Issuu on Google+

001_GPV2QU_20110702_VMGCV_00.pdf; Jun 29, 2011 15:03:46

Vacature. voor m/v met talent

02.07

De maanDag van afscheidnemend sp.a-voorzitter caroline Gennez 2.733 euro bruto voor 4/5de als psycholooG in ziekenhuis

Nieuwe zomerreeks

De vaKantIemaKerS de metamorfose van club med

HEEFT U ECHT WEL

VAKANTIE

+

NODIG? 7 andere hamvragen over uw congé payé

12.749 JobS oP vaCature.Com


002_GPV1QU_20110702_VMGCV_00.pdf; Jun 29, 2011 12:42:31

KANTOOR MANAGERS M/V

7

CONSULENTEN M/V

Omschrijving U gaat aan de slag bij een snelgroeiende en financieel kerngezonde (geruggensteund door de GIMV) interimorganisatie met een uniek businessconcept en bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van een eigen regio en vestiging. Hierbij onderhoudt u ons klantenbestand, gaat u actief prospecteren naar nieuwe klanten en weet u zo de markt te veroveren. Daarnaast bent u tevens DE manager en coach van een team consulenten. U rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder.

3 Omschrijving U staat in voor het zoeken, screenen en opvolgen van werkzoekenden adhv een vacature. Hiervoor bezit u de nodige overtuigingskracht en commerciële feeling. Tevens gaat op zoek naar potentiële prospecten. U bent een doorzetter en weet een nee om te buigen tot een ja! Op een innovatieve manier weet u uw toekomstige klant te overtuigen om een afspraak te maken en met ons in zee te gaan.

Verwacht U heeft een onaflatende wilskracht en ambitie. U heeft een stevige dosis zelfvertrouwen en wil iemand zijn in dit leven. U heeft reeds enkele jaren ervaring in een commerciële buitendienstfunctie en bij voorkeur in de sector. U heeft ervaring in het coachen en leidinggeven van medewerkers.

Verwacht U bent commercieel en werkt graag zelfstandig. Telefoneren is uw ding! U heeft reeds een werkervaring in de commerciële wereld Herken je jezelf in de functieomschrijving en u bent onmiddellijk beschikbaar? Reageer vandaag nog en overtuig ons van uw motivatie.

Vereiste studies Geen specifieke studievereisten Talenkennis: Nederlands (zeer goed) Werkervaring: minstens 2 jaar ervaring

Vereiste studies Geen specifieke studievereisten Werkervaring: beperkte ervaring Biedt Contract van onbepaalde duur Tijdregeling: Voltijds Een job met veel afwisseling en verantwoordelijkheden Een vaste job binnen het uitzendkantoor

REGIO’S

Erkenning: Vlaams Gewest - VG 1640/BU

We zoeken consulenten m/v voor volgende regio’s Lokeren Antwerpen Leuven

Biedt Contract van onbepaalde duur Tijdregeling: Voltijds Een job met veel afwisseling Een vaste job binnen het uitzendkantoor

REGIO’S

We zoeken kantoor managers m/v voor volgende regio’s Lokeren Aalst Gent Zeehaven Sint-Niklaas Antwerpen Leuven

Just Work NV Broelkaai 1e 8500 KORTRIJK BELGIE E-mail met CV t.a.v Mevr. Gheysens Delphine delphine.gheysens@justwork.be

SOLLICITEER

Stuur uw cv en motivatie vandaag nog per mail.

www.justwork.be


001_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:16:01

01

“Na een zwaar concert ben ik soms 2 kilogram vermagerd.” Philippe Herreweghe, Europese topdirigent

ceo vAn 3 orkesten

16

Hij leidt 3 orkesten, dirigeert soms tot 9 uur per dag en zit gemiddeld 260 dagen per jaar op hotel. Het leven van de Belgische topdirigent Philippe Herreweghe leest als een symfonie: groots en meeslepend.

Afscheid Als sp.A-voorzitster 03 uw congé pAyé in 8 hAmvrAgen 04 zij mAken uw vAkAntie

12

Maandag kondigde Caroline Gennez haar afscheid als

Hoe vermijdt u vakantiestress? Hoelang blijft een vakan-

Terwijl de meesten onder ons er enkele weken tussenuit

sp.a-voorzitster aan. Een zwoele dag die gedomineerd

tiegevoel nazinderen? Heeft u echt wel vakantie nodig?

knijpen, zijn er m/v voor wie net in de vakantieperiode

werd door talloze interviews en eindigde in de Brusselse

Sinds wanneer is vakantie een verworven recht?

de kassa moet rinkelen. Ze plooien zich dubbel om ons

binnenstad.

8 hamvragen over onze congé payé.

te plezieren. De vakantiemakers, deze zomer in Vacature.

102

beste carrières in dit magazine

rubrieken mAAndAg vAn

Vacature van de week: Service Calculator bij Hunter Douglas Belgium

Abonnees vAn de tijd, de morgen, gAzet vAn Antwerpen en het lAAtste nieuws ontvAngen vAcAture AutomAtisch bij hun krAnt.

VMG-20110702_01_INHOUD**.indd 1

03

ZOMERRUBRIEK

de business hotspot vAn 10 ZOMERRUBRIEK

het goede vAkAntiedoel vAn sAlAriswAtcher column An olAerts vAcAture.com

10 15 19 bram clincke, 19 marketingdirecteur benelux bij groupon

30/06/11 20:15


002_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:32:44

2

VACATURE 2 JULI 2011

Binnenkort afgestudeerd en

Vacature lanceert je op de arbeidsmarkt Als Young Potential studeer je binnenkort af als master of bachelor en begin je straks aan de zoektocht n aar jouw eerste job. Deze Vacature-editie zit alvast boordevol praktische tips en startersjobs.

Maar

speciaal

voor

jou

lanceren

we

Ready For Work, een interactief platform voor alle laatstejaars. Je vindt er de meest waardevolle carrièretips, nuttige tools en testen en uiteraard het grootste jobaan bod voor starters. Laat je cv achter en word gevonden door interessante werkgevers. Ontmoet er jouw persoonlijke jobcoach om je in 5 stappen klaar te stomen voor je eerste sollicitatiegesprek. Are you Ready for Work?

Surf naar www.readyforwork.be

... en

Net afgestudeerd en zin om dit uitgebreid te vieren met je vrienden voor het echte werk begint? Neem deel aan onze wedstrijd en maak kans op een exclusieve Private Graduation Party voor jou en 50 vrienden, waar en wanneer je maar wil. Surf nu naar www.readyforwork.be

Nu met boeiende uitdagingen bij oa.:


003_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:16:41

00 03

i

foto PHotoNEWS JULIEN WARNAND

Maandag van

Maandag kondigde sp.a-voorzitster Caroline Gennez op een druk bijgewoonde persconferentie aan dat ze in het najaar niet zal meedoen aan de voorzittersverkiezing van haar partij.

Caroline Gennez, voorzitster van de sp.a Het wordt een hete maandag. De weerman

Op het partijbureau overlopen we eerst de

dewerkers inlicht. Het is een hechte ploeg die

voorspelt dat de temperatuur vlotjes over dertig gra-

actualiteit. We hopen allemaal dat Elio Di Rupo

vooral in tijden van verkiezingen bergen werk

den zal gaan. Heerlijk. Voor mij wordt het een lange

volgende week met een stevige nota zal uitpakken.

heeft verzet. Daar dank ik hen voor. En zij mij, met

en bewogen dag. Mijn sp.a-voorzitterschap loopt in

Vervolgens kondig ik mijn afscheid aan. Ik krijg een

een applaus. Misschien ligt het aan de vermoeid-

het najaar ten einde en ik zal straks aankondigen dat

warm applaus. Ik ben best wel fier, want ik ben de

heid, maar mijn ontroering steekt voor het eerst

ik geen kandidaat ben om mezelf op te volgen. Hier-

eerste vrouwelijke voorzitter in de geschiedenis van

vandaag de kop op.

mee komt een einde aan een tocht van vier soms

mijn partij.

belastende, maar vooral zeer interessante jaren.

In de drukke avondspits naar de VRT. On-

Gisteren heb ik alles met mijn naaste medewerkers

De journalisten wachten me op in Les Hal-

derweg check ik mails en Facebook. De vele steun-

doorgepraat. Tussendoor genoten we van de kracht-

les des Tanneurs, een schitterende locatie in het

betuigingen doen me deugd. Het wordt een boeiend

toer van Philippe Gilbert op het BK Wielrennen. Voor

hartje van Brussel. “Zou het makkelijker gelopen

gesprek in de studio van Radio 1. Daarna naar Ter

ik naar Brussel vertrek, doorploeg ik de sportpagi-

zijn mocht u een man geweest zijn?”, vraagt iemand.

Zake. In een reportage spreken enkele jonge socia-

na’s van de kranten.

Mijn ex-collega Marianne Thyssen kreeg vorig jaar

listen hun geloof in de toekomst uit. Opnieuw ont-

exact dezelfde vraag. Ik denk dat het inderdaad een

roering.

Op het partijhoofdkwartier op de Gras-

verschil maakt. Maar ik wil vooral vertellen over

markt leg ik de laatste hand aan het persbericht

mijn droom die na vier jaar nog steeds springlevend

Tijd om op adem te komen. Ik beland met

dat deze namiddag de deur uit moet. Ik voel geen

is: ik wil dat mensen erop vooruitgaan in het leven.

een paar vrienden in een charmant Italiaans restau-

verslagenheid. Integendeel, ik herbeleef het enga-

“Daarom mogen we ons niet neerleggen bij het cy-

rant in de hoofdstad. De pizza smaakt opperbest.

gement waarmee ik op mijn zestiende lid werd van

nisme van de Wetstraat”, zeg ik.

We praten honderduit. De dag, of liever de nacht,

onze partij. Ik herken het ook in de vele jongeren die overal in Europa op straat komen.

VMG-20110702_03_MAANDAG VAN.indd 3

eindigt op een terrasje waar het zomers zwoel blijft. Terug naar de Grasmarkt waar ik alle me-

We toasten op een nieuw begin. Jan Stevens •

30/06/11 16:45


004_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:16:45

i

Foto GEttyiMaGEs HEnrik sorEnsEn

COVERSTORY

vak

8 hamvragen over onze vakantie

Heeft u echt wel Wij hebben graag vakantie, hoe meer hoe liever. Maar hebben we die überhaupt nodig? En hoe komt het dat we, eenmaal op vakantie, worstelen met vakantiestress?

van het Academisch Centrum voor huisartsgeneeskunde. “Alleen heeft de geneeskunde weinig onderzoek verricht naar het effect van een vakantie op onze gezondheid. Wij merken dat mensen op termijn af en toe een langer rustpunt nodig

Heeft u echt vakantie nodig?

hebben. Krijgen ze die rust niet, dan lopen ze het gevaar dat ze op geen enkele manier nog energie kunnen putten uit het weekend. Ze kunnen het niet meer aan en stevenen af op een burn-out of een depressie.”

VMG-20110702_04_COVERSTORY*.indd 4

“We werken allen onder zware druk. Postbodes

Uit enkele schaarse onderzoeken blijkt dat onze

moeten hun rondes tegen de klok afwerken. Ver-

gezondheid tijdens de vakantie verbetert, maar

pleegkundigen krijgen meer taken. Ga zo maar

dat effect is beperkt. “Logisch”, vervolgt Bert

door. Via gsm’s en laptops zijn we allen perma-

Aertgeerts, “want tijdens onze vakantie worden we

nent bereikbaar. We hebben dus rust en vakantie

ook geconfronteerd met factoren waar we anders

nodig”, stelt Bert Aertgeerts, hoogleraar huisarts-

niet veel last van hebben. Bijvoorbeeld, de wer-

geneeskunde van de K.U.Leuven en diensthoofd

kende man of vrouw die tijdens het jaar amper tijd

30/06/11 16:46


005_GPV2QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:29:11

05

akantie nodig? heeft voor het gezin, zit er dan plots enkele weken

jaar geen vakantie hadden genomen, hadden dras-

volop in. Toch tanken we tijdens die vakantieperi-

tisch lagere overlevingskansen dan de groep die wel

ode bij voor het komende werkjaar. Ondanks het

vakantie nam.”

Wat doet u (best) tijdens de vakantie?

feit dat wij de indruk hebben dat de opgespaarde 150

“Maak vooral uw geest vrij tijdens de vakantie,

skiërs op een tiendaagse wintervakantie. “Ze stel-

leert ons onderzoek. Je moet dus andere dingen

“Dit is een domein dat nog niet veel bestudeerd is”,

den vast dat deze vakantiegangers zich merkelijk

durven ondernemen dan je gewoonlijk doet. En

geeft ook Frederik Anseel, professor organisatiepsy-

beter voelden in de bergen. Ze waren minder ver-

natuurlijk ook voldoende bewegen”, zegt dokter

chologie aan de Universiteit Gent, toe. “Maar het is

moeid en hadden meer energie. Alleen sliepen ze

Bert Aertgeerts. Terwijl rond 1960 de helft van de

wel duidelijk dat we langere vakanties nodig heb-

niet beter, maar dat was waarschijnlijk te wijten

werkenden nog fysieke arbeid leverde, is dit aantal

ben. Mensen die jarenlang geen vakantie nemen,

aan hun grote alcoholverbruik”, lacht Frederik An-

anno 2011 teruggevallen tot ongeveer 20 procent.

stevenen af op de dood, zegt een recent Ameri-

seel. Overdreven drinken kan leiden tot het ‘holi-

De bureauwerkers onder ons leggen dagelijks am-

kaans onderzoek. Een groep van meer dan 120.000

day heart’-syndroom, een typische vakantieziekte.

per enkele honderden meters te voet af. Om ge-

op Amerikaanse mannen die risico liepen hartziek-

Gezonde vakantiegangers gaan zich te buiten aan

zond te blijven, schrijven dokters dertig minuten

ten, werd vijf jaar na elkaar gevraagd of ze vakantie

drinken waardoor hun hart onregelmatig begint

beweging per dag voor, en dat vijf dagen per week

hadden genomen. Na negen jaar deden de onder-

te kloppen. Als die onregelmatige hartkloppingen

(liefst met een wisselende intensiteit). Wat gebeurt

zoekers een follow-up: de mannen die de eerste vijf

uren aanhouden, loopt hun leven gevaar.

er echter tijdens de vakantie? We forceren ons, met

energie na twee tot vier weken weer verdwenen is.”

VMG-20110702_04_COVERSTORY*.indd 5

Nederlandse

onderzoekers

volgden

ook

...

30/06/11 17:25


006_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:16:50

COVERSTORY

... als gevolg meer ongevallen, spierproblemen en

adviseert Luc Swinnen, “gun uw partner ook vrijheden op vakantie. Je leeft immers dicht bij elkaar op een ho-

verstuikte enkels.

telkamer of camping. Nergens staat geschreven dat je de

Hoe vermijdt u vakantiestress?

hele dag samen moet blijven.” Vrouwenbladen presenteren tips voor stomende seks tijdens een luie vakantie. “Vakantie is in ieder geval een goede test voor de kwaliteit van uw relatie”, weet dokter

Arts en stressconsulent Luc Swinnen waarschuwt voor

Swinnen. “Want op reis komen de kleine irritaties nu

vakantiestress, vooral tijdens de eerste vakantiedagen:

eenmaal sneller naar boven. Zij wil bijvoorbeeld rusten

“Plotse veranderingen zijn nooit goed.Veel mensen rea-

en hij wil nog honderd kilometer verder rijden. Een fout

geren op dat plotse nietsdoen met stress. De eerste paar

geplaatste tandenborstel kan uiteindelijk uitmonden in

dagen van de vakantie zijn het gevaarlijkst. Dan kunnen

een echtscheiding.”

schuldgevoelens en lichte stressverschijnselen optreden. Ongeveer 3 procent van de vakantiegangers heeft de eerste dagen meer last van stress en loopt zelfs een groter gevaar op een hartinfarct.” Daarom adviseert Luc

Hoelang duurt de ideale vakantie?

Swinnen om een reis goed voor te bereiden. “Niets is zo droevig als het beeld van reizigers die net voor Luxem-

“Ik ken geen enkel wetenschappelijk artikel dat de

burg in panne vallen omdat ze het goedkope benzine-

duur van zo’n ideale vakantie in kaart brengt”, zegt

station niet meer bereikt hebben.”

professor Bert Aertgeerts. “Maar mijn ervaring zegt me dat een ideale vakantie enkele weken beslaat. Eén

Hij vindt het ook geen goed idee om te vertrekken als u

week is zeker te weinig: die week heeft u nodig om he-

nog zwaar onder stress staat: “Reizen is belastend. Ons

lemaal af te kicken van het werk. De tweede week past

hormonale systeem is er niet op voorbereid en reageert

u zich aan aan het ritme van de vakantie. De derde

daarop met stress. Er treedt hoofdpijn op, slapeloos-

week dient om u op te laden. Maar dit schema ver-

heid, maag- en darmproblemen of zelfs kwaadheid.

schilt enorm van mens tot mens. Sommigen slagen

Hou er rekening mee dat die klachten pas na een paar

erin om vanaf de eerste dag hun werk uit hun hoofd

dagen zullen verdwijnen.”

te bannen. Het heeft ook te maken met uw spanningsniveau wanneer u met verlof gaat. En depressieve

“Goed vakantie nemen is een kunst die u kan leren.

mensen zullen bijna nooit baat hebben bij een va-

Zo kunnen koppels die tijdens het jaar van elkaar ver-

kantie. Zij zijn ziek en ze verbeteren niet tijdens een

vreemden, weer dichter bij elkaar komen. “Maar”,

vakantieperiode.”

België is niet de kampioen van de officiële vakantiedagen (aantal dagen vakantie die statutair en via collectieve akkoorden zijn afgesproken, voor 2007)

Frankrijk

Zweden

betaalde

25 vakantiedagen

9

officiële feestdagen,

12 zoals 1 mei

Spanje Denemarken

betaalde

24 vakantiedagen 8

officiële feestdagen, zoals 1 mei

betaalde

22 vakantiedagen officiële feestdagen, Japan

officiële feestdagen, zoals 1 mei Duitsland betaalde Australië 20 vakantiedagen

9

VMG-20110702_04_COVERSTORY*.indd 6

GrootBrittannië

officiële feestdagen, zoals 1 mei

11 zoals 1 mei

betaalde

25 vakantiedagen 9

betaalde

25 vakantiedagen

betaalde

20 vakantiedagen 9

offi ciële feestdagen, officiële zoals 1 mei

België

betaalde

20 vakantiedagen 8

betaalde

10 vakantiedagen officiële feestdagen,

15 zoals 1 mei

officiële feestdagen, zoals 1 mei

officiële feestdagen, zoals 1 mei

30/06/11 16:46


007_GPV2QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:29:23

07

Hoelang blijft het vakantiegevoel nazinderen? “Bij velen verdwijnt dat gevoel al na twee à drie dagen werken”, zegt Frederik Anseel. “Dat is triestig. Nederlandse leerkrachten, bijvoorbeeld, zien het resultaat van hun vakantie-investering snel wegsmelten, tenzij ze de weken nadien hun job wat meer ontspannen

laden we de batterijen weer op, wat tijdens het werkjaar

koppel met twee kinderen heeft recht op 30 weken

niet lukt. Eén keer per jaar een langere vakantie zou wel

moederschapsverlof, 20 dagen vaderschapsverlof,

moeten volstaan.”

12 maanden ouderschapsverlof, 2 jaar voltijds tijds-

Kiest u uw werk op basis van het aantal vakantiedagen?

krediet en gedurende 10 jaar een vijfde tijdskrediet. “Dit is bijna zes jaar dat de beide partners samen niet beschikbaar zijn voor hun werkgevers”, schrijft het VBO. “Zweden doet bijna even goed, maar daar is het recht op betaalde loopbaanonderbreking veel beperkter dan in België.” Hebben we die extra da-

aanpakken. Dan blijft de vakantie vier weken nazinde-

Neen, het aantal vakantiedagen is de laatste van onze

gen wel nodig? Frederik Anseel: “Jonge gezinnen

ren.” Hij wordt bijgetreden door dokter Bert Aertgeerts

zorgen als we een andere baan zoeken. Hans De Wit-

vinden moeilijk een evenwicht tussen werk en pri-

(K.U.Leuven): “Volgens studies is het vakantiegevoel al

te, professor Arbeidspsychologie (K.U.Leuven) legt in

vé. We weten dat zij vooral geholpen zijn met flexi-

na twee tot vier weken uitgewerkt, maar dat is subjectief

het boek ‘Nieuwe tijden, nieuwe mensen’ (Lannoo-

bele werkuren en telewerk. Maar wat het effect is

gekleurd. Het geweldige gevoel verdwijnt inderdaad re-

Campus, 2011) uit waarom: “De Belgen stellen een

van ouderschapsverlof weten we niet. Onze beleid-

latief snel. Maar de meeste vakantiegangers hebben hun

hele reeks eisen aan hun werk: een goed loon, pret-

smakers hebben die formules ingevoerd zuiver op

batterijen wel opnieuw opgeladen en houden het vol tot

tige collega’s, gezinsvriendelijk. En wij willen onze

hun buikgevoel. Het zou goed zijn mochten we de

de herfst- of de kerstvakantie.”

talenten kunnen ontplooien. Maar in dit basispak-

noodzaak en het effect van die verlofstelsels kunnen

ket hoort ‘veel vakantie’ niet thuis.” In het Europese

onderzoeken. Dan kunnen die formules geoptima-

Waardenonderzoek van 2009 zetten de Belgen ‘een

liseerd worden.” Bert Aertgeerts: “Niemand heeft de

Beter veel korte vakanties of één lange vakantie? Hier getuigen twee specialisten bijna unisono. Frederik Anseel: “Ook tijdens een weekend bouwen we reserves op omdat we andere activiteiten uitoefenen of met vrienden een pint pakken. Maar hoelang een langere

goede vakantieregeling’ zelfs helemaal onderaan qua

effecten berekend van de extra verlofdagen die bij-

belangrijkheid. Amper 16 procent van de Belgische

voorbeeld de verpleegkundigen boven de vijftig jaar

deelnemers vindt ‘veel vakantie’ belangrijk bij de keu-

in verschillende cao’s hebben bij gekregen. Alleen

ze van hun werkgever.

merk ik dat deze groepen deze verlofdagen mentaal

Heeft u nood aan extra verlofrechten?

nodig hebben om te blijven functioneren. Dat zie ik in de praktijk, maar ik beschik hier niet over harde cijfers.” Erik Verreet •

vakantie juist moet duren, kan geen enkel onderzoek ons vertellen.” Dokter Aertgeerts: “De weekeindes en de

België kent de meest uitgebreide familiale ver-

losse vakantiedagen zijn net voldoende om uw hoofd

lofrechten van heel Europa, berekende het Verbond

boven water te houden. Tijdens een langere vakantie

van Belgische Ondernemingen zopas. Een Belgisch

Italië

betaalde Polen 20 vakantiedagen

Griekenland

officiële feestdagen,

10 zoals 1 mei

officiële feestdagen, 11 zoals 1 mei

betaalde

20 vakantiedagen

betaalde

20 vakantiedagen

officiële feestdagen,

10 zoals 1 mei

Mexico

Nederland

betaalde

20 vakantiedagen 8

officiële feestdagen, zoals 1 mei

VMG-20110702_04_COVERSTORY*.indd 7

6

betaalde vakantiedagen

7

officiële feestdagen, zoals 1 mei

Verenigde Staten

Canada

betaalde

10 vakantiedagen officiële feestdagen,

10 zoals 1 mei 0

betaalde vakantiedagen officiële feestdagen,

10 zoals 1 mei

De meeste westerse landen kennen een wettelijk minimum aan vakantiedagen voor hun werkende burgers. Meestal gaat het over 20 tot 25 dagen: België heeft bijvoorbeeld een wettelijk minimum van 20 dagen. In Japan en Canada zijn dit er amper tien. En de Verenigde Staten is het enige Oeso-land waar er geen wettelijke vakantie is voorzien op het federale niveau. Daarbovenop komen er de officiële feestdagen zoals Kerstmis, nieuwjaar, 1 mei, enzoverder. Voor de Belgen gaat het over acht dagen. De meeste westerse werknemers genieten van 30 tot 35 vakantiedagen per jaar. In Japan maakt het hoge aantal officiële feestdagen veel goed. (BRON: OESO, ‘FAMILY DATABASE’, MAART 2010)

30/06/11 17:26


008_GPV2QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:29:43

COVERSTORY

De geschiedenis van... onze vakantie

De ideale vakantie van…

Het begon allemaal met God die de zevende dag rustte na de creatie van onze wereld.

FOTO MICHEL WIEGANDT

In de middeleeuwen reglementeerden de ambachten en de gilden de werktijd heel sterk. De kerkelijke kalender domineerde de vrije tijd.

In de tweede helft van de negentiende eeuw waagden de nieuwe rijken zich aan de eerste toeristische trips. Vakbondsleiders hielden de eerste pleidooien voor een jaarlijkse vakantie.

Marc Vervloessem (48), supervisor bij Kim’s Chocolates: “Als ik met mijn tractor het veld omploeg, 1900: de arbeiders van de metro van Parijs krijgen de eerste officiële vakantie in Frankrijk: 10 dagen.

1901: de Britse vrouwen en minderjarigen hebben recht op zes dagen vakantie. Dit idee verspreidt zich via sectorakkoorden in de Engelse fabrieken. 1921: de meerderheid (85%) van de Duitse arbeiders en bedienden geniet van een betaalde vakantie.

Vanaf 1920 voerden enkele grote fabrieken in het Antwerpse enkele dagen vakantie in. Autofabrikant Minerva was de eerste die dit recht toekende, snel gevolgd door andere fabrieken zoals Gevaert, Bell en de diamantsector.

1925: minister Anseele geeft de Belgische spoorarbeiders acht dagen vakantie.

VMG-20110702_04_COVERSTORY*.indd 8

ontspan ik me helemaal.”

“Op mijn veld kan ik me perfect ontspannen” “Op het veld kan ik me perfect ontspannen”, zegt

De komende vakantieweken wil hij zijn ramen

Marc Vervloessem (48). Hij werkt als supervisor

schilderen, het gras maaien en het onkruid

van de logistiek bij Kim’s Chocolates in Tienen.

weghalen tussen de bieten en de aardappelen.

Tijdens zijn vakantie is hij altijd op zijn veld te

De oogst verdeelt hij onder zijn broers en zus-

vinden naast zijn huis in Nieuwrode (Aarschot).

sen. De droogte in het voorjaar zorgde voor wat

Marc verzorgt het veld van zijn moeder dat een

stress. “Daarom sta ik nu achter met de prei en

hectare groot is. “Toen mijn vader in 1992 over-

de kolen.”

leed, heb ik die taak op mij genomen. Het boeit me al sinds ik mijn grootvader mocht helpen bij

Na de julivakantie begint het hoogseizoen in

het rooien van de aardappelen.”

de chocoladefabriek waar hij werkt. “Vanaf dan mogen we tot Kerstmis nog slechts af en toe een

Tijdens zijn twee vakantieweken in juli is hij nog

dag verlof nemen. Dat geeft problemen voor

nooit op reis geweest met zijn vrouw en twee

de aardappeloogst in de herfst. Dat wordt dus

kinderen. “Als ik met mijn tractor het veld om-

weekeindwerk.”

ploeg, ontspan ik me helemaal. Mijn verstand staat op nul. Intussen verzorgt mijn vrouw de

Een slechte vakantie heeft hij thuis nog nooit ge-

bloemen. Wij doen dat graag. Wij willen onze

had. Marc Vervloessem: “Thuis beschik je over

familieleden niet belasten met het veld om

alle vrijheid: als het regent, gaan we winkelen of

enkele weken op een strand in Spanje te gaan

ik knutsel wat in de kelder. Als alles op het werk

liggen. Wel dringen de kinderen (22 en 25 jaar)

gesmeerd loopt, blijft dat vakantiegevoel nog

al jaren aan dat we meer op reis moeten gaan.”

weken hangen. Maar als ik verdrink in het werk,

Voorlopig tevergeefs.

smelt mijn vakantiegevoel na een week al weg.”

30/06/11 17:27


009_GPV2QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:29:53

09

Foto MIcheL wIegandt

1936: het Franse Front Populaire van Léon Blum plooit na zware stakingen en vaardigt een algemene vakantie uit voor alle werkenden (de ‘congé payé’).

Lieselotte De Beer, buurtregisseur bij Stad Antwerpen: “Binnen enkele jaren zou ik graag gedurende enkele maanden een lange reis maken.”

“Tijdens de vakantie komt altijd alles goed” “Mijn grote vakantieperiode is al achter de rug.

reld te ontdekken. Met mijn ouders heb ik al de-

Begin juni reisden mijn vriend en ik ruim drie we-

len van Europa gezien. Eenmaal ik kinderen heb,

ken door Indonesië. Ik ben nu drie weken weer

blijf ik waarschijnlijk ook in Europa.”

aan het werk”, zegt Lieselotte De Beer (29). Zij is één van de 21 buurtregisseurs die in een wijk van

Last van stress op vakantie heeft ze niet. “Op

Antwerpen de overlast helpen beperken. Liese-

vakantie kan er voor mij weinig misgaan. Zo

lotte werkt al drie jaar in Borgerhout-Noord.

verloor ik aan een Indonesische tempel het sleu-

Lieselotte: “We hadden enkel een vliegticket heen

teltje van onze brommer. We hebben dat laten

en terug geboekt. We wilden in Java en Bali enkele

omroepen en vijf minuten later dook er iemand

plaatsen bezoeken. Maar verder verplaatsten we

op met dat sleuteltje. Tijdens de vakantie komt

ons vooral op ons gevoel. Zo’n vier weken vakan-

altijd alles goed.”

1936: onder druk van wilde stakingen, onder meer van de dokwerkers, gaat de Belgische regering Van Zeeland akkoord met zes vakantiedagen.

1938: het recht op vakantie wordt uitgebreid tot alle Belgische werknemers.

1947: het vakantiegeld dat in 1937 voor het eerst werd toegekend, wordt verdubbeld, want het volstond niet.

1952: invoering van de anciënniteit in België: met de klimmende leeftijd krijgt u recht op meer vakantiedagen.

1963: invoering van een derde vakantieweek in België.

1971: begin van de invoering van de vierde vakantieweek.

tie is bijna ideaal. Maar binnen enkele jaren zou ik graag eens gedurende enkele maanden een

Maar ook bij haar verdwijnt het vakan-

lange reis maken”, droomt Lieselotte. “Dan ben

tiegevoel pijlsnel. “Mijn collega heeft die

je helemaal weg. Nu had ik vooral een reisgevoel.

vier weken mijn job opgevolgd. Maar bij

Maar mijn batterijen zijn opnieuw opgeladen. Ik

mijn terugkeer puilde mijn mailbox helemaal

kan er weer enkele maanden tegen.”

uit en lagen er enkele stapeltjes werk te wachten.

Vakantie betekent voor Lieselotte De Beer in de

Tijd om weer rustig in het werkritme te komen

eerste plaats reizen. “Ik geniet ervan om de we-

kreeg ik niet.” Erik Verreet •

1983: de werkweek wordt verminderd van 40 tot 38 uur. In plaats van vrijdag vroeger naar huis te rijden, kiezen de Belgische werknemers massaal voor tien dagen extra vakantie.

Kan mijn baas eisen dat ik mijn vakantie opzeg? vacature.com/opzeg

VMG-20110702_04_COVERSTORY*.indd 9

30/06/11 17:28


010_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:17:03

zomerrubrieken

Zakenreiziger Bram Clincke, marketingdirecteur benelux bij Groupon.be reisde reeds naar: Amsterdam, Seoul, bangkok, Jakarta, Shanghai, new York, LA, Parijs, madrid…

naam Sofie Devarwaere Werkgever kinder- en jongerentelefoon vzw Leeftijd 26 Diploma Sociale Pedagogiek

Favoriete Business hotspot: Tokio

het goeDe vakantieDoeL van: Sofie kookT voor kAnSArme kinDeren oP ScouTSkAmP Wat doet u dagdagelijks? “Ik ben één van de zes vaste medewerkers van de Kinderen Jongerentelefoon. De meer dan 180 vrijwilligers van deze hulp- en informatielijn bieden kinderen en jongeren een luisterend oor. Als stafmedewerker kwaliteit en medewerkerszorg zie ik toe op de kwaliteit van de gesprekken van de vrijwilligers met de kinderen en jongeren. Zelf telefoontjes beantwoorden doe ik niet. Ik zorg ervoor dat de samenwerking met onze vrijwilligers gesmeerd loopt. Hét gespreksonderwerp bij de Kinder- en jongerentelefoon? Liefdesperikelen!”

Voor welk goed doel zet u zich deze vakantie in? “Vijf jaar geleden maakte ik kennis met een ‘open kamp’,

“Ga joggen rond het Japanse keizerlijk paleis”

een initiatief voor kinderen en jongeren uit maatschappelijk kwetsbare gezinnen. Dankzij een open kamp kunnen ze even ontsnappen aan de soms harde realiteit van het dagelijkse leven. Dit jaar ben ik kok van dienst. Dat wordt een dagvullende taak, want alles bij elkaar gaan er zeventig mensen mee. Ik heb al een paar ideetjes voor het menu, ja. Spaghetti is zonder meer een vaste waarde. Ook wortelpuree en kip curry zijn klassiekers. Af en toe vraag ik de kinderen wel om een handje toe te steken, ik sta er dus zeker niet

“Sinds zes maanden werk ik bij groupon.be, de kortingsite. Ik help met het zoeken naar de beste deals

alleen voor. Waarom ik specifiek voor dit initiatief gekozen

en de uitbouw van de organisatie. Eén dag per week ga ik met de Thalys naar ons kantoor in Amsterdam.

heb? Omdat ik al van kindsbeen bij de scouts ben aangeslo-

Dat is fijn. Ik werk graag met de Nederlandse collega’s omdat ik hen goed begrijp Ik ben nog opgegroeid

ten en omdat ik er zelf veel plezier aan beleef. Voor mij blijft

met de Nederlandse televisiezenders (lacht). Amsterdam is vlakbij en toch anders.”

het toch ook vakantie hoor. Het allerbelangrijkste is dat je merkt hoe gelukkig de kinderen zijn wanneer je hen een

“Ik reis nu veel minder dan in mijn vorige job. Met twee kinderen in huis komt dat goed uit. Ons gezin

toffe week bezorgt.”

heeft vier jaar in Singapore gewoond en van daaruit reisde ik voortdurend. Dan leer je de efficiëntie van Singapore Airport wel appreciëren. In Europese luchthavens moet je grotere afstanden lopen, langer op je bagage wachten en de vliegtuigen zijn kleiner.”

Heeft u zich vroeger al ingezet voor het goede doel? “Tijdens mijn schoolperiode heb ik deelgenomen aan zoge-

“Mijn favoriete businessbestemming is Tokio, waar ik alles bij elkaar een klein jaar heb doorgebracht.

naamde vastenvoettochten, dat zijn gesponsorde wandelin-

Die stad is zo fascinerend. Een Japanse chauffeur zal pas claxonneren bij een botsing. Zinloos getoeter

gen die meestal na de examens plaatsvonden. Toegegeven:

zoals in New York hoor je in Tokio niet. De periode van de Cherry Blossom of Sakura is hét

dat was een verplicht nummer van de school. Pas later ben

moment om in Tokio te zijn. Dan zit onder elke boom in elk park een groepje Japanners

ik mij heel bewust gaan inzetten voor bepaalde projecten.

te picknicken en te drinken. De hele stad lijkt één grote festivalweide.”

Vanaf mijn zestiende ben ik animator op het speelplein ge-

“De verbinding Singapore-Tokio was een beruchte ‘red eye flight’, waarbij je om middernacht vertrekt en

weest en ik verkocht ook plantjes voor ‘Kom op tegen kanker’.

na landing recht naar het werk gaat. Dat klinkt efficiënt maar in de praktijk sleepte ik de vermoeidheid

Eenmaal de achttien voorbij ging ik bij de scoutsleiding in

een hele week mee. Ik was liefst minstens twee weken ter plekke. Dan had ik een weekend om de tips van

Wilsele. Daar werkte ik mee aan een project voor kinderen uit

lokale collega’s op te volgen of om af te spreken met Belgische kennissen in Tokio.”

een sociale woonwijk.” Dirk blijweert •

“Ik probeer op zakenreis altijd te gaan joggen. Dan zoek ik een mythische route: over de Champs Elysées of door het Vondelpark. In Tokio liep ik langs de omwalling van het Japanse keizerlijk paleis dat midden in een park ligt. Voor de hoofdingang vroeg een wachter mij steevast om stapvoets te gaan. Op die plek is lopen blijkbaar verboden. Ik observeer in een vreemde stad graag ongemerkt de mensen. Al joggend gaat dat perfect.” barbara De munnynck•

VMG-20110702_10_ZOMERRUBRIEKEN.indd 10

Zin om aan de slag te gaan als vrijwilliger bij Tele-Onthaal? Bekijk het filmpje over de motivatie van hun vrijwilligers en over het werk bij Tele-Onthaal: www.tele-onthaal.be/nl/vrijwilligerswerk

30/06/11 16:42


011_GPV2QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:28:05

11

zomerreeks Terwijl de meesten onder ons tijdens de zomer aan een ietwat lager ritme werken of er enkele weken tussenuit knijpen, zijn er bedrijven en mensen voor wie net in de vakantieperiode de kassa moet rinkelen. Ze plooien zich dubbel om ons te plezieren en hun business te laten floreren. 6 vakantiemakers, deze week deel 1: Club med.

De metamorfose van Club Med Witte stranden, even gebronsde als bronstige animatoren en groepsactiviteiten die vooral de lachspieren op de proef stelden: aan clichés over Club Med al jarenlang geen gebrek. Alleen: de Club Med uit de boekjes bestaat al enkele jaren niet meer. Tien jaar en één miljard euro nadat ‘le Club’ met Henri Giscard d’Estaing een nieuwe topman binnenhaalde, schrijven ze in Parijs opnieuw in zwarte cijfers en mikken ze nu resoluut op de eerder kapitaalkrachtige, veeleisende consument.

wereldwijd navolging kreeg. Om maar te zeggen: een gebrek aan ondernemingszin of innovatie kon je Club Med de voorbije decennia maar moeilijk aanwrijven. En toch mag het haast een wonder heten dat dit door en door Franse instituut – in 1950 notabene opgericht door een Belg – vandaag nog altijd bestaat. Eind jaren tachtig kwam de mot er al behoorlijk in, medio jaren negentig wenkte het faillissement, niet in het minst onder invloed van talloze copycats die vaak meer of beter aanboden voor minder geld. Ten einde raad toverden ze goed tien jaar geleden in Parijs een

VMG-20110702_11_ZOMERREEKS CLUBMED.indd 11

Ze noemen zichzelf de uitvinders van het‘all in’-concept. Ze bouwden

even verrassend als bekend wit konijn uit hun hoed: Henri Giscard

heuse vakantiedorpen op exotische plaatsen waar voorheen geen

d’Estaing (55), zoon van de gewezen Franse president. Als 22-jarig

hond, laat staan een verwende Europeaan, ooit met vakantie was ge-

broekje bekleedde hij al een belangrijk politiek mandaat, maar toch

weest. En met de ‘gentil organisateur’ (GO) - een wat bevreemdende

opteerde hij al snel voor het bedrijfsleven. Na een blitzcarrière bij

kruising tussen sportanimator, loverboy en jobstudent – riepen ze

onder meer Danone werd hij eind jaren negentig aangetrokken door

een baan in het leven die intussen in zowat alle grote hotelcomplexen

Club Med, om er in 2005 tot ceo te worden gebombardeerd.

...

30/06/11 17:27


012_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:17:19

ZoMeRReeKs

Le Go nouveau style est arrivé De gentil organisateur (Go) anno 2011 … … is multicultureel ingesteld,

meertalig, open voor nieuwe ervaringen.

… volgt doorgedreven opleidingen. Daarom richtte Club Med

een zogenaamde ‘Université des Talents’ op. Henri Giscard d’Estaing, ceo: “We bieden daar zowel echte beroepsopleidingen – patissier, zeilinstructeur, choreograaf, noem maar op – als meer algemene managementopleidingen aan. In ons Club Med-dorp in Vittel, onze Europese talentencampus, verwelkomen we ieder jaar 1.000 tot 1.500 nieuwe GO’s voor een opleiding van een week. Tijdens die opleiding is het Club Med-dorp daar gesloten voor het grote publiek en laten we de GO’s in spe ook volledig leven zoals onze klanten dat zouden doen. Kwestie van hen volledig te doordrenken van de Club Med-cultuur.”

… blijft gemiddeld vier tot zes seizoenen hangen bij Club

Med, waarna ze de daar opgedane ervaring trachten te verzilveren op de arbeidsmarkt. Een kleine minderheid, het neusje van de zalm, krijgt bij Club Med een volwaardig contract aangeboden om in het bedrijf ook echt carrière te maken. En dat een baan als GO voor vele jongeren nog altijd hoog aangeschreven staat, mag ook blijken uit het aantal kandidaturen dat Club Med jaarlijks binnenkrijgt: gemiddeld zowat 60.000.

...

In een wereld waarin steeds meer consumenten zich een exotische vakantie kunnen veroorloven, mikt Club Med nu resoluut op de kapitaalkrachtige, veeleisende consument.

... “Het was alle bestaande zekerheden overboord gooien

overleven, een race tegen de tijd zouden moeten voe-

en het geweer totaal van schouder veranderen of de

ren. Daarnaast, en veel hoopgevender, dat het internet

boeken sluiten”, klinkt het. De redder van Club Med

voor een bedrijf als het onze geen bedreiging maar

ontvangt ons in de directiekamer in het wat kleurloze

veeleer een kans inhield. We hadden een sterk merk,

hoofdkwartier van de reisorganisatie, in een buiten-

wellicht het bekendste vakantiemerk ter wereld, en een

wijk van Parijs. De rijzige gestalte, de stem, de zelfver-

waardevol product. Het internet liet ons toe, veel meer

zekerdheid: op het politieke engagement na is de appel

dan de mooiste papieren brochure, om dat product in

duidelijk niet ver van de boom gevallen bij de familie

de verf te zetten en aan te prijzen. Bijvoorbeeld met

Giscard d’Estaing. De oudste presidentszoon blijkt er

videofilmpjes die de vakantieganger toelaten om elk

ook een uitgesproken visie op na te houden. “Eerst

Club Med-dorp vanuit zijn luie zetel te verkennen en

was er de grote doorbraak van het internet, dat alle be-

naar waarde te schatten. Onze site is vandaag beschik-

staande zakenmodellen binnen het toerisme wereld-

baar in veertien talen, waaronder het Chinees, het Ja-

wijd naar de vuilnisbelt verwees. Daar kwamen dan

pans en het Hebreeuws, wat toch eerder uitzonderlijk

nog eens de goedkope vliegtickets bovenop. Die maak-

is. Vorig jaar lokte die webstek ruim twintig miljoen

ten het voor Jan Modaal plots perfect mogelijk om zelf

unieke bezoekers, dat is niet niets. Ook de goedkope

zijn reis te organiseren, zonder daarvoor eerst bij een

vluchten hebben ons uiteindelijk geen windeieren ge-

reisbureau of touroperator langs te gaan. We zaten dus

legd. Wij zijn en waren geen klassieke touroperator, het

met een probleem, en dat bleek ook uit de dramatisch

is nooit onze bedoeling en al evenmin ons vak geweest

sterk teruggevallen resultaten.”

om zomaar zo veel mogelijk toeristen op een vliegtuig te stouwen en hen vervolgens richting Marokko of

kiezen vanuit luie zetel

Mauritius te sturen. Onze kennis en expertise lagen al

“Twee zaken werden me al kort na mijn aankomst hier

vele jaren elders: hoe maken we mensen gelukkig op

snel duidelijk. In eerste instantie dat we, wilden we

vakantie, welk kader bieden we hen daarvoor aan? Als

“In 2003 hadden we niet één Chinese klant, vandaag zijn dat er al 50.000 en tegen 2015 zouden dat er 200.000 moeten zijn.” Henri Giscard d’estaing, ceo Club med

VMG-20110702_11_ZOMERREEKS CLUBMED.indd 12

30/06/11 16:43


013_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:17:22

13

we hen dan ook nog eens konden helpen om goedko-

Wie jarenlang zijn sporen verdiende bij Danone, moet

per op die bestemming te raken, dan moesten we dat

je niets meer leren over productmarketing, zo bewijst

natuurlijk niet nalaten. Daarom hebben we alle moge-

Giscard d’Estaing met verve. Toch kletst hij niet zomaar

lijke reservatiesystemen voor vliegtuigtickets in onze

uit zijn nek: de Club Med-dorpen zijn effectief vaak fa-

reservatiesystemen geïntegreerd, zodat de toeristen

belachtig mooi gelegen, en het sport- en vrijetijdsaan-

die dat willen ook zelf hun vluchten kunnen boeken.”

bod is er doorgaans bijzonder uitgebreid. Alleen, daar

Als Club Med vijftien jaar geleden op sterven na dood

staat ook een meer dan stevig prijskaartje tegenover,

was, dan lag dat natuurlijk niet enkel aan de externe

en laat dat nu net een heel bewuste beleidskeuze zijn.

bedreigingen. Er was veel meer aan de hand, en in

Eentje die het bedrijf bovendien ook geen windeieren

Parijs zijn ze vandaag ook niet te beroerd om dat toe

lijkt te leggen: ging Club Med enkele jaren terug nog

te geven. “We moeten daar niet flauw over doen, ons

massaal in het rood, dan werd er vorig jaar opnieuw

aanbod beantwoordde toen amper nog aan het gewij-

winst geboekt. Die trend lijkt zich dit jaar nog sterker

zigde verwachtingspatroon van de moderne vakan-

door te zetten: in het eerste trimester van 2011 lag de

tieganger. Vooral de sterke focus op groepsactiviteiten

omzet van de vakantiedorpen al ruim 40 miljoen hoger

binnen onze dorpen wekte toen bij veel mensen de

dan in dezelfde periode vorig jaar.

indruk dat ze niet vrij waren hun vakantie in te vullen zoals zij dat wensten. Daar is vandaag dus hele-

Le haut de gamme

maal geen sprake meer van: wij bieden onze gasten

“Club Med bestaat nu ruim zestig jaar. We zijn dus

meer vrijheid dan waar ook, en vooral: we bieden hen

een bedrijf en merk met traditie, en dat hebben we

échte keuzevrijheid. In heel wat grote hotels kan je al-

decennialang ook uitgespeeld, maar traditie en ima-

leen zijn en niets doen, of trek je naar het zwembad

go zijn vaak ook een tweesnijdend zwaard. Een van

waar je dan vaak tegen je zin meegesleurd wordt in

de grote uitdagingen waar ik vandaag nog altijd mee

een of andere aerobicssessie. Wij gaan veel verder: je

kamp, is net dat imago in overeenstemming bren-

luiert of je sport, je zont aan een rustig zwembad of

gen met de waarden waar we vandaag voor staan. Je

je geniet mee van de activiteiten in een ander zwem-

hebt wellicht gelijk wanneer je aanhaalt dat Club Med

bad. En met sport bedoelen we wel degelijk sport, net

nu nog een licht achterhaald en vaak zelfs oubol-

iets meer dus dan zomaar een partijtje tennis of een

lig imago geniet bij heel wat mensen. Het is niet voor

voetbalmatch. Inclusief begeleiding door zowat hon-

niets dat we vorig jaar in Vlaanderen – voor ons één

derd GO’s per club die echt van wanten weten in een

van onze belangrijkste buitenlandse markten – in zee

bepaalde sporttak. En dat in dorpen die niet zelden

gegaan zijn met 200 zorgvuldig geselecteerde reis-

ondergebracht zijn in regio’s die tot de mooiste ter

agentschappen. Het is hun taak om aan de Vlamingen

wereld mogen worden gerekend. Ook het culinaire

uit te leggen waar Club Med anno 2011 voor staat.”

aspect heeft sterk aan belang gewonnen: all in, uiter-

Laat dat nu ook de belangrijkste bijdrage zijn die

aard, maar dan wel op een niveau waar het doorsnee

de Giscard d’Estaing de voorbije jaren zelf leverde.

hotelcomplex in Spanje of Egypte alleen maar van

Tien jaar terug was Club Med niet enkel een vogel voor

kan dromen.”

de kat, het bedrijf werd almaar meer aanzien als een

VMG-20110702_11_ZOMERREEKS CLUBMED.indd 13

...

30/06/11 16:43


014_GPV2QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:27:45

ZoMeRReeKs

Club Med in cijfers

1,35

miljArd euro oMZet (2010)

15.000 à 20.000 AAntAl medewerkers (aFhanKelijK van het seiZoen)

miljoen euro nettowinst (2010)

Belangrijkste groeimarkten voor Club Med (Groei omzet in 2010, t.o.v. 2009)

8

+42%

China

Zuid-KoRea

+26%

Rusland

+12%

VMG-20110702_11_ZOMERREEKS CLUBMED.indd 14

... leverancier van toerisme van vaak bedenkelijk allooi.

de eisen van ons nieuwe doelpubliek. De resterende

Vandaag staat het, zeker in Frankrijk en in een aantal

zestig dorpen hebben we volledig gerenoveerd, en

groeilanden, voor ‘le haut de gamme’, zoals men dat

daarnaast hebben we twintig nieuwe dorpen uit de

in de taal van Molière zo mooi uitdrukt. In een wereld

grond gestampt. Het allerbelangrijkste criterium blijft

waarin almaar meer consumenten zich een exotische

daarbij de ligging, en ook op dat vlak hebben we uit-

vakantie kunnen veroorloven, mikt ‘le Club’ nu reso-

eindelijk vooral de vruchten kunnen plukken van de

luut op de eerder kapitaalkrachtige, veeleisende con-

revolutie in de reissector. Mensen reizen veel verder

sument. Tweeverdieners met kinderen, op zoek naar

dan ooit tevoren, ze trekken naar landen waar twintig

een vakantie met alles erop en eraan voor alle gezins-

jaar geleden geen enkele toerist ooit een stap gezet

leden, maar net zo goed koppels en singles die de lat

had. Bij wijze van spreken dan (lacht). Dat opende

behoorlijk hoog leggen. “Meneer wil graag golf spe-

ook voor ons heel wat nieuwe perspectieven. We heb-

len, terwijl mevrouw tweehonderd meter verderop in

ben nu zelfs vakantiedorpen in China. Daarmee mik-

de spa zit? Moet kunnen!” klinkt het.

ken we in eerste instantie op welgestelde Chinezen, en dat lijkt aardig te lukken ook. In 2003 hadden we

“De toeristische sector is, mede onder invloed van de

letterlijk niet één Chinese klant, vandaag zijn dat er

technologische revolutie, ook inhoudelijk fundamen-

al 50.000 en tegen 2015 zouden dat er 200.000 moe-

teel veranderd. We zitten nu in een sterk gepolariseer-

ten zijn. Een zelfde verhaal in Brazilië overigens. De

de markt: of je bent de goedkoopste, of je bent de bes-

globalisering opent voor ons bedrijf dus ook letterlijk

te. Club Med heeft jarenlang op twee paarden gewed,

nieuwe markten.” Dat het de Fransen ook menens is

en die strategie is bijzonder nefast gebleken. Vandaag

met hun voornemen om voortaan enkel nog mee te

willen we kwaliteit bieden, het mooiste aanbod bren-

spelen in de Champions’ League, mag ook blijken uit

gen, en laten we de rol van prijsbreker aan anderen

de omvang van de nieuwe vakantiedorpen.

over. Vooral gezinnen met kinderen verwachten van-

“Die schommelt anno 2011 gemiddeld tussen 15 en

daag veel meer dan een mooi, goed gelegen en luxu-

20 hectaren. Voor een gewoon vakantiehotel met

eus uitgerust vakantiedorp. Ze vragen ook zekerheid,

eenzelfde capaciteit ligt dat tussen 5 en 10 hecta-

veiligheid, betrouwbaarheid, in ruil voor hun centen.

ren. Zoiets heeft natuurlijk ook een impact op het

De eerste beslissing die we vorig jaar, na de uitbar-

prijskaartje. Daarnaast bieden we onze gasten naast

sting van de IJslandse vulkaan, genomen hebben, is

het gewone personeel ook de diensten van een hon-

dat al onze gasten gewoon konden blijven waar ze

derdtal GO’s aan, wat ook stukken meer is dan het

waren. Goed 15.000 klanten, waar ook ter wereld, op

gemiddelde animatieteam in een doorsnee hotel. Die

onze kosten. Wie vandaag niet noodzakelijk op zoek is

GO’s komen tegenwoordig ook uit alle hoeken van de

naar de allergoedkoopste vakantie verwacht dat soort

wereld, met minstens tien verschillende nationalitei-

service ook.”

ten per dorp. Ook dat was vroeger wel even anders, toen had de grote meerderheid van die GO’s gewoon

Meesurfen op globalisering

een Frans paspoort. Wanneer we nu nog nieuwe

Onder het bewind van Giscard d’Estaing investeer-

dorpen openen, financieren we die ook niet langer

de Club Med de voorbije jaren zomaar eventjes een

zelf, maar gaan we in zee met projectontwikkelaars

miljard euro in zijn vakantiedorpen. Geen peulschil

of hoteleigenaars die willen investeren. Zij bouwen,

voor een bedrijf dat jarenlang zelfs geen miljard euro

wij baten uit.” Filip Michiels, Parijs •

jaaromzet meer haalde. “Ik kan je verzekeren dat het voor onze aandeelhouders soms stevig slikken was, maar er was geen andere keuze. We hebben in eerste instantie de helft van onze 120 dorpen gesloten, omdat ik vond dat die kwalitatief niet meer voldeden aan

Zo zet u het werk helemaal uit uw hoofd surf naar vacature.com/vakantie

30/06/11 17:27


015_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:17:41

15 SALARISWATCHER

fOtO iSaBeL POuSSet

2.733

euro bruto voor 4/5de als psycholoog Naam: Charlotte Vandaele

“Ik werk als psycholoog op de afdeling Psychiatrische

en gsm bij (70 euro), en veel blijft er niet over.”

van het Psychiatrisch Ziekenhuis

“Ik ben absoluut geen gadgetfreak. Mijn gsm is een

Beroep: Psycholoog in Psychiatrisch

Onze-Lieve-Vrouw Brugge. De patiënten zijn zelden

erg eenvoudige (45 euro), en een iPod, iPad of fancy

Leeftijd: 32

Intensieve Zorg

Ziekenhuis Onze-Lieve-Vrouw Brugge

opgenomen uit vrije wil, maar werden geplaatst na

smartphone hoef ik niet. Waar ik wel geld aan uitge-

Diploma: Klinische psychologie en

een crisissituatie. Het is een gesloten afdeling. Mijn

geven heb, is een plooifiets (600 euro), maar die is on-

postgraduaat gedragstherapie

taak bestaat erin om samen met een team crisissen

langs gestolen, dus heb ik me een nieuwe, maar goed-

Burgerlijke staat: Gehuwd

in te dijken en de mensen weer stabiel te krijgen voor

kopere gekocht (300 euro).

Bruto maandsalaris: 2.733 euro voor

ze doorverwezen kunnen worden naar een thera-

een 30,5-urenweek

peutische afdeling of terug naar huis gaan. Het is een

Weekje Zuid-Frankrijk: 450 euro

Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering,

vrij intensieve job, maar ook een veelzijdige. Op onze

Ik ga graag eten, maar dat blijft nu beperkt tot maxi-

treinabonnement, eindejaarspremie (746 euro)

afdeling wordt multidisciplinair gewerkt: de inhou-

mum één keer per maand. Ik spendeer maximum 40

Sparen: “Neen, we hebben onlangs een huis gekocht.

delijke verschillen tussen de disciplines zijn minder

euro. Ik ga ook erg graag op reis, maar ook hier is het

Sparen zit er voorlopig niet in. Pensioensparen doe ik wel.

uitgesproken wat patiëntenwerk betreft. Ik vind dat ik

allemaal wat minder dan vroeger. Ik ben ooit eens

betaald word naar de inhoud van mijn job.”

naar Lapland getrokken voor een sneeuwtocht. Fan-

(73 euro/maand).” Beleggen: “Neen” Voorbije jaar opslag gekregen? “Mijn loon is aangepast aan mijn anciënniteit.”

tastische ervaring, maar wel duur. Nu ben ik net terug

1.000 euro per maand afbetalen

van een weekje Zuid-Frankrijk. We hebben er met tien

“Sinds we een huis gekocht hebben, gaat het groot-

vrienden een huisje gehuurd. Dat heeft me in totaal

ste deel van mijn loon naar verbouwingen en veel te

450 euro gekost, eten en vertier inclusief. Ik maak er

dure architecten. Ik betaal maandelijks om en bij de

soms wel een sport van om zo goedkoop mogelijk te

1.000 euro, EGW inbegrepen.We wonen in een erg oud

reizen en zo veel mogelijk te genieten. Sven De Potter •

pand, en ik heb soms het gevoel dat we stoken voor de mensen die voorbij ons huis lopen. Reken daar internet, telefonie (maandelijks abonnement 44,95 euro)

VMG-20110702_15_SALARISWATCHER.indd 15

Meer salariswatchers op vacature.com/salaris

30/06/11 17:07


016_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:17:31

i

foto photonews Marco Borggreve

SUCCESTAPES

VMG-20110702_16_SUCCESTAPES**.indd 16

30/06/11 16:48


017_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:17:50

17

Europees topdirigent Philippe Herreweghe:

“Dikwijls dirigeer ik negen uur per dag” Philippe Herreweghe is niet enkel een gedreven dirigent die telkens een gedurfde lezing geeft van elk muziekstuk dat hij op zijn pupiter legt. Hij is ook de zaakvoerder van drie goedlopende ensembles met internationale uitstraling en zo verantwoordelijk voor honderden jobs.

Intussen had hij het Collegium Vocale opgericht met

“Philippe is nooit helemaal tevreden. Bij een doorsnee di-

wat vriendinnen uit de straat. Hij werd opgemerkt door

rigent geeft het concert ongeveer wat de algemene repeti-

enkele tenoren van de oude muziek zoals Gustav Leon-

tie bracht. Maar bij Philippe gaat het concert nog verder.

hardt en Nikolaus Harnoncourt. Ruim dertig jaar later

Hij blijft zoeken en sleutelen naar nog mooiere klanken,

blikt Philippe Herreweghe terug: “Intussen heb ik 120

een nog betere interpretatie. Voor mij is hij een genie.”

cd’s gemaakt voor het label Harmonia Mundi. Van enkele

“Lang niet alle repetities lopen vlot en niet alle concer-

gingen er 100.000 tot 200.000 exemplaren over de toon-

ten zijn top”, relativeert Philippe Herreweghe. “Maar af

bank. Dat waren de gouden tijden.” De crisis in de ver-

en toe heb je topmomenten als uitvoerder. Zoals een al-

Het Eilandje in Antwerpen is één grote bouwwerf. Wan-

koop van klassieke muziek verhindert hem ook nu niet

pinist die hard traint voor de climax bovenop de berg.”

neer ik arriveer, zetten werklui een grote kraan midden

vijf nieuwe cd’s per jaar uit te brengen. Zowel in Frankrijk

in de Braziliëstraat, vlak voor het Filharmonisch Huis

als in ons land werd Philippe Herreweghe hiervoor ge-

Strenge rekrutering

waar deFilharmonie woont. Philippe Herreweghe (64) is

ridderd.

Herreweghe is niet te beroerd om toe te geven dat er ook

al ruim tien jaar hoofddirigent van dit symfonisch orkest,

Daarnaast geven Collegium Vocale en het Parijse

minder aangename kanten aan het vak zijn. “Als dirigent

goed voor 85 muzikanten en 20 stafleden. Onder zijn lei-

Orchestre des Champs-Elysées elk ongeveer 100 concer-

ben je mee verantwoordelijk voor de zakelijke kant van

ding klom deFilharmonie naar een Europees niveau.

ten per jaar, waarvan ruwweg de helft met gastdirigenten.

het orkest. Ik dirigeer drie eigen ensembles, waaronder

Philippe Herreweghe stapt de lift uit met de partituur van

De andere helft neemt Philippe Herreweghe voor zijn

het Collegium Vocale van Gent dat ik op mijn achttiende

het vioolconcert van Brahms om de arm en een potlood

rekening. Tel daar nog een twintigtal concerten bij voor

heb gesticht. Het bezit nu een professionele structuur

in de mond. Hij bespreekt nog enkele punten met de

deFilharmonie. Dus als Philippe Herreweghe zegt dat hij

met vijf man. Samen met de manager ben ik verantwoor-

violiste en zet zich in het zeteltje naast mij. Het is 16 uur.

een ‘voltijds beroep’ uitoefent, neemt u dat best letterlijk.

delijk voor de financiën. Sinds twintig jaar ontvangen we

Herreweghe: “Sinds het ontbijt heb ik niet meer gegeten.

subsidies, maar we staan zelf in voor vier vijfde van onze

Er waren wel twee pauzes van een half uur maar toen

3.000 man biologeren

inkomsten.”

moest ik naar vergaderingen. Mijn gemiddelde is zes à

“Muziek maken is altijd de motor geweest, al vanaf mijn

In 1991 stichtte hij ook het Orchestre des Champs Ely-

zeven uur, maar het gebeurt dikwijls dat ik negen uur per

drie jaar. Ik ben er nu vierenzestig. Het is een voorrecht

sées. “Ook hier ben ik eindverantwoordelijk voor de

dag dirigeer. Tel daar al mijn vergaderingen, interviews

om in prachtige muziek te kunnen vertoeven.” Hij toont

rekrutering van muzikanten en de stafleden. Mijn ma-

en lectuur bij, dan kom je aan twaalf tot veertien uur per

me zijn partituur. Elke instrumentengroep staat netjes

nager houdt zich met de financiële kant bezig. Als die

dag. Ik doe werkelijk niets anders. Mijn vrouw is ook mu-

ingekleurd met fluostiften. “Ik doe dit al veertig jaar zo.

manager niet deugt, moet je in de clinch gaan met de

zikant. We hebben helaas geen kinderen, maar dat laat

Dat is mijn manier van studeren. Repeteren betekent

beheerraad. Dat is me al enkele keren overkomen, heel

ons toe zo hard te werken.” Zijn vrouw is de celliste Ageet

een muziekstuk uit elkaar trekken, de klanken tegenover

onaangenaam.” De keuze van muzikanten is essentieel.

Zweistra die naast eigen solowerk ook meespeelt in het

elkaar zetten en het weer in elkaar steken. Het is over-

“Als we bij deFilharmonie een auditie doen voor één kla-

Orchestre des Champs-Elysées, een van de twee andere

duidelijk dat je via de muziek van geniale componisten

rinetplaats, komen daar 200 muzikanten op af uit heel

ensembles die Philippe Herreweghe leidt.

een bijzonder contact tot stand kunt brengen met je pu-

Europa. Vele afgestudeerden muzikanten zoeken vast

bliek. We leven misschien in een rationele tijd, maar als

werk. Maar 90 procent haalt het verwachte niveau niet.

120 cd’s

je in een mooie zaal met een goed orkest een Adagio van

Wie voor de auditie slaagt, krijgt een proefcontract van

Herreweghe staat al jaren aan de top van de Europese

Bruckner aanzet, zit daar 3.000 man totaal gebiologeerd.

een jaar. Daarna vellen we opnieuw een oordeel. Kan de

klassieke muziekscène. Hij begon dan ook jong. Als ze-

Dat is magisch. Aan zulke momenten zijn muzikanten

nieuwe muzikant vlot samenwerken met zijn collega’s? Is

venjarige jongen ging hij naar het Gentse conservato-

verslaafd.”

zij of hij open, flexibel en sociaal? Kan hij zich aanpassen aan de eisen van de dirigent? Ik denk dat na een jaar de

rium om piano te studeren. Op z’n vijftiende behaalt hij

helft wegvalt.”

zijn diploma. Intussen krijgt hij bij het koor van het Sint-

Herreweghe stelt zijn ideeën permanent bij. “Een parti-

Barbaracollege het dirigeerstokje in de handen gedrukt.

tuur begrijpen is zoals een land begrijpen: hoe meer je

Ook het vele reizen eist zijn tol. “Met Collegium Vocale en

Toch stapt hij niet direct de muziek in. Hij kiest voor psy-

erdoor reist, hoe beter je het begrijpt. Iedere keer dat je

het Orchestre des Champs-Elysées reis ik de wereld rond.

chiatrie aan Universiteit Gent en studeert in 1975 af als

terugkeert naar een werk, doe je het anders en meest-

Maandag in Madrid, dinsdag in Londen en woensdag in

psychiater.

al ook beter.” Wat een van zijn muzikanten bevestigt:

Moskou. Als 25-jarige vind je dat super, maar nu is dat

...

Belg Philippe Herreweghe, Europees topdirigent: “ik ben per jaar 280 dagen op hotel. neen, ik overdrijf: 260. soms heb ik het gevoel dat ik in vliegtuigen woon.”

VMG-20110702_16_SUCCESTAPES**.indd 17

30/06/11 16:48


018_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:17:52

foto BErt HulsElmans

SUCCESTAPES

“na een zwaar concert ben ik soms 2 kilo vermagerd.” Philippe Herreweghe, topdirigent

... vermoeiend. Ik ben 280 dagen per jaar op hotel;. Neen, ik

kele kleinere kerkjes in de buurt terecht. Philippe Her-

met de armen te zwaaien. Een opera van drie uur dirige-

overdrijf: 260. Soms heb ik het gevoel dat ik in vliegtuigen

reweghe dirigeert er kleinere ensembles uit de stal van

ren is zeker zo zwaar als een tennismatch. Na een zwaar

woon.” Onderweg is zijn grote talenkennis een troef. “Na

Collegium Vocale en het Orchestre.

concert ben ik soms twee kilo vermagerd.” Hij heeft geleerd economischer om te gaan met die in-

een concert gebeurt het geregeld dat we aan een tafeltje

spanningen: “Uiteindelijk draait het om een mentaal

zitten met zes nationaliteiten. Dan switchen we vlot van

Zijn cd-opnames gebeuren in samenspraak met direc-

de ene naar de andere taal. Zoals de meeste muzikan-

teurs van de platenfirma’s waar zijn ensembles aan ver-

overwicht. Onze job bestaat erin het orkest via de repeti-

ten leer ik redelijk vlot een taal: wij hebben een gevoe-

bonden zijn. Zo brengt deFilharmonie zijn Schubert-

ties en onze aanwezigheid de partituur te leren kennen.

ligheid voor klanken en ritmes. Omdat ik jarenlang met

interpretaties uit bij het Pentatone label. “Je moet de

Het gebeurt dat een orkest matig presteert onder leiding

een Zuid-Amerikaanse vrouw heb samengeleefd, is mijn

pretentie hebben dat uw opname van het stuk vernieu-

van een jonge dirigent en plots beter begint te spelen

Spaans heel bruikbaar. Ik kan een repetitie leiden met

wend is en een afwijkende kijk geeft op een muziekwerk.

omdat een charismatische dirigent, zoals bijvoorbeeld

een Spaans of een Italiaans orkest. Die talenknobbel is

Ik zal niet snel een plaat maken met Bartok: die wereld

Bernard Haitink, in de deuropening staat te luisteren.

wel handig om internationaal uitnodigingen te krijgen.”

ken ik niet zo goed. Mijn specialiteit is de oude muziek.

Gewoon door op een bepaalde manier te kijken, volgen

Daarom is mijn visie op Beethoven, Schubert en Brahms

de muzikanten zo’n dirigent.” Erik Verreet •

Herreweghe wordt geregeld gevraagd als gastdirigent,

anders dan die van mijn collega’s die de oude muziek

onder meer door prestigieuze instellingen als het Con-

niet zo goed kennen.”Intussen heeft hij ook een eigen

certgebouw van Amsterdam of het Gewandhaus in

platenfirma opgericht, Phi. “Hier beslis ik zelf wat we op-

Leipzig. Sinds 2008 is hij ook vaste dirigent van de Radio

nemen. Elke opname moet zichzelf kunnen bedruipen.

Kamer Filharmonie in Hilversum. “Gastdirigent spelen is

Gemiddeld moeten we 10.000 exemplaren van opname

een echte luxe: je studeert de partituur, geeft drie dagen

met solist en orkest verkopen, of het is een verliespost.”

naar wie kijkt Philippe Herreweghe op?

repetitie, enkele concerten en je bent weer weg. Dan heb

Met het grote koor wil hij negentiende-eeuwse muziek

> De Italiaanse dirigent Claudio Abbado:

je niets te maken met de financiële of de politieke romp-

van Brahms en Schubert opnemen. “Binnen Collegium

“Hij heeft de Scala in Milaan en de Wiener

slomp die rond elk orkest hangt.”

Vocale hebben we sinds vijf jaar drie geledingen, elk ge-

Staatsoper geleid en stond voor de Berliner

specialiseerd in een deel van het repertoire. Het grote koor

Philharmoniker. Hij is niet alleen heel integer

Eigen platenfirma

bestaat uit tachtig jongeren uit heel Europa . Met de hulp

en bijzonder muzikaal, hij werkt ook met een

Maar Herreweghe heeft nog meer pijlen op zijn boog.

van het Italiaanse instituut La Chigiane draaien jonge af-

In 2001 begonnen muzikanten van het Orchestre des

gestudeerde zangers drie jaar mee bij wijze van opleiding.

Champs Elysées in Sienna met een kleinschalig festival,

Vijf maal per jaar doen we een productie met vier dagen

(die onder meer werkte voor Rosas van Anne

Accademia delle Crete Senesi. Herreweghe was toen juist

repetitie en vijf tot vijftien optredens.”

Teresa De Keersmaeker): “Hij is de meest intel-

gestopt met de organisatie van het zomerfestival in de

ligente mens die ik ooit ontmoet heb.”

Franse stad Saintes. “Ik ben een werker en een stichter.

Het moge duidelijk zijn: in alles wat Herreweghe onder-

Dus hebben ze rond mij een nieuw festival gebouwd”,

neemt, legt hij de zweep erop. Bovendien is de job van

vertelt hij. Dit jaar kan u van 31 juli tot 5 augustus in en-

dirigent ook fysiek niet te onderschatten. “Ik sta uren

VMG-20110702_16_SUCCESTAPES**.indd 18

heel open geest.” > De Britse componist George Benjamin

> De Amerikaanse schrijver Philip Roth: “Ik heb van hem alles gelezen.”

30/06/11 16:48


019_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 17:44:43

19 COLUMN door An Olaerts

“Een afgeleide”, sprak een bevriende ingenieur, “is een wiskundige berekening om de toekomst te voorspellen.” Zo had ik dat nog nooit begrepen. Toen ik in het middelbaar afgeleiden moest berekenen, zag de toekomst er niet bijzonder uit. Zo werd mij althans voorspeld door mevrouw Jacobs, het mens van wiskunde. Niemand heeft mij ooit uitgelegd waarvoor een afgeleide moet dienen. Ik telde die dingen alleen maar uit om geen 2 op 10 te krijgen. Om die 2 op 10 niet te moeten voorleggen aan mijn moeder. Die vervolgens sprak: gij denkt toch niet dat ik dit ga tekenen en prompt twee uitroeptekens achter de 2 zette. Waar die van wiskunde dan ’s anderdaags hartelijk om kon

VACATURE.COM

Kan mijn baas eisen dat ik mijn vakantie opzeg?

lachen. Vanop een afstandje een serie puberavonden verknoeien, daar scheen die van wiskunde plezier in te scheppen. Er bestond maar één tegengif: de afgeleide berekenen. Meer nut heeft de hele afgeleide voor mij nooit gehad.

“Ik wilde het allemaal weten. Postuum. Wat een afgeleide waard is.” © KLaas vErPLancKE

Kortom, ik ben vanzelf nooit ingenieur geworden en ik was de afgeleide vanzelf vergeten. y=ƒ(x) wie kon het eigenlijk wat bommen. Tot ik hoorde dat er mensen zijn die afgeleiden berekenen voor hun werk. De bevriende ingenieur met name. “Het is niet waar”, riep ik vol verbazing. “Gij kunt iets met afgeleiden! Gij maakt afgeleiden te gelde!” Ik wilde het allemaal weten. Postuum. Wat een afgeleide waard is. Waarvoor een afgeleide nodig is. En hoe ik er alsnog mijn

Lees het op Vacature.com/opzeg

Hoeveel belastingen betaalt u dit jaar? Lees het op Vacature.com/taxonline

Hoeveel verdienen de Black Eyed Peas?

Lees het op Vacature.com/BlackEyedPeas

voordeel mee zou kunnen doen. De ingenieur zette zich aan de uitleg: “Een afgeleide is een wiskundige berekening om de toekomst te voorspellen. Neem nu een emmer water. En stel dat die emmer vol moet, niet gewoon vol, maar zo vol mogelijk. Een afgeleide voorspelt wanneer ge de kraan moet dicht draaien. Door te onthouden wat al is geweest en te zeggen waar het zal stoppen.” Ik vond het een raar belang, maar volgens de ingenieur had het wel degelijk belang. Bijvoorbeeld in een chemische fabriek met een thermostaat. “Een thermostaat”, riep ik uit. “Dat heb ik ook. Hangt thuis in de woonkamer.” Langzaam gaf de afgeleide al zijn geheimen prijs. Afgeleiden berekenen hoe hard een ketel moet stoken om de temperatuur constant te houden. Zonder afgeleiden zou een ketel de hele tijd heen en weer flippen van te koud naar te warm en terug. Idem voor airco’s. Is het op kantoor nooit goed? Te koud? Te warm? Tocht in uw nek? Dan heeft de airco een thermostaat die geen afgeleiden kan berekenen. y=ƒ(x) hoerizee! Zeg nu nog dat een afgeleide geen nut heeft. De afgeleide draagt bij tot ieders comfort. Oh, wat was ik blij met de nieuwe wetenschap. Daarom wilde ik de bevriende ingenieur graag een plezier terug doen. Of hij misschien ook een vraag had voor mij, vroeg ik. Iets letterkundigs misschien? Iets over poëzie? Een voorzetsel waar hij mee zat? Hoe een goede inleiding te schrijven? Helaas, er was niets wat de bevriende ingenieur van mij wilde weten. Wat wil je ook. Ingenieurs hebben de meest aantrekkelijke job op aarde. Het stond deze week in de krant, maar ze hebben het altijd al geweten. Een afgeleide is een wiskundige berekening om de toekomst te voorspellen. •

VMG-20110702_19_COLUMN.indd 19

Ontdek ook de

12.749

jobs op vacature.com

30/06/11 17:44


020_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:34:00

20

VACATURE 2 JULI 2011

Stad Gent stelt 5 000 mensen tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening. Word jij een van ons?

alent

t zoveel

projectleider verkeersgeleidingssysteem (m/v) Mobiliteitsbedrijf niveau A

statutair – Departement Ruimtelijke Planning, Mobiliteit & Openbaar Domein info: www.gent.be/solliciteren

archivaris (m/v)

Stadsarchief niveau A

statutair – Departement Cultuur info: www.gent.be/solliciteren

Interesse? Surf naar www.gent.be/solliciteren en lees alle informatie over de functies, voorwaarden en selectieprocedures • solliciteer online • ten laatste op 9 augustus 2011.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen! Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz.

Wil je meewerken aan minder afval en een zuivere bodem binnen Vlaanderen? Dan ben je bij de OVAM aan het juiste adres! De OVAM, of de Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij, is een Vlaamse overheidsinstelling die continu op de bres staat voor een beter leefmilieu. Het Vlaamse afvalstoffen- en bodemsaneringsbeleid is onze kernopdracht.

www.gent.be

Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent 09 266 75 60 vacatures@gent.be

De OVAM telt 380 personeelsleden! Om ons team in Mechelen te versterken zijn wij op zoek naar een (m/v):

Beleidsmedewerker HR en Organisatieontwikkeling JOUW FUNCTIE

Management Assistant van de administrateur-generaal (AG) JOUW FUNCTIE Je bent een echte administratieve duizendpoot. Dankzij jouw inzet en

ringen in de steeds complexer wordende omgeving in te spelen, is organisatieontwikkeling een belangrijk uitgangspunt. Jij bent de spil voor dit continue proces. Je zoekt dan ook naar het juiste evenwicht tussen de ontwikkeling van onze organisatie en die van het personeel, zodat er een win-winsituatie ontstaat. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie

torische taken. Op regelmatige basis overleg organiseren, vergaderinbeantwoorden … het klinkt als muziek in je oren. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het agendabeheer, het klassement en de post- en JOUW PROFIEL

JOUW PROFIEL Je combineert een masterdiploma met minimum 2 jaar relevante werkervaring. Je zoekt oplossingen voor strategische uitdagingen. Je bent goed

Je combineert een bachelordiploma met minimum 2 jaar relevante werkte ervaring. Je bent een organisatorisch talent dat zich de kennis over het

speler en een geboren netwerker. Overheidservaring is een pluspunt. Je communiceert vlot en gestructureerd. ONS AANBOD Een contract van onbepaalde duur binnen een leerrijke en boeiende orga-

INTERESSE? laatste op vrijdag 15 juli 2011

beleidsmedewerker een brutostartsalaris van 3 095 euro/maand, voor ma-

werktijden, maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, tewerkstelling in de nabijheid van het station in Mechelen.

De OVAM zet zich actief in om gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer te bevorderen. De kwaliteiten van ons personeel zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap of afkomst.


021_GPV2QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:35:46

VACATURE 2 JULI 2011

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Agentschap Wegen en Verkeer van de Vlaamse overheid staat

Industrieel ingenieurs

veiligheidsbeambte (ref. 6315) - statutair Afdeling Expertise Verkeer en Telematica – Brussel Functie: tunnelpersoneel.

optimaliseren. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

studieverantwoordelijke EMU wegen (ref. 21369) contractueel Afdeling Expertise Verkeer en Telematica - Brussel

Burgerlijk ingenieurs

Functie:

dienstkringingenieur (ref. 6312) - statutair Afdeling Wegen en Verkeer Vlaams-Brabant – Leuven Functie:

districtschef (ref. 21382) - contractueel Afdeling Wegen en Verkeer Antwerpen – Vosselaar

en werfleider(s).

Functie:

2 studie-ingenieurs - statutair Elektromechanica Kunstwerken (ref. 6184) en Coördinatie Wegen (ref. 6435)

coördinator werfcontrole (ref. 21386) - contractueel

Afdeling Expertise Verkeer en Telematica – Brussel

Stafdienst – Brussel

Functie:

Functie: met jouw expertise en beste praktijken ondersteun je de

2 projectingenieurs EM - contractueel Netwerk en Telematica (ref.21399 ) en Kunstwerken (ref. 21384) Afdeling Elektromechanica en Telematica - Antwerpen

verantwoordelijke technisch risicobeheer / projectingenieur (ref. 6313) - statutair Afdeling Elektromechanica en Telematica - Gent Functie:

Functie:

Technische bachelors 2 studie-ingenieurs - contractueel Telematica (ref. 21368) en Verkeersveiligheid (ref. 21370) Afdeling Expertise Verkeer en Telematica - Brussel

werfcontroleur EM (ref. 21385) - contractueel Afdeling Elektromechanica en Telematica - Antwerpen Functie:

Functie:

werfcontroleur (ref. 21380) - contractueel Afdeling Wegen en Verkeer Vlaams-Brabant - Aarschot Functie:

Wij bieden jou:

Interesse? www.bouwmeeaanvlaanderen.be of op de website www.jobpunt.be. Voor meer info over onze activiteiten surf naar www.wegenenverkeer.be

21


022_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:28:08

22

VACATURE 2 JULI 2011

Het AG Stadsontwikkelingsbedrijf Gent (AG SOB) voert het stedelijk beleid uit op het gebied van gronden en panden. Het autonoom gemeentebedrijf grijpt ruimtelijk in om het woonklimaat en de economische bedrijvigheid in Gent te ondersteunen en op te waarderen. De komende jaren zal een actief grond- en pandenbeleid gevoerd worden via projectmanagement rond 3 pijlers: wonen, groen en economie. Bij dit alles werkt het AG SOB samen met stadsdiensten, sociale huisvestingsmaatschappijen en particuliere ontwikkelaars en investeerders. In opdracht van de Stad Gent wordt in een pilootproject het stedelijk huurkantoor opgericht als cel van het AG SOB. Het huurkantoor wil het aanbod en de betaalbaarheid van de huurwoningen verhogen en zal een diverse dienstverlening aan verhuurders en huurders aanbieden gaande van administratieve bijstand tot het begeleiden bij onderhoudsverplichtingen. Voor de opstart en uitbouw van dit stedelijk huurkantoor zijn wij dringend op zoek naar een (m/v):

coördinator stedelijk huurkantoor Jouw functie: je bent verantwoordelijk voor het opstarten, verder uitbouwen en coördineren van de cel Stedelijk Huurkantoor. Je staat in voor de bekendmaking van het stedelijk huurkantoor bij partners in de huisvestingssector én bij kandidaatverhuurders/huurders. Je stemt geregeld af met belangrijke actoren in het veld. Je stelt en realiseert organisatiedoelstellingen, zowel op korte als lange termijn. Je maakt een budget op en staat in voor het financieel beheer. Je wordt hierin ondersteund door de Dienst Wonen van de Stad Gent en collega’s van het AG SOB.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een economische, juridische of technische richting of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring met of kennis van de huur- of huisvestingssector is een sterk pluspunt. Je bent ondernemend ingesteld en hebt zin voor resultaat. Je beschikt over leidinggevende capaciteiten. Interesse? We verwachten je kandidatuur voor deze functie uiterlijk op 11 juli 2011.

consulent stedelijk huurkantoor Jouw functie: je maakt deel uit van de cel Stedelijk Huurkantoor waar je verantwoordelijk bent voor de projectuitwerking en -opvolging. Je begeleidt en adviseert zowel huurders als eigenaars op verschillende gebieden. Je onderhandelt over de huurcontracten en stelt ze op. Je volgt afspraken op en bemiddelt bij huurkwesties. Je organiseert de technische screening van woningen en geeft opdracht tot het uitvoeren van kleine klussen. Je controleert huurders op het goede onderhoud van de woning. Ten slotte sta je in voor het dossierbeheer.

Jouw profiel: je hebt een relevant bachelordiploma (b.v. bachelor vastgoed of rechtspraktijk). Basiskennis van vastgoedbeheer, de Vlaamse Wooncode en stedenbouwkundige procedures is een pluspunt. Je neemt initiatief, stelt prioriteiten en kunt zelfstandig werken. Interesse? We verwachten je kandidatuur voor deze functie uiterlijk op 11 juli 2011.

Het AG SOB heeft eveneens de onroerende goederen van het OCMW in beheer. Voor deze cel zijn wij op zoek naar een (m/v):

senior patrimoniumbeheerder OCMW Jouw functie: je geeft leiding aan de cel Patrimonium OCMW. Je brengt structuur aan, coördineert en verbetert werkprocessen binnen deze cel. Je volgt de technische werken en complexe dossiers van de onroerende goederen op. Je staat in voor het hoevebeheer waar je verantwoordelijk bent voor de verkoop en renovatie ervan. Je zorgt voor een budgetopmaak en -beheer met een duidelijke focus op kosten- en opbrengstenbeheersing. Je wordt ondersteund door en rapporteert aan de directeur financiën en patrimonium.

Jouw profiel: je combineert een masterdiploma, bij voorkeur uit een technische richting, met minstens 4 jaar relevante werkervaring (b.v. in onroerend goed). Ervaring met of kennis van patrimoniumbeheer en openbare besturen is een sterk pluspunt. Je bent ondernemend ingesteld en hebt zin voor resultaat. Je beschikt over leidinggevende capaciteiten. Interesse? We verwachten je kandidatuur voor deze functie uiterlijk op 24 juli 2011.

Wij bieden jou: Interesse? Indien je meer informatie wenst over een van deze functies of voor vragen betreffende de loonsvoorwaarden, kan je contact opnemen met Deborah Vernaeve op het nummer 09 269 69 32. Je sollicitatiebrief met gedetailleerd cv stuur je bij voorkeur per mail naar selectie@sob.gent.be of naar AG Stadsontwikkelingsbedrijf Gent, t.a.v. Deborah Vernaeve, Sint-Jacobsnieuwstraat 17, 9000 Gent.

www.jobpunt.be

T H E

S T E E L

M E M B E R

O F

J O R I S

F U T U R E I D E

G R O U P

IN HET KADER VAN EEN VERDERE UITBREIDING VAN DE ACTIVITEITEN ZOEKT JORIS IDE NV MEDEWERKERS VOOR DE INVULLING VAN VOLGENDE BETREKKINGEN:

TECHNISCH MEDEWERKER STUDIEBUREEL AFDELING GORDINGEN: JOBINHOUD: U staat in voor het projectmatig uitwerken van productiefiches aan de hand van aangeleverde plannen en de opmaak van montageplannen in Autocad. U onderhoudt veelvuldige nationale en internationale klantencontacten. U staat mede in voor het aansturen van de interne diensten (orderinput-productie-logistiek) PROFIEL: U bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring. U beschikt over een gedreven persoonlijkheid. U bent communicatief en kan zelfstandig werken. U heeft een goede basiskennis van het Frans en Engels. U komt terecht in een aangename werksfeer in een autonoom team. U maakt deel uit van een unieke afdeling binnen de groep die de volledige gordingsactiviteit voor West-Europa verzorgt. U staat in direct contact met het management.

PRODUCTIEPLANNER: JOBINHOUD: Het inplannen van productieorders zodat dit verloopt volgens de vraag en levertermijn van de klant afgewogen met maximale productiviteit. Het anticiperen op schommelingen in verkoop, capaciteit en materiaalbeschikbaarheid. PROFIEL: U bent in het bezit van minstens een bachelordiploma, u bent communicatief en een teamplayer. U bent administratief sterk en beschikt over een analytische geest. U bent flexibel en stressbestendig en u kan zelfstandig werken. Kennis van SAP is een pluspunt.

LOGISTIEK PLANNER: JOBINHOUD: U verwerkt de transportopdrachten van de klanten; u combineert en optimaliseert ladingen en lossingen op het continent en geeft opdrachten aan onze onderaannemers. Verder bent u vertrouwd met de techniciteit

van het materiaal en de problematiek die de chauffeurs dagelijks ervaren. PROFIEL: U bent bij voorkeur in het bezit van minimum een bachelordiploma logistiek management of gelijkgesteld door relevante ervaring. U bent probleemoplossend en stressbestendig. U bent een organisatorisch talent. AANBOD: Aangename werkomgeving Aantrekkelijk loon & extralegale voordelen Vast contract INTERESSE? Mail uw CV en motivatie naar jobs@joriside.be MEER INFO? Bel naar Mevr. Patricia David - 051/ 61 07 55 HILLE 174 - 8750 ZWEVEZELE - WWW.JORISIDE.BE


023_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:28:18

VACATURE 2 JULI 2011

23

Wil je meewerken aan een beter werkende energiemarkt in Vlaanderen? Energie is een belangrijke uitdaging voor onze moderne maatschappij. Mee door de vrijmaking van de energiemarkt zijn de elektriciteits- en aardgassector in volle beweging. De Vlaamse Regulator van de Elektriciteits- en Gasmarkt (VREG) draagt in alle onafhankelijkheid, proactief en met aandacht voor de internationale context bij aan een transparante Vlaamse energiemarkt. Hij realiseert zijn missie via open communicatie en in dialoog met de Vlaamse overheid, de marktspelers en de energieverbruikers. Hij maakt dit waar met medewerkers die zichzelf kunnen ontplooien en met garanties voor een goede balans tussen werk en privé. Voor de versterking van het agentschap in Brussel zijn we op zoek naar een (m/v):

assistent toezichthouder marktwerking Je functie: je staat in voor heel wat rapporterings- en controletaken die de VREG uitvoert en je houdt, met het oog hierop, contact met elektriciteits- en aardgasleveranciers, netbeheerders en producenten van groene stroom en warmtekrachtkoppeling. Je bent het aanspreekpunt binnen de directie Marktwerking voor vragen over de werking van de energie- en de certificatenmarkt. Je geeft hierover informatie door aan de cel Informatie en Communicatie. Je helpt met het verwerken van rapporterings- en enquêteresultaten tot overzichtelijke rapporten en statistieken. Je onderhoudt contacten met producenten, energieleveranciers en gebruikers van de VREG-databank. Je werkt mee aan de opvolging van de certificatenmarkten. Je profiel: je hebt een bachelordiploma in een economische richting of een bachelordiploma met minstens 1 jaar relevante ervaring in de energiesector. Werken met het courante Office-pakket (Word, Excel, PowerPoint, …) vormt voor jou geen probleem. Je hebt basiskennis van het Frans en het Engels. Vlotte en accurate omgang met cijfers is een must. Ervaring met databanktoepassingen is een pluspunt. Aanbod: je wordt aangeworven in de salarisschaal B111, brutoaanvangssalaris van 2 148 euro. Verder bieden we een vaste benoeming (relevante ervaring wordt in rekening gebracht) binnen een boeiende organisatie, op wandelafstand van het treinstation Brussel-Noord, een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke vakantieregeling. Aanleg van werfreserve van 1 jaar (met mogelijkheid tot verlenging). Interesse? Stuur je motivatiebrief en een uitgebreid cv uiterlijk op zondag 17 juli 2011 naar sollicitaties@jobpunt.be of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Carla Kayaerts, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Een uitgebreide functiebeschrijving vind je op www.jobpunt.be, onder ‘vacatures op mijn maat’.

De VREG wil de samenleving waarvoor hij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

Kom ervoor uit dat je wat in je mars hebt! Ga naar

ikbener.be en zet jezelf in de schijnwerpers !

Anne, Client Advisor Securex helpt klanten in het hele land bij de optimalisering van hun menselijk kapitaal. Met resultaat. Maar ook als werkgever geloven we in ons motto ‘human capital matters’. Daarom ondersteunen we volop de ontwikkeling en het welzijn van onze eigen mensen. Samen engageren we ons in zes competentiedomeinen: HR Services, Health & Safety, H RInsurance, HR Consulting, Social Admin of HR Research. Onze belangrijkste troef zijn onze 1450 enthousiaste medewerkers verspreid over onze 26 kantoren. Voor verschillende van onze Securex kantoren, zijn wij momenteel op zoek naar (m/v):

• Client Advisors Payroll • Account Managers

Aanbod Bij Securex staat de ontwikkeling van uw competenties voorop. U maakt deel uit van een veilige en gezonde werkplek die respect toont voor wat u belangrijk vindt, ook buiten het werk. Zo voelt u zich vanaf het begin 100% betrokken. Dat alles in een Belgische groep die garant staat voor een stabiele, informele en integere professionele omgeving. Als Securex-collega geniet u dan ook van heel wat voordelen: aanvullende verzekeringen, een competitief loon, initiatieven op het vlak van gezondheid en welzijn, flexibele werkuren en nog veel meer. Interesse? Voor concrete vragen kan je terecht op +32(9)280 40 18. Voor een uitgebreide beschrijving en aanbod ga je naar www.ikbener.be onder Sales & Client Advice. Bezoek ons op


024_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:35:22

24

VACATURE 2 JULI 2011

Voor onze vestiging in Zaventem zoeken we m/v:

Afdelingsmanagers Sales verkoopsafdeling (bvb keukens, woonkamers, …). Dit doe je dankzij een uitstekend beheer, het coachen en motiveren van jouw teamleden, het plannen van commerciële initiatieven en de opvolging van jouw assortiment zonder het budget uit het oog te verliezen. Enkele jaren verkoops- en leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de retail) heb je al achter de rug. Je commerciële drive combineer je met een klantgerichte aanpak.

Afdelingsmanager Logistiek Samen met jouw team coördineer en optimaliseer je de logistieke aanvulactiviteiten in de winkel. Je past een optimaal voorraadbeheer toe en implementeert de nodige veiligheidsrichtlijnen en administratieve procedures. Vanuit een stevige ervaring binnen een logistieke functie (bij voorkeur in de distributiesector) beschik je over een grondig inzicht van de logistieke processen. Op basis van de IKEA waarden coach en motiveer je jouw teamleden zodat je een vlotte service kan garanderen.

Trainees Afdelingsmanager Sales / Klantendienst We kijken uit naar trainees die in een ontwikkelingstraject kunnen stappen. Dankzij de actieve ondersteuning van je afdelingsmanager krijg je ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Hiervoor zijn we bij IKEA op zoek naar initiatiefnemende high potentials met verantwoordelijkheidszin.

assortiment en de klant noodzakelijk. Daarnaast draag je de cultuur en de waarden van IKEA uit. Je bent vlot afdelingsmanager werktijden. Bij IKEA kan je rekenen op een competitief salaris en en jouw ideeën vormgeven in een unieke, dynamische en internationale werkomgeving. Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv en motivatiebrief naar brussel@dip.be ter attentie van Geert Messens. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 02 250 15 50.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 - Lid van Federgon. Member of Glasford International (www.glasford.com).

Win 10 cadeaubonnen twv 100 euro voor

design meubilair naar keuze.

Vacature.com/designwinkel

© Inter IKEA Systems B.V. 2011

Werken bij IKEA is niet voor iedereen. Maar misschien wel voor jou.


025_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:32:28

VACATURE 2 JULI 2011

HERENTALS

25

Het AZ St.-Elisabeth wil op een patiëntvriendelijke manier een degelijke, kwalitatieve verzorging verstrekken: dit enerzijds in samenwerking met de huisartsen en anderzijds met de universitaire ziekenhuizen en andere gezondheidsinstellingen. Momenteel beschikt het AZ St.-Elisabeth over 243 bedden, verdeeld over de diensten heelkunde, inwendige ziekten, revalidatie (Sp), geriatrie, een kinderafdeling en de kraamafdeling met een bijbehorende afdeling voor te vroeg geboren baby’s, alsook een daghospitaal, een dienst intensieve zorgen (zes bedden), een spoedgevallenafdeling en een MUG-functie. Er zijn ongeveer 550 personeelsleden tewerkgesteld en een 80-tal geneesheer-specialisten. In het kader van de professionalisering van het directieteam, zijn we momenteel op zoek naar een (m/v)

Uw functie: • U bent de sturende kracht van het departement IT en Informatiebeheer in het ziekenhuis. Via een strategisch informatiebeleid maakt u strategische keuzes naar systeemlay-out, applicaties en personeelsorganisatie die in de eerste plaats samenhangen met het globaal strategisch plan voor het ziekenhuis. Via tactisch informatiebeleid concretiseert u de strategische opties in deelplannen per directie, dienst of functie. • U bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een verdere visie inzake ICT, zorgautomatisering (elektronisch patiëntendossier …) én de implementatie ervan. • U bewaakt een optimale en professionele dienstverlening ten aanzien van de core business van het AZ Sint-Elisabeth Herentals. • U bent in staat de behoeften te analyseren en deze op een innovatieve manier uit te werken. • U realiseert de activiteiten van het departement IT en informatiebeheer binnen een duidelijk vooropg esteld budget en timing en u ontwikkelt de tools om dit professioneel op te volgen. • U onderhoudt de nodige contacten met diverse overheidsadministraties, leveranciers en andere relevante partijen. • U bent lid van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

aanleveren op strategisch vlak inzake informatiebeheer op verschillende domeinen. • Ook zorgt u voor de juiste technische informatiedragers voor een snelle en perfecte doorstroming van gegevens. • Wij bieden u dan ook een strategische functie aan in een maatschappelijk relevante omgeving. Wij voorzien een aantrekkelijk en competitief verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen. • U komt terecht in een belangrijk regionaal ziekenhuis, met een unieke visie en een stevige marktpositie binnen het ziekenhuislandschap. U wordt ondersteund door interne en externe medewerkers. Uw profiel: • U genoot een masteropleiding (master in informatica, T.E.W. …) of gelijkwaardig door ervaring. U kan terugblikken op de nodige relevante ervaring waarbij ervaring binnen ziekenhuizen een pluspunt maar geen vereiste is. U bent een flexibele en collegiale teamspeler voor wie open communicatie belangrijk is. Uw sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden vormen de garantie voor een actief beleid in functie van de specialistische en kwaliteitsvolle gezondheidszorg waarvoor het ziekenhuis staat. Goede kennis en vaardigheid is vereist in MS Office, methodieken van systeemontwikkeling, besturings- en netwerksystemen (Windows, UNIX), integratiesoftware (SAP) en bestandsorganisatiesystemen (Oracle, SQL).

Ons aanbod: • Als directeur IT en Informatiebeheer zal u voor het directiecomité de cruciale collega zijn die een inhoudelijke toegevoegde waarde zal

Interesse? Stuur uiterlijk tegen 30/07/2011 uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE641123 naar Hudson, t.a.v. Kris Heeren, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 54 45, e-mail: hrs.government@hudson.com, www.jobs.hudson.com. Voor bijkomende informatie kan contact opgenomen worden met de heer Michel Detailleur, algemeen directeur AZ Sint-Elisabeth op het nummer 014 24 61 02. Meer informatie over ons ziekenhuis vindt u op www.azherentals.be. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

De Univers iteit Gent is een wereld op zich. Bijna 8.000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen ... Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: de Universiteit Gent is één van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers van de regio. Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v)

Coördinator Onderzoeksprojecten

Bibliotheekbediende

Technicus (ICT)

Directie Onderzoeksaangelegenheden Centrale Administratie Ref. CA20A COORDONDZ2

Bibliotheek Faculteit Letteren en Wijsbegeerte Ref. LW55B BIB2

Biomedische Bibliotheek Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen Ref. GE55B TECH

Projectverantwoordelijke Bouw/Sanitair

Technicus (Elektromechanica)

Deskundige Administratie en ICT

Directie Gebouwen en Fac. Beheer Centrale Administratie Ref. CA70B PROJ

Vakgroep Toegepaste Materiaalwetenschappen Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen Ref. TW10B TECH

Vakgroep Toegepaste Fysica/Fysica & Sterrenkunde Faculteit Ingenieurswetensch./Wetenschappen Ref. TW17B/WE05 DESK

(ook schoolverlaters)

(ook schoolverlaters)

(ook schoolverlaters)

Halftijds Logistiek Medewerker Wetenschappelijk Onderzoek

Halftijds Technicus (Elektronica-ICTElektromechanica)

Vakgroep Geologie en Bodemkunde Faculteit Wetenschappen Ref. WE13A LOGMW

Vakgroep Geologie en Bodemkunde Faculteit Wetenschappen Ref. WE13B TECH

(ook schoolverlaters)

www.UGent.be/vacatures

(ook schoolverlaters)

(ook schoolverlaters)

Meer details over deze en andere functies, evenals de inschrijvingsvoorwaarden, kan je terugvinden op de website van de Universiteit Gent. Deze informatie kan je ook opvragen bij mevrouw Tess Vonck op het telefoonnummer 09 243 89 54 of op het e-mailadres hrs.government@hudson.com. De kandidaturen dienen te worden gericht aan: Hudson • t.a.v. Tess Vonck • Moutstraat 56 • 9000 Gent. Gelieve duidelijk het referentienummer te vermelden. Bij voorkeur solliciteren per e-mail op het e-mailadres hrs.government@hudson.com. Een automatische antwoordmail zal de ontvangst van jouw e-mail bevestigen. Uiterste inschrijfdatum: 20 juli 2011. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Directeur IT en Informatiebeheer


026_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:31:55

26

VACATURE 2 JULI 2011

Just one question counts when it comes to your career:

Do you have the appetite? Consumers everywhere are increasingly conscious of the quality of the food they eat. Puratos develops, produces and distributes worldwide a range of ingredients for bakers, pastry-chefs and chocolatiers who demand the very highest quality.

raambekleding

plafonds

façades

zonwering

HUNTER DOUGLAS BELGIUM NV/SA gevestigd in Lokeren, maakt deel uit van de internationaal actieve groep Hunter Douglas met hoofdzetel te Rotterdam, marktleider in functionele en decoratieve zonwering én tevens producent van plafonds en gevelsystemen. Binnen deze dynamische groep is Hunter Douglas Belgium een zelfstandig bedrijf met een honderdtal gekwalificeerde medewerkers. Voor onze afdeling Hunter Douglas/Helioscreen Projects verwelkomen wij graag (m/v):

TECHNICAL SALES SUPPORT plafonds FUNCTIE: Binnendienstfunctie in onze afdeling Hunter Douglas Plafonds® Technisch advies verlenen aan architecten en installateurs m.b.t. installatie van onze plafondsystemen Uitwerken van offertes Technische ondersteuning bieden aan de verkoopingenieurs. PROFIEL: Hogere technische opleiding (bachelor of master bouwkunde, elektromechanica, architect, ingenieur…) Ervaring in de plafondbranche is een pluspunt, doch geen absolute vereiste – schoolverlaters komen ook zeker in aanmerking Goede mondelinge en schriftelijke kennis Nederlands en operationele kennis Frans Kennis van Word, Excel, Outlook Kennis AutoCad of soortgelijke systemen.

SERVICE CALCULATOR zonwering FUNCTIE: Deels binnen-, deels buitendienstfunctie in onze afdeling Helioscreen® Projects zonweringsystemen Uitwerken van offertes m.b.t. herstelling en onderhoud van onze zonweringsystemen op basis van service rapporten en opmeting op de werf Technisch advies verlenen aan onze klanten, zoals bv. technische diensten van bedrijven, banken, verzekeringen, overheidsinstellingen, scholen, ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen Technische ondersteuning bieden aan de Service Manager en de Service Technici Service orders omzetten in productieorders t.b.v. onze assemblage Alle tekenwerk i.v.m. uit te voeren projecten (AutoCad of soortgelijke systemen) Controle en opvolging van rijdende en vaste service magazijnen Treedt eveneens op als back-up voor de planning. PROFIEL: Hogere technische opleiding (bachelor of master bouwkunde, elektro-mechanica, architect, ingenieur …) Ervaring in de zonweringbranche is een pluspunt, doch geen absolute vereiste – schoolverlaters komen ook zeker in aanmerking Goede mondelinge en schriftelijke kennis Nederlands en operationele kennis Frans Kennis van Word, Excel, Outlook Kennis AutoCad of soortgelijke systemen.

WIJ VOORZIEN VOOR BEIDE FUNCTIES

Puratos is an ambitious company with a workforce of 5,300, known for its passion for innovation in over 100 countries. The more our company grows, the stronger our pioneering spirit becomes. This, coupled with our commitment to our employees and our partners, is what makes working at Puratos so unique. The Group ICT Department ofPuratos,basedattheheadquartersinGroot-Bijgaarden, supports and implements our ERP package and all applications worldwide. To reinforce this Department, we are looking for a (m/f):

SAP PROGRAM MANAGER Your responsibilities consist of implementing and assuring the correct use of SAP worldwide, ensuring that the business objectives are met, while respecting all local and international legal and regulatory requirements as well as all standards, rules and procedures of the Puratos Group. Your key tasks: • You will manage, inspire and motivate a group of 4 team leaders, who in turn manage a team of 20 SAP domain specialists and external consultants. • You will ensure the timely implementation of SAP in the different countries according to the rollout schedule, within the defined budgets. • You will manage the budgets of the projects; you will ensure that appropriate budgetary and operational controls are in place. • You will propose and facilitate organizational changes and new solutions for new business requirements. • You will report to the Group ICT Director. Your Profile: • You have a master’s degree and extensive experience with SAP and people management. • You are a customer- and result-focused leader with a vision, who is able to put together, motivate and inspire a team with his or her passion and leadership qualities. • You have excellent communication skills and are fluent in written and spoken English; knowledge of another language is an asset. • You are prepared to travel 40% of the time. We are offering you: The opportunity to work at an innovative, high-performance and fast-growing company, a varied position with real responsibilities, many international contacts in a dynamic team, a competitive salary supplemented with extralegal benefits. Interested? Visit http://careers.puratos.be now and send us your online application. (Industrialaan 25, 1702 Groot-Bijgaarden, fax 02 481 46 63)

INTERESSE?

http://careers.puratos.be

www.hunterdouglas.be


027_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:31:32

VACATURE 2 JULI 2011

sterk bedrijf gevestigd in de regio Kortrijk - Waregem. De onderneming produceert hoogwaardige artikelen in

Commercieel Directeur (internationale context)

Uw functie:

Uw profiel:

U bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de commerciële strategie op internationaal niveau.

Actueel zijn ongeveer

U geeft leiding aan een intern en extern sales team (± 20 personen) en zorgt ervoor dat de commerciële doelstellingen behaald worden.

350 personen tewerkgesteld.

U onderhandelt met de klanten en zorgt voor een constante win-win-relatie.

Om de verdere groei te

U bent een voorbeeldfiguur op niveau en vertoeft 40 % in het buitenland.

binnen- en buitenland.

realiseren is een belangrijke vacature ontstaan en zoeken we een ervaren (m/v): A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

U hebt een universitaire vooropleiding en bent een uitgesproken commercieel talent. U hebt minstens 8 jaar commerciële ervaring in een internationale context en bent een uitstekend peoplemanager. U bent een gedreven manager, dynamisch en to-the-point. Coachen, verkopen en mensen overtuigen is uw voornaamste passie. Kennis van de internationale retailmarkt is een voordeel.

Aanbod: U komt terecht bij een onderneming die internationaal actief is en een gevestigde waarde is in zijn sector. U krijgt een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om de strategie verder uit te bouwen voor het bedrijf. We bieden u een uitstekend salarispakket met extralegale voordelen, bedrijfsvoertuig, groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM, laptop en bonussen. Voelt u zich aangesproken door deze uitdaging? Mail een uitgebreid cv naar info@ago.bz of bel ons op 056 22 80 64 of 0473 24 45 01. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van uw sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

info@ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Onze klant is een financieel

27

Junior Kwaliteit & Forwarding Vanden Avenne Izegem N.V. is gespecialiseerd in de tradin g en distributie van landbouwgrondstoffen voor food-, feed- en biofuelproductie. Het bedrijf realiseert een omzet van ruim 500 miljoen euro. Het gedreven team van 25 collega’s stelt kwaliteit, service en dienstverlening voorop. Ter versterking van het team in Izegem kijken we uit naar een competente (m/v):

AGO INTERNATIONAL

Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

(in internationale omgeving) Profiel:

Functie: Als Junior Kwaliteit & Forwarding heeft u een zeer uitgebreid takenpakket.

U bent een master of bachelor met een eerste werkervaring achter de rug. Of u heeft relevante ervaring.

Voor het dagelijkse contact met internationale klanten, leveranciers en andere service providers, beschikt u over het nodige communicatietalent.

Basiskennis van kwaliteitssystemen in de agro food en/of feed sector zijn een pluspunt.

U ondersteunt intern en extern de kwaliteitsdienst (documentbeheer, de registratie en opvolging van klachten, informatieverstrekking) en u garandeert de internationale kwaliteitsnormen.

Uw talenkennis is goed (N/F/E).

U verzorgt mee het logistieke luik van de dienst Forwarding. Zo plant u watergebonden goederenvervoer.

U rapporteert accuraat en werkt nauw samen met de kwaliteitscoördinator en Forwarding. Voor deze diensten bent u tevens een back-up.

Verder staat u mee in voor het algemeen documentenbeheer en voor de controle en afwikkeling van de contracten.

U bent een teamplayer die geregeld initiatief neemt. Als dynamische optimist heeft u een hands on-mentaliteit.

Aanbod: In deze toekomstgerichte en groeiende onderneming zijn alle voorwaarden en tools aanwezig om professioneel te kunnen werken. U krijgt u een boeiende opleidingsperiode. Aantrekkelijke salarisvoorwaarden volgens uw inzet en prestaties. Een functie vol afwisseling en verantwoordelijkheid. Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501. Deze vacature vindt u ook op De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

www.vda.be

www.ago.bz

NV BOUWCENTRALE MODERN

Dynamisch bedrijf, gespecialiseerd in algemene woningbouw en openbare werken, erkenning klasse 7. Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding:

PROJECTLEIDER / WERFLEIDER (m/v) Taakomschrijving Administratief en praktisch/technische opvolging van werven, toezicht op de werkzaamheden, nazien stipte levering van materialen, bijwonen van werfvergaderingen. Profiel Industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur of architect met minimaal enkele jaren ervaring. Kennis en ervaring met PC (MS office). Aanbod Interne opleiding, werken in een jong en dynamisch team, een afwisselende en boeiende job. Aantrekkelijke bezoldiging, bedrijfswagen, laptop, gsm. Kandidaturen met cv schriftelijk of via mail richten aan: NV Bouwcentrale Modern t.a.v. Directie Moerstraat 37 9970 Kaprijke | Tel: 09/377.43.23 info@bouwcentrale-modern.be www.bouwcentrale-modern.be

GOOOOAAAAAL!!!!!!!!!! CHECK ONZE VACATURES OP WWW.VTM.BE/VACATURES


028_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:29:34

28

VACATURE 2 JULI 2011

TOONAANGEVEND IN HIJSOPLOSSINGEN

S.A. Konecranes N.V., gevestigd te Antwerpen, is een 100% dochteronderneming van de Finse multinational, Konecranes Lifting Businesses. Als fabrikant zijn zij marktleider van o.a. bovenloopkranen, havenkranen en heftrucks. In het bijzonder leveren zij vorkheftrucks en reachstackers met hijscapaciteiten van 10 tot 60 ton. De doelgroepen zijn voor al de havens en de zware industrie zoals staal, papierfabrieken en containerhandling. Zij produceren jaarlijks ca 22.500 bovenloopkranen, lichte hijssystemen en port equipment zoals straddle carriers, reach stackers en zware lifttrucks. Konecranes wil zijn marktaandeel in deze sector gevoelig vergroten. Om dit plan te realiseren, zijn zij dringend op zoek naar een m/v

VERKOPER ZWARE LIFTTRUCKS Professioneel advies voor haven en industrie i nBelgië

FUNCTIE

• Na een pragmatische opleiding zullen uw taken zich opsplitsen in drie grote delen: 1. U benadert potentiële klanten om een goed beeld te vormen van de problematiek en investeringsplannen van het bedrijf. Door het efficiënt opvolgen van de projecten bent u in staat de verkoop af te ronden en de deal te sluiten. 2. Door uw netwerk uit te bouwen, ontdekt u de opportuniteiten in de markt. 3. U beheert en intensiveert de relatie met de bestaande klanten om het volledige gamma en de service van Koncecranes te verkopen. • U rapporteert rechtstreeks aan de Branch Manager in Antwerpen.

PROFIEL

• Naast een bewezen ervaring in de verkoop van investeringsgoederen hebt u een hogere technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring. • De technische wereld van kranen en heftrucks is voor u een boeiende omgeving. Ervaring in deze sector is een plus. • Volgende kenmerken zijn uw sterke punten: - Commercieel flexibel. - Doorzetter en geduldig. - Breed economisch inzicht. - Zelfstandig kunnen werken en organiseren. - Inzicht in verkoop van investeringsgoederen. • U bent goed drietalig Nederlands Frans en Engels en U woont centraal ten opzichte van Antwerpen.

www.konecranes.be C o n su l t a nt s i n ve rko o p e n ve rko o p m a n a ge m e nt

GOAL!

SCOREN MET ONZE MERKEN? Monteer jij onze voetbalwedstrijden? (AVID Monteur) Volg als gepassioneerde voetballiefhebber alle wedstrijden vanop de eerste rij, en maak er meteen een mooie reportage van!

Scoor ook als e-Commerce Specialist IT Talent Technisch Productie-Assistent(e) Events

Interesse? Check deze en andere vacatures op www.vtm.be/vacatures Vlaamse Media Maatschappij, Medialaan 1, 1800 Vilvoorde

AANBOD

• Een multinational die lokaal zeer flexibel kan reageren op de vragen in de markt. Een sterk merk met uitgebreide service en opvolging. Een bedrijf dat zeer veel investeert in zijn mensen om hen mee te laten groeien met de organisatie. • Een marktconform salaris met resultaat gerichte bonus, bedrijfswagen en de moderne communicatie middelen.

HOE REAGEREN?

Stuur zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar dirk.spaepen@inventi.be of bel voor meer informatie tijdens de kantooruren naar +32 3 223 68 67 of op maandag 4 juli 2011 naar +32 475 74 69 19 tussen 18u00 en 19u00.

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon

w w w. i nve nt i . b e / v a c a t ur e s


029_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:35:18

VACATURE 2 JULI 2011

PUBL PU BLIC IC C AÇ AÇIO ON PA P RA R A A.SS.A ADV DVEN EN NTU UREE EN BE BELG L IC LG CA

29

VERA R ANO RANO NO 20111

ZIN IN EEN NIEUW AVONTUUR?

A.S.Adventure is “the place to be” voor elke globetrotter, natuurliefhebber en actieve vrijetijdsgenieter. Hier vind je alles onder één dak. Of je nu naar de Tropen, de Zuidpool, Barcelona of de Belgische Ardennen trekt. A.S.Adventure BeLux maakt deel uit van de AS Adventure Group die samen met Bever (Nederland) en Cotswold (UK) Europa’s grootste outdoor retailketen is. Met het oog op de verdere groei zoeken we voor het hoofdkantoor te Hoboken (m/v):

Allocator

communicatieve vaardigheden • Je hebt reeds ervaring in het aansturen en coachen van een team • Je hebt een neus voor cijfers en analyses • Je bent servicegericht en klantvriendelijk • Je moedertaal is Nederlans en je spreekt Frans.

(Wintersport – Bay&Beach) Het avontuur: • Je wordt verantwoordelijk voor de opvolging van de voorraden en orders en stuurt proactief bij waar nodig • Je hebt regelmatig contact met de leveranciers • Je ondersteunt de algemene orderadministratie en maakt aankoopdossiers aan • Je onderhoudt de aankoop-database (seizoenscodes, afprijsbestanden, folderbestanden,...) Je uitrusting: • Je hebt een hoger diploma op zak of bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt een neus voor cijfers en analyses • Je bent een kei in administratie • Je kent de courrante software pakketen : excel,word, ms outlook • Tenslotte ben je communicatief.

CRM Marketing Analist

ken bij de ontwikkeling van nieuw meubilair en de aanpassing van het winkelconcept (functioneel & visueel) • Je volgt het VM budget op • Je bezoekt de stores en zorgt samen met het team voor een goede day to day VM begeleiding van de stores Je uitrusting: • Belangrijker dan diploma’s zijn je grondige retailen VM ervaring • Je hebt reeds een team van medewerkers aangestuurd • Je passie voor en je affiniteit met het AS concept is vanzelfsprekend • Je bent vertrouwd met MS office • Je moedertaal is Nederlands en je spreekt Frans.

Hoofdboekhouder

V(isual) M(erchandising) Manager

Het avontuur: • Je werkt samen met de verschillende afdelingen (salesteam, aankoop, marketing....) de VM richtlijnen uit en dit in lijn met de AS visie en missie (België/Frankrijk) • Je stuurt een team van 6 visual merchandisers en een team van freelance etalagisten aan • Je werkt actuele VM opleidingen uit voor de stores • Je wordt actief betrok-

EEll Per erió iódi dico di ccoo

Het avontuur: • Je bent eindverantwoordelijk voor de boehoudafdeling (analytisch + algemeen) voor onze verschillende NV’s (BeLux/ Frankrijk) • Je stuurt een team van 5 medewerkers aan • Je bent verantwoordelijk voor de maandafsluitingen , jaarafsluitingen en het opmaken van jaarrekeningen• Je bent het aanspreekpunt voor de bedrijfsrevisor • Je zorgt hierbij voor de fiscale en BTW aangiftes Je uitrusting: • Je hebt minimum een bachelor diploma accountancy en enkele jaren ervaring • Je bezit goede organisatorische, sociale en

Het avontuur: • Je ondersteunt de marketing door onderbouwd advies te geven en door het uitvoeren van analyses van klantgegevens • Je zorgt voor het beheer van de database en in het bijzonder voor de kwaliteit van de klantdata • Je test en evalueert op een gestructureerde manier de direct marketing campagnes. Je uitrusting: • Je hebt een hoger diploma of bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt minstens 2j ervaring in een soortgelijke functie • Je sterke zin voor logica en analyses maken dat je succesvol bent in je job • Je beschikt over een gedegen kennis van databases en je bent vertrouwd met analytische software • Je bent in staat om systematisch en secuur te werken • Je weet resultaten en adviezen goed schriftelijk en mondeling te presenteren • Je bent assertief, enthousiast en een teamworker • Je hebt ervaring met raporteringstool(s) • Ervaring met SQL en/of microstrategy en/of geomarketing is een sterke troef.

diploma of specialisatie 7e jaar kantoor • Je bent een kei in administratieve taken • Je moedertaal is Nederlands en je spreekt goed Frans en Engels • Gezien de contacten met andere afdelingen, beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Onze troeven Een functie boordevol afwisseling met ruime verantwoordelijkheden in een jong en enthousiast team • Je komt terecht in een snel groeiende, stabiele en innovatieve retailketen • Bovendien kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extra legale voordelen • Voor de functies van verantwoordelijke VM en hoofdboekhouder is er eveneens een bedrijfswagen voorzien.

Administrator Aankoop Het avontuur: • Je hoofdtaak bestaat uit het correct en tijdig afhandelen van de aankoopadministratie: • Je bent verantwoordelijk voor het inputten van leveranciersfiches en artikelstamgegevens • Je ontvangt de goederenbons • Je vraagt de barcodebestanden aan bij leveranciers en voegt deze toe aan de artikels

In teresse en zin in een n ieuw avontuur ? Mail dan snel je kandidatuur en cv naar job@asadventure.com met vermelding van de functie. Voor bijkomende informatie kan je contact opnemen op het nummer 03 828 30 15

Je uitrusting: • Je hebt een A2

VER VE R ANO RA NO 201 01


030_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:35:45

30

VACATURE 2 JULI 2011

www.kuleuven.be/vacatures

Creatie? Innovatie? Ambitie?

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/vacatures

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

de facto image building is al meer dan 20 jaar hĂŠt adresje voor ef ciĂŤnte corporate & rekruteringscommunicatie. Onze business blijft groeien, wij dus ook. Daarom zijn we dringend op zoek naar een enthousiaste collega (m/v) die ons wil bijstaan op verschillende vlakken, maar toch vooral de rekenvlakken. Ben jij die administratieve duizendpoot?

ne b. w .d w

Klaar om erin te vliegen? Stuur dan eerst je cv en motivatiebrief naar sollicitaties@d b.net. We laten je snel iets weten.

w

We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur. Het tof team in Sint-Martens-Latem, jouw toekomstige werkplek, krijg je er zomaar bij.

t

We zoeken een positieve geest die van alle administratieve markten thuis is. In een vorig professioneel leven, als hulpboekhouder bijvoorbeeld, deed je ervaring op met BTW, facturatie, balansafsluitingen, loonberekeningen en met aankoop- en verkoopfacturen. Kennis van EproACC en FileMaker is een pluspunt. Je communiceert vlot en dat doe je even graag in het Nederlands als in het Frans.


031_GPV2QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:37:01

VACATURE 2 JULI 2011

Werken als adviserend geneesheer lost al m’n verwachtingen in: niet alleen vind ik een beter evenwicht tussen m’n werk en m’n privéleven, ook het contact met de patiënten zou ik niet kunnen missen.

www.mloz.be

31


032_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:33:16

32

VACATURE 2 JULI 2011

Het gemeentebestuur van Denderleeuw zoekt een dynamische medewerker (m/v) voor volgende functie - 2de oproep

Voltijdse betrekking in statutair dienstverband (B1-B3) met een wervingsreserve van 2 jaar Functie U staat in voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de dienst, alsook voor het uitdenken, uitwerken, coördineren en evalueren van milieuprojecten en voor het sensibiliseren, informeren en communiceren over duurzaamheid Profiel • U heeft een bachelordiploma ofwel een diploma van een afdeling van het hoger onderwijs voor sociale promotie van één cyclus, uitgereikt door een instelling opgericht, gesubsidieerd of erkend door de staat of door een van de gemeenschappen • U bezit het VLAREM-attest handhaving of u bent bereid het te behalen bij indiensttreding • U slaagt voor de selectieprocedure • U voldoet aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Aanbod Wij bieden een boeiende en afwisselende functie met verantwoordelijkheid, een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Interesse in deze functie ? Stuur een gemotiveerde sollicitatiebrief met curriculum vitae en een kopie van uw diploma, per aangetekende brief naar het college van burgemeester en schepenen, A. De Cockstraat 1 te 9470 Denderleeuw. Kandidaturen kunnen uiterlijk tot 12 augustus 2011 ingediend worden (poststempel). Kandidaturen per e-mail worden niet aanvaard! Inlichtingen Voor alle inlichtingen over deze vacature kunt u terecht bij de personeelsdienst op het nummer 053 640 646 of kunt u e-mailen naar bart.vandenbrande@denderleeuw.be

Riga te Roncq (www.Riga.fr) maakt deel uit van een Vlaamse, internationale diervoedergroep. Wij distribueren een breed gamma voedingsmiddelen en accessoires voor huisdieren naar supermarkten en hypermarkten in Europa. Op de Franse markt nemen we een dominante positie in. Een optimale organisatie van de supply chain en een dagdagelijks streven naar de beste prijs/ kwaliteit verhouding bepalen in belangrijke mate ons succes. Wegens interne doorgroei willen we ons team van 150 medewerkers versterken met een (m/v)

FUNCTIE

AANKOPER (Master / Licentiaat)

AANBOD

PROFIEL

wikkeling van nieuwe producten en promotionele acties. Jonge, commercieel gerichte Master/Licentiaat met enkele jaren internationale aan-

sen. Riga biedt een gevarieerde functie met ruime autonomie en verantwoordelijkheden,

VG.11/B

het managementteam. Interesse? Voor info kan je bellen, ook buiten de kantooruren. , Willem Van Saeftingestraat 6, 8800 Roeselare - tel. 051/24 06 63 - Fax 051/24 72 26. E-mail: ivo.moens@mpa.telenet.be

MOENS PERSONEELSADVIES

GA JE WERKEN MET EEN BEDRIJFSWAGEN? OF MET PLEZIER?


033_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:36:16

VACATURE 2 JULI 2011

33

Wie zijn we? De Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen (MLOZ) groepeert 7 ziekenfondsen die samen meer dan 2.000.000 mensen verzekeren. Bij de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen werkt u in een groep die: • in volle groei is: in 2010 schonken 37.500 nieuwe leden hun vertrouwen aan onze ziekenfondsen. • stabiel is: we werken binnen een sector die onafhankelijk is van markttendenzen. We kunnen daardoor langetermijnacties op touw zetten en duurzame oplossingen bieden aan onze leden. • onafhankelijk is: onze aanpak hangt niet af van politieke organisaties, verstrekkers of andere drukkingsgroepen. Hierdoor kunnen we ons duidelijk onderscheiden binnen de ziekenfondswereld. • innoveert: onze experts houden de vinger aan de pols van de ziekte- en invaliditeitsverzekering en nemen deel aan tal van werkgroepen.

Adviserend geneesheren (M/V)

Wie zoeken we?

Takenpakket

Profiel

Contact met patiënten is essentieel als adviserend geneesheer. Uw takenpakket zal o.a. bestaan uit: • evalueren van arbeidsongeschiktheid (mogelijkheden nagaan van arbeidsreïntegratie in samenspraak met betrokken partners als huisartsen, bedrijfsartsen, …); • informeren en adviseren van patiënten tijdens de raadpleging over o.a. sociale wetgeving, medische terugbetalingen en verzekeringsproblemen; • behandelen van aanvragen voor medische verzorging.

• • • •

U bent arts. U bent contactvaardig en u hebt belangstelling voor de medische en sociale problemen van de patiënten. U beschikt over de nodige managementvaardigheden om vlot te kunnen samenwerken met administratief en paramedisch personeel. U beschikt over enige klinische ervaring. Een opleiding in verzekeringsgeneeskunde of een andere bijkomende specialisatie is een pluspunt.

Wat bieden we? • • •

U krijgt een voltijds bediendestatuut met een aantrekkelijk salarispakket. U komt terecht in een ruim en aangenaam werkkader waarbinnen een dynamische bedrijfscultuur heerst. Respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven staat voorop. U werkt in een gemotiveerd team met voldoende ruimte voor persoonlijke ontplooiing.

Interesse? Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen Recruitment St-Huibrechtsstraat 19 - 1150 Brussel recruitment@mloz.be

www.mloz.be

Bachelor Office Management of the year 2011 Award De 3 winnaars van de wedstrijd ‘Bachelor Office Management of the year 2011 Award’ zijn gekend. Kylie van den Berg, Sara Spies en Michelle Custers werden beloond met prachtige prijzen, waaronder een contract bij Secretary Plus Outsourcing Solutions! Proficiat!

Een vliegende carrièrestart! Ook zin in een geweldige start? Of een nieuw carrièrepad? Met dank aan:

Neem contact op met jouw regionaal kantoor! Meer info vind je via www.secretary-plus.be.


034_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:39:12

34

VACATURE 2 JULI 2011

BELGIË • NEDERLAND • FRANKRIJK • Z-AFRIKA

SEARCH & SELECTION is een gereputeerd en erkend personeelsadviesbureau met kantoren in Gent, Zaventem, Antwerpen en internationaal. Ruim dertig jaar geven wij als onafhankelijke HR partner advies met betrekking tot werving en selectie, evaluatie, ontwikkeling en competentiemanagement. We zijn thuis op de publieke en private markt en bouwden hier een betrouwbaar referentiekader uit. Gedreven vakmanschap gecombineerd met innovatieve werkmethoden, een grondige marktkennis en uitgesproken servicegerichtheid typeren onze manier van werken. Daarnaast vormen de know-how en het persoonlijk engagement van onze medewerkers belangrijke hoekstenen van ons succes. Voor twee van onze kantoren zoeken wij een enthousiaste medewerker voor volgende functies (m/v): Voor ons kantoor in GENT zoeken wij een (m/v):

FUNCTIE: Je verzorgt enerzijds de assessment centers en anderzijds begeleid je aanwervingprocedures bij klanten in de privé - en publieke sector. Je levert een sterke bijdrage aan de continue groei van de cel Assessment & Development Centers binnen Search & Selection en ondersteunt verder de realisatie van diverse HR-projecten. PROFIEL: Je hebt een masterdiploma in de richting bedrijfspsychologie, organisatiepsychologie, klinische psychologie, pedagogische wetenschappen, human resources management, sociologie of gelijkaardig. Je bent een starter of hebt een eerste werkervaring. Het evalueren en ‘ontdekken’ van talent is je drijfveer bij het vervullen van je opdracht. Je gaat iedere keer opnieuw voor het beste resultaat. Je voornaamste professionele kenmerken zijn klantgerichtheid, analytisch inzicht en meer dan middelmatige communicatieve en organisatorische vaardigheden. Stressbestendigheid is een vanzelfsprekendheid. Je hebt een vlotte pen in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels of Frans. Word en Excel zijn vertrouwde tools voor je. Je woont in de regio Gent.

JE EIGEN TALENT HERKENNEN. OOK DAT IS EEN TALENT.

Voor ons kantoor in ZAVENTEM zoeken wij een (m/v):

SALES & RECRUITMENT CONSULTANT FUNCTIE: Als sales & recruitment consultant help je bedrijven en organisaties met de invulling van hun personeelsbehoeften. Actieve klantenwerving door middel van intensieve prospectie staat centraal in het takenpakket. Je commerciële acties zijn gestoeld op een degelijke marktkennis en een tactische aanpak. Voor klanten werk je efficiënte wervingscampagnes uit en zoek je actief naar geschikte kandidaten. Daarnaast werk je nauw samen met de interne selectiepsychologen die assisteren bij een kwalitatief en grondig selectieproces. Je staat in voor de rapportering tijdens de gehele procedure en waarborgt de opvolging van de geplaatste kandidaat. Als contactpersoon van de opdrachtgever waak je over een kwalitatieve dienstverlening en zorg je voor duurzame partnerships. PROFIEL: Voor deze verantwoordelijke functie zoeken wij een gedreven persoon met een universitaire opleiding en met een succesvolle ervaring binnen een dienstenomgeving, bij voorkeur als consultant. Je werkt resultaatsgedreven, daadkrachtig en zelfstandig. Je bent een communicatief persoon met commerciële feeling en zin voor initiatief. Een klantgerichte aanpak is je handelsmerk. Je blijft onder alle uitdagingen visie, flair en uitstraling bewaren. Je bent bij voorkeur tweetalig (N/F). AANBOD: Search & Selection biedt gemotiveerde medewerkers een loopbaan met perspectieven op professionele en persoonlijke ontplooiing. Beroepsethiek, kwaliteit en geloof in eigen kunnen bepalen onze bedrijfscultuur waarin elk individu zijn/ haar stempel zet op de doeltreffendheid van het geheel. Daarnaast kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris met diverse extralegale voordelen.

VG.492/B

bit.ly/8022MVVAC bit.ly/4951AMVAC

Voor meer informatie over sales & recruitment consultant Zaventem kan je terecht bij: Annemie Meert a.meert@searchselection.com tel: 0032 (0)2 759 22 10

scan & solliciteer

Voor meer informatie over junior selectiepsycholoog Gent kan je terecht bij: Myra Vandekerckhove m.vandekerckhove@searchselection.com tel: 0032 (0)9 243 40 80

scan & solliciteer

INTERESSE? Solliciteer bij voorkeur online via www.searchselection.com. Via ‘jobzoeker’, selecteer je het referentienummer 8022 voor junior selectiepsycholoog Gent en het referentienummer 4951 voor sales & recruitment consultant Zaventem of via ‘Search & Selection’, selecteer je ‘interne vacatures’ en vervolgens het referentienummer. Gebruik de knoppen kort solliciteren of uitgebreid solliciteren. Profileer jezelf op de skills en competenties die borg staan voor succes in de functie.


035_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:40:45

VACATURE 2 JULI 2011

ProďŹ ciat aan alle medewerkers!

Accent is marktleider

in construct! Accent Jobs is een uitzend-selectiebedrijf opgericht in 1995 door Philip Cracco (CEO) en Conny Vandendriessche an a (COO). In oktober 2006 werd GIMV voor 33% aandeelhouder. Accent maakt deel uit van The House of HR, die naast Accent Jobs nog andere gespecialiseerde HR bedrijven omvat. Accent telt vandaag 649 vaste medewerkers en is actief in BelgiĂŤ, Nederland en Spanje met een netwerk van 198 kantoren en een geconsolideerde omzet van EUR 230 miljoen (2010). Accent richt zich op het hogere segment van de uitzendmarkt met een absolute focus op uitzendjobs met de optie op een vast contract. contract

35


036_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:40:19

36

VACATURE 2 JULI 2011

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoon lijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en in zet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Wij zijn op zoek naar Account Manager Persgroep Regio Leuven

Internal Sales

Functie We zoeken een gedreven account manager voor de reclamewerving van Het Laatste Nieuws; regio Leuven die potentiële adverteerders zal benaderen. We bieden een afwisselende functie waarbinnen je naast het prospecteren en werven van nieuwe klanten, eveneens op een betrokken wijze bestaande klantenrelaties onderhoudt. Naast het effectief verkopen, adviseer je jouw (potentiële) klanten ivm hun mediaplanning en zorg je ervoor dat alles in goede banen wordt geleid (opmaken van offertes, agendaplanning, opvolging advertenties,... ).

Functie Als Internal Sales Consultant ligt je focus in eerste instantie op telefonische prospectie. Jij bent de professional die er naar streeft te scoren. Je weet als geen ander hoe je je (potentiële) klanten kunt aanspreken en overtuigen. Je benadert nieuwe leads, stelt jezelf en het bedrijf voor en krijgt hierbij de vrijheid om een passend voorstel uit te werken en te onderhandelen met de klant.

Profiel Je genoot een stevige basisopleiding en verdiende reeds je strepen in de verkoop. Door je zelfstandigheid, zin voor initiatief en interesse voor de media en nieuwe media, verwerf je snel een grondige markt- en productkennis en bouw je stevige klantenrelaties uit.

Profiel Je hebt minimum een eerste verkoopservaring in de dienstensector. Je hebt een neus voor commerciële opportuniteiten. Je resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen onderscheiden je van de anderen. Je bent gepassioneerd door media en reclame.

Aanbod

Wij bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aan trekkelijk salaris aan gevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

€ 2,10

Voor Nederland: € 2,50 Lux.: € 2,30

+GRATIS NIEUWE K3-STICKERS ONTDEK ZE BINNENIN

WEEKBLAD NR. 25 > 21 JUNI 2011 > MET TV-GIDS VAN 25 JUNI T.E.M. 1 JULI

RONDUIT BESCHAMEND

DEMENTE

BOER CHAREL

WEEK 6

ZOVEEL VERDRIET

SINDS DAT ‘PARAPLU’ HUWELIJK VAN

STEVEN DEFOUR

ZONE03.BE

1/7 - 16/8/2011

N°370

Interesse in deze of andere vacatures?

ZOMER! Parkhoppen voor dummies

DOOR VERA ALS EEN KLEIN KIND ‘OP STRAF GEZET’

NA 32 JAAR HUWELIJK

HUN SCHOKKENDE VERHAAL MAURICE ENGELEN

GAAT SCHEIDEN

‘DIT DOET ZO’N ZEER’

GRUWELIJKE BABYFABRIEK GEDWONGEN OM KINDEREN TE BAREN VOOR DE VERKOOP

ZIJN PAPA EN STIEFMAMA:

‘STEVEN, SCHÁÁMT GE U VOOR ONS?’ + ALLES WAT ‘STEVEN VERGAT TE VERTELLEN’

ONZE TOPPERS! Zomer van Antwerpen

Zongerijpte cocktail uit vier windstreken

De Modernen

Schilders (her)ontdekken op magistrale expo

Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.


037_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:39:37

VACATURE 2 JULI 2011

37

Om de voortdurende groei van Nynas te ondersteunen, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

Nynas is een Zweedse petrochemische groep die gespecialiseerd is in bitumen (toepassingen in de wegenbouw en dakbedekking) en naphthenische oliën. Nynas heeft vier eigen raffinaderijen – twee in Zweden en twee in het Verenigd Koninkrijk – en heeft partnerraffinaderijen, terminals en verkoopkantoren (Lab Technician Bitumen) verspreid over heel UW ROL: Europa. U bent mee verantwoordelijk voor de kwaliteitscontroles van de Bitumenproducten uit de verschillende depots. Tevens bent u verantwoordelijk voor de calibratie en het onderhoud van een aantal apparaten en helpt u bij het opstarten en de ingebruikname van nieuwe apparatuur. U voert analyses en proefmetingen uit die betrekking hebben op bitumentoepassingen voor onze klanten in de bitumen-, emulsie-, asfalt- of roofingindustrie. U rapporteert - op een duidelijke en allesomvattende manier - de bekomen analyseresultaten (in het Engels) aan de Lab Manager. Bij dit alles plant u uw werkzaamheden op een doeltreffende manier en u voert deze dan ook binnen de vooropgestelde termijn uit.

LABORANT voor het Technical Department te Antwerpen.

UW PROFIEL: • U genoot een scheikundige opleiding (Bachelor of een diploma op het niveau TSO); • Ervaring in onze business is een troef maar pas afgestudeerden komen ook in aanmerking; • U bent communicatief vaardig en u kan zich vlot uitdrukken in het Engels (zowel mondeling als schriftelijk); • U hebt een grondige operationele kennis van MS Office; • Kennis van LIMS is aanbevolen maar geen vereiste; • U bent een echte ‘team player’; • U beschikt over goede analytische vaardigheden en u kan nauwkeurig werken onder druk. ONS AANBOD: Een uitdagende en voltijdse (36u/week) job van onbepaalde duur binnen een groeiend internationaal bedrijf waarin teamwerk hoog aangeschreven staat. Nynas is een ‘kleine reus’ in zijn sector en tracht resultaten te behalen rekening houdend met de nodige zorg en aandacht voor mensen en omgeving. Een competitief salarispakket wordt voorzien.

Accord Group Belgium t.a.v. Yolande Kuppens Rijvisschestraat 118 bus 3 9052 Zwijnaarde of naar yolande.kuppens@accordgroup.be

Stuur uw cv samen met uw motivatie naar:

INTERESSE?

Recruiter

ADMB HR Services is op het vlak van HR-beleid de professionele gesprekspartner voor heel wat organisaties, zowel in de profit als in de sociale sector en de wereld van de openbare besturen. Samen met onze 50 medewerkers zijn wij actief op diverse domeinen zoals search en selectie, uitzendarbeid, assessments, outplacement, internationale tewerkstelling, opleiding en consultancy. Om de groei van ons team te Brugge mee vorm te geven, zijn we op zoek naar een (m/v)

FUNCTIE: • Als recruiter vorm je een belangrijke schakel in onze dienstverlening. In samenspraak met de consultants en de diverse kantoren van ADMB bouw je diverse rekruteringscampagnes op. • Een inwerkperiode laat je toe om onze methodiek, onze knowhow en ons cliënteel te leren kennen, zodat je projectmatig de juiste kandidaten weet te benaderen. Tevens word je betrokken in het selectieproces. • Je geeft niet alleen informatie over jobs en loopbaanperspectieven, maar streeft ook naar het in kaart brengen van interesses, motivatie en competenties.

PROFIEL: • Professionele bachelor, master, (eerste) werkervaring of niet ... we make your job! • Commercieel inzicht, klantgerichte ingesteldheid, empathisch vermogen, dynamiek en enthousiasme zijn slechts enkele van de capaciteiten die we van jou verwachten. • Gedreven en resultaatgerichte teamplayer. • Sterke interesse om de arbeidsmarkt en het bedrijfsleven in West-Vlaanderen te leren kennen. • Voorkeur voor projectmatig werk. • Proactieve en creatieve aanpak.

ADMB HR Services biedt je een stabiele en gevarieerde job waarin je de nodige drive en creativiteit kwijt kan en waarop je een eigen stempel kan drukken. Je kan rekenen op een marktconform salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques ...). Geïnteresseerd? Stuur dan vandaag nog jouw kandidatuur met cv naar ADMB HR Services, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge, select@admb.be. Voor meer info: www.admbselect.be.

www.admb.be

Immodex, in regio Kortrijk, is een jonge vastgoedonderneming actief in de inkoop, verkoop en verhuur van o.a. residentieel vastgoed in West- en Oost-Vlaanderen. Immodex bestaat uit een team van zelfstandige vastgoedmakelaars die erkend lid zijn van BIV, CIB en KAVEX. De zaakvoerder van de onderneming heeft reeds 25 jaar ervaring binnen de vastgoedbemiddeling, projectontwikkeling en de bouwwereld. Om het commercieel team verder uit te bouwen, zoeken wij een (m/v):

VASTGOEDMAKELAAR DE UITDAGING

VG. 1080/B

Je wordt mede verantwoordelijk voor het inkopen, verkopen en verhuren van bestaand vastgoed binnen jouw regio. Via gerichte prospectie win je het vertrouwen van klanten, waardoor je succesvol de opdrachten/ mandaten kan bekomen. Door de glasheldere contractvoorwaarden, jouw overtuigingskracht en het voeren van correcte publiciteit, realiseer je mooie deals. Je behandelt jouw dossiers vanaf het eerste contact met de potentiële klant tot aan de notariële akte. Je rapporteert aan de zaakvoerder.

J O U W TA L E N T

Je bent een commercieel talent met vakkennis. Je bent gepassioneerd door vastgoed en bent in het bezit van jouw BIV nummer. Je hebt bij voorkeur reeds enkele jaren ervaring binnen de sector. Je bent een sterke relatiebouwer en je werkt op een correcte en eerlijke manier. Je werkt op zelfstandige basis en beschikt over de vereiste verzekering en attest van borgstelling. Je weet jouw dossiers perfect administratief op te volgen en af te werken. Je hebt goede kennis van MS Office en spreekt vlot Frans.

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.

Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie Ref.nr.: KD/0611-1002-3 naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 – info@fundamentrs.com – www.fundamentrs.com

Inkoop & verkoop

ONS AANBOD

Je komt terecht in een jonge onderneming, een associatie van zelfstandige vastgoedmakelaars, waar je de kans krijgt jezelf te ontplooien en bij te leren via jouw ervaren collega’s. Je krijgt de nodige middelen om jouw functie optimaal te kunnen uitoefenen, zoals een compleet uitgeruste kantoorruimte, administratieve en commerciële ondersteuning,… Je werkt op zelfstandige basis.

Erkend wervings-en selectiebureau VG.29/BO, B-AA04.21 & W.RS/SO.276 - lid Federgon.

Gebeten door Sociale Media


038_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:39:58

38

VACATURE 2 JULI 2011

WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN. Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neus voor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden en die de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo en van de scherpste multimediakanalen in de mediasector. Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Marketing en Sales Development Manager (m/v) JE UITDAGING • Bij Trustmedia, de reclameregie van De Tijd en L’Echo, verhoog je het professionele niveau van de verschillende advertentiesalesafdelingen door het uitvoeren van scherpe media-analyses en het opzetten en begeleiden van researchprojecten. • Op basis hiervan ontwikkel je verkoop-stories, waardoor je onze salesploegen in staat stelt onze merken nog beter te verkopen. • Je werkt een gepaste communicatiestrategie uit voor onze klanten (media- en publiciteitsagentschappen én adverterende bedrijven) en vertaalt dit naar uitmuntend verkoopmateriaal onder de vorm van brochures, presentaties, mailings, … • Je ontwikkelt en gebruikt onze rapporterings- en evaluatietools (Business Objects, Sésame) en je beheert onze database (CRM) om de salesploegen te ondersteunen in hun commercieel werk. • Je coacht een team van 1 tot 2 medewerkers en je rapporteert aan het Trustmedia management, dat je de nodige professionele ondersteuning geeft. JE PROFIEL • Je bent gebeten door print- en digitale media en je wilt je hier continu verder in verdiepen. • Je bent commercieel creatief, waardoor je in staat bent op basis van je analyses en research een pakkend verkoopverhaal te ontwikkelen. • Door je analytische geest en nauwkeurigheid hebben onze analyse-, rapporterings- en CRM-systemen geen geheimen voor je. • Je hogere opleiding, maturiteit en degelijke ervaring in marketinganalyse en argumentatieopbouw maken dat je als een echte professional wordt geaccepteerd. • Je beheerst Powerpoint, Excel en Word. • Je bent 3-talig (NL/FR/E) en je uitmuntend organisatietalent laat je toe om je professionele activiteiten zo efficiënt mogelijk te plannen en pieken op te vangen. WIJ BIEDEN JE Mediafin is een vernieuwend mediabedrijf waar enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakke structuur en directe communicatielijnen, meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Wij bieden je de mogelijkheid om te werken voor topmerken in het medialandschap. Je krijgt de gelegenheid om actief deel te nemen aan de verdere professionalisering van Trustmedia en kan hiervoor genieten van interne en externe vormingsprogramma’s. Verder garanderen we je een degelijk salaris, conform de mediasector. Onze kantoren in het inspirerende pakhuis van het Brusselse Tour&Taxis hebben een eigen parkeergelegenheid. INTERESSE? Stuur je CV en motivatiebrief naar jobs@trustmedia.be. Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.


039_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:38:44

VACATURE 2 JULI 2011

Young Potentials TANJA DEX

TER

S EXCLUS ‘IK WEET IEF ZÉKER DA T MIG ME NIET BE DRIEGT’ UEL

¤ 1,60 ✴ Weekblad nr. 25 ✴ 22

DI

AD NR. 2000 WEEKBL

• 22 JUNI

EN

2011 • ¤ 1,60

.JOEPI WWW

0ste

200

ie!

edit

• ¤ 1,60 (LUX)

60 CM

20

CHE ICONIS emodNTEN MOME

PPIGS ALLE SA16- EN SWEET TENISS BEKEN rste keer

De eeEline, de r van dstichte bran omae... in Str

t omen epie-m un Jo ver h o n idole

Passie voor media en marketing zijn pluspunten.

SCOOP!

Brigitta & Ju ul GEVEN TWEE JAWOO DE IN NOG GEENRD JAAR GE EN TABO

HAR & PZIOPVRPEEAYL SAME VERDRIET

E VOOR

‘EEN BABY ZONDER MAN’

JOKE

€ 2,10

Voor Nederland:

€ 2,50 Lux.: € 2,30

+GRATIS NIE

UWE K3-ST

ICKERS

ONTDEK ZE BINNEN IN

BEIDEN

WEEKBLAD NR.

EEN + WIN AGEBACKST ING RONDLEID ‘IDOOL’ OP HET CERT! CON

EN NUENL MEtEo, ! A Alle M , E Ka N KEVINIS eVanIDEhonRndt,veDleeaann,deren... N e S : E r e og DEn ook nstadsbad e Niels D

PA OO RT NAARSP DE ZON

Win ee DRO n VAKANOTM Nieuwe reizen!IE

• ¤ 1,80 (NL)

MAAK IEEP EEN JOR MET COVE F IN DE JEZEL DROL! HOOF

FSTE N DE STRA ALEN VARTERS VERHIEREPO r JOEP Justin Biebe ‘Met Eiffeltoren!’ de op TE

juni tot 1 juli

NU!

S! 42 X POSTER 2 LUXE TOT Z VAN A GROTE ’S JOEPIE FABET SEKSAL

E.BE

DUBBEL

GER N VROE

EN VA

LE IDOL

MET AL

UMMER

AARN K BEW

juni 2011 ✴ TV-prog. van 25

Onze afdeling Marketing Research & Development is op zoek naar jonge, talentvolle medewerkers met een master- of bachelordiploma. Wij kijken uit naar nieuwe collega’s met sterke analytische skills die mee willen instaan voor het verzamelen en analyseren van informatie over onze lezers, surfers en adverteerders en voor het bieden van support aan de verkoop-, promotie- en advertentieafdeling.

25 > 21 JUNI 2011

> MET TV-GIDS

RONDUIT BESC

HAMEND

DEMENTE

BOER CHAR

EL DOOR VER EEN KLE A ALS ‘OP STRAFIN KIND GEZET’

NA 32 JAAR HUW

SINGLE

VAN 25 JUNI T.E.M.

1 JULI

Zoek je een boeiende, uitdagende eerste job en wens je je te ontplooien in een dynamische en innovatieve omgeving? WEEK 6

Surf naar www.persgroep.be en klik door naar jobs!

EN

N‘PASINORADSPDAAU’TLDSTIEKEM ATE HUWELIJPL K VAN STEVEN DEFOUR

WIT, BRUIN, VOLKOREN... WELK BROOD KIES JE HET BEST?

MET JE KIDS OP REIS

ELIJK

TIPS VOOR EEN ZORGELOZE VAKANTIE

ZONE09.BE

1/7 - 16/8/2011

N°274

Maandblad ★ Juni 2011 ★ ¤ 3,90

MAURICE ENG

GAAT SCH ELEN

EIDEN ‘DIT DOET ZO’N ZEER’

GRUWELIJK E BABYFABRIE K

GEDWONGE N OM KINDE TE BAREN VOOR REN DE VERKOOP

HUN SCHOKK ENDE VERHAA L

ZIJN PAPA EN

‘STEVEN, SSTCIEFMAMA: GE U VOOR OHÁÁMT NS?’

+ ALLES WA T ‘STEVEN

VERGAT TE VERTELLEN ’

APPEL, PEER OF ZANDLOPER?

PARKHOPPEN

PERFECTE BADMODE VOOR JOUW FIGUUR

Zomeren in het Gentse groen

DÁÁROM HUILEN WE!

TEST DE SLAAGKANS VAN JE DIEET

JONG IN DE ZON ZALIG ZONNEN ZOND

MENOPAUZE, PMS... JE HORMONEN DE BAAS

ER RIMPELS

GROENE COSMETICA GETEST EN GOEDGEKEURD? DEZE SPORTPIJNEN NEGEER JE BETER NIET

HET MEEST GELEZEN MAANDBLAD VAN VLAANDEREN

ONZE TOPPERS! d’Oude Leie

Culinaire hemel op aarde

In de marge

Belgische fotografen van wereldklasse

39


040_GPV2QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:46:05

40

VACATURE 2 JULI 2011

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post én Print a Job.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Nordic Pharma, een jong, snel groeiend en dynamisch internationaal pharmaceutisch bedrijf, behorend tot de Nordic Group, is op zoek naar een gemotiveerd en ambititeus persoon met ervaring binnen het hospitaalmilieu om de activiteiten van het Belgische filiaal mee te ondersteunen en verder uit te bouwen.

Market Manager (m/v)

Ific is een professionele vzw die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en implementatie van de functieclassificatie voor de zorgsector. Ific wordt

Genk. Onze groei is zo sterk dat we ons salesteam willen versterken. hierover vind je op www.if-ic.org

HR Consultant (m/v)

Functieomschrijving Opstellen van marketing plan en ontwikkeling van bijhorende strategische

en tabakswaren voor de convenience markt. Ons hoofdkantoor is gevestigd

Functieomschrijving

Key Account Manager regio België (m/v) Functieomschrijving

Je neemt deel aan de ontwikkeling en implementatie van de functieclassificatie partners in de non-profit. Je werkt mee aan de vorming en ondersteuning van gebruikers, de functiebeschrijvingen en het onderzoek van loon- en arbeidsvoorwaarden.

Profiel Min. 10 jaar ervaring binnen de pharmaceutische en/of medische industrie

Profiel Je bent gebeten door vorming. Je hebt een diploma in de humane wetenschap-

vertrouwensrelatie op. en belang hecht aan lange-termijn-relaties.

Profiel Bachelor of Master, maar ervaring en potentieel zijn nog belangrijker. is uiteraard wel het ideale uitgangspunt.

en schriftelijk communiceren. Je rapporteert op een duidelijke en gestructureerde ervaring in product/project management.

Contact :

Nordic Pharma n.v. t.a.v. Christine Snyers christine.snyers@nordicpharma.be

Scan deze QR CODE!

en staat in voor het ontwerpen, maken en plaatsen van trappen en binnendeuren op maat.

Technisch Tekenaar (m/v)

Contact :

Contact :

Didier.martens@if-ic.org www.if-ic.org

i.vandriessche@searchselection.com www.searchselection.com

Scan deze QR CODE!

nationale instelling, die samen met een team van een 60-tal medewerkers, samenwerkingsmogelijkheden identificeert, signaleert, acties initieert en deze procesmatig, logistiek en inhoudelijk ondersteunt en toetst op resultaten.

Beleidsmedewerker Duurzame Ontwikkeling (m/v) Functieomschrijving

Functieomschrijving de gekregen opmetingen. Uitwerken van technische detailtekeningen voor de productie. Programma’s schrijven voor het sturen van de CNC-machine. Bestellingen plaatsen bij onze leveranciers

Profiel Je hebt een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring. Gedetail-

kelingen en zal in dit verband actieve ondersteuning bieden op onder meer de domeinen grensarbeid, jeugd en ruimtelijke planning. U speelt als aanspreek- en steunpunt een belangrijke rol bij het bereiken van compromissen. U werkt samen in een klein team van collega’s en wordt ondersteund door een secretariaat en een vertaaldienst. Voor een uitgebreide functieomschrijving zie www.benelux.int

Profiel

Scan Scandeze dezeQR QRCODE! CODE!

gespecialiseerde adviesbureaus in energie en technieken. In de realisatie van studieprojecten in de bouw en renovatie van kantoren, industrie, hotels en retail hebben we 40 jaar ervaring.

Senior Project Engineer (m/v) HVAC – Sanitair – Elektriciteit Functieomschrijving ontwerpen van technische installaties.

volg je de werven op en leid je de werfvergaderingen.

Profiel

leerd en uiterst nauwkeurig teken je zelfstandig trappen uit. Je kan werken beschikt over basiskennis van Microsoft office. Je hebt een goede kennis

bereikt u dat niveau binnen één jaar na de aanwerving

Contact : Info@trappensmet.be www.trappensmet.be

Contact :

Contact : l.decaluwe@benelux.int

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature? Contacteer Anke Blommaert op 02/482.03.45 of anke@vacature.com

solliciteren@cerm-hr.be / www.istockman.be

Scan deze QR CODE!


041_GPV2QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:46:17

VACATURE 2 JULI 2011

41

Importeur van Spaanse & Wereldwijnen zoekt

FREELANCE VERTEGENWOORDIGERS Zeer goede commissie Eigen wagen & communicatiemiddelen vereist Ervaring strekt tot aanbeveling

frisdranken en tabakswaren voor de convenience markt. Ons hoofdkantoor is pen en Genk. Onze groei is zo sterk dat we ons salesteam willen versterken.

Sales Representatives voor verschillende regio’s (m/v)

waaraan artsen onderworpen zijn en verdedigt de beroepsbelangen van de artsen bij de verschillende overheden. U zult worden tewerkgesteld in de tegreerd in het team van vier administratieve medewerkers onder leiding van een juridisch adviseur die tevens het hoofd van het secretariaat is.

Administratief medewerker (m/v)

Limburg, Brussel en Brussel/Vlaams-Brabant Functieomschrijving

Functieomschrijving

oproepen van artsen. U agendeert dossiers die zullen behandeld worden op vergaderingen en zorgt voor de opvolging van de briefwisseling ervan. U notuleert op vergaderingen.

Profiel

Profiel bedrijfsbeheer - secretariaat.

Contact : Bodegas bvba – Marc de Paradé Reigerlaan 20 – B 2880 BORNEM Tel 03 899 38 55 – Fax 03 899 38 54 – GSM 0473 696 050 E mail: Bodegas@bodegas.be

MODELS OFFICE N.V. 1050 Brussel

Models Office is het oudste en meest gerenommeerd mannequinagentschap van de Benelux. Wij beheren de dossiers van internationale modemannequins.

Medewerk(st)er ADMINISTRATIE EN BOEKHOUDING diploma boekhouding; NL en basiskennis FR & EN; gebruikerskennis van courante IT-toepassingen; kennis van isabel en belcotax. zelfstandig kunnen werken Kan ook in een 4/5 week-werkschema.

cv naar: pierre@modelsoffice.be standigheid en punch.

Contact :

Contact : i.vandriessche@searchselection.com www.searchselection.com

Scan deze QR CODE!

orde.gen.brabant@online.be

Scan deze QR CODE!

Altijd een job in je buurt ! www.eandis.be

MSX International is wereldwijd leider op het gebied van `outsourced services` in de automobielindustrie.

Verantwoordelijke Afdeling Naverkoop (m/v) Profiel Voor de afdeling naverkoop van een automobielproducent in Parijs zijn wij op

SCAN DEZE QR CODE! Voor een meer uitgebreide omschrijving van de functies en de werkzaamheden,

Contact :

Geen Qr Code Scanner? Geen nood surf naar www.vacature.com/jobs

In the middle of

ismessaert@msxi-euro.com

lies opportunity. A. Einstein apriori.be

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Scan deze QR CODE!


042_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:40:28

42

VACATURE 2 JULI 2011

WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN. Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neus voor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden en die de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo en van de scherpste multimediakanalen in de mediasector. Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Marketing Project Manager Trustmedia (m/v) JE UITDAGING • Bij Trustmedia, de reclameregie van De Tijd en L’Echo, ondersteun je de advertentie-salesafdeling door communicatietools te ontwikkelen zoals Powerpoint-presentaties, brochures, e-mailings, product- en tarieffiches, … • Concreet verzorg je de redactie ervan, stuur je de opmaak aan, organiseer je de verzending en volg je de respons op. • Je beheert mee de Trustmedia website. • Je wordt medeverantwoordelijk voor media-analyses en het opzetten van research projecten, die onze salesploeg in staat moeten stellen om onze media nog beter te kunnen verkopen. • Je gebruikt onze rapporteringstools om de verkoopcijfers te analyseren. • Je rapporteert aan de marketing & research manager van Trustmedia, die je de nodige professionele ondersteuning geeft. JE PROFIEL • Je bent gebeten door print- en digitale media en je wilt je hier continu verder in verdiepen. • Je beschikt over een commerciële pen, waardoor je in staat bent korte, commerciële teksten te schrijven. • Door je creativiteit en zin voor esthetiek tover je een inhoudelijke briefing van je salescollega’s om tot een visueel aantrekkelijk verkoopsdocument. • Je hogere opleiding, maturiteit en degelijke ervaring in marketing en communicatie maken dat je als echte professional wordt geaccepteerd. • Je bent een meester in Powerpoint, Excel en Word. • Je hebt minimum 3 jaar ervaring. • Je bent 3-talig (NL/FR/E) en je uitmuntend organisatietalent laat je toe om je professionele activiteiten zo efficiënt mogelijk te plannen en pieken op te vangen. WIJ BIEDEN JE Mediafin is een vernieuwend mediabedrijf waar enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakke structuur en directe communicatielijnen, meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Wij bieden je de mogelijkheid om te werken voor topmerken in het medialandschap. Je krijgt de gelegenheid om actief deel te nemen aan de verdere professionalisering van Trustmedia en kan hiervoor genieten van interne en externe vormingsprogramma’s. Verder garanderen we je een degelijk salaris, conform de mediasector. Onze kantoren in het inspirerende pakhuis van het Brusselse Tour&Taxis zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een eigen parkeergelegenheid. Ander werkritme dan 5/5 is bespreekbaar. INTERESSE? Stuur je cv en begeleidende motivatiebrief naar jobs@trustmedia.be (02 423 16 51). Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.


043_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:41:03

VACATURE 2 JULI 2011

43

Wie zijn wij ?

Sage Group, met ruim 6 miljoen klanten wereldwijd, 14 500 medewerkers en meer dan 1,7 miljard euro jaaromzet, is de absolute wereldleider in beheersoftware. Sage Group heeft in België en Luxemburg reeds meer dan 30.000 actieve klanten, waaronder ongeveer 3.000 fiduciaires, weten te overtuigen van haar oplossingen in boekhouding en commercieel beheer met onze producten: Sage BOB 30, Sage BOB 50, Sage BOB 50 Expert, Sage 100, Sage ACT!, Sage CRM en Sage SalesLogix.

Voor ons kantoor te Groot-Bijgaarden : m/v U ontlast het commerciele team van alle administratieve taken U beheert de agenda’s en de planning U heeft kennis van onze verschillende producten en tarieven om te antwoorden op aanvragen van offertes. U heeft contact met ons verdelersnetwerk in geval van afwezigheid van de commercieel verantwoordelijke.

INNOVIRIS zoekt voor onmiddellijke aanwerving een universitair(e) als:

wetenschappelijk adviseur georiënteerd Life Sciences

INNOVIRIS heeft als opdracht om binnen de bevoegdheden van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest het Wetenschappelijk Onderzoek en de technologische Innovatie te promoten, te ondersteunen en te valoriseren. Haar hoofdactiviteit bestaat uit de evaluatie en de financiering van onderzoeksprojecten die door de bedrijven van het Brussels Gewest, onderzoeksinstellingen en universiteiten worden verwezenlijkt.

m/v U stelt documenten op (e-mailing, web page, prepress document, ...) U zorgt voor het beheer van de inhoud van de verschillende sites van de onderneming. U volgt de marketing acties op samen met onze verdelerpartners U voert telefoongesprekken in verband met: het bijwerken van onze database, klanten enquêtes, beoordelingen van prospects.

Uw Functie: Als wetenschappelijk adviseur evalueert u onderzoeksprojecten en dit na technologische en economische analyse van de aanvraagdossiers voor steun voor economisch gerichte O&O-projecten betreffende Life Sciences. Uw Profiel: U hebt een diploma van bio-ingenieur of een master of een doctoraat in de wetenschappen chemie of bio-chemie of een diploma van burgerlijk ingenieur chemie beheerst autonoom werken en hebt organisatie in uw informatie goede communicatieve . vaardigheden

Voor ons kantoor te Luik : m/v U bent verantwoordelijk : - voor de vertaling van onze software van het Frans naar het Nederlands ; - voor de vertaling van technische teksten, handleidingen, het opstellen van informatieve documenten over onze software ; - voor de uitbesteding van de Engelse en Duitse vertalingen.

Wij bieden u: job in een jonge, dynamische en gemotiveerde ploeg, een contract van bepaalde duur dat verlengbaar is, een maandelijkse brutowedde om te beginnen van 3.776,78 euro (ingenieur) of 2.935,98 euro (universitairen niet ingenieur), maaltijdcheques van 7 euro, een jaarlijks MIVB abonnement, een tussenkomst in het NMBS abonnement, vakantiegeld, eindejaarstoelage, tweetaligheidspremie, variabel uurrooster van 38 uur/week, hospitalisatieverzekering, 35 verlofdagen en een uitzonderlijke werkomgeving.

Voor onze kantoren te Groot-Bijgaarden en Luik : m/v U volgt de nieuwe projecten op : centraliseren van de lastenboeken, beheer van de vragen van klanten, demonstratie van de programmas. U beheert de ontwikkeling van projecten . U staat het helpdesk team bij in de technische ondersteuning van ons verdeler- en/of end-usernetwerk. U geeft opleidingen.

Voor meer gedetailleerde info over de vacatures surf naar www.sage.be. Geïnteresseerd ? Stuur uw CV naar hr@sage.be

Hoe solliciteren? Verstuur ten laatste op 5 augustus uw c.v. en handgeschreven motivatiebrief per post naar: INNOVIRIS, ter attentie van Mevrouw Valérie Goret, Domein Latour de Freins, Engelandstraat 555, 1180 Brussel EN per e-mail op het adres: cleautey@innoviris.be Bijkomende informatie betreffende de functie: Mevr. I. Michiels,

www.innoviris.irisnet.be

VZW West-Vlaams Facilitair Instituut

EEN FULLTIME ALGEMEEN DIRECTEUR [m/v] Inhoud van de opdracht: Het WFIV (West-Vlaams Facilitair Instituut voor de Veiligheidsdiensten) faciliteert de werking van het Provinciaal Opleidingscentrum voor de Veiligheidsdiensten. In dit multidisciplinair opleidingscentrum zijn momenteel zowel de vzw Wobra (West-Vlaams Opleidingscentrum voor Brandweer-, Reddings-, en Ambulancediensten) als de vzw WPS (West-Vlaamse Politieschool) gehuisvest. De site aan de Diksmuidse Heirweg 6 te Zedelgem biedt tal van mogelijkheden die we nog verder wensen te ontwikkelen. De algemeen directeur heeft de leiding van de vzw WFIV en de algemene leiding van de vzw’s die op de site gevestigd zijn. Hij/zij staat in voor het beheer, de exploitatie en de groei van de site. Hij/zij wordt bijgestaan door de pedagogisch verantwoordelijken van de opleidingsinstellingen.

Gemeente M@chelen werft aan m/v:

FINANCIEEL BEHEERDER voltijds - statutair Interesse?

Vereisten voor de betrekking: 1. Houder zijn van een Master diploma 2. Slagen voor een selectieproef die zal doorgaan op 29 augustus en op 13 september Wij bieden:

Bezoldiging: Een verloning op A niveau. uiterlijk op 2 augustus 2011

tine.delameilleure@wivo.be

www.machelen.be


044_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:45:46

44

VACATURE 2 JULI 2011

De Vlaams-Brabantse witloofgemeente Kampenhout is een bruisende en gezellige gemeente die zijn dynamische reputatie alle eer wil aandoen en hiervoor naar een optimale en klantvriendelijke dienstverlening streeft. We zijn op zoek naar een (m/v) :

Stedenbouwkundige

Niveau A1-A3, voltijdse functie, statutaire aanstelling

Functieomschrijving : Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie, planning en opvolging van alle dossiers in verband met ruimtelijke ordening en stedenbouw. De opmaak van diverse documenten, zoals het jaarverslag en informatiebrochures evenals de adviesverlening aan het College van Burgemeester en Schepenen behoren ook tot je taken. Je hecht groot belang aan een vlotte en correcte dienstverlening naar de burger toe.

Je bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (master, licentiaatsdiploma, diploma hoger onderwijs van twee cycli of gelijkgesteld) én je bent in het bezit van een diploma ruimtelijke ordening dat voldoet voor aanstelling in de functie van gemeentelijk stedenbouwkundig ambtenaar (M.B. 04.06.2009) of je behaalt dit diploma binnen de proefperiode. Laatstejaarsstudenten worden toegelaten tot de sollicitatieprocedure maar moeten het diploma behalen binnen de vastgestelde proefperiode. Je hebt kennis van administratief- juridische procedures inzake stedenbouw en ruimtelijke ordening. Je bent communicatief gericht en kan goed zelfstandig functioneren. • Je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden zoals voorzien in het statuut • Je dient te slagen in een bekwaamheidsproef. Voltijdse statutaire aanstelling met 1 jaar proef, minimum bruto maandloon vanaf 2815 euro, anciënniteit uit privé of zelfstandige activiteit kunnen in aanmerking worden genomen, maaltijdcheques met zichtwaarde 7 euro, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, 35 dagen jaarlijks verlof, opname in de wervingsreserve voor 2 jaar.

TALENT MOET JE HEBBEN. TALENT MOET CARRIÈRE KAN JE HEBBEN. JE MAKEN. CARRIÈRE KAN JE MAKEN.

Heb je interesse? Meer inlichtingen of een gedetailleerde functiebeschrijving kan je bekomen bij de gemeentesecretaris D. Coucke op het nummer 016 65 99 21 of via email naar personeelsdienst@kampenhout.be. Je sollicitatie, met bijgevoegd CV en, indien van toepassing, afschrift van diploma stuur je aangetekend vóór 20.07.2011 naar Het College

van Burgemeester en Schepenen, Gemeentehuisstraat 16, 1910 Kampenhout.

Wil jij met ons nieuwe cosmeticaproducten ontwikkelen? Zoek jij de uitdaging in interne bedrijfsprocessen? Motiveer jij graag technisch talent?

Pearle Belgium (www.pearle.be), gevestigd in Kapellen, is marktleider in België met meer dan 1,5 miljoen klanten. Met hun 165 vestigingen werden zij voor de tweede keer verkozen tot beste winkelketen van België. Pearle Opticiens maakt deel uit van Pearle Benelux en GrandVision B.V.. Om hun continue groei en professionalisering te ondersteunen zijn zij op zoek naar een

Retail Manager

Samen met de Country Manager en Regiomanagers ben je verantwoordelijk voor het bepalen en behalen van de winkeldoelstellingen door: efficiënt leiderschap, commercieel management, formule management, ontwikkeling verkoopprocessen- en beleid, opstellen van het jaarplan en assortimentbevordering. Je profiel: vlak van Commercieel Management.

Wil jij jouw kennis van SAP inzetten?

Kijk dan naar onze openstaande vacatures op

www.jobsatesteelauderoevel.be

· · · · · · ·

Industrial and Manufacturing Engineer Manager Internal Control Productieplanner Regional Demand Planner Supply Network Planner Technische Coach Material Planning Manager

klanten en verkoop.

Regiomanager

Aanbod: bedrijfsomgeving met een uitstekende

voor het controleren van de formule-naleving in eigen en franchise winkels, gericht op de realisatie van de afgesproken omzet, marges en kostenniveaus. Je profiel: binnen retail.

salarispakket met bonus, wagen, onkostenvergoeding en verzekeringen.

Interesse ? Mail dan snel je motivatiebrief en cv, met vermelding van de functie, naar lieve.van.den.vonder@cumlaudeict.be. www.cumlaudeict.be.

de nodige teamspirit weet je mensen in beweging te brengen.


045_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:30:20

VACATURE 2 JULI 2011

Crossrail Benelux, een dochteronderneming van Crossrail AG, is bijna 10 jaar internationaal actief als private goederenvervoerder per spoor in België, Nederland, Duitsland, Zwitserland en Italië. Om aan de stijgende vraag van onze klanten te kunnen beantwoorden, zoeken wij m/v:

> Bediende factuurcontrole

45

VRIJ INSTITUUT VOOR TECHNISCH ONDERWIJS (VITO vzw) Hoogstraten wenst voor indiensttreding per 1 september 2011 een

ADJUNCT-DIRECTEUR

(m/v)

Functie: U controleert de facturen/creditnota’s van leveranciers. U volgt het goedkeuringsproces op en zorgt voor een tijdige en correcte verwerking. U verdeelt de facturen over de profit centers en stelt maandelijks de provisies op. Profiel: U bezit een bachelor diploma in een economische of financiële richting en hebt minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. U bent stressbestendig en werkt zelfstandig en gestructureerd. Uw focus ligt op kostenbewustzijn. U bent vertrouwd met MS Office en bent zeer bedreven in Excel. U bent vlot tweetalig (NL – DE), kennis Engels of Italiaans is een plus.

> Assistant Fleet Manager

Functie: Opvolging vloot locomotieven. Je zorgt er voor dat de locomotieven in orde zijn en blijven, door het regelen van onderhoudsbeurten, het organiseren van interventies bij gebreken/ defecten. Je bent het aanspreekpunt voor werkplaatsen, leveranciers en interventiediensten. Je houdt de nodige documentatie der locomotieven up to date en controleert facturen. Profiel: Opleiding elektromechancia, elektronica, elektriciteit. Kennis van dieselmotoren is een pluspunt. Talenkennis: Nederlands, Engels en Duits. Geen 9 to 5 mentaliteit, deels wacht- en weekenddienst. Je bent vertrouwd met standaard softwareprogramma’s en MS Office.

Zijn verantwoordelijkheden: Ondersteunen van de schoolorganisatie in de ruimste zin van het woord; o.a. - ondersteuning bieden aan het onderwijzend personeel - een effectieve schoolorganisatie verder ontwikkelen ten voordele van een vlotte werking en een goed werkklimaat De formele vereisten: - diploma van het type master (HOLT of universitair) - bewijs van pedagogische bekwaamheid - een sterke affiniteit/kennis van de nijverheidstechnische sector Bij voorkeur onderwijservaring Bijkomende informatie: Jan van Opstal, directeur, tel. 0473 93 34 81 Kandidaturen dienen voor 16 juli toe te komen, per gewone brief op volgend adres: Vrij Instituut voor Technisch Onderwijs t.a.v. de voorzitter A. Bevers Gravin Elisabethlaan 30 - 2320 HOOGSTRATEN

> Technical Assistant Locomotives Functie: Je biedt technische ondersteuning, stelt diagnoses en voert daar waar nodig mobiel kleine herstellingen/onderhouden uit aan onze vloot diesel locomotieven. Je geeft input over te bestellen onderdelen. Het optimaliseren van onderhoudsprogramma’s en herstellingen behoren eveneens tot je taken.

COMMUNICATIEADVISEUR

Profiel: Je genoot een technische opleiding en hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Je beschikt over sterke communicatievaardigheden en je rapporteert vlot. Geen 9 to 5 mentaliteit, deels wacht- en weekenddienst.

gespecialiseerd in fondsenwerving

> Traffic Controller

Functie:

Profiel: Geen ervaring vereist. Interne opleiding is voorzien. Basiskennis Duits, Frans en Engels vereist. Kennis van het Italiaans is een pluspunt. Je bent vertrouwd met MS Office.

Profiel:

Aanbod:

Functie: Dispatching en follow-up van het internationale Crossrail-netwerk van goederentreinen. Voorbereiding van documenten voor ons veiligheidspersoneel. Je bent hèt aanspreekpunt, zowel voor treinbestuurders, klanten als infrastructuurbeheerders. Je denkt problem-solving en pro-actief om zo de punctualiteit van het netwerk te garanderen. Voltijds 3-ploegenstelsel.

> Treinbestuurders en Wagonherstellers met ervaring Interesse? Schrijf of mail vandaag nog je cv naar: Crossrail Benelux, Luchthavenlei 7a, 2100 Deurne of vacature@crossrail.be

Ze t j e c a r r i è re o p h e t j u i s te s po o r

Leave Your Marks is een allround communicatiebureau, met vestigingen in Sint-Niklaas en Zeebrugge en omnipresent op het web. Dag in dag uit begeleiden we onze klanten bij hun campagnes op het vlak van zowel corporate als recruitment communication. Om hen nog beter te kunnen van dienst zijn, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Junior Interactive Marketeer Functie: binnen de divisie HR-communicatie neem je het online communicatieluik voor je rekening. Dit omvat o.m. de rekruteringsboodschap overbrengen via diverse kanalen. Profiel: je hebt een IT- of marketing-gerelateerde opleiding achter de rug en reeds je eerste stappen gezet op het gebied van professionele onlinetoepassingen en mobiele applicaties. Het hoeft niet gezegd dat je gebeten en gedreven bent door het internet en social media en beter bent dan je studiegenoten. Aanbod: je komt terecht in een dynamische en leerrijke omgeving met tal van mogelijkheden om jezelf te ontplooien. Interesse? Stuur je LinkedIN-cv naar info@lym.be

Leave Your Marks Professionals in creative marketing Driekoningenstraat 23, 9100 Sint-Niklaas - T 03/766 24 24 - info@lym.be


046_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:43:35

46

VACATURE 02 JULI 2011

OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT VITO HOOGSTRATEN WFIV AZ SINT-ELISABETH

ADJUNCT-DIRECTEUR ALGEMEEN DIRECTEUR DIRECTEUR IT EN INFORMATIEBEHEER

HUDSON

REDACTIE & COMMUNICATIE 45 43 25

INGENIEURS 2 PROJECTINGENIEURS EM 4 STUDIE-INGENIEURS DIENSTKRINGINGENIEUR DISTRICTSCHEF ELECTRICAL DESIGNER EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER INDUSTRIAL AND MANUFACTURING ENGINEER INGENIEURS MECHANICAL ENGINEER

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER SNOX AGV SNOX AGV ESTEE LAUDER COMPANIES K.U. LEUVEN SNOX AGV

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN

21 21 21 21 32 32 44 30 32

COMMUNICATIEADVISEUR

ik ben er PROJECT ENGINEER

PROJECT ENGINEER TELEVIC HEALTHCARE

(DEALER) ACCOUNTMANAGERS

PROJECTLEIDER/WERFLEIDER SENIOR PATRIMONIUMBEHEERDER OCMW SENIOR PROJECT ENGINEER SERVICE ENGINEERS STUDIEVERANTWOORDELIJKE EMU WEGEN SYSTEM LEVEL SOFTWARE ENGINEERS VEILIGHEIDSBEAMBTE VHDL/EMBEDDED ENGINEERS

7 KANTOORMANAGERS ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER FOOD & BEVERAGE ACCOUNT MANAGERS AFDELINGSMANAGERS SALES BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER COMMERCIEEL DIRECTEUR CRM CONSULTANT MARKETING CRM MARKETING ANALIST DEALER MANAGER

SNOX AGV TELEVIC BOUWCENTRALE MODERN AG STADSONTWIKKELINGSBEDRIJF GENT JOBPUNT VLAANDEREN INGENIEURSBUREAU STOCKMAN TELEVIC AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN SNOX AGV AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN TELEVIC

32 50 27 22 40 50 21 32 21 50

AVID MONTEUR COORDINATOR WERFCONTROLE MANAGER INTERNAL CONTROL MECHANICAL & ELECTRICAL ASSEMBLERS PRODUCTIEPLANNER PRODUCTIEPLANNER PROJECTVERANTWOORDELIJKE BOUW/SANIT. SERVICE CALCULATOR TECHN. PRODUCTIE-ASSISTENT(E) EVENTS TECHNIC. (ELEKTRONICA-ICT-ELEKTROMECH. TECHNICAL ASSISTANT LOCOMOTIVES TECHNICAL SALES SUPPORT TECHNICI TECHNICUS (ELEKTROMECHANICA) TECHNICUS (ICT) TECHNISCH MEDEWERKER STUDIEBUREEL TECHNISCH TEKENAAR TECHNISCHE COACH VERANTWOORDELIJKE TECHN. RISICOBEHEER WAGONHERSTELLERS WERFCONTROLEUR

VLAAMSE MEDIA MAATSCHAPPIJ AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER ESTEE LAUDER COMPANIES SNOX AGV JORIS IDE ESTEE LAUDER COMPANIES UNIVERSITEIT GENT HUNTER DOUGLAS/HELIOSCREEN VLAAMSE MEDIA MAATSCHAPPIJ UNIVERSITEIT GENT CROSSRAIL HUNTER DOUGLAS/HELIOSCREEN K.U. LEUVEN UNIVERSITEIT GENT UNIVERSITEIT GENT JORIS IDE TRAPPEN SMET ESTEE LAUDER COMPANIES AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER CROSSRAIL AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

45 21

HUDSON HUDSON

WETENSCHAP LABORANT LABORATORIUMTECHNOLOGEN WETENSCHAPPELIJK ADVISEUR

KEY ACCOUNT MANAGER MARKET MANAGER MARKETING EN SALES DEVELOPMENT MANAGER MARKETING PROJECT MANAGER TRUSTMEDIA PRE-OWNED CAR BUSINESS DEVELOPER RETAIL MANAGER SALES ENGINEER TELEVIC EDUCATION

TRAINEES AFDELINGSMANAGER SALES

JOBPUNT VLAANDEREN

HUDSON

INTERNAL SALES

SALES REPRESENTATIVES

JOBPUNT VLAANDEREN

HUDSON

FREELANCE VERTEGENWOORDIGERS

SALES REPRESENTATIVES

28 21 44 32 22 44 25 26 28 25 45 26 30 25 25 22 40 44 21

JOBPUNT VLAANDEREN

DIPLOMATIC SALES BUSINESS DEVELOPER

SALES ENGINEERS EXPORT

TECHNIEK & PRODUCTIE

VERANTWOORDELIJKE AFDELING NAVERKOOP VERKOPER ZWARE LIFTTRUCKS VISUAL MERCHANDISING MANAGER VOLUME SALES PLANNER

ACCORD GROUP BELGIUM

37 30 43

BELEIDSVERANTWOORDELIJKE HR CLIENT ADVISORS PAYROLL HR CONSULTANT JUNIOR SELECTIEPSYCHOLOOG RECRUITER

VAN DER VELDE GROEP

VAN DER VELDE GROEP

DE PUTTER & CO AGO INTERNATIONAL DERVEAUX SELECT VAN DER VELDE GROEP

CUMLAUDE

INVENTI DERVEAUX SELECT

47 2 2 36 47 23 24 31 27 39 29 47 39 41 36 40 40 38 42 39 44 50 50 32 40 24 40 28 29 39

OVAM SECUREX IFIC SEARCH & SELECTION ADMB HR SERVICES

JOBPUNT VLAANDEREN

SEARCH & SELECTION ADMB HR SERVICES

20 23 40 34 37

SEARCH & SELECTION

34

CONSULTANCY 2-TALIGE CONSULTANTS BEHEERSOFTWARE

SAGE

SALES & RECRUITMENT CONSULTANT

SEARCH & SELECTION

43

JURISTIEK AG STADSONTWIKKELINGSBEDRIJF GENT

JOBPUNT VLAANDEREN

22

JOBPUNT VLAANDEREN

32 45 22

FINANCIテ起 ACCOUNTANT & FINANCIAL CONTROLLER BEDIENDE FACTUURCONTROLE COORDINATOR STEDELIJK HUURKANTOOR

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

VENDOR ACCENT JOBS FOR PEOPLE ACCENT JOBS FOR PEOPLE DE PERSGROEP PUBLISHING PONT PACKAGING SECUREX IKEA BELGIUM GEODIS NOVA LOGISTICS BELGIUM ANONIEM BMW GROUP BELUX A.S. ADVENTURE KEMPPI BENELUX BMW GROUP BELUX BODEGAS DE PERSGROEP PUBLISHING LYFRA NORDIC MEDIAFIN MEDIAFIN BMW GROUP BELUX PEARLE BELGIUM TELEVIC TELEVIC SNOX AGV LYFRA IKEA BELGIUM MSX KONECRANES A.S. ADVENTURE BMW GROUP BELUX

HR MANAGEMENT

CONSULENT STEDELIJK HUURKANTOOR

NYNAS K.U. LEUVEN INNOVIRIS

45

SALES & MARKETING

3 CONSULENTEN

Kom ervoor uit dat je wat in je mars hebt !

BRAILLELIGA

SNOX AGV CROSSRAIL AG STADSONTWIKKELINGSBEDRIJF GENT


047_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:37:35

VACATURE 2 JULI 2011

47

Kemppi Benelux, gevestigd in Breda (NL), is een wereldwijde toonaangevende producent van booglasapparatuur en leverancier van uiterst productieve lasoplossingen. Kemppi investeert voortdurend in de ontwikkeling van zowel de lastechnologie alsook productieve lasoplossingen. Hierbij wordt naast de technische kwaliteit van de producten de meeste nadruk gelegd op bruikbaarheid, ontwerp en een goed functionerende klantenservice. Om de groeidoelstellingen van Kemppi in België te realiseren, zoeken wij een gemotiveerde:

Dealer Manager In deze zelfstandige functie wordt u verantwoordelijk voor de uitbouw van het dealernetwerk in heel België en Luxemburg. U brengt de markt in kaart en stelt een plan van aanpak op. Dankzij uw professionaliteit weet u potentiële dealers te overtuigen van de kracht van Kemppi, zodat langdurige samenwerkingsverbanden ontstaan. Als deskundige partner adviseert, ondersteunt en motiveert u hen. U wordt ondersteund door een professionele binnendienst en u werkt vanuit een home-office. U rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Benelux.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

De ideale kandidaat: • Proactief, commercieel gedreven, resultaatgericht • Bij voorkeur ervaring met lastechniek • Bachelor werk- en denkniveau • Tweetalig (Nederlands, Frans)

Kemppi heeft veel te bieden! • Hoogstaand, kwalitatief productenpakket • Ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap • Korte communicatielijnen, no-nonsense mentaliteit • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Interesse? Solliciteer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer KPPI111, kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.kemppi.com

Vendor België, gevestigd te Temse, is een toonaangevende producent op het gebied van toilethygiëne en schoonloopmatten en levert haar concepten in meer dan 30 landen. De unieke, kwalitatieve en innovatieve productielijnen zorgen ervoor dat langetermijnrelaties met hun klanten ontstaan. Vendor bouwt dan ook voortdurend aan de toekomst met als doel: duurzame groei, stipte dienstverlening en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Ter versterking van het gedreven team zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie(s) van:

(Dealer) Accountmanagers Als Accountmanagerr wordt u verantwoordelijk voor de uitbouw van de omzet in uw eigen regio (Antwerpen/WestVlaanderen/Brabant en Brussel/Namen/Luik). In uw werkgebied liggen voldoende kansen in verschillende sectoren zoals onderwijs, gemeenten, industrie en horeca. (referentienummer VEND111) Als Dealer Accountmanagerr ligt de focus op de uitbouw van het dealernetwerk en schoonmaakbedrijven in heel België. U adviseert, ondersteunt en motiveert hen, zodat zij uw dienstverlening verkopen bij de eindverbruiker. U geeft presentaties, implementeert activiteitenplannen en bewerkt samen met hen de markt. (referentienummer VEND112)

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Uw profiel: • Bij voorkeur ervaring in verkoop van dienstverlening • Stressbestendig, proactief, accuraat • Bachelor werk- en denkniveau • Commercieel gedreven, resultaatgericht

Wat biedt Vendor? • Prettige werksfeer, collegialiteit • Ruimte voor eigen initiatieven, meedenken • Ontwikkelingsmogelijkheden, opleidingen • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Interesse? Solliciteer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacatures kunt u contact opnemen met Valerie Maes of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.vendor.be

Pont Packaging is leverancier van glazen en kunststof verpakkingen en maakt onderdeel uit van Pont Europe met vestigingen in Nederland, Frankrijk, Duitsland en Groot-Brittannië. Pont Europe levert hoogwaardige verpakkingen in tal van landen aan diverse sectoren. Daarbij streeft Pont Europe naar een hechte en duurzame samenwerking door een klantgerichte service te combineren met de meest optimale verpakkingsoplossing. Pont Packaging heeft ambitieuze groeiplannen in België. Daarom zoeken wij ondernemende kandidaten m/v voor de functie van:

Account Manager Food & Beverage Na een gedegen inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor de commerciële groei in heel België en het zuiden van Nederland. De nadruk ligt hierbij op het genereren van New Business. Uw (potentiële) klanten bevinden zich met name in de voedings- en drankenindustrie. U onderhoudt vooral contacten met inkopers en directies en u evolueert tot deskundig partner dankzij gedegen advisering. U wordt ondersteund door een professionele binnendienst en rapporteert aan de Business Area Manager.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Uw Profiel • Aantal jaren commerciële ervaring in een B2B-omgeving • Flexibel, proactief, zelfstandig • Bachelor werk- en denkniveau • Goede kennis van de Franse en Engelse taal

Wat biedt Pont Europe? • Gezonde, solide organisatie • Uitdagende functie met veel afwisseling • Korte communicatielijnen, informele cultuur • Goede arbeidsvoorwaarden

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr. PONT112) kunt u contact opnemen met dhr. K. Mathijssen (03/369 11 61). Ook kunt u kijken op www.ponteurope.com


048_GPV1QU_20110702_VMGHP_00.pdf; Jun 30, 2011 20:46:31

48

VACATURE 02 JULI 2011

GEMEENTE MACHELEN K.U. LEUVEN A.S. ADVENTURE

FINANCIEEL BEHEERDER FINANCIELE MEDEWERKERS HOOFDBOEKHOUDER

43 30 29

DERVEAUX SELECT

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE AANKOPER AFDELINGSMANAGER LOGISTIEK ASSISTANT FLEET MANAGER JUNIOR KWALITEIT & FORWARDING LOGIST.MEDEWERKER WETENSCHAPP.ONDERZ. LOGISTIEK PLANNER MATERIAL PLANNING MANAGER PROJECTLEIDER VERKEERSGELEIDINGSSYST.

RIGA IKEA BELGIUM CROSSRAIL VANDEN AVENNE UNIVERSITEIT GENT JORIS IDE ESTEE LAUDER COMPANIES STAD GENT

MOENS PERSONEELSADVIES

AGO INTERNATIONAL HUDSON

JOBPUNT VLAANDEREN

32 24 45 27 25 22 44 20

zoekt TOPCOLLEGA’S plafonds

REGIONAL DEMAND PLANNER SUPPLY NETWORK PLANNER TRAFFIC CONTROLLER TREINBESTUURDERS

façades

zonwering

ESTEE LAUDER COMPANIES ESTEE LAUDER COMPANIES CROSSRAIL CROSSRAIL

44 44 45 45

ADMINISTRATIE 2-TALIGE MARKETING & WEBCONTENT ASSIST 2-TALIGE VERTALER/REDACTEUR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS ADMINISTRATOR AANKOOP ALLOCATER ALLROUND ADMINISTRATIEVE BEDIENDE ARCHIVARIS ASSISTENT TOEZICHTHOUDER MARKTWERKING BIBLIOTHEEKBEDIENDE MEDEWERK(ST)ER ADMINISTR.EN BOEKHOUD. SALES ASSISTANT

SAGE SAGE DE ORDE VAN GENEESHEREN K.U. LEUVEN A.S. ADVENTURE A.S. ADVENTURE DE FACTO IMAGE BUILDING STAD GENT VREG UNIVERSITEIT GENT MODELS OFFICES SAGE

DERVEAUX SELECT DERVEAUX SELECT JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN HUDSON

43 43 40 30 29 29 30 20 23 25 41 43

ANDERE BELEIDSMEDEWERKER DUURZAME ONTWIKKEL. DESKUNDIGE MILIEU PROJECT MANAGERS STAFMEDEWERKERS STEDENBOUWKUNDIGE

SECRETARIAAT-GENERAAL GEMEENTE DENDERLEEUW SNOX AGV K.U. LEUVEN GEMEENTE KAMPENHOUT

40 32 32 30 44

ONAFHANKELIJKE ZIEKENFONDSEN

33

GEZONDHEID ADVISEREND GENEESHEREN

ICT & INTERNET DESKUNDIGE ADMINISTRATIE EN ICT E-COMMERCE SPECIALIST EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER INFORMATICI IT TALENT SAP PROGRAM MANAGER WEB APPLICATION DEVELOPMENT ENGINEERS

UNIVERSITEIT GENT VLAAMSE MEDIA MAATSCHAPPIJ TELEVIC K.U. LEUVEN VLAAMSE MEDIA MAATSCHAPPIJ PURATOS GROUP TELEVIC

HUDSON

25 28 50 30 28 26 50

RESEARCH & DEVELOPMENT COORDINATOR ONDERZOEKSPROJECTEN

UNIVERSITEIT GENT

ONDERZOEKERS

K.U. LEUVEN DE PERSGROEP PUBLISHING

YOUNG POTENTIALS

HUDSON

25 30 39

ONTHAAL & SECRETARIAAT MANAGEMENT ASSISTANT

OVAM

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

Algemeen Directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia De Beuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Filip Michiels, Sam De Kegel, Dominique Soenens, Laurent Depré, Elodie Fontaine, Mies Cosemans 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk

kijk snel in deze Vacature of op www.hunterdouglas.be raambekleding

COLOFON

JOBPUNT VLAANDEREN

20

Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Kim Tosseyn, Vicky Serneels, Karen Sereis, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 Teamcoach Internal Sales Hendrik De Backer 02.482.03.74 Sales Assistants Anke Blommaert, Wedad Baouider, Rosette Mukendi, Erik De Block, Hilde Vanden Driessche, Isabelle Ghesquiere, Marianne Van Hoeck, Fatiha Aharrour 02-482.03.38 Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing, Research & Distributie Marketing Director Diane Devriendt Communications & Distribution Manager Dries Mahieu Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Manager Inge Martens (voor Today IM) Product Development Manager Florence Collard Client Production Liesbeth Teugels, Ahmed Ouarzazi, Project management Rudy Ingelrelst Support & Test Engineer Peter Ginis Web Designers Ward Meremans, Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster Web Development Joost Roelandt, Benny Lootens, Bart Vanderstukken, Jan De Kock Communities Business Unit Manager Yves Verbeke Senior Searcher Nathalie White Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat


003_GPV1QU_20110702_VMGCV_00.pdf; Jun 29, 2011 12:42:34

Bent u een kapitein? Of eerder een rechter?

Ontdek het met de nieuwe Competence Indicator Wat zijn uw sterktes binnen een werkomgeving? Welke job past bij u? En hoe benut u uw talent het beste? Haal meer uit uw carrière en doe de test met de nieuwe Competence Indicator op vacature.com. Ontdek welk van de 24 professionele profielen bij u past, ontvang een gedetailleerde profielomschrijving en vergelijk uzelf met anderen. Deze test werd ontwikkeld door Prof. Dr. Herman Van Den Broeck, partner aan de Vlerick Managment School. U ontvangt nadien een officieel certificaat dat u bij uw cv kan voegen. Maak werk van uw carrière, op vacature.com.


004_GPV1QU_20110702_VMGCV_00.pdf; Jun 29, 2011 12:42:43

communication gives us more room to grow

Televic ontwikkelt hoogstaande technologie voor communicatieoplossingen in diverse niches zoals verpleegoproep en zorgcommunicatie in de gezondheidssector, passagiersinformatie in treinen, simultaanvertaling en audiovisuele installaties in conferentie- en vergaderzalen, multimedia- en e-learningoplossingen voor de opleidingssector en het onderwijs in binnen- en buitenland. Televic is continu op zoek naar mensen met een duidelijke affiniteit voor technologie en innovatie. Ambitieuze, flexibele denkers en doeners die er elke dag staan met hun frisse ideeën, die in team of zelfstandig hun schouders zetten onder elk project, met een uitgesproken wil om verder bij te leren. Televic is een financieel onafhankelijke en stabiele groep met vestigingen in Frankrijk, Engeland, Bulgarije, India en China. Verder bouwend op onze Europese successen, streven we ook elke dag naar een verdere internationale groei.

Wat wij bieden: Een boeiende job in een stabiele, gezonde organisatie die internationaal groeit en investeert in technologie en mensen. Bij Televic krijgt u de kans om mee te groeien en mee te werken aan vooruitstrevende technologieën. Interesse? Gelieve uw motivatiebrief en cv op te sturen naar Christine Viaene, Leo Bekaertlaan 1, B-8870 Izegem of c.viaene@televic.com

www.televic.com

Televic is steeds op zoek naar goede SOFTWARE ENGINEERS Televic Education zoekt verschillende:

WEB APPLICATION DEVELOPMENT ENGINEERS Voor rekrutering werken we samen met HR Flux.

Functie: Als web application development engineer bent u verantwoor-

delijk voor het ontwikkelen en verifiëren van e-learning software op maat van de klant binnen de educatieve sector. U denkt daarbij aan de gebruiksvriendelijkheid van de applicatie alsook aan de robuustheid en de onderhoudbaarheid van het ontwerp en de achterliggende architectuur. U blijft continu kennis verzamelen binnen een bepaald expertisedomein en deelt deze ook mee aan de collega’s.

Profiel: U bent in het bezit van een hoger diploma informatica (burgerlijk ingenieur, master informatica, computerwetenschappen of industrieel ingenieur) met enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Kennis van programmeertalen en -omgevingen zoals ASP.NET, C#, SQL of Actionscript. Interesse in GUI design met oog voor gebruiksvriendelijkheid. Kennis van webtechnologie, databases of testmethodieken.

Televic Healthcare zoekt:

EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER Functie: Als embedded developer bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen van embedded software toepassingen voor onze healthcare systemen binnen de zorgsector. Het opstellen van de architectuur, het predesignen, de implementatie en de verificatie van het systeem behoren tot uw takenpakket.

Profiel: U bent bachelor of master ICT of elektronica met ervaring in em-

bedded software. Goede kennis van C/C++, praktische ervaring met O-O methodieken, design patterns, software analyse en ontwerp, uitwerken layers en interfaces, implementatie in programmeertaal volgens specificaties, kennis van IP-protocollen, schrijven van testsoftware. Bonus: affiniteit C#, Linux, draadloze toepassingen en technologieën.

Verder zijn wij op zoek naar:

PROJECT ENGINEER TELEVIC HEALTHCARE, REGIO WALLONIË Functie: Als project engineer staat u in voor een vlot verloop van onze

projecten voor verpleegoproep en zorgcommunicatie binnen healthcare sector vanaf het order tot de realisatie, acceptatie, levering en betaling door de klant. Als coördinator bewaakt u de verschillende projectstappen en komt in contact met de eindklant, hoofdaannemer, studiebureau of architect, onze interne productie en service afdeling. Als single point of contact bij de klant bewaakt u de algemene klantentevredenheid, bespreekt u bijkomende vragen en koppelt die terug naar onze interne diensten.

Profiel: U bent industrieel ingenieur met 5 jaar ervaring, stressbestendig

en commercieel in de omgang met klanten. Kennis elektrische installaties, basiskennis netwerken en switching, basiskennis Autocad/Briscad. Talen: Frans: perfect Nederlands: basiskennis Engels: basiskennis. Plaats van tewerkstelling: 30% Televic Izegem, 70% homework en field (kandidaat komt bij voorkeur uit regio Henegouwen, Namen, Brussel). Regio projecten: heel Wallonië + Franstalige klanten Brussel.

SALES ENGINEER TELEVIC EDUCATION

Voor rekrutering werken we samen met HR Flux.

Functie: U versterkt ons sales team in functie van de verdere uitbouw

van Televic Education producten in binnen- en buitenland. U bent verantwoordelijk voor de commerciële prospectie en opvolging van de verkochte producten en diensten bij onze klanten. U doet dit door permanent te luisteren naar de noden van de klant en geeft hen aangepast advies. Als product-kenner werkt u ook mee aan de marketing en positionering van Edumatic en AvidaNet, door het maken en geven van presentaties, deelname aan conferenties, beurzen zowel in binnen- als buitenland. Uw actieterrein: (hoge-)scholen, universiteiten, opleidingscentra, overheden en HR-diensten en bedrijven met een eigen opleidingsdienst. …

Profiel: U hebt bij voorkeur een master-diploma met didactische bijscho-

ling (lerarenopleiding) of gelijkgesteld door ervaring. U bent heel klantgericht, kan zelfstandig werken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden: luisteren, spreken, lezen en schrijven. Goede kennis van Frans en Engels is een absolute vereiste. U beschikt over een sterke affiniteit met technologie (2.0) en hebt een gedegen PC kennis (op gebruikersniveau) en bent bereid daar verder in bij te scholen. U hebt kennis van en voeling met de moderne communicatiemedia en Internet. U bent geïnteresseerd in didactiek en onderwijs en opleiding in het algemeen.

VOOR DE VERSTERKING VAN ONZE TEAMS ZOEKEN WE SERVICE ENGINEERS (BACHELORS MET ERVARING), VHDL/EMBEDDED ENGINEERS (MASTERS) EN SALES ENGINEERS EXPORT. Op zoek naar een job bij Televic? Bezoek

www.neusvoortechnologie.com


Vacature 2 juli 2011