CONVENCIÓN LACMA 2018
T his year, LACMANext, the association’s group of young professionals, carried out the workshop: Innovative Management Styles, by one of its members, expert in the field, Ramiro Quirós (Moveware – Canada).
Quirós’ intervention can well be summarized as an invitation to debunk traditional management concepts (hierarchy, unhealthy concentrations of power, etc.) which can be replaced with “Holacracy,” a new approach whereby authority and decisions focus on roles –not people or titles. The presentation was highly interactive, elevating the inquisitive spirit of LACMANext members, through exercices and dynamics.
E
ste año, LACMANext, el grupo de profesionales jóvenes de la asociación, durante la convención, realizó el taller: Estilos de Gestión Innovadores, liderado por uno de sus miembros, experto en la materia, Ramiro Quirós (Moveware – Canadá). La intervención de Quirós bien puede resumirse como una invitación a rechazar los conceptos gerenciales tradicionales (jerarquía, concentraciones no sanas de poder, etc.), que pueden reemplazarse por la “Holocracia”, nuevo enfoque en el que la autoridad y las decisiones se centran en los papeles –no en las personas o en los títulos. La presentación fue altamente interactiva, elevando el espíritu curioso típico de los miembros LACMANext, mediante ejercicios y dinámicas.
LACMA NEWS MAGAZINE
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