Vacature 12 mei 2012 by LEAVE YOUR MARKS

Vacature # 12.05.2012

I N°2

magazine voor m/v met talent

“LOONKLOOF CEO-GEWONE WERKNEMER NIET MEER TE RECHTVAARDIGEN” DUITSE MBA-STUDENT CHRISTIAN PORTMANN

13.292 JOBS OP VACATURE.COM

DE OPSTAND VAN DE AANDEELHOUDERS TEGEN DE MEGASALARISSEN

HOE TOPMANAGERS ELKAARS LOON OPDRIJVEN

DOSSIER

SALARISENQUÊTE TREND EEN BEDRIJFSWAGEN VOOR ELKE VERPLEEGKUNDIGE? FOTOBLOG SOCIALE VERKIEZINGEN BIJ VOLVO PARTS, JOURNALISTEN NIET WELKOM

VMG-20120512_01_COVER_DEF.indd 1

EX-MAFFIABAAS LOUIS FERRANTE GEEFT ADVIES: “BEDRIJVEN ZIJN VEEL TE DEMOCRATISCH” VLERICK AWARDS 4 BEDRIJFSLEIDERS LEREN VAN HUN GROOTSTE BLUNDERS

8/05/12 20:22

002_GPV2QU_20120512_VAM01_00.qxp_VAMinside-QXP8 5/8/12 5:07 PM Page 2

Jobs met uitzicht!

The Brussels Airport Company leidt dagelijks 50.000 passagiers

in goede banen. Maak het zelf mee en ga naar www.brusselsairport.be/jobs Lees er alles over in deze Vacature. 2

Vacature I 12.05.2012

VAN DE REDACTIE

STANDPUNT DOOR REDACTIEDIRECTEUR MARIAN KIN

SOCIALE VERKIEZINGEN MET EEN #WITBLAD? Afgelopen week werden de sociale verkiezingen afgetrapt. Ongeveer 85.000 werknemers zijn kandidaat om hun collega’s de komende vier jaar te vertegenwoordigen in het bedrijf. Deze verkiezingen vinden plaats in een tijdsgewricht dat serieus kraakt. Heel wat oude zekerheden worden momenteel onderuitgehaald. De werkloosheidscijfers in Europa scheren hoge toppen, en de toekomstperspectieven van heel wat Zuid-Europese jongeren beginnen gelijkenissen te vertonen met die van wanhopige Afrikaanse bootvluchtelingen. Geen gebrek dus aan sociale problematieken. En gesneden brood voor de vakbonden.

‘Never spoil a good crisis’ is misschien wel een credo dat vandaag des te meer geldt voor de ABVV’s en ACV’s van deze wereld. ‘Never spoil a good crisis’ is misschien wel een credo dat vandaag des te meer geldt voor de ABVV’s en ACV’s van deze wereld. De huidige omwentelingen zijn een ideale voedingsbodem om de vakbonden een nieuw elan en een nieuwe bestaansreden te geven. Want dit heb ik de voorbije jaren zeker geleerd: wie het eerst met een plan komt, kan de situatie dikwijls naar zijn hand zetten. Heel vaak krijg ik de indruk dat de voornaamste sterkte van de voormannen erin bestaat om “neen” te zeggen. Ook in het bedrijfsleven merk ik dat mensen die enkel komen vertellen wat niet kan, vaak niet erg ver geraken. Zij daarentegen die een project voorstellen, en oplossingen zoeken, krijgen medestanders. De problemen die vandaag op tafel liggen, zijn niet gering. En de uitdagingen van de nabije toekomst worden alleen maar groter. Denken we maar aan de vergrijzing in onze bedrijven en het groeiende tekort aan werkkrachten. Helaas krijgen we de indruk dat vele kandidaten voor de sociale verkiezingen andere besognes hebben dan mee die toekomstvisie uittekenen. Zij genieten immers allemaal zonder uitzondering van een bescherming tegen ontslag. Zodra iemand zich verkiesbaar stelt voor een zitje in de ondernemingsraad of het preventiecomité, geniet hij of zij van die bescherming. Soms komt het zover dat de helft van de werknemers in een bedrijf daarvan genieten. Zo iemand ontslaan, kan eventueel wel, maar de vergoedingen kunnen dan oplopen tot 6 à 8 jaar loon. In zulke situatie kan je je moeilijk van de indruk ontdoen dat men vooral bezig is

(NIET) MEE EENS?

GA IN DEBAT MET ONZE REDACTEURS

met het eigen hachje, en niet met dat van de collega’s voor wie

Mail naar

redactie@vacature.com

het risico op ontslag bij een herstructurering daardoor alleen maar groter wordt. Veel van deze gewoonten en opgebouwde rechten doen het imago van onze vakbonden geen goed. Terwijl ze meer dan ooit een reden van bestaan hebben. Tijd voor een #witblad?

v f

Surf naar

vacature.com Bezoek ons op

facebook.com/vacature Volg ons op

twitter.com/redactievac

Vacature I 12.05.2012

INHOUD

ZATERDAG

12.05.2012 COVERBEELD JONAS LAMPENS

GIDS BIJ DE SALARISENQUÊTE

UITGELICHT

OMSLAGVERHAAL TOPLONEN

MANAGER AAN DE LIJN

SALARIS & CO

INTERVIEW LOUIS FERRANTE

LEVENSLESSEN VAN CEO’S

Wereldvreemd, die ceo’s?

WERK&LEVEN

Topmanagers rijven miljoenen binnen, maar hoe

FOCUS GEZONDHEIDSZORG

FOTOBLOG

OPINIE EN DEBAT

GEWIKT EN GEWOGEN

COLUMN AN OLAERTS

OVERZICHT JOBS

OVERZICHT ONLINE JOBS

125

SALARISENQUÊTE

141

lang nog? Vacature legde zijn oor te luister bij jong talent uit binnen- en buitenland, een ethicus en de bedrijfsleiders zelf.

Uit het grote blunderboek

Ze staan aan het hoofd van Belgische groeibedrijven. Maar de weg naar de top zit vol valkuilen en hobbels. Vier

ceo’s over

grootste fout uit hun loopbaan.

KIJK VERDER IN DIT NUMMER VOOR BOEIENDE UITDAGINGEN BIJ:

VLAAMSE MAATSCHAPPIJ VOOR WATERVOORZIENING, LUTOSA, BELGOPROCESS, FEDERALE POLITIE, GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN

Maffiabaas wordt consultant

Zakenlui in de boksring

Louis Ferrante groeide op voor galg en rad en schopte

Tussen de hippe tenten op een voormalig

het al gauw tot ‘capo’ in de Italo-Amerikaanse maffia.

bedrijfsterrein in Moskou staat een pand

Bijna tien jaar in de gevangenis brachten hem tot

waaruit deftige zakenlieden geregeld

inkeer: vandaag coacht hij managers over de fijne

met een blauw oog tevoorschijn komen.

kneepjes van het vak, maffiawise.

In deze boksclub gaat de Moskovitische

elite elkaar – letterlijk – te lijf.

Iedere verpleegster haar bedrijfswagen?

- +

Ondertussen op vacature.com Welke stoel neem je best in de vergaderzaal?

Lees het op

Vacature.com/vergaderzaal

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Lees het op

Vacature.com/opleiding

Wat te doen als een rekruteerder zegt dat je overgekwalificeerd bent?

De zorgsector is verwoed op zoek naar verpleeg-kundigen. Dus worden ze met extra voordelen gelokt en verleid. Met als kers op de taart: een bedrijfswagen.

Kom meer te weten op

Vacature.com/overgekwalificeerd

Vacature 28.04.2012

Ze is er weer...

De Grote Vacature Salarisenquête Editie 2012

Het is een traditie geworden: elke twee jaar organiseert Vacature, in samenwerking met de K.U.Leuven en Lessius, De Grote Salarisenquête. De grootste loonstudie in ons land is ondertussen aan zijn achtste editie toe en is een echt succesverhaal. In 2010 vulden niet minder dan 66.998 m/v de vragenlijst in. Waarom het de moeite loont om je salaris aan Vacature toe te vertrouwen en hoe je je deelname het best aanpakt, vertellen we je hier.

Neem er je loonbrief bij De enquête peilt naar je bruto- en netto maandloon, dus bij voorkeur je loon van april 2012. Maak je geen zorgen hierover: je loongegevens worden anoniem verwerkt door het team van K.U.Leuven en Lessius.

DE G ROT

Sala

ris E D IT

201 2 Waa rom h et lo je sa ont laris aan o ns to e te

Beste Door

lezer,

vertr o

uwen

nu de

el te n emen aan D je eig e Gro van a en lo te Sa on ev nder larise e a n. All nquê luere imme te ku e n loong én ve rs op n je egeve nieuw r g e l i een h n j k w s e d o n ie r den v met andi we ve erwe dat ge to rzam rkt in ol op e le n Het S , zulle Vacat n alari ure.co Met D skom m. e Gro p a s , te Sa Vacat larise ure e nquê rnaar te en op ve je een Het S alaris rloni c o r r komp n e c g t t e e bied huidig as str e n verh en. E e onz eeft elde n een ekere r e nde k houv econ ast en omisc ijk he om persp Daaro e s t c andig tief in m loo hede de nt he n. In alle t dus anon de m imite oeite it nat om je uurlijk salaris . met o Met v ns te riend delen elijke . Vacat groet ure R , esear ch acht

eraf

Verdubbel je maandloon Neem na het invullen van de enquête zeker ook deel aan de wedstrijd. Zo maak je kans op een verdubbeling van je maandloon.

Academische expertise Vanaf de allereerste editie van De Grote Salarisenquête werkt Vacature samen het team van professor Luc Sels (decaan faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen K.U.Leuven).

Neem rustig je tijd Op de laatste pagina’s van dit magazine vind je de vragenlijst van De Grote Salarisenquête. Zo kun je op je gemak de vragen doornemen vooraleer je de enquête op Vacature.com invult.

Neem aan onz deel e enquê en surf meteen te vacatur naar e.com/s alarisen quete

u i tg e l i c h t Cijfers en lijstjes in de marge van het nieuws

Lijstje van de week

Lonen in de EU nog ver van verenigd

infografiek

Europeanen minder arbeidsmobiel dan amerikanen

Werken voor een peulschil: het kan ook in Europa. Cijfers van Eurostat geven aan dat de loonkost in de EU schommelt tussen

Mensen die in economisch

slech te

taalbarrière, en door de hoge transac-

3,5 euro en 39,3 euro per uur. De meest miserabele lonen zijn

tijden op zoek zijn naar een job, ver-

tiekosten is het in Europa ook nog ‘s

te vinden in Bulgarije, voor de hoogste loonkost moet je in …

huizen doorgaans makkelijker. Al-

moeilijker om een huis te verkopen dan

België zijn.

leen is die mobiliteit ook in crisistijd

in de VS. Ook de vergrijzing in Europa

Het begrip ‘lageloonland’ heeft ook in het 21ste-eeuwse Europa

in Europa opmerkelijk kleiner dan in

speelt mee: oudere werknemers zijn

nog niets aan betekenis verloren. Voor een luttele 3,5 euro kun

de Verenigde Staten. Daar is meer dan

minder geneigd om te verhuizen dan

je iemand een uur aan het werk zetten in Bulgarije. Voor amper

één reden voor, zo geven onderzoekers

jongere. En ook grote inkomensver-

een euro meer heb je al een Roemeense arbeidskracht.

aan: tussen verschillende Europese

schillen tussen landen zijn een belem-

Dat de top-vijf volledig uit Oost-Europese EU-lidstaten bestaat,

landen bestaat er om te beginnen een

mering om je biezen te pakken. DS

hoeft nauwelijks te verbazen. Wel vreemd is dat de verschillen binnen de Unie, nochtans eengemaakt op zovele andere vlakken, immens groot blijven. De kloof tussen een Bulgaars en een

wel een volle euro bij zijn gemiddelde uurloon van 2,5 euro in

1.0

0.9

% Canada

0.4

2008, maar in Roemenië (4,1 euro in 2008) en Letland (5,9 euro

% Canada*

in 2008) kwam er niet of nauwelijks iets bij. Litouwen (6 euro in 2008) en Polen (7,5 euro in 2008) boerden zelfs weer achter-

EU15

Tussen regio’s binnen de landen

uit. Angst voor de recessie en obsessief besparen maken dat die tendens niet snel zal keren. Sociale dumping en migranten die

0.3 EU27

Tussen landen

2.4

elders in de EU hun heil zoeken zullen logisch gezien het ge-

% Verenigde Staten

volg zijn. WDB

BULgarijE: 3, 5 EUro/UUr

* 0.4%

Canada

Tussen Quebec en de andere provincies

roEmEnië: 4, 4 EUro/UUr LitoUWEn: 5, 5 EUro/UUr LEtLanD: 5, 9 EUro/UUr PoLEn: 7, 1 EUro/UUr Bron: Eurostat

1.5

% australië

De percentages geven aan hoeveel procent van de totale bevolking verhuisde binnen de landen en continenten, op basis van cijfers die vergaard werden in 2010 of recenter.

Bereken in welke Belgische regio jij het meest kan verdienen. Zou je verhuizen? vacature.com/verhuizen

Bron: oEso/thE Economist

Belgisch uurloon bedraagt 35 euro. De armere Europese landen slagen er ook niet in hun achterstand in te halen. Bulgarije deed

kt hard, bent uitge wer pu e J t 2.

eid osh elo ap

niet beter steert pre ar ma

1. Je lijd t aa ns l

7. Je bent vergee tac hti

3. Je

ben tg ziek eld eg er

7 signalen die een

burn-out aankondigen

Stress kost bedrijven niet enkel heel veel geld, het kan op termijn ook de

4. J e

gezondheid van de werknemers ernstig schaden. Daarom hier 7 signalen die je

ver to

a gebrek an intere en sse te on

maar beter ernstig kan nemen.

5. je elt vo Je

d rriteer geï jk eli

6. Je raakt g em ak k

neerslachtig

Wat kan je eraan doen? Zorg dat je genoeg

Lichaamsbeweging is

Zoek het groen op.

neem geregeld een pauze.

Werk niet meer dan 40 uur

Ga op vakantie, dat

slaap krijgt. Slaaptekort

cruciaal. maakt niet uit wat

mensen die vaak vertoeven

of –stoornissen zijn een zeer

precies, maar lichaamsbe-

in een omgeving waar veel

Een pauze helpt je om

per week. Wie meer dan

vermindert het risico op

je focus te behouden –

40 uren klopt, verzet niet

belangrijke indicator voor

weging zorgt er voor dat

een burn-out drastisch.

groen is – parken en bossen

cruciaal voor wie mentaal

noodzakelijk meer werk of

werkstress. En ze leiden

Wie op vakantie gaat,

je brein gezond blijft en

– hebben minder last van

belastend werk doet.

presteert niet automa-

heeft minder fysieke

ook nog eens tot minder

zorgt ook voor de productie

stress. En nee, u moet niet

tisch beter. Onderzoek

klachten, minder stress,

goede prestaties, door een

van endorfines, die een

per se naar het platteland:

wijst zelfs uit dat de

een beter humeur en

verminderd concentratie-

gevoel van welzijn teweeg-

een stadspark is net

productiviteit daalt bij

slaapt beter.

vermogen en een vermin-

brengen. onderzoek toont

zo goed.

mensen die meer uren

derd geheugen.

aan dat drie keer per week

presteren.

20 minuten beweging effectiefst is om stress onder controle te houden.

Bron: LifEhackEr.com

Vacature i 12.05.2012

o m s l ag v e r h a a l

Naar eeN

loon-

stop

voor topmaNagers? Nadat de publieke verontwaardiging de voorbije weken almaar sterker aanzwol, lijken nu ook de aandeelhouders van sommige beursgenoteerde bedrijven de exuberant hoge salarissen van hun ceoâ&#x20AC;&#x2122;s niet meer te pikken. Maar hoe kijken jonge topmanagers in spe tegen dat loondebat aan? En in welke mate leidt al die verontwaardiging tot een echte trendbreuk? Tekst Jan stevens - @janfmstev, Filip michiels - @fmivacmag, Dominique soenens @dsoenens & erik verreet - @verreet Fotografie Jonas lampens & geert vanden Wijngaert

BoB DiamonD

ceo van de Britse Bank Barclays Wou voor 2011 een loonpakket van:

22 miljoen euro

(17,7 miljoen pond)

Pr€stati€ aandeel van het bedrijf daalde met 35% Prot€st? van de aandeelhouders, voorstel is verWorpen

Vikram PanDit

ceo van citigrouP

Wou voor 2011 een vergoeding van:

11,4 miljoen euro

(15 miljoen dollar)

Pr€stati€ bij zijn aantreden in 2007 Was de bankgroep 500 dollar per aandeel Waard, nu nog 31 dollar Prot€st? aandeelhouders verWezen tijdens de jaarvergadering zijn salaris van 11,4 miljoen euro naar de prullenbak. de pers sprak van een primeur.

Carlos Brito

ceo van inBev

Verdiende in 2011

martin Winterkorn

ceo van volkswagen verdiende in 2011:

17,5 miljoen euro

2,43 miljoen euro

(1,89 miljoen euro loon plus bonussen en extra’s)

Pr€stati€ VerVijfVoudiging Van waarde aB inBeV-aandelen sinds 2008.

Pr€stati€ recordverkoop in 2011, verdubbeling van de Winst tot 15,4 miljard euro

Prot€st? wegens een ontslagronde in leuVen leidde zijn hoge Vergoeding tot protest. Maar de aandeelhouders zijn Bijzonder teVreden. Voorzitter harf: “Bedankt Carlos Brito, oM Mij rijker te Maken.”

Prot€st? verWondering in de pers, maar volksWagen is ‘buiten categorie’ in duitse ondernemingsWereld

Pierre mariani

(nog even) gedelegeerd Bestuurder van de dexia grouP verdient sinds 2008 jaarlijks:

1 miljoen euro

(met een maximumbonus van 2,25 miljoen euro) Pr€stati€ aandeel daalde van 15 euro in 2008 naar 0,20 euro nu Prot€st? grote verontWaardiging toen dexia in 2010 aankondigde mariani een bonus van 600.000 euro te Willen geven. mariani Wordt binnenkort vervangen bij dexia, Wellicht met een ‘gouden parachute’ van 1,2 miljoen euro.

vacature i 12.05.2012

o m s l ag v e r h a a l

Crisis zei je? De meeste topmanagers mo-

regels voor de toplui te wijzigen en meer dan een

publiek toegankelijk verslag op te stellen over de lo-

gen er dagelijks de mond van vol hebben, hun bank-

kwart van hun bezoldiging om te zetten in de vorm

nen, vertrekvergoedingen en aandelenopties van de

rekening lijkt er toch niet meteen onder te lijden.

van een lucratieve cashbonus. De aandeelhouders

ceo en zijn managementteam. Ceo Ignace Van Door-

Neem nu Martin Winterkorn, de ceo van Volkswagen.

gingen op de rem staan en het voorstel werd wegge-

selaere van de lingeriegroep Van de Velde is een groot

De man mocht vorig jaar 16,6 miljoen euro op zijn re-

stemd. Een paar dagen eerder al hadden de aandeel-

voorstander van het verplichte verloningscomité.

kening bijschrijven, zomaar eventjes 43 procent meer

houders op de algemene vergadering van Citigroup

“Het comité zorgt voor transparantie”, zegt hij. “Op

dan zijn voorganger vijf jaar geleden verdiende. En

het gewenste salaris van 11,4 miljoen euro van hun

elk niveau van onze onderneming willen we wil-

de VW-topman was geen uitzondering bij onze oos-

ceo naar de prullenbak verwezen en had een kwart

lekeur vermijden; dat geldt zeker voor het directie-

terburen: het gemiddelde jaarloon van een DAX-ceo

van de aandeelhouders van Barclays de lonen van

comité. Beloningen of promoties voor directieleden

(de DAX-30 zijn de 30 grootste beursgenoteerde Duit-

hun topmensen resoluut afgewezen. Dreigt er onder

worden door de raad van bestuur in de gaten gehou-

se bedrijven, nvdr) nam vorig jaar met 400.000 euro

de aandeelhouders van grote beursgenoteerde be-

den via het remuneratiecomité. In theorie beslist de

toe, tot 5 miljoen euro. Toch lijkt nu ook in Duitsland

drijven een opstand tegen de lonen van hun toplui?

raad autonoom over de salarissen; in de praktijk volgt

het besef te groeien dat het zo niet verder kan. Klaus-

“De reactie van de aandeelhouders bij Agfa-Gevaert

hij bijna altijd de aanbevelingen van het comité.”

Peter Müller, de voorzitter van de raad van commis-

is een gevolg van de veel grotere transparantie die er

sarissen van de Commerzbank en voormalige chief

nu over de vergoedingen van directieleden bestaat”,

stilzwijgende afspraken

financial officer van Daimler Manfred Gentz, schreef

zegt Philippe Lambrecht, secretaris-generaal van de

Economisch filosoof Toon Vandevelde (59) van het

vorige maand een brief naar de top van de 30 Dax-

werkgeversorganisatie VBO. “Ze bewijst dat de ‘cor-

Leuvense Centrum voor Economie en Ethiek waar-

bedrijven. Met als centrale boodschap: het is tijd om

porate governance code’, de code voor deugdelijk be-

schuwt al jaren voor de kwalijke gevolgen van het

in te grijpen en zelf halt toe te roepen aan de onge-

stuur die in 2010 ingevoerd werd, werkt: de aandeel-

opbod aan hallucinante salarissen onder topmana-

breidelde groei van topsalarissen.

houders nemen hun verantwoordelijkheid en voeren

gers. Lang was hij een roepende in de woestijn, maar

Ook in ons land broeit er wat. Eind april keurden de

het ethische debat over de correcte vergoeding voor

de recente publieke verontwaardiging over topsala-

aandeelhouders van Afga-Gevaert op de jaarlijkse al-

hun topmanagers.” Essentieel binnen die code is de

rissen voor ceo’s geeft zijn kritiek nieuwe vleugels.

gemene vergadering vlotjes alle agendapunten goed.

verplichting voor beursgenoteerde bedrijven om een

“Een echte manager is iemand die zijn medewerkers

Tot het voorstel op tafel kwam om de vergoedings-

remuneratiecomité te installeren en een voor het

intrinsiek kan motiveren en aanmoedigen”, zegt hij. “Hij slaagt erin zijn mensen het beste van zichzelf te laten geven omdat ze er met hart en ziel van overtuigd zijn voor een uitstekend bedrijf te werken. Wanneer die manager zelf alleen extrinsiek gemoti-

“managers van mijn generatie kijken volgens mij met andere ogen naar de toplonen, al blijft het koffiedik kijken of die topmanagers in spe nog zo zullen denken eens ze zelf aan de knoppen zitten” Christian Portmann, Duits mBa-stuDent (30)

veerd is door zijn hoge beloning, komt hij niet echt geloofwaardig over. Een raad van bestuur die een ceo in dienst neemt die alleen maar door geld gedreven wordt, moet niet raar opkijken als blijkt dat alle andere medewerkers ook alleen maar oog voor hun loonzakje hebben. Te veel variabele beloningen mikken op de korte termijn, waardoor managers hun bedrijf op een verkeerde manier leiden en voor de snelle winst gaan. De verleiding wordt vaak te groot om de cijfers op te smukken; sommige managers stellen hun resultaten positiever voor dan ze in werkelijkheid zijn om toch maar die gegeerde bonus te kunnen opstrijken.” Vandevelde heeft ook nogal wat bedenkingen bij de rol van de veelgeprezen remuneratiecomités. “Van externe bestuurders die gevraagd worden om tot zo’n comité toe te treden, wordt verwacht dat ze niet al te lastig zijn. Bij Dexia zaten een heleboel externe bestuurders: op geen enkel moment hebben zij de juiste kritische vragen gesteld. In het Engels bestaat daar

een mooi begrip voor: ‘collusion’, ofwel ‘stilzwijgende

ingegrepen. In de banksector is het sinds 2008 over-

afspraken onder vrienden’. Die ‘onafhankelijke be-

duidelijk dat kortetermijnbonussen levensgevaarlijk

stuurders’ worden meestal uitgenodigd door de ceo.

zijn voor de economie en dat er dringend meer regu-

Ze zijn allang blij dat ze er mogen komen bijzitten. Wie

lering moet komen.”

toch zijn mond opendoet, weet dat hij geen tweede

Begin dit jaar voerde Xavier Baeten (UG) onderzoek

keer zal aanschuiven. De remuneratiecomités baden

naar de werking van remuneratiecomités bij 298

in het sfeertje van: ‘Ik vraag jou voor mijn comité als

beursgenoteerde bedrijven in België, Nederland,

jij mij vraagt voor jouw comité.’”

Frankrijk en Duitsland. Hij kwam tot de verrassende

Zijn ceo’s van echte topbedrijven dan geen miljoen

conclusie dat de toplonen stegen in ondernemingen

euro per jaar waard? Vandevelde: “De Amerikaanse

met een dergelijk comité. Zijn verklaring: de comités

econoom Robert Frank heeft daarover jaren geleden

vergelijken de toplonen in hun bedrijf met die in hun

al het standaardwerk The Winner-Take-All Society ge-

sector wereldwijd. Soms liggen die lonen hoger, wat

schreven. Fortuinen worden neergeteld voor die ene

de comités vervolgens incalculeren en zo de vergoe-

uitzonderlijke tv-presentator die zogezegd onmisbaar

dingen voor hun eigen ceo’s de hoogte instuwen.

is voor de omroep, of die ene übergetalenteerde voet-

Hoe zinvol is een bij wet verplicht remuneratieco-

baller die een topploeg wel in haar rangen moét heb-

mité als daardoor de toplonen nog meer de pan uits-

ben. Vandaag is de logica van ‘the winner takes it all’

wingen? “Looninflatie vind je bij alle beroepen”, re-

uitgebreid naar andere maatschappelijke domeinen.

ageert Philippe Lambrecht van het VBO. “Wie in een

Alsof alleen superdure mensen een bedrijf kunnen

kmo werkt en 3000 euro per maand verdient, zal ook

runnen. In Kuurne staat de grootste beschutte werk-

met zijn baas gaan onderhandelen als hij hoort dat

plaats van België. Ze stelt 1600 gehandicapten tewerk

een collega in een ander bedrijf voor hetzelfde werk

en concurreert tegen het spotgoedkope werk uit ge-

500 euro meer krijgt. De tien of twintig topmana-

vangenissen, Oost-Europa of Azië. Toch slaagt ze erin

gers in ons land met een inkomen boven het miljoen

om kwalitatief hoogstaand werk aan de beste bedrij-

euro per jaar werken in een internationale omgeving

ven ter wereld te leveren. De managers die de werk-

waarin het loon veel hoger ligt. De verschillende re-

plaats overeind houden, leveren een grotere prestatie

muneratiecomités brengen dat terecht in rekening

dan Carlos Brito of Jean-Luc Dehaene. In vergelijking

bij het samenstellen van hun vergoedingspakketten.

met die heren verdienen ze een habbekrats.”

Het is dan ook belangrijk dat die comités bemand worden met mensen die niet alleen waarde hechten

Poenpakkers

aan wat de aandeelhouders aanvaarbaar vinden,

Volgens professor Vandevelde zouden we de toplo-

maar ook rekening houden met de ruimere context.”

nen van ceo’s extra zwaar kunnen belasten, zodat

Volgens Ignace Van Doorselaere weegt de mogelijke

ze op een aanvaardbaar niveau komen. “Vanaf een

looninflatie bij ceo’s niet op tegen de voordelen van

bepaalde grens wordt elke extra beloning totaal ir-

een transparant remuneratiecomité. “Ik vind het een

relevant. Bekaert bewijst dat het niet slim is om de

zegen om in een bedrijf te werken waar kritisch geke-

grote baas gigantische bedragen te laten verdienen

ken wordt naar toplonen. Openheid zorgt onvermij-

als zijn personeelsleden zwaar moeten inleveren of

delijk voor een heel menselijke reactie: topmanagers

ontslagen worden. Bij veel mensen leeft nu het wran-

die boven de norm betaald worden, zwijgen, en de-

ge gevoel dat onze samenleving gedomineerd wordt

genen die eronder zitten, steken hun vinger op. Het

door poenpakkers. Dat beeld moet gecorrigeerd wor-

gevolg is dat de vergoeding voor de ‘minder betaal-

den: mensen goed belonen is niet hetzelfde als ze

den’ wordt opgetrokken, waardoor het gemiddelde

waanzinnig belonen. De loonspanning in bedrijven

stijgt. De bedrijfscultuur bepaalt hoe daarmee wordt

als Bekaert is heel erg groot geworden. Is het ver-

omgegaan. Geld is niet in elke onderneming alleen-

schil in prestaties tussen de ceo en een werknemer

zaligmakend en voor veel mensen telt ook de sfeer

op de werkvloer ook zo groot geworden? Ik denk het

en ambitie die in hun bedrijf heerst, het vertrouwen

niet: veel mensen nemen ’s avonds gratis werk naar

dat ze krijgen en de aandacht die er is voor de balans

huis en werken veel meer dan de 40 uur waarvoor

tussen werk en privé. Toch mag je de druk van beter

ze betaald worden. Het is alleszins tijd dat er wordt

betalende bedrijven niet onderschatten: headhun-

WAT VERDIENT EEN EUROPEsE CEO?

(totale jaarvergoeding = vast salaris, plus korte termijn -incentives plus lange termijn-incentives, in euro) Bedrijven met omzet meer dan 5.000 miljoen euro Bedrijven met omzet van 1.000 tot 5.000 miljoen euro Bedrijven met omzet van 500 tot 1.000 miljoen euro

4.500.000 4.000.000 3.500.000 3.000.000 2.500.000 2.000.000 1.500.000 1.000.000 (*)

500.000 euro B

De Britse ceo’s zijn de grootverdieners onder de Europese topmanagers. Ook de Duitse ceo’s ontvangen op jaarbasis meer dan de Belgische, de Nederlandse of de Franse collega’s. De laatste drie hebben op jaarbasis ongeveer eenzelfde inkomen. (*) geen gegevens BeschikBaar

(BroN: Xavier BaeteN, eXecutive remuNeratioN research ceNtre, vLerick LeuveN GeNt maNaGemeNt schooL, 2012)

Vacature I 12.05.2012

o m S l Ag v E r h A A l

ters bellen nu eenmaal goeie krachten op. Als die mensen dan het gevoel krijgen dat ze onder de marktprijs betaald worden, is de verleiding soms groot om weg te gaan. Een remuneratiecomité moet met die realiteit rekening houden, want goede mensen zijn schaars.” Heeft ceo Van Doorselaere begrip voor de publieke verontwaardiging over sommige toplonen? “Ik begrijp dat, maar mensen zien niet altijd het hele plaatje. Als een bedrijf niet competitief is omdat de kostenstructuur te hoog is, moet de ceo dat resoluut durven aanpakken. Soms gaat dat gepaard met ontslagen en is het alsof mensen gestraft worden die hard gewerkt hebben. Het lijkt helemaal cynisch te worden als de ceo dan ook nog een bonus krijgt, terwijl dat alleen een beloning is omdat hij tijdig ingegrepen heeft en zo het bedrijf sterker heeft gemaakt.”

loonstop Christian Portmann (30), een Duitse sales- en marketingmanager die momenteel een voltijdse MBA-opleiding volgt bij

BritSe ceo’S verdienen het meeSt

(gemiddelde jaarvergoeding van ceo’s van grote ondernemingen, in miljoen euro)

Vlerick, ziet parallellen tussen het oplaaiende publieke debat

1. Groot-Brittannië in België en Duitsland. “Persoonlijk k an ik me volledig vinden in de publieke verontwaardiging rond exuberante toplo2. italië

6,08

Groot-Brittannië

5,48

italië

nen die hier in België, maar net 3. zo goed in Duitsland, almaar Spanje

4,04

Spanje

vaker de kop opsteekt. In Duitsland bijvoorbeeld stegen de 4. ZwitSerland

4,00

ZwitSerland

lonen van de ceo’s vorig jaar met5.gemiddeld 9 procent, terwijl duitSland de werkgelegenheid in heel wat grote bedrijven zwaar onder

3,83

duitSland

6. luxemBurG

3,45

luxemBurG

3,43

Frankrijk

druk kwam te staan. De almaar groeiende kloof tussen de lo-

Frankrijk

nen van het topmanagement en de doorsnee werknemer valt

8. nederland

gewoonweg niet meer te rechtvaardigen. Niet enkel politici

3,16

nederland

9. ierland

2,75

ierland

10. BelGië

2,75

BelGië

en vakbonden, maar ook almaar meer Duitse bedrijfsbonzen pleiten hardop voor een loonstop op topniveau. Ik heb de in-

11. Finland

druk dat managers van mijn generatie met heel andere ogen

12.blijft ooStenrijk naar deze problematiek kijken, al het koffiedik kijken of

Finland

2,20

ooStenrijk

1,97

13.zodenemarken die topmanagers in spe er ook nog over zullen denken eens

1,50

denemarken

14. Zweden ze zelf aan de knoppen zitten. Maar ik ben vrij optimistisch

1,45

Zweden

wat dat betreft: jonge mensen hebben vandaag meer oog voor 15. portuGal

0,96

portuGal

de balans in hun leven, hun mentaliteit is veranderd. Als ik 16. noorweGen

0,93

noorweGen

zelf moet kiezen, primeren de sfeer en zelfs de reputatie van het bedrijf ruimschoots op het financiële plaatje, en daarmee sta ik volgens mij niet alleen. Tegelijk moeten we ons niet overdreven veel illusies maken: het discours rond topsalarissen in de bedrijfswereld zal niet fundamenteel veranderen omdat de nieuwe lichting managers daar anders over denkt. Fundamentele veranderingen zullen in eerste instantie van binnenuit moeten komen, wat in Duitsland nu ook gebeurt. In dat opzicht zie ik relatief weinig verschillen tussen wat er vandaag in België en in mijn geboorteland gebeurt.”

Vergeleken met hun Europese collega’s verdienen de Belgische topmanagers op jaarbasis een gemiddeld bedrag. De Britse managers zijn de grootverdieners in Europa, gevolgd door de Italianen en de Spanjaarden. De Scandinavische ceo’s daarentegen sluiten de rij: zij zijn tevreden met een matiger jaarvergoeding. Een ceo van de ondernemingen uit de Amerikaanse Standard & Poor’s 500 verdient gemiddeld 12,9 miljoen dollar per jaar, zowat 380 keer het loon van een gewone werknemer. De wedde van de ceo van Belgacom, Didier Bellens, ligt slechts 32 keer hoger dan het gemiddelde salaris van zijn werknemers, en dat is in de Belgische overheidsbedrijven een maximum. Minister van Overheidsbedrijven Magnette liet de salariskloof in de overheidsbedrijven berekenen: bij de NMBS verdient de top tienmaal meer dan de gewone werknemer, bij Infrabel bedraagt de loonspanning 1 op 9 en bij bpost 1 op 23. bron: EntrEprEndrE, april 2012

Groeiende inkomenSklooF in de vS

(verdeling van inkomen, jaarlijkse gemiddeld inkomen per familie, in dollar)

0,01% van de bevolking in de VS verdient gemiddeld jaarlijks per gezin

27.300.000 dollar

topSalariSSen in het voetBal

Messi & co danken je voor bijdrage aan hun loon In vergelijking met de 150.000 euro per week

Barcelona is met een gemiddeld bruto jaarloon

of 893 euro per uur die Vincent Kompany (dag

van 6,4 miljoen euro de best betalende voetbal-

en nacht) bij Manchester City verdient, is het

club ter wereld, op de voet gevolgd door Madrid

gemiddelde bruto jaarloon van een Belgische

(5,7 miljoen) en Manchester City (bijna 5,5 mil-

voetballer maar een habbekrats. Vorig seizoen

joen). De schuldencrisis heeft de Spaanse ban-

bedroeg dat 210.929 euro, of een ‘schamele’

ken in zware problemen gebracht, waardoor ze

17.500 euro per maand. Dat is ruim 7.700 euro

in maart van dit jaar een record aan kredieten

minder dan het seizoen daarvoor. “De lonen in

moesten inslaan bij de Europese Centrale Bank

de voetbalwereld hebben een beetje te lijden

(ECB) in Frankfurt. Stefan Kesenne: “Grofweg

onder de crisis”, zegt professor sporteconomie

kun je stellen dat de Europese belastingbetalers

Stefan Kesenne aan de Universiteit Antwerpen.

nu de lonen van de spelers van Barcelona en

“Ze kreunen ook onder het dreigement van de

Madrid helpen financieren.”

Europese voetbalbond UEFA, die strenger wil optreden tegen de torenhoge schulden van

Ook de Belgische clubs zitten in de schulden en

de clubs, en de even torenhoge lonen van de

komen elk jaar geld tekort; ook zij worden door

spelers. De UEFA richt het vizier daarbij vooral

de belastingbetaler van vers geld voorzien. Ste-

4,04

op de Spaanse eersteklasseclubs. Hun totale

fan Kesenne: “Dat gebeurt op een verdoken

4,00

schuld bedroeg vorig jaar 4 miljard euro. Een

manier. Zo worden de bijdragen van voetbal-

derde daarvan is op rekening te schrijven van

spelers aan de sociale zekerheid berekend op

3,45

Real Madrid en FC Barcelona alleen.” Jarenlang

het minimumloon, terwijl hun reële lonen tien

3,43

kregen die clubs probleemloos leningen van de

keer hoger liggen. Ze genieten ook een uitzon-

Spaanse banken waar ze de torenhoge lonen

derlijk gunstige pensioenregeling: een deel van

van hun spelers mee betaalden. “Spaanse en

hun loon stoppen ze in een pensioenfonds en

Italiaanse banken zijn zo gul met hun kredieten

aan het eind van hun carrière, op hun 35e, mo-

aan armlastige bekende voetbalclubs omdat

gen ze dat geld opstrijken aan een belasting-

ze bang zijn voor de reactie van de honderd-

druk van 18 procent. Wij betalen allemaal 30 of

duizenden fans: ze vrezen dat die fans er hun

40 procent belastingen als we op ons 65e met

spaarcenten zullen weghalen”, zegt Kesenne.

pensioen gaan.”

6,08 5,48

3,83

3,16

0,01% - 1%

2,75

3.200.0002,75dollar 2,20 1,97

1% 1.100.000 dollar

1,50 1,45 0,96

1%-10% 164.600 dollar

90%

31.200 dollar

Sinds 1979 steeg het inkomen na belastingen van de 1 percent rijkste Amerikanen met 277 procent. De armste 20 percent zag zijn inkomen in dezelfde periode amper met 18 procent toenemen. (bron: businessWeek, 15 april 2012)

Vacature I 12.05.2012

O M S L AG V E R H A A L

“Wel begrip voor hoge vergoedingen” JAN VAN SANDE (26), REGIODIRECTEUR ING

JONG TALENT OVER DE TOEKOMST VAN TOPLONEN JAN VAN SANDE (26), REGIODIRECTEUR ING Jan Van Sande is een jonge ‘high potential’ in de banksector: amper 26 jaar oud, regiodirecteur in het Antwerpse bij ING België en deel van een internationaal opleidingstraject voor jongeren dat hem klaarstoomt voor een managementfunctie. Hij werkt in een sector die bij uitstek de kop van jut is bij het grote publiek. Logisch ergens, want nergens tierde de bonuscultuur

“Heel veel zou onze verontwaardiging over toplonen niet veranderen”

de voorbije jaren zo welig als in de banksector. Al vindt hij dat niet helemaal terecht. “Rond bonussen heerst nu bij het publiek een heel negatief beeld. Als regiodirecteur word ik er ook vaak over aangesproken door klanten. De banken proberen nu volop het vertrouwen van hun klanten terug te winnen. En dan is het natuurlijk contraproductief als je bonussen uitkeert die

CRISTINA TRIFU (29)

het maatschappelijke debat nog meer aanwakkeren. Maar dat staat los van de vraag of bonussen een goeie zaak zijn of niet. Die discussie kan je maar voeren als er terug op een rationele manier over kan gesproken worden.” Of hij dan een principieel probleem heeft met hoge vergoedin-

lijkheid. Banken spelen ook een grote maatschappelijke rol. De

CRISTINA TRIFU (29), ROEMEENSE MBASTUDENTE IN LEUVEN

vaart ook al ongelijk verdeeld. Het verhaal

sector is een grote werkgever én een drijvende kracht van de

Een rechtendiploma en een aanvullende

als zouden mensen geen baan vinden of hun

economie. Ceo’s maken ook carrièrekeuzes die hun privéleven

graad internationale betrekkingen op zak, en

baan verliezen omdat de ceo buitensporig

gen? Niet echt, zegt Jan Van Sande. “Ceo’s hebben een enorm takenpakket, veel expertise en een gigantische verantwoorde-

soms naar de achtergrond drummen, en daar staat iets tegen-

werkervaring bij onder meer HP in meerdere

veel poen schept, slaat ook nergens op: er is

over. Ik heb daar begrip voor. Ik vind het trouwens ook raar

Europese landen. De Roemeense Cristina

geen enkel verband tussen die twee. Wél zie

dat het loon van ceo’s vergeleken wordt met dat van gewone

Trifu (29) is het typevoorbeeld van wat men

ik een verband tussen het huidige debat en

werknemers.” Al moet je de verloning van ceo’s ook niet in alle

in managementkringen al vlug als een ‘high

de crisis: die laatste zorgt ervoor dat men-

omstandigheden vrije baan geven, vindt hij. “Als de werkne-

potential’ zou omschrijven. Al maakt ze met-

sen gemakkelijker te mobiliseren zijn, onder

mers gevraagd wordt om een stuk van hun loon af te geven,

een ook brandhout van het cliché als zouden

meer tegen die topsalarissen.”

dan moet een ceo dat ook doen. Hij of zij moet het voorbeeld

alle MBA-studenten vooral poenscheppers

“Anderzijds bekijk ik de discussie rond

geven, dat lijkt me logisch.”

in spe zijn. “Bij onze lichting van voltijdse

toplonen als Roemeense misschien ook

Van Sande heeft meer problemen met exuberante bonussen

MBA’ers zie ik toch vooral heel wat mensen

wel met andere ogen: jong talent wil in

dan met hoge lonen, zegt hij. “Omdat bonussen de verkeerde

die hun carrière op een ander spoor willen

mijn geboorteland gewoon snel rijk wor-

focus kunnen leggen. Geld zou niet de belangrijkste drijfveer

zetten. Geld is doorgaans niet de belangrijk-

den, en zij hebben dus geen probleem met

mogen zijn. Opleiding, de mensen waarmee je kan samen-

ste drijfveer, al vormen net de juristen op dat

gigantisch hoge lonen. Wie een topjob met

werken, mogelijkheid om in het buitenland te werken, … : dat

vlak misschien wel de uitzondering (lacht).

bijbehorend salaris kan krijgen, moet dat

soort voordelen drijven mij in elk geval meer. En als je bonus-

Tegelijk moet ik toegeven dat die exuberante

vooral niet laten, zo is de redenering. Be-

sen voorziet die het dubbele of het driedubbele zijn van wat je

lonen niet bepaald een courant gesprekson-

ter zo rijk worden dan via corruptie, wat in

gewoon verdient, leg je als werkgever de focus elders. Al mag

derwerp zijn. Wat wil je ook: heel veel zou

Roemenië helaas nog altijd ingeburgerd is.

je bonussen zeker niet afschaffen. Ik investeer zelf veel in mijn

onze verontwaardiging wellicht niet veran-

Roemenen zijn op dat vlak heel individu-

carrière, en dan vind ik het leuk dat ik voor die inspanning er-

deren. Persoonlijk vind ik dit debat ook niet

alistisch ingesteld: er is niets mis met heel

kend word – en dus een bonus krijg.”

zo nieuw: twee eeuwen geleden was de wel-

snel heel rijk worden.”

Vacature I 12.05.2012

o m s l ag v e r h a a l

Thomas Goorden (33), ondernemer en woordvoerder PiraTenParTij “Shockerend en moreel verwerpelijk”, vindt hij de toplonen die sommige ceo’s opstrijken. En voor alle duidelijkheid: Goorden spreekt in eigen naam, niet in die van de Piratenpartij. Een officieel standpunt heeft zijn partij niet over de torenhoge lonen van sommige ceo’s, vertelt hij. “Maar het onderwerp leeft heel erg bij jongeren, dat is duidelijk. Jongeren zien overal tegelijk een financiële crisis, enorm hoge jeugdwerkloosheid en toplonen voor ceo’s. Leg die drie dingen bij elkaar en het is niet meer dan logisch dat er heftig protest ontstaat. Ik heb zelf ook zware morele problemen met die superlonen. Meer zelfs: ik vind het te gek voor woorden dat die discussie nog moet gevoerd worden. Ik heb het ‘s nagekeken op jullie Salariskompas: iemand met een universitaire master met 10 jaar ervaring verdient 4.320 euro per maand. Dat betekent dat zo’n ceo evenveel waard zou zijn als honderd mensen met tien jaar ervaring. Hoe kan je dat in godsnaam verdedigen? Ik zou het echt niet weten.” Thomas Goorden is dus verontwaardigd, zoals velen. Toch vindt hij niet dat exuberante vergoedingen verboden moeten worden. “Ik vind

“superrijken zijn wereldvreemd” Thomas goorden (33)

het gewoon geen goed idee om de overheid lonen aan banden te laten leggen. Ik ben zelf ondernemer en ik heb niet graag dat de over-

ceo van Dexia: hij ligt in proces met Belgische

heid hierin tussenkomt. Hoe ga je grenzen

staat over ontslagvergoeding van een bank die

trekken? Misschien heeft iemand anders daar

hij bijna hoogstpersoonlijk de grond heeft in-

een goed antwoord op, maar ik zie het niet.

gewerkt. Dan moet er toch iets geknakt zijn in

Liever niet dus. Behalve als het gaat over be-

je hoofd. En dan denk je volgens mij echt dat

drijven waar een heel groot overheidsaandeel

je fundamenteel beter bent dan de rest van de

in zit. Voor de overheid gelden andere regels:

bevolking. Het i s wereldvreemdheid ook. De

zij vertegenwoordigt de bevolking.” Of hij zich

superrijken kijken alleen nog naar elkaar, maar

als ondernemer kan voorstellen dat hij ooit zelf

contact met de rest van de bevolking hebben ze

zo’n riant loon zou krijgen? “Nee, ik heb er de

niet meer. Of het door de maatschappelijke druk

persoonlijkheid niet voor. Die heb je nodig om

zal verbeteren? Misschien, maar er zal nog heel

op zo’n positie te raken. En dat bedoel ik niet

lang protest nodig zijn vooraleer er iets funda-

als compliment. Kijk naar de ontslagnemende

menteel verandert.”

Wil jij jouw loon verdubbeld zien? Doe dan mee aan de vacature salarisenquête vacature.com/salarisenquete

Prof marc Buelens: “geen verband tussen toplonen en topprestaties” vacature.com /toplonen

M A N AG E R A A N D E L I J N Ni e u w s van en voo r d e we r k vl o e r

BEhEERs DE

conflictEn ONDER cOLLEGA’s

DE WAARhEID ALs

‘managEmEnttool’

Professionals zijn niet alleen heel sterk in hun do-

• Kies voor een machtscentrum dat een

De ceo van Ford, Alan Mulally (66),

mein, ze zijn dikwijls ook expert in ruziemaken. Ze

draagvlak heeft onder de experts. Deze per-

wordt vandaag in allerlei management-

hebben een probleem laten liggen, ze aanvaar-

soon kan, indien nodig, knopen doorhakken.

boeken opgevoerd als de redder van het

den het gezag van de andere niet of hun persoon-

• Geregelde evaluatiegesprekken over de hou-

slabakkende automerk. Toen Mullaly in

lijke stijl ligt te ver uiteen waardoor het niet klikt

ding en het gedrag van de medewerkers zorgen

2006 zijn taak opnam, eiste hij vanaf de

(‘extravert’ versus ‘introvert’).

voor een ‘professionele hygiëne’ binnen het

eerste dag dat zijn managers hun proble-

Conflicten onder collega’s kunnen een organisatie

team.

men en blunders eerlijk op tafel zouden

echt verlammen. Toch kan je als verantwoorde-

• Werf de juiste medewerkers aan: je be-

leggen. Dat was een grote breuk met

lijke niet alle conflicten voorkomen. De kunst is

spaart veel ellende door nieuwelingen te selec-

het verleden binnen de bureaucratische

conflicten goed te hanteren. Je moet vooral de

teren die qua gedrag en persoonlijkheid in het

Ford-organisatie, waar managers zich

schadelijke gevolgen ervan beperken. Daarom

team passen.

vooral indekten tegen mogelijke kritiek.

• EN VOORAL: blijf praten. Klaar en duidelijk

Meestal verandert een nieuwe ceo het

• Omschrijf duidelijk ieders taak: met

met elkaar communiceren is de allereerste

managementteam, maar Mulally ging

reglementen, checklists en efficiënte over-

voorwaarde om conflicten in de juiste banen

verder met de zittende directeurs, op

legprocedures.

te leiden. EV

voorwaarde dat ze het spel meespeel-

deze tips:

den. Hij stelde zich zelf kwetsbaar op. Ook deelde hij geen straffen uit. Hij beloonde en creëerde zo een omgeving waar geluisterd en geadviseerd werd. Zo

EEn confErEntiE

gingen zijn topmedewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen.

MAAK JE zELf BOEIEND

Het gevolg? Terwijl de andere Ameri-

Een goed gestoffeerde conferentie is ideaal om

extra advies of gewoon een businesskaartje

kaanse autoconstructeurs slechts met

je professionele bagage te vergroten. Maar een

op.

overheidssteun de crisis van 2008-

ernstige conferentie begint vroeg in de ochtend en gaat tot ’s avonds laat door. Hoe hou je dit moordende ritme enkele dagen vol? Hier het advies van ervaren conferentieratten: • wees niet te schuchter en spreek de andere deelnemers aan. Soms bots je onverwacht op boeiende collega’s die je later mag bellen. • benader interessante sprekers. Zo pik je

• verlaat saaie presentaties of late feestjes. Morgen valt er ook wat te beleven.

2009 overleefden, had Ford die niet nodig. Het kon op eigen benen verder.

• zorg voor een rustige uitvalbasis om

De waarheid vertellen, is gewoon

je te verfrissen en weer energie op te doen.

boerenwijsheid. Maar er wordt in vele

Meestal is dit je hotelkamer, als ze maar niet

bedrijven heel erg tegen gezondigd.

te veraf ligt.

Goed teamwerk is enkel mogelijk als

• kleed je comfortabel zodat je je zelfzeker door de massa kan bewegen. EV

collega’s fouten of mislukkingen durven toegeven. EV

Meer managementtips vacature.com/managers

Vacature I 12.05.2012

SALARIS & CO

3.800 EURO BRUTO VOOR FILIAALMANAGER BIJ RANDSTAD

SALARISWATCHER

BEST BETAALDE JOBS IN FRANKRIJK

Tekst Wouter De Broeck @wouterhuis9 Fotografie Yves Coussement

FUNCTIE

NAAM : Jill Goditiabois (36) BEROEP : filiaalmanager bij Randstad DIPLOMA : bedrijfscommunicatie Artevelde Gent BURGERLIJKE STAAT : ongehuwd BRUTO MAANDSALARIS: 3800 euro EXTRALEGALE VOORDELEN: bedrijfswagen

(Ford S-Max), laptop, internet, gsm (telkens deels met eigen bijdrage), hospitalisatieen groepsverzekering en optieplan. BELEGGEN: Ik heb een aandeel in het optieplan van Randstad, maar bewust ben ik daar niet mee bezig. SPAREN: Ik doe aan pensioensparen. Een klein deel gaat ook naar mijn home invest-rekening, een soort levensverzekering.

Jill Goditiabois leidt sinds vier jaar de Randstadvestiging op de Brabantdam in Gent. Ze staat aan het hoofd van een

Trader bij een bank

13.649 euro

Commercieel of financieel kaderlid van een grote onderneming

11.842 euro

Technisch directeur in een grote onderneming

8.762 euro

Professionele sporter

8.505 euro

Officier of piloot in de burgerluchtvaart

8.380 euro

Geneesheer in een ziekenhuis

Volgens de Franse Dienst voor Statistiek Insee verdient een gemiddelde werknemer in een Frans privébedrijf 2.069 euro per maand netto. Ondanks de crisis in de bankenwereld blijven de Franse traders de best betaalde categorie bij onze zuiderburen, met een gemiddeld maandloon van 13.640 euro, gevolgd door de commerciële, financiële en technische directeurs van grote bedrijven. EV

HET LOON VAN Google-baas Larry Page verdient elk jaar 1 dollar

neemt ongeveer de helft van haar tijd in beslag, zelf klanten bezoeken de andere helft. “Ik kijk erop toe hoe we omgaan tants om een zo goed mogelijk rekruteringsgesprek te voeren en stuur hen in hun contacten met (mogelijke) klanten.” Jill verdient 3800 euro bruto per maand. “Netto is het verschil met mijn vorige functie niet zo groot. Maar ik heb nu wel een grotere bedrijfswagen, een laptop en een gsm. Dat ik uit een lijst met wagens kan kiezen, vind ik op zich een luxe. En ook van de tankkaart, waarmee ik in België onbeperkt kan tanken, weet ik de waarde in te schatten. Maar een interessante jobinhoud en de appreciatie van de directie blijven veruit het belangrijkst. Als die dingen ontbraken, zou ik ook een loon van 5000 euro bruto afslaan.”

Nog meer weten over Jills salaris? vacature.com/salariswatcher

8.144 euro BRON: INSEE

team van 11 medewerkers. Hen begeleiden en coachen

met (kandidaat-)uitzendkrachten. Ik adviseer de consul-

GEMIDDELD NETTO MAANDLOON

Ruim een jaar geleden kwam Larry Page (39) aan het roer bij Google. Hij was het die de zoekmachine in 1998 stichtte, samen met Sergey Brin. De eerste tien jaar verdiende hij jaarlijks een povere 150.000 dollar (113.500 euro). In 2004 vroeg hij om een jaarsalaris van 1 dollar. Maar niet getreurd. Larry Page bezit 8, 12 procent van het kapitaal van Google: zijn rijkdom wordt door het zakenblad Forbes geschat op een slordige 18,7 miljard dollar. Nog andere ceo’s krijgen een jaarsalaris van 1 dollar uitgekeerd. De reden: ze leiden snelgroeiende ondernemingen waarvan ze veel aandelen of opties bezitten (en jaarlijks krijgen). Uit hun dividenden en de meerwaarde van hun aandelen halen ze ook een stevig inkomen. EV

Wil jij je loon verdubbeld zien? Doe dan mee aan de Vacature Salarisenquête! vacature.com/salarisenquete

Vacature I 12.05.2012

INTERVIEW

Als boefje van 12 kraakte Louis Ferrante

Tot op de dag van vandaag is de maffia daar al-

nagers die hun organisatie willen enten op die

de parkeermeters van New York; op zijn

omtegenwoordig. De Gambinofamilie had snel in

van een maffiafamilie. “Denk het geweld weg, en

21e schopte hij het tot ‘kaderlid’ bij de

de gaten ga en dat ik een bijzonder talentvol talen ol gangstergan

de maffia is niet meer dan een gewone g one onderne-

maffia. Tot hij gearresteerd werd en ja-

tje was. Natuurlijk wou ik dolgraag bij hun club

ming, bevolkt met doordeweekse zakenlui waar

renlang achter de tralies verdween. Van-

horen, want als maffialid steeg mijn straatwaarde

alleen de winst primeert.”

daag coacht hij reguliere managers bij bo-

en kon ik nog meer verdienen.”

nafide bedrijven. “Zowel in de boven- als

In 1994, op zijn 26e, werd Ferrante gearresteerd

De universiteit of de hogeschool

in de onderwereld telt één principe: zo

en afgevoerd naar de superbeveiligde gevange-

interesseerden je niet?

veel mogelijk winst maken.”

nis van Lewisburg in Pennsylvania. “Die plek

Louis Ferrante: “Nee, totaal niet. (lacht) Ik vond

was de hel”, herinnert hij zich. “De eerste maan-

het leuk om crimineel te zijn. Al mijn vrienden

den dacht ik alleen maar aan ontsnappen. Tot

waren gangsters en ik amuseerde me kostelijk.

Tekst Jan Stevens - @janfmstev Fotografie James Day I Gettyimages

ik na een incident met een cipier tot het inzicht

De mensen in mijn buurt keken niet op me neer

kwam dat ik het roer drastisch moest omgooien.

omdat ik bij de ‘borgata’, de familie, zat. Ik werd

Louis Ferrante (43) was pas 17 toen hij in zijn

Nadat ik de man tijdens een woedeaanval bijna

daar juist om gerespecteerd. De slechteriken wa-

buurt in Queens, New York, eigenhandig zijn

met zijn das gewurgd had, schold hij me uit voor

ren de criminelen die oude dametjes overvielen

eerste bestelwagen stal. Een paar jaar later werd

beest. ‘Ik een beest?’ dacht ik. Maar hij had ge-

of huizen van gewone burgers leegroofden. Maf-

hij gerekruteerd door de Gambinofamilie, een

lijk. Ik had tijdens mijn maffiacarrière mensen

fiosi beschermden de buurt, hielden rivaliseren-

van de vijf maffiafamilies die de georganiseerde

geslagen met honkbalknuppels en pistoollopen

de bendes weg en droegen zorg voor hun eigen

misdaad in New York in handen hebben. Ferrante

in hun mond geduwd. In Lewisburg zat ik op

schopte het razendsnel tot capo of ‘teamleider’.

mijn plaats.”

Toen Louis Ferrante gearresteerd werd, hing hem

Na negen jaar kwam Louis Ferrante vrij.

150 jaar cel boven het hoofd. “Ik was dan ook

Vandaag verdient hij zijn eerlijke kost met

John Gotti, de beruchte peetvader

geen doetje”, geeft hij toe. “Ik leidde bij Gambino

het schrijven van boeken en het coachen van

van de Gambinofamilie.

het team van truckkapers en ‘racketeers’, de lui

managers, waarbij hij overvloedig put uit zijn

“Ik praat daar niet graag over. Laten we

die geld afpersten in ruil voor bescherming. Mijn

rijke ervaring als notoir maffiakaderlid. Zopas

het erop houden dat het FBI beweerde dat ik heel

actieterrein was de Italiaanse buurt in Queens.

verscheen Straatwijs, een handleiding voor ma-

goed bevriend was met alle Gotti’s. Of ik bang ben

familie en bekenden.”

Je was een persoonlijke vriend van

Ferrante (rechts), destijds ook bekend als ‘Big Lou’, in de boeien in 1993.

paar boeken wou opsturen. Een tijd later zaten er drie boeken bij de post: Over de Gallische oorlog van Julius Caesar, een biografie van Napoleon en Mein Kampf wou ampf van Hitler. Later L ou ik van GeG orge weten waarom hij die boeken had gekozen;

genis kwam ik erachter dat die zogenaamde mo-

hij antwoordde: “Ik zei aan de verkoopster dat ik

biecht klap? Ik ben geen verklikker; ik noem al-

rele code meer met hebzucht dan met eer te ma-

leesvoer zocht voor een klein, bazig ventje dat

leen namen van maffialeden die ofwel dood zijn,

ken had. Ik ontmoette er maffiosi die levenslang

in de gevangenis zat.” Anderhalf jaar lang heb

ofwel in de cel zitten. John Gotti is dood, dus vind

zaten voor moord. Tijdens mijn Gambinojaren

ik gelezen alsof mijn leven ervan afhing: ik las

ik het geen probleem om zijn naam uit te spreken

hadden oudere maffiabazen me verteld dat ere-

20 uur per dag en werd een fan van 19e-eeuwse

of neer te schrijven, maar daarmee houdt het ook

moorden zinvol waren. In de cel vertrouwden de

en vroeg-20e-eeuwse auteurs. Marcel Proust

op. Na mijn arrestatie wilden de politiediensten

moordenaars me toe dat de moorden enkel maar

groeide uit tot mijn grote voorbeeld: tijdens mijn gevangenschap werd hij via zijn romans een per-

dat ze me te grazen zullen nemen als ik uit de

dat ik met hen ging samenspannen tegen de Gam-

gepleegd waren voor het geld, miljoenen dollars.

binofamilie, ze viseerden daarbij vooral de Gotti’s

Toen ik zelf maffialid was, kon ik ermee leven dat

soonlijke vriend. Ik droomde ervan net zo goed te

en oefenden druk op me uit door met levenslang

andere leden vermoord werden omdat ze iets on-

kunnen schrijven als hij. In het begin waren mijn

te schermen. Ik had toen geluk dat de ‘stool pi-

dernomen hadden wat tegen de belangen van de

teksten schabouwelijk; met veel vallen en opstaan ben ik de schrijver geworden die ik nu ben.”

geon’, de voornaamste politie-informant tegen

familie inging. Maar nu hoorde ik van de daders

mij en mijn bende, de voorwaarden van zijn ge-

zelf hoe ze uit hebzucht kennissen van mij uit de

tuigenbeschermingsprogramma schond. Het FBI

weg hadden moeten ruimen.”

Je gevangenisjaren waren meteen

gooide hem eruit en bood mij een overeenkomst

“In de cel begon ik diep na te denken over wat

ook je studentenjaren?

aan: als ik schuldig pleitte, kreeg ik strafvermin-

ik zelf allemaal uitgespookt had en kreeg ik zin

“Zo kun je het stellen. Mijn celmaat was erg be-

dering in ruil. De oorspronkelijke eis van 150 jaar

om te lezen. Boeken hadden daarvoor nooit deel

dreven in het interpreteren van juridische tek-

werd omgezet in 13 jaar cel.”

van mijn leven uitgemaakt. De enige figuur die ik

sten. Met zijn hulp ben ik mijn eigen zaak begin-

met ‘literatuur’ associeerde, was mijn vroegere

nen bestuderen. Ik doorploegde wetboeken en

In de gevangenis heb je de literatuur ontdekt.

makker George DiBello: ‘Fat George’ stond vol

schoolde mezelf om tot mijn eigen advocaat. Op

“Als maffioso was ik er rotsvast van overtuigd dat

getatoeëerd met verzen uit de bijbel. Toen hij me

basis van een procedurefout slaagde ik erin om

ik volgens een verheven code leefde. In de gevan-

in de gevangenis bezocht, vroeg ik of hij me een

mijn 13 jaar cel te verminderen tot 8,5.”

Vacature I 12.05.2012

interview

“Ik heb me vaak afgevraagd hoe mijn

hen heiligt het doel vaak alle middelen. Een po-

“Door je onderneming te organiseren zoals een

leven er zou uitgezien hebben als ik wel had kun-

liticus gaat zelfs nog verder dan een maffioso: hij

maffiafamilie functioneert, creëer je nieuwe

nen studeren; misschien was ik dan beursmake-

zal niet aarzelen om de familie van een concur-

kansen en mogelijkheden. In de ‘borgata’ wordt

laar of investeringsbankier in Wall Street gewor-

rerende politicus verdacht te maken, terwijl een

de hiërarchie altijd gerespecteerd: als een meer-

den. In mijn kleine buurt in Queens was ik me

maffiabaas zoiets nooit zal doen. Voor de maf-

dere je een bevel geeft, reageer je daar niet op

niet bewust van die mogelijkheden. Ik zag alleen

fia is de familie heilig. Een maffioso zal tijdens

met een idiote opmerking maar voer je de op-

de kansen die de maffia me op de hoek van de

onderhandelingen niet noodzakelijk iemand

dracht gewoon uit. Ik vind dat in onze huidige

straat bood. Dat gold ook voor mijn leeftijdsge-

bedreigen of intimideren. Natuurlijk gebeurt

maatschappij mensen steeds respectlozer wor-

noten. Veel jeugdvrienden zitten nu in de gevan-

dat af en toe, maar de meest succesvolle maffi-

den. Vaak vertikken ze het om de job uit te voe-

genis, terwijl ze de capaciteiten hebben om aan

osi zijn de rasverkopers: zij die hun cliënteel op

ren waarvoor ze aangenomen zijn of trekken ze

het hoofd van een grote onderneming te staan.

een charismatische manier weten te overtuigen.

constant hun taken in twijfel: “Waarom geef je

Het is jammer dat niemand hen vroeger naar een

“Hey man, komaan, je weet dat dit de beste deal

die kloteklusjes altijd aan mij?” Een maffialid zet

fatsoenlijke school gestuurd heeft. Er zitten veel

ooit is. Don’t bullshit me, dit gaat ons miljoenen

geen grote bek op en voert het bevel precies uit

intelligente mensen bij de maffia. Ik heb maffi-

dollars opleveren.” Voor je er erg in hebt, stap je

zoals het hem opgedragen is. Punt. Wat niet wil

osi gekend die op een uitmuntende wijze grote

mee in het verhaal, ontkurk je een paar biertjes

zeggen dat er bij de maffia niet naar opbouwende

ondernemingen runden: vuilnisophaalfirma’s,

en is alles in kannen en kruiken. Die manier van

kritiek geluisterd wordt. Integendeel. Ik kom bij

afvalbedrijven die 300 miljoen dollar waard

zakendoen is bij de maffia meer ingeburgerd dan

veel bedrijven over de vloer waar zoiets eenvou-

waren, bouwondernemingen die wolkenkrabbers bouwden in Manhat-

het omwringen van armen of het breken van knieschijven.”

tan… Doordat hun vaders, grootvaders, en overgrootvaders in de maffia

dig als een ideeënbus in geen velden of wegen te bespeuren is. Luisteren ze dan niet naar de ideeën van hun eigen personeel?”

wat kunnen hr-managers leren

zaten, eindigden ze zelf ook als maffia-

van de maffia?

Bij de Gambinofamilie hing

ondernemer.”

“Wij rekruteerden alleen ‘verdieners’. Een ‘ver-

er wel een ideeënbus?

diener’ weet van aanpakken en is ook voortdu-

“Er hing geen bus aan de muur, maar als je een

wat kan een nette manager van de

rend bezig met het opzetten van plannetjes om

goede inval had, stapte je gewoon bij de ‘godfa-

georganiseerde misdaad leren?

geld te verdienen. Als je als personeelsdirecteur

ther’ binnen. De deur van zijn kantoor stond dag

“Een van de belangrijkste positieve eigenschap-

wil dat je bedrijf groeit, moet je bij sollicitaties

en nacht voor elk familielid open.”

pen van de maffia is haar extreme betrouwbaar-

de ‘verdieners’, de doordouwers, eruit halen.

heid. Maffiosi houden zich altijd aan hun woord

Als je nietsnutten en klaplopers aanneemt, zul-

en vinden daardoor vrij probleemloos nieuwe

len je klanten je onderneming catalogeren bij de

mensen die zaken met hen willen doen. In idea-

losers. Dus: neem ‘hustlers’ aan die eropuit trek-

le omstandigheden is maffiageweld niet gratuit,

ken en iets maken van niets. Bij de maffia word

maar volgt het alleen als beloftes niet worden

je pas gerekruteerd als je bewezen hebt dat je

nagekomen, waarmee ik niet wil zeggen dat re-

een straatverdiener bent. In de legitieme wereld

guliere bedrijven bij een laattijdige betaling hun

geldt net hetzelfde: neem iemand aan die bewe-

toevlucht moeten nemen tot het doorslaggeven-

zen heeft dat hij iets opbrengt, en niet zomaar

de argument van de honkbalknuppel.”

iemand die elke maand zijn salaris incasseert en

“De ceo van een gerespecteerd bedrijf of de

ondertussen op z’n luie reet blijft zitten.”

Straatwijs. Managementlessen van de maffia. Louis Ferrante, Uitgeverij Luitingh, 17,95 euro

godfather van een maffiafamilie denken op net dezelfde manier: ze willen het onderste uit de

volgens jou is het dus een goed idee om

kan voor hun eigen bedrijf. Bij politici zie je het-

de organisatie van een groot regulier bedrijf

zelfde: ook zij zijn machiavellistisch, ook voor

op de leest te schoeien van een maffiafamilie.

10 carrièretips van Louis Ferrante vacature.com/ferrante

vl eri c k award s

Tekst Dominique Soenens - @dsoenens Fotografie Sofie Van Hoof en Michel Wiegandt

Wijze lesseN vaN

top-ceo’s Succes komt met vallen en opstaan. Dat weten deze ceo’s als geen ander, ook al zijn ze alle vier genomineerd voor de jaarlijkse Vlerick Awards, het evenement waarbij de Belgische ceo bekroond wordt die zijn bedrijf op duurzame wijze internationaal op de kaart gezet heeft. Chris Van Doorslaer (Cartamundi), Ivo Marechal (H. Essers Groep), Hedwig De Meyer (Stageco) en Wilfried Vancraen (Materialise) over de grootste fout die zij maakten in hun carrière, en de lessen die zij daaruit getrokken hebben.

Ivo Marechal, H. Essers Groep

Wilfried Vancraen, Materialise

Hedwig De Meyer, Stageco

Chris Van Doorslaer, Cartamundi

Vacature I 12.05.2012

v l e r i c k awa r d s vl e ri c k awar ds

“Was ik maar naar het buitenland getrokken” ivo Marechal (48), ceo H. essers Groep Ivo Marechal, ceo van transportbedrijf Essers Groep: “Ik heb er spijt van dat ik nooit naar het buitenland gegaan ben. Mocht ik opnieuw aan het begin van mijn carrière staan, dan zou ik zeker een paar jaar buitenlandervaring opdoen. Waarom? Omdat je over de geestelijke flexibiliteit moet beschikken om in andere culturen en achtergronden te werken en omdat je dan kan zien hoe je zelf reageert in zo’n omgeving. Dat zijn onbetaalbare ervaringen. De gelegenheid heeft zich voor mij nooit voorgedaan. Al was ik er ook niet bewust mee bezig, waardoor ik misschien minder oog had voor de kansen die zich voordeden. Maar voor de carrière-ontwikkeling van een jongere zou ik het – zeker vandaag – een must noemen. Het is een onbetaalbare ervaring, merk ik bij de jongeren die wij naar het buitenland sturen. Net omdat ik het zelf nooit gedaan heb, probeer ik zo veel mogelijk jongeren bij ons aan te zetten om over de grenzen te kijken. Dat is ook de taak van de bedrijfswereld, vind ik. We hebben enkele jongeren naar Boeka-

rest gestuurd om daar iets op poten te zetten: een ervaring die ze in België nooit kunnen krijgen. We hebben ook iemand van 27 jaar naar Kopenhagen gestuurd om daar als ‘plant manager’ te gaan werken. Het zou wellicht een stuk makkelijker geweest zijn als we iemand van de concurrentie hadden weggekaapt in Denemarken. Dat is meteen ook de reden waarom weinig bedrijven dat doen, denk ik: het is makkelijker om iemand bij een concurrent weg te halen, hoe duur dat ook is. In de eerste maanden is het moeilijker om met een jongere te werken: je moet hem goed omkaderen en coachen, in hem investeren. Maar daarna krijg je dat terug. Jongeren staan daar meer voor open dan sommigen zeggen. Als je dat goed kadert en er ook hun eigen carrièrewensen aan vastknoopt, dan vind je behoorlijk wat jonge mensen die hiervoor open staan. En ook voor ons is het een voordeel. Geen betere manier om de bedrijfscultuur in het buitenland over te brengen dan met iemand die uit het moederbedrijf komt.”

Chat

met Ivo mareChal, Ceo van essers Group

Op vrijdag 18 mei, van 11 tot 12 uur.

over: “klaar voor de arbeidsmarkt en dan kiezen voor een multinational of een familiebedrijf?”

vacature.com/marechal

“Volg de markt niet blindelings” Wilfried Vancraen (50), Materialise De derde industriële revolutie, zo kondigde het gezaghebbende Britse blad The Economist 3D-printing onlangs aan. Goed nieuws voor Materialise, het Leuvense bedrijf dat zich een pionier mag noemen in de technologie. Al is het pad naar succes niet altijd rozengeur en manenschijn geweest, vertelt ceo Wilfried Vancraen. “In de jaren negentig hebben we de sector gevolgd in de evolutie naar het 3D-printen van medische instrumenten. We beslisten om die reden een fabriek in Engeland over te nemen, waar gietvormen voor instrumenten gemaakt worden. We hebben daar toen lang over getwijfeld, omdat we toen al een beetje vreesden dat het voor ons niet de juiste weg was. We deden het uiteindelijk toch, omdat de hele sector die kant uitging en er ook heel wat vraag was bij klanten. Helaas voor ons is het geen succes geworden. We zijn geleidelijk aan terug uit die sector gestapt. En achteraf bezien heeft ons dat redelijk wat geld en energie gekost.” De hamvraag is volgens Vancraen: moet je als bedrijf de markt volgen of niet? “We hebben verschillende markten gecreëerd waar we echt geloofden in onze toegevoegde waarde. Ook al duurde het soms ook een hele tijd vooraleer het opgepikt werd. Bij de productie van die instrumenten was dat anders: we hebben de markt en de concurrentie gevolgd zonder dat we een heel duidelijk beeld hadden van wat wij nog konden toevoegen. Dat is een duidelijke les geweest. Als je niet zeker bent van je toegevoegde waarde en niet genoeg kan investeren, begin je er beter niet aan.”

Chat

met wilfried VanCraen, Ceo Van materialise

op maandag 21 mei van 11.30 uur tot 12.30 uur

Over:“ Welke carrièremogelijk-heden biedt 3D-printing?”

vacature.com/vancraen

Vacature I 12.05.2012

vl e ri c k awar ds

“Onderschat verschillen in bedrijfscultuur nooit” Hedwig De Meyer (57), oprichter van Stageco Een vijftal jaren geleden stond Hedwig De Meyer, oprichter van podiabouwer Stageco, voor spannende tijden. “We deden een overname van een Belgische concurrent, om ons marktaandeel te vergroten. Een goeie zet, alleen had ik onderschat hoeveel culturele verschillen er kunnen zijn tussen bedrijven. Elk bedrijf heeft zijn eigenheid, eigen gebruiken en niet te vergeten: eigen loonafspraken. Het was niet zo evident om die met elkaar te verenigen. Er was maar één oplossing: goed onderhandelen en het uitzweten. En er waren nog andere verschillen. Het bedrijf dat we overnamen was kleiner, de communicatielijnen waren heel kort. We pakten een project ook anders aan. Wij werken met duidelijk afgelijnde procedures, bij hen was het losser. Het is uiteindelijk wel goed gekomen natuurlijk, maar het deed me toch even nadenken over hele grote fusies. Ik kan daar alleen maar grote bewondering voor hebben.” Het was de eerste overname van Stageco in België. Niet toevallig. “We doen niet veel overnames: we geloven in groeien op eigen kracht. Dat werkt ook beter, net omwille van die culturele verschillen. Je kan je eigen cultuur nu eenmaal makkelijker doordrukken als je vanaf nul begint.” De Meyer heeft er ook een goede les uit getrokken. “Ik zou me beter voorbereiden bij een overname. Beter kijken hoe de bedrijfscultuur en de verloningsstructuur in elkaar zit. De vraag stellen of de mensen openstaan om dingen op een andere manier aan te pakken. Ik ben daar toen te lichtzinnig over gegaan.”

Chat

met hedwig de meyer, Ceo van StageCo

op dinsdag 15 mei van 11.30 uur tot 12.30 uur

Over: “Waarom is de overheid zo’n populaire werkgever?”

vacature.com/demeyer

“Soms moet je sneller knopen doorhakken” Chris Van Doorslaer (50), ceo Cartamundi Natuurlijk heeft hij fouten gemaakt, dat lijdt geen twijfel. Toch moet Chris Van Doorslaer (50), ceo van speelkaartenproducent Cartamundi, even nadenken over een grote fout die hij begaan heeft. “Moeilijke vraag. Maar één van de grootste maakte ik toen ik 15 jaar geleden begon als algemeen directeur van Cartamundi. Het ging om een beslissing die al eerder genomen was, maar ik heb ze verder uitgevoerd. Cartamundi besliste om een fabriek te bouwen in het stadje Kingsport in Tennessee, in the middle of nowhere. We investeerden daar om tegemoet te komen aan een grote Amerikaanse klant, die vond dat het te duur was om de kaarten vanuit Europa te laten overkomen. In Kingsport kregen we aantrekkelijke fiscale voordelen, maar helaas: er waren geen

hotels of restaurants en onze klanten kwamen niet graag naar daar. Om dezelfde reden was het moeilijk om managers te vinden. Het draaide niet goed, maar we wilden het niet zomaar laten schieten: we hadden een serieuze investering gedaan. We deden er alles aan om het recht te trekken, maar na 10 jaar hebben we de fabriek toch moeten sluiten. Ik ben er nog altijd van overtuigd dat je niet te snel mag opgeven, maar soms moet je toch de knoop sneller durven doorhakken. We hebben een fabriek van een concurrent in Dallas overgenomen, waar het wel draaide. Nog een andere les die ik eruit trok: onderschat nooit culturele verschillen. België en de VS zijn twee verschillende landen. Daarom: een fabriek van nul af aan opbouwen is niet altijd een goed idee.”

Chat

met Chris Van Doorslaer, Ceo CartamunDi

op woensdag 16 mei van 11 tot 12 uur.

Over: “Hoe groei je als bedrijf in een traditionele markt?”

vacature.com/vandoorslaer

Vacature I 12.05.2012

werk & leven

Tips om je leven in balans te houden

worklife TweeT

Twitteraars die het evenwicht proberen te bewaren

prakTisch

Mag je open WiFi-netwerk zomaar gebruiken? Tekst Sara De Sloover @saradesloover Illustratie wim Bruyninckx - www.wimbr.be

# Tijd heb je niet. Tijd maak je. Eén keer je dat doorhebt, kan je alles. @netlash, Bart De Waele (37) Internetondernemer

# Uitgelachen worden door een bordje: na een half uur file een ‘File mogelijk’-teken zien. @ErwinTaets

docent en auteur

#Terug op trein. Van Ant naar B ditmaal. Tussendoor ietwat slaap. Of was dat maar een droom? Iphone-batterij alvast wél volledig opgeladen. @DaveSinardet (36)

professor politicologie VUB en UA

Bron: hAnnA ChIp

Juridisch

heb je natuurlijk toestemming om dat

Kinderporno

Nieuw: geen jaar meer wachten op verlof

netwerk te gebruiken, zegt Luc Beirens,

In België zijn al mensen aangehouden

Tekst Evelien Maes -

hoofd van de Federal Computer Crime

die betrapt werden op het surfen op

Unit bij de gerechtelijke politie. “Maar

andermans WiFi-net. In 2009 hield de

Wie in België voor het eerst werkt of vanuit het buitenland aan de

sinds 2000 mag zomaar surfen op een

politie in Ninove twee mannen aan die

slag gaat, heeft in zijn eerste jaar als werknemer geen recht op va-

‘onbeschermd’ netwerk heel duidelijk

in een auto op een laptop zaten te tok-

kantie. In de meeste Europese landen is dat anders geregeld. Een

niet meer. Het wordt als ‘hacken’ be-

kelen en daarvoor een open netwerk

volledig werkjaar zonder vakantie is niet meer van deze tijd, gaf

schouwd. Zelfs als je laptop of telefoon

hadden onderschept. Omdat de laptop

Europa al in 2003 aan toen het een nieuwe richtlijn over werktijden

automatisch verbinding maakt, is dat

gestolen bleek, werd een van de WiFi-

uitvaardigde.

strafbaar”, waarschuwt Beirens. “Op

koekoeken naast diefstal ook van inter-

politiek niveau bestaat daar binnen de

netpiraterij beticht. In Hoei bleken twee

Ten laatste medio 2004 moest België zijn wetgeving aanpassen, vond

EU wel wat discussie over: moet zoiets

andere mannen via een onbeveiligd

Europa. Acht jaar en twee verwittigingen van de Commissie later

echt strafbaar zijn, of is de grens pas

netwerk kinderporno uit te wisselen.

komt er eindelijk wat schot in de zaak: vanaf dit jaar zullen werk-

overschreden als je de toegang tot een

Zij kwamen uiteindelijk voor de rechter

nemers die voltijds in dienst zijn twintig werkdagen betaald verlof

beveiligd netwerk kraakt? Voorlopig

voor de kinderporno, maar het hacken

per jaar krijgen. In de toekomst zal iedereen die net op de arbeids-

blijft het allemaal taboe.”

kwam als nevenaanklacht op de rol. Als

markt komt, na een periode van werkloosheid weer aan de slag gaat,

het louter om het internetgebruik gaat,

overstapt van de overheid naar de privésector of in het buitenland

Celstraf en fikse boetes

is de rechtbank meestal milder: in 2008

gewerkt heeft niet langer een verlofloos jaar moeten overbruggen. Vanaf de zomer zullen zij effectief vakantie kunnen aanvragen.

Als je, zoals vaak in koffiebars of be-

paciteit. In Australië spoort de politie

drijfskantines, de toegangscode van

daarom al actief open netwerken op.”

een WiFi-netwerk ‘met slotje’ krijgt,

@evemaes

Wie het toch doet, riskeert een celstraf

werd een jongen van 22 in Sint-Gillis-

van drie maanden tot een jaar en boetes

Waas door de politie op heterdaad be-

die kunnen oplopen tot 125.000 euro.

trapt toen hij in zijn auto zat te chatten

In de programmawet worden de krijtlijnen uitgezet voor wat offici-

In andere Europese landen en in de VS

via een onbeschermde verbinding. Hij

eel de ‘aanvullende vakantie aan het begin of bij de hervatting van

bestaat vergelijkbare wetgeving. Ben

werd schuldig bevonden, maar kreeg

een activiteit’ heet. Per drie maanden voltijds werk moet de werk-

Verbeken, juridisch directeur bij Tele-

uiteindelijk opschorting van straf.

nemer voortaan vijf betaalde vakantiedagen krijgen, op te nemen

om te voorkomen dat misdadigers han-

Publieke WiFi-netwerken

de regeling zou lopen vanaf 1 april 2012, zodat eind juni een eerste

dig gebruik maken van onbeschermde

Zowel Belgacom als Telenet bieden

week verlof kan genomen worden,” zegt Eva De Wolf, woordvoerster

WiFi-netwerken om kinderporno te ver-

sinds kort ‘openbaar’ draadloos internet

van minister van Werk Monica De Coninck. Dat is de de bedoeling,

spreiden of internetfraude te plegen. De

aan, een aaneenschakeling van WiFi-

want er moet eerst nog een Koninklijk Besluit uitgevaardigd worden

sporen leiden dan naar de onschuldige

toegangspunten van gebruikers. Bij Bel-

voor de regeling van start kan gaan. “Dat KB zal waarschijnlijk in juni

eigenaar van het gehackte netwerk.”

gacom heet dat ‘Fon’, Telenet biedt het

in het Belgisch Staatsblad verschijnen,” voorspelt De Wolf.

Verbeken: “Wij raden klanten daarom

aan onder de noemer WiFree. Hoe zit dat

vanaf de laatste week van die eerste drie maanden. “Bedoeling is dat

net: “Die wetten zijn vooral bedoeld

aan om hun netwerk te versleutelen.

dan? Luc Beirens stelt de leden gerust:

Voor de zogenoemde Europese vakantie kan aangeboord worden,

Als het ooit tot een rechtszaak komt, zal

“Om toegang tot die netwerkpunten te

moeten eerst de ‘normale’ verlofdagen opgebruikt zijn. Werknemers

de rechter er rekening mee houden of

krijgen, moet elk lid zijn gebruikersnaam

die bovendien aanspraak kunnen maken op het systeem van jeugd-

de eigenaar zijn netwerk ‘heeft vergren-

en wachtwoord invoeren. Ze hebben toe-

of seniorvakantie moeten kiezen tussen het Europese systeem en het

deld’. Je zet de deur immers open voor

stemming en zijn makkelijk te traceren,

‘eigen’ stelsel, maar zijn sowieso beter af met de Europese aanvul-

criminelen en verliest zelf downloadca-

dus dat is helemaal geoorloofd.”

lende vakantie. Deze wordt voor 100 procent betaald, terwijl jeugd- of seniorverlofdagen slechts voor 65 procent terugbetaald worden.

Wie zijn WiFi niet beveiligt, heeft het zelf gezocht? Mee eens? #openwifi

Meer weten over jeugdvakantie? vacature.com/jeugdvakantie

Vacature I 12.05.2012

FO C US GE Z O N DHE I DS Z OR G

ZIEKENHUIZEN BIEDEN ALMAAR MEER EXTRALEGALE VOORDELEN AAN VERPLEEGKUNDIGEN (IN SPE)

BEDRIJFSWAGEN VOOR ELKE VERPLEEGKUNDIGE?

Verplegers en verpleegsters zijn schaars en dus (ge)wild op de arbeidsmarkt. Ziekenhuizen worden steeds inventiever om de juiste pion op de juiste plaats te krijgen. Sommige personeelsdirecteurs gewagen van een ‘opbod’ in extralegale voordelen. Maar het is niet al loon wat blinkt. V Vacature ture ging op onderzoek.

als extralegaal voordeel kon kiezen. Een nieuwe auto, inclusief verzekeringen en onderhoud, is een heel dure operatie voor mensen van mijn leeftijd. Heel wat jongeren gaan er een lening voor aan. Een tankkaart zit niet in het pakket, gelukkig is het een heel zuinige wagen. Maar ik koos niet voor deze job omwille van de bedrijfswagen. Ik had hier al vakantiewerk gedaan, de sfeer beviel me en zo ben ik binnengerold in dit ziekenhuis.” Sinds 2011 biedt het OLV Ziekenhuis – met campus-

Tekst Sam De Kegel @DeKegelSam Fotografie Yves Coussement

sen in Aalst, Asse en Ninove – ook bedrijfswagens

“Verpleegkundige met bedrijfswagen? Het kan

verpleegkundigen, een ‘knelpuntberoep binnen

bij AZ Jan Portaels.” Met deze wervende slogan

het knelpuntberoep’. Het is algemeen geweten

aan, weliswaar (voorlopig) enkel voor de hoofd-

op hun website biedt dit relatief kleine, regionale

dat de barema’s voor hoofdverpleegkundigen te

ziekenhuis in Vilvoorde aan elke verpleegkundige

laag liggen. De Vlaamse Werkgroep Functiewaar-

die meedraait op afdelingen waar de klok rond

dering Hoofdverpleegkundigen (VWFH) ijvert al

wordt gewerkt een bedrijfswagen aan. Het

jaren voor een sectorale aanpassing van die ba-

Vlaams-Brabantse ziekenhuis, gelegen aan de

rema’s. Sommige ziekenhuizen vatten zelf de koe

Brusselse rand en geprangd tussen een aantal

bij de hoorns en compenseren het kleine loonver-

grotere

van

schil tussen hoofdverpleegkundigen en ‘gewone’

aantrekkelijke verloning uit pure noodzaak. Het

verpleegkundigen steeds meer met extralegale

jongens,

bedacht

dit

systeem

opende in 2009 een nieuwe geriatrieafdeling en

voordelen. Tine Callebaut, hr-adviseur bij het OLV

had dringend nood aan nieuwe verpleegkundigen.

Ziekenhuis: “We kenden deze groep voordien al

Marc

Jan

een toeslag toe van 10 procent bovenop het wet-

Portaels: “We wisten dat we met een zoveelste

telijk baremaloon. Sinds vorig jaar kunnen ze via

hospitalisatieverzekering het verschil niet konden

een ‘flexplan’ kiezen onder welke vorm dat bedrag

maken. We kozen er daarom bewust voor om die

uitbetaald wordt: een bedrijfswagen, extra gezins-

verpleegkundigen in dit soort ploegendiensten

bijslag of een premie in contanten, afhankelijk van

extra te belonen. Via ons ‘cafetariaplan’ kunnen ze

hun privésituatie.” Voor m/v met een gezin, zoals

D’hondt,

zorgdirecteur

bij

kiezen voor een bedrijfswagen (Peugot 206 of 207),

Gert Van der Stricht (34), hoofdverpleegkundige

of voor andere voordelen zoals een gratis Telenet-

op neurologie bij het OLV-ziekenhuis, is zo’n be-

abonnement, extra kinderbijslag of een premie. In

drijfswagen een geschenk uit de hemel. “Ik koos

het begin voelde je zelfs wat wantrouwen, maar

voor een zuinige Volkswagen Polo, ideaal voor

ondertussen hebben zo’n 50 verpleegkundigen

mijn gezin met twee kinderen.” Hij doet de job

voor een bedrijfswagen gekozen.”

‘niet voor het geld’, maar wil, zoals iedereen, correct verloond worden.

23 en al bedrijfswagen

Tine Callebaut (OLV) en haar collega’s zien de

Catarina Devondel (23) werkt sinds september

laatste jaren een toename in extralegale voorde-

2010 voor het AZ Jan Portaels als verpleegkundige

len voor alle verpleegkundigen. Met dank aan de

medische beeldvorming in een ploegensysteem.

schaarste. Callebaut: “In 2010 voelden we dat we

“Ik was aangenaam verrast dat ik een Peugeot 206

een beetje in de verdrukking kwamen ten

Catarina Devondel (23) werkt in het AZ Jan Portaels als verpleegkundige. “Blij verrast dat ik een Peugeot 206 als extralegaal voordeel kon kiezen. Een nieuwe auto is een dure operatie voor mensen van mijn leeftijd.”

NAAR MEER ZELFSTANDIGE VERPLEEGKUNDIGEN IN DE TOEKOMST Randstad Medical is al 17 jaar actief in de gezondheidssector en stelt jaarlijks meer dan 2.000 verpleegkundigen tijdelijk tewerk via uitzendarbeid. Hun verpleegkundigen krijgen hetzelfde loon en anciënniteit dan in de ziekenhuizen. De marktleider ziet sinds vorig jaar ook een nieuwe trend: ervaren verpleegkundigen zetten steeds meer de stap naar het zelfstandigenstatuut om in de thuisverpleging te gaan werken. Caroline De Roose, product director: “Ze kunnen dan dichter bij huis en flexibel werken. Woonzorgcentra en thuiszorg en -verpleging zullen in de toekomst meer nog dan ziekenhuizen fel groeien. Randstad Medical stelt ook zelfstandig verpleegkundigen tewerk in ziekenhuizen: startende zelfstandigen die nog geen volledige klantenportefeuille hebben, zelfstandigen op projectbasis (vaak vrouwen) die verkiezen om in de zomer wat meer thuis te zijn bij de kinderen en in de winterperiode meer willen werken, zelfstandigen die jobervaring willen opdoen in verschillende afdelingen in het ziekenhuis,... Deze verpleegkundigen zijn via projecten van minimaal 4 maanden aan de slag.”

Vacature I 12.05.2012

opzichte van de concurrentie, en hebben

Bijna alle hr-directeurs die we spraken, waarschu-

budgettaire beperkingen. Niet in het minst de psy-

we een aantal voorstellen naar ons directiecomité

wen echter voor een ‘opbod in extralegale voor-

chiatrische ziekenhuizen. Anne Van Haesendonck,

geformuleerd. Nu bieden we een groepsverzeke-

delen’. Jan en alleman zijn aan boord te halen via

personeelsdirecteur van het Psychiatrisch Zieken-

ring aan, een toeslag van 60 procent voor werken

lucratieve campagnes, maar werknemers aan je

huis Onze-Lieve-Vrouw in Brugge: “Ziekenhuizen

op zondag (56 procent op sectoraal niveau) en een

ziekenhuis binden is veel belangrijker. En dat doe

als het onze zijn qua financiering bijna volledig

brutopremie voor ongeplande prestaties, zoals

je niet enkel met een hoger loon en een rist extra-

afhankelijk van de ligdagprijs en de remgelden

plots invallen voor een zieke collega.”

legale voordelen. Marianna Dierickx, hr-manager

van patiënten. Dit betekent dat wij nauwelijks

Hun verpleegkundigen worden af en toe het hof

van het AZ Sint-Blasius in Dendermonde: “We vis-

een vetpotje hebben voor extralegale voordelen.

gemaakt door andere ziekenhuizen, waarbij som-

sen allemaal in dezelfde vijver, maar door de lonen

Algemene ziekenhuizen hebben meer mogelijkhe-

mige conculega’s voor een wel heel directe aanpak

te verhogen verdwijnt de schaarste niet. Boven-

den omdat zij bijkomende inkomsten hebben uit

kiezen. Tine: “Ze bellen bijvoorbeeld naar drie ver-

dien vind ik dat de lonen voor verpleegkundigen

technische prestaties.” Het psychiatrisch zieken-

pleegkundigen op een en dezelfde dienst. Dat vind

vrij competitief zijn, als je ze vergelijkt met bedien-

huis maakt van haar stagebeleid een speerpunt.

ik een brug te ver. Wij rekruteren zelf steeds vaker

denfuncties in andere sectoren. De sector bepaalt

“Tevreden stagiairs ondertekenen nu al hun con-

via sociale media. Een interessant profiel durven

de barema’s, en als die niet toereikend zouden zijn,

tract”, vertelt Anne.

we benaderen via LinkedIn, maar rechtstreeks naar

is het aan hem om actie te ondernemen.” Toch

ziekenhuizen bellen getuigt van weinig respect.”

voelt ze dat haar werkgever een beetje onder druk

Uitbreiding tijdskrediet

komt te staan. “Niemand wil zichzelf uit de markt

Maar ook zij beklemtoont dat een goed personeels-

Op kot tijdens stage

prijzen. We hebben in maart onderhandelingen

beleid niet mag verengd worden tot een loondebat.

Hoewel niet iedereen het open en bloot toegeeft,

met onze vakbonden afgerond, waardoor alle ver-

Het ziekenhuis sloot een cao af voor de uitbreiding

voel je dat de strijd om wit talent steeds heviger

pleegkundigen binnenkort een groepsverzekering

van tijdskrediet, maar wie meer wil werken om-

wordt, zeker in stedelijke omgevingen met een con-

krijgen. Maar we vinden het crucialer om vooral

wille van een gewijzigde privésituatie kan dat ook.

centratie van ziekenhuizen. Ziekenhuizen wachten

de werkdruk te verlichten. We werven liever een

Anne: “Werknemers willen vooral werkzekerheid,

al lang niet meer op de gedroomde kandidaten,

extra kracht aan zodat er genoeg mensen zijn om

opleidingskansen en een eerlijke beoordeling van

maar gaan zelf de boer op. Marc D’hondt (AZ Jan

de zorg voor de patiënten te verzekeren, dan met

hun werk.” Al bij al ondervindt het ziekenhuis niet

Portaels): “Onlangs doorkruiste ik met een mobil-

extra’s te zwaaien naar bestaand personeel.”

zoveel concurrentie van de algemene ziekenhui-

home Vlaams-Brabant om ons ziekenhuis voor te

Dat sommige ziekenhuizen met bedrijfswagens

zen omdat ze psychiatrisch geschoolde verpleeg-

stellen aan scholen waar verpleegkundigen in spe

zwaaien, daar ligt ze niet echt wakker van. “Ik zie

kundigen aanwerven die bewust voor hen kiezen.

opgeleid worden.” Het AZ Jan Portaels richtte zelfs

dat eerder als een slimme reclamestunt. Jonge

Bijna alle ziekenhuizen zetten nu volop in op ‘ex-

vlakbij het ziekenhuis een huis in waar stagiairs op

verpleegkundigen kiezen vooral op basis van een

tralegale voordelen’ die de combinatie werk en

kot kunnen tijdens hun stage. “Zo bouwen we er al

goede stage-ervaring in een ziekenhuis, en niet

gezin versoepelen. Het OLV ziekenhuis biedt tij-

een band mee op, en kunnen ze iets langer in bed

zozeer omwille van een hoger salaris. Trouwens,

dens de vakanties budgetvriendelijke speelplein-

blijven liggen.” (lacht)

soms moeten ze ook nog een persoonlijke bijdrag e

werking aan voor de kinderen van werknemers en

betalen voor die bedrijfswagen.”

heeft een kinderdagopvang, afgestemd op de vroe-

Wil je ook meer loon?

Werknemers worden niet intrinsiek gemotiveerd

ge en late diensten van verpleegkundigen. Marc

door een hoger loon, dat blijkt uit elk wetenschap-

D’Hondt van het AZ Jan Portaels beklemtoont dat

pelijk onderzoek. De inhoud van de job en de werk-

belonen veel meer is dan verlonen. “We zijn een

sfeer primeren. Tine Callebaut: “Het heeft bijvoor-

van de best betalende ziekenhuizen in België, en

Verdubbel je loon via de salarisenquête op

beeld geen enkele zin om werknemers in spe een

dat weegt budgettair zwaar door. Maar we investe-

bedrijfscultuur voor te spiegelen die niet strookt

ren ook veel in de opleiding van onze werknemers

met de realiteit. En uit retentiegesprekken blijkt

en in een familiale sfeer. We onderzoeken momen-

vacature.com/ salarisenquête

duidelijk dat een goede werksfeer en doorgroeimo-

teel of we ook kinderopvang kunnen aanbieden.”

gelijkheden betere bindingsfactoren zijn dan loon.”

De laatste jaren komen meer commerciële spelers

Vele ziekenhuizen kampen natuurlijk ook met

op de markt die verpleegkundigen op projectba-

sis tewerkstellen in ziekenhuizen, rusthuizen, thuisverpleging,... Zoals Care Talents, dat verpleegkundigen een opeenvolging van projecten bij hun klanten aanbiedt, gemiddeld vier maanden op een afdeling. Care Talents mikt niet alleen op afgestudeerden die zo veel mogelijk ervaring willen opdoen maar ook op verpleegkundigen met ervaring die flexibel inzetbaar willen zijn. Het bedrijf biedt de verpleegkundigen aantrekkelijke extralegale voordelen: een flashy Mini Cooper met een tankkaart, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. Steve Rousseau, zaakvoerder van Care Talents: “Onze verpleegkundigen moeten bereid zijn om veel verder te gaan werken dan rond de kerktoren. Wij vinden het dus niet meer dan logisch dat we hen een bedrijfswagen aanbieden. Het is een werkinstrument. Voor het overige betalen we gewoon de geldende barema’s. Naast de tonnen ervaring die ze bij ons kunnen opdoen, bieden we echt niet meer dan wat ze kunnen krijgen in ziekenhuizen. Iemand die solliciteert omdat hij per se een bedrijfswagen wil, komt niet aan de bak bij ons.”

Naar flexwerkers in de zorg? Uit een rondvraag blijkt dat de meeste ziekenhuizen voorlopig niet zo vaak tijdelijke verpleegkundigen inschakelen, tenzij er een acute nood is. Tine Callebaut: “We zijn daar heel voorzichtig in. Die tussenspelers bieden vaak een ander loonpakket aan dan wijzelf kunnen aanbieden aan onze eigen verpleegkundigen.” Anne Haesendonck: “De vaak jarenlange vertrouwensband tussen hulpverleners en patiënten is voor ons cruciaal. Met tijdelijke krachten kan je heel moeilijk zo’n band smeden.” Het AZ Jan Portaels schakelt wel interims in, via een intern interimkantoor in het ziekenhuis. “Daardoor kent onze partner, Medical Express, onze behoeftes zeer goed. Het kantoor vangt tijdelijke krachten in het ziekenhuis op en heeft voortdurend persoonlijk contact met onze hoofdverpleegkundigen.”

Peter DegaDt, directeur Zorgnet Vlaanderen: Peter Degadt is directeur van Zorgnet Vlaanderen, een werkgeversorganisatie die initiatieven verenigt uit de ‘social profit’-sector: algemene ziekenhuizen, voorzieningen uit de geestelijke gezondheidszorg en de ouderenzorg. De organisatie telt meer dan 500 leden die samen 80.000 personeelsleden tewerkstellen. Hij waarschuwt voor een kortzichtig opbod in salaris en extralegale voordelen. “Als in de privésector de vraag groter is dan het aanbod gaan de lonen naar omhoog, dat is een normaal marktmechanisme. Maar de gezondheidszorg is wel een gesubsidieerde sector. Iemand zal de factuur moeten betalen: de overheid in eerste instantie, maar misschien ook de patiënt op termijn.” Dat zieken huizen aan hoofdverpleegkundigen meer boter bij de vis geven, begrijpt hij evenwel volkomen. “De loonspanning tussen leiddin ggevenden en gewone verpleegkundigen is te

“Pas op met kortzichtig opbod in salaris en extra’s in de zorg. Iemand zal de factuur moeten betalen.” laag. Punt. Die barema’s moeten naar omhoog.” En alle verpleegkundigen hebben recht op een groepsverzekering, vindt Zorgnet Vlaanderen. “De overheid moet dringend werk maken van die tweede pensioenpijler, zeker omdat het wettelijk pensioen voor bedienden te laag is.” Daarnaast is er ook de spanning tussen privé- en openbare ziekenhuizen. Die laatste kunnen aan hun vastbenoemde werknemers een pensioen aanbieden dat soms tot 500 euro per maand hoger ligt dan dat van contractuelen. Peter Degadt besluit: “10 procent meer loon betekent niet 10 procent meer motivatie. Het tekort aan verpleegkundigen wordt niet opgelost door elke verpleegkundige een bedrijfswagen te geven. Zorg ervoor dat de jobinhoud aantrekkelijk is en dat verpleegkun digen auton omie hebben in hun werk. Gelukkig zien we nu al enkele jaren een stijging van het aantal eerstejaarsstudenten verpleegkunde.”

“Verpleegkundigen hebben niet langer een roeping, maar kiezen het beroep meer voor het geld”. Akkoord of niet? Debatteer mee via #zorgloon

Vacature I 12.05.2012

F OTO B LO G

Een werkd ag u i t h e t l eve n g e g re p e n

VACATURE LIEP EEN DAG MEE IN HET ZOG VAN

STEVEN STEYAERT

(39)

VAKBONDSVOORMAN VAN HET ABVV BIJ VOLVO PARTS

Tekst en foto’s Karin Eeckhout @karineeckhout

Tussen 7 en 20 mei worden in ongeveer 6.000 Belgische ondernemingen sociale verkiezingen georganiseerd voor de comités ter preventie en bescherming op het werk en voor de ondernemingsraden. Ook bij Volvo Parts, de logistieke poot van autobedrijf Volvo, zijn er sociale verkiezingen. Vacature liep een dag lang mee met vakbondsman Steven Steyaert (39), ‘hoofddélégué’ voor het ABVV.

11:30

9:00

Bij ABVV Metaa

voor de wekenu tijd voorzien nsluitend en ev St d ha e In princip gués. Aa g met al zijn délé . Maar Volvo en llijkse vergaderin er vo e gn pa er cam en zouden ze verd tablokjes binn no of a er m ca en e ge w r ve en lie bb g he za chijnen. Daarom zijn muren vers poort van het bedrijf, waar de n tof het verse afgesproken aa Nancy en Chris n de ig n de rd aa ev fg collega-a t nemen. Zij zulle iaal in ontvangs er at em gn pa m n. ca re zijn tweeeën kla n klus verder met vrijgesteld, waardoor hij zich te s jd ee lti m vo zit is ij rt H . ae en ey ijd St nw gen kbondswerk ka volle aan zijn va derhandelingen en vergaderin on oopr ca j le bi l ue fe vid ta di n in aa et r moet evengoed in Zweden, maa emers oplossen. “Problemen m kn k er w oo r n aa va M en n. em éé bl staan met stip op elijksperikelen, w verlofregelingen de kinderen, hu genlijk. Ik heb et , ei problemen m en nk de be et k ni je kan het zo ge in geschillen met Telenet.” ld zelfs al bemidde

l in Brussel

Steven Steyaert (3 thuisbasis Everge 9) neemt me mee van zijn m Metaal in Brusse naar de kantoren van ABVV l. Bij het parker en en uitstappen hangt hij aa n de hele rit. Het de telefoon, zoals tijdens ho dat onophoudel ort nu eenmaal bij zijn taak, ijke gerinkel. Toen geleden in dien st kwam bij Volvo Steyaert 18 jaar Parts, stapte hij meteen in de va kb plicht, omdat so ondswerking. “Ik zag dat als m ijn mmige mensen niet dúrven opkomen .” Het zat ook in voor zichzelf “Ik kom uit een de familie. lin althans. Mijn m ks nest, langs vaderskant oe transportbedrij der en broer runnen een f. Vakbonden, st akin onderwerpen di e we steevast ui gen, het zijn t familiefeestjes, om ruzies te ve de weg gaan op rmijden.” (lacht).

Vergaderen op het hoofdkwartier

e standers d Met mede espreken b campagne

9:30 Vandaag is Steyaert in Bru ssel om campagnemateriaal op te halen, maar er mo et ook worden overlegd. Met politiek secretaris Ma rk Lenders wordt de lopende campagne besproken, met vormingsmedewerke r Adri bespreekt hij het pro gramma voor de nieuwe militantenvorming. Maar de verkiezingen zijn nooit ver weg. “Hoe is het gevoel ?” wil Adri weten. “Bij ons is 55 procent lid van het ABVV, maar dat wil niet zeggen dat het pleit is be slecht ”, zegt Steyvaert. “Want in het stemhokje doe n mensen wat ze willen.” En dan haalt hij nog even zijn iPad boven om Adri wa t campagnemateriaal te ton en.

12:30

16:00

Lunchoverleg m et provinciaal secr Patrick Mertens, etaris ABVV Met aal Afspraak met Patric k Mertens in een br asserie op de Gent Vrijdagmarkt, waar se ook het ABBV is ge vestigd. “Patrick en overleggen sowies ik o iedere week. In de aanloop naar de verkiezingen zijn die contacten nog intenser.” Ze hebben het over de ring van volgende za standpunten voor de open ledenverga ter de “Nazorg is belangrijk, dag, maar ook al over ná de verkiezing en ” zegt Mertens. De kans dat hij niet herko . raakt, acht Stevaert zen pie mijn job als orderpick pklein. Maar stel? “Dan ga ik terug naar er. Al zou dat vreem d zijn, dat geef ik to Want wat ik nu doe, e. staat daar mijlenver af.”

met de ho

beste voor Steven de met de hond is g skom van lin ui th de ik an w ls n “A Ee te draaien. om op kn le en soms de ve om de manier op. Het zijn al ta , en m ik n zijn. Mijn vrouw het werk, be e zo uitputtend eet dan gelukkig di es si us sc di Parts, w hevige digde is bij Volvo . Wij hebben trouwens die ook afgevaar en lat t oe m st ru met n, we halfweg dat ze mij even en naar huis rijde m sa e w als t, de afspraak da aten.” er het werk te pr il blijven? stoppen met ov n leven vakbondsvoorman w n hele zij n g va ik graag no ee Of hij de rest gagement, dat en l iaa ec sp n ee “Het is n.” tijd wil volhoude

Gert Dossche is de tweede vakbondsafgevaardigde van ABVV bij Volvo Parts. “Gert het en ik overleggen constant, wij verdelen het werk onderli ng. Gert kent ook al de pas woorden van mijn computer . Als ik ziek word, kan hij meteen overnemen.” De directie van Volvo Parts heeft van daag aangekondigd dat ze volgende week niet zoveel werk ver wacht en dat mensen dan overuren of vakantie kunnen opnem en. “We laten geen mensen thuisb lijven op de verkiezingsdag, ” klinkt het strijdvaardig. “Het is bel angrijk dat zo veel mogelijk mensen komen stemmen.”

15:00 Overleg met de co

Bijtanken

llega-délégué

Verdedigen vakbonden ook nog de belangen van jongeren? Debatteer mee via #socver Vacature I 12.05.2012

o p i n i e & d e b at, lo k a a l e n g lo b a a l

lezers aan het woord

scherpgesteld Wacht met verhogen minimumloon en we hinken dan ook flink achterop.

gaat u graag in debat met de redactie of onderstaande lezers? Wil u graag uw mening kwijt als expert of als betrokkene?

Volgens mij is er nog heel wat werk aan de winkel.

Yannick Vanaverbeke, via e-mail

publiekeopinie@vacature.com twitter.com/redactievac

Reactie op het inteRvieW met baRt becks

crowdfunding In het vorige nummer van Vacature Magazine verwijst internetondernemer Bart Becks in verband

Reactie op het omslaghaal ‘de 24 uRen-economie’

met crowdfunding naar “de commissie van minister

dommelend landje

Schauvliege” als zou daar gezegd zijn “dat er niet veel

In België worstelt men nog met het probleem dat

waarde zat in ‘crowdfunding’ als financieringsinstru-

winkels enkel open zijn overdag. Bijna iedereen

ment voor (creatieve) starters”. Waar Bart Becks die

werkt dan, dus als die uren af en toe gewijzigd

informatie vandaan haalt, is niet duidelijk. In 2009

zouden worden kan niemand hier toch om ma-

schreef Vlaams minister van Cultuur Joke Schauvliege

len… Glijdende werkuren bij bedrij ven hadden

in haar beleidsnota dat “alternatieve pistes voor finan-

waar mogelijk al lang de regel horen te zijn.

ciering” onderzocht moesten worden. Bedoeld werd

De hardwerkende Vlaming praat in veel gevallen

dat het bestaande subsidiesysteem versterkt en aan-

vooral veel over hard werken, maar vaak wordt dit

gevuld moest worden. Crowdfunding is daar één van

niet in de praktijk gebracht – terzijde gelaten of dit

de opties. Belangrijkste criterium is of een project ge-

een ‘must’ is. Ik wil ze trouwens niet te eten vra-

schikt is voor crowdfunding”, zegt Roy Cremers, initi-

gen: het aantal mannen dat overuren maakt om

atiefnemer van de Nederlandse crowdfundingwebsite

aan de dagelijkse huishoudelijke beslommeringen

voor dekunst.nl, in NRC Handelsblad. Een expliciete

te ontsnappen.

oproep naar de cultuursector om experimenteel uit de

(…) Vrijetijdsbesteding kost geld. Wil de Belgische

hoek te komen. Om crowdfunding een stevig funda-

werknemer dat kunnen bekostigen, dan moet

ment te geven, is expertise nodig. Die kennisopbouw

daar iets tegenoverstaan in de vorm van prestaties

bepaalt de waarde van deze innovatie, en de kans op

en een bijbehorend salaris. China lijkt wel hyper-

slagen.

modern ten opzichte van ons dommelende landje,

Patrick Verstuyft, woordvoerder Vlaams minister van Cultuur

Het recente pleidooi voor hogere minimumlonen klinkt voor velen erg aanlokkelijk. Onderzoek heeft inderdaad aangetoond dat minimumlonen de inkomensongelijkheid in een land helpen verminderen. Aan de andere kant is het ook een feit dat het verhogen van de loonkost voor de zwaksten op de arbeidsmarkt ertoe kan leiden dat ze uit de markt geprijsd worden. Als door een goedbedoeld beleid laaggekwalificeerden uit de arbeidsmarkt geduwd worden, hebben we het omgekeerde bereikt van wat we wilden. De Europese arbeidsmarkt heeft de neiging diegenen af te schermen die een job hebben (de insiders) van de concurrentie van diegenen die een job zoeken (de outsiders). Vooral in landen met massale jeugdwerkloosheid zoals Spanje en Griekenland leidt dit tot schrijnende toestanden. Op dit moment moet alles op alles gezet worden om de jobkansen voor de allerzwaksten niet nog meer in gevaar te brengen. Het debat over het verhogen van minimumlonen kan dan ook best enige tijd opgeborgen worden, totdat de

Joke Schauvliege, via e-mail

poll

promoot jij je werkgever op sociale media? Veel bedrijven sporen hun medewerkers aan om voluit te tweeten en te facebooken over hun werk. Wij vroegen of jij je daaraan waagt.

43,4 Ja, vaak

enkel spoRadisch

neen, nooit

24,8

31,8

doe mee aan de nieuwe poll vacature.com/poll

brazilië rusland india china

Bericht uit rusland

MOSCOW FIGHT CLUB economische kaarten gunstiger liggen. laten we de discussie dan ook voeden met de juiste cijfers. de argumenten om het minimumloon te verhogen zijn sterker als dat erg laag is, maar de cijfers wijzen aan dat dit voor ons land helemaal niet het geval is. Het Belgische minimumloon ligt immers eerder aan de hoge kant: enkel in Nederland en luxemburg ligt het nog hoger. Bovendien zijn de minimumlonen in België sinds 2005 al met meer dan 19 procent gestegen, tegen bijvoorbeeld 9 procent in Frankrijk en 14 procent in Nederland.

Het Belgische minimumloon ligt aan de hoge kant en is sinds 2005 al met meer dan 19 procent gestegen. de oproep van aBVV-voorzitter rudy de leeuw op 1 mei op om het minimumloon met 10 procent te verhogen, moet vooral gezien worden in het kader van de sociale verkiezingen. al vaak leidde deze periode tot een opbod tussen vakbonden. een vroegere vakbondsleider pleitte in 2006 nog voor een eenheidsvakbond. de ervaring in Scandinavische landen toont dat dit ook voor het algemeen belang een goede zaak kan zijn.

Het ruikt er al lang niet meer naar chocolade.

maand. De prijs is voor iedereen hetzelfde: een

Verstopt tussen de decadente nachtclubs, res-

jaarabonnement kost ruim 1700 euro. Wie per

taurants en televisiestudio’s op het terrein van

maand wil betalen, is ten minste 200 euro kwijt.

een oude chocoladefabriek ligt boksclub ‘Okto-

“We zitten in het centrum van de stad”, legt Iri-

ber’. Bankiers, topmanagers en hooggeplaatste

na uit. “We hebben echte trainers en wanneer

overheidsfiguren lopen in maatpak naar binnen

het belangrijk is boksen we hier discreet.” Veel

en staan een uur later in bebloede overhemden

van het clientèle kan de volgende dag niet met

weer buiten. Welkom in de Moscow Fight Club.

een blauw oog op kantoor verschijnen, maar de sport lonkt. “Ik doe dit nu een half jaar”, vertelt Sergej (33). “De eerste trainingen zijn verschrikkelijk zwaar. Ik heb nooit aan sport gedaan, nu boks ik drie keer per week”. Sergej is een vooraanstaande jurist bij RosAtom, het staatsbedrijf dat het grootste arsenaal aan nucleaire wapens ter wereld overziet. “Het is een hoop stress, en het fijne is dat iedereen hier buiten de zaal een overhemd

“Dit is een beetje een exclusief gezelschap”,

draagt. Er is geen agressie, we zijn eigenlijk al-

legt manager Irina uit. In de drie zalen van de

lemaal collega’s.” Irina reikt een handdoek aan,

sportclub wordt hard gezweet. De handschoe-

Sergej loopt naar buiten. “Ik heb mijn creditcard

nen meppen zo hard tegen de boksballen als de

afgegeven toch?’ vraagt hij voor de zekerheid.

rapmuziek op de achtergrond beats heeft. “Dit

“Alles is betaald”, zegt Irina. “Doe de groeten

is een witteboordenclub. Hier geen agressieve-

aan je vrouw!”

lingen of krachtpatsers.” Sommigen trainen drie

Olaf Koens (27, @obk) is freelance correspondent in Moskou.

keer per dag, anderen komen een paar keer in de

cartOOn

NV VaN TaleNT door lecTrr

Ivan Van de Cloot (35, @IvanVandeCloot) is hoofdeconoom bij het Itinera Institute, een onafhankelijke denktank voor duurzame economische groei en sociale bescherming.

Vind jij dat het minimumloon omhoog moet? Stem en debatteer mee op vacature.com/scherpgesteld

Vacature I 12.05.2012

GEWIKT EN GEWOGEN O n ze s e l ec ti e vo o r ex t ra in s p ira t ie

BOEK

Pleidooi om de tijd te nemen ln de film Up in the Air (2009) speelt George Clooney een

THEATER

crisismanager die heel Amerika rondvliegt om mensen te ontslaan. Ironisch genoeg wordt Clooney’s personage aan het eind van de film ook wegbezuinigd. Het ultieme voorbeeld van de flexibele en mobiele werknemer in ons huidige ‘tijdsregime’, schrijft Koen Haegens, redacteur bij het bekende Nederlandse opinieweekblad De Groene Amsterdammer. In zijn boek Neem de tijd schetst Haegens het fenomeen van de ‘tegelijkertijdigheid’: we gaan steeds meer dingen tegelijk doen, vermengen werk en privéleven en hebben last van keuzestress, omdat we zo veel kùnnen doen. Gevolg is dat hoogopgeleiden veel meer zijn gaan werken dan de uren waar ze voor betaald worden. “Van moderne werknemers wordt verwacht dat ze zichzelf bijscholen, fifitt houden en verder ontwikkelen, maar niet in de baas zijn tijd.” Genoeg, vindt Haegens, die zelf bewust vier dagen per week werkt en een paar jaar in het ‘lummelende’ Berlijn doorbracht. “Het is tijd voor een tijdstrijd. Ik houd net zo goed van werken als van uitslapen. Maar het gaat me erom waar de zeggenschap over onze tijd ligt. (…) De jeugdwerkloosheid loopt op, het lijkt een kwestie van tijd voor de pleidooien rond arbeidsduurverkorting weer oplaaien.” Wie geregeld nadenkt over de

Volgens Goldman Sachs zal het bnp van het WestAfrikaanse land Nigeria in 2050 hoger zijn dan dat van Frankrijk, Canada en Zuid-Korea. Economische hoofdstad Lagos is een van de snelst groeiende metropolen ter wereld, waar ondernemingszin en commerciële creativiteit floreren. Rimini Protokoll, een Berlijns collectief dat internationaal naam en faam maakte met het ensceneren van verhalen van ‘ervaringsdeskundigen’ die geen professionele acteurs zijn, besloot Nigeriaanse en westerse zakenlui tegenover elkaar te zetten. De Lagos Business Angels adviseren hun Europese collega’s op de bühne over hun globale marktstrategie, met tips vanuit Afrika voor ‘old Europe’. Half theatervoorstelling, half commerciële beurs, probeert de semi-documentaire Lagos Business Angels de economische Noord-Zuidrelaties zowel te analyseren als aan de praktijk

combinatie leven en werk, herkent veel in dit boekje, en krijgt

te toetsen. SDS

ook historische en filosofische achtergronden mee. SDS

Lagos Business Angels, Rimini Protokoll, in het kader van het Kunstenfestivaldesarts in de KVS, Bol-zaal, Lakensestraat 146 in Brussel. www.kvs.be

Neem de tijd. Overleven in de to go-maatschappij. Koen Haegens, uitgeverij Ambo Amsterdam. 17, 95 euro.

Nigeriaanse zakenlui op het toneel

Wat voor tijdstype ben jij? Doe de test op vacature.com/tijdnemen en debatteer mee over de 24uren-economie via #tijdnemen

Donderdag 17 en zaterdag 19 mei om 20 uur, vrijdag 18 mei om 18 uur. 16 euro voor een kaartje.

party

Dans de stress uit je lijf In crisistijd is de behoefte aan ontspanning nog zo groot. Afterwork-party’s doorbreken de sleur van de werkweek. Samen met vrienden en collega’s dans je spanningen uit je lijf, én duik je daarna op tijd onder de wol. Meestal vinden deze feestjes plaats op woensdag, naar verluidt de meest deprimerende dag van de week. Wij selecteerden drie leuke afterwork-feestlocaties.

podcast

In Vlaanderen nog niet wijdverbreid, maar on-

1. Chess After Work Een van de grootste netwerkevenementen in België. Telkens op de tweede woensdag van de maand in Gent en Hasselt, uitgebreid wok- en pastabuffet vooraf. Vanaf 23 jaar. www.chessafterwork.be

oftewel via een webplatform geld voor een project aan het grote publiek vragen. Debatcentrum DeBuren in Brussel organiseerde er onlangs een beheerder en een onderzoeker – allemaal uit

De Leuvense werkmens (vanaf 22 jaar) gaat elke 3

woensdag van de maand uit de bol op de beste hits van het moment én topmuziek uit de jaren tachtig en negentig. www.outofoffice.be 3. De Vesten After Work In Laakdal kan je elke 3e donderdag van de maand fuiven in een chique kader met kristallen kroonluchters. De shuttlebus – of limousine – komt je halen en brengt je naar huis. Een warm buffet en topdj krijg je er gratis bij. sdK www.devestenafterwork.be

tijdschrift

stuitbaar bezig aan een opmars: crowdfunding,

debat over. Een paar kunstenaars, een platform-

2. Out of Office

Hoor meer over crowdfunding

Voor alle praktische info, surf naar vacature.com/afterworkparty

Nederland – kwamen er vertellen over de vooren nadelen van financiering via crowdfunding. In Nederland blijken maar liefst 26 platformen actief, die projecten in een of meerdere sectoren proberen ondersteunen. In Vlaanderen bestaat voorlopig alleen SonicAngel, dat zich richt op donaties voor film en muziek. De operationele kosten voor het opstarten van een platform blijken dan ook al gauw 100.000 à 150.000 euro per jaar te zijn. Het debat valt als podcast te downloaden. sds

Wil je de podcast beluisteren? Ga dan naar vacature.com/crowdfunding

De ‘verloren jaren’ van Steve Jobs Over Steve Jobs zijn al tonnen inkt gevloeid, zeker na de voortijdige dood van de Apple-voorman. Maar het Amerikaanse zakenblad Fast Company weet toch nog een originele invalshoek te kiezen voor zijn coververhaal. Het tijdschrift deelt het leven van Jobs in als een opera met drie bedrijven. In het eerste luik richtte Jobs Apple op, terwijl de kassuccessen iPhone en iPad deel uitmaken van het derde bedrijf. Maar in het tweede bedrijf van zijn carrière raakte Jobs wat op de achtergrond. Net die periode in zijn loopbaan was de cruciaalste, volgens Brent Schlender, journalist van Fast Company die Jobs 25 jaar lang heeft gekend. De 11 jaar waarin Jobs niet voor geesteskind Apple werkte, waren volgens Schlender de jaren die zijn persoonlijkheid hebben gevormd, waarin hij een gezin en stichtte met NeXT en Pixar twee relatief kleine, veelbelovende bedrijven leidde. Hij werd minder koppig maar eerder volhardend. Hij leerde onderhandelen en hoe je creatief talent in goede banen leidt. Allemaal vaardigheden waar Jobs na zijn triomfantelijke terugkeer bij Apple met succes gebruik zou van maken. Of hoe een stap terug zuurstof kan geven aan je carrière. WV Fast Company, nummer 165, mei 2012, The Lost Steve Jobs Tapes, http://www.fastcompany.com/magazine/

Vacature I 12.05.2012

#witblad - @ stitch1976

rudderdr ture #vaca #witblad

mrburms ature d #vac l #witb a

| Where the path of my heart has taken me | #vacature #witblad - @ beabij

12.05.2012 Vacature I

s #witblaofeats d #vaca

ture

Je toekomst verdient een #witblad en een nieuwe iPad.

Twee weken geleden daagden we je uit om een #witblad te nemen en vooruit te blikken op je carrière. Waar sta je binnen 10 jaar? Hoe ziet je toekomst eruit? Via Instagram ontvingen we een pak originele en leuke inzendingen. Ontdek ze allemaal op vacature.com/witblad. Onze keuze viel uiteindelijk op de toekomstschets van ‘stitch1976’. Proficiat en veel plezier met de nieuwe iPad.

Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent. 12.05.2012 Vacature I

c o lu m n Tekst An olaerts - @tanteannie

Fotografie Annelie Vandendael

“De rokerspatio met staande asbakken moest nog worden uitgevonden toen ik mijn sigaren al in de dakgoot uitduwde.”

De sigaar op het balkon Een balkon zegt wat over de mens die erop staat. Kom je nooit op een balkon,

Ik kon me maar beter koest houden en braaf zijn in zeven haasten. Tenslotte

dan weet je van de wereld niet. En heeft je instituut geen balkon, dan werk je

was ik 30 seconden eerder nog het meisje met het nachtkleed en de sigaar op het

voor een middelmatig instituut. Bedrijven die mee zijn met de moderne tijd bou-

balkon. Tot op de dag van vandaag weet ik niet hoe mijn moeder erbij kwam.

wen mét balkon. Omdat hun rokers anders staan te kankeren op de stoep. Zo

Hebt gij gerookt, vroeg ze. Ik was zo verrast door de vraag dat het antwoord niet

vulgair! Idem het gelurk onder brommende afzuigkappen.

deugde. Nee, zei ik, maar het hielp niet. Mijn moeder schoof het vogeltjesgordijn

Rokers met stijl reppen zich naar het daartoe voorziene balkon. Ze ademen hoog

opzij en duwde het raam naar mijn balkon open. Daar lag de sigaar.

en leren onderwijl alles over de lage motieven van de collega’s. Er zijn van die dagen dat ik spijt heb dat ik niet meer rook. Ik mis de rokerspraat compleet.

A la minute was het een drama. Het begin van nog meer drama’s overigens, want

Soms moet ik daarvan zuchten. Het is lang geleden dat ik nog op de hoogte was.

de sigaar was het begin van een moeilijk tijdperk. Ik weet niet meer wat mijn

Ik kom uit de tijd dat een pakje Gauloises maar 80 frank kostte. Naar tabaks-

moeder riep, maar het was vast iets met leugens en dat ze die niet kunnen ver-

prijzen ben ik een oude taart. Gelukkig zijn er knoken in omloop die zich herin-

dragen. Ze gooide de deur heel hard dicht, zo hard dat de spiegel, waarin ik mijn

neren dat een pakje Groene Michel maar 11,5 frank kostte! En gelukkig ben ik

eerste puisten te vroeg uitkneep, op de grond kapot viel. Het was geen lol maar

mijn tijd altijd ver vooruit geweest. Terwijl iedereen zijn neuskeutels nog opat

ik hield vast aan de sigaren op het balkon. In de kelder stond een kistje waar

en sigaretten rookte aan zijn bureau, hield ik reeds pafpauzes op een balkon. De

niemand ooit in keek. Later kwamen daar sigaretten van, overal, op restaurant,

rokerspatio met staande asbakken moest nog worden uitgevonden toen ik mijn

in de trein, op het werk, op een feest en in pyjama. Het is niet meer van de tijd. Of

sigaren al uitduwde in de dakgoot.

werk je voor een middelmatig instituut? Moet je sterven op gelijkvloers? En weet je van de nieuwe mode niet? Voortaan is er alleen nog het balkon en de mens die

Ik ben beginnen te roken op een balkon. Het hing vast aan mijn jeugdkamer en

erop staat. Op de meeste dagen ben ik blij dat ik ervan af ben.

mijn moeder vond het niet om mee te lachen. Helemaal niet! God zegene en beware u, zei ze. Ze streek door mijn jonge haar en maakte een kruisje op mijn voorhoofd.. Ik lag stil in bed met de lakens opgetrokken tot onder mijn neus. Tot morgen mama, zei ik. Het gemompel stikte in de Sole Mio-deken.

Stoor jij je aan rokende collega’s? Doe mee aan de poll op vacature.com/roken

Overzicht van jobs in dit magazine Hieronder vind je een overzicht van alle actuele vacatures in dit magazine. Achteraan in het magazine ontdek je bovendien een handig overzicht van alle de meest recente online jobs. Voor het totaaloverzicht van alle jobs, surf j enaar www.vacature.com

DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ALGEMEEN MEDISCH DIRECTEUR

CHIREC

COMMERCIEEL DIRECTEUR

BMW ROMEIN

DIRECTEUR KAMP C

PROVINCIE ANTWERPEN

GENERAL MANAGER

ANONIEM

AGO

HOOFD KEBRO INFRA

KEBRO

MOTMANS-

CONSULTING

75 ANAGO

71 48

INTERNATIONAL

VAN HAVERMAET 67

ETAP

PROJECTARCHITECT/VERANTW.BESTEKKEN

BURO II & ARCHI + I

PROJECTINGENIEUR

BELGOPROCESS

VP-RECRUITMENT 54

AGENTSCHAP

JOBPUNT

WEGEN EN VERKEER

VLAANDEREN

WERFLEIDER

65 58

TECHNIEK & PRODUCTIE

REGIOMANAGER

DE LIJN

(EUROPEAN) PRODUCT

SITE MANAGERS

VINCI FACILITIES

DEVELOPMENT MANAGER

PONT EUROPE

VELDE GROEP

2 WERFCONTROLEURS ELEKTRIC. EN MECH.

AGENTSCHAP WEGEN

JOBPUNT

EN VERKEER

VLAANDEREN

INGENIEURS 2 INGENIEURS

DESKUNDIGE WEGEN SGS

SIGNUM HR & MANAGEMENT

2 PROJECTINGENIEURS

MDK

JOBPUNT VLAANDEREN

DISTRICTSCHEF

AGENTSCHAP

JOBPUNT

WEGEN EN VERKEER

VLAANDEREN

51 52

DISTRICTSINGENIEUR WATERBELEID

PROVINCIE ANTWERPEN

INGENIEUR

PORT OF GHENT

INGENIEUR LABO RETIBO

DE LIJN

MANAGER MECHAN. ONTWERP NOODVERLICHT.

ETAP

NUCLEAIR INGENIEUR

VP-RECRUITMENT 54

BELGOPROCESS

ONDERHOUDSINGENIEUR ELEKTRO & INSTRUM.

AIR LIQUIDE MERCURI URVAL

ONTWERPINGENIEUR STABILITEIT

BURO II & ARCHI + I

PRODUCT QUALITY ENGINEER

VANDE MOORTEL

60 58

ANDRESS

PRODUCTONTWERPER NOODVERLICHTING

STAD MORTSEL

FACILITY COORDINATOREN

VINCI FACILITIES

MEDEWERKERS MET PASSIE V TECHNOLOGIE

EANDIS

ONDERHOUDSTECHNICUS

AGENTSCHAP WEGEN

JOBPUNT

EN VERKEER

VLAANDEREN

PREVENTIEADVISEUR/ADJUNCT DIENSTHOOFD IGEAN

52 84

PROCES OPERATOR

AIR LIQUIDE

MERCURI URVAL

PRODUCTIE-INGENIEUR

CROSBY EUROPE

SIGNUM HR &

MANAGEMENT

SERVICE TECHNIEKER

AIR LIQUIDE

MERCURI URVAL

SPECIALIST KATHODISCHE BESCHERMING

AIR LIQUIDE

MERCURI URVAL

TECHNICI

EANDIS

TECHNICUS ELEKTRO

AIR LIQUIDE

MERCURI URVAL

TECHNICUS INSTRUMENTATIE

AIR LIQUIDE

MERCURI URVAL

TECHNICUS MECHANICA

AIR LIQUIDE

MERCURI URVAL

TECHNISCH ASSISTENT ELEKTROMECHANICA HAVEN VAN ANTWERPEN

121

Vacature I 12.05.2012

TECHNISCH MEDEWERKER LABO TECHNISCH MEDEWERKER WEGMETINGEN

AGENTSCHAP

JOBPUNT

WEGEN EN VERKEER

VLAANDEREN

AGENTSCHAP

JOBPUNT

WEGEN EN VERKEER

VLAANDEREN

TEKENAAR-BESTEKMAKER BOUWKUNDE

BURO II & ARCHI + I

WERFCONTROLEUR

AGENTSCHAP

JOBPUNT

WEGEN EN VERKEER

VLAANDEREN

INSIDE SALES EXECUTIVE

VLAN

KEY ACCOUNT MANAGER

MYDIBEL

AGO

MARKETING EXECUTIVE

MYDIBEL

AGO

MARKETING MANAGER

VANDE MOORTEL

ANDRESS

MARKETINGASSISTENT(E) SLIMMING

NUTRITION & SANTE

PRODUCT MARKETEER

CONCENTRA

PRODUCT SALES SPECIALIST

MITUTOYO

INTERNATIONAL 58

PROCESANALIST

BELGOPROCESS

VP-RECRUITMENT 54

SUPERVISOR AFVALMANAGEMENT

BELGOPROCESS

VP-RECRUITMENT 54

AMBASSADEUR

LINKIN PARK

CONSULENT INTERNE COMMUNICATIE

PROVINCIE ANTWERPEN

ACCO

REDACTIEMEDEWERKER

Q-MUSIC

CONSULTING

SEARCH & SELECTION

DIP

69 86

SALES & MARKETING

73 73 79 88 76

VELDE GROEP

REGIONAAL VERKOOPCOORDINATOR

ETAP

SALES & MARKETING COORDINATOR

NWAVE PICTURES

SALES & MARKETING MANAGER

BROUWERIJ BAVIK

AGO

SALES ENGINEER

SGS

SIGNUM HR & MANAGEMENT

SALES MANAGER

MEC BENELUX

HUDSON

SALES SUPPORT MANAGER

SAPA BUILDING SYSTEM

HUDSON

SALES TALENT

JET IMPORT

AGO INTERNATIONAL

SALES-& MARKETINGOPPORTUNITEITEN

COPACO

VELDE GROEP

SALESTALENTEN

CONCENTRA MEDIA

SR CONSULENT MARKETING EN PROMOTIE

HAVEN VAN ANTWERPEN

121

TRAINER - BUSINESS PARTNER

ROBEYNS & PARTNERS

VERTEGENWOORDIGER(S)

AGU

INTERNATIONAL

REDACTIE & COMMUNICATIE ERVAREN UITGEVER

INTERNATIONAL

WETENSCHAP

COORD.PUBLIEKSWERVING & PUBLIEKSWERK. HET PALEIS

HR MANAGEMENT ADVISEUR DIENST PERSONEELSBEWEGINGEN PROVINCIE ANTWERPEN

www.velde.be ACCOUNT EXECUTIVE

INVENTI

ACCOUNT MANAGER

CASTOLIN

ACCOUNT MANAGER

ECO-SELECT

VELDE GROEP

AFTER SALES MANAGER

HUSQVARNA

VELDE GROEP

BUSINESS ANALYST SALES & MARKETING

HEEL

BUSINESS DEVELOPER

ARTOOS COMMUNICATIEGROEP INVENTI

COMMERCIEEL-TECHNISCHE PROFESSIONALS SAINT-GOBAIN ABRASIVES CONSULENT MARKETING

PROVINCIE ANTWERPEN

ORPSY

HR MANAGER

KRINKELS

HUDSON

MANAGER

HUDSON

ASSOCIATE PRINCIPAL EXECUTIVE

HAYS

DYNAMISCHE UITZENDCONSULENT

VIO

RECRUITMENT CONSULTANTS

HAYS

RESEARCHER & SELECTION ASSISTANT

ORPSY

SENIOR CONSULTANT

HUDSON

SR RECRUITMENT CONSULTANT

DIP

VELDE GROEP

81 48

ACCOUNTANTSKANTOOR

DIGITAL SALES CONSULTANTS

GOUDENGIDS.BE

DIGITAL TELESALES CONSULTANTS

GOUDENGIDS.BE

JURISTIEK

BELASTINGCONSULENT-JURIST

HALFTIJDS VERKOOPCOORDINATOR EXPORT ETAP

CONSULTANCY

FEDERAL EXPRESS CORPORATION

ERVAREN HR-CONSULTANT

66 80

JURIDISCH CONSULENT

HAVEN VAN ANTWERPEN

121

JURIST

ASSURALIA

JURISTEN

NATIONALE BANK VAN BELGIË

FINANCIËN ACCOUNTING MANAGER

PINGUIN LUTOSA

ASSISTANT FINANCIAL CONTROLLER

ECOWATER SYSTEMS

BELEIDSMEDEWERKER

NATIONALE BANK VAN BELGIË

BUSINESS ANALYST

MYDIBEL

57 SIGNUM HR & MANAGEMENT

85 71

AGO INTERNATIONAL

ECONOOM

NATIONALE BANK VAN BELGIË

FINANCIEEL BEHEERDER

OCMW EDEGEM

FINANCIEEL ECONOOM

NATIONALE BANK VAN BELGIË

HOOFD FINANCE & IT

KEBRO

MOTMANS-

VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING

SYNCURA

ANDRESS

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING COORDINATOR THUISZORGDIENSTEN

OCMW EDEGEM

DIENSTHOOFD SOCIALE ZAKEN

SOCIAAL HUIS ZORGZAAM WAASMUNSTER

ICT & INTERNET BUSINESS DEVELOPER IT CONTRACTING

HAYS

HELPDESKMEDEWERKER

PROVINCIE ANTWERPEN

HOOFD FINANCE & IT

KEBRO

HAYS

66 48

MOTMANS-

71 VAN HAVERMAET 67 CONSULTING

Want an interesting job with a major global oil company?

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE AANKOOPMANAGER

FORREZ BANDEN

AFDELINGSHOOFD ROLLEND MATERIAAL

DE LIJN

AFDELINGSHOOFD VOORRAAD & DISTRIB.

DE LIJN

NAUTISCH COORDINATOR

HAVEN VAN ANTWERPEN

121

PRODUCT.SCHEDULER & PROCUR.OPER.BUYER CHEVRON CORPORATION

We are looking forward to meet you soon!

RUDY VUYLSTEKE 91

www.chevron.com • joincvxbelux@chevron.com

VAN HAVERMAET 67 IT-MANAGER

ANDERE BUSINESS ANALIST

NATIONALE BANK VAN BELGIË

COLLEGA’S

DE POLITIE

PROJECTCOORDINATOR WOONBELEID

IGEAN

QA ASSISTENT

BELGOMILK

CREATIEVE BEROEPEN LANDSCHAPSARCHITECT

BURO II & ARCHI + I

PROJECTARCHITECT

BURO II & ARCHI + I

SENIOR INTERIEURARCHITECT

BURO II & ARCHI + I

STAGIAIRS-ARCHITECTEN

BURO II & ARCHI + I

STEDENBOUWKUNDIG ONTWERPER

BURO II & ARCHI + I

VISUAL RADIO MANAGER KANAAL 39

Q-MUSIC

BURO II & ARCHI + I

MICROSOFT DYNAMICS NAV ONTWIKKELAAR KATOEN NATIE

NETWORK EN SYSTEM ADMINISTRATOR

HOCKE

PART TIME COMPUTE PROGRAMMER

UTROS

PROJECTLEIDERS REDACTIONELE SYSTEMEN

DE PERSGROEP PUBLISHING

WEBCONSULENT

PROVINCIE ANTWERPEN

ONDERWIJS & OPLEIDING DEPARTEMENTSHOOFD

KATHO

DIGITALE MARKETING

4C CONSULTING

LEARNING ADVISOR

FOPAS

RESEARCH & DEVELOPMENT RESEARCH EXECUTIVE

DE PERSGROEP PUBLISHING

Vacature I 12.05.2012

Provincie Antwerpen: Het provinciebestuur van Antwerpen stelt ongeveer 1 700 medewerkers tewerk. Samen verzorgen zij de dienstverlening aan de 1 700 000 inwoners van onze provincie. Een dienstverlening die alle mogelijke thema’s bestrijkt: van cultuur en recreatie over welzijn, natuur en toerisme tot economie, ruimtelijke planning en jeugdwerking en nog veel meer. Werken kan op de centrale kantoren of in één van de talrijke buitendiensten verspreid over het grondgebied van de provincie. Binnen het provinciebestuur vind je gegarandeerd dé job om jouw talenten en ambities waar te maken:

VOOR DE MASTERS

DIRECTEUR KAMP C

Contract van onbepaalde duur – voltijds – A5a Departement Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid – Kamp C, Provinciaal Centrum voor Duurzaam Bouwen en Wonen te Westerlo

Het gewoon provinciebedrijf Kamp C wil in de provincie Antwerpen zorgen voor een versnelling van de overgang naar een duurzame samenleving. Dit trachten we te realiseren door bouwheren te overtuigen om principes van duurzaam bouwen te integreren in (ver)bouwen infrastructuurprojecten. Kamp C is tevens erkend als Vlaams steunpunt voor deze opdracht. De site is uitgebouwd als een echte “show case” op het vlak van duurzaam bouwen en wonen. De uitdaging voor de toekomst voor Kamp C zal erin bestaan om een manier te vinden om de snelle ontwikkeling in de ecologische sector te kunnen volgen. Je bent als directeur eindverantwoordelijk voor de verdere uitbouw en ontwikkeling van dit centrum. Je hebt 4 jaar relevante ervaring.

ADVISEUR Dienst Personeelsbewegingen

Contractueel – voltijds – A1a Departement Human Resources Management – Dienst Personeelsbewegingen te Antwerpen

Wij staan in voor een vlekkeloos verloop van de in-, door- en uitstroom van provinciepersoneel. Vanuit je ervaring en verkenning van de markt lever je voortdurend nieuwe inzichten en hulpmiddelen aan om deze processen te optimaliseren. Je neemt een actieve en trekkersrol op in verschillende projecten met betrekking tot werving & selectie: nieuwe selectietechnieken introduceren, employer branding en rekruteringscommunicatieplan opzetten, opzetten van een intern assessmentcenter, organiseren van jobevents, … Als rechterhand van je diensthoofd sta je in voor de zakelijke ondersteuning van de dienst en managementrapportering. Ben je een master met 2 jaar relevante beroepservaring; ben je een vlotte communicator en is werving & selectie je ding? Het schriftelijk gedeelte zal op vrijdag 15 juni 2012 (voormiddag) worden georganiseerd.

DISTRICTSINGENIEUR WATERBELEID Contractueel – voltijds – A1a Departement Leefmilieu – Dienst Waterbeleid te Antwerpen

Binnen de dienst Waterbeleid behartigt het districtsteam een veelvoud aan taken: het beheer van de 1100 km provinciale waterlopen, het behandelen van machtigings- en adviesaanvragen, de opvolging van de polders en wateringen alsook het vertegenwoordigen van de provincie als waterloopbeheerder in talloze samenwerkingsverbanden en overlegstructuren. De provincie werd in 4 districten onderverdeeld. Aan elk district is een controleur en een districtsingenieur toegewezen. De dienst Waterbeleid is op zoek naar een voltijdse districtsingenieur. Deze persoon staat in voor alle aspecten van het waterlopenbeheer binnen haar of zijn district. Het betreft een contract van onbepaalde duur. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 4 juni 2012 in de namiddag.

VOOR DE BACHELORS

WEBCONSULENT

Contractueel – voltijds – B1 – 3 functies Departement van de Provinciegriffier – Communicatiedienst te Antwerpen

Als webconsulent kom je in een dynamisch webteam terecht. Je biedt een hele waaier van webservices aan een veelheid van provinciale diensten. Dat gaat van het opvolgen van de dagelijkse workflow over het redigeren van webteksten tot het projectmatig begeleiden van volledige webtrajecten. Als specialist stel je je expertise ten dienste van je collega’s en verleen je eerstelijnsadvies over alles wat met online communicatie te maken heeft. Je volgt het webgebeuren op de voet, zodat je snel kunt inspelen op nieuwe ontwikkelingen en trends. Wij zoeken een enthousiaste, gedreven collega met een bachelordiploma en minimum een jaar relevante werkervaring in het beheer van websites en projectopvolging. In ruil bieden wij je een plekje in een dynamische dienst waar je volop de kans krijgt om nieuwe ideeën uit te werken en om je grenzen te verleggen. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 1 juni 2012 in de namiddag.

De volledige taak- en profielomschrijving, evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel. 03 240 58 88) of raadplegen op

www.gedragendoortalent.provant.be

Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties. Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Vacature I 12.05.2012

VOOR DE BACHELORS

VOOR AFGESTUDEERDE SECUNDAIR ONDERWIJS

CONSULENT interne communicatie

HELPDESKMEDEWERKER

Als consulent interne communicatie kom je in het stafteam van de Communicatiedienst terecht. Je bijt je vast in de interne communicatie van de Provincie Antwerpen, werkt hier een visie over uit en weet die ook uit te dragen. Je geeft de interne klanten advies over hoe ze best hun boodschap verspreiden in de organisatie. Want je weet dat een bericht op een prikbord niet hetzelfde is als een mondeling gesprek. Wij zoeken een enthousiaste, gedreven collega met een bachelordiploma, met bij voorkeur een jaar relevante ervaring op vlak van interne communicatie. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 31 mei 2012 in de namiddag.

Als helpdeskmedewerker word je ingeschakeld als medewerker op het team helpdesk. Dit kan zowel in frontoffice als in backoffice. Je wordt ingeschakeld in een ploegensysteem (vroege om 7. 30 u., late tot 17.30 u.). Je ondersteunt de eindgebruikers met algemene problemen en/of vragen rond systemen, hardware en software. Je registreert en volgt op in een helpdesksysteem (Planon). Je analyseert en lost computerproblemen op in 1e lijn (telefonisch) en 2e lijn (in achtergrond). Je beschikt over een diploma secundair onderwijs bij voorkeur in een informaticarichting, aangevuld met minstens twee jaar professionele ervaring in een ICT-functie. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 4 juni 2012 in de voormiddag.

Contractueel – voltijds – B1 Departement van de Provinciegriffier – Communicatiedienst te Antwerpen

Contractueel – voltijds – C1 Departement ICT – Dienst Strategie en Architectuur te Antwerpen

CONSULENT marketing

Contractueel – voltijds – B1 Departement van de Provinciegriffier – Communicatiedienst te Antwerpen

Als marketing consulent kom je in het recente marketingteam terecht. Samen met twee andere collega’s ga je op zoek naar manieren hoe we nog beter aan de buitenwereld kunnen vertellen wat de provincie Antwerpen hen kan bieden. Je volgt de uitvoering van de verschillende externe mediadeals op. Denk maar aan ‘Rondje Provincie’ dat vijf keer verschijnt bij de Gazet van Antwerpen of de publireportages in De Zondag en De Streekkrant. Daarnaast help je de interne klanten verder bij de juiste keuze van advertentiekanaal, het opstellen van een goed onderzoek (van het maken van een goede vragenlijst tot de verwerking van de gegevens in een enquête-tool). Ook de interne afstemming van de verschillende mediakanalen en de monitoring van sociale media neem je voor je rekening. Wij zoeken een enthousiaste, gedreven collega met een bachelordiploma. Het strekt tot aanbeveling als je al kunt terugblikken op minimum een jaar relevante ervaring in marketing. Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 31 mei 2012 in de namiddag.

Ons aanbod: een zeer boeiende functie binnen een openbaar bestuur met diverse mogelijkheden om zich verder te ontplooien; werkzekerheid; gratis hospitalisatieverzekering; maaltijdcheques van 7 euro; gratis abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer; vergoeding niet-gemotoriseerde verplaatsingen; glijdende werkuren; extralegaal pensioen voor contractuelen; relevante ervaring wordt onbeperkt meegerekend; ruime opleidingsmogelijkheden; personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten. Interesse? Surf naar www.gedragendoortalent.provant.be. Selecteer je job en solliciteer online tot en met 18 mei 2012.

Departement HRM | Koningin Elisabethlei 22 | 2018 Antwerpen

www.provant.be

Vacature I 12.05.2012

Word een gezicht van De Lijn

Wij zoeken m/v De Lijn wil een slimme reisgezel zijn voor verplaatsingen in heel Vlaanderen en staat dicht bij de reizigers met een uitgebreid aanbod aan duurzame en kwalitatieve vervoersoplossingen waar veiligheid, efficiëntie en betrouwbaarheid centraal staan. Het is de ambitie om Vlaanderen beter bereikbaar, gezonder en welvarender te maken met een performant en geïntegreerd aanbod. Je kan hierin een sleutelrol spelen, we zijn momenteel immers op zoek naar een (m/v):

AFDELINGSHOOFD ROLLEND MATERIAAL (DE LIJN ANTWERPEN) Aan het hoofd van een 275-koppig team krijg je alle onderhoudsactiviteiten van het voertuigenpark (ongeveer 600 autobussen en 225 tramrijtuigen) in de provincie Antwerpen toevertrouwd, mét de bijbehorende budgetten. Bij technische storingen zorgen jouw diensten ervoor dat de reizigers amper hinder ondervinden. Ernstige problemen pak je zelf aan. Je volgt de recente technische ontwikkelingen op en je optimaliseert het onderhoudssysteem. Je diploma burgerlijk of industrieel ingenieur behaalde je bij voorkeur in de richting elektromechanica, mechanica of elektriciteit. Kennis van rollend materieel betekent een extra troef, maar je zal ons veeleer overtuigen met je leiderskwaliteiten, je ervaring in het leiden van een grote technische afdeling, je sterke organisatie en je onderhandelingstalent.

REGIOMANAGER (DE LIJN LIMBURG – HASSELT) Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het dagelijkse aanbod van het openbaar vervoer in je regio. Je bouwt jouw regio verder uit en bewaakt voortdurend de beoogde kwaliteitsdoelstellingen. Je geeft leiding aan 300 chauffeurs en een omkadering van 20 medewerkers. Je staat in voor de budgetten en geeft hierover adviezen. Je zorgt eveneens voor het sociaal overleg in jouw regio. Je hebt een masterdiploma en minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie. Verder verwachten we van jou dat je geïnteresseerd bent in het mobiliteitsvraagstuk en beschikt over een ondernemings- en verantwoordelijkheidszin die nodig is om de doelstellingen van de functie te realiseren. Je bent zeer communicatief en kunt goed onderhandelen.

INGENIEUR LABO RETIBO (DE LIJN CENTRALE DIENSTEN – KESSEL-LO) In 2014 zal het huidig ontwaardingssysteem op elk voertuig van De Lijn in Vlaanderen vervangen worden door een nieuw registratie- en ticketingsysteem. Dit zal tegelijkertijd gepaard gaan met de invoering van een smartcard die bruikbaar zal zijn op heel het openbaarvervoernetwerk in België alsook het installeren van een boordcomputer op elke bus en tram in Vlaanderen. Je bent verantwoordelijk voor de opstart en coördinatie van het labo te Kessel-Lo. Dit betekent onder meer: de kwaliteitsbewaking tijdens de implementatiefase, het uitvoeren of coördineren van gedeelde testen van de verschillende componenten van het ReTiBo-systeem, complete end-to-end testen van het volledige systeem, demonstratie van het systeem, opleiding van technisch onderhoudspersoneel, integratie van bestaande en nieuwe randapparatuur van de voertuigen met de boordcomputer, en ontwikkelen van nieuwe toepassingen in dit verband. Je het een masterdiploma in de industriële wetenschappen of in de ingenieurswetenschappen. Ervaring met projectwerking, bij voorkeur in een industriële omgeving, is een sterk pluspunt. Quality Assurance en Quality Control kennen voor jou geen geheimen.

AFDELINGSHOOFD VOORRAAD & DISTRIBUTIE (DE LIJN CENTRALE DIENSTEN – MECHELEN) Je vertaalt het uitgestippeld beleid van het functioneel domein Techniek naar de afdeling Voorraadbeheer & Distributie. Je plant, organiseert, coördineert en controleert de uitvoering van het beleid met het oog op uniformiteit en efficiëntie. Hiervoor kan je rekenen op de medewerkers van je afdeling. Het spreekt voor zich dat dit gebeurt binnen het vooropgesteld budget. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitwerken, implementeren en opvolgen van een concreet model voor voorraadbeheer & distributie. Je vertaalt dit model naar concrete logistieke bedrijfsprocessen, systemen en procedures en je coördineert de implementatie ervan. Je volgt de resultaten op en je formuleert voorstellen tot optimalisering. Je geeft leiding aan een tiental medewerkers en je rapporteert aan de directeur Techniek. Je combineert een masterdiploma met minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie. Bij voorkeur kan je kennis en kunde voorleggen op het vlak van complexe en omvangrijke logistieke processen.

Interesse? Bezoek onze website www.delijn.be/jobs voor meer informatie over de functie-inhoud. Je kandidatuur met uitgebreid cv kan je sturen naar De Lijn Centrale Diensten, afdeling Ontwikkeling & Organisatie, Motstraat 20 in 2800 Mechelen. E-mail: jobs.cd@delijn.be. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 18 mei 2012. De Lijn werkt aan het bevorderen van gelijke kansen in haar personeelsbeleid. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Vacature I 12.05.2012

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust (MDK) van de Vlaamse overheid draagt zorg voor veilig en vlot scheepvaartverkeer van en naar de Vlaamse havens. De Afdeling Kust maakt deel uit van het Agentschap voor Maritieme Dienstverlening en Kust. Zij zorgt voor de bescherming van de kust tegen overstromingen van d ezee, realiseert infrastructuurwerken aan de jacht- en vissershaven en brengt oceanische, meteorologische en hydrograﬁsche gegevens in kaart. De Afdeling Kust is dringend op zoek naar (m/v):

2 projectingenieurs - Team ontwikkeling Kust / Investeringen Oostende (ref. 22313 en 22314)

Jouw functie: je staat in voor het voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies voor de infrastructuurwerken en de jacht- en vissershavens aan de kust, en volgt de uitvoering ervan op. Je leidt (deel)projecten, zoals het renoveren van zeedijken en -glooiingen, en stuurt projectleden aan.

Jouw proﬁel: je hebt een master i ngenieurswetenschappen, bij voorkeur in de richting bouwkunde. Kennis en/of ervaring omtrent waterbouwkunde en kustverdediging zijn een troef.

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be Wij bieden jou:

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en cv (met vermelding van referentienummer) uiterlijk zondag 27 mei 2012, bij voorkeur via mail naar jobs@mow.vlaanderen.be of per post ter attentie van Team HRM, Indra De Pelsmaeker, Personeel en Logistiek, Koning Albert II-laan 20 bus 2, 1000 Brussel. De uitgebreide functiebeschrijving met voorwaarden vind je op www.bouwmeeaanvlaanderen.be of op de website www.jobpunt.be. Ook als laatstejaarsstudent kan je solliciteren! De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

H AV E N B E D R I J F G E N T

ag h

Het Havenbedrijf Gent baat als Autonoom Gemeentelijk Havenbedrijf de haven uit en wil, in nauwe samenwerking met zijn klanten, op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen. Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een (m/v):

ingenieur JOUW FUNCTIE: je bent verantwoordelijk voor het beheer van de natte infrastructuur in het havengebied (kaaimuren, baggerwerken,…). Je staat in voor nieuwbouw, uitbouw en onderhoud van het jou toevertrouwde patrimonium. Je maakt bouwtechnische dossiers op en begeleidt de uitwerking ervan. Je behoudt het overzicht over jouw projecten en staat in voor de technische, financiële en administratieve opvolging. Je werkt binnen een multidisciplinair team van collega’s en externen. Je wordt aangestuurd door de adjunct-ingenieur-directeur en geeft leiding aan de werftoezichter. JOUW PROFIEL: je hebt een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen in een bouwkundige richting of een masterdiploma in de industriële wetenschappen in een bouwkundige richting met relevante ervaring. Kennis van wetgeving op overheidsopdrachten is een troef. Je slaagt erin het werk op een efficiënte manier te plannen en te organiseren. Je bent een enthousiaste teamspeler die anderen gericht weet aan te sturen en te motiveren. Je handelt proactief en bent flexibel ingesteld. Je hebt een rijbewijs B. ONS AANBOD: een afwisselende job met ruime opleidingskansen en veelzijdige contacten. Een contract van onbepaalde duur in een stabiele en boeiende werkomgeving. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering. Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

Ben jij de enthousiaste collega naar wie wij op zoek zijn? Neem dan zeker een kijkje op www.havengent.be/jobs. Daar kan je meer informatie vinden over de functie, de voorwaarden, het selectieprogramma en de manier waarop je kunt solliciteren. De uiterste sollicitatiedatum is 5 juni 2012. www.havengent.be Vacature I 12.05.2012

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Agentschap Wegen en Verkeer van de Vlaamse overheid staat voor de uiterst boeiende en zeer actuele uitdaging om werk te maken van een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit voor alle weggebruikers in Vlaanderen. Wij beheren 5 400 km gewestwegen, 1 500 km autosnelwegen en 6 700 km ﬁetspaden. De 1 500 werknemers van het Agentschap Wegen en Verkeer staan dagelijks paraat om die wegen aan te leggen, te onderhouden en verder te optimaliseren. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Industrieel ingenieurs

Hoger secundair onderwijs

werﬂeider

technisch medewerker wegmetingen Evere (ref. 10159) - statutair

Functie: als verantwoordelijke op het terrein zorg je voor het goede verloop op de werven in jouw regio. Je start infrastructuurwerken op, begeleidt en controleert ze, met inbegrip van de bewaking van de kostprijs.

Functie: je voert technische proeven en metingen uit op de autosnelwegen en gewestwegen. Je bedient en onderhoudt meettoestellen. Je rapporteert tijdig over de resultaten van de proeven aan de verantwoordelijke.

districtschef

technisch medewerker labo

Antwerpen (ref. 22279) - contractueel

Evere (ref. 10421) - statutair

Functie: je neemt de dagelijkse operationele leiding van het wegendistrict Antwerpen voor je rekening. Je bent het aanspreekpunt voor de personeelsleden (vnl. wegentoezichters en arbeiders) en externen (bv. aannemers, nutsmaatschappijen, …). Je zorgt voor de taakverdeling, vormt de ploegen en kijkt na of het werk op een kwaliteitsvolle manier is uitgevoerd.

Technische bachelors werfcontroleur Brugge (ref. 22164), Ieper (ref. 22249), Brecht (ref. 22257), Sint-Truiden (ref. 22057) en Vilvoorde (ref. 22172) contractueel Functie: je verricht inspecties en controles op werven, leveringen en vergunningen en bren gt daarover verslag uit bij de projectleider. Je staat in voor het werftoezicht op het terrein.

2 werfcontroleurs elektriciteit en mechanica Antwerpen (ref. 22255-56) - contractueel

Functie: je voert technische proeven en metingen uit op wegenbouwmaterialen (asfalt, beton). Je controleert de kwaliteit van deze materialen. Je voert de proeven zowel op de bouwplaats uit als in het laboratorium.

onderhoudstechnicus elektromechanica Gent (ref. 22291) - contractueel

Functie: je werkt aan een gevarieerde waaier van elektromechanische installaties, voornamelijk langs waterwegen: beweegbare bruggen, sluizen, stuwen, pompstations … Je zorgt voor het onderhoud ervan en voert herstellingen uit bij defecten. Deze activiteiten bereid je zelf voor, voer je zelfstandig en op een veilige manier uit en rapporteer je aan je leidinggevende. Om bij te blijven met de vernieuwende techn ieken in deze gespecialiseerde materie, houd je je vakkennis voortdurend op peil.

Ook als laatstejaarsstudent kan je solliciteren!

Functie: je verricht inspecties en controles van de open bare verlichting en de verkeerslichten op gewest- en autosnelwegen en rapporteert hierover aan de projectingenieur. Zo werk je mee aan een goede en veilige mobiliteit voor alle weggebruikers.

Voor meer info over onze activiteiten surf naar www.wegenenverkeer.be Wij bieden jou:

Interesse? Solliciteren kan tot 20 mei 2012. De uitgebreide functieomschrijvingen met voorwaarden en wijze van solliciteren vind je op www.jobpunt.be, www.wegenenverkeer.be of op www.bouwmeeaanvlaanderen.be.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

Vacature I 12.05.2012

LICHTERVELDE OF LANDEN Sapa Building System (www.sapabuildingsystem.be) behoort tot de Zweedse SAPA-groep die wereldwijd gekend is voor haar innovatie in de extrusie van aluminiumprofielen. De groep is nummer 1 ter wereld op het vlak van aliminiumextrusie. Sapa Building System heeft in België vestigingen in Landen, Lichtervelde en Zaventem en is gespecialiseerd in de ontwikkeling, distributie en verkoop van profielen bouwsystemen aan schrijnwerkers, architecten en promotoren. Om hun ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, is Sapa op zoek naar een (m/v):

Sales Support Manager Gedreven en oplossingsgerichte coördinator met groeipotentieel

Je functie:

Je profiel:

Ons aanbod:

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE663725 naar Hudson, t.a.v. Simon De Maeseneer, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96, e-mail: simon.de.maeseneer@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

VLAANDEREN MEC Benelux is onderdeel van de Messer Groep, een industrieel concern met meer dan 2500 medewerkers en 60 vestigingen wereldwijd. In de Benelux kent het bedrijf 2 divisies: de divisie Wear & Fusion Technology (Castolin Eutectic) en de divisie Messer Cutting Systems. Castolin Eutectic (www.castolin.be) is toonaangevend in het oplossen van industriële slijtageproblemen van metalen componenten door middel van geavanceerde las-, soldeer- en coatingtechnologieën. Met meer dan vijftig jaar ervaring is MEC Benelux dé specialist op het gebied van slijtvaste technologieën en innovatieve reparatietechnieken. Als technisch dienstverlener zijn zij actief in diverse sectoren. MEC Benelux biedt zowel standaardoplossingen als hoogtechnologisch maatwerk aan bij zowel grote als kleine productiebedrijven. Momenteel zijn zij voor Vlaanderen op zoek naar een (m/v):

Sales Manager

Peoplemanager met uitgebreide verkoopervaring in de industrie Jouw functie:

Ons aanbod:

Jouw profiel:

Interesse? Stuur dan vandaag nog jouw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE661969 naar Hudson, t.a.v. Liesbeth Reychler, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 91, e-mail: liesbeth.reychler@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Vacature I 12.05.2012

Werk is geen probleem voor wie de kern van het probleem wil aanpakken. Wat is prettiger dan deel uit te maken van een unieke en technologisch hoogstaande werkomgeving. Wat is uitdagender dan elke dag weer een nieuwe stap te kunnen zetten op weg naar dat ene, ultieme doel: technologieën ontwikkelen gericht op het recycleren van radioactieve materialen tot veilige, milieuneutrale grondstoffen. Belgoprocess in Dessel beschikt over de knowhow, de middelen en de mensen om die enorme ambitie waar te maken, in België en ver daarbuiten. Radioactiviteit speelt een uitermate belangrijke rol in de gezondheidszorg en bij industriële en wetenschappelijke toepassingen. Daarnaast is vandaag de dag meer dan de helft van de energieproductie in België afkomstig van kernenergie. Belgoprocess biedt aan ingenieurs en wetenschappers in uiteenlopende disciplines een gedroomd kader. Men werkt er met klassieke en bijzondere technieken aan buitengewoon interessante installaties, processen en projecten. Op dit moment is de onderneming op zoek naar een aantal nieuwe talentrijke collega’s. Concreet heeft Belgoprocess ruimte voor:

Nucleair Ingenieur

Avonturier met wetenschappelijke interesse! Ing. chemie of nucleaire technologie

Functie: Je groeit uit tot dé expert op het vlak van afvalkarakterisatie. Je trekt erop uit om het uiteenlopende en vaak exotische radioactief materiaal binnen Belgoprocess te leren kennen. Je ontwikkelt methodes en meetstrategieën om de radiologische en chemische eigenschappen van het afval te bepalen. Je verdedigt je methodes binnen het bedrijf en ten opzichte van de overheid, waartoe je je voorstellen op wetenschappelijk onderbouwde wijze neerschrijft en je met deze mensen een vertrouwensrelatie tracht uit te bouwen. Men vindt je vaak op het terrein, waar je de karakterisatie operationeel steunt en de werking van de - nietdestructieve - meetinstallaties opvolgt. Ten slotte ben je samen met je collega’s van productiebeheer verantwoordelijk voor de opvolging van het afval doorheen de verschillende processen.

Supervisor Afvalmanagement

Industrieel Ingenieur Chemie met leidinggevende flair!

Functie: In deze rol is het coachen en leiden van je team even belangrijk als je kunde om bedrijfsprocessen en informatie-

stromen te beheersen. Jij en je mensen staan in voor het management en de administratieve controle van de verwerkingsstromen van het nucleair afval. Je groep bepaalt voor elke afvaleenheid welke verwerkingsmethode het meest opportuun is, waarbij rekening wordt gehouden met diverse operationele parameters en criteria met betrekking tot het beheer op lange termijn. Jullie volgen het afval op tijdens elke stap in het verwerkings- en opslagproces. Je fungeert hierbij als aanspreekpunt voor de bevoegde overheid (NIRAS). Je bent verantwoordelijk voor de perfecte traceerbaarheid van al het radioactief afval op de sites van Belgoprocess.

Procesanalist in de afdeling veiligheid, milieu & security Functie: Je verantwoordelijkheid in deze functie is tweeledig: enerzijds neem je deel aan het ontwikkelen en implementeren van diverse nieuwe analyse- en procestechnieken; anderzijds voer je chemische, fysische en radiologische analyses uit. Je wordt regelmatig ingeschakeld in het kader van nieuwe projecten. Je houdt van onderzoek & ontwikkeling, van het uitvoeren van operationele analyses en van resultaatsverwerking en -rapportering. Je werkt mee aan het kwaliteitszekerheidssysteem in het labo en volgt de nationale en internationale normen ter zake op. Je passies en interesses reiken ook verder: je blijft als geen ander op de hoogte van de ontwikkelingen en relevante innovaties in je werkveld.

Projectingenieur met bouwkundige en mechanische affiniteit Functie: Je vervoegt het “project engineering” team. Deze groep bestaat uit burgerlijk en industrieel ingenieurs die kleine, middelgrote tot grote (investerings)projecten leiden. Concreet kan het gaan om aanpassingswerken aan bestaande, de vernieuwing van verouderde of de bouw van compleet nieuwe installaties. Men zoekt nu iemand die het team kan versterken vanuit zijn of haar bouwkundige en mechanische bagage en projectervaring. Je wordt onmiddellijk ingezet om een belangrijk investeringsproject (mee) in goede banen te leiden: de bouw van een nieuwe fabriek op de site van Belgoprocess. Je (bege)leidt projecten van begin tot einde, waarbij je de detailengineering toewijst aan gespecialiseerde interne en/of externe partners. Naarmate je ervaring toeneemt kan je ingeschakeld worden voor complexe, multidisciplinair georiënteerde projecten. Profiel: Toekomstige medewerkers van Belgoprocess zijn gepassioneerd door en/of sterk geïnteresseerd in het nucleaire werkveld en zijn loyaal ingesteld. Ze zijn analytisch van geest en slagen er in om bruggen te bouwen naar andere afdelingen toe. Dankzij een sterke mondelinge en schriftelijke communicatiestijl worden boodschappen op de juiste manier overgebracht. Nucleair Ingenieur: Master in de industriële wetenschappen Chemie. Schoolverlater of met ervaring. Supervisor: Master in de industriële wetenschappen Chemie. Bewezen leidinggevende ervaring. Meer dan 5 jaar ervaring. Procesanalist: Master in de wetenschappen Chemie. Schoolverlater of tot 2 jaar ervaring. Projectingenieur: Master in de industriële of ingenieurswetenschappen Elektromechanica / Bouwkunde. Minimum 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol. Ervaring met multidisciplinaire projecten is een troef.

Aanbod: Belgoprocess biedt je een unieke werkomgeving in een uitdagende sector met boeiende collega’s die allemaal doordrongen zijn van de belangrijke opdracht die de onderneming op wereldschaal vervult. Een competitief salaris met een interessant pakket aan extralegale voordelen hoort bij jouw functie en verantwoordelijkheden.

Interesse voor één van deze functies? Belgoprocess werkt voor de selectieprocedure samen met Vander meiren & Pauwels Rekrutering (www.vp-recruitment.be). Bezorg ons je cv + motivatiebrief via info@vp-recruitment.be of bel naar Wim Vander meiren (0489 585 566) of Manu Pauwels (0489 585 565). Je kan rekenen op de nodige discretie.

Vacature I 12.05.2012

Meer weten over Belgoprocess? Surf naar www.belgoprocess.be

HOGER BREDER DIEPER

Bij Hudson ga je door waar je anders zou stoppen.

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Ter versterking van ons team in Brussel zijn we op zoek naar een (m/v)

Manager Rekrutering & Selectie

Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die wakker ligt van zijn/haar klanten en langetermijnrelaties wil uitbouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn. -

Ter versterking van ons team in Gent zijn we op zoek naar een (m/v)

Senior Consultant Public Sector

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Stuur dan vandaag nog je cv en sollicitatiebrief met vermelding van referentienummer BE661673 voor een Manager en BE662601 voor een Senior Consultant naar Hudson, t.a.v. Marc Decoene, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 19, e-mail: hr.careers@jobs.hudson.com.

Een carriĂ¨re bij Hudson. Adem je job. A N T W E R P E N

B R U S S E L

G E N T

K O R T R I J K

H A S S E L T

L O U V A I N - L A - N E U V E

L U X E M B U R G

Vacature I 12.05.2012

De Artoos Communicatiegroep, gevestigd te Kampenhout, is met zijn 135 medewerkers een zeer vooraanstaand bedrijf in de totale dienstverlening voor marketingcommunicatie. Hun klanten zijn bedrijven en overheidsinstellingen die communicatie en marketing hoog in het vaandel dragen. Vanuit hun uniek concept ondersteunen zij de klant van de creatie tot en met de totale verzending van het drukwerk

naar de eindbestemming. Door doorgedreven automatisering en professionalisering kunnen zij marketingcommunicatie projecten snel en kostenefficiënt uitvoeren, van A tot Z, zowel gedrukte als online communicatie. Dit alles met een minimale impact op het milieu. Voor de uitbreiding van het verkoopteam zijn zij op zoek naar een dynamisch en gedreven m/v.

Jong commercieel talent met inzicht in bedrijfscommunicatie en drukwerk Functie Na een uitgebreide opleidingsperiode wordt uw taak opgedeeld in twee grote delen: 1. U prospecteert een specifieke doelgroep van bedrijven die marketing en communicatie strategisch belangrijk vinden. Door een zeer gestructureerde verkoopaanpak ontdekt u de noden van de klant en overtuigt hen om hun communicatie, gedrukt of online met Artoos uit te voeren. 2. In nauw overleg met de account managers bouwt u in de eerste 18 maanden een zeer sterke klantenrelatie uit. U bent van dichtbij betrokken bij de eerste projecten om deze samen met dit professionele team in goede banen te leiden. Op deze manier zorgt u er voor dat de klant binnen het principe van verticale integratie zijn volledige marketingcommunicatie aan Artoos uitbesteedt. Samen met de salesmanager en het team neemt u sterke commerciële initiatieven om dieper in uw markt door te dringen. U rapporteert wekelijks op een zeer pragmatische manier uw inspanningen en resultaten naar het team en het management. Profiel U mag jong zijn en hebt een bachelor- of masterdiploma in een economische of communicatierichting. Tevens hebt u een eerste succesvolle commerciële ervaring. Kennis van de grafische of communicatiesector is een plus. Daarnaast bent u een uitstekend verkoper die van prospectie houdt. Hiertoe hebt u volgende eigenschappen: - Hoge normen en waarden als verkoper - Energiek en gedreven om hard te werken - Teamspeler die open communiceert - Overtuigt graag mensen

U woont centraal om vlot de belangrijkste economische centra in België te bereiken. Gezien het marktgebied is kennis van het Frans een sterke plus. Wij bieden Een jong en dynamisch bedrijf dat investeert in zijn medewerkers om vakman en professional te worden. Een zeer creatieve en vernuftige eigen communicatiestrategie om het rendement van uw prospectie-acties te verhogen. Een marktconform salarispakket: fixe plus bonus aangevuld met extralegale voordelen. Bent u geboeid door deze functie? Verzend zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar Inventi, Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen. E-mail: dirk.spaepen@inventi.be. Fax +32 3 223 68 69. Voor meer informatie en/of het vastleggen van een eerste gesprek kan u ook bellen naar Dirk Spaepen op zondag 13 mei 2012 op +32 475 74 69 19 of tijdens de kantooruren naar Frederik Van Aken op +32 3 223 68 68. Voor uitgebreide informatie, surf naar www.artoos.be en naar www.marcomfactory.eu

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

Consultants in verkoop en verkoopmanagement 56

Vacature I 12.05.2012

www.inventi.be/vacatures

OM ZIJN AMBITIEUZE GROEIDOELSTELLINGEN TE REALISEREN, IS KRINKELS MOMENTEEL OP ZOEK NAAR EEN (M/V) HR MANAGER.

HR MANAGER Hands-on allrounder met ervaring in een industriële omgeving Uw functie: Ondernemingsraden voor en onderhandelt met de syndicale organisaties, en dit zowel op de site van Londerzeel als Uw profiel:

Ons aanbod: Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE663352 naar Hudson, t.a.v. Sofie Van Veirdegem, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel. Tel. 02 610 27 11. E-mail: sofie.van.veirdegem@jobs.hudson.com. www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Krinkels is ook steeds op zoek naar werfleiders, groenarbeiders en ploegbazen. Voor meer info over deze vacatures verwijzen wij graag naar onze website: www.krinkels.be

www.krinkels.be

PinguinLutosa is een alliantie van bedrijven binnen de voedingssector gespecialiseerd in de valorisering van “vers geoogste” producten. Hun missie is om de kwaliteit te garanderen en die tegelijkertijd om te zetten in heerlijke “kanten klare” culinaire recepten. Na de overname van d’aucy frozen foods, producent van diepgevroren voeding en lid van de Franse CECAB groep, beschikt PinguinLutosa op vandaag over 15 productievestigingen in de meest vruchtbare regio’s van Europa (België, Frankrijk, Groot-Brittannië, Polen en Hongarije) en over 19 filialen en verkoopskantoren verdeeld over de 5 continenten. Onlangs heeft PinguinLutosa zijn activiteiten gediversifieerd met de overname van Scana Noliko, een onderneming actief in groenten-, fruit- en aardappelconserven, maar ook in sauzen en bereide gerechten. Scana Noliko heeft 2 productiesites in België. De groep bedient alle klantensegmenten wereldwijd: van industrie tot horeca & kantines, maar ook grote en middelgrote distributieketens en fast food. Onderzoek en ontwikkeling van innovatieve producten en processen worden verzekerd binnen de groep.

www.pinguinlutosa.com

Met het oog op de bestendiging van onze expansie, wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v)

ACCOUNTING MANAGER Plaats van tewerkstelling Sint-Eloois-Vijve (Waregem) Uw functie l U stuurt een team aan van accountants die verschillende vennootschappen beheren. l U rapporteert aan de financieel directeur. l U bent verantwoordelijk voor de maandelijkse afsluitingen, rapporteringen en reconciliaties van Pinguin/ Lutosa België. l U controleert de volledige btw-flow. l U staat in voor de boekhoudkundige en fiscale verplichtingen. l U bent SAP key user. l U zoekt naar verbeteringsmogelijkheden in de financiële processen en procedures.

Uw profiel l U beschikt over een masterdiploma boekhouding of economie. l U hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in accountancy in al zijn facetten. l U hebt ervaring als people manager en bezit de gave om uw team te motiveren en te inspireren. l Een goede kennis van ﬁscaliteit is een troef. l Kennis van IFRS is een pluspunt. l U heeft ervaring met ERP-systemen, in het bijzonder met SAP. l U drukt zich vlot uit in het Nederlands, Frans en het Engels. l U bent een organisatietalent met een hands-on mentaliteit. l U bent een teamplayer. l U bent creatief, proactief en stressbestendig.

Aanbod U zal werken in een jonge jon e & dynamische d namische bedrijfscultuur. be rijfscultuur. Wij bieden u een voltijdse, voltijdse, veelzijdige functie func tie aan aan met een n ruime verantwoordelijkheid. Voor deze functie krijgt u een aantrekkelijke aantrekkelijke verloning, aangevuld met ttall vvan n extralegale ext e e voordelen rdelen en mogelijkheid tot perm permanente anente bijscholing bijscholing. Geïnteresseerd in deze vacature? Stuur uw kandidatuur atuur met cv naar NV PinguinLutosa Foods, Foods, tt.a.v. t.a .a.v .v.. Dhrr. Peter Kindt (HRM), Schoendalestraat lestraat 221, 8793 St.-Eloois-Vijve St.-Eloois-Vijve,, of e-mail naar peter.kin peter.kindt eterr.kindt dt lutosa.com lutosa.c sa.com om Wij garanderen ren een vertrouwelijke verwerking van uw gegeve ge gegevens. gevens ns..

Vacature I 12.05.2012

Air Liquide is wereldleider in de productie en distributie van industriële gassen (zuurstof, stikstof, waterstof, …), energie en nutsvoorzieningen. De groep is aanwezig in 80 landen; om en bij 46.200 medewerkers realiseren samen een omzet van 14,5 miljard euro. De divisie ‘Air Liquide Benelux Industries’ beheert de productie-installaties en een uitgestrekt ondergronds leidingnetwerk. Dit verbindt Air Liquide rechtstreeks met haar klanten, de industriële grootverbruikers vnl. in (petro-)chemische, staal-, e.a. industrie. De productiesite in de Antwerpse haven bestaat uit luchtscheiding- en waterstofproductieinstallaties van wereldformaat.

Vacature I 12.05.2012

HAAL ENERGIE UIT JOUW CARRIÈRE Momenteel zoekt Air Liquide nieuwe collega’s (m/v) voor maintenance, production en pipelines:

Onderhoudsingenieur Elektro & Instrumentatie (ref. 43.8632-001)

Een afwisselende functie voor het aansturen van een brede waaier aan projecten met een focus op E&I. Ben jij een oplossingsgerichte industrieel ingenieur, toekomstig expert maintenance methodes?

Technicus Mechanica (ref. 43.8479-001)

Voor het mechanisch onderhoud in de kern van een chemische plant waarbij je kantoorwerk afwisselt met werken op het terrein. Je hebt een achtergrond in (elektro-)mechanica of specialisatiejaar industriële onderhoudstechnieken.

Technicus Instrumentatie (Meet- en Regeltechniek) (ref. 43.9417-001) Voor een optimale werking van de instrumentatie, procescomputer en analysesystemen van de verschillende productie-installaties. Je bent bachelor elektromechanica (meet- en regeltechniek) en je voelt je klaar om je opgedane kennis verder toe te passen in de praktijk.

Service Technieker (ref. 43.9565-001)

Voor interventies en onderhoud aan meetstations bij klanten, aangesloten op het pijpleidingnetwerk. Een veelzijdige functie, voor mensen met een diploma elektriciteit, elektromechanica of meet- en regeltechniek en ervaring met onderhoud in de industrie.

Specialist Kathodische Bescherming (ref. 43.9428-001)

Organiseer en optimaliseer processen en procedures met betrekking tot kathodische bescherming voor een pijpleidingnetwerk. Gebruik je ervaring en inzicht om een kenniscel uit te bouwen, maar ook om op het terrein controles uit te voeren.

Proces Operator (ref. 43.9749-001)

Voor het veiligstellen en controleren van kritische productieprocessen. Air Liquide zoekt kritische en proactieve technici (elektromechanica, procestechnieken, …) met een scherpe analytische geest én zin voor communicatie.

Air Liquide zoekt regelmatig nieuwe medewerkers (m/v) met technische competenties, zoals:

Technicus Elektro (ref. 43.1333-001)

Je onderhoudt de meetsystemen en het elektrotechnische aspect van verschillende productie-installaties. Op termijn word je betrokken bij optimalisatieprojecten. Je hebt een bachelor met specialisatie sterkstroom of meet- en regeltechniek, met bijzondere belangstelling voor sterkstroom.

Techniek je passie, chemie je toekomst? Zoek je een afwisselende job met veel verantwoordelijkheden? Een team op mensenmaat? Leer- & groeimogelijkheden bij een wereldleider? Een aantrekkelijk en volledig salarispakket? Je komt terecht in een team van bekwame collega’s en je kan rekenen op een prima opleiding. Bij Air Liquide vind je afwisselende en brede functies, waarin je verschillende domeinen leert ontdekken en je tegelijkertijd kan verdiepen. Een boeiende mix van coördinatie en ook zelf werken uitvoeren. Heb je talent en ambitie, dan kan je op termijn doorgroeien. Maar ook het versterken van de teams door jouw expertise en maturiteit wordt naar waarde geschat. Je krijgt een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Kijk op www.mercuriurval.be voor een volledige functieomschrijving van de actuele vacatures en solliciteer online of mail je spontane kandidatuur naar mua.be@mercuriurval.com (steeds met vermelding van het referentienummer) - tel. +32 (0)3 281 15 50. Alle kandidaten worden op de hoogte gehouden van hun kandidatuur.

Vacature I 12.05.2012

De Politie rekruteert

www.jobpol.be of b

Vacature I 12.05.2012

f bel gratis 0800 99 404

Je bent ook

De Politie rekruteert www.jobp of 0800 9 ol.be 9 404

expert redder in nood bemiddelaar verantwoordelijk luisterend oor De Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving en ze zijn allemaal even essentieel. Voor onze brede waaier politie- en burgerfuncties zijn we daarom op zoek naar (m/v) collegaâ&#x20AC;&#x2122;s met de meest verscheiden achtergrond. Wat ze wel gemeen moeten hebben, is hun professionalisme, enthousiasme en teamspirit. Heb jij dat potentieel? Surf dan naar www.jobpol.be voor meer details over ons uitgebreid jobaanbod.

Vacature I 12.05.2012

Groeikampioenen

Op zaterdag 26 mei in #Vacature Magazine.

Welke ondernemingen zijn de afgelopen jaren blijven groeien, ondanks vaak bikkelharde economische omstandigheden? Hoeveel arbeidsplaatsen voor hooggeschoolde m/v hebben zij gecreëerd (in verhouding tot hun totaal aantal aanwervingen)?

Rekruteringsplannen? Maak uw groeiplannen kenbaar en laat weten welke mogelijkheden u biedt aan m/v met talent. Vanuit Vacature investeren

#Vacature antwoordt met een lijvig dossier rond ‘Groeikampioenen’. In samen werking met financiële dienstenverlener Graydon brengt onze redactie rankings van de Groeikampioen en in ICT & En gin eerin g en Sales & Marketing, en diept deze uit tot boeiende succesverhalen.

we alvast mee met een aantal exclusieve voordelen. Contacteer Ruth Janssens op 02/482 03 64 voor meer info.

Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent.

12.05.2012 Vacature I

LAAT JE CARRIÈRE STRALEN BIJ ETAP

ETAP is als pionier in energie-efficiënte verlichtingsoplossingen uitgegroeid tot een sterke Europese speler in de B2B markt. We blijven investeren in onderzoek, ontwikkeling én in mensen. Wij zijn op zoek naar (m/v):

Manager Mechanisch Ontwerp Noodverlichting

Je bent verantwoordelijk voor het mechanische luik bij de ontwikkeling en industrialisatie van ETAP noodverlichtingtoestellen. Daarbij sta je in voor het dagelijks aansturen van een team productontwerpers en projectleiders. Concreet bewaak je kwaliteitsnormen, budget en planning. Daarnaast zorg je voor de ontwikkeling van je team. Verder zorg je er voor dat de methodieken en infrastructuur competitief blijven. Je neemt een sleutelrol op in de samenwerking met andere afdelingen. Ook heb je een cruciale rol in de groeiplannen van de productgroep. Je geeft mee sturing aan de productstrategie door input van de markt te vertalen naar concrete productideeën. Je rapporteert aan de divisiedirecteur Noodverlichting. Jouw profiel: Je bent burgerlijk ingenieur of hebt een diploma op master niveau in elektromechanica of industrieel ontwerp. Je bent technisch creatief en hebt uitstekende sociale vaardigheden. Je werkt graag mee met je team en laat je impact in de groep gelden. De afdeling kan rekenen op je organisatietalent en je behoudt een helder overzicht over je opdrachten. Je weet de afdeling strategisch naar een hoger niveau te tillen. Je beheerst het Nederlands, Duits, Frans en Engels.

Productontwerper Noodverlichting (mechanisch ontwerp)

Je specificeert in het kader van een opdracht nieuwe mechanische onderdelen en producten, werkt hiervan de concepten uit en motiveert je keuzes. Daarbij hou je rekening met architecturale aspecten en lichtbehandeling. Je realiseert alle onderdelen van het project en neemt hiervoor de verantwoordelijkheid op. Indien nodig overleg je met de productie en leveranciers en zorg je voor gedocumenteerde ontwerpen. Jouw profiel: Je bent ingenieur elektromechanica, mechanica of industrieel ontwerp. Je bent een creatieve ontwerper met een sterke interesse voor technische producten. Ervaring met lichttechniek is een pluspunt. Je bent nauwgezet, communicatief sterk en een teamspeler. Je spreekt vlot Frans en Engels.

Halftijdse Verkoopcoördinator Export

In overleg met de exportmanagers onderhoud je contacten met importeurs, architecten, installateurs en exportorganisaties uit Noord-Afrika en het Midden-Oosten. Je werkt mee aan professionele verlichtingsoplossingen en je begeleidt een vlekkeloze financiële en logistieke afhandeling van de order. Hiertoe ken je onze producten en hun commerciële troeven en vind je op termijn je weg doorheen onze organisatie. Je houdt in heel dit traject een grondige en geautomatiseerde administratie bij. Jouw profiel: Je hebt een diploma op bachelorniveau en enkele jaren professionele ervaring in een internationale, commerciële omgeving. Ervaring met de gebruikelijke documenten en modaliteiten is een voordeel. Je bent servicegericht, communicatief sterk, zorgvuldig in administratieve opvolging en een teamspeler. Affiniteit met een technische omgeving is een must in deze functie. Je spreekt vlot Engels. Kennis van andere talen is een sterk pluspunt. Je werkt elke dag een halve dag, maar op lange termijn zou je ook voltijds overwegen.

Regionaal Verkoopcoördinator voor de regio Wallonië

Samen met de medewerker buitendienst bewerk je vanuit de binnendienst in Malle de projectenmarkt voor de regio Wallonië. Via telefoon, e-mail en brief onderhoud je contacten met architecten, opdrachtgevers, installateurs, adviesbureaus, groothandels, etc. Je verzamelt de nodige informatie bij de klanten en je adviseert hen op professionele wijze bij hun verlichtingsproblemen. Je spoort en volgt de projecten op en sluit ook orders af. Je houdt in heel dit traject een grondige en geautomatiseerde administratie bij. Jouw profiel: Je hebt een diploma op bachelorniveau en enkele jaren professionele ervaring. Je bent commercieel ingesteld, communicatief sterk, een teamspeler en je bent sterk in administratieve opvolging. Een affiniteit met een technische omgeving is een must in deze functie. Je bent vlot tweetalig Nederlands /Frans. Kennis van het Duits is een stevig pluspunt.

Interesse? Stuur je cv naar Petra Vervoort. ETAP nv - Antwerpsesteenweg 130, 2390 Malle. petra.vervoort@etaplighting.com Meer details op www.etaplighting.com 12.05.2012 Vacature I

JOIN HAYS

EXPAND YOUR CAREER HORIZONS JOIN THE EXPERTS IN RECRUITMENT Om de groei van onze kantoren in Brussels Area te ondersteunen rekruteren we : ASSOCIATE PRINCIPAL EXECUTIVE Zaventem

In de functie van Associate Principal ben je een krak in business development en bouw je jouw netwerk van decisionmakers uit. Het volledige proces in de zoektocht naar high-level kandidaten wordt door jou beheerd, inclusief marktanalyses en onderhandelingen. Door je proactieve houding en je strategisch inzicht neem je het ownership van de divisie Executive. Je communiceert vlot en diplomatisch in het Nederlands, Frans en Engels. Je wordt ondersteund door een Researcher.

BUSINESS DEVELOPER IT CONTRACTING Brussel - Zaventem

Als Junior Business Developer ben je gepassioneerd door netwerken en bouw je onze portefeuille van klanten en IT Contractors verder uit. Als Senior Business Developer maak je gebruik van je ervaring en strategisch inzicht. Je optimaliseert de relaties met de HR en IT decisionmakers om de perfecte match te vinden tussen de noden van onze klanten en de ambities van onze Contractors. Je bent commercieel, gedreven door targets en communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.

RECRUITMENT CONSULTANTS Brussel - Zaventem

Door de uitbreiding van onze kantoren werven we ambitieuze professionals aan voor een uitdagende carrière als Recruitment Consultant. We bieden opportuniteiten voor Junior, Senior en Team Leader profielen in onze divisies Accounting & Finance, Banking & Insurance, Communications, Construction, Engineering, HR, IT, Legal, Office fi ffi Professionals, Retail, Purchasing & Logistics, Sales & Marketing en Senior Finance. Als Recruitment Consultant bouw je je eigen business uit en beheer je het volledige rekruteringsproces van onze klanten. Door je breed netwerk en kennis van de markt vind je steeds de perfecte match tussen klant en kandidaat. Je volgt de noden van onze klanten van dichtbij op en biedt een uitstekende service op alle vlak. Je bent commercieel, een teamplayer en drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans, met een goede kennis van het Engels. Jouw ambitie. Onze groei. De perfecte match. Hays is een van de wereldleiders in het rekruteren van gekwalificeerde fi professionals voor tijdelijke of permanente posities, met 10 kantoren in België. Onze business is in volle expansie, daarom rekruteren we volop nieuwe collega’s om samen met ons te groeien in de markt. Kom ons team versterken met je talent en wij geven je de carrièrekansen en opleidingen die je verwacht van een wereldspeler in rekrutering. Neem de leiding, run je eigen business en geef je carrière een stevige boost. Interesse? Come power the world of work. Stuur snel je CV naar recruitment@hays.be, surf naar ikbeneenexpert.be of bel onze HR Manager, Liesbet Vandermarcke, op het nummer 0498 17 66 83.

Ready to take the Hays Challenge? Doe de test op hays-careers.com

66 Vacature I 12.05.2012 ikbeneenexpert.be

Bezieling, degelijkheid en vooral een grote on ndernemingszin zijn enkele elementen waarop KEBRO nvv haar activiteiten gedurende meer dan 20 jaar heeft uitgebo eboouwd. d Met de inzet van vakbekwaam personeel, bep prooefde technieken, kwaliteitsproducten en een gedegen n praktijkervaring heeft KEBRO haar stempel op de boouw wsector gedrukt. Om de positie in de verschillende markten te verduidelijken, werd voor elk domein een apartte ﬁrma ﬁrma opgericht: KEBRO (infrastructuurwerken en technische aannemingen), PUROTEK (afvalwaterzuivering), KO ONKRIX (plaatsing van industriële vloeren) en KONKREA (verbetering, bescherming en reparatie van beton). In 20111 realiseerde de groep met een 35-tal medewerkers een omzet van 12 miljoen euro. Om de verdere uitbouw te reaalisseren zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Hoofd Finance & IT Functie: Als Hoofd Finance & IT staat u in voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het financieel nancieel beleid. Dit omvat volgende facetten: crediteuren-, debiteuren- en salarisadministratie, liquiditeitsplanning, risicobeheer, opstellen van balansen en afsluiten en neerleggen van jaarrekeningen. Ook IT, juridische aspecten, wettelijke verplichtingen en verzekeringen behoren tot uw takenpakket. Tot slot zorgt u o.a. voor een nauwkeurige financiële rapportering waarin u afwijkingen signaleert t.o.v. budgetten en prognoses en toelichting geeft bij cijfers. Profiel: U genoot een masteropleiding in een bedrijfseconomische richting en u kan een 5-tal jaren ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie. Een sterke affiniteit met IT en/of ERP is een voordeel. Kennis van Engels en Frans is een must. Als persoon getuigt u van een sterke ondernemerszin, communicatieve en commerciële vaardigheden en een nauwgezette werkmethode.

Functie: Samen met de Gedelegeerd Bestuurder bent u verantwoordelijk voor het verstevigen van het marktaandeel van de firma’s Kebro en Purotek. Hiertoe stippelt u het commercieel beleid uit, prospecteert u nieuwe klanten en onderhoudt u bestaande contacten. U houdt zichzelf continu op de hoogte van evoluties binnen uw vakgebied waardoor u opportuniteiten weet te detecteren. Daarnaast analyseert u de behoeften van de klanten, adviseert u hen de juiste technische oplossing en giet u dit alles in een offerte op maat. Aan de uitvoeringskant onderhandelt u met onderaannemers en leveranciers, volgt u de werven mee op tot de oplevering en staat u zelf in voor de nazorg van de verkochte projecten. Profiel: Van opleiding bent u Industrieel Ingenieur Bouwkunde, TEW’er of Handelsingenieur en kan u een 5-tal jaren relevante ervaring voorleggen waarvan minstens 2 jaar in een leidinggevende functie. U beschikt over de nodige commerciële flair en weet zowel in het Nederlands, Frans als Engels overtuigend te communiceren. Kennis van calculatiesoftware is een must. Aanbod: U komt terecht in een verantwoordelijke functie binnen een ambitieuze familiale KMO met duidelijke groeiperspectieven. Het salarispakket is marktconform en biedt mogelijkheid tot een zelfstandig statuut.

RESEARCHER & SELECTION ASSISTANT ORPSY staat al meer dan veertig jaar garant voor een optimale, professionele en inhoudelijke service in de HR-markt via executive search en selectie & assessment centers. Om onze groei te versterken, zoeken wij in Antwerpen twee nieuwe collega’s (m/v):

De uitdaging: Je ondersteunt de consultants in uiteenlopende executive search procedures. Je beheert en houdt de interne database up-to-date. Je pre-screent telefonisch de juiste profielen uit verschillende cv-databases en internetmedia. Daarnaast assisteer je bij de administratieve verwerking, planning en dossieropvolging. Jouw profiel: Je genoot een bacheloropleiding. Je kan uitstekend communiceren en complex researchwerk creatief aanpakken. Uiterste discretie en professionaliteit zijn van cruciaal belang. Je bent polyvalent en flexibel (o.a. avondwerk). Een goede taalvaardigheid (N/F/E), administratieve nauwkeurigheid en commerciële houding maken je profiel compleet.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Bart Depraetere Tel.: 011 30 13 70 E-mail: bart.depraetere@vanhavermaet.be www.motmansvanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Hoofd Kebro infra

ERVAREN HR-CONSULTANT De uitdaging: In ons kantoor in Antwerpen sta je mee in voor onze verdere groei en ontwikkeling. Je bouwt actief je eigen netwerk uit en realiseert autonoom adviesopdrachten en selectieprocedures. In overleg met de zaakvoerder zorg je voor een sterke aanwezigheid van Orpsy in de Antwerpse regio. Waar en wanneer nodig krijg je ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Gent. Jouw profiel: Je hebt een vijftal jaar ervaring binnen de sector. Je bent inhoudelijk sterk inzake algemene selectie alsook in executive search en assessment centers. Je volgde een masteropleiding en gaat ernstig en vakbekwaam te werk. Je bent een sterk commerciële professional die het volledig adviesproces kan beheren. Je kan goed zelfstandig werken en past binnen een klein maar competent team.

Het aanbod voor beide functies: Een flexibele werkomgeving binnen een snel evoluerende sector, met een centrale plaats voor teamoverleg. We zorgen voor een competitief verloningspakket met effectieve groeimogelijkheden.

www.orpsy.be

Interesse? Bel 09 224 18 57 of mail je cv naar boris.coetsier@orpsy.be. Discretie en snelle respons verzekerd.

Vacature I 12.05.2012

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Research Executive

DE VOEDINGSDRIEHOEK KRITISCH BEKEKEN

WIJ LEVEN IN ARMOEDE 4 GETUIGENISSEN

Maandblad â&#x2DC;&#x2026; Maart 2012 â&#x2DC;&#x2026; Â¤ 3,90

NATUURLIJKE SLAAPMIDDELEN

START TO RUN

JIJ WIL EEN KIND, HIJ NIET CHOCO, CONFITUUR OF PINDAKAAS WAT SMEER JE HET BEST?

GOUDEN RAAD VAN DE SPORTCOACH VOOR EEN 10 TIPS (BETER) ORGASME

ZO VOORKOM JE DE NAMIDDAGDIP DE MOOISTE KAPSEL

SUPERSUPPLEMENTEN

SUPERCAD

WEEKBLAD NR. 19 â&#x20AC;˘ 9 MEI 2012 â&#x20AC;˘ Â¤ 1,60 â&#x20AC;˘ Â¤ 1,60 (LUX) â&#x20AC;˘ Â¤ 1,80 (NL) WWW.JOEPIE.BE

EA VOOR ONZE LEZER DEZE WEEK MET MAAR LIEFST 10 POS

Nu met misdaadroman van Zone Stad bestel op p. 49! Nr. 19 V 9 mei 2012 â&#x201A;Ź1,60 V Tv-prog. van 12 tot 18 mei

I believe I can fly!

VRAAG NAAR JOUW JOEPIE MET NCEâ&#x20AC;&#x2122; DVD â&#x20AC;&#x2DC;STREETDA VOOR MAAR Â¤ 2 EXTRA ZĂŠker lezen!

Alles wat je altijd al wo weten over DE EERSTE K + DE 10 GROOTSTE SEKSBLOO

Doe de testen! â&#x2014;? LAAT JOUW LIEF JULLIE RELATIE CRASH â&#x2014;? BEN JIJ 100% JEZELF?

Mode

Steel de stijl van CARLY RAE JEPSEN

INTIEME BEKENTENIS

de roem

IK â&#x20AC;&#x2DC;WEES GERUST, EN ZAL NOOIT BREK

Rihanna ging bijna

ten onder aan

Het is een goed album, â&#x20AC;&#x2DC;believeâ&#x20AC;&#x2122; me! Exclusieve babbel

Pas op 18 juni in de winkel

JOEPIE ZONDER STREETDANCE DVD

WIJ BELUISTERDEN JUSTIN BIEBERS NIEUWE PLAAT â&#x20AC;&#x2DC;BELIEVEâ&#x20AC;&#x2122;... ...en hij was er zĂŠlf bij!

G R AT I S

M A G A Z I N E

ZONE02.BE

2/5 - 5/6/2012

IRISâ&#x20AC;&#x2122; HART WERD GEBROKEN

â&#x20AC;&#x2DC;HIJ VOND ME TE JONG

+ Win haar Eurosong-ju

G R AT U I T:

C I T Y,

R E S T O

Trauma voor Lesley-Ann Poppe

AANGERAND DOOR 5 MANNEN â&#x20AC;&#x2DC;Omsingeld, betast, hun handen op mijn lichaam: vreselijk!â&#x20AC;&#x2122;

Charlene van Monaco in een depressie

KILOâ&#x20AC;&#x2122;S VLIEGEN ERAF GEPEST OP BIJ BERT

HET PALEIS

â&#x20AC;&#x2DC;Ik doe dit voor mijn zoonâ&#x20AC;&#x2122;

NA 20 JAAR PIEKEN, NU DIEPE VAL

DE TĂ&#x2030; SEXY VAKANTIE VAN RIHANNA

EXCLUSIEF VOOR MOEDERDAG

+ 5 GRATIS

S H O P P I N G

Alweer tegenslag voor Peter Goossens

Eerste interview na zijn maagverkleining

PLOPSA-TICKETS VOOR ALLE MAMAâ&#x20AC;&#x2122;S

KOBE ILSEN EN ZIJN MAMA

NÂ°243

EN VILL E PERSONA AVEC UN L SHOPPER â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘

â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘

UN CAFĂ&#x2030;

â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘

Nederland: â&#x201A;Ź 2,50 > Luxemburg: â&#x201A;Ź 2,30 â&#x201A;Ź 2,10 + SPAARPUNT 4: DISNEY-RUGZAKJE WEEKBLAD NR. 19 > 8 MEI 2012 > MET TV-GIDS VAN 12 T.E.M. 18 MEI

Functie â&#x20AC;˘ Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning aan de salesploeg die advertentieruimte verkoopt in onze magazines en kranten. â&#x20AC;˘ Je analyseert de behoeften van de adverteerders en weet als geen ander het beschikbare cijfermateriaal en onderzoeksgegevens te vertalen in overtuigende salespresentaties en argumentatiedossiers. â&#x20AC;˘ Je denkt commercieel mee met het salesteam. â&#x20AC;˘ Daarnaast volg je de advertentiemarkt op de voet: je blijft op de hoogte van de evoluties. Je analyseert deze en vertaalt dat naar sterke syntheses en presentaties. Profiel â&#x20AC;˘ Je hebt een hogere opleiding genoten en enkele jaren ervaring (binnen de media/reclamesector is een pluspunt). â&#x20AC;˘ Je hebt oog voor detail, bent helder in het weergeven en synthetiseren van rapporten. â&#x20AC;˘ Je bent een problem solver met passie voor cijfers. â&#x20AC;˘ Je bent communicatief, een krak in analyses en je hebt commercieel inzicht. â&#x20AC;˘ Je kan vlot werken met MS Office (Excel, PowerPoint, internet). â&#x20AC;˘ Je bent gedreven, leergierig en gaat nauwgezet te werk.

â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘

â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘ Sâ&#x20AC;&#x2122;IL VOU S PLAĂ&#x17D; TIJD VOO R KOFFIE T! / â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘

â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘

MEGACO MODEBLO OLE GGERS

â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘

â&#x20AC;&#x2DC;IK STA HIER ECHT TE BLEITENâ&#x20AC;&#x2122;

SIEGFRIED BRACKE VS. GUI POLSPOEL TELEFOONRUZIE VIA DAG ALLEMAAL

Plus de 70 adresses! / Meer dan 70 adressen!

ZWANGERE BARBIE UIT OH OH CHERSO

NU HIJ EEN TWEEDE KEER TROUWT JOSEE, MAMA VAN

â&#x20AC;&#x2DC;DIEPTE-INTERVIEWâ&#x20AC;&#x2122;

â&#x20AC;&#x2DC;HET IS MAKKELIJK ALS JE ZO DOM BENT ALS IKâ&#x20AC;&#x2122;

WOENSDAG 9 MEI 2012

Dit week vriezen

NAAR SPELEN NA MOORD OP MINNARES

Foto Belga

ÂŤVanessa zou het gewild hebbenÂť ÂŤOpgeven zou jammer zijn. Vanessa zou gewild hebben dat ik voortdeed.Âť Met de emoties onder controle gaf paralympiĂŤrWimDecleir(41)gisteren commentaar op zijn selectie voor de Spelen in Londen. In maart werd zijn minnares Vanessa Dejaeghere (34) nog vermoord door haar man, toen die ontdekte dat ze hem bedroog. OndankshetdramadatzijnprivĂŠleven

â&#x20AC;&#x2DC;WAT ZIJN VADER MIJ AANDEED, MAAKT KOBE GOED

beheerst, gaat de handbiker nu dus vooreen medaille.ÂŤHetwasverschrikkelijk zwaar, maar de focus bleef eigenlijk altijd op Londen liggenÂť, aldusDecleir.ÂŤVorigjaarwerdiktweede op het WK en dus behoort een gouden medaille tot de mogelijkheden. Sporten is voor mij een manier om de zaak te verwerken. Een 3 vorm van afleiding.Âť (KML)

Di Rupo zwaar onder indrukvan Auschwitz

Zaterdagnacht w ÂŤVan -1 tot -5 gr weerman Eddy lucht die vanaf donde komt. Zaterdag lucht. Daardoor enkele dagen me kan asperges en b planten blijven specialist Abrah pas deze week plantj aan ze zaterdagnac beschermen.Âť Vo niet uitzonderlijk 15 mei staat beke

Foto Reuters

PETER GORLĂ&#x2030;

Het katholiek onderwijs wil de structuur van de Vlaamse middelbare scholen grondig vertimmeren. Om het aantal mislukkingen en zittenblijvers terug te dringen zouden jongeren pas op 14 jaar een studierichting kiezen in het derde middelbaar. De twee eerste jaren worden gemeenschappelijk voor iedereen. Bovendien sneuvelt het onderscheid tussen ASO, TSO en BSO.

De top van het Vlaams katholiek onderwijs â&#x20AC;&#x201D; goed voor drie op de vier Vlaamse scholieren â&#x20AC;&#x201D; heeft voorstellen op tafel gelegd voor een nieuwe structuur voor de middelbare scholen. Ze stelt voor om pas op 14 jaar een studiekeuze te maken. De eerste twee jaren willen ze een brede algemene vorming aanbieden die in grote lijnen hetzelfde is voor iedereen. Al is er ruimte voor bijsturing bij zwakkere leerlingen en uitdieping bij leerlingen die meer aankunnen. Daarbij kunnen bijvoorbeeld ook lessen Latijn horen. Het katholiek onderwijs wil ook het onderscheid tussen het algemeen (ASO), technisch (TSO) en

Wegpiraat op autoloze zondag: ÂŤBang omdat ik niemand zagÂť

Pfaff weer hot in Duitsland dankzij lezingen 14

DE LEUKSTE PUZZELS!

GRIEKEN GAAN UIT VAN NIEUWE VERKIEZINGEN d i d

beroepsonderwijs (BSO) naar de prullenmand verwijzen. ÂŤWe willen de perceptie tegengaan dat ASO hoger aangeschreven staat dan TSOÂť, zegt Chris Smits van de koepel van katholieke scholen. In de plaats daarvan zouden leerlingen moeten kiezen tussen vijf brede studiedomeinen: â&#x20AC;&#x2DC;kunst en creatieâ&#x20AC;&#x2122;, â&#x20AC;&#x2DC;taal en cultuurâ&#x20AC;&#x2122;, â&#x20AC;&#x2DC;welzijn en maatschappijâ&#x20AC;&#x2122;, â&#x20AC;&#x2DC;wetenschappen en techniekâ&#x20AC;&#x2122; en â&#x20AC;&#x2DC;economie en maatschappijâ&#x20AC;&#x2122;. Die kunnen dan gaan van erg theoretische richtingen, zoals â&#x20AC;&#x2DC;economiewiskundeâ&#x20AC;&#x2122;, tot meer praktijkgerichte richtingen, zoals â&#x20AC;&#x2DC;boekhouden-informaticaâ&#x20AC;&#x2122;. In het huidige systeem, waar leerlingen op 12 jaar al een richting kiezen, zijn er te veel scho-

i t

Een 20-jarige man uit Molenbeek die op de autoloze zondag van 18 september 2011als een wildeman door de hoofdstad racete, had gisteren een origineel excuus klaar voor de Brusselse raadkamer. ÂŤIk merkte dat er niemand op de weg was en raakte in paniek. Was er iets ergs gebeurd? Daarom wou ik zo snel mogelijk naar huis.Âť Hij kon echter niet verklaren waarom hij ei zo na een agent aanreed, noch waarom hij driest voortraasde, achtervolgd door de politie. Daarbij reed hij nog een fietser aan. De kerel was d i l d i ij l bi Bij

lieren die mislukk overdoe alles, te ideeĂŤn dochter begint â&#x20AC;&#x2DC;af te z meer meekan. leerling maal nie die bij leidt to Smits. Met hun katholie vlakken plannen Pascal hervorming secund 2014.

V o Va

DMUZE Je bent zes en ik wens je â&#x20AC;Ś

met volledige tv-gids van zaterdag tot zaterdag

Is Brussel de nieuwe Bronx?

48 uur in een politiecombi _24

Frankrijk na de verkiezingen Een natie op de dool _34

Dedirecteurvan TateModernis eenBelg

Chris Dercon â&#x20AC;&#x2DC;EenkunstenaarmoethelemaalnĂksâ&#x20AC;&#x2122;_12

+ IMMODOSSIER TRENDY WONEN

Ouders overdetoekomst vanhunkinderen

BEAUTY

Culinair eilandhoppen

DeGriekskekeuken ophaarbest

Halina Reijn

05.05.2012/32

â&#x20AC;&#x2DC;Koninginnedag? Fuckit!â&#x20AC;&#x2122;

Uitde kast

Zonnig zomerjurken

KLAAR VOOR

LONDEN

Vacature I 12.05.2012

Aanbod We bieden je een job vol afwisseling binnen dĂŠ leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

magazine

REVOLUTIONAIR PLAN VAN KATHOLIEK ON

Nog 1 studierichti bij start middelba KIEZEN ASO,TSO EN PAS 5 STUDIEDO OP 14DE BSO VERDWIJNEN KOMEN IN D

Premier Di Rupo heeft gisteren het einde van WO II herdacht met een bezoek aan het vernietigingskamp van Auschwitz-Birkenau in Polen. Ook 750Belgischescholierentussen16en19warennaar daargespoordomerdehorrorinzichopteslaanen nooit meer te vergeten. Ze luisterden er naar Di Rupo ĂŠn naar de wijze woorden van baron Paul Halter (foto), de nu 91-jarige joodse voorzitter van de Fondation Auschwitz. Halter behoorde tot de weinige Belgen die levend uit het kamp kwamen. ÂŤWij, de overlevenden, rekenen op u, de jongeren, om ons verhaal altijd opnieuw verder te vertellen.Âť Di Rupo was zwaar onder de indruk van de plaats waar de naziâ&#x20AC;&#x2122;s 1,1 miljoen mensen vermoordden, vooral in gaskamers. ÂŤDe horror heeft hier huisgehoudenÂť,schreefhijinhetherinneringsboek.ÂŤDe hoop rust op onze jongeren opdat deze 6 gruwel zich nooit meer herhaalt.Âť (JS)

HANS OTTE

â&#x20AC;&#x2DC;ZIE DAT HET DEZE KEER WĂ&#x2030;L BLIJFT DUREN, HĂ&#x2030;!â&#x20AC;&#x2122;

Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

Acco staat voor Academische Coöperatieve vennootschap en werd opgericht in Leuven in 1960. Acco ontwikkelt, produceert en verdeelt studiemateriaal voor het hoger onderwijs en de professionele markt in Vlaanderen en Nederland. Met een 75-tal medewerkers verdeeld over een wetenschappelijke uitgeverij (Leuven), zes eigen academische boekhandels (verspreid over Vlaanderen en Brussel) en een professionele drukkerij (Herent) realiseert Acco een omzet van 17 miljoen euro. Om onze verdere expansie organisatorisch te onderbouwen zijn wij op zoek naar nieuw talent (m/v):

Ervaren Uitgever

Leuven

Met het oog op het succesvol acquireren van nieuwe publicaties, ben je een belangrijke spilﬁguur in de verdere uitbouw van de uitgeverij. Je bouwt de bestaande netwerken in het hoger onderwijs en binnen de relevante professionele markten in Vlaanderen verder uit. Op basis van een grondige analyse van de markt neem je, in overleg met de uitgeefmanager, uitgeefbeslissingen. Vervolgens ben je het aanspreekpunt voor de auteur en ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van de publicatie. Dit omvat o.a. de coördinatie van redactie en vormgeving, alsook het mee opstellen van een marketingen promotieplan. Hiertoe werk je nauw samen met je collega’s van de betrokken afdelingen. Je maakt deel uit van een team van 4 uitgevers en rapporteert aan de uitgeefmanager.

Acco biedt een stimulerende en aangename werkomgeving, een motiverend salarispakket, inclusief extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieen groepsverzekering. Meer info kan je vinden op www.acco.be.

Je genoot een masteropleiding en kan terugblikken op minimum 5 jaar gelijkaardige werkervaring waarbij business development, marketing en productontwikkeling centraal staan. Dankzij jouw initiatieven en vlotte contactvaardigheid weet je professionele netwerken verder uit te bouwen en te onderhouden. Je slaagt erin projecten in goede banen te leiden door je plannings- en organisatievermogen en resultaatgericht handelen. Verder zijn jouw hands-on ingesteldheid, creativiteit en teamgerichtheid kenmerkend. Je bent sterk geboeid door de digitale ontwikkeling van het onderwijs en kan reeds een eerste succesvolle ervaring op het vlak van e-learning voorleggen.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar brussel@dip.be. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 02 250 15 50. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

www.dip.be Senior Recruitment Consultant voor regio Limburg/Kempen DIP maakt deel uit van de divisie Competence & Consultancy van de groep SD Worx en is één van de marktleiders op het gebied van Talent Management: Recruitment & Search, Assessment en Career Development & Coaching. Wij ondersteunen onze klanten - Belgische en internationale bedrijven, overheid en non-profitorganisaties - bij de uitbouw en implementatie van een performant beleid op het vlak van Talent Management. Om onze verdere groei te ondersteunen, kijken we uit naar een (m/v):

Je bent verantwoordelijk voor het beheren van rekruterings- en selectieopdrachten en de uitbouw van een eigen klantenportefeuille. Dankzij je grondige kennis van de arbeidsmarkt en van de specifieke context van je klant, werk je een doelgerichte rekruteringstrategie uit. Hiervoor hebben we alle rekruteringskanalen en -benadering in huis (direct search, print, databases, online, social media …). Je zorgt voor een doorgedreven selectie van de kandidaten om een doelgerichte en kwalitatieve aanwerving te garanderen in functie van de verwachtingen en eisen van de klant (screening van cv’s, telefonische screening, career & competence interviews, referentiechecks, assessment center). Je begeleidt je klant doorheen de gehele procedure, en verzekert een gepersonaliseerde opvolging van de aangeworven kandidaten tot een optimale inwerking. Je bouwt je klantenrelaties verder uit, deels door een doorgedreven service- en klantgerichtheid, deels door prospectie.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar antwerpen@dip.be t.a.v. Johan Ceulemans. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 - Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Als universitair, bij voorkeur een master in psychologie, beschik je over een relevante ervaring in rekrutering en selectie en een uitgesproken interesse voor het bredere domein van Talent Management. We rekenen vooral op je enthousiasme, op je klanten resultaatgerichtheid en commerciële feeling. Bij DIP kom je terecht in een hecht, energiek en multidisciplinair team in een professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief. Onze medewerkers mogen bovendien rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met tal van extralegale voordelen en de nodige middelen om optimaal hun functie uit te oefenen (representatieve bedrijfswagen, gsm, laptop …).

Vacature I 12.05.2012

Account Executive Commercieel talent met huntersmentaliteit - regio Antwerpen

Functie

Bent u geboeid door deze functie ? zondag 13 mei 2012 tussen 11 en 12 uur naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616 cv en motivatiebrief naar frank. de.pauw@inventi.be kantooruren op +32 3 223 68 67

Wat mag u verwachten van Fedex?

Proﬁel

www.fedex.com Consultants in verkoop en verkoopmanagement

Concentra media,

Connecting communities

www.inventi.be/vacatures

CONCENTRA ZOEKT

SALESTALENTEN REGIO’S LIMBURG, ANTWERPEN OF VLAAMS-BRABANT Zoek je een job in een bedrijf dat traditie, innovatie en vakmanschap verenigt? Bij jou in de buurt? Waar het aangenaam werken is in een gemoedelijke sfeer? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Met ons uitgebreide portfolio van elkaar versterkende media (kranten, meerwaarde bieden. Zo zijn ‘Het Belang van Limburg’ en ‘Gazet van Antwerpen’ uitgesproken marktleider in Limburg en Antwerpen. Hebbes is ons multimediaal zoekertjesplatform met als belangrijkste rubrieken immo & auto. Ben jij op zoek naar een job in de sales, aarzel dan niet en surf naar www.werkenbijconcentra.be en bekijk ons vacature-aanbod. Je kan ook de qr-code scannen met je smartphone om onmiddellijk ons aanbod te ontdekken.

Vacature I 12.05.2012

BMW ROMEIN AALST EN DENDERMONDE ZOEKT EEN

COMMERCIEEL DIRECTEUR Ben je gepassioneerd om dit professioneel en snel groeiend bedrijf mee te sturen? Ben je:

. . . .

succesvol in de verkoop van premiumproducten (retail en b2b)? in staat om dynamiek en schwung te creëren in een team? actiegedreven met focus op optimalisatie? een netwerker en een businessontwikkelaar?

VG.801/B

Voor de volledige functiebeschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur, reageer je via www.anago.be

Anago – Brusselsesteenweg 159 – 9090 Melle

Gevarieerde taken

ÉÉN BANK, VELE GEZICHTEN De Nationale Bank van België zoekt m/v voor haar: departement Algemene statistiek:

Econoom Business analist

“Mijn job bij de Bank biedt vele uitdagingen, in het hart van de economische actualiteit.” Isabelle

De Bank biedt:

een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd met concurrerend salaris en bovenwettelijke voordelen en ruime opleidings- en ontplooiingskansen.

Sollicitaties:

Juridische dienst:

Jurist

dienst Internationale en Eurosysteemcoördinatie:

Jurist

dienst Prudentieel beleid en ﬁnanciële stabiliteit:

Financieel econoom Beleidsmedewerker

via internet: jobs.nbb.be Je sollicitatie dient ons, samen met je cv, een kopie van je diploma’s en de lijst van de gevolgde ECTS-studiepunten, te bereiken uiterlijk 25 mei 2012 en dit via onze site jobs.nbb.be Alleen volledige dossiers komen in aanmerking.

Een gedetailleerde beschrijving van de functies en de proﬁelen alsook het programma van de selectieprocedure vind je op onze site

jobs.nbb.be

Vacature I 12.05.2012

Vandaag, vier generaties na het oprichten, is Brouwerij

Bavik nog steeds in familiale handen. Ondanks de vele overnames en fusies in de biersector willen wij onze onafhankelijkheid bewaren en zo de kwaliteit

Sales & Marketing Manager

en regionale eigenheid veilig stellen. Zo willen we, als één van de grootste onafhankelijke brouwerijen van België in

Je functie:

Je proﬁel:

de toekomst blijven werken

¡ Als gedreven peoplemanager superviseer en leid je een team van 7 vertegenwoordigers.

¡ Je hebt een universitair diploma, bij voorkeur

¡ Je vaart een zeer actieve commerciële koers en staat in voor het uitstippelen van een eﬃciënt en werkbaar commercieel beleid.

¡ Vanzelfsprekend

stand te houden. Met het grote succes van Bavik,

Petrus, Wittekerke en Pilaarbijter zien we onze voortdurende innovatieve inspanningen beloond. Ook in de toekomst willen we samen met onze meer dan 75 medewerkers

¡ Je volgt onze productontwikkeling op de voet. ¡ Daarnaast sta je in voor het commercialiseren van nieuwe producten op de binnenlandse markt (grootwarenhuizen, café’s, distributieketens). ¡ Je houdt statistieken bij en rapporteert je bevindingen aan de gedelegeerd bestuurder.

Master T.E.W. of handelsingenieur. ben

uiterst

communicatief, perfect tweetalig en heb je een aangeboren verkoopinstinct. ¡ Enige verkoopervaring is een groot pluspunt, bij voorkeur in de brouwerijen drankensector of in een aanverwante branche. ¡ Je bent een geboren leidersﬁguur en zeker geen groentje in het coachen van mensen.

¡ Uiteraard ben je uitermate eﬃciënt met de PC en up-to-date informaticatools.

¡ Je bent ﬂexibel, jong van geest, en met je

¡ Geregeld ga je mee naar onze belangrijkste klanten, gesitueerd in België.

¡ Je woont op maximum 50 km van Bavikhove

doe-mentaliteit weet je ook van aanpakken.

of bent bereid te verhuizen naar de regio.

de kroon op ons bier

Ons aanbod:

blijven zetten.

¡ Wij bieden je de mogelijkheid om je te ontplooien in een functie met volledige autonomie en boordevol uitdagingen.

Om dit verder te

¡ Jouw remuneratiepakket bestaat uit een uitstekend salaris, laptop, gsm, bedrijfsvoertuig, interessante extralegale voordelen en een commissie.

verwezenlijken zoeken we

Voel je je aangesproken door deze uitdaging?

een gedreven (m/v)

Mail een uitgebreid cv naar info@ago.bz of bel ons voor meer inlichtingen op 056 22 80 64 of 0473 24 45 01. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van je sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht.

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Vacature I 12.05.2012

Deze vacature vind je ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

om onze biercultuur in

Marketing Executive Functie:

Profiel:

¡ Als marketing executive van ons hoofdmerk Mydibel speelt u een centrale rol in de organisatie en werkt u nauw samen met de collega’s van sales, R&D, finance, productie en de andere leden van het marketingteam.

¡ U beschikt over een academisch marketingdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.

¡ U stelt uitdagende marketingjaarplannen op en weet die financieel en op een professionele manier te onderbouwen.

is een familiebedrijf dat

voedingsproducten en

componenten produceert

¡ U volgt de omzet- en afzetcijfers nauwgezet op en stuurt de marketingplannen bij indien nodig. ¡ Samen met de afdeling R&D werkt u nieuwe, innovatieve product concepten uit. ¡ U ontwikkelt promotie- en communicatiecampagnes voor nieuwe en bestaande producten, en staat ook in voor de uitvoering ervan. ¡ U bedenkt vernieuwende en efficiënte marketingacties voor het bestaande assortiment. ¡ U onderhoudt uw professionele netwerk en staat in voor de contacten met externe partners zoals reclame- en PR-bureaus, drukkers en mediapartners.

en knowhow zijn ze

¡ U hebt een masterdiploma economie of bent gelijkwaardig door ervaring.

kwaliteitsleverancier

¡ Met uw diepgaande marktkennis ondersteunt u de R&D-afdeling bij de ontwikkeling van nieuwe producten. ¡ U werkt nauw verantwoordelijke.

aardappelproducten.

enthousiaste medewerkers (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

samen

met

commercieel

¡ U hebt ten minste 5 jaar ervaring in de verkoop van FMCG aan grote en middelgrote accounts, bij voorkeur in de voeding. ¡ U bent een strategisch en commercieel talent met sterke communicatieve vaardigheden. ¡ U bent een realist en een doorzetter, en werkt zeer resultaatgericht. ¡ U spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.

Business Analyst

eigen vervaardigde

is Mydibel op zoek naar volgende

¡ U spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels.

¡ U wordt verantwoordelijk voor de verkoop van de Mydibel producten in d eu toegewezen regio’s (Frankrijk en Export Markten).

¡ U doet aan actieve prospectie, legt strategische contacten en via after sales activiteiten zorgt u voor de retentie van bestaande klanten.

bouwen en te professionaliseren

¡ U bent een echte doorzetter en dankzij uw sterke communicatieve vaardigheden weet u ook de mensen rondom u te motiveren.

Profiel:

uitgegroeid tot een mondiaal

Om hun team verder uit te

¡ Strategische plannen zet u moeiteloos om in concrete acties.

Functie:

¡ Op basis van uw uitgebreide business review maakt u sales forecasts en stelt u budgetten en accountplannen op met concrete doelstellingen.

van een volledig gamma

¡ U werkt doelgericht, zelfstandig en gestructureerd en u voelt zich thuis in een open en resultaatgerichte bedrijfscultuur.

Key Account Manager

op basis van aardappelen.

Dankzij hun ruime kennis

¡ U hebt ervaring met productontwikkeling, productintroducties en promoties, en met projectmanagement.

Functie:

Profiel:

¡ Als Business Analyst staat u in voor financiële rapportages, diverse analyses en ad hoc projecten. U draagt zorg voor de Administratieve Organisatie/Interne Controles.

¡ U hebt een masterdiploma en een aantal jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een productiebedrijf.

¡ U stelt mee de budgetten op en verzorgt de nodige analyses en rapporteringen. ¡ U helpt bij het opstellen van analyses in verband met investeringen, grondstof optimalisatie, nacalculaties, enz. ¡ U bent key-user van het ERP-pakket Axapta en staat mee in voor de ontwikkeling van de business intelligence tools. ¡ Naast een efficiënt kostprijsbeheer bereidt u beleidsmatige projecten voor. ¡ U rapporteert aan de Finance & Administration Manager.

¡ U werkt vlot met MS Office, u bent vertrouwd met ERP-systemen zoals Axapta en hebt een sterke affiniteit met IT. ¡ U bent goed met cijfers, werkt accuraat en beschikt over een hands-on mentaliteit. ¡ Met uw zin voor initiatief en verandering draagt u bij tot de verdere professionalisering van F&A.

Aanbod: U komt terecht in een familiale en flexibele werkomgeving, waarin openheid en respect centraal staan. Binnen de mensgerichte en waarde gedreven omgeving krijgt u alle kansen om mee te groeien. Uiteraard hoort hierbij een uitstekend salaris aangepast aan uw kennis en ervaring. Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar info@ago.bz. Ago International, garandeert een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501. Deze vacatures vindt u ook op

www.ago.bz

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Mydibel, gelegen te Moeskroen

¡ U werkte minstens 3 jaar als product- of brandmanager in de FMCG-sector en bent nu op zoek naar een job met meer verantwoordelijkheden. Vertrouwdheid met Food Retail en Food Service is daarbij een plus.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International Vacature I 12.05.2012

Vacature I 12.05.2012

General Manager

Onze klant is een toonaangevend en dynamisch toparchitectenbureau

(Architect en/of Burg. Ir.)

vestigingen in België. Deze eersterangsonderneming realiseert superdromen met betrekking tot uitvoering

villa’s, schitterende projecten

¡ U bent architect en/of burgerlijk ingenieur architect of gelijkwaardig. U hebt minstens 8 jaar ervaring in een gelijkaardige functie of bent uitzonderlijk getalenteerd en ambieert een dergelijke verantwoordelijkheid.

¡ U maakt werkplanningen op, verzekert de opvolging en coördineert de totale eindcontrole.

in de zorgsector, kantoor- en

¡ U begeleidt de verschillende divisies bij de uitvoering van architecturale opdrachten (van ontwerpfase t/m uitvoering).

appartementsgebouwen. Om het beleid op topniveau

¡ U verzorgt vlekkeloos de contacten met opdrachtgevers, bouwpartners, alle andere relevante partijen en superviseert interne en externe vergaderingen.

te versterken rekruteert dit uitzonderlijk succesvol bedrijf voor haar divisie in Vlaanderen een m/v

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment

info@ago.bz

Proﬁel:

¡ U geeft leiding aan een team van een 35-tal architecten, technisch bedienden, ingenieurs, kostprijscalculators en belangrijk executief personeel. U bent verantwoordelijk voor het dagelijks operationeel management van diverse bureaus. ¡ U maakt deel uit van het strategisch directieteam en leidt het bureau alsof het uw eigen onderneming is.

en ontwerp van exclusieve

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

Functie:

¡ U bent verantwoordelijk voor de budgetten, controle meetstaten en eindverrekeningen. ¡ U rapporteert de positieve resultaten t.o.v. Raad Van Bestuur.

¡ U combineert een aangeboren zin voor leiderschap met een creatieve geest en een doorgedreven technische kennis. ¡ U bent een gedreven professional en onderscheidt zich op alle niveaus. ¡ U bent communicatief in het N/F. Aanbod: U komt terecht in een dynamisch, professioneel en historisch sterk topbedrijf. De toekomstplannen zijn verzekerd. U presteert aan vernieuwende, innovatieve, unieke en uitdagende projecten. Bovendien krijgt u (op voorwaarde van excellente rentabiliteit) alle ruimte om uw ﬁnanciële en inhoudelijke ambities te ontplooien. U kan werken als zelfstandig manager, op de payroll of partneraandeelhouder-vennoot.

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

met 50 jaar ervaring en met diverse

Voelt u zich aangesproken door deze uitdaging? Mail een uitgebreid cv naar info@ago.bz en bel ons op 09 281 13 86 of 0478 44 80 36. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van uw sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Het Interregionaal Ziekenhuiscentrum Edith Cavell, CHIREC, is op zoek naar zijn toekomstige (m/v)

Algemeen Medisch Directeur Het CHIREC is een ziekenhuisgroep die bestaat uit meer dan 1.100 bedden verspreid over 5 ziekenhuissites en een medisch centrum, in Brussel en Waals-Brabant: Edith Cavell Ziekenhuis, Park Leopold Ziekenhuis, Sint-Anna Sint-Remi Ziekenhuis, Basiliek Ziekenhuis, Ziekenhuis van Brainel’Alleud-Waterloo en Medisch Centrum EuropeLambermont. De groep telt 4.100 personen, waaronder 1.100 artsen, die behandelingen aanbieden in alle medische en chirurgische domeinen, met uitzondering van hartchirurgie en interventionele cardiologie.

De toekomstige Algemeen Medisch Directeur rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur van het CHIREC en neemt deel aan de uitwerking en de aanpassing van de medische strategie die de Raad van Bestuur definieert. Hij/zij garandeert de operationele toepassing van de strategie op collegiale wijze met de Uitvoerende Raad. Hij/zij heeft de volgende competenties: organisatie van het zorgverleningsbeleid indeling van de medische diensten op de verschillende sites medische ‘audit’ Farmacie, in samenwerking met de hoofdapotheker relaties met de overheidsinstanties voor medische aangelegenheden bepaling van de behoeften op het vlak van de aankoop van goederen en medische diensten medische communicatie verzekeringen op medisch vlak verantwoordelijk voor de opstelling van het lastenboek voor de informaticatoepassingen wat betreft gezondheidszorgen. Het gezochte technische profiel is het volgende: houder van een diploma van dokter in de geneeskunde en succesvolle praktische ervaring met ziekenhuisbeheer; het bezit van een master in de volksgezondheid, ziekenhuisbeheer of een verwante opleiding is een pluspunt ervaring met en een relevante reputatie binnen het Belgische ziekenhuisecosysteem beheersing van het Belgische systeem voor de financiering van ziekenhuizen eerdere contacten met de overheidsinstanties belast met medische aangelegenheden is een pluspunt. Wat het menselijke profiel betreft, heeft de kandidaat de volgende capaciteiten: een strategische medische visie ontwikkelen die alle aspecten omvat: onder meer de organisatie van de medische diensten…

een directieteam en de relaties met alle andere vakgebieden binnen het ziekenhuis beheren het hoofd bieden aan nieuwe evoluties en waakzaam zijn voor de evolutie van de sector de verschillende medische functies operationeel met elkaar verbinden (in de ruimst mogelijke zin) beslissingen nemen en werken binnen de grenzen bepaald door de algemene oriëntatie waarover de Raad van Bestuur beslist en binnen de technische, budgettaire en menselijke beperkingen contactvaardigheid, overtuigingskracht en beïnvloedingsvermogen ten aanzien van de overheidsinstanties voor medische aangelegenheden mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid: kan zijn/haar beslissingen en acties uitleggen/communiceren synthesevaardigheden: complexe problemen beschouwen en omzetten in concrete operationele principes en doelstellingen naast respect voor de waarden van de instelling en de interne structuur zal hij/zij ook de volgende persoonlijke kwaliteiten hebben:

de kwantiteit als de kwaliteit van zijn/haar output is aanzienlijk open persoonlijkheid (teamplayer) met een onberispelijke pluspunt.

Kandidaturen (motivatiebrief en een volledig curriculum vitae) worden gericht aan het Interregionaal Ziekenhuiscentrum Edith Cavell, CHIREC, ter attentie van de Voorzitter van de Raad van Bestuur, Dr. Philippe El Haddad, uiterlijk tegen 30 juni 2012: - hetzij per post: Edith Cavellstraat 32 - 1180 Brussel - hetzij via e-mail: presidence@chirec.be

Vacature I 12.05.2012

OCMW EDEGEM Edegem is een gemeente van meer dan 21.000 inwoners aan de zuidrand van Antwerpen. Dagelijks zetten meer dan 300 personeelsleden zich in voor kwetsbare huishoudens en mensen met een beperking. Het OCMW heeft een sociale dienst, thuiszorgdiensten, een woonzorgcentrum met 190 bedden en een dienstencentrum. Omdat de huidige financieel beheerder met pensioen gaat, zoeken wij een opvolger (m/v):

Wij zijn voor onmiddellijke indiensttreding op zoek naar (m/v):

COÖRDINATOR THUISZORGDIENSTEN

FINANCIEEL BEHEERDER (voltijds)

(voltijds)

Doel van de functie: Je staat in voor het beheer en de controle van alle financiële bewegingen binnen het OCMW, verleent financiële adviezen aan de bevoegde beleidsorganen, oefent de toegewezen wettelijke en decretale taken uit en organiseert een efficiënte financiële administratie teneinde een betrouwbaar en correct financieel beheer van het OCMW te verzekeren. Je bent lid van het managementteam. Ons aanbod: Een boeiende job met een grote verantwoordelijkheid in een maatschappelijk relevante context en in een dynamische organisatie • vaste, statutaire aanstelling na proefperiode • bruto geïndexeerd maandloon van minimum 4.181,70 euro en maximum 6.156,25 euro plus vakantiegeld en eindejaarspremie • relevante ervaring uit de private sector kan voor maximaal 12 jaar worden meegenomen • ervaring uit de overheidssector kan onbeperkt worden overgenomen • bijkomende extralegale voordelen zoals o.a. hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques (7 euro per cheque), goede verlofregeling en ruime ontwikkelingsmogelijkheden. Profiel: Je hebt een master- of licentiaatdiploma dat toegang geeft tot niveau A • je hebt minimum vijf jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een financiële functie op managementniveau in een openbare dienst of in een privé-organisatie • je hebt de Belgische nationaliteit en je hebt de juiste managementcapaciteiten om mee zorg te dragen voor een efficiënt, effectief en zuinig bestuur.

Doel van de functie: Je neemt de algemene leiding van de thuiszorgdiensten op (plannen, organiseren, opvolgen, coördineren en evalueren) om ervoor te zorgen dat deze een optimale hulpverlening garandeert die kadert in het globaal en algemeen beleid. Je bent lid van het managementteam. De kernopdracht van de thuiszorgdiensten bestaat erin de hulpvrager in staat te stellen zo lang mogelijk thuis te functioneren. Deze dienstverlening zal de komende jaren aan belang winnen. Dienstencentrum “Den Appel” opende zijn deuren in september 2011 in een splinternieuw gebouw. De coördinator thuiszorgdiensten en de directeur van het woonzorgcentrum vormen een duo voor de ontwikkeling van het woonzorgnetwerk met zorgkantoor. Ons aanbod: Een boeiende job met een grote verantwoordelijkheid in een maatschappelijk relevante context en in een dynamische organisatie • een vaste aanstelling na slagen in een wervingsexamen • bruto geïndexeerd maandloon in barema A1a - A3a van minimum 2.871,27 euro en maximum 5.062,65 euro plus vakantiegeld en eindejaarspremie • bijkomende extralegale voordelen zoals o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques (7 euro per cheque), goede verlofregeling en ruime ontwikkelingsmogelijkheden. Profiel: Je hebt een master- of licentiaatdiploma dat toegang geeft tot niveau A én een diploma van gegradueerde behaald in het dagonderwijs of via sociale promotie in bepaalde studiegebieden (zie volledige functiebeschrijving) • je hebt minimum 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie bij voorkeur in de thuishulpverlening of openbare dienst.

Geïnteresseerd? Richt uw kandidatuur met uw motivatiebrief, CV en kopie van het vereiste diploma vóór maandag 21 mei aan OCMW Edegem, t.a.v. Filip Schramme - secretaris, Terlindenlaan 1 te 2650 Edegem of mail naar: filip.schramme@ocmwedegem.be Voor alle inlichtingen i.v.m. de selectieprocedure kan u contact opnemen met Filip Schramme, tel 03 450 84 02 U vindt het functie-en competentieprofiel ook op de ocmw-website: www.ocmwedegem.be

“Alle ruimte om je talenten te tonen” Maarten - Conceptueel Vormgever

Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen. Luister even naar je toekomstige collega... van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media.

Voor Het Belang van Limburg in Hasselt zijn we op zoek naar een m/v:

PRODUCT MARKETEER (Hasselt) JE UITDAGING? Product Marketeer voor Het Belang van Limburg? Dat betekent dat je meewerkt aan het globale promotie- en communicatieplan om de ambities die we hebben met Het Belang van Limburg waar te maken. Je denkt hierover mee op korte en op lange termijn. Op basis van marktanalyse, kennis van onze lezers en onze concurrenten werk je aan creatieve en vernieuwde marketingacties. Je beheert die projecten van A tot Z, van concept tot evaluatie. Als product marketeer sta je in nauw contact met redactie, sales, externe partners,…

Connecting communities.

Vacature I 12.05.2012

JE PROFIEL? Je werkt projectmatig en gestructureerd. Je straalt enthousiasme uit en je legt veel initiatief aan de dag. Je bent dynamisch, creatief en je gaat moeiteloos zelfstandig aan de slag. Je verliest daarbij nooit de gestelde objectieven uit het oog en gaat zeer resultaatgericht tewerk. Als product marketeer kom je in contact met interne en externe klanten. Je bent dan ook vlot in de omgang en onderhandelen schrikt je niet af. Je hebt een diploma in een economische richting of in marketing/ communicatie op zak en je hebt minstens 3 jaar ervaring in een marketingomgeving. Kennis van verschillende marketingvakgebieden en –ontwikkelingen is een pluspunt (vb.: online en sociale media).

ONS AANBOD? Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in een dynamisch mediabedrijf waar klantgerichtheid, gedrevenheid en engagement centraal staan. We investeren continu in onze mensen. Je mag dan ook rekenen op een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen en loopbaanvooruitzichten. GEPRIKKELD? Stuur dan je kandidatuur naar marijke.jonckers@staffcom.be of bel voor meer informatie naar 011/ 43 58 98. Tijdens de avonduren en het weekeinde kan je steeds terecht op het nummer 0479/ 07 00 66. Ik kijk alvast uit naar je reactie!

Slim netwerk ontworpen door Seppe, 8 jaar, zoon van Karel, ingenieur bij Eandis

Passie voor technologie en techniek? Bouw met ons mee aan het energienetwerk van de toekomst. Surf naar www.eandis.be/jobs

Eandis brengt dag en nacht elektriciteit en aardgas tot bij u, thuis of op het werk Vacature I 12.05.2012

Hudson Lighthouse seminaries stelt voor:

DUURZAME CARRIÈRES Dinsdag 22 mei 2012 Hudson Gent

Zijn duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen modewoorden of hebben ze een meer strategische en blijvende waarde? Wat is de relatie tussen HR en duurzaamheid? We brengen tijdens dit seminarie enkele visies op HR en duurzaamheid en gaan na wanneer we kunnen spreken van duurzame carrières. In het boek “Remotie, een stap terug is een stap vooruit” doorbreken Tanja Verheyen en Bob Vermeir het taboe op demotie, het tegengestelde van promotie. Wat kunnen we leren van de vastgoedsector waar duurzaamheid al lang een ingeburgerd begrip is? Peter Garré, CEO van Bopro, is een visionair op dit vlak en laat vanuit zijn expertise een licht schijnen op de relatie tussen HR en duurzaamheid. Wat zijn de ervaringen van Hudson op dit vlak? Bestaat er zoiets als ‘duurzame carrières’? Hoe proactief zijn organisaties vandaag op dit vlak? Wanneer kan men spreken van een duurzaam bemanningsmanagement?

16u00

Ontvangst & verwelkoming

16u35

Lezing naar aanleiding van het boek: “Remotie, een stap terug is een stap vooruit” door Tanja Verheyen en Bob Vermeir. Carrières gaan niet altijd in stijgende lijn en waarom zou dat ook? Mensen die hoog opgeklommen zijn in een bedrijf, moeten soms noodgedwongen een stap terugzetten. Vaak blijven ze in hetzelfde bedrijf aan de slag, maar dan wel op een lager niveau. Het begrip demotie wordt nog te vaak negatief gepercipieerd. De auteurs pleiten voor de term ‘remotie’, omdat een stap terug ook een stap vooruit kan zijn. De auteurs leggen uit wat remotie is en wat het met een persoon doet. Daarnaast gaan ze dieper in op remotie als mogelijke oplossing voor de vergrijzende arbeidsmarkt. Doorheen de lezing halen de auteurs beklijvende getuigenissen aan.

17u10

Hudsons visie op duurzame carrières door Reginald De Lannoy, Associate Director Career Guidance bij Hudson. We gaan dieper in op de huidige economische uitdagingen en op de perceptie ervan bij de medewerker. Welke impact heeft die perceptie op zijn engagement en prestaties? Wat betekent duurzaamheid voor de medewerker en voor de organisatie? Wat zijn de voorwaarden om ‘duurzame carrières’ uit te bouwen?

17u30

Case: Duurzaamheid en HR door Peter Garré, CEO bij Bopro. Peter Garré is de inspirerende kracht achter Bopro en een visionair op het vlak van duurzaamheid. Zijn visie is gegroeid vanuit de vastgoedsector. We ontdekken hoe Peter Garré vanuit zijn expertise kijkt naar duurzaamheid binnen HR. Hij zal het hebben over de ecologische voetafdruk van HR, waste of people/energy, ﬂex-ofﬁce, ... Hoe vertaalt hij al deze begrippen naar zijn eigen organisatie?

18u00

Panelgesprek met Tanja Verheyen, Bob Vermeir, Peter Garré en Reginald De Lannoy, gemodereerd door Luc Drieghe, Director Talent Management bij Hudson.

18u40

Afsluitende receptie en Networking

Schrijf in via onze website voor een GRATIS deelname: be.hudson.com/lighthouse. Voor meer informatie, contacteer ons op lighthouse.belgium@hudson.com of +32 9 243 90 04.

Mediapartner:

Vacature I 12.05.2012

Steenbakkerij Vande Moortel (www.vandemoortel.be), Syncura (www.syncura.be) en VM Fisk (www.vmfisk.be) zijn allen solide en snelgroeiende bedrijven die toebehoren aan de familie Vande Moortel, gevestigd in Oudenaarde.

Steenbakkerij Vande Moortel is fabrikant van kleiklinkers en gevelstenen. Een stevig verankerde Vlaamse kmo in Oudenaarde, met afzetmarkten in geheel Europa. In België zijn we de absolute nummer 1 in de productie van kleiklinkers. Voor gevelstenen verstevigen we jaar na jaar onze positie. Bent u een gedreven talent dat toe is aan een nieuwe uitdaging en klaar is om met een 100-tal collega’s mee te bouwen aan onze verdere groei? Dan kijken wij uit naar uw kandidatuur (m/v).

PRODUCT QUALITY ENGINEER

MARKETING MANAGER

kleiklinkers/gevelstenen

Functie: Uw functie is tweeledig en behelst enerzijds kwaliteit, anderzijds productmanagement. Wat betreft kwaliteit staat u in voor de opvolging van de normering rond BENOR-, CE- en andere normeringen (EPB, milieu, veiligheid enz.). U vertaalt dit naar de werkvloer en voert daar de controles uit. U begeleidt zowel interne als externe audits. Ook klachtenanalyse en -opvolging behoort tot uw taken. Op het vlak van productmanagement werkt u mee aan de verdere uitbouw van onze technisch-wetenschappelijke kennis over onze producten. Profiel: U bent ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring in een gelijkaardige functie. Tevens bent u hongerig om uw kennis omtrent kwaliteit, energie en bouw in het algemeen te verruimen. U kan vlot overweg met MS Office. Ervaring met AutoCAD is een pluspunt. U kan zelfstandig werken en bent bereid uw kennis te delen met uw collega’s. Een duidelijke communicatiestijl en nauwkeurige administratie zijn hierbij van groot belang. Wij bieden: U komt terecht in een dynamisch en groeiend bedrijf met een vlakke structuur en een no-nonsense mentaliteit. Voor deze fulltime of 4/5e job is uw salarispakket afgestemd op uw competenties en ervaring.

Functie: In deze functie wordt u verantwoordelijk voor het strategisch uitwerken en implementeren van de marketing. U lokaliseert nieuwe opportuniteiten om onze producten in de kijker te zetten via diverse communicatiekanalen. U organiseert beurzen en events, onderhoudt onze website en introduceert sociale media als communicatietool. In deze functie rapporteert u rechtstreeks aan de directie. Profiel: U genoot een hogere opleiding richting communicatie of marketing en hebt reeds ervaring in een gelijkaardige functie. U hebt zin voor initiatief en kan zelfstandig en planmatig werken. Het Nederlands is uw moedertaal, in dewelke u zowel mondeling als schriftelijk zeer vaardig en vlot bent. Bij voorkeur woont u in de ruime regio rond Oudenaarde. Wij bieden: In deze functie gaat u de uitdaging aan om de marketingstrategie mee uit te denken en uit te werken. U komt terecht in een familiaal en gezond bedrijf met een vlakke structuur. Het salarispakket wordt afgestemd op uw competenties en ervaring. Op termijn verzorgt u de marketingstrategie voor gans de groep Vande Moortel.

Interesse? Mail uw cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie K2542 voor Product Quality Engineer of K2543 voor Marketing Manager. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde - www.andress.be

Met meer dan 20 jaar ervaring is Syncura (voorheen VM Vastgoedbeheer) één van de toonaangevende kantoren in Vlaanderen, gespecialiseerd in syndic en rentmeesterschap. Vandaag beheren wij de mede-eigendom van o.a. appartementsgebouwen, industrieterreinen, parkeergarages, winkelcentra. Daar wij volop aan het groeien zijn, zoeken wij een gedreven collega (m/v):

VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING Functie: ■ Na een grondige, interne opleiding bent u verantwoordelijk voor de volledige boekhoudkundige verwerking van de mede-eigendommen binnen de organisatie. Dit omvat het voeren van een dubbele boekhouding, het uitvoeren van betalingen naar leveranciers, het opvolgen van betalingen van de mede-eigenaars en het opmaken van afrekeningen voor de mede-eigenaars. ■ U stuurt de boekhouders in alle kantoren aan en zorgt zo voor een correcte boekhouding. ■ U beantwoordt de vragen van onze klanten i.v.m. (periodieke) afrekeningen. ■ U zoekt naar mogelijkheden tot optimalisatie en verhoging van efficiëntie.

Gent Profiel: ■ U bent houder van een masterdiploma boekhouden. ■ U kan zowel zelfstandig als in team werken. ■ U bent nauwkeurig, stipt en stressbestendig. ■ Ervaring in het financieel beheer van onroerende goederen is een pluspunt. Wij bieden: ■ een zeer afwisselende job in een dynamische en stimulerende werkomgeving ■ een functie met ruime verantwoordelijkheden en zin voor initiatief ■ diverse opleidingsmogelijkheden ■ een aantrekkelijk salaris waaruit onze appreciatie voor uw talent en ervaring zeker blijkt.

Interesse voor een uitdaging in een no-nonsense bedrijfscultuur waarin u kan groeien? Dan ontvangen wij graag uw motivatiebrief met cv op volgend adres: Syncura, Scheldekant 13, 9700 Oudenaarde of mail naar: catherine.capenol@vandemoortel.be

www.vandemoortel.be

■

www.syncura.be

12.05.2012 Vacature I

Production Scheduler & Procurement Operations Buyer Chevron Corporation is a dynamic, global, fully integrated major oil company. Chevron is worldwide very successful with her Upstream (crude and gas) and Downstream (Refining, Marketing, Supply & Trading, Aviation, Chemicals/Additives and Lubricants) activities. Chevron Belgium NV is a wholly owned subsidiary of Chevron Corporation and is responsible for the sales and marketing of Texaco Lubricants.. Interested ? Send your detailed CV with a motivation letter per e-mail to joincvxbelux@chevron.com at the attention of Mr. Hung Luong, HR Coordinator (+32(0)9 293 71 07). Our offer: For the most suitable candidates we offer an excellent salary & benefits package according to the Petroleum sector and an allround, challenging role in an international environment. Chevron offers an American culture, Results driven, Open & Direct communication.

(GBP – Wondelgem / Belgium)

Brief overview of department: Ghent Blending Plant (GBP) is a Chevron equity blending plant, located in the harbour of Ghent. It is part of Chevron Lubricants Supply Chain & Base Oils. The plant works in 3 shifts with 20 employees in total, producing 45.000 MT/year of which 55% lubricants for the Chevron network and 45% viscosity modifiers under a toll manufacturing agreement. Key responsibilities are: Will work around 60% of the job in a normal day work time as scheduler (no shifts): blend sheets and formulations in the process computer according to the Global Product Information

as back up of the stock controller. Will work around 40% of the job in shift (5.45 AM – 1.45 PM / 1.45 PM – 9.45 PM) as back up of the production supervisor or the lead 2nd shift, organizing the daily blending and dissolving operations.

Qualifications & Experience:

We are looking forward to meet you soon!

procurement production

www.chevron.com

For more information on the job content, please contact the hiring manager, Mr. Gert Matthijs, Operations Manager Ghent (email GEHM@chevron.com).

Fluent in Dutch and English.

Viollega gezocht VIO is sinds 3 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als specialist in logistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijf het verschil door te werken op maat en een waardengedreven omgeving te creëren, zowel voor onze uitzendkrachten, onze klanten als voor onze vaste medewerkers.

Gelukkige Werkgever

werkelijk op maat

VIO is op zoek naar een m/v:

DYNAMISCHE UITZENDCONSULENT voor ons nieuw kantoor te Deinze:

We zijn op zoek naar een sterke persoonlijkheid. In onze zoektocht naar een nieuwe viollega houden we rekening met volgende kerncompetenties: resultaat en klantgericht, leervermogen, positieve gedrevenheid en initiatief nemen. Voel jij je geroepen om deel uit te maken van ons dynamisch team viollega’s en wil je samen met ons pionieren door een nieuw kantoor in de markt te zetten?

VIO biedt je:

een aantrekkelijke werkomgeving, vreugde in de job, een team van ervaren viollega’s, ver doorgedreven opleiding, goede verloning aangevuld met extralegale voordelen. Contacteer dan Marianne Kindt op het nummer: 0478 31 60 47 of stuur je cv met motivatiebrief naar marianne.kindt@vio-interim.be

www.vio-interim.be

Vacature I 12.05.2012

www.vio-hr.be

VG 1570/BU

Wil je werken voor een gelukkige werkgever?

Saint-Gobain Abrasives, ‘s werelds grootste producent van slijp- en schuurmiddelen, is de enige leverancier ter wereld die alle 3 typen slijp- en schuurmiddelen produceert: Keramisch en organisch gebonden slijpstenen, Flexibele schuurmiddelen en Diamant producten. De organisatie belevert alle sectoren van de markt; o.a DIY, Verf & Decoratie, Bouw, Plaatbewerking en Scheepsbouw en de Industrie. Saint Gobain Abrasives staat bekend om zijn hoogwaardige kwaliteit, complete en innovatieve productlijnen en zijn enthousiaste medewerkers. Wegens groei zijn wij op zoek naar:

Commercieel-technische Professionals Accountmanager distribution: In deze functie wordt u verantwoordelijk voor het commerciële succes in Antwerpen en Limburg. Uw klanten bestaan o.a. uit constructiebedrijven, ijzerwarenvakhandel, verhuurbedrijven, wegenbouwers, DIY-ketens enz. U werkt samen met uw klanten en verzorgt productdemonstraties. Rapporteren doet u aan de Sales Manager Distribution (SGAB121).

Erkenning VG.665/B

Key Accountmanager Engineer: In deze functie wordt u commercieel verantwoordelijk voor de regio Vlaanderen. U richt zich op de grotere Key Accounts (eindgebruikers), die zich voornamelijk bevinden in de industrie. Op professionele wijze overtuigt u hen van de toegevoegde waarde van het productenpakket. Rapporteren doet u aan de Sales Director Benelux (SGAB122). Uw profiel: • Ondernemend, initiatiefrijk, flexibel • Klantgericht, technische affiniteit, commercieel • Kennis van de Nederlandse en Franse taal

Saint Gobain Abrasives heeft veel te bieden! • Kwalitatief hoogwaardige producten • Uitstekende arbeidsvoorwaarden • Veel vrijheid en eigen inbreng

Geïnteresseerd in deze veelzijdige functie(s)? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature kunt u kijken op www.sgabrasives.com of contact opnemen met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 5 0.

Pont Europe is een groeiende Europese leverancier van glazen en kunststof verpakkingen met bijbehorende sluitingen en accessoires. Pont Europe biedt een breed assortiment verpakkingen in tal van landen en aan diverse marktsectoren waaronder voedingsmiddelen, voedingssupplementen, farmacie, cosmetica en chemicaliën. Daarbij streeft Pont Europe naar een hechte en duurzame samenwerking door klantgerichte service te combineren met een passende (maatwerk) verpakkingsoplossing. Voor de volgende functie zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten m/v:

(European) Product Development Manager In deze functie bent u internationaal mede verantwoordelijk voor de productontwikkeling van Pont Europe. Door een nauwe samenwerking met de Europese verkoop teams en uitgebreid marktonderzoek begeleidt en ontwikkelt u nieuwe verpakkingen, zodat Pont Europe kan inspelen op nieuwe kansen en projecten in de verschillende landen. U bezoekt hiervoor beurzen. Samen met Supply Chain onderhoudt u de contacten met de verschillende leveranciers. Hiervoor bent u veelvuldig in het buitenland. Erkenning VG.665/B

Uw proﬁel • Internationale en/of productmanagement ervaring • Kennis van verpakkingen in kunststof en glas • Flexibel, zelfstandig, proactief • Sterk in projectmanagement • Goede kennis van de Franse en Engelse taal

Wat biedt Pont Europe? • Gezonde, solide organisatie • Spilfunctie met veel vrijheid • Korte communicatielijnen, informele cultuur • Goede arbeidsvoorwaarden

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr. PONT121) kunt u contact opnemen met dhr. K. Mathijssen of Mevr. V. Van Landeghem (03/235 45 50). Ook kunt u kijken op www.ponteurope.com Vacature I 12.05.2012

EcoSelect is de specialist op het gebied van Projectsourcing en Werving & Selectie in de arbeidsmarkt van milieuprofessionals. Onder de EcoSelect-groep vallen EcoSelect, EcoFlexx en EcoSelect Advies & Project. Dankzij deze verschillende concepten biedt EcoSelect altijd een passende oplossing voor elke klant. Persoonlijk contact, wederzijds vertrouwen en heldere afspraken vormen de basis van de aanpak, zowel met opdrachtgevers als met kandidaten. Om de commerciële partnerships met onze klanten verder uit te bouwen, zijn we op zoek naar een (m/v):

Account Manager In deze functie bent u omzetverantwoordelijk voor het totale dienstenpakket in voornamelijk Vlaanderen. U onderhoudt contacten met studiebureaus en klanten uit de industrie. Dankzij uw luistervaardigheid en het perfect in kaart brengen van de behoeften van uw klant, weet u het juiste concept voor te stellen. Uit uw voorstel blijkt dat u voor de klant een volwassen gesprekspartner bent die voor alle partijen de belangen in kaart weet te brengen.

Erkenning VG.665/B

Uw proﬁel: • Sterke persoonlijkheid met verantwoordelijkheidsgevoel • Commerciële drive • Daadkrachtig, zelfstandig en zelfstartend • Hoge ‘sociale intelligentie’ • Gevoel voor humor • Bachelor werken denkniveau

Wat biedt EcoSelect: • Sterke no-nonsense cultuur • Vrijheid en ruimte voor eigen inbreng • Werken bij een groeiend, innovatief bedrijf • Goede ondersteuning vanuit de Nederlandse moedermaatschappij • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Is deze commerciële functie uw volgende stap? Reageer via www.velde.be, referentienummer ECEB122. Voor meer informatie kunt u kijken op www.ecoselect.be of contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/235 45 50.

Copaco Belgium N.V., gevestigd te Ninove, i sdistributeur in de Benelux en Frankrijk van Informatie en Communicatie Technologie (ICT). De onderneming levert computers, printers, netwerken, data storage, mobiele telefonie, software, industriële en consumentenelektronica. Daarnaast wordt een breed portfolio aan diensten aangeboden op het gebied van server, storage, mobility en logistic fulﬁllment en cloud services. Voor de volgende functies zijn wij op zoek naar m/v:

Uitdagende sales- & marketingopportuniteiten Junior Internal Sales: U bent de onmisbare schakel in de communicatie met zowel klanten als collega’s e ndenkt graag mee. U wtakenpakket is zeer divers. U bent administratief sterk en uw professionaliteit draagt bij tot het succes en de groei van Copaco (COPA127).

Brand Manager: U wordt verantwoordelijk voor bepaalde merken binnen Copaco. De

Erkenning VG.665/B

belangrijkste taken zijn het opstellen en realiseren van business- en marketingplannen voor de verschillende productlijnen, zodanig dat de gestelde doelstellingen worden bereikt. U bent verkoopsgericht en commercieel sterk want ook voor de verschillende leveranciers bent u het eerste aanspreekpunt (COPA128). Uw proﬁel: • Leergierig, gedisciplineerd • Gedreven en resultaatgerichte persoonlijkheid • Zelfstandige werkhouding, commerciële drive • Tweetalig (NL/FR), afﬁniteit met ICT

Wat kunt u verwachten? • Professionaliteit, informele cultuur • Zelfstandige en verantwoordelijke positie • Korte communicatielijnen • Groeikansen in de markt

Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacatures kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 5 0. Ook kunt u kijken op www.copaco-belgium.be

Vacature I 12.05.2012

Husqvarna is ’s werelds grootste producent van machines voor parken, tuinen en bossen zoals onder meer kettingzagen, heggenscharen, grasmaaiers en tuintractoren. De producten worden verkocht via dealers en retailers in meer dan 100 landen. Husqvarna telt gemiddeld 15 000 medewerkers en haalde in 2010 een omzet van SEK 32 miljard. Voor de Belgische vestiging te Ghislenghien zijn we op zoek naar gedreven kandidaten (m/v) voor de functie van:

After Sales Manager Als After Sales Manager heeft u een uitgebreid takenpakket: u wordt verantwoordelijk voor de dienst naverkoop, de ontwikkeling van promoties voor sales, het geven van interne en externe trainingen, technische ondersteuning naar klanten (ook ter plaatse bij de dealers) en het structureren van IT-processen. U integreert de Gardena aftersales activiteiten en implementeert nieuwe werkstructuren omtrent alle technische issues. U geeft leiding aan het serviceteam en werkt op nationaal niveau.

Erkenning VG.665/B

Uw proﬁel: • Goede balans tussen techniek en commercie • Bij voorkeur ervaring in aftersales omgeving als leidinggevende • Gedreven, stressbestendig, proactief • Vlot communiceren in het Nederlands, Frans en Engels

Wat biedt Husqvarna? • Uiterst solide multinational • Veelzijdige functie met verantwoordelijkheid • Uitstekende arbeidsvoorwaarden • Sterk merk • Werken voor een marktleider

Interesse? Reageer via www.velde.be met vermelding van referentienummer HUSQ121. Voor meer informatie betreffende de functie kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.husqvarna.com

Mitutoyo, gevestigd in Kruibeke, is wereldmarktleider op het gebied van industriële precisiemeetinstrumenten, variërend van kleine handgereedschappen tot zeer geavanceerde instrumenten. Met een uitstekende service en support richt Mitutoyo zich o.m. op de automotive, elektrotechniek, farmaceutische en metaalindustrie.

Product sales specialist Na een inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor de verkoop van precisiemeetinstrumenten in de industriële sector in België. Denk o.a. aan hoogte-, ruwheids- en hardheidsmeters, microscopen en projectoren. Dankzij deskundig advies weet u kwaliteitsmanagers, productie- en/of inkoopverantwoordelijken te overtuigen. Tevens ondersteunt u de dealers d.m.v. duobezoeken, opleidingen en showroomsupport. U rapporteert aan de country manager.

Erkenning VG.665/B

Uw proﬁel? • Interesse in, of ervaring met meetinstrumenten • Commercieel ingesteld met technische touch • Ondernemer, op bachelor werken denkniveau • Goede kennis van de Franse en Engelse taal

Wat biedt Mitutoyo? • Professionele en uiterst solide organisatie • Pakket topproducten in eigen showroom • Ondersteuning door experten • Hecht team, ﬁjne werksfeer

Interesse? Reageer dan binnen 10 dagen via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr. MI121) kunt u contact opnemen met Valerie Maes op het nummer 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.mitutoyo.be Vacature I 12.05.2012

IGEAN is een opdrachthoudende en dienstverlenende vereniging werkzaam in het arrondissement Antwerpen met burelen in Wommelgem en een huisvuilverwerkingseenheid te Brecht en Edegem. De intercommunale staat ten dienste van 30 aangesloten gemeenten voor alles wat te maken heeft met grondbeleid, stedenbouw en ruimtelijke ordening in de dienstverlenende vereniging, en afvalverwerking, arbeidsveiligheid en milieu in de opdrachthoudende vereniging. Wij zoeken gemotiveerde kandidaten m/v:

Projectcoördinator woonbeleid Voor de ondersteuning van de gemeenten in een interlokale vereniging bij de ontwikkeling van een gecoördineerd lokaal woonbeleid. De projectcoördinator is de drijvende kracht van het samenwerkingsverband en heeft een coördinerende en beleidsvoorbereidende taak. Profiel: een universitair diploma of gelijkwaardig of minstens vijf jaar aantoonbare ervaring in de huisvestingsector.

Preventieadviseur / adjunct diensthoofd PBW U werkt in een team van enkele veiligheidscoördinatoren en preventieadviseurs die in opdracht van IGEAN voor de gemeentebesturen en OCMW’s deze functie uitvoeren. Hierbij is regelmatig contact met de besturen noodzakelijk. Profiel: master of bachelor bouwkunde, mechanica of elektro of hoger secundair technisch onderwijs A2 met gelijkwaardige ervaring. Aanvullende vorming preventieadviseur van niveau 1 of niveau 2. Indien u interesse heeft in één van deze functies bezoek onze website: www.igean.be waar u alle info over de werking van onze intergemeentelijke vereniging kan terugvinden. Kandidaturen met curriculum vitae schriftelijk indienen voor 23 mei 2012 naar IGEAN, t.a.v. de heer Nick Van den Brande, Doornaardstr. 60 - 2160 Wommelgem of per e-mail naar: personeel@igean.be

Voor het Sociaal Huis zoeken wij een (m/v): De Ombudsman heeft als opdracht geschillen te onderzoeken en daarbij te bemiddelen tussen een consument (in welke hoedanigheid die ook optreedt) en een verzekeringsmaatschappij, een bemiddelaar of Datassur. Deze in Brussel gevestigde dienst wil haar team versterken met een (m/v):

Jurist

Sociaal Huis Zorgzaam Waasmunster

Diensthoofd sociale zaken (voltijds) (statutair - verloning schaal B4-B5) Met aanleg wervingsreserve

Assistent van de Ombudsman voor de verzekeringen Functie:

Diplomavereiste: bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent (of gelijkgesteld), of bachelor in de sociale verpleegkunde (of gelijkgesteld) Min. 7 jaar ervaring in basisdienstverlening op het vlak van sociaal beleid in een OCMW of gemeentebestuur. Kandidatuur door cv + brief in te dienen bij de personeelsdienst uiterlijk op 28 mei 2012.

Profiel:

Inlichtingen bij Hannelore Dieleman, tel. 052 25 13 15. personeelsdienst@ocmwwaasmunster.be www.ocmwwaasmunster.be OCMW Waasmunster, Molenstraat 41, 9250 Waasmunster

Wij bieden:

Meer details op:

Vacature I 12.05.2012

www.ombudsman.as

ECOWATER SYSTEMS is de internationaal gereputeerde marktleider in waterbehandelingsoplossingen (ontharding, ontijzering, diverse ﬁltraties,…), zowel voor de particuliere als voor de professionele markt. Het behoort tot BERKSHIRE HATHAWAY (de Amerikaanse holding waarvan Warren Buffett grootaandeelhouder en voorzitter is). ECOWATER SYSTEMS EUROPE, de Europese divisie, met hoofdzetel in Olen (nabij Herentals) heeft vestigingen in verschillende landen: Groot-Brittannië, Duitsland, België, Frankrijk, Spanje, Italië, Polen, Oekraïne, … Het kijkt uit naar de versterking van een (m/v)

Ontdek welke job je mist bij het grootste online & digital media bedrijf in België!

Wij zijn op zoek naar sterke commerciële talenten (m/v)

Digital Sales Consultants Digital Telesales Consultants (optie Home Ofﬁce) Kijk snel op www.goudengids.be, klik op “werken bij goudengids.be” en kies voor een gouden carrière!

ASSISTANT FINANCIAL CONTROLLER doorgroei naar controller

Heb je een master economie/bachelor boekhouding of gelijkwaardig? Blik je terug op een 5-tal jaar werkervaring in een ﬁnanciële functie (auditboekhouding-analyse)? Ben je vlot drietalig N-E-F, businessminded en analytisch? Ben je hands-on en heb je goede communicatieve skills? Dan is deze uitdaging wellicht iets voor jou. EcoWater Systems Europe is een performante onderneming met een excellent kwaliteits- en marktimago, bovendien verankerd in een stevige industriële multinational. Reageer meteen of lees verder op www.signumhrm.be. Reageren doe je onder referentie 4112V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (tel. 015/450960).

Het stadsbestuur van Mortsel is dringend op zoek naar een gedreven kandidaat voor de volgende voltijdse, contractuele functie (m/v) voor onbepaalde duur met een wervingsreserve van 2 jaar:

DESKUNDIGE WEGEN NIVEAU B Taken: infrastructuur.

CROSBY EUROPE in Heist-op-denBerg maakt deel uit van de beursgenoteerde Britse industriële investeringsgroep Melrose Plc. Crosby ontwikkelt en produceert toebehoren bij kettingen, kabels en hijsbanden (sluitingen, ringen, haken, blokken, schijven,…) voor een brede waaier van hijs- en sjortoepassingen. Het geldt als dé referentie in zijn markt. Crosby Europe (omzet ca. 65 miljoen euro, 260 werknemers) levert via een dealernetwerk aan tal van bedrijven in uitéénlopende industriële sectoren (bouw, oliewinning, transport, visserij,…) in de EMEA. Crosby Europe heeft productievestigingen in de UK, Frankrijk, Nederland en België. De Belgische fabriek in Putte kijkt voor haar afdeling blokken en schijven uit naar een (m/v)

PRODUCTIE-INGENIEUR

Vereisten:

polyvalente functie - mooie kans voor starter

Wij bieden:

dienstjaren uit de pri rivésector kunnen k in aanmerking w worden gen nomen. Bijkomende fina anciële v voordelen: talisatieverzekerin ng, tussenkkomst in kosten osten openbaar openba vervoerr, aanvullend pensioenstelsel. Interesse? uiterlijk op 31 mei 2012 u

Je wordt geleidelijk aan, in een traject van 6 à 12 maanden, verantwoordelijk voor alles wat de productie van de blokken en schijven aangaat, van plannen tot verbeteringsprojecten implementeren. Gaandeweg geef je collega’s antwoord op vragen over capaciteit, levering en kostprijzen of over technische issues. Je zal ook regelmatig overleggen met Crosby USA. Je hebt een hogere technische opleiding, liefst ingenieur. Je hebt kennis van/ interesse voor verspaningstechnieken en je leest makkelijk een technische tekening. (Enige) ervaring kan een voordeel zijn, maar je bent zeker ook welkom zonder ervaring. Reageer onmiddellijk of kijk voor meer informatie op www.signumhrm.be.

naar personeelsdien nst@mortsel.be el.be of langskomen bij b de pers soneelsdienst elke 14.00 tot 16.00 uur. kandidatuur een studie ebewijs kan n voorleggen en een ve verklaring da at je binnen een

Reageren doe je onder referentie 3952V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (tel. 015/450960).

de loop van juni 2012 12.

Vacature I 12.05.2012

Fopas is het paritair fonds voor de bevordering van de tewerkstelling en de opleiding in de verzekeringssector. Fopas biedt training en opleiding, loopbaanbegeleiding, advies, begeleiding, individuele leeroplossingen, leertrajecten “op maat” aan de ondernemingen en werknemers uit de verzekeringssector die in-, door- of uitstromen. We zijn in Brussel gevestigd en wensen ons team te versterken met een (m/v):

Learning Advisor Functieomschrijving:

“organisatie in ontwikkeling”. Profiel:

Aanbod:

Q-music zoekt een:

VISUAL RADIO MANAGER KANAAL 39 (m/v) Je bepaalt de strategie van ons tv kanaal. Je denkt na over hoe radiocontent vertaald kan worden in beelden en gaat op zoek naar creatieve manieren om 2-way communicatie te verkrijgen met onze kijkers en luisteraars. Heb je ervaring in het aansturen van projecten en teams? Heb je ervaring met producen, vormgeven, regie en camera’s? Ga je continu op zoek naar nieuwe opportuniteiten? Dan ben jij binnenkort misschien onze Visual Radio manager.

REDACTIEMEDEWERKER (m/v) Je volgt de actualiteit op de voet en gaat steeds op zoek naar de interessantste faits divers en showbizznieuws. Deze info verwerk je in creatieve teksten voor radio, kanaal 39, de website en social media. Daarnaast assisteer je de DJ’s inhoudelijk en praktisch bij het samenstellen van hun programma’s. Ben je graag gepassioneerd bezig met radio, muziek, showbizz en social media? Solliciteer dan nu voor redactiemedewerker en neem binnenkort deel aan onze selectie. Interesse in één van onze vacatures? Stuur als de bliksem je CV en motivatiebrief naar werkenbijderadio@Qgroup.be, met in het onderwerp de vermelding van de vacaturetitel.

Vacature I 12.05.2012

De internationale SGS groep (hoofdzetel in Genève) is wereldleider op het gebied van inspectie, veriﬁcatie, testing en certiﬁcatie. De kernactiviteit van SGS Statutory Services Belgium is het uitvoeren van wettelijke keuringen en indienststellingen op het gebied van veiligheid. Deze inspecties gebeuren bij een breed gamma van installaties: bouwkranen, graafmachines, hoogwerkers en andere werftoestellen, liften, elektrische installaties, opslagtanks, leidingen, drukapparatuur, enz. Daarnaast levert het bedrijf zijn klanten expertise op gebied van arbeidsveiligheid, brandpreventie, veiligheidscoördinatie, machineveiligheid en groene energie. SGS Statutory Services Belgium kijkt uit naar de versterking van meerdere nieuwe collega’s (m/v). Interesse? Reageer onmiddellijk of kijk verder op www.signumhrm.be

2 INGENIEURS 3 loopbaanopties

SALES ENGINEER Vlaanderen

Je wordt kennisdrager en kennisverdeler binnen jouw Je bouwt mee de business uit in Vlaanderen, zowel bij domein (elektriciteit of druk en stoom). Je voert zelf bestaande als bij nieuwe klanten: van grote indusinspecties en expertise-opdrachten uit bij klanten. triële bedrijven tot KMO’s, in diverse sectoren. Je hebt Na 1 à 2 jaar maak je een volgende carrièrestap. Je bent een hogere opleiding en je hebt een sterke belangingenieur (ing of ir) met enkele jaren relevante werkstelling voor techniek. Je luistert goed en je overtuigt ervaring. Grondigheid, zelfstandigheid en goede graag. Je bent een doorzetter. communicatie kenmerken je werkstijl. (Ref 3972V.) (Ref 3962V.) Aanbod Je komt terecht bij een internationale marktleider. Je krijgt een interessant salarispakket inclusief bedrijfswagen. Beide functies geven je veel afwisseling. De ingenieursfuncties zijn zonder meer een uitgelezen kans, door het directe evolutieperspectief. Reageren doe je onder de juiste referentie naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960)

Vacature I 12.05.2012

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post ĂŠn Print a Job.

in marktpenetratie bij hun Key Accounts. apotheekkanaal. Voor het kantoor in Vilvoorde zoeken we een voltijdse

verkooptalent We praten graag met een trainer/coach die ambitie heeft om in te stappen als business

Sales Academy Louvain Trainer â&#x20AC;&#x201C; Business Partner (m/v) Functieomschrijving

Marketingassistent(e) Slimming (m/v) Functieomschrijving Daarnaast stimuleer je de communicatie met onze consumenten door het gebruik van moderne communicatietools.

Profiel

Scan CODE!

business verder uit te bouwen.

Contact

Mail je cv en motivatiebrief naar info@robeyns.be -

Ons Aanbod

Een boeiende job met doorgroeimogelijkheden en een aantrekkelijke verloning.

Scan CODE!

Contact

human.resources@nutritionetsante.com www.nutrition-sante-brands.com

build the bridge between homeopathy and conventional medicine as we focus on

Business Analyst Sales & Marketing (m/v) Function

(m/v - voltijds)

and marketing team with accurate insights and overviews in support of processes linked with budgeting, forecasting, sales dashboards, market analysis, incentive

Profile

Scan CODE!

You will work for an inspiring and growing company, with room for initiative. A competitive compensation package is completed with chances for personal development.

12.05.2012 Vacature I

Functieomschrijving

Profiel

Offer

Contact

Vertegenwoordiger(s)

West/Oost-Vlaanderen en Vlaams Brabant/Limburg

rita.vanassche@heel.be

Aanbod

Wij bieden een uitdagende functie met onder meer een aantrekkelijk salaris en een bedrijfswagen.

Contact

i.groot@agu.nl

Scan CODE!

Multimediaal adverteren met Vacature. Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com

02/482.03.45 of arnout.verhoeve@vacature.com

waaronder de verkoop van bedrijfsvoertuigen, leasing, garage-activiteiten, karting

Network en System administrator (m/v)

Belgomilk is één van de belangrijkste zuivelondernemingen in België. Melk is ons vak en onze passie. We zijn sterk internationaal georiënteerd, zowel binnen Europa als wereldwijd. Belgomilk maakt deel uit van de Belgische Milcobel coöperatie. Voor onze vestiging in Kallo waar diverse melkpoeders worden geproduceerd, gemengd en verpakt zijn wij momenteel op zoek naar een

QA assistent (m/v)

Functieomschrijving

u ondersteunt de QA manager bij de opvolging van de verschillende kwaliteitssystemen:

documentatie

Profiel Profiel

opleiding op bachelor- of master niveau of gelijkwaardige ervaring binnen zelfstandig, nauwkeurig, efficiënt, communicatief en doorzettingsvermogen

bent enthousiast, sociaal, vrijwillig en legt gemakkelijk

Ons Aanbod

Scan CODE!

Scan CODE! voordelen

Contact

liesbeth.willemsen@milcobel.com

job@hocke.be Hocké NV, A. Gossetlaan 13, 1702 Groot-Bijgaarden

Voor onze andere vacatures: www.belgomilk.be

op een nauw contact met onze klanten, zijn we in staat om te anticiperen op de noden spelen in deze boeiende markt zijn we op zoek naar een:

Account Manager

Sales & Marketing coordinator (m/f)

(m/v)

Professionele Distributie – HVAC & Sanitair Functieomschrijving

Function

in de verkoopscijfers te consolideren.

Profiel in het Engels. Ervaring is niet doorslaggevend, een enthousiaste persoonlijkheid des te meer.

Aanbod

Profile

Een job in vast dienstverband in een professionele en

Scan CODE! in the Brussels region

Contact

stimulerend salarispakket bestaande uit je vast salaris, een aantrekkelijk commissiesysteem, een bonusplan en diverse

Scan CODE!

informaticatools, gsm en een gedegen opleiding moeten je ondersteunen bij het bereiken van je targets.

thomasl@nwavedigital.com

Contact

Ben jij de jonge, gedreven topper die we zoeken? info@castolin.be Vacature I 12.05.2012

HETPALEIS, een groot en dynamisch theaterhuis voor kinderen, jongeren en kunstenaars in Antwerpen, zoekt:

Coördinator Publiekswerving & Publiekswerking (m/v)

FUNCTIE — Je coördineeert en controleert de educatieve en promotionele werking én samenwerking en je zorgt voor een publieksvriendelijk onthaal. In nauw overleg met de verschillende interne experten werk je aan het opmaken van het beleidsplan, sponsordossier en het behalen van de beoogde resultaten inzake educatie, onthaal en promotie. Je bewaakt de huisstijl en de kwalitatieve aandacht voor zowel cultuurcompetentie als cultuurcomfort. Je begeleidt en stuurt de diverse werkcellen in hun opdracht om binnen het budget en de vooropgezette beheer- en beleidslijnen te blijven. PROFIEL — We mikken op ervaren kandidaten met expertise in of kennis van beleidsnetwerken en publieksmanagement. Inzicht in de podiumkunsten is een pluspunt. Je bent meertalig en redactioneel sterk en je hebt oog voor grafische vormgeving. Je blinkt uit door motiverende leiderschapskwaliteiten. Je bent flexibel, communicatief, toegewijd, loyaal en stressbestendig.

interesse?

HETPALEIS

Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid CV voor 2 juni 2012 naar Search & Selection, Amerikalei 213, 2000 Antwerpen, t.a.v. Marc Van Beethoven. (m.vanbeethoven@searchselection.com) Een uitgebreide functieomschrijving vind je op http://bitly.com/HETPALEIS Je kan er ook meteen rechtstreeks online solliciteren.

ACCOUNTANTSKANTOOR

zoekt voor haar kantoor te Antwerpen:

BELASTINGCONSULENT - JURIST (m/v) - Je hebt een juridische opleiding met bijkomende specialisatie in het ﬁscaal recht en zal instaan voor advies voor zowel Belgisch als internationaal cliënteel PROFIEL - Je bent woonachtig in dezelfde regio als onze vestiging (Antwerpen) - Je hebt enkele jaren ervaring (3 á 5) in een gelijkaardig kantoor - Je kan zelfstandig werken, bent ﬂexibel en stressbestendig - Je bent sociaal en houdt van uitdagingen ONS AANBOD - Je komt terecht in een moderne en dynamische omgeving - Een job met afwisseling en ruime verantwoordelijkheidszin - Een aantrekkelijk salarispakket (incl. sociale voordelen) afhankelijk van je leeftijd en ervaring Stuur uw C.V. naar: Vacature op volgend e-mailadres: ordering@vacature.com met vermelding van ordernr. 61855

Dé HR-partner voor bedienden! 90

Vacature I 12.05.2012

UTROS© INPA Brussels

approved by Royal Decree of November 26, 2011 . Looking for:

Part Time computer programmer M/F

With experience preferably in Visual Basic or similar. Our analyst gives required guidance (in NL, FR or ENGL).

UTROS©INPA will fulﬁll all Soc. Sec. obligations during this period of time. We are organizing the installation of this ﬁrm and we are in need of a programmer who can insert subroutines into Microsoft Word 10.

If qualiﬁed, there is a possibility of full employment at UTROSinpa next year.

Pls. Write with expectations of wage, actual experience and future projects to: orgiony02@gmail.com

Barco Behind The Screens www.meetbarco.com

OUR PEOPLE MAKE THE DIFFERENCE Katoen Natie, opgericht in 1854, is één van de belangrijkste logistieke organisaties ter wereld. We combineren creativiteit en technologie om logistieke en engineering oplossingen op maat uit te werken voor bedrijven uit verschillende industrietakken. Katoen Natie is actief in 28 landen met 9300 medewerkers.

Katoen Natie is op zoek naar een:

MICROSOFT DYNAMICS NAV ONTWIKKELAAR

FUNCTIE Voor de hoofdvestiging van Katoen Natie in Kallo (Beveren) zijn we op zoek naar verschillende MS Dynamics NAV ontwikkelaars. Als ontwikkelaar maak je deel uit van een professioneel development team dat instaat voor de ontwikkeling en beheer van diverse applicaties. Je ontwikkelt nieuwe toepassingen voor ondermeer e-supply en e-commerce projecten. Deze applicaties worden in het Microsoft Dynamics NAV framework ontwikkeld. Naast deze ontwikkelingsomgeving zijn er tal van andere interessante technologieën waarmee gewerkt wordt: SQL, C#, Sharepoint, Reporting Services, Reporting Builder, EDI, XML, RFID, voicepicking, ... Binnen een projectteam krijg je de verantwoordelijkheid over verschillende onderdelen, die je na overleg met de projectleider en de andere teamleden zelfstandig uitwerkt (zowel analyse als programmatie). Je zoekt de best mogelijke oplossing voor de gestelde problematiek. Je werkt in een internationale context en krijgt de mogelijkheid om op termijn implementatieprojecten in verschillende internationale vestigingen uit te voeren. PROFIEL • Je beschikt over een bachelordiploma in IT. • Relevante werkervaring is een belangrijk surplus, maar geen vereiste. • Je hebt interesse in MS Dynamics NAV ontwikkeling.

• Je bent bereid te reizen. • Je hebt een goede kennis van Engels. • Je bent communicatief, flexibel, neemt initiatief en hebt een positieve werkhouding.

WAT U VAN ONS MAG VERWACHTEN? Je werkt in een aangename omgeving in een groeiend bedrijf met een sterke identiteit. Na een interne opleiding krijg je de kans om aan boeiende projecten te werken in een internationale context. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris aangevuld met interessante extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen. INTERESSE? Stuur uw cv en begeleidend schrijven naar dirk.debast@katoennatie.com.

FORREZ BANDEN Forrez Banden is een dynamische familiale onderneming met hoofdzetel in Ieper en reeds 45 jaar actief als bandenspecialist voor diverse doeleinden. Met 9 ﬁlialen in Vlaanderen en 5 in Wallonië, een eigen productie van

FUNCTIE-VOORDELEN extralegale voordelen. velgen voor landbouwvoertuigen en een groothandel in Nederland en Frankrijk is de onderneming een vooraanstaande en stabiele speler in zijn sector. Om de verdere groei te ondersteunen zoeken wij een m/v

FUNCTIE-PROFIEL

organisatie en aankoopstructuur. procedures uit.

afﬁniteit naar de sector.

en optimaliseert de administratieve ﬂow.

prijzen, voorraden, bestellingen, … op te volgen en onder controle te houden.

bonus, leveringstermijn, etc.) en plaatst bestellingen.

koopteam.

en maximumvoorraden).

matig en gestructureerd werkt, ‘hands-on’ en met ‘entrepreneurship’.

team draagt u zorg voor input van prijzen in het systeem, het up-to-date houden van het artikelbestand, …

Inside sales Executive De Inside Sales erciële en m m co n ee heeft t functie en werk ve tie administra les Sa de et nauw samen m einde samen representative ten ingen ell lst oe hun verkoopd Inside Sales De . len ha be en kunn mee aan het k oo t rk we Executive it lite ta to beheer van de . ies nt rte ve ad van de

een snelgroeiend bedrijf. steuning.

AANKOOPMANAGER FUNCTIE-INHOUD

autonomie.

www.rudyvuylsteke.be Kandidaten die interesse hebben voor één van deze functies mailen hun cv naar info@rudyvuylsteke.be Kandidaten die in aanmerking komen worden binnen de 10 dagen uitgenodigd voor een intakegesprek. Rudy Vuylsteke BVBA, Advieskantoor in Sales en Personeelsmanagement, Abdijweg 20, 8560 Wevelgem.

Voor meer inlichtingen

www.vlan.be/nl/jobs

Vacature I 12.05.2012

voor m/v met talent

Vacature I 12.05.2012

Gelezen en goedgekeurd door professionals Het nieuwe #Vacature Magazine

#Vacature 28.04.2012

I N°1

magazine voor m/v met talent

DE MYTHE VAN DE

24 UREN

ECONOMIE

‘HARDWERKENDE’ VLAMING KLOPT STEEDS MINDER UREN

Bestel uw DE WINNENDE STRATEGIE ACHTER SPANJES HIPSTE MODEMERK

BART BECKS: “ZELF JE TALENT VERKOPEN WAS NOOIT ZO SIMPEL”

Vacature I 12.05.2012

bij uw vertrouwde contactpersoon op 02/482 03 45

13.261 JOBS

OP VACATURE.COM

FOTOBLOG DE INVASIE VAN ALBERT HEIJN IN BELGIË INTERVIEW MET INTERNETONDERNEMER

‘vacature 3.0’ Box

OPINIE WAAROM WE FOUTEN NIET MOETEN PIKKEN

Nele Carpentier Communicatieverantwoordelijke

Aniana Taelman

voor werving en selectie

Talent Acquisition Manager

Stad Antwerpen

Securex

“Zeer tevreden over jullie nieuwe initiatief. Altijd leuk dat Vacature innovatief inspeelt op een veranderende arbeids-

“Het nieuwe #Vacature Magazine is top! Een glossy

markt en ons, HR-professionals, ook scherp houdt door

magazine met stijl dat uitnodigt om onmiddellijk in te

kennis en onderzoeksresultaten met ons te delen.”

grasduinen. Boeiende artikels met inhoud, frisse kleuren, trendy layout en vormgeving.”

Bernard Ghaye Recruitment Manager ATOS Belgium

Sven Hubin Verantwoordelijke Communicatie & Social Media “Vacature 3.0 is voor Atos een van dé oplossingen naar

t-groep

employer branding en instroom van kandidaten voor onze ICT-vacatures. De combinatie van het magazine met de regionale, nationale en online media (sociaal & mobiel) is

“Dankzij “Dankzij het vernieuwde concept wordt een advertentie, meer

zeker een meerwaarde voor onze rekruteringscampagnes.

nog dan vroeger, in een campagne gegoten. Je jobaanbod staat

Vacature heeft bovendien gekozen voor een aangenaam

niet enkel in het magazine, maar je bent ook 4 weken online

nieuw leesformaat van het magazine.”

aanwezig, krijgt een doorplaatsing in een van de partnerkranten en tot slot komt de advertentie nog in het mobiele magazine te staan. Deze aanpak biedt een antwoord op de

Johan Ceulemans

vragen die wij als HR-bedrijf steeds meer van onze klanten

Managing Director

krijgen om campagnematig en doelgroepgericht te rekruteren.”

DIP Consulting “Vroeger lag Vacature bij de stapel kranten, die dan snel oud nieuws waren en ook snel in de papiercontainer verdwe-

Thomas Salden

nen. De nieuwe #Vacature ligt bij de

Employment Manager

magazines en blijft dus veel langer in cir-

The Brussels Airport Company

culatie, waardoor de kans dat hij gelezen wordt en onze vacatures worden bekeken ook groter wordt.” “De lancering van het vernieuwde #Vacature Magazine was het ideale moment om via onze geplande rekruteringscampagne

Jorgen Vranken

onze jobs en The Brussels Airport Company in de kijker te

Sourcing & Talent

plaatsen. De kandidaten vinden de weg naar de luchthaven

Development Manager

en daarmee zijn we uiteraard tevreden! Het is nog te vroeg om

Telenet

een eindbalans op te maken, maar de eerste gesprekken met interessante profielen zijn alvast veelbelovend.”

“Vacature is er met het nieuwe #Vacature-concept in geslaagd zichzelf op een innovatieve manier terug uit te vinden. Heel wat initiatieven komen samen in een sterk concept. Ongetwijfeld een mooi rekruteringskanaal voor bedrijven zoals Telenet die op zoek zijn naar talent!”

Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent. Vacature I 12.05.2012

Join the Vlerick Open Day & stay on top of the times! Stay ahead in business and attend FREE workshops on:

faculty management programmes Vlerick Vibe!

When?

Where?

12.05.2012 Vacature I

9th Vlerick HR day!

‘HR practitioners meet HR academy’

Vlerick Leuven Gent Management School, Campus Gent 13 juni 2012

Vlerick HR day!

‘HR practitioners meet HR academy’

9th edition 13 June 2012

toonaangevende sprekers Interactieve workshops Interessante topics:

Laat u inspireren door... Toonaangevende presentaties uit de praktijk

Duco Sickinghe CEO Telenet

Peter Thomson

Visiting Executive Fellow at Henley Business School, Author ‘Future Work’

Nieuwe inzichten uit de academische wereld

Prof Gareth Jones

Fellow of the Centre for Management Development at London Business School and visiting Professor at IE Business School, Madrid

”Why Should Anyone Be Led By You?

Frank Van Massenhove

Voorzitter van het Directiecomité Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid

Matt Crabtree

Managing Partner Positive Momentum

Meer info en inschrijven: www.vlerick.com/hrday Vacature I 12.05.2012

Projectleiders redactionele systemen

DE VOEDINGSDRIEHOEK KRITISCH BEKEKEN

WIJ LEVEN IN ARMOEDE 4 GETUIGENISSEN

Maandblad â&#x2DC;&#x2026; Maart 2012 â&#x2DC;&#x2026; Â¤ 3,90

NATUURLIJKE SLAAPMIDDELEN

START TO RUN

JIJ WIL EEN KIND, HIJ NIET CHOCO, CONFITUUR OF PINDAKAAS WAT SMEER JE HET BEST?

GOUDEN RAAD VAN DE SPORTCOACH

TIPS VOOR EEN (BETER) ORGASME SUPERSUPPLEMENTEN

ZO VOORKOM JE DE NAMIDDAGDIP DE MOOISTE KAPSEL

SUPERCAD

WEEKBLAD NR. 19 â&#x20AC;˘ 9 MEI 2012 â&#x20AC;˘ Â¤ 1,60 â&#x20AC;˘ Â¤ 1,60 (LUX) â&#x20AC;˘ Â¤ 1,80 (NL) WWW.JOEPIE.BE

EA VOOR ONZE LEZER DEZE WEEK MET MAAR LIEFST 10 POS

Nu met misdaadroman van Zone Stad bestel op p. 49! Nr. 19 V 9 mei 2012 â&#x201A;Ź1,60 V Tv-prog. van 12 tot 18 mei

I believe I can fly!

VRAAG NAAR JOUW JOEPIE MET NCEâ&#x20AC;&#x2122; DVD â&#x20AC;&#x2DC;STREETDA VOOR MAAR Â¤ 2 EXTRA ZĂŠker lezen!

Alles wat je altijd al wo weten over DE EERSTE K + DE 10 GROOTSTE SEKSBLOO

Doe de testen! â&#x2014;? LAAT JOUW LIEF JULLIE RELATIE CRASH â&#x2014;? BEN JIJ 100% JEZELF?

Mode Steel de stijl van

CARLY RAE JEPSEN

INTIEME BEKENTENIS

de roem

IK â&#x20AC;&#x2DC;WEES GERUST, EN ZAL NOOIT BREK

Rihanna ging bijna

ten onder aan

Het is een goed album, â&#x20AC;&#x2DC;believeâ&#x20AC;&#x2122; me! Exclusieve babbel

Pas op 18 juni in de winkel

JOEPIE ZONDER STREETDANCE DVD

WIJ BELUISTERDEN JUSTIN BIEBERS NIEUWE PLAAT â&#x20AC;&#x2DC;BELIEVEâ&#x20AC;&#x2122;... ...en hij was er zĂŠlf bij!

G R AT I S

M A G A Z I N E

ZONE02.BE

2/5 - 5/6/2012

IRISâ&#x20AC;&#x2122; HART WERD GEBROKEN

â&#x20AC;&#x2DC;HIJ VOND ME TE JONG

+ Win haar Eurosong-ju

G R AT U I T:

C I T Y,

R E S T O

Trauma voor Lesley-Ann Poppe

AANGERAND DOOR 5 MANNEN â&#x20AC;&#x2DC;Omsingeld, betast, hun handen op mijn lichaam: vreselijk!â&#x20AC;&#x2122;

Charlene van Monaco in een depressie

KILOâ&#x20AC;&#x2122;S VLIEGEN ERAF GEPEST OP BIJ BERT

HET PALEIS

â&#x20AC;&#x2DC;Ik doe dit voor mijn zoonâ&#x20AC;&#x2122;

NA 20 JAAR PIEKEN, NU DIEPE VAL

DE TĂ&#x2030; SEXY VAKANTIE VAN RIHANNA

EXCLUSIEF VOOR MOEDERDAG

+ 5 GRATIS

S H O P P I N G

Alweer tegenslag voor Peter Goossens

Eerste interview na zijn maagverkleining

PLOPSA-TICKETS VOOR ALLE MAMAâ&#x20AC;&#x2122;S

KOBE ILSEN EN ZIJN MAMA

NÂ°243

EN VILL E PERSONA AVEC UN L SHOPPER â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘

â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘

UN CAFĂ&#x2030;

â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘

Nederland: â&#x201A;Ź 2,50 > Luxemburg: â&#x201A;Ź 2,30 â&#x201A;Ź 2,10 + SPAARPUNT 4: DISNEY-RUGZAKJE WEEKBLAD NR. 19 > 8 MEI 2012 > MET TV-GIDS VAN 12 T.E.M. 18 MEI

â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘

Sâ&#x20AC;&#x2122;IL VOU S PLAĂ&#x17D; TIJD VOO R KOFFIE T! / â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ MEGACO â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ â&#x20AC;˘ MODEBLO OLE GGERS

â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘â&#x20AC;˘

â&#x20AC;&#x2DC;IK STA HIER ECHT TE BLEITENâ&#x20AC;&#x2122;

SIEGFRIED BRACKE VS. GUI POLSPOEL TELEFOONRUZIE VIA DAG ALLEMAAL

Plus de 70 adresses! / Meer dan 70 adressen!

ZWANGERE BARBIE UIT OH OH CHERSO

NU HIJ EEN TWEEDE KEER TROUWT JOSEE, MAMA VAN

â&#x20AC;&#x2DC;DIEPTE-INTERVIEWâ&#x20AC;&#x2122;

â&#x20AC;&#x2DC;HET IS MAKKELIJK ALS JE ZO DOM BENT ALS IKâ&#x20AC;&#x2122;

WOENSDAG 9 MEI 2012

Dit week vriezen

NAAR SPELEN NA MOORD OP MINNARES

Foto Belga

â&#x20AC;&#x2DC;WAT ZIJN VADER MIJ AANDEED, MAAKT KOBE GOED

Di Rupo zwaar onder indrukvan Auschwitz

Foto Reuters

PETER GORLĂ&#x2030;

GRIEKEN GAAN UIT VAN NIEUWE VERKIEZINGEN d i d

Wegpiraat op autoloze zondag: ÂŤBang omdat ik niemand zagÂť

Pfaff weer hot in Duitsland dankzij lezingen 14

DE LEUKSTE PUZZELS!

5 STUDIEDO KOMEN IN D

i t

V o Va

DMUZE Je bent zes en ik wens je â&#x20AC;Ś

met volledige tv-gids van zaterdag tot zaterdag

Is Brussel de nieuwe Bronx?

48 uur in een politiecombi _24

Frankrijk na de verkiezingen Een natie op de dool _34

Dedirecteurvan TateModernis eenBelg

Chris Dercon â&#x20AC;&#x2DC;EenkunstenaarmoethelemaalnĂksâ&#x20AC;&#x2122;_12

BEAUTY

Culinair eilandhoppen

DeGriekskekeuken ophaarbest

Halina Reijn

05.05.2012/32

â&#x20AC;&#x2DC;Koninginnedag? Fuckit!â&#x20AC;&#x2122;

Uitde kast

Zonnig zomerjurken

KLAAR VOOR

LONDEN

Vacature I 12.05.2012

Aanbod

+ IMMODOSSIER TRENDY WONEN

Ouders overdetoekomst vanhunkinderen

Profiel â&#x20AC;˘ Je hebt ervaring met projectleiding en je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden. â&#x20AC;˘ Je hebt kennis van Java en scripting. â&#x20AC;˘ Je hebt interesse in technische processen in een redactionele omgeving en in prepress workflows. â&#x20AC;˘ Notie van grafische opmaakpakketten, bestandsformaten JPG en PDF, Mac en PC, font en colormanagement zijn zĂŠker een pluspunt. â&#x20AC;˘ Je bent een stressbestendige teamplayer en troubleshooter die initiatieven neemt.

We bieden je een job vol afwisseling binnen dĂŠ leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

magazine

REVOLUTIONAIR PLAN VAN KATHOLIEK ON

Nog 1 studierichti bij start middelba PAS KIEZEN ASO,TSO EN OP 14DE BSO VERDWIJNEN

Zaterdagnacht w ÂŤVan -1 tot -5 gr weerman Eddy lucht die vanaf donder komt. Zaterdag lucht. Daardoor enkele dagen me kan asperges en b planten blijven specialist Abrah pas deze week plantj aan ze zaterdagnac beschermen.Âť Vo niet uitzonderlijk 15 mei staat beke

HANS OTTE

â&#x20AC;&#x2DC;ZIE DAT HET DEZE KEER WĂ&#x2030;L BLIJFT DUREN, HĂ&#x2030;!â&#x20AC;&#x2122;

Functie Als projectleider ontwikkel je de software en integreer je deze met bestaande applicaties voor de productiesystemen voor zowel de papieren als digitale edities (voor iPad en iPhone, voor Android smartphones en tablets en Online) van onze kranten en magazines. Je taak bestaat uit het ontwerpen en coĂśrdineren van de ontwikkeling van nieuwe systemen, het opzetten en ondersteunen van bestaande systemen en de coĂśrdinatie en opvolging van de implementaties. Je hebt regelmatig contact met de opdrachtgevers bij onze advertentieafdelingen, redacties en drukkerijen. Je bouwt oplossingen met onze ontwikkelaars volgens de 'scrum methodologie'. Je maakt de projectplanning en waakt over de afgesproken deadlines. Je werkt testscenario's uit en je doet functionele en performantietesten.

Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

T JOBEVEN ll

Payro

24 mei en Antwerp

Geen service zonder passie Je job doen met overtuiging en kennis van zaken. Daar draait het om. Je klanten helpen met elke payrollvraag. Advies op maat in het volste vertrouwen. In Payroll kun je echt alle kanten uit. Je wil best een voorsmaakje? Kom op 24 mei 2012 naar ons Jobevent in Antwerpen. Vanaf 18 uur verwelkomen we je met een hapje en een drankje. Je maakt er meteen kennis met onze Payrollexperts en wie weet plan je zelfs een afspraak met een van onze recruiters. Natuurlijk vertellen we je alles over wat deze job zo uniek maakt bij SD Worx. En nog een tip: neem de tijd om de sfeer op te snuiven en praat even met onze medewerkers of misschien beter: toekomstige collegaâ&#x20AC;&#x2122;s? Alvast tot dan.

Inschrijven kan tot en met 21 mei. Alle details vind je op www.sdworx.be/jobevent Vacature I 12.05.2012

123

Lean n o i t a r t s i n i m d A e c i f f O Programma • De weg naar lean office - Lean thinking en de 8 verliezen - Stap 1: CompanyStructure Analysis - Stap 2: Order structure analysis - Stap 3: Proces analyse - Stap 4: Activity Structure Analysis - Stap 5: Inform ation Structure analysis - Stap 6: Onmiddellijke actie - Stap 7: CostStructure Analysis - Toepassing op een case • Hoe 5S, poka yoke en layout een rol kunnen spelen in kortere Time To Market - Introductie in 5S en toepassing in een office omgeving - Opzetten van visuele standaarden - Andere technieken voor procesanalyse - Bedenken van poka yoke in een office omgeving - Communicatie/locatie analyse - Ergonomische aspecten in een kantoor - Inrichten van een kantoor, bijzondere aspecten - Bespreken van cases • Informatie doorstroming - Wat is een doorstroming van informatie? - Match tussen vergaderingen en KPI, visie, missie en strategie - Vergaderings(m)eter - Communicatie audit - Brown paper analyse - Bespreken van cases

Praktisch:

De opleiding vindt plaats op 6, 13 en 20 juni 2012, telkens van 10 tot 18 uur, in het VIK-huis in Wommelgem.

124

Vacature I 12.05.2012

Meer informatie? Kijk op de website

www.ie-academie.be/leanadmin

of neem contact op met ie-net academie: manuella.goyvaerts@ie-net.be of 03 259 11 06 ie-net academie p/a Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem

Overzicht van de meest recente online jobs.

Administratie............................................................... P.125 Consultancy.................................................................P.126 Creatieve beroepen ...................................................... P.127 Directie & Topmanagement ........................................... P.127 Financiën..................................................................... P.127 Gezondheid .................................................................P.129 Horecapersoneel & toerisme .........................................P.129 HR Management...........................................................P.129 ICT & Internet...............................................................P.130 Ingenieurs ................................................................... P.131 Juristiek & Notariaat ..................................................... P.133 Logistiek & Distributie................................................... P.133 Maatschappelijke dienstverlening ..................................P.134 Marketing & communicatie............................................P.134 Onderwijs.................................................................... P.135 Overheidsdiensten ....................................................... P.135 Purchasing & Aankoop .................................................. P.135 Redactie & communicatie .............................................. P.135 Research & development............................................... P.135 Sales ........................................................................... P.135 Techniek & Productie ....................................................P.138 Andere functies........................................................... P.140

VACATuRe.COM

In dit uitneembare dossier vind je een overzicht van de meest recente openstaande jobadvertenties op vacature.com. Ben je geïnteresseerd in een specifieke functie? Surf naar www.vacature.com/onlinejobs en geef de JobID in die in het magazine naast de functie staat. Zo krijg je snel en eenvoudig de volledige jobomschrijving op jouw scherm.

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

JOBID

aDmInIStratIe

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

ASSISTANT De DIReCTION

aDecco nivelleS

12398657

JOBID

ASSISTANT LOGISTIque eT ADMINISTRATIF (H/F)

Picart & Beer S.a.

12395996

ASSISTANT VOOR HR MANAGeR (NL/FRA),ReGIO OuDeNAARDe

Secretary PluS management SuPPort

12395369

ASSISTANT(e) COMMeRCIAL INTeRN FR/NL

aDecco tournai

12397878

AANkOOPbeDIeNDe (LOGISTIC buyeR New PRODuCT INTRODuCTION)

Barco

12398554

AANkOPeR (M/V)

Select Human reSourceS

12395353

ACCOuNTANT / OFFICe MANAGeR

roBert Half finance & accounting

12397231

ASSISTANT(e) TeCHNIque De DIReCTION FR./ANG.RéGION TOuRNAI

Secretary PluS management SuPPort

12398474

ADMINISTRATIeF beDIeNDe

actief interim KortrijK

12396508

ASSISTANT(e)-ADMINISTRATIF(IVe) MI-TeM

Start PeoPle

12397525

ADMINISTRATIeF beDIeNDe

Start PeoPle

12398358

bACk-OFFICe MeDeweRkeR

Select Human reSourceS

12397634

ADMINISTRATIeF beDIeNDe

tuc rail

12395010

beDIeNDe PLANNING (M/V)

unique office

ADMINISTRATIeF beDIeNDe - LOONSADMINSTRATIe

forum joBS Waregem

12395415

ADMINISTRATIeF beDIeNDe (M/V)

actief interim izegem

12396620

beDIeNDe VeRzekeRINGeN/OFFICe MANAGeR

grySPeerDt

ADMINISTRATIeF beDIeNDe (M/V)

Select Human reSourceS

12395204

beHeeRDeR GezONDHeIDSVeRzekeRINGeN

P&v verzeKeringen - aSSuranceS

12397872

ADMINISTRATIeF beDIeNDe / JuNIOR ADMINISTRATIeF MeDeweRkeR

azo Benelux

12398593

buSINeSS ANALyST SALeS&MARkeTING

Heel

12397909

ADMINISTRATIeF beDIeNDe OFFeRTeTRAJeCT M/V

actief interim zaventem

12396827

buyING ASSISTANT (V/M)

Start PeoPle

12398062

ADMINISTRATIeF beDIeNDe SeCReTARIAAT bIJ ARVAL beLGIuM NV/SA

aDver-online

12395548

CHeF De PROJeT (H/F)

unique office

12396503

ADMINISTRATIeF beDIeNDe Te MALLe

temPo-team KemPen office

12397703

CIJFeRMATIG ADMINISTRATIeF beDIeNDe ReGIO wAReGeM

Secretary PluS management SuPPort

12398279

CIJFeRMATIGe ADMINISTRATIeF beDIeNDe LeASING AARTSeLAAR

unique office

12396121

CLIeNT ADVISOR eXPeHRT OOST-VLAANDeReN-weSTVLAANDeReN

Securex

12396546

CLIeNT ADVISOR PAyROLL LeuVeN

Securex

12396549 12395505

Profile grouP

12396002 anDreSS conSulting & PartnerS

12398337

ADMINISTRATIeF beDIeNDe VOOR HAAR FLeeTDIeNST

cfe

12398295

ADMINISTRATIeF beDIeNDe/TeLeFONISTe

aDecco Bornem

12395048

ADMINISTRATIeF beHeeRDeR (TIJDeLIJk CONTRACT VAN 5 MAAND)

Securex

12397285

ADMINISTRATIeF COöRDINATOR

la maiSon

DiP

12395367

CLIeNT ASSISTANT bANkING (M/V)

Select Human reSourceS

ADMINISTRATIeF COORDINATOR bRuGGe

Brugge office ProfeSSionalS

HayS office ProfeSSionalS

12397255

COMMeRCIeeL&ADMINISTRATIeF MeDeweRkeR

Dnv certification

12397166

ADMINISTRATIeF MeDeweRkeR (M/V)

actief interim izegem

COMMeRCIeeL beDIeNDe bINNeNDIeNST (M/V)

Select Human reSourceS

12398570

ADMINISTRATIeF MeDeweRkeR VRIJe TIJD

gemeente maarKeDal

COMMeRCIeeL beDIeNDe VeRkOOP (M/V)

Select Human reSourceS

12395708

COMMeRCIeeL RAADGeVeR SeRVICe (M/V)

Start PeoPle

12397687

ADMINISTRATIeF TALeNT PRODuCT MARkeTING AFDeLING

Harvey naSH

12397335

ADMINISTRATIeF/bOekHOuDkuNDIG beDIeNDe MeT eRVARING (M/V)

12395853

Secretary PluS management SuPPort

12396615

actief interim antWerPen office

COMMuNICATIeVe kLANTeNDIeNSTMeDeweRkeR ReGIO kORTRIJk CONFIGuRATOR

iSaBel

12398260

ADMINISTRATIeF-bOekHOuDkuNDIG beDIeNDe ReGIO kuuRNe (M/V)

Secretary PluS management SuPPort

CONSeILLeR eN ASSuRANCe

Profile grouP

12398599

CONTRACTS ADMINISTRATOR

actief interim leuven

COORDINATeuR ADMINISTRATIF

DoDecorS

CuSTOMeR CARe eXeCuTIVe

Start PeoPle

12398659

12397514

CuSTOMeR SeRVICe MeDeweRk(ST)eR

Start PeoPle

12398280

12396117

CuSTOMeR SeRVICe MeDeweRkeR MeT uITSTekeNDe keNNIS FRANS eN eNGeLS Te OuDeNAARDe

Secretary PluS management SuPPort

12398410 12397888

ADMINISTRATIeVe kRACHT MeT AFFINITeIT VOOR MARkeTING!(TeRNAT)

12396623 a&S SolutionS

12396216

12398687

12395272

zaventem office ProfeSSionalS

HayS office ProfeSSionalS

12396926

ADMINISTRATIVe ASSISTANT

alBemarle

o.r.a. - rKm SPrl

12398253

ALL ROuND ADMIN MeDeweRkeR M/V

Start PeoPle

ALLROuND ACCOuNTING SuPPORT

BruSSel finance & accounting

ALLROuND ADMINISTRATIeF beDIeNDe ReGIO kORTRIJk (M/V)

Secretary PluS management SuPPort

12395559

DATA-ANALIST GezONDHeIDSzORGeN (M/V)

SocialiStiScHe mutualiteiten mutualitéS SocialiSteS

ALLROuND ASSISTANT N/F ReGIO AALST

Secretary PluS management SuPPort

12395981

DOSSIeRbeHeeRDeR

iBge - Bim

12396831

ALLROuND bOekHOuDeR (M/V)

Select Human reSourceS

12395350

DOSSIeRbeHeeRDeR AANkOOP MeT GOeDe keNNIS SAP

Start PeoPle

12397523

ASSISTANT ADMINISTRATIF/ADMINISTRATIeF ASSISTeNT DMS (2012/0211) -- LuIk

axa Belgium

12396153

DOSSIeRbeHeeRDeR HR(M/V)

Select Human reSourceS

12395352

ASSISTANT ADMINISTRATIF/ADMINISTRATIeF ASSISTeNT DMS (2012/0215-0216) -- bRuSSeL

alPHa creDit

12398270

axa Belgium

12396152

DOSSIeRbeHeeRDeR INVORDeRINGeN (NeDeRLANDSTALIGe CeL)

Secretary PluS management SuPPort

12395900

Secretary PluS management SuPPort

12398346

ASSISTANT COMMeRCIAL bILINGue FR-ANG CDD

DRIeTALIGe ASSISTANT MeT eRVARING IN De bOuwSeCTOR, ReGIO PAAL

HayS finance & accounting

S. leclere & conSultantS

Vacature 12.05.2012

12398648

125

FunctIe

BeDrIJF

DRIeTALIGe PART-TIMe ASSISTANT GezOCHT VOOR OuDeRGeM DRIeTALIGe PART-TIMe ASSISTANT GezOCHT Te OuDeRGeM DyNAMISCHe beDIeNDe (M/V)VOOR De AFDeLING bOekHOuDING ReGIO wILLebROek (345814)

Secretary PluS management SuPPort

DyNAMISCHe DIReCTIeSeCReTAReSSe (M/V),ReGIO zuID LIMbuRG

unique office

DyNAMISCHe MANAGeMeNT ASSISTANT MeT PeRFeCTe keNNIS eNGeLS!

Secretary PluS management SuPPort

DyNAMISCHe MeDeweRkeR AANkOOP Te weVeLGeM

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

Secretary PluS management SuPPort

12396073

PROCuReMeNT ASSISTANT (LOGISTIC buyeR New PRODuCT INTRODuCTI

Barco

12396557

Secretary PluS management SuPPort

12395668

PROJeCT ASSISTANT MeT PIT!

Secretary PluS management SuPPort

12396025

12395451

PROJeCTMANAGeR bRyO

voKa, vlaamS netWerK van onDernemingen

12397854

12395190

ReCePTIONIST(e) SINT-STeVeNS-wOLuwe

Start PeoPle

12398085

ReCePTIONIST/SeRVICeRAADGeVeRVRACHTwAGeNS (M/V)

Select Human reSourceS

12398668

12398412

ReCePTIONISTe

actief interim KortrijK

12398417

Secretary PluS management SuPPort

12397991

RéCePTIONNISTe AuTOMObILe

unique office

12397774

eMPLOye ADMINISTRATIF bILINGue NL (H/F)

Start PeoPle

12398097

ReSPONSAbLe ADMINISTRATIF

confiDentiel

eNquêTeuR

aDecco gent office

12396797

SALeS&MARkeTING ASSISTANT

vWr international

12398475

eXeCuTIVe ASSISTANT

Barco

12395167

SALeS ASSISTANT

aBSi

12398072

FIeLD FORCe MANAGeR

telenet

SALeS ASSITANT (M/V)

actief interim Halle

SeCReTAIRe COMPTAbLe (H/F)

maître marc PauWelS

SeNIOR MANAGeMeNT ASSISTANT M/V

Start PeoPle

12397577

SeRVICe OFFICeR - AARTSeLAAR

unique office

12396714

SeRVICe ReCePTIONIST (M/V)

actief interim Halle

12396091

STAFMeDeweRkeR OCMw-SeCReTARIS

ocmW turnHout

12396269

12396302 HayS office ProfeSSionalS

HuDSon

JOBID

12398227

12395227 notariat notariaat

12397841

GeDReVeN AANkOPeR (NL/FR)

KortrijK office ProfeSSionalS

GeDReVeN COMMeRCIeeL beDIeNDe GezOCHT VOOR eeN INTeRNATIONAAL beDRIJF!(N/F/e)

Secretary PluS management SuPPort

12395165

GeRMAN PeRSONAL ASSISTANT wITH eNGLISH AT AVeNue LOuISe (M/F) (352344)

Secretary PluS management SuPPort

12396939

GeSTIONNAIRe De DOSSIeRS FR/NL

Select Human reSourceS

12396065

GROePSbeHeeRDeR

Ku leuven

12396252

STAFMeDeweRkeR VR De MeDISCHe DIReCTIe

KlinieK Sint-jan

HARDwARe DISPATCH AGeNT

unique office

12395941

STAGe ADMINISTRATIeF ASSISTeNT

roBert Half international

HR CONSuLTANT bIJ SeCReTARy PLuS (kANTOOR kORTRIJk)

Secretary PluS management SuPPort

12395256

TAALVAARDIGe COMMeRCIeeL beDIeNDe (NL/eNG/FR/DuI) GezOCHT!

Secretary PluS management SuPPort

12395236

HR PAyROLL ASSISTANT

SmalS

12397797

TeAMCOACH SMALL bIzz AALST

telenet

12395536

HR SPeCIALIST ReGIO zeebRuGGe GezOCHT

Secretary PluS management SuPPort

12395950

TeCHNISCH ASSISTeNT bOuwSeCTOR (M/V

Select Human reSourceS

12397322

HR TeAM ASSISTANT

Secretary PluS management SuPPort

12397196

TeCHNISCH-ADMINISTRATIeF beDIeNDe MeT keNNIS VAN LASTeNbOekeN/OFFeRTeS VOOR bOuwbeDRIJF IN HAVeN VAN ANTweRPeN (M/V)

actief interim antWerPen office

12395873

12398077

HuDSon Belgium

12396247 12396841

INTeRNAL SALeS COORDINATOR

Start PeoPle

12397470

TIJDeLIJke ADMINISTRATIeF beDIeNDe (M/V)

aDecco gent office

12396854

INVOICING ADMINISTRATOR (FLeX-TeAM DIeGeM) (ReF.49476)

Deloitte

12397632

TRILINGuAL FLOATING PeRSONAL ASSISTANT FOR wOLuwe

Secretary PluS management SuPPort

12396060

JR MANAGeMeNT ASSISTANT VOOR HR-DePARTeMeNT Te zeLLIk

Secretary PluS management SuPPort

12395999

TweeTALIG eRVAReN ORDeRbeGeLeIDeR ReGIO INGeLMuNSTeR GezOCHT

Secretary PluS management SuPPort

12398425

JuNIOR CONTROLLeR

accountemPS

12397151

JuNIOR MANAGeMeNT ASSISTANT ( M/V)

unique office

12395771

TweeTALIGe 3/5De OF 4/5De SALeS ASSISTANT VOOR HR SeCTOR – bRuSSeL NOORD – HL351636

Secretary PluS management SuPPort

12396000

JuNIOR SuPPORT quALITy

Start PeoPle

12397806

TweeTALIGe MeDeweRkeR ONDeRNeMINGSLOkeT VOOR De NOORDkANT VAN bXL (LDG347595)

Secretary PluS management SuPPort

12395366

kANTOORMeDeweRkeR bANkING

Select Human reSourceS

12395138

kANTOORMeDeweRkeR bANkING HALLe

Select Human reSourceS

12395988

uNIque MeNeN zOekT bACHeLORS MeT ADMINISTRATIeVe ACHTeRGROND!

unique office

12396803

kLANTeNbeHeeRDeR ONDeRNeMINGSLOkeT DRONGeN

HDP - ariSta

12398685

VeRANTwOORDeLIJk PeRSONeeLSzAkeN

Start PeoPle

12397758

kReDIeT beHeeRDeR (0401N)

total

12397695

VeRkOOPSTeR / VeRkOPeR FLeeT (V/M)

Start PeoPle

12397690

LeGAL ASSISTANT wITH eN AND FR IN bRuSSeLS (M/F)

Secretary PluS management SuPPort

12396517

VLIeGeNDe OFFICe MeDeweRkeR (M/V)

unique office

12397765

LOGISTIC SuPPORT

Barco

12397199

wOON- eN zORGCeNTRA OP zOek NAAR VeRPLeeGkuNDIGe VOOR VAST IN DIeNST NAMe

meDical PeoPle

LOGISTIek MeDeweRkeR Te bRuSSeL (LV35099)

Secretary PluS management SuPPort

LOyALTy eN MARkeTING ADMINISTRATOR

Start PeoPle

MANAGeMeNT ASSISTANT

BatenBorcH international

12398066

MANAGeMeNT ASSISTANT

PluS uitzenDKracHten

12396703

MANAGeMeNT ASSISTANT

taBaKnatie

12398233

MANAGeMeNT ASSISTANT

tHe BruSSelS airPort comPany

MANAGeMeNT ASSISTANT

volKSWagen grouP ServiceS

MANAGeMeNT ASSISTANT CeO M/V

HayS office ProfeSSionalS antWerPen

12395002

MANAGeMeNT ASSISTANT IT (M/V)

Select Human reSourceS

12397179

MANAGeMeNT ASSISTANT M-F

Select Human reSourceS

12395291

MANAGeMeNT ASSISTANT VOOR De CeO MeT PeRFeCTe keNNIS eNGeLS!

Secretary PluS management SuPPort

MANAGeMeNT ASSISTANTS (H/F)

12397951

12397083

zeLFSTANDIG ADMINISTRATIeF ASSISTeNT (N/F/e) IN ReGIO zeebRuGGe

Brugge office ProfeSSionalS

12397324

zeLFSTANDIGe ASSISTANT MeT zIN VOOR INITIATIeF,HARTJe GeNT

Secretary PluS management SuPPort

12395373

12396330

(JuNIOR) ADVISOR SuSTAINAbILITy - AuDITOR PACkAGING AND eNVIRONMeNTAL AuDITS

KPmg

12397967

12396090

ADMINISTRATIeF beDIeNDe M/V

actief interim lummen

12398316

ASSOCIATe PARTNeR PubLIC SeCTOR

cSc

12396948

buSINeSS ANALyST

roBert Half finance & accounting

12396678

buSINeSS ANALyST

touring

12395075

buSINeSS ANALyST INSuRANCe

cSc

12396930

12396435

buSINeSS ANALyST INSuRANCe CRM

cSc

12396933

tHe BruSSelS airPort comPany

12396673

buSINeSS CONSuLTANT CRM

at recruitment

12395805

MeDeweRkeR beHeeR OVeRLIJDeNSMeLDINGeN (M/V)

Select Human reSourceS

12395107

cSc

MeDeweRkeR CLIeNT SeRVICeS (M/V)

Select Human reSourceS

12395105

buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR uTILITy MARkeT (eLeCTRICITy / GAz)

MeDeweRkeR COMMeRCIëLe bINNeNDIeNST (M/V)

Start PeoPle

12398401

buSINeSS DeVeLOPPeR HR SeRVICeS M/V

HouSe of talentS

MeDeweRkeR FRONT OFFICe (M/V)

Select Human reSourceS

12395106

buSINeSS PROCeSS MANAGeR

PauWelS conSulting

12398120

MeDeweRkeR HuLPbOekHOuDING

unique office

12396858

buSINeSS ReCRuITeR

mercuri urval

12396577

MeDeweRkeR VeRzekeRINGeN - bINNeNDIeNST

zaKenKantoor claeS

DullerS aDvieS

12396550

CONSuLTANT

aDecco meDical

MeDISCH ASSISTeNT

oogHeelKunDe

Profile grouP

12397885

CONSuLTANT eN ReCRuTeMeNT De PROFILS FINANCIeRS

WalterS PeoPle

MeeRTALIGe CReDIT CONTROLLeR (M/V)

Secretary PluS management SuPPort

12398492

CONSuLTANT FINANCIAL SeRVICeS

WalterS PeoPle

12396645

NOTARIeeL MeDeweRkeR (M/V)

celiS, celiS en lieSSe

CONSuLTANT(e) eN INTéRIM CHARLeROI M/F

actief interim lummen

12398258

OFFICe MANAGeR (M/V)

aDecco gent office

COORDINATeuR HARDwARe

PauWelS conSulting

12396567

OFFICe MANAGeR M/V

actief interim zaventem

12395704

CReDIT CONTROLLeR weST-VLAANDeReN

triPle a SolutionS

12396113

ONTHAALbeDIeNDe IN De AuTOMObIeLweReLD (M/V)

unique office

12398605

FReeLANCe COACH/TRAINeR (AuTOMOTIVe)

unique ProfeSSionalS

12397006

OPéRATeuR SeRVICe RePROGRAPHIe

Start PeoPle

12397583

FReeLANCe HR CONSuLTANT

HuDSon

12397842

ORDeR FuLFILLMeNT COORDINATOR M/F

aDecco jette

12396507

GeSTIONNAIRe TITReS SeRVICeS à TeMPS PARTIeL (H/F) (NIVeLLeS)

trace nivelleS

12398612

PARALeGAL(e)

Pronovem marKS

12395795

HOOFDbOekHOuDeR

roBert Half finance & accounting

12398688

PART TIMe ADMINISTRATIeF beDIeNDe N/F ReGIO kORTRIJk (M/V)

Secretary PluS management SuPPort

12396671

HR CONSuLTANT ASCeNTO ReGIO weST-VLAANDeReN

t-groeP

12397883

PART TIMe SALeS ASSISTANT

unique office

ICT CONSuLTANT (M/F)

altran Belgium

12398468

PARTTIMe MeDeweRkeR LOONADMINISTRATIe

acerta conSult cvBa

PARTTIMe MeDeweRkeR SySTeMeN eN PROCeSSeN (M/V) PeRSONAL ASSISTANT N/F/e ReGIO VLAAMS-bRAbANT eN bRuSSeL

Profile grouP

notariat notariaat

12398573 12397688

12397787

HayS office ProfeSSionalS

12398637

cOnSultancy

12396957 financial talentS

12398709

12398308 roBert WalterS

12395658

IT ARCHITeCT

cSc

12396954

12398719

MANAGeR

HuDSon

12395533

Start PeoPle

12397528

NeTwORk eNGINeeR

PauWelS conSulting

12396556

Secretary PluS management SuPPort

12395974

OFFICe MANAGeR LIeR M/V

actief interim lummen

12398259

PLANNeR

Start PeoPle

12397726

OFFICe MANAGeR MONS M/F

actief interim lummen

12396902

PLOeGbAAS - VeRANTwOORDeLIJke buITeNTeRReIN M/V

Start PeoPle

12397177

PARTNeR CORPORATe FINANCe

Select Human reSourceS

12398357

PMO OFFICeR RePORTING

tuc rail

12398169

PRODuCTION eNGINeeR eLeCTRONIC MASTeR bATCH ReCORDS

PauWelS conSulting

12398121

PROACTIeVe ASSISTANT MeT ACHTeRGROND FACTuRATIe

Secretary PluS management SuPPort

12398256

PROGRAM MANAGeR / SAP SOLuTION ARCHITeCT

cSc

12396944

PRO-ACTIeVe MANAGeMeNT ASSISTANT(N/F/e),ReGIO zuLTe

Secretary PluS management SuPPort

PROGRAMMeuR

PauWelS conSulting

12396560

12395364

Kern Selection

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

JOBID

PROJeCT PLANNING LeAD

PauWelS conSulting

12395160

qA eXPeRT

PauWelS conSulting

12395071

qC COMPLIANCe ReGuLATORy CONSuLTANT

PauWelS conSulting

12396596

ReGIOMANAGeR ANTweRPeN

HuDSon

SeCuRITy CONSuLTANT

telenet

SeNIOR CONSuLTANT JOb GRADING

HuDSon

12396437

SeNIOR CONSuLTANT PubLIC SeCTOR

HuDSon

SeNIOR CONSuLTANT,bRuSSeLS

confiDential

SeNIOR HR CONSuLTANT SeNIOR SySTeM eNGINeeR

FunctIe

SelectIe kantOOr

BeDrIJF

JOBID

FInancIën

12395446

(JuNIOR) ADVISOR SuSTAINAbILITy - AuDITOR PACkAGING AND eNVIRONMeNTAL AuDITS

KPmg

12397967

12396308

3 ATTACHeS uNIVeRSITAIReS (H/F)

miniStère De la communauté françaiSe - DgPfP - SgrH

12395936

12394984

A TOT z ACCOuNTANT VOOR weReLDbeROeMD PRODuCT! euR 50 000

BlaKe & PartnerS

12395026

12397982

AANkOPeR/ PROCuReMeNT ADVISOR (M/V)

Select Human reSourceS

12395128

HuDSon

12396432

ACCOuNT MANAGeR kMO bANkING

Select Human reSourceS

12396066

PauWelS conSulting

12397800

ACCOuNT MANAGeR NON FOOD M/V

actief interim turnHout

12398365

SySTeM INTeGRATION MANAGeR FINANCIAL SeRVICeS

cSc

12396936

ACCOuNT ReCeIVAbLe OFFICeR (M/V)

actief interim vilvoorDe

12397685

TAX OFFICeR

PauWelS conSulting

12398002

ACCOuNTANT

roBert Half finance & accounting

uITzeNDCONSuLeNT(e) ARbeIDeRS Te ROeSeLARe M/V

actief interim lummen

12398251

uITzeNDCONSuLeNT(e) IzeGeM M/V

actief interim lummen

12398320

ACCOuNTANT

van De Walle conStruction

wINDOwS SySTeM eNGINeeR

PauWelS conSulting

12397794

ACCOuNTANT (M/V)

tHe BruSSelS airPort comPany

12396627

ACCOuNTANT (M/V)

uSg PeoPle

12396638

ACCOuNTANT / OFFICe MANAGeR

roBert Half finance & accounting

12397231

ACCOuNTANT beNeLuX:GeNIeT VAN uNIeke SFeeR IN TReNDy beDRIJF!

BlaKe & PartnerS

12396884

ACCOuNTANT INTeRNATIONALe GROeP:50k + 38 VAkANTIeDAGeN!

BlaKe & PartnerS

12395993

ACCOuNTANT MeT CONTROLLINGTAkeN VOOR weReLDbeROeMD AuTO-beDRIJF

BlaKe & PartnerS

12398736

ACCOuNTANT VOOR beNeLuX Hq (ANTweRPeN CeNTRuM - FMCG)

BlaKe & PartnerS

12397900

ACCOuNTANT VOOR Hq VAN INTeRNATIONAAL beDRIJF MeT 75% GROeI

BlaKe & PartnerS

12395309

ACCOuNTING MANAGeR

roBert WalterS

12397969

ACCOuNTING MANAGeR VOOR De DIeNST LeVeRANCIeRSbOekHOuDING

colruyt grouP

12398196

ACCOuNTS PAyAbLe

WalterS PeoPle zaventem

12397636

ACCOuNTS ReCeIVAbLe ACCOuNTANT

ranDStaD ProfeSSionalS

12395955

ADMINISTRATIeF ASSISTeNT (M/F)

Page PerSonnel Belgium

12398493

AIDe COMPTAbLe

unique office

12395417

ANALyTISCHe eN COMMuNICATIeVe INVOICING ADMINISTRATOR

ranDStaD ProfeSSionalS

12395539

AP ACCOuNTANT

ranDStaD ProfeSSionalS

12397319

AP VeRANTwOORDeLIJke VOOR STAbIeL beDRIJF ReGIO wAASLAND

uSg financial forceS

12395414

ASSISTANT buSINeSS CONTROLLeR (M/V)

Select Human reSourceS

12395113

aHeaD

creatIeve BerOePen ARCHITeCTe

le foyer ScHaerBeeKoiS

12396755

CORPORATe buILDINGS OFFICeR NL/FR

Start PeoPle

12397464

DeSSINATeuR (DeSSIN TeCHNIque + SySTèMe INFO GéO)

Start PeoPle

12398562

GRAFISCH ONTweRPeR

allianz

12398698

LAy-OuTeR

meDiafin

12396259

MuISFLuISTeRAAR/GRAFISCH VORMGeVeR

fil rouge

12396210

ONLINe MARkeTING MeDeweRkeR (M/V)

Select Human reSourceS

PRODuCTIeLeIDeR (2 PLOeGeN) GRAFISCHe SeCTOR

anoniem, regio-antWerPen

PROJeCTMANAGeR bRyO

voKa, vlaamS netWerK van onDernemingen

12397854

ReSPONSAbLe SeRVICe TeCHNIque INVeSTISSeMeNTS

le foyer ScHaerBeeKoiS

12396754

12396869 conSultuS engineering

12395215

DIrectIe & tOPmanagement

12396687 anDreSS conSulting & PartnerS

12396038

ALGeMeeN DIReCTeuR

iBogem

12396231

ALGeMeeN MeDISCH DIReCTeuR

cHirec

12398201

ASSISTANT MANAGeR − HOReCA

mamma roma

talentfinDer

ATTACHe A LA DIReCTION MeDICALe

clinique Saint-jean

HuDSon Belgium

buSINeSS DéVeLOPMeNT JuNIOR [bIOTeCH]

KenS conSultantS

buSINeSS MANAGeR kLuweR OPLeIDINGeN

WolterS KluWer Belgie

12397266

ASSISTANT CONTROLLeR (M/V)

Select Human reSourceS

buSINeSS uNIT MANAGeR Te beVeReN-wAAS

unique office

12395156

ASSISTANT FINANCIAL ACCOuNTING

gent finance & accounting

CFO

vertrouWelijK

HuDSon

12398237

ASSISTeNT FINANCIeeL DIReCTeuR

meraK

12396262

CHIeF FINANCIAL OFFICeR

vK grouP

HuDSon

12398245

AuDIT SuPeRVISOR CReDIT RISk

ing

12396007

CHIeF FINANCIAL OFFICeR M/V

actief interim genK

12398030

AuDIT SuPeRVISOR PAyMeNTS

ing

12396075

CHIeF INNOVATION OFFICeR

anoniem

altior

12397440

AuDITeuR eXTeRNe wATeRLOO (H/F)

uSg financial forceS

12395476

COMMeRCIeeL DIReCTeuR

romein

anago

12398209

AuDITOR FINANCIAL MARkeTS

ing

12396058

DIReCTeuR

anonyme

12396371

b2b ACCOuNT MANAGeR INSuRANCe

Select Human reSourceS

12395987

DIReCTeuR /-TRICe De LA « LA PAReNTHeSe » (LIèGe)

la ParentHèSe

12397727

bACk-OFFICe MeDeweRkeR

Select Human reSourceS

12397634

DIReCTeuR DeS ReSSOuRCeS HuMAINeS

equiP

12398705

bANkMANAGeR PeRSONAL bANkING DILbeek

Select Human reSourceS

12395118

DIReCTeuR Du DePARTeMeNT INFIRMIeR

cHr namur

12398141

beDIeNDe bOekHOuDING

Select Human reSourceS

12395103

DIReCTeuR GeNeRAL

voyageS leonarD

12396416

beDIeNDe TReASuRy

auruBiS Belgium nv

12397921

DIReCTeuR INDuSTRIeL

actief interim liège

12396607

beDIeNDe VeRzekeRINGeN M/V

Select Human reSourceS

12396667

DIReCTeuR INDuSTRIeL (H/F)

aDecco liège office careerS

beDIeNDe VeRzekeRINGeN/OFFICe MANAGeR

grySPeerDt

DIReCTeuR PéDAGOGIque (M/F)

cité De l’eSPoir

beHeeRDeR bRANDSCHADeS

Select Human reSourceS

12395361

DIReCTeuR-COORDINATOR SCHOLeNGeM.

StaD vilvoorDe

12396295

beHeeRDeR CReDIT&COLLeCTION NL/FR

Start PeoPle

12398101

DIReCTeuR-GeNeRAAL

BruSSelS HoofDSteDelijK geWeSt

12396193

bOekHOuDeR

PluS uitzenDKracHten

12398503

DIReCTeuR-GeNeRAAL-ADJuNCT

BruSSelS HoofDSteDelijK geWeSt

12396192

bOekHOuDeR ReGIO wIeLSbeke

argon Selectie

12398674

DISTRICT MANAGeR bIJ LeeN bAkkeR beLGIë

aDver-online

12397202

bOekHOuDeR (M/V)

Select Human reSourceS

12398165

FINANCe DIReCTOR

roBert Half finance & accounting

12397890

KoninKlijKe maatScHaPPij voor DierKunDe van antWerPen vzW

uSg financial forceS

12395410

FINANCIeeL DIReCTeuR

HuDSon

bOekHOuDeR (M/V) VOOR DyNAMISCHe ONDeRNeMING ReGIO GeNT bOekHOuDeR (M-V )

Select Human reSourceS

12398115

GeMeeNTeSeCReTARIS

gemeente oPglaBBeeK

DullerS aDvieS

12396543

bOekHOuDeR / FINANCIeeL VeRANTwOORDeLIJke

PlaStieK van WauWe

GeNeRAL MANAGeR

anoniem

ago international

12396173

bOekHOuDeR GezOCHT MeT DOORGROeIPOTeNTIeeL NAAR HOOFDbOekHOuDeR!

xPe finance & accounting

12396756

GeNeRAL MANAGeR AIRFReIGHT

Dixon & comPany

12395992

GROuP MANAGING DIReCTOR DeSIGNATe

euro-locKS

12395397

bOekHOuDkuNDIG beDIeNDe VOOR MODeRN beDRIJF ReGIO IePeR (351931)

uSg financial forceS

12396484

HIGH POTeNTIAL LOGISTICS MANAGeR

Dixon & comPany

12395979

bOuwONDeRNeMING zOekT bOekHOuDeR MeT POTeNTIeeL (351911)

uSg financial forceS

12396480

LOGISTIeke DIAMANT:MANAGeMeNT TRAINee

Dixon & comPany

12395006

buSINeSS ANALIST (ReF.150891)

roBert Half finance & accounting

12397110

MANAGeR «SeRVICe PASSAGeRS»

BruSSelS SoutH cHarleroi airPort

12397852

buSINeSS ANALyST

roBert Half finance & accounting

12396678

MANAGeR MeCHANISCH ONTweRP NOODVeRLICHTING (M/V)

Select Human reSourceS

12397186

buSINeSS ANALyST (M/V)

Select Human reSourceS

12395097

MARkeTING DIReCTOR

Hr viSion

buSINeSS ANALyST DATA&PROCeSS CRM (H/F)

Page PerSonnel Belgium

12398643

OCMw-SeCReTARIS

gemeente oPglaBBeeK

DullerS aDvieS

12396547

buSINeSS ANALyST INSuRANCe

cSc

OPeRATIONS MANAGeR

vertrouWelijK

HuDSon

12398126

buSINeSS ANALyST LeAN

nmBS / SncB logiSticS

PLANT MANAGeR

anonyme

aScento

buSINeSS MANAGeMeNT ANALyST

Start PeoPle

12398216

PLANT MANAGeR FR-eN H-F

HayS engineering goSSelieS

12397185

buSINeSS PARTNeR FINANCe (M/V)

micHael Page international

12397398

PRODuCT MANAGeR LIGHTING CONTROLS (M/V)

Select Human reSourceS

12395501

buSINeSS TeSTeR VeRzekeRINGeN

Select Human reSourceS

PROGRAM MANAGeR SIGNALING

tuc rail

12390176

CALCuLATOR

zaman

HuDSon

12396422

CFO

vertrouWelijK

HuDSon

12398237

CFO ANTweRPeN / LIMbuRG

antWerPen finance & accounting

HayS finance & accounting

12395943

CHIeF ACCOuNTANT PRODuCTIe-OMGeVING

ufinity

12397997 12396395 12395300

12398470 ranDStaD recruitment & Selection

mercuri urval

12396024

12398727

12396892

anDreSS conSulting & PartnerS

12396039

12398353 HayS finance & accounting

anDreSS conSulting & PartnerS

lenS

12397996

12398337

12398360

12396930 talentfinDer

12395214

12395362

PROJeCTLeIDeR/ReCHTeRHAND zAAkVOeRDeR

goSSeye

SeNIOR buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR

Dixon & comPany

SuPPLy CHAIN CONTROLLeR MuLTINATIONAL wORTH +100 bILLION DOLLAR

BlaKe & PartnerS

12395850

CHIeF ACCOuNTANT,GROeI Mee MeT beLGISCHe MuLTINATIONAL:TOT 60k

BlaKe & PartnerS

12395180

TeAM MANAGeR IARD (M/F)

micHael Page international

12396688

CHIeF FINANCIAL OFFICeR

Profile grouP

12397959

VICe PReSIDeNT buSINeSS SuPPORT

iPg grouP

12396578

CLIeNT ADVISOR PAyROLL

Securex

12398567

mercuri urval

12398326

12396798 12398014

Vacature 12.05.2012

127

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

CLIeNT ADVISOR VeRzekeRINGeN

BruSSel inSurance

HayS inSurance

COLLAbORATeuR FINANCIeR POuR uNe GRANDe bANque

exPeriS

COMMeRCIAL ADVISOR (M/V)

Select Human reSourceS

COMMeRCIAL CONTROLLeR COMMeRCIAL IMPLeMeNTATION PROJeCT MANAGeR

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

12395032

FINANCIAL CONTROLLeR

xPe finance & accounting

12395527

FINANCIAL CONTROLLeR VOOR 12 euROPeSe LANDeN (60k + wAGeN)

BlaKe & PartnerS

12396876

12395506

FINANCIAL PROFeSSIONAL

DelHaize

12397648

gouDengiDS.Be

12398010

FINANCIAL RePORTING MeDeweRkeR

aDecco HaSSelt office

12396691

ing

12394988

FINANCIeeL ADMINISTRATIeF beDIeNDe

PauWelS conSulting

12395068

COMMeRCIeeL ADMINISTRATIeF beDIeNDe MeGAFLeeT

Start PeoPle

12397317

FINANCIeeL ANALIST (M/V)

Select Human reSourceS

12395098

COMMeRCIeeL ADVISeuR kANTOOR ekeReN-DONk

argenta

12398466

FINANCIeeL beHeeRDeR

ocmW eDegem

12395184

FINANCIeeL CONSuLTANT ACCOuNTING bIJ GeMeeNTe OOSTeRzeLe

gemeente ooSterzele BlaKe & PartnerS

COMMeRCIeeL ADVISeuR RONSe

argenta

SearcH & Selection SearcH & Selection

JOBID 12396128

12398208 qiWie

12396580

a&S careerS

12398578

COMMeRCIeeL bANkADVISeuR ReGIO LeuVeN (M/V)

exPeriS

12397059

FINANCIeeL CONTROLLeR:weRk ONDeR CeO INTeRNATIONALe kMO!

COMMeRCIeeL MeDeweRkeR bANkSeCTOR (M/V)

Start PeoPle

12398226

FINANCIeeL eNTRePReNeuR

a&B PartnerS

COMMeRCIeeL MeDeweRkeR buITeNDIeNST

KBc verzeKeringen

12398680

FINANCIeeL MeDeweRkeR

aveve nv

12397645

COMMeRCIeeL ONTHAALbeDIeNDe (bANk)

Select Human reSourceS

12397020

FINANCIeLe CONTROLLeR-INTeGRATIe

Ku leuven

12396253

COMMeRCIëLe eCONOMIST zOekT ANALyTISCHe uITDAGING!

xPe finance & accounting

12396761

G/L ACCOuNTANT (ANTweRPeN NOORD)

Dixon & comPany

12398579

COMMeRCIeLe MeDeweRkeR kReDIeTVeRzekeRINGeN (M/V)

Select Human reSourceS

12395986

GAS OPTIMISATION OFFICeR

eDf luminuS

12397074

COMPTAbLe

Profile grouP

12396832

GeDReVeN FINANCIAL CONTROLLeR VOOR GeReNOMMeeRD beDRIJF ReGIO AALST

uSg financial forceS

12398713

COMPTAbLe Au SeIN D’uNe PMe eN PLeIN eSSOR DANS Le bRAbANT wALLON (H-F)

DaouSt Selection

12398673

GeSTIONNAIRe ANALySe CRéDITS AuX PARTICuLIeRS FR/N

Start PeoPle

12398102

GeSTIONNAIRe CONTeNTIeuX - bILINGue

exPeriS

12395786

COMPTAbLe eXPeRIMeNTe (H/F)

lem interim

12398488

COMPTAbLe eXPéRIMeNTé FIDuCIAIRe wALLONIe (H/F)

uSg financial forceS

12395486

GeSTIONNAIRe De DOSSIeRS (ReCOuVReMeNT CLIeNTS) POuR Le NORD De bXL (LDG351952)

Secretary PluS management SuPPort

12395787

COMPTAbLe eXPéRIMeNTé FR/ANGL/NDLS wAVRe (H/F)

uSg financial forceS

12395472

GeSTIONNAIRe De DOSSIeRS H/F (CDI - CHARLeROI)

uSg financial forceS

12396790

COMPTAbLe H/F

aDecco PeruWelz

12397278

GeSTIONNAIRe eXPORT FR/ANGLAIS (H/F)

12398430

COMPTAbLe H/F

aDecco tournai

12395298

GeSTIONNAIRe PRODuCTION IARD

exPeriS

12395530

CONSeILLeR eN ASSuRANCe

Profile grouP

12398599

GROeI DOOR TOT GROuP CONTROLLeR ReGIO kONTICH

BlaKe & PartnerS

12395810

CONSeILLeR FINANCIeR eN AGeNCe bANCAIRe

exPeriS

12395529

GROuP CONTROLLeR&CONSOLIDATION MANAGeR (ReF. 151080)

roBert Half management reSourceS

12398045

CONSeILLeR PLACeMeNTS eT INVeSTISSeMeNTS

exPeriS

12395528

GROuP TReASuReR

roBert Half finance & accounting

CONSuLTANT

aDecco meDical

12398308

HOOFD FINANCe&IT

KeBro

CONSuLTANT eN ReCRuTeMeNT De PROFILS FINANCIeRS

WalterS PeoPle

12395658

HOOFDbOekHOuDeR

roBert Half finance & accounting

12398688

CONSuLTANT FINANCIAL SeRVICeS

WalterS PeoPle

12396645

HuLPbOekHOuDeR (M/V)

Select Human reSourceS

12395101

CONTRôLeuR De GeSTION

iSoKa iSoroK

12396972

HuLPbOekHOuDeR (M/V)

Start PeoPle

12398183

HuLPbOekHOuDeR FINANCIëLe bOekHOuDING

aDecco mouScron inDuStry

12396070

HuLPbOekHOuDeR LeVeRANCIeRSbOekHOuDING

aDecco mouScron inDuStry

12396086

roBert WalterS SequariS conSulting

12398574

12398024 motmanS-van Havermaet

12398204

CONTRôLeuR De GeSTION H/F (CDD De 3 à 6 MOIS - RéGION PHILIPPeVILLe)

uSg financial forceS

12396768

CONTROLeuRS De GeSTION

tractafric motorS

12398154

HyPeRVISOR MAILROOM&INDeXATION bANk (2012/0219)

axa Belgium

COST ALLOCATION ANALyST

ing

12395209

INTeRNAL AuDIT&RISk PROJeCT MANAGeR

unilin

CReDIT&COLLeCTION/INCASSOMeDeweRkeR (M/V)

Start PeoPle

12398225

INTeRNAL CONTROL OFFICeR

ranDStaD Hr outSourcing

12398074

CReDIT ANALyST

Dixon & comPany

12397662

INTeRNAL CONTROL OFFICeR (SAP AuTHORISATIONS)

ranDStaD Hr outSourcing

12398070

CReDIT COLLeCTOR (M-V)

Select Human reSourceS

12398494

INTeRNATIONAL GROuP CONTROLLeR

ranDStaD Hr outSourcing

12398076

CReDIT CONTROLLeR GezOCHT VOOR INTeRNATIONALe ONDeRNeMING!

xPe finance & accounting

12396762

INTeRNATIONAL TRAINeeSHIP- PROGRAM

ranDStaD Hr outSourcing

12398079

CReDIT CONTROLLeR M/V

actief interim iePer

12395205

INTeRNATIONALe ONDeRNeMING zOekT TReASuRy OFFICeR!

xPe finance & accounting

12396757

DebITeuReNbeHeeRDeR (M/V)

Select Human reSourceS

12398309

Je beNT GebeTeN DOOR bOekHOuDING?

forum joBS tielt

12398620

DeeLTIJDSe bOekHOuDeR VOOR INTeRNATIONAAL beDRIJF ReGIO kORTRIJk (352235)

uSg financial forceS

12396637

JuNIOR ACCOuNTANT

WalterS PeoPle zaventem

12395216

DIeNSTHOOFD

financial talentS

12395906

JuNIOR ACCOuNTANTS - ReGIO bRuSSeL

accountemPS

12398018

DIeNSTHOOFD bACk-OFFICe kReDIeTeN

goffin BanK

12398489

JuNIOR ADVISeuRS bRASSCHAAT - keMPeN - MeRkSeM bRuSSeL

citiBanK Belgium

12396103

DOSSIeRbeHeeRDeR ACCePTATIe

Select Human reSourceS

12395360

JuNIOR buSINeSS ANALyST

Select Human reSourceS

12397889

DyNAMISCHe beDIeNDe (M/V)VOOR De AFDeLING bOekHOuDING ReGIO wILLebROek (345814)

Secretary PluS management SuPPort

12395451

JuNIOR COMMeRCIAL ADVISOR INVeSTMeNTbANkING (M/V)

Select Human reSourceS

12395984

DyNAMISCHe HOOFDbOekHOuDeR

WalterS PeoPle groot-BijgaarDen

12396722

JuNIOR CONTROLLeR

xPe finance & accounting

12396127

DyNAMISCHe INVeSTMeNT ADVISOR OOSTeNDe (M/V)

Select Human reSourceS

12395349

JuNIOR CONTROLLeR (M/F) HV143864

roBert Half finance & accounting

12395934

eCONOMIST MeT INTeRNATIONALe AMbITIeS!

xPe finance & accounting

12396758

JuNIOR FINANCIAL ANALyST VOOR INTeRNATIONAAL beDRIJF ReGIO wAASLAND

uSg financial forceS

12398706

eCONOMIST VOOR PROJeCTeN‘FINANCe&RISk MANAGeMeNT’

aSSuralia

12397277

JuNIOR FINANCIAL CONTROLLeR

at recruitment

12396904

eNTHOuSIASTe eN TAALVAARDIGe CReDIT COLLeCTOR GezOCHT!

exPeriS

12395531

JuNIOR PRODuCT MANAGeR INTeRNATIONAL PAyMeNTS AND CASH MANAGeMeNT

ing

12394985

eRVAReN AuDITOR OOST VLAANDeReN

Select Human reSourceS

12395347

JuNIOR SALeS ADVISOR CASH MANAGeMeNT CORPORATe bANkING

Select Human reSourceS

12395122

eRVAReN bOekHOuDeR

Select Human reSourceS

12397029

JuNIOR TAX&TReASuRy ANALyST

ufinity

12397211

eRVAReN bOekHOuDeR (M/V)

Select Human reSourceS

12398387

12397992

argenta

SearcH & Selection

Dixon & comPany

eRVAReN COMMeRCIeeL ADVISeuR

12396084

JuNIOR TAX ANALyST IN A DyNAMIC MOVING eNVIRONMeNT– ReGION PuuRS JuNIOR TReASuRy ANALyST

WalterS PeoPle zaventem

12395222

eRVAReN COMMeRCIeeL ADVISeuR ReGIO keMPeN

argenta

SearcH & Selection

12396564

JuNIOR TReASuRy MeDeweRkeR VOOR INTeRNATIONAAL beDRIJF ReGIO AALST (352260)

uSg financial forceS

12396653

eRVAReN CReDIT MANAGeR VOOR weST-VLAAMSe FIRMA

uSg financial forceS

12395407

kLANTeNADVISeuR M/V

Start PeoPle

12397520

eRVAReN GL-ACCOuNTANT

colruyt grouP

12398631

kReDIeT beHeeRDeR (0401N)

total

12397695

eRVAReN HOOFDbOekHOuDeR

financial talentS

12395912

eRVAReN HOOFDbOekHOuDeR

Select Human reSourceS

12395358

LeAD ACCOuNTANT VOOR euROPeSe Hq FARMA MuLTINATIONAL beRCHeM

BlaKe & PartnerS

12396787

eXPeRT eN PeRSONAL bANkING

exPeriS

12395519

LeAD buSINeSS CONTROLLeR:IMPACT OP beLeID VAN HAVeNMuLTIONAL

BlaKe & PartnerS

12396846

eXPORT ASSISTANT FR/ANGLAIS

12398429

LeGAL ASSISTANT (M/F)

Page PerSonnel Belgium

12395919

FAMILIebeDRIJF ReGIO IePeR zOekT bOekHOuDeR

uSg financial forceS

12395408

LeVeRANCIeRSbOekHOuDeR (M/V)

Select Human reSourceS

12398313

FARMACeuTISCH beDRIJF ReGIO GeNT zOekT HuLPbOekHOuDeR OP PART TIMe bASIS

uSg financial forceS

12398190

LOAN DOCuMeNTATION ADVISOR

DeutScHe BanK

12395473

FINANCe&ADMINISTRATION MANAGeR - ReGIO GeNT zeeHAVeN

HayS Senior finance gent

12398338

MANAGeMeNT ACCOuNTANT

roBert Half finance & accounting

12398695

MANAGeR AP-AFDeLING (M/V)

Select Human reSourceS

12395359

FINANCe buSINeSS PARTNeR GeNT M/V

micHael Page international

12396686

MANAGeR INVeSTMeNT PRODuCTS

Select Human reSourceS

12398436

FINANCe MANAGeR VOOR JONGe DyNAMISCHe kMO

BlaKe & PartnerS

12395956

MANAGeR STRATeGy&CORPORATe DeVeLOPMeNT

telenet

12397804

FINANCe PLANT CONTROLLeR (M/V)

micHael Page international

12396718

MANAGeR wAARbORGbeHeeR ( M/V)

Select Human reSourceS

12395125

FINANCe TRAINee

PHiliP morriS Benelux BvBa

12398630

MeDeweRkeR ACCOuNTS PAyAbLe (M/V)

Select Human reSourceS

12397375

FINANCIAL ADVISOR - ReGIO ANTweRPeN

DeutScHe BanK

12398671

MeDeweRkeR ACCOuNTS ReCeIVAbLe - INFRAbeL (M/V)

nmBS-groeP

12394997

FINANCIAL ADVISOR - TuRNHOuT

DeutScHe BanK

12398667

MeDeweRkeR ALGeMeNe bOekHOuDING (JuNIOR) (M-V)

Select Human reSourceS

12398067

FINANCIAL ANALyST

exPeriS

12395526

MeDeweRkeR bOekHOuDING (M/V)

Select Human reSourceS

12395115

FINANCIAL ANALyST

feDex

Profile grouP

12394990

MeDeweRkeR FReNCH DeSk (M/V)

Select Human reSourceS

12397027

FINANCIAL ANALyST

gent finance & accounting

HayS finance & accounting

12398004

MeDeweRkeR HuLPbOekHOuDING

unique office

12396858

FINANCIAL ANALyST

Start PeoPle

12397293

MeDeweRkeR VeRzekeRINGeN TIJDeLIJk(M/V)

Select Human reSourceS

12398568

FINANCIAL buSINeSS CONTROLLeR

DelHaize

12395275

MeeRTALIGe CReDIT CONTROLLeR (M/V)

Secretary PluS management SuPPort

12398492

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12396453 HuDSon

12395537

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

HayS Senior finance BruSSel

12397205

INTeRNe PRODuCT SPeCIALIST equIPMeNT

vWr international

12398477

uSg financial forceS

12395405

kINeSITHeRAPeuT (19u/week)

armonea

12396012

PAyROLL ACCOuNTANT (M/V)

Start PeoPle

12398185

MeT SPOeD GezOCHT:SPOeDVeRPLeeGkuNDIGe VOOR bOeIeND PROJeCT!

meDical PeoPle

12398291

PAyROLL OFFICeR (M/V)

Start PeoPle

12397534

NACHTVeRPLeeGkuNDIGe G-DIeNST

az alma

12396179

PeRSONAL ASSISTANT (M/F)

Page PerSonnel Belgium

12398068

ReFeReNTIePeRSOON DeMeNTIe

armonea

12395667

PLANT CONTROLLeR

ranDStaD ProfeSSionalS

12396562

ReIMbuRSeMeNT SPeCIALIST SOuTH-euROPe (M/F)

micHael Page international

12395806

PLANT CONTROLLeR (M/F)

agc

12397640

SALeS RePReSeNTATIVe beNeLuX - IN VITRO FeRTILISATIe

HayS life ScienceS Wavre

12396850

PMO OFFICeR RePORTING

tuc rail

12398169

TeCHNICAL LAbORATORy ASSISTANT

Becton DicKinSon Benelux nv

12396788

POLISbeHeeRDeR LeVeN

Select Human reSourceS

12397021

VeRPLeeGkuNDIGe (VOLTIJDS OF DeeLTIJDS)

armonea

12395968

PRICING ADVISOR

xPe finance & accounting

12395811

actief interim HeiSt oP Den Berg

12398451

PROACTIeVe ASSISTANT MeT ACHTeRGROND FACTuRATIe

Secretary PluS management SuPPort

12398256

VeRPLeeGkuNDIGe / VROeDkuNDIGe AFDeLING POOL (MObIeLe equIPe) VeRPLeeGkuNDIGe bRANDweeR

StaD vilvoorDe

12396294

PROCeSS IMPROVeMeNT COORDINATOR

DelHaize

12398117

VeRPLeeGkuNDIGe CCu

az alma

12396182

PROJeCT CONTROLLeR

at recruitment

12396875

VeRPLeeGkuNDIGe C-DIeNST

az alma

12396177

PROJeCT COORDINATOR

roBert Half international

12395078

VeRPLeeGkuNDIGe DIALySe

actief interim HeiSt oP Den Berg

12398447

PROJeCT PROCuReMeNT buyeR

Select Human reSourceS

12397046

VeRPLeeGkuNDIGe GeRIATRIe

actief interim HeiSt oP Den Berg

12398446

PuRCHASe OFFICeR/ AANkOPeR

manPoWer

12398463

VeRPLeeGkuNDIGe GeRIATRIe

az alma

12396181

ReAL eSTATe MANAGeR AIRPORT

tHe BruSSelS airPort comPany

12396327

ReCHTeRHAND FINANCIeeL VeRANTwOORDeLIJke

financial talentS

12395911

VeRPLeeGkuNDIGe GeSPeCIALISeeRDe SPOeDGeVALLeN eN M.u.G.

actief interim HeiSt oP Den Berg

12398453

ReCHTeRHAND VAN De CFO GezOCHT!

xPe finance & accounting

12396760

VeRPLeeGkuNDIGe HeeLkuNDe

actief interim HeiSt oP Den Berg

12398450

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr antWerPen

12395917

VeRPLeeGkuNDIGe INTeNSIeVe zORGeN

actief interim HeiSt oP Den Berg

12398442

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr BruSSelS

12397361

VeRPLeeGkuNDIGe INTeNSIeVe zORGeN

az alma

12396178

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr goSSelieS

12397818

VeRPLeeGkuNDIGe INweNDIGe GeNeeSkuNDe

actief interim HeiSt oP Den Berg

12398443

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr KortrijK

12397334

VeRPLeeGkuNDIGe kRITISCHe zORGeN

az alma

12396175

actief interim HeiSt oP Den Berg

12398452 12398445

FunctIe

BeDrIJF

NOuVeAu JOb!CHeF COMPTAbLe ONDeRNeMeNDe bOekHOuDeR VOOR kMO-OMGeVING ReGIO wAASLAND

JOBID

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr Wavre

12397819

VeRPLeeGkuNDIGe OF TeCHNOLOOG MeDISCHe beeLDVORMING (M/V)

ReSPONSAbLe FINANCIeR

tractafric motorS

12398151

VeRPLeeGkuNDIGe OPeRATIekwARTIeR

actief interim HeiSt oP Den Berg

SALeS SuPPORT MeDeweRkeR - JuRIDISCHe ACHTeRGROND

Start PeoPle

12398222

VeRPLeeGkuNDIGeN

Klina a.z.

12396157

SALeS SuPPORT OFFICeR M/V

actief interim zaventem

12396829

SAS DeVeLOPeR

meDical PeoPle

12397951

eDf luminuS

12395550

wOON- eN zORGCeNTRA OP zOek NAAR VeRPLeeGkuNDIGe VOOR VAST IN DIeNST NAMe

SCHADebeHeeRDeR AuTO

Select Human reSourceS

12397023

SCHADebeHeeRDeR bRAND

Select Human reSourceS

12397022

hOrecaPerSOneel & tOerISme

SCHADebeHeeRDeR GezONDHeIDSzORG

exPeriS

12395517

CuISINIeR eXPeRIMeNTe

miroto

SeNIOR ACCOuNTANT

Profile grouP

12397209

kOk

uz BruSSel

12396333

SeNIOR ACCOuNTANT

roBert Half finance & accounting

12398186

MeeTING PLANNeR

Start PeoPle

12397452

SeNIOR ACCOuNTANT

WalterS PeoPle zaventem

12397635

ReISLeID(ST)eR

tHomaS cooK Belgium

12398324

SeNIOR ACCOuNTANT (M/F)

agc

12397647

ReSPONSAbLe De SALLe

miroto

12396393

SeNIOR ACCOuNTANT (M/V)

micHael Page international

12398083

SHOP VeRANTwOORDeLIJke FROzeN yOGuRT STORe GeNT

moocHie

12397011

SeNIOR ACCOuNTANT (M/V)

Select Human reSourceS

12395099

TeLeFONISCH VAkANTIeADVISeuR

tHomaS cooK Belgium

12397811

SeNIOR ACCOuNTANT (MANuFACTuRING)

at recruitment

12398723

SeNIOR CONTROLLeR VOOR euROPeSe DIVISIe

WolterS KluWer Belgie

12397597

hr management

SeNIOR COST ACCOuNTANT/COMPTAbLe ANALyTIque SeNIOR (H/F)

12394993

(JuNIOR) ACCOuNT MANAGeR / 2-TALIG - MeNeN (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395056

SeNIOR FINANCIAL CONTROLLeR(M/V)

Select Human reSourceS

12395123

ADMINISTRATIeF beDIeNDe VOOR HAAR FLeeTDIeNST

cfe

12398295

SeNIOR SOuRCING eXPeRT (2012/0155)

axa Belgium

12395213

ADMINISTRATIVe ASSISTANT

alBemarle

STRATeGISCH AANkOPeR

mercator verzeKeringen

12396515

AGeNT GRADue

cPaS ecauSSinneS

12398140

SuPPLy CHAIN CONTROLLeR MuLTINATIONAL wORTH +100 bILLION DOLLAR

BlaKe & PartnerS

12395850

AMbITIeuze eN COMMeRCIeLe HR-CONSuLTANT bRuSSeL CeNTRuM (M/V)

accent joBS for PeoPle

12396707

TAX MANAGeR FuNCTIe Te MeCHeLeN!

uSg financial forceS

12395201

TAX OFFICeR

PauWelS conSulting

12398002

AMbITIeuze JuNIOR ACCOuNT MANAGeR ANTweRPeN (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395218

TeAM LeADeR bANkING SeCTOR (CReDIT CONSuMeR DePT) (M/F)

Select Human reSourceS

12398355

ARbeIDSPSyCHOLOOG (M/V)

gemeente elSene

12395175

zorgBeDrijf antWerPen

Secretary PluS management SuPPort

12395369

TeAMCO枚RDINATOR FACTuRATIe eN ADMINISTRATIe

ASSISTANT VOOR HR MANAGeR (NL/FRA),ReGIO OuDeNAARDe ASSISTeNT PeRSONeeLSDIeNST

meraK

12396263

TeAMLeADeR LeVeRANCIeRSbOekHOuDING (M/V)

Select Human reSourceS

12398303

beGeLeIDeR MeT IT TALeNT

BuurtWerK PoStHof

12396006

TeAMLeADeR POLISbeHeeR

Select Human reSourceS

12395985

buSINeSS CONSuLTANT eNGINeeRING ANTweRPeN

exPeriS

12396049

TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe / CALCuLATOR M/V

aDecco HoogStraten

12398592

buSINeSS CONSuLTANT eNGINeeRING bRuSSeL

exPeriS

TIJDeLIJke DebITeuReNbeHeeRDeR CeNTRuM ANTweRPeN

exPeriS

12397060

TRAINeeSHIP CORPORATe bANkeR

Select Human reSourceS

12395134

buSINeSS DeVeLOPPeR HR SeRVICeS M/V

HouSe of talentS

TRANSPORT AANkOPeR (M/V)

aDecco HaSSelt office

12396568

buSINeSS MANAGeR

altran Belgium

12398379

TReASuRy MeDeweRkeR VOOR TeCHNOLOGISCH beDRIJF ReGIO AALST (351939)

uSg financial forceS

12396490

buSINeSS MANAGeR kLuweR OPLeIDINGeN

WolterS KluWer Belgie

12397266

buSINeSS PROCeSS MANAGeR

PauWelS conSulting

12398120

uN(e) GeSTIONNAIRe De PeRFORMANCe

granD H么Pital De cHarleroi

12395211

buSINeSS ReCRuITeR

mercuri urval

12396577

uN(e) ReSPONSAbLe buSINeSS INTeLLIGeNCe

granD H么Pital De cHarleroi

12395221

CLIeNT ADVISOR PAyROLL

Securex

12398567

uNDeRwRITeR VeRzekeRINGeN - AuTO

Select Human reSourceS

12395132

uNDeRwRITeR VeRzekeRINGeN - bRAND

Select Human reSourceS

12395133

COMMeRCIeLe uITzeNDCONSuLeNT(e) DeNDeRMONDe CONSTRuCT (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395474

VeRANTwOORDeLIJke bOekHOuDING (M/V)

Select Human reSourceS

12396702

COMMeRCIeLe uITzeNDCONSuLeNT(e) OOSTeNDe (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395042

VeRANTwOORDeLIJke DIeNST bOekHOuDING

Select Human reSourceS

12395127

COMPeNSATION&beNeFITS ADMINISTRATOR (FR / eN)

Select Human reSourceS

12398650

VeRANTwOORDeLIJke OVeRHeIDSSTeuN

colruyt grouP

12396337

CONSuLTANT ASSeSSMeNT&DeVeLOPMeNT CeNTeRS

ranDStaD Belgium

VeRANTwOORDeLIJke uNDeRwRITING VLOOT

Select Human reSourceS

12397024

CONSuLTANT eN ReCRuTeMeNT De PROFILS FINANCIeRS

WalterS PeoPle

weRkVOORbeReIDeR eLekTRO (M/V)

unique tecHnicum

12398549

CONSuLTANT FINANCIAL SeRVICeS

WalterS PeoPle

12396645

weRkVOORbeReIDeR PIPING,LeIDINGweRk (M/V)

unique tecHnicum

12398548

CONSuLTANT kANTOOR bORNeM

Synergie interim

12395080

zOek Je eeN JOb ALS ReCHTeRHAND zAAkVOeRDeR MeT eeN GezONDe wORk-LIFe bALANCe?

uSg financial forceS

12397320

CONSuLTANT LuXeMbOuRG

manPoWer

12396776

CONSuLTANT weRVING eN SeLeCTIe OFFICe&SALeS / TeMPING

Select Human reSourceS

12398239

DePuTy HR MANAGeR

Solvay

eMPLOyee ReLATIONS MANAGeR beNeLuX (M/F)

micHael Page international

12396717

eRVAReN PAyROLL OFFICeR

jetairfly

12395838

FORMATeuR POuR DeMANDeuRS D eMPLOI

manPoWer

12395551

FReeLANCe COACH/TRAINeR (AuTOMOTIVe)

unique ProfeSSionalS

12397006

FReeLANCe HR CONSuLTANT

HuDSon

12397842

FReeLANCe ReCRuITeR

Secretary PluS outSourcing

12397274

GeDReVeN HR MeDeweRkeR GezOCHT M/V

Start PeoPle

12397564

GeMOTIVeeRDe CONSuLeNT(e) TeRNAT DRINGeND!!!(M/V)

accent joBS for PeoPle

GeSTIONNAIRe De DOSSIeRS SeRVICe eNTRePReNeuRS (JAMbeS)

acerta

joBPunt vlaanDeren

12398644

gezOnDheID ALGeMeeN MeDISCH DIReCTeuR

cHirec

12398201

ASSISTANT R&D LAb MANAGeR

HayS engineering & tecHnology gent

12395266

CeNTRuM ASSISTeNT ( VeRPLeeGkuNDIGe) bRuSSeL

HDP - ariSta

12398694

CLuSTeRMANAGeR MeDISCH-TeCHN.DIeNSTeN

a.z. niKolaaS

12397990

DIeNSTHOOFD TeCHNISCHe DIeNST

az alma

12396176

eRGOTHeRAPeuT

armonea

12395970

HOOFDVeRPLeeGkuNDIGe

armonea

12397250

HOOFDVeRPLeeGkuNDIGe (M/V)

actief interim aarScHot

12397683

12396352

o.r.a. - rKm SPrl

12398253

12396340 financial talentS

12398709

12396071 roBert WalterS

12395658

talentfinDer

12395946

12395413 Kern Selection

Vacature 12.05.2012

12395146

129

FunctIe

BeDrIJF

GeSTIONNAIRe ReSSOuRCeS HuMAINeS GeSTIONNAIRe TITReS SeRVICeS à TeMPS PARTIeL (H/F) (NIVeLLeS)

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

tractafric motorS

12398153

SALeS/MARkeTING ReCRuITeR

Hr viSion

12395679

trace nivelleS

12398612

SeNIOR ACCOuNT MANAGeR

colruyt grouP

12395453

HR&COMMuNICATION OFFICeR (M/V)

meDiafin

12395449

SeNIOR CONSuLTANT JOb GRADING

HuDSon

12396437

HR ADMINISTRATOR DeeLTIJDS

actief interim geel

12396030

SeNIOR CONSuLTANT PubLIC SeCTOR

HuDSon

12394984

HR buSINeSS CONSuLTANTS FINANCIAL TALeNTS M/V

financial talentS

12398704

SeNIOR HR buSINeSS PARTNeR

SmalS

12397808

HR buSINeSS PARTNeR (M/V)

Select Human reSourceS

12395104

SeNIOR HR CONSuLTANT

HuDSon

12396432

HR buSINeSS PARTNeR weSTeRN euROPe

Select Human reSourceS

12395840

SeNIOR HR CONSuLTANT - ANTweRPeN

orPSy

12395859

HR CONSuLTANT ASCeNTO ReGIO weST-VLAANDeReN

t-groeP

12397883

SeNIOR HR PROFeSSIONAL (M/F)

micHael Page international

12396513

HR CONSuLTANT bIJ SeCReTARy PLuS (kANTOOR kORTRIJk)

Secretary PluS management SuPPort

12395256

SeNIOR ReCRuITMeNT CONSuLTANT

DiP

12398202

STAGe HuMAN ReSOuRCeS

total

12395423

HR CONSuLTANT FINANCe (M/V) Te bRuSSeL

uSg financial forceS Hr

12397995

STAGe HuMAN ReSOuRCeS - DuuRzAMe ONTwIkkeLING

total

12395421

HR CONSuLTANT Te bRuSSeL

Secretary PluS P&o

12398591

SuPPORT OFFICeR INTeRNATIONAL HuMAN ReSOuRCeS

Start PeoPle

12397521

HR CONSuLTANTS MeDICAL M/V

care talentS

financial talentS

12398697

TeCHNICAL ReCRuITeR

Select Human reSourceS

12398221

HR MANAGeR

KrinKelS

HuDSon

12398310

TIJDeLIJke PAyROLL OFFICeR (M/V)

Select Human reSourceS

12395111

HR MANAGeR (M/V)

Select Human reSourceS

12395130

TIJDeLIJke PeRSONeeLSMeDeweRkeR (V/M)

Start PeoPle

12397660

HR MeDeweRkeR MeT PASSIe VOOR MeNSeN&PAyROLL | kONTICH

unique Hr-conSult

12396712

TRAINee CONSuLTANT

roBert Half international

12397952

uITzeNDCONSuLeNT MORTSeL SeLeCT M/V (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395217

HR MeDeweRkeR ReCRuTeRING

gent office ProfeSSionalS

12397346

uITzeNDCONSuLeNT(e) HeReNTALS M/V

actief interim lummen

12395711

HR OFFICeR

Select Human reSourceS

12397034

HR OFFICeR (TIJDeLIJk) M/V

Select Human reSourceS

12395131

uITzeNDCONSuLeNT(e) JObS 4 SHOPS (FOCuS VeRkOOPSPROF) (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395242

HR PAyROLL ASSISTANT

SmalS

12397797

uITzeNDCONSuLeNT(e) LIeR (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395230

HR SPeCIALIST

DelHaize

12396454

uITzeNDCONSuLeNT(e) LIeR M/V

actief interim lummen

12395712

HR SPeCIALIST (M/V)

Select Human reSourceS

12397039

uITzeNDCONSuLeNT(e) MeT PIT - LOkeReN INDuSTRy (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395659

HR SPeCIALIST ReGIO zeebRuGGe GezOCHT

Secretary PluS management SuPPort

12395950

uITzeNDCONSuLeNT(e) ROeMeNIe - bRuGGe (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395640

uITzeNDCONSuLeNT(e) ROeMeNIe - SINT-NIkLAAS (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395654

HRM-VeRANTwOORDeLIJke

ocmW izegem

12396268

uITzeNDCONSuLeNT(e) wAReGeM M/V

actief interim lummen

12395705

HuMAN ReSOuRCeS&PAyROLL OFFICeR

atmi

talentfinDer

12398184

HuMAN ReSOuRCeS DIReCTOR

anoniem

altior

VeRANTwOORDeLIJke (M/V) VOOR HeT PAyROLLDePARTeMeNT

gemeente elSene

12395142

IT ReCRuITeR

aDmB iS

12396511

JuNIOR ACCOuNT MANAGeR beVeReN - CONSTRuCT (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395662

Ict & Internet

JuNIOR ACCOuNT MANAGeR eVeRe (M/V)

accent joBS for PeoPle

12398026

.NeT SOFTwARe eNGINeeR

JuNIOR CONSuLeNT R&S T-OFFICe ReGIO bRuSSeL

t-groeP

12396541

HayS gent information tecHnology

JuNIOR CONSuLeNT R&S T-OFFICe ReGIO LIMbuRG

t-groeP

12396540

.NeT web-bASeD APPLICATIONS TeSTeR

1 BruSSelS (Wavre region) & 1 lonDon

JuNIOR HR ADMINISTRATOR | ANTweRPeN

unique Hr-conSult

12396711

1STe&2ND LINe HeLPDeSk MeDeweRkeR

PauWelS conSulting

12395069

JuNIOR PAyROLL OFFICeR

callataÿ & WouterS

12398649

AGeNT HeLPDeSk FRANçAIS/ANGLAIS H/F

aDecco Battice

12395463

LOGISTIek MANAGeR

at recruitment

12395802

ANALIST-PROGRAMMeuR RPG

actief interim KortrijK

12395183

MANAGeMeNT ASSISTANT

tHe BruSSelS airPort comPany

12396330

ANALyST M/V

Start PeoPle

12397593

MANAGeR

HuDSon

12395533

APPLICATION DeVeLOPeR CObOL

Securex

12397347

MANPOweR ONe DeVeLOPeR / COMMeRCIëLe CONSuLTANT ReGIO bRuSSeL

manPoWer

12397796

APPLICATION INFRASTRuCTuRe eNGINeeR

at recruitment

12398038

MGR,eMPLOyee ReLATIONS

coca - cola enterPriSeS

12396940

APPLICATION IT SPeCIALIST (M/V)

aDecco gent office

12396793

OFFICe MANAGeR T-INTeRIM ReGIO weST-VLAANDeReN

t-groeP

12396537

APPLICATION SOFTwARe eNGINeeR

Barco

12395975

PAyROLL - PeRSONNeL ADMINISTRATOR

actief interim leuven

12396570

beGeLeIDeR MeT IT TALeNT

BuurtWerK PoStHof

12396006

bI&DATA ANALyST

iSaBel

12395567

PAyROLL&HR ADMINISTRATION OFFICeR

atHlon car leaSe

12397859

bI APPLICATION eXPeRT

telenet

12396304

PAyROLL OFFICeR (M/V)

Select Human reSourceS

12395109

bI FuNCTIONAL ANALyST

telenet

12396310

PAyROLL OFFICeR (M-V)

Select Human reSourceS

12396460

buSINeSS ANALyST

12395815

PAyROLL OFFICeR MeT eRVARING

Select Human reSourceS

12398416

a. ScHulman international ServiceS

PAyROLL SPeCIALIST (M/V)

Select Human reSourceS

12395839

buSINeSS ANALyST

at recruitment

buSINeSS ANALyST

WDP

PAyROLL SuPeRVISOR

merceDeS-Benz Belgium luxemBourg

buSINeSS ANALyST – LOGISTIeke APPLICATIeS

at recruitment

12395540

PAyROLLbeHeeRDeRS (bRuSSeL)

acerta

Kern Selection

12396509

buSINeSS ANALyST INSuRANCe

cSc

12396930

buSINeSS ANALyST INSuRANCe CRM

cSc

12396933

PAyROLLCONSuLeNT PuuRS

Sociaal Bureau vzW

aDmB Hr ServiceS

12398243

buSINeSS ANALyST SALeS&MARkeTING

Heel

12397909

PeRSONeeLSADMINISTRATOR (M/V)

Start PeoPle

12397469

buSINeSS CONSuLTANT

DeScarteS

12396901

PITTIGe uITzeNDCONSuLeNT(e) FINANCe ANTweRPeN (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395219

buSINeSS INTeLLIGeNCe ANALyST

Select Human reSourceS

12396110

PITTIGe uITzeNDCONSuLeNT(e) LIeR SeLeCT (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395220

buSINeSS INTeLLIGeNCe DeVeLOPeR

jetair

12396706

PROJeCT CONSuLTANT - CHANGePROJeCT eNeRGIeSeCTOR

ranDStaD ProfeSSionalS

12395225

C# ANALyST-PROGRAMMeuR

ranDStaD ProfeSSionalS

12396606

ReCRuITeR VOOR ONze AFDeLING key ACCOuNT

Select Human reSourceS

12398167

C# ASP.NeT DeVeLOPeR

orBit one

12395587

ReCRuITMeNT CONSuLTANT

ranDStaD Belgium

12396051

C# DeVeLOPeR(S)

ranDStaD ProfeSSionalS

12398194

ReCRuITMeNT CONSuLTANT

roBert Half international

12396844

C++ ONTwIkkeLAAR

ranDStaD ProfeSSionalS

12396003

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr antWerPen

12395917

COLLAbORATOR FACILITy

Start PeoPle

12398560

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr BruSSelS

12397361

COMPuTeR SuPPORT SPeCIALIST

HayS BruSSelS information tecHnology

12395271

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr goSSelieS

12397818

CONTeNT&ONLINe SOFTwARe ARCHITeCT

WolterS KluWer Belgie

12398234

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr KortrijK

12397334

COORDINATeuR HARDwARe

PauWelS conSulting

12396567

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr Wavre

12397819

CuSTOMeR SuPPORT CONSuLTANT

exact SoftWare Belgium nv

12397228

ReCRuITMeNT CONSuLTANT CONSTRuCTION

HayS Hr KortrijK

12396011

CuSTOMeR SuPPORT TeCHNICIAN

aDecco liège office careerS

12398396

ReCRuITMeNT CONSuLTANT CONSTRuCTION

HayS Hr zaventem

12397802

DATA ADMINISTRATION MANAGeR beNeLuX

antaliS nv

12394999

ReCRuITMeNT CONSuLTANT eNGINeeRING&TeCHNOLOGy

HayS Hr antWerPen

12395925

DATAbASe ADMINISTRATOR ORACLe

iSaBel

12395581

ReCRuITMeNT CONSuLTANT eNGINeeRING&TeCHNOLOGy

HayS Hr zaventem

12397803

ReCRuITMeNT CONSuLTANT IM SOLAReC ReCOGNe (H/F)

aDecco Hr intern / eaSy to recruit

12395031

DeVeLOPeR

B-inSiDe

ReCRuITMeNT CONSuLTANT INFORMATION TeCHNOLOGy

HayS Hr gent

12397820

DeVeLOPeR

vlaamSe meDia maatScHaPPij

12398444

ReCRuITMeNT CONSuLTANT IT

HayS Hr BruSSelS

12397352

eRP OFFICeR

12398329

ReCRuITMeNT CONSuLTANT IT bRuSSeL

exPeriS

12396434

HayS gent information tecHnology

ReCRuITMeNT CONSuLTANT PuRCHASe&LOGISTICS

HayS Hr antWerPen

12395562

eRP PROJeCT MANAGeR

at recruitment

12396670

ReCRuITMeNT CONSuLTANT PuRCHASING&LOGISTICS

HayS Hr zaventem

12397801

eRVAReN.NeT DeVeLOPeR

toBiuS n.v.

12395294

ReCRuITMeNT CONSuLTANT SALeS&MARkeTING

HayS Hr antWerPen

12395927

eXPeRT wINDOwS

Ku leuven

12396257

ReCRuITMeNT CONSuLTANT TeSSeNDeRLO (VANAF AuGuSTuS) (M/V)

FRONTeND DeVeLOPeR

meDiafin

12396261

aDecco Hr intern / eaSy to recruit

12395025

FuNCTIONAL ANALyST IT DeMAND MARkeTING

DelHaize

12397066

ReGIOMANAGeR ANTweRPeN

HuDSon

12395446

FuNCTIONeeL ANALIST

ae - arcHitectS for BuSineSS & ict

ReSPONSAbLe PAyROLL.PASSIONNé PAR LA GeSTION D’équIPe!

union nationale DeS mutualiteS SocialiSteS-SoliDariS

GIS-COORDINATOR

gemeente maarKeDal

SALeS MINDeD CONSuLTANT ANTweRPeN (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395224

HARDwARe DISPATCH AGeNT

unique office

12395941

SALeS MINDeD uITzeNDCONSuLeNT(e) ANTweRPeN (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395229

HeLPDeSk eN PC-SuPPORT MeDeweRkeR (kONTICH) M/V

zf WinD PoWer

12397658

HayS office

Securex Hr conSulting

12397407

12398625

ac executive SearcH

12395296

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

JOBID

12395703 PauWelS conSulting

12395066

12395398 talentfinDer

anDreSS conSulting & PartnerS

12396506

12396020

12398381 a&S SolutionS

12396213

FunctIe

BeDrIJF

ICT ACCOuNT MANAGeR ICT MANAGeR (M/F - FR-NL) ICT OPLOSSINGSDeSIGNeR buSINeSS INTeLLIGeNCe (bI) MeReLbeke

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

SmalS

12396470

SOLuTION CONSuLTANTS

certiPoSt

DaouSt Hr

12397311

SR ANALIST-ONTwIkkeLAARS

Ku leuven

eanDiS

12396442

SR IT buSIN.ANALIST SuPPLy CHAIN MGMT

ter BeKe

12396443

SR SySTeM uNIX eNGINeeR

telenet

12396306

SuPeRVISOR IT

telenet

12396309

SuPPLIeR SuPPORT ANALyST

Start PeoPle

12398497

SuPPORT eNGINeeR

at recruitment

12395074

SySTeeMbeHeeRDeR IAM

Ku leuven

12396249

SySTeM ADMINISTRATOR bACkuP SySTeMS

DelHaize

12395380

SySTeM ADMINISTRATOR SuPPORT (H/F)

nrB - netWorK reSearcH Belgium

12397756

SySTeM eNGINeeR MIDDLewARe

recruitment PartnerS

12397644

ICT SAP SD buSINeSS ANALyST MeT INTeReSSe IN ANDeRe SAP-MODuLeS (CS,PM eN PS)

eanDiS

ICT SuPPORT MeDeweRkeR

t-groeP

12396534

ICT-ANALyST

mercator verzeKeringen

12398352

INCIDeNT MANAGeR

telenet

12398248

INTeRNATIONAL TRAINeeSHIP- PROGRAM

ranDStaD Hr outSourcing

12398079

IT ARCHITeCT

cSc

12396954

IT ASSISTANT

unique office

12395171

JOBID 12396188 12396251

HuDSon Belgium

12396321

IT AuDITOR

ter BeKe

HuDSon Belgium

IT eXPeRT IN GRID COMPuTING

vrije univerSiteit BruSSel - vuB

talentfinDer

IT SPeCIALIST

BoScH anD SiemenS Home aPPlianceS

IT SPeCIALIST

Kuraray (eval euroPe)

lenS

IT SuPPORT

alfaStar

talentfinDer

IT SuPPORT OFFICeR

SmalS

12396465

IT TeAM LeADeR MARkeTING APPLICATIONS

DelHaize

12397655

IT TeCHNICuS beVeILIGING (M/V)

actief interim aarScHot

12396571

IT TeCHNICuS NAVeRkOOP (M/V)

actief interim aarScHot

12396618

IT TeCHNICuS SuPPORT (M/V)

actief interim aarScHot

12396611

IT-MeDeweRkeR INFORMATIebeHeeR

Ku leuven

12396250

JAVA DeVeLOPeR

ranDStaD ProfeSSionalS

12397306

JuNIOR CONTACT CeNTeR eNGINeeR

Start PeoPle

12398181

JuNIOR FuNCTIONAL ANALyST

SmalS

12396424

JuNIOR IT CONSuLTANTS

callataÿ & WouterS

12398645

IngenIeurS

JuNIOR JAVA DeVeLOPeR

SmalS

12396420

(ASSISTANT) PROJeCT LeADeR ANTweRPeN

faBricom (gDf Suez)

JuNIOR PLC PROGRAMMeuR

tecquality Deinze

12395614

(JR.) SeRVICe eNGINeeR PLC G-461

egeminPluS

12396035

JuNIOR SuPPORT&SySTeM eNGINeeR

at recruitment

12398635

Select Human reSourceS

12395203

kLANTeNDIeNSTMeDeweRkeR (M/V)

actief interim vilvoorDe

12397712

(JuNIOR) INGeNIeuR MeT PASSIe VOOR STeRkTeLeeR eN STAbILITeITSbeRekeNINGeN(M/V)

kLANTGeRICHTe SuPPORT CONSuLTANT Te weMMeL

unique office

12397782

(New) PRODuCT COöRDINATOR (LIMbuRG)

martenS-BocKHolD

MANAGeR / INGéNIeuR D’AFFAIReS

tmP neo

12398021

107341 - eLeCTRONICS eVALuATION eNGINeeR

inSel - ingenieurSSelectieS

MeDeweRkeR DATAbeHeeR GebOuweN - TeCHN

Ku leuven

12396255

2 INGeNIeuRS 3 LOOPbAANOPTIeS

SgS Belgium

12397948

MONITORING APPLICATION eNGINeeR

DelHaize

12397656

Signum Hr & management

MONITORING eNGINeeR

SmalS

12396487

2 PROJeCTINGeNIeuRS

mDK

joBPunt vlaanDeren

12398206

NAVISION DeVeLOPPeR (M/V)

unique office

12395172

2137 SySTeM TeST eNGINeeR

ranDStaD ProfeSSionalS

NeTwORk eNGINeeR

PauWelS conSulting

12396556

AANkOPeR/weRkVOORbeReIDeR

StaDSBaDer - DecKx

12396297

NRb - SySTeMS eNGINeeR LINuX (H/F)

nrB - netWorK reSearcH Belgium

12397755

AOS eNGINeeR

aleriS

12399311

OPeRATIONAL SySTeM eNGINeeR

at recruitment

12397243

APPLICATION eNGINeeR

anoniem regio-antWerPen

PHP DeVeLOPeR

ranDStaD ProfeSSionalS

12397289

PHP wORDPReSS/DRuPAL/MAGeNTO webDeVeLOPeR PROGRAMMeuR

APPLICATION TeCHNOLOGy eNGINeeR

Select Human reSourceS

12395195

quero meDia

12396581

ASSISTANT R&D LAb MANAGeR

HayS engineering & tecHnology gent

12395266

PROGRAM LeAD e-bILL&DIReCT DebIT

telenet

12396305

PROGRAM MANAGeR / SAP SOLuTION ARCHITeCT

actief interim WeStmalle

12396629

cSc

12396944

ASSISTeNT PROJeCTLeIDeR kLIMATISATIe HVAC

PROGRAMMeuR

xPe engineering & ict

12397828

PauWelS conSulting

12396560

ASSISTeNT weRFLeIDeR ReGIO bRuSSeL (M/V)

PROJeCT MANAGeR

exPeriS

12398501

orBit one

12395555

AuTOMATION eNGINeeR

PROJeCT MANAGeR - web

12397043

12397085

AuTOMATION eNGINeeR (M/V)

Select Human reSourceS

amPlexor

PROJeCT MANAGeR AXAPTA

12395890

AuTOMATION eNGINeeR (PLC)

HayS engineering antWerPen

at recruitment

PROJeCT MANAGeR RéSeAu (M/F)

Belnet

12396032

AuTOMATISATIe eNGINeeR

KortrijK engineering & tecHnology

PROJeCT MANAGeR RéSeAu (M/F)

PluS ProfileS

12397870

beNCHMARkING eNGINeeR

inSel - ingenieurSSelectieS

12395644

PROJeCT MANAGeR RéSeAu (M/F) FR/NL/eN

Start PeoPle

12397473

bOuwkuNDIG TekeNAAR (M/V)

Select Human reSourceS

12397304

PROJeCTLeIDeR ICT

mercator verzeKeringen

12398623

buRGeRLIJk INGeNIeuR CHeMIe

miniSterie van DefenSie

ReCRuITMeNT CONSuLTANT INFORMATION TeCHNOLOGy

HayS Hr gent

12397820

CAD DeSIGN eNGINeeR eN/FR M/F

aDecco tuBize

ReCRuITMeNT CONSuLTANT IT

HayS Hr BruSSelS

12397352

RObOTPROGRAMMeuR

tecquality Deinze

12395621

CALCuLATOR

SaDoneS algemene BouWWerKen

anDreSS conSulting & PartnerS

SAP buSINeSS ANALySTS

Ku leuven

12396256

CALCuLATOR

zaman

HuDSon

SAP FI-CO LOCAL SuPPORT CONSuLTANT

Start PeoPle

12398439

CALCuLATOR M/V

Select Human reSourceS

12395938

SAP MASTeR DATA SPeCIALIST

monSanto euroPe

12397741

CALCuLATOR/TekeNAAR M/V

Start PeoPle

12397592

SAP ReTAIL PROJeCT MANAGeR IT euA

DelHaize

12395385

SAS DeVeLOPeR

eDf luminuS

12395550

CDI – INGéNIeuR R&D SPéCIALISé eN CIRCuITS éLeCTRIqueS – (H/F)

DaouSt

12395561

SeNIOR.NeT DeVeLOPeR/.NeT ARCHITeCT

at recruitment

12395885

CDI - ReSPONSAbLe De PRODuCTION

exPeriS

12395785

SeNIOR APPLICATION MANAGeR DIGITAL

DelHaize

12395382

CDI- INGéNIeuR De PRODuCTION

exPeriS

12395516

SeNIOR DRuPAL/PHP DeVeLOPeR

ucan BvBa

12396870

CHeF De PROJeT SeNIOR (SeCTeuR INFRA) NANINNe

PluS ProfileS

12397869

SeNIOR DyNAMICS NAV DeVeLOPeR (M/V)

actief interim HaSSelt

12397821

CONCePTeuR DAO 3D H/F

Select Human reSourceS

12398469

SeNIOR FuNCTIONAL ANALyST

SmalS

12396429

CONTRACT MANAGeR buILDING SySTeMS

at recruitment

12395809

SeNIOR JAVA DeVeLOPeR

SmalS

12396349

COORDINATeuR De CHANTIeRS CHAuDIeReS (H/F)

Select Human reSourceS

12397925

SeNIOR SySTeM eNGINeeR

PauWelS conSulting

12397800

COöRDINATOR TeCHNISCHe OPLeIDINGeN (M/V)

anttec

SeNIOR web APPLICATION DeVeLOPeR.NeT - SCRuM MASTeR bIJ INMOTIV

aDver-online

12396040

DATA CAbLe PROJeCT MANAGeR

tHe BruSSelS airPort comPany

SeRVICe DeSk MeDeweRkeR bIJ TRANSICS INTeRNATIONAL NV

aDver-online

12397173

DeSIGN eNGINeeR (SPeCIALITeIT:bOVeNLeIDINGSTeRkSTROOM)

tuc rail

12396344

SeRVICe DeSk SuPPORT AGeNT

WolterS KluWer Belgie

12398722

DeSIGNeR e&I

Select Human reSourceS

12397025

SITe MANAGeR

telenet

12396307

DeSSINATeuRS PROJeTS (H/F)

Select Human reSourceS

SOFTwARe ADVISOR

WolterS KluWer Belgie

12395411

DISTRICTSCHeF

agentScHaP Wegen en verKeer

SOFTwARe ARCHITeCT

comBell grouP nv

12396190

e&I AS-buILT DeSIGNeR

Select Human reSourceS

SOFTwARe CONFIGuRATION MANAGeR

ranDStaD ProfeSSionalS

12397366

eLeCTRICAL PROJeCT eNGINeeR

exPeriS

SOFTwARe DeLIVeRy MANAGeR

amPacimon

12396800

SOFTwARe eNGINeeR

faBricom (gDf Suez)

12396047

eLeCTROMéCANICIeN (MAINTeNANCe PRéVeNTIVe eT CuRATIVe) H/F

ecoPlaSt tecHnology Sa

talentfinDer

SOFTwARe eNGINeeR

WolterS KluWer Belgie

12398187

eLeCTRO−MeCHANICAL eNGINeeR − wARRANTy

DooSan

Profile grouP

SOFTwARe eNGINeeR (JAVA/J2ee)

BuSineSS SolutionS BuilDerS

12396906

eNGINeeR - HIGH VOLTAGe PROTeCTION SySTeMS

Select Human reSourceS

12397037

SOFTwAReCONSuLTANT NOTARIAAT (M/V)

Select Human reSourceS

12395116

eNGINeeR DRIVeR CONTROL PARTS (ReF CODe 259)

inSel - ingenieurSSelectieS

12398051

SOFwARe ANALyST-DeVeLOPeR

HayS gent information tecHnology

12397234

eNGINeeR SuSPeNSION PARTS (ReF CODe 260)

inSel - ingenieurSSelectieS

12398055

Selor

PnP manager

12396316

SySTeM INTeGRATION MANAGeR FINANCIAL SeRVICeS

cSc

12396936

12397823

TeAMLeADeR CALL- CONTACTCeNTeR (M/V)

actief interim vilvoorDe

12397702

12396445

TeCHNICAL ARCHITeCT

ae - arcHitectS for BuSineSS & ict

12398383

TeCHNICAL SuPPORT SPeCIALIST (M/V)

actief interim genK

12394987

TeCHNICIeN INFORMATICIeN

laBoratoireS SteroP

12396400

TeCHNICIeN INFORMATIque (H/F)

unique office

12396501

TOePASSINGSVeRANTwOORDeLIJke IT

Klina a.z.

12396155

VeRANTwOORDeLIJke IT INFRASTRuCTuuR

ranDStaD ProfeSSionalS

VICe PReSIDeNT buSINeSS SuPPORT

iPg grouP

webDeVeLOPeR M/V

Start PeoPle

12397513

web-MARkeTeeR Te ST-NIkLAAS (M/V)

unique office

12397807

wINDOwS SySTeM eNGINeeR

PauWelS conSulting

12397794

wINTeL SySTeM eNGINeeR

DelHaize

12395381

12398232

12398461 12395185

12395037 mercuri urval

Kern Selection

12396578

12397192 12398437

12398084

conSultuS engineering

12397923

12396710 HayS engineering & tecHnology

Selor

12395084

12398708 12397827 12397337 12396422

talentfinDer

12398729 12396329

12397929 joBPunt vlaanDeren

12396167 12397031 12397057

Vacature 12.05.2012

12396468 12396658

131

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

12396419

OPeRATIONS TRAINING COORDINATOR

PauWelS conSulting

ORDeR eNGINeeR

DaouSt Selection

12396716

ORDeRbeGeLeIDeR/CALCuLATOR M/V

Start PeoPle

12397511

12396661

PLANT MANAGeR

anonyme

12398702

PLANT MANAGeR FR-eN H-F

HayS engineering goSSelieS

12396497

PLANT TeCHNICAL JuNIOR SPeCIALIST (M/F)

agc

12395497

POLyVALeNT INGeNIeuR

KlinieK Sint-jan

PRICe CONTROLLeR PARTS,ACCeSSORIeS&LOGISTICS

D’ieteren

12395243

PROCeSINGeNIeuR FuRNACe (M/V)

Select Human reSourceS

12398485

PROCeSINGeNIeuR PLASMA eTCH (M/V)

Select Human reSourceS

12398486

PROCeSS eNGINeeR

jvr conSult

12398725

PROCuReMeNT eNGINeeR

ranDStaD Hr outSourcing

12398043

PRODuCT&CONCePTION eNGINeeR

Select Human reSourceS

12397927

PRODuCTIeLeIDeR

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

PRODuCTIeLeIDeR (2 PLOeGeN) GRAFISCHe SeCTOR

anoniem, regio-antWerPen

PRODuCTIeLeIDeR kAAS

tecquality Brugge

12396496

PRODuCTIeMANAGeR bOTeR/POeDeR

tecquality Brugge

12396505

PRODuCTIeVeRANTwOORDeLIJke

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

12398438

PRODuCTION&PROCeSS eNGINeeR VILVOORDe

PluS ProfileS

12397875

PRODuCTION eNGINeeR eLeCTRONIC MASTeR bATCH ReCORDS

PauWelS conSulting

12398121

PRODuCTION MANAGeR (LeAN)

HayS engineering antWerPen

12396709

BeDrIJF

eNGINeeRING CONSuLTANTS MeCHANICAL DeSIGN

inSel - ingenieurSSelectieS

eNGINeeRING MANAGeR (H/F)

Baxter international inc.

eNGINeeRING MANAGeR (M/F)

micHael Page international

eNVIRONMeNTAL OFFICeR

Befimmo

DiP

e-PLAN DeSIGNeR - PROJeCTASSISTeNT eLekTRICITeIT (M/V)

SaDaci

Hr-Planet

eSTIMATING eNGINeeR (M/V)

SPie Belgium

eXPeRT TeCHNIque MeCANIque (H/F)

HayS engineering goSSelieS

12396924

eXPORT ASSISTANT FR/ANGLAIS

Profile grouP

12398429

FACILITy MANAGeR (H/F)

Baxter international inc.

ranDStaD recruitment & Selection

12395606

FIeLD APPLICATION eNGINeeR A-398

egeminPluS

12398302

FIRe SAFeTy eNGINeeRS (M/F)

Select Human reSourceS

12397045

GeNeRAL MANAGeR

anoniem

GLObAL SuPPLIeR quALITy eNGINeeR (M/V)

micHael Page international

ranDStaD recruitment & Selection

ago international

12395573

12396173 12396477

GRADuATe TRAINee (R&D eNGINe APPLICATION) V12/6783/S

inSel - ingenieurSSelectieS

GROePSVeRANTwOORDeLIJke ASFALT

StaDSBaDer - DecKx

12396300

HARDwARe eNGINeeR / DeSIGNeR

Select Human reSourceS

12397038

HOOFD kebRO INFRA

KeBro

HSe PROJeCT INGeNIeuR A-436

12395675

motmanS-van Havermaet

egeminPluS

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

12398205 12398299

JOBID 12395254

aScento

12396039 12397185 12398397

HuDSon Belgium

12396246

12397715 conSultuS engineering

12395215

INDuSTRIAL SOFTwARe APPLICATIONS eNGINeeR (CONTRACT MANAGeMeNT AND NuCLeAR SAFeTy SOFTwARe eNGINeeRING)

tracteBel engineering (gDf Suez)

INGeNIeuR

StaD izegem

12396292

PROGRAM MANAGeR SIGNALING

tuc rail

12390176

INGeNIeuR - FACILITy MANAGeR

ocmW turnHout

12396270

PROJeCT eNGINeeR

Select Human reSourceS

12398354

INGeNIeuR (GRADuAAT) bOuwkuNDe

unique office

12396122

PROJeCT eNGINeeR

tuc rail

12395145

INGeNIeuR AuTOMATISATIe (M/V)

Select Human reSourceS

12395035

INGéNIeuR buReAu D’eTuDeS (VOIRIe eT GéNIe CIVIL)

12395177

ranDStaD recrutement et Selection

12397217

equiP

PROJeCT eNGINeeR (H/F)

INGeNIeuR CIVIL ARCHITeCTe

ifaPme

12396415

PROJeCT eNGINeeR e&I FOR INDuSTRIAL AuTOMATION G-41

egeminPluS

12395958

INGéNIeuR eN CONSTRuCTION

ranDStaD ProfeSSionalS

12396784

PROJeCT eNGINeeR FILLING

PauWelS conSulting

12395247

PROJeCT eNGINeeR HVAC

exPeriS

12395664

PROJeCT eNGINeeR PRODuCTION

at recruitment

12397079

PROJeCT INGeNIeuR

PauWelS conSulting

12398712

PROJeCT INGeNIeuR FACILITIeS - TIJDeLIJk A-451

egeminPluS

12398292

PROJeCT MANAGeR AuTOMATISATIe

at recruitment

12396769

PROJeCT MANAGeR FACILITIeS (INTeRNATIONAL) A-469

egeminPluS

12396773

PROJeCT MANAGeR FOOD (PROCeSS INSTALLATIONS)

at recruitment

12395807

PROJeCT MANAGeR OPeRATIONAL CONTROL

tHe BruSSelS airPort comPany

12396323

PROJeCT MANAGeRS / PROJeCT eNGINeeRS (H/F)

Select Human reSourceS

12397928

12395545

ranDStaD recruitment & Selection

INGéNIeuR eN CONSTRuCTION – ReSPONSAbLe De DéPARTeMeNT (VOIeS eT bâTIMeNTS) (H/F)

tec

INGeNIeuR INDuSTRIeL

ifaPme

12396414

INGeNIeuR LOGISTIek (M/V) ReGIO OOST VLAANDeReN

BDf talent

12395665

INGeNIeuR POLyVALeNT

clinique Saint-jean

INGéNIeuR PROJeT HVAC&PIPING (H/F)

ranDStaD recrutement & Selection

12397793

INGeNIeuR‘SALeS eN PLANNING’

multi n.v.

12395416

INGeNIeuR SPeCIALe TeCHNIekeN

Select Human reSourceS

12396116

INGeNIeuR TeCHNICIeN

laBoratoireS SteroP

INTeRNAL CONSuLTANT PeRFORMANCe MANAGeMeNT

anoniem

INTeRNATIONAL TRAINeeSHIP- PROGRAM JR.CIVIL eNGINeeR JR.MeCHANICAL eNGINeeR

anoniem, regio-gent

JR/SR e&I eNGINeeR C-467

HuDSon Belgium

12395007

12396398

PROJeCT PLANNING eNGINeeR

ranDStaD Hr outSourcing

12395301

12395965

PROJeCTCALCuLATOR

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

12397753

ranDStaD Hr outSourcing

12398079

PROJeCTDIReCTeuR

lrm

HuDSon

12395443

Select Human reSourceS

12397048

PROJeCTLeIDeR

Democo grouP

a Priori

12396204

12397919

PROJeCTLeIDeR

DenDermonDe

HayS SPecialiSt recruitment

12395135

egeminPluS

12396489

PROJeCTLeIDeR / TeCHNISCH TekeNAAR

actief interim iePer

JuNIOR DATACeNTeR eNGINeeR

ranDStaD ProfeSSionalS

12398467

PROJeCTLeIDeR bIJ bOuwGROeP DeNyS IN wONDeLGeM

DenyS nv

qiWie

JuNIOR eNGINeeRS!

anoniem, regio-antWerPen

12397899

PROJeCTLeIDeR bOuw (bOuwHeeR)

Koramic real eState

altior

PROJeCTLeIDeR bOuw- eN VeRbOuwPROJeCTeN

univerSitair zieKenHuiS BruSSel

12398424

PROJeCTLeIDeR bRANDbeVeILIGING

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

12398714

PROJeCTLeIDeR TeSTSySTeMeN (M/V)

Select Human reSourceS

12396401 altior

conSultuS engineering

JuNIOR PROJeCTINGeNIeuR eLeCTROMeCHANICA, TOekOMSTIGe PROJeCTLeIDeR eNGINeeRING

cfe

12396481

JuNIOR PROJeCTMANAGeR

tecquality Deinze

12398281

JuNIOR PROPeRTy MANAGeR

Befimmo

JuNIOR quALITy eNGINeeR

HayS engineering antWerPen

12396685

JuNIOR SALeS eNGINeeR D-446

egeminPluS

12398267

JuNIOR SeRVICe TeCHNIekeR

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

12397222

kwALITeITSINGeNIeuR

BDf talent

12398236

kwALITeITSINGeNIeuR

ter BeKe

12396322

kwALITeITSVeRANTwOORDeLIJke

imPerial meat ProDuctS

DiP

HuDSon Belgium

12398678

12395960 12397115

12398691 anDreSS conSulting & PartnerS

PROJeCTLeIDeR/ReCHTeRHAND zAAkVOeRDeR

goSSeye

PROJeCTVOORbeReIDeR bOuw (M/V)

Select Human reSourceS

12395503

PROPOSAL eNGINeeR (H/F)

Select Human reSourceS

12397933

qA eNGINeeR (AIRCRAFT INDuSTRy)

at recruitment

12395799

qA eXPeRT

PauWelS conSulting

12395071

qA VALIDATION eNGINeeR

PauWelS conSulting

12396574

qC COMPLIANCe ReGuLATORy CONSuLTANT

PauWelS conSulting

12396596

quALITy ASSuRANCe ASSOCIATe

HayS life ScienceS Wavre

12396915

12394992

quALITy eNGINeeR

DiP

12396554 12395181

12396232 HayS SPecialiSt recruitment

12397837

12398326

LAbORANT

DenDermonDe

LAy-OuT eNGINeeR LOGISTICS C-463

egeminPluS

LeAN MANAGeR MANuFACTuRING

mccain

HuDSon

12398210

quALITy eNGINeeR

Select Human reSourceS

MAINTeNANCe&ReLIAbILITy eNGINeeR (MeCHANICAL)

aSHlanD inc.

mercuri urval

12396093

quALITy eNGINeeR - MIDDeN-LIMbuRG

BDf talent

12396021

MAINTeNANCe CONSuLTANT

Select Human reSourceS

12397040

quALITy eNGINeeR AuTOMOTIVe

Select Human reSourceS

12397303

MANAGeR – weRFLeIDeR

iBge - Bim

12396801

quALITy eNGINeeR M/V

actief interim HeiSt oP Den Berg

MANAGeR / INGéNIeuR D’AFFAIReS

tmP neo

12398021

quALITy MANAGeR

omco international

MANAGeR bOuwPROJeCTeN&MASTeRPLAN

a.z. niKolaaS

12397989

quALITy SuRVeyOR

tHe BruSSelS airPort comPany

12396325

MASTeR DATA eXPeRT

Harvey naSH

12395666

R&D CALCINATION eNGINeeR

lHoiSt

12395924

MASTeR DATA MANAGeR

Harvey naSH

12395671

R&D wATeR APPLICATION eNGINeeR

lHoiSt

12395935

MATeRIAL eNGINeeR,AuTOMOTIVe SeCTOR

toyota BoSHoKu

12396818

R-D eNGINeeR (M/V)

actief interim WeStmalle

12396674

MeCHANICAL COöRDINATOR

inSel - ingenieurSSelectieS

12395620

ReFeReNT CADASTRe

le foyer Wavrien

12395998

MeCHANICAL eNGINeeR (M/V)

Select Human reSourceS

12397042

ReGuLATORy AFFAIRS CONSuLTANT

PauWelS conSulting

12395226

MeCHANISCH TekeNAAR / ONTweRPeR

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

12397752

RePAIR eNGINeeR

ranDStaD ProfeSSionalS

12397956

MeTHOD eNGINeeR (H/F)

Start PeoPle

12397076

RePONSAbLe TeCHNIque TeMPS PLeIN Ou¾TeMPS

foyer KoeKelBergeoiS

MICROSCOPy eXPeRT (M/F)

micHael Page international

12396478

actief interim Huy

12395454

ONDeRHOuDSINGeNIeuR

ter BeKe

ReSPONSAbLe De MISe eN ROuTe De LIGNeS De PRODuCTION AuTOMATISéeS (H/F) ReSPONSAbLe éNeRGIe

feSocolaB

12398730

ONDeRHOuDSTeCHNIekeR

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

12397226

ReSPONSAbLe MeNuISeRIe

gillion

ONTweRP VeRANTwOORDeLIJke eLekTRONICA

ranDStaD ProfeSSionalS

12397922

ReSPONSAbLe SeRVICe TeCHNIque INVeSTISSeMeNTS

le foyer ScHaerBeeKoiS

12396754

ONTweRPINGeNIeuR

exPeriS

12395677

SALeS eXeCuTIVe

HayS engineering antWerPen

12397955

SALeS eXeCuTIVe INTeGRATeD AuTOMATION

HayS engineering antWerPen

12397954

Profile grouP

HuDSon Belgium

12395064

12396317

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12395892 HuDSon

S. leclere & conSultantS

Profile grouP

12395157

12398664

12397221

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

JOBID

infinity Select

12397735

NOTARIeeL JuRIST (M/V)

notariS ingriD voeten

12395001

notariat notariaat

12395856

tuc rail

12396324

NOTARIeeL MeDeweRkeR (M/V)

celiS, celiS en lieSSe

notariat notariaat

12398573

12395440

PARTNeR FISCAAL ReCHT

legal forceS

12396205

PROFeSSIONAL SuPPORT LAwyeR – eu COMPeTITION AND TRADe LAw

van Bael & BelliS

legal forceS

12397315

ReAL eSTATe LAwyeR

legal forceS

ReSPONSAbLe ADMINISTRATIF

confiDentiel

HuDSon

12398368

ReSPONSAbLe PAyROLL.PASSIONNé PAR LA GeSTION D’équIPe!

union nationale DeS mutualiteS SocialiSteS-SoliDariS

ac executive SearcH

12395296

12397171

SCHADebeHeeRDeR

HDi gerling

legal forceS

12397340

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

12397230

SeCReTAIRe COMPTAbLe (H/F)

maître marc PauWelS

notariat notariaat

12397841

faBricom (gDf Suez)

12396047

conWay - tHe convenience comPany België

De Putter & co

12398013

(New) PRODuCT COöRDINATOR (LIMbuRG)

martenS-BocKHolD

Kern Selection

12397192

AANkOOPMANAGeR

forrez vlaanDeren

ruDy vuylSteKe

AANkOPeR IT MATeRIAAL

Start PeoPle

AANkOPeR/VeRANTwOORDeLIJke CeL AANkOOP

KlinieK Sint-jan

ACHeTeuR

actief interim liège

12396598

ACHeTeuR-APPROVISIONNeuR

aDecco liège office careerS

12398465

ADMINISTRATIeF beDIeNDe DIeNST eXPIDITIe (M/V)

unique office

12395913

bACHeLIeR Ou GRADué TeCHNIque (H/F)

crP leS marronnierS

12395557

buSINeSS ANALyST LeAN

nmBS / SncB logiSticS

FunctIe

BeDrIJF

SALeS RePReSeNTATIVe ( CHeMISCHe ACHTeRGROND ) SeNIOR DeSIGN eNGINeeR VVDk SeNIOR PROJeCT MANAGeR OuTSIDe INFRASTRuCTuRe

tHe BruSSelS airPort comPany

SeNIOR PROJeCTINGeNIeuR/ PROJeCTLeIDeR eLekTRICITeIT

arcaDiS

HuDSon

SeNIOR PROJeCTLeIDeR

Democo grouP

a Priori

SeNIOR SCIeNTIST

PauWelS conSulting

12396591

SeRVICe TeCHNIekeR

Select Human reSourceS

12397028

SeRVICe TeCHNIekeR (keNNIS PLC SIeMeNS S7)

HayS engineering & tecHnology gent

SeRVICe TeCHNIekeR bIJ CROwN HANDLING VOOR De ReGIO kAMPeNHOuT

croWn HanDling

SeRVICeTeCHNIekeR bRANDbeVeILIGING SOFTwARe eNGINeeR SPeCIALIST eLekTRISCHe STuRING eN PLC C-460

egeminPluS

12395005

SR.MeCHANICAL eNGINeeR (FLuIDS&SySTeMS equIPMeNT)

Select Human reSourceS

12397047

STARTbAANPROJeCT

matexi

12397189

TAbLeT TeCHNOLOGy TRANSFeR CONSuLTANT

PauWelS conSulting

12398732

TeAMLeADeR MAINTeNANCe C-442

egeminPluS

12396149

TeAMLeADeR MeCHANICAL eNGINeeRING

oiP SenSor SyStemS

TeAMLeADeRS (2 PLOeGeN eN VASTe NACHT)

lotuS BaKerieS

12397816

TeAMLeIDeR MONTAGe/ASSeMbLAGe A-44

egeminPluS

12398304

TeCHNICAL ADVISOR

D’ieteren

12397892

TeCHNICAL PROJeCT LeADeR R&D

anoniem, regio-vlaamS BraBant

TeCHNICAL PROJeCT LeADeR R&D

BDf talent

qiWie

SearcH & Selection

conSultuS engineering

12397637

12397204 12397247

12398557

12397157 12398227

lOgIStIek & DIStrIButIe (JuNIOR) TRANSPORT MANAGeR

12398203 12398264

HuDSon Belgium

12396245

12397225

TeCHNICAL SuPPORT eNGINeeR - COMMeRCIAL& INDuSTRIAL APPLICATIONS

Hager moDulec

PaSS SelectieBureau

TeCHNICIeN CHIMISTe De PRODuCTION

Solvay

talentfinDer

12397725

buSINeSS PLANNeR

PHiliPS nv

TeCHNICIeN MOTeuRS eXPeRIMeNTe (H/F)

HayS engineering goSSelieS

12396937

CDI - ACHeTeuR TeCHNIque - (FR-eN) - (H/F)

DaouSt

12395556

TeCHNIekeR HVAC M/V

Select Human reSourceS

12396494

CHAuFFeuR C (CONTRACT bePAALDe DuuR)

Start PeoPle

12397507

TeCHNISCH AANkOPeR A-435

egeminPluS

12398294

CHAuFFeuR C/Ce M/V

actief interim vilvoorDe

12397692

TeCHNISCH ASSISTeNT (M/V)

Select Human reSourceS

12395500

CHAuFFeuR Ce (H/F)

Start PeoPle

12397826

TeCHNISCH beDIeNDe

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

12397843

CHAuFFeuR Ce (M/V)

unique tecHnicum

12395191

TeCHNISCH beDIeNDe

Select Human reSourceS

12396701

CHAuFFeuR Ce FRIGO

Select Human reSourceS

12397369

TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe / CALCuLATOR M/V

aDecco HoogStraten

12398592

CHAuFFeuR RIJbewIJS C ReGIO LeuVeN(M/V)

actief interim teSSenDerlo

12396966

TeCHNISCH eXPeRT eLekTRICITeIT

univerSitair zieKenHuiS BruSSel

12398431

CIJFeRMATIG ADMINISTRATIeF beDIeNDe ReGIO wAReGeM

Secretary PluS management SuPPort

12398279

TeCHNISCH TekeNAAR (M/V)

actief interim HeiSt oP Den Berg

12398448

COMMeRCIëLe bINNeNDIeNSTMeDeweRkeR (bACk-OFFICe)

aDecco HaSSelt office

12395560

TekeNAAR eLekTRICITeIT

exPeriS

12398471

COORDINATeuR PRODuCTION&CONTROL (LIèGe/HAINAuT)

SncB logiSticS

TeST DeVeLOPMeNT eNGINeeR

ranDStaD ProfeSSionalS

12397957

COöRDINATOR CARROSSeRIe

unique office

12396692

TRAFFIC MANAGeMeNT ASSISTANT MARITIeMe TRAFIekeN

nmBS logiSticS

12395253

CuSTOMeR SuPPORT

moving PeoPle

12395491

uN ATTACHé INTeRNATIONAL eT uN GeSTIONNAIRe De PROJeTS (H/F)

Pôle mecatecH

12396521

DeMAND PLANNeR

at recruitment

VeRANTwOORDeLIJke FACILITy

PluS uitzenDKracHten

12398701

DePuTy OPeRATIONS MANAGeR

clear cHannel

DeSkuNDIGe LOGISTIek,VeILIGHeID&PReVeNTIe

StaDSBeStuur HerK-De-StaD

weRFLeIDeR

agentScHaP Wegen en verKeer

ranDStaD ProfeSSionalS

weRFLeIDeR

StaDSBaDer - DecKx

DeVeLOPMeNT eNGINeeR AuOTMOTIVe - ReGIO LIMbuRG (ReF.:4211-12807)

weRFLeIDeR bIJ bOuwGROeP DeNyS IN wONDeLGeM

DenyS nv

DISPATCHeR

inter ferry BoatS (ifB) - nmBS logiSticS

weRFLeIDeR bOuw

StaDSBaDer - DecKx

12396298

DISPATCHeR MeT eRVARING (M/V)

Start PeoPle

12397493

weRkVOORbeReIDeR - PLANNeR (M/V)

Select Human reSourceS

12398483

DOuANeDeCLARANT M/V

Start PeoPle

12397548

weRkVOORbeReIDeR (M/V)

Select Human reSourceS

12395052

DOuANe-DeCLARANT Te eINDHOuT

temPo-team KemPen office

12397697

weRkVOORbeReIDeR HOuTSeCTOR (M/V)

actief interim iePer

12396621

weRkVOORbeReIDeR M/V PIPING

Secretary PluS management SuPPort

actief interim genK

12398020

DRIeTALIGe COMMeRCIeeL ASSISTeN(e) MeT PIT GezOCHT Te OuDeRGeM eLeCTRO−MeCHANICAL eNGINeeR − wARRANTy

DooSan

eMPLOyé(e) IMPORT FR./ANG.RéGION TOuRNAI

Secretary PluS management SuPPort

eRVAReN PLANNeR GezOCHT VOOR ReGIO AALST!

Secretary PluS management SuPPort

12395976

eXPeDITeuR (eXPORT/IMPORT) (M/V)

unique office

12395685

eXPORT ASSISTANT FR/ANGLAIS

12398429

12396018

GeDReVeN COMMeRCIeeL beDIeNDe GezOCHT VOOR eeN INTeRNATIONAAL beDRIJF!(N/F/e)

Secretary PluS management SuPPort

12395165

12397292

HIGH POTeNTIAL LOGISTICS MANAGeR

Dixon & comPany

talentfinDer

joBPunt vlaanDeren

12396161 12396299

qiWie

12395962

JurIStIek & nOtarIaat

talentfinDer

12395214 12398334

talentfinDer

12395576

12396967 mercuri urval

12396601 12396565 12398178

talentfinDer

12395389

12395682 Profile grouP

12396658 12398458

1eR CLeRC (H/F)

frnB

notariat notariaat

12397056

ADVOCAAT ONDeRNeMINGSReCHT

anoniem

legal forceS

12397288

ADVOCAAT RuIMTeLIJke ORDeNING eN MILIeuReCHT

anoniem

legal forceS

12397301

ATTACHe SPeCIFIque (JuRISTe)

icDi

beDRIJFSJuRIST - C&A

c&a

CONTRACTS ADMINISTRATOR

actief interim leuven

12395272

INkOPeR HeALTH&beAuTy

KruiDvat

CORPORATe LeGAL ADVISOR M&A

Select Human reSourceS

12398166

INTeRNATIONAAL PROJeCTLeIDeR

ranDStaD ProfeSSionalS

12397978

GAS MARkeT DeSIGN ADVISOR beNeLuX

electraBel (gDf Suez)

12396089

JuNIOR buyeR wITH eNGLISH (350331)

12398615

JuRIDISCH ADVISeuR (DeeLTIJDS 50%)

aveve nv

12397152

Secretary PluS management SuPPort inqueSt

12397887

JuRIDISCH CONSuLeNT

Haven van antWerPen

joBPunt vlaanDeren

LOGISTICS&CONTRACTS ADMINISTRATOR

12396228

LOGISTICS&CONTRACTS ADMINISTRATOR

Start PeoPle

12397297

JuRIDISCH MeDeweRkeR

BiBf

SearcH & Selection

12393934

LOGISTIek beDIeNDe

Start PeoPle

12398182

actief interim iePer

12397336

JuRIDISCH MeDeweRkeR (M/V)

notariS Paul WellenS

notariat notariaat

LOGISTIek beDIeNDe HOuTSeCTOR (M/V)

12394986

LOGISTIek beDIeNDe M/V

actief interim iePer

JuRIDISCH MeDeweRkeR OF NOTARIAAT JuRIST (M/V)

van ganSeWinKel & van ganSeWinKel

notariat notariaat

12394981

LOGISTIek COORDINATOR

omco international

JuRIST

Ku leuven

12396254

LOGISTIek COORDINATOR - SeCTOR eLekTRICITeIT

forum joBS KortrijK

12396986

JuRIST - FISCALIST LIFe ReTAIL / JuRISTe - FISCALISTe LIFe ReTAIL (2012/0250)

axa Belgium

12398065

LOGISTIek eN TRANSPORT MANAGeR (M/V) Te beVeReNwAAS

unique office

12395152

kANDIDAAT NOTARIS - MASTeR IN HeT NOTARIAAT

notariS Bruno naetS

12397328

LOGISTIek MANAGeR

at recruitment

12395802

LAwyeR TRAINee

van Bael & BelliS

LOGISTIek MeDeweRkeR kLANTeNDIeNST

unique office

12395228

LeGAL ASSISTANT

roBert Half legal

12396974

LOGISTIek PLANNeR VOOR STeRk GROeIeND beDRIJF IN De HAVeN

Secretary PluS management SuPPort

12394983

LeGAL ASSISTANT wITH eN AND FR IN bRuSSeLS (M/F)

Secretary PluS management SuPPort

12396517

LOGISTIek VeRANTwOORDeLIJke

forum joBS KortrijK

LeGAL COuNSeL

legal forceS

12397282

LOGISTIek VeRANTwOORDeLIJke

KlinieK Sint-jan

HuDSon Belgium

12396244

LeGAL COuNSeL

value Square

12396334

LeGAL COuNSeL – CFe

cfe

legal forceS

12397333

LOGISTIek VeRANTwOORDeLIJke (HAMMe)

gent PurcHaSing & logiSticS

HayS PurcHaSing & logiSticS

12396064

LeGAL OFFICeR

gent office ProfeSSionalS

HayS office

12398078

LOGISTIeke DIAMANT:MANAGeMeNT TRAINee

Dixon & comPany

LeGAL OFFICeR

gouDengiDS.Be

12397876

LOGISTIeke MeDeweRkeR M/V

aDecco HoogStraten

12397904

NAuTISCH COORDINATOR

Haven van antWerPen

MAGAzIJNIeR wISSeLSTukkeN (DAGweRk) M/V

unique tecHnicum

12398622

legal forceS

joBPunt vlaanDeren

12397309

12396226

12395979 HuDSon

12398200

12397360 HuDSon

12395534

12396968

12395006

Vacature 12.05.2012

133

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

12396331

COMMuNICATION OFFICeR OVeRIJSe

PluS ProfileS

12397877

mercuri urval

12397852

COMMuNITy MANAGeR

BPoSt

12397865

Kraft fooDS België

12395178

CONSuMeR&SHOPPeR INSIGHTS ANALyST

imPerial toBacco Belgium

12395141

MANIFeSTbeDIeNDe (M/V)

Start PeoPle

12397481

CORPORATe MARkeTeeR

colruyt grouP

12395462

MATeRIAL eNGINeeR,AuTOMOTIVe SeCTOR

toyota BoSHoKu

12396818

D2C MARkeTING MANAGeR - kIPLING

ranDStaD Hr outSourcing

12395592

MeDeweRkeRS LOGISTIek eN eXPeDITIe

unique office

12395168

DeSIGNeR

DelHaize

12395717

OPeRATIONeeL SuPeRVISOR wAReHOuSe

Duvel moortgat

12396208

12398596

aDecco tournai

12396034

DRINGeND bACHeLOR MARkeTING GezOCHT MeT FeeLING VOOR‘ONLINe SALeS’

actief interim torHout

OVeRSeAS OFFICeR PLANNeR

Start PeoPle

12398558

eCONOMIST VOOR PROJeCTeN‘FINANCe&RISk MANAGeMeNT’

aSSuralia

12397277

PLANNeR/DISPATCHeR (M/V)

actief interim vilvoorDe

12397708

e-MARkeTING ADVISOR

Start PeoPle

12397568

PLANNING ASSISTANT

nycomeD

HuDSon

12395845

e-MARkeTING SuPPORT

aviS Belgium

12395028

PROCuReMeNT OFFICeR CONSuMeR GOODS

lyfra

SearcH & Selection

12395920

eVeNT COORDINATOR

DeutScHe BanK

12397128

PRODuCTIe/SuPPLy PLANNeR

Duvel moortgat

12396207

FINANCIAL ANALyST

feDex

PROJeCTLeIDeR bOuw (M/V)

Select Human reSourceS

12395709

FINANCIAL buSINeSS CONTROLLeR

DelHaize

12395275

PROJeCTMANAGeR bRyO

voKa, vlaamS netWerK van onDernemingen

12397854

FINANCIAL PROFeSSIONAL

DelHaize

12397648

FRANSTALIG PRODuCTCOPywRITeR NON-FOOD

colruyt grouP

12395521

PROJeCTOPVOLGeR bOuw/MeTAAL M/V

actief interim iePer

12397318

FRANSTALIG TekSTSCHRIJVeR

colruyt grouP

12395425

PuRCHASING DIReCTOR

ScHelStraete & DeSmeDt

12395615

GeDReVeN MARkeTING ASSISTANT (M/V)

unique office

12398053

R&D eNGINeeR DuuRzAAMHeID - ReGIO LIMbuRG (ReFeReNTIe:4211-13144)

ranDStaD ProfeSSionalS

12398170

HeAD OF eXTeRNAL COMMuNICATIONS

eDf luminuS

12397067

R&D eNGINeeR VeHICLe DyNAMICS - ReGION LIMbuRG (ReF.: 4211-12575)

ranDStaD ProfeSSionalS

12398735

HyPeRVISOR MAILROOM&INDeXATION bANk (2012/0219)

axa Belgium

12396453

INkOPeR HeALTH&beAuTy

KruiDvat

ReCePTIONNAIRe AuTOMObILe (H/F)

Select Human reSourceS

12398472

JuNIOR MARkeT MANAGeR

SWift

ReCRuITMeNT CONSuLTANT PuRCHASe&LOGISTICS

HayS Hr antWerPen

12395562

JuNIOR PRODuCT MANAGeR beLGIë - DuITSLAND

tHalyS

ReCRuITMeNT CONSuLTANT PuRCHASING&LOGISTICS

HayS Hr zaventem

12397801

kbC INNOVATION PARTNeR

KBc

12397107

ReSPONSAbLe LOGISTIque

quintenS grouP

12398675

kReDIeT beHeeRDeR (0401N)

total

12397695

SeNIOR PLANNeR (VIRTuAL&AuGMeNTeD ReALITy)

Barco

12396558

SuPPLy CHAIN CONTROLLeR MuLTINATIONAL wORTH +100 bILLION DOLLAR

MANAGeR bOzAR TICkeTING

12396461

BlaKe & PartnerS

12395850

PalaiS DeS Beaux-artS - PaleiS voor ScHone KunSten (Bozar)

MANAGeR MeDIAPARTNeRSHIPS

telenet

12396313

SuPPLy CHAIN IMPORT SuPeRVISOR (M/F)

micHael Page international

12397435

MARkeTING&COMMuNICATION OFFICeR (M/F)

Page PerSonnel Belgium

TAXIbeSTuuRDeR ( bIJVeRDIeNSTe ) M/V

actief interim turnHout

12398372

MARkeTING&SALeS RePReSeNTATIVe euROPe

DooSan inDuStrial veHicle

TeAM COACH LOGISTIek

Start PeoPle

12398241

MARkeTING ASSISTeNT (ReF.151151)

officeteam

TeAMLeADeR CARGLASS VASTe NACHT

Start PeoPle

12397487

TeAMLeADeR PLOeGeNSTeLSeL

Start PeoPle

12398262

MARkeTING COMMuNICATION SuPPORT MANAGeR

Beneo-grouP

TeAMLeADeR wAReHOuSe (M/F)

Start PeoPle

MARkeTING COORDINATOR FOR AN INTeRNATIONAL COMPANy IN bRuSSeLS wITH eN (M/F)

Secretary PluS management SuPPort

TeAMLeADeR wAReHOuSe ALPRO

alPro

MARkeTING DIReCTOR

Hr viSion

MARkeTING eN CORPORATe COMMuNICATIe SPeCIALIST

WDP

talentfinDer

TeAMLeADeRS (2 PLOeGeN eN VASTe NACHT)

lotuS BaKerieS

12397816

MARkeTING eXeCuTIVe

myDiBel

12396267

TeAMLeIDeR VeRPAkkING/eXPeDITIe

ter BeKe

12396315

ago international

MARkeTING INTeLLIGeNCe OFFICeR

tHalyS

mercuri urval

12396588

TeNDeR&PROJeCT SOuRCING LeADeR / buyeR

jvr conSult

12397901

TRANSPORT AANkOPeR (M/V)

aDecco HaSSelt office

12396568

MARkeTING MANAGeR DATA (M/F)

HigHco

talent gallery

TRANSPORT PLANNeR

nmBS / SncB logiSticS

MARkeTING MANAGeR NOTebOOkS OR PRINTeRS

Hr viSion

12395867

TReINbeSTuuRDeR GOeDeReNVeRVOeR NL/FR

Start PeoPle

12397475

MARkeTING MANAGeR ReTAIL

telenet

12396312

uNIque MeNeN zOekT bACHeLORS MeT AFFINITeIT bINNeN LOGISTIek!

telenet

unique office

12396804

MARkeTING MANAGeR ReTAIL (TeLeNeT MObILe NV)

HigHco

weRkVOORbeReIDeR HOuTSeCTOR (M/V)

actief interim iePer

12396621

MARkeTING MANAGeR SHOPPeR (M/F)

talent gallery

wORDT TReINbeSTuuRDeR!

Start PeoPle

12397884

MARkeTING OFFICeR

anoniem

altior

yOuNG POTeNTIAL LOGISTICS eNGINeeR

Dixon & comPany

12396837

MeDeweRkeR PubLIC ReLATIONS&SOCIAL MeDIA

aDecco gent office

yOuNG POTeNTIALS

unique office

12395151

ONLINe MARkeTeeR

Hr viSion

12395780

ONLINe MARkeTING MANAGeR NL/DuI (M/V)

unique office

12397768

ONLINe MARTkeTING eXeCuTIVe (M/V)

actief interim Halle

12394991

OuTbOuND AGeNT(e) bANkPRODuCTeN

Start PeoPle

12398193

FunctIe

BeDrIJF

MAGAzIJNVeRANTwOORDeLIJke

uz BruSSel

MANAGeR «SeRVICe PASSAGeRS»

BruSSelS SoutH cHarleroi airPort

MANAGeR ORDeR&PROMO FuLFILLMeNT

Profile grouP

12397603 ranDStaD recruitment & Selection HuDSon Belgium

talentfinDer

12395401

12395245

maatSchaPPelIJke DIenStverlenIng

Profile grouP

HuDSon

JOBID

12394990

12398200 12396898

mercuri urval

12396649

12395801 lenS

12396619 12398420

Human caPital international

12397052 12395119 12396892 12396528

12397720

12395903 12397710 12397436 12395538

beGeLeIDeR MeT IT TALeNT

BuurtWerK PoStHof

12396006

PR MANAGeR LeVIS/DuLuX/TRIMeTAL

Hr viSion

COORDINATOR THuISzORGDIeNSTeN

ocmW eDegem

12398207

PRICING ANALyST

tHalyS

CuSTOMeR SuPPORT

moving PeoPle

12395491

PRIVATe bRANDS MANAGeR

DelHaize

12397652

DIeNSTHOOFD MAATSCHAPPeLIJk weRk

vlaamSe neutrale zieKenfonDSen

12396336

PROCeSS IMPROVeMeNT COORDINATOR

DelHaize

12398117

MAATSCHAPPeLIJk ASSISTeNT PAAz

Klina a.z.

12396156

PROCuReMeNT OFFICeR MARkeTING

ing

OMbuDSMAN/-VROuw

Klina a.z.

12396154

ReFeReNT SOCIAL

le foyer taminoiS

12396417

PRODuCT MANAGeR - HOMe&buILDING AuTOMATION

Hager moDulec

PRODuCT MANAGeR (ReF.HRF 3466)

BPoSt

12396815

PRODuCT MANAGeR HOMe APPLIANCeS

Hr viSion

12395599

PRODuCT MANAGeR NOTebOOkS/PRINTeRS

Hr viSion

12395792

PRODuCT MARkeTeeR M/V

concentra

12397867

marketIng & cOmmunIcatIe

12395514 mercuri urval

12396641

12396995 PaSS SelectieBureau

12395552

(JuNIOR) ReSeARCHeR (M/V)

unique office

(New) PRODuCT COöRDINATOR (LIMbuRG)

martenS-BocKHolD

12397192

PRODuCT SPeCIALIST DAIRy NuTRITION

Delaval nv

bRANCH AGeNT

Start PeoPle

12398263

PROJeCT COöRDINATOR

vente-excluSive.com

bRAND COMMuNICATION MANAGeR (M/F)

12398641

PROJeCT MANAGeR MARkeTING - De MORGeN

De PerSgroeP PuBliSHing

12398195

bRAND CONSuLTANT (M/V)

accent joBS for PeoPle

12396753

PROJeCTMeDeweRkeR FOLDeR

colruyt grouP

12395433

bRAND MANAGeR De’LONGHI

De’longHi Belgium

bRAND MANAGeR TIC TAC

ferrero via HuDSon

buSINeSS ANALIST

12396056 Kern Selection

mercuri urval

12395945 12395093

12396694

PubLIC AFFAIRS OFFICeR

StiB-mivB

12398342

12397879

ReCRuITMeNT CONSuLTANT SALeS&MARkeTING

HayS Hr antWerPen

12395927

gouDengiDS.Be

12397365

ReSeARCH ASSISTANT

rogil reSearcH nv

12396586

buSINeSS ANALyST SALeS&MARkeTING

Heel

12397909

ReSeARCH eXeCuTIVe - De PeRSGROeP PubLISHING

De PerSgroeP PuBliSHing

12398255

CALL AGeNT

SmalS

12397832

SALeS&MARkeTING ASSISTANT

vWr international

CALLCeNTeR SuPeRVISOR

iBge - Bim

12396822

SALeS&MARkeTING MANAGeR

BrouWerij BaviK

CATeGORIeMARkeTeeR NeAR-FOOD (COSMeTICA,HyGIëNe eN ONDeRHOuD)

colruyt grouP

12395483

SeNIOR ACCOuNT MANAGeR

colruyt grouP

12395453

CATeGORy&CuSTOMeR DeVeLOPMeNT MANAGeR beLuX

SaleS talentS

12395901

SeNIOR MARkeTeeR GROeP COLRuyT

colruyt grouP

12395468

COLLAbORATeuR MARkeTING eT COMMuNICATION

vanDen BergH

12395546

BPoSt

12396485

COMMeRCIAL SuPPORT

value Square

12396335

SeNIOR MARkeTING ANALyST (DO My MOVe eT MACARTe) (ReF.HRF 3358)

COMMeRCIeeL ONTHAALbeDIeNDe (bANk)

Select Human reSourceS

12397020

SeNIOR PRODuCT MANAGeR INTeRNATIONAL e-COMMeRCe (ReF.HRF 3541)

BPoSt

12398611

COMMeRCIeeL TALeNT ANTweRPeN

Start PeoPle

12397612

SMART SALeS eN MARkeTING TALeNT

ScHelStraete & DeSmeDt

12398135

COMMuNICATIeCOöRDINATOR

colruyt grouP

12395488

SOCIAL MeDIA eN ONLINe MARkeTeeR (M/V) - FuLL TIMe

eviSo

12397236

COMMuNICATIeSPeCIALIST/STRATeGIC PLANNeR

colruyt grouP

12395513

SR CONSuLeNT MARkeTING eN PROMOTIe

Haven van antWerPen

COMMuNICATION OFFICeR (M/F)

HigHco

12397728

STRATeGIC SPeCIALIST

DelHaize

12395090

TALeNT COMMeRCIAL

Start PeoPle

12398179

HuDSon

DiP

talent gallery

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12398475 ago international

joBPunt vlaanDeren

12396187

12396227

FunctIe

BeDrIJF

TeCHNICO- COMMeRCIAL INTeRNe H/F TeMPORARy eNVIRONMeNTAL ASSISTANT

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

Select Human reSourceS

12396763

ReDACTeuR M/V

teSt-aanKooP / teSt-acHatS

12397880

DelHaize

12395841

SALeS&MARkeTING ASSISTANT

vWr international

12398475

TRAFFIC MANAGeR e-COMMeRCe(M/V)

unique office

12397775

SmalS

12397814

verBonD van BelgiScHe onDernemingen (vBo)

12398164

uSAbILITy eXPeRT

VeRTALeR (M/V)

VeRANTwOORDeLIJke VOOR HeT AANbOD VRIJe TIJD (M/V)

marKant

12396880

VeRTALeR NeDeRLANDS - FRANS (M/V)

Start PeoPle

12397570

webDeSIGNeR

colruyt grouP

12395431

OnDerwIJS

JOBID

reSearch & DevelOPment 107341 - eLeCTRONICS eVALuATION eNGINeeR

inSel - ingenieurSSelectieS

12398437

12396539

AGeNT De LIAISON SCIeNTIF.ALLeMAGNe

Wallonie BruxelleS international

12396413

12398729

AGeNT De LIAISON SCIeNTIF.eTATS-uNIS

Wallonie BruxelleS international

buRGeRLIJk INGeNIeuR CHeMIe

miniSterie van DefenSie

buSINeSS ANALyST

touring

bILINGuAL PRIMARy SCHOOL TeACHING ASSISTANT

tHe BritiSH ScHool of BruSSelS

COöRDINATOR TeCHNISCHe OPLeIDINGeN (M/V)

anttec

DIReCTeuR-COORDINATOR SCHOLeNGeM.

StaD vilvoorDe

12396295

DuTCH PRIMARy SCHOOL TeACHING ASSISTANT

tHe BritiSH ScHool of BruSSelS

12396551

FReNCH PRIMARy TeACHING ASSISTANT

tHe BritiSH ScHool of BruSSelS

12396555

MICROSCOPy eXPeRT (M/F)

micHael Page international

12396478

CDI – INGéNIeuR R&D SPéCIALISé eN CIRCuITS éLeCTRIqueS – (H/F)

DaouSt

TeCHNICuS wARMTekRACHTkOPPeLING M/V

actief interim turnHout

12398376

CHIeF INNOVATION OFFICeR

anoniem

DeVeLOPMeNT eNGINeeR HARDwARe - bARCO SILeX

Barco

GRADuATe TRAINee (R&D eNGINe APPLICATION) V12/6783/S

inSel - ingenieurSSelectieS

12395675

INGéNIeuR R&D (H/F)

unique tecHnicum

12396514

kbC INNOVATION PARTNeR

KBc

12397107

MASTeR DATA MANAGeR

Harvey naSH

12395671

PLANT TeCHNICAL JuNIOR SPeCIALIST (M/F)

agc

12398397

R&D CALCINATION eNGINeeR

lHoiSt

12395924

R&D wATeR APPLICATION eNGINeeR

lHoiSt

12395935

ReSeARCH eNGINeeR eLeCTRONICS

Barco

12398332

SeNIOR CONSuLTANT R&D

HuDSon

12396589

SeNIOR DeSIGN eNGINeeR HVAC

PluS ProfileS

TeAMLeADeR MeCHANICAL eNGINeeRING

oiP SenSor SyStemS

SearcH & Selection

12397637

12396801

TeCHNICAL PROJeCT LeADeR R&D

anoniem, regio-vlaamS BraBant

conSultuS engineering

12397204

TeCHNICAL PROJeCT LeADeR R&D

BDf talent

12397247

TeCHNICIeN CHIMISTe H/F

unique tecHnicum

12395174

talentfinDer

OverheIDSDIenSten 3 ATTACHeS uNIVeRSITAIReS (H/F)

miniStère De la communauté françaiSe - DgPfP - SgrH

ARCHITeCTe

le foyer ScHaerBeeKoiS

12396755

beROePSONDeRLuITeNANT bRANDweeR

gemeente zanDHoven

12396222

buRGeRLIJk INGeNIeuR CHeMIe

miniSterie van DefenSie

CALLCeNTeR SuPeRVISOR

iBge - Bim

DeSkuNDIGe STeDeNbOuw,RO&MObILITeIT

gemeente maarKeDal

DIReCTeuR-COORDINATOR SCHOLeNGeM.

StaD vilvoorDe

DOSSIeRbeHeeRDeR

iBge - Bim

GeMeeNTeSeCReTARIS

gemeente oPglaBBeeK

DullerS aDvieS

JuRIDISCH CONSuLeNT

Haven van antWerPen

joBPunt vlaanDeren

MANAGeR – weRFLeIDeR

iBge - Bim

NAuTISCH COORDINATOR

Haven van antWerPen

joBPunt vlaanDeren

12396226

OCMw-SeCReTARIS

gemeente oPglaBBeeK

DullerS aDvieS

12396547

ReSPONSAbLe SeRVICe TeCHNIque INVeSTISSeMeNTS

le foyer ScHaerBeeKoiS

12396754

SORTeeRDeR (M/V)

Start PeoPle

12397572

SaleS ScHilte

12395936

Selor

12398708 12396822

a&S SolutionS

12396214 12396295 12396831 12396543 12396228

12396412 Selor

12398708 12395075 12395561

altior

12397440 12398331

12396019

van Der velDe groeP

Haven van antWerPen

joBPunt vlaanDeren

12396227

(JR) ACCOuNTMANAGeR ONDeRwIJS

zorgBeDrijf antWerPen

joBPunt vlaanDeren

12398644

(JuNIOR) ACCOuNT MANAGeR / 2-TALIG - MeNeN (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395056

(JuNIOR) ReSeARCHeR (M/V)

unique office

12396056

TeCHNISCH ASSISTeNT eLekTROMeCHANICA

Haven van antWerPen

joBPunt vlaanDeren

12396229

2 ACCOuNT MANAGeRS VISuAL SOLuTIONS VLAANDeReN

Sign

flanDerS inveStment & traDe

joBPunt vlaanDeren

SearcH & Selection

12397907

TRADe&INVeSTMeNT DePuTy VAN De VLAAMS eCONOMISCH VeRTeGeNwOORDIGeR

12396698

AANkOOPMANAGeR

forrez vlaanDeren

12398203

VeRANTwOORDeLIJke beHeeRSCONTROLe

gemeente maarKeDal

a&S SolutionS

12396215

ruDy vuylSteKe

PluS uitzenDKracHten

12396123

VeRIFICATeuRS (H/F)

miniStère De la communauté françaiSe - DgPfP - SgrH

ACCOuNT AND FIeLD MANAGeR

12396148

ACCOuNT eXeCuTIVe

caleffi international nv

12396536

VeRPLeeGkuNDIGe bRANDweeR

StaD vilvoorDe

12396294

ACCOuNT MANAGeR

orr

ACCOuNT MANAGeR

PluS uitzenDKracHten

ACCOuNT MANAGeR

SaleS talentS

ACCOuNT MANAGeR

Secutec

ACCOuNT MANAGeR

telenet

ACCOuNT MANAGeR

temPo-team ProfeSSionalS

SR CONSuLeNT MARkeTING eN PROMOTIe TeAMCOöRDINATOR FACTuRATIe eN ADMINISTRATIe

PurchaSIng & aankOOP ruDy vuylSteKe

AANkOOPMANAGeR

forrez vlaanDeren

AANkOPeR

az alma

12396180

AANkOPeR (M/V)

unique office

12398063

AANkOPeR TACTISCHe AANkOOPCeL

PiDPa

12398203

12396271 HuDSon Belgium

ACCOuNT MANAGeR - DRukkeRIJ LANNOO

anDreSS conSulting & PartnerS

12396290

12398061 12395023 12395235

clear conSulting

12396526 12396314 12396695

DruKKerij lannoo

ranDStaD recruitment & Selection

12396771

anDreSS conSulting & PartnerS

12397218

AANkOPeR/VeRANTwOORDeLIJke CeL AANkOOP

KlinieK Sint-jan

AANkOPeR/weRkVOORbeReIDeR

StaDSBaDer - DecKx

12396297

ACHeTeuR ReCHeRCHé!

unique tecHnicum

12395376

ACCOuNT MANAGeR (INTeRN eN eXTeRN)

PDS

CATeGORy MANAGeR FISH

DelHaize

12397651

ACCOuNT MANAGeR (M/V)

actief interim vilvoorDe

12397704

GeDReVeN AANkOPeR (NL/FR)

KortrijK office ProfeSSionalS

12398077

ACCOuNT MANAGeR ANTw - LIMbuRG - VL.bRAbANT M/V

Start PeoPle

12397512

LeAD buyeR

at recruitment

ACCOuNT MANAGeR ANTweRPeN (MeDIA - buSINeSS) M/V

Select Human reSourceS

12396663

LOCk FLeeT MANAGeR TRAXX

nmBS / SncB logiSticS

ACCOuNT MANAGeR bINNeNDIeNST

aDecco uccle office

12396779

LOGISTIeke DIAMANT:MANAGeMeNT TRAINee

Dixon & comPany

12395006

ACCOuNT MANAGeR bOuwSeCTOR

Select Human reSourceS

MANAGeR PROCeSS IMPROVeMeNT

inqueSt

12397051

ACCOuNT MANAGeR bRuXeLLeS-wALLONIe

romecK

aDmB Hr ServiceS

12396036

OVeRHeIDSAANkOPeR

gemeente elSene

12395147

ACCOuNT MANAGeR bTOb

vertrouWelijK

HuDSon

12398224

PROCuReMeNT eNGINeeR

ranDStaD Hr outSourcing

12398043

ACCOuNT MANAGeR CHANNeL SALeS eMeA

HayS life ScienceS Wavre

12395583

PROCuReMeNT OFFICeR CONSuMeR GOODS

lyfra

12395920

ACCOuNT MANAGeR COMMeRCIeLe bINNeNDIeNST

eSSent Belgium

12397049

PROCuReMeNT OFFICeR IT

ing

12396999

ACCOuNT MANAGeR CONSTRuCTION

SaleS talentS

12396767

PROCuReMeNT OFFICeR MARkeTING

ing

12396995

ACCOuNT MANAGeR CONSueR GOODS

Hr viSion

12395631

ACCOuNT MANAGeR CuSTOMeR SeRVICeS,HeALTHCARe, POuR LA wALLONIe

PHiliPS nv

12395957

ACCOuNT MANAGeR FMCG ReTAIL

Stegmann Hr SolutionS

ACCOuNT MANAGeR FRANCe,beLGIuM,NeTHeRLANDS

Styrolution

ACCOuNT MANAGeR GAzeT VAN ANTweRPeN M/V

concentra

ACCOuNT MANAGeR INDuSTRIe OuDeNAARDe

logi-tecHnic

ACCOuNT MANAGeR INTeRNATIONAL

gmD

ACCOuNT MANAGeR LIFTeN

HayS SaleS & marKeting gent

12395609

ACCOuNT MANAGeR LIMbuRG (MeDIA - buSINeSS) M/V

Select Human reSourceS

12396664

ACCOuNT MANAGeR NeDeRLAND (M/V)

Select Human reSourceS

12398666

ACCOuNT MANAGeR ONLINe

De PerSgroeP PuBliSHing

12396067

ACCOuNT MANAGeR ONLINe

De PerSgroeP PuBliSHing

12396199

ACCOuNT MANAGeR ReTAIL bIJ HAMAL SIGNATuRe NV

aDver-online

ACCOuNT MANAGeR SALeS VAN SeAFOOD-PRODuCTeN AAN INDuSTRIe,GROOTHANDeLS,…

Setraco

HayS office ProfeSSionalS

12396245

12396877 talentfinDer

SearcH & Selection

conSultuS engineering

12395261

PROJeCTAANkOPeR

anoniem, regio-antWerPen

PuRCHASe MANAGeR / SeNIOR COMMODITy buyeR (M/F)

micHael Page international

12397383

PuRCHASeR

tecquality Brugge

12395622

ReSPONSAbLe De LA CeLLuLe D ACHATS

clinique Saint-jean

HuDSon Belgium

12396397

SOuRCING ANALyST

anoniem, regio-antWerPen

conSultuS engineering

12395916

SROuCING SPeCIALIST

unique office

12397007

TeNDeR&PROJeCT SOuRCING LeADeR / buyeR

jvr conSult

12397901

TRANSPORT AANkOPeR (M/V)

aDecco HaSSelt office

12396568

VeRANTwOORDeLIJke FACILITy

PluS uitzenDKracHten

12398701

yOuNG POTeNTIAL LOGISTICS eNGINeeR

Dixon & comPany

12396837

12398740

reDactIe & cOmmunIcatIe

12398411

12397913 tracomm

12395580 12397155 12398597

HaBeaS

12396523

12397061 SearcH & Selection

12395788

FOTOReDACTeuR

meDiafin

12396260

ACCOuNT MANAGeR VLAAMS-bRAbANT (MeDIA) M/V

Select Human reSourceS

12396668

PubLIC AFFAIRS OFFICeR

StiB-mivB

12398342

ACCOuNT MANAGeR zONe 09 - De PeRSGROeP PubLISHING

De PerSgroeP PuBliSHing

12398700

Vacature 12.05.2012

135

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

Duval guillaume

12396206

CONSuLTANT NOTARIeLe bOekHOuDING

Select Human reSourceS

12395114

WolterS KluWer Belgie

12398229

CONTRACT MANAGeR buILDING SySTeMS

at recruitment

12395809

CReATIeVe buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR

SaleS talentS

12397717

CuSTOMeR CARe AGeNT

Select Human reSourceS

12396590

12395672

CuSTOMeR CARe eMPLOyee,NAzAReTH

HayS gent

12397299

12397881

CuSTOMeR ReLATIONS ADVISOR

telenet

12396350

CuSTOMeR ReLATIONS ADVISOR

telenet

12396303

CuSTOMeR SeRVICe&kNOwLeDGe TRANSFeR MANAGeR

HayS BruSSel

12396107

12398287

CuSTOMeR SeRVICe AGeNT“DuITS”

unique office

12396963

unique call team BruSSel

12395155

CuSTOMeR SeRVICe AGeNT beNeLuX FR/NL/ANG (H/F)

unique office

12396068

Start PeoPle

12398601

CuSTOMeR SeRVICe AND ReCePTION ADMINISTRATOR (H/F)

unique office

12397003

12398231

CuSTOMeR SeRVICe MANAGeR

HayS office ProfeSSionalS DenDermonDe

12397891

12396707

CuSTOMeR SeRVICe MeDeweRkeR (M/V)

Secretary PluS management SuPPort

12395525

12395218

CuSTOMeR SeRVICe MeDeweRkeR MeT keNNIS FR/NL/Du bIJ GROeIeNDe kMO Te beVeReN.

Secretary PluS management SuPPort

12398246

12396770

CuSTOMeR SeRVICe MeDeweRkeR MeT uITSTekeNDe keNNIS FRANS eN eNGeLS Te OuDeNAARDe

Secretary PluS management SuPPort

12396050

12395887

CuSTOMeR SeRVICe MeDeweRkeR MeT uITSTekeNDe keNNIS FRANS eN eNGeLS Te OuDeNAARDe

Secretary PluS management SuPPort

12398410

12398386

CuSTOMeR SeRVICe MeT keNNIS DuITS OF/eN FRANS

manPoWer

12398462

12395419

CuSTOMeR SeRVICe RePReSeNTATIVe (H/F)

unique office

12396879

aDecco mouScron inDuStry

12395022

CuSTOMeR SeRVICe RePReSeNTATIVe (M/V)

actief interim leuven

12395186

unique office

12397773

CuSTOMeR SeRVICe RePReSeNTATIVe FOR INTeRNATIONAL COMPANy IN DROGeNbOS (M/F)

Secretary PluS management SuPPort

12395085

12398337

CuSTOMeR SeRVICe TeAMLeADeR

HayS office ProfeSSionalS antWerPen

12398274

Hcm - HealtH care management

12396597

CuSTOMeR SuPPORT COORDINATOR ITALIAANSe MARkT

gent office ProfeSSionalS

12398271

bOuw eeN CARRIèRe OP bIJ bLAke&PARTNeRS ALS SALeS CONSuLTANT!

12395774

12395308

CuSTOMeR SuPPORT M/V

actief interim zaventem

BlaKe & PartnerS

CuSTOMeR SuPPORT MeDeweRkeR

SaleS talentS

12396679

buSINeSS ANALyST SALeS&MARkeTING

Heel

12397909

CuSTOMeR SuPPORT TeCHNICIAN

aDecco liège office careerS

12398396

buSINeSS DeVeLOPeR eNeRGIebeSPARING&TeCHNIekeN

encon

12398339

DéLéGué COMMeRCIAL bOuCHeRIeS

Hr viSion

12395693

buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR

meraK

12396264

DéLéGué TeCHNICO-COMMeRCIAL

aDecco nivelleS

12396984

buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR

Start PeoPle

12398214

DISTRICT MANAGeR M/F

DaouSt Huy

12398610

buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR eNVIRONMeNT

SaleS talentS

12397188

Secretary PluS management SuPPort

12395682

buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR uTILITy MARkeT (eLeCTRICITy / GAz)

cSc

DRIeTALIGe COMMeRCIeeL ASSISTeN(e) MeT PIT GezOCHT Te OuDeRGeM eMPLOyé COMMeRCIAL (H/F)

unique office

12398545

buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR VASTGOeD

Structure BuSineSS ProPerty

Profile grouP

12397676

eMPLOyé COMMeRCIAL FRANçAIS/ALLeMAND

unique office

12397000

buSINeSS DeVeLOPPeR HR SeRVICeS M/V

HouSe of talentS

financial talentS

12398709

eMPLOyé COMMeRCIAL INTeRNe FR/NL/ANG (H/F)

unique office

12397772

buSINeSS MANAGeR

altran Belgium

eMPLOyé(e) COMMeRCIAL(e) INTeRNe

vWr international

12398482

eNTHOuSIASTe CuSTOMeR SeRVICe AGeNT - ReGIO LuIk MeDISCHe SeCTOR

unique call team leuven

12395150

FunctIe

BeDrIJF

ACCOuNT VeRANTwOORDeLIJkeN ACCOuNTMANAGeR SOFTwARe VOOR De JuRIDISCHe MARkT (VLAANDeReN) ADMINISTRATIeF beDIeNDe ORDeRVeRweRkING

HayS office ProfeSSionalS DenDermonDe

12398060

ADMINISTRATIeF eN COMMeRCIeeL MeDeweRkeR

gent office ProfeSSionalS

ADMINISTRATIeVe eN COMMeRCIëLe CONSuLTANT ReGIO bORNeM!

Secretary PluS management SuPPort

ADMINISTRATIeVe kRACHT MeT AFFINITeIT VOOR MARkeTING!(TeRNAT)

zaventem office ProfeSSionalS

AFDeLINGSVeRANTwOORDeLIJke VLAAMS-bRAbANT (M/V)

Select Human reSourceS

AFTeRMARkeT OuTbOuND SALeS beLGIuM&FRANCe (M/F) - ReGION LeuVeN AGeNT INbOuND (H/F) ALLROuND VeRkOPeR

SolarcomPany

AMbITIeuze eN COMMeRCIeLe HR-CONSuLTANT bRuSSeL CeNTRuM (M/V)

accent joBS for PeoPle

AMbITIeuze JuNIOR ACCOuNT MANAGeR ANTweRPeN (M/V)

accent joBS for PeoPle

AReA SALeS MANAGeR

anoniem

DiP

ASSISTANT MANAGeR − HOReCA

mamma roma

talentfinDer

12397997

ASSISTANT SHOP MANAGeR bRuXeLLeS (M/F)

Select Human reSourceS

ASSISTeNT wINkeLVeRANTwOORDeLIJke M/V

actief interim turnHout

b+S CARD SeRVICe SALeS RePReSeNTATIVe

B+S carD Service gmBH

bAkkeRIJTeCHNICuS bALIeVeRkOPeR bINNeNDIeNST beDIeNDe VeRzekeRINGeN/OFFICe MANAGeR

grySPeerDt

bILINGuAL MeDICAL/PHARMA RePReSeNTATIVe FOR bRuSSeLS (M/V)

HayS office ProfeSSionalS

HuDSon

anDreSS conSulting & PartnerS

mercuri urval

12396926

12396957

12398379

JOBID

buSINeSS MANAGeR IT PROJeCT CONSuLTANCy& CONTRACTING

exPeriS

buSINeSS MANAGeR kLuweR OPLeIDINGeN

WolterS KluWer Belgie

12397266

e-SALeS ADVISOR

telenet

12398733

buSINeSS uNIT MANAGeR

grouPe roSSel

12396373

eXPLOITATIeVeRANTwOORDeLIJke OPeNbARe weG eLSeNe

Start PeoPle

12398268

buSINeSS uNIT ReSPONSIbLe‘PANeLS’SALeS NeGOTIATOR

arcHetyPe vlaanDeren

12396533

eXTeRNAL SALeS SeNIOR bTOb (New TeCHNOLOGIeS)

unique call team BruSSel

12396087

CAISSIeR (H/F)

Start PeoPle

12397682

FIeLD SALeS MANAGeR FOOD

SaleS talentS

12397639

CAISSIeR(èRe)

Start PeoPle

12398564

FIeLD SALeS MANAGeR kITCHeN ReTAIL

electrolux

12398005

CDI - ACHeTeuR TeCHNIque - (FR-eN) - (H/F)

DaouSt

12395556

FINANCIAL buSINeSS CONTROLLeR

DelHaize

12395275

CDI- ACHeTeuR TeCHNIque

exPeriS

12398502

FINANCIAL PROFeSSIONAL

DelHaize

12397648

COLLAbORATeuR COMMeRCIAL GeNeRAL bANkING FR/NL

actief interim Wavre

12397706

COLLAbORATeuR Du SeRVICe à LA CLIeNTèLe

unique office

12396971

FLOORMANAGeR / ASSISTANT STORe MANAGeR bRuSSeL (M/V)

Select Human reSourceS

12395888

COMMeRCIAL CONSuLTANT FINANCIAL PLANNING (M/V) ReGIO keMPeN

Select Human reSourceS

12396662

FT OF 4/5 e CuSTOMeR / SALeS SuPPORT MeDeweRkeR M/V

HayS office ProfeSSionalS antWerPen

COMMeRCIAL POuR LA FRANCe M/F

aDecco tuBize

12397836

GeDReVeN AANkOPeR (NL/FR)

KortrijK office ProfeSSionalS

COMMeRCIAL ReGIONAL

grouPe roSSel

12396374

tractafric motorS

12398152

GeDReVeN COMMeRCIeeL beDIeNDe GezOCHT VOOR eeN INTeRNATIONAAL beDRIJF!(N/F/e)

Secretary PluS management SuPPort

12395165

COMMeRCIAuX AFTeRMARkeT COMMeRCIAuX GRANDS COMPTeS VeHICuLeS

tractafric motorS

12398155

GeMOTIVeeRDe CONSuLeNT(e) TeRNAT DRINGeND!!!(M/V)

accent joBS for PeoPle

12395413

COMMeRCIAuX ReGIONAuX

grouPe roSSel

12396372

GeMOTIVeeRDe JObSTuDeNT VeRkOOP GROeTeN eN FRuIT (M/V)

accent Select ServiceS

12395406

COMMeRCIeeL&ADMINISTRATIeF MeDeweRkeR

Dnv certification

12397166

Start PeoPle

12398741

Secretary PluS management SuPPort

12396532

COMMeRCIeeL ADVISeuR

GeRMAN CuSTOMeR SeRVICe RePReSeNTATIVe (AReA VILVOORDe) M/F (351053)

COMMeRCIeeL AFGeVAARDIGDe (M/V)

arcHetyPe vlaanDeren

12395268

GeSTIONNAIRe De DOSSIeRS (ReCOuVReMeNT CLIeNTS) POuR Le NORD De bXL (LDG351952)

Secretary PluS management SuPPort

12395787

COMMeRCIeeL beDIeNDe 4/5 (M/V)

actief interim izegem

12396640

GLObAL SALeS DIReCTOR (M/F)

micHael Page international

12396992

COMMeRCIeeL beDIeNDe bINNeNDIeNST FRANSe MARkT

forum joBS Waregem

12395427

HILTI CeNTeR wINkeLVeRkOPeR (HASSeLT)

Hilti

COMMeRCIeeL beDIeNDe CuSTOMeR SeRVICe/ kLANTeNDIeNSTMeDeweRkeR (M/V)

actief interim vilvoorDe

12397689

HOOFD kebRO INFRA

KeBro

COMMeRCIeeL beDIeNDe TOONzAALVeRkOOP (M/V)

unique office

12397943

HR buSINeSS CONSuLTANTS FINANCIAL TALeNTS M/V

financial talentS

12398704

COMMeRCIeeL DIReCTeuR

romein

anago

12398209

IN- eN VeRkOPeR VAN POTPLANTeN Te LOCHRISTI (M/V)

unique office

12396802

COMMeRCIeeL MeDeweRkeR

HavellS Sylvania

12396225

INkOPeR VASTGOeD (M/V)

unique office

12396585

COMMeRCIeeL MeDeweRkeR AANkOOP

Brugge office ProfeSSionalS

HayS office ProfeSSionalS

12396447

INSIDe SALeS AGeNT

Hr viSion

12395656

COMMeRCIeeL MeDeweRkeR bINNeN - eN buITeNDIeNST (M/V)

Select Human reSourceS

12397033

INSIDe SALeS RePReSeNTATIVe NeeDeD FOR MeCHeLeN (eNG,GeR,FR)

Secretary PluS management SuPPort

12396913

COMMeRCIeeL MeDeweRkeR GeNeRAL bANkING NL/FR

ing

12397681

INSIDe SALeS RePReSeNTATIVe wITH eNGLISH (352185)

Secretary PluS management SuPPort

12398594

COMMeRCIeeL MeDeweRkeR IMMObILIëN M/V

actief interim iePer

12397762

INTeRNAL ACCOuNT MANAGeR

antaliS nv

12395004

COMMeRCIeeL ONTHAALbeDIeNDe (bANk)

Select Human reSourceS

12397020

INTeRNAL ACCOuNT MANAGeR*IT*STROMbeek-beVeR

unique call team BruSSel

12396033

COMMeRCIëLe bINNeNDIeNSTMeDeweRkeR (bACk-OFFICe)

aDecco HaSSelt office

12395560

INTeRNAL SALeS MANAGeR eXPORT ReGIO IePeR

SaleS talentS

12397135

COMMeRCIëLe FReeLANCe HuNTeR IN DIeGeM

Secretary PluS outSourcing

12398054

INTeRNAL SALeS MeDeweRkeR

SaleS talentS

12395257

COMMeRCIëLe INTeRNAL SALeS MeDeweRkeR (M/V)

unique office

12397805

INTeRNAL SALeS SuPPORT NL/FR/eNG/DuIST

SaleS talenSt

COMMeRCIëLe TeAMCOACH key ACCOuNTS weSTVLAANDeReN

manPoWer

12395509

INTeRNAL TeCHNICAL SALeS CONSuLTANT

DanfoSS

mercuri urval

12397678

COMMeRCIeLe uITzeNDCONSuLeNT(e) DeNDeRMONDe CONSTRuCT (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395474

INTeRNATIONAAL TRADeR

interjute

van Der velDe groeP

12398125

COMMeRCIeLe uITzeNDCONSuLeNT(e) OOSTeNDe (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395042

INTeRNATIONAAL VeRkOOPTALeNT TeXTIeL

SaleS talentS

12397840

COMMuNICATIeF COMMeRCIeeL-LOGISTIek beDIeNDe (N/F/e) IN ReGIO beeRNeM

INTeRNATIONAAL VeRkOPeR M/V

aDecco HoogStraten

12398588

Brugge office ProfeSSionalS

12396115

12396752

Secretary PluS management SuPPort

INTeRNATIONAL SALeS&buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR eNeRGy

ScHelStraete & DeSmeDt

COMMuNICATIeVe kLANTeNDIeNSTMeDeweRkeR ReGIO kORTRIJk

12396615

INTeRNATIONAL SALeS&buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR STORAGe TANkTeRMINALS

ScHelStraete & DeSmeDt

12396751

CONSuLTANT eN ReCRuTeMeNT De PROFILS FINANCIeRS

WalterS PeoPle

12396342

HayS office ProfeSSionalS

roBert WalterS

12395658

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12398393 HayS office ProfeSSionalS

12398077

12396828 motmanS-van Havermaet

12398205

12395062

FunctIe

BeDrIJF

INTeRNATIONAL SALeS COORDINATOR (M/V) INTeRNATIONAL SALeS DIReCTOR DIy INTeRNATIONAL SALeS MANAGeR

anoniem

INTeRNATIONAL SALeS MANAGeR

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

actief interim genK

12395695

ReCRuITMeNT CONSuLTANT CONSTRuCTION

HayS Hr zaventem

12397802

ScHelStraete & DeSmeDt

12396479

ReCRuITMeNT CONSuLTANT eNGINeeRING&TeCHNOLOGy

HayS Hr antWerPen

12395925

12398434

ReCRuITMeNT CONSuLTANT eNGINeeRING&TeCHNOLOGy

HayS Hr zaventem

12397803

HayS SaleS & marKeting Brugge

12396970

ReCRuITMeNT CONSuLTANT INFORMATION TeCHNOLOGy

HayS Hr gent

12397820

INTeRNATIONAL SALeS MANAGeR (40% TRAVeL)

Dixon & comPany

12395995

ReCRuITMeNT CONSuLTANT IT

HayS Hr BruSSelS

12397352

INTeRNe PRODuCT SPeCIALIST equIPMeNT

vWr international

12398477

ReCRuITMeNT CONSuLTANT PuRCHASe&LOGISTICS

HayS Hr antWerPen

12395562

ITALIAN SPANISH CuSTOMeR SeRVICe RePReSeNTATIVe ( HAASRODe,LeuVeN) M/F (350382)

Secretary PluS management SuPPort

12396778

ReCRuITMeNT CONSuLTANT PuRCHASING&LOGISTICS

HayS Hr zaventem

12397801

JuNIOR ACCOuNT MANAGeR beVeReN - CONSTRuCT (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395662

ReCRuITMeNT CONSuLTANT SALeS&MARkeTING

HayS Hr antWerPen

12395927

JuNIOR ADVISeuRS bRASSCHAAT - keMPeN - MeRkSeM bRuSSeL

12397898

12396103

ReGIOMANAGeR

vectiS

citiBanK Belgium

JuNIOR FIeLD SALeS (M/V)

12396883

12395108

ReGIOMANAGeR VOOR De ReGIO zuID-weST-VLAANDeReN (HALFTIJDS)

marKant

actief interim Halle

JuNIOR SALeS eNGINeeR D-446

egeminPluS

12398267

ReGIONAL ACCOuNT MANAGeR

Securex

12398707

JuNIOR SALeS MANAGeR (M/V)

Select Human reSourceS

12395129

ReGIONAL ACCOuNT MANAGeR (M/V)

Select Human reSourceS

JuNIOR SALeS RePReSeNTATIVe FMCG

Bolton

ReGIONAL SALeS MANAGeR

lyfra

key ACCOuNT MANAGeR

D’ieteren

ReGIONALe COMMeRCIeLe MeDeweRkeR

grouPe roSSel

key ACCOuNT MANAGeR

vertrouWelijK

12398731

ReNTAL COöRDINATOR

HayS office ProfeSSionalS antWerPen

12396081

key ACCOuNT MANAGeR - ANTweRPeN

oce Belgium

12396120

RePRéSeNTANT (M/F)

Start PeoPle

12397673

key ACCOuNT MANAGeR FMCG

actief interim Boom

12395058

RePReSeNTANT COMMeRCIAL bRAbANT-wALLON

HavellS Sylvania

12396406

key ACCOuNT MANAGeR HIGH quALITy TOOLS

SaleS talentS

12396851

Select Human reSourceS

12395989

key ACCOuNT MANAGeR HR

manPoWer

RePRéSeNTANT COMMeRCIAL CHAuFFAGe CeNTRAL / NOuVeLLeS TeCHNIqueS (H/F)

key ACCOuNT MANAGeR ReTAIL (H/F)

viangro

key ACCOuNT MANAGeR wALLONIe (M/F) kReDIeT beHeeRDeR (0401N)

altior

Profile grouP

12397298 12397130

HuDSon

12396624

JOBID

12395121 HuDSon

12396576 12396289

RePReSeNTANT TeCHNICO-COMMeRCIAL

HavellS Sylvania

12396403

12398636

ReSPONSAbLe TeCHNICO-COMMeRCIAL CHAuDIèReS (H/F)

Select Human reSourceS

12397931

DaouSt Hr

12395796

SALeS&MARkeTING ASSISTANT

vWr international

total

12397695

BrouWerij BaviK

LOGISTIek MeDeweRkeR Te bRuSSeL (LV35099)

Secretary PluS management SuPPort

SALeS&MARkeTING MANAGeR

12397083

SALeS&OPeRATIONS MANAGeR

jetaircenter

MAAk CARRIèRe ALS SALeS CONSuLTANT bIJ bLAke& PARTNeRS!

BlaKe & PartnerS

12397446

SALeS ASSISTANT

HayS office ProfeSSionalS antWerPen

12396106

MANAGeR / INGéNIeuR D’AFFAIReS

tmP neo

12398021

SALeS ASSISTANT

Start PeoPle

12397529

MANAGeR «SeRVICe PASSAGeRS»

BruSSelS SoutH cHarleroi airPort

12397852

SALeS ASSISTANT M/V

unique office

12395284

MANAGeR bOzAR TICkeTING

PalaiS DeS Beaux-artS - PaleiS voor ScHone KunSten (Bozar)

12396461

SALeS COACH OuTbOuND

Start PeoPle

12397846

MANAGeR,CuSTOMeR SeRVICe

coca - cola enterPriSeS

12398247

SALeS eNGINeeR

SaleS talentS

MARkeTING&SALeS RePReSeNTATIVe euROPe

DooSan inDuStrial veHicle

lenS

12396619

SALeS eNGINeeR VLAANDeReN

SgS Belgium

MATeRIAL eNGINeeR,AuTOMOTIVe SeCTOR

toyota BoSHoKu

Profile grouP

12396818

SALeS eNGINeeRS DIGITAL SIGNAGe&AuDIO-VIDeO

BiS - BuSineSS information SyStemS

12396474

MeDeweRkeR COMMeRCIëLe bINNeNDIeNST Te GeNk

Secretary PluS management SuPPort

12398479

SALeS eXeCuTIVe

HayS engineering antWerPen

12397955

MeDeweRkeR DIeNST NA-VeRkOOP

HayS office ProfeSSionalS antWerPen

12396055

SALeS eXeCuTIVe INDuSTRy

manPoWer

12398464

MeDeweRkeR TeLeSALeS (VOLTIJDS/DeeLTIJDS) M/V

Select Human reSourceS

12396665

SALeS LOVING ACCOuNT MANAGeR FINANCe ANTweRPeN (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395223

MeDISCH AFGeVAARDIGDeN

laBoratoireS SteroP

12396258

SALeS MANAGeR

introDuce

12398177

MeDISCH+OTC AFGeVAARDIGDe VOOR VLAAMS bRAbANT weST (M/F)

Hcm - HealtH care management

12395852

SALeS MANAGeR

SamSKiP

SALeS MANAGeR

ScHelStraete & DeSmeDt

MICROSCOPy eXPeRT (M/F)

micHael Page international

12396478

SALeS MANAGeR beLGIë

eao

MONITeuR FRuITS&LéGuMeS

intermarcHé

12398621

SALeS MANAGeR MAGAzINeS

De PerSgroeP PuBliSHing

12396200

OFFICe MANAGeR T-INTeRIM ReGIO weST-VLAANDeReN

t-groeP

12396537

SALeS MANAGeR PROMOTIONAL DISPLAyS

Beljon + WeSterterP

12396183

ONTHAAL HOSTeSS (M/V)

Select Human reSourceS

12398571

SALeS MANAGeR ReGION wALLONIe&bRuXeLLeS

ranDStaD Hr outSourcing

12398080

ORDeR FuLFILLMeNT COORDINATOR M/F

aDecco jette

12396507

SALeS MANAGeR ReTAIL CHANNeL

SaleS talentS

12395199

OuTbOuND AGeNT (H/F)

unique office

12396529

SALeS MANAGeR TeCHNISCH GeRICHT FRANkRIJk bRuSTOR

argon Selectie

12396747

OuTbOuND AGeNT NL

unique office

12396989

SALeS MeDeweRkeR LOMMeL M/V

unique office

12396863

OuTSIDe SALeS eXeCuTIVe

unique office

12395772

SALeS MINDeD CONSuLTANT ANTweRPeN (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395224

P FT TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe Te ST-NIkLAAS

unique office

12397779

SALeS MINDeD uITzeNDCONSuLeNT(e) ANTweRPeN (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395229

PART TIMe ADMINISTRATIeF beDIeNDe N/F ReGIO kORTRIJk (M/V)

Secretary PluS management SuPPort

12396671

SALeS PROFIeLeN

accent joBS for PeoPle

SALeS RePReSeNTATIVe

acv

HuDSon

PART TIMe SALeS ASSISTANT

unique office

12397787

SALeS RePReSeNTATIVe

frieSlanDcamPina

vectiS

PARTNeRSHIP MANAGeR

i.r.i.S. grouP

12397849

SALeS RePReSeNTATIVe ( CHeMISCHe ACHTeRGROND )

infinity Select

12397735

PITTIGe uITzeNDCONSuLeNT(e) FINANCe ANTweRPeN (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395219

SALeS RePReSeNTATIVe beNeLuX - IN VITRO FeRTILISATIe

HayS life ScienceS Wavre

12396850

PITTIGe uITzeNDCONSuLeNT(e) LIeR SeLeCT (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395220

SALeS RePReSeNTATIVe beNeLuX - IN VITRO FeRTILIzATION

HayS life ScienceS

PRe-SALeS ASSISTANT e4/F4 Ou eSP4

Secretary PluS management SuPPort

12398608

SALeS RePReSeNTATIVe bRuSSeL&wALLONIë

foSSil

SALeS RePReSeNTATIVe HOReCA

Hr viSion

PRe-SALeS COORDINATOR SPAANS/eNGeLS/FRANS

SaleS talentS

12395067

SALeS RePReSeNTATIVe,PRODuITS D’INVeSTISSeMeNTS

Hr viSion

12397198

PRICING MANAGeR MObILe

telenet

12396301

SALeS SuPPORT MeDeweRkeR (M/V)

Select Human reSourceS

12398114

PRO-ACTIeVe MANAGeMeNT ASSISTANT(N/F/e),ReGIO zuLTe

Secretary PluS management SuPPort

12395364

SALeS SuPPORT OFFICeR M/V

actief interim zaventem

12396829

PROCeSS IMPROVeMeNT COORDINATOR

DelHaize

12398117

SALeS SuPPORT OFFICeRS

concentra

12396191

PROCuReMeNT OFFICeR CONSuMeR GOODS

lyfra

SALeS TALeNT*ICT*TeRNAT

unique call team BruSSel

12397850

SeNIOR buSINeSS DeVeLOPMeNT MANAGeR

Dixon & comPany

12395943

PRODuCT MANAGeR

aDecco tournai

12395660

SeRVICe RePReSeNTATIVe GHeNT (M/F)

xPe PHarma & Science

12398006

PRODuCT SALeS SPeCIALIST

mitutoyo

12396266

SeRVICe RePReSeNTATIVe LuXeMbOuRG/GDL (M/F)

xPe PHarma & Science

12398031

PRODuCT SuPPORT RePReSeNTATIVe DeFeNSe (H/F)

Select Human reSourceS

12397939

SHOP ADVISOR LeuVeN

telenet

12398728

PROFeSSIONeeL VeRkOPeR (M/V)

aDecco antWerPen office

12395959

SHOP MANAGeR - VANS - bRuSSeLS

ranDStaD Hr outSourcing

12398199

PROJeCT ASSISTANT MeT PIT!

Secretary PluS management SuPPort

12396025

SHOP MANAGeR (M/V)

Select Human reSourceS

12395876

SHOP VeRANTwOORDeLIJke FROzeN yOGuRT STORe GeNT

moocHie

PROJeCT COöRDINATOR

vente-excluSive.com

12395093

SHOwROOM VeRkOPeRS

vanDen BergH

PROJeCT MANAGeR DeSIGN

SaleS talentS

12395681

SMART SALeS eN MARkeTING TALeNT

ScHelStraete & DeSmeDt

12398135

PROJeCT SALeS bRAbANT

HavellS Sylvania

12396404

STORe&SALeS ASSISTeNT M/V

Start PeoPle

12397510

PROJeCT SALeS FLANDReS

HavellS Sylvania

12396405

STORe MANAGeR

unique office

12398551

PROJeCT SALeS LIeGe/LuXeMbOuRG

HavellS Sylvania

12396407

STRATeGIC PLANNING OFFICeR

ranDStaD Hr outSourcing

12398082

PROJeCT SALeS MeDeweRkeRS

HavellS Sylvania

12396223

STRATeGISCH AANkOPeR

mercator verzeKeringen

12396515

ReCePTIONIST/SeRVICeRAADGeVeRVRACHTwAGeNS (M/V)

Select Human reSourceS

12398668

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr antWerPen

12395917

SweDISH CuSTOMeR SeRVICe RePReSeNTATIVe AT HAASRODe,LeuVeN (M/F) (350378)

Secretary PluS management SuPPort

12396785

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr BruSSelS

12397361

TAALVAARDIGe COMMeRCIeeL beDIeNDe (NL/eNG/FR/DuI) GezOCHT!

Secretary PluS management SuPPort

12395236

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr goSSelieS

12397818

TeAM LeADeR CALL CeNTeR H/F

Start PeoPle

12397450

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr KortrijK

12397334

TeAMLeADeR

Start PeoPle

12397897

ReCRuITMeNT CONSuLTANT ACCOuNTING&FINANCe

HayS Hr Wavre

12397819

TeAMLeADeR INSIDe SALeS NL/FR

SaleS talenSt

12395059

ReCRuITMeNT CONSuLTANT CONSTRuCTION

HayS Hr KortrijK

12396011

TeCHNICAL LAbORATORy ASSISTANT

Becton DicKinSon Benelux nv

12396788

talent gallery

mercuri urval

talent gallery

SearcH & Selection van Der velDe groeP

12395920

12398475 ago international

12396187 12395973

12395409 Signum Hr & management

12398136

vonq

12396605

reccen

12398580

12395563

12396160 12398220 12397965

12397008 mercuri urval

12397698 12395733

12397011 DiP

Vacature 12.05.2012

12395447

137

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

TeCHNICAL SALeS TALeNT

SaleS talentS

TeCHNICAL SuPPORT eNGINeeR - COMMeRCIAL& INDuSTRIAL APPLICATIONS

Hager moDulec

TeCHNICO-COMMeRCIAL

unique office

12395206

TeCHNICO-COMMeRCIAL FR/NL

HayS recruiting exPertS WorlDWiDe

12398555

TeCHNISCH - COMMeRCIeeL bINNeNDIeNSTMeDeweRkeR beLGIë

unique office

12397776

TeCHNISCH AANkOPeR A-435

egeminPluS

12398294

TeCHNISCH AANkOPeR M/V

unique office

12396542

TeCHNISCH COMMeRCIeeL AFGeVAARDIGDeN

aannemingen verelSt

12395258

TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe / CALCuLATOR M/V

aDecco HoogStraten

12398592

TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe M/V

unique office

12397785

TeCHNISCH COMMeRCIeeL MeDeweRkeR

HavellS Sylvania

12396224

TeCHNISCH-COMMeRCIeeL AFGeVAARDIGDe beLuX

vertrouWelijK via HuDSon

12398118

TeCHNISCH-COMMeRCIeeL VeRkOPeR RAMeN/DeuReN LeuVeN (M/V)

Select Human reSourceS

PaSS SelectieBureau

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

JOBID

12395782

ASSISTeNT PROJeCTLeIDeR kLIMATISATIe HVAC

actief interim WeStmalle

12396629

12395557

ASSISTeNT weRFLeIDeR eLekTRICITeIT (M/V)

Select Human reSourceS

12398240

ASSISTeNT weRFLeIDeR ReGIO bRuSSeL (M/V)

xPe engineering & ict

12397828

AuTOMATION eNGINeeR (PLC)

HayS engineering antWerPen

AuTOMATISATIe eNGINeeR

KortrijK engineering & tecHnology

bACHeLIeR Ou GRADué TeCHNIque (H/F)

crP leS marronnierS

bANkweRkeR/ MeCHANIekeR

DaouSt Selection

12396721

beNCHMARkING eNGINeeR

inSel - ingenieurSSelectieS

12395644

bOuwkuNDIG TekeNAAR (M/V)

Select Human reSourceS

buSINeSS ANALyST LeAN

nmBS / SncB logiSticS

buSINeSS MANAGeR

equiP

12395252

CAD DeSIGN eNGINeeR eN/FR M/F

aDecco tuBize

12397827

12395877

CALCuLATOR

SaDoneS algemene BouWWerKen

12395390

CDI - SuPeRVISeuR MONTeuR à L’éTRANGeR - (FR-eN) - (H/F)

DaouSt

CHIeF INNOVATION OFFICeR

anoniem

12396710 HayS engineering & tecHnology

12395084 12397225

12397304 talentfinDer

anDreSS conSulting & PartnerS

12395214

12397337 12395574

TeCHNISCH-COMMeRCIeeL VeRTeGeNwOORDIGeR DIy - ReGIO VLAANDeReN

Knauf België

TeCHNISCHe ACCOuNT MANAGeR MeT AFFINITeIT bINNeN De STAALINDuSTRIe

SaleS talentS

12395783

CNC bRANDeR,SNIJbRANDMACHINe,ReGIO TeSSeNDeRLO

unique tecHnicum

12396864

TeCHNISCHe COMMeRCIeeL VeRANTwOORDeLIJke

HayS engineering antWerPen

12396427

CNC- FRezeR M / V

actief interim turnHout

12398382

TeLeFONISCH VAkANTIeADVISeuR

tHomaS cooK Belgium

12397811

CONCePTeuR-DeSSINATeuR CAO CATIA

euro Heat PiPeS

12396438

TeLeSALeS AGeNT

Start PeoPle

12398192

CONDuCTeuR De CHANTIeR

eurovia Belgium Sa

12395188

TeMPORARy eNVIRONMeNTAL ASSISTANT

DelHaize

12395841

CONTACT CeNTeR TeCHNOLOGy COORDINATOR

telenet

12396311

TeNDeR&PROJeCT SOuRCING LeADeR / buyeR

jvr conSult

12397901

CONTRACT MANAGeR buILDING SySTeMS

at recruitment

TweeTALIG eRVAReN ORDeRbeGeLeIDeR ReGIO INGeLMuNSTeR GezOCHT

Secretary PluS management SuPPort

12398425

COORDINATeuR PRODuCTION&CONTROL (LIèGe/HAINAuT)

SncB logiSticS

TweeTALIGe 3/5De OF 4/5De SALeS ASSISTANT VOOR HR SeCTOR – bRuSSeL NOORD – HL351636

Secretary PluS management SuPPort

COöRDINATOR CARROSSeRIe

unique office

12396692

12396000

COöRDINATOR MeCHANISCH ONDeRHOuD (M/V)

Select Human reSourceS

12398603

TweeTALIGe DISPATCHeR - PLANNeR (M/V)

unique tecHnicum

12398676

COöRDINATOR SeRVICe

zf WinD PoWer

TweeTALIGe kLANTeNDIeNSTMeDeweRkeR*FINANCe *eLSeNe

unique call team BruSSel

12395623

COöRDINATOR TeCHNISCHe OPLeIDINGeN (M/V)

anttec

talentfinDer

12398729

uITzeNDCONSuLeNT MORTSeL SeLeCT M/V (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395217

DePuTy OPeRATIONS MANAGeR

clear cHannel

mercuri urval

12396601

DeSIGN eNGINeeR (SPeCIALITeIT:bOVeNLeIDINGSTeRkSTROOM)

tuc rail

12396344

DeSSINATeuR – CONCePTeuR (H/F)

aDecco liège office careerS

12397998

DeSSINATeuR CAO

aDecco nivelleS

12398422

DeSSINATeuR COFFRAGe-FeRRAILLAGe

Synergie interim

12395496

DeSSINATeuR eNSeMbLIeR

ranDStaD ProfeSSionalS

12398048

DIeNSTHOOFD TeCHNISCHe DIeNST

az alma

mercuri urval

altior

12397440

12395809 talentfinDer

12395576

12397213

uITzeNDCONSuLeNT(e) JObS 4 SHOPS (FOCuS VeRkOOPSPROF) (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395242

uITzeNDCONSuLeNT(e) LIeR (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395230

uITzeNDCONSuLeNT(e) MeT PIT - LOkeReN INDuSTRy (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395659

uITzeNDCONSuLeNT(e) ROeMeNIe - bRuGGe (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395640

uITzeNDCONSuLeNT(e) ROeMeNIe - SINT-NIkLAAS (M/V)

accent joBS for PeoPle

12395654

VeNDeuR /VeNDeuSe PORTe à PORTe

Start PeoPle

12397571

VeNDeuR AuTOMObILe H/F

unique office

12395460

DISPATCHeR

inter ferry BoatS (ifB) - nmBS logiSticS

talentfinDer

VeNDeuR COMPTOIR eLeCTRICITe H-F

Select Human reSourceS

12396472

ecoPlaSt tecHnology Sa

talentfinDer

VeNDeuR SéDeNTAIRe (M/F) POuR LA FONCTION D’ASSIST

Start PeoPle

12397598

eLeCTROMéCANICIeN (MAINTeNANCe PRéVeNTIVe eT CuRATIVe) H/F

VeRANTwOORDeLIJke TuINAFDeLING (M/V)

Select Human reSourceS

12395502

eLekTRICIeN (M/V)

Start PeoPle

12398522

VeRkO(O)P(ST)eR bINNeNTeGeLS

Start PeoPle

12397519

eLekTRICIeN (M/V)

unique tecHnicum

12397770

VeRkO(O)P(ST)eR bOeTIek

Start PeoPle

12397574

eLekTRICIeN A3 (M/V)

actief interim vilvoorDe

12397675

VeRkOOPSMeDeweRkeR PART-TIMe (M/V)

Select Human reSourceS

12396923

eLekTRICIeN INSTALLATIeS (M/V)

Select Human reSourceS

12397761

VeRkOPeR HObOkeN(M/V)

Start PeoPle

12397701

eLekTRICIeN MACHINePARk 2 PLOeGeN (M/V)

Select Human reSourceS

12398690

VeRkOPeR kIPLING (M/V) – PART TIMe - GeNT

ranDStaD Hr outSourcing

12397918

eLekTROMeCHANIekeR MeT keNNIS HyDRAuLICA (INDuSTRIëLe beDRIJFSAuTOMATISeRING)

unique tecHnicum

12397781

VeRkOPeR MORTSeL (M/V)

Start PeoPle

12397693

eNGINeeR DRIVeR CONTROL PARTS (ReF CODe 259)

inSel - ingenieurSSelectieS

12398051

VeRkOPeR SANITAIR

actief interim KortrijK

12395161

eNGINeeR MeCHANICS

ranDStaD ProfeSSionalS

12397962

VeRkOPeR TeLeCOM (M/V)

Select Human reSourceS

12398569

eNGINeeR SuSPeNSION PARTS (ReF CODe 260)

inSel - ingenieurSSelectieS

12398055

VeRkOPeR/VeRkOOPSTeR DAMART MORTSeL/kIeL (M/V)

Start PeoPle

12397949

eNGINeeRING CONSuLTANTS MeCHANICAL DeSIGN

inSel - ingenieurSSelectieS

VeRTeGeNwOORDIGeR

grouP riem

12396288

eNGINeeRING MANAGeR (H/F)

Baxter international inc.

VeRTeGeNwOORDIGeR

ter BeKe

ranDStaD recruitment & Selection

VeRTeGeNwOORDIGeR (M/V)

Select Human reSourceS

12397791

eNVIRONMeNTAL OFFICeR

Befimmo

DiP

12398702

VeRTeGeNwOORDIGeR M/V

giacomini

12395158

e-PLAN DeSIGNeR - PROJeCTASSISTeNT eLekTRICITeIT (M/V)

SaDaci

Hr-Planet

12396497

VeRTeGeNwOORDIGeR MeT TeCHNISCHe FeeLING

HayS SaleS & marKeting gent

12397010

eRVAReN PLAATSeR eN PLAATSINGSPLOeGeN M/V

actief interim turnHout

12398374

VeRTeGeNwOORDIGeR ReGIO ANTweRPSe keMPeN M/V

Start PeoPle

12397573

eSTIMATING eNGINeeR (M/V)

SPie Belgium

12395497

VeRTeGeNwOORDIGeR SCHOONHeIDSPRODuCTeN (M/V)

actief interim mecHelen

eXPeRT TeCHNIque MeCANIque (H/F)

HayS engineering goSSelieS

12396924

VeRTeGeNwOORDIGeRS

Be uP

FACILITIeS MAINTeNANCe SPeCIALIST AT FeDeX eXPReSS

aDver-online

VLIeGeNDe OFFICe MeDeweRkeR (M/V)

unique office

12397765

FACILITy MANAGeR (H/F)

Baxter international inc.

VLOTTe,INTeRN COMMeRCIeeL beDIeNDe ReGIO ASSe (M/V)

unique office

12397783

wINkeL VeRkOPeR ALLO TeLeCOM ReGIO bOOM, VILVOORDe OF MeCHeLeN

FIeLD SeRVICe eNGINeeR (M/V)

Select Human reSourceS

allo telecom

12398278

FIeLD SeRVICe eNGINeeR beNeLuX

inStron

wINkeLVeRANTwOORDeLIJke (M/V)

PicarD België

12398007

wINkeLVeRANTwOORDeLIJke OuDeNAARDe (M/V)

Select Human reSourceS

12396868

FIeLD SeRVICe TeCHNICIAN

DaouSt Selection

yOuNG POTeNTIALS

unique office

12395151

FIeLD/INSTALLATION SuPeRVISOR (ReGIO LIMbuRG, VLAAMS-bRAbANT eN DeeL keMPeN) (M/V)

Kone Belgium (veStiging DieSt)

FT COöRDINATOR TeCHNISCHe PLOeG

unique office

12397950

GeDReVeN ONDeRHOuDSTeCHNIekeR MeT PASSIe VOOR eLekTRICITeIT IN 3 PLOeGeN

unique office

12397789

GeDReVeN ONDeRHOuDSTeCHNIekeR Te TeMSe (M/V)

unique tecHnicum

12396001

GROePSVeRANTwOORDeLIJke ASFALT

StaDSBaDer - DecKx

12397192

HOOFD OPeRATIONeLe DIeNST / PLANNeR

BeSam

ranDStaD recruitment & Selection

12397183

HaBeaS

12395813

zeLSTANDIG COMMeRCIeeL VOOR bezOek ARTSeN eN INSTITuuTS

HuDSon Belgium

12396318

12395613 talentfinDer

Kcal7

12397184

12397239

technIek & PrODuctIe

12396176 12395389 12396468

12396419 12395573

12397844 ranDStaD recruitment & Selection

12395606 12395886

Signum Hr & management

12396579 12396720

martenS & BrijS

12397483

12396300

(ASSISTANT) PROJeCT LeADeR ANTweRPeN

faBricom (gDf Suez)

(New) PRODuCT COöRDINATOR (LIMbuRG)

martenS-BocKHolD

107341 - eLeCTRONICS eVALuATION eNGINeeR

inSel - ingenieurSSelectieS

12398437

HSe MANAGeR

anonyme

2 weRFCONTROLeuRS eLekTRIC.eN MeCH.

agentScHaP Wegen en verKeer

joBPunt vlaanDeren

12396165

HSe PROJeCT INGeNIeuR A-436

egeminPluS

12398299

3 PRODuCTIeVeRANTwOORDeLIJkeN

HeraeuS

DiP

12397864

INDuSTRIALIzATION eNGINeeR

Barco

12398333

A2 eLekTRICIeN (M/V)

actief interim vilvoorDe

12397684

StaDSBaDer - DecKx

12396297

INGéNIeuR eN CONSTRuCTION – ReSPONSAbLe De DéPARTeMeNT (VOIeS eT bâTIMeNTS) (H/F)

tec

AANkOPeR/weRkVOORbeReIDeR AFDeLINGCHeF INRICHTING T&I

colruyt grouP

12396889

INGéNIeuR PROJeT HVAC&PIPING (H/F)

ranDStaD recrutement & Selection

AFDeLINGSHOOFD PATePRODuCTIe

ter BeKe

12396320

INSIDe RePAIR&MAINTeNANCe TeCHNICIAN

DaouSt Selection

12396719

INSTRuMeNTMAN (CHeMISCH beDRIJF) (M/V)

Select Human reSourceS

12398693

INTeRNAL CONSuLTANT PeRFORMANCe MANAGeMeNT

anoniem

12398232 Kern Selection

HuDSon Belgium

ALL ROuND TeCHNIekeR - OOST VLAANDeReN (M/V)

Select Human reSourceS

ARCHITeCTe

le foyer ScHaerBeeKoiS

12396755

ASSISTeNT PReVeNTIeADVISeuR bOuw NIVeAu 2 (M/V)

Select Human reSourceS

12395504

12396458

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

ranDStaD recruitment & Selection

12395007 12397793

altior

12395965

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

INTeRNe SALeS SuPPORT MeT TeCHNISCHe ACHTeRGROND(M/V) INTeRNe TeCHNIekeR (M/V) JR PROJeCTLeIDeR eLekTRO MeCHANICA

StaDSBaDer - DecKx

12396201

JuNIOR MeCHANICAL eNGINeeR

Select Human reSourceS

12397041

JuNIOR PROPeRTy MANAGeR

Befimmo

JuNIOR quALITy eNGINeeR

HayS engineering antWerPen

JuNIOR SeRVICe TeCHNIekeR

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

JuNIOR TeCHNICIAN eLeCTRONICS - VAST CONTRACT

manPoWer

12397988

kwALITeITS- eN VeILIGHeIDSVeRANTwOORDeLIJke

Start PeoPle

12398191

kwALITeITSINGeNIeuR

ter BeKe

kwALITeITSVeRANTwOORDeLIJke

imPerial meat ProDuctS

kwALITeITSVeRANTwOORDeLIJke

uz BruSSel

12396332

LANDMeTeR-weRFLeIDeR M/V

actief interim iePer

12397838

LASeROPeRATOR

unique tecHnicum

12395153

LAy-OuT eNGINeeR LOGISTICS C-463

egeminPluS

12394992

LeAN MANAGeR MANuFACTuRING

mccain

LINe SuPeRVISOR

Barco

12398330

LINe SuPeRVISOR/PRODuCTIeLeIDeR MeT eLeCTRONICA/ MeCHANICA bA

Barco

12398553

MACHINe OPeRATOR (M/V)

Select Human reSourceS

12396482

MACHINeOPeRATOR (M/V)

Select Human reSourceS

12395356

MACHINeOPeRATORS M/V

actief interim turnHout

12398389

MAINTeNANCe&ReLIAbILITy eNGINeeR (MeCHANICAL)

aSHlanD inc.

MANAGeR – weRFLeIDeR

iBge - Bim

12396801

MANAGeR bOuwPROJeCTeN&MASTeRPLAN

a.z. niKolaaS

12397989

MANAGeR De MAINTeNANCe,buLk

glaxoSmitHKline

12398325

MANAGeR e&I ACTIVITeITeN

PluS ProfileS

12396008

MANAGeR,qA ReLeASe

glaxoSmitHKline

12397182

MASTeR DATA eXPeRT

Harvey naSH

MATeRIAL eNGINeeR,AuTOMOTIVe SeCTOR

toyota BoSHoKu

MATRIJzeNMAkeR M / V

actief interim turnHout

12398384

MeCANICIeN VOOR bRuGGe

auto 5

12397778

MeCANICIeN VRACHTwAGeNS HeReNTALS

Select Human reSourceS

12395034

MeCHANICAL COöRDINATOR

inSel - ingenieurSSelectieS

12395620

MeCHANICAL DeSIGNeR

ranDStaD green ProfeSSionalS

12395372

MeCHANISCH ONTweRP TekeNAAR Te bORNeM (M/V)

unique office

12396899

MeCHANISCH TekeNAAR / ONTweRPeR

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

MeCHANISCH TekeNAAR M/V

Start PeoPle

MeCHATRONICS eNGINeeR

HayS engineering antWerPen

12396949

MeDeweRkeR DATAbeHeeR GebOuweN - TeCHN

Ku leuven

12396255

MeTReuR-DeVISeuR

rene Simar

12398143

MGR,PRODuCTION

coca - cola enterPriSeS

12398257

MONTeuR VeNTILATIe eN ROOkGASAFVOeR (M/V)

unique tecHnicum

12397764

ONDeRHOuDSDeSkuNDIGe

aleriS

12399309

ONDeRHOuDSeLeCTRICIeN M/V

Start PeoPle

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

unique office

12395908

PRODuCTIeVeRANTwOORDeLIJke M/V

actief interim turnHout

12398371

actief interim vilvoorDe

12397659

PRODuCTION eNGINeeR FINISHING

aleriS

12399308

PRODuCTION MANAGeR (LeAN)

HayS engineering antWerPen

12396709

PROGRAM MANAGeR SIGNALING

tuc rail

12390176

PROJeCT eNGINeeR

tuc rail

12395145

12396685

PROJeCT eNGINeeR (H/F)

ranDStaD recrutement et Selection

12397217

12397222

PROJeCT eNGINeeR MIDDLe VOLTAGe eN INFRA

PluS ProfileS

12396023

PROJeCT eNGINeeRING ADMINISTRATOR

Start PeoPle

12397902

PROJeCT INGeNIeuR FACILITIeS - TIJDeLIJk A-451

egeminPluS

12398292

PROJeCT MANAGeR FOOD (PROCeSS INSTALLATIONS)

at recruitment

12395807

PROJeCT PLANNING eNGINeeR

ranDStaD Hr outSourcing

12395301

PROJeCTCALCuLATOR

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

12397753

PROJeCTDIReCTeuR

lrm

PROJeCTLeIDeR

Select Human reSourceS

12395939

PROJeCTLeIDeR (M/V)

Woningen Blavier

12395638

PROJeCTLeIDeR / TeCHNISCH TekeNAAR

actief interim iePer

PROJeCTLeIDeR bOuw (bOuwHeeR)

Koramic real eState

PROJeCTLeIDeR bOuw (M/V)

Select Human reSourceS

12395709

PROJeCTLeIDeR bOuw MeT eRVARING (M/V)

Select Human reSourceS

12395036

PROJeCTLeIDeR bRANDbeVeILIGING

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

12398714

PROJeCTLeIDeR GebOuweN M/V

unique tecHnicum

PROJeCTLeIDeR/ReCHTeRHAND zAAkVOeRDeR

goSSeye

PROJeCTTeCHNICuS TeCHNIekeN weRFOPVOLG

Ku leuven

12396248

qA eNGINeeR (AIRCRAFT INDuSTRy)

at recruitment

12395799

quALITy ASSuRANCe ASSOCIATe

HayS life ScienceS Wavre

12396915

quALITy eNGINeeR

DiP

12396554

quALITy eNGINeeR AuTOMOTIVe

Select Human reSourceS

quALITy MANAGeR

omco international

quALITy SuRVeILLANCe eNGINeeR (M/F)

Select Human reSourceS

12397044

RAFFINeuR (M/V)

Select Human reSourceS

12397747

ReCRuITMeNT CONSuLTANT CONSTRuCTION

HayS Hr KortrijK

12396011

ReCRuITMeNT CONSuLTANT CONSTRuCTION

HayS Hr zaventem

12397802

ReCRuITMeNT CONSuLTANT eNGINeeRING&TeCHNOLOGy

HayS Hr antWerPen

12395925

ReCRuITMeNT CONSuLTANT eNGINeeRING&TeCHNOLOGy

HayS Hr zaventem

12397803

ReGIONAL PROCeSS LeAD ORDeR-TO-CASH

Start PeoPle

12398212

12397752

ReSPONSAbLe SeRVICe TeCHNIque INVeSTISSeMeNTS

le foyer ScHaerBeeKoiS

12397496

RePONSAbLe TeCHNIque TeMPS PLeIN Ou¾TeMPS

foyer KoeKelBergeoiS

ReSPONSAbLe PRODuCTION / ATeLIeR H/F

aDecco Battice

12395499

SALeS eXeCuTIVe

HayS engineering antWerPen

12397955

SALeS eXeCuTIVe INTeGRATeD AuTOMATION

HayS engineering antWerPen

12397954

SeNIOR DeSIGN eNGINeeR VVDk

tuc rail

12395001

SeNIOR PIPING DeSIGNeR

Select Human reSourceS

12397026

SeNIOR PROJeCT MANAGeR MIDDeN - eN HOOGSPANNING

at recruitment

SeNIOR PROJeCTINGeNIeuR/ PROJeCTLeIDeR eLekTRICITeIT

arcaDiS

HuDSon

12395440

12396317

SeNIOR PROJeCTLeIDeR

atrio

inventi

12396174

12398566

SeNIOR PROJeCTLeIDeR

Democo grouP

a Priori

12396205

12396162

SeNIOR PROJeCTLeIDeR

StaDSBaDer - DecKx

12396296

SeRVICe eNGINeeR (M/V)

unique office

12398029

SeRVICe eNGINeeR HVAC/kOeLTeCHNIek

manPoWer

12398230

SeRVICe TeCHNICuS M/V

Start PeoPle

12397607

DiP

HuDSon Belgium

12398678

12396322 12396232

HuDSon

mercuri urval

12398210

12396093

12395666 Profile grouP

12396818

12397546 HuDSon Belgium

ONDeRHOuDSINGeNIeuR

ter BeKe

ONDeRHOuDSMeCHANICIeNS

Start PeoPle

ONDeRHOuDSTeCHNICuS

agentScHaP Wegen en verKeer

ONDeRHOuDSTeCHNIekeR M/V

actief interim turnHout

12398399

ONDeRHOuDSTeCHNIekeR M/V

Start PeoPle

12397547

ONDeRHOuDSTeCHNIekeR VASTe NACHT (M/V)

Select Human reSourceS

12398692

ONDeRHOuDSTeCHNIekeRS M/V

actief interim turnHout

OPeRATIONS MANAGeR

vertrouWelijK

OPeRATIONS SuPeRVISOR

joBPunt vlaanDeren

HuDSon

JOBID

12395443

12397837 altior

12397115

12395154 anDreSS conSulting & PartnerS

12398326

12397303 HuDSon

12395157

12396754 S. leclere & conSultantS

12398664

12396873

SeRVICe TeCHNIekeR (M/V)

manPoWer

12398126

SeRVICe TeCHNIekeR bIJ CROwN HANDLING VOOR De ReGIO kAMPeNHOuT

croWn HanDling

Hr-cc

12397371

SeRVICe TeCHNIekeR buITeNDIeNST (M/V)

actief interim vilvoorDe

OPeRATOR

Start PeoPle

12397486

SeRVICeTeCHNICuS M/V

actief interim turnHout

12398343

OPeRATOR PALLeTISATIe (M/V)

Select Human reSourceS

12397746

DaouSt Selection

12396716

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

12397230

ORDeR eNGINeeR

SeRVICeTeCHNIekeR bRANDbeVeILIGING

PACkAGING SuPeRVISOR - PROJeCT

glaxoSmitHKline

12397874

SITe-COORDINATOR PIPeLINeS

Select Human reSourceS

12397030

PLANNeR TeCHNIekeRS (M/V)

Select Human reSourceS

12398572

STARTbAANPROJeCT

matexi

12397189

PLANT MANAGeR

anonyme

STORINGSTeCHNIekeR

aleriS

12399310

PLANT MANAGeR FR-eN H-F

HayS engineering goSSelieS

12397185

TeAMLeADeR VOOR CCTV-TeCHNOLOGIe

StiB-mivB

12398349

PLANT TeCHNICAL JuNIOR SPeCIALIST (M/F)

agc

12398397

TeAM LeADeR,PRODuCTION

coca - cola enterPriSeS

12395471

PLOeGbAAS MeTSeR M/V

actief interim turnHout

TeAMCOACH SALeSTeAM IN SNT-AGATHA-beRCHeM

unique call team BruSSel

12398552

TeAMLeADeR MAINTeNANCe C-442

egeminPluS

TeAMLeADeR MeCHANICAL eNGINeeRING

oiP SenSor SyStemS

12398388 HuDSon

aScento

12396039

12398369 joBPunt vlaanDeren

12397750 qiWie

12397171 12397743

12396149

PLOeGLeIDeR HyGIëNISCH ONDeRHOuD

zorgBeDrijf antWerPen

PReVeNTIeADVISeuR NIVeAu 1 - FACILITyCOöRDINATOR (LIMbuRG)

BDf talent

12397178

TeAMLeADeR TekeNkAMeR (MeCHANISCH)

ranDStaD ProfeSSionalS

12396347

PROCeSS DeVeLOPMeNT eNGINeeR AT SAbIC euROPe

aDver-online

12395991

TeAMLeADeRS (2 PLOeGeN eN VASTe NACHT)

lotuS BaKerieS

12397816

PROCeS OPeRATOR MeT OF zONDeR eRVARING

Select Human reSourceS

12395295

TeAMLeIDeR MONTAGe/ASSeMbLAGe A-44

egeminPluS

PROCeSOPeRATOR VOeDINGSSeCTOR (2 PLOeGeN)

Select Human reSourceS

12398718

TeAMLeIDeR VeRPAkkING/eXPeDITIe

ter BeKe

12396315

PRODuCTIe/SuPPLy PLANNeR

Duvel moortgat

12396207

HuDSon Belgium

PRODuCTIeLeIDeR

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

TeCHNICAL PROJeCT LeADeR R&D

anoniem, regio-vlaamS BraBant

conSultuS engineering

12397204

TeCHNICAL PROJeCT LeADeR R&D

BDf talent

12395215

TeCHNICAL SALeS SuPPORT

ranDStaD

12398655

12397715 conSultuS engineering

SearcH & Selection

12397637

12398304

12397247

PRODuCTIeLeIDeR (2 PLOeGeN) GRAFISCHe SeCTOR

anoniem, regio-antWerPen

PRODuCTIePLANNeR

Start PeoPle

12398093

TeCHNICAL SuPPORT MeDeweRkeR bIJ STILL IN wIJNeGeM

Still nv

PRODuCTIePLANNeR (M/V)

Start PeoPle

12398213

TeCHNICIAN eLeCTROMeCHANICS

tHe BruSSelS airPort comPany

12396326

PRODuCTIePLANNeR bINNeN eMeA (THIRD PARTy MANuFACT

Start PeoPle

12398215

TeCHNICIAN eLeCTRONICA

Select Human reSourceS

12395019

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

12398438

TeCHNICIeN CHIMISTe De PRODuCTION

Solvay

PRODuCTIeVeRANTwOORDeLIJke

TeCHNICIeN MOTeuRS eXPeRIMeNTe (H/F)

HayS engineering goSSelieS

12395884 qiWie

12396654

talentfinDer

12397725 12396937

Vacature 12.05.2012

139

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

TeCHNIekeR ANALySeSySTeMeN

faBricom (gDf Suez)

12398123

TeCHNIekeR HVAC M/V

Select Human reSourceS

12396494

TeCHNIekeRS

elia groeP - grouPe elia

12396209

TeCHNIekeR wATeRzuIVeRINGeN M/V

Select Human reSourceS

12398689

TeCHNISCH ASSISTeNT eLekTROMeCHANICA

Haven van antWerPen

TeCHNISCH beDIeNDe

HayS engineering & tecHnology DenDermonDe

TeCHNISCH beDIeNDe M/V

Start PeoPle

TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe

DenDermonDe

TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe (M/V)

unique office

TeCHNISCH COMMeRCIeeL beDIeNDe / CALCuLATOR M/V

aDecco HoogStraten

TeCHNISCH MeDeweRkeR LAbO

agentScHaP Wegen en verKeer

joBPunt vlaanDeren

12396166

TeCHNISCH MeDeweRkeR weGMeTINGeN

agentScHaP Wegen en verKeer

joBPunt vlaanDeren

12396164

TeCHNISCH TekeNAAR (M/V)

actief interim genK

12397731

TeCHNISCH TekeNAAR (M/V)

actief interim HeiSt oP Den Berg

12398448

TeCHNISCH TekeNAAR M/V

actief interim iePer

12396608

TeCHNISCH TekeNAAR MATRIJzeN Te ST-NIkLAAS

unique office

12396004

TeCHNISCH VeRANTwOORDeLIJke

StaDSBaDer - DecKx

12396203

TeCHNISCHe COMMeRCIeeL VeRANTwOORDeLIJke

HayS engineering antWerPen

12396427

TekeNAAR AuTOCAD AARTSeLAAR

faBricom (gDf Suez)

12398284

TekeNAAR AuTOCAD/ePLAN e&I C-466

egeminPluS

12396444

TeNDeR&PROJeCT SOuRCING LeADeR / buyeR

jvr conSult

TRAFFIC MANAGeMeNT ASSISTANT MARITIeMe TRAFIekeN

nmBS logiSticS

TRAINee PRODuCTION PLANNING

aleriS

12399312

TweeTALIGe DISPATCHeR - PLANNeR (M/V)

unique tecHnicum

12398676

uNIque MeNeN zOekT bACHeLORS MeT TeCHNISCHe AFFINITeIT!

unique office

12396805

VAST – TeCHNISCH MeDeweRkeR (ReGIO DeuRNe) – (M/V) (PubLIeke SeCTOR)

DaouSt Selection

12398628

VAST CONTRACT:INTeRNATIONAL SeRVICe eNGINGeeR!!!

manPoWer

12397856

VASTe JOb:“ALL ROuND ONDeRHOuDSTeCHNIekeR (DAGDIeNST)

manPoWer

12398228

VASTe JOb:PROCeS TeCHNIekeR (FARMACIe)

manPoWer

12398244

VASTe JOb:STORINGSeLekTRICIeN ( 2 OF 3 PLOeGeN)

manPoWer

12397855

VeRANTwOORDeLIJke FACILITy

PluS uitzenDKracHten

12398701

VeRANTwOORDeLIJke kwALITeIT eN VeILIGHeID (M/V)

Select Human reSourceS

12398484

VeRANTwOORDeLIJke ONDeRHOuD (M/V)

Select Human reSourceS

12398616

VeRANTwOORDeLIJke PLAATAFDeLING

ranDStaD ProfeSSionalS

12398378

weGeNweRkeRS M/V

actief interim turnHout

12398403

weRF- eN PROJeCTLeIDeRS

HayS engineering antWerPen

weRFCONTROLeuR

agentScHaP Wegen en verKeer

joBPunt vlaanDeren

12396163

weRFLeIDeR

agentScHaP Wegen en verKeer

joBPunt vlaanDeren

12396161

weRFLeIDeR

StaDSBaDer - DecKx

12396299

weRFLeIDeR bOuw

StaDSBaDer - DecKx

12396298

weRFLeIDeRS

StaDSBaDer - DecKx

12396202

weRkPLAATSCHeF (ADJuNCT MANAGeR weRkPLAATS) VOOR ANTweRPeN

auto 5

12397853

weRkVOORbeReIDeR

ter BeKe

weRkVOORbeReIDeR eLekTRO (M/V)

unique tecHnicum

12398549

weRkVOORbeReIDeR PIPING,LeIDINGweRk (M/V)

unique tecHnicum

12398548

joBPunt vlaanDeren

JOBID

12396229 12397843 12397508

HayS SPecialiSt recruitment

12397448 12395572 12398592

12397901 talentfinDer

12395253

12398059

HuDSon Belgium

12396319

anDere FunctIeS aDmB Hr ServiceS

ADVISeuR LOkALe weRkING

unizo-vorming vzW

ASSISTANT MANAGeR quALITé

ranDStaD ProfeSSionalS

12398414

CALCuLATOR

actief interim HeiSt oP Den Berg

12398441

CALCuLATOR M/V

actief interim HeiSt oP Den Berg

12398454

COMPTAbLe FIDuCAIRe SeNIOR (H/F)

Select Human reSourceS

12397302

CONSeILLeR-VeNDeuR (M/F)

Select Human reSourceS

12395112

CReDIT&COLLeCTIONS MeDeweRkeR Te ANTweRPeN

Dixon & comPany

12397174

DIëTIST(e) (TIJDeLIJke OPDRACHT)

colruyt grouP

12395466

FACILITy COORDINATOR (M/V)

Select Human reSourceS

12397036

FACILITy MeDeweRkeR (M/V)

Select Human reSourceS

12395351

INGeNIeuR bOuwkuNDe M/V

actief interim turnHout

12398402

JuNIOR SuPPORT quALITy

temPo-team ProfeSSionalS

MANAGeR eNVIRONMeNT

nyrStar

MeTSeR M/V

actief interim turnHout

OPeRATIONS OFFICeR NL/FR Te ASSe

Secretary PluS management SuPPort

12395997

PAyROLLCONSuLeNT (IN eeN INTeRNATIONALe OMGeVING)

Synergie interim office

12396980

PROCuReMeNT OFFICeR HR

inqueSt

12397120

PROCuReMeNT OFFICeR IT

inqueSt

12397896

PROCuReMeNT OFFICeR MARkeTING

inqueSt

12397050

PROJeCTINGeNIeuR HVAC eN INDuSTRIëLe kOeLING

colruyt grouP

12397254

PROJeCTINGeNIeuR INDuSTRIëLe PIPINGS eN CONSTRuCTIeS Te LOkeReN

unique office

12396950

SCHOONHeIDSSPeCIALIST (M/V)

Start PeoPle

12397517

SHe ADVISOR

tecquality Deinze

12396842

TReINbeSTuuRDeR

Start PeoPle

12397476

TuINIeR VOOR PRIVéDOMeIN Te SCHOTeN

unique tecHnicum

12397767

VeRTALeR (M/V)

verBonD van BelgiScHe onDernemingen (vBo)

12398164

12398661

12395937 Profile grouP

12398340 12398367

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

cOlOFOn Algemeen directeur Christophe Glorieux Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia Debeuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte Redactie Redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur magazine Filip Michiels Redactiechef online Evelien Maes Redactie Erik Verreet, Dominique Soenens, Sara De Sloover, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Fotografie Yves Coussement, Griet Dekoninck, Annelie Vandendael, Sofie Van Hoof, Isabelle Pousset, Michel Wiegandt Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe, Mary-Ann Vanderpoorten Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Kim Tosseyn, Liesbet Verrycken, Dimme Vanderstappen, Dave Cools, Nicolas Mornard, Karen Sereis, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 Sales Assistants Julie Bacquaert, Rosette Mukendi, Julie Van de Voorde, Hilde Vanden Driessche, Charline Heirbaut, Mireille Daeninck, Isabelle Ghesquiere 02-482.03.38 Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing, Research & Distributie business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Manager Inge Martens (voor Today IM) b2b Product Manager Florence Collard b2c Product Manager Ward Meremans Client Production Liesbeth Teugels, An Gargouri Support & Test engineer Peter Ginis web front-end Robin Stroobants, Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi web Development Bart Vanderstukken, Benny Lootens, Ruben Decleyn Communities Searcher Ran Van Der Vurst business manager An Aelbrecht Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Waterloos gedrukt bij Eco Print Center

DE GROTE

Salaris EDITIE 2012

Je salaris delen kan gelukkkig discreter. Door het aan Vacature toe te vertrouwen via De Grote SalarisenquĂŞte. Anoniem uiteraard. Met de resultaten kun je nadien je eigen salaris evalueren. En dat is precies waar Vacature naar streeft: je een transparante en correcte kijk op verloning bieden. Deel je loon met Vacature en maak bovendien kans op een extra maandloon. Neem een kijkje op de volgende paginaâ&#x20AC;&#x2122;s of surf meteen naar vacature.com/salarisenquete

In samenwerking met:

Vacature 12.05.2012

141

DE GROTE

Salaris EDITIE 2012

vens e g e g Je blijven m anonie

In welke richting(en) heb je een diploma behaald?

 Klein & Groothandel

…

 Notariaat & Advocatuur

 Studiebureau/Engineering  Bank, Financiën & Verzekeringen

DIPLOMA

Heb je na je basisopleiding nog een van de volgende opleidingen voltooid aan een universiteitofhogeschool?

 Media, Entertainment,

 Bachelor na bachelor (Banaba)

 Telecom, ICT & Internet

aan een hogeschool

Benjeeenmanofeenvrouw?

 Master na master (Manama) aan een universiteit

 Man

 Master of Business Administration (MBA)

 Vrouw

aan een business school

Inwelkjaarbenjegeboren?

 Masters in management aan een business school

19 ..

 Specialisatieopleiding (diploma)

Watisjouwhoogstbehaaldediplomaniveau?

 Postgraduaat (getuigschrift)

 Geen diploma

 Doctoraat (met proefschrift)

 Lager onderwijs  Hoger secundair onderwijs

In welke sector is de organisatie waarvoor je werktactief?

 Hoger niet-universitair onderwijs van het korte

 Landbouw & Voedingsindustrie

 Lager secundair onderwijs

Communicatie & Marketing  Human Resources  Overige diensten aan ondernemingen en particulieren  Overheid  Vorming, Opleiding & Onderwijs  Gezondheidszorg & maatschappelijke dienstverlening  Socio-culturele sector  Andere sector, namelijk: …

ORGANISATIE

 Energie & Milieu

Hoeveel werknemers telt de organisatie of het bedrijf waarvoor je werkt (totaal aantal tewerkgesteldinBelgië)?

 Academische bachelor aan een hogeschool

 Electronica & Electrotechniek

 1 tot 9 werknemers

 Hoger niet-universitair onderwijs van het lange

 (petro)chemie, pharmacie & wetenschap

 10 tot 49 werknemers

type, 2 cycli of academische master aan een

 Fast Moving Consumer Goods

 50 tot 199 werknemers

hogeschool

type, 1 cyclus of professionele bachelor

 Overige industriële sectoren

 200 tot 499 werknemers

 Academische bachelor aan een universiteit

 Bouw

 500 tot 999 werknemers

 Universitair onderwijs (licentiaat, academische

 Logistiek, Transport & Distributie

 1000 of meer werknemers

master, ingenieur, dokter in de geneeskunde)

 Toerisme, horeca en vrije tijd

Surf snel naa r www.vacatu re.com/ salarisenque te en vul online in

In welk land is het hoofdkantoor van je organisatiegevestigd?

In welk jaar ging jij je eerste arbeidsovereenkomstaan(alsschoolverlater)?

 België

…

Welkesituatieisopjouvantoepassing?  Ik heb een vaste betrekking of een contract van onbepaalde duur  Ik werk met een contract voor bepaalde duur of

 Nederland  Frankrijk

bepaald werk

FUNCTIE

 Duitsland

 Ik ben tewerkgesteld via een uitzendbureau (uitzendcontract)

 Verenigd Koninkrijk

 Anders, namelijk: …

 Verenigde Staten

Inwelkecategoriekanjefunctiehetbest gesitueerdworden?

 Japan

 Techniek & productie

Werkjevoltijdsofdeeltijds?

 Een ander niet-Europees land

 Logistiek & distributie

 Voltijds

 Horecapersoneel & toerisme

 Deeltijds

 Een ander Europees land

Wat is de postcode van de gemeente waar je woont?

 Administratie  Financiën

(enkel in te vullen indien deeltijds werkend)

…

 Sales  Purchasing/aankoop

Aan hoeveel procent werk je (van een voltijdse jobinjeorganisatie)?

Envandegemeentewaarjewerkt?

 Consultancy

… procent

…

 Franchising & filaalhouder

Nee m laat er je loon ste brie f bij

 Ingenieurs

Watisjefunctieniveau?

 Research & development

 Hoger management

 ICT & internet

 Middenkader, middle management

 HR management

 Professionele medewerker (bv. stafdienst,

 Creatieve beroepen

expertrol)

 Marketing & communicatie

 Uitvoerend personeel

 Redactie & communicatie

 Administratief ondersteunend personeel

 Juristiek & notariaat

LOON

 Vrije beroepen

(enkel in te vullen indien hoger management)

 Directie & topmanagement  Onderwijs & opleiding

Duiddeomschrijvingenaandieopjouvan toepassingzijn.

 Gezondheid

 Ik heb een statuut als kaderlid

 Maatschappelijke dienstverlening

 Ik zetel in de directie van mijn organisatie

 Wetenschappelijk onderzoek

 Ik sta aan het hoofd van mijn organisatie (bv.

 Overheidsdiensten

Hoeveelbedraagtjouwlaatstemaandloon?

directeur, CEO)

 Andere functie, namelijk: …

Hoetevredenbenjemetjejob?

Beschik je over formele beslissingsbevoegdheidinzakedebenuttingvanbudgetten?

dien je niet per maand maar (twee)wekelijks betaald wordt, noteer

(Duid aan op volgende schaal, waarbij 1 staat voor uitermate onte-

 Neen

dan hoeveel je in april 2012 in totaal hebt verdiend)

vreden en 10 voor uitermate tevreden)

 Ja, voor budgetten tot 5.000 euro

(Bij voorkeur je loon van april 2012. Indien je maandloon schommelt, geef dan het gemiddelde van de laatste drie maanden op. In-

… euro bruto

… euro netto

 Ja, voor budgetten tot 10.000 euro  Ja, voor budgetten tot 100.000 euro

Watisjeberoepsstatuut?

 Ja, voor budgetten tot 1.000.000 euro

Hoetevredenbenjemetjeloon?

 Arbeider

 Ja, voor budgetten groter dan 1.000.000 euro

(Duid aan op volgende schaal, waarbij 1 staat voor uitermate onte-

 Bediende

vreden en 10 voor uitermate tevreden)

 Statutair personeelslid in overheidsdienst

 Contractueel personeelslid in overheidsdienst  Zelfstandige

Vacature 12.05.2012

143

DE GROTE

Salaris EDITIE 2012 Geef je rechtstreeks leiding binnen het bedrijf (medewerkers die rechtstreeks aan jou rapporteren)?

Studies (nieuwe studie of herneming

COLLECTIEVESYSTEMEN

van studie) .............................................................. ___ maanden

 Teambeloning (beloning op basis van de

 Nee, ik geef geen leiding

activiteit .................................................................... ___ maanden

 Ja, ik geef leiding

Andere redenen (bv. reizen, rusten,

Het uitoefenen van een zelfstandige

vrijwilligerswerk, …) ......................................... ___ maanden

beoordeling van teamprestaties, verdiensten of resultaten)  Cash uitbetaalde winstdeling (een periodieke verdeling van een deel van de winst over de werknemers)

(enkel in te vullen indien leidinggevend)

Aanhoeveelmedewerkersgeefjerechtstreeks leiding?

Hoevaakbenjevanwerkgeververanderd?

 In aandelen uitbetaalde winstdeling

(Voor interims / uitzendarbeid: enkel werkgevers waar je minstens

 Aandelenopties

… medewerkers

4 weken in dienst was)

 Occasionele bonus of premie, bv. loonbonus naar

 … keer sinds het begin van mijn loopbaan

Hoeveel uur per week werk je, volgens jouw contract?

 … keer sinds januari 2007

… uur

In welk jaar ben je in dienst gekomen van de organisatiewaarvoorjenuwerkt?

Hoeveeluurperweekwerkjeinrealiteit?

aanleiding van het behalen van de organisatie van een bepaald resultaat  Geen van deze systemen

…

(Als het aantal uren varieert, vul dan het gemiddelde in voor de af-

Hoeveel procent van je loon in het jaar 2011 wasvariabel? … procent

je wel mee, de tijd voor woon-werkverkeer niet)

Wens je momenteel van werkgever te veranderen?

… uur

 Ja

Hoeveel procent van je loon in april 2012 was variabel?

 Neen

… procent

VAKANTIEDAGEN

Zoek je momenteel actief naar een job bij een anderewerkgever?

EXTRA-LEGALE VOORDELEN

Op hoeveel jaarlijkse vakantiedagen heb je rechtbijjehuidigewerkgever?

 Ja

gelopen maand. De uren die je thuis presteert voor je werkgever tel

 Neen

… vakantiedagen

Hoeveel van deze vakantiedagen worden door je werkgever vastgelegd (bv. collectief verlof) enkanjedusnietvrijkiezen?

Krijgjedezevoordelen(ofhebjeerrechtop)?  Maaltijdcheques of vergoeding maaltijden in/

VARIABELE VERLONING

buiten de organisatie  Pensioenplan of groepsverzekering in kader van pensioen

Welke van volgende systemen van variabele beloning zijn op jou van toepassing? Met variabele beloning bedoelen we beloningen die afhankelijk zijn van (individuele, groeps- of organisatie-) verdiensten en/of resultaten, waarvan de hoogte kan variëren in de tijd en steeds opnieuwverdiendmoetworden.

 Extra-ziekteverzekering of

INDIVIDUELESYSTEMEN

 Tankkaart

(Noteer voor elk van volgende redenen het aantal maanden dat

 Commissieloon

 Smartphone (bv. BlackBerry, iPhone)

je loopbaan hoofdzakelijk om deze reden volledig onderbroken is

 Stukloon

 Mobiele telefoon

geweest)

 Individuele prestatiebeloning (beloning op basis

 Netto forfaitaire kostenvergoeding

… vakantiedagen

JE LOOPBAAN Zijn er sinds jouw eerste job periodes geweest dat je loopbaan onderbroken is geweest (bv.tijdskrediet,werkloosheid,inactiviteit)?

hospitalisatieverzekering  Geboortepremie of huwelijkspremie  Kinderopvang of bijdrage in kinderopvang  Vergoeding voor verplaatsingen  Een wagen die betaald is door de werkgever of die de werkgever via een lease-overeenkomst ter beschikking stelt

Periodes van werkloosheid .......................... ___ maanden

van een formele en periodieke beoordeling van

 Dagvergoeding

Onderbreking om familiale redenen

individuele prestaties, verdiensten of resultaten,

 Laptop of pc voor thuisgebruik

(zwangerschap, zorg voor kinderen

andere dan commissieloon en stukloon)

 Internetabonnement thuis

of zieke ouders, …)............................................. ___ maanden

 Occasionele individuele bonus of premie uitbetaald door de werkgever, bv. naar aanleiding van het behalen van een uitzonderlijk resultaat

 Ecocheques  Mogelijkheid tot thuiswerk

naar / l e n s Surf ature.com te .vac www arisenque in sal l online en vu  Vakantiegeld

 Het type brandstof (bv. diesel)

(enkel in te vullen indien geen bedrijfswagen)

 Eindejaarspremie

 Het type motor (bv. cilinderinhoud)

 13e maand

 De uitvoering (bv. aantal deuren, airco, gps, kleur…)

Had je de mogelijkheid om te kiezen voor een bedrijfswagen in plaats van (enkele van) je huidigevoordelen?

(enkel in te vullen indien maaltijdcheques)

(enkel in te vullen indien bedrijfswagen)

 Ja, ik had de keuze

Voorwelkbedragontvangjemaaltijdcheques?

Maaktedewagenautomatischdeeluitvaneen volledigvergoedingspakketbijindiensttreding ofkreegjedewagennaeenspecialeonderhandeling?

 Neen, ik mocht niet kiezen

… euro per gewerkte dag (enkel in te vullen indien groepsverzekering of pensioenplan)

Heb je een idee van de (toekomstige) waarde vanjegroepsverzekeringofpensioenplan?

 De wagen was automatisch voorzien bij

 Nee, ik heb geen enkel idee van de waarde van

 Ik kreeg de wagen bij indiensttreding, maar na

mijn groepsverzekering/pensioenplan  Nee, ik kan enkel een ruwe schatting geven van de waarde  Ja, ik kan de waarde redelijk exact inschatten

indiensttreding onderhandeling  Ik kreeg de wagen automatisch na een bepaalde

LOONEVOLUTIE Wordt jouw loon op regelmatige tijdstippen verhoogdopbasisvanjouwanciënniteit?  Ja  Neen

periode in dienst  Ik kreeg de wagen na een bepaalde periode in dienst, maar na onderhandeling

(enkel in te vullen indien tankkaart)

Is je brutomaandloon gedaald, gelijk gebleven of gestegen in vergelijking met één jaar geleden(april2011)?

Isjetankkaartinelklandbruikbaar?

(enkel in te vullen indien bedrijfswagen)

 Gedaald

 Ja

Mocht je kiezen tussen de bedrijfswagen en anderevoordelen?

 Gelijk gebleven

 Neen, ze is enkel bruikbaar in Europa  Neen, ze is enkel bruikbaar in de Benelux

 Ja, ik had de keuze

 Neen, ze is enkel bruikbaar in België

 Neen, ik mocht niet kiezen

(enkel in te vullen indien loon gestegen of gedaald)

(enkel in te vullen indien bedrijfswagen)

Hoeveel % is je loon ongeveer gedaald/ gestegen?

 Neen, ze is enkel bruikbaar in Vlaanderen

Is er een beperking op het bedrag dat je met je tankkaartmaandelijkskanbesteden?

Was de bedrijfswagen (of het vooruitzicht op een wagen) doorslaggevend in de keuze voor jehuidigejob?

 Ja, een beperkte som per maand,

 Ja

(enkel in te vullen indien tankkaart)

namelijk ___ euro  Neen

 Gestegen

… procent

BILLIJKHEID

 Neen  Weet ik niet

In welke mate vind jij je loon een billijke (= rechtvaardige) beloning voor het werk dat je nudoet?

(enkel in te vullen indien bedrijfswagen)

Wat is het merk van de wagen die betaald is door de werkgever of die de werkgever via een lease-overeenkomstterbeschikkingstelt?

Wat is het maandelijks voordeel alle aard dat je betaaltvoorjebedrijfswagen?

 Mijn loon ligt lager dan het loon dat ik als billijk

… euro

 Mijn loon beschouw ik als billijk  Mijn loon ligt hoger dan het loon dat ik als billijk

... (enkel in te vullen indien bedrijfswagen)

(enkel in te vullen indien bedrijfswagen)

Enwatishettype?

Is het voordeel alle aard van je bedrijfswagen gestegen,gedaaldofgelijkgebleveninvergelijkingmeteenjaargeleden?

… (enkel in te vullen indien bedrijfswagen)

 Niet van toepassing: ik had een jaar geleden geen

Mocht je volgende kenmerken van je bedrijfswagenzelfkiezen?(Meerdereantwoordenzijn mogelijk)

 Gestegen

 Het merk (bv. Audi)

 Gedaald

 Het type (bv. A4)

beschouw

of een andere bedrijfswagen  Hetzelfde gebleven

beschouw (enkelintevullenindienloonhogeroflagerdanbillijk)

Met hoeveel euro moet jouw nettomaandloon stijgen/dalenombillijktezijn? … euro

Hoeveelprocentzoujewillendatjeloonbinnen 5jaarhogerligtdannu? … procent

Vacature 12.05.2012

145

DE GROTE

Salaris EDITIE 2012

OPSLAG

Hoeveel procent van je nettoloon ben je bereid inteleveren…

Wie beslist er op jouw werk finaal over opslag? Met opslag bedoelen we een permanente verhoging van het vast loon die enkel na een beslissing (en dus niet automatisch) wordt toegekend.

Om je job te behouden? ........................................... ___ procent

Hoeschatjehetniveauvanjekennisvan[taal]in ophetvlakvanspreken?

In ruil voor een pensioen

 Beginner: Ik kan deelnemen aan korte gesprekken

 Mijn directe leidinggevende of chef

in ruil voor een (betere)

diverse informele en formele gesprekken (bv.

 De personeelsdienst

b edrijfswagen? .............................................................. ___ procent

mijn eigen mening verdedigen met argumenten,

 Hoger management

In ruil voor werk dichter bij huis? ..................... ___ procent

 Weet niet

In ruil voor een inhoudelijk interessantere job? ...................................................... ___ procent

zowel sociale als professionele doeleinden (bv.

Op basis waarvan wordt er in jouw werkomgevingopslaggegeven?

In ruil voor minder controle

geven van complexe presentaties)

later dat 10% hoger ligt? .......................................... ___ procent

 Teamprestaties

over alledaagse en vertrouwde onderwerpen (bv. mezelf voorstellen)

in ruil voor vijf extra verlofdagen op jaarbasis? ........................................ ___ procent

 Gevorderd: Ik kan met gemak deelnemen aan

uitgebreid beschrijven van films of boeken)  Zeer gevorderd: Ik kan vlot de taal gebruiken voor

op het werk? ..................................................................... ___ procent (intevullenvooriederetaaldiejekuntschrijven)

(Meerdereantwoordenzijnmogelijk)  Individuele prestaties

(intevullenvooriederetaaldiejekuntspreken)

Hoeschatjehetniveauvanjekennisvan[taal]in ophetvlakvanschrijven?

TALENKENNIS

 Bedrijfsprestaties

 Beginner: ik kan korte, eenvoudige teksten over

 Competenties

Watisjemoedertaal?

 Op vraag van de werknemer

 Nederlands

 Weet niet

 Frans

alledaagse vertrouwde onderwerpen schrijven  Gevorderd: ik kan eenvoudige maar gedetailleerde teksten over diverse onderwerpen schrijven

 Engels

Met hoeveel procent zou je nettomaandloon moeten stijgen om te overwegen van werkgeverteveranderen?

 Duits

… procent

 Portugees

 Zeer gevorderd: ik kan adequaat en accuraat

 Spaans

uitgebreide, complexe en goed gestructureerde

 Italiaans

teksten schrijven over diverse onderwerpen

 Chinees

LOON IN PERSPECTIEF

 Andere taal, namelijk: …

Welke van onderstaande redenen is het meest doorslaggevend om van werkgever te veranderen?

Welkeanderetalenkanjesprekenen/of schrijven?

 Hoger nettomaandloon

 Frans

 Meer extralegale voordelen

 Engels

 Meer autonomie in de job (bv. beslissings- en

 Duits

 Nederlands

budgetbevoegdheid)

 Spaans

 Meer uitdaging in de job

 Italiaans

 Meer flexibiliteit in de job (bv. glijdende werkuren)

 Portugees

 Meer vertrouwen van de werkgever (bv. minder

 Chinees

controle, geen beperking op internetgebruik)

 Arabisch

 Een betere werksfeer onder collega’s

e voor j et t k n a Bed e. Wie we je am deeln bbel je wel verdu andloon! ma

 Arabisch

 Andere taal/talen, namelijk: …

 Een andere reden, namelijk: …  Weet niet

Surf naar

www.vacature.com/salarisenquete

147_GPV2QU_20120512_VAM01_00.qxp_VAMinside-QXP8 5/8/12 4:58 PM Page 147

Kom na ar

ons

Jobeven t

op woen s

dag 23 m ei 2012 van 11 u . tot 18 u .

en t sam e o d en werp t n e A drijf n me e e v b a n h ve erpse ijk Ha l de w e t t n n A ee t van e k d m a e s a r m rke Het G gheid e i dewe v e j i r m ed istiek 0 g b 5 o 6 l e . i 1 te ld met roots en. A i g e e en o r d van en g mens n n m e e i o e t en draa vraag t twerp a n d A En n van opa. r u have E an . ven v j i h c is ďŹ elen o r p draa de lopen n e e t ui e met oor d v t i u oers k e j s et on m n me ij sa j t e Z mst? o k e to

Havenh uis 1ste ver dieping Entrepo tkaai 1 B-2000 A ntwerpe n

Wij zoeken momenteel:

Senior consulent marketing en promotie (marketing manager) solliciteer voor 20/05/2012

Nautisch coĂśrdinator solliciteer voor 17/05/2012

Juridisch consulent solliciteer voor 15/05/2012

Technisch assistent elektromechanica solliciteer voor 15/05/2012

CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE

Interesse? Surf voor meer info naar

www.havenvanantwerpen.be/jobs of neem contact op met onze personeelsdienst: T + 32 3 229 70 07 - E talent@haven.antwerpen.be

Vacature I 12.05.2012

147

148_GPV2QU_20120512_VAM01_00.qxp_VAMinside-QXP8 5/8/12 4:58 PM Page 148

Barco Behind The Screens

148

Vacature I 12.05.2012