Privaciones en planteles educativos de provincia
Problemas en la red de agua son solucionados
En las aguas servidas, Emsaba realiza trabajos en el sector de Barrio Lindo, en la parte posterior del SRI.
Nos han dicho que iban a arreglar esto, que no nos preocupáramos. Los trabajos se están ũě Debido a inconve- los trabajos de interconexión de haciendo con normalidad, nientes de último momento por tramos que estaban desconec- esperamos que culminen lo antes posible’’. problemas presentados en la tados por lo sucedido. red de agua potable, la Empresa Municipal de Saneamiento Ambiental Babahoyo, Emsaba, realiza trabajos diarios de mantenimiento. ¨Debido a problemas en la red, hemos suspendido este sistema y hemos puesto nuevas instalaciones en el sector Jorge Yánez. Este sitio está en plena etapa de relleno y esto siempre trae inconvenientes en la descarga de agua¨, sostuvo Pedro Maquilón Yépez, gerente de Emsaba.
Instalación de tubería
De igual manera también se iniciaron los trabajos en el sector Primero de Diciembre, en donde se está instalando la tubería de agua potable. En este sector urbano marginal, se presentó el inconveniente de que una retroexcavadora de la Armada Nacional se enterró en un área de arena. ¨Esto sucedió porque el sector no está consolidado por el relleno que allí se está haciendo¨. Eso ocasionó inconvenientes, pasaron algunos días para que ellos pudieran sacar la retroexcavadora y luego de eso han quedado otros daños al descubierto. Afectación
Es por eso que ya se iniciaron
Según Marcos Santana, presidente del Comité de Desarrollo Comunal Primero de Diciembre, la comunidad se ha visto seriamente afectada por el inconveniente presentado.
LUNES 04 DE JUNIO DE 2012 La Hora LOS RÍOS
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La venta y consumo de cigarrillos y alcohol en todos los establecimientos educativos está prohibido, así lo recordó la Dirección Provincial de Educación de Los Ríos, a todos los directivos de instituciones educativas, Según el acuerdo ministerial No. 0052-09 del 11 de febrero del 2009, en su Art. 3, se prohíbe la venta y consumo de cigarrillos y alcohol en todos los establecimientos educativos de todos los niveles, modalidades y sistemas del país, dentro y fuera de las aulas. Así como la prohibición de
REQUISITOS
Licencia de conducir tipo B (no profesional)
Vehículos livianos Edad 18 años , saber leer y escribir Licencia de conducir tipo Original y copia de cédula A (no profesionales) Original y copia de certificado de votación Motocicleta: Una fotografía a color actualizaEdad 18 años da, tamaño carné Saber leer y escribir Original del certificado o carné Original y copia de cédula del tipo sanguíneo Original y copia de certificado Original del permiso de aprendide votación Una fotografía a color actualiza- zaje Original del certificado de conduda, tamaño carné cir no profesional tipo B Origi8nal del certificado o Aprobar los exámenes psicosencarné del tipo sanguíneo Original del permiso de apren- sométricos y teóricos Licencia de conducir tipo C (prodizaje fesional) Aprobar los exámenes psicoServicio comercial sensométricos y teóricos
MANUEL ARREAGA,
HABITANTE DEL SECTOR.
Gracias a Dios las autoridades están cumpliendo con la Gestiones labor de ayudarnos’’. ¨Nos hemos visto afectados, pero queremos seguir gestionando, sobre todo porque ahora ya tenemos el relleno. El agua estancada nos trae muchas complicaciones y a ello se suman las calles Es por eso que queremos exigir a las autoridades un relastrado, sobre todo
BABAHOYO
utilizar actividad social, cultural o deportiva alguna para distribuir, servir, ofrecer o expender cualquier tipo de bebidas alcohólicas y cigarrillos al interior del establecimiento educativo. El Art. 39 del Acuerdo Interministerial 004-10 del 15 de octubre de 2010 de manera expresa manifiesta la prohibición de publicidad, promoción, espacios para fumadores ni aún en actividades sociales, culturales, deportivas y extracurriculares en general dentro de las instituciones educativas, en cumplimiento de la Ley Orgánica de Salud, así como dentro de las prohibiciones del literal g) Art. 132 de la LOEI.
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LABOR. Cuadrilla de emsaba en plena jornada de trabajo en un sector.
CIUDAD
MARCOS SANTANA,
PRESIDENTE DEL COMITÉ DE DESARROLLO COMUNAL PRIMERO DE DICIEMBRE
porque hay muchos moradores que no pueden salir de sus casas debido a las inundaciones¨, argumentó el presidente del comité.
OPERADORA ACREDITADA
INVITAN A PARTICIPAR SEMINARIO TALLER SOBRE LAS ULTIMAS REFORMAS EN MATERIA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL AÑO 2012 MODERADOR: DOCTOR BYRON GARCIA SUAREZ MSC. ESPECIALISTA EN MATERIA LABORAL, MAESTRIA EN DERECHO LABORAL INTERNACIONAL
TEMÁTICA GENERAL DEL EVENTO: 1 .- El contrato individual de trabajo y los principios básicos del derecho laboral ecuatoriano 2 .- Elaboración de contratos a prueba, tiempo fijo e indefinido.- naturaleza y efectos. 3 .- Elaboración de contrato de trabajo agrícola, jornada parcial permanente, contrato de trabajo domestico.- naturaleza y efectos. 4.- Política laboral, fiscalización y cumplimiento de obligaciones patronal. 5.- Restricciones al pago de indemnizaciones por despido intempestivo, y jubilación voluntaria, supresión de partidas y revisión de contratos colectivos del sector publico conforme mandatos constituyentes y reglamento al mandato 8. 6 .- Revisión de contratos colectivos por parte del ministerio de relaciones labórales. 7.- Acciones constitucionales para protección del derecho a la libre empresa, derecho a libertad de contratación, y desarrollo de actividades productivas y económicas. 8 .- Ejercicios prácticos de presentación de acciones constitucionales de protección. 9 .- Afiliación de los contratos a jornada parcial permanente, porcentajes de afiliación. 10.- Mecanismos y recursos de impugnación de glosas del IESS organismos administrativos y judiciales a los que se puede recurrir. 11.- Recursos constitucionales para impugnar las sanciones administrativas de autoridades públicas ante violación u omisión de derechos constitucionales 12.- Reglamentos interno de trabajo/ definición, contenido, y obligación patronal. 13.- Los reglamentos internos del trabajo y la importancia de su aplicación para dar por terminado de forma efectiva un contrato individual de trabajo en empresas privadas. 14.- Los reglamentos internos de trabajo y las faltas graves de los trabajadores debidamente tipificadas. 15.- Las unidades de recursos del talento humano de las empresas privadas, y su importancia para un efectivo control disciplinario de los deberes y obligaciones de los trabajadores. 16- Que hacer frente a la renuncia de un trabajador? 17.- Que hacer frente para desahuciar a un trabajador, cumplimiento del plazo, requisitos que hay que cumplir? 18.- Que hacer en caso de demanda de despido intempestivo presentada por un trabajador de la empresa? 19.- Salario digno- implicaciones, forma de establecerlo, exigencias 20.- Casos prácticos de impugnaciones de glosas del IESS y de multas administrativas de director del trabajo para ser analizadas y discutidas por los participantes.
FECHA: Sábado 9 de junio de 2012 HRARIO: 9h00-17h00 Lugar: UTEQ Facultad de Ciencias Empresariales Informes e inscripciones: 022759-145- 097257277 - 2 763626 email: capacitar2004@yahoo.com
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PRÓXIMO SEMINARIO LEY DE ECONOMÍA POPULAR Y SOLIDARIA Y SU REGLAMENTO