel

Louvain-la-Neuve

5400

Onderwijs

Administratie, ﬁnanciën, medische en paramedische functies, ict & internet, wetenschappelijk onderzoek

Antwerpen

3900

Onderwijs

Secretariaat, wetenschappelijk onderzoek

Diepenbeek

870

Onderwijs

Administratie, boekhouder laborant, programmeur, wetenschappelijk onderzoek

Antwerpen

170

Human resources

Ingenieurs, techniek & productie

100

Antwerpen

330

Ict

Helpdesk/Ict-ondersteuning, programmeur, projectmanager, server & netwerkspecialist

Gent

6000

Ziekenhuis

VAN COILE & PARTNERS

Drongen

Andere sector

VAN DE WIELE

Bellegem

750

Machinebouw

Dossierbeheerder

VAN DEN BERG

Schelle

442

Bouw

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, projectleider, werﬂeider

VAN DEN BROECK-BEENCKENS

Herentals

Klein- & groothandel

Ondersteuning, vertegenwoordiger, teamleider

VAN DER SPEK

Ternat

Metaalnijverheid

Arbeider

VAN HEyGHEN STAAL

Evergem

Metaalnijverheid

Administratie, logistiek & distributie, sales

VAN MARCKE SANITAIR EN VERWARMING

Kortrijk

VAN WONTERGHEM

Ghislenghien

VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ

Oudenaarde

VANDEN BORRE

Sint-PietersLeeuw

VANDERSTRAETEN

Lummen

1200

1150 95

Sanitair & verwarming Landbouw & voeding

Technicus-mechanicus

Materialen & kunststoffen

Account manager, sales (binnendienst), arbeider, operator, technicus-mechanicus

Klein- & groothandel

Customer service-helpdesk, webdesigner, chauffeur-koerier, callcenter agents, winkelpersoneel

Bouw

Projectmanager, industrieel ingenieur, arbeider, projectleider, werﬂeider

VECTURIS

Elsene

Transport

Consultant, operationeel directeur, industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur

VENDOR

Temse

Diensten

Sales, account manager, business development

VERHAERT NEW PRODUCTS & SERVICES

Kruibeke

Studiebureau

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, research & development, account manager

VERO DUCO

Veurne

Ventilatie & klimatisatie

Technisch graduaat, research & development, technisch-commercieel, projectleider, technisch tekenaar

VERSTRAETE ENTERPRISES

Jabbeke

200

VERZEKERINGSKANTOOR VANDEN EyNDE - TUyLS

Leuven

VF EUROPE

Bornem Jette

VGD

VINçOTTE

100

Vilvoorde

VINçOTTE NUCLEAR SAFETy - VNS

Anderlecht

Electriciteit

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, elektricien, werﬂeider

Verzekeringen

Verzekeringen-makelaar, sales, account manager

700

Textiel & mode

Boekhouder, planning & aankoop, store manager, winkelpersoneel

200

Financiën

Administratie, auditor, boekhouder, dossierbeheerder, bedrijfsjurist

1600

Diensten

Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien, preventie & bescherming

Veiligheid

Secretariaat, industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur

* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.

VINDEVOGEL VK

GEMEENTE HOOFDZETEL

Kruishoutem Roeselare

AANTAL MEDEWERKERS

AANWERVINGEN 1STE HELFT 2011

ONDERNEMING

AANTAL VACATURES OP DIT MOMENT

026_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:14:09

MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

Bouw

Technisch graduaat

200

Studiebureau Socio-cultureel

VLABUS

Gent

VLERICK LEUVEN GENT MANAGEMENT SCHOOL

Gent

190

VOLCANO EUROPE

Zaventem

VOLT EUROPE BELGIUM

VOLVO CARS

VOLVO GROUP BELGIUM

ECONOMISCHE SECTOR

Vorming & opleiding

Ofﬁce management, research & development, wetenschappelijk onderzoek

Chemie & farma

Boekhouder, logistiek en distributie, marketing en communicatie

Evere

Selectiebureau

Rekrutering en selectie, account manager, business development

150

Gent

4600

Automotive

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, operator, technicus-mechanicus

Oostakker

3500

Automotive

Ict & internet, industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, technicus-mechanicus

VOSSAL

Beerse

Bouw

Calculator, projectleider

VyNCKE ENERGIETECHNIEK

Harelbeke

Energie

Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectmanager

WATTEEUW

Torhout

165

Metaalnijverheid

Ingenieurs, sales, operator

WDM BELGIUM

Anderlecht

140

Marketing

Database administrator, programmeur, directe marketing, account manager

WFMPEOPLE

Hasselt

Marketing

Marketing & communicatie, business development, ﬁeld marketeer, merchandiser/trade promotor

WIT-GELE KRUIS WESTVLAANDEREN

120

Brugge

1120

Gezondheidszorg

Verpleging, programmeur

WOON-EN ZORGCENTRUM TEN ANKER

Nieuwpoort

Gezondheidszorg

Verpleging

WOONZORGCENTRUM SINTELISABETH

Sint-KatelijneWaver

Gezondheidszorg

Verpleging

xEDIS

Heverlee

Ict

It-consulting, projectmanager

xENIT SOLUTIONS

Leuven

It & informatica: software

Consultancy, ict-engineer, informatie analist

yAZAKI EUROPE LTD. BELGIUM OFFICE

Maasmechelen

yOUNG & PARTNERS

Harelbeke

ZNA, ZIEKENHUIS NETWERK ANTWERPEN

Antwerpen

7000

6 121

Logistiek & supply chain It & informatica: software Ziekenhuis

Artsen, paramedisch personeel, verpleging

* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.

027_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:14:25

27 SALARISWATCHER

Naam: Katrien Van Goidsenhoven Leeftijd: 32 Diploma : Licentiaat Germaanse Talen, aanvullende opleiding Media en Communicatie aan de Universiteit Gent Burgerlijke Staat: Gehuwd Functie: Coördinator-expert Strategische Planning bij het departement Stafdiensten van de Stad Gent Bruto maandsalaris: 3.606 euro Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, gsm, laptop, ﬁetsvergoeding, hospitalisatieverzekering Sparen: “Ons huis is onze grootste spaarpot. Mijn man en ik doen aan pensioensparen en zetten maandelijks een bedrag opzij voor de kinderen.”

“Ons departement houdt zich bezig met de vraag: waar willen we als stad naartoe? Een duurzaam en optimaal beleid regisseren, daar draait het om. Als coördinator-expert werk ik mee aan het strategisch plan ‘Gent 2020’. Ik zet de methodiek uit, begeleid workshops en stem projectmatig verschillende stadsdiensten op elkaar af.”

Nieuw dak: 20.000 euro “Verbouwingswerken aan ons huis namen lang de grootste hap uit ons budget. De meeste renovaties zijn achter de rug, maar het dak moet nog vernieuwd worden. Volgens de offertes zal dat tussen 16.000 en 20.000 euro kosten.” “Omdat we allebei voltijds werken, gaat er al een ﬂinke som naar de opvang van onze twee kinderen. Daarom spreken we tegenwoordig vaker thuis af met vrienden. Lekker eten hoort erbij en dat mag wat kos-

3.606 euro bruto als stafmedewerker bij de Stad Gent

ten. Ook op restaurant gaan we de full monty: we kiezen zonder scrupules meerdere gangen. Vroeger kon ik veel geld geven aan mooie kleren, maar dat is anders nu er minder tijd is om te shoppen. Ik spendeer gemiddeld 150 euro per maand aan kledij voor mezelf en de kindjes.”

Bakfiets: 2.700 euro “Vorige zomer kocht ik een bakfiets. Een geweldig ding maar met een duur prijskaartje: 2.700 euro. Sinds we getrouwd zijn, hebben we alleen gemeenschappelijke rekeningen. Grote aankopen zoals die fiets overleggen we uiteraard, het bleek al snel dé investering van het

fOTO ISabeL POUSSeT

jaar!” Nathalie Van Laecke •

Meer salariswatchers op vacature.com/salaris

foto Griet dekonink

028_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:15:00

029_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:14:58

29 SUCCESTAPES

Jef neve, jazz op Champions League-niveau In duo, met zijn trio, met groot symfonisch orkest of solo, pianist Jef Neve houdt enorm van afwisseling. Zijn nieuwste trio-cd katapulteert hem naar de Europese jazztop. Maak kennis met één van Vlaanderens sterkste muzikale exportproducten.

tijdens zijn zes jaren Latijn – Moderne Talen: “Ik zat

met Get Ready leverde mij dubbel zoveel op als ik

veel liever achter de piano. Op mijn vijftiende speel-

in een maand kon bijeenschrapen met m’n privé-

de ik in het funkensemble Mister Zebedee. Toon, de

muzieklesjes.”

gitarist, had een grote jazzcollectie. Toen vond ik jazz niet spannend. Maar ik zag wel dat deze muziek de

Imaginary Road

juiste invalshoek bood om een goede improvisator

In 2003 al bracht het Jef Neve Trio zijn eerste jazz-

op piano te worden. Het was zoals olijven leren eten:

album uit ‘Blue Saga’. In december 2010 presen-

Jef Neve ontving zopas zijn tweede Vlaamse ‘Music

ik moest jazz leren smaken. Toon leidde me rond in

teerde Neve de vierde cd van zijn trio ‘Imaginary

Industry Award’ (MIA), de prijs voor beste auteur/

zijn collectie. De elektrische Miles Davis en gitarist

Road’. “Dit is de vrucht van de voorbije zomer. Het

componist. Vorig jaar kreeg hij de MIA voor beste

Pat Metheny met zijn live-opname ‘The Road to you’

trio is mijn geesteskind. We speelden al vier cd’s

muzikant. Niet slecht voor een 33-jarige jazzpianist

(1993) hebben de deur opengezet. Daarna kwam

met Piet Verbist aan de bas. Omdat ik het trio een

die tien jaar professioneel bezig is. De voorbije we-

pianist Oscar Peterson snel in zicht.”

andere klank wou geven, zochten drummer Teun Verbruggen en ik een nieuwe bassist: Ruben Sa-

foto Griet dekonink

ken was hij op tournee met Gabriel Rios. De komende lente reist hij met zijn jazztrio door Europa en in

In 1995 werd hij toegelaten tot de hogere muziek-

mama, een Nederlander die vanuit New York werkt.

2012 wil hij zijn tweede pianoconcerto uitbrengen

studies aan het Leuvense Lemmensinstituut. Hij

Hij is niet alleen een avontuurlijke bassist, hij is ook

met groot symfonisch orkest. 2011 wordt al even

combineerde daar klassieke piano met jazz piano. In

producer. Dat stimuleert mij. Tijdens een optreden

hectisch als 2010 dat De Standaard ‘het jaar van

2000 rondde hij zijn studies af met een dubbele grote

ben ik minder bezig met hoe goed ik piano speel dan

Neve’ doopte. Vorig jaar verschenen maar liefst vijf

onderscheiding. “Ik genoot ervan. Onze lichting stu-

met de globale klank, met het eindresultaat. Ruben

cd’s van Jef Neve. “Dat was toeval. Ze werden niet al-

denten ging er heel hard voor. De jazzopleiding was

ﬁetst met een razende snelheid door het leven. Er

lemaal in 2010 opgenomen. Drie cd’s waren oudere

nog nieuw in het Lemmensinstituut. Ook de leraren

waait een heel frisse wind door onze formatie. Ik

opnames, die vertraagd uitkwamen wegens moei-

zoals Bert Joris, Frank Vaganée en Dré Pallemaerts

voel me opnieuw uitgedaagd door zo’n sparring-

lijkheden met de contracten met de platenmaat-

waren bijzonder gedreven. Het was een droomteam

partner. Dat had ik nodig.”

schappijen. En de vijfde verschijnt niet onder mijn

dat niet alleen een heel goede basisopleiding gaf.

De drie deden de preproductie van de nieuwe cd in

naam. Dat is de nieuwe van Gabriel Rios”, klinkt het

Ze toonden ons de weg om later als jazzmuzikant

een studio in Heist-op-den-Berg: “We hadden het

bijna verontschuldigend.

aan de slag te gaan én te blijven: hard werken, blij-

ambitieuze idee om een verhaal te vertellen over

ven zoeken, uzelf voortdurend uitdagen. Zij waren

een ideële wereld. De eerste opnames ademden

Tokkelen op piano als driejarige

zelf het levende bewijs van die houding. Als ze vijf

die sfeer niet genoeg uit. Ruben stelde voor om zelf

Jef Neve groeide op in Oosterlo, een gehucht van

minuten vrij hadden, oefenden ze op hun bugel of

klanken te maken. Hij verdient zijn brood met het

Geel. Zijn ouders waren ergotherapeuten. “Toch

sax. Dan weet je als student hoe laat het is. Die hou-

maken van reclamemuziek in New York en weet hoe

is de muziek er met de paplepel ingegoten. Mijn

ding was belangrijker dan de muzikale bagage die ze

een computer klanken kan maken. Voor mij was dit

moeder speelt gepassioneerd piano en zingt in een

doorgaven. Een muzikant mag nooit stilzitten.”

een ontdekking. Eens de nieuwe songs waren opge-

goed koor. Mijn vader bezit een ruime cd-collectie

Toen speelde Jef Neve zelfs een jaar mee met de

nomen, heeft Ruben samen met Werner Pensaert de

met een brede smaak. Als driejarige peuter begon ik

boysband Get Ready: “Ik moest mijn studies zelf

nummers gemixt, want ik toerde door Europa met

reeds op de piano te tokkelen. Later schreef ik eigen

betalen en gaf af en toe een optreden in een café.

José James. Het eindresultaat is spitser dan wanneer

muziekstukjes.” Hij was een middelmatige leerling

Daar had ik keyboards voor nodig. Eén optreden

ik het zelf had gedaan.”

“Als ik na een concert in het holst van de nacht thuis kom, gaat de computer weer aan en componeer ik tot vijf uur ‘s morgens.” Jef Neve, Belgische jazzpianist

...

030_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:15:14

SUCCESTAPES

... “Mensen staan verbaasd over het aantal cd’s dat

sneller aandacht. Meestal moet je in een land het

concerto schreef ik een jaar lang vier uur per dag.

ons trio in België verkoopt. Meer dan Norah Jones,

geluk hebben dat een journalist komt kijken die in

Om een orkest met tachtig muzikanten drie kwar-

Jamie Cullum of Diana Krall. Heel eigenaardig”,

u gelooft. Als je dan naar dat land terugkeert, schrijft

tier samen te laten werken, moet je een waanzinnig

knikt Jef Neve. Volgens de platenﬁrma Universal is

die ‘ik heb ze ontdekt’. Zo werkt het vaak.”

moeilijke constructie bouwen.” Dat klinkend succes liet zijn sporen na. “Mijn tweede

‘Imaginary Road’ de beste verkopende jazz-cd in België.

Spelen in jazztempel

concerto laat me niet meer los. Als ik na een concert

Leidt dit album naar de internationale doorbraak?

Het duoalbum ‘For all we know’ met jazzanger José

en een paar pinten in het holst van de nacht thuis

“Dat klinkt goed, maar het is verschrikkelijk relatief.

James opende voor Jef Neve de poort van Amerika.

kom, gaat de computer weer aan en componeer ik

In Canada spelen we op de grote podia en verko-

“Dat album lag al anderhalf jaar op de kast. Eigen-

tot vijf uur ’s morgens. Vreselijk.”

pen we ﬂink wat cd’s. Ook in Nederland en Frank-

lijk was dat een opname die we voor onszelf had-

rijk spelen we voor uitverkochte zalen. Maar elders

den gemaakt, na een heel tof concert in de Ancien

Pianoconcerto’s schrijft hij aan tafel. Maar meestal

is er nog veel werk aan de winkel. In de jazzwereld

Belgique. Die avond was de vaste begeleider van

komt zijn muziek uit de computer. “Dat zorgt ervoor

breek je niet door met één cd. Je moet een catalogus

José ziek. Hij kende me van mijn radioprogramma

dat je niet vertrekt vanuit een pianoloopje dat ge-

opbouwen en geregeld je gezicht laten zien. Nu we

op Klara en belde me of ik vrij was. Het werd een

makkelijk in de vingers ligt. Elke pianist heeft mo-

bij een ‘major’ onze muziek uitbrengen, krijgen we

bijzonder spontaan optreden, met veel adrenaline

torische automatismen zodat hij snel naar bepaalde

omdat we niet gerepeteerd hadden. En het kwam

melodische wendingen teruggrijpt. Dan dreigt het

enorm goed over op het publiek. Op café besloten

gevaar voor herhaling. Melodietjes op de computer

we op tijd te gaan slapen en de volgende dag nog

komen uit een andere bron. Heel interessant.”

een studio in te trekken. We hadden veel geluk dat ze in de Galaxy studio’s in Mol plaats hadden voor

Muzikale duizendpoot

ons. Die namiddag namen we vijf uur op, we zagen

Het gerucht leeft dat in ons land alleen Toots Thiele-

het als een muzikaal souvenir. Terug in de Cobra

mans en Jef Neve van de jazz kunnen leven. De an-

Bar in Brussel draaiden we de opname. We waren

dere muzikanten zijn verplicht les te geven of een

verbaasd dat ze zo goed klonk. Enkele weken later

nevenbaan uit te oefenen. “Er zijn er wel meer die

heb ik in Londen een kopie binnengedragen bij de

hun kost verdienen als jazzmuzikant, maar het is in-

platenﬁrma. Die stuurde de kopie door naar de col-

derdaad niet gemakkelijk”, reageert Jef Neve. “Deze

lega’s van het legendarische Impulse!-label in New

muziek moet je willen ontdekken. Jazz spreekt

York, waar zelfs John Coltrane bij opnam. Omdat José

slechts een nichepubliek aan. Vele muzikanten spe-

in Londen bij een ander label had getekend, duurde

len dus voor een klein publiek. Gelukkig zijn er sub-

het anderhalf jaar eer Impulse! ‘For all we know’ kon

sidies. Zelf doe ik er geen beroep meer op. In Ame-

uitbrengen. Die plaat heeft iets magisch. Het is een

rika, de bakermat van de jazz, is de situatie erger. De

toevallige samenwerking tussen een zwarte Ameri-

Amerikaanse toppers dweilen in de zomermaanden

kaan en een witte Europeaan. Er was geen producer

Europa af om een cent bij te verdienen.” De verkoop

bij betrokken. Voor mij is deze Impulse!plaat de eer-

van cd’s brengt wat geld in het laatje, maar geen

ste waarmee ik op wereldtoer kan.”

bergen. “Ik schat dat er van ‘Soul in a Picture’, onze vorige cd, ongeveer 15.000 verkocht zijn, waarvan

Jef Neve trok vorige zomer met José James voor vijf-

de helft in België. En van de nieuwe cd gingen er de

tien concerten naar de VS. Ze deden bijna alle grote

eerste maand zo’n 4.000 over de toog. Dat is goed.”

Amerikaanse jazzclubs aan. Bijna alle concerten

Een concert van het trio kost een organisator 5.000

waren ‘sold out’. Ze speelden ook in de historische

à 6.000 euro.

foto Griet dekonink

‘Showcase’-club in Chicago voor een zuiver zwart

Jef Neve, Belgische jazzpianist: “In Canada spelen we op de grote podia en verkopen we ﬂink wat cd’s. Ook in Nederland en Frankrijk spelen we voor uitverkochte zalen. Maar elders is er nog veel werk aan de winkel.”

publiek. “Dat is een echte jazztempel, met foto’s van

Naast zijn jazzprojecten speelt en schrijft Neve

alle groten die daar gespeeld hebben. Het geeft een

klassieke muziek, werkt hij samen met vibrafonist

maf gevoel om als blanke in een volledig zwarte club

Pascal Schumacher, speelt hij in de groep ‘Groove

te spelen. De rassenscheiding leeft nog sterk in de

Thing’, ... “Het is nogal divers. Ik discussieer voort-

Amerikaanse muziekwereld. Ik kreeg er wel het ge-

durend met mijn manager Jacobien Tamsma over

voel heel welkom te zijn maar ik deed mijn ding. Het

welke projecten we aannemen. We maken al volop

had geen zin om daar ‘zwarte’ jazz te spelen. Voor

plannen voor 2013. De komende twee jaar wil ik

hen is een Europeaan exotisch. Ze keken heel erg

meer nadruk leggen op het trio. Daarnaast krijg ik

naar ons op.”

meer zin in soloconcerten.”

In mei 2009 speelde het Brussels Philharmonic het

Jef Neve werkt aan tweehonderd per uur. Is dit fy-

eerste pianoconcerto van Jef Neve in het muziek-

siek vol te houden? “Ik heb veel energie. Ik doe ook

centrum Bijloke in Gent. “Het schrijven van zo’n

elke dag wat sport om mijn hoofd leeg te maken. Ik

groot werk is steeds in opdracht. De Bijloke zelf

zwem, loop, speel badminton en squash. Want ik

heeft mijn eerste pianoconcerto besteld. Aan dat

zou graag heel oud worden.” Erik Verreet •

031_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 20:15:36

GESPOT

IN DEZE RUBRIEK GAAN WE OP ZOEK NAAR NIEUWE GADGETS EN TRENDS OP DE WERKVLOER

4 handige gadgets voor op kantoor REKEN ZUINIG MET WATER Maak energiezuinige berekeningen met de rekenmachine op waterbatterijen. Ze genereren dezelfde hoeveelheid energie als je gewone batterijen op alkaline, maar zijn lang

niet zo schadelijk. Zijn de batterijen leeg? Vul de tubes van je batterij met wat kraantjeswater en je kan weer enkele maanden verder.

De slimste apps voor uw iPad op het werk Hoe nuttig kan een iPad zijn in een werkomgeving? Met die hamvraag trokken we naar twee werknemers en ‘believers’. John Baekelmans, Belg en chief technology ofﬁcer van de Amerikaanse it-gigant Cisco, en Thomas Joos, die zich bij de Gentse Digital Creative Studio Little Miss Robot bezig houdt met ‘mobile concept en creation’ (design voor onder andere iPhone en iPad). John Baekelmans: “Een iPad werkt meteen. En altijd. Daar waar een pc soms tien minuten nodig heeft om te ‘rebooten’, om opnieuw op te starten. Tien minuten in een zakenomgeving, dat is een eeuwigheid.” Skype: John Baekelmans: “Gebruikte ik onder andere in Zuid-Korea (waar hij tot voor kort voor Cisco aan de slag

LAPTOP EN TABLET IN ÉÉN

was) zeer vaak om met klanten te bellen. Is gratis en heeft het

Niet langer de keuze maken

grote voordeel dat het miljoenen gebruikers telt. Het enige

tussen tablet of laptop?

minpunt tot dusver: pas bij de volgende iPad-versie (uit in

Computerfabrikant Lenovo

februari) is een camera voorzien.”

ontwikkelde een tablet die ook dient als draagbare

Keynote: “Eenmalige aankoopprijs, van ongeveer 6 dollar.

computer. Twee vliegen

Heel handig bij presentaties, compatibel met Microsoft Of-

in één klap dus. Al is

ﬁce producten. Je kan je iPad via een kabel aan eender welke

het product voorlopig

projector koppelen en zo bijvoorbeeld een Powerpoint-pre-

enkel verkrijgbaar in

sentatie geven. Bijzonder makkelijk voor werknemers die

China.

veel onderweg zijn. Je hebt je pc niet meer nodig.” Dropbox: “Een gratis opslagplaats, waar je een heleboel data kan stockeren. Opnieuw, je hoeft niet langer je pc mee te sleuren. Vanuit het internet kan je gegevens presenteren via je iPad in eender welke vergaderzaal.” Thomas Joos: “Ik zet er onder andere brieﬁngs, contracten, foto’s en PDF’en, die ik dan kan delen met klanten en collega’s.” Webex: John Baekelmans: “Een zeer handige applicatie.

GEBRUIK JE SMARTPHONE ALS WEKKERRADIO De ‘Flip’ telefoon van ontwerpster Kristian

Gratis, je betaalt per maand voor virtuele vergaderruimte. Als je met iemand belt, kun je via die applicatie ondertussen je scherm delen en bijvoorbeeld allebei tegelijk veranderingen doorvoeren in eenzelfde document.”

Ulrich Larsen kent ongekende mogelijkheden. De drie zijden kunnen in alle richtingen ge-

Flipboard: Thomas Joos: “Gratis. Een soort digitaal maga-

plooid worden. In een mum van tijd verbouw je

zine dat alle info van sociale netwerken als Twitter en Face-

je telefoon tot wekkerradio, leesboekje of - als

book presenteert.” John Baekelmans: “Een hele leuke. Kan je

je de zijden rechtop zet - in een bloemenvaas.

doorbladeren als een krant.” Things: Thomas Joos: “Voor mij de beste ‘to-do’-app. Ideaal

CHECK-UP VOOR JE ZITHOUDING

om taken in aan te duiden. Is wel betalend.”

Ergonomie boven alles. Met deze computer monitor

Good Reader: Thomas Joos: “Wordt heel vaak gedown-

neem je altijd een correcte zithouding aan. Brandt het

load. Perfect om online PDF’en binnen te halen en te lezen.”

blauwe lampje dan zit je goed. Verschijnt er een rood lichtje, dan schort er iets aan je zitpositie. Mies Cosemans •

Joos wijst nog op een paar standaarddiensten op iPad: soms al eens vergeten, maar zeer handig. “Het e-mailsysteem en de browser. En Mobile Me. Daarmee kan je events, contac-

Lees ook online: Welke lessen kunnen we leren van Quicky en andere top twitteraars? vacature.com/quicky

ten en e-mails synchroniseren tussen iPad, iPhone en pc. Bijvoorbeeld: geef je een event in via de iPad-kalender, dan staat die automatisch ook op je pc.” Nico Schoofs •

032_GPV3QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:26:51

ACTUA

3 hoogopgeleide jonge Tunesiërs vanuit hun thuisland over de torenhoge jeugdwerkloosheid

Salaris bij callcenter: 200€/maand Meer dan de helft van alle Tunesische werkzoekenden zijn jonge gediplomeerden zoals Imed (28), Ridah (30) en Rymoucha (24). Vanuit Tunesië schetsen ze een onthutsend portret van de totale malaise bij hun generatie. “We vragen gewoon een deftige job. Dat is toch geen buitensporige eis?”

zelfde diploma Franse taal- en letterkunde op zak.

foTo Hervé Lequeux

Diploma: doctor in chemie

pje in groenten en fruit opgezet. De politie nam

Nu en dan mag hij opdraven in een… callcenter.

zijn waar in beslag omdat Bouazizi niet over de

“Ik ken jonge doctoren in de chemie die 200 euro

juiste vergunningen beschikte. De moegetergde

per maand verdienen in een callcenter. Twee keer

jongeman stak zichzelf in brand op 17 december

niks. Maar toch dromen heel veel jonge Tunesiërs

2010. Op 3 januari jongstleden bezweek Boua-

van zo’n job. Dit land telt zo’n 120.000 jonge werk-

zizi aan zijn verwondingen. Imed Ben Maatoug

lozen, over alle disciplines heen. Van jonge artsen

spreekt over een regelrechte identiteitscrisis bij

over geografen tot architecten. Het gevolg van

vele Tunesische jongeren. “Mohamed Bouazizi

“Ik heb geen connecties. En geen geld. Dan raak

een mafﬁeus economisch beleid ter persoonlijke

staat symbool voor de complete malaise bij een

je nergens aan de bak. Niet in de privésector. En

verrijking van een paar families rond de intussen

hele generatie. Wij vragen gewoon een deftige

niet bij de overheid. Gelukkig zijn er de buiten-

uitgeweken president Ben Ali. Tewerkstelling is in

job. Dat is toch helemaal geen buitensporige eis,

landse callcenters in Tunis.” De 28-jarige Tunesiër

Tunesië gebaseerd op nepotisme en corruptie. Ik

maar een basisrecht? We hebben dringend nood

Imed Ben Maatoug behaalde drie jaar geleden een

geef u een concreet voorbeeld. Wie les wil geven

aan meer buitenlandse investeerders, die rekru-

‘maitrise’ in Franse taal- en letterkunde, een uni-

aan een openbaar lyceum, moet slagen voor een

teren op basis van competenties en niet op basis

versitaire studie van vier jaar. Twee jaar lang zocht

zogezegd objectief nationaal examen. Wel, je kan

van connecties. De overgrote meerderheid van

hij vruchteloos naar een baan. Sinds februari vorig

daarvan zelfs niet eens je resultaten inkijken.”

m’n vrienden is werkloos. Velen studeren nog iets bij, in de hoop dan wél een baan te vinden. Je

jaar beantwoordt hij aan de telefoon vragen van Franse consumenten over hun bouwprojecten,

Jobs voor een hongerloon

voor een Frans callcenter in de hoofdstad Tunis.

Niet toevallig ontketende de zelfmoord van zo’n

identiteitscrisis. Ik ken genoeg geografen, dokters

Als militant bij de Union Générale Tunisienne des

goed opgeleide Tunesische jongere de huidige

of architecten die in cafés werken. Of op straat

Etudiants kent hij als geen ander het lot van de

Jasmijnrevolutie in het Noord-Afrikaanse land. De

groenten en fruit verkopen. Sommigen bewaken

vele duizenden hoogopgeleiden in zijn land. Zijn

26-jarige Mohamed Bouazizi vond ondanks zijn

’s nachts gebouwen. Ze worden per dag of per uur

goeie vriend Ridah Ben Mansour (30) heeft het-

diploma geen werk en had dan maar een kraam-

betaald.” Zelfs in de toeristische sector, nochtans

stelt jezelf continu in vraag, noem het gerust een

“Zonder connecties of geld raak je als jonge Tunesiër nergens aan de bak.” Imed Ben Maatoug, 28-jarige hoogopgeleide Tunesiër

033_GPV3QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:27:04

Niet toevallig ontketende de zelfmoord van een goed opgeleide Tunesische jongere de huidige Jasmijnrevolutie in Tunesië. De moegetergde 26-jarige Mohamed Bouazizi stak zichzelf in brand op 17 december 2010. Hij staat symbool voor een generatie van jonge, hoogopgeleide Tunesiërs die wanhopig verlangen naar een zinvolle job met toekomst.

hét uithangbord naar de buitenwereld, is het hui-

dan de andere landen in die regio heeft geïnvesteerd

len met de pet op. “Ik heb in de toeristische sector

in een toegankelijk en betaalbaar hoger onderwijs.

gewerkt, zonder enig contract of sociale zekerheid.

Maar de 24-jarige Rymoucha Riahi, afgestudeerd in

Ik kreeg een schamele commissie op klanten die ik

2007 in vertalen en internationale relaties (een uni-

binnenhaalde voor massages in centra voor water-

versitaire studie van drie jaar), vat het probleem tref-

therapie. Dat soort kleine jobs, daar kan je niets mee

fend samen. “Het hoger onderwijs en de Tunesische

aanvangen.”

arbeidsmarkt staan haaks op mekaar. Ik werk in een callcenter omdat ik met m’n diploma nergens an-

Onderwijs en arbeidsmarkt haaks op elkaar

ders aan een baan raak.” Elk jaar studeren er 80.000

De onlusten in Tunesië braken niet toevallig uit in

Tunesiërs af aan de universiteiten, maar de slecht

de stad Sidi Bouzid, in de gelijknamige centraal

ontwikkelde diensteneconomie kan ze hoegenaamd

gelegen regio. Volgens de nieuwszender Al-Jazeera

niet absorberen. De Tunesische economie wordt nog

is daar ruim een kwart van de mannelijke pas af-

altijd gedomineerd door landbouw, olie en toerisme.

gestudeerden werkloos, en maar liefst 44% van de

Sectoren die slecht betalen en hoofdzakelijk laagge-

jonge vrouwen. Ofﬁcieel schommelt het algemene

schoolden rekruteren. Buitenlandse investeringen

werkloosheidscijfer in Tunesië rond de 13 à 14%.

in Tunesië blijven vooral geënt op goedkope arbeid,

De werkloosheid onder pas afgestudeerden ligt nog

zoals in de textielsector. De economische groei hangt

een pak hoger: 25%, aldus de Wereldbank. Het in au-

al te zeer af van één markt, met name de Europese

gustus gepubliceerde rapport ‘Global Employment

Unie. Toeristisch Tunesië mikt op Europeanen met

Trends for Youth’ van de Internationale Arbeidsorga-

gemiddelde en lage inkomens. Kortom, niet bepaald

nisatie (ILO) leert dat de jeugdwerkloosheid in geen

een economische strategie die volop banen schept

enkele andere regio ter wereld hoger is: slechts vier

voor knappe koppen. Het aandeel hoogopgeleiden

op de tien jonge mannen werken in Noord-Afrika,

onder de Tunesische werkzoekenden steeg dan ook

onder de vrouwen minder dan twee op de tien. En

van 20 procent in 2000 naar 55 procent in 2009.

het gaat dit jaar van kwaad naar erger. Terwijl we-

Lahcen Achy, econoom en specialist Noord-Afrika

reldwijd de jeugdwerkloosheid terugloopt, zijn het

bij de denktank Carnegie Endowment for Interna-

Midden-Oosten en Noord-Afrika de enige plekken

tional Peace, beklemtoont bij Al-Jazeera het belang

waar het leger jonge werklozen nog zal aanzwellen.

van een betere economische strategie. “De Tune-

Verscheidene specialisten beamen dat Tunesië meer

sische overheid moet mikken op kennisintensieve

...

120.000

Tunesië telt 120.000 jonge werklozen, over alle disciplines heen. Van jonge artsen over geografen tot architecten.

80.000

Elk jaar studeren er 80.000 Tunesiërs af aan de universiteiten, maar de slecht ontwikkelde diensteneconomie kan ze hoegenaamd niet absorberen.

55%

Het aandeel hoogopgeleiden onder de Tunesische werkzoekenden steeg van 20 procent in 2000 naar 55 procent in 2009.

034_GPV3QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:27:20

JUNKBOX

Elke week remixet onze 2-minuten dj de junk in zijn geheugen tot een ﬁjne set van 120 onproductieve seconden

Middelmaat leidt tot niets Niet meer lang en ‘Het strijdlied van een tijgermoeder’ verschijnt in het Nederlands. Auteur is Amy Chua, een Chinese die lesgeeft aan Yale Law School. Onderwerp is de Chinese pedagogie. Of vraagt niemand zich ooit af hoe het komt dat Chinese kindertjes zo vaak uitzonderlijk goed zijn in iets. In turnen, in piano of in viool? Amy Chua weet hoe dat komt. Westerse kindertjes worden op een piëdestal worden gezet nog voor ze iets hebben bewezen. Zo doen ze dat in China niet. Volgens Amy Chua, tijgermoeder van twee,

...

mag je gerust wat kritischer zijn. Zij deinst er bijvoorbeeld niet voor terug om de

bedrijven, op technologische innovatie.” Nog volgens Achy biedt het gebrek aan transparantie en de onduidelijke wetgeving vooral lokale ondernemers weinig bescherming. Kmo’s raken daarenboven moeilijk aan fondsen, waardoor er een rem op privéinvesteringen en dus ook jobcreatie staat. Bovendien gaapt er een grote kloof tussen de hoofdstad Tunis en de relatief rijke kustregio’s, die het gros van alle investeringen naar zich toe trekken, en het verpauperde binnenland. Imed

tekeningen van haar dochtertjes in tweeën te scheuren als die niet deugen. Daar

Ben Maatoug: “Schone stranden, dat is het

komen later ambitieuze grote mensen van, schrijft ze. Middelmaat leidt tot niets,

clichébeeld wat de Tunesische overheid graag

hoe jonger kinderen dat beseffen hoe beter. +++ Het wordt hoog tijd dat wij

mee uitpakt. Maar achter die postkaart schuilt

ons gaan verdiepen in de Chinese manier van doen. Want de Chinezen gaan

op vele plekken grote miserie. De infrastructuur

ons heus niet blijven naäpen. Dat schrijft overigens ook Martin Jacques in When

en levenskwaliteit in het binnenland is ronduit

China rules the world, een boek dat al sinds 2009 schreeuwt hoe achterlijk het

bedroevend.”

is om Chinees te verslijten voor nr. 265 met zoetzure saus. Enﬁn, intussen zijn we het jaar van het varken voorbij, zitten we aan het konijn van 2011. Deson-

Exodus naar het buitenland

danks heeft minister Schauvliege vorige week The Flanders Golden Pig Award

Tot overmaat van ramp keren steeds meer hoog-

uitgereikt. De prijs (3000 euro) ging naar Bart en Bénédicte Mouton-Dobbels uit

opgeleide Tunesische jongeren hun thuisland de

Lochristi, varkenshouders van de toekomst. Nog goed dat Chinezen niet vies zijn

rug toe. Ridah Ben Mansour: “Honderden jonge-

van een kotelet. +++ En zo zijn er nog positieve berichten. Sinds kort kunnen

ren vertrekken elke maand. Illegaal, via de zee.

de Chinezen namelijk ook apps kopen voor hun iPhone. En wat is de meest ge-

Om eender welk soort werk te zoeken in Libië of

liefde Chinese app? Cartoon Wars 2: Heroes, een onnozel spelletje dat net als

Italië.” Rymoucha Riahi beaamt: “Ik ken heel wat

alle spelletjes uitblinkt in tijdverlies. Het is een hele geruststelling om te

vrienden die recent naar Italië, Canada en de VS

weten dat er in China ook prutsers wonen. De inspanningen van

zijn vertrokken.” De maatschappelijke gevolgen

alle tijgermoeders ten spijt zit China namelijk ook op Facebook.

van die torenhoge jongerenwerkloosheid zijn

Daar spelen ze samen spelletjes à la Farmville, een spel dat in China al bekend

nauwelijks te onderschatten. Wie geen of een

was voor het uit Amerika kwam overgewaaid. Om maar

instabiel inkomen heeft, kan niet op eigen be-

te zeggen, het Oosten is misschien helemaal anders dan

nen staan. Imed Ben Maatoug: “Kijk naar mij. Ik

het Westen, er zijn overeenkomsten. De mens is een lui

werk deeltijds in een callcenter en verdien daar

wezen, ook in China. +++ Maar hou het stil voor

200 euro per maand mee. Ik huur een ﬂat in Tu-

Hu Jintao. De Chinese president (en volgens

nis met m’n broer. In Tunesië bekijken ze iemand

Forbes de machtigste man op aarde) was deze

die op zijn 28ste nog niet getrouwd is met een

week op bezoek in de Verenigde staten. Zou

scheef oog. Daar zal wel iets mis mee zijn, denkt

zijn moeder vroeger ook tekeningen van hem hebben verscheurd,

men dan. Maar hoe kan ik trouwen, mijn leven is

vragen wij ons af. En zijn ze ervan op de hoogte in de diplomatie? Of is

erg instabiel.”

zulks zo belangrijk niet als je ruzie hebt met elkaar, want dat hebben China en

Ondanks alle miserie en de weinig ﬂorissante

Amerika. +++ Rusland, Brazilië en Venezuela alvast niet, want zij hebben

werkvooruitzichten zijn Imed, Rymoucha en Ri-

geld geleend van China, aan voordelige voorwaarden. Sterker nog, China heeft

dah niet van plan Tunesië te verlaten. Ridah Ben

de afgelopen twee jaar meer geïnvesteerd in ontwikkelingslanden dan de We-

Mansour klinkt erg strijdvaardig aan de telefoon.

reldbank. 110 miljard dollar. Met naastenliefde heeft het in ieder geval niks te

“Ik blijf, om zelf mee onze toekomst uit te bou-

maken. Het gaat om olie en energiebelangen, de pedagogie ver voorbij. Tenzij

wen. Tunesië is ons ‘patrie’. We laten haar lot niet

de Chinese pedagogie écht anders is. An Olaerts •

langer in de handen van enkelen rusten.”

Nico Schoofs •

035_GPV3QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:28:42

DUBBELCHECK

Dirk werkt voltijds, Hanne is zelfstandige en werkt deeltijds. Samen hebben ze drie kinderen: Jolien (5), Flore (3) en Luka (4 maanden).

hij

Naam: Dirk Diddens (42) Functie: Projectmanager en consultant bij Amplexor

zij

® Griet DeKONiNCK

Naam: Hanne Van Waeyenberge (35) Functie: Zelfstandig conﬂictbemiddelaar en adviseur familiebedrijven

“Ik doe mijn best om een nieuwe man te zijn”

“Mijn loopbaan staat even op een lager pitje”

“Het evenwicht bewaren tussen werk en privé: dat is een van mijn goede

“Ik was al langer zelfstandige in bijberoep, maar nu werk ik louter als zelfstan-

voornemens voor 2011. Er is nog werk aan de winkel. Ik doe mijn best om een

dige. Mijn streefdoel is om niet voltijds te werken: dat is een bewuste keuze

nieuwe man te zijn en help zo vaak mogelijk met de afwas en huishoudelijke

nu de kinderen klein zijn. In de praktijk betekent het dat ik ook vaak ’s avonds

klusjes. Maar als consultant heb je nu eenmaal lange werkdagen. Ik vertrek

en in het weekend werk. Als het maar niet tussen 16.30 en 18.30 uur is: die tijd

om 6.15 uur om de ﬁles voor te zijn: die lijken alsmaar vroeger te beginnen!

besteed ik integraal aan mijn drie meisjes.”

’s Avonds ben ik om 19 à 20 uur thuis, net op de valreep om mijn kinderen nog te zien. In de week eten we ’s avonds zelden samen: dat mis ik wel. Het is toch

“Indien Dirk al naar het werk is vertrokken wanneer wij om zeven uur opstaan,

ﬁjn om juist die kleine momenten mee te pikken: ontbijten met het gezin, de

neem ik de ochtendshift voor mij. Ik breng de kinderen naar school en crèche,

kinderen in bed steken.”

keer terug naar huis en begin dan onmiddellijk te werken. Zelfs als de ontbijt-

“De kinderen probeer ik zo vaak als mogelijk naar school te brengen. Een dag

opgesoupeerd aan het huishouden. Die knop kan ik goed omdraaien. Al durf

per week werk ik in principe thuis. Ook probeer ik afspraken met klanten zo

ik natuurlijk wel eens een wasmachine opzetten.”

tafel niet afgeruimd is, laat ik die gewoon staan. Anders wordt mijn werktijd

laat mogelijk in te plannen, zodat ik de meisjes eerst nog naar school kan brengen. Na de geboorte van Luka nam ik een maand ouderschapsverlof, wat niet

“Mijn werkdag loopt tot 16.10 uur. Dan begint de avondrush: kinderen halen,

eenvoudig is in mijn functie. Daar heb ik echt van genoten: het versterkt toch

eten maken, huiswerk, in bad en in bed. Een beetje individuele aandacht geven

de band met je kinderen. En het doet je beseffen hoe intensief de zorg voor

aan elk van hen. Luka gaat overdag naar de kribbe, maar ik heb de afspraak

huishouden en kinderen is.”

dat ik nog kan langsgaan om borstvoeding te geven. Ik vind het een enorme meerwaarde dat ik mijn uren zo ﬂexibel kan organiseren. Voorlopig lukt het me

“Met jonge kinderen in huis is het ook niet eenvoudig om persoonlijke inter-

ook om het werk te beperken. Mijn loopbaan staat nu even op een lager pitje

esses te onderhouden. Ik probeer nog wat te lezen en hoop dit jaar weer te kun-

omdat ik bewust kies voor mijn gezin.” Ann Lemaître •

nen trainen voor de 20 km van Brussel. Het weekend staat volledig in het teken van ons gezin en de activiteiten van de kinderen. Een absoluut voornemen voor 2011 is ook om een keer per maand samen met Hanne weg te gaan. En zodra Luka groter is, streven we ernaar om elk een avond in de week vrij te hebben. Maar nu zijn de nachten met een baby nog te zwaar.”

BALAns

Werkuren 50 uur/week AVonD- en WeekenDWerk “Gemiddeld drie avonden per week, weekends af en toe” oVeruren “Ja” Woon-WerktrAject “Van Asse naar het kantoor in Heverlee” tHuisWerk “Het streefdoel is een dag per week.” MinDer Werken? “Meer werken is geen prioriteit. Het gaat mij er vooral om voldoening te vinden in m’n werk.””

BALAns

8,5

Werkuren 26 uur/week AVonD- en WeekenDWerk “Als zelfstandige kun je op alle uren en dagen werken.” oVeruren “Ja” Woon-WerktrAject “Ik werk vooral van thuis uit.” tHuisWerk “Ja” MinDer Werken? “Als de kindjes groter zijn, ga ik zeker terug meer werken.”

036_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:30:00

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

Jos B. Peeters, ceo van Capricorn Venture Partners: “We investeerden in 14 cleantech-bedrijven verspreid over 9 landen. Die investeringen hebben we geselecteerd uit 1.500 aanvragen.”

De peetvader van het Vlaamse r Risicokapitaal stuwt innovatie en jobcreatie in Vlaanderen. Wie is er aan de slag binnen deze nichesector ? En hoe scoort het Vlaamse risicokapitaal internationaal? Eminence grise Jos B. Peeters leidt ons rond in de wondere wereld van het risicokapitaal.

GIMV, Vesalius, Capital-E en het Leuvense Capricorn Venture Partners.

Sinds een jaar of twee kreeg het risicokapitaal opnieuw vleugels en Jos Peeters ging op zoek naar nieuwe

investeringsdomeinen:

“Tijdens

mijn

Jos Peeters is een doctor in de fysica. Hij begon zijn

bezoeken aan de States zag ik dat ‘cleantech’, gericht

carrière bij Bell Telephone en het consulentenbu-

op hernieuwbare energie en materialen, de sector

reau PA Technology. Wanneer de Kredietbank Groep

van de toekomst was. Daarom lanceerden we in

haar eerste risicofonds (Benevent) oprichtte, kreeg

2006 het Capricorn Cleantech-fonds. We kregen 112

Jos B. Peeters (63), algemeen directeur van Capricorn

hij daar de leiding over. Hij was even voorzitter van

miljoen euro binnen, het dubbele van wat wij ver-

Venture Partners, is de peetvader van het Vlaamse

de European Venture Capital Association en leidde

wachtten. Daarmee waren we toen het derde grootste fonds in Europa, gespecialiseerd in risicokapitaal

risicokapitaal. Hij zit 25 jaar in de stiel. ‘Venture

de werkgroep die de oprichting voorbereidde van

Partners’ achter de naam Capricorn wijst op ‘ven-

de EASDAQ-beurs voor kleinere en startende be-

voor duurzame technologieën. Door die schaalver-

ture’ of ‘risicokapitaal’. Rijke beleggers en grote

drijven. “In 1995 lanceerde ik het eerste Capricorn-

groting biedt men ons ook de betere deals aan.”

ﬁnanciële huizen geven een investeringsﬁrma,

fonds in samenwerking met Barings Bank, toen nog

zoals die van Jos Peeters, ﬂink wat geld die de ﬁrma

een heel prestigieuze naam. We haalden 22 miljoen

Geen passieve investeerders

zal investeren in beloftevolle jonge bedrijven. Met

euro op waarmee we 14 investeringen deden in

De voorbije drie jaar kocht dit Capricorn Clean-

dat geld kunnen die bedrijven zich ontwikkelen.

Europese start-ups. De implosie van de internet-

tech-fonds zich in veertien bedrijven in, verspreid

Na vijf tot zeven jaar stapt de investeringsﬁrma

bubbel in maart 2000 heeft dat grotendeels wegge-

over negen landen. “Die investeringen hebben we

weer uit de starter (die dan dikwijls op de beurs

vaagd. Vandaag halen we dat niveau nog lang niet.

geselecteerd uit 1.500 aanvragen. Elk kwartaal vallen

genoteerd wordt). De bedoeling van de risicokapita-

In maart 2000 stond de index van de Amerikaanse

hier ongeveer 100 à 120 aanvraagdossiers binnen. Die

listeniseenhoogrendementtebehalenmethungeld.

Nasdaq-beurs voor kleinere bedrijven op 5.000

worden allemaal bekeken. Als we instappen, kopen

In ons land zijn vele, kleinere risicokapitaalbedrijven

punten, vandaag meer dan tien jaar later, amper

we een participatie die schommelt tussen 10 en 30

actief. Onder de wat grotere jongens rekenen we

op 2.700 punten.”

procent. Dat is telkens een signiﬁcante minderheids-

037_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:30:20

foto Michel Wiegandt

e risicokapitaal positie. Ze levert invloed op, maar geen controle.

Typisch zijn het veertigers en vijftigers”, omschrijft

Is het waar dat risicofondsen ‘jonge snotters’ naar

Wij zitten dan ook niet aan het stuur. Soms wordt er

Jos Peeters zijn medewerkers. “Zij vullen zeer zware

vergaderingen van raden van bestuur afvaardigen?

naar ons geluisterd. In die veertien bedrijven zitten

voltijdse jobs in. Ons investment team-meeting start

“Wij zeker niet”, lacht Jos Peeters. “Dat is een van de

we in de raad van bestuur en enkele comité’s. Wij

’s maandags om 8 uur, want na 10 uur zit iedereen in

problemen. Wie als bestuurder in zo’n raad zetelt,

zijn geen passieve investeerders. We hebben bijna

vergadering of vertrekt men op reis. In die vergade-

moet een goede partner zijn voor een ceo. Dat kan

elke dag contacten met onze participaties”, verklaart

ring nemen we de groepsbeslissingen.”

niet zonder voldoende kennis en ervaring. Wij nemen onze juniors mee naar de raden van bestuur, maar als

Jos Peeters. “Ons grootste probleem is te vermijden dat onze

Juniors mee naar raden van bestuur

mensen optreden als gratis consulenten. Wij

De vier senior partners hebben bij Capricorn ver-

observatoren zodat ze de stiel kunnen leren.”

mogen het werk van de directie niet doen. Wel heb-

sterking van twee juniors: “Wanneer die enkele

Naast de cleantech scoren ook de investeringen in

ben wij, indien het verkeerd liep, al ceo’s en directies

jaren meegelopen hebben, kunnen ook zij invest-

de technologie voor menselijke gezondheid goed.

vervangen. Dat lukte soms, maar we hebben niet alle

mentmanagers worden die volledig zelfstandig

Peeters: “Van onze acht investeringen op dit ter-

aspecten in de hand.”

dossiers beheren. Juniors discussiëren mee maar

rein gingen er zes naar de beurs. Als ik zie hoeveel

beschikken niet over stemrecht. Dat hebben al-

dossiers we spontaan hebben ontvangen in 2009 en

Het Cleantech-fonds wordt geleid door een team

leen seniors.” In totaal draait Capricorn Venture

2010, besluit ik dat deze sector vandaag zwaar on-

van vier voltijdse partners. Elke senior partner be-

Partners op twaalf medewerkers. “In vergelijking

dergeﬁnancierd is.” Daarom lanceerde Capricorn

heert enkele dossiers. Die partners hebben allen

met de equity fondsen draaien venture fondsen op

een health-tech fonds. “Ons doel is 100 miljoen euro

een opleiding van ingenieur of van wetenschapper.

relatiefweinigmensen.Hetrisicokapitaalisvooraleen

te verzamelen. Na een jaar, namelijk op 22 december

Ze draaiden mee in verschillende jobs en werkten

wereld van ondernemers die veel zelf doen. Het mid-

2010, hadden we 42 miljoen en passeerden we langs

ook in ‘ﬁnanciën’. “Ze combineren dus allemaal

delkader voor de junior functies is heel beperkt. Ook

de notaris. Onze eerste schijf is binnen. De komende

een wetenschappelijke achtergrond met zakelijke

is het carrièrepad in de venture wereld niet zo mooi

twaalf maanden halen we misschien ons doel, de

en ﬁnanciële ervaring. Ze weten wat geld waard is.

uitgetekend. Maar er zijn doorgroeimogelijkheden.”

100 miljoen euro.” Erik Verreet •

Jobs in ﬁnance & constulting vindt u vanaf pagina 67

038_GPV3QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:28:46

PUBLIEKE OPINIE

Reactie op standpunt van 8 januari 2011 ‘Knikkers’

Politici, vakbonden en werk gevers in hetzelfde bedje ziek

In het standpunt ‘Knikkers’, verschenen op 8 januari

plakken op de stoel waar je alleen maar on-

2011 in Vacature magazine, is het de eerste keer dat

gelukkiger wordt. Anciënniteit zal voor mij

ik in de pers in deze vele maanden van politieke on-

nooit een hinderpaal vormen om van job te

derhandelingen een stem hoor die alles op een rijtje

veranderen. Al vind ik wel dat je opgebouwde

zet en velen een mooie schop onder de broek geeft.

anciënniteit altijd zou moeten kunnen mee-

kwamen de jongste maanden woorden te kort om

Prachtig. Lezen a.u.b.

nemen naar je nieuwe werkplek, wat zelden

af te geven op ‘de politiek’, onze werkgevers en

reactie via de website •

gebeurt.

Bij het ter perse gaan bereikten vakbonden en werkge-

De analyse van Vacature is correct: psy-

Ik citeer standpuntschrijver Filip Michiels: “Ze

vakbonden. De aanslepende regeringsvorming en het communautaire gekissebis zouden de buitenlandse reputatie en economische toekomst van

vers een ontwerpakkoord over de lonen en herorgani-

chologische angst verhindert vele Vla-

ons land op de helling zetten. Nu kan je inderdaad

sering van de statuten van arbeiders en bedienden. Al

mingen

bedenkingen hebben bij het weinig verheffende

stootte dat meteen op veel weerstand bij de achterban.

voor

risico’s

politieke spektakel, maar wie zelf tonnen boter op het hoofd heeft, houdt zich beter gedeisd. Op 17 november vorig jaar schoven vakbonden en werkgevers voor het eerst aan tafel voor het tweejaarlijkse interprofessioneel overleg. Vandaag, haast twee maanden later, blijft het op dat front nog altijd oorverdovend stil.”

veranderen. die

eraan

Angst

verbonden

zijn, angst voor de ‘verworvenheden’ die je

Reactie op coververhaal van 15 januari 2011 ‘Waarom u (niet) van job verandert’

moet opgeven. Maar zeg nu zelf, een job met iets minder loon en zonder bedrijfs-

Vlamingen durven niet van job veranderen

wagen, maar met zoveel meer inhoudelijke uitdagingen, daar word je op termijn zoveel

Wat zijn vele Vlamingen toch bangerikken. Indien

gelukkiger van.

je uitgekeken bent op je job, dan blijf je toch niet

Marc Devriendt, via e-mail •

POLL Deze week vroegen we of u overuren pleegt. Soms Heel regelmatig Dagelijks Nooit

17% 33% 24% 26%

doe mee aan de nieuwe poll en surf naar vacature.com/poll

CIjfEr Vlaamse jeugdwerkloosheid piekt

18 % 16 14 12 10 8 6 4 2 0 2000

jeugdwerkloosheidsgraad (15-24 jaar)

De werkloosheid in Vlaanderen bevindt zich volgens de Internationale Arbeidsorganisatie iets onder 5%. Maar de werkloosheid onder de 15- tot 24-jarigen schoot in 2009 pijlsnel omhoog. De voorbije twintig jaar schommelde de jeugdwerkloosheid rond 12%. Nu piekt ze op een historisch record: 15,7%. En onder de jonge school-

Werkloosheidsgraad (15-64 jaar)

verlaters bedraagt ze zelfs 27,9%! Het verschil tussen de totale werkloosheid en de jeugdwerkloosheid is in

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Werkloosheidsgraad en jeugdWerkloosheidsgraad in het Vlaams geWest, 20002009, definitie iao

Vlaanderen dan ook groter dan in de meeste Europese landen”, stelt professor Luc Sels (K.U.Leuven) vast.

039_GPV3QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:29:02

39 COLUMN door An Olaerts

VACATURE.COM

Op tafel lag het vel van een mandarijn, voor de uitdaging in één keer gepeld. Het was een stilleven van klokhuis, drie blikjes Nalu, een ﬂes Evian, twee oordoppen en vier studenten. Ze zaten zonder iets te zeggen in de bibliotheek, met hun papieren en hun ﬂuostiften. Eén meisje had rode wangen en een boek vol gekleurde lipjes. Een ander meisje had een Panasonic op haar oren. Het derde meisje krabde in haar decolleté. En de jongen ritselde een zakje Dinosauruskoeken open terwijl hij naar het scherm van zijn MacBook keek. Zo stonden er acht stillevens bij het raam in de bibliotheek. De gepensioneerden lazen hun krant in de zeteltjes. Er was geen stoel meer vrij.

“Thuiswerk is eenzaam, thuis is er niets wat de tijd verdrijft”

Zoiets zag je vroeger nooit. Ik sloot mezelf anderhalve maand op tijdens de examens, liet me enkel gelijk een jonge puist uit mijn kot knijpen. Bijvoorbeeld als het in de zomer te heet werd

Philippe Gilbert: “2.500 euro netto als eerste loon” Lees het op vacature.com/gilbert

4 handige verkooptrucs van Steve Jobs Lees het op vacature.com/steve

voor de concentratie. Dan toog ik naar de archiefkelder van de centrale bibliotheek. Weliswaar was ik daar bang van de man met de blauwe stofjas, maar verder was het er koel en aangenaam. Ik blokte in het licht van een tl-buis onder het motto: redden wat er nog te redden valt. Het motto is het enige wat gebleven is. Want dezer dagen zit de bibliotheek vol op alle verdiepingen. Het is de generatie van de toekomst. Hun kamer is leeg. Ze studeren samen. En ondertussen zit iedereen maar te geloven in thuiswerk.

Ammehoela thuiswerk. Het zal er niet van komen nu niet, in 2016 niet en waarschijnlijk nooit niet. De wiﬁ, de rimram en de 50 Mbps ten spijt. Al knielen wij nog honderd keer voor de grote droom om nooit meer te moeten gáán werken. Offers, kaarsjes, puja, weesgegroeten en jubelzang zullen niet helpen. Thuiswerk is een spooksel voor altijd. Ten bewijzen het aanstormende

Het CV van Wouter Deprez Lees het op vacature.com/deprez

talent in de bibliotheek. De jeugd van tegenwoordig zweert liever samen met mandarijnschillen en gedeukte doosjes Cécémel. Ik heb in de gang op de eerste verdieping zelfs een duo zien zitten met een zak brood. Vroeg de ene aan de andere of die misschien een schaar bij zich had om een pakje Beemster open te knippen. Terwijl ze waarschijnlijk een kot hebben met alles erop en eraan, douche, keukenhoek en brooddoos. Niemand maakt mij wijs dat dit volk later thuis zal werken.

Overigens hoef ik daarvoor niet in de bibliotheek te gaan kijken. Ook los van de scènerieën tussen SISO-nummer 420 (occulte wetenschappen) en SISO-nummer 620 (huishoudkunde) blijf ik bij mijn stelling: met thuiswerk wordt het niks. Kan best zijn dat thuiswerk goed is voor de natuur en nog beter voor de efficiëntie, maar dat interesseert de meerderheid van de mensen geen ene lor. Hoe zouden wij anders aan 20.000 kilometer file per maand geraken, in een zakdoekland van 300 kilometer breed. Thuiswerk, zeg ik u, is een kwestie van eigen comfort. En inbeelding. Want thuiswerk is eenzaam. Thuis is er niets wat de tijd verdrijft. Geen collega’s, geen koffiemachine, geen suggestieschotel, geen goeiemorgen, alleen maar werk en tijd. Ik kan het weten, want ik werk thuis. Altijd. En al drie weken lang ligt hier het vel van twee mandarijnen. Niemand die het ziet. •

Ontdek ook de

10.036

jobs op vacature.com

040_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:33:36

VACATURE 22 JANUARI 2011

vacatures

Leuven ken je vooral als de universiteitsstad in het historische hart van Vlaams-Brabant met zijn schitterende gebouwen, vele pleinen en parken, gezellige terrasjes en rijke biertraditie. Het stadsbestuur is tevens een belangrijke lokale werkgever. Wij zijn op zoek naar (m/v):

stedenbouwkundig ambtenaar - diensthoofd Jouw functie: je organiseert en optimaliseert de processen binnen de dienst vergunningen: stedenbouwkundige aanvragen, meldingen, controle en handhaving, milieuvergunningen. Je bewaakt de informatiestromen naar de klant en je staat borg voor een klantvriendelijke dienstverlening. Samen met de adviseurs stedenbouwkundige vergunningen bepaal je de inhoudelijke en kwalitatieve norm. Je stuurt een groep van ongeveer 14 medewerkers aan en je begeleidt hen zodat ze de opgelegde doelstellingen kunnen behalen. Je behandelt zelf ook een aantal complexere dossiers. Jouw proﬁel: je combineert een masterdiploma met een diploma, nodig voor de aanstelling als gemeentelijk stedenbouwkundig

ambtenaar, overeenkomstig het decreet ruimtelijke ordening. Je coachingsvaardigheden maken dat je een klankbord bent voor je medewerkers en je kan hen begeleiden in functie van een klantgerichte dienstverlening.

diensthoofd gebouwenbeheer Jouw functie: je bent verantwoordelijk voor het beheer en het bouwkundig en technisch onderhoud van de openbare stadsgebouwen (globaal een 250-tal) en de specifieke uitrustingen op het openbaar domein (zitbanken, elektriciteitskasten). Daarnaast coördineer je de werkzaamheden van de externe firma’s van speciale technieken (HVAC, liften). Hiervoor kan je beroep doen op je team van gebouwbeheerders en de ploegen bouwwerken en speciale technieken, alles samen een 30-tal personen. Jouw profiel: je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting. Je stuurt je medewerkers vanuit de verschillende technische domeinen (verwarming, elektriciteit, bouwwerken, …) aan en bewaakt het overzicht van de verschillende werkzaamheden. Je hebt interesse in het uitbouwen van een preventief onderhoudsprogramma en wil je verder verdiepen in energiezuinige technieken.

adviseur loopbaanplanning Jouw functie: met oog voor optimalisatie stem je de verschillende personeelsprocessen op het vlak van instroom, interne mobiliteit, mutaties, bevordering en uitstroom op elkaar af. Je werkt nauw samen met je collega’s van personeel, de personeelsdeskundigen van de andere directies en de leidinggevenden. Je beheert de gegevens in de HR-tool en superviseert o.a. de personeelswissels en organogrammen. Daarnaast werk je het evaluatieproces verder uit. Vanuit jouw kennis en inzicht in de stad geef je advies voor de invulling van vacante plaatsen en lever je input voor het loopbaanplanningsbeleid. Jouw proﬁel: je hebt een masterdiploma en minstens 2 jaar ervaring in HR. Je bent een teamspeler met een visie over loopbaan-

planning en –ontwikkeling. Je ervaring binnen een overheidscontext en met loopbaanplanning in het bijzonder vormt een pluspunt en je inhoudelijke bagage maakt dat je vlot advies geeft over de verschillende personeelsprocessen.

adjunct – applicatiebeheerder GIS Jouw functie: je bent het aanspreekpunt voor het beheer van het geografisch informatiesysteem en de aanverwante toepassingen. Je past procedures en workflows toe volgens de nieuwe regelgeving. Je optimaliseert processen. Je voert ruimtelijke analyses uit en je kan maatschappelijke fenomenen op een heldere manier op kaarten presenteren. Je informeert gebruikers en je verzorgt de nodige opleidingen. Je voert controles uit op de gegevens in de databank en je doet verbetervoorstellen. Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma met bij voorkeur kennis van GIS en/of digitaal databankbeheer. Je goede analytische vaardigheden, je ruimtelijk inzicht en zin voor samenwerking maken van jou een succesvolle medewerker.

Aanbod: een boeiende inhoudelijke statutaire functie • ruime opleidings- en ontwikkelingskansen

• gunstige verlofregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ﬁetsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk • voor de functies van diensthoofd gebouwenbeheer, stedenbouwkundig ambtenaar – diensthoofd en adviseur loopbaanplanning bedraagt je minimumaanvangswedde 2 759,84 euro bruto per maand, voor de functie van adjunct-applicatiebeheerder bedraagt je minimumaanvangswedde 2 185,13 euro bruto per maand. Relevante beroepservaring (maximum 10 jaar) kan in aanmerking worden genomen. Interesse? Surf naar www.leuven.be of bel het nummer 016 27 24 44 voor meer info. Gebruik steeds het correct bijbehorende inschrijvingsformulier en bezorg je kandidatuur, samen met een kopie van je diploma en een uitgebreid cv, aan Stad Leuven, College van burgemeester en schepenen, Professor Van Overstraetenplein 1, 3000 Leuven. Je kandidatuurstelling moet uiterlijk op 7 februari 2011 door de post zijn afgestempeld of moet geregistreerd zijn op het secretariaat van de Stad Leuven. De selectieprocedures vinden plaats in maart en april 2011.

Leuven staat open voor de inzet en het talent van iedereen.

041_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:34:08

VACATURE 22 JANUARI 2011

BRUGES

The IG Watteeuw Group, part of the BMT Group, is a very successful international company. With headquarters in Bruges (Belgium) and subsidiaries in the Czech Republic, Romania and China, the organization constantly focuses on qualitative and innovative expansion. As a supplier, developer and producer of gears and complete transmissions for e.g. railway, propulsion, energy, rotary compressors and related products, the Transmissions division wants to support its strong international growth by employing (m/f):

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

International Technical Sales Engineers Gears and Transmissions

Job description : • You act as an intermediary between the client and the engineering and production divisions in order to ensure an optimal exchange of technical information between the parties. • You continuously analyze the market in order to keep the division informed about the changes in the market that have an effect on sales and client decisions. • You analyze the client needs in order to stay informed about changes in client desires and to be able to guarantee a customized product at all times. • You report on a periodic basis to the parties involved (head of the sector, authorities, suppliers, sales directory, CEO …) in order to keep everyone informed about the most important facts regarding sales and technical aspects. • You verify the client satisfaction. • You keep yourself informed about new technical evolutions and innovations related to the specific field (gears and transmissions). • You maintain contact with clients and prospects in order to ensure the turnover.

Our offer: • A dynamic environment with an international look and feel. • A multifunctional group where you will feel valued as a person and as a technology specialist. • A fascinating challenge to be able to contribute to the development of the Transmissions and Gears division. • An attractive salary package tailored to your experience. Your profile: • Master Electro Mechanic Engineer or equivalent. • First or relevant experience in the field (gears and/or transmissions). • Prepared to travel worldwide (40% of your time). • Good balance between commercial and technical skills. • Positive negotiator. • You have the potential to coach/steer a sales team in the future. • Structural thinking and acting skills.

Interested: Apply to Hudson mentioning the reference number BE625637, attn Guido Houpe, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 91, e-mail guido.houpe@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

BRUSSEL Handicap International is een van de toonaangevende humanitaire organisaties die actief is in meer dan zestig landen. Wij bieden je een stimulerende en internationale werkomgeving met veel ruimte voor creativiteit en innovatie. Als gevolg van de grote interne en internationale mobiliteit zijn wij op dit moment op zoek naar nieuwe mensen voor ons Communicatie- en Fondsenwervingdepartement en voor ons Human Resources team gebaseerd in Brussel.

Verantwoordelijke Fondsenwervingsevenementen

Nederlandstalige Fondsenwerver

HR Projectbeheerder

Medewerker Ontwikkelingseducatie (Nederlandstalig)

Een geboren organisator en fundraiser met een passie voor evenementen. Zie ook: www.solidanza.be! Voltijds, onbep. duur

Passie voor mens en organisatie is een eerste vereiste. Voltijds, bep. duur 1 jaar

Jurist – Administratief Medewerker HR Onze steun en toeverlaat op het gebied van de kleine lettertjes. Voltijds, onbep. duur

Een netwerker op niveau voor alle contacten met major donors, de bedrijfswereld en stichtingen. Voltijds, onbep. duur

Voel jij je als een vis in het water in de wereld van verenigingen van en voor gehandicapten? Deeltijds (60%) bep. duur 1 jaar (verlengbaar contract, projectduur 3 jaar)

Nederlandstalige Editor

Een rasechte taalvirtuoos die samen met onze Franstalige Editor de lead neemt in het ontwikkelen van nieuw communicatiemateriaal. Voltijds, bep. duur 1 jaar (verlengbaar contract)

Medewerker HR

Onze expats werven en opvolgen. Kom maar op, als je durft! Voltijds, bep. duur 1 jaar

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Passie, bevlogenheid en organisatietalent gezocht!

Ontdek snel of jouw achtergrond en interesses passen in ons totaalplaatje van de ideale collega. Meer informatie vind je op onze eigen website http://nl.handicapinternational.be. Solliciteren kan tot en met 13 februari 2011. Stuur je cv en motivatiebrief t.a.v. Joyce Trémérie – van Eijndt (HR functies) of Jan Brigou (Communicatie en Fondsenwerving) naar recrutement1@handicap.be.

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 6.000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen ... Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: de Universiteit Gent is één van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers van de regio. Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v)

Bachelor

Dossierbeheerder

Logistiek medewerker wetenschappelijk onderzoek

Directie Personeel en Organisatie Centrale administratie Ref. (2010/CA40/B)

Directie Financiën Centrale Administratie Ref. (2010/CA50/C)

Vakgroep Biomedische Moleculaire Biologie Faculteit Wetenschappen Ref. (2010/WE14/A)

Dossierbeheerder

Meer details over deze en andere functies, evenals de inschrijvingsvoorwaarden, kan je terugvinden op de website van de Universiteit Gent. Deze informatie kan je ook opvragen bij mevrouw Tess Vonck op het telefoonnummer 09 243 89 54 of op het e-mailadres hrs.government@hudson.com. De kandidaturen dienen te worden gericht aan: Hudson • t.a.v. Tess Vonck • Moutstraat 56 • 9000 Gent. Gelieve duidelijk het referentienummer te vermelden. Bij voorkeur solliciteren per e-mail op het e-mailadres hrs.government@hudson.com. Een automatische antwoordmail zal de ontvangst van je e-mail bevestigen. Uiterste inschrijfdatum: 3 februari 2011 om 17u. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.UGent.be/vacatures

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

www.jobs.hudson.com

042_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:34:01

VACATURE 22 JANUARI 2011

alent

t zoveel

directeur m/v

4 500 gemotiveerde mannen en vrouwen: zoveel personen stelt Stad Gent tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening.

Dienst Bouwprojecten

niveau A

In statutair dienstverband bij de Dienst Bouwprojecten – Departement Facility Management Uw functie: als directeur (m/v) coördineert en leidt u de Dienst Bouwprojecten, op zowel inhoudelijk, methodisch, organisatorisch als ﬁnancieel vlak. De dienst staat in voor de realisatie van grote beleids- en beheersprojecten binnen de Stad Gent. De dienst zorgt voor het integrale beheer van elk bouwproject, van initiatie tot en met nazorg, over de verschillende facilitaire diensten heen. De opmaak van een meerjarenplanning vormt daarbij de leidraad voor de operationele planning. De Dienst Bouwprojecten bestaat uit ongeveer 60 medewerkers. Voorwaarden: u bent in het bezit van een masterdiploma en hebt vier jaar relevante werkervaring. De overige voorwaarden kan u terugvinden op onze website www.gent.be/solliciteren.

directeur m/v

Dienst Feestelijkheden

niveau A

In statutair dienstverband bij de Dienst Feestelijkheden – Departement Stadspromotie & Sport Uw functie: als directeur (m/v) coördineert en leidt u de Dienst Feestelijkheden, op zowel inhoudelijk, methodisch, organisatorisch als ﬁnancieel vlak. U werkt hierbij samen met diverse stadsdiensten en externe partners. De dienst brengt zoveel mogelijk mensen in contact met kwaliteitsvolle evenementen op het openbaar domein. Dit kan door de ondersteuning en/of coördinatie van grote en kleine evenementen, de organisatie van eigen evenementen en de ondersteuning en stimulering van initiatieven door de Gentenaars zelf. De Dienst Feestelijkheden bestaat uit ongeveer 40 medewerkers. Voorwaarden: u bent in het bezit van een masterdiploma en hebt vier jaar relevante werkervaring. De overige voorwaarden kan u terugvinden op onze website www.gent.be/solliciteren. Ons aanbod: wij bieden uitdaging en variatie, de mogelijkheid tot permanente vorming, initiatiefname en diverse interne en externe contacten. Voor de graad van directeur (m/v) bieden we een brutoaanvangswedde van 3 587,16 euro per maand. Deze wedde is eventueel vermeerderbaar met relevante anciënniteit en wordt verhoogd met reglementaire vergoedingen en bijkomende extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.).

Interesse? Solliciteer online voor deze vacatures via onze website www.gent.be/solliciteren. U vindt er ook meer informatie terug over de functies, voorwaarden en selectieprocedures. De uiterste inschrijvingsdatum voor deze selectieprocedures is 1 februari 2011.

Bij Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

www.gent.be

Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent 09 266 75 60 vacatures@gent.be

OCMW Gent staat open voor iedereen die advies of hulp wenst over budget, wonen, opleiding, werken, administratie, opvoeden en ouder worden. Hiervoor staan bijna 1 900 medewerkers in. Werken kan in het hartje van de stad of in de groene stadsrand.

OCMW GENT

een hart voor Gent, een hart voor je job

OCMW Gent werft aan in contractueel verband met aanleg van een wervingsreserve met rangschikking voor een voltijdse betrekking in volgende graad (m/v):

Adjunct van de Directie Facility Management (niveau A) Jouw functie: je verricht marktonderzoek en staat in voor de aankopen • je stelt bestekken en gunningsbesluiten op en beoordeelt offertes • je gaat via behoeftecontroles na op welke plaatsen goederen en/of toestellen het meest optimaal kunnen gebruikt worden • je geeft leiding aan een team van een 7-tal personen • je organiseert en plant de werkzaamheden van de dienst.

Jouw proﬁel: je bezit een master of gelijkwaardig diploma in een juridische of economische richting • je kan vlot met de computer werken • kennis rond wetgeving op overheidsopdrachten, aankooptechnieken, voorraadbeheer, technieken inzake begrotingen en boekhouden zijn een pluspunt • je kan vlot communiceren zowel schriftelijk als mondeling • je bent assertief en klantgericht • je bent een teamspeler.

Tewerkstellingsplaats: op onze dienst Facility Management, afdeling Ondersteuning, Oefenpleinstraat 6, 9050 Gentbrugge

WORD JE ONZE COLLEGA? Surf naar onze website www.ocmwgent.be voor een ofﬁciële versie van het inschrijvingsformulier. Gelieve vóór 31 januari 2011 te reageren door het inschrijvingsformulier samen met een kopie van je diploma, een recent curriculum vitae en een bewijs van goed gedrag te bezorgen aan: OCMW Gent, Selectie, Campus Prins Filip, Jubileumlaan 217 Blok E, 9000 Gent, e-mailadres: dienst.selectie.examens@ocmwgent.be, tel.: 09 266 95 12 Aanvragen en nodige documenten die om welke reden ook na 31 januari 2011 worden ingediend, worden niet aanvaard (poststempel dient als bewijs). Voor meer info over deze functie kan je contact opnemen met Wim Vandevijvere, dienstverantwoordelijke Facility Management op tel. 09 266 92 13 of via mail: wim.vandevijvere@ocmwgent.be.

WAT BIEDT OCMW GENT? Werkzekerheid Je krijgt een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijkse aanvangswedde tussen € 2 760 (0 jaar anciënniteit) en € 4 294 (24 jaar anciënniteit), reeds aangepast aan de huidige index en afhankelijk van anciënniteit) aangevuld met interessante voordelen (o.a. maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling van het openbaar vervoer of ﬁetsvergoeding, eindejaarspremie). Plaats voor ambitie Een job om jouw talenten en ambities waar te maken. Opleidingskansen De kans tot verdere ontwikkeling, dankzij ruime vormingsmogelijkheden en overlegmomenten. Werk en leven in evenwicht Aangepaste werktijden, ﬂexibele uren en aantrekkelijke verlofregeling. Dynamische en diverse werkomgeving Je kwaliteiten zijn belangrijker dan je leeftijd, je geslacht, een handicap, je etnische afkomst of je nationaliteit. Contract Wij bieden je een contract van onbepaalde duur.

www.jobpunt.be

043_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:33:56

VACATURE 22 JANUARI 2011

Elektromechanicus

(Bachelor Elektriciteit of Elektromechanica) Contract van bepaalde duur Vakgroep Chemische Proceskunde en Technische Chemie Faculteit Ingenieurswetenschappen

Meer details over deze vacature, evenals de inschrijvingsvoorwaarden, kan je terugvinden op de website van de Universiteit Gent. Deze informatie kan je ook opvragen bij de heer Marcel Vervust op het telefoonnummer 09 264 45 20. Meer informatie over de selectieprocedure kan je opvragen bij mevrouw Tess Vonck op het nummer 09 243 89 54 of op email hrs.government@jobs.hudson.com. De kandidaturen dienen te worden gericht aan: Hudson • t.a.v. Tess Vonck • Moutstraat 56 • 9000 Gent. Bij voorkeur solliciteren per e-mail op het e-mailadres hrs.government@hudson.com. Een automatische antwoordmail zal de ontvangst van je e-mail bevestigen. Uiterste inschrijfdatum: 10 februari om 17u. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.UGent.be/vacatures

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

DESTELBERGEN

Sales Manager Northern Europe

Your function: • You are responsible for developing and maintaining sales of spare parts and consumables for the North-European region. • You maintain a close relationship with our clients in order to act proactively on their needs and you identify potential new clients to sell our products in different market sectors. • You continuously analyze the available product range in order to optimize business opportunities and you keep a close eye on competitors’ activities. • You develop effective sales and marketing actions to achieve sales objectives. • You prepare commercial offers and contracts and you make the necessary logistic arrangements to guarantee that the order will reach the client in time. Your profile: • You have at least 3 years of experience in international B-t-B sales. • You are fluent in Dutch and English. French is highly appreciated. • You are willing to travel abroad. • You have a highly commercial approach and excellent communication skills. • You have a good analytical insight and you are a fast learner. • You are a team player.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Lectra (www.lectra.com) is world leader in integrated technological solutions (software, automatic cutting systems and associated services) dedicated to industries using textiles and leather. Lectra works in partnership with its clients throughout the world in market sectors as varied as fashion (apparel, accessories, footwear), automotive (seats and interiors, airbags), furniture, aeronautics and marine. To reinforce the sales team, Lectra is looking for (m/v)

Marketing Assistant Your function: • You provide operational marketing and sales support within the NorthEuropean region. • You increase our marketing intelligence and push marketing campaigns into the region in alignment with corporate guidelines. • You help us to increase our internal and external communication. • You ensure a clean Siebel database to provide correct opportunity analysis. You are actively involved in sales support towards B and C customers. Your profile: • You have a Bachelor Degree in Marketing and Communication. You are interested in a technology driven fashion industry. You are fluent in English and French. You are innovative and creative. Knowledge of XHTML would be considered a real advantage. You have a good knowledge of Microsoft Office. You are an open minded team player.

Our offer: • We offer you a challenging function within a dynamic international working environment and an attractive salary. Interested? Please send your application and cv, mentioning reference BE621619 for Sales Manager and reference BE625978 for Marketing Assistant to Hudson, attn Stéphanie De Lange, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 94, e-mail stephanie.de.lange@jobs.hudson.com, This recruitment is exclusively conducted by Hudson. www.jobs.hudson.com. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

TECHNISCH TEKENAAR (M/V)

Interesse? Stuur uw cv en begeleidende motivatiebrief naar Descamps, the interior experience (t.a.v. Dhr. Aristide Descamps) Voorstraat 38, 8500 Kortrijk. Mailen kan ook naar aristide@descamps.be Elke kandidatuur zal in overweging worden genomen en beantwoord. Bureel en showroom: Voorstraat 38, 46 - 8500 Kortrijk Werkhuizen: Spoorwegstraat 6 - 8530 Harelbeke-Stasegem Tel 056 22 37 37 - Fax 056 22 76 74 e-mail info@descamps.be - www.descamps.be

• uw proﬁel: - U genoot een technische vooropleiding en hebt reeds een eerste werkervaring opgedaan binnen een gelijkaardige functie. - Tweetaligheid (Nederlands-Frans) is een vereiste. - U hebt een gedegen kennis van autocad. - U bent communicatief sterk en werkt samen in team met creatieve binnenhuisarchitecten en competente meubelmakers.

TECHNISCH TEKENAAR PROJECTBEGELEIDER (M/V)

- Zie hierboven voor uw functie- en proﬁelomschrijving - Na een inloopperiode wordt u als projectbegeleider verantwoordelijk voor opvolging en begeleiding van projecten op de werf.

www.responsup.com

Descamps is een toonaangevend bedrijf in de wereld van totaalinrichting, met diverse projecten in binnen- en buitenland. Dé drijvende kracht achter onze onderneming zijn onze gemotiveerde en ervaren medewerk(st)ers. Om dit team uit te breiden zijn wij dringend op zoek naar een ervaren:

• uw functie: - U bent verantwoordelijk voor de studie en het uittekenen van de uitvoeringsplannen voor maatmeubilair. - U vertaalt plannen van externe architectenbureau’s naar bruikbare informatie voor de productie-afdeling.

• ons aanbod: We bieden u een boeiende job in een dynamisch bedrijf met sterk imago, een salaris in overeenstemming met uw functie en ervaringsniveau.

044_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:34:04

VACATURE 22 JANUARI 2011

045_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:34:17

VACATURE 22 JANUARI 2011

m/v

GRAPHIC DESIGNER

EVENT MANAGER

m/v

DTP’ER

MARKETEER

WIJ ZIJN ANDERS DAN DE REST The House of HR hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen, en dat over geograﬁsche en disciplinaire grenzen heen. Wij zijn actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in uitzendarbeid (Accent Jobs For People), interim-arbeid (Just Work), dienstencheques (Home Maid), HR-media (RVjobs), detachering (Peak6 en Logi-technic), hostessenservice (Models with An Attitude) en evenementen (Accentrique). Om ons dynamisch marketingteam te versterken zijn wij momenteel op zoek naar:

GRAPHIC DESIGNER M/V

DTP’ER M/V

EVENT MANAGER M/V

MARKETEER M/V

Je bent verantwoordelijk voor de grafische vertaling van alle marketingacties voor de verschillende merken. Dit houdt vooral in dat je samen met de Brand Managers/Event Manager alle marketing uitingen vertaalt naar mooie en vernieuwende grafische producten. Je creatief denkt voor zowel print als online. Je in staat bent om voor verschillende merken met verschillende waarden en grafische uitingen te werken.

Je bent een echte teamspeler en weet daarom het huidige team perfect te ondersteunen op gebied van het bewerken van documenten en het drukklaar maken van bestanden. Binnen reeds aanwezige creatieve kaders maak je zelf creatieve vertalingen van promotionele, publicitaire en commerciële acties zoals advertenties en ﬂyers. Door jouw nauwkeurigheid weet je elk drukwerk tot in de puntjes te verzorgen.

Je staat in voor organisatie van A tot Z van Events, Business Meetings, Seminaries, Congressen, Incentives, Teambuildings, Bedrijfsfeesten,... Je kent het reilen en zeilen van de evenementenmarkt als nieuwe trends en hotspots. Elke uitdaging die je aangaat, wordt vol enthousiasme omgezet in een succesvol evenement. Creativiteit en out-of-the box denken zijn uw troeven en het woord ‘probleem’ hebt u al jaren geleden vervangen door ‘uitdaging’.

Het marketingbeleid binnen de wereld van detachering is een enorm boeiende opgave. Zowel externe communicatie als interne communicatie zijn ontzettend belangrijk. In de externe communicatie ligt de nadruk op branding naar klanten enerzijds, maar daarnaast in hoofdzaak op het aantrekken van talent. Onze drang naar creativiteit reikt hier héél ver en er zijn ontzettend veel mogelijkheden om de externe communicatie te verzorgen: krant, internet, sponsoring, mailings, jobdays, billboards. De interne communicatie omvat het intranet, de interne huisstijl en de interne nieuwsbrieven. Wij verwachten van jou de gedrevenheid om te streven naar maximale communicatie, doch rekening houdend met een realistisch marketingbudget. Je rapporteert aan de Marketing Director.

DIT IS VOOR JOU In ruil voor jouw enthousiaste inbreng mag je rekenen op een vaste job met een verloningspakket dat perfect op jouw maat is samengesteld, inclusief een intensieve training, veel variatie, toffe collega’s, doorgroeikansen en meer. Ondersteboven van één van deze vacatures? Bel vandaag nog naar Stefanie de Grave op 0473/887 185 of mail naar stefanie.degraeve@be.accent.jobs. The House of HR voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, leeftijd, afkomst of handicap.

046_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:34:28

PUBLIREPORTAGE

Ambitieuze plannen voor Antwerpse stadsontwikkeling

Werken aan een aangename en aantrekkelijke stad: de 544 medewerkers van de bedrijfseenheid stadsontwikkeling bij stad Antwerpen doen het elke dag opnieuw. De stedenbouwkundigen, archeologen, mobiliteitsdeskundigen en ingenieurs zijn trouwens op zoek naar helpende handen.

Er voor zorgen dat Antwerpen een aangename om-

ger. Archeologen hebben onlangs restanten van de

geving is en blijft voor al wie er woont, werkt en

Blauwe Toren blootgelegd, een middeleeuws bouw-

vertoeft. Dat is, kort samengevat, de belofte van

werk in de buurt van de Vogeltjesmarkt. Erfgoed wil

het Antwerpse stadsbestuur aan zijn burgers. De

de Blauwe Toren opnieuw doen verrijzen: er ko-

concrete uitvoering van deze ambitieuze plannen

men zitbanken op de plaats waar vroeger de muren

gebeurt onder meer door de bedrijfseenheid stads-

stonden. Verder maakt stadsontwikkeling werk van

ontwikkeling. Die neemt een heleboel taken voor

mobiliteit. Bedrijven kunnen een beroep doen op

onderhoud openbaar domein. Dit laatste voorbeeld

haar rekening. Zo zorgt de dienst stedenbouwkun-

mobiliteitsdeskundigen om samen een bedrijfsver-

illustreert treffend de dynamiek die zo kenmerkend

dige vergunningen ervoor dat bouwlustige Antwer-

voerplan uit te dokteren. Zo een bedrijfsvervoerplan

is voor stadsontwikkeling. Het werk is immers nooit

penaren zo snel mogelijk aan de slag kunnen. Wie

moet de bereikbaarheid van ondernemingen verze-

écht gedaan. Vandaar dat de bedrijfseenheid op

op zoek is naar een groene lening of het meest efﬁ-

keren met een waaier aan ingrepen. Het plan formu-

zoek is naar extra mensen, die al die doelstellingen

ciënte isolatiemateriaal kan dan weer terecht in het

leert onder meer alternatieven voor het individueel

mee willen helpen realiseren. Stadsontwikkeling

EcoHuis, de place to be voor alles over ecologisch

autogebruik: openbaar vervoer, carpoolen, ﬁetsen

kijkt uit naar verschillende proﬁelen, waaronder een

wonen en leven. Ook bestaande gebouwen verdie-

en stappen krijgen dus voorrang. Stadsontwikke-

bedrijfsdirecteur en een verantwoordelijke voor de

nen en krijgen de nodige aandacht. Zo organiseert

ling ontfermt zich ook over de wegenwerken in de

dienst mobiliteit. Geschikte kandidaten blinken niet

de afdeling erfgoed elk jaar de Open Monumenten-

stad. De voorbije weken heeft het -letterlijk- stenen

alleen uit in hun vakgebied, maar zijn ook eens trots

dag. Heel wat historische gebouwen openen dan

uit de grond gevroren. Gevolg: her en der ontston-

op de stad waarvoor ze werken. In ruil voor hun in-

uitzonderlijk hun deuren voor het grote publiek. De

den er putten in het wegdek. Die worden nu netjes

zet kunnen ze met eigen ogen zien hoe, dankzij hen,

lijst van monumenten wordt trouwens steeds lan-

gedicht door medewerkers van de afdeling beheer &

de stad elke dag een stukje beter wordt.

047_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:34:14

VACATURE 22 JANUARI 2011

Iets voor

Stad Antwerpen verruimt niet alleen je keuze maar ook je blik. Dankzij een ruim aanbod van vacatures voor resultaatgerichte werkers met pit vind je bij ons in geen tijd de juiste job. Ken jij het geheim van een goed communicatieplan? Klopt je hart sneller voor kunst? Of ben je een geboren manager met een visie voor de stad van de toekomst? Steek dan samen met ons de handen uit de mouwen voor een wereldstad waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is. Solliciteer tot 31 januari voor:

Bedrijfsdirecteur voor stadsontwikkeling Verantwoordelijke voor de dienst mobiliteit Hoofdverantwoordelijke voor het voertuigencentrum Verantwoordelijke voor de eigen communicatiekanalen van de stad Verantwoordelijke voor studio en productie van print communicatiemiddelen Verantwoordelijke voor een van de Antwerpse districten Loketmanager burgerlijke stand districtshuis Antwerpen Erfgoedbewaker ... en tal van andere vacatures

Meer weten? www.antwerpen.be/jobs De stad Antwerpen vindt jouw kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, afkomst of seksuele voorkeur.

www.antwerpen.be/jobs

048_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:11:07

VACATURE 22 JANUARI 2011

TRENDSETTER IN INDUSTRIËLE HOUTBEWERKINGSMACHINES Voor het Vlaamse landsgedeelte zoeken wij:

2 COMMERCIEEL ADVISEURS [m/v] Opleidingsniveau of gelijk gesteld door ervaring en doorzettingsvermogen zijn vereist. Naast een aantrekkelijk salaris, bedrijfswagen voorzien wij ook een interne opleiding.

on the move. How about you?

worldwide and relies on the dedication and commitment of over 408 000 employees. C.V. aan veerle.polfliet@philipsconstant.be Philips Constant NV - Begijnhofstraat 47, 2870 Puurs Tel 03 897 97 97 Fax 03 889 89 78

Logistics Support Agent

Daily, weekly and monthly follow-up of the different issues, problems and complaints and search for solutions service goals, procedures and volume expectations. Bilingual (Dutch/French) and a good knowledge of

discount programs for customers in the Benelux based on customer characteristics, cost drivers and competitor request and when required based on customer pricing

Administratief bediende

customer minded.

Account Executive technology to our customers and potential customers in order to protect our current business and win new activities including follow-up visits with customers.

ERBA nv levert diensten aan haar dochtermaatschappijen en zoekt voor haar zetel in SintLambrechts-Woluwe een voltijds (m/v)

in the day to day revenue management activities with specific emphasis on pricing analyses and development

and Access.

Finance & Accounting Analyst

Proﬁel:

reporting and analysis. communication skills in Dutch or French and good

Inside Sales Executive

Interesse? Stuur uw cv met foto naar Erba, St.-Lambertusstraat 198, 1200 Sint-Lambrechts-Woluwe, of mail naar peter.de_vrij@erbaholding.be

independently.

customers to increase opportunity to develop business weekly and monthly sales calls by using sales force sales volumes and revenues in sales force database.

employees and you are their single point of contact. This means that you will be in charge for different areas Define job classifications

telephone and n

Succesvol rekruteren? Bel Hilde Vanderdriessche 02-4820351

administration skills.

Engineer system and be responsible for the facility management contracts with suppliers and subcontractors.

Interested?

www.ups.com

social elections,…) preferably

049_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:36:28

VACATURE 22 JANUARI 2011

“Elke dag zet ik een stap verder en groei ik, samen met mijn beedrijf.”” nN manN Auma i s Au n ies Andr

hristi hristi hri hris Lo Loch g ager, na Store Mana t Store ant an ta sta AsSis AsSi

“Met de juiste positieve instelling en een gezonde dosis inzet kan je relatief snel hogerop geraken bij A.S.Adventure. Ik volg zelf een opleiding tot Store Manager. Je komt terecht in een bedrijf dat stevig aan het groeien is en dat merk je aan alles. Voortdurend wordt gesleuteld aan het winkelconcept om een unieke shopping experience voor de klant te blijven b verzekeren. En ook het assorttiment blijft evolueren door de introductie van innovatieve producten p en merken. Natuurlijk worden de nodige opleidingen voorzien om mee te kunnen groeien met het beddrijf. De toffe activiteiten die daar mmeestal mee gepaard gaan versrterken k ovevrigens het groeppsgevoell aanzienljlijk.” Andries Aumann Asssistant Store Manager, Lochristi

A.S S.ADVENTUR E OPENT NIIE EUWE WINKEL IN N SINT-J JORIS S-WINGE

HET A.S.ADVENTURE SNOW TESTTEAM

Gemotiveerd en ambitieus om deel uit te maken van het A.S.Adventure team? Aarzel dan niet en grijp je kans. A.S.Adventure blijft groeien en wil daarom zijn team versterken met een store manager, een assistant store man nager, afdelingsverantwoordelijken en verkopers. Voor ons hoofdkantoor te Hoboken zoeken we tevenss een web conten nt medew werker, allocator en een teamleader magazijn. Trek voor méér info naar www.asadventure.com/jobs Voor de functie van store manager stuur je je sollicitatiebrief met cv en gsm-nummer naar jobs@derveaux-select.be Derveaux Selectt, Blekersdijk 35, 9000 Gent (Tel 09 223 50 36 - Fax 09 225 30 08). VG 1 VG. VG 185/ 85/B 85/ 5//B

We vieren feest dit jaar: Reeds 50 jaar is Bobbejaanland het Plezantste Land! Jaarlijks zakken 1 miljoen mensen af naar ons park in Lichtaart, voor een dag vol plezier voor de hele familie. Sinds 6 jaar maken wij deel uit van de internationale groep PARQUES REUNIDOS, een snel groeiende speler in de pretparkenbusiness, die wereldwijd actief is met 80 parken, verspreid over 11 landen. Om de commerciële strategie en de marketingaanpak van BOBBEJAANLAND te bepalen en dit jaar van festiviteiten mee in goede banen te leiden, zijn wij dringend op zoek naar een (m/v):

Sales & Marketing Manager

Uw rol: • U ontwikkelt een sales- en marketingstrategie voor ons park en vertaalt die naar een concreet actieplan met als doel zoveel mogelijk bezoekers aan te trekken. • Uw belangrijkste activiteitsdomeinen zijn: • Marketing: communicatie en creatieve strategie bepalen, media buying, … • Commerciële strategie vastleggen: prioritaire kanalen vastleggen, onderhandelen met reisbureaus en groepen, organisatie van events, deals afsluiten met hotels en andere organisaties, … • Promotiecampagnes uitwerken; • Sales: Analyseren van onze sales channels, interpreteren van de resultaten en bijsturen indien nodig; • PR-activiteiten ontwikkelen; • ‘Managen’, trainen en begeleiden van ons 5-koppig sales- en marketingteam. Uw profiel: • U genoot een Masteropleiding in een economische of aanverwante richting of u bent Bachelor in marketing. • U hebt een goede kennis van ‘customer service’ en ‘verkoop- en onderhandelingstechnieken’. • U hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring als Sales en/of Marketing Manager, bij voorkeur in de retail, de hotelsector of de voedingsindustrie. Ook uw FMCG-background (Fast Moving Consumer Goods) wordt naar waarde geschat. • U profileert zich als een communicatief, open, flexibel, initiatiefrijk en besluitvaardig people manager. • U getuigt van een goede analyse- en organisatiezin en geeft ook blijk van een gezonde dosis creativiteit. • U spreekt en schrijft vlot Engels en hebt een goede operationele computerkennis (MS Office-applicaties). Ons aanbod: • Een cruciale rol in een park met een jarenlange kwaliteitsreputatie en traditie; • Een topfunctie met onmiddellijke impact op onze business en resultaten; • Een unieke opportuniteit om een hoofdrol te spelen in de verdere uitbouw van Bobbejaanland en de groep PARQUES REUNIDOS; • Een aantrekkelijk salarispakket, met firmawagen. Interesse? Neem contact op met Frank De Mey, Accord Group Belgium, Rijvisschestraat, 118 bus 3, 9052 Zwijnaarde Voor meer info: tel.: 09 221 53 10 (bij afwezigheid vragen naar Anouck Van Couter) of via e-mail: frank.demey@accordgroup.be

Hoeveel belastingen betaal je voor je bedrijfswagen? Straks een nieuwe bedrijfswagen kiezen? Benieuwd welke auto’s het voordeligst zijn? Dan is er voor jou de handige Car Tax Calculator. Kies jouw droomwagen uit en ontdek meteen hoeveel belastingen je zal betalen. Surf nu naar vacature.com/cartaxcalculator

050_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:36:11

VACATURE 22 JANUARI 2011

A CAREER AT NATUZZI

Natuzzi is the largest Italian furniture brand and world leader in leather upholstery. Pasquale Natuzzi started his company in 1959 and designs his products according to a tradition of pure craftsmanship. Natuzzi is a lifestyle concept offering 2 million combinations with sofas, carpets, tables, lamps, wall-units, chairs & accessories. Natuzzi Northern, Eastern, Central Europe & Russia, with sales & marketing headquarters in Herentals, is currently looking for a:

MARKETING ASSISTANT NORTH & CENTRAL EUROPE

JOB DESCRIPTION :

- You work, based in Herentals, Belgium, in close collaboration with the Team Leader and you report to the Regional Marketing Director Northern, Central, Eastern Europe & Russia. - You take care of several marketing projects, all in line with our marketing strategy and budget. - You maintain and stimulate contacts with our partners such as Natuzzi Gallery & Store partners, key-accounts, suppliers, advertising agencies, … - You are in direct contact with the marketing department of Natuzzi’s headquarters in Santeramo, South Italy. - You build up a strong and constructive cooperation with the sales department/agents of your region. - You make sure that every Natuzzi Point of Sale is provided with the necessary sales and marketing materials. - You make sure that the Corporate Identity of Natuzzi is respected at all times. - You are truly an added value for our brand, our company and our team.

PROFILE : -

You have a serious interest in ‘above-and-below-the-line marketing’ in all its aspects. You can rely on 5 years of marketing experience. You can work independently and accurately, and above all, you are a team player. You are very communicative, stress proof, assertive and creative. You are fascinated by interior design and the latest trends. - You possess advanced software skills: Word, Excel and PowerPoint. - You ﬂuently speak and write following languages: English & German. - You are willing to learn, have everlasting energy and a positive attitude; being ﬂexible in a multicultural environment is a must have.

WE OFFER YOU :

- A fascinating job in a varied international environment. - The experience to work for a leader in the world of interior design. - A pleasant working environment with a young and creative team.

Interested? Send your motivating application letter + picture to Michèle Van Steyvoort, mvansteyvoort@natuzzi.com.

Passionate people. Powerful results. Join the best. Join Avanade! Avanade is one of the largest business technology providers worldwide. With more than 12,000 professionals we help organizations in the private and public sector to realize results by delivering mission critical IT solutions based on Microsoft technology. As an independent joint venture of Accenture and Microsoft, Avanade has a solid ﬁnancial stability and access to world leading technology and business expertise. Avanade has an ambitious long term growth strategy, which is why we are looking for you. We need colleagues who … are passionate about Microsoft technology. … thrive on open dialogue and delivery excellence. … are committed to individual and organizational growth.

Join the Avanade team!

› Project Manager › Senior Microsoft SharePoint Consultant › Technical Architect › Senior Infrastructure Consultant › .Net Developer › Business Analyst › Junior/Senior Microsoft Dynamics AX Consultant › Junior/Senior Microsoft Dynamics AX Developer

We offer: • A professional environment with challenging projects both in Belgium and more international • An intensive and continuous training plan • Fully funded Microsoft Certification • Competitive salary • Company car • Group insurance • Extensive pension plan • Hospital insurance • Bonus system. For a full description of our job opportunities and more information about Avanade, go to www.avanade-jobs.com and www.vacature.com If you are the inspired individual we are looking for, please do not hesitate to contact us. Let’s talk! Avanade HR Belgium • Sofie Geuth Mobile: +32 (0)499 67 38 22 • sofie.geuth@avanade.com You can apply in Dutch, French or English.

051_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:36:42

VACATURE 22 JANUARI 2011

Bedrijfsjurist

Van de Walle Bouwgroep

een overkoepelende bouworganisatie met afdelingen in Industriebouw,

Je functie: Als bedrijfsjurist ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer en behandel je juridische vraagstukken op commercieel en bedrijfsgebied. Je schat juridische risico’s in en geeft advies over de wettelijke verplichtingen bij commerciële transacties. Dat advies vertaal je in sluitende contracten. Je verleent juridische ondersteuning aan het management, behandelt geschillen en procedures en fungeert als contactpersoon naar de externe juridische adviseurs.

Appartementenbouw,

Controller

Vastgoed, Infrastructuur, Prefabbeton, Natuursteen, Logistiek, Lawaaibeheersing en Real Estate. Voor een onderneming als de

Je functie: In samenspraak met de divisiemanager stel je budgetten op per divisie. Je stelt resultaatsverklarende analyses op en werkt verbeteringsvoorstellen uit. Je analyseert hoe er kostenbesparend gewerkt kan worden over de divisies heen. Je bepaalt waar er samenwerkingsverbanden opgezet kunnen worden. Op basis van de bedrijfsprocessen stel je systeemimplementaties voor, die je ook actief helpt implementeren.

Bouwgroep is elk project

enkel de beste materialen gebruikt. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v)

Je profiel: Je hebt een diploma handelsingenieur, een masterdiploma in financiële of economische wetenschappen, of een masterdiploma economie. Ervaring in een bouwbedrijf is een pluspunt. Verder ben je een flexibele en proactieve teamspeler. Je getuigt van een sterk analytisch en organisatorisch inzicht. Je bent stressbestendig en respecteert de opgelegde deadlines.

Calculator

een opportuniteit om zich te verfijnen en er worden

Je profiel: Je combineert je masterdiploma rechten met een grondige kennis van het handelsrecht. Daarnaast beschik je over relevante ervaring van minimum 5 jaar als bedrijfsjurist of in een advocatenkantoor. Ervaring in vastgoedrecht, aannemingsrecht en/of PPS is een pluspunt. Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden (N/F/E). Je hebt een proactieve instelling en bent flexibel en stressbestendig.

Je functie: Je analyseert de projecten in overleg met onze commerciële diensten en op basis van de plannen en lastenboeken. Hierbij contacteer je leveranciers en onderaannemers voor prijsaanvragen, die je vervolgens nauwgezet opvolgt. Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid voor jouw dossiers. Je werkt echter ook samen in een team met een zestal collega’s. Als team breng je de industriële projecten tot een goed einde.

Je profiel: Je beschikt over een hogere opleiding bouw en hebt enkele jaren relevante werkervaring. Je bent analytisch ingesteld, kunt goed overweg met cijfers en hebt steeds oog voor detail. Je hebt reeds ervaring in de bouw en hebt een voorkeur voor een binnendienstfunctie. Verder ben je een echte teamspeler die er bij elk project voor gaat.

Aanbod: Je komt terecht in een stabiel bedrijf waar je kennis maakt met een boeiende bouwwereld. We voorzien een aantrekkelijk verloningspakket met diverse extralegale voordelen en ruime verantwoordelijkheden.

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan je ook bellen naar 09 281 13 86 of naar 0473 244 501. Deze vacature vind je ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

is uitgegroeid tot

Tunal bvba is een jonge en internationale onderneming actief in de productie en verkoop van aluminium ventilatie-, zonnewering- en gevelsystemen. Ons hoofdkantoor ligt in Oostrozebeke; de productie gebeurt deels in het buitenland en binnenkort ook in onze nieuwe vestiging in België (West-Vlaanderen). Voor deze nieuwe productievestiging zoeken we een m/v:

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Uw functie: Als Productie Manager draagt u de eindverantwoordelijkheid over het hele productieproces. U zorgt voor een sterk uitgekiende planning en een goed georganiseerde werkvloer. U volgt de productieprocessen nauwgezet op om tijdige en kwalitatief hoogstaande leveringen naar onze klanten te garanderen. De veiligheids- en kwaliteitsnormen worden onder uw toezicht nageleefd. U doet regelmatig voorstellen ter verbetering van zowel het product als het productieproces.

Uw profiel: U heeft sterke affiniteit met techniek en bent uitermate operationeel betrokken. U heeft 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. U werkt zelfstandig, planmatig en georganiseerd, ook in teamverband. Als leidinggevende heeft u een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent u flexibel en heeft u een oplossingsgerichte instelling. U bent communicatief vaardig in het Nederlands, Frans en Engels. MS Office kent voor u geen geheimen en u heeft ervaring met ERP.

Aanbod: U komt terecht in een dynamische en sterk groeiende onderneming in internationale context. Een aantrekkelijk verloningspakket en extralegale voordelen in functie van uw verantwoordelijkheden zijn voorzien. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan je ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501. Deze vacature vind je ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Productie Manager

052_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:37:28

VACATURE 22 JANUARI 2011

053_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:37:36

VACATURE 22 JANUARI 2011

Projectleider een internationaal projectontwikkelaar gespecialiseerd in kantoorcomplexen, retailen residentiële projecten, en is vooral actief in België, Frankrijk, Polen, Oekraïne en Rusland. Door de sterke groei van een aantal exclusieve en diverse vastgoedprojecten in België rekruteren we een belangrijke medewerker (m/v)

Functie:

Profiel:

Je superviseert de werven van vastgoedprojecten in Knokke en andere kuststeden, Gent en Kortrijk. Je doet de voorbereiding van de werven en staat in voor de dagelijkse opvolging van de werken. Je leidt werfvergaderingen en bent het centrale aanspreekpunt voor de bouwtechnische en planningvragen van onze onderaannemers. Jehoudtopautonomewijzetoezichtopdecorrecteuitvoering van de werken en de toepassing van de geldende kwaliteits-, milieu- en veiligheidsnormen. Je rapporteert stipt en correct aan de projectmanager.

Je hebt een hoger technisch diploma bouwkunde (bachelor of master) of bent gelijkwaardig door ervaring in een soortgelijke functie. Je bent sterk in problemsolving, hanteert altijd een pragmatische aanpak en kan perfect om met deadlines en tijdsdruk. Je bent een spilfiguur, communiceert overtuigend en weet een team te motiveren om de vooropgestelde doelstellingen te behalen. Je hebt oog voor technische en uitvoeringsdetails. Je bent dynamisch en flexibel ingesteld, werkt nauwkeurig en toont zin voor initiatief.

Aanbod: Ghelamco Group (www.ghelamco.com) biedt een uitdagende functie met een grote verantwoordelijkheid in een sterk groeiende onderneming. De vastgoedprojecten zijn exclusief, interessant en inhoudelijk afwisselend. Je mag rekenen op een attractief salarispakket in overeenstemming met je professionele ervaring. Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar info@ago.bz. Ago International, garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 900 100. Deze vacature vind je ook op

www.ago.bz

Logistiek, ook jouw vak? Zet je graag je tanden in uitdagende opdrachten? Kom dan uit je pijp en word m/v consulent!

De Groep Colruyt blijft groeien en daarom zoeken we doorgroeiers logistiek. Jong talent dus dat op termijn een staf- of lijnfunctie in onze logistieke centra opneemt. We voorzien een uitgebreid opleidingstraject met werkstages. Zo kies je met kennis van zaken welke richting je uit wil.

werkelijk op maat

Mariska Cornette, studeerde af als handelsingenieur, startte bij de Groep Colruyt als doorgroeier logistiek en is nu supply chain coordinator.

Ben je dynamisch, gedreven, flexibel? Heb je een passie voor mensen? Ben je een gedisciplineerde doener die ook graag meedenkt? Dan is een job als consulent (Groot Gent - Antwerpen) echt iets voor jou!

Tevreden klanten, daar ga ik voor ‘Ik ben gestart met een jaar werkstage in de distributiecentra. Daarna deed ik projectwerk bij de dienst centraal stockbeheer. Op een bepaald moment kon ik supply chain coordinator worden, en die kans heb ik gegrepen. Het geeft mij voldoening als mijn inspanningen resultaat opleveren en de goederen dus op tijd worden geleverd. Dat zorgt voor tevreden klanten. En dat is natuurlijk ons doel.’

www.vio-interim.be www.vio-hr.be

VG 1570/BU

Kom langs op onze jobdag op zaterdag 29/01. Stuur daarom vandaag nog jouw CV naar marianne.kindt@vio-interim.be en ontvang jouw afspraakuur. Jouw kandidatuur zal discreet worden behandeld.

jobs.colruytgroup.be

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Ghelamco Group is

054_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:38:01

VACATURE 22 JANUARI 2011

TECHNISCH-COMMERCIEEL ADVISEUR sector: Franstalig Brussel-Wallonië-GHL

Functie-inhoud:

rechtstreeks aan de salesmanager. Functieprofiel: of tegelbranche is een sterk pluspunt. Functievoordelen:

SALES- EN MARKETINGMEDEWERKER voor tewerkstelling in het kantoor in Gent

Functie-inhoud:

m.b.t. de verkoopresultaten en salesmeetings. Functieprofiel:

Functievoordelen: Interesse voor een van deze functies? gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren - Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: info@antoonbulcke.be www.antoonbulcke.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

VIK V orming VIK V orming 3 modules 1 logica

Effectief leidinggeven Coachen - Teammanagement

De cursussen Effectief leidinggeven, Coachen van medewerkers en Teammanagement behandelen elk een afgerond samenhangend thema. Toch sluiten ze naadloos op elkaar aan.

Effectief leidinggeven reikt de basisinzichten en communicatieve vaardigheden aan, aan hen die een eerste leidinggevende functie waarnemen.

Coachen van medewerkers gaat een stap verder. Deze cursus voorziet u van een methodiek om medewerkers of derden in de organisatie te responsabiliseren en tot grote zelfstandigheid te brengen.

Teammanagement is het logische sluitstuk van de drie-eenheid. In deze cursus leert u hoe om te gaan met die ene supplementaire medewerker nl. TEAM. U verwerft inzichten in wat teams effectief of juist ineffectief maken.

De drie modules kunnen als één programma gevolgd worden of elk apart. Zij vinden telkens plaats van 19 uur tot 22 uur in het VIK-huis, Herentalsebaan 643 in Wommelgem. n n n

Start Effectief leidinggeven: 8 februari, 8 sessies Start Coachen van medewerkers: 3 mei, 5 sessies Start Teammanagement: 7 juni, 4 sessies

DRIE MODULES - 1 LOGICA!!!

Meer informatie? Kijk op de website: www.vikvorming.be Of neem contact op met VIK Vorming: Manuella.Goyvaerts@vik.be of 03 259 11 06

VIK Vorming Herentalsebaan 643 2160 Wommelgem

Erkend wervingsen selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

Unipro België (www.unipro.be) is marktleider in producten voor vloerbedekkings- en parketprojecten: kleefstoffen, egalisatiemiddelen, primers, isolerende onderlagen, afwerkingsproducten, machines en gereedschappen. Het bedrijf behoort tot de beursgenoteerde Uzin-Utz groep die ook binnen Europa brancheleider is. De klanten van Unipro zijn projectvloerbedekkingsbedrijven, parketleggers en de vakgroothandel. De troeven van het bedrijf zijn vooral de hoogkwalitatieve producten, de technische knowhow van de medewerkers en de assistentie en opleiding van de klanten. Met het oog op het verder uitbouwen van onze marktleiderspositie zien op korte termijn uit naar een (m/v):

055_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:37:57

VACATURE 22 JANUARI 2011

EMBRACE YOUR FUTURE JAVA Developer Functional Analyst HR Manager Payroll Assistant

www.d b.net

HR Business Partner

www.smals.be

Solliciteer op www.smals.be!

Ontdek ons op Facebook!

Meer info op 02 787 53 12. Rekrutering - Fonsnylaan 20 - 1060 Brussel

Avaya and her Business Partners develop intelligent communication solutions for their customers, to optimise the business processes and to create competitive advantage on the market. Thereby we achieve a clearly measurable added value for our customers. The solutions for the IP-telephony, Unified Communications, Contact Center or Data solutions improve the customer-service, make business processes more efficient and increase the productivity of the company. Together with the Avaya Business Partners we want to expand the sales department in the “Small and Medium-sized Business” (SMB). Therefore we are looking for 12 young, dynamic field sales representatives for our Business Partners in several different areas of our Belgian market. We offer you a profound solution and sales training to give the start into a new career in the telecom and data environment.

Sales Representatives SMB M/F As an employee of one of our nationwide Avaya resellers, you will care for the regional SMB companies. Leading technological products and solutions from Avaya will be the basis for your success. You will find your position at one of Avaya’s certified partners where you can benefit from exciting development perspectives.

“Supported by a unique program branded as ‘Top Sales Academy’ we will intensively train our new candidates into the world of telecom, Avaya solutions and in-depth sales skills.” Job profile:

Your profile:

solutions of Avaya. including the preparation, follow-up and reporting.

communicator

So you think you can sell? Sent us your motivated application and CV before 14/02/2010 to my-career@topsalesacademy.be specifying the job title.

056_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:39:37

VACATURE 22 JANUARI 2011

Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland vertegenwoordigt ruim 3.000 ondernemingen in de regio. Door middel van belangenverdediging, netwerking en sterk uitgebouwde dienstverlening biedt zij het bedrijfsleven extra slagkracht en ongeëvenaarde ondersteuning. Voor een aantal nieuwe projecten is zij op zoek naar (m/v):

Manager bedrijfsterreinen Het Gemeentelijk Autonoom Parkeerbedrijf Antwerpen werd door de gemeenteraad van de stad Antwerpen opgericht om een duidelijk en eenduidig parkeerbeleid uit te tekenen. Dit parkeerbeleid wordt voortdurend bijgestuurd en aangepast aan de verzuchtingen van bewoners, bezoekers en handelaars. Het Parkeerbedrijf werpt zich op als contactpunt voor alle vragen en bedenkingen die te maken hebben met parkeren. Acht jaar na de oprichting bestaat het Parkeerbedrijf uit een team van 40 parkeertoezichters en 24 administratieve medewerkers. Vermits het Parkeerbedrijf in volle evolutie is, is het op zoek naar verschillende medewerkers (m/v).

Medewerkers klantendienst 1 voor de afdeling klantenbeheer-balie

gedreven om efﬁciënt en klantvriendelijk te communiceren

Je functie: Als medewerker klantendienst ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten zowel telefonisch als face-to-face aan de balie. Je formuleert adequaat antwoorden op alle meldingen en vragen in verband met parkeren. Op basis van een PC-systeem verschaf je inlichtingen inzake retributies en betalingen. Daarnaast sta je in voor algemene administratieve taken zoals de opvolging van de verhuurde buurtﬁetsenstallingen en reik je parkeerkaarten voor bewoners uit. Je proﬁel: Je hebt een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan bogen op vlotte schrijf- en communicatievaardigheden. Grondige pc-kennis is onontbeerlijk. Heb je ook een stevige kennis van Frans en Engels, dan heb je een streepje voor. Je kan kritisch en rationeel omgaan met informatie en gaat gestructureerd te werk. Je communicatiestijl kan getypeerd worden als klantvriendelijk, assertief, open en zelfbewust.

1 voor de afdeling parkeeronderzoeken die houdt van de afwisseling tussen plaatsbezoeken en administratie

Je functie: Aanvragen van bewoners en bedrijven komen bij jou terecht. Je onderzoekt de parkeersituaties op straat, doet aanbevelingen en toetst deze aan het Antwerpse parkeerbeleid en de verkeerswetgeving. Je verleent advies over parkeerdossiers aan burgers, bedrijven, districtsraden, andere stadsdiensten. Je proﬁel: Je kan bogen op een bachelordiploma of hebt ervaring in een gelijkaardige functie. Als je vertrouwd bent met de werking van de overheid is dat een pluspunt. Je werkt nauwkeurig en hebt er geen moeite mee om op gestructureerde manier te rapporteren. Je valt op door je assertieve en klantvriendelijke communicatiestijl. Je houdt van de boeiende afwisseling tussen actieve plaatsonderzoeken en administratief dossierbeheer.

Ons aanbod: Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volle evolutie. Er wordt een open en directe communicatie gehanteerd en sociale waarden draagt men hoog in het vaandel. Verder staat men open voor andere culturen en heerst er een vlakke structuur. Opleidingen maken deel uit van je persoonlijke ontwikkeling. Je salarispakket wordt aangevuld met hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques en andere voordelen. Ben je geïnteresseerd? Stuur dan zo snel mogelijk je motivatie en cv naar onze HR consultant Bea Janssens, GITP, Korte Kievitstraat 22 gebouw 12C, 2018 Antwerpen, jobs@gitp.be

www.parkereninantwerpen.be 03 727 16 60

Functiebeschrijving

Als manager bedrijfsterreinen ben je verantwoordelijk voor de werking naar de bedrijventerreinen in de regio en meer specifiek voor het project ‘CO2-neutrale bedrijfsterreinen in de regio AntwerpenWaasland’. Je werkt samen met lokale industriekringen om de projectdoelstellingen te bereiken en initieert samenwerkingsprojecten tussen bedrijven met de focus op duurzaam ondernemen. Takenpakket

▶ Het organiseren en faciliteren van samenwerking tussen bedrijven. ▶ Actieplannen rond duurzame economie opstellen en implementeren. ▶ Contacten onderhouden met lokale bedrijvenorganisaties en individuele bedrijven. Functievereisten

▶ ▶ ▶ ▶

Je bezit een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in de bedrijfswereld. Je hebt sterke voeling met de ondernemerswereld. Je bent commercieel, communicatie- en contactvaardig en hebt een groot empathisch vermogen.

Accountmanager – commercieel departement Functiebeschrijving Je staat in voor het werven van nieuwe leden in de regio Antwerpen-Waasland. Je werkt actief mee aan de uitbouw van ons netwerk via contacten met bedrijfsleiders en decisionmakers van voornamelijk kmo’s in verschillende sectoren. Je krijgt de nodige ondersteuning op het vlak van communicatie en promotie. Je staat voornamelijk zelf in voor de planning van je afspraken. Functievereisten

▶ Je genoot een hogere opleiding en hebt een relevante verkoopservaring van ± 5 jaar. ▶ Je bouwt makkelijk commerciële relaties op, voelt je op je gemak op netwerkactiviteiten. ▶ Je hebt een uitgesproken communicatieve persoonlijkheid.

Coördinator Kennislink Antwerpen Functiebeschrijving

Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland wil samen met de Universiteit Antwerpen een netwerkorganisatie opzetten onder de naam ‘Kennislink Antwerpen’. Als coördinator van deze netwerkorganisatie breng je onderzoekers uit kennisinstellingen, mensen uit het bedrijfsleven en andere stakeholders samen rond specifieke thema’s. Takenpakket

▶ Het detecteren van interessante thema’s en clusters. ▶ Het opbouwen van een netwerk en de organisatie van activiteiten rond die thema’s en clusters. ▶ Het bepalen van de potentiële doelgroep voor en de organisatie en opvolging van activiteiten. Functievereisten

▶ ▶ ▶ ▶ ▶

Universitair, bij voorkeur een wetenschappelijke achtergrond. Bij voorkeur enkele jaren ervaring in de bedrijfswereld. Sterk in communicatie. Goed organisatorisch vermogen. Zelfstandig kunnen werken, maar ook samenwerken met alle betrokken partijen.

Coördinator Routeplan 2020 Functieomschrijving Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland lanceerde in 2002 het Routeplan 2012. Dit plan vormt de blauwdruk voor de toekomstvisie voor Antwerpen-Waasland vanuit het standpunt van het bedrijfsleven. Dit jaar wordt het plan herwerkt met een nieuwe tijdshorizon naar 2020. In samenspraak met het bedrijfsleven uit de regio zullen opnieuw de grote lijnen voor de economische toekomst worden uitgezet. De coördinator moet bijdragen tot het realiseren van de verschillende fasen in het opzetten van het nieuwe Routeplan 2020. Takenpakket

▶ Het organiseren en opvolgen van de vergaderingen. ▶ Het opzetten en opvolgen van bevragingen en consultaties. ▶ Het coördineren van de contacten met de stuurgroep en de verschillende betrokken partijen. Functievereisten

▶ ▶ ▶ ▶ ▶

Universitaire opleiding. Bij voorkeur enkele jaren ervaring in de bedrijfswereld. In staat zijn om ideeën en voorstellen conceptueel en praktisch uit te werken. Sterk in communicatie. Goed organisatorisch vermogen.

Ons aanbod

▶ Je kan rekenen op een stimulerende ondernemende werkomgeving, een competitief salaris en extralegale voordelen. ▶ Je werkt voltijds. ▶ Je krijgt een contract van onbepaalde duur. ▶ Je bent actief bij een bedrijfszekere organisatie met groeipotentieel.

Interesse?

Bezorg uw cv en motivatiebrief zo snel mogelijk t.a.v. hr-dienst, Markgravestraat 12, 2000 Antwerpen, 03 232 22 19. E-mail: vac.aw@voka.be

057_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:40:03

VACATURE 22 JANUARI 2011

FINANCIAL SERVICES

KPMG Financial Services biedt nieuwe uitdagingen! U heeft interesse in een uitdagende carrière bij een toonaangevend adviesbureau waar reële groei-opportuniteiten afgestemd zijn op uw persoonlijk ontwikkelingsplan? U wenst uw kennis en expertise om te zetten in innovatief advies voor een brede waaier aan nationale en internationale organisaties? KPMG Financial Services verleent diensten op het vlak van audit, belastingen juridisch advies en managementadvies. Onze hoogopgeleide adviseurs hebben een grondige kennis van en expertise in retail banking, corporate en investment banking, investment management, de verzekeringssector en pensioenfondsen. Wij zijn bedreven in het vertalen van complexe materies op het vlak van banken assurantiewezen en financiële regelgeving in duidelijke adviezen en concrete acties in overeenstemming met de bedrijfsstrategie van onze cliënten. Ter uitbreiding van ons team, biedt KPMG Financial Services interessante carrière-mogelijkheden met focus op de financiële sector (banken en verzekeringen). U vindt onze uitnodigende vacatures binnen de financiële en andere sectoren op www.mykpmg.be.

Bij ETAP Lighting ontwikkelen en produceren we nieuwe en duurzame technologiën, waarmee we een referentie zijn geworden op de Europese verlichtingsmarkt. Voor haar groeiende activiteiten is ETAP Lighting op zoek naar:

Ontwerper Verlichtingstudies

Een gedegen en creatief verlichtingsadvies voor onze verkopers.

Projectcoördinator Marketing

Marketing en communicatie in een B2B-omgeving.

Business Process Manager

De kwaliteit en efficiëntie van onze bedrijfsprocessen beheren en verbeteren.

Planner Customer Services

De onmisbare link tussen verkoop en productie.

Medewerker Commerciële Binnendienst

Jouw expertise voor onze klanten van de regio Luxemburg en de regio Antwerpen. Kom jouw licht opsteken bij ETAP. Stuur je CV naar Petra Vervoort ETAP nv - Antwerpsesteenweg 130, 2390 Malle Petra.Vervoort@etaplighting.com

Kijk op www.etaplighting.com

Productontwerper Noodverlichting

Industrieel ingenieur voor het mechanisch ontwerp van onze armaturen.

Management Assistant Noodverlichting

Een organisatorische duizendpoot.

Product manager services Noodverlichting

Een groeiende afdeling verder uitbouwen.

Meet-en testtechnicus Noodverlichting

Bachelor elektronica in team met onze ontwikkelingafdeling.

Ingenieur Elektronica Noodverlichting

Ga de elektronische uitdaging aan.

Field Lighting Engineer Noodverlichting

De technische specialist voor onze commerciële vragen.

Operations Engineer Noodverlichting De link tussen ontwikkeling en productie.

058_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:41:27

VACATURE 22 JANUARI 2011

Met 2.620.000 geproduceerde auto’s per jaar is Suzuki de derde Japanse constructeur ter wereld. De verkoopscijfers in België en Groot Hertogdom Luxemburg gaan de laatste jaren in stijgende lijn. De inspanningen die Suzuki leverde op vlak van design, veiligheid en milieuvriendelijke technologieën zijn dan ook niet te onderschatten. En daar plukt Suzuki Belgium vandaag de vruchten van. Suzuki’s gamma omvat zowel ecologische stadswagens, familiewagens als 4x4’s. Wil je graag deel uitmaken van een dynamisch en gedreven team, bekijk dan zeker even onderstaande opportuniteiten.

Hyundai is één van de 5 grootste autofabrikanten ter wereld en is aan een onstuitbare opmars bezig. Ook op de Belux markt doet Hyundai het de laatste jaren erg goed met een steeds groeiend marktaandeel. Met niet minder dan 12 modellen in het gamma, en nog minstens 10 productlanceringen in de pijplijn, belooft Hyundai deze opmars nog verder te zetten. Daarbij wordt de technologische vernieuwing een absolute prioriteit. Met het ecologische Blue Drive programma programma bijvoorbeeld, zal Hyundai op korte termijn de gezamenlijke CO2 uitstoot terugdringend tot 95g. Daarnaast klimt het merk ook gestaag op de imagoladder met als doel het Aziatische ‘New Premium’ merk te worden.

Voor Suzuki zoeken we onder andere:

Voor Hyundai zoeken we onder andere:

Technical Advisor

Regional Manager After Sales

Garantiemedewerker

Customer Relations Administrator

Service Manager

Parts Business Coordinator

Voor meer info over de functie en verdere procedure, neem contact op met Mevr. Ine Wuyts op jobs@alcopa.be

Kom je honger stillen bij Puratos Puratos is een sterk groeiend Belgisch familiebedrijf in de foodbranche dat ingrediënten produceert voor bakkers, banketbakkers en chocolatiers. Onze 5.300 medewerkers in meer dan 100 landen delen de passie voor innoveren en pionieren.

8 MANAGEMENT

TRAINEES (m/v)

In het kader van ons strategisch SAP-project zijn we op zoek naar 8 management trainees die een traineeship van 2 jaar in onze Belgische ﬁlialen zullen doorlopen. Na een intensieve en boeiende stageperiode krijg je de kans om binnen de groep door te groeien op nationaal of internationaal niveau. Heb je een Masterdiploma met een wetenschappelijke, technische, ﬁnanciële, marketing of Supply Chain achtergrond, dan kom je in aanmerking voor een traineeship in een van de volgende afdelingen:

- PRODUCTION - FINANCE - ACCOUNTING - PURCHASE

-R&D - OPERATIONS - SUPPLY CHAIN - OPERATIONS - DISTRIBUTION & WAREHOUSE - MARKETS - CUSTOMER SERVICE

Ben je op zoek naar een uitdagende eerste ervaring of heb je al een eerste ervaring achter de rug? Surf dan voor meer informatie over al onze jobaanbiedingen naar http://careers.puratos.be en stel je kandidatuur bij voorkeur online (Industrialaan 25, 1702 Groot-Bijgaarden, fax 02/481.46.63).

059_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:41:25

VACATURE 22 JANUARI 2011

www.altez.be

Altez Group is een hecht en krachtdadig team van meer dan 380 betrokken en gemotiveerde medewerkers. Onze Belgische zetels bevinden zich in Tielt en Meeuwen, en met Altez-Noord zijn wij ook actief in Noord-Nederland. Wij leggen ons toe op prefablandbouwgebouwen (Agrinbo-Geerkens), inrichtingen (Abitec), industriebouw (A-ZES) en gebouwen voor paarden (Geerkens-Hippico). Wij werken kleine tot zeer grote projecten af van a tot z. Momenteel hebben wij schitterende jobopportuniteiten voor (m/v):

beste jaar ooit!

> 2 PROJECTVOORBEREIDERS

(TIELT & MEEUWEN)

Je functie is op zijn minst technisch uitdagend te noemen en houdt de volledige projectvoorbereiding in. Daarnaast zorg je samen met je vaste projectleider voor een stipte planning, een correct rendement en een superieure kwaliteit van je projecten. Je bent betrokken tot aan en mederealisator van het eindresultaat.

> 2 PROJECTLEIDERS - 1 LANDBOUWGEBOUWEN - 1 HIPPISCHE GEBOUWEN

(MEEUWEN)

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de volledige organisatie van diverse bouwprojecten. Anderzijds zorg je samen met je vaste projectvoorbereider voor een stipte planning, een correct rendement en een superieure kwaliteit van deze projecten.

Lid van Federgon - VG.711/B - B-AA04.006 - W.RS.63

Samen maken wij van 2011 het

Interesse? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be, met vermelding van referentie K2108 voor Projectvoorbereider (Meeuwen), referentie K2177 voor Projectvoorbereider (Tielt) en referentie K2149 voor Projectleider (Meeuwen). Meer info over deze en andere uitdagingen vind je op www.andress.be

EEKLO

Projectleider

WWW.HUYSMANBOUW.BE (woningbouw - afwerking)

Je functie: Na de ruwbouwwerken start je met de coördinatie van de afwerking en zal je zo’n 30 woningen per jaar realiseren. Je houdt de klanten op de hoogte van de verschillende fases in het project. Je contacteert onderaannemers, onderhandelt over prijzen en bepaalt met wie er zal worden samengewerkt. Dit doe je tot en met de controle van hun facturatie. Uiteraard volg je ook de eigen ploegen van arbeiders op en stuur je bij waar nodig. Wekelijks overloop je de planning en bespreek je met de interne diensten welke materialen voorradig dienen te zijn. Je profiel: Om een vlot contact met de klant te garanderen zijn klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden heel belangrijk. Jouw technische kennis is noodzakelijk om de plannen te kunnen lezen en eventueel aan te passen in AutoCAD. Ons aanbod: Bij ons kom je in een hecht team dat samenwerking belangrijk vindt. Je werkt in een vast uurrooster van 8 tot 17 uur. Verloning is volgens ervaring, aangevuld met een bedrijfswagen en extralegale voordelen.

INTERESSE? INTERESSE?

Lid van Federgon - VG.711/B - B-AA04.006 - W.RS.63

Huysman Bouw gaat prat op een schat aan ervaring. Als vakkundig aannemer realiseerde Huysman Bouw in de afgelopen 40 jaar reeds meer dan 5.000 woningen. Momenteel betekent dit zo’n 160 woningen per jaar. Huysman Bouw staat bovendien bekend om zijn kwalitatieve afwerking met eigen vakmensen. De technisch bedienden zorgen voor een goede voorbereiding en feilloze administratieve afhandeling van de projecten. Momenteel zoeken we een (m/v):

Mail je cv naar sollicitatie@andress.be, met vermelding van referentie K2235. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde.

Afwisseling

Oudenaarde Als selectiekantoor zijn wij steeds op zoek naar de perfecte match tussen klant en kandidaat. Met een gedreven en professioneel team van medewerkers draagt ieder van ons ertoe bij om dit tot een succes te maken. In een open en sterk geautomatiseerde omgeving zijn we immers sterk met mekaar verbonden, maar heeft elk ook z’n specialiteiten: commercieel, financieel, professioneel en administratief. Kan jij ons op deze domeinen ondersteunen?

Recruitment & Office Assistant

Professioneel Allround

Functie: Als recruiter zoek je proactief naar geschikte kandidaten voor onze dossiers. Potentiële kandidaten benader je hoofdzakelijk telefonisch en via mail. Tevens ondersteun je de consultants in het vastleggen van afspraken, bij testings, onthaal van kandidaten enz. Als deel van het team ondersteun je de werking van ons kantoor op logistiek en administratief vlak. Profiel: Je competenties zijn belangrijker dan je diploma. Daarom mikken we op je ervaring in een interim- of selectiekantoor. In een sterk geautomatiseerde omgeving verwachten we een vlotte omgang met pc in het algemeen en met MS Word, Excel en Outlook. Je bent proactief en kan zelfstandig werken zodat je een volwaardig deel bent van ons team en kan bijdragen tot de groei van ons kantoor. Ons aanbod: Je komt terecht in een zelfsturend team en een no-nonsense omgeving, waar je eigen inbreng sterk gewaardeerd wordt. Je krijgt de vrijheid om zelf gestalte te geven aan deze afwisselende functie, waarbij een 4/5e tewerkstelling tot de mogelijkheden behoort.

Zelfsturend

Geïnteresseerd? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie K2262. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

www.andress.be people selecting people

060_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:41:32

VACATURE 22 JANUARI 2011

Groep De Condé, met hoofdkantoor in Hasselt is sinds 75 jaar een gerenommeerd bandenbedrijf en staat bekend als de compleetste bandenspecialist. Het familiebedrijf dankt zijn succes aan sterk ondernemerschap en zijn gediversifieerd aanbod. De groep omvat vijftien bandencentrales, een groothandel, een bedrijf voor de productie en hernieuwing van vrachtwagen- en industriële banden (Limburgs Bandag Bedrijf), en een Europees depannagenetwerk dat wordt aangestuurd door een eigen coördinatieplatform met buitenlandse vestigingen. De klanten

UW TAKEN • Na een inwerkingsperiode, krijgt u een functie die twee taken omvat: 1. U prospecteert gedurende 60 procent van uw werktijd op een krachtige en doordachte wijze potentiële klanten om hen de totaaloplossing van Banden De Condé te verkopen. U overtuigt aankopers, hoofdgaragisten en zaakvoerders om partner te worden van Banden De Condé. 2. Gedurende 40 procent van uw werktijd volgt u de bestaande klanten op en bouwt met hen een langetermijnrelatie op. • U zorgt door direct intern overleg met de commerciële binnendienst voor een feilloze overdracht van de contracten naar de operationele divisies. • U neemt doelgerichte lokale commerciële initiatieven om het marktaandeel te vergroten. • U rapporteert rechtstreeks aan de commercieel manager.

van Groep De Condé zijn zowel industriële en transportbedrijven als particulieren. De groep telt 260 medewerkers in 19 vestigingen in België en buitenland. Dankzij investeringen in een sterke servicestrategie biedt de groep totaaloplossingen op het vlak van mobiliteit. Deze nieuwe strategie omvat niet enkel de verkoop van kwaliteitsbanden maar ook van servicecontracten en een volledige uitbesteding van de bandenzorg. Voor de implementatie van deze strategie en verkoopaanpak zoekt de Groep De Condé een enthousiaste medewerker m/v

WIE ZOEKEN WIJ • U mag jong zijn en dankzij een eerste ervaring in de verkoop bent u in staat om de totaaloplossingen van de Groep De Condé in de markt te zetten. • U genoot een hogere opleiding en bezit het potentieel om de nieuwe marktbenadering te realiseren. • U hebt de ambitie om een echte vakspecialist in banden te worden en het rendement van het rollend materiaal bij uw klanten te verbeteren. • U bent creatief en doortastend en beantwoordt de noden van de klant met oplossingen van hoge toegevoegde waarde. • U woont in de provincie OostVlaanderen of Antwerpen en kan werken in de vestigingen van Kallo en Antwerpen. • U bouwt een sterke reputatie op in uw regio. • U hebt een keurig voorkomen en stelt uzelf hoge eisen op het vlak van werk en ethiek. • U kan vlot werken met MS Ofﬁce.

www.deconde.be

C o n su l t a nt s i n ve rko o p e n ve rko o p m a n a ge m e nt

WAT BIEDEN WE • Een aantrekkelijke baan in een bedrijf dat investeert in zijn medewerkers door opleidingen en professionele coaching. Een gedreven en ervaren manager geeft u de kans om te groeien in uw functie. • Afhankelijk van uw proﬁel en ontwikkeling in de groep krijgt u aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden. • Het salarisplan omvat een ﬁxe met resultaatgebonden bonus, extralegale voordelen, een representatieve bedrijfswagen en moderne communicatiemiddelen. GEÏNTERESSEERD Stuur onmiddellijk uw cv en motivatie door naar dirk.spaepen@inventi.be of bel naar 0475 74 69 19 op zondag 23 januari van 18u00 tot 19u00 of tijdens de kantooruren naar 03 223 68 67.

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon

w w w. i nve nt i . b e / v a c a t u r e s

géén ﬁles meer da’s verzekerd! ADD is één van de belangrijkste Belgische verzekeringsmakelaars. Met meer dan honderd medewerkers en vanuit twee vestigingen, ondersteunen wij hoofdzakelijk een bedrijvencliënteel, dat verspreid is over heel België. Wij zijn tevens lid van de KBC Groep en via een wereldwijd netwerk (WBN) ook internationaal actief. Voor onze vlot bereikbare vestiging in Heverlee zoeken wij een:

Marketing manager

Tariﬁcatiebeheerder

Functieomschrijving Deze nieuwe, uitdagende functie binnen ons bedrijf betreft het opbouwen, ontwikkelen en organiseren van de volledige marketingfunctie in zijn diverse aspecten. U assisteert onze commercieel directeur.

Functieomschrijving U onderhandelt met de maatschappijen over de verzekeringsdossiers om een oplossing op maat van de klant te kunnen aanbieden. In samenwerking met de Account Managers bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling en groei van onze activiteiten in uw domein.

Proﬁel en opleiding • Je beschikt over een master diploma of gelijkwaardig door ervaring • Je hebt een degelijke verzekeringstechnische kennis en/of enkele jaren relevante ervaring • Je bent communicatief en een geboren onderhandelaar • Je beschikt over een goed organisatievermogen, kan zelfstandig werken maar bent wel een teamplayer • Je hebt zin voor initiatief, een geboren self starter, je bent dynamisch, ﬂexibel en werkt oplossingsgericht en creatief • Je hebt goede kennis van Frans en Engels.

lid

groep

Ondernemingen

Proﬁel en opleiding • Je hebt minimum een bachelordiploma verzekeringen en/of ervaring in het tariﬁcatiebeheer van ondernemingen • Je bent contactvaardig en een geboren onderhandelaar • Je bent creatief, dynamisch, met ruime zin voor initiatief • Je hebt een goede kennis van Engels en Frans.

Polisbeheerder Tweetalig Tariﬁcatiebeheerder Tweetalig

Functieomschrijving U zet zich honderd procent in voor het leveren van een kwalitatief hoogstaande service aan onze Franstalige particuliere klanten en kleine ondernemingen. Als tariﬁcatiebeheerder werkt u performante offertes uit. Als polisbeheerder beheert u de verzekeringsportefeuille van de u toegewezen klanten. Proﬁel en opleiding • Je hebt minimum een bachelordiploma verzekeringen en bij voorkeur ervaring in een gelijkaardige functie • Je bent perfect tweetalig (Frans – Nederlands) • Contactvaardig en een geboren onderhandelaar • Je bent creatief, dynamisch, met ruime zin voor initiatief.

Wij bieden • Een stabiele onderneming binnen een grote ﬁnanciële groep • Een verrijkende functie met verantwoordelijkheden • Een gevarieerd takenpakket • Ontwikkelingsmogelijkheden • Marktconform salaris (inclusief dertiende maand, vakantiegeld) • Extralegale voordelen • Voordelen vanuit KBC Groep • Maaltijdcheques • Vergoeding woon-werkverkeer Interesse? Mail je sollicitatie met cv vandaag nog naar cindy.peeters@add.be of schrijf naar: ADD nv, t.a.v. Cindy Peeters, Industrieweg 1, 3001 Heverlee - tel. 016 43 10 07

Verzekeringsmakelaar ondernemingen www.add.be

061_GPV2QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:54:53

VACATURE 22 JANUARI 2011

Senior Accountant 50 % buitendienst Oudenaarde

Adviserend 50% buitendienst

Functie:

IAB- of BIBF-stage

Profiel: Geïnteresseerd? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie K2217. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

Ons aanbod:

www.andress.be

Senior Auditor Bedrijfsrevisoren Oudenaarde

Dynamische kmo

Functie:

Als bedrijfsrevisorenkantoor staat

bespreekt u op constructieve en servicegerichte wijze het dossier met de klant.

Bedrijfsrevisoren in voor de jaarlijkse wettelijke controle van de jaarrekening van diverse klanten.

Profiel: extra opleiding in accountancy of fiscaliteit en/of ervaring in een auditomgeving

globale en geïntegreerde adviesverstrekking, zowel voor handelsondernemingen als voor social en non-profitorganisaties.

vaardigheid, leergierigheid en creativiteit u tot een gewaardeerd adviesverlener. Ons aanbod: aangevuld met een firmawagen.

Geïnteresseerd? Mail uw cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie K2218. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

www.andress.be

www.jvandemoortel.be

Take a rosy view of your future! Ben je laatstejaarsstudent Bachelor Ofﬁce Management? Schrijf je in en maak kans op een functie bij Secretary Plus Outsourcing Solutions en andere prachtige prijzen! Deelnemen kan tot en met 12 februari 2011. Ontdek alles over deze wedstrijd via: www.secretary-plus.be

Met dank aan:

Bachelor Ofﬁce Management of the year 2011 Award

Doorgroeien tot bedrijfsrevisor

Succesvol rekruteren? Contacteer Hilde Vanden Driessche op 02/482.03.38

062_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:01:45

VACATURE 22 JANUARI 2011

Gespecialiseerd in de verkoop, herstelling en onderhoud van mobiele hydraulische kranen en wielladers, heeft twee vacatures:

INFOMAT NV, onderdeel van het beursgenoteerde SOFTIMAT, is een toonaangevend softwarebedrijf met kantoren te Wilrijk, Luik en Arnhem (Nederland). Op basis van de modernste technologieën biedt INFOMAT drie strategische toepassingen die bij de top in hun segment behoren. De meest bekende zijn ongetwijfeld de geïntegreerde bedrijfsbeheertoepassingen (ERP) DIMASYS|WKG voor de kleinere en DIMASYS|ENT voor de grotere KMO’s. Daarnaast maken ook heel wat bedrijven en gemeenten gebruik van onze ECM-oplossing CORSA voor hun document management, en gebruiken diverse sportfederaties en ledenorganisaties DIM@SPORTS voor het totaal beheer van hun bond of organisatie. INFOMAT is een dynamisch bedrijf in volle groei waar een 50-tal collega’s je graag in het team verwelkomen. Voor onze vestiging te Wilrijk (Antwerpen) zijn wij op zoek naar (m/v):

Kraanbestuurder met kennis van mechaniek Taken:

- Bediening van hydraulische mobiele hijskranen van diverse tonnages van Liebherr of gelijkaardig - Demonstraties verzorgen voor onze klanten - Het operationeel houden van de machines samen met een team van hulpmekaniekers - Occasioneel deze taken uitvoeren in het buitenland

Vereisten:

- Deskundigheid en ervaring wat betreft herstelling en onderhoud - Zeer goede kennis Nederlands en basiskennis Engels

Elektromekanieker Taken: Voor elk van deze functies vindt u een uitgebreide jobomschrijving op www.infomat.eu

overeenstemming met de functie. Zin om je talent verder te ontplooien in een dynamische werksfeer en in een boeiende en verrijkende branche? Dan weet je wat je te doen staat en stuur je vandaag nog je cv en motivatiebrief naar jobs@infomat.eu

- Samen met een team van mekaniekers staat U in voor het operationeel houden van de machines (zowel herstellingen als preventief onderhoud)

Vereisten:

- Gevorderde kennis van elektronica en mechanica - Zeer goede kennis Nederlands en basiskennis Engels Wij bieden: een toffe werksfeer, de modernste apparatuur, uitstekende voorwaarden. Contacteer Bart Van Herck, per telefoon 03 324 40 00, e-mail trading@cranes4u.com of brief.

MICHIELSENS TRADING NV Bisschoppenhoflaan 275 2100 Deurne

The Challenge

DIRECTEUR

Global energy demand is growing fast

You

The passion to make a difference

(m/v)

Vanaf 1 september 2011 is de functie van directeur te begeven aan het VITO. Het VITO behoort tot de koepel van het Katholiek Onderwijs. Het biedt nijverheidsgericht TSO en BSO (inbegrepen landen tuinbouw) aan zo’n 1450 leerlingen. Uw opdracht - Als directeur van de school staat u in voor de dagelijkse leiding en organisatie van onze school. - U ontwikkelt een termijnvisie volgens de noden van de lokale gemeenschap. - U bewaart een gezond financieel administratief beleid van de school. U stimuleert, implementeert en bewaakt de integrale kwaliteitszorg bij alle medewerkers. - U inspireert, motiveert en begeleidt uw medewerkers, leerlingen en ouders zodat zij samen bijdragen aan de realisatie van het pedagogisch project. - U vertegenwoordigt de school en onderhoudt relaties met derden. U neemt actief deel aan de werking van de scholengemeenschap. Uw profiel U beschikt over - Sterke managementvaardigheden met een goede kennis van administratief en financieel beheer. - Overtuigende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. - Goede leidinggevende competenties met respect voor ieders eigenheid en belangen. - Een duidelijke visie die u vertaalt en enthousiasmerend overdraagt op alle belanghebbenden. - Een goede kennis van relevante wetgeving over onderwijs. - Een sterke affiniteit/kennis van de nijverheidstechnische sector, u kent de noden en behoeften van deze sector. - Een ruime ervaring in het onderwijs. - Ten minste een diploma Hoger onderwijs lange type, aangevuld met een attest van pedagogische bekwaamheid. U bent - Christelijk geïnspireerd. - Integer en empathisch. - Een loyale en warme collega. Uw kandidatuur Uw sollicitatiebrief met curriculum vitae wordt voor 14 februari 2011 schriftelijk gericht aan Vrij Instituut voor Technisch Onderwijs vzw - t.a.v. de voorzitter de heer A. Bevers Gravin Elisabethlaan 30 - 2320 HOOGSTRATEN Heeft u nog vragen, of wenst u bijkomende inlichtingen, dan kan u terecht bij de directeur J. van Opstal op het nummer 0473 93 34 81 of jan.vanopstal@markdal.be.

The resources to meet demand

HR Teamleader/ Senior HR Advisor Gent Are you up for the challenge? Interesse ? U kan solliciteren via HR MENTOR, Patricia Dewulf, Oude Veldegemsestraat 12, 8020 Oostkamp, tel. 050-70.42.65 of e-mail naar info@mentor-hr.be U kan ook de website consulteren www.mentor-hr.be Uw kandidatuur wordt discreet behandeld.

Deze vacature wordt exclusief begeleid door HR MENTOR.

Functie: U bent businesspartner voor de fabrieken in Gent en Antwerpen en hoofdkantoor Antwerpen. U staat in voor een breed scala aan HR aspecten: het coachen van de teamleaders, recruitment, contact met syndicale afgevaardigden en ondernemingsraden, Talent Management en implementatie van algemene BP processen. U zorgt voor een vlot lopende afdeling en begeleidt het team hierin. U vindt het een uitdaging om veranderingen te implementeren. U staat in voor de implementatie van HR-beleid en -systemen. U bent verantwoordelijk voor effectieve communicatie van HR procedures en adviseert hierover. U werkt projectmatig. Profiel: U bent pro-actief, werkt zelfstandig en gaat vlot om met change management in een matrix organisatie. U heeft een sterke kennis van de sociale wetgeving, de Nederlandse, Engelse en Franse taal. U bent communicatief sterk en heeft een stevige overtuigingskracht. U bent sterk in organiseren en structureren. U bent flexibel en een echte teamplayer. U beschikt over een relevant bachelor of masterdiploma. Een brede HR ervaring in een industriële omgeving is een must. Aanbod: BP biedt u een boeiende job en mogelijkheid tot toepassen van uw ervaring. U werkt zelfstandig de afdeling HR verder uit en werkt samen met een aantal medewerkers. U bekomt een competitief loon met extra legale voordelen.

063_GPV2QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:55:13

VACATURE 22 JANUARI 2011

Legrand Group Belgium, met zetel in Diegem, is een filiaal van de Franse Legrand Group die wereldwijd 30.000 mensen tewerkstelt in meer dan 70 landen. Legrand is de specialist op wereldvlak in producten en systemen voor elektrische installaties en informaticanetwerken voor woon- en werkomgeving. Legrand Group Belgium vertegenwoordigt de merken Legrand en BTicino op de Belgisch-Luxemburgse markt en is hiermee de specialist inzake elektrisch installatiemateriaal voor laagspanning. Legrand en BTicino beschikken over een uitgebreid gamma innoverende producten voor de woningbouw (schakelaars, domotica, distributie en beveiliging), de tertiaire sector (scholen, ziekenhuizen, kantoren, hotels ...) evenals de industrie. Om in te spelen op de stijgende vraag van de markt zijn wij op zoek naar volgende professionals:

NEW BUSINESS DEVELOPMENT ENGINEER

SALES ENGINEER voor de regio Zaventem, Leuven, Aarschot, Tienen, Herentals, Lier

Geprefabriceerde stroomrails

Functie: Na een grondige inwerkperiode ga je op pad voor de promotie en verkoop van het Legrand-assortiment in jouw regio. Dankzij een stevige productkennis investeer je in duurzame relaties bij groothandels, installateurs en andere professionals in de bouw. Je luistert naar hun wensen, pikt in op hun behoeften en biedt advies en oplossingen op maat. Uiteraard komen daar geregeld opleidingen en productpresentaties aan te pas. Verder speur je proactief naar projecten, trends en ontwikkelingen en communiceer je deze markinformatie vlot naar je collega’s.

Functie: Als New Business Development Engineer word je op het vlak van geprefabriceerde stroomrails zowel intern als extern het aanspreekpunt van Legrand Group Belgium. Je bouwt het productgamma verder uit via goede langetermijnrelaties met studiebureaus, industrie en installateurs, in samenwerking met de algemene verkoopploeg. Tot slot waarborg je de volledige trajectopvolging, van startfase (opmeting en studiewerk) tot oplevering van het product en vormt daarbij de brug tussen product manager en interne studiedienst.

Profiel: Je bent geboeid door de bouw en vult die interesse aan met een sterke commercieeltechnische achtergrond. Alleszins hou je van het klantencontact, van de commerciële uitdaging en van continu bijleren op technisch vlak. Je maakt van elke klant een erezaak, waardoor zij jou al vlug als vertrouwenspersoon met kennis van zaken zien. Doorzettingsvermogen en overtuigingskracht heb je van nature meegekregen. Een hoger diploma en/of ervaring in de bouw is meegenomen, maar ook gedreven juniors met de wil om door te groeien zijn welkom!

Profiel: Bij voorkeur ben je industrieel ingenieur elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring. Je koppelt je commerciële troeven aan een technische expertise aan strategisch inzicht. Resultaatgericht ben je ook, want je houdt ervan om samen met je collega’s een goed draaiend team te vormen. Dat je daarbij graag de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet volgt, spreekt voor zich.

Aanbod: Een boeiende commerciële uitdaging in een organisatie met een ijzersterke merknaam en een zeer ruim assortiment. Legrand biedt zijn werknemers tevens een soepele structuur aan op mensenmaat en een bedrijfscultuur die de ontwikkeling van medewerkers ondersteunt. Je kan rekenen op gemotiveerde collega’s, een stimulerende werkomgeving en een motiverend salarispakket (o.a. bedrijfswagen, home office, extralegale voordelen...).

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar legrand@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. De vacatures worden exclusief begeleid door Katz. erkend wervingsen selectiebureau VG.323/B

BEL NU! 050 51 02 29

RECRUIT

ZONE

MANAGER

onderhoud en infrastructuur (MOI)

All expertise on metallized labels you’ll ever find

AR Metallizing is wereldleider in de productie van gemetalliseerd papier voor o.a. de verpakkings-, voedsel- en tabaksindustrie. In zijn twee productievestigingen in Genk en Cassalgrasso (Noord-Italië) werken 220 gepassioneerde medewerkers. ARM heeft zeer recent een intensieve turn-around achter de rug en treedt nu, na overname van zijn belangrijkste concurrent in een nieuwe groeifase. Om dit succes verder uit te bouwen en het bestaande team te versterken, is AR Metallizing op zoek naar (m/v):

Jouw functie: Als MOI bekleed je een sleutelpositie in het Belgische managementteam: je leidt een team van zes medewerkers en werkt nauw samen met de Plantmanager en de CEO.Je beheert zelfstandig alle costcenters in jouw domein,en bent medeverantwoordelijk voor de bedrijfsresultaten. Vanuit jouw terrein stel je investeringsprojecten voor die je opvolgt en uitvoert. Ook het complexe machinepark van de Belgische vestiging behoort tot jouw verantwoordelijkheid: je stelt preventieve onderhoudsplannen op, gebaseerd op een gedegen storingsanalyse, en voert gestructureerde onderhoudstechnieken en –systemen in. Daarnaast treed je op als intern preventieadviseur en milieucoördinator. Jouw profiel: Je bent een ambitieuze, enthousiaste (minimum: industrieel) ingenieur met minstens vijf jaar ervaring in een industriële omgeving. Als projectleider en – planner straal je initiatief en projectleiderschap uit en heb je de drive om zelfstandig, proactief en probleemoplossend te werken in jouw domein. Door jouw uitgesproken leiderschapskwaliteiten kan je jouw team makkelijk motiveren en coachen. Afhankelijk van je profiel, kan je de bijkomende verantwoordelijkheid krijgen om ook de maintenance van de Italiaanse site te overzien en om de uitwisseling van best practices en methodes en systemen aan te sturen. Je beschikt over de kwalificaties om de functie van Preventieadviseur en Milieucoördinator op te nemen, of bent bereid deze te verwerven. Ons aanbod: Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een ambitieus en uitdagend bedrijf, in een cruciale fase van zijn bestaan. Je zal nauw samenwerken met een uitmuntend en jong team. Wij bieden een sterk competitief salarispakket met een aantal bedrijfseigen voordelen, waaronder een groepsverzekering en een firmawagen. Interesse? Schriftelijke sollicitatie kan naar Woudstraat 8 in 3600 Genk t.a.v. Human Resources Manager of via e-mail naar Personeelszaken@armetallizing.com

www.armetallizing.com

064_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:02:14

VACATURE 22 JANUARI 2011

w w w.i nve nt i .b e

Tr a i n i n g e n s e l e c t i e vo o r ve rko o p e n ve rko o p m a n a ge m e nt

WORD

NETWERKPCTECHNICUS Bent u gefascineerd door de wereld van pc’s en netwerken? Mist u net dat ietsje meer kennis en ervaring om aan de slag te kunnen in deze boeiende IT-sector? Dan is de kosteloze opleiding pc- en netwerktechnicus zeker iets voor u! u bent werkzoekend met een passie voor informatica. U kunt functioneren op een niveau hoger secundair onderwijs (hetzij door bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden). U hebt een (passieve) kennis van het Engels. u leert pc’s gebruiksklaar maken en herstellen. U krijgt een degelijke basis van universele netwerktechnologie, besturingssystemen en beveiliging zodat u kunt helpen bij het installeren van een netwerk. deze kosteloze voltijdse dagopleiding in start op en duurt ± 6 maanden (inclusief van 6 weken). Stuur uw motivatiebrief en CV naar VDAB, Oude Vest 17, 9200 Dendermonde, t.a.v. Gerda Piens, tel. 052 46 97 47 of mail naar gerda.piens@vdab.be. U wordt dan uitgenodigd voor een vrijblijvende infosessie op 7 of 14 februari om 10u in Temse. Reageer zo snel mogelijk! Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

FEDERALE VERZEKERING zoekt voor haar DOCHTERONDERNEMING een (m/v):

TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE

(ref. IFC)

Functie: Deze functie behelst 2 grote delen. In een eerste luik staat u in voor de opvolging van de bouwprojecten (promoties, renovaties,...). U doet de analyse van de ontwerpen en haalbaarheidsstudies. U stelt de lastenboeken op. U doet de opvolging van de werven en kijkt de prijsoffertes na. Bij geschillen en betwiste zaken zal u de aanspreekpersoon zijn. Binnen het beheer van de technische dienst heeft u de supervisie over de organisatie, in samenwerking met de ploegleider. U plant de taken in functie van de prioriteiten en identiﬁceert de behoeften. Preventie, milieu- en exploitatievergunningen vallen eveneens onder uw bevoegdheid. Proﬁel: U bent in het bezit van een hoger diploma in de richting van bouw of architectuur en kunt professionele ervaring in een soortgelijke functie voorleggen. U bent een goede onderhandelaar en erg communicatief. U hebt zin voor analyse, orde en organisatie. U drukt zich mondeling en schriftelijk zeer goed uit in beide landstalen en kan autonoom werken. Aanbod: Bij de FEDERALE IMMOBILIENVENNOOTSCHAP VAN HET BOUWBEDRIJF N.V.

DOE ZOA LS D U I Z E N D E N M E N S E N D I E

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

van het Centraal Station, hartje Brussel. Geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan uw sollicitatiebrief, met cv en vermelding van de referentie, naar Saskia De Dobbeleer, Afdeling Human Resources, Stoofstraat 12, 1000 Brussel. E-mail: jobs@federale.be.

065_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:03:08

VACATURE 22 JANUARI 2011

Bose Corporation Corporation, founded in 1964 by Dr. Amar G. Bose, is known for its research into sound which results in constant innovations of highperformance audio products. Bose is a global growth company with a strong customer and employee focus that has set trends in the market. profitt is fully reinvested in growth and development of the company, benefi benefiting As a private company, profi ting all our employees. For our consumer electronics and home entertainment division, our most impressive product and shopping experience is coming to Belgium in 2011. For the Bose Experience Centre on a high street location in Brussels, we are on the lookout for the following highly professional and dedicated employees (m/f):

STORE MANAGER As Store Manager, you deliver the unique Bose experience to, and build strong relationships with, the customers/visitors, turning them into Bose advocates. You are responsible for the overall store management, including store performance, marketing & promotion initiatives, employee recruitment and training, dealership relations, etc. Accurately monitoring market trends allows essential reaction according to arising opportunities. You make sure that all store activity is in compliance with legal and company procedures and standards. You manage the team’s performance, operational issues and stock reporting and report to the General Manager, Bose Belgium/ Luxemburg. You have outstanding interpersonal and managerial skills. A sound proﬁciency in Dutch, French and English are prerequisite for this position.

DEMONSTRATION SPECIALIST You are responsible for demonstrating products, performing customers’ needs assessments as well as providing exemplary service throughout their visit and thereafter. You support store activities such as marketing, promotions, training activities etc. As our Demonstration Specialist you monitor product displays and points of sales to ensure that they are in line with Bose brand image and strategy. Bose is more than a brand, it is an experience. Bose customers must be offered a unique customer experience and value proposition. As a Lead Demonstration Specialist you coach store personnel on how to effectively delight Bose customers. A sound proﬁciency in Dutch or French and English are prerequisite for this position. You have excellent interpersonal and team player skills, as well as technical affinity.

As a Bose employee, you also share the values that are embedded throughout our organization. You ought to encourage innovation in all aspects of your work, as well as treat staff and customers alike with the highest degree of respect. Having a passion for what Bose does and what Bose embodies you create values for our customers. Besides adopting an integrity-committed approach you should also pursue excellence in everything you do.

INTERESTED? Send your motivation and resume to www.bosejobs.be The selection procedure will run in collaboration with

S N R TE U EN IE TUD EN - S G RS IN TE R LA O VER VO OL T CHO EN - S

S EV NAL ET IO H ESS F O PR

E L B I S S IMPOGINEERING N E 1 1 16.03.20 LE TROONP

IN 1 - 100

0 BRUSS

voor he chrijf je in

t avondev

enement

u) met v (vanaf 18

olgende s

prekers:

) DF SUEZ /Groep G g n ri e e in ng ractebel E resident, T

P illiot (Vice ) Bernard G ft tiQ Space rnal aircrarcial Director, Qine te e n a r e t fo ) The ques ud’homme (Comm w Holland Frank Pre , Case Ne 050 2 ie g n e lo g o n te h roduktie anager oogsttec m r voedselp 70% mee otten (Onderzoeks Bart Miss g schrijvinin ur.be info en in de genie n a v g a .d www

platinum partner

gold partner

silver partner

machine

066_GPV2QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:55:22

VACATURE 22 JANUARI 2011

WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN. Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neus voor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden en die de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediaﬁn, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo en van de scherpste multimediakanalen in de mediasector. Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Marketing Project Manager Trustmedia (m/v) JE UITDAGING • Bij Trustmedia, de reclameregie van De Tijd en L’Echo, ondersteun je de advertentie-salesafdeling door communicatietools te ontwikkelen zoals Powerpoint-presentaties, brochures, e-mailings, producten tarieffiches, … • Concreet verzorg je de redactie ervan, stuur je de opmaak aan, organiseer je de verzending en volg je de respons op. • Je beheert mee de Trustmedia website. • Je wordt medeverantwoordelijk voor media-analyses en het opzetten van research projecten, die onze salesploeg in staat moeten stellen om onze media nog beter te kunnen verkopen. • Je gebruikt onze rapporteringstools om de verkoopcijfers te analyseren. • Je rapporteert aan de marketing & research manager van Trustmedia, die je de nodige professionele ondersteuning geeft. JE PROFIEL • Je bent gebeten door print- en digitale media en je wilt je hier continu verder in verdiepen. • Je beschikt over een commerciële pen, waardoor je in staat bent korte, commerciële teksten te schrijven. • Door je creativiteit en zin voor esthetiek tover je een inhoudelijke briefing van je salescollega’s om tot een visueel aantrekkelijk verkoopsdocument. • Je hogere opleiding, maturiteit en degelijke ervaring in marketing en communicatie maken dat je als echte professional wordt geaccepteerd. • Je bent een meester in Powerpoint, Excel en Word. • Je hebt minimum 3 jaar ervaring. • Je bent 3-talig (NL/FR/E) en je uitmuntend organisatietalent laat je toe om je professionele activiteiten zo efficiënt mogelijk te plannen en pieken op te vangen. WIJ BIEDEN JE Mediafin is een vernieuwend mediabedrijf waar jonge, enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakke structuur en directe communicatielijnen, meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Wij bieden je de mogelijkheid om te werken voor topmerken in het medialandschap. Je krijgt de gelegenheid om actief deel te nemen aan de verdere professionalisering van Trustmedia en kan hiervoor genieten van interne en externe vormingsprogramma’s. Verder garanderen we je een degelijk salaris, conform de mediasector. Onze kantoren in het inspirerende pakhuis van het Brusselse Tour&Taxis zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een eigen parkeergelegenheid. INTERESSE? Stuur je cv en begeleidende motivatiebrief naar kaat.vermang@trustmedia.be (02/422.05.22). Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.

067_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:48:41

22 JANUARI 2011

Vanbreda Risk & Beneﬁts wijst u graag de weg in uw carrière!

Bent u ook op zoek naar een job op maat? Dan wijzen we u graag de weg. Als onafhankelijke verzekeringsmakelaar en consultant zorgen wij voor een verzekeringsplan op maat voor meer dan 25.000 bedrijven in de Benelux. Net zoals we een persoonlijke aanpak en een langetermijnengagement nastreven voor onze klanten, doen we dit ook voor elk van onze collega’s. Wij hebben oog voor karakter, competenties en verwachtingen en werken mee aan een job op maat. Ons team van 400 enthousiaste medewerkers bepaalt mee ons succes. Wilt u onze ploeg versterken en meegroeien in een dynamisch bedrijf?

Solliciteer nu voor volgende vacatures: • Account Manager KMO West-Vlaanderen • Account Manager Luxemburg • Account Manager Grote Ondernemingen • Account Manager Marine • Account Manager Reinsurance • Dossierbeheerder Auto • Schadeconsultant Beroepsaansprakelijkheid • Online Communication Assistant

Voor onze kantoren in Antwerpen, Brussel en Luxemburg zijn we momenteel op zoek naar gedreven professionals met een commerciële achtergrond of speciﬁeke ervaring binnen de verzekeringssector. Interesse? Kijk snel op www.jobsatvanbreda.be, ontdek onze vacatures en solliciteer online.

www.vanbreda-riskandbeneﬁts.be

VBR recruteringsad vacature druk indd 1

19/01/11 09:01

068_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:48:56

VACATURE 22 JANUARI 2011

FINANCE & CONSULTING, BANKEN & VERZEKERINGEN

www.brugge.be/vacatures

Afdelingschef Planning Budget & Beheerscontrole bij de dienst FinanciĂŤn

Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Ook jij kunt je steentje bijdragen, want Stad Brugge organiseert volgende aanwervingsexamens met het oog op de statutaire benoeming van m/v

JOUW FUNCTIE

Âź 'B KBBJQ AB >IDBJBKB IBFAFKD S>K AB >CABIFKD -I>KKFKD RADBQ BEBBOP@LKQOLIB ?FKKBK AB #FK>K@FÂ&#x161;IB !FBKPQ JBQ >IP ALBI AB LMAO>@EQBK BK ALBIPQBIIFKDBK S>K AB #FK>K@FÂ&#x161;IB !FBKPQ QB OB>IFPBOBK Âź 0>JBK JBQ GB QB>J PQ> GB FK SLLO EBQ SBOWLODBK BK RFQ?LRTBK S>K EBQ >PMB@Q SFPRJSBOIBKFKD ?RADBQQBOBK MI>KKBK BK ?BEBBOP@LKQOLIB Âź ,KABO IBFAFKD S>K AB PQ>APLKQS>KDBO >K>IVPBBO GB A>Q> DBDBSBKP BK FKCLOJ>QFB BK PQBI GB O>MMLOQBK LM JBQ >IP ALBI AB TBOH BK ?BPIFPPFKDPMOL@BPPBK QB LKABOPQBRKBK BK QB SLIALBK >>K AB FKQBOKB BK BUQBOKB O>MMLOQBOFKDPSBOBFPQBK

JOUW PROFIEL

Âź 'B ?BKQ ELRABO S>K BBK J>PQBOAFMILJ> LC BBK AFMILJ> S>K RKFSBOPFQ>FO LKABOTFGP Â&#x2DC;K GB ?BP@EFHQ LSBO JFKPQBKP G>>O BOS>OFKD FK BBK IBFAFKDDBSBKAB CRK@QFB Âź 'B HRKQ MOLGB@QJ>QFD TBOHBK BK GB TBOHQ PQBBAP OBPRIQ>>QDBOF@EQ 'B HRKQ WLTBI WBICPQ>KAFD >IP FK QB>J TBOHBK BK GB ?BKQ @LJJRKF@>QFBC S>>OAFD Âź 'B ?BKQ K>RTDBWBQ BK GB EB?Q OBPMB@Q SLLO QFJFKD BK AB>AIFKBP 'B HRKQ MOFLOFQBFQBK PQBIIBK BK GB ?BKQ ?BOBFA QLQ MBOJ>KBKQB SLOJFKD

Archivaris bij het Stadsarchief JOUW FUNCTIE

Âź 'B ?BKQ SBO>KQTLLOABIFGH SLLO EBQ FKSBKQ>OFPBOBK BK LKQPIRFQBK S>K >O@EFBC?BPQ>KABK SLLO EBQ AFDFQ>IFPBOBK BK MR?IF@BOBK S>K ?BI>KDOFGHB >O@EFBC

OBBHPBK BK EBQ ?BHBKAJ>HBK S>K EBQ 0Q>AP>O@EFBC Âź 'B AO>>DQ ?FG QLQ AB ?BTRPQJ>HFKD S>K AB >O@EFBCMOL?IBJ>QFBH AB S>ILOFPBOFKD S>K EBQ EFPQLOFP@E BOCDLBA FK >KABOB AFBKPQBK BK ?RFQBK AB PQBABIFGHB >AJFKFPQO>QFB BK GB T>>HQ LSBO AB GRFPQEBFA S>K AB EFPQLOFP@EB FKCLOJ>QFB ?BQOBCCBKAB AB PQ>A Âź 'B SBOWBHBOQ AB @LKQFKRÂ&#x17E;QBFQ FK AB IBFAFKD S>K AB >O@EFBCAFBKPQ SBOS>KDQ AB ELLCA>O@EFS>OFP FKAFBK KLAFD BK GB KBBJQ ABBI >>K AFSBOPB SBOD>ABOFKDBK SLOJFKDPJLJBKQBK BK TBOHLSBOIBD

JOUW PROFIEL

Âź 'B ?BKQ ELRABO S>K BBK AFMILJ> IF@BKQF>>Q LC J>PQBO FK AB DBP@EFBABKFP FK AB >CPQRABBOOF@EQFKDBK *FAABIBBRTBK +FBRTB 1FGA LC +FBRTPQB 1FGA >>KDBSRIA JBQ AB ?FGWLKABOB IF@BKQFB LC J>PQBO K> J>PQBO >O@EFSFPQFBH Â&#x2DC;K GB EB?Q G>>O >>K QB QLKBK BOS>OFKD >IP TBQBKP@E>MMBIFGH MBOPLKBBIPIFA FK BBK DBJBBKQB>O@EFBC Âź 'B EB?Q BBK DLBAB HBKKFP S>K M>IBLDO>CFB *FAABIKBABOI>KAP ,RACO>KP )>QFGKPB QBOJFKLILDFB Âź 'B ?BKQ BBK @LJJRKF@>

QFBSB QB>JPMBIBO JBQ IBFAFKDDBSBKAB @>M>@FQBFQBK Âź 'B ?BKQ ?BOBFA QB TBOHBK ?RFQBK AB OBDRIFBOB TBOHQFGABK !B A>Q> MOLBSBK SLLO AB SBOP@EFIIBKAB MOLBSBK SLLO EBQ BU>JBK S>K O@EFS>OFP WFGK SBOJLBABIFGH Âź 0@EOFCQBIFGHB MOLBC CB?OR>OF Âź PPBPPJBKQ QTBBAB EBICQ J>>OQ Âź *LKABIFKDB MOLBC >MOFI

B RU GGE

ORQLJ>>KAP>I>OFP SLLO >CABIFKDP@EBC LM KFSB>R > JBQ G>>O OBIBS>KQB BOS>OFKD Ă&#x2013; ORQLJ>>KAP>I>OFP SLLO >O@EFS>OFP LM KFSB>R > JBQ G>>O OBIBS>KQB BOS>OFKD Ă&#x2013; 4FI GB TBQBK T>Q GLRT KBQQLP>I>OFP WLR WFGK KBBJ A>K BSBK @LKQ>@Q LM JBQ LKWB AFBKPQ )LLK>AJFKFPQO>QFB LM EBQ KRJJBO

%BQ PBIB@QFBMOLDO>JJ> BK AB CRK@QFBLJP@EOFGSFKD H>K GB LMSO>DBK ?FG AB -BOPLKBBIPAFBKPQ QBI Â˛ B J>FI PBIB@QFB MBOPLKBBI ?ORDDB ?B

O N S A A N B O D "BK >>KDBK>JB TBOHLJDBSFKD ILLK SLIDBKP TBQQBIFGHB ?>OBJ>ÂľP >K@FÂ&#x161;KKFQBFQ RFQ AB LMBK?>OB PB@QLO TLOAQ SBOOBHBKA BK BUQO>IBD>IB SLLOABIBK

ELPMFQ>IFP>QFBSBOWBHBOFKD K> Â&#x2DC;Â&#x2DC;K G>>O QBTBOHPQBIIFKD J>>IQFGA@EBNRBP CFBQPSBODLBAFKD SLLO EBQ TLLK TBOHSBOHBBO LC DO>QFP LMBK?>>O SBOSLBOÂ˝ Â˛ *LDBIFGHEBFA QLQ ?FGP@ELIFKD QFGABKP AB AFBKPQROBK PLBMBIB SBOILCOBDBIFKD

H E B J E I N T E R E S S E /F@EQ GB H>KAFA>>QPQBIIFKD A>K P>JBK JBQ BBK HLMFB S>K EBQ DBSO>>DAB AFMILJ> BK BBK RFQDB?OBFA @ROOF@RIRJ SFQ>B JBQ LMD>SB S>K AB DBSO>>DAB TBOHBOS>OFKD QBDBK CB?OR>OF MLPQPQBJMBI MBO >>KDBQBHBKA LC DBTLLK P@EOFGSBK >>K EBQ LIIBDB S>K RODBJBBPQBO BK 0@EBMBKBK 0Q>AERFP ROD FK ORDDB Stad Brugge hanteert gelijke kansen voor alle kandidaten, ongeacht geslacht of afkomst.

OPGELET !!! Kandidaatstellingen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van een kopie van het diploma en het cv mĂŠt opgave van de gevraagde ervaring, worden niet in aanmerking genomen.

ZATERDAG 29 JANUARI

Focus op Sales & Marketing Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen. Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar commercieel@vacature.com

069_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:50:32

VACATURE 22 JANUARI 2011

Steek jij graag je nek uit? Dan ligt een job als m/v kantoorverantwoordelijke binnen je bereik!

werkelijk op maat

ExeQutes groep is de voorbije 15 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende consultancy groep, die met zijn 350 medewerkers studies uitvoert in België, Nederland en Frankrijk. Haar business situeert zich op het vlak van bodem, milieu, energie, veiligheid en geotechniek. Dit alles via een netwerk van 18 kantoren welke services dicht bij de klant willen leveren. De sterkte van de semionafhankelijke dochterondernemingen van de ExeQutes groep is gesteund op een multidisciplinair team van experten die gedreven zijn in hun job. Momenteel zoeken wij een m/v

FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE

Ben je dynamisch, gedreven, flexibel? Heb je een passie voor mensen? Ben je een gedisciplineerde doener die ook graag meedenkt?

Functie: Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de afdeling algemene boekhouding. Je bent de rechterhand van de CEO en voert vanuit de hoofdzetel in Gent volgende taken uit: Je superviseert en coacht een team van 5 boekhouders. Je controleert de maandelijkse, kwartaal-, halfjaarlijkse en jaarlijkse afsluitingen. Je staat in voor de opmaak van vooruitzichten/budgetten en uniformiseert rapporteringen van de verschillende dochterondernemingen. Je doet de opmaak en eindcontrole voor de fiscale aangiftes. Je bent het aanspreekpunt voor alle auditactiviteiten. Je staat in voor de bedrijfsanalyse en consolidatie van alle bedrijven binnen de groep. Je optimaliseert de financiële verslaggeving o.a. dankzij je kennis van fiscaliteit. Je ondersteunt de Raden van Bestuur en volgt ze op. Je kan business analyses van eventuele over te nemen bedrijven opstellen.

Dan is een job als kantoorverantwoordelijke (Groot Gent - Antwerpen) echt iets voor jou! Kom langs op onze jobdag op zaterdag 29/01. Stuur daarom vandaag nog jouw CV naar marianne.kindt@vio-interim.be en ontvang jouw afspraakuur. Jouw kandidatuur zal discreet worden behandeld.

Proﬁel: Universitaire opleiding bij voorkeur of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een superviserende en uitvoerende ﬁnanciële functie. Je hebt een goed inzicht in boekhoudkundige processen. Je bent stipt, nauwkeurig en stressbestendig. Je bent Nederlandstalig met een goede kennis van de Franse taal.

www.vio-interim.be www.vio-hr.be

VG 1570/BU

Wij bieden: Een permanente betrekking bij een groeiende ondernemingsgroep. Een salarispakket naargelang ervaring (met extralegale voordelen).

Interesse? Stuur vandaag jouw sollicitatiebrief en cv naar Derbystraat 55, 9051 St.-Denijs-Westrem of per mail: personeel@de-palmenaer.be, t.a.v. Ilse Wardenier.

www.exequtes.eu

Product Manager Keukentoestellen Je functie:

Download nu ons nieuwe Vacature iMag.

Miele

Gratis. Op vacature.com/ipad. Miele België

“Super! Coole dynamische cover en interessante content. Heb hem in 1 ruk uitgelezen” Martine Vandezande Chief Marketing Ofﬁcer SD Worx.

Interesse?

Ons aanbod:

070_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:59:39

VACATURE 22 JANUARI 2011

TOONAANGEVEND BEDRIJF IN PORT SERVICES Konecranes Port Service, gevestigd te Antwerpen, is onderdeel van de beursgenoteerde Finse multinational met ruim 9800 werknemers in 43 landen. Zij zijn wereldwijd marktleider in fabricage, onderhoud en service van hijsmiddelen en kraancomponenten. De divisie in de haven van Antwerpen verkoopt hijsoplossingen voor de maritieme sector en de zware industrie. Daarnaast leveren zij onderhoud

en inspectiediensten voor Port Equipment : containerkranen, lifttrucks, straddle carriers, reach stackers en spreaders. Zij hebben een uniek systeem en aanpak voor preventief onderhoud. Gezien de kennis, technologie en de naam en faam van Konecranes willen zij het marktaandeel in deze sector gevoelig vergroten. Om dit ambitieus plan te realiseren zijn zij dringend op zoek naar een m/v

TECHNISCH COMMERCIEEL VERKOPER Service Contracten voor Port Equipment in containerterminals FUNCTIE

• Na een pragmatische opleiding wordt u verantwoordelijk voor uw sector. Uw taken zullen zich opsplitsen in drie grote delen : 1. U benadert potentiële klanten om een juist beeld te vormen van de noden van het bedrijf. Door uw eigen kennis en overleg met de groep formuleert u een haalbare aanpak. Eens een duidelijke oplossing gevonden, zorgt u dat er een contract getekend wordt. 2. Nadien onderhoudt u de relatie met de klanten om de service van Konecranes verder uit te breiden. 3. U bent de oren en ogen van Konecranes om ook nieuwe investeringen en vernieuwingen van bestaand Container Handling Equipment te detecteren. • Door uw intense aanwezigheid bouwt u een netwerk van contacten uit om zo de mogelijke opportuniteiten in de maritieme centra te ontdekken. • U rapporteert rechtstreeks aan de Branch Manager en hebt de volledige steun van de Service Manager Benelux.

PROFIEL

• Naast een duidelijke eerste ervaring in de verkoop van service contracten of gelijkaardig hebt u een hogere technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring. • De technische wereld van containerkranen is voor u een boeiende omgeving. Ervaring in deze sector is een plus. • Volgende kenmerken zijn uw sterke punten : o Commercieel ﬂexibel o Doorzetter en geduldig o Breed economisch inzicht o Zelfstandig kunnen werken en organiseren o Service contracten kunnen verkopen • Gezien het internationale team van experten en mogelijke contacten spreekt u vlot Nederlands en Engels. • U woont centraal ten opzichte van Antwerpen.

www.konecranes.be

C o n su l t a nt s i n ve rko o p e n ve rko o p m a n a ge m e nt

AANBOD

• Een multinational die lokaal zeer ﬂexibel kan reageren op de vragen in de markt. Een bewezen methode en kennis om de service contracten te verkopen en uit te voeren. Een bedrijf dat zeer veel investeert in zijn mensen om hen mee te laten groeien met de organisatie. • Een marktconform salaris met resultaatgerichte bonus, bedrijfswagen en moderne communicatiemiddelen.

HOE REAGEREN?

Stuur zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar dirk.spaepen@inventi.be of bel voor meer informatie tijdens de kantooruren naar 03 223 68 67 of zondag 23 januari 2011 tussen 18u00 en 19u00 naar 0475 74 69 19. Uw kandidatuur zal snel en vertrouwelijk door de Inventi consultant en de directie van Konecranes behandeld worden.

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon

w w w. i nve nt i . b e / v a c a t u r e s

Gemeente Edegem

De missie van onze gemeente is de volgende: “Samen maken we van Edegem een groene, veilige, welvarende maar ook solidaire leefgemeente voor alle generaties. Daarom richt onze dienstverlening zich op wonen, werken, ontspannen en ontplooiing met zowel aandacht voor het individu als voor de gemeenschap. We gaan deze uitdaging aan door zelf initiatief te nemen op een positieve en oplossingsgerichte manier. Zo kunnen we ﬁer zijn op wat we voor de Edegemnaren efﬁciënt kunnen realiseren.”

We are a mid-sized company operating as leader of the cruise travel industry in Belgium with several ofﬁces across the country. Our headquarter based in Brussels is looking for a M/F

MARKETING & WEB MANAGER Proﬁle

Broad e-commerce experience (eg. retail or tourism industry) – 2/3 years minimum Business & Marketing background Successful experience in launching new website(s) is appreciated Marketing Analytic experience is required Project-minded with good communication skills ‘Can do’ attitude, independent and team player-oriented Afﬁnity for travelling Motivation is a keyword Bilingual (Dutch & French are pre-required), good knowledge of English is essential Experience of People management is a plus.

Roles & Responsibilities

Primary assignment: set-up and lead an E-commerce project from scratch in collaboration with the e-business division of our mother company based in France: - Define Web strategy - Build our new website (with the support of internal E-business experts) - Ensure efficient launch of the website After the launch of the new website: - Define and conduct e-business activities in conjunction with the growth of the company. - Develop traffic generation, partnership and e-business plan. - Manage the Marketing Department :

Edegem is een residentiële gemeente in de zuidrand van Antwerpen. Samen met haar 230 medewerkers zorgt het gemeentebestuur er voor dat de 21 000 Edegemnaars zich thuis voelen in hun gemeente. Dynamisme en klantgerichtheid zijn de kerncompetenties van onze medewerkers. Gemeente Edegem zoekt een dynamische en ondernemende (m/v)

GEMEENTESECRETARIS (aanleg van een werfreserve)

Uw functie

en de evaluatie van het beleid om de organisatiemissie en de beleidsdoelstellingen zo efﬁciënt laat de organisatie een meerwaardegerichte en vooruitstrevende rol spelen in de lokale omgeving.

Uw proﬁel politieke en sociale wetenschappen of bestuurskunde / economische, toegepaste economische,

Offer

- A career within a successful and fast growing company with a real long term business project - A young professional and dynamic working environment to express your talents and know-how. - A permanent contract with an attractive salary package.

Interested?

Please send your application and CV to Bart Rutten: bart@all-ways.be

Wij bieden Meer informatie: De speciﬁeke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het examenprogramma zijn te verkrijgen bij de personeelsdienst. Tel. 03/289 22 51(54) / personeel@edegem.be

Solliciteren: Zend uw kandidatuur schriftelijk vergezeld van een cv en een kopie van uw diploma uiterlijk tegen 13 februari 2011 aan het college van burgemeester en schepenen, Kontichstraat 19 te 2650 Edegem.

071_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:58:50

VACATURE 22 JANUARI 2011 KORTRIJK

DE COENE CONSTRUCT NV, opgericht in 1975, behoort tot de beursgenoteerde groep Heijmans en is als hoofdaannemer erkend onder “categorie D – Klasse 8”. Met haar maatschappelijke zetel te Kortrijk opereert ze centrale materieeldienst zich in Moeskroen. Het werkingsgebied ligt voornamelijk in Vlaanderen, Brussel, Antwerpen, Vlaams en Waals Brabant DE COENE CONSTRUCT is toonaangevend in appartementen-, utiliteitsen industriebouw alsook in renovatie en herconditionering van gebouwen. De missie van het modern bouwbedrijf, als hoofdaannemer en volwaardige speler in het bouwteam, is te werken naar de meest economische manier van bouwen zonder afbreuk te doen van de vooropgestelde kwaliteit en esthetiek. Als geselecteerde gesprekspartner streeft DE COENE CONSTRUCT naar een realistisch bouwbudget dat vaak gekoppeld is aan korte uitvoeringstermijnen. DE COENE CONSTRUCT onderscheidt zich door een structuur uit te bouwen waarin deskundigheid, communicatie en In het kader van haar verdere groei is DE COENE CONSTRUCT NV te Kortrijk dringend op zoek naar (m/v):

www.decoeneconstruct.be

WERFLEIDERS FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

WAT HEEFT DE COENE CONSTRUCT NV U CONCREET TE BIEDEN?

Na een intensieve inwerkperiode, bent u verantwoordelijk voor de planning, organisatie, veiligheid en kwaliteit op de werf. U rapporteert aan de Projectleider.

Voor deze leidinggevende technisch gerichte functie komen enkel DYNAMISCHE en AMBITIEUZE kandidaten in aan-

Tot uw belangrijk en veelzijdig takenpakket behoren o.a. het: ten de kwaliteit en de veiligheid op de werf 3-wekelijkse werfplanning

Werfervaring (min. 5 jaar) omtrent alle aspecten van een Ervaring in ruwbouwwerken is aangewezen bouwwerf Industrieel ingenieur bouwkunde, graduaat bouw of gelijkwaardig door ervaring Uitstekende communicatievaardigheden

Een verantwoordelijke en boeiende functie in een gezond en expansief bedrijf dat in zijn sector een sterke reputatie Een uitdagende, veelzijdige functie met veel zelfheeft standigheid met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief Een competitief salarispakket en vele extralegale voorDe delen waaronder een representatieve bedrijfswagen mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf.

SOLLICITEREN = TELEFONEREN

BEL URBAIN WAUMAN 050 51 02 29

Bij voorkeur op ZATERDAG tussen 14:00u en 18:00u en op WEEKDAGEN tussen 09:00u en 20:00u.

telefoontje kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen. Reageren: Deze aanwerving wordt exclusief door Assiqum begeleid.

BEL NU! 050 51 02 29

RECRUIT

ZONE

I Q P R O F I L E S F O R A U N I Q U E M AT C H

Assiqum is a registered trade mark of Trade Zone International – Erkend Bureau VG. 1597/B - © Trade Zone International 2009

Het Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie

werft aan

Kwaliteitsmanager (m/v) met ervaring

Competenties N I

Deskundigenonderzoeken

LABORATORIA Nationale DNA-Databanken Drugs Toxicologie Verf, Glas & Veiligheidsinkten Brand & Vluchtige Componenten Vezels & Textiel Kruitsporen Nationale Ballistische Gegevensbank Mechanische Ballistiek Digitale informatie Genetische Identiﬁcatie Microsporen

C C

Surf naar www.nicc.fgov.be en ontdek in detail kerntaken, proﬁel en passende verloning van deze functie

Reageren kan t.e.m. 11 februari 2011

072_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:01:41

ONLINE JOBS IN DE KIJKER creating reliable logistics het warmpersen en bewerken van non-ferro metalen. Het bedrijf is een toeleverancier aan industriële klanten en heeft een eigen productlijn van gaskranen en toebehoren.

Sales Manager

(m/v)

Function Verantwoordelijk voor de verkoop van warmpersdelen en gaskranen en de verdere uitbouw van het eigen klantenportefeuille, bestaande

Proﬁle Hoger geschoold technicus met commerciële drive en geboeid door -

Contact: johanns@inofer.be

ECS European Containers is een 45’ containeroperator, gespecialiseerd in internationale transporten binnen Europa.

Aankoopbediende (m/v)

Functieomschrijving -

Proﬁel

van de vennootschappen van de groep. Proﬁel

Contact: www.vacature.com/jobs/12234200 jobs@jori.com

Scan deze QR CODE!

aeroob), Water Recycling, Vergisting van biomassa, Biogas produktie en gebruik

(m/v)

Functieomschrijving Coördinatieenopvolgingvanprojectenwereldwijdopallevlakken: alle betrokkenen.

(m/v)

Functieomschrijving

Scan deze QR CODE!

Project Manager

Senior Accountant met doorgroeimogelijkheden

Depot Verantwoordelijke Mechelen- Bio-ingenieur (m/v) Functieomschrijving

Contact: marleen.verstraete@ecs.be Tel.: 050/559.440

Scan deze QR CODE!

Account Director Benelux- up to €60k (m/f) Function

understanding of the Client’s business and key drivers in that business

vestiging op administratief, organisatorisch en commercieel vlak termijn mensen aan.

Proﬁel

client campaigns Proﬁle

Proﬁel

kritisch, analytisch, doelgericht, communicatief sterk, pragmatisch, experience at a senior level within a European Print / agency Contact: www.globalwaterengineering.com mail.belgium@globalwe.com

for someone who is ambitious, creative and passionate about print Contact: info@hrﬂux.be of 09/220.83.03 Contact: recruitment@charterhouse.tv

Scan deze QR CODE!

Post én Print a Job. Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

073_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:02:44

QinetiQ Space, located in Kruibeke and formerly known as Verhaert Space, develops scientiﬁc experiments for research in space focused on the International Space Station and other microgravity environments. QinetiQ Space is also active in the development of satellites and is currently building its third satellite “PROBA V” for ESA.

Embedded Software Architect

Satellite Systems Engineer

(m/f) Function Responsible for the software development within the framework of

the software team in close consultation with the project manager

(m/f)

Function

technical team in close consultation with the project manager direct the team to achieving the determined objectives.

Proﬁle You have a master degree in software or similar by experience

Proﬁle You have a master degree in mechanics, mechatronics or aerospace

Contact: jobs@QinetiQ.be

Scan deze QR CODE!

Electronic Systems Engineer

Structural/Thermal Engineer

Function Responsible for the electronics/software development within the

Function You will be responsible for the structural & thermal assessments

(m/f)

Proﬁle You have a master degree in electronics or similar by experience. Experience in electronics and software is an obvious asset

(m/f)

process by giving advice from a multi-disciplinary point of view and verifying/adjusting the designs.

SCAN DEZE QR CODE!

Proﬁle Youareahighlymotivatedpersonwhocanlinkathoroughtheoretical knowledge of structural and thermal aspects to practical objectives

Geen Qr Code Scanner? Geen nood surf naar www.vacature.com/jobs

yourself into structural & thermal issues of space projects

is highly desirable. Contact: jobs@QinetiQ.be

Scan deze QR CODE!

Contact: jobs@QinetiQ.be

Scan deze QR CODE! Kijk voor de uitgebreid functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature? Contacteer Anke Blommaert op 02/482.03.45 of anke@vacature.com

074_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:18:48

VACATURE 22 JANUARI 2011

Overseas Trading Company, met hoofdzetel te Antwerpen, is een trading bedrijf gespecialiseerd in twee grote domeinen: enerzijds taksvrije handel in Europa en anderzijds trading van een breed pallet van voedingswaren tot huishoudelijke en automotive producten in Afrika. In deze twee gebieden hebben zij de afgelopen 25 jaar een jaarlijkse

VERKOPER

omzet opgebouwd van 90 miljoen euro in 36 landen. Voor de handel met Afrika is de rode draad dat deze steeds is afgestemd op de specifieke en occasionele vraag van hun klanten. Deze komen uit diverse landen met eigen culturen, gewoontes en noden. Voor de verdere groei van de exportafdeling “Afrika” zijn zij dringend op zoek naar een m/v:

EXPORT AFRIK A

Commercieel talent met een scherp oog voor nieuwe opportuniteiten

FUNCTIE • Na een intense inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor het zoeken van nieuwe opportuniteiten, in Afrika. • Het grootste deel van uw tijd prospecteert u vanuit België op een zeer intense en creatieve wijze naar nieuwe mogelijkheden. • Aan de hand van deze acties en leads bij bestaande klanten organiseert u uw zakenreis naar Afrika om uw prospecten te bezoeken. Zowel naar tijdsindeling als naar inhoudelijke aanpak zorgt u voor een effectieve verkoop ter plaatse. • Eens een contract getekend, volgt u met de binnendienst de bestelling en levering verder op. • Gezien het grote gebied bent u bereid om 30% van uw tijd te reizen. • Uw familiale situatie laat toe dat u ﬂexibel uw tijd kan indelen. • U woont bij voorkeur vlot bereikbaar t.o.v. Antwerpen.

PROFIEL • U mag jong zijn maar in ieder geval hebt u een eerste concrete commerciële ervaring met duidelijk bewezen resultaten. • Een hogere opleiding met een internationale dimensie of gelijkwaardig door ervaring is belangrijk. • Ervaring in internationale handel naar diverse culturen is een plus. • Volgende kenmerken typeren u: - Zelfstandig en georganiseerd werken. - Dynamisch en goed voorkomen. - Handelen en onderhandelen. - Diverse internationale culturen kunnen inschatten. - Creatieve neus voor nieuwe deals. - Vlotte kennis van MS-Ofﬁce. - Flexibele ondernemer. • Gezien de regio spreekt u vlot Engels en Frans.

www.overseas.be C o n su l t a nt s i n ve rko o p e n ve rko o p m a n a ge m e nt

WIJ BIEDEN Een groeibedrijf dat wil investeren in ondernemende mensen. Een team dat ervoor gaat met grote ﬂexibiliteit en creativiteit om nieuwe business te vinden. Moderne kantoren zorgen voor een aangename werksfeer. Een salarisplan, uitgebreid met extralegale voordelen en een ﬁrmawagen worden voorzien. HOE REAGEREN Stuur vandaag nog uw cv en motivatiebrief naar dirk.spaepen@inventi.be. Of bel zondag 23 januari 2011 tussen 18u00 en 19u00 naar 0475 74 69 19 en tijdens kantooruren naar +32 3 223 68 67. Uw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld door de raadgevers van Inventi.

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon

w w w. i nve nt i . b e / v a c a t u r e s

SERVICE-MINDED ACCOUNT MANAGERS MAINTAIN PROFITABLE RELATIONSHIPS Advies geven en verkopen Affiniteit met de bouwsector Ubbink NV ontwikkelt, produceert en verkoopt bouwproducten voor de schil van de woning en werkt voornamelijk aan oplossingen voor energie-efficiëntie en een goed binnenklimaat voor gebouwen. Ubbink kan rekenen op meer dan honderd jaar expertise. Zie ook www.ubbink.be en www.centrotec.com. We zoeken Account Managers, enerzijds voor Antwerpen en anderzijds voor Brabant/Brussel. De Account Manager geeft advies en verzorgt de verkoop aan groothandels in de regio. Je onderhoudt de contacten met bestaande klanten en zoekt naar nieuwe opportuniteiten. Het is ook belangrijk om een goede relatie op

te bouwen met de vertegenwoordigers van de groothandels, hun verkooppunten, alsook met architecten en bouwpromotoren zodat zij de producten van Ubbink ten volle kunnen aanprijzen aan hun eindklanten. Ook op de werf reikt u projectgebonden oplossingen aan. Je hebt commerciële B2B-ervaring, bij voorkeur in een technische sector. Affiniteit met de bouwsector is een pluspunt. Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans (voor regio Brussel). Je bent resultaatsgericht, enthousiast en dynamisch. Ubbink biedt je een uitdaging in een sterk internationaal bedrijf met doorgroeimogelijkheden. Je werkt met een home office. Je krijgt een competitief salarispakket met extralegale voordelen. Interesse? Contacteer Charlotte Castelein bij Hays Sales & Marketing T +32 (0) 9 233 11 83 of E Charlotte.Castelein@hays.com Ubbink heeft ook nog twee andere vacatures in de kijker: Technical Advisor Business Anaylist aankoop, logistiek en IT Voor meer info over deze vacatures, zie www.ubbink.be Interesse? Contacteer Emmanuel Verhaeghen: emmanuel@ubbink.be

hays.be

Sedus België heeft een klein en dynamisch team van 6 personen, gevestigd in Wetteren, maar is een dochteronderneming van het Duitse sedus (www.sedus.com ), één van de marktleiders op het gebied van kantoormeubilair.

Interieurarchitect(e)

met affiniteit voor kantoorinrichting m/v Ervaring is meegenomen maar niet strikt vereist, er is een opleidingsprogramma voorzien. Creativiteit is belangrijk, Sedus werkt met een inrichtingsfilosofie (www.place2point5.com) die een grote mate van creativiteit en een zeker inzicht in kantoorprocessen vereist. De hoofdtaak zal bestaan in het maken van plannen voor onze verdelers en onze verkopers, een belangrijke bijtaak is hulp bij het maken van offertes, een meer administratief-commerciële taak die ter ondersteuning van onze vier verkopers dient..

Wie zich geroepen voelt mag een brief of een mail sturen naar Regy Sunaert, Korte Massemensesteenweg 58/2, 9230 Wetteren, of naar regysunaert@sedus.com. Voor meer inlichtingen over de functie kan je terecht op erikdekeersmaecker@sedus.com

Leef je talent.

075_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:58:11

VACATURE 22 JANUARI 2011

BP is the third largest energy concern in the World and is active in more than 100 countries. The company is a trend setter in its sector and beyond. BP is known to the public outside of Belgium from its network of petrol stations. In the Benelux itself BP is active in the marketing, production and distribution of lubricants. BP in the Benelux has production sites in Antwerp and in Ghent. Distribution of products to the Western European region is an other responsibility of the Benelux organisation. In order to cope with continuous growth, BP has decided to further strengthen its leadership team by adding on new managerial positions and is looking for (m/f)

2 Plant Managers

Customer Fulﬁlment Manager

GHENT and ANTWERP - overall responsibility lubes plant

BENELUX - developing logistics to meet business requirements

You are accountable for all manufacturing and on-site warehousing (for Antwerp also barge loading) activities including HSSE, quality, integrity management, production planning, raw materials inventory, compliance and KPI’s. You lead and motivate plant personnel (Ghent: 180; Antwerp: 40), ensure compliance to legal and regulatory requirements, manage relationship with providers and are continuously striving for improvement. Do you have a degree in chemical or mechanical engineering? Do you have several years of experience in a manufacturing environment, in technical, supply chain and people management roles? (ref 3580V Ghent or ref 3580V Antwerp)

Together with your team in Belgium and in the Netherlands you will support the Lubricants business strategies by ensuring a world class customer service. In order to do so you will be responsible for the use of the optimal network of logistics and warehousing providers and you will develop logistic concepts in line with the business requirements. Do you have a university degree, with an MBA or a professional qualiﬁcation in supply chain? Do you have 5 years or more experience in leading and developing logistic organisations, preferably within internationally oriented companies? (ref 3590V) Interested? Please write us, with the corresponding reference number, to info@signumhrm.be or to Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

Look for more information on www.signumhrm.be. BP is de derde grootste energieonderneming in de wereld, actief in meer dan 100 landen. In België is BP onder meer actief in de productie en marketing van smeeroliën (lubes). Goed mogelijk trouwens dat de merknaam Castrol je bekend in de oren klinkt. De lubesdivisie heeft hier twee plants: in Antwerpen (smeerolie voor schepen) en in Gent (smeerolie voor garages, transport, landbouw en industrie). Als gevolg van een recente ontdubbeling van enkele kaderfuncties kijkt de plant in Antwerpen (Hoboken) uit naar een (m/v)

BP is de derde grootste energieonderneming in de wereld, actief in meer dan 100 landen. Buiten België is BP vooral bekend door haar netwerk van benzinestations. In België zelf is BP onder meer actief in de productie en marketing van smeeroliën. Goed mogelijk trouwens dat de merknaam Castrol je bekend in de oren klinkt. De Belgische smeeroliefabriek, de Belgium Lubes Plant, heeft vestigingen in Antwerpen (smeerolie voor schepen) en Gent (smeerolie voor garages, transport, landbouw en industrie). Voor de beide vestigingen, met standplaats in Gent, kijkt BP uit naar de versterking van een (m/v)

Technical Manager Lubes Plant maintenance en investeringsprojecten

Je staat garant voor de continuïteit en de optimale werking van de productie-infrastructuur. Je stuurt een maintenanceteam (5 medewerkers) aan en je bent verantwoordelijk voor de investeringsprojecten. Ben je ingenieur en heb je ervaring in een operationele maintenance peoplemanagementfunctie in de

BP offers management functions with impact on people, processes and results, a competitive salary package and career opportunities.

procesindustrie? Ben je vertrouwd met de belangrijkste facetten van manufacturing en onderhoud? Kijk dan verder op www.signumhrm.be of reageer meteen. BP biedt je zowel een brede managementfunctie als een competitief salarispakket.

Hr Assistant

administratie - communicatie - projecten Je staat in voor de HR-administratie: contracten, tijdsregistratie, rapporteringen, bestandsbeheer, … Je beantwoordt vragen van medewerkers en managers over sociale wetgeving en arbeidsreglement. Je ondersteunt de HR teamleader en de HR advisor in diverse projecten. Heb je een bachelor (liefst in HR), enkele jaren relevante ervaring in een no-nonsense omgeving en een goede

talenkennis N/E/F? Combineer je goede organisatie- en communcatieskills met zelfstandigheid, initiatiefzin, nauwkeurigheid en ﬂexibiliteit? Kijk dan verder op www.signumhrm.be of reageer meteen. BP biedt je een polyvalente functie met reële ontwikkelingsmogelijkheden en een competitief salarispakket.

MEMBER

Reageren doe je onder referentie 3600V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960). BP is de derde grootste energieonderneming in de wereld, actief in meer dan 100 landen. Buiten België is BP vooral bekend door haar netwerk van benzinestations. In België zelf is BP onder meer actief in de productie en marketing van smeeroliën. De Belgische smeeroliefabriek, de Belgium Lubes Plant, heeft vestigingen in Antwerpen (smeerolie voor schepen) en Gent (smeerolie voor garages, transport, landbouw en industrie). Vanuit beide locaties vindt ook de distributie plaats naar een groot gedeelte van de West-Europese regio: naar Frankrijk, naar de Benelux en naar de UK en Ierland. BP versterkt zijn supply planning team in Antwerpen met een (m/v)

Supply Planner actie, organisatie en analyse

Je organiseert de dagdagelijkse voorraadplanning van de aangekochte (intern of extern) afgewerkte producten. Je baseert je hierbij op de langetermijnplanning, aangevuld met de actuele vraag en afgestemd op de aanwezige voorraad. Met behulp van SAP maak je de aankooporders op en zorg je voor de stipte opvolging ervan. Je houdt onze databases up to date, je rapporteert wekelijks over onze

KPI’s en je hebt oog voor optimalisaties. Je hebt een hogere opleiding en een eerste organisatie- en/of planningsgerichte ervaring. We kijken uit naar een teamspeler, snel en accuraat, met zin voor analyse én met een goede kennis van het Engels en het Frans. Spreekt een carrière in de petrochemie je aan? Kijk verder op www.signumhrm.be of reageer meteen.

Reageren doe je onder referentie 3641V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

MEMBER

Reageren doe je onder referentie 3631V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

FrieslandCampina is een internationale onderneming, vertegenwoordigd in meer dan 100 landen en telt zowat 20000 medewerkers. De business group Consumer Products Europe, met een omzet van 3 miljard , richt zich op de ontwikkeling, productie, marketing en verkoop van een scala aan producten. Het assortiment bestaat uit consumptiemelk, zuiveldranken, yoghurts, desserts, kofﬁeverrijkers, room, vruchtensappen en sportdranken. Onze vestiging in Bornem is meer dan 200 medewerkers sterk. Voor onze productieafdeling op deze locatie zoeken we een (m/v)

TPM-Facilitator

met extra verantwoordelijkheid als opleidingscoördinator Je hebt een hogere opleiding met economische en/of technische inslag (handelsingenieur of ingenieur)? Je kreeg al te maken met optimalisatietrajecten in een productieomgeving? Je wil je kennis over Lean, Six Sigma, enz. aanwenden om mee te bouwen aan het WorldClass

Managementsysteem? Daarnaast heb je interesse om samen ons opleidingssysteem vorm te geven, zowel naar structuur als naar inhoud toe? Reageer dan onmiddellijk of lees verder op www.signumhrm.be.

Reageren doe je onder referentie 3621V naar info3@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

076_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:57:19

VACATURE 22 JANUARI 2011

Tekni-Plex Europe is wereldwijd één van de grootste toeleveranciers voor verpakkingscomponenten binnen de farmaceutische, medische, cosmetische en aërosolindustrie. Om ons team te versterken, zijn wij voor onze vestiging in Erembodegem momenteel op zoek naar een (m/v):

European Business Unit Controller voor de vestigingen in België, Italië, N.-Ierland & Duitsland.

Verantwoordelijk voor: Correctheid van de financiële rapportering van de BU en operationele divisies, met inbegrip van grootboek, resultatenrekening en balans. Naleving van financiële en boekhoudkundige groepswaarderingsprincipes (US GAAP), interne controles (inclusief Sarbanes-Oxley) binnen de BU. Identificatie en bevorderen van groeien kostenbesparende initiatieven in samenwerking met het management van de BU en de operationele divisies. De kostprijsboekhouding van de operationele divisies. Coördinatie en optimalisatie van de BU rapportering aan corporate management en finance (US). Variantieanalyse van operationele en financiële resultaten (winstmarges, bedrijfskapitaal, ...). Budgettering en forecasting. Rapportering aan Europese Managing Director en Corporate Controller. Profiel: CPA of gelijkwaardig door ervaring/opleiding. Grondige kennis van US GAAP. Minimaal 10 jaar ervaring waarvan min. 2 jaar als financieel controller, bij voorkeur in een industriële / productieomgeving. Doorgedreven boekhoudkundige kennis. Ervaring met standard cost accounting. Vloeiend Engels spreken en schrijven. Bereid om internationaal te reizen. Interesse? Solliciteren kan via geert.vanlierde@tekni-plex.be of 053 65 07 11.

Surf naar www.tekni-plex.be voor meer info.

aanwerving in statutair verband van een voltijds

DIENSTHOOFD - TECHNISCHE DIENST (niveau A1a-A3a) met aanleg van een wervingsreserve (3 jaar geldig)

Functie: Je leidt de technische dienst en staat in voor een kwalitatieve uitwerking en opvolging van technische dossiers (overheidsopdrachten, verkeerstechnisch beleid, openbare werken). Voorwaarden: Je bent in het bezit van een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) behaald in een technische richting zoals industrieel ingenieur. Je hebt met gunstig gevolg opleidingsmodules van ten minste 100 uren beëindigd betreffende leidinggevende vaardigheden en/of management, en dit ten laatste binnen de 3 jaar na aanwerving (of je levert het bewijs van minstens 4 jaren leidinggevende ervaring). Wat bieden we ? openbare sector en privé-sector in rekening gebracht worden. woon-werk verkeer, aantrekkelijke verlofregeling. Interesse ? Neem deel aan de selectieprocedure en stuur hiervoor uiterlijk 17/02/2011 je kandidaatstelling (sollicitatiebrief met cv (tegen ontvangstbericht): personeelsdienst@bredene.be www.bredene.be/aanwervingen.

N VAN EE RVING

WE DE AAN

r (m/v) en e g i l l i E vrijwweerdienst Tien – D TIEN r e e DE STA eesh emengde brand n e g s korp ewestelijke g Aanwervingsvoorwaarden T OVER N GAA

TOT

eg voor d

Belg zijn. Voor de effectieve indienstneming zodanig woonachtig zijn dat zij in de kazerne kunnen aanwezig zijn binnen de 20 minuten nadat zij werden opgeroepen of opgevorderd. Van goed zedelijk gedrag zijn. In orde zijn met de dienstplichtwetten. Houder zijn van het diploma van doctor in de geneeskunde en gerechtigd zijn de geneeskunde in België uit te oefenen. Voorrang wordt gegeven aan de geneesheren specialisten in anesthesiologie, specialisten in de algemene heelkunde, of houders van het certiﬁcaat bijzondere bekwaamheid in rampengeneeskunde en rampenmanagement. De door de gemeenteraad aangewezen kandidaat heeft de graad van onderluitenant-geneesheer en wordt voor onbepaalde duur tewerkgesteld met een niet-voltijdse opdracht. Interesse? Meer informatie kan verkregen worden bij de dienst personeel, Grote Markt 27, 3300 Tienen, tel 016 80 57 79 of 016 80 57 84, personeel@tienen.be. De kandidaturen dienen, vergezeld van de nodige bewijsstukken en van een recent uittreksel uit het strafregister, uiterlijk 28 februari ‘11 aangetekend gericht te worden aan de heer Marcel Logist, burgemeester, Grote Markt 27, 3300 Tienen. Kandidaturen die niet voldoen aan deze voorwaarden kunnen niet aanvaard worden.

PARMENTIER ontwerpt en produceert al 50 jaar exclusief luxe outerwear in pels, kasjmier, omgekeerd lam, leder, gevoerde regenmantels. Deze biedt dames en heren de meest stijlvolle bescherming. We hebben 5 eigen verkooppunten waarvan 3 op topliggingen in Antwerpen, Brussel en Knokke. Voor onze toplocatie in Brussel, Waterloolaan (HILTON), zoeken we een

GERANT(E) Uw functie: Na een interne opleiding bent u verantwoordelijk voor het succes van het verkooppunt. Als vertrouwenspersoon hecht u alle belang aan de totale tevredenheid van de klanten. U verkoopt zelf de collectie en neemt initiatief wanneer nodig. Uw profiel: een goede kennis van het Nederlands en Frans. Ons aanbod: De ruimte en vrijheid om van deze mooie vestiging een succes te maken. Interesse? Stuur uw cv via e-mail naar mp@parmentier.be, of per post naar Parmentier, Meentakstraat 2A, 8760 Meulebeke. www.parmentier.be

Ben je op zoek naar een uitdagende administratieve functie? Boeit het je om processen en procedures te verbeteren? Beschik je over een masterdiploma en leidinggevende ervaring? Heb je een gedreven persoonlijkheid en hou je van contacten? Ben je maatschappelijk geëngageerd? Wens je te werken in de sector van de gezondheidszorg? Dan heeft het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) wellicht de ideale job voor jou:

MANAGEMENTASSISTENT-TEAMCHEF (M/V) BIJ DE DIENST VOOR GENEESKUNDIGE VERZORGING

Jouw functie: Je geeft leiding aan een team van een 10-tal personen Je ontwikkelt, implementeert en volgt administratieve processen op Je vertaalt deze processen naar de dagelijkse werkorganisatie van de eigen afdeling door deze te stroomlijnen en te automatiseren Je onderhoudt contacten met de diverse directies m.o.o. de organisatie van dienstoverschrijdende administratieve werkprocessen Je bouwt indicatoren uit in het kader van de verbetering van projecten en processen Je stelt dienstoverschrijdend informatie ter beschikking (via Access en Sharepoint) Je staat in voor de beleidsrapportering in samenwerking met de ﬁnanciële dienst Je organiseert de kwaliteitsstandaarden, de kwaliteitscontrole en de opvolging van beslissingsprocessen. Ons aanbod: Een contract van onbepaalde duur, een loon volgens barema (relevante ervaring kan gevaloriseerd worden), uitgebreid opleidingsaanbod, voordelige hospitalisatieverzekering, gratis woon-werkverkeer (openbaar vervoer), glijdende uren, gunstige verlofregeling, bedrijfsrestaurant,… Is je interesse gewekt? Surf dan gauw naar onze website www.riziv.be/vacatures voor het uitgebreide selectiereglement en informatie omtrent de sollicitatieprocedure. Voor het Riziv is het van belang dat je over gepaste competenties beschikt, ongeacht je geslacht, huidskleur, geloofsovertuiging, het al dan niet hebben van een handicap, seksuele voorkeur, leeftijd,....

077_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:02:20

VACATURE 22 JANUARI 2011

BEL NU! 050 51 02 29

Herenthout is een levendige gemeente gelegen in het zuiden van de Kempen met ongeveer 8.700 inwoners. Het gemeentebestuur van Herenthout is op zoek naar een (M/V):

STEDENBOUWKUNDIGE/ RAMPENAMBTENAAR Heeft u de talenten om de coördinatie van onze dienst ruimtelijke ordening in goede banen te leiden? Onder de directe leiding van het diensthoofd technische dienst stuurt u een team van vier medewerkers aan • U verleent de adviezen over de stedenbouwkundige aanvragen aan het bestuur en aan de burgers • U zorgt voor de voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van het ruimtelijk beleid van de gemeente in het kader van de Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening. Bovendien bent u verantwoordelijk voor de coördinatie en het beheer van het gemeentelijk rampenplan. Wij zoeken: • Een gemotiveerde master die verantwoordelijkheid opneemt en zelfstandig kan werken • U heeft een zeer goede kennis van de wetgeving stedenbouw-ruimtelijke ordening • Tevens is een goede kennis vereist van het gemeentedecreet, het gebruik van informatica en tekstverwerking • Een aanvullend diploma stedenbouwkundige is vereist voor statutaire benoeming • Wie deze opleiding nog niet heeft gevolgd, kan dit doen tijdens de proeftijd. Wij bieden: Een voltijdse job met vast loon, mogelijkheid tot valorisatie van max. 10 jaar relevante privé-anciënniteit, maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, flexibele werktijden, fietsvergoeding, gunstige verlofregeling • Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor twee jaar. Interesse? Stuur of mail uw sollicitatiebrief samen met C.V. en kopie van het gevraagde diploma aan het college van burgemeester en schepenen, Bouwelse Steenweg 8, 2270 Herenthout • personeelsdienst@herenthout.be Kandidaturen moeten uiterlijk op 28 februari 2011 ingediend worden. Meer informatie? Personeelsdienst: t. 014 50 57 41 of via mail: personeelsdienst@herenthout.be

LA WILLIAM in Londerzeel ontwikkelt, produceert en commercialiseert een breed gamma sauzen voor de horeca en voor de retailmarkt, onder de merknamen La William en Fondua. Het bedrijf stelt een 40-tal werknemers tewerk. La William is een referentie in zijn markt, door de onberispelijke kwaliteit en service die het levert én door zijn innovatieve kracht: permanent wordt er gewerkt aan nieuwe smaken/recepten en regelmatig wordt er met succes een nieuwe saus op de markt geïntroduceerd. Om haar groei te ondersteunen kijkt La William uit naar de versterking van twee nieuwe collega’s (m/v).

Sales Rep Oost- en West-Vlaanderen meegroeien met export?

Je staat in voor stelselmatige groei, in volume en in marktaandeel. Je (onder)handelt met de horecagroothandels, je overtuigt frituuruitbaters, snackbaruitbaters en restauranthouders, je bezoekt de supermarkten. Na 2 à 4 jaar krijg je de kans om je opgedane kennis en resultaten te gebruiken in een internationale verkoopfunctie. Aan je hogere opleiding voeg je een eerste saleservaring toe.

En aan je commercieel talent koppel je analytisch vermogen en een goede talenkennis. La William is een stevig verankerd en dynamisch merk (cfr. de recente bekroning ‘door de consument gekozen product van het jaar 2011’). Je mag rekenen op een aantrekkelijk salarispakket inclusief bonusregeling en bedrijfswagen. (Ref 3611V)

Veelzijdige Talentvolle Master planning – aankoop – voorraadadministratie

Via grondige analyse van verkoop- en productiecijfers sta je in voor de langetermijn-productieplanning: je zorgt dat de nodige grondstoffen en verpakkingsmaterialen op tijd voorhanden zijn. Je regelt ook de aankoop, waarbij je goede en tegelijk efﬁciënte en assertieve relaties met de leveranciers onderhoudt. Ook de administratie van het voorraadbeheer valt onder je scope.

Aan je masteropleiding voeg je een goede talenkennis NFE en een uitstekende kennis van de gebruikelijke IT-tools toe. Je bent een kei in (cijfer)analyse en een voortreffelijk organisator en communicator, stressbestendig, nauwkeurig en ﬂexibel. In deze veelzijdige functie heb je al snel veel impact op de bedrijfsvoering. Je krijgt een competitieve verloning. (Ref 3651V)

Kijk voor meer informatie over deze functies op www.signumhrm.be

Reageren doe je onder de juiste referentie naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960)

078_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:02:32

VACATURE 22 JANUARI 2011

Een mooie c a r r ièr ek a ns in een hoogtechnologische omge v ing Eaton (Electrical Sector) is dé referentie op het vlak van energiebewaking, -verdeling branche. Het breed assortiment aan kwaliteitsproducten wordt ondersteund door een en beheersoplossingen. De systemen van Eaton garanderen bedrijfszekerheid snelle distributie via een netwerk van filialen verspreid in Europa en door een bij stroomuitval en beveiliging van gevoelige apparatuur zoals computers, hoogwaardige technische ondersteuning van de klanten. Doorheen de hele organisatie aansturing van productieprocessen en tele- en datacommunicatiesystemen. De is er een no-nonsense cultuur en een plezierige werksfeer. Vanuit de vestiging Belux verkoopszetel is gevestigd in Groot-Bijgaarden en maakt deel uit van een in Groot-Bijgaarden zorgt een team van 40 enthousiaste werknemers voor de

Amerikaanse multinational. Eaton is op wereldvlak de absolute nummer 1 in zijn Belgische en Luxemburgse markt. Eaton wil zijn verkoopteam uitbreiden met een

KEY ACCOUNT MANAGER Technisch commercieel talent - diverse markten en regio’s in België

Functie

Proﬁel

• Een intensieve opleiding geeft snel inzicht in het bedrijf,

• U mag jong zijn maar hebt naast een degelijke hogere oplei-

• Een mooie carrièrekans in een continu groeiend bedrijf dat

de markt en de producten. • In functie van uw achtergrond

ding - in een technische of economische richting - al een

wereldwijd actief is. • De ﬂexibiliteit van een compact en ondernemend team met een vlakke structuur en ondersteuning van

Wat mag u van Eaton verwachten

bezoekt u klanten voor één van de productcategorieën

relevante ervaring met aantoonbare resultaten in de verkoop.

binnen het Eaton-assortiment. Die klanten zijn bordenbou-

• Door uw afﬁniteit met techniek, de wereld van de indus-

een stevige Europese organisatie. • Eaton voorziet voor de juiste

wers, installatiebedrijven en groothandels. U bezoekt ook de

trie en ICT kan u op elk niveau meepraten en onderhande-

kandidaat marktconforme arbeidsvoorwaarden.

eindklanten om een volledig beeld te krijgen van de project-

len. • U werkt intens met de binnendienst om de klanten-

Hoe reageren

markt. • 80 % van uw tijd bent u bezig met de uitbreiding van

relaties te versterken en meer te verkopen. • Naast het

• Bel op zondag 23 januari 2011 tussen 18u00 en 19u00 naar

bestaande klantenrelaties in combinatie met actieve en inten-

Nederlands, is Engels de voertaal in het bedrijf en is een

Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616 • Mail zo snel

sieve prospectie om voortdurend nieuwe klanten te maken. •

vlotte kennis van het Frans een uitgangspunt. • U woont bij

mogelijk uw CV en motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.

De Eaton productspecialisten helpen u om resultaatgerichte

voorkeur op een redelijke rij-afstand van het hoofdkantoor in

be • Tijdens de kantooruren naar Hanne Rummens op

commerciële acties uit te werken. • U wordt gecoacht en

Groot-Bijgaarden.

+32 3 223 68 67. Inventi Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen.

begeleid door de Sales Manager aan wie u dagelijks rapporteert.

www.eaton.com C o n su l t a nt s i n ve rko o p e n ve rko o p m a n a ge m e nt

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon

w w w. i nve nt i . b e / v a c a t u r e s

Functie

Proﬁel

Aanbod

Interesse?

Excellence in Human Capital

ONTDEK VOLGENDE WEEK JE NIEUWE CARRIÈRE BIJ UNILIN!

HTTP://JOBS.UNILIN.COM

079_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:57:45

VACATURE 22 JANUARI 2011

www.drufire.com

The Human Element

DRU, gevestigd in Aartselaar is een toonaangevende en snel groeiende onderneming gespecialiseerd in de ontwikkeling en marketing van gassfeerhaarden, houtkachels, elektrische haarden en andere lokale verwarmingsproducten. DRU heeft eigen verkoopvestigingen in Engeland, Nederland en België. Hoewel DRU meer dan 250 jaar geleden werd opgericht, is het bedrijf nog steeds jong en dynamisch. Dit uit zich in de informele organisatie, een continu vernieuwend productaanbod en de vele innovaties die worden ontwikkeld. Om de huidige groei verder te zetten, zijn zij op zoek naar een gedreven m/v:

Run Plant Engineer

Dow is wereldwijd marktleider op het gebied van plastics en chemicaliën. Deze positie stelt Dow in staat haar missie te realiseren: bijdragen aan de vooruitgang van de mensheid. Dat doet Dow door innovatieve toepassingen te ontwikkelen voor de voedsel- en farmaceutische industrie. Maar bijvoorbeeld ook voor verpakkings- en isolatiematerialen, persoonlijke verzorgingsproducten en voor de productie van schoon drinkwater. In de Benelux is Dow gevestigd op acht verschillende locaties, waarvan vijf in België. Werken bij Dow is bijzonder. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid. Want in onze ogen speelt het menselijke element, the Human Element, de hoofdrol bij het realiseren van vooruitgang.

U zet uw kennis en ervaring in om het productieproces te optimaliseren en eventuele technische problemen in de fabriek op te lossen. Veiligheid, gezondheid en milieu stelt u voorop, maar u zet zich uiteraard ook in voor het maken van kwaliteitsproducten tegen zo laag mogelijke kosten. U kunt goed met mensen omgaan; als coach en begeleider zorgt u er samen met andere ondersteunende functies voor dat de bedrijfs- en fabrieksdoelstellingen worden gehaald. U heeft een afgeronde masters in ingenieurswetenschappen (richting chemie, werktuigkunde of materiaalkunde) en minimaal enkele jaren ervaring bij voorkeur in de chemische industrie.

Voor onze HDPE plant inTESSENDERLO zoeken we een gedreven en ervaren run plant engineer. DOW zoekt communicatieve teamplayers, die veilig werken en aandacht voor het milieu zeer belangrijk vinden.

Solliciteren?

KEY ACCOUNT MANAGER Design- en sfeerhaarden Functie: Als “Key Account Manager” voor gans Vlaanderen rekent men op jou om nieuwe omzet te genereren door de introductie van stijlen kwaliteitsvolle DRU-producten bij loyale klanten. Je bezoekt de dealers en groothandel, informeert hen over productontwikkelingen en overtuigt met verkoopondersteunende campagnes. Je focus ligt daarbij op de “productwaarde”, eerder dan op puur prijsgericht te onderhandelen. Uiteraard word je volledig ondersteund door diverse marketingactiviteiten en de afdeling “Customer Services”. Je werkt iedere maandag op kantoor en voor de rest vanuit je home-office. Profiel: Na je bacheloropleiding deed je al een eerste ervaring op in een commerciële buitendienst. Je bent een goede gesprekspartner en relatiebouwer met een sterk analytisch inzicht. Affiniteit met het product (of aanverwante) is uiteraard een flinke troef, alleszins ben je geboeid door techniek en wil je steeds bijleren. Je trekt je zelfstandig en met veel zin voor initiatief uit de slag, maar je houdt er eveneens van om in team sterke resultaten te behalen. Aanbod: Een brede en verantwoordelijke functie met een grote mate van zelfstandigheid. Je komt terecht in een jong team binnen een doelgerichte en ambitieuze organisatie waar een informele en prettige werksfeer de dienst uitmaakt. Je mag rekenen op ruime ontwikkelingsmogelijkheden en prima arbeidsvoorwaarden, inclusief een bedrijfswagen.

Stuur je CV met motivatie naar Gerard Blum, gtblum@dow.com. Kijk voor meer informatie of onze andere vacatures op www.careersatdow.com.

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar dru@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz nv. erkend wervingsen selectiebureau VG.323/B

Greenpeace is een onafhankelijke, geweldloze en nietpolitieke organisatie die tot doel heeft milieubedreigingen aan te klagen en oplossingen aan te dragen voor de bescherming van het milieu en de bevordering van de wereldwijde vrede. Droomt u ervan zich in te zetten voor een beter leefmilieu, en bent u op zoek naar een uitdaging in een internationaal gestructureerde NGO? Dan interesseert het u vast te vernemen dat Greenpeace Belgium vzw op zoek is naar een enthousiaste collega voor de volgende functie:

DONOR DATABASE MANAGER & ANALYST (m/v)

Uw taken: • verantwoordelijk voor onze sympathisantendatabank • samenwerken met onze externe databankleverancier interne en externe contactpersoon m.b.t. onze databank • voorbereiden en opvolgen van directmarketingacties • ondersteuning direct mailing, telemarketing en online projecten • adviseren m.b.t. de globale directmarketingstrategie en de jaarlijkse planning • definiëren en analyseren van Key Performance Indicators • rapporteren over KPI’s en over algemene trends in de databank. Uw profiel: • meerdere jaren relevante ervaring: databankbeheer, direct marketing • sterk analytisch inzicht • vertrouwd met het analyseren van ingewikkelde datasheets (spreadsheets) • werkt graag met cijfers • vertrouwd met de “marketingopvolging” van een database • gemotiveerd door de waarden en doelstellingen van Greenpeace • zeer nauwkeurig • sterk in organisatie en planning • moedertaal Nederlands of Frans, vloeiend in de andere taal en eveneens in het Engels • autonoom. Ons aanbod: • voltijds contract van onbepaalde duur • dynamische werkomgeving en aangename werksfeer de • aantrekkelijk voordelenpakket: maaltijdcheques, volledige 13 maand, hospitalisatieverzekering en extralegaal verlof • uitdagende functie. Alvorens te reageren, verzoeken we u de gedetailleerde taakomschrijving op www.greenpeace.be in de rubriek “Wie zijn we? / Vacatures” door te nemen. U wilt voor Greenpeace werken als Donor Database Manager & Analyst, surf dan snel naar www.greenpeace.be (Wie zijn we? / Vacatures) waar u meer verneemt over de sollicitatieprocedure. •

Den Leeuweric v.z.w Turnhout Zorgt sinds 30 jaar voor woonopvang en begeleiding van volwassenen met een licht verstandelijke beperking. Een ploeg van veertig enthousiaste medewerkers zorgt momenteel voor de begeleiding van een honderdtal personen in gedecentraliseerde wooneenheden of in begeleid wonen. Om onze organisatie verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een

directeur

(m/v)

Als directeur ben je de eindverantwoordelijke binnen Den Leeuweric op inhoudelijk en organisatorisch vlak. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsvoering en de interne en externe communicatie. Je rapporteert aan de Raad Van Bestuur.

Vereisten: Je hebt minimaal een bacheloropleiding genoten gecombineerd met meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie. Je bent vertrouwd met de sociale sector en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kan goed organiseren en leidinggeven. Wij bieden: Een verantwoordelijke functie binnen een organisatie met een maatschappelijke doelstelling en met ruime kansen op eigen inbreng. Verloning volgens de barema’s van PC 319.01 Heb je interesse: Stuur ons dan voor 31/01/2011 je kandidatuur met uitgebreide motivatie en CV naar de voorzitter, dr. Uytterhoeven, Begijnhof 62, 2300 Turnhout of alfons.uytterhoeven@denleeuweric.be. Een uitgebreid profiel kan je aanvragen via mail.

Technisch commercieel adviseur overbrengen. U kan zonder probleem in een team functioneren. U bent perfect tweetalig en een doorgedreven PC kennis is een vereiste.

Onze klant Siedle behoort in België en in Europa bij de top in de gebouwencommunicatie en is leidinggevend in kwaliteit en technologie. Zij zoeken een technisch commercieel adviseur voor de regio BrusselWallonië, die regelmatig contacten onderhoudt met architecten, studiebureaus, groothandelaars en installateurs. Daarnaast neemt u deel aan de verschillende professionele beurzen. Proﬁel U hebt een opleiding A1 elektrotechniek en kan terugblikken op enkele jaren ervaring in de verkoop, met voorkeur de elektrotechnische branche. Door uw goede communicatieve vaardigheden en analytische geest kan u de vele toepassingen van de systemen aan hun klanten

Aanbod Een uitdagende en aantrekkelijke functie met verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, een degelijke opleiding in het hoofdhuis, een aantrekkelijk salaris met bonussysteem, firmawagen en extralegale voordelen.

www.yer.be

Solliciteren Kijk op www.yer.be en zoek op referentienummer 4596000. Of neem contact op met Consultant (Antwerpen) Nassira Zahnoun, nassirazahnoun@yer.be/0476 56 02 74.

Erkenningsnummer VG.620/B + B-AA04.044

080_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:47:54

VACATURE 22 JANUARI 2011

algemeen directeur

UITVOERINGSAFDELING WERKEN

www.dekringwinkelantwerpen.be “De Kringwinkel” staat voor de inzameling en verkoop van kwaliteitsvolle herbruikbare goederen waarbij aandacht voor het milieu, dienstverlening aan de klant en sociale tewerkstelling een centrale plaats innemen. De 300 werknemers van de Kringwinkel Antwerpen zoeken voor hun nieuwe vestiging regio Antwerpen een enthousiaste (m/v)

Community manager die de stem van onze klanten en stakeholders wil vertolken binnen het bedrijf en de stem wil zijn van het bedrijf naar deze klanten en stakeholders. Je bent de schakel tussen onze klanten en onze afdelingen en medewerkers. Je opdracht: • Creatief en proactief klanten helpen • Dienen als eerste contactpunt voor inkomende klantenverzoeken • Inventariseren en analyseren van trends bij de klanten en mogelijkheden van het bedrijf en hierover rapporteren • Communiceren van nieuwe ideeën, kansen, mogelijkheden, problemen, opmerkingen, en inzichten aan alle onderdelen van het bedrijf • Identificeren en betrekken van sympathisanten en vrienden van De Kringwinkel Antwerpen • Nieuwe ontwikkelingen volgen in sociale media, tools, best practices en hoe andere organisaties en bedrijven er gebruik van maken • Beheren van online profielen, website, FAQ's, duurzaamheidverslaggeving, online verkoop, promotiecampagnes en -materiaal,… • De strategische communicatiedoelstellingen formuleren en leiding geven aan de uitvoering ervan • Rapporteren aan de directeur • Deelnemen aan professionele netwerken. Je profiel: • Je houdt van mensen helpen en vindt voldoening in het goed georganiseerd oplossen van problemen. Je kunt die ervaring proactief gebruiken om de dienstverlening structureel te versterken • Je houdt van schrijven en deelt graag ideeën met anderen • Je communiceert open, respectvol en efficiënt • Je bent PC-vaardig, beheerst de courante MS Office-toepassingen en bent vertrouwd met de belangrijkste sociale media • Je bent commercieel ingesteld en hebt voeling met de nieuwste trends (interieur - design - vintage - …) • Je bent flexibel en stressbestendig • Je bent nieuwsgierig en leergierig.

Winkelverantwoordelijke Je opdracht: • Je geeft leiding aan en ondersteunt een 10-tal medewerkers die zorgen voor een goede presentatie en verkoop van de goederen in onze Kringwinkel • In de beginfase ondersteun je de verkoopsleider in onze zoektocht naar een nieuw winkelpand • Je organiseert de winkel en neemt initiatief bij de inrichting afgestemd op de wensen van de klant en volgens De Kringwinkel huisstijl • Je zorgt ervoor dat werken rond kwaliteit wordt vertaald op de werkvloer door het uitzetten en bewaken van de procedures en standaarden • Je ondersteunt medewerkers op vlak van technische en sociale vaardigheden (vb. klantvriendelijkheid) • Je vormt een team met de verkoopleider en de andere winkelverantwoordelijken. Je profiel: • Je hebt ervaring in winkelinrichting en presentatie van goederen • Je hebt de sociale vaardigheden om een ploeg van medewerkers te leiden, te begeleiden en te motiveren • Je hebt kennis van design, de belangrijkste stijlen en de waarde van goederen • Je bent flexibel en oplossingsgericht • Je kan vlot werken met courante informaticatoepassingen (Outlook, Word en Excel) • Kwaliteit en competentie zijn belangrijker dan etniciteit, geslacht en leeftijd. Ons aanbod voor beide functies: • Een voltijdse (36 uur) en stabiele job in een sociale omgeving • Een concurrentieel loon i.f.v. ervaring met extralegale voordelen: extra vrije dagen, hospitalisatieverzekering,... • De kans de talenten van anderen en jezelf te ontwikkelen. Interesse? Schrijf of mail je brief en CV vóór 7 februari naar De Kringwinkel, t.a.v. Renate Peeters, Deurnsebaan 52, 2170 Merksem • renate.peeters@dekringwinkelantwerpen.be Voor een gedetailleerd functieprofiel surf naar: www.dekringwinkelantwerpen.be

081_GPV2QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:55:34

VACATURE 22 JANUARI 2011

DE STEK VAN TINE... m maar ook van Danny, Chris, Christine, dr. Wernaers, Marianna...

Een open huis met vele kamers, mensen met één missie. We zijn niet zo groot dat je er verloren loopt, en niet zo klein dat je snel uitgekeken geraakt. RZ Heilig Hart Tienen heeft de juiste omvang om je meteen thuis te voelen. Nabijheid, daar draait het om. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor de patiënt. Want samen met zowat 850 collega’s en 120 dokters geef je iedere dag het beste van jezelf om zorg te dragen voor elke individuele patiënt. Door samen kwaliteitsvolle zorg te leveren op de campussen in Tienen en Aarschot, heeft RZ Heilig Hart Tienen inmiddels een stevige reputatie en regionale uitstraling in het Hageland en in Wallonië. Om hier een succesvol vervolg aan te breien, zijn we momenteel op zoek naar (m/v):

Verpleegkundige Operatiezaal Verpleegkundige Orthopedie Meer info? Surf naar: jobs.rztienen.be

Iedereen V I P in

regionaal ziekenhuis heilig hart tienen vzw

* vriendelijk, inlevend en professioneel

You’re only as good as the people you hire hire de facto image building, een onafhankelijk en sterk groeiend communicatiebureau gespecialiseerd in corporate communicatie en employer branding, zoekt voor haar kantoor in de regio Gent een

Webdesigner

(m/v)

Web 2.0 klinkt ‘so 2010’. Als bachelor in de multimedia ben je sportief van geest. Wie surft er sneller dan jij met je 2 tot 5 jaar ervaring? Illustrator, Photoshop, Flash, Dreamweaver zijn voor jou kinderspel. CSS en PHP klinken voor jou simpeler dan ABC en HTML-codering moet wel deel uitmaken van jouw DNA-structuur. Bestond er een Oscar voor Beste Javascript, stond hij ongetwijfeld als wallpaper op jouw MAC desktop. Momenteel zul je je echter tevreden moeten stellen met enkele collega’s die bewonderend lonken naar jouw websites, banners, mailings ... Je weet dat SEO niet hetzelfde is als CEO. Online branding is voor jou dagelijks brood, social media beperkt zich niet tot Mark Zuckerberg. Ajax Frameworks is geen voetbalploeg. Naast Je

bent

sporadische nog

steeds

okselvijvers alive

and

door

kicking

je bij

moordend het

werktempo

naderen

van

speuren

wij

deadline.

geen

Of ine

tekenen staat

niet

van in

stress je

bij

jou.

woordenboek.

Communicatief, teamspeler, creatief, snel, correct zijn karaktereigenschappen die jij ‘host’. In jouw con guratie staat zowel Nederlands als Frans. Lach met de mopjes van de collega’s, ook met de minder leuke, ze zullen ook met die van jou lachen. Je vraagt je af of wij je een leuke sfeer kunnen bieden? Doorgroeimogelijkheden? Interessante extralegale voordelen? Check. Check. Check. Je hoeft nog maar één ding te doen nu ... Mail je cv met portfolio in pdf(!) naar de facto image building, t.a.v. Tom Boute [sollicitaties@d b.net]

de facto image building Klapstraat 16 9831 Sint-Martens-Latem www.d b.net

082_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:59:58

VACATURE 22 JANUARI 2011

Propaan is een onderdeel van de oplossing Primagaz is een belangrijke speler in de distributie en levering van propaangas,

van SHV Gas (NL) die op zijn beurt een wereldspeler is op het vlak van de

butaangas en autogas, zowel in tanks als in flessen, naar particulieren en

LPG distributie. Het bedrijf wil op zeer korte termijn de absolute nummer 1

bedrijven in diverse industriële en commerciële marktsegmenten. Primagaz

worden op de Belux-markt. Om die ambitie kracht bij te zetten wil Primagaz

Belux, met hoofdzetel in Tessenderlo, is een 100 % dochteronderneming

zijn verkoopploeg versterken met een

Technisch verkoper voor de industriële en commerciële markt

Via een doorgedreven opleiding raakt u snel vertrouwd met de verschillende Primagaz producten en -oplossingen. U krijgt snel de verantwoordelijkheid over uw regio, voornamelijk Oost- en West-Vlaanderen en Henegouwen. • Eens vertrouwd met de werking van het bedrijf bezoekt u de bestaande en de potentiële klanten. Dit zijn autogasstations, grote en middelgrote eindklanten in de industriële en commerciële bulksector, en installatiebedrijven, architecten, studieburelen. Zo bouwt u constant aan uw eigen netwerk van tipgevers. • Door een continue screening van uw markt weet u welke commerciële acties zinvol zijn. U neemt dan ook doelgerichte initiatieven om de omzet en het marktaandeel van Primagaz te verhogen. • U werkt met een sterke binnendienst en rapporteert rechtstreeks aan de IC Bulk & Autogas Manager.

• U mag jong zijn maar hebt een degelijke studieachtergrond, bij voorkeur in een technische of economische richting. • Ervaring in de wereld van de energiedistributie is geen must maar een voordeel. U hebt in ieder geval een grote afﬁniteit met techniek en de wereld van de industrie en bent van nature geboeid door alle oplossingen die leiden naar duurzaam energiegebruik. • Sterk onderhandelen en zelfstandig werken zijn aangeboren eigenschappen. • U wordt aangetrokken tot intensief ﬁeldwerk dat 80% van uw tijd zal uitmaken. • Gezien uw werkgebied is een vlotte tweetaligheid – Nederlands/Frans – een uitgangspunt. • U woont bij voorkeur in of vlakbij uw dagelijks werkterrein.

• Een unieke carrièrekans in de dynamische sfeer van een klein salesteam binnen de sterke structuur van een internationale groep. • Uiteraard voorziet Primagaz voor de juiste kandidaat aangepaste arbeidsvoorwaarden en dito toekomstperspectieven.

• Bel dan op zondag 23 januari tussen 17u30 en 18u30 naar Frank De Pauw op het nummer 0478 555 616. • Mail zo snel mogelijk uw CV met motivatiebrief naar frank.depauw@inventi.be.

•

Tijdens

kantoor-

uren kan u bellen naar Hanne Rummens op het nummer 03 223 68 67. Inventi Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen.

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon

C o nsu l t a n t s i n ve r ko o p e n ve r ko o p m a n a ge m e nt

w w w. i nve n t i . b e / v a c a t ur e s

Het Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie vzw werft aan, voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):

Communicatiemanager (voltijds) Stafmedewerker gezondheid en milieu (voltijds) Stafmedewerker geestelijke gezondheidsbevordering (voltijds) Projectmedewerker motiveren tot rookstop (halftijds, voor 1 jaar) Meer informatie over deze vacatures en over het VIGeZ vindt u op www.vigez.be.

ZATERDAG 29 JANUARI

Focus op Overheid Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen. Neem contact op met Sofie Verbrugghe op 02/481 15 11 of mail naar commercieel@vacature.com

083_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:01:20

VACATURE 22 JANUARI 2011

De voordeligste meubelspecialist!

O è

Overstock

Voor de uitbreiding van ons marketingteam te Oostkamp, zoeken we een rasechte m/v:

MARKETING ASSISTENT JOUW FUNCTIE:

Pearle Belgium (www.pearle.be), gevestigd in Kapellen, is marktleider in België met meer dan 1,5 miljoen klanten. Momenteel tellen zij 160 vestigingen en werden zij reeds voor de tweede keer verkozen tot beste winkelketen van België. Pearle Opticiens maakt deel uit van Pearle Benelux en Pearle Europe. Om hun continue groei en professionalisering te ondersteunen zijn zij op zoek naar een

Je functie:

JOUW PROFIEL:

Je proﬁel: -

Aanbod:

Interesse ?

Ben jij uit het goede hout gesneden?

WWW.OVERSTOCK.BE WWW. BRISTOLGARDEN.EU - WWW.BRISTOLHOME.EU

084_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:01:50

VACATURE 22 JANUARI 2011

BENETEC is de exclusieve verdeler in de Benelux van enkele vooraanstaande producenten van medische apparatuur en verbruiksproducten. Voor de uitbreiding van ons productengamma zoeken wij een m/v

BELGIË • NEDERLAND • FRANKRIJK • Z-AFRIKA

SEARCH & SELECTION is een gereputeerd en erkend personeelsadviesbureau met kantoren in Zaventem, Gent, Antwerpen en internationaal. Ruim dertig jaar geven wij als onafhankelijke HR partner advies met betrekking tot werving en selectie, evaluatie, ontwikkeling en competentiemanagement. We zijn thuis op de publieke en private markt en bouwden hier een betrouwbaar referentiekader uit. Gedreven vakmanschap gecombineerd met innovatieve werkmethoden, een grondige marktkennis en uitgesproken servicegerichtheid typeren onze manier van werken. Daarnaast vormen de know-how en het persoonlijk engagement van onze medewerkers belangrijke hoekstenen van ons succes. Voor ons kantoor in Zaventem zoeken wij enthousiaste medewerkers voor volgende functies (m/v):

VerkoperApplicatiespecialist Uw functie: U staat in voor de verkoop van een uitgebreid gamma medische instrumenten en verbruiksproducten. Uw profiel: U bent een commercieel ingestelde dynamische persoonlijkheid met commerciële of klinische ervaring bij voorkeur in de gynaecologie, urologie of gastro-enterologie. Het spreekt voor zich dat u voor deze klantgerichte functie dient te beschikken over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden. U bent bovendien technisch aangelegd en vertrouwd met de computer. U trekt zich behoorlijk uit de slag in het Engels en een goede kennis van het Frans is een pluspunt.

FUNCTIE: Na een inloopfase van 3 maanden waarin je de administratieve verwerking en de opvolging van projecten voor je rekening neemt, groei je door tot een veelzijdige projectassistent waarbij je alle facetten van het projectmanagement voor rekrutering- en selectieopdrachten leert kennen. Naast het zoeken van kandidaten, ben je verantwoordelijk voor het opzetten, organiseren en rapporteren van psychotechnische screenings en assessment centers. Op langere termijn ontwikkel je je commerciële feeling en groei je door naar de functie van HR consultant waarbij je optreedt als vertrouwenspersoon naar decisionmakers binnen de HR wereld en projecten van A tot Z beheert. Je werkt efﬁciënte rekruteringsstrategie uit, maakt een grondige selectie van kandidaten, rapporteert aan klanten en volgt de geplaatste kandidaten. Het ontwikkelen van lange termijn relaties op basis van vertrouwen en engagement vormt de essentie van je functie.

Ons aanbod: De firma voorziet in een gedegen opleiding en biedt een gevarieerde functie in een dynamisch bedrijf en een motiverend salarispakket. Informatie en sollicitatie: Mail uw sollicitatie met cv naar: ivo.maas@benetecmed.com

PROFIEL: Voor deze uitdagende en afwisselende functies zijn we op zoek naar Masters met een opleiding bij voorkeur in gedragswetenschappen en een sterk psychologisch doorzicht. Je valt op door zelfstandigheid, professionalisme en een resultaatsgerichte aanpak. Daarnaast getuig je van een meer dan gemiddelde inzet en een grote beschikbaarheid. Een eerste relevante ervaring in werving en selectie, alsook tweetaligheid N/F is mooi meegenomen.

www.benetecmed.com

Boeiend en afwisselend werk in de horeca ! Leverancier van Horecamateriaal zoekt m/v:

FUNCTIE: Als sales & recruitment consultant help je bedrijven en organisaties met de invulling van hun personeelsbehoeften. Actieve klantenwerving door middel van intensieve prospectie staat centraal in het takenpakket. Je commerciële acties zijn gestoeld op een degelijke marktkennis en een tactische aanpak. Voor klanten werk je efﬁciënte wervingcampagnes uit en zoek je actief naar geschikte kandidaten. Daarnaast werk je nauw samen met de interne selectiepsychologen die assisteren bij een kwalitatief en grondig selectieproces. Je staat in voor de rapportering tijdens de gehele procedure en waarborgt de opvolging van de geplaatste kandidaat. Als contactpersoon van de opdrachtgever waak je over een kwalitatieve dienstverlening en zorg je voor duurzame partnerships.

VERTEGENWOORDIGERS Antwerpen en Mechelen, Kempen en Waasland, Oost- en West-Vlaanderen.

• bezoek aan cliënteel en prospectie • werk in eigen streek • volledige opleiding door de firma • ideaal voor beginners.

Bel Dhr. F.Vermeylen op 03/664 78 98 Ma-Di-Woe tussen 9 en 16 uur.

PROFIEL: Voor deze verantwoordelijke functie zoeken wij een gedreven persoon met een universitaire opleiding en met een succesvolle ervaring binnen een dienstenomgeving, bij voorkeur als consultant. Je werkt resultaatgedreven, daadkrachtig en zelfstandig. Je bent een communicatief persoon met commerciële feeling en zin voor initiatief. Een klantgerichte aanpak is je handelsmerk. Je blijft onder alle uitdagingen visie, ﬂair en uitstraling bewaren. Je bent bij voorkeur tweetalig (N/F).

11.11.11 - Koepel van de Vlaamse Noord-Zuidbeweging is op zoek naar een (m/v)

AANBOD: Search & Selection biedt gemotiveerde medewerkers een loopbaan met perspectieven op professionele en persoonlijke ontplooiing. Beroepsethiek, kwaliteit en geloof in eigen kunnen bepalen onze bedrijfscultuur waarin elk individu zijn/haar stempel zet op de doeltreffendheid van het geheel. Daarnaast kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris met diverse extra-legale voordelen.

Je maakt het communicatiebeleid voor de organisatie op, je superviseert de communicatieproducten en werkt een mediastrategie uit. Je hebt een aantal jaar ervaring als leidinggevende, je beschikt over de nodige management- en communicatieve capaciteiten om een team te coachen en je hebt voeling met de non-profit en fondsenwerving. Interesse? Surf naar www.11.be/vacatures voor meer informatie. VG.492/B

ZIN IN DEZE NIEUWE UITDAGING? Gebruik hiervoor de knoppen kort solliciteren of uitgebreid solliciteren, en proﬁleer jezelf op de skills en competenties die borg staan voor succes in de functie. Je kan eveneens schrijven naar SEARCH & SELECTION BRUSSEL, t.a.v. Annemie Meert, Leuvensesteenweg 706, 1930 ZAVENTEM, of mailen naar a.meert@searchselection.com.

Diensthoofd Communicatie

VECHT MEE TEGEN ONRECHT

Koepel van de Vlaamse Noord-Zuidbeweging - 11.11.11 vzw - www.11.be

Je kan rekenen op een vertrouwelijke behandeling van jouw kandidatuur.

Volta, bureau voor vormgeving en ontwikkeling, zoekt een:

’projectmanager’ ’webdesigner’

(front-end developer) omschrijving op volta.be solliciteren met cv via job@volta.be

Buurtwerk Posthof vzw Project ICT dot.kom WERFT AAN

BEGELEIDER (M/V)

• Leidinggevende en sociale kwaliteiten • Goede kennis van hardware en software • Bachelor diploma Profiel op www.buurtcentrum-posthof.be/dotkom Brief + CV tem 09/02/2011 naar Buurtwerk Posthof vzw tav Martine Eloy Patriottenstraat 62 2600 Berchem of martine.posthof@skynet.be

085_GPV2QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:52:50

VACATURE 22 JANUARI 2011

De farmaceutische groothandel Febelco (www.febelco.be) is, met een omzet van meer dan 1,3 miljard euro en een permanente voorraad van 42.000 verschillende producten, de belangrijkste bevoorrader van zelfstandige apothekers in België. Met de nieuwste informaticatechnologie realiseert Febelco vanuit negen vestigingen een marktaandeel van meer dan 50% in Vlaanderen én een belangrijke marktgroei in Wallonië. Febelco en zijn dochterondernemingen tellen momenteel ongeveer 1.000 medewerkers. Om hun team te versterken, zijn wij momenteel op zoek naar volgende professional (m/v):

RELATIEBEHEERDER

VLAAMS-BRABANT & NOORDRAND BRUSSEL vestiging Kortenberg Functie: Als commerciële bruggenbouwer knoop je langetermijnrelaties aan met apothekers in de ruime regio Brussel en breid je door prospectie het klantenbestand uit. Je informeert de klanten over marketingacties en bespreekt commerciële en financiële voorwaarden. Verder sta je in voor het debiteurenbeheer, waarbij de interne collega’s je helpen bij een vlekkeloze opvolging van je dossiers. Je bent het gezicht van Febelco en bouwt zijn reputatie van klantvriendelijke en betrouwbare distributeur verder uit.

Verso Food baat samen met haar 200 medewerkers meer dan 35 slagerijen uit, verspreid over Vlaanderen en Brussel. Wij zijn aanwezig binnen de grootdistributie met de merken Ikana, De Beenhouwers en Vleesmeester. Omwille van onze expansie zijn wij op zoek naar een (m/v).

Regiomanager/groepschef slagerijen (m/v) voor regio Oost-Vlaanderen en Antwerpen

Functie: • Na een aangepaste opleiding zorgt hij/zij voor het management van ± 10-tal winkels in zijn/haar regio • Voor de begeleiding van de medewerkers • Opvolgen van de cijfergegevens • Begeleiding haccp • Rapporteert aan de directie Profiel: • Dynamisch, hands-on, enthousiaste teamspeler • Ervaring in slagerij/distributie gewenst

Profiel: Een hogere opleiding (of gelijkwaardig door ervaring) vul je bij voorkeur aan met een goede kennis van de farmaceutische (groothandels)markt. Alleszins ben je uiterst klantgericht ingesteld, wat je combineert met een scherp cijfermatig en financieel inzicht. Je hebt een flexibele ingesteldheid, houdt ervan concrete doelstellingen te halen en te overtreffen. Om alle communicatie met de klanten in de regio probleemloos te laten verlopen heb je een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans. Je bent bij voorkeur woonachtig in Vlaams-Brabant of de Brusselse regio. Aanbod: In dit groeiende Belgische bedrijf krijg je brede verantwoordelijkheden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Bij deze bijzonder boeiende functie in een stabiele en loyale werkomgeving hoort een interessant loon, aangevuld met extralegale voordelen en een comfortabele firmawagen. Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met je cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar febelco@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz. erkend wervingsen selectiebureau erkend wervingsen selectiebureauVG.323/B VG.323/B

ASX-IBECO

WWW.ASX-IBECO.BE

Wij bieden een aantrekkelijk salaris aangepast aan de prestaties en een firmawagen. Stuur je CV naar Verso Food NV, Koralenhoeve 5 , 2160 Wommelgem of mail naar jmverwee@versofood.be.

w w w. v e r s o f o o d . b e

ASX-IBECO is in 1997 ontstaan uit de fusie van de twee belangrijkste Antwerpse koerierbedrijven. In zijn sector is ASX-IBECO marktleider met als kernactiviteiten het aanbieden van nationale en internationale koerierdiensten, douaneformaliteiten op de kaai, formaliteiten in verband met visa, legalisaties en vergunningen, nationale en internationale post. Om de marktpositie verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een (m/v):

ACCOUNT MANAGER FUNCTIE-INHOUD

tijd aan klantenbezoek. FUNCTIEPROFIEL

FUNCTIEVOORDELEN

Kandidaten die interesse hebben in deze functie mailen hun cv

Rudy Vuylsteke BVBA, Advieskantoor in Sales en Personeelswww.rudyvuylsteke.be

086_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:44:41

VACATURE 22 JANUARI 2011

werft aan

een COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER UW FUNCTIE

Het klantenbestand uitbreiden over heel België.

Succesvol rekruteren? Bel Hilde Vandendriessche 02-4820351

UW PROFIEL

Tweetalig NL/FR, flexibel, communicatievaardig, goede commerciële feeling, kennis van de drukkerijsector is een pluspunt.

printing N.V.

Anno 1890

STUUR UW KANDIDATUUR naar: Nestor Martinstraat,

HEB JIJ PIT? CONSULTANT-PSYCHOLOOG Wivo public human resources vzw is een ambitieuze HRpartner voor openbare besturen. Voor onze steeds groeiende klanten portfolio over heel Vlaanderen zoeken wij een nieuwe medewerker voor volgende functie (m/v):

Zoek je een pittige uitdaging?

Als consultant-psycholoog ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan projecten op vlak van HR en organisatieontwikkeling. Je werkt voornamelijk mee aan selectieprocedures en voert assessments uit. Daarnaast sta je in voor diverse consultingopdrachten in openbare besturen op een gevarieerd terrein: begeleiden van teams en veranderingstrajecten, advies bij en implementatie van personeelsbeleid, coaching,… Je staat in voor de organisatie en het zelf uitvoeren van opleidingen en training voor diverse groepen (functioneringsgesprekken, communicatie, leidinggeven, …).

Ben jij een pittig talent?

Je bent een gedreven iemand voor wie flexibiliteit en een klantgerichte attitude belangrijke sleutelwoorden zijn. Je kan vlot zelfstandig en in team werken en je verwerft snel nieuwe inzichten. Als persoon ben je dynamisch, enthousiast en gemotiveerd om in je job te groeien. Je beschikt over een master diploma Psychologie.

Wil je deel uitmaken van ons pittig team?

Wivo biedt een marktconforme verloning en een boeiende en professionele werkomgeving waar service en kwaliteit sterk aanwezig zijn. Initiatief en engagement worden in onze dynamische werkomgeving sterk gewaardeerd. Stuur je sollicitatiebrief met CV naar catherine.ruys@wivo.be, ten laatste op 27 januari 2011. Voor meer informatie: www.wivo.be of 050/40 31 81.

www.wivo.be Binder Benelux BVBA maakt deel uit van een gerenommeerde en snelgroeiende Duitse industriële onderneming. Wij zijn zeer creatief en toonaangevend in de productie van bevestigingssystemen. Vanuit ons verkoopkantoor in Lint zijn wij actief in de hele Benelux en Frankrijk. Ter versterking van onze binnendienst zijn wij dringend op zoek naar een jong en enthousiast (m/v)

Bobst Group is wereldmarktleider in het vervaardigen van machines voor de verpakkingsindustrie. Bobst Group Benelux is het verkoop- en servicekantoor voor de Benelux. Het hoofdkantoor van Bobst Group bevindt zich in het Zwitserse Lausanne. Bobst Group heeft wereldwijd een dertigtal dochterondernemingen en er werken meer dan 5000 werknemers. Voor verdere informatie kunt u terecht op www.bobstgroup.com.

COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER

Om ons serviceteam in de Benelux te versterken zoeken wij meerdere m/v:

FIELD SERVICE ENGINEERS ELECTRISCH EN/OF MECHANISCH

Belangrijkste aspecten van de functie: - U zult, in samenspraak met de buitendienst, in grote mate zelfstandig werken. - U hebt veelvuldig contact met zowel bestaande alsook potentiële klanten. - Kleinere logistieke taken behoren tot de functie. - U wordt de schakel tussen enerzijds de klanten en de buitendienst en anderzijds ons moederbedrijf in Duitsland. - Wij zorgen voor een gedegen opleiding.

In de Benelux assisteert u de klanten op technisch vlak. Uw taak bestaat uit het installeren en opstarten van nieuwe machines, revisies, reparaties, onderhoudsactiviteiten, technische analyses en preventieve controles. Hierbij adviseert u onze klanten en garandeert u de kwaliteit van onze dienstverlening in nauwe samenwerking met uw collega’s. Wij vragen voor deze functie: • een service- en klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden • A1/A2 diploma • bij voorkeur werkervaring in het herstellen van machines • goede kennis van het Engels en Frans • flexibiliteit naar werktijden en locaties binnen de Benelux met regelmatig een overnachting vormen voor u geen probleem, evenmin als het volgen van opleidingen in Lausanne of Lyon Wij bieden: • prettige werkomgeving • werken in een professioneel team • interessante opleidingstrajecten, zowel in de Benelux als ook in Lausanne • auto van de zaak, laptop, GSM • goede secundaire arbeidsvoorwaarden Uw brief met cv kunt u sturen naar: Bobst Group Benelux, Potvlietlaan 3, 2600 Berchem of naar carina.schoenmakers@bobstgroup.com Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met Carina Schoenmakers op het nummer +32 3 270 04 50.

READY FOR TAKE-OFF?

Binder Benelux BVBA t.a.v. Marc Lucas Industriegebied Ganzenbol Fabriekstraat 56D 2547 Lint

Profiel: - U bent een dynamische persoon en beschikt over een vlotte en enthousiaste telefoonstem. - U bent vlot viertalig, Ned. – Fr. – Eng. en een goede kennis van het Duits. - U koppelt administratieve correctheid aan goede communicatieve vaardigheden en een klantvriendelijke flexibele ingesteldheid. - U houdt van zelfstandigheid, initiatiefname en in kleine groep werken. - Een relevante ervaring in een dergelijke verkoopsondersteunende, administratieve functie is zeker een voordeel.

of mail naar marc.lucas@binder.be

Binder Benelux biedt U een functie met een ruime dosis autonomie en een aangepast salaris in een stabiele Duitse onderneming.

Bent U geïnteresseerd? Stuur dan U sollicitatiebrief met cv en foto naar volgend adres:

Polish your wings and ﬂy to brusselsairlines.com to discover new heights.

087_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:29:16

VACATURE 22 JANUARI 2011

WORD

UITZENDCONSULENT Aarschot

Sinds 1908 is Demeyere met zijn culinair kookgerei in roestvrij staal wereldwijd aanwezig in professionele en particuliere keukens. Het recept voor de topkwaliteit van hun producten is een zelf ontwikkelde, geavanceerde en aangepaste technologie die zich zowel op het vlak van prestatie en levensduur als comfort, veiligheid en gezondheid manifesteert. De liefde voor design maakt het keukenplezier compleet. Wegens uitbreiding van de activiteiten wenst Demeyere een aantal nieuwe functies op te starten, en wel voor volgende professionele medewerkers m/v:

PROJECTINGENIEUR MANUFACTURING

Zoekt u een boeiende job? Bent u commercieel ingesteld en legt u graag contacten? Bent u bovendien stressbestendig en geïnteresseerd in de uitzendsector? Dan is deze kosteloze opleiding beslist wat u zoekt! u bent werkzoekend, gemotiveerd, commercieel gericht, communicatievaardig en stressbestendig. U hebt een eerste professionele ervaring of bent ten minste in het bezit van een graduaatsdiploma. deze kosteloze voltijdse dagopleiding in Aarschot start op en eindigt op 10 juni 2011 (inclusief van 6 weken in een uitzendkantoor). Stuur dan uw motivatiebrief met cv naar Cevora vzw, t.a.v. Cindy Despretz, Aalstsesteenweg 185, 9506 Idegem, mail naar contactcenter@cevora.be of bel naar het nummer 078 055 081 (zonaal tarief). U wordt dan uitgenodigd voor een vrijblijvende infosessie op 28 februari 2011. Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

voor dynamische productieomgeving Functie: Van testrun tot industriële productie: in het kader van lopende projecten stuur je verschillende medewerkers aan. Je bent de expert die de productieprocessen ontwikkelt en optimaliseert door de juiste materialen, processen, machines, toleranties en standaardisering samen te brengen. Kortom, je bent medeverantwoordelijk om de hoogwaardige, innovatieve producten van Demeyere op de markt te kunnen brengen. Je contacteert ook externe leveranciers. Bij dit alles werk je zelfstandig, en toch heel nauw samen met de andere projectverantwoordelijken en de Plant Manager. Profiel: Voor deze veelzijdige functie zoeken we een ingenieur met ervaring in een productieomgeving. Je hebt een goede technische kennis, zowel van machineontwikkeling als van materialen. Daarbij beschik je over een zeer analytische ingesteldheid die je continu uitdaagt om verbeteringen uit te dokteren. Kennis van een 3D-pakket is zeker een pluspunt. Als gedreven professional heb je reeds enige ervaring in het aansturen van een team en hou je ervan om - vanuit je specifieke expertise - bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Aanbod: Je komt terecht bij een stabiele, gevestigde waarde, die bekend staat als een jong en dynamisch bedrijf in volle expansie. Demeyere biedt zijn medewerkers een grote zelfstandigheid en boeiende uitdagingen. Naast een competitief salaris en extralegale voordelen, mag je ook rekenen op een degelijke ondersteuning bij de uitbouw van je carrière.

DOE ZOA LS D U I Z E N D E N M E N S E N D I E

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar demeyere@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacatures worden exclusief begeleid door Katz nv.

Cevora vzw wil gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

erkend wervingsen selectiebureau erkend wervingsen selectiebureauVG.323/B VG.323/B

Ter Kimme is een VZW actief in de ouderensector te Sint-Lievens-Houtem. Ter Kimme biedt een scala aan mogelijkheden aan: een woonzorgcentrum voor 126 bewoners, een centrum voor kortverblijf voor 4 bewoners, 12 serviceflats en 12 woningen met dienstverlening. Daarnaast hebben we concrete nieuwbouw- en verbouwingsplannen om ons scala te verbreden en te verdiepen. Dit in functie van de noden en wensen van onze lokale populatie.

Onze onderneming is gespecialiseerd in restauratie via grootkeukens en werft in het kader van zijn ontwikkeling een m/v

Commercieel vertegenwoordiger / agentschapsverantwoordelijke voltijds Uw opdracht: • U staat in voor de commerciële ontwikkeling in de sector van de grootkeukens in Vlaanderen en Brussel • Meer bepaald bent u belast met de prospectie en het opstellen van commerciële dossiers • Bij gelegenheid neemt u deel aan de opening van onze restaurants • U neemt ook deel aan de opvolging van het cliënteel. Uw profiel: • Bij voorkeur hebt u reeds een gedegen ervaring in de verkoop van diensten en bent u kok van beroep • Kennis van informatica is vereist • U staat bekend om uw professionalisme, uw commerciële ingesteldheid en vlotte omgang • U bent perfect tweetalig. Wij bieden u een contract van onbepaalde duur.

Voor ied

aa m s s er

Stuur uw CV met foto naar: API Restauration s.a. • rue des Sandrinettes • 7033 Cuesmes Tel.: 065/40.07.40 of e-mail: belgique@api-restauration.com

Ter Kimme zoekt een

(m/v)

voltijds diensthoofd bewonerszorg die mee zijn/haar schouders steekt onder een warme, respectvolle en hedendaagse invulling van bewonersgerelateerde dienstverlening. Hiertoe vervult hij/zij een sleutelrol in de vertaling van deze dienstverlening binnen onze toekomstige nieuwbouw/verbouwing, coördineert hij/zij de bewonersgerelateerde dienstverlening, stuurt/motiveert/coacht hij/zij de desbetreffende personeelsequipe, is hij/zij verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle invulling van deze dienstverlening, coördineert hij/zij het opnamebeleid , is hij/zij verantwoordelijk voor de evaluatie van de zorgbehoevendheid en de coördinatie van bijhorende RIZIVadministratie, is hij/zij verantwoordelijk voor bestellingen binnen het eigen departement en lanceert hij/zij voorstellen voor investeringen.

U beschikt over relevante ervaring en kan terugvallen op een bachelor verpleegkunde, aangevuld een bijkomende master in de zorgsector. Wij bieden u een unieke opportuniteit en interessante arbeidsvoorwaarden. Stuur uw motivatie en CV voor 8 februari 2011 naar directeur@terkimme.be. Bijkomende inlichtingen kunt u inwinnen bij Eeckhout Katrien, directeur, Kloosterstraat 3 te 9520 Sint-Lievens-Houtem, tel. 053/60.51.10. Ook versterken we onze animatie-equipe met een bachelor in de sociale verpleegkunde. Heeft u interesse? Volg dan dezelfde procedure als uw toekomstig diensthoofd bewonerszorg.

088_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:02:58

De Persgroep kenmerkt zich op het vlak van online media als een innovatieve uitgever in België en Nederland, mede dankzij de continue investeringen in state-of-the-art webtechnologie. Wij zijn ervan overtuigd dat ons bedrijf voor jong talent een inspirerende omgeving is. Je krijgt er immers de kans om mee te werken aan echte marktleiders. Hiertoe behoren in de eerste plaats onze sterke nieuwssites HLN.be, 7sur7.be, DeMorgen.be in België, en AD.nl en Volkskrant.nl met een eigen webshop in Nederland. Enkele van onze andere power brands zijn de vrouwensites goedgevoel.be en nina.be en de rubriekensites autozone.be en regiojobs.be. Binnen onze Nieuwe Media afdeling zijn we op zoek naar verschillende developers (Java & e-commerce).

Wij zijn op zoek naar Java Developer

E-commerce developer

Profiel We zoeken ambitieuze, zelfgedreven en zelfstandige developers. • Je beschikt min over een bachelor informatica • Je hebt een grondige kennis van Java; goede kennis van het Spring framework is een voordeel. • Je staat open voor andere programmeertalen zoals Php,MySQL en Unix shell scripts • Je bent vertrouwd met database modellering en SQL; je hebt goede kennis van Oracle • Je hebt een brede technische kennis van webtechnologieën zoals xHtml, Javascript, Css, Flash, Flex, jquery, XML/XSLT, REST • Je bent extra leergierig op vlak van system engineering en web hosting en hebt ervaring/affiniteit met Unix (voor de specialisatie systeembeheer)

Profiel We zoeken een ambitieuze, zelfgedreven en zelfstandige developer • Je behaalde min een bachelor in informatica • Ervaring met ontwikkeling in PHP 5 & OOP is essentieel • Je hebt ervaring met Magento en kan hier vlot mee werken • Ook kennis van MySQL, HTML en CSS zijn belangrijk • Je bent alert voor nieuwe evoluties en ontwikkelingen in de online markt • Scherpe deadlines, hard werken en een flexibele ingesteldheid schrikken je niet af • Je bent analytisch ingesteld en werkt zeer nauwkeurig • Communicatie en samenwerking staan centraal

Functie Je bent mee verantwoordelijk voor de verdere optimalisatie van onze Belgische én Nederlandse websites en staat in voor de volledige software life cycle.

• Je bent alert voor nieuwe evoluties en ontwikkelingen in de online markt • Scherpe deadlines, hard werken en een flexibele ingesteldheid schrikken je niet af • Je bent sterk analytisch en werkt zeer nauwkeurig

Functie Je bent mee verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onze webshops en onze e-commerce-activiteiten. Als ervaren back-end PHP developer werk je aan complexe, professionele webshop applicaties op basis van Magento. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten en modules en integreert ze in bestaande bedrijfsprocessen.

Aanbod

Wij bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

089_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:10:22

VACATURE 22 JANUARI 2011

IVECO maakt deel uit van de Fiat Group en behoort sinds januari 2011 tot de beursgenoteerde pijler Fiat Industrial. IVECO is een wereldspeler die gespecialiseerd is in het ontwikkelen, produceren en verkopen van een breed gamma aan voertuigen, zoals lichte, middelzware en zware bedrijfswagens, off-road voertuigen en bussen (onder de merknaam Irisbus). Meer dan 26.000 medewerkers en 4.600 servicepunten in ruim 100 landen garanderen een uitstekende technische assistentie voor elk IVECO-voertuig. Voor de verdere groei van deze Benelux-invoerder in Groot-Bijgaarden, zijn wij op zoek naar gemotiveerde medewerkers (m/v):

www.iveco.be

‘CUSTOMER SERVICE’ KEY ACCOUNT MANAGER

WARRANTY ASSESSOR

UW FUNCTIE U treedt op als ‘single point of contact’ voor uw klanten voor alle vragen rond naverkoop. U faciliteert de goede contacten tussen de eindklant, de dealer en de IVECO-organisatie, waarbij u de nadruk legt op relatiemanagement. U zorgt dat de stand-still van het wagenpark tot een minimum wordt herleid. Indien nodig coördineert u customer service campagnes. Tevens bezoekt u pro-actief uw key accounts, samen met de commercieel verantwoordelijke. U rapporteert aan de Technical Service Manager.

UW FUNCTIE U beoordeelt en verwerkt claims rond garanties en onderhoudscontracten volgens de geldende procedures. U verleent eveneens bijstand aan het dealernetwerk bij problemen met de tool voor garantieverwerking. Hiertoe ondersteunt en traint u dit netwerk aangaande de procedures en het IT-systeem (met de optie deels on site bij de dealer te ondersteunen). Verder houdt u het garantiehandboek up-to-date en factureert u ‘transit warranty’ aan andere markten en divisies. U beoordeelt eveneens de voorakkoorden. U rapporteert aan de Warranty & Planned Maintenance Contract Manager.

UW PROFIEL • U heeft een aantal jaren ervaring in een technisch-commerciële functie • U bent een commerciële, mature teamplayer, die eveneens zelfstandig kan werken • U kan op verschillende niveaus onderhandelen en bent klanten servicegericht

UW PROFIEL • U heeft een aantal jaren ervaring in een technische functie • U bent administratief en organisatorisch sterk • U bent een flexibele teamplayer

‘TECHNICAL ASSISTANCE’ COORDINATOR (IRISBUS)

UW FUNCTIE Via de IVECO webapplicaties biedt u technische ondersteuning aan het dealernet volgens de geldende procedures, met de optie om dit eveneens deels on site bij de dealer te doen. U gaat diagnosegericht te werk om voornamelijk elektrische en elektronische problemen efficiënt en effectief op te lossen. U inventariseert FAQ’s en verwerkt ze in trainingen, waaraan u zelf deelneemt. Tevens koppelt u vraagstukken rond ‘quality & safety’ terug naar de engineering teams om de producten nog te verbeteren. Uiteraard draagt u bij tot de administratieve taken, zoals het updaten van de website met technische info. U rapporteert aan de Technical Service Manager. UW PROFIEL • U heeft bij voorkeur een eerste werkervaring in een technische functie • U bent service- en klantgericht, analytisch en stressbestendig • Tevens bent u een flexibele problem solver

UW FUNCTIE Met betrekking tot bussen (Irisbus) verleent u bijstand aan het dealernetwerk en aan klanten met een eigen werkplaats aangaande naverkoop. U gaat na of garanties correct worden toegepast en door uw pro-actieve houding vermijdt u stand-still van het wagenpark en bijhorende ‘penalties’. Verder verleent u technisch advies aan werkplaatsoversten bij de dealer of bij de klant. Tevens ondersteunt u de standaarden rond quality & safety. Kortom, u bouwt de service en naverkoop verder uit bij zowel dealernet als eindklanten. U reist op regelmatige basis. U rapporteert rechtstreeks aan de Service Manager in Frankrijk. UW PROFIEL • U heeft een aantal jaren ervaring in een technisch-commerciële functie • U bent service- en klantgericht, analytisch en stressbestendig • Tevens bent u een flexibele problem solver

VOOR ALLE FUNCTIES • U heeft een hogere opleiding in een technische richting genoten, of u bent gelijkwaardig door ervaring • U drukt zich vlot uit in het Nederlands en het Frans. U heeft goede kennis van het Engels • U kan vlot overweg met de hedendaagse ICT-tools • U bent in het bezit van een rijbewijs B. Rijbewijs C is een troef

WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring • Een pakket extralegale voordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen voor de Customer Service Key Account Manager en Technical Assistance Coordinator • Een uitdagende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf

Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen

hrm@deputter-co.com

F: +32-3-320.87.80

www.deputter.co

Ter versterking van ons team Mercedes-Benz Belgium Luxembourg, zijn wij momenteel op zoek naar: TRUCK ECO TRAINING SUPERVISOR

SALES CONSULTANT CARS

Je bepaalt het beleid ten opzichte van “de chauffeur”. D.w.z.:

PRODUCT COORDINATOR TRUCKS

ADMINISTRATION OFFICER INTERNATIONAL BILLING

aan:

TECHNICAL TRAINER SALES CONSULTANT TRUCKS

AANBOD

INTERESSE?

jobs.mercedes-benz.belux@daimler.com Mercedes-Benz Belgium Luxembourg Departement Human Resources Tollaan 68 1200 Woluwe

VG.171/B W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU

TECHNICAL ‘HELPDESK’ ENGINEER

090_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:03:41

VACATURE 22 JANUARI 2011

VERANTWOORDELIJKE PRODUCTIEPLANNING FUNCTIE:

Pralibel is een chocoladefabriek, gelegen te Vichte nabij de afrit van Deerlijk en is gespecialiseerd in het vervaardigen van pralines van hoge kwaliteit met een artisanale afwerking. Een sterke commerciële uitbouw leidde de voorbije decennia tot een continue en succesvolle groei. Het is de bedoeling deze groei in de toekomst verder te zetten. Kenmerkend voor Pralibel zijn productinnovatie, ﬂexibiliteit, aandacht voor veiligheid en kwaliteit. Om deze kenmerken in stand te houden heeft Pralibel gedreven medewerkers nodig die opereren in een moderne productieomgeving aangepast aan de strengste eisen. De thuismarkt van Pralibel is nog altijd de Benelux, maar meer en meer gaat Pralibel voor internationalisering. Momenteel zoeken we volgende nieuwe medewerkers m/v:

PROFIEL:

BUSINESS DEVELOPER RETAIL BENELUX FUNCTIE:

PROFIEL:

AANBOD:

INTERESSE? info@hrﬂux.be

Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrﬂux.be

inspireren | rekruteren | integreren

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

Om die krachttoer waar te maken, zijn we op zoek naar een ervaren en energieke (m/v)

HR RECRUITMENT COORDINATOR België – Nederland Jouw taken en verantwoordelijkheden : Samen met het lijnmanagement bepaal en valideer je de taakomschrijving en het profiel van de openstaande functie. Je beheert de beste wervingskanalen en het volledige selectieproces. Je evalueert de competenties van de kandidaten, geeft advies aan het management en bemiddelt inzake de voorwaarden en verwachtingen. Je rapporteert op regelmatige basis aan de HR Manager en doet pro-actief aanbevelingen om het selectieproces verder te optimaliseren. Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken aan verschillende HR en change projecten. Je werkt nauw samen met je collega’s van het HR team, het lijnmanagement van de verschillende locaties en de externe partners in België en Nederland. Je kantoor is gelegen te Ukkel en je zal regelmatig op de zetel in Nederland aanwezig zijn.

Geef je carrière een energieboost! Energiebedrijven zijn saai? Vergeet het, want dan zouden ingenieurs ook maar grijze muizen zijn. Niets van aan, Schneider Electric is een wereldspecialist in energiebeheer, met meer dan 100.000 allesbehalve saaie medewerkers in ruim 100 landen. Dankzij hen bekleden we een leiderspositie op de markt van energie en infrastructuur, industriële processen, building automation, gegevenscentra, netwerken en de residentiële markt.

Jouw profiel : Je bezit een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting. Je hebt minstens 7 jaar ervaring in een HR functie, waarvan 3 jaar in werving en selectie. Je bent goed Nederlands- en Franstalig met eveneens een goede kennis van het Engels. Je werkt graag autonoom, kan prioriteiten leggen en schrikt er niet voor terug om de nodige acties te ondernemen. Door je empathie, servicegerichtheid en doelbewustheid treed je op als een volwaardige partner voor onze interne klanten, de kandidaten en de leveranciers. Het spreekt voor zich dat je een gedegen ervaring in rekruteringstechnieken hebt opgebouwd en een ware HR mentaliteit bezit. Kennis van de Nederlandse rekruteringsmarkt vormt een pluspunt. Ons aanbod : We bieden jou de mogelijkheid om een boeiende carrière uit te bouwen in een dynamische groep die blijft groeien. Natuurlijk bieden we ook een aantrekkelijk salaris aan, aangevuld met een pakket extra-legale voordelen. Bij ons vind je de geschikte omgeving om te innoveren en je creativiteit te ontplooien. Zin in meer? Aarzel dan niet en haal méér uit jouw energie! Stuur per kerende je motivatie met je cv naar jobs@be.schneider-electric.com, t.a.v. Ingrid Verhoeks.

091_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:03:52

VACATURE 22 JANUARI 2011

Vereecke

COST CONTROLLER – CALCULATOR FUNCTIE:

De ﬁrma Vereecke N.V., Spoorwegstraat 4 te Harelbeke (www.vereecke-nv.be), is een ISO 9001 en VCA** gecertiﬁceerd aannemersbedrijf met 300 medewerkers en behoort tot de groep Vereecke (Vereecke nv, Travoco sa en Meirlaen bvba). Vereecke N.V. is gespecialiseerd in het plaatsen van nutsleidingen (gas, water, elektriciteit, Telecom…) en in het uitvoeren van openbare en private werken.

PROFIEL:

PROJECTLEIDER – CONDUCTEUR FUNCTIE:

PROFIEL:

AANBOD:

INTERESSE? info@hrﬂux.be

Om de diverse afdelingen te versterken zijn wij op zoek naar volgende proﬁelen (m/v):

Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrﬂux.be

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

inspireren | rekruteren | integreren

BRAND EN MARKETING MANAGER RETAIL / CONSUMER GOODS FUNCTIE:

PROFIEL:

AANBOD:

INTERESSE? info@hrﬂux.be

De Witte Lietaer International Textiles (www.dwl.be) is al meer dan een eeuw een vaste waarde in het textiellandschap. Gesitueerd in Lauwe belevert de ﬁrma zowel B-to-B als B-to-C klanten over heel Europa en het Midden-Oosten. Kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid zijn drie begrippen die reeds decennialang kernwaarden van het bedrijf zijn. In het kader van opvolging van en vervanging op termijn zoeken we een

Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrﬂux.be

gedreven m/v:

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

COMMERCIEEL TALENT

ROSSEEL NV

UW STAALHANDEL VOOR BOUW EN INDUSTRIE

Rosseel NV is een groothandel in staal voor bouwbedrijven, metaalconstructeurs, handelaars in bouwmaterialen en doe-het-zelfzaken. Onze ruime voorraad bevat ook non-ferro metalen, roosters en traptreden, producten voor de agrarische- en bouwsector en bevestigingsmaterialen. Binnen de sales afdeling is er een vacature voor een m/v:

met oog op buitendienst

FUNCTIE:

PROFIEL:

AANBOD:

INTERESSE? info@hrﬂux.be

Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrﬂux.be

inspireren | rekruteren | integreren

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

092_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:43:38

VACATURE 22 JANVIER 2011

OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ALGEMEEN DIRECTEUR BEDRIJFSDIRECTEUR VR STADSONTWIKKELING DIRECTEUR DIRECTEUR DIRECTEUR DIENST BOUWPROJECTEN DIRECTEUR DIENST FEESTELIJKHEDEN GEMEENTESECRETARIS REGIOMANAGER / GROEPSCHEF SLAGERIJEN

ATAB STAD ANTWERPEN DEN LEEUWERIC VITO HOOGSTRATEN STAD GENT STAD GENT GEMEENTE EDEGEM VERSO FOOD

SEARCH & SELECTION

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN

TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE VERANTW ONDERHOUDSAFDELING VERANTWOORDELIJKE ONDERHOUD

80 47 79 62 42 42 70 85

INGENIEURS 2 PLANT MANAGERS 2 PROJECTLEIDERS 2 PROJECTVOORBEREIDERS DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST ELECTRONIC SYSTEMS ENGINEER FIELD LIGHTING ENGINEER NOODVERLICHTIN FIELD SERVICE ENGINEERS ELECTRISCH/MEC INGENIEUR ELEKTRONICA NOODVERLICHTING INTERNATIONAL TECHNICAL SALES ENGINEER NEW BUSINESS DEVELOPMENT ENGINEER PRODUCTIELEIDER BOUWKUNDE PROJECT MANAGER PROJECTINGENIEUR MANUFACTURING PROJECTLEIDER - CONDUCTEUR PROJECTLEIDERS RUN PLANT ENGINEER SATELLITE SYSTEMS ENGINEER SERVICE INGENIEUR STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR DIENSTHOOFD STEDENBOUWKUNDIGE RAMPENAMBTENAAR STRUCTURAL / THERMAL ENGINEER TECHNICAL MAINTENANCE ENGINEER TECHNICAL MANAGER LUBES PLANT

CHEFS DE POSTE DIENSTHOOFD GEBOUWENBEHEER ELEKTROMECHANICUS ELEKTROMEKANIEKER MANAGEMENT TRAINEE PRODUCTION MANAGER ONDERHOUD & INFRASTRUCTUUR MEET- EN TESTTECHNICUS NOODVERLICHTING OPERATIONS ENGINEER NOODVERLICHTTING PRODUCTIE MANAGER PRODUCTIE MEDEWERKER PROJECTLEIDER PROJECTLEIDER SERVICE MANAGER TEAMLEIDERS PRODUCTIE TECHN.ASSISTANCE COORDINATOR (IRISBUS) TECHNICAL ADVISOR TECHNICAL HELPDESK ENGINEER

WARRANTY ASSESSOR WERFLEIDERS

COMMUNICATIEMANAGER FT DIENSTHOOFD COMMUNICATIE ONLINE COMMUNICATION ASSISTANT VERANTW EIGEN COMMUNICATIEKANALEN

BP ALTEZ ALTEZ GEMEENTE BREDENE QINETIQ SPACE ETAP BOBST GROUP BENELUX ETAP WATTEEUW - BMT LEGRAND BELGIQUE WIENERBERGER GLOBAL WATER ENGINEERING DEMEYERE VEREECKE VANDENBUSSCHE DOW QINETIQ SPACE SKYSCAN STAD LEUVEN GEMEENTE HERENTHOUT QINETIQ SPACE UPS BP

SIGNUM HR & MANAGEMENT ANDRESS CONSULTING & PARTNERS ANDRESS CONSULTING & PARTNERS

HUDSON KATZ

KATZ HR FLUX ASSIQUM

JOBPUNT VLAANDEREN

SIGNUM HR & MANAGEMENT

75 59 59 76 72 57 86 57 41 63 2 72 87 91 63 79 72 85 40 77 72 48 75

BRUSSELS AIRLINES FLORIDIENNE CHIMIE STAD LEUVEN UNIVERSITEIT GENT MICHIELSENS TRADING PURATOS GROUP AR METALLIZING ETAP ETAP TUNAL SKYSCAN GHELAMCO HUYSMAN BOUW HYUNDAI / SUZUKI WIENERBERGER IVECO HYUNDAI / SUZUKI IVECO

JOBPUNT VLAANDEREN HUDSON BELGIUM

AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL ANDRESS CONSULTING & PARTNERS

DE PUTTER & CO DE PUTTER & CO

VERANTW STUDIO & PRODUCTIE PRINT COMMU

VIGEZ 11.11.11 HANDICAP INTERNATIONAL VANBREDA RISK & BENEFITS STAD ANTWERPEN STAD ANTWERPEN

HUDSON BELGIUM

82 84 41 67 47 47

SALES & MARKETING

2 “SALES EXPERTS” 2 ACCOUNT MANAGERS 2 COMMERCIEEL ADVISEURS 2 MEDEWERKERS KLANTENDIENST ACCOUNT DIRECTOR ACCOUNT EXECUTIVE ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER GROTE ONDERNEMINGEN ACCOUNT MANAGER KMO W VLAANDEREN

98 44 40 43 62 58 63 57 57 51 85 53 59 58 2 89 58 89

HR FLUX DE PUTTER & CO ASSIQUM

64 2 2 90 89 71

REDACTIE & COMMUNICATIE NEDERLANDSTALIGE EDITOR

TECHNIEK & PRODUCTIE AIRCRAFT TECHNICIANS

VERANTWOORDELIJKE PRODUCTIEPLANNING

FIVB / IFC WIENERBERGER WIENERBERGER PRALIBEL IVECO DE COENE CONSTRUCT

ACCOUNT MANAGER LUXEMBURG ACCOUNT MANAGER MARINE ACCOUNT MANAGER REINSURANCE ACCOUNTMANAGER - COMMERCIEEL DEPT AFDELINGSVERANTWOORDELIJKEN ALLOCATOR ASSISTANT SHOP MANAGERS ASSISTANT STORE MANAGER BRAND & MARKETING MANAGER BUSINESS DEVELOPER BUSINESS DEVELOPER RETAIL BENELUX COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERK. COMMERCIEEL ADVISER COMMERCIEEL TALENT MET OOG OP BUITEND COMMERCIEEL VERTEGENW/AGENTSCHAPVERA COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER COMMUNITY MANAGER CUSTOMER SERVICE KEY ACCOUNT MANAGER

LPG BENELUX CORILUS PHILIPS CONSTANT GEM AUTONOOM PARKEERBEDR CHARTERHOUSE UPS BANDEN DE CONDE ASX IBECO VANBREDA RISK & BENEFITS VANBREDA RISK & BENEFITS VANBREDA RISK & BENEFITS VANBREDA RISK & BENEFITS VANBREDA RISK & BENEFITS VOKA - KAMER KOOPHANDEL AS ADVENTURE AS ADVENTURE UNITED BRANDS AS ADVENTURE DE WITTE LIETAER PRIMAGAZ PRALIBEL BINDER BENELUX WIENERBERGER ROSSEEL API RESTAURATION IPM PRINTING DE KRINGWINKEL IVECO

INVENTI

INVENTI RUDY VUYLSTEKE

DERVEAUX SELECT DERVEAUX SELECT DERVEAUX SELECT HR FLUX INVENTI HR FLUX

HR FLUX

DE PUTTER & CO

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

71 64 48 56 72 48 60 85 67 67 67 67 67 56 49 49 81 49 91 82 90 86 2 91 87 86 80 89

093_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:27:06

VACATURE 22 JANUARI 2011 Sinds 2000 proﬁleert Vandelanotte Talent Management zich, vanuit Kortrijk, als de HR specialist binnen de ruimere groep Vandelanotte, die accountancy, audit en ﬁscaliteit als corebusiness heeft. De gespecialiseerde diensten van Vandelanotte Talent Management situeren zich op twee vlakken, nl. het managen van menselijk talent (aantrekken, opleiden, evalueren, verlonen, …) en het begeleiden van de grotere organisatie (strategie, organisatiestructuur, opvolging, …). Onze cliënten situeren zich voornamelijk onder de KMO ’s, familiale ondernemingen en openbare besturen. In het kader van onze verdere groei willen wij ons team graag versterken met een m/v

Consultant Talent Management met ervaring in Werving en Selectie

Je uitdaging: Na een korte inloopperiode word je, in eerste instantie, ingeschakeld in werving- en selectieopdrachten bij onze cliënten. Zowel binnen de privé- als de publieke sector sta je hierbij in voor het beheer van volledige selectieprocedures en het uitvoeren van assessment centers. Daarnaast vormen, naargelang je ervaring of interesse, ook andere HR topics, zoals outplacement, evaluatie en verloning, domeinen waarop je actief kan zijn. Een sterke betrokkenheid alsook een grote ruimte voor initiatief en een eigen aanpak bieden je de mogelijkheid autonoom te fungeren en projecten zelfstandig te beheren. Het uitbouwen van een vertrouwensrelatie met de cliënt en het garanderen van lange termijn oplossingen, staan hierbij centraal. Je talent: Na het behalen van je master zette je reeds je eerste HR-stappen en bouwde je een degelijke werving- en selectie-expertise op. Je hebt een brede bedrijfseconomische interesse en je bent uitermate geboeid door talent management in de ruime zin van het woord. Een vlotte communicatie (zowel schriftelijk als mondeling), sterke sociale vaardigheden en een discrete ingesteldheid vormen niet te missen kwaliteiten. Je open geest, kritische zin, teamgerichtheid en aanstekelijk enthousiasme stellen je in staat mee te denken en een toegevoegde waarde te betekenen bij de verdere groei van Vandelanotte Talent Management. Een commerciële spirit en een goede kennis van het Frans zijn tenslotte mooi meegenomen.

Meer halen uit talent

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Vandelanotte Talent Management t.a.v. Veerle Cool President Kennedypark 1a – 8500 Kortrijk – veerle.cool@vdl.be

www.vandelanotte.be

“De bouwsector biedt creatieve jobs met veel afwisseling waarin je constant moet blijven evolueren... Gebeten?” - Sanchez

WORD BOUWKUNDIG CAD-TEKENAAR Als bouwkundig CAD-tekenaar zet u de ruwe schetsen van ontwerpers om in 2D- of 3D-tekeningen en/of past u bestaande tekeningen aan. Programma: u leert grondig werken met AutoCAD 2D en SketchUp (3D) en verwerft een basiskennis in bouwfysica en sterkteleer, sollicitatietraining en stagebegeleiding. U bent werkzoekend. U heeft een (bouw)technische achtergrond door studies of ervaring en beschikt over een basiskennis PC/Windows. U kunt nauwkeurig en snel werken. De bouwsector interesseert u sterk. Praktische informatie: (incl. bedrijfsstage van 6 weken).

Lokeren start op 25 februari 2011 en eindigt op 22 december 2011

Interesse? Stuur dan uw motivatiebrief met cv naar Cevora vzw, t.a.v. Kurt Gauquier, Aalstsesteenweg 185, 9506 Idegem, mail naar contactcenter@cevora.be of bel naar het nummer 078 055 084 (zonaal tarief). U wordt dan uitgenodigd voor een

D O E Z OA L S D U I Z E N D E N M E N S E N D I E E E N J O B H E B B E N G E VO N D E N DA N K Z I J : JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

www.jobber.be Cevora vzw wil gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Journaliste An Olaerts bezet al jaren een bladzijde van Vacature magazine. Ze bundelde nu 37 columns in

‘Achterwerk’

IN TE VERKRIJGEN NDEL. EKHA DE BETERE BO RIJDAG, UITGEVERIJ V .90 120 BLZ., €19

het ideale hoofdkussenboekje voor ijverige mensen. Speciaal voor uw vermaak of als troost, en prachtig geïllustreerd met tekeningen van illustrator Klaas Verplancke.

i.s.m.

VG. 638/BO

Aanbod: + een boeiende en veelzijdige functie binnen een jong en dynamisch team + ruime opleidingsmogelijkheden (intern en extern) + een competitief loonpakket (inclusief extralegale voordelen)

094_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:43:28

VACATURE 22 JANVIER 2011

DEMONSTRATION SPECIALIST EVENT MANAGER GERANT(E) INSIDE SALES EXECUTIVE INTERNAL SALES JUNIORVERTEGENWOORDIGER KEY ACCOUNT MANAGER KEY ACCOUNT MANAGER KEY ACCOUNT MANAGER INTERNATIONAL B2B KEY ACCOUNT MANAGERS MAJOR ACCOUNT MANAGERS MANAGEMENT TRAINEE MARKETS CUSTOMER SE MARKETEER MARKETING & WEB MANAGER MARKETING ASSISTANT MARKETING ASSISTANT

BOSE THE HOUSE OF HR PARMENTIER UPS PHI DATA DEPESCHE BELGIUM COMM. EATON ELECTRIC DRU BELGIUM DRUKKERIJ VERSTRAETE STATOIL COORDINATION CENTRE PHI DATA PURATOS GROUP THE HOUSE OF HR ALL WAYS LECTRA BENELUX NATUZZI

KERN SELECTION

ASSIQUM INVENTI KATZ MERCURI URVAL WOLUWE ASSIQUM

HUDSON BELGIUM

65 45 76 48 77 85 78 79 58 95 77 58 45 70 43 50

HR CONSULTANT TRAINEE OPL TOT UITZENDCONSULENT SALES & RECRUITMENT CONSULTANT TECHNICAL ADVISOR

BEDRIJFSJURIST JURIST - ADMINISTRATIEF MEDEWERKER HR

ADMINISTRATION OFFICER INTERNATIONAL B ADVISEUR

BEHEERDERS DIVERSE AFDELINGEN BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER DIM@SPORT CALCULATOR CONTRACT ANALYST & SALES SUPPORT CONTROLLER COST CONTROLLER - CALCULATOR DIVERSE MEDEWERKERS DOSSIERBEHEERDER AUTO

MARKETING MANAGER MARKETING PROJECT MANAGER TRUSTMEDIA MEDEWERKER COMMERCIELE BINNENDIENST PLANNER CUSTOMER SERVICES PRODUCT COORDINATOR TRUCKS PRODUCT MANAGER KEUKENTOESTELLEN PRODUCT MANAGER SERVICES NOODVERLICHT PRODUCTSPECIALIST PROJECTCOORDINATOR MARKETING REGIONAL MANAGER AFTER SALES RELATIEBEHEERDER SALES & MARKETING MANAGER SALES & MARKETINGMEDEWERKER SALES CONSULTANT CARS SALES CONSULTANT TRUCKS SALES ENGINEER SALES EXECUTIVE ECM / DOCUMENT MANAGEM SALES EXECUTIVE ERP SALES MANAGER SALES MANAGER SALES MANAGER BELGIUM SALES REP OOST & WEST VLAANDEREN SALES REPRESENTATIVES SMB M/F SERVICE-MINDED ACCOUNT MANAGERS SHOP MANAGERS STORE MANAGER STORE MANAGER TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR

OVERSTOCK ADD MEDIAFIN ETAP ETAP MERCEDES-BENZ MIELE ETAP LPG BENELUX ETAP HYUNDAI / SUZUKI FEBELCO BOBBEJAANLAND UNIPRO BELGIE MERCEDES-BENZ MERCEDES-BENZ LEGRAND BELGIQUE INFOMAT INFOMAT LECTRA BENELUX INOFER DOCO LA WILLIAM AVAYA UBBINK UNITED BRANDS BOSE AS ADVENTURE SIEDLE

83 60 66 57 57 89 69 57 71 57 58 KATZ 85 ACCORD GROUP BELGIUM 49 ANTOON BULCKE 54 89 89 KATZ 63 62 62 HUDSON BELGIUM 43 72 MERCURI URVAL 95 SIGNUM HR & MANAGEMENT 77 55 HAYS 74 81 KERN SELECTION 65 DERVEAUX SELECT 49 YER - YOUNG EXECUTIVE RECRUITMENT

UNIPRO BELGIE KONECRANES WIENERBERGER BENETEC OVERSEAS TRADING AS ADVENTURE DIMATEC EQUIPMENT DE KRINGWINKEL

ANTOON BULCKE INVENTI

79 TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR TECHNISCH COMMERCIEEL VERKOPER VERANTW COMMERCIELE BINNENDIENST VERKOPER APPLICATIESPECIALIST VERKOPER EXPORT AFRIKA VERKOPERS VERTEGENWOORDIGERS WINKELVERANTWOORDELIJKE

INVENTI DERVEAUX SELECT

54 70 2 84 74 49 84 80

HR MANAGEMENT ADVISEUR LOOPBAANPLANNING BACK OFFICE & HR MANAGER HR ADVISOR HR ASSISTANT HR BUSINESS PARTNER HR MANAGER HR PROJECTBEHEERDER HR RECRUITMENT COORDINATOR HR TEAMLEADER / SR HR ADVISOR MEDEWERKER HR PAYROLL ASSISTANT

STAD LEUVEN PEARLE UPS BP BELGIUM SMALS SMALS HANDICAP INTERNATIONAL SCHNEIDER ELECTRIC BP HANDICAP INTERNATIONAL SMALS

CONSULTANT TALENT MANAGEMENT CONSULTANT-PSYCHOLOOG ERP BUSINESS CONSULTANTS

VIO INTERIM VANDELANOTTE TALENT WIVO INFOMAT

FINANCE & ACCOUNTING ANALYST FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE KANTOORHOUDER MANAGEMENT TRAINEE ACCOUNTING MANAGEMENT TRAINEE FINANCE NEDERLANDSTALIGE FONDSENWERVER POLISBEHEERDER 2-TALIG PRICING ANALYST SCHADEBEHEERDER B.A. - UITBATING SCHADECONSULTANT BEROEPSAANSPRAKELIJKH SENIOR AUDITOR SR ACCOUNTANT 50% BUITENDIENST SR ACCOUNTANT MET DOORGROEIMOGELIJKHED TARIFICATIEBEHEERDER TARIFICATIEBEHEERRDER 2-TALIG VERANTW FONDSENWERVINGSEVENEMENTEN

AANKOOPBEDIENDE ASSISTENT WAREHOUSE MANAGER BUSINESS ANALYST AANKOOP LOGISTIEK IT COORDINATOR LOGISTIEK & BINNENDIENST CUSTOMER FULFILMENT MANAGER DEPOT VERANTWOORDELIJKE BIO INGENIEUR DOORGROEIERS LOGISTIEK HOOFDVERANTW VOERTUIGENCENTRUM KRAANBESTUURDER LOGISTICS SUPPORT AGENT LOGISTIEK MEDEWERKER WETENSCHAPPELIJK MANAGEMENT TRAINEE OPERATIONS DISTRIBU MANAGEMENT TRAINEE OPERATIONS SUPPLY C MANAGEMENT TRAINEE PURCHASE MANAGEMENT TRAINEE R & D PARTS BUSINESS COORDINATOR PURCHASER MAINTENANCE & ENGINEERING SUPPLY PLANNER

VEELZIJDIGE TALENTVOLLE MASTER PLANNIN

SIGNUM HR & MANAGEMENT

HUDSON BELGIUM HR MENTOR HUDSON BELGIUM

40 83 48 75 55 55 41 90 62 41 55

VERANTWOORDELIJKE DIENST MOBILITEIT

AGO INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM

51 41

MERCEDES-BENZ FEDERALE VERZEKERING STAD BRUGGE FEDERALE VERZEKERING FEDERALE VERZEKERING INFOMAT VANDEWALLE BOUWTEAM AGO INTERNATIONAL STATOIL COORDINATION CENTRE MERCURI URVAL WOLUWE VANDEWALLE BOUWTEAM AGO INTERNATIONAL VEREECKE HR FLUX KPMG VANBREDA RISK & BENEFITS TEKNI-PLEX EUROPE UPS DE PALMENAER EXEQUTES FEDERALE VERZEKERING PURATOS GROUP PURATOS GROUP HANDICAP INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM ADD UPS FEDERALE VERZEKERING VANBREDA RISK & BENEFITS VANDE MOORTEL BEDRIJFSREVISORENANDRESS CONSULTING & PARTNERS VANDE MOORTEL -VMFISK ANDRESS CONSULTING & PARTNERS ECS ADD ADD HANDICAP INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM

89 83 68 52 52 62 51 95 51 91 57 67 76 48 69 83 58 58 41 60 48 52 67 61 61 72 60 60 41

JORI CORPORATION VAN DE VELDE LINGERIE UBBINK WIENERBERGER BP DIAGHOR COLRUYT GROUP STAD ANTWERPEN MICHIELSENS TRADING UPS UNIVERSITEIT GENT PURATOS GROUP PURATOS GROUP PURATOS GROUP PURATOS GROUP HYUNDAI / SUZUKI BRUSSELS AIRLINES BP BELGIUM AS ADVENTURE MERCEDES-BENZ LA WILLIAM STAD ANTWERPEN

ARCUS HAYS SIGNUM HR & MANAGEMENT HR FLUX

HUDSON BELGIUM

SIGNUM HR & MANAGEMENT DERVEAUX SELECT SIGNUM HR & MANAGEMENT

72 78 74 2 75 72 53 47 62 48 41 58 58 58 58 58 98 75 49 89 77 47

ADMINISTRATIE ADJUNCT VAN DE DIRECTIE FACILITY MANAG ADMINISTRATIEF BEDIENDE ADMINISTRATIEF BEDIENDE ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER OPLEIDIN ARCHIVARIS BIJ HET STADSARCHIEF CUSTOMER RELATIONS ADMINISTRATOR DOSSIERBEHEERDER DOSSIERBEHEERDER FINANCIENE KANTOORVERANTWOORDELIJKE MANAGEMENT ASSISTANT NOODVERLICHTING

53 93 86 62

VANDEWALLE BOUWTEAM HANDICAP INTERNATIONAL

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE

TRUCK ECO TRAINING SUPERVISOR

CONSULTANCY CONSULENT

EUROPEAN BUSINESS UNIT CONTROLLER

TEAMLEADER MAGAZIJN

JOBPUNT VLAANDEREN CUM LAUDE

SEARCH & SELECTION HAYS

84 87 84 74

FINANCIﾃ起 BEHEERDER HYPOTECAIRE LENINGEN

MARKETING ASSISTENT

SEARCH & SELECTION

JURISTIEK

AFDELINGSCHEF PLANNING BUDGET

KPMG Financial Services biedt nieuwe uitdagingen! Kijk verder in deze Vacature en op www.mykpmg.be

SEARCH & SELECTION CEVORA SEARCH & SELECTION UBBINK

MANAGEMENTASSISTENT TEAMCHEF RECRUITMENT & OFFICE ASSISTANT

OCMW GENT ERBA HOLDING FEDERALE VERZEKERING FEBELFIN ACADEMY STAD BRUGGE HYUNDAI / SUZUKI UNIVERSITEIT GENT UNIVERSITEIT GENT VIO INTERIM ETAP RIZIV ANDRESS CONSULTING & PARTNERS

JOBPUNT VLAANDEREN

HUDSON BELGIUM HUDSON BELGIUM

ANDRESS CONSULTING & PARTNERS

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

42 48 52 76 68 58 41 41 69 57 76 59

095_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:56:23

Brussel Het Noorse Statoil is wereldwijd één van de belangrijkste spelers in de olie- en gasindustrie. Zij zijn de 2e grootste aardgasleverancier van Europa. De groep telt 20 000 medewerkers in 34 landen, die enthousiast werken aan expansie en duurzame ontwikkeling. Statoil is een uitzonderlijke werkomgeving met een open en inspirerende bedrijfscultuur. Het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling gaat er hand in hand met professionele groei. De in Brussel gevestigde organisatie Direct Sales Europe is verantwoordelijk voor de verkoop van aardgas in België, Frankrijk, Duitsland, Nederland en de UK. Om het team te versterken, zoeken we enthousiaste en gedreven medewerkers (m/v)

Key Account Managers Nederland en Duitsland

Business development & sales – European energy market (ref. Nl: 22.8848-001 – ref. Du: 22.8847-001) Aardgas je expertise, Nederland of Duitsland je werkterrein Als ambitieus, commercieel talent met masteropleiding, word je bij Statoil verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van potentiële en bestaande grote (internationale) industriële klanten op de Nederlandse of Duitse markt. Een goed doorzicht in de aardgasmarkt en een sterk begrip van je klant en zijn business, stellen je in staat om een op maat gemaakte oplossing, gepaste service en de nodige flexibiliteit aan te bieden. Je afspraken vertaal je naar contracten, waarbij je een beroep kan doen op de expertise van het Sales Support team.

Sterk in relatiemanagement en high level contacten Je leergierigheid in combinatie met minstens 5 jaar ervaring in een commerciële aan- of verkooprol, liefst binnen een B-to-B omgeving en met een complex industrieel product of service, is een uitstekende basis om aan deze uitdaging te beginnen. Je herkent jezelf in: netwerk uitbouwen, resultaten neerzetten, onderhandelen en verantwoordelijkheid nemen. Een stevige kennis van het Engels is onmisbaar. Voor de Duitse markt is een goede kennis van het Duits een absolute troef.

Contract Analyst & Sales Support

Business support – European energy market (ref. 22.8845-001) Een commercieel-administratieve functie met hoge complexiteit Je proactieve en nauwkeurige aanpak zorgen voor een vlot verloop van de commerciële processen én voor kwalitatieve data van je klantenportfolio. Je vindt je uitdaging in een uitgebreide waaier van taken zoals het voorbereiden, uitschrijven en inboeken van inkomende en uitgaande facturen, correct uitvoeren van de afspraken vastgelegd in klantencontracten, opvolgen van de SOx en Key Control processen en registratie van (nieuwe) klanten. Je analyseert de verschillen tussen voorziene en werkelijke aardgasverbruiken voor de aan jou toevertrouwde klanten en signaleert discrepanties.

Master met feeling voor cijfers Je genoot een masteropleiding en kijkt terug op werkervaring in een ondersteunende en/of analytische functie, bij voorkeur in een internationale B-to-B omgeving. Je bent gemotiveerd voor een job waarin je een meerwaarde kan brengen door een goede analyse, inzicht in en optimaal gebruik van systemen en data. Het reilen en zeilen van een boeiende en complexe, internationale energiemarkt klinkt je als muziek in de oren. Je hebt de nodige maturiteit en discipline om zelfstandig invulling te geven aan je opdrachten. Je omgeving kenmerkt je als een echte teamplayer, die zijn of haar deadlines altijd weet te halen. Je hebt uitstekende communicatie skills in het Engels. Bijkomende talen (F/D) zijn een plus.

Sales of sales support? Je bent een waardevolle schakel in het team en de realisatie van de groei Statoil biedt een job in een sterke, financieel gezonde, internationale groep waar nieuw en ervaren talent kansen krijgt om zich verder te ontwikkelen en zijn carrière naar een hoger niveau te tillen. Sales en sales support zijn een goed werkende spreekwoordelijke tandem bestaande uit gedreven professionals. Je komt terecht in een mensgericht bedrijf met sterke waarden: “courageous, open, hands-on and caring” in een boeiende en groeiende sector. Je werkt vanuit ons nieuw, modern kantoor in hartje Brussel. Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met voordelen vervolledigen dit aanbod.

Sales Manager Belgium

Commercieel verantwoordelijk voor België – vanuit home-office DOCO International (www.doco-international.be) ontwerpt en distribueert totaaloplossingen voor deuren in de residentiële en industriële sector. DOCO biedt klanten wereldwijd deuroplossingen met hoge internationale standaard en een lokale service.

Account verantwoordelijkheid voor DOCO in België Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor omzet en marge in België. Voor de bestellingen, logistieke en administratieve organisatie werk je samen met de order desk en customer service in het Europees distributiecentrum in Sittard (nabij Eindhoven). Sales Manager met ervaring in projectmatige verkoop Je genoot een hogere technische opleiding en kan vijf jaar

ervaring voorleggen in B2B oplossingsgerichte, projectmatige verkoop, bij voorkeur in de bouw. Je bent een zelfstarter en spreekt Nl/Fr/Eng. Autonome functie – referentiebedrijf – groeipotentieel Aantrekkelijk salarispakket, bedrijfswagen, bonussysteem en extralegale voordelen (laptop, PDA, iPad …).

Ontdek de volledige functieomschrijving op www.mercuriurval.be - ref. 73.8827-001 - mub.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)2 715 09 99

Connecting people with your strategy

Best HR Strategy Consulting

• oplossingen op maat van uw bedrijf • een ervaren consultant zorgt voor de opdracht van A tot Z • de expertise van consultants met minstens 10 jaar ervaring • unieke tools ontwikkeld door Mercuri Urval in de voorbije 40 jaar • wij helpen jaarlijks 20 000 directors en senior managers om hun performance te verbeteren • internationale aanpak met eigen kantoren in 25 landen

De performance van uw u organisatie en uw mensen verbeteren? Ontdek welke waarde Mercuri Urval aan uw bedrijf kan toevoegen. Contact Chris Vanroelen, International Business Manager, Meer weten? Contacteer 02 715 09 99, chris.vanroelen@mercuriurval.com Kantoren in 25 landen, waarvan wa 6 in België: Antwerpen, Brussel, Gent, Hasselt, Louvain-la-Neuve en Luik

Board en Executive Business Coaching Competentie Assessment Talentmanagement Strategische Werving

VG. 368/B - Lid van

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)3 281 15 50

096_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 01:43:06

VACATURE 22 JANVIER 2011

ANDERE BUSINESS PROCESS MANAGER CALL CENTRE REPRESENTATIVES COORDINATOR KENNISLINK COORDINATOR ROUTEPLAN 2020 ERFGOEDBEWAKER GARANTIEMEDEWERKER HELPDESKMEDEWERKER LOKETMANAGER BURGERLIJK STAND MANAGER BEDRIJFSTERREINEN PASSENGER SERVICE AGENTS PROJECTMANAGER PROJECTMEDEW MOTIVEREN TOT ROOKSTOP STAFMEDEW GEESTELIJKE GEZONDHEIDSBEVOR STAFMEDEWERKER GEZONDH & MILIEU FT VERANTW VOOR EEN V/D DISTRICTEN

ETAP BRUSSELS AIRLINES VOKA - KAMER KOOPHANDEL VOKA - KAMER KOOPHANDEL STAD ANTWERPEN HYUNDAI / SUZUKI INFOMAT STAD ANTWERPEN VOKA - KAMER KOOPHANDEL BRUSSELS AIRLINES VOLTA VIGEZ VIGEZ VIGEZ STAD ANTWERPEN

57 98 56 56 47 58 62 47 56 98 84 82 82 82 47

TER KIMME STAD TIENEN NICC / INCC REG ZIEKENH H HART

87 76 71 81

GEZONDHEID DIENSTHOOFD BEWONERSZORG FT KORPSGENEESHEER - VRIJWILLIGER BRANDWE KWALITEITSMANAGER MET ERVARING VERPLEEGKUNDIGE OK EN ORTHOPEDIE

CREATIEVE BEROEPEN DTP‚ÄÔER GRAPHIC DESIGNER INTERIEURARCHITECT(E) ONTWERPER VERLICHTINGSTUDIES OPL TOT BOUWKUNDIG CAD TEKENAAR PRODUCTONTWERPER NOODVERLICHTING TECHNISCH TEKENAAR TECHNISCH TEKENAAR PROJECTBEGELEIDER WEBDESIGNER

THE HOUSE OF HR THE HOUSE OF HR SEDUS ETAP CEVORA ETAP DESCAMPS DEKORATIE DESCAMPS DEKORATIE DE FACTO IMAGE BUILDING

45 45 74 57 93 57 43 43 81

ICT & INTERNET .NET DEVELOPER ADJ APPLICATIEBEHEERDER GIS BEGELEIDER BUSINESS ANALYST E-COMMERCE DEVELOPER EMBEDDED SOFTWARE ARCHITECT FUNCTIONAL ANALYST IT DEVELOPER - DATABASE MANAGER JAVA DEVELOPER JAVA DEVELOPER JR / SR MICROSOFT DYNAMICS AX CONSULTA JR / SR MICROSOFT DYNAMICS AX DEVELOPE OPL TOT PC EN NETWERK TECHNICUS PROCESS ANALYST PROJECT MANAGER SR INFRASTRUCTURE CONSULTANT SR MICROSOFT SHAREPOINT CONSULTANT TECHNICAL ARCHITECT WEB CONTENT MEDEWERKER WEBDESIGNER ‘ FRONT-END DEVELOPER’

AVANADE STAD LEUVEN BUURTWERK POSTHOF AVANADE DE PERSGROEP PUBLISHING QINETIQ SPACE SMALS ARTSEN ZONDER GRENZEN SMALS DE PERSGROEP PUBLISHING AVANADE AVANADE CEVORA FEDERALE VERZEKERING AVANADE AVANADE AVANADE AVANADE AS ADVENTURE VOLTA

JOBPUNT VLAANDEREN

DERVEAUX SELECT

50 40 84 50 88 72 55 82 55 88 50 50 64 52 50 50 50 50 49 84

ONDERWIJS & OPLEIDING MEDEW ONTWIKKELINGSEDUCATIE TECHNICAL TRAINER TPM FACILITATOR

HANDICAP INTERNATIONAL MERCEDES-BENZ FRIESLANDCAMPINA

HUDSON BELGIUM SIGNUM HR & MANAGEMENT

41 89 75

RESEARCH & DEVELOPMENT DONOR DATABASE MANAGER & ANALYST

GREENPEACE

ONTHAAL & SECRETARIAAT ONTHAALBEDIENDE

FEDERALE VERZEKERING

COLOFON Algemeen directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost, Laurent Depré, Elodie Fontaine, Mies Cosemans 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Dominique Soenens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron Advertenties Sales Director Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens, Kim Claesen, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 Teamcoach Internal Sales Hendrik De Backer 02.482.03.74 Sales Assistants Anke Blommaert, Valerie De Valck, Wedad Baouider, Rosette Mukendi, Hilde Vanden Driessche, Isabelle Ghesquiere, Marianne Van Hoeck, Fatiha Aharrour 02-482.03.38 Operations, CRM & Distributie Project manager & Analyse Dieter Vermander Office Manager Linda De Nutte Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing & research Marketing & research manager Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt Product managers Dries Mahieu, Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive manager Inge Martens (voor BeAligned) Client Production Liesbeth Teugels, Ahmed Ouarzazi Project management Josi Swerts Web Designers Ward Meremans, Domien Verbeke, Wart Claes Web Development Joost Roelandt, Benny Lootens, Lesly Weyts, Bart Vanderstukken Manager Communities Florence Collard Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

003_GPV1QU_20110122_VMGCV_00.pdf; Jan 19, 2011 15:30:22

VIA VACATURE.

Sigrid Vanden Waeyenbergh - Partena Regioverantwoordelijke Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg

Sigrid Vanden Waeyenbergh vond haar nieuwe uitdaging via Vacature.com. Logisch, want bij ons heeft u de grootste kans om een job te vinden op uw maat. Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager of een doorwinterde professional: Vacature.com is er voor u. Met permanent meer dan 10.000 jobaanbiedingen online. Op en top gebruiksvriendelijk en persoonlijk, precies zoals de surfer het verwacht. En met een aantal tools en services die geen enkele andere job- en carrièresite in België aanbiedt. Geen wonder dat de vernieuwde Vacature.com dè favoriete marktplaats is waar Talent en ondernemingen mekaar vinden. Ook toe aan een nieuwe uitdaging? Maak de juiste keuze en leef je talent. Via Vacature.com. De nummer 1 site voor m/v met talent.

004_GPV1QU_20110122_VMGCV_00.pdf; Jan 19, 2011 15:30:39

READY FOR TAKE-OFF? BRUSSELS AIRLINES IS LOOKING FOR PASSENGER SERVICE AGENTS

You welcome and check in passengers at Brussels Airport in a respectful, courteous and professional manner. You ensure that the required quality and safety standards are maintained at all times, while ensuring that passengers receive an efﬁcient, friendly and on-time service during the boarding process. You remain friendly, customer-oriented and service-minded at all times. Those with experience in a customer service environment are preferred. Fluency in English, Dutch and French is a must, and you must be willing to work in shifts part-time (30 hours per week) and over weekends.

CALL CENTRE REPRESENTATIVES

You are the ﬁrst point of contact for our customers and will handle all incoming and outgoing calls, emails and all other tasks related to our customers, as well as respond to questions and demands, in line with the Call Centre’s objectives and procedures. You will guarantee an excellent customer service and maximize customer satisfaction. You are ﬂuent in three languages, mainly Dutch, French and English, but Italian, Spanish and German are also appreciated.

AIRCRAFT TECHNICIANS

You will perform line-, light- and base maintenance: Line and light maintenance on Boeing B737, A319, A330 Line, Light and Base Maintenance on Avro RJ85 and RJ100. Possession of a Part 66 license on one of the above aircraft types is an advantage. Candidates with a Part 66 A, B1 or B2 license are also welcome.

PURCHASER MAINTENANCE & ENGINEERING

As part of the purchasing team, you will consider price, quality, availability, reliability and technical support when choosing suppliers and merchandise for the Maintenance and Engineering Department. You negotiate long-term and ad hoc purchasing conditions with dealers and suppliers. You place orders at the best conditions, follow-up administration and reporting. You have excellent negotiation and communication skills. You are ﬂuent in English. Active knowledge of Dutch and French is an advantage.

At Brussels Airlines: We are looking for results-oriented people with a positive and dynamic attitude. You are a team player with hands-on mentality and customer focus. Our offer: the opportunity of building a career in the fascinating world of aviation, extensive internal training possibilities, a permanent position with an attractive and competitive salary package. Interested? Please apply online and upload your CV on brusselsairlines.com via the quick links and select the job section.

brusselsairlines.com