Tämä kirja kuvaa OVET-hankkeen toimintaa ja tuloksia. Hankkeen tavoite oli mikro- ja pk-yritysten henkilöstön työhyvinvoinnin ja osallisuuden edistäminen ja niitä käsitelleiden hyvien käytäntöjen jäsentäminen toimintamalliksi. Hankkeen tulosten mukaan työyhteisöjen osallistamisessa on tärkeä, että käsiteltävät aiheet vastaavat yrityksen ja sen henkilöstön tarpeisiin. Oleellista on myös, että yrityksen edustajat ja asiantuntijat paneutuvat yhdessä osallistamiseen. Yhtenäisen kokonaiskuvan rakentamista edesauttaa, kun käytetään dialogisuutta, vuorovaikutusta ja näyttöön perustuvaa tietoa. Vahva käytäntö- ja työelämäyhteys sekä osallistujien vastavuoroisuus kannustavat oppivan yhteisön ja verkoston kehittymistä. Kirjasta saa tietoa myös OVEThankkeessa käytetyistä osallistavista menetelmistä. Monet niistä sopivat yritysten arkiseen käyttöön. Kirjan tarkoitus on olla käytännönläheinen ja sopia siten luettavaksi niin yrittäjille, kouluttajille kuin laajemminkin kehittämistyöstä kiinnostuneille.
