Konsernsjefens ord

Konsernsjef i Kynningsrud

INSPIRASJON OG TRIVSEL

Endelig kan jeg igjen tilbringe tid i bilen, krysse grensen som jeg ønsker, og besøke våre kontorer i både i Norge og Sverige. Det er godt å komme ut og føle driften i konsernet mer på pulsen.

Det å kunne møte kunder, leverandører og kollegaer i samme rom istedenfor via skjerm gir mye inspirasjon og kreativitet, og ikke minst er det mye triveligere enn å møtes via en pc skjerm.

Fysisk tilstedeværelse gir økt trivsel

Bruk av videomøter vil nok være en stor del av vår hverdag i framtiden også. De skaper fleksibilitet og er tidsbesparende, men vil ikke erstatte våre fysiske møter fullt ut. Vi må huske på at vi alle skal bidra til at vår fysiske arbeidsplass skal være en god sosial arena å være på. Vår visjon «gleden er å være til nytte» viser også til dette. Den som får være med på å utvikle og modernisere samfunnet opplever jobben sin som meningsfylt og seg selv som privilegert. Dette fører igjen til økt velvære og trivsel.

Verdiskapning

Vi er heldige som jobber i en bransje hvor vi hver dag ser at samfunnsnyttige verdier skapes gjennom vår aktivitet. Vi er med og bygger blant annet boliger, skoler, barnehager og sykehus, og er med på å skape verdier vi kan være stolte av. Det jobbes veldig godt i alle våre virksomheter. Kynningsrud Bygg har fortsatt sin imponerende vekst både geografisk og i omsetning, og Kynningsrud Bostäder har slått rot og befester sin posisjon i det svenske markedet for boligutbygging. Virksomhetene våre innenfor eiendomsutvikling skaper både nye næringsbygg og utvikler større tomtearealer. Nordic Crane arbeider veldig profesjonelt med høy kompetanse og er ledende i sin bransje også på miljø. Det er en fordel for oss at alle jobber i byggebransjen. Delt kunnskap, delte ressurser i tillegg til delt kultur og verdier gir oss synergieffekter og styrke til fordel for alle.

Kunnskap redder liv

Vi er glade for at Kynningsrud har klart seg godt gjennom pandemien så langt. Vi har opprettholdt investeringer, har god ordrereserve og forsetter å ansette nye medarbeidere i alle virksomhetene. Det er positiv stemning i alle selskapene i konsernet. Felles for alle i Kynningsrud er sterkt HMS-fokus, og da spesielt på sikkerhet på våre arbeidsplasser. Vi jobber etter prinsippet «sikkerheten først!» –og vet at kompetanseheving er avgjørende for å nå vårt mål om et skadefritt Kynningsrud. Kunnskap redder liv.

Takk til alle dyktige medarbeidere for jobben dere legger ned for Kynningsrud hver dag. Jeg ønsker alle en riktig god jul og et godt nyttår!