Вестник ТПП №1 / 2013 by Nikolay Koldirkaev

- журнал делового сообщества -

Февраль 2013

10 32

Королевы бизнеса

Иван Петренко:

«Политика властей Кубани направлена, прежде всего, на реализацию мер господдержки малых14 Вступлениеименно в ВТО форм хозяйствования»

Иван Петренко: «Не женское» дело: «Политика властей Кубани

расширит возможности кубанских предприятий Вступление в ВТО 14 расширит возможности Краснодарский край: 21 кубанских предприятий чем обусловлены

зачем женщины направлена, прежде всего, идут в бизнес?мер на реализацию господдержки именно малых форм хозяйствования»

высокие рейтинги? 18

Горизонт:

развития «Не прогноз женское» дело: 32 региона на 2013 год зачем женщины идут в бизнес?

прогноз развития региона на 2013 год

Краснодарский край:

чем обусловлены высокие рейтинги?

18+ 39

18+

Королевы бизнеса

реклама реклама

Уважаемые дамы и господа! ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР  Ю. Н. Ткаченко, председатель Торгово-промышленной палаты Краснодарского края ПРЕДСЕДАТЕЛЬ РЕДАКЦИОННОГО СОВЕТА И. А. Перонко, заместитель главы администрации (губернатора) Краснодарского края, министр финансов ЧЛЕНЫ РЕДАКЦИОННОГО СОВЕТА И. А. Славинский, руководитель департамента по финансовому и фондовому рынку Краснодарского края П. Т. Сопкин, эксперт департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края

Представляем вашему вниманию первый номер, увидевший свет в этом году. Начало года – особенно ответственный период. Настает пора осуществлять задуманное и претворять планы в жизнь. Вместе со специалистами министерства экономики Краснодарского края мы заглянули в будущее нашего региона. В рубрике «Экономика» вы сможете познакомиться с подробным прогнозом развития Кубани на 2013 год. Также мы постарались разобраться, какие объективные экономические предпосылки помогли нашему краю занять столь высокие места в рейтингах ведущих российских аналитических агентств. В этом номере в новой рубрике «Отрасль» мы уделили особое внимание аграрному сектору экономики края. Интервью с Иваном Михайловичем Петренко, в котором первый заместитель председателя комитета по вопросам аграрной политики и потребительского рынка ЗСК обозначил направления развития АПК Кубани в текущем году, уверен, будет очень интересно нашим читателям. Кроме того, вы узнаете, какие возможности для кубанских сельхозпроизводителей открывает присоединение нашей страны к ВТО, а также, какие пути предлагают власти для решения проблем сахарной отрасли. Но начало года – это не только оживление деловой активности. Для каждого из нас это время связано с замечательным женским праздником 8 марта. В этот день отмечаются достижения женщин в политической, экономической и социальной областях. И, конечно, Торгово-промышленная палата нашего края не могла остаться в стороне от этого события. Номер, который вы держите в руках, посвящен деловым женщинам. Сегодня роль женщин в бизнесе становится все более значительной. Они наравне с мужчинами трудятся в самых различных отраслях экономики, создавая прочный фундамент развития нашей страны и родного края. Главными героинями выпуска стали руководители торгово-промышленных палат и представительницы бизнес-сообщества Краснодарского края – сильные, энергичные и успешные женщины, заслужившие признание коллег и партнеров. Дорогие дамы! От всей души хочу поздравить вас с Международным женским днем 8 марта! Пусть все задуманное воплотится в жизнь и повсюду вас сопровождает удача! Счастья, процветания и всех благ!

Главный редактор Юрий Ткаченко

содержание

| ВЕСТНИК

ЮФО

ЛУЧШИЙ ТОВАР ГОДА 2012

Мебельная фабрика «Алекс» производит и поставляет широкий ассортимент кресел и мебели для театров, кинотеатров, концертных залов, конференц-залов, учебных аудиторий, административных и лечебных учреждений, залов ожиданий.

Мы постоянно стремимся к совершенству и открыты для сотрудничества! 350072, г. Краснодар, ул. Московская, 5, тел./факс (861) 20-11-326 тел. раб.: 8 (903) 451-00-66, 8 (903) 459-00-66, моб. 8 (905) 404-15-16 kresla-aleks@mail.ru www.kresla-aleks.ru

события и комментарии

Совещание председателей торгово-промышленных палат Краснодарского края В январе состоялось первое в 2013 году совещание председателей торгово-промышленных палат Краснодарского края. На совещании были рассмотрены актуальные вопросы, касающиеся противодействия коррупции и нововведений в законодательстве по ведению бухгалтерского учета.

Особенности изменения правового регулирования бухгалтерского учета в соответствии с Федеральным законом № 402-ФЗ от 06.12.2012 г. постаралась детально раскрыть генеральный директор ООО «Центр аудита, консалтинга и экспертизы» Шатилова Елена Викторовна. В частности, она рассказала об основных изменениях, предусмотренных вышеуказанным законом. Теперь в состав объектов бухгалтерского учета введены такие виды, как «источники финансирования» экономического субъекта, «доходы», «расходы», а также «иные объекты в случае, если это установлено федеральными стандартами». Таким образом, перечень объектов бухгалтерского учета является открытым. По сравнению с ранее действовавшим законом № 129-ФЗ требования к организации ведения бухгалтерского учета существенно изменились. Так, статьей 7 вновь принятого закона, помимо порядка организации бухгалтерского учета, устанавливаются и требования к лицам, на которых возлагается обязанность ведения бухгалтерского учета в экономическом субъекте. Важным моментом следует считать ограничение прав руководителей, которые смогут принять на себя

| ВЕСТНИК

функции по ведению бухгалтерского учета только в случае, если данные субъекты относятся к организациям малого и среднего предпринимательства. В отличие от ранее действовавшего, требования Закона № 402-ФЗ распространяются на индивидуальных предпринимателей, а также на адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, нотариусов и иных лиц, занимающихся частной практикой, которым разрешается не вести бухгалтерский учет при условии, что они ведут учет доходов

акты по бухгалтерскому учету и бухгалтерской (финансовой) отчетности юридического лица должны быть приведены в соответствие с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО). В последнее время государство уделяет огромное внимание вопросам борьбы с коррупцией, что нашло свое отражение и в Национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы. В Краснодарском крае губернатором также утверждена долгосрочная краевая целевая программа

В Краснодарском крае утверждена долгосрочная краевая целевая программа по противодействию коррупции в Краснодарском крае на 2013-2015 годы. или доходов и расходов и (или) иных объектов налогообложения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Елена Викторовна также отметила, что в связи с вступлением России в ВТО Министерством финансов РФ был разработан План по развитию бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на 2012-2015 годы, согласно которому до конца 2015 года ранее принятые нормативные правовые

по противодействию коррупции в Краснодарском крае на 2013-2015 годы. ТПП Краснодарского края как представитель интересов кубанского бизнеса не могла остаться в стороне от этих процессов и пригласила на совещание руководителя Краснодарской региональной общественной организации «Комитет по противодействию коррупции» Идрисова Эдуарда Зеннуровича, который представил вниманию присутствующих информацию о деятельности Краснодарской реги-

события и комментарии

ональной общественной организации «Комитет по противодействию коррупции». Основные направления деятельности комитета включают в себя взаимодействие с судебной

рупцией, по его мнению, является гласность. Необходимо придавать огласке все выявленные случаи коррупции, используя Интернетресурсы, печатные СМИ, семинары, круглые столы и др.

Комитет по противодействию коррупции предлагает программу участия каждого гражданина, коллектива в антикоррупционной деятельности. Эдуард Идрисов привел пример такого участия – подписание антикоррупционной хартии на Международном инвестиционном форуме «Сочи-2012». властью, исполнительной властью, правоохранительными органами, органами местного самоуправления. Эдуард Зеннурович подчеркнул, что прокуратура Краснодарского края является «флагманом» в вопросах борьбы с коррупцией, а комитет активно взаимодействует с ней. Самым главным и действенным инструментом по борьбе с кор-

воплощаемые во внедрении и соблюдении антикоррупционной корпоративной политики. Соблюдение принципов хартии способствует укреплению положительного имиджа организации. Как отметил Эдуард Зеннурович, хартия способствует возрождению былых традиций дореволюционного предпринимательства, когда честное купеческое слово служило лучшей гарантией любой сделки, заменявшей сложные юридические процедуры. В целях совместной выработки предложений по совершенствованию законодательства в области борьбы с коррупцией и оказанию поддержки предпринимателям, столкнувшимся с ней, на совещании было подписано соглашение о сотрудничестве между Торговопромышленной палатой Краснодарского края и Краснодарской региональной общественной организацией «Комитет по противодействию коррупции».

ВЕСТНИК |

события и комментарии

Проблемы предпринимателей Ейского района найдут свое решение 29 января в г. Ейске состоялось заседание круглого стола на тему «Что мешает вашему бизнесу?». Отличительной особенностью этого круглого стола стала его масштабность: более 120 участников, 28 из которых – представители властных структур. В мероприятии приняли участие не только представители отраслевых министерств и ведомств администрации Краснодарского края, прокуратуры Краснодарского края, Законодательного Собрания Краснодарского края, но и представители УФНС России по Краснодарскому краю, межрайонной инспекции № 2 по Краснодарскому краю, администрации Ейского, Староминского и Щербиновского районов. На круглый стол также были приглашены предприниматели, руководители малых и средних предприятий, ассоциаций, общественных организаций, муниципальных торгово-промышленных палат. Нововведением ейского круглого стола стали разъяснения по ранее собранным у предпринимателей вопросам в сочетании с ответами на вопросы, заданные в этот день напрямую. Такой подход позволил тщательнее рассмотреть вопросы и дать более полные исчерпывающие ответы. Юрий Николаевич Ткаченко, председатель ТПП Краснодарского края, определил вектор работы с первых минут: «Главная задача таких мероприятий – помочь разобраться в конкретной ситуации, дать ответ на конкретный вопрос». Обращаясь к присутствующим, заместитель главы администрации МО Ейского района Константин Александрович Колесников подчеркнул: «Чем легче и комфортнее предприниматель будет себя чувствовать на территории Ейского района, тем более процветающим будет Ейский район». Он также выделил 2 самые острые проблемы района – энергообеспечение и водоснабжение. И как с легкой руки посыпались вопросы, касающиеся дефицита воды, высокой стоимости присоединения к электрическим сетям. По вопросам, связанным с электроэнергией, отвечал начальник отдела цен и тарифов на электроэнергию региональной энергетической комиссии-департамента цен и тарифов Краснодарского края Нечесов Юрий Владимирович. По дефициту воды он пояснил, что большая протяженность водовода из ст. Ленинградской ведет к значительным затратам на его эксплуатацию и очистку. По вопросу о возможности продажи электроэнергии местной ТЭС Юрий Владимирович напомнил, что есть 4 составляющие в конечной цене, 3 из которых – регулируемые составляющие, а 1 – свободная. Регулируемые составляющие – это стоимость транспортировки по сетям преобразования,

| ВЕСТНИК

инфраструктурные услуги, сбытовая надбавка, свободная составляющая – стоимость самой электроэнергии, которая объявляется свободной. Но здесь Ейская ТЭС вынуждена конкурировать с оптовым рынком, с крупными станциями ГЭС, АЭС. Что касается стоимости технологического присоединения, то правительством предусмотрен ряд мер в целях защиты малого и среднего предпринимательства. В течение полугода сетевая компания обязана присоединить хозяйствующий субъект малого и среднего бизнеса до 15 кВт вне зависимости от того, имеются мощности или нет. Для малого и среднего бизнеса с заявленной мощностью до 150 кВт предусмотрена рассрочка платежей, и по срокам есть ограничение. Тарифы на присоединение в декабре 2012 года после изменения законодательства в целях поддержки бизнеса снизились. Теперь из стоимости исключены: 1) прибыль в части строительства линий, что повлекло за собой снижение цены технологического присоединения на 20%; 2) затраты на оборудование сети автоматизации, телемеханики и релейной защиты. Предприниматель, если требуется строительство от существующей сети, выплачивает только стоимость строительства исключительно сети. В ответ на жалобы о завышении цен ОАО «НЭСКэлектросети» Юрий Николаевич Ткаченко сказал, что этот вопрос записан и совместно с представителями министерства промышленности и энергетики, министерства природных ресурсов, НЭСКа в ближайшее время будет рассмотрен. При этом он отметил: «Необходимо собрать все компетентные структуры, так как это специфический вопрос. Мы его записали и будем в рабочем порядке решать».

события и комментарии Председатель комитета Законодательного Собрания Краснодарского края по экономической политике, предпринимательству, финансовым рынкам и внешнеэкономическим связям Харламов Владимир Иванович добавил, что обратится к председателю комитета по вопросам топливно-энергетического комплекса, транспорта и связи ЗСК, чтобы поднять этот вопрос на заседании комитета и посмотреть, какие меры можно принять на уровне краевого законодательства. Владимир Иванович пообещал: «Мы в ближайшее время определим дату заседания комитета и отдельно рассмотрим вопросы по воде и энергии». Комментируя прекращение функционирования системы «одного окна» по сопровождению инвестиционных проектов малого бизнеса, заместитель министра стратегического развития, инвестиций и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края Владимир Владимирович Белецкий пояснил, что в 2009 году в целях оптимизации расходов госаппарата данная система была упразднена. Взамен были созданы отделы муниципалитетов, которые курируют инвестиционные проекты, плюс в краевом департаменте инвестиций создан профильный отдел. Если есть сложности в части инвестиций,

Две самые острые проблемы района – энергообеспечение и водоснабжение. не хватает консультации, инвестору стоит обращаться в инвестиционный комитет муниципалитета. Начальник отдела оценки южного филиала ОАО «Госземкадастрсъемка» Лысенко Александр Анатольевич дал разъяснения по кадастровой стоимости земли в Краснодарском крае. Приказом департамента имущественных отношений Краснодарского края № 1756 от 22.11.2011 года утверждены результаты оценки каждого земельного участка. Около 2-х миллионов участков были разделены на 16 групп использования. Соответственно, результаты по каждому земельному участку можно получить в кадастровой палате. Зная свой номер кадастрового участка, можно узнать его кадастровую цену. Начиная с прошлого года, в Российской Федерации действует порядок обжалования кадастровой стоимости через комиссию, созданную при Управлении Росреестра по Краснодарскому краю. Для этого необходимо направить запрос с указанием кадастрового номера с приложением документов, подтверждающих право собственности на данный земельный участок. Много вопросов было задано и по налогообложению, что удивило председателя ТПП Краснодарского края Юрия Николаевича Ткаченко: «У вас же есть общественные приемные, где сотрудники ТПП и налоговой инспекции Ейского района дают консультации, обращайтесь, и вам помогут разобраться в налоговых «терниях». Начальник межрайонной инспекции № 2 по Краснодарскому краю Костина Алла Ивановна уточнила, что приходить с вопросами можно и в налоговую инспекцию, но каждый вопрос должен быть подкреплен соответствующим документом,

так как без документа сотрудники инспекции не имеют права давать консультации. На жалобы об отсутствии сайтов у некоторых департаментов или их несвоевременном обновлении Юрий Николаевич призвал предпринимателей посещать специальный раздел «нормативные документы» на сайте www.krasnodar.ru, который содержит последнюю информацию обо всех нормативных документах, принимаемых органами исполнительной власти. В очередной раз старший прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства о государственном и муниципальном контроле управления по надзору за соблюдением Федерального законодательства прокуратуры Краснодарского края Сидорова Людмила Евгеньевна напомнила присутствующим о действующем в настоящее время федеральном законе № 294 от 28 декабря 2008 года, который упорядочил систему контроля в целом, порядок осуществления контролирующими органами проверок предпринимателей и юридических лиц. На органы прокуратуры возложены новые полномочия по формированию единого сводного плана проверок на всей территории РФ, который размещается на сайте генеральной прокуратуры, на сайте прокуратуры края и на официальных сайтах контролирующих органов. Малый бизнес в сфере сельского хозяйства часто не устраивает осуществление проверок во время уборочных и посевных кампаний. Предприниматели, которые понимают, что попадут под проверку в 2014 году, могут обратиться в федеральную службу либо в региональную и предложить согласование срока проверки. Контролирующие органы обязаны учесть это предложение. Если у предпринимателя в текущем году наблюдается большая загруженность специалистов, которые должны участвовать в проверке, то он также может обратиться с ходатайством о переносе срока проверки. Органы прокуратуры постоянно осуществляют надзор за исполнением законодательства, за муниципальным и государственным контролем. В частности, в 2012 году было проведено 830 проверок деятельности контролирующих органов и выявлено более 3000 нарушений прав предпринимателей, более 600 лиц привлечено к дисциплинарной ответственности. На круглом столе присутствовал уполномоченный по защите прав предпринимателей в Краснодарском крае Якимчик Игорь Иванович, который дал высокую оценку формату проведения мероприятия, отметив отсутствие докладов и наличие прямого диалога. Он подчеркнул, что все услышанные вопросы взяты на заметку и по ним будет проведена соответствующая работа: «Мы сегодня создаем приемные, где будем накапливать вопросы и в короткие сроки обрабатывать с предпринимательским сообществом и с Законодательным Собранием». Завершая работу круглого стола, Юрий Николаевич Ткаченко отметил расширение состава участников со стороны законодательной и исполнительной властей со времен проведения первых круглых столов и сделал вывод: «Движение вперед по многим вопросам уже есть, но есть и над чем работать».

ВЕСТНИК |

коротко о важном

Соглашение о сотрудничестве между ТПП Краснодарского края и УФМС России по Краснодарскому краю 1 февраля 2013 года ТПП Краснодарского края и Управление федеральной миграционной службы России по Краснодарскому краю заключили соглашение о сотрудничестве. Свои подписи на нем поставили руководители обеих сторон: Ткаченко Юрий

С т а т и с т и ч е с к и е п о к а з а т е л и работы уфмс России п о К р а сн о д ар ско м у к р аю за 2012 год

471 382 иностранных гражданина поставлено на миграционный учет

Николаевич и Семенякин Игорь Андреевич.

69 460 выдано патентов

Подписание соглашения – это еще один шаг к созданию эффективной системы занятости и развитию цивилизованного рынка негосударственных услуг в сфере трудовой миграции на Кубани. ТПП Краснодарского края как самое многочисленное объединение предпринимателей аккумулирует в себе их потребности в рабочей силе, поэтому ТПП Краснодарского края и ТПП Динского района было решено учредить центр трудовой миграции «Паспортно-визовое сопровождение». Основной задачей центра будет выявление и подбор востребованной

| ВЕСТНИК

иностранной рабочей силы краевыми работодателями-членами ТПП Краснодарского края. Среди направлений деятельности центра трудовой миграции можно выделить следующие: - услуги информационно-консультационного характера по вопросам въезда, пребывания, осуществления трудовой деятельности на территории РФ; - содействие иностранным гражданам и лицам без гражданства по вопросам трудоустройства и другие сопутствующие услуги.

64 203 разрешения выдано на работу

В 2012 году на Кубани более 471 тысячи иностранцев поставлено на миграционный учет, для них оформлено около 14 тысяч разрешений на временное пребывание и видов на жительство

коротко о важном

Российско-бельгийские бизнес-переговоры С 3 по 6 февраля г. Краснодар посетила делегация из Королевства Бельгии. Организаторами встречи выступили Торговопромышленная палата Краснодарского края и Торговый отдел Посольства Бельгии в Москве.

Этот визит был посвящен установлению делового сотрудничества между бельгийскими бизнесменами и организациями Краснодарского края, занятыми в сфере растениеводства в таких областях, как: ландшафтный дизайн, озеленение, садовый дизайн, выращивание декоративных, плодовых деревьев и растений для питомников, экспорт декоративных

В бизнес-диалоге приняли участие 45 представителей власти и бизнеса Краснодарского края. растений, производство и продажа широкого ассортимента посадочного материала, контейнерных растений, лесопитомники. В состав бельгийской делегации вошли: атташе по торговле и экономике Фламандского региона Андре Де Рейк, представитель Ассоциации VLAM (Сельскохозяйственный Совет Фландрии по маркетингу продукции) Эрик де Вос и представители от бельгийских компаний: Шарлот Аллаерт (ALLAERT NURSERIES), Ян Ван Херревеге (C.R.V.-PLANTS), Карел Денольф (Willy DE NOLF), Барт Ван Хулле (Van Hulle B & C), Тимур Исаев (VAN SPEYBROECK)

4 февраля в ЦМТ в г. Краснодаре

прошли деловые встречи в формате b2b «Российско-бельгийские бизнеспереговоры» между представителями краснодарских предприятий и бельгийских компаний. В бизнес-диалоге приняли участие 45 представителей ведущих предприятий города и края и органов исполнительной власти Краснодарского края и города Краснодара. Такое мероприятие было организовано уже неоднократно, в последний раз его посетили более 130 представителей бизнеса и власти. В рамках данных бизнес-встреч российские и бельгийские компании традиционно проводят ряд двусторонних переговоров, намечают перспективы дальнейшей кооперации.

Такое мероприятие было организовано уже неоднократно, в последний раз его посетили более 130 представителей бизнеса и власти. 5 февраля был организован ознакомительный визит 5 бельгийских компаний (ALLAERT NURSERIES, C.R.V.-PLANTS, Willy DE NOLF, Van Hulle B & C, VAN SPEYBROECK) на территорию краснодарского питомника ООО «Голдрайз», садового центра магазина «OBI-Краснодар» и питомника «Розовый Сад». В ходе визитов участники договорились поддерживать деловые контакты с целью дальнейшего сотрудничества.

ВЕСТНИК |

актуальное интервью

Иван Петренко: «Политика властей Кубани направлена, прежде всего, на реализацию мер господдержки именно малых форм хозяйствования» беседовала:

Марина Микитенко

Расскажите, пожалуйста, о первых итогах реализации краевого закона «О сельских усадьбах в малых сельских населенных пунктах Краснодарского края». Что изменилось с момента его принятия? Реализовать положения этого закона можно только через комплексные целевые программы, и проект такой программы уже подготовило министерство сельского хозяйства, она будет утверждена губернатором Краснодарского края, и тогда на ее основе пойдет основная работа. Предполагается, что закон будет реализовываться в малых населенных пунктах, где есть хорошая инфраструктура, но осталось мало населения. Перед нами стоит задача перемежевать земельные участки под сельскую усадьбу по 1,5-2 гектара, а может, и более. Потому следующий шаг нашей работы – определение порядка 6-8 конкретных малых населенных пунктов, где мы фактически проведем выделение земельных участков. Уже есть 254 заявления от граждан, которые хотят участвовать в реализации этой программы. В текущем 2013 году под эти цели из краевого бюджета планируется выделить порядка 100 миллионов денежных средств. По нашему расчету, на создание одной сельской усадьбы и организацию там сельхозпроизводства потребуется 4-4,5 миллиона рублей. В 2013 году как «пилотный» проект мы планируем реализовать порядка 20-25 усадеб. Соответственно, постановлением главы администрации Краснодар-

| ВЕСТНИК

ского края будет утвержден порядок отбора кандидатов. Думаю, что в самое ближайшее время, в течение месяца или полутора, уже будут объявлены условия, по которым будет реализовываться этот закон. Планируется ли внесение корректировок в этот закон? Корректировки, уверен, будут. Мы начинаем достаточно новое дело, эта работа включает в себя, по большому счету, сохранение малых населенных пунктов на территории края. Там сегодня основная проблема – нет нормального жилья и нет работы, поэтому трудоспособное население уезжает в город. Реализация этого закона позволит решить 2 основных вопроса: строительство нового жилья и создание рабочих мест. Мы надеемся, что, когда закон получит дальнейшее развитие, финансирование будет увеличено, пока речь идет о 100 миллионах рублей в 2013 году. Какие на сегодняшний день существуют государственные меры поддержки малых сельхозтоваропроизводителей? Хочу отметить, что политика органов исполнительной и законодательной властей Краснодарского края состоит, прежде всего, в реализации мер государственной поддержки именно малых форм хозяйствования. Все то, чем располагает краевой бюджет, мы в первую очередь направляем на развитие малых форм хозяйствования, так как они финансово менее

устойчивы, чем крупные и средние сельхозпредприятия. Если говорить о конкретных направлениях мер государственной поддержки, государственного регулирования, то самое основное – субсидирование кредитов. Чтобы сельхозтоваропроизводители могли воспользоваться кредитными ресурсами государственных и частных банков, им субсидируется процентная ставка. Большая часть денег идет из федерального бюджета, но выделяются и средства краевого бюджета. Следующее направление – лизинговые поставки техники. Если малые формы хозяйствования приобретают технику, они получают определенные субсидии со стороны государства. Также несколько новое направление – страхование сельхозкультур. По существующему положению, из федерального бюджета компенсируется 50% от суммы страхового взноса при заключении договора страхования сельхозкультур, а у нас в крае дополнительно выделяется еще 20% из краевого бюджета для малых форм хозяйствования. Еще одно наше краевое направление – господдержка производства овощей в защищенном грунте, которая предусматривает субсидирование строительства теплиц малыми формами хозяйствования на территории края и возмещение им затрат в размере 300 рублей за каждый кв. м. Анализ эффективности этих мер показывает следующее: за 3 года, с 2010 по 2012, у нас в крае построено около

актуальное интервью

Иван Михайлович Петренко, первый заместитель председателя, председатель комитета по вопросам аграрной политики и потребительского рынка Законодательного Собрания Краснодарского края.

По нашему расчету, на создание одной сельской усадьбы и организацию там сельхозпроизводства потребуется 4-4,5 миллиона рублей. В 2013 году как «пилотный» проект мы планируем реализовать порядка 20-25 усадеб.

6 тысяч теплиц площадью 198 га с участием 3400 человек населения. Это дополнительные рабочие места на селе и стабильный доход для семьи. Из них только 81 теплица не эксплуатируется по различным причинам. Поэтому мы считаем, что денежные средства из краевого бюджета в размере 451 млн. рублей, направленные на эти цели, использованы эффективно. Также особое внимание уделяется отрасли животноводства, поскольку в ней больше проблем, чем в земледелии. Для стимулирования производства молока и мяса за каждый литр произведенного и проданного на перерабатывающее предприятие молока мы выплачиваем 2 рубля, за каждый килограмм живого веса реализованного скота – 5 рублей. Также существует прямая дотация сельхозтоваропроизводителям в виде возмещения стоимости части затрат на приобретение молодняка крупного рогатого скота, кроликов, птицы. Через Г УП «Кубаньплемподдержка» мы стимулируем приобретение маточного и племенного поголовья для малых форм хозяйствования по лизинговым схемам с отсрочкой платежа. Еще одним важным направлением является поддержка увеличения производства плодов, столового винограда, овощей в малых формах хозяйствования. У нас есть специальные программы поддержки посадки многолетних насаждений, включающие в себя дополнительное выделение земельных участков до 5 гектаров. Сегодня на 1 га интенсивных многолетних насаждений поддержка составляет около 90 тысяч рублей. Помимо этого, стимулируется внедрение систем капельного орошения, где крестьянам покрывается определенная часть затрат. Со всеми этими направлениями можно познакомиться в нормативных актах органов законодательной и исполнительной властей Краснодарского края. Предполагается ли принятие дополнительных нормативноправовых актов с целью защиты кубанских производителей в связи с вступлением России в ВТО?

ВЕСТНИК |

актуальное интервью Документы ВТО еще пока никто не видел, поэтому говорить конкретно о том, чего нам бояться, пока не приходится. С моей точки зрения, вокруг ВТО больше страшилок, чем есть на самом деле. То, что будут определенные трудности, – факт бесспорный, но осознать сегодня их глубину и выработать адекватные меры фактически невозможно, потому что мы не видели самих этих нормативных материалов. В настоящий момент, например, ограничения по мерам господдержки по условиям ВТО составляют 9 млрд. Евро, но мы такую сумму никогда и не осваивали, в прошлом году 4,5 миллиарда – больше, чем когда-либо. Существует такое мнение, что в связи с вступлением в ВТО резко снизились цены на мясо свиней, так я вам скажу, эти цены, как качели, падали и поднимались и до вступления в ВТО. Повлияло ли вступление России в ВТО на снижение цены на мясо свиней, я сейчас точно сказать не могу, наверное, повлияло, и завозить стали больше, но у нас же есть и другая причина. С одной стороны, африканская чума свиней привела к тому, что мы гораздо меньше производим мяса свинины, с другой – мировой всплеск цен на зерно вызвал рост цен на комбикорм, понятно, что в этой ситуации сложилась экономическая трудность в производстве не только свинины. Да, здесь какие-то государственные меры надо будет принимать. Но связано ли это до конца с ВТО, лично у меня есть большие сомнения. К таким явлениям привела сезонная конъюнктура цен, связанная с недостатком в мире продовольственного и фуражного зерна. Еще рано делать какие-то апелляционные конечные выводы, и никаких защитных мер в этом направлении не принимается по той простой причине, что у нас нет пока фактического материала, на который можно было бы опираться и анализировать. Я считаю, что вступать в ВТО было необходимо, не может Россия быть в стороне от процессов глобализации, происходящих в мире. Определенные сложности возникнут у наших российских и кубанских производителей сельскохозяйственной техники. Поскольку

| ВЕСТНИК

сегодня сельхозмашиностроение за рубежом более развито и конкурентоспособно, наши сельхозтоваропроизводители, понимая, что у такой техники ниже эксплуатационные расходы, выше производительность, стараются покупать импортную технику. Но в нашей экономике есть отрасли, которым это дало большие преимущества, в том числе и на Кубани есть производители конкурентной продукции, которые заинтересованы в выходе за пределы России. Те, кто не подготовился к вступлению в ВТО и не перешел на международные стандарты, я имею в виду пищевую, перерабатывающую промышленность, столкнутся с определенными трудностями, но у нас есть еще 4 года, так что подготовиться можно. Поэтому здесь не надо исповедовать принцип «волков бояться – в лес не ходить». Если потребуются защитные меры, то в этой части у государства есть много рычагов, чтобы защищать и регулировать свой рынок. В последнее время наблюдается обострение экономических противоречий между основными участниками «сахарного» рынка, что вызывает тенденцию к снижению посевных площадей в большинстве свеклосеющих районов края. Как вы оцениваете ее последствия и какие видите пути решения этой проблемы? Краснодарский край – один из основных производителей сахара в России, у нас 16 сахарных заводов, но в последнее время сложились не совсем нормальные отношения между поставщиками сахарной свеклы и переработчиками – сахарными заводами. Сахарная свекла всегда была высокорентабельной сельхозкультурой, потому что действовала давальческая схема переработки сахарной свеклы: производители сдавали свеклу на сахарный завод, а сахарный завод на давальческих условиях ее перерабатывал и возвращал сельхозпроизводителям сахар, который они продавали. Сейчас схема изменилась: сахарные заводы стараются закупать сахарную свеклу по заниженной цене и при контрольном лабораторном анализе сахарной свеклы, по

Снижать площади посева сахарной свеклы в крае неразумно, сахарные заводы должны быть максимально загружены сырьем.

Закон об оптовых продовольственных рынках очень нужен, отсутствие такого федерального закона сдерживает правовое регулирование, создание системы реализации плодоовощной продукции, которую производят малые формы хозяйствования.

За 3 года, с 2010 по 2012, у нас в крае построено около 6 тысяч теплиц площадью 198 га с участием 3400 человек населения.

Чтобы малые формы хозяйствования чувствовали себя устойчиво, государству необходимо немного изменить направление государственной политики и всесторонне стимулировать их объединение в сельскохозяйственные кооперативы.

актуальное интервью мнению производителей, сахарные заводы их обманывают, занижая дигестию, завышая загрязненность свеклы. Вот на этой основе сейчас все крупные и авторитетные сельхозтоваропроизводители заявляют, что при такой позиции сахарных заводов им невыгодно производить сахарную свеклу, так как рентабельность упала до 4%. Поэтому при таких условиях, если собственники сахарных заводов не изменят свою позицию, они будут вынуждены отказаться от этой культуры. Мы считаем, что снижать площади посева сахарной свеклы в крае неразумно, сахарные заводы должны быть максимально загружены сырьем, структура посевных площадей требует увеличения площадей посева сахарной свеклы. В настоящее время министерство сельского хозяйства Краснодарского края, агропромышленный союз Кубани активно ведут работу с сахарными заводами, сельхозтоваропроизводителями, чтобы найти ту золотую середину, при которой всем будет выгодно вести свою деятельность. Расскажите, пожалуйста, как обстоит ситуация с принятием федерального закона об оптовых сельскохозяйственных рынках. Планируется ли его принятие в ближайшее время? Фактически 3 года мы не можем добиться принятия такого закона на федеральном уровне, неоднократно получая отрицательное заключение Правительства РФ, что такой закон интересен только для Краснодарского края, но в целом по России не нужен. Были обещания внести положения в федеральный закон «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в РФ», но прошло 2 года – ничего не сделано. Мы продолжаем добиваться реализации этого закона и не отзываем законодательную инициативу из Госдумы, хотя нам уже дважды предлагали. Закон об оптовых продовольственных рынках очень нужен, отсутствие такого федерального закона сдерживает правовое регулирование создания системы реализации плодоовощной продукции, которую производят малые формы хозяйствования. У нас сейчас

тысячи мелких сельхозтоваропроизводителей, которые производят овощи, фрукты, виноград, картофель, бахчевые, но продают они их вокруг рынков и у дорог, поскольку идти на рынок им невыгодно. Но это теневой оборот, где не учитываются налоги и отсутствует государственный контроль за качеством продукции. К сожалению, в российском законодательстве не используется опыт развитых стран, таких как Испания, Турция, Польша, которые тоже производят много плодоовощной продукции и продают ее в свежем виде на специальных оптовых рынках. Последнее, что обнадеживает, это то, что в конце 2012 года Владимир Андреевич Бекетов, выступая на заседании Совета законодателей в Совете Федерации, озвучил эту проблему, и она нашла поддержку и понимание у Президента Российской Федерации Путина В. В. Поэтому верим, что Госдума и Правительство РФ вернутся к этому вопросу. Как вы оцениваете состояние и перспективы деятельности малых сельхозтоваропроизводителей? Я считаю, что эта форма хозяйствования проходит сейчас стадию становления, в дальнейшем она получит дополнительное развитие, поскольку, как известно из мировой практики, малый бизнес должен занимать 60-70% в секторе экономики. У нас сегодня он занимает 34%. Как я уже говорил, органы власти края максимально оказывают всевозможные меры поддержки, прежде всего, мелким формам хозяйствования. В современных условиях, когда у нас разваливаются крупные сельхозпредприятия и на селе остается мало рабочих мест, мы, всеми формами поддерживая малое сельхозпредприятие, преследуем одну цель – дать возможность зарабатывать средства к существованию, может, в какой-то степени это и вынужденная мера. Если посмотреть на это глобально, то мелкотоварное производство ничего хорошего не дает, нужны интеграция и кооперация. Сегодня, поддерживая малые формы хозяйствования, мы активно осмыслива-

ем, как с ними быть дальше. Здесь явно напрашивается мировой опыт, который говорит о том, что в современных условиях, в том числе в условиях ВТО, чтобы малые формы хозяйствования чувствовали себя устойчиво, государству необходимо немного изменить направление государственной политики и всесторонне стимулировать их объединение в сельскохозяйственные кооперативы. Почти невозможно крестьянину, который имеет 20 га земли, купить современный трактор или комбайн, он, во-первых, ему такой не нужен, а, во-вторых, он не найдет этих 7-8 млн. денежных средств, а банк кредит не даст, т. к. нет залоговой базы. А если 100-150 малых сельхозтоваропроизводителей объединятся в кооперативы, а затем в крупный кооператив, тогда они смогут приобрести 1-2 таких комбайна, которые всех будут обслуживать. Первичные кооперативы не могут получить кредиты, т. к. у них нет кредитной истории и залоговой базы. Чтобы банк дал деньги, нужен кооператив 2 уровня, вот этим кооперативам из краевого бюджета выделяются деньги через Гарантийный фонд. Таким образом, кооперативы 2 уровня выступают поручителем за кооперативы 1 уровня. Также это дает им преимущества в реализации продукции, снабжении. Поэтому наша задача в перспективе – создавать новое направление господдержки, стимулирующее именно объединение мелких производителей, как это делают цивилизованные страны. Они все меры господдержки направляют через кооператив, кооперативу дают гораздо больше льгот, чем любому другому сельхозтоваропроизводителю. При таких условиях у крестьянина появится интерес идти в кооператив. Мы в крае продвинулись в этом плане, у нас созданы 147 потребительских кооперативов и 2 кооператива 2 уровня, которые объединяют первичные кооперативы. Сегодня мер, разработанных для поддержки кредитной кооперации со стороны органов власти, пока нет, но мы работаем в этом направлении, и в ближайшей перспективе это получит развитие в Краснодарском крае.

ВЕСТНИК |

отрасль

Вступление в ВТО кубанских текст:

Пресс-служба министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края

В прошлом году Россия вступила в ВТО. Какие риски и возможности для АПК края возникают в связи со вступлением в эту организацию? Какие меры предпринимаются для адаптации и защиты кубанского сельхозпроизводителя в новых условиях?

| ВЕСТНИК

В изменившихся условиях преимущество получат как раз те сельхозпредприятия Кубани, которые последние несколько лет активно вкладывали средства, в том числе с привлечением госсубсидий, в модернизацию и развитие производства, в новую технику, оборудование, племенной скот, семена. Россия, вступив в ВТО, обязалась поэтапно снизить импортные пошлины на продовольствие и сельскохозяйственное сырье. На сельскохозяйственную продукцию средние ставки уменьшаются с 13,2% до 10,8%. Тарифные квоты по импорту говядины, свинины, мяса птицы сохраняются в течение всего переходного периода (2012-2018 годы). Внутри этих квот импорт будет облагаться сборами по льготному тарифу: говядина – 15%, мясо птицы – 25%, свинина – 0%. За рамками квот на импортное мясо установлены заградительные пошлины: 55%, 65% и 80% соответственно. Кстати, квоты на импорт мяса, молока, овощей, зерновых сегодня имеют 37 стран-членов ВТО. Это позволяет защитить собственного производителя сельхозпродукции.

Основное требование ВТО к ее членам – отказ от субсидирования экспорта, поскольку оно нарушает правила торговли и справедливой конкуренции на мировом сельскохозяйственном рынке. Россия выполнила это требование. В условиях ВТО Россия сохранила резерв для повышения объемов государственной поддержки. В рамках «желтой корзины» (меры поддержки, напрямую влияющие на рынок сельхозпродукции) она может достигать 9 миллиардов долларов США в 2012 и 2013 годах с поэтапным снижением до 4,4 миллиарда долларов к 2018 году. Меры «зеленой корзины», не оказывающие искажающего влияния на торговлю, могут предоставляться без ограничений. В результате государственные инвестиции можно направить на развитие транспортной, инженерной и социальной инфраструктуры в сельской местности, поддержку системы образования и подготовку кадров, развитие мелиорации. С учетом этих возможностей Министерство сельского хозяйства России разработало новую государственную программу развития сельского

отрасль

расширит возможности предприятий

хозяйства до 2020 года. До конца 2012 года будет утверждена соответствующая краевая программа. Наряду с поддержкой животноводства, растениеводства, устойчивого развития сельских территорий, в новой госпрограмме приоритетными направлениями станут: развитие инфраструктуры агропродовольственного рынка, фермерства и малых форм хозяйствования, модернизация пищевой и перерабатывающей промышленности, реализация комплекса стратегических мер, направленных на снижение рисков неблагоприятных природно-климатических условий в сельском хозяйстве. Это, прежде всего, развитие мелиорации и страхования. Например, в растениеводстве намечен постепенный переход от прямого субсидирования производства к поддержке доходности отрасли. С 2013 года вводятся выплаты сельхозпроизводителям на 1 гектар посевных площадей в зависимости от объема произведенной растениеводческой продукции и биоклиматического потенциала земельных участков (объем финансирования из федерального бюджета

составит от 15,2 миллиарда рублей в 2013 году). Правительство поддержало важные депутатские законопроекты по снижению налоговой нагрузки на сельхозпроизводителей. В частности, нулевую ставку по налогу на прибыль (до конца 2017 года), пониженную до 10% ставку по НДС при ввозе племенного скота и биоматериала, освобождение фермеров и индивидуальных предпринимателей от НДФЛ при получении производственных субсидий и грантов по программам поддержки начинающих фермеров и строительства семейных животноводческих ферм. Вступление во Всемирную торговую организацию – это расширение возможностей для кубанских предприятий по продвижению продукции на внешние рынки. С другой стороны, это усиление конкуренции, которая заставит производителя бороться за снижение себестоимости, внедрять инновации, разрабатывать новые виды конкурентоспособной, экологически чистой продукции, способной занять свою нишу на зарубежных рынках.

Тарифные квоты по импорту говядины, свинины, мяса птицы сохраняются в течение всего переходного периода (2012-2018 годы). Основное требование ВТО к ее членам – отказ от субсидировани я экспо рта , поскольку оно нарушает правила торговли и справедливой конкуренции на мировом сельскохозяйственном рынке. Россия выполнила это требование. Правительство поддержало важные депутатские законопроекты по снижению налоговой нагрузки на сельхозпроизводителей.

ВЕСТНИК |

отрасль

Сахарная отрасль Кубани: текст:

Оксана Аристархова

Всего за последние три года в пищевую и перерабатывающую промышленность Кубани было инвестировано около 32 млрд. рублей. Это закономерно привело к увеличению производительности сельскохозяйственных компаний и росту их экономической эффективности. Однако, несмотря на достигнутые успехи, в кубанском АПК до сих пор существуют слабые места. Больным вопросом на сегодняшний день остается положение свекольносахарной отрасли. Ее состояние находится в фокусе внимания не только кубанских, но и федеральных чиновников. Как отмечает министр сельского хозяйства России Николай Федотов, сахарная промышленность стала экспортноориентированной, ее продукция востребована в странах ближнего и дальнего зарубежья. Поэтому в рамках принятой госпрограммы развития сельского хозяйства на 2013-2020 годы Минсельхоз будет всецело поддерживать развитие сахарной отрасли. Это особенно важно в условиях присоединения России к ВТО. Несмотря на то, что на самом высоком уровне уделяется немало внимания этой проблеме, отрасль имеет ряд серьезных проблем как на Кубани, так и в других регионах страны. Как сообщает Минсельхоз РФ, председатель правления Союза сахаропроизводителей России

| ВЕСТНИК

Андрей Бодин отметил наличие в отдельных регионах диспропорций между объемами производства сахарной свеклы и перерабатыва-

Председатель правления Союза сахаропроизводителей России Андрей Бодин отметил наличие в отдельных регионах диспропорций между объемами производства сахарной свеклы и перерабатывающими заводскими мощностями. ющими заводскими мощностями, демпинг со стороны отдельных свеклопроизводителей, дефицит складов для хранения сахара, жома и мелиссы, перебои с обеспечением подвижного состава для отгрузки готовой продукции. На Кубани на сегодняшний день работают 16 заводов по переработке свекловичного сахара. Масштабная программа модернизации производств позволила предприятиям увеличить выпуск готовой продукции.

Однако сит уация в отрасли остается нестабильной в том числе из-за значительного сокращения посевных площадей сахарной свеклы. В 2013 году они резко сократятся на 18% – с 193 до 160 тыс. гек таров, а, по экспертным оценкам, к март у текущего года мог у т снизиться и до 110 тыс. гек таров. Об этом говорит анализ предварительной струк т уры посевных площадей, проведенный Агропромышленным союзом Кубани совместно с Ассоциацией «Кубаньсахарпром».

Ситуация в кубанской свекольносахарной отрасли остается нестабильной в том числе из-за значительного сокращения посевных площадей сахарной свеклы. Среди основных причин такой тенденции – резко возросшие цены на энергоносители, увеличение затрат на возделывание и переработку сахарной свеклы, а также

отрасль

пути решения проблем

нестабильность условий приемки сырья на переработку и расчетов за него. Ситуацию усугубляет тот факт, что свеклосеющие хозяйства края и торгово-промышленные компании, владеющие сахарными заводами, до сих пор не выработали эффективный механизм сотрудничества. Для того, чтобы решить эти проблемы, руководство Агропромышленного союза Кубани

Руководство Агропромышленного союза Кубани соместно с Ассоциацией «Кубаньсахарпром» предлагает пересмотреть государственное регулирование в этой сфере. соместно с Ассоциацией «Кубаньсахарпром» предлагает пересмотреть государственное регулирование в этой сфере. По их мнению, основным инструментом должен стать федеральный закон о сахаре, который будет регламентировать ценообразование и систему расчетов в секторе. Еще одной важной мерой может стать исключение двойного налогообложения. Кроме того, производителям и переработчикам необходимо заблаговременно заключать контракты. Отдельное беспокойство

вызывает судьба 6 проблемных сахарных заводов Кубани – Лабинского, Каневского, Тимашевского, Павловского, Динского и Гулькевичского. На сегодняшний день эти предприятия уже четвертый сезон находятся в процедуре конкурсного производства. Судебные тяжбы и неразбериха с инвесторами привели заводы в плачевное состояние. Основная проблема, как отметил Евгений Громыко, состоит в отсутствии договоренности между кредиторами. Так, за последние годы указанные заводы многократно меняли владельцев, при этом «обрастая» кредитной задолженностью, размер которой уже в 2009 году превышал 8 млрд. рублей. Сегодня заводы находятся под управлением ростовского концерна «Покров-

Отдельное беспокойство вызывает судьба 6 проблемных сахарных заводов Кубани. Основная проблема, как отметил Евгений Громыко, состоит в отсутствии договоренности между кредиторами. ский», который под очередное перекредитование от ОАО «Россельхозбанк» в размере 26 млрд. рублей должен был восстановить деятельность этих предприятий.

Однако реализация договоренности затормозилась. Учитывая сложность ситуации, в мае прошлого года губернатор Кубани Александр Ткачев в очередной раз обратил внимание руководства регионального филиала «Россельхозбанка» на необходимость решения этой проблемы в кратчайшие сроки. Однако добиться существенных изменений до сих пор не удалось.

Эта неоднозначная ситуация находится под особым контролем администрации Краснодарского края. В ближайшее время руководство региона намерено поставить точку в этом вопросе. Между тем вопрос крайне серьезный, и от его решения зависит судьба людей. Эта неоднозначная ситуация находится под особым контролем администрации Краснодарского края. Как сказал зампредседателя депутатского корпуса края Евгений Громыко, в ближайшее время руководство региона намерено поставить точку в этом вопросе. В приоритете властей – интересы трудовых коллективов и дальнейшее развитие свекольносахарной отрасли Кубани.

ВЕСТНИК |

экономика

Горизонт: прогноз развития региона на 2013 год За последние три года создан большой запас прочности экономики Кубани. Валовой региональный продукт края вырос на 15,4%, это выше среднероссийского прироста почти на 3 процентных пункта. автор:

Игорь Галась, министр экономики Краснодарского края

По объему ВРП край находится на 7 месте в России (после Москвы, Тюменской, Московской областей, Санкт-Петербурга, Красноярского края и Свердловской области). Высокие темпы роста связаны с активной реализацией крупных инвестиционных проектов в промышленности, транспортном комплексе, сельском хозяйстве и санаторнокурортной сфере. Лидером среди отраслей по темпам роста в прошлом году стал строительный сектор.* Экономическое развитие края в 2013 году будет происходить в условиях ВТО, и создавшиеся внешние условия потребуют повысить качество каждой отрасли экономики края. Кубанским предприятиям придется увеличить эффек тивность своей хозяйственной деятельности, чтобы составить достойную конкуренцию международному бизнесу в условиях ужесточившейся борьбы за потребителя. В 2013 году сохранится положительный вектор развития экономики. Валовой региональный продукт должен достичь 1,5 трлн. рублей. ПРОМЫШЛЕННОСТЬ Одним из драйверов роста экономики выступит промышленность.

| ВЕСТНИК

Объем продукции в текущем году превысит 600 млрд. рублей, чему будут способствовать строительство новых, а также реконструкция и модернизация действующих предприятий. Например, завершение реконструкции Туапсинского нефтеперерабатывающего завода позволит увеличить производство нефтепродуктов в крае более чем на треть, а ввод в эксплуатацию двух новых ТЭС даст дополнительные 7%, или 540 МВт электроэнергии.

В 2013 году сохранится положительный вектор развития экономики. Валовой региональный продукт должен достичь 1,5 трлн. рублей. В металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий объем выпускаемой продукции вырастет более чем на 20% за счет ввода в эксплуатацию второй очереди Абинского электрометаллургического завода, включающей сталеплавильное производство мощностью 1,3 млн. тонн в год. Новой точкой роста в производстве строительных материалов станет ввод в эксплуатацию на двух заводах края новых мощностей по

производству цемента, а также запуск завода по производству плит МДФ на базе действующего предприятия в Апшеронском районе. С выходом на проектную мощность предприятие планирует занять более 10% российского рынка в производстве древесноволокнистых плит МДФ и изделий на их основе. Также ожидается рост объемов целлюлозно-бумажной продукции за счет модернизации производства упаковочных материалов (в том числе запуск линий по производству FBB-картона («хром-эрзац»). ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ Развитие транспортного комплекса в 2013 году будет характеризоваться ростом объемов услуг более чем на 7%. В структуре грузооборота основная доля принадлежит трубопроводному транспорту – порядка 64%. На долю железнодорожного транспорта приходится около 30% от общего грузооборота, на автомобильный транспорт – около 6%. В 2013 году продолжится расширение трубопровода «Тенгиз-Новороссийск» с поэтапным доведением пропускной способности системы до 67 млн. тонн в год.

*Подробную информацию об экономическом развитии региона вы можете найти на сайте министерства экономики Краснодарского края http://economy.krasnodar.ru/

экономика Основное развитие железнодорожного и автомобильного транспорта в текущем году будет связано с созданием инфраструктуры предстоящей Олимпиады. Стабильному рост у объемов перевалки грузов в портах края будет способствовать завершение в 2013 году строительства 2-й очереди перевалочного комплекса сжиженных углеводородных газов в порту Темрюк, 2-ой очереди зернового терминала в морском порту Тамань, зернового терминала в морском порту Новороссийск, а также реконструкции причала № 1 новороссийского нефтерайона Шесхарис. Серьезные улучшения произойдут в сфере пассажирских перевозок: завершится реконструкция аэропорта Сочи, продолжится реконструкция краснодарского аэропорта. В Сочи будет создан международный центр морских пассажирских и

круизных перевозок. Для этого планируется построить морской порт с береговой инфраструктурой. От транспортной сферы не отстает и связь. Рост объема услуг в этой сфере в 2013 году также составит порядка 7%. Со второго квартала 2013 года начнется коммерческая эксплуатация базовых станций мобильной связи 3G+. Построенный в Краснодаре компанией «Ростелеком» мультистандартный единый коммутатор для трех сетей обеспечит «бесшовное» (незаметное для абонента) переключение абонентского оборудования из одной сети в другую. В 2013 году планируется завершение прокладки оптоволоконной линии Краснодар-Сочи – одного из главных элементов единой информационно-телекоммуникационной инфраструктуры будущей Олимпиады в г. Сочи. Уже готова к эксплуатации

Комментарий эксперта Владимир Горчаков, руководитель отдела региональных исследований рейтингового агентства «Эксперт РА» Прогноз вполне реалистичен, в таком варианте он означает управляемое замедление роста экономки Краснодарского края. Прогноз по росту валового регионального продукта региона до 1,5 трлн. рублей в 2013 году вполне реален. Достижение данного показателя предполагает рост всего на 0,6% к прошедшему году. Учитывая, что инвестиционная и промышленная активность в крае в преддверии Олимпиады сохранится, такая цифра не является завышенной. То же самое можно сказать и про достижение показателя в 600 млрд. рублей по промышленному производству в 2013 году (в 2012 году данный показатель, по предварительной оценке Росстата, составил, напомним, порядка 570 млрд. рублей). Так что, формально на 2013 год закладывается рост промпроизводства порядка 5% в текущих ценах, что с учетом инфляции означает фактическое замедление. По предварительным данным, за 2012 год промышленность края выросла на 3,7%. В то же время для Краснодарского края такие низкие прогнозные данные по росту ВРП и промышленности не являются критичными. В предыдущие годы, в том числе в период кризиса, экономика края демонстрировала одни из лучших в стране темпы роста. Аналогичная ситуация с заявленным в прогнозе объемом инвестиций. В 2013 году скорее всего будет наблюдаться небольшое замедление роста экономики, связанное с «высокой базой» предыдущих лет (собственно, это и заложено в официальных прогнозных данных на 2013 год). Отчасти, конечно, это связано с завершением подготовки к Олимпиаде в Сочи. Исходя из макроэкономической ситуации, параметров экономики региона и новых условий работы, вызванных вступлением РФ в ВТО и завершением в текущем году олимпийской стройки, для обеспечения дальнейшего

экономика

развития экономики края региональным властям необходимо искать новые драйверы экономического роста. Потенциально такими «точками роста» могут стать следующие сферы:

сеть профессиональной подвижной радиосвязи стандарта «ТЕТРА», включающая в себя 84 базовые станции. ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ РЫНОК Стабильно будет развиваться потребительский рынок края. Продолжится качественное изменение форматов розничной торговли – сокращение количества объектов мелкорозничной торговли и рост числа супер- и гипермаркетов с применением современных методов торговли. Основной тенденцией в сфере общественного питания станет расширение сети отраслевых предприятий и закономерное увеличение числа пользователей. Опережающими темпами будет развиваться сфера услуг связи, бытовых, ветеринарных услуг, услуг физической культуры и спорта. Это станет следствием открытия новых предприятий, организации выездно-

Одним из драйверов роста экономики выступит промышленность. Объем продукции в текущем году превысит 600 млрд. рублей. го обслуживания сельских жителей, а также подготовки олимпийской инфраструктуры. В т уристской индустрии, помимо строительства гостиничных комплексов олимпийского парка, в 2013 году планируется завершить реализацию двух инвестиционных

| ВЕСТНИК

проектов: строительство культурно-спортивного оздоровительного комплекса «Мандарин» в г. Сочи и строительство дельфинария-океанариума и общекурортного сквера с объектами коммерческого назначения в г. Анапе.

В текущем году на развитие экономики будет направлено свыше 700 млрд. рублей инвестиций, половина из которых будет осуществлена за счет собственных средств предприятий. Всего же на территории края в настоящее время реализуется около 290 крупных инвестиционных проектов общей стоимостью 1,1 трлн. рублей. В текущем году на развитие экономики будет направлено свыше 700 млрд. рублей инвестиций, половина из которых будет осуществлена за счет собственных средств предприятий. Все это поможет региональной экономике не сбавить обороты в условиях меняющегося рынка. Однако самым понятным индикатором экономического развития для населения является уровень жизни в его денежном выражении – заработной плате. По прогнозам, в нынешнем году ее средний уровень составит 24 тыс. рублей, который будет обеспечен в том числе комплексом мер по повышению заработной платы работников сферы образования и здравоохранения.

Развитый агропромышленный комплекс. Администрации края необходимо адаптировать систему поддержки АПК в условиях работы в рамках ВТО, что означает частичный отказ от прямого субсидирования сельского хозяйства. Политика администрации в этой области должна всячески стимулировать интенсификацию производства и увеличение глубины переработки сельхозсырья. Развитый портовый комплекс. При том, что за последние годы в портовое хозяйство края были инвестированы значительные средства, потенциал в этой сфере сохраняется. Работа инвестиционных и экономических подразделений администрации края должна быть нацелена на привлечение новых инвесторов в эту сферу. Еще одним драйвером для экономики края может стать подготовка к Чемпионату мира по футболу 2018 года (город Сочи является одним из мест его проведения). Однако масштаб строительства будет, несомненно, меньше по сравнению с олимпийской стройкой. Ро ст п о т ен ц и а л а в н утренних инвестиций. Значительное число компаний края, в том числе из малого и среднего бизнеса, не торопятся вкладывать ресурсы в расширение производства на территории региона. Одной из ключевых причин является проблема инвестиционного климата. Краснодарский край является одним из наиболее инвестиц ионно привлекательных регионов России, в частности, он входит в тройку лучших регионов в рейтинге «Эксперт РА». Но при этом все еще присутствуют в той или иной степени различные барьеры для развития местных компаний: коррупционные риски, проблемы с землей и подключением к энергосетям, сравнительно низкая доступность квалифицированного персонала.

экономика

Краснодарский край: чем обусловлены высокие рейтинги? Ушедший год принес Кубани высокие места в экономических рейтингах. Ведущие российские экспертные и рейтинговые агентства называли Краснодарский край одним из лучших регионов России по качеству жизни и предпринимательскому климату. А Краснодар, по мнению экспертов, стал самым удобным городом для жизни в нашей стране.

Дмитрий Виноградов, директор представителя ЗАО «ФИНАМ» в Краснодаре

Чем обусловлены высокие места Кубани в рейтингах? Действительно ли Краснодарский край входит в период стабильности и что кроется за цифрами исследований? Что ждет Кубань в ближайшей перспективе? Как развиваются компании Краснодарского края? По мнению Дмитрия Виноградова, рейтинги в целом отразили вполне ожидаемые результаты и не принесли каких-то сюрпризов. Регион традиционно занимает ведущие места в экономике России, и было бы удивительно, если бы Краснодарский край не вошел в чис ло российских лидеров. Тем не менее отдельные аспекты этих рей т ингов, на взгляд Дми т рия, весьма любопытны и заслуживают

отдельного разговора. Так, в свете объявленного в стране курса на важность развития малого и среднего бизнеса несомненный интерес представляют выводы из отчета организации «Опора России» о состоянии национального предпринимательского климата, касающиеся Краснодарского края. Это исследование представляет всестороннюю оценку условий для развития малого и среднего предпринимательства в регионах и городах нашей страны и охватывает около 40 российских регионов и 12 городов-миллионников. По данным исследования, по качеству условий для развития малого и среднего бизнеса в регионах и городах-миллионниках наш регион занял 6 место, пропустив вперед Московскую, Челябинскую, Самарскую области, Башкортостан и Ставропольский край. «Козырем» нашего региона является доступность финансовых ресурсов – по этому показателю Краснодарский край уверенно удерживает первое место. Высоко оценивается и

качество транспортно-логистической инфраструктуры. В целом, по результатам исследования, бизнес-климат в регионе является благоприятным. Обладающий большим внутренним потребительским рынком, Краснодарский край оказался способен обеспечить достойное качество условий для производственного малого и среднего бизнеса. Тем не менее профиль региона по основным индикаторам наглядно отражает не только успехи края, но и проблемы, стоящие перед малым и средним бизнесом, например, в сфере энергетической инфраструктуры. Если доступность новых энергетических мощностей находится на приемлемом уровне (регион занимает 13 место в рейтинге), то по качеству электроснабжения и доступности тарифов на электроэнергию Краснодарский край откатывается в самый конец списка, на 38 и 36 места соответственно, замечает Дмитрий Виноградов. В конце списка находится наш регион и по таким немаловажным

ВЕСТНИК |

экономика индикаторам, как «общий уровень коррупции» и «свобода от коррупции в типичных ситуациях», занимая 31 и 30 места. В то же время исследование подчеркивает достаточно высокий, по мнению предпринимателей, уровень свободы от давления со стороны проверяющих инстанций, правоохранительных органов и криминала. В целом указанные проблемы малого и среднего бизнеса Краснодарского края не являются спецификой нашего региона. Коррупция, недостаток квалифицированной рабочей силы – это проблемы общена-

циональные, но особую тревогу вызывает тот факт, что в нашем регионе эти проблемы могут выйти на первый план, предупреждает эксперт. Отрадно, что Краснодарский край входит в десятку регионов, которые по всем основным показателям не опускаются ниже 60 места в рейтинге экспертов рейтингового агентства «РИА Рейтинг», отмечает директор представителя «ФИНАМ» в Краснодаре. Более того, по большинству показателей наш регион в лидерах – так, по качеству жизни Краснодарский край занимает пятое место, по жилищным условиям – чет-

вертое. Двадцать пятое место наш регион занимает по обеспеченности объектами социальной инфраструктуры, и шестое – по экологическим и климатическим условиям. Все в порядке со здоровьем населения и уровнем образования – здесь Краснодарский край занимает уверенное десятое место. Ожидаемая продолжительность жизни кубанцев составляет 71 год – это также один из самых высоких показателей по стране, что обеспечено в том числе и достаточно высоким качеством медицинского обслуживания в регионе. Наш регион пока нельзя назвать

Исследование «Предпринимательский климат в России: индекс «Опоры России»-2012» - Кубань вошла в «Топ-10» благоприятных для развития предпринимательства регионов России и заняла в ней 6-ю строчку. Рейтинг качества жизни в российских регионах, по версии экспертов рейтингового агентства «РИА Рейтинг» (Группа РИА Новости), составленный в рамках совместного проекта с газетой «Московские новости» - Краснодарский край закрыл пятерку самых комфортных российских регионов 2012 года (5-е место). Интегральный рейтинг ста крупнейших городов России, разработанный СанктПетербургским институтом территориального планирования «Урбаника» совместно с Союзом архитекторов России - Краснодар назван самым удобным для жизни городом в Российской Федерации. 22

| ВЕСТНИК

экономика самым безопасным, но все же общая ситуация далека от критичной, отмечает эксперт. Так, смертность населения в ДТП составляет довольно скромный для России показатель – 21 человек в расчете на 100 тыс. человек населения. При этом удовлетворенность деятельностью органов исполнительной власти края по обеспечению безопасности граждан высказали 27% кубанцев – это один из самых высоких показателей по стране. Результаты рейтингов говорят о том, что наш регион сохраняет высокий инвестиционный потенциал и демонстрирует существенные перспективы дальнейшего экономического развития. Например, у Краснодарского края масса преимуществ в части перспектив развития внутреннего туризма. Основной позитивный фактор – сочетание максимально благоприятных природно-климатических условий (в первую очередь речь, конечно, о черноморском побережье) и наличие сравнительно развитой санаторно-курортной и туристскорекреационной инфраструктуры. Все это позволяет говорить о возможности создания в перспективе конкурентоспособного туристско-рекреационного комплекса, который будет востребован не только внутренним рынком, но и зарубежными потребителями. Эксперт «ФИНАМа» полагает,

«Козырем» нашего региона является доступность финансовых ресурсов – по этому показателю Краснодарский край уверенно удерживает первое место. что в среднесрочной перспективе эти возможности, несомненно, будут реализованы. Свою положительную роль в реализации существенного потенциала роста индустрии внутреннего туризма, очевидно, играет и реализация государственной программы развития туризма и санаторно-курортной сферы, в частности, создание туристско-рекреационных

ОЭЗ. А непосредственно для Краснодарского края, естественно, одним из ключевых драйверов роста индустрии туризма выступает масштабное инфраструктурное строительство, связанное с проведением Олимпийских игр в 2014 г.

Если посмотреть на лидеров краснодарского бизнеса, то мы увидим впечатляющие результаты по итогам 2012 года и радужные перспективы на 2013 г. Если посмотреть на лидеров краснодарского бизнеса, то мы увидим впечатляющие результаты по итогам 2012 года и радужные перспективы на 2013 г. Так, результаты роста акций «Кубаньэнерго» оказались значительно выше ожиданий рынка. Капитализация компании за 2012 год выросла на 114%. Основным драйвером роста стала покупка холдингом «МРСК» пакета 28% акций «Кубаньэнерго» у структур «Роснефти». Сделка была проведена с существенной премией к рынку – в итоге акции компании за несколько дней выросли почти на 60%. В этом году планируется увеличение уставного капитала «Кубаньэнерго» путем размещения дополнительных обыкновенных именных бездокументарных акций в количестве, обеспечивающем внесение холдингом «МРСК» денежных средств, полученных из федерального бюджета в объеме не более 14,7 млрд. рублей, и собственных средств в объеме не более 1,78 млрд. рублей. Таким образом, компания, отличающаяся высокой ликвидностью в своем сегменте и демонстрирующая стабильную прибыль, продолжит оставаться интересной для инвестирования. Продолжающий наращивание объемов продаж «Магнит» традиционно в последние годы смотрится привлекательно для инвестиций. Компания показывает лучшую рентабельность среди российских аналогов и стабильные финансовые результаты. Это объясняется тем, что

сегмент, в котором выступает этот ритейлер, меньше всего пострадал из-за снижения совокупного спроса и покупательной способности населения. Капитализация компании выросла за 2012 год на 69%. Недавно компанией была опубликована отчетность по МСФО за 2012 год. Выручка компании выросла на 34%, а чистая прибыль – на 103% (92% – рост в долларовом эквиваленте). Поддержку котировкам акций «Магнита» будет оказывать планируемый объем дивидендных выплат – компания будет направлять в ближайшие 2-3 года на дивиденды 25-30% чистой прибыли. Отсутствие политических рисков и перспективы структурных реформ создают предпосылки для долгосрочного инвестиционного интереса к акциям кубанских эмитентов. По оценке Дмитрия Виноградова, наиболее привлекательными для вложения капитала в Краснодарском крае являются транспортная отрасль и связь, агропромышленный, топливно-энергетический и курортно-рекреационный комплексы, строительная индустрия.

Наиболее привлекательными для вложения капитала в Краснодарском крае являются транспортная отрасль и связь, агропромышленный, топливно-энергетический и курортно-рекреационный комплексы, строительная индустрия. Безусловно, важнейшим сектором экономики края выступает агропромышленный комплекс, обеспечивающий значительный вклад в развитие региона. Так, непосредственно на долю сельского хозяйства приходится около 12% ВРП. На взгляд Дмитрия, наиболее перспективные сегменты АПК региона – это такие направления, как рас тениеводство (преимущественно зерновые и масличные культуры), молочное и мясное животноводство (преимущественно производство свинины и мяса птицы), а также овощеводство.

ВЕСТНИК |

экономика

YugBuild –

зеркальное отражение отрасли C 27 февраля по 2 марта 2013 года в выставочном центре «Кубань ЭКСПОЦЕНТР» пройдет 23-я Международная архитектурно-строительная выставка YugBuild, которая традиционно откроет календарь весенних выставок, оставаясь ведущей строительной выставкой юга России. Это подтверж дают и фак ты: в этом году в выставке примут участие около 600 компаний из 16 стран мира и 34 регионов России. Ежегодно выставку посещают более 15 000 человек, процент специалистов отрасли составляет около 95. Ежегодно расширяется и география посетителей YugBuild. В 2012 г. выставку посетили специалисты из ОАЭ, Польши, Бельгии, Финляндии, Великобритании, Италии, Франции и других стран. В прошлом году YugBuild впервые посетили 2 делегации из Японии и Германии. Также увеличилась и доля посетителей из регионов России. Традиционно в состав экспозиции YugBuild входят два крупных

| ВЕСТНИК

тематических блока: Architecture & Building и Interiors. Экспозиция Architecture & Building и Interiors объединит 16 специализированных тематических экспозиций, подобранных с учетом потребностей рынка. Крупный тематический блок Architecture & Building представляет профессионалам отрасли последние достижения промышленности в области изготовления строительных инструментов, всех видов крепежа, электрики, систем автоматизации зданий, оборудования для строительства, строительных материалов и инженерного оборудования. Тематический блок Interiors представляет весь спектр материалов и услуг, необходимых на за-

ключительных этапах строительства. В Interiors входят специализированные выставки, посвященные внутренней отделке и декорированию помещений. В 2013 г. выставка YugBuild примет на своей площадке рекордное количество иностранных экспозиций, в число которых войдут национальные группы из Германии, Турции, Сербии, Франции, Финляндии. В связи с этим в рамках выставки будут организованы «национальные дни» представленных стран. Благодаря этому, российские специалисты получат уникальную возможность участия в семинарах и круглых столах, организованных иностранными экспертами отрасли. Впервые в YugBuild-2013 примет участие UBIFRANCE – французское агентство по развитию внешнеэкономической деятельности предприятий, которое представит масштабную экспозицию лидирующих компаний Франции в области строительного оборудования и материалов. Деловая программа выставки в 2013 году будет как всегда насыщенной, интересной и практически полезной для специалистов строительного сектора. Традиционно самым ярким событием выставки для профессионалов архитектурностроительной отрасли станет ежегодный фестиваль «Дни архитектуры», который представит смотр-конкурс архитектурных произведений градостроительства, объектов промышлен-

экономика

ного, общественного и жилищного строительства, делового назначения, соцкультбыта, санаторно-курортных комплексов, объектов придорожного сервиса и транспортной инфраструктуры, других объектов. Центральным мероприятием второго дня выставки станет Международный архитектурный конгресс. В работе конгресса примут участие крупные строительные компании, отраслевые сообщества, ведущие архитектурные мастерские и госструктуры. В этот же день, 28 февра-

ля, впервые на площадке выставки пройдет Международный строительный день. Мероприятие объединит ведущих производителей строительных, отделочных и декоративных материалов из Германии, Греции, Италии, Сербии, Финляндии, Франции, которые смогут продемонстрировать представителям российских дистрибьюторских компаний инновационные продукты и технологии. Программу мероприятий 1 марта продолжит конференция «Перспективы развития рынка жилой и коммерче-

ской недвижимости Краснодарского края». Конференция будет состоять из двух сетов: «Тенденции развития рынка жилой недвижимости Краснодарского края в 2012 г. Перспективы развития на 2013 г.»; «Тенденции развития рынка коммерческой недвижимости Краснодарского края». Организаторы конференции – ООО «КраснодарЭКСПО», GVA Sawyer. Организатор 23-й Международной архитектурно-строительной выставки YugBuild – ООО «КраснодарЭКСПО», в составе группы компаний ITE. При поддержке: администрации Краснодарского края, администрации муниципального образования город Краснодар, министерства строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Краснодарского края, департамента по архитектуре и градостроительству Краснодарского края, департамента жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края, ассоциации саморегулируемых организаций строительного комплекса Краснодарского края, Краснодарской региональной организации Союза архитекторов России, Союза строителей (работодателей) Кубани, национального центра «Архитектуры и градостроительства».

ВЕСТНИК |

г. Краснодар, ул. Кубанская Набережная, 1/1 тел. 8 (861) 242-18-42, www.ogni-baky.ru, facebook.com/RestoranShirvan

Банкетный зал на 120 человек.

г. Краснодар, ул. Красных Партизан, 206 тел.: 8 (861) 253-92-30, +7 (988) 243-31-21, www.shirvan.biz, facebook.com/pages/Огни-Баку

бизнес-совет

Совершенно открытое акционерное общество В сегодняшних условиях все ОАО обязаны довольно обширно раскрывать информацию о себе в сети Интернет и других источниках. Поскольку за каждое нарушение в системе раскрытия информации для акционерных обществ предусмотрена ответственность по ст. 15.19 КоАП РФ (штраф на юридическое лицо от 700 000 до 1 000 000 рублей), эту обязанность компании довольно исправно выполняют.

Сергей Урескул, генеральный директор ЗАО «Институт Корпоративных Технологий»

Кроме того, к уже существующим требованиям регулярно добавляются новые обязанности, так, например, с 1 января 2013 года все юридические лица должны публиковать целый ряд сведений о своей деятельности в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц (ЕФРСФДЮЛ). О последствиях размещения этой информации, а также о том, что с ней делать и как правильно ее применить, мы решили поговорить со специалистами ЗАО «Институт Корпоративных Технологий». Какую информацию обязаны раскрывать открытые акционерные общества о своей деятельности? Сергей Сорокин, заместитель генерального директора ЗАО «Институт Корпоративных Технологий»: Если особо не вдаваться в тонкости законодательства, то все ОАО обязаны раскрывать: - списки аффилированных лиц – из списка можно увидеть основных акционеров с крупным пакетом акций, владеет ли руководитель или члены совета директоров акциями, есть ли родственные связи между лицами. - годовой отчет – ежегодный отчетный документ о результатах деятельности компании за финансовый год.

| ВЕСТНИК

Сергей Сорокин, заместитель генерального директора ЗАО «Институт Корпоративных Технологий»

Наиболее важной информацией, на которую обращает внимание ФСФР, является зарплата руководителя (публикуется точная цифра либо полный порядок расчета зарплаты. Формулировки «согласно штатному расписанию», «в соответствии с трудовым договором» и подобные приравниваются к нераскрытию информации), а также информация о совершенных в текущем году крупных сделках и сделках с заинтересованностью. Часто в годовом отчете забывают отчитываться об энергоресурсах, так как это требование новое – ему всего пару лет, и не все успели отследить. - годовая бухгалтерская отчетность – содержит финансовую информацию о деятельности компании. - устав – в уставе стоит обратить внимание на количество акций (обычных и привилегированных), права каждой категории (типа) акций, указан ли размер дивидендов. - банковские реквизиты общества – размещены постоянно в сети Интернет. - дополнительные сведения о деятельности компании – публикуются в ленте новостей. Используя эту информацию, можно узнать дату важнейших событий в жизни общества (проведение общих собраний акционеров,

бизнес-совет поступление в общество обязательного предложения о приобретении акций и т. д.). Крайне важная информация. Перечисленную информацию публикуют абсолютно все ОАО. Однако некоторые ОАО (в основном с большим количеством акционеров) помимо этой информации должны опубликовывать: - ежеквартальные отчеты, - сообщения о существенных фактах. Кроме того, все ОАО ежегодно публикуют бухгалтерскую отчетность в газете. Как обычному акционеру применить общедоступную информацию об акционерном обществе? Генеральный директор ЗАО «Институт Корпоративных Технологий» Сергей Урескул: Как правило, основной задачей акционера является извлечение прибыли из принадлежащих ему акций. Акция может принести доход в основном следующими способами: - начисленными на нее дивидендами, - выручкой от продажи акции. Дивиденды – это распределенная прибыль общества по итогам года в расчете на одну акцию. В данном случае следует понимать, что даже значительная прибыль по итогам года не гарантирует полное ее распределение среди акционеров. Компании требуется совершенствование и обновление основных средств, поэтому чаще всего прибыль направляется на развитие производства. Дивиденды могут не выплачиваться годами, это абсолютно законно, если такое решение принято общим собранием. Поэтому в попытке получить хоть какие-нибудь средства у акционера остается 2 пути. Первый – продать акции. Продажа акций в ОАО производится независимо от воли третьих лиц и по свободной цене. Чтобы примерно оценить стоимость 1 акции, необходимо стоимость всего предприятия разделить на общее количество всех акций. Стоимость предприятия можно приблизительно оценить из бухгалтерской отчетности, а количество акций посмотреть в уставе. Вместе с тем полученная цена отражает примерную оценку акции, но не отражает стоимость, по которой ее действительно готовы приобрести покупатели (а она будет крайне низкой, если у акционера небольшое количество акций, и наоборот, может даже превышать рыночную стоимость, если это 10, 20, 25 и более % акций). Однако в акционерном законодательстве предусмотрены ситуации, когда даже несколько акций обязаны выкупить по довольно высокой (рыночной) стоимости. Например, если некоторые акционеры, увеличивая свою долю акций, преодолевают порог 30%, 50%, 75% и 95%, они обязаны провести ряд мероприятий по оценке стоимости предприятия и выкупить акции у акционеров, изъявивших желание продать (а иногда даже помимо воли акционеров, но в рамках закона!), по рыночной стоимости. Есть и другие ситуации, которые акционер может отслеживать в раскрытии информации и воспользоваться правом

требовать выкупа его ценных бумаг, которые в другой ситуации он не смог бы продать вообще. Второй путь – корпоративный шантаж. К этому «грязному» методу могут прибегнуть лица, которые хотят продать свои акции по рыночной цене или по цене, выше рыночной. Суть метода проста – всячески дестабилизировать работу компании с целью вынудить менеджмент выкупить акции по высокой стоимости. Учитывая полную открытость ОАО и высокие штрафы до 1 млн. рублей, нечистые на руку дельцы заваливают контролирующие органы жалобами на найденные нарушения в раскрытии информации. У многих кубанских компаний нарушения есть, поэтому задача более чем простая. Параллельно в общество поступают регулярные запросы большого количества информации, отвлекаются специалисты на подготовку документов, поступают обращения в суды о нарушении прав, оспариваются крупные сделки и сделки с заинтересованностью (немногие компании их правильно оформляют) и т. д. Как руководству компании и крупному собственнику избежать подобных проблем? Сергей Сорокин, заместитель генерального директора ЗАО «Институт Корпоративных Технологий»: Во-первых, чем меньше в компании акционеров, тем меньше лиц, чьи права могут быть реально или надуманно нарушены. На сегодняшний день действующее законодательство позволяет практически в 100% случаев крупному собственнику выкупить акции абсолютно у всех акционеров (желающих и не желающих продавать). Таким образом, можно снизить или совсем исключить круг лиц, которые могли бы препятствовать деятельности общества. Во-вторых, реорганизоваться (в ООО) или изменить тип общества (ЗАО). Оба способа достаточно эффективны с точки зрения снижения открытости компании для посягательств третьих лиц. Реорганизация в ООО даст полный уход от контроля ФСФР, штрафов в 1 млн. рублей. Изменение типа общества в ЗАО практически отменит обязанность по раскрытию информации о деятельности компании, этот способ значительно проще предыдущего и не влечет прекращения деятельности юридического лица, хотя контроль со стороны ФСФР остается (в виде проверок). Учитывая, что поправки в Гражданский кодекс в части публичных и непубличных компаний на момент написания статьи отложены в первом чтении с формулировкой «на неопределенный срок», ЗАО может оказаться предпочтительной формой ведения бизнеса. Впрочем, если и предсказывать развитие систем раскрытия информации компаний, то только в направлении увеличения прозрачности. Яркий пример – создание Единого федерального реестра сведений о фактах деятельности юридических лиц (ЕФРСФДЮЛ), в который ВСЕ акционерные общества независимо от типа и вида деятельности с 1 января 2013 года вносят сведения в обязательном порядке. Налицо еще один шаг в направлении открытости и вместе с тем уязвимости компаний.

ВЕСТНИК |

Группа компаний «ГИК» Generating of intellectual Keys

На сегодняшний день Группа Компаний «ГИК» - это: - более 100 специалистов, охватывающих различные сферы корпоративного права и рынка ценных бумаг, а также смежные области; - опыт работы на благо предприятий Кубани и Южного федерального округа - более 12 лет; -количество друзей и партнеров на долгосрочной основе - более 100 компаний; - число предприятий юга России, с которыми так или иначе работала Группа Компаний «ГИК», - более 1000; - география сотрудничества – большинство регионов России. В 2013 году Группа Компаний «ГИК» отметила 12-летие. Свою историю Группа Компаний ведет с 2001 года, когда была создана «Городская Инвестиционная Компания». У истоков компании стояла группа единомышленников, которая собрала небольшой коллектив специалистов во главе с руководителем Ветровым Олегом Анатольевичем, который возглавляет ее по настоящее время. «В 2001 году создание инвестиционной компании было довольно смелым шагом. Рынок ценных бумаг на Кубани был в зачаточном состоянии. По многим сложным вопросам компании обращались в Москву, поскольку местных фирм, способных качественно решить задачу, практически не было. Мы проходили через серию проб и ошибок, многие методы работы создавались с нуля. Готовых решений не было. Тем не менее с приобретением опыта и профессио-

| ВЕСТНИК

нализма нам стали доверять все больше и больше компаний юга России. Сейчас, наблюдая за развитием Группы Компаний, мы понимаем, что наши усилия по развитию были не напрасны». Изначально основным направлением деятельности «Городской Инвестиционной Компании» были сделки с ценными бумагами на внебиржевом рынке Кубани. Учитывая законодательную специфику рынка ценных бумаг в России, руководством было принято решение максимально широко охватить перечень предоставляемых услуг. Дальнейшее развитие ЗАО «ГИК» привело к необходимости выделения отдельных направлений деятельности в самостоятельные компании. Такое разделение позволило расширить перечень услуг, предоставляемых «Городской Инвестиционной Компанией», и осуществлять контроль над неизменно высоким качеством работы при проведении комплексных корпоративных процедур. Первой компанией, созданной в рамках новой стратегии развития, стала Управляющая компания «Ар.И.С.» - создана в 2006 году в качестве компании по управлению паевыми инвестиционными фондами. Это одна из не-

многих региональных компаний в Южном федеральном округе, приоритетной деятельностью которой является управление активами закрытых паевых инвестиционных фондов недвижимости. 2007 год ознаменовался созданием оценочной компании «Бизнес-Фактор». Новая компания была создана для корпоративных процедур, проводимых специалистами «Городской Инвестиционной Компании». Для решения большинства нестандартных задач требуется высокое мастерство и безупречное качество проводимых работ. Немногие оценочные компании могли предоставить услуги высокого качества. Одновременно с созданием оценочной компании в 2008 году был создан Институт Корпоративных Технологий. С годами штат сотрудников увеличивался, и на данный момент он превышает 25 человек. Возглавил молодую компанию Урескул Сергей Владиславович. Институт Корпоративных Технологий объединил в своей деятельности многолетний опыт и передовые правовые решения. Основным направлением деятельности Института является комплексное корпоративно-правовое сопровождение деятельности акционерных обществ Южного федерального округа. Ключевой услугой компании является сопровождение процедуры увеличения доли крупных собственников до 100% в рамках так называемого принудительного выкупа и дальнейшая реорганизация в ЗАО или ООО. Нам успешно удается преодолевать большинство сложностей в работе с акционерами: невозможность выкупить акции в рамках переговоров, спекулирование ценой продажи, наличие в реестре ликвидированных юридических лиц, неустановленных лиц и так далее. При этом стоимость проведения процедуры «под ключ» в несколько раз дешевле, чем выкуп у акционеров в рамках переговоров.

Группа компаний «ГИК» 350000, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 41 тел.: 8 (861) 268-01-36, 8 (800) 500-01-36 ЗАО «Институт Корпоративных Технологий»

тел. 8 (861) 262-67-29 - услуги, связанные с регистрацией выпусков ценных бумаг; - увеличение доли в уставном капитале общества до 100%, в том числе при отсутствии возможности приобретения акций у миноритарных акционеров (участников) в рамках переговоров; - разработка и сопровождение самостоятельного ведения реестра акционерными обществами; - сопровождение процедуры реорганизации и преобразования общества любого типа; - сопровождение процедуры банкротства предприятия; - разрешение корпоративных конфликтов, споров; - обеспечение корпоративно-правового сопровождения деятельности акционерного общества на долгосрочной основе; - полное комплексное раскрытие информации на рынке ценных бумаг н др. ЗАО «Городская Инвестиционная Компания»

тел.: 8 (861) 268-01-36, 267-07-72 - доверительное управление ценными бумагами; - консультирование по вопросу сопровождения сделок с акциями; - приватизация недвижимости и иные операции с недвижимостью: - взыскание задолженности и др. ООО «Управляющая Компания «Ар.И.С.»

тел.: 8 (861) 262-04-94, 262-24-20 - обеспечение защиты бизнеса и активов, в т. ч. от возможных недружественных поглощений; - создание ЗПИФов «под ключ»: перевод активов собственника в ЗПИФ, сопровождение деятельности ЗПИФ; - управление активами паевых инвестиционных фондов; управление активами саморегулируемых организаций и др. Оценочная компания ЗАО «Бизнес-Фактор»

тел. 8 (861) 262-50-43 - оценочная деятельность (оценка всех видов имущества, прав, услуг); - анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий; - разработка бизнес-планов, инвестиционное проектирование и подготовка ТЭО; - маркетинговые исследования и анализ рынков товаров н услуг и др.

ВЕСТНИК |

тема номера

«Не женское»

Должны ли женщины заниматься бизнесом и какой менеджмент - мужской или женский – в результате дает больший КПД? Единого мнения по этому вопросу, конечно же, нет.

Кто-то вообще не делает гендерных различий в вопросе топменеджмента и советует дамам, вступившим на этот путь, забыть о своих слабостях, ибо мир бизнеса жесток. Встречаются и весьма скептические замечания по этому поводу. Например, финансист Андрей Паранич в своем комментарии на тему, почему женщин так мало на руководящих должностях в крупных компаниях, в шутку предполагает, что «лишь 3,5% компаний настолько успешны, что могут выдержать женщину у руля». И тем не менее женщин, готовых взвалить на свои хрупкие плечи бремя ответственности за судьбу копмании, с каждым годом становится все больше. По данным исследования организации Global Enterpreneurship Monitor, Россия – единственная страна мира, в которой доля женщин, стремящихся стать предпринимателями, заметно превосходит долю мужчин.

Россия - единственная страна мира, в которой доля женщин, стремящихся стать предпринимателями, заметно превосходит долю мужчин. Попробовать себя в роли владельца собственного бизнеса готова каждая пятая россиянка. По словам исследователей, каждая пятая россиянка (22,58%) готова попробовать себя в роли владельца собственного бизнеса. Мужчины менее активны: лишь 18,4% готовы

| ВЕСТНИК

взять судьбу в свои руки. По уровню предпринимательской активности женщин наша страна уступает только Филиппинам, где предпринимательство привлекает почти половину (41,02%) местных жительниц. И если в крупном бизнесе доля женщин на руководящих должностях ничтожно мала в сравнении с сильным полом, то в среднем и малом бизнесе их количество вполне сопоставимо.

Итак, что же заставляет женщин вести незримый бой за долю рынка и собственную финансовую состоятельность? Итак, что же заставляет женщин вести незримый бой за долю рынка и собственную финансовую состоятельность? Причин, как минимум, четыре. Во-первых, финансовая необходимость. К сожалению, пока в нашей стране отсутствует надежная система социальной защиты женщин, и дамы не видят для себя другой возможности достойно зарабатывать. Второй вариант – собственный бизнес как способ самореализации. Здесь часто основой становится хобби. Вопрос материальной обеспечености вторичен, а потому такой вариант становится для женщин самым привлекательным и приятным. Ведь давно известно, что лучших результатов можно достичь только в том, что по-настоящему любишь.

Есть еще один вариант – от противного. Женщина идет в бизнес, чтобы доказать окружающим свою способность достичь успеха. И наконец, кто-то просто использует удачную возможность открыть свое дело, будь то социальные связи или доступные денежные средства. Конечно, в жизни вряд ли можно встретить в чистом виде тот или иной случай, как правило, это некий симбиоз. Если же говорить о том, чем отличается мужской и женский стили управления, то многочисленные исследования приписывают женщинам такие черты, как дипломатичность, открытость и великодушие. Действи-

Дамы чаще предпочитают добиваться исполнения своих распоряжений благодаря дружеским отношениям, а не жестким приказам. тельно, заложенная природой мягкость так или иначе проявляет себя. Дамы чаще предпочитают добиваться исполнения своих распоряжений

тема номера

дело благодаря дружеским отношениям, а не жестким приказам. И все же, если женщина выбрала для себя стезю руководителя, она должна помнить, что в деловом мире правила игры одни для всех. Ведь, как говорят англичане, в бизнесе нет мужчин и женщин – есть деловые

партнеры. Наверное, действительно успех компании не зависит от половой принадлежности ее руководителя. Все решает талант конкретного человека.

ВЕСТНИК |

тема номера

Людмила Чернова: «Если ставишь перед собой высокую цель, то сможешь многое» Бизнес-олимп сродни чемпионскому пьедесталу. Способность побеждать, как особое свойство личности, присуща всем успешным людям – чемпионам в спорте и лидерам в деловом мире. О «химии» победы мы решили поговорить с олимпийской чемпионкой, а ныне министром физической культуры и спорта Краснодарского края Людмилой Черновой, которая, помимо олимпийских побед, добилась высоких результатов в такой не свойственной спортсмену роли государственного чиновника. Беседовала:

Оксана Аристархова

Людмила Александровна, расскажите, с чего начался путь чемпионки? Мои родители любили спорт, сами занимались во времена своей молодости. Наверное, с генами это передалось мне. Кроме того, время моей молодости пришлось на бурный расцвет любительского спорта – спортом занимались все. Тогда не было ни компьютерных игр, ни мобильных телефонов, и единственным занятием для молодежи был спорт. Все мои сверстники занимались в каких-то спортивных секциях. Ктото остался в спорте, кто-то – нет, но попробовали себя почти все. Кроме того, в моем детстве школа предоставляла массу возможностей себя раскрыть. Например, я состояла и в хоровом кружке, и в судомодельном, и в авиационном – пыталась себя где-то найти. Но больше всего времени я проводила в ленинском кружке во дворце пионеров – была одним из лучших экскурсоводов по теме «Юность Ильича» (улыбается). Но прошло и это, а спорт остался. Мы жили недалеко от стадиона, и я постоянно наблюдала за тем, как любители спорта бегали мимо нашего дома. Однажды и я присоединилась к этому потоку. Все началось с прыжков

| ВЕСТНИК

в воду – у нас в Армавире была хорошая школа, но папе это не нравилось, потому что я постоянно мерзла. А вот когда я была уже постарше, после 8-го класса, в нашей школе проводились традиционные кроссы. На одном из таких кроссов меня пригласил заниматься тренер по легкой атлетике – с того момента я от спорта не отходила. Каждый ребенок хочет быть на кого-то похожим. А кто был вашим кумиром? Когда я училась в школе, была такая замечательная спортсменка из США Вильма Рудольф. У нее была очень интересная судьба – она переборола полиомиелит и, несмотря на свой недуг, стала рекордсменкой. Вильма была очень высокой и красивой девушкой, сильной легкоатлеткой. Не знаю, может быть, меня привлекала эта внешняя ее сторона, а может – непростая судьба и волевой характер. Но именно она стала моим негласным кумиром. А что помимо кумиров вдохновляло вас на победы? Думаю, что кумиры – это нечто сопутствующее в жизни. Нам что-то нравится – какие-то артисты, какието фильмы, какие-то книги. У ребен-

ка, пришедшего, к примеру, в спортивную среду, должны появиться те, на кого ему хотелось бы равняться. Это будет дополнительным стимулом стремиться к высотам. А основной импульс – раскрыть свои возможности. Когда ты маленький – ты этого не понимаешь. Сегодня, уже с позиций своего жизненного опыта, я могу сказать, что самое главное – это желание показать свой результат. И неважно в чем – в искусстве, бизнесе, спорте или науке. Потому что, когда достигаешь своей цели, ты понимаешь, что добился этого своим трудом. А сопутствующим является желание на кого-то походить. Ты читаешь газеты, интересные книги, смотришь фильмы – и, наконец, находишь своего героя, который тебе наиболее симпатичен. Наверное, с возрастом приоритеты меняются. Но надо понимать, что кумиры – это лишь сопутствующее твоему внутреннему стремлению, а не причина того, что ты стал таким. Основой является твое личное желание что-то сделать. Какие чувства на самом деле ведут к победе – азарт или личная амбициозность? Это проверка себя на прочность или желание всегда и во всем быть первым?

тема номера

Кумиры – это лишь сопутствующее твоему внутреннему стремлению. Основой является твое личное желание что-то сделать. Потому что, когда достигаешь своей цели, ты понимаешь, что добился этого своим трудом.

Когда ты добиваешься результата, тогда понимаешь, насколько важно сопереживание близких.

Какую планку ты перед собой ставишь, того ты и добьешься. Если ставишь перед собой высокую цель, то сможешь многое.

Каждый день работать так, как надо, а не просто приходить на тренировки – вот это самое сложное. Для всех. В принципе, наверное, в любой отрасли.

Я бы не разделяла эти понятия. Я думаю, что вряд ли можно подобрать одно слово, которое бы их объединило, – это и азарт, и желание быть лучшим, и еще целая гамма необъяснимых чувств. Огромное количество всего, что можно перечислить и назвать, не будет единым свойством личности. Это то же самое качество, которое ведет ученого к открытиям, а бизнесмена к успеху. Расскажите, пожалуйста, о вашей самой запоминающейся победе. Что вы чувствовали тогда? Сегодня я могу говорить только о тех победах, которые приносят мои дети. Потому что для меня это самые яркие впечатления. Когда-то, может, были важны мои победы, потом какие-то другие жизненные достижения. А сегодня, раз дети мои в спорте, их успехи стали самыми главными для меня. И если это происходит на Олимпийских играх, чемпионатах

мира, в этот момент я считаю, что жизнь состоялась, удалась, и вообще все здорово! Говорят, что внуки – это круче, чем дети. Вот сегодня выступления моих детей круче, чем мои собственные. У вашей семьи любовь к спорту одна на всех. Муж Сергей Александрович – блестящий тренер, дочь Татьяна – двукратный призер Олимпийских игр, чемпионка мира, сын Евгений подает большие надежды. Можно ли сказать, что общее дело – одно из важнейших составляющих семейного счастья? Наверное, да – неважно, спорт это или что-то другое. Правда, есть и свои проблемы, потому что мы много рабочего привносим в семью. Тем, кто трудится в разных сферах, в этом смысле проще – люди приходят домой и забывают про рабочие проблемы. А у нас то, что происходит на работе, переходит в семью.

ВЕСТНИК |

тема номера Мы все время находимся в спорте. Не всегда это нравится, особенно детям. Таня иногда от этого устает, потому что тренировка закончилась, а дома мы продолжаем это обсуждать. Но я вижу больше плюсов. Когда ты добиваешься результата, тогда понимаешь, насколько важно сопереживание близких. Но, как и в любой семье, это несет в себе и определенные проблемы. Нередко женщины разрываются между семьей и работой. Есть примеры, когда великие спортсменки, такие как, например, Татьяна Тарасова, не смогли ощутить счастья материнства, целиком посвятив себя карьере. Как вам удается совмещать высокий государственный пост с ролью матери и жены? Я не бралась бы судить тех людей, у которых нет детей. Этому могут быть самые разные причины, и необязательно загруженность в спорте. Они могут объяснять это так. К сожалению, бездетных людей других профессий намного больше, чем спортсменов. Я бы сказала так: какую планку ты перед собой ставишь, того ты и добьешься. Если ставишь перед собой высокую цель, то сможешь многое. Но это всегда очень сложно, ведь легче пойти по пути наименьшего сопротивления. Однако какая бы тяжелая жизнь ни была, в конечном итоге за все всегда воздается. Не потратив усилий – не получишь результата. Если это касается семьи, то это такой же труд, как и любой другой. Спорт – это во многом преодоление себя. Были ли в вашей жизни моменты, когда приходилось соревноваться прежде всего с собой, а не с секундомером или соперником? Каждый день заниматься так, как надо, – это и есть самая большая трудность, которую не все и не всегда преодолевают. То есть соревнования – не самое сложное? Нет! Когда ты побеждаешь, это, поверьте мне, самое великое сча-

| ВЕСТНИК

делает? – У нее есть цель». Наверное, грубо, но именно цель и осознанное желание этой цели добиться и «дает» чемпиона.

Спортивная династия: Таня Чернова достойно выглядит на фоне мамы.

стье для спортсмена. И это так легко всегда дается! «Тяжело в учении» – не мы это придумали, но это на самом деле так. Каждый день работать так, как надо, а не просто приходить на тренировки – вот это самое сложное. Для всех. В принципе, наверное, в любой отрасли. Спорт, безусловно, закаляет силу воли. А что отличает характер победителя? Чемпионы разные. И все, кого я знаю, совершенно не похожи друг на друга. Мои коллеги, мои соратники, мои ровесники – все люди абсолютно разные. Невозможно определить то качество, которое создает чемпиона. Нет ни одной научной работы, которая открыла бы такую универсальную формулу. Я думаю, это что-то в характере, в той подсознательной его части, которая толкает, например, солдата на героические подвиги. То, что человек совершает вопреки чему-то, – вот это, наверное, и есть то самое свойство. Мне недавно один знакомый рассказывал: «Вот мы качаем мышцы, тренируем выносливость и другие физические качества, а наша кошка видит мышь на двухметровом шкафу – и мгновенно на него запрыгивает! У нее, по сути, нет мышц, нет психологических качеств, она нетренированная... Как она это

Наверное, для спортсмена самое страшное – это поражение. Боялись ли вы когда-нибудь проиграть? Спортсмен всегда боится проиграть. Если человек говорит, что ему все равно, это неправда, и он таким образом пытается скрыть свой страх. Тем не менее каждый спортсмен боится проиграть. Женщины боятся больше в силу своего характера. Страх поражения есть всегда, и ты только своей силой, уверенностью и постоянными тренировками в какойто мере защищаешь себя от него. Все, что происходит до соревнований, убеждает тебя в том, что ты сегодня лучший. Это помогает меньше бояться. В то же время страх – это дополнительный адреналин, дополнительный стимул. И если человек приходит в спорт, а ему все равно, то это уже очень плохо. Это не в прямом смысле боязнь соперника и страх проиграть. Это чувство несколько иное. Кроме страха, оно вмещает в себя большое количество других дополнительных чувств, таких как возбуждение и желание побеждать. Но если это будет только страх, то человек не дойдет ни до какой вершины, он останется внизу. Если человек выходит на старт и только боится – он проиграет. На Олимпиаде-80 вы завоевали золотую медаль в эстафете 4х400. Бытует мнение, что дух в спортивной команде сродни солдатскому братству. Поддерживаете ли вы отношения со своими «боевыми подругами»? Да, мы до сих пор общаемся. В Советском Союзе было огромное сообщество спортсменов. Мы с ними много лет соревновались индивидуально и выступали в командах. Совсем недавно встречалась в Москве с теми спортсменками, которые живут в России. К сожалению, видимся не так часто, как хотелось бы, но, тем не

тема номера

Невозможно определить то качество, которое создает чемпиона. Я думаю, это что-то в характере, в той подсознательной его части, которая толкает, например, солдата на героические подвиги. То, что человек совершает вопреки чему-то, – вот это, наверное, и есть то самое свойство.

Если мы понимаем, что наша команда – это лодка, тогда все получается, и лодка быстро идет к своей цели.

Однако соглашусь, что на самом деле мы более вспыльчивые, более резкие, мы можем сразу отреагировать сверхэмоционально. Поэтому женский коллектив – сложный организм.

менее, мы не потеряли друг друга. Может быть, в индивидуальном виде спорта, таком, как легкая атлетика, это нонсенс, потому что обычно каждый сам за себя, и такая дружба крайне редка. В эстафете все наоборот – если один человек что-то не сделает, мы потеряем все. Поэтому в наших эстафетных командах сплоченность присутствовала тогда и есть сейчас. Хотя времена поменялись. А как складывались ваши отношения тогда? Все ли было гладко? Ну, наверное, не все. Потому что попадание в команду – это тоже своеобразный отбор, и ощущаются настроения тех, кто не попал. Но правила игры были известны, все понимали и по ним играли. Пять лет назад в Лондоне я выступала в одном из университетов. Я рассказывала аудитории про спорт, и, надо сказать, что это было довольно непросто – как удивить авторитетный великобританский университет с развитой спортивной инфраструктурой и огромным количеством сильных спортсменов? На тот момент мы не могли похвастать тем же. Поэтому я, понимая, что надо слушателей все же чем-то впечатлить, сказала: «Вы знаете, в России все намного проще. У нас как в одной из моих любимых книг «Трое в лодке, не считая собаки» – когда мы все гребем в одну сторону – и спортсмены, и тренер – вот тогда мы быстро достигаем результата». На западе больше науки, прагматизма, расчета. У них в каком-то смысле потеряно то, что сохранилось у нас. Почему мы не уступаем им на соревнованиях, несмотря на то, что технический потенциал в Европе значительно больше? У нас больше личностных отношений. Поэтому, когда мы ощущаем себя в одной лодке, добиваемся результата. Когда мы понимаем, что наша команда – это лодка, тогда все получается, и лодка быстро идет к своей цели. Сложности женского коллектива, которые нередко ему приписыва-

ют, – это миф? Или он действительно чем-то отличается от мужского? Конечно, сложности есть. Я не думаю, что в мужском коллективе все так благополучно, как мужчины говорят об этом. Может быть, мы более эмоциональны. У нас выражение тех же самых чувств происходит более наглядно. У мужчин тоже есть проблемы, но они не так заметны или выражаются по-другому. Не может не быть соперничества, но в силу характеров, мужского и женского, оно проявляется по-разному. Если брать российский спорт, он все равно имеет в большей степени женское лицо. И у женщин сегодня больше достижений, чем у мужчин. Характерных женских лиц мы видим больше, чем мужских. С женщинами сложно работать везде. Но кто-то умеет решать проблемы и налаживать рабочий процесс, а кто-то не умеет. Однако соглашусь, что на самом деле мы более вспыльчивые, более резкие, мы можем сразу отреагировать сверхэмоционально. Поэтому женский коллектив – сложный организм. А как отдыхает олимпийская чемпионка? Есть ли у вас увлечения? Самый лучший отдых у нас – семейный. Мы, как дружная семья, «варимся в одном котле», поэтому и отдыхаем вместе, но при этом полностью сменяем свою деятельность. Мы очень любим путешествовать, открывать новые места, совершать пешие прогулки. С взрослением детей у нас появилось больше возможностей посмотреть чтото новое. Очень хорошо, что нам всем это интересно. Поэтому, когда сезон заканчивается, мы стараемся выбрать время, чтобы провести его вместе гдето в необычных местах. В то же время мне по долгу службы приходится бывать в разных красивых и интересных местах. В том же Лондоне, например. Или в Сочи, на наших олимпийских объектах, на Красной Поляне. А там же красота вокруг! Поэтому получается, что немного путешествую в рабочее время (смеется).

ВЕСТНИК |

тема номера

Сообщество для бизнес-леди В последние годы в России становится все больше целеустремленных, активных и амбициозных женщин, успешно реализовавших себя в бизнесе, а вместе с тем – и количество женских общественно-экономических объединений. Беседовала:

Оксана Аристархова

Одним из ведущих объединений подобного рода стала Общероссийская общественная организация «Женщины бизнеса», созданная при поддержке Правительства Российской Федерации и Торгово-промышленной палаты России. О задачах и возможностях организации «Вестнику» рассказала Ольга Торбина, председатель Краснодарского регионального отделения. Ольга Анатольевна, расскажите, пожалуйста, о вашей организации. Как давно она существует? Общероссийская общественная организация «Женщины бизнеса» ведет свою деятельность с 2006 года. За эти шесть лет были созданы региональные отделения в более чем половине субъектах нашей страны. А с июля прошлого года представительство ассоциации появилось и на Кубани, сразу же вызвав огромный интерес общественности. И сегодня мы постоянно слышим просьбы от представителей женского делового сообщества об открытии представительств в различных городах Краснодарского края. Каковы цели и задачи ее деятельности? Основная задача нашей общественной организации – привлечь внимание власти и общества к той позитивной роли, которую играют женщины в реализации стратегических направлений развития России. Кроме того, мы стараемся продемонстрировать тот огромный потенциал,

| ВЕСТНИК

которым обладают женщины, занятые в самых разных сферах бизнеса, предложить свои подходы к строительству новой, передовой экономики, к созданию благоприятного инвестиционного климата, к формированию атмосферы творческого поиска и поддержки востребованных временем проектов.

ние гармонической атмосферы на производстве, учет интересов всех работников предприятия, творческий подход к делу, нестандартные решения, ответственность и большая трудоспособность. Кроме того, женщины являются надежными и исполнительными работниками.

Расскажите, пожалуйста, о той роли, которую играют женщины в развитии экономики. Почему так важно развивать женское предпринимательское сообщество? Современные женщины-предприниматели вносят огромный вклад в развитие экономики страны и становление социально ответственного бизнеса. И хотя их число еще пока сравнительно невелико, но уже сегодня бизнес-леди решают важнейшие социально-экономические проблемы, диверсифицируют экономику, создают рабочие места. На рынке труда постоянно растет число женщин-управленцев – сегодня их доля в сегменте управления составляет практически одну треть.

Скажите, что нужно для того, чтобы стать членом организации «Женщины бизнеса»? Как ваше сообщество помогает женщинам стать еще более успешными? Присоединиться к нам очень просто, с подробными условиями вступления можно познакомиться на нашем сайте www.ruslady.org. Но прежде всего нужно, конечно же, желание общаться с деловыми женщинами в Краснодарском крае, России и за рубежом, а также расширять свой деловой кругозор и стать частью единого женского бизнес-сообщества. Членство в нашей организации даст возможность бизнес-леди нашего края участвовать в форумах, конгрессах, ярмарках, фестивалях и других мероприятиях, проводимых как Краснодарским региональным отделением, так и Общероссийской организацией «Женщины бизнеса». Кроме того, наши участницы смогут принимать активное участие в жизни организации и продвигать собственные коммерческие проекты, способствуя тем самым наращиванию инвестиционного потенциала Краснодарского края.

Как можно охарактеризовать деловых женщин? Чем отличается женский стиль управления? Думаю, ч т о женск ий с т и ль управления отличает прежде всего видение проблем с позиции матери и жены, что позволяет принимать особенно сбалансированные решения с учетом интересов всех сторон. Характерными чертами женского стиля управления являются созда-

Королевы бизнеса Они упорны и настойчивы. Они готовы рисковать, потому что фортуна любит смелых. Они любят жизнь и не забывают о том, что они женщины. Они часто плывут против течения и в конце концов оказываются правы. Они знают, что так или иначе добьются своей цели! Они – Королевы Бизнеса...

ВЕСТНИК |

королевы бизнеса

Ольга Корвякова: «Здоровье – как внутренняя гармония» Ольга Александровна Корвякова – доктор фармацевтических наук, провизор высшей категории, профессор, генеральный директор одного из ведущих гомеопатических центров России. Под ее руководством не только был основан краснодарский краевой центр гомеопатии, но и открылся комплекс аптек премиум-класса «Святая Екатерина» и «Великая Екатерина». Благодаря Ольге Александровне краснодарский краевой центр гомеопатии сегодня – это структура, сплотившая вокруг себя ведущих специалистов и внесшая весомый вклад в развитие гомеопатии в России.

Ольга Александровна, расскажите, как вам удалось создать такое уникальное по своей сути предприятие, как краснодарский краевой центр гомеопатии? Когда заходит речь о крупных коммерческих или частных медицинских структурах, не каждый осознает, что в основе любого успешного дела лежит стремление к цели и титанический труд. Для того, чтобы открыть первую гомеопатическую аптеку, мне пришлось не только приложить

| ВЕСТНИК

огромные усилия, но и освоить менеджмент, бухгалтерию и юриспруденцию. И, насколько я могу судить, результат оправдал самые смелые ожидания. Да, помимо аптечной сети, нам удалось открыть поликлиническое отделение, производственное подразделение, организационно-методический кабинет и даже собственный обучающий центр.

Ольга Александровна, вы приложили много усилий для внедрения гомеопатического метода в нашем крае. Многие положительно отзываются как о широком спектре услуг в ваших аптеках, так и об их особой атмосфере. Мы стараемся налаживать доверительные отношения с посетителями. Сегодня люди испытывают массу стрессовых ситуаций, и порой им очень трудно выйти из стресса. Многие не знают, как помочь своему организму.

королевы бизнеса Мы стараемся объяснить человеку суть гомеопатического метода, помочь найти внутреннее равновесие. А если гомеопатия используется профессионально, она способна помочь пациенту не только освободить себя от эмоциональной дисгармонии, но и избавиться от таких разрушительных для здоровья факторов, как гнев, страх или раздражение. То есть вы приветствуете комплексный подход к оздоровлению пациента? Разумеется. В наших аптеках можно не только найти широкий выбор гомеопатических и традиционных лекарственных препаратов, детского питания, предметов ухода и лечебной косметики, но и получить бесплатную консультацию высококвалифицированных врачей: гомеопата, педиатра, терапевта и дерматовенеролога. Объясните мне как человеку несведущему, что входит в консультацию у врача-гомеопата? Гомеопатия как медицинская система очень выраженно контрастирует с традиционными методами, поскольку направлена на лечение всего человека, а не отдельной болезни. Таким образом, любое лекарство в гомеопатии назначается, исходя из индивидуальных особенностей человека. В процессе консультации врач задает детализирующие вопросы, узнает, как вы индивидуально реагируете на различные стимулы: жару, холод, как ведете себя в определенных ситуациях. Эмоции – своеобразные проводники энергии в нас. Если они положительные, мы накапливаем положительную энергию и наоборот. Энергия провоцирует нас на те или иные действия. Любой ее дисбаланс приводит к заболеванию, соответственно, чтобы быть здоровым, необходимо быть в гармонии с собой. Это и есть главная цель краевого центра гомеопатии – помогать людям достигать гармонии с собой и окружающим миром.

Всегда рады видеть вас в нашей аптеке! г. Краснодар, ул. Кубанская Набережная, 31/1 (между улицами Мира и Комсомольской, вход в ворота синего цвета). Мы ждем ваших звонков по телефонам: Аптека «Святая Екатерина» 8 (861) 278-03-83 Аптека «Великая Екатерина» 8 (861) 278-03-84 krasnhom@mail.kuban.ru www.homeopaty.ru

королевы бизнеса

Валентина Драгалова: «Руководитель не должен почивать на лаврах» В представлении большинства анапчан «Анапский хлебокомбинат» неизменно связан

с именем Валентины Ивановны Драгаловой. Сильная, волевая, влюбленная в свое дело женщина, она руководит предприятием 15 лет. Сегодня это современное, технически оснащенное предприятие - крупнейший производитель ржано-пшеничных сортов хлеба в Анапе и на всей Кубани. Валентина Ивановна, когда вы пришли работать на хлебокомбинат, здесь еще шла стройка? Да. Это было в 1986 году. Здесь стояли строительные конструкции и фундаменты печей. Хлебозавод был семилетним долгостроем, и, можно сказать, я пришла на фундамент. Но уже через три года мы сдали завод в эксплуатацию. Получается, вы уже более 30 лет на производстве хлеба? Больше, ведь я с юных лет связала свою жизнь с хлебопечением. Окончила Крымский техникум пищевой промышленности, а потом познавала «хлебное дело» с самых азов. Начинала пекарем, раздельщицей, потом решила полу чить высшее образование и пос т упила в Кубанский политехнический инс тит у т по специальнос ти «инженер-технолог х лебопекарного, макаронного и кондитерского производс тва». До того, как прийти на « Анапский х лебокомбинат », успела побывать в должности бригадира, мастера-пекаря, начальника булочного цеха, заведующего производством и начальника лаборатории.

| ВЕСТНИК

Полезный для руководителя опыт? Разумеется, полезный! Когда знаешь всю специфику работы, понимаешь и схему производства. Любому руководителю просто необходимо начинать свой трудовой путь с самых азов. Валентина Ивановна, для того, чтобы поддерживать производство, что называется «на уровне», необходимо прикладывать массу усилий. Все-таки конкуренция диктует свои правила. Как вам удается держать настолько высокую планку качества продукции, что хлеб вашего хлебокомбината туристы покупают как сувенир с курорта? Постоянно учусь. Посещаю со своими коллегами всевозможные выставки, где мы знакомимся с европейскими технологиями производства хлеба, а затем внедряем новинки уже на своем комбинате. Стоять на месте нельзя. А, если не секрет, что уже внедрено и, вообще, к чему сегодня стремится «Анапский хлебокомбинат» вместе со своим руководителем? В 2010 году установили швед-

скую поточно-механизированную линию Glimek для разделки липких сортов теста. В 2011 установили и освоили линию вакуумного охлаждения хлебобулочных изделий, что позволяет продлить их срок хранения до 12 суток. Заканчивается реконструкция склада бестарного хранения муки с установкой двух смесителей для смешивания всех сортов муки. Это позволит выпускать ржано-пшеничные сорта хлеба в автоматическом режиме. В ближайшем будущем я планирую строительство и оснащение цеха слоеных изделий. Вообще, планов и идей у меня великое множество. Хочется автоматизировать производство. Расскажите подробнее о технологии вакуумного охлаждения хлеба. Она направлена на длительное хранение изделий? Да. Сейчас я объясню. Начинается все непосредственно с выпечки продукции. Извлеченные из печи горячие хлебобулочные изделия на тележках закатываются в вакуумную камеру. Там охлаждение происходит изнутри, от центра мякиша – к корочке. И всего за 5-6 минут в вакуумной камере горячее выпеченное изделие

королевы бизнеса достигает температуры +25°С. И затем его можно упаковывать и доставлять по месту назначения. Такие изделия при желании можно хранить в холодильнике, где они могут храниться, не теряя своих полезных свойств, до 12 суток. А потом достаточно разогреть – и вы получите ароматные, румяные, пышные, свежие, пышущие жаром слойки и булочки – словно они только что из печи! Любопытно. Честно говоря, не доводилось сталкиваться с таким способом производства. С гордостью могу сказать, что мы одни из первых в России освоили технологию вакуумного охлаждения хлебобулочных изделий – альтернативу шоковой заморозке, которая позволяет выпускать продукцию с длительным сроком хранения. Валентина Ивановна, участвуя в выставках хлебопекарного дела, вы наверняка пробуете, сравниваете продукцию, которую представляют европейские производители хлеба, с продукцией вашего хлебокомбината... Давайте удовлетворим любопытство наших читателей. Наш хлеб лучше? Лучше. Скажу честно, не как директор завода, а как простой потребитель, – наш хлеб вкуснее. Но у меня нет претензий к ассортименту продукции, который существует в Европе. Более того, я сама стараюсь расширять линейку продукции комбината за счет таких экзотичных, но очень полюбившихся избалованному потребителю изделий, как зерновые ржано-пшеничные хлебобулочные изделия. Принцип производства у нашего завода, однозначно, – использование натуральных продуктов, традиционные технологии и никаких пищевых добавок. Ведь любое отступление от классического рецепта в сторону ускорения чревато для изделия потерей вкуса. На секунду вернемся к вопросу перспектив. Все те новшества, кото-

рые вы озвучили… наверняка у вас есть некая общая цель, к которой вы стремитесь. Выбрана стратегия полной автоматизации производства. Атак же перевод производства на выпуск продукции длительного хранения. Также в планах установка двух поточно-механизированных линий с заменой печей для батонов, подовых и ржано-пшеничных сортов хлеба. Вы упомянули о том, что хотите производить багет и чиабатту. А какие виды хлеба уже сегодня поставляет «Анапский хлебокомбинат» в магазины? Хлеб «Городской», «Анапское солнышко», «Русь», хлеб «Кубанский казачий», «Анапский курортный» формовой; «Анапский лучик», «К чаю»; «Зерно Анапы»; булочка «Анапская витая» с изюмом, – всего 55 наименований. Особая наша гордость –

хлеб «Горгиппия», на который мы недавно получили патент. Насколько я знаю, отношение к работникам у вас особое. Многие положительно отзываются об атмосфере в вашем коллективе. У нас работает высококлассная команда единомышленников, людей, увлеченных своей профессией. Я стараюсь создавать все условия для их дальнейшего развития. На предприятии работает много молодежи. А существует ли у вас программа для специалистов-выпускников? Я очень поощряю работников, которые стремятся получить образование в высших и средних специальных учебных заведениях. Ведь рабочие и специалисты – это главная ценность и гордость хлебокомбината. Они ежедневно прилагают немало усилий для выпуска вкусной и качественной продукции.

ВЕСТНИК |

королевы бизнеса

Наталья Кравченко: «Надо заниматься тем, что тебе интересно» Наталья Кравченко – призер мира и Европы по парикмахерскому искусству, заслуженный работник бытового обслуживания России, сертифицированный член жюри чемпионатов парикмахерского искусства России, президент «Лиги профессиональной индустрии красоты» парикмахеров Кубани. Наталья Кравченко не только виртуозный мастер своего дела, но и успешная владелица сети салонов красоты. В индустрии красоты вы много лет, расскажите, с чего все начиналось? Мне до сих пор удивительно, как я стала парикмахером. Это тот самый «товарищ случай» или божественное проведение. Окончила школу почти на одни пятерки, поступила в институт, вышла замуж, потом декрет. И тут мне одна знакомая предложила выучиться на парикмахера. Попробовала – и все, больше для меня ничего не существовало интересней. На первом же Всероссийском конкурсе по парикмахерскому искусству заняла 1-е место и попала в сборную команду парикмахеров СССР. Из 15 республик по одному человеку в команде. Конкурсов было много: Венгрия, Болгария, Куба, Германия. Но самый важный для меня – чемпионат мира в Голландии. Одна я вошла в десятку сильнейших парикмахеров мира из всей российской сборной. Я не хвастаюсь, а горжусь этим. И вот так – случайно и на всю жизнь. Что помогло вам добиться признания? Я никогда не думала, что я что-то делаю, чтобы добиться признания. В первую очередь я делаю это для

| ВЕСТНИК

себя. Это такая радость, когда я делаю женщину красивой и стильной. Волосы для меня как краски для художника. И каждая моя стрижка или прическа – это моя картина. Сложно передать словами это ощущение. Человек далекий, от моей профессии, подумает: «Ну волосы, ну подстригла... Что интересного?» Но это моя жизнь и, благодаря моей профессии, – она состоялась. Самое важное – чтобы чего-то добиться, нужны, в первую очередь, труд, самоотверженность и, конечно, талант. Но его обязательно надо развивать. Среди ваших клиентов известные, успешные и очень разборчивые дамы. Как вам удается соответствовать их взыскательному вкусу и постоянно меняющимся тенденциям? У меня настолько разный контингент, и я никогда и не делю клиентов на состоятельных и не очень. Я очень часто даже не знаю, где они работают. Мне важно сделать красиво, видеть улыбку и довольное выражение глаз. А меняющиеся постоянно тенденции – это мода. И кому как не парикмахеру быть в курсе ее перемен. Слава Богу, сейчас все и всем открыто. Информа-

ции – море, бери ее, не ленись и не зазнавайся. В советское время был один профессиональный журнал, и мы сами додумывали, как и что делать. А сейчас все школы мира доступны. Расскажите об учебном центре, который вы возглавляете... Показателем работы учебного центра является то, что наши ученики востребованы салонами красоты. Программа обучения продумана так, что, помимо необходимой теории, с учениками постоянно проводятся практические занятия. Сама профессия парикмахера – это работа руками. Волосы надо научиться чувствовать, видеть форму, подбирать цвет. Они изучают психологию, рисунок, парикмахерское дело, основы макияжа, колористику, моделирование причесок, плетение кос и получают базовое образование парикмахера. Работают вечерние курсы, курсы повышения квалификации парикмахеров. Два последних года дипломные работы выполняются в рамках чемпионатов парикмахерского искусства Краснодара, Сочи, Кисловодска, Ростова-на-Дону. Наши ученики выступают на одном уровне

королевы бизнеса с мастерами. И (самая моя большая гордость) занимают призовые места. Каковы ваши планы на будущее? Салонный бизнес не дает скучать. Столько новинок и в продукции, и в технике, а косметология – это вообще фантастика – творит чудеса. Самое важное для меня – создать команду профессионалов. Я должна быть уверена в работе каждого моего мастера, а для этого очень много надо учить и учиться. Поэтому мы постоянно посещаем выставки индустрии красоты, и каждый продукт или оборудование тестируем сами, прежде чем предложить клиенту. Для развития учебного центра мы постоянно держим руку на пульсе. Наши преподаватели постоянно изучают технику ведущих школ мира, и все новинки включаем в программу обучения. Какой совет вы могли бы дать женщине, только начинающей свой карьерный путь в индустрии красоты? В салонном бизнесе есть два карьерных пути. Первый – стать профи-стилистом и второй – хозяйкой салона. И в том, и в другом очень может помешать излишняя самоуверенность. Если человек думает, что он уже всего достиг – это начало конца. И как всегда и во всем надо относиться к людям так, как ты бы хотел, чтобы относились к тебе. Едва ли не каждая девушка задумывалась о том, как здорово быть хозяйкой собственного салона. Очень многие стилисты и хорошие мастера с собственной клиентурой открыли свои салоны. И с таким же успехом закрылись. Если ты профессионал своего дела, то это еще не значит, что ты профи-руководитель. Результат – потерянная клиентура, потраченные зря деньги и… опять начинать сначала за креслом. Обязательно надо заниматься в жизни не только тем, что приносит деньги, а делать то, что тебе интересно, раскрывать в себе талант, которым одарил тебя Бог.

Мы представляем вашему вниманию ряд уникальных методик: ламинирование, кератирование, термонаращивание волос, SPA-лечение «Счастье для волос» – Lebel. Ритуалы по уходу за волосами Loreal Professionnel, Kerastase. Гель - Shellac, японский SPA-маникюр и педикюр, аппаратный педикюр. С помощью новинки израильских ученых, аппарата Jet Peel вы сможете пройти процедуру лимфодренажа, сделать лифтинг щек и разбить жировые отложения на щеках и подбородке. В нашем салоне единственный на юге России аппарат нового поколе-

ния Ellipse, который за одну процедуру позволяет избавиться от красных и синих сосудов на лице, ногах, красных точках на теле, удалить пигмент, волосы и, самое главное, простимулировать фибробласты для тонуса и лифтинга лица. Контурная пластика предоставляется препаратами с бутоксином Radiesse для 3D-моделирования лица и швейцарской линейкой гиалуроновой кислоты Teosyal, являющейся ведущей в мире в нише косметологических процедур. Для тела мы нашли реальное чудо техники! Косметологический LPG аппарат Magic VI

может работать непосредственно на д вашей проблемой, будь то целлюлит, локальные жировые отложения, ригидность мышц либо атоничность кожи. И самое важное – ускорит обмен веществ, повысит иммунитет и выведет токсины из организма. Новинка века – солярий с коллагеновыми лампами, которые позволят изменить цвет вашей кожи и одновременно увлажнить ее. А виброплатформа поможет сбросить лишние килограммы, избавиться от целлюлита и привести мышцы в тонус. Измениться у нас можно от кончиков волос до формулы крови.

г. Краснодар, ул. Кубанская Набережная, 64, тел. 8 (861) 278-04-44 г. Краснодар, ул. Коммунаров, 268, тел. 8 (861) 210-33-73

ВЕСТНИК |

королевы бизнеса

Ольга Андреева: «Главное – идти по обычной дороге необычным путем» Стать успешной бизнес-леди может только женщина-лидер, которая готова работать 24 часа в сутки, при этом получая от этого удовольствие. Ольга Андреева — генеральный директор «Агентства экономического развития Краснодарского края» и японского центра «Кайдзен» – рассказала нашему журналу о том, каковы ее главные принципы, а также как получить максимум пользы от «бережливых технологий». Ольга Павловна, какими главными принципами вы руководствуетесь? Главное – идти необычным путем, при этом генерируя идеи, новые проекты, воплощая их в жизнь. По оценкам международных экспертов, людей, которые умеют генерировать идеи, в мире всего не более 10%. Очень горжусь, что я отношусь к этой категории. Кстати, в 2001 году из 8000 претендентов от России мне удалось попасть в число 15-ти, которые стали участниками программы фонда Эйзенхауэра – Single Nation Programme, что помогло мне раскрыть свой потенциал генератора идей и новых проектов. На сегодняшний день вами реализовано немало проектов. Как пришла идея проведения Сочинского инвестиционного форума? Все очень просто и банально: в 2002 году стала руководителем ГУП «Агентство экономического развития Краснодарского края». Мне поставили задачу – разработать стратегию повышения имиджа инвестиционной привлекательности Краснодарского края. О крае тогда мало что знали за рубежом. Да и доверия со стороны инвесторов не было. Вот и появилась идея организовать инвестиционный форум в Сочи. Проект удался, и сейчас этот форум стал одной из главных инвестиционных площадок страны. За организацию этого мероприятия мне вручили Почетный диплом Правительства РФ и губернатора Краснодарского края. С 2009 года я работаю в команде с учеными МГУ им. М. В. Ломоносова в международном проекте по заданию МОК по оценке влияния зимних Олимпийских игр Сочи-2014 на социально-экономическое развитие России и Краснодарского края. Мой любимый проект, который начался в 2010 году – японский центр «Кайдзен» в Краснодарском крае, который уже стал центром притяжения управленческих инноваций для предприятий края, студентов, преподавателей и даже для работников муниципалитетов. Этот проект поддерживает администрация края и фонд Олега Дерипаски «Вольное дело».

| ВЕСТНИК

Что такое «бережливые технологии» и почему вы решили их продвигать в крае? Согласитесь, что каждого руководителя волнуют вопросы: Как снизить издержки? Как поднять производительность труда работников? Как обойти конкурентов? На все эти вопросы ответ дают «бережливые технологии» управления – Кайдзен и ЛИН-технологии, которые давно используют все успешные компании мира. Мы проводим много семинаров в крае, чтобы продемонстрировать пользу от внедрения бережливых технологий для предприятий любой отрасли. 29-30 марта 2013 г. при поддержке Министерства сельского хозяйства Краснодарского края и фонда «Вольное дело» мы проводим в Геленджике первый ЛИН-саммит юга России. В качестве докладчиков приглашены известные зарубежные и российские практики и менеджеры крупнейших предприятий, которые внедряют у себя бережливые технологии из Японии, Германии, Голландии, Турции, России. На конкретных примерах и мастер-классах мы готовы доказать необходимость и целесообразность использования Кайдзен-технологий в различных отраслях промышленности и сфере услуг, а также в органах исполнительной власти. Бережливые технологии позволяют в десятки раз увеличить производительность труда работников, на 60-90% снизить дефекты и брак, на 30-60% сократить объемы незавершенного производства, на 30-60% снизить затраты и повысить качество продукции. Уверена, что этот проект станет стартом для массового распространения ЛИН и Кайдзен-технологий на юге России. Это еще один мой вклад в то, чтобы помочь другим стать успешными! Как вы подбираете команду? Я формирую коллектив, подбирая людей под целевые задачи, передаю им свои знания. Главное для меня, чтобы человек был организованным, креативным. Важно каждому сотруднику определить наиболее подходящую для него сферу применения с учетом его способностей. В свою очередь, сотрудники должны быть способны воспринимать новые формы и идеи, отказаться от чего-то традиционного, смело высказывать свои предложения. Как вам удается все успевать? В этом мне помогают внутренний порядок и гармония, в том числе и в душе. Я занимаюсь йогой и духовными практиками.

Как увеличить прибыль? Как снизить издержки? Как повысить производительность труда?

1-й лин саммит юга россии 2013 29-30 марта

г. Геленджик, курорт Кабардинка, ул. Мира, 3, конгресс-холл курортного комплекса «Надежда. SPA&Морской рай»

тел. 8 (861) 259-22-83, www.summit.jckk.ru организаторы:

при поддержке

в помощь начинающему предпринимателю

Патентная система налогообложения для индивидуальных предпринимателей В конце июня 2012 года Президент РФ подписал Федеральный закон № 94-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», предусматривающий существенные изменения в действующих специальных налоговых режимах. автор:

Лузинов Роман, юрист регионального отделения по Краснодарскому краю Ассоциации молодых предпринимателей России

В соответствии с принятым законом № 94-ФЗ перечень специальных налоговых режимов дополнен патентной системой налогообложения, которая выделена в отдельную главу 26.5 Налогового кодекса РФ. Выделение в отдельную главу НК РФ патентной системы налогообложения можно считать событием предсказуемым, так как этот вопрос активно обсуждался на протяжении 2011-2012 гг. в бизнескругах и СМИ. Итак, что же представляет собой новая патентная система налогообложения? Это специальный налоговый режим, предназначенный исключительно для индивидуальных предпринимателей. Переход на патентную систему и отказ от нее осуществляются в добровольном порядке. Патентная система налогообложения устанавливается Налоговым кодексом РФ и вводится в действие законом субъекта РФ на территории данного субъекта. В Краснодарском крае принят Закон № 2601-КЗ от 16.11.2012 г., который вводит в действие патентную систему налогообложения на территории региона. Рассматривая патентную систему налогообложения, можно выделить следующие ее преимущества: - не нужно сдавать декларации, однако вести налоговый

| ВЕСТНИК

учет полученных доходов предпринимателям необходимо, причем отдельно по каждому виду осуществляемой деятельности. Это необходимо для соблюдения ограничения по сумме полученных доходов за год; - сумма налога представляет собой фиксированный платеж, который полностью абстрагирован от конкретных результатов ведения бизнеса; - освобождает предпринимателей от уплаты НДФЛ (в части доходов, полученных при осуществлении видов предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется патентная система налогообложения), налога на имущество физических лиц (в части имущества, используемого при осуществлении видов предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется патентная система налогообложения), НДС (за исключением случаев НДС, подлежащего уплате при осуществлении видов предпринимательской деятельности, в отношении которых не применяется патентная система налогообложения, при ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, при осуществлении операций, облагаемых в соответствии со ст. 174.1 НК РФ). Иные налоги индивидуальные

предприниматели, применяющие патентную систему налогообложения, уплачивают в соответствии с законодательством о налогах и сборах, а также исполняют обязанности налоговых агентов. Налогоплательщиками патентной системы налогообложения являются исключительно индивидуальные предприниматели, осуществляющие определенные виды деятельности, подлежащие переводу на патентную систему налогообложения. Патентная система налогообложения может совмещаться с иными налоговыми режимами. То есть если индивидуальный предприниматель по одним видам предпринимательской деятельности применяет общий режим налогообложения, или упрощенную систему налогообложения, или систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог), или систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, то он вправе по другим видам предпринимательской деятельности, переведенным законом субъекта Российской Федерации на патентную систему налогообложения, применять патентную систему налогообложения. Несмотря на добровольный порядок перехода на патентную систему налогообложения, необхо-

в помощь начинающему предпринимателю

Выделение в отдельную главу НК РФ патентной системы налогообложения можно считать событием предсказуемым, так как этот вопрос активно обсуждался на протяжении 2011-2012 гг. в бизнес-кругах и СМИ.

Налогоплательщиками патентной системы налогообложения являются исключительно индивидуальные предприниматели, осуществляющие определенные виды деятельности, подлежащие переводу на патентную систему налогообложения.

Патентная система налогообложения может совмещаться с иными налоговыми режимами.

Что касается стоимости патента, то, чтобы ее рассчитать, необходимо узнать величину потенциально возможного годового дохода по соответствующему виду деятельности.

димо отметить ряд условий для ее применения: - доходы от реализации по всем видам предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется патентная система налогообложения, не должны превышать 60 млн. руб. за календарный год. При совмещении патентной и упрощенной систем налогообложения, определяя величину доходов, надо учитывать доходы по обоим специальным налоговым режимам. - средняя численность привлекаемых наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера, не должна превышать 15 человек; Кроме того, не вправе применять патентную систему налогообложения предприниматели, работающие в рамках договора простого товарищества (договора о совместной деятельности) или договора доверительного управления имуществом. Перечень видов деятельности, на которые возможно получение патента, приведен в п. 2 ст. 346.43 НК РФ и включает в себя 47 видов деятельности: 1) ремонт и пошив швейных, меховых и кожаных изделий, головных уборов и изделий из текстильной галантереи; ремонт, пошив и вязание трикотажных изделий; 2) ремонт, чистка, окраска и пошив обуви; 3) парикмахерские и косметические услуги; 4) химическая чистка, крашение и услуги прачечных; 5) изготовление и ремонт металлической галантереи, ключей, номерных знаков, указателей улиц; 6) ремонт и техническое обслуживание бытовой радиоэлектронной аппаратуры, бытовых машин и бытовых приборов, часов; ремонт и изготовление металлоизделий; 7) ремонт мебели; 8) услуги фотоателье, фото- и кинолабораторий; 9) техническое обслуживание и ремонт автотранспортных и мототранспортных средств, машин и оборудования; 10) оказание автотранспортных услуг по перевозке грузов автомобильным транспортом; 11) оказание автотранспортных

услуг по перевозке пассажиров автомобильным транспортом; 12) ремонт жилья и других построек; 13) услуги по производству монтажных, электромонтажных, санитарно-технических и сварочных работ; 14) услуги по остеклению балконов и лоджий, нарезке стекла и зеркал, художественной обработке стекла; 15) услуги по обучению населения на курсах и по репетиторству; 16) услуги по присмотру и уходу за детьми и больными; 12) услуги по приему стеклопосуды и вторичного сырья, за исключением металлолома; 13) ветеринарные услуги; 14) сдача в аренду (наем) жилых и нежилых помещений, дач, земельных участков, принадлежащих индивидуальному предпринимателю на праве собственности; 15) изготовление изделий народных художественных промыслов; 16) прочие услуги производственного характера (услуги по переработке сельскохозяйственных продуктов и даров леса, в том числе по помолу зерна, обдирке круп, переработке маслосемян, изготовлению и копчению колбас, переработке картофеля, переработке давальческой мытой шерсти на трикотажную пряжу, выделке шкур животных, расчесу шерсти, стрижке домашних животных, ремонту и изготовлению бондарной посуды и гончарных изделий, защите садов, огородов и зеленых насаждений от вредителей и болезней; изготовление валяной обуви; изготовление сельскохозяйственного инвентаря из материала заказчика; граверные работы по металлу, стеклу, фарфору, дереву, керамике; изготовление и ремонт деревянных лодок; ремонт игрушек; ремонт туристского снаряжения и инвентаря; услуги по вспашке огородов и распиловке дров; услуги по ремонту и изготовлению очковой оптики; изготовление и печатание визитных карточек и пригласительных билетов на семейные торжества; переплетные, брошюровочные, окантовочные, картонажные работы; зарядка газовых баллончиков для сифонов, замена элементов питания в электронных часах и других приборах); 22) производство и реставрация ковров и ковровых изделий; 23) ремонт ювелирных изделий, бижутерии; 24) чеканка и гравировка ювелирных изделий; 25) монофоническая и стереофоническая запись речи, пения, инстру-

ВЕСТНИК |

в помощь начинающему предпринимателю ментального исполнения заказчика на магнитную ленту, компакт-диск, перезапись музыкальных и литературных произведений на магнитную ленту, компакт-диск; 26) услуги по уборке жилых помещений и ведению домашнего хозяйства; 27) услуги по оформлению интерьера жилого помещения и услуги художественного оформления; 28) проведение занятий по физической культуре и спорту: 29) услуги носильщиков на железнодорожных вокзалах, автовокзалах, аэровокзалах, в аэропортах, морских, речных портах; 30) услуги платных туалетов; 31) услуги поваров по изготовлению блюд на дому; 32) оказание услуг по перевозке пассажиров водным транспортом; 33) оказание услуг по перевозке грузов водным транспортом; 34) услуги, связанные со сбытом сельскохозяйственной продукции (хранение, сортировка, сушка, мойка, расфасовка, упаковка и транспортировка); 35) услуги, связанные с обслуживанием сельскохозяйственного производства (механизированные, агрохимические, мелиоративные, транспортные работы); 36) услуги по зеленому хозяйству и декоративному цветоводству; 37) ведение охотничьего хозяйства и осуществление охоты; 38) занятие медицинской деятельностью или фармацевтической деятельностью лицом, имеющим лицензию на указанные виды деятельности; 39) осуществление частной детективной деятельности лицом, имеющим лицензию; 40) услуги по прокату; 41) экскурсионные услуги; 42) обрядовые услуги; 43) ритуальные услуги; 44) услуги уличных патрулей, охранников, сторожей и вахтеров; 45) розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети с площадью торгового зала не более 50 квадратных метров по каждому объекту организации торговли; 46) розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, не имеющие торговых залов, а также через объемы нестационарной торговой сети; 47) услуги общественного питания, оказываемые через объекты организации общественного питания с площадью зала обслуживания посетителей

| ВЕСТНИК

не более 50 квадратных метров по каждому объекту организации общественного питания.

Помимо этого, субъекты РФ имеют право вводить патентную систему также в отношении иных бытовых услуг, указанных в Общероссийском классификаторе услуг населению (группа 01 «Бытовые услуги» ОКУП), но не упомянутых в НК РФ. Что касается стоимости патента, то, чтобы ее рассчитать, необходимо узнать величину потенциально возможного годового дохода по соответствующему виду деятельности. Для этого необходимо обратиться к Приложению к Закону Краснодарского края «О введении в действие патентной системы налогообложения на территории Краснодарского края», в котором указываются виды деятельности и размер потенциально возможного годового дохода. Определив размер потенциально возможного дохода по конкретному виду деятельности, можно перейти к расчету непосредственно патента, который определяется по формуле:

П=НБ (ПВГД)хп/12хСт где П – стоимость патента, НБ – налоговая база (потенциально возможный годовой доход), п – количество месяцев, на которые выдан патент, Ст – ставка налога. Оплату стоимости патента индивидуальный предприниматель производит по месту постановки на учет в налоговом органе. Здесь предусмотрено два варианта оплаты в зависимости от срока действия патента: 1) если патент получен на срок до шести месяцев – оплата производится в размере полной суммы налога в срок, не позднее 25 календарных дней после начала действия патента; 2) если патент получен на срок от шести месяцев до календарного года – произвести оплату необходимо: - в размере 1/3 суммы налога в срок, не позднее 25 календар-

ных дней после начала действия патента; - в размере 2/3 суммы налога в срок, не позднее 30 календарных дней до дня окончания налогового периода. Что же касается непосредственно получения патента, удостоверяющего право индивидуального предпринимателя на занятие тем или иным видом деятельности (в рамках утвержденного перечня), то для этого ИП необходимо обратиться в налоговый орган с соответствующим заявлением не позднее чем за 10 дней до начала применения патентной системы налогообложения. Форма заявления на получение патента №26.5-1 предусмотрена Приказом ФНС России от 14.12.2012 г. № ММВ-7-3/957@. В течение 5 дней налоговый орган обязан выдать патент или уведомить об отказе в выдаче патента. Патент является официальным документом, удостоверяющим право налогоплательщика на осуществление того или иного вида деятельности. Его форма № 26.5-П утверждена Письмом ФНС России от 30.11.2012 г. № ЕД-4-3/20218@. Налоговые органы вправе отказать налогоплательщику в выдаче патента при несоблюдении следующих условий: - несоответствие выбранного вида деятельности перечню видов деятельности, на который распространяется патентная система налогообложения; - указание неправильного срока действия патента. Патентная система может устанавливаться на период от одного до двенадцати месяцев включительно в пределах календарного года; - переход на патентную систему ранее начала следующего календарного года, в котором было утрачено право на применение данного специального режима или в котором была прекращена соответствующая предпринимательская деятельность; - недоимка по налогу, уплачиваемому в связи с применением патентной системы. В случае отказа налоговый орган направляет налогоплательщику уведомление об отказе в выдаче патента, где указывает конкретные основания для отказа.

Энергосбережение ключ к успеху 1 декабря 2009 года вышло Распоряжение Правительства России № 1830-р об утверждении плана мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в Российской Федерации, направленных на реализацию вышеупомянутого закона. Документы предусматривают многое для повышения энергоэффективности во всех отраслях от субъектов Российской Федерации до индивидуального жилья. Это подтверждает также Федеральный закон №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности...», подписанный 23 ноября 2009 года Президентом Российской Федерации Д. А. Медведевым. Энергосбережение начинается там, где начинается учет, причем учет автоматический. Мы воспользовались возможностью задать несколько вопросов Славгородской Ольге Васильевне, руководителю ООО «Взлет-Кубань С», официального представителя по Краснодарскому краю ведущего российского предприятия, более 20 лет специализирующегося в области разработки и производства ультразвуковых и электромагнитных расходомеров, уровнемеров, многофункциональных расходомеров-счетчиков, многофункциональных теплосчетчиков, а также приборов неразрушающего контроля. Что сейчас представляют собой энергосберегающие технологии? Массовая установка приборов учета приводит к переходу от расчетного способа обоснования затрат к «приборному». Это позволяет вести расчеты с теплоснабжающей организацией за фактически потребленное тепло и, как показывает практика, снизить размер ежемесячных платежей за отопление на 15-20%. Полные данные о потреблении ресурсов позволяют составить целостную картину об энергопотреблении и провести анализ состояния объекта. И тогда следующий этап – проведение энергоаудита, результаты которого позволят проводить мероприятия по энергосбережению. Энергоаудит, или энергетическое обследование, – это комплекс мероприятий, направленных на выявление возможности экономически эффективной оптимизации потребления энергетических ресурсов. Если энергоаудит проведен грамотно, с его помощью предприятие может экономить до 40% потребляемых энергоресурсов. В целом по краю дела с энергосбережением на сегодняшний день обстоят не очень хорошо? Немало в этом направлении уже сделано. Уникальные технологии автоматизации учета энергоресурсов ЗАО «Взлет», позволяют успешно реализовывать проекты в жилищно-коммунальной сфере, теплоэнергетике, для промышленных предприятий. Мы принимаем активное участие в реализации краевой и городских программ энергосбережения. Внедрение высококачественных приборов

в городах Краснодарского края успешно продолжается на предприятиях ЖКХ – водоканалах, тепловых сетях, жилых домах, организациях бюджетной сферы – школах, детских учреждениях, объектах здравоохранения и многих других. Наши квалифицированные специалисты помогают решить проблемы учета энергоресурсов предприятия, проводят технические консультации, подбирают необходимое оборудование и обучают персонал правильной эксплуатации. Мы разрабатываем инновационные системы, предлагаем профессиональные решения и оказываем полный комплекс услуг. Ольга Васильевна, насколько важны энергосберегающие технологии для российского рынка, каковы прогнозы на будущее? Без приборов учета нет энергосбережения. Сегодня наиболее актуально создание системы автоматизированного учета и обработки данных учета энергоресурсов, которая обеспечивает сбор, хранение и обработку в автоматическом режиме данных о потреблении энергоресурсов по каждому объекту в любой период времени в разрезе заданных параметров, осуществление оперативного контроля количества поставляемых энергоресурсов, позволяет автоматически транслировать данные в различные биллинговые системы для использования во взаиморасчетах между поставщиками и потребителями энергоресурсов, дает возможность оперативно информировать о пиковых нагрузках и аварийных ситуациях соответствующие аварийные и специализированные службы. Все это вкупе позволит владеть информацией и оперативно управлять потреблением энергоресурсов и дополнительно снизить расходы на энергоресурсы до 30%. На ваш взгляд, поставщики энергии и воды заинтересованы в экономии их потребления? Скорее, они заинтересованы в том, что установка узлов учета позволит выявить потери в сетях. Предполагаю, что со временем реализация мероприятий по энергосбережению будет способствовать деятельности по замене изношенного оборудования и коммуникаций. Однако понятно, что эта работа требует серьезных инвестиций в отрасль.

г. Краснодар, ул. Аксайская, 40 Б, тел.: 8 (861) 210-01-21, 210-01-41, vks23@mail.ru slavgorod@list.ru

тпп районов

Выселковская ТПП обучает предпринимателей Выселковская ТПП организовала цикл обучающих семинаров в области охраны труда и трудовых отношений. Ничто нам так дорого не обходится, как правовая (и прочая тоже!) безграмотность. Отдельные предприниматели имели уже возможность убедиться в этом лично, особенно, когда подвергались проверкам со стороны контролирующих и надзирающих органов.

Незнание законов еще никому не послужило в таких случаях оправданием и не освободило от наказания, то бишь штрафов. Особенно много претензий к работодателям и индивидуальным предпринимателям накопилось у государственной инспекции труда. Чтобы хотя бы в какой-то мере подстраховать своих предпринимателей, минимизировать претензии ГИТ, Выселковская торгово-промышленная палата решила организовать в рамках программы поддержки предпринимательства цикл обучающих семинаров в области охраны труда, трудовых отношений, правового регулирования оплаты труда. Первый такой семинар «Охрана труда в малом бизнесе», подготовленный палатой с привлечением специалиста отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК УЗН Т. А. Лихачевой, директора ЦОТ «Гефест» Т. В. Шакович, заведующей испытательной лаборато-

| ВЕСТНИК

Главный государственный инспектор ГИТ в Краснодарском крае А. В. Костюченко заострил внимание присутствующих на типичных нарушениях в области трудового законодательства, выявляемых в ходе проверок. рией по аттестации рабочих мест по условиям труда ТПП Краснодарского края Т. Е. Соловьевой, заместителя районного прокурора А. М. Громовой и ряда заинтересованных местных и федеральных служб, состоялся в декабре прошлого года. Слушатели семинара получили полный объем информации по затронутым вопросам. В последний день января текущего года в Выселковской ТПП прошел второй семинар из этого цикла по теме «Правовое регулирование трудовых отношений», в котором приняли участие более пятидесяти человек. Основные вопросы семинара осветила Т. И. Брык,

начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК УЗН. Слушателей научили, как правильно оформлять трудовые договоры, познакомили с требованиями к документированию, объяснили разницу между «заместительством» и «совместительством» и что значит совмещение профессий и должностей, дали консультации по сложным вопросам увольнения и подсказали правильные решения при нестандартных ситуациях. А главный государственный инспектор ГИТ в Краснодарском крае А. В. Костюченко заострил внимание присутствующих на типичных нарушениях в области трудового законодательства, выявляемых в ходе проверок, как-то: незаконное заключение срочных трудовых договоров; несоблюдение сроков выплаты заработной платы; незаконные увольнения работников; нарушения в соблюдении режима труда и отдыха и т. д. Живое общение, обмен мнениями – так завершился очередной семинар. Слушатели выразили пожелание, чтобы тема обсуждения трудового законодательства имела продолжение. 21.02.13 г. состоялся круглый стол на тему «Система взаимоотношений собственников объектов противопожарной защиты и надзорных органов. Особый порядок проведения надзорных мероприятий». Как правило, ВТПП проводит в год не менее пяти семинаров и столько же круглых столов.

Приморско-Ахтарская районная ТПП как элемент инфраструктуры поддержки предпринимательства района В муниципальном образовании ПриморскоАхтарский район действует долгосрочная муниципальная целевая программа «Поддержка малого и среднего предпринимательства в муниципальном образовании Приморско-Ахтарский район на 2011-2013 годы».

В рамках данной программы по мероприятию «Субсидирование части затрат субъек тов малого предпринимательства на ранней стадии их деятельности в части приобретения, сооружения, изготовления основных фондов, приобретения нематериальных активов» в 2012 году получили поддержку два субъекта малого предпринимательства – индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность в отраслях «Рыболовство» и «Предоставление услуг по техобслуживанию автотранспортных средств», в размере 245 и 212 тысяч рублей. Выплата субсидий осуществлялась на условиях софинансирования из федерального, краевого бюджетов и из бюджета муниципального образования Приморско-А хтарский район. В инфраструктуру поддержки и развития субъектов малого и среднего предпринимательства района входит Приморско-Ахтарская район-

ная торгово-промышленная палата, руководителем которой являетс я София Юшкевич. В рамках субсидирования палатой предоставляются такие виды услуг, как консультирование, сбор имеющейся документации в органах регистрации деятельности субъекта предпринимательства и подготовка необходимой документации – бизнеспланов, справок и заявлений. Специалистами палаты совместно с сотрудниками отдела экономики управления экономического развития администрации муниципального образования Приморско-А хтарский район проводятся семинары, круглые столы и другие мероприятия для субъектов малого и среднего предпринимательства. В текущем 2013 году будет продолжена реализация совмес тных мероприятий по поддержке малого и среднего предпринимательства Приморско-Ахтарского района.

тпп районов

Все мы хорошо знаем об их профессиональных успехах. Прекрасную половину руководства ТПП нашего края уважают не только коллеги-мужчины, но и предприниматели. На этих страницах мы открываем читателю наших героинь с новой стороны... Милые дамы рассказали редакции о женской мудрости, своих мечтах и секретах хорошего настроения.

| ВЕСТНИК

тпп районов

ВЕСТНИК |

тпп районов

Куторжевская Елена Вячеславовна Окончила Воронежскую Государственную лесотехническую академию по специальности «инженертехнолог мебельного производства». В Горячеключевскую ТПП она пришла в 2010 году в должности эксперта. Уже через 2 года Елена Вячеславовна возглавила палату. Замужем, воспитывает двух дочерей – Елизавету и Анастасию, сына Сергея.

В чем секрет успеха? Секрет на то и секрет, чтобы его не раскрывать никому! А если серьезно, я думаю, что самое главное – быть в ладу с собой и с окружающим тебя миром. Женский-мужской стиль управления – это все надуманно. Есть авторитарный, демократический и попустительский стили управления, здесь кому как нравится… Мне ближе всего демократический, или по-другому его называют «коллегиальный». Руководить – это не значит только отдавать указания, порой надо выслушать что-то новое, то, что предлагают сотрудники. Дружный коллектив – это не только совместные чаепития. Важнее всего – понимание того, что каждый из нас делает, какую пользу мы вместе приносим обществу. Женщины могут несколько дел делать одновременно, потому что этому их учит жизнь и, прежде всего, дети. Достижения? Начнем с того, что у меня трое детей! Я руководитель ТПП, все это и есть мои достижения. Счастье – это когда утром с удовольствием идешь на работу, а после работы с радостью – домой. Если бы мне удалось провести день вдали от работы и забот, я бы провела его, гуляя по незнакомому городу.

| ВЕСТНИК

Горячеключевская ТПП работает для тех, кто ищет пути совершенствования своего бизнеса и заинтересован в расширении деловых связей, а также ищет решение общих проблем и способы преодоления административных барьеров. С начала 2013 года Горячеключевская ТПП открыла несколько новых направлений своей деятельности: подбор и обучение персонала, обслуживание юридических и физических лиц по отчетности в налоговую инспекцию, Пенсионный фонд. Кроме того, в здании администрации муниципального образования Горячий Ключ работает общественная приемная ТПП, где проводятся консультации для предпринимателей.

тпп районов

Щелконогова Ольга Александровна Родилась в Екатеринбурге, где окончила Уральский политехнический институт. После окончания института начала работать инженером отдела оборудования Уральского алюминиевого завода. Далее – секретарем комитета комсомола. Параллельно обучалась в институте народного хозяйства им. Плеханова. Позже работала управляющей отделением Сбербанка. Потом переехала на Кубань и остановилась в г. Белореченске. Первое время трудилась на белореченском химзаводе, затем 5 лет проработала в Законодательном Собрании края. И вот уже 15 лет Ольга Александровна – председатель Белореченской торгово-промышленной палаты.

Решение о создании Белореченской торгово-промышленной палаты было принято в 1997 году. За время своего существования палата зарекомендовала себя как надежный партнер и поставщик профессиональных услуг для предприятий. Среди приоритетных направлений деятельности палаты: практическое содействие развитию бизнеса, оказание полного спектра услуг по вопросам хозяйственной деятельности, подготовке документов независимой экспертизы, оценке всех видов собственности, разработке бизнес-планов, юридическому сопровождению и многое другое. На протяжении многих лет команда специалистов успешно отстаивает интересы предпринимателей в экономических спорах с контролирующими органами и лоббирует интересы бизнеса на всех уровнях.

Успешная женщина найдет выход из любой ситуации, она умеет держать удары судьбы и принимает решения без колебания. Природой в женщине заложена слабость, так что свой бизнес создают только очень сильные эмансипированные женщины. Женский стиль руководства, на мой взгляд, мало чем отличается от мужского. Правда, мужчины больше спорят, а женщины быстрее договариваются. Опора в жизни – домашний уют, тепло и родное плечо. Опора в работе – надежность и профессионализм людей, работающих вместе со мной. Мой жизненный девиз: «Не уверен – не делай, а если делаешь – будь уверен». Самое большое достижение в жизни – это моя дочь, внук и их успехи. Женская мудрость проявляется в выдержке по отношению к другим людям. Чтобы каждый день приносил радость, нужно ко всему относиться с юмором и быть оптимистом. Мечтаю жить без проблем. Хотя, наверное, это будет очень скучно. Любой жизненный путь всегда полон взлетов и падений. Поэтому хочу повторить свою судьбу с учетом приобретенного опыта, исключая из нее допущенные ранее ошибки.

ВЕСТНИК |

тпп районов

Солоухина Наталья Александровна Свою трудовую деятельность начала в ОПХ «Кореновское» в 1982 году. Последующие 30 лет трудовой деятельности она всегда соприкасалась с общественной работой. С 1995 года работает в системе сертификации ГОСТ Р ЗАО «Кубанский центр сертификации и экспертизы «Кубань-Тест» инженером по сертификации. И в настоящее время проводит среди предприятий района работу по декларированию продукции. Наталья Александровна возглавляет Кореновскую торгово-промышленную палату со дня ее основания в 2004 году.

В апреле 2013 года Кореновской торгово-промышленной палате исполняется 9 лет.

Моя жизненная позиция – работа и еще раз работа: приносить пользу, трудиться на благо семьи, общества. Палата – это дело моей жизни. Другого не могу себе представить. Если бы вернуть годы назад, я бы сделала тот же самый выбор. Моя работа мне очень нравится, и я получаю удовольствие от того, что хоть в малом, но могу помочь людям. Женщина-руководитель, в моем понимании, не должность, а жизненная позиция человека, в которой ставка сделана на амбициозность, креативность, работоспособность и мобильность. Знаете, есть такое расхожее выражение – «служение людям». Я благодарна жизни за такую возможность. В людях я больше всего ценю добропорядочность, профессионализм и работоспособность. Я очень люблю активный отдых на природе, люблю работать на земле, у меня прекрасный сад и цветники. Такой досуг позволяет мне восстановить силы, которые так необходимы, чтобы быть одновременно руководителем, бабушкой и просто женщиной.

| ВЕСТНИК

В палате работают опытные эксперты по оценке имущества, товарной экспертизе. Это молодой коллектив единомышленников, настроенных на решение насущных проблем. Палата работает в тесном контакте с комитетами, отде лами администрации муниципального образования Кореновский район, городским и сельскими поселениями Кореновского района, ОМВД, прокуратурой, ИФНС и другими структурами района для более комплексного обслуживания предприятий и предпринимателей Кореновского района. За последние годы палата значительно расширила спектр оказываемых услуг. Сегодня структурные подразделения палаты предоставляют клиентам пакет востребованных услуг по более чем 15-ти видам своей деятельности.

тпп районов

Соколова-Уткина Евгения Михайловна Окончила Ростовский-на-Дону институт народного хозяйства по специальности «планирование промышленности». Получила второе высшее образование в Российской академии им. Г. В. Плеханова для ведения профессиональной деятельности «Профессиональная оценка и экспертиза объектов и прав собственности». Трудовую деятельность начала в 1982 году в судостроительной отрасли на заводе «Красный гидропресс» в г. Таганроге Ростовской области в должности экономиста планового отдела, затем ведущего экономиста. В 1995 году начинала работу в организации Темрюкского представительства Славянской межрайонной торгово-промышленной палаты в должности директора, а с 1997 года – председатель Темрюкской торгово-промышленной палаты.

В сентябре 2012 года Темрюкская торгово-промышленная палата отметила свое 15-летие. Все эти годы она защищает и отстаивает интересы предпринимателей, являясь связующим звеном между бизнесом и властью.

Секрет успеха – работать ради достижения цели.

Основное направление деятельности палаты – оказание услуг бизнес-сообществу, начинающим предпринимателям и предприятиям разных форм собственности.

В своей работе я больше всего горжусь стабильностью, коллективом, кадрами.

Для наиболее качественного оказания услуг сформировалась команда высококвалифицированнных и опытных специалистов – 40 сотрудников палаты рады помочь предпринимателям по всем вопросам их деятельности.

Невозможно все успеть, но надо стремиться к этому, и как результат – больше успеешь.

Темрюкская ТПП активно участвует в социальной жизни района и оказывает по мере возможности благотворительную помощь всем, кто в ней нуждается.

Чтобы поддерживать в коллективе «командный дух», руководитель должен уметь не только работать, но и отдыхать с коллективом.

Очень хотела бы съездить на родину, на Алтай, побыть в доме из бревен, построенном родителями, где прошли первые годы моей жизни. Мой девиз – не останавливаться на достигнутом, сделать сегодня, не откладывать на завтра. Мое самое большое достижение – впереди. Счастье – быть здоровым, это успехи детей, это стабильная работа и ее результаты и многое-многое другое.

ВЕСТНИК |

тпп районов

Благивская Наталья Дмитриевна

По специальности экономист в связях с общественностью, окончила Армавирский лингвистический университет. В Курганинской ТПП работает со дня ее основания в 1997 году. Сначала трудилась в должности заместителя председателя. А с 2008 года и по настоящее время – бессменный председатель палаты.

Кадры решают все – вот слова, которые определяют всю деятельность ТПП во главе с председателем. Успешная женщина – это хороший руководитель и хранительница семейного очага. Если у женщины хороший тыл, то будет и успех в бизнесе. К молодой части своего коллектива я отношусь по-матерински. Думаю, что женский стиль руководства более доверительный. В нашей организации мы больше переживаем за клиента, чем за себя. Секрет дружного коллектива в сплоченности и доверии. Научиться все успевать очень трудно, но у меня получается! Мой рабочий день начинается с общения с коллективом и чашечки кофе. Выходные дни я посвящаю своей семье – детям и внукам. Счастье – понятие объемное. Мы сами себе его строим. Честность и порядочность – самые ценные человеческие качества.

| ВЕСТНИК

Курганинская торгово-промышленная палата создана в 1995 году как представительство Лабинской межрайонной торгово-промышленной палаты, а с 1997 года зарегистрирована в качестве самостоятельного юридического лица. Сегодня палата объединяет в своих рядах 90 предприятий малого и среднего бизнеса. Курганинская ТПП обеспечивает юридическим лицам и предпринимателям района многостороннюю защиту, связанную с повседневной коммерческой деятельностью. В Курганинской ТПП трудятся высококвалифицированные специалисты, которые рады помочь предпринимателям.

тпп районов

Шуликова Галина Михайловна Родилась на Кубани, в поселке Черноморском Северского района. Окончила Львовский институт кооперативной торговли. Трудовую деятельность начала в 70-х гг. в районе Дальнего Севера. В 30 лет стала руководителем торговой организации Министерства нефтяной и газовой промышленности. С 1995 года и по настоящее время – председатель Северской районной торгово-промышленной палаты. В арсенале Галины Михайловны большое количество дипломов и наград от администрации края и Торговопромышленной палаты РФ «За высокие достижения в развитии предпринимательства», а имя ее вписано в такие издания, как «Золотые страницы Кубани» и «Деловые женщины России».

В 1995 году в Северском районе была создана Торгово-промышленная палата, объединившая небольшую группу предпринимателей. Сегодня палата по праву стала неотъемлемой структурой поддержки деловой активности района. Расширяется зона взаимодействия с общественными организациями, правоохранительными органами, властными структурами. В настоящее время это мощный деловой центр, оказывающий предпринимателям разностороннюю помощь и консультации.

Для руководителя очень важно уметь создать соответствующие настрой и условия для команды, с которой работаешь. Наличие сильной, профессиональной и живущей одной целью команды – основной талант организатора и залог успеха в бизнесе. Это мое основное достижение! Для меня очень важно, чтобы работа приносила радость, а в людях особенно ценю доброту и целеустремленность. Умение отдыхать – для меня искусство потруднее, чем умение работать. Заграница меня мало интересует. В России очень много красивых мест! К примеру, Байкал. Главное в жизни – всегда оставаться человеком независимо от того, каких высот ты достиг. Сын – моя опора и поддержка, а самую большую радость дарят внук и внучка! Нужно доверять людям. Без доверия не построишь ни деловых, ни дружеских, ни семейных отношений. Счастье – когда в тебе нуждаются, и ты от этого получаешь удовлетворение.

ВЕСТНИК |

тпп районов

Головкина Татьяна Ивановна Родилась в семье военнослужащего в г. Тбилиси. Окончила Тбилисский государственный университет по специальности «экономист промышленного производства». После окончания университета трудилась в приборостроительном объединении, где прошла путь от простой учетчицы до руководящей должности. После переезда в 1994 году в Апшеронск работала в районной администрации в отделе экономики и прогнозирования. Затем была выдвинута на должность председателя Апшеронской торгово-промышленной палаты, на которой трудится с 1998 года. С 2003 года стала также руководителем Центра содействия малому бизнесу в Апшеронском районе.

Успешная женщина – это умная, независимая, грамотная, уверенная в себе и своих поступках женщина. Прежде чем браться за какое-либо дело, она досконально его изучит, проанализирует и только потом приступит к его осуществлению. Не каждая женщина, будучи матерью, может быть руководителем. Зачастую такие критерии могут сильно мешать в жестком мире бизнеса. Но в то же время женское начало должно проявляться в стиле руководства. Это, прежде всего, внимательность к подчиненным, понимание их проблем, забота о них. Я думаю, что все-таки женщин мало во власти как раз потому, что они являются в первую очередь мамами, а потом уже руководителями. Воспитание детей – очень большая и ответственная работа сама по себе, она требует большого труда, времени и самоотдачи. Женский стиль руководства – это, прежде всего, умение заниматься порученным делом с полной отдачей. Организация, которой руководит женщина, зачастую не только преображается в ходе производственного процесса, но и отличается каким-то присущим только женщинам уютом и шармом.

| ВЕСТНИК

Апшеронская торгово-промышленная палата – центр развития предпринимательства, аккумулирующий интересы бизнеса и способствующий установлению межрегиональных и зарубежных связей, а также продвижению продукции отечественных производителей на внутреннем и внешнем рынках. В настоящий момент палата насчитывает в своих рядах свыше 100 членов предпринимательских структур района и располагает большим потенциалом для роста членской базы. При Апшеронской ТПП работает центр содействия развитию малого предпринимательства, который организует комплексное и квалифицированное обслуживание малых предприятий.

ВЕСТНИК |

эксперты ТПП для бизнеса

Определение стоимости лицензионного вознаграждения автор:

Гриднев Ю. Н., оценщик 1-ой категории, начальник бюро оценки департамента экспертизы, оценочной деятельности и сертификации ТПП КК

В мировом де ловом обороте вознаграждение за использование ОИС (объектов интеллектуальной собственности) осуществляется по лицензии (от латинского licentia – позволение, право) в одной из трех основных форм, имеющих следующие названия. Когда размер вознаграждения правообладателю ОИС (лицензиару) от результатов использования ОИС правополучателем (лицензиатом): - полностью зависит – то вознаграждение называется «роялти» (см. комментарий к ст. 1030 ГК РФ); - полностью не зависит – то вознаграждение называется «паушальная оплата»; - частично зависит – то вознаграждение называется «комбинированное» (роялти + паушальная оплата). Форма вознаграждения оговаривается в лицензионном соглашении (между лицензиаром и лицензиатом). Роялти принято представлять ставкой Р (в зарубежной литературе обычно используется буква R), выраженной в % от базы – эффекта (результата) у лицензиата (покупателя). В качестве базы может использоваться: - валовой доход (эффективный валовой доход,

| ВЕСТНИК

сумма продаж, объем реализации); - чистый доход; - дополнительная прибыль (возникающая у предприятия, купившего и использующего ОИС); - цена единицы (партии) продукции; - себестоимость; - единичная мощность цеха (производства); - стоимость основного переработанного сырья и др. Существуют стандартные (базовые, отраслевые) ставки роялти, используемые специализированными крупными внешнеторговыми организациями применительно к такой базе на основе анализа мировой прак тики заключения лицензионных сделок в различных отраслях промышленности. Аналитики и экспертыоценщики базовую ставку роялти Р еще корректируют с учетом ценообразующих факторов, влияющих на ее величину в конкретных условиях сделки с интеллектуальной собственностью. В то же время наиболее точной и адекватной для конкретного проекта является расчетная ставка роялти, расчет которой по объему может занять хорошую курсовую работу. Таким образом, в настоящее время для определе-

ния лицензионного вознаграждения, выплачиваемого в виде роялти в процессе коммерческого использования объектов интеллект уальной собственности, эксперт может применить следующий инструментарий (подход): 1. Опреде ление величины роялти на основе стандартных (табличных) ставок. Этот метод относится к частному случаю и предусматривает применение соответствующих корректировок примерных ставок роялти. 2. Рассмотрение роялти как минимально приемлемого вознаграждения лицензиара. Общий с лучай. Дает возможность выйти на минимальные ставки роялти, на которые может согласиться лицензиар. 3. Рассмотрение роялти как максимально приемлемой для лицензиата альтернативы. Общий с лучай. Дает возможность выйти на максимальные ставки роялти, на которые может согласиться лицензиат. 4. Определение ставок роялти расчетными методами, учитывающими получаемый лицензиатом экономический эффект от использования ИС.

Метод дает са мый точный результат расчетов из всех приведенных. Остальные методы являются «упрощенными» вариантами этого метода. 5. «Сравнительный» метод. Необходимо отметить, что наиболее точным из представленных является метод «расчета величины дополнительной прибыли лицензиата» (группа методов п. 4, а именно – метод «предельного роялти»). Данный метод позволяет достаточно точно и объективно вывести деловых партнеров на справедливый, рыночный размер ставки (суммы) роялти и закрепление ее в лицензионном договоре.

эксперты ТПП для бизнеса

Вы ищете службу переводов? Тогда вы попали по адресу! Отдел переводов оказывает услуги в области профессионального перевода текстов любой сложности, а также услуги устных последовательных и синхронных переводов. В отделе переводов, который является структурной единицей Торгово-промышленной палаты Краснодарского края, как и в ТПП КК в целом, внедрена и успешно функционирует Система менеджмента качества на основе требований Международного стандарта ИСО 9001:2000. Высокий профессионализм переводчиков нашего отдела переводов, широчайший спектр услуг, оперативность выполнения заказа, удобство сервиса – это и многое другое выгодно выделяет нас на рынке услуг перевода текста. Судите сами: Качество перевода текста Неизменно высокое качество – основной принцип нашей работы, который мы строго соблюдаем и которым мы гордимся. Наши переводчики специализируются в различных областях: информационные технологии, медицина, финансы, техника, юриспруденция и др. Мы готовы учесть любые пожелания заказчика относительно стиля и терминологии перевода текста. С нами вам не о чем беспокоиться! Оперативность Мы всегда готовы принять и выполнить самый срочный заказ на перевод текста любого объема. Наш отдел имеет достаточно ресурсов

для выполнения срочных переводов текста большого объема. Конфиденциальность Мы гарантируем своим клиентам полную конфиденциальность и сохранность документов. Спектр услуг Мы предлагаем нашим клиентам самый широкий спектр услуг: письменный или устный перевод, перевод сайтов, перевод документов под нотариальное заверение, технический перевод текста, перевод аудио- и видеоматериалов, редактирование текстов. Печатью отдела переводов заверяются переводы для представления в различные ведомства и организации, а также для представления за границей. Верстка перевода. По желанию заказчика мы можем выполнить перевод документов с оформлением «один в один», то есть технический перевод текста с полным соблюдением исходного форматирования, с сохранением таблиц, рисунков и т. п. Последовательные переводы: - обслуживание прессконференций, симпозиумов, семинаров и выставок; - предоставление переводчика на монтажных и строительных площадках;

- переговоры за круглым столом; - телефонные переговоры; - бизнес-сопровождение. Синхронные переводы: - предоставление переводчиков для синхронного перевода на конференциях, симпозиумах, международных форумах любого формата. Устные переводы – наиболее сложное направление переводческой деятельности. Мы просим наших заказчиков заранее размещать заказы на устные и особенно устные синхронные переводы. Переводчики-синхронисты осуществляют один из наиболее сложных и квалифицированных видов переводческих услуг. Их работа начинается еще задолго до начала мероприятия. Качественная подготовка синхронистов к переговорам и переводу, «вхождение» в тематику – основа успешного перевода и во многом всего мероприятия. При заказе синхронного перевода рекомендуется предоставление заказчиком текстовых материалов. Для успешного качественного перевода синхронисту необходимо как можно более глубоко изучить предметную область. Ценовая политика отдела переводов Наши расценки более чем конкурентоспособны, и

это еще один довод в нашу пользу. Мы можем смело заявить, что цены нашего отдела переводов ниже средних цен, сложившихся на рынке переводческих услуг, и значительно ниже московских цен! Кроме того, в нашем бюро дейс твует сис тема скидок на перевод текста при больших объемах и для членов Торгово-промышленной палаты Краснодарского края. Удобный сервис Мы ориентированы на оказание услуг перевода текста с помощью сети Интернет. Вы можете воспользоваться нашими услугами, находясь в любой точке мира! Нашим клиентам предоставлена уникальная возможность оформить заказ и получить готовую работу, не выходя из своего офиса. Для этого нужно отправить нам сообщение и текст для перевода по адресу: perevod@ t ppkuban.r u perevod1@ tppkuban.ru. Мы обязательно ответим вам. Оплата Произвести оплату перевода можно банковским переводом или за наличный расчет. С юридическими лицами мы заключаем долгосрочные договоры, что является обязательным условием для оформления оплаты.

ВЕСТНИК |

Биометрические системы Все привыкли к паролям, которые ограничивают вход пользователя в операционные системы или различные приложения. Но, как показывает опыт, большинство людей пароли забывают, теряют, передают третьим лицам, также пароли можно украсть, после чего получить прямой доступ к важной информации. Биометрические системы контроля и управления доступом как инновационное решение первоначально разрабатывались для государственных и производственных учреждений с высокими требованиями к параметрам безопасности и защиты информации, но уже в 90-х годах конца XX века развитие биометрических технологий вышло на качественно новый уровень. Биометрические идентификаторы нельзя передать или похитить. Обязательно определенный процент сотрудников забывает или теряет карточки для входа в офис и тратит и свое время, и время секретарей или службы охраны на организацию своего доступа. С биометрическими идентификаторами такого не может случиться. Самое важное, это возможность идентифицировать именно личность человека. Помимо прочего, внедрение биометрических технологий с использованием преимуществ системы и, соответственно, с извлечением пользы создает компании дополнительный технологический и современный имидж. Необходимо заметить, что в компаниях, где просчитывают стоимость всех бизнес-процессов, и современная биометрическая система подходит для решения существующих задач, менеджеры убеждаются, что совокупная стоимость системы с применением биометрии оказывается ниже, чем стоимость системы с традиционными идентификаторами. Точнее говоря, польза от внедрения новой системы перекрывает стоимость внедрения.

| ВЕСТНИК

В современном мире информация стоит дорого. Ее защита – задача первостепенной важности.

Компания «БиоВид» использует только качественное оборудование мировых лидеров в данной области и внедряет самые передовые технологии за приемлемые цены.

Также вы всегда удаленно с помощью компьютера или сотового телефона сможете подключиться к системе и получить точные данные, кто, когда и во сколько получил доступ в помещение. Наряду с совершенствованием точности распознавания сенсором папиллярного узора пальца, произошло существенное снижение стоимости этих технологий, что сделало их доступными для широкого использования. Сегодня установить биометрическую систему контроля доступа можно не только на предприятии, в банке, офисе с любым количеством персонала и любым количеством филиалов в разных городах, но и у себя в доме, квартире, на воротах гаража. Неограниченные возможности и разнообразие биометрических систем контроля доступа позволяют подобрать оптимально удобное решение индивидуально под любой проект. Биометрическая система учета рабочего времени позволяет реализовать безусловную идентификацию, таким образом, исключается возможность отметить время прихода/ухода фактически отсутствующего персонала третьим лицом, путем передачи карты или PIN кода. Зная фактически отработанное время, компания экономит от 5% до 15% фонда оплаты труда ежемесячно. С помощью биометрического USBсканера отпечатков пальцев можно навсегда избавить себя и свою компанию от рисков кражи информации. IT безопасность обеспечивается ин-

дивидуальностью идентификатора и не требует никаких дополнительных затрат на владение. Вам не нужно восстанавливать пароли, изготавливать забытые, украденные или испорченные карточки. Вы можете использовать сетевое решение, объединив несколько офисов. Хочется особо отметить, что время идентификации сотрудника по отпечатку пальца – менее 0,4 секунды. Биометрическая система учета рабочего времени позволяет автоматически формировать табель, где отражается фактически отработанное время целого отделения, группы или отдельного сотрудника в желаемом промежутке времени, а также выгружать данные в 1С, что позволяет облегчить и автоматизировать работу отдела кадров. Родительский контроль станет действенным при использовании сканера на домашнем компьютере. Более того, он облегчит вам жизнь, ведь уже не нужно запоминать пароли от социальных сетей, почтовых серверов и пр. Биометрические системы контроля доступа не сохраняют образ отпечатка пальца, а преобразуют его в уникальный биометрический код доступа! Подобная технология полностью исключает возможность взлома, несанкционированного доступа, восстановления рисунка отпечатка, т.к. в памяти сохраняется код, а не персональные данные человека, что позволит обеспечить максимальную безопасность вашего дома или офиса.

- осуществляем продажу и внедрение биометрических систем контроля доступа; - предлагаем системы биометрического учета рабочего времени персонала; - выполняем качественные монтажные и проектные работы любой сложности, систем видеонаблюдения, структурированных кабельных сетей (СКС), систем контроля и управления доступом (СКУД); - внедряем профессиональные решения для спутникового мониторинга людей, автомобилей и грузов. Действует гибкая система скидок!

тел. +7 (861) 20-400-73 www.biovid.su | info@biovid.su skype : biovid

ВЕСТНИК |

юридическая страничка

Сколько платить предпринимателю? С 2013 года в специальные режимы налогообложения (ЕСХН, УСН, ЕНВД) внесены изменения, которые повлекли серьезные корректировки в их применении. Литвиненко Алексей, юрисконсульт, специалист по налогообложению ООО «Юридическое Бюро Е. Романовой» Так, в отношении системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей и упрощенной системы налогообложения изменены сроки подачи уведомления (ранее было заявление) о переходе на уплату ЕСХН и УСН соответственно. Данный срок увеличен до 31 декабря (включительно) предшествующего года перехода на специальный налоговый режим. Для вновь зарегистрированных индивидуальных предпринимателей установленный срок подачи уведомления составляет 30 календарных дней с момента регистрации. Данные изменения улучшили положение налогоплательщиков,

| ВЕСТНИК

так как увеличен срок для перехода на специальные режимы (ЕСХН, УСН). Но есть изменения, которые ухудшили положение налогоплательщиков, так, просрочка подачи уведомления теперь будет означать, что индивидуальный предприниматель не сможет стать плательщиком ЕСХН или УСН. Кроме того, предприниматель будет вправе применять ЕСХН, даже если в первом налоговом периоде не имел доходов от сельхоздеятельности. Ранее такая ситуация влекла прекращение права на применение ЕСХН. В отношении упрощенной системы налогообложения законодателем для перехода на УСН установлена величина доходов, которая не должна превышать 45 млн. руб. за девять месяцев предыдущего года, а также установлен лимит доходов, превышение которого означает потерю права на применение УСН, который составляет 60 млн. руб. по итогам отчетного (налогового) периода. Также нововведением является то, что если налогоплательщик перестал заниматься сельскохозяйственной деятельностью или быть плательщиком упрощенной системы налогообложения, а также если захочет добровольно уйти с «вмененки», то не позднее 15 дней с даты прекращения деятельности он должен уведомить об этом налоговый орган, а не позднее 25-го числа следующего месяца – заплатить налог и представить декларацию. В применении системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности с 2013 года существенным изменением стало то, что применение ЕНВД перестало быть

обязательным, т. е. индивидуальный предприниматель может добровольно и в любой момент перейти на ЕНВД, подав заявление в течение пяти рабочих дней с даты начала применения ЕНВД. Кроме того, с 2013 года установлено, что, если месяц отработан не полностью, налог надо рассчитывать исходя из фактического количества отработанных дней. С 1 января 2013 года упрощенная система на основе патента отменена и появился новый спецрежим – патентная система налогообложения (ПСН), которая заменит УСН на основе патента. Данный спецрежим можно будет применять только там, где приняты соответствующие законы субъекта РФ. Патент могут приобрести только индивидуальные предприниматели, а средняя численность наемных работников по всем видам деятельности не должна превышать 15 человек. При этом необходимо учитывать, что патентная система налогообложения применяется только в отношении определенных видов деятельности, отраженных в п. 2 ст. 346.43 НК РФ. Патент выдается в течение 5 рабочих дней с момента подачи заявления, которое представ-

юридическая страничка ляется в налоговый орган за 10 дней до начала применения спецрежима, на срок от одного до 12 месяцев, но только в пределах календарного года. Стоимость патента определяется путем умножения потенциально возможного получения дохода (в размере от 100 тысяч до 1 миллиона рублей, который может быть увеличен субъектом РФ) на ставку налога. Введенная патентная система налогообложения на сегодняшний день еще не отработана как самими налогоплательщиками, так и налоговыми органами. То есть с начала применения патентной системы налогообложения у индивидуальных предпринимателей могут возникнуть какие-либо проблемы в ее применении, которые необходимо будет решать совместно с налоговыми органами. К тому же не лишним будет отметить то обстоятельство, что все вышеперечисленные специальные режимы налогообложения являются добровольными, а также то, что их возможно совмещать. Таким образом, с наступлением 2013 года вступившие в силу изменения в налоговом законодательстве РФ понесли существенную корректировку в налогообложении индивидуальных предпринимателей. Индивидуальный предприниматель должен с необходимой ответственностью подходить к выбору системы налогообложения, на которой он будет работать, обдуманно взвесить все «за» и «против». В любой системе налогообложения (как в общей системе налогообложения, так и в специальных налоговых режимах) есть свои тонкости и особенности, которые необходимо знать и учитывать, чтобы не допустить нарушения нормы права. И не будет лишним обратиться за разъяснениями или помощью к специалистам, владеющим необходимой информацией и ситуацией. Ведь именно от этого будет зависеть степень сложности ведения налогового и бухгалтерского учета, а также то, какую совокупность налогов нужно будет рассчитывать и вносить в бюджет.

Законотворческая деятельность Торгово-промышленной палаты В соответствии со статьей 55 Устава Краснодарского края Торгово-промышленная палата Краснодарского края является субъектом законодательной инициативы. В прошлом году палата принимала активное участие в законотворческой деятельности по вопросам, затрагивающим интересы малого и среднего предпринимательства в Краснодарском крае. Так, специалистами Торгово-промышленной палаты были выработаны и направлены в Законодательное Собрание Краснодарского края предложения в проекты законов «О технопарках Краснодарского края», «О промышленных парках Краснодарского края», «О внесении изменения в статью 30 Закона Краснодарского края «Об основах регулирования земельных отношений в Краснодарском крае» и др. Большинство поправок, направленных Торгово-промышленной палатой, были рассмотрены, обсуждены на заседаниях рабочих групп профильных комитетов Законодательного Собрания и учтены при подготовке законопроектов ко второму чтению. В этом году представитель ТПП Краснодарского края был избран в экспертно-консультационный совет при комитете по вопросам имуще-

В порядке законодательной инициативы Торгово-промышленной палатой внесен законопроект «О внесении изменения в статью 11 Закона Краснодарского края «Об основах регулирования земельных отношений в Краснодарском крае».

Большинство поправок, направленных Торгово-промышленной палатой, были рассмотрены, обсуждены на заседаниях рабочих групп профильных комитетов Законодательного Собрания и учтены при подготовке законопроектов ко второму чтению. ственных отношений Законодательного Собрания Краснодарского края. В порядке законодательной инициативы Торгово-промышленной палатой внесен законопроект «О внесении изменения в статью 11 Закона Краснодарского края «Об основах регулирования земельных отношений в Краснодарском крае». Поправки касаются установления более удобного порядка получения лицами, в отношении которых принято решение о предоставлении земельного участка, документов о правах на земельные участки. Информация о ходе рассмотрения данного законопроекта будет размещена на официальном сайте палаты. Кроме этого, в рамках соглашения о взаимодействии, заключенного Торгово-промышленной палатой с министерством экономики Краснодарского края, палата предоставляет замечания и предложения к проектам краевых нормативных актов исполнительных органов государственной власти Краснодарского края.

ВЕСТНИК |

этимология бизнеса

Испытание женщиной автор:

Анатолий Ильяхов, член Союза писателей России

Известный афоризм о золоте, которым испытывают женщину, а мужчину – женщиной, пожалуй, подходит к истории о пальмирской царице Зенобии и Аврелиане, римском императоре. Древняя Пальмира располагалась на территории современной Сирии, ее основал библейский царь Соломон за тысячу лет до рождения Христа. Оазис с благодатным климатом, как зеленый остров в океане песков, был выгодно расположен на караванном пути между Персидским заливом и Средиземным морем, отчего первоначальное поселение постепенно превратилось в большой богатый город. В I веке н. э. император Траян присоединил Пальмирское царство к Римской империи, а через 150 лет, когда нашествие варваров ослабило Рим, царь Септимий Оденат II стал думать о суверенитете. Но однажды Оденат разбил персов, возвращавшихся с богатой добычей из разграбленной ими Антиохии, провинции Римской империи. За эти заслуги сенат дал царю Пальмиры титул римского консула, в придачу 10 тысяч легионеров и поручил управление восточными землями: Сирией, Киликией, Аравией, Каппадокией, Арменией. В 260 году, когда римский император Валериан попал в плен к персидскому царю, солдаты приданных Оденату легионов провозгласили его своим императором. Сенат, озабоченный положением дел на Западе, ради мира на Востоке официально признал Одената как соправителя на престоле Рима, после чего царя называли «императором Востока». В этом ранге

| ВЕСТНИК

Оденат совершил поход на персидские владения, которые под видом римских интересов присоединил к собственному влиянию, – Месопотамию, Сирию, южную часть Малой Азии, Финикию и Северную Аравию. Но если говорить о военных успехах Одената, следует вспомнить его жену, пальмирскую царицу Зенобию, мать его двух сыновей. Античные авторы утверждают, что без ее советов Оденат никогда бы не одерживал победы. Зенобия с юности приучила свое тело переносить усталость, считала ниже собственного достоинства ездить в крытой повозке. Жена сопровождала мужа-полководца на войне, делила тяготы походной жизни. Обычно выезжала верхом в одежде воина, а иногда проходила пешком несколько миль впереди войска. Отважная женщина не раз участвовала в сражениях, лично зарубила саблей несколько врагов. Известно, что именно она подсказала мужу, как устроить засаду персам у Антиохии. В перерывах между сражениями Зенобия вместе с мужем со страстью предавалась охотничьим забавам и забывала обо всем, преследуя в пустыне или в горах диких зверей: львов, пантер, медведей. На пирах, которые любил устраивать Оденат, Зенобия вела себя непринужденно; пила наравне с мужчинами, но вином не увлекалась. Одновременно, как всякая женщина, ценила в вещах изящество и красоту, но к роскоши не стремилась и прислугу имела малочисленную. Современники Зенобии говорили, что она была красивой женщиной: цвет

кожи смуглый, лицо искусно обрамляла прядями пышных черных волос; природа одарила ее зубами, которые «выглядели жемчужными зернами в розовом гроте; в больших черных глазах, по-восточному выразительных, сверкали искры необыкновенного душевного пламени, но его жар смягчался пленительной мягкостью манер». Она имела красивые длинные руки. Зная это, Зенобия любила обнажать их перед мужчинами. У нее был сильный голос, ясный и мужественный, что говорило о «божественной силе несгибаемого воина». При всей женской неотразимости Зенобия обладала цепким умом, стойкой волей и холодной расчетливостью; принимала стратегически правильные решения. Она владела собой, знала, что нужно предпринять в самых, казалось, безвыходных ситуациях, хотя ее смелость часто переходила в безрассудную отвагу. В общении Зенобия вела себя не по-восточному, словно родилась гордой римлянкой. Изучив многие языки, она без переводчика свободно общалась с греками, арабами, латинянами. Охотно овладевала многими науками, легко впитывала знания, считая это полезным для правителя. Недруги шептались, будто царица тайно приглашала христианских священников, чтобы постичь неизвестную ей религию, хотя за это римляне осуждали на смерть! Зенобия интересовалась историей жизни и подвигов Александра Македонского. Царицу возбуждали его планы завоевания мира. Поэтому не удивительно, что духовным наставником Зенобии стал известный философ Лонгин, «вместе с которым она свободно сравнивала Гомера и Платона и составила краткую летопись истории Востока». При императоре Оденате ее называли римской императрицей Септимией Зенобией Августой («Божественная»). В 266 году племянник Одената, Меоний,

этимология бизнеса составил заговор и убил его во время пира. Но Меоний недолго наслаждался властью: при поддержке влиятельных людей Пальмиры вдова Одената сама заняла трон Пальмиры. После этих двух громких убийств римский сенат передал вдове Одената императорский титул, назначив опекуншей малолетнего сына Одената – Вабаллата, наследника римского престола. Так царица Пальмиры Зенобия стала вдовствующей императрицей Рима, найдя утешение в боевых походах против врагов Рима на Востоке и Азии. При Зенобии столица царства Пальмира достигла вершины своего могущества и еще большей независимости от Рима. Она обладала сильной армией, дополненной двумя профессиональными римскими легионами, верными ей за щедрое содержание. Она платила монетами из чистого золота. Заботами и казной Зенобии Пальмира обрела мощь, укрепилась высокими стенами, за которыми жители могли выдержать длительную осаду. В случае необходимости Зенобия надеялась на обещанную военную помощь соседей – Аравии, Армении и особенно Персии. Все они боялись теперь иметь Зенобию своим врагом, и сами добивались союза с Пальмирой. Когда в Египте поднялся мятеж, сенат выдал «Царице Востока» мандат на «устрашение и умиротворение», который она оправдала, успешно разгромив сборное египетское войско, и захватила Александрию, при этом погубив половину ее жителей. И дальше Зенобия охотно выполняла подобные поручения римских сенаторов, думая только о собственной выгоде. Теперь она сама хотела быть хозяйкой положения в Египте, Аравии, Азии, освободившись от римской опеки. По мере укрепления военной мощи Пальмиры Зенобия привыкала к деспотической власти, присущей всем восточным правителям. А обладание несметными сокровищами придавало ей уверенности в своих желаниях перестать быть скромницей. В Пальмире она завела роскошный двор с вызывающей восточной помпезностью, вызывая раздражение в Риме. «Божественной»

Зенобии стали приятными проявления раболепия и лести придворных, близки традиции персидских царей, когда перед ней падали ниц и целовали туфли или землю. Она часто устраивала роскошные пиршества, представляясь перед участниками в полководческих доспехах из чистого золота – панцире и шлеме, с оружием, инкрустированным золотом и слоновой костью, украшенным драгоценными камнями. Тело свое Зенобия искусно драпировала тканями, расшитыми пурпурной каймой и множеством жемчужных нитей. На ее жемчужном поясе сверкала застежка с огромным сапфиром дивной красоты. Наконец пришло время, когда Зенобия решила проверить на прочность свои отношения с Римом. Напоминая о своих победах в Египте, она запросила у сената триумф, как это было всегда

у императоров-полководцев, когда те возвращались после своих громких побед в Рим. Но они были мужчинами! А здесь – сирийка, иудейка по вере, требовала мужской славы: торжественного шествия по улицам столицы мира, золотого венца победителя, божественного почитания и всенародного ликования! Как можно было ставить женщину в один ряд с великими полководцами: Марком Фурием Камиллом, изгнавшим галлов из Рима; Гаем Юлием Цезарем – сокрушителем придунайских народов и Галлии; Марцеллом Клавдием, сражавшимся с карфагенянами, или Сципионом Африканским, сокрушившим непобедимого Ганнибала! Зенобии вежливо отказали. И тогда она обиделась, пообещав сенаторам, что Рим еще увидит ее в великолепном триумфе... Продолжение истории читайте в следующем выпуске «Вестника»

ВЕСТНИК |

благотворительность

«Лаборатория радости Цветика-Семицветика» Без доброты невозможна истинная радость и ценность жизни любого человека. Доброта – это то, что может услышать глухой и увидеть слепой. Но, чтобы поверить в добро, надо самому начать его делать. Летопись Добрых дел на Кубани началась с 2008 года, когда по инициативе губернатора Александра Ткачева в Краснодарском крае стартовала бессрочная благотворительная программа «Цветик-Семицветик. Вместе поможем детям». Нашей главной задачей и целью стало окружить заботой тех, кто в ней особенно нуждается, ведь на Кубани чужих детей не бывает. За время работы «Цветика-Семицветика» мы убедились, что такие общечеловеческие понятия, как «милосердие», «сопереживание» и «человечность» абсолютно не чужды жителям Кубани. Наши благотворители в основном – это обычные люди, со средним доходом, но с большой душой и открытым добрым сердцем. За четыре года действия программы в копилку «Цветика-Семицветика» поступило более 375 миллионов рублей, реальная поддержка и помощь оказана 10 000 кубанским семьям и 102 детским учреждениям. В поддержку тяжелобольных ребят Цветик постоянно проводит благотворительные акции. Так, в Международный день детей, больных раком, 15 февраля, Цветик организовал замечательный праздник для маленьких пациентов Детской краевой клинической больницы. Сегодня в отделении онкологии и гематологии ДККБ находится около 50 детей в возрасте до 18 лет. Большинство вынуждены проводить здесь долгие месяцы, больница для них становится вторым домом. Покидать ее пределы ребятам категорически запрещено, но звать в гости, особенно в праздники, можно. Чтобы пациенты онкологического отделения смогли хотя бы на время забыть о своем страшном заболевании, Цветик устроил для них познавательный праздник с множеством научных экспериментов и ценных подарков. В рамках благотворительного проекта «Лаборатория радости» волшебный цветок позвал на помощь своих друзей – «Научное шоу Николя» и ФТС «Гипермаркет «Бегемот». Обаятельный профессор Павел показал детям, как можно носить воду в решете и как правильно положить воздушный шарик на гвозди, чтобы он не лопнул. Веселый ученый также раскрыл секреты приготовления искусственного снега, невидимых чернил и полимерных червяков, тем самым доказав ребятам и их мамам, что наука – это очень увлекательно и здорово. Кульминацией праздника стала встреча ребят с известным мультипликационным персонажем – Бегемотиком, который пришел не с пустыми руками. Каждому ребенку

| ВЕСТНИК

он лично в руки передал подарок от федеральной торговой сети «Гипермакет «Бегемот». «Цветик-Семицветик» выражает огромную благодарность партнерам – «Научному шоу Николя» и «Гипермаркету «Бегемот» за подаренный смех, улыбки и радость на лицах ребят. Ведь уже давно доказано, что положительные эмоции – самая эффективная терапия, особенно в лечении тяжелобольных ребят. Поддержать тяжелобольных маленьких кубанцев можно в любом банке, просто заполнив бланк с указанием расчетного счета программы «Цветик-Семицветик. Вместе поможем детям» и сделав перечисление денежных средств по следующим реквизитам: Краевой фонд социальной защиты населения юр. адрес: 350000, г. Краснодар, ул. Красная, 42 факт. адрес: 350000, г. Краснодар, ул. Красная, 42 ИНН 2310005965 КПП 231001001 р/с 40406810400000010204 в ОАО «Крайинвестбанк» г. Краснодар к/с 30101810500000000516 БИК 040349516 ОГРН 1022301601970 Назначение платежа: пожертвования по благотворительной программе «Цветик-Семицветик. Вместе поможем детям» с указанием фамилии и имени конкретного ребенка; Протянуть руку помощи также можно, отправив СМС-сообщение на короткий номер 3150 с текстом «777». Стоимость одного сообщения – от 35 до 37 рублей.

www.векторканц.рф ООО «Вектор» ООО «Вектор» предлагает вам полный спектр товаров для офиса: - канцелярские товары, бумага (10 000 наименований); - офисная мебель, сейфы и бухгалтерские шкафы (дизайн-проект, сборка, доставка — бесплатно); - компьютеры, оргтехника, расходные материалы; - элитная продукция PILOT, PARKER, кожгалантерея.

ООО «Вектор» гарантирует: - широкий ассортимент, бесперебойное снабжение, бесплатную доставку; - комплексное обслуживание вашего офиса; - возможность заказа товара по телефону, факсу, электронной почте.

Сотрудничая с нами, вы экономите время и деньги, выбирая лучшее, самое необходимое – все в одном месте в условиях максимально низких цен. Компания предоставляет отсрочку платежа в течение 7 дней и осуществляет поставку товара по первому требованию клиента. Мы надеемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Большой глянцевый каталог вы можете получить, связавшись с нами по телефону +7 (928) 295-92-18.

350072, г. Краснодар, ул. Зиповская, 9 Т/1 e-mail: vector_123@mail.ru тел./факс: 8 (861) 260-87-11 , 292-20-01 моб.: +7 (928) 295-92-18 , +7 (918) 409-22-26 ВЕСТНИК |

визитные карточки предприятий интервью

ООО «Люди Добрые»

ИП Осипов А. В.

Творческая группа «Люди Добрые» оказывает профессиональные услуги по комплексной организации событий любого уровня - от разработки оригинальной концепции до их реализации. Предлагаем услуги по организации выставок, презентаций, конференций, корпоративных мероприятий, вечеринок, частных событий, шоу-программ, календарных праздников, свадебных приемов, концертов. Творческая группа «Люди Добрые» располагает необходимым количеством собственных ресурсов для технического обеспечения событий любой сложности. Видеостудия "Люди Добрые. Moviestudio" предлагает широкий спектр услуг в области видеопроизводства, включая видеосъемку, оцифровку видеоматериалов, нелинейный монтаж, создание спецэффектов, работу со звуком, запись продукции на любые носители.

Оптово-розничная торговля трикотажной одеждой для взрослых и детей ведущих российских компаний Pelican и Лори-TEXS. Pelican - производит одежду для новорожденных, для детей от 1 года до 11 лет и для взрослых с 42 по 48 размер. Лори-TEXS производит одежду для дома и отдыха из хлопка и вискозы с 44 по 54 размер. Линия «Артесса» - с 54 по 74 размер. В 2012 году компанией разработана линейка одежды для подростков от 36 до 44 размера. Одежда для подростков появится в продаже весной 2013 года.

350049, г. Краснодар, ул. Красных Партизан, 194, оф. 20 тел. +7 (861) 248-22-00 людидобрые.рф, ludidobrie.com

Оптовый склад: г. Краснодар, ул. Новороссийская, 82 т/ф. (861) 239-67-60 Магазины: г. Краснодар, ул. Коммунаров, 95 ул. Клары Лучко, 8 Дисконт-центр г. Краснодар, ул. Новороссийская, 82

Управляющая компания «Профи Сервис»

ООО «ЭСКИ»

Оказываемые услуги: Управление жилой и коммерческой недвижимостью. Оказание жилищных и коммунальных услуг. Эксплуатация сетей, коммуникаций и оборудования. Проектирование и исполнение тепловых сетей, котельных и теплопотребляющих установок. Расчетно-кассовые операции. ООО «Управляющая компания «Профи Сервис» - это гарант профессионального обслуживания любых объектов недвижимости, производства расчетно-кассовых функций и грамотной эксплуатации любых инженерных систем, коммуникаций и комплексов.

Экспресс Система Коммерческой Информации Новая, уникальная интернет справочная по товарам и услугам в ЮФО – ЭСКИ.РФ Нами успешно применяются передовые технологии эффективного размещения и поиска информации о наших клиентах в сети Интернет. Мы предлагаем: физическим лицам размещайте частные объявления на нашем портале бесплатно; юридическим лицам и предпринимателям создадим сайт на портале ЭСКИ и обеспечим его посещаемость; если сайт уже есть – создадим еще один на портале ЭСКИ, как дополнительный источник привлечения клиентов и заказчиков.Благодаря нашему сотрудничеству. Ваш сайт на ЭСКИ становится эффективным продающим инструментом!

350072, г. Краснодар, проезд Ангарский, 17 Интернет profi-servis-uk.ru Электронная почта artigor72@bk.ru Телефон/факс +7 (861) 254-37-95

350018, г. Краснодар, ул. Онежская, 2, тел. (861) 260-34-14, факс: (861) 237-34-59 www. eskirf.ru, E-mail: eskirf.ru@gmail.com

ООО «Братъя» Наша компания выполняет доставку спецтехники, а также предлагает услуги по перевозке крупногабаритного груза, перевозке тяжеловесного груза, перевозке длинномерных грузов, перевозке грузовых автомобилей, перевозке модульных и ЖБИ конструкций; перевозке кирпича. Для удобства наших клиентов мы предлагаем оплату, как за наличный, так и безналичный расчет. Мы рады сотрудничать как с организациями, так и частными лицами. Именно потому, что мы являемся небольшой частной компанией, для нас важен и ценен каждый клиент. Основные преимущества нашей компании: - удобная схема оплаты; - разумные цены; -индивидуальный подход к каждому заказчику. Главный принцип нашей работы – разумная ценовая политика, безупречное качество оказываемых услуг. Любая форма оплаты. Тел.: 8-900-23-06-222, 8861239-37-28 Email: Brathers23@mail.ru

Проектно -изыскательная организация «РостПроект» Наша компания предоставляет услуги по проектированию зданий и сооружений, техническому обследованию объектов, построечным и лабораторным испытаниям строительных конструкций и материаловhttp://ros-pro.ru/servises/capital/. Также мы предлагаем новую для данной сферы деятельности услугу — АСО (абонентскую систему обслуживания объектов в построечных условиях). Принципы, которыми руководствуются наши специалисты при осуществлении своей деятельности — высокое качество проектов и отчетов, полнота информации и объективность.

350020, г. Краснодар, ул. Гаврилова, 117А, оф. 15 Тел/факс: (861) 200-91-15 www.ros-pro.ru e-mail: mail@ros-pro.ru

| ВЕСТНИК

Адвокатский кабинет Васильев Виталий Федорович Тридцать лет стажа в сферах гражданского, уголовного, арбитражного права. Предоставляет услуги в области международного, корпоративного и частного права. Вам гарантированы конфиденциальность и предоставление полной информации для принятия решений. Юридическая помощь оказывается на всей территории России и за рубежом.

350020, г. Краснодар, ул. Одесская, 29, к. 1 тел./факс (861)255-48-83; сот. 8-952-839-21-51;8-929-846-72-81 E-mail: Vasilev_advocate@mail.ru

ООО «1С-Консоль Дистрибьюция программных продуктов 1С.

350051, г.Краснодар, ул.Дзержинского, 38/1 тел.: (861) 224-10-89, факс (861) 224-69-61 http://www.1c-consol.ru/

визитные карточки предприятий

«Деловая газета. Юг»

ООО «Кубаньгидроизоляция»

Предлагает оформить подписку! Еженедельное независимое издание о бизнесе и для бизнеса Краснодарского края. Издается с мая 2007 года, издатель – Краснодарский филиал крупнейшего шведского медиа-холдинга «Bonnier Business Press». Тираж 7 000 экземпляров. Формат А3. Газета представляет собой полноцветное, красочно иллюстрированное издание, рассказывающее о новостях компаний края, раскрывающее тенденции развития бизнес сообщества.

Гидроизоляционные и теплоизоляционные материалы под единой торговой маркой SUHO используемые для гидроизоляции подвалов, бассейнов, резервуаров, эксплуатируемых и мягких мастичных кровель: гидроизоляция проникающего действия «IZOPRON», полимерцементная эластичная «IZOWEL», мастика битумная на водной основе «IZOWAX», Праймер строительный (битумная грунтовка), штукатурная вулканическая теплоизоляция «IZOTERM». Все гидроизоляционные материалы SUHO сертифицированы: имеют санитарно-эпидемиологические заключения, сертификаты соответствия, качества и пожарной безопасности.

350020, г. Краснодар, ул. Одесская, 48, корпус Д, 3 этаж, офис 705 Тел.: (861) 210-58-71, 210-14-84 www.dg-yug.ru e-mail: valentina.ivanova@dp.ru

Телефон:( 861) 210-06-39 Адрес: г. Краснодар, ул. Фабричная,2 www.suho.su E-mail: suho@suho.su

ООО «ПРАВОВАЯ КОРПОРАЦИЯ»

«Консалтинговая компания «Корн»

Комплексное правовое обслуживание по программе бизнес-юрист и семейный (личный) юрист; консультирование, правовой анализ; составление различных документов, претензий, жалоб, заявлений, запросов, индивидуальная разработка договоров; услуги в сопровождении правового документооборота в строительстве; разрешение налоговых вопросов; разрешение таможенных вопросов; разрешение корпоративных споров; разрешение страховых споров; защита в авторском праве, защита интеллектуальной собственности; защита по договорам инвестирования и долевого участи;, помощь во взыскании долгов; защита деловой репутации; разрешение споров в третейском суде; представление интересов истца, ответчика или третьей стороны в арбитражном суде, в суде общей юрисдикции, разрешение вопросов по исполнительному производству; организация фирмы (предпринимателя) под ключ, реорганизация (ликвидация) фирмы (предпринимателя); разрешение любых земельных вопросов, в т.ч. по землям сельскохозяйственного назначения; разрешение любых вопросов, связанных с жилой и нежилой недвижимостью; ведение переговоров, где нужно участие юриста.

( региональное представительство «Коммерсантъ КАРТОТЕКА») - Публикация сообщений в журнале «Вестник государственной регистрации» - Публикация сообщений о банкротстве в газете «Коммерсантъ» - Раскрытие информации (бух. отчетность, документы эмитентов) - Удостоверяющий центр (ЭЦП для сдачи отчетности, для участия в электронных торгах, размещения информации в «ЕФРСБ», для работы на межведомственном портале Росимущества) - Электронные торговые площадки (реализация имущества должников (127 ФЗ), коммерческие торги, закупки компаний с государственным участием (223 ФЗ), приватизация государственного и муниципального имущества (178-ФЗ) - Поисковая система по предприятиям России - Электронный мониторинг контрагентов

г. Тихорецк ул. Энгельса, 105/2, тел.: 8 (918)-957-77-37, 8 (86196) 7-70-50 pkyuga@yandex.ru

ООО «Фирма» «ПОЗИТИВ-АУДИТ Член СРО НП Аудиторская палата России, номер в реестре № 4925

«Когда началась буря, поздно искать, кто ставил пару». Проведение аудиторских проверок с выдачей заключени. Консультирование по сложным вопросам налогообложения, бухучета и отчетност. Постановка бухгалтерского учет. Всевозможные виды оценочной деятельност. Обучение начинающих бухгалтеров (мастер классы. Ревизии в интересах собственника фирм. Профессиональное тестирование на проверку знаний в области бухгалтеского учета, налогам и многое другое. 350058 г.Краснодар, ул. Старокубанская 116/а, офис № 5 Тел./факс:+7(861)231-04-97, директор: +7(861)231-59-0 E-mail: pozitiv-audit@rambler.ru, www.pozitiv-audit.

АО «Аванта» Производство парфюмерно-косметической продукции.

г. Краснодар, ул. Воронежская, 38 тел. 235-39-45, факс 233-63-08 e-mail: avanta@avnt.ru www.b2b.avnt.ru

Тел.: (861) 231-68-97, 8-902-408-08-70, vestnik-korn@mail.ru, www.kartoteka.ru

ООО «Группа Компаний АгроПлюс» - оригинальные удобрения, стимуляторы роста, корректоры питания растений и технологии минерального питания от всемирного лидера; - сельхозтехника (прицепная и навесная), почвообработка, сев, техника для внесения удобрений, оборудование для натяжения и установки шпалеры, техника для системы капельного полива, распылители гербицидов; - измерительные приборы, агрохимические услуги: почвенная и листовая диагностика, с последующим составлением рекомендаций по подбору и корректировке доз удобрений.

350072, Россия, г.Краснодар, ул.Шоссейная, 2/2 Тел.(861) 252-33-32, 252-19-71, 252-19-91 Факс: (861) 252-27-86, 252-19-79 E-mail: agroplus-group.ru www.agroplus-group.ru

ЗАО «ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР» ФИЛИАЛ «КУБАНСКИЙ РЕГИСТРАТОР» Услуги, предоставляемые ЗАО «ПРЦ», в рамках профессиональной деятельности: 1. Ведение реестров владельцев именных ценных бумаг (Специальные услуги по срочному исполнению распоряжений и запросов, дистанционному обслуживанию АО и организации электронного документооборота. Услуга удаленного доступа к реестру). 2. Организация и проведение общих собраний акционеров (Проведение корпоративных мероприятий акционерных обществ, в том числе участие в подготовке и проведении общих собраний акционеров). 3. Организация выплаты дивидендов (Все процессы, связанные с подготовкой, расчетом и выплатой дивидендов автоматизированы). 4. Дополнительные услуги. Экспертиза (аудит) реестра с возможностью дальнейшего приема реестра на обслуживание 350058 г. Краснодар,ул.Старокубанская,114/1, Тел. 231-26-01, 234-64-64, email: krasnodar@profrc.ru

ВЕСТНИК |

визитные карточки предприятий интервью

ОАО «Ростелеком»

ООО «Аэро-Альянс»

(www.rostelecom.ru, www.rt.ru) – национальная телекоммуникационная компания России – является крупнейшей российской компанией отрасли. Предоставляя широкий спектр телекоммуникационных услуг для физических и юридических лиц, для российских органов государственной власти всех уровней, государственных учреждений и организаций «Ростелеком» является безусловным лидером российского рынка интернет–услуг.

Продажа авиабилетов через сеть собственных касс в аэропортах городов Краснодар, Геленджик, Сочи, Анапа и Ростов-на-Дону. Продажа туров по всему миру. Представительство интересов авиакомпаний в Кранодарском крае и Ростовской области. Учебный центр по подготовке авиакассиров. Аренда автотранспорта.

Адрес: 350000, г. Краснодар, ул. Головатого, 294 Телефон (861) 251-01-01, Факс (861) 227-04-27 350000, г. Краснодар, ул. Красная, 59 Телефон: (861) 253-20-56 Факс: (861) 253-25-30 e-mail: disp@krd.south.rt.ru

350000, г. Краснодар, ул. Северная/Янковского, д. 400/170, оф. 505, тел/факс (861)210-87-87 info@aero-alliance.ru www.aero-alliance.ru Продажа авиабилетов аэропорту г. Краснодара: г. Краснодар, ул. Им. Евдокии Бершанской, 355

ООО «Кеттари Стафф»

ООО «Кубаньтехнопласт»

Кеттари Стафф оказывает профессиональные услуги по подбору и управлению персоналом. Специалисты Кеттари Стафф готовы найти наиболее подходящих сотрудников для Вашей компании. Мы знаем не только, как найти и привлечь кандидатов, но и как мотивировать и оценить их личностные и деловые качества. Услуги: подбор квалифицированных специалистов и менеджеров среднего звена; массовый подбор персонала; предоставление временного персонала; обзоры заработных плат.

ООО «Кубаньтехнопласт» образованно в 2002 году и успешно работает на рынке строительных материалов и инженерных систем уже 11 лет. На сегодняшний день мы предлагаем широкий выбор инженерных систем и строительно-отделочных материалов. Собственное производство на европейском высокотехнологичном оборудовании позволяет нам выпускать качественную и не дорогую продукцию. - Трубы канализационные для наружных и внутренних работ - Двухслойные полиэтиленовые трубы для холодного в доснабжения ПЭ 80 (ПНД) черного цета ГОСТ 18599-2001 - Стеновые панели из ПВХ - Комплектующие к стеновым панелям из ПВХ - Европанель и комплектующие к ней

г. Краснодар,ул. Ленина, 65 Тел.: +7 (861 275 20 75, Моб.:+7 (964) 890 64 64 e-mail: kettari@kettari.ru www.kettari.ru

ООО «БризСпецМонтаж» – Земельные дела; – Проектные работы; – Ремонтные работы; – Пусконаладочные работы; – Дизайн интерьера и ландшафта; – Строительно-монтажные работы.

350020, г. Краснодар, ул. Брянская, 6, оф.409 тел. 8(861)215-66-13 моб. 8(918)39-39-909 E-mail: brizproekt@bk.ru Web-сайт: www.brizproekt.ru

ООО «ФЕРРАТЕК» Компания «ФЕРРАТЕК» закупает лом цветных и черных металлов, б/у АКБ. Возможен самовывоз от 1 т.

353217, Краснодарский край, Динской район, п. Южный, ул. Северная 6 тел.: (861) 256-75-80, в (918) 222-88-22 www.ferratek.com, ferratek@bk.ru

| ВЕСТНИК

г.Краснодар,пос.Березовый,17/2 моб: 8( 861)274-96-11 E-mail: palo2000@mail.ru kt-plast.com

ООО «Карьера» Основные виды деятельности: – Оказание услуг в области охраны труда; – Аттестация рабочих мест по условиям труда.

350000, г.Краснодар, ул.Ленина, 70 Тел/факс 8(862) 262-64-62 e-mail: armkarjera@mail.ru сайт: www.armkarjera.ru

«БАУМАСТЕР» Акустические материалы (подвесные потолки, стеновые панели) «Ecophon». Звукоизоляция. Фальшпол. Фирма «БАУМАСТЕР» предлагает сотрудничество в области квалифицированного выбора, расчета и поставки интерьерных акустических и звукоизоляционных материалов, а также фальшполов на объекты различного назначения. Мы являемся официальным дистрибьютором по ЮФО компаний: ООО «Сен-Гобен Строительная Продукция Рус» Подразделение Ecophon, ЗАО «Акустические материалы и технологии» (Россия) и представителя производителя фальшполов «JANSEN» (Бельгия) компании «Ремон» и готовы к долговременному и взаимовыгодному сотрудничеству в полном объеме услуг по работе на Ваших объектах, на стадии интерьерного оформления, а в области соответствующих требования звукоизоляции помещений и на стадии капитального строительства. 350049, г. Краснодар, ул. Котовского/Красных Партизан, д.103/489, офис 503 тел.: (861) 210-25-98, 210-25-99 mail@baumaster.ru

визитные карточки предприятий

ООО «Мегаполис» - блоки перосъема (стакан ротоматора), узлы и запасные части к линиям по переработки и убоя птицы, узлы и агрегаты сельскохозяйственных машин, валы, шестерни, корпуса, анкера, нестандартные болты, гайки, шнеки L-1400, шкивы, штуцера, анкера, витражные кронштейны. - металлические двери, ворота, лестницы, кованные или сварные решетки, заборные секции, балконные, цветниковые ограждения, лестничные перила, навесы из сотового поликарбоната, парковочные барьеры и др. А также различные виды металлообработки: - токарные, фрезерные, долбежные, слесарные работы, сварочные работы, резка металла ленточной пилой, расточка а/м дисков, проточка тормозных дисков, прокатка арок. - имея опыт обработки высоколегированных сталей, изготовит детали, узлы, запасные части для нефтяной и газовой промышленности, а также пищевого и сельскохозяйственного оборудования. Рассмотрим все предложения о совместной деятельности. г. Краснодар ул.Вишняковой 2; E-mail:Mega-polis@ bk.ru факс: 8 (861) 239 65 49; Тел.: 8 (918) 442-94-15; 8 (952) 856-56-73

ООО «НТЦ КОМПИУС» Инновационное предприятие, основные направления деятельности: - Разработка и внедрение, под ключ, автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП), систем дистанционно мониторинга и учета тепловой и электрической энергии, воды и газа - Энергосбережение - Разработка систем мониторинга и управления городского электрического транспорта - Разработка, производство и поставка светодиодных модулей, светодиодных светильников и систем управления ими - Энергосервисные услуги

350042, г.Краснодар, ул.Колхозная,3, оф.201 Тел.: (861) 2590314, 2289407 Факс: (861) 2553002, 2289407 E-mail: kompius@mail.ru, eltrans-energy@mail.ru

ООО «Научно-Производственное Предприятие «ТехноЭксклюзив» Деятельность предприятия: производство не имеющих аналогов в мире универсальных моечно-полирующих машин для переработки плодоовощного сырья, комплектование оборудования для линий по переработке и предпродажной подготовке плодоовощного сырья.

350007 г. Краснодар-7 а/я №5934 ул. Захарова,1 (территория з-да им. Седина) Телефон: (861) 269-97-05; 8-918-330-86-25 Сайт: www.tehnoexclusive. su E-mail: tehnoexclusive@mail.ru

Центр цветопсихологической диагностики, коррекции и реабилитации «семьЯ+» экспресс диагностика + коррекция + реабилитация детей и взрослых за 1 час отличная учеба + поведение за 4 занятия уникальная цвето + психолого + оздоровительная продукция для всех Дорого! Гарантия! Приходите достигните быстро желаемого! Научный центр, консультант центра: цветонолог, доктор философии (phD), профессор Кулешов В. А.

www.hromalogia.ru kuleshov@hromalogia.ru kuleshov01@mail.ru т. 8 (918) 697-69-60; 8(961) 590-98-89

ООО «Ятрань-оценка» Специализированная оценочная организация оказывает следующие виды услуг: Оценка рыночной стоимости Недвижимости; Оценка рыночной стоимости машин и оборудования; Оценка рыночной стоимости транспортных средств; Оценка рыночной стоимости предприятия (Бизнеса); Оценка рыночной стоимости доли в уставном капитале предприятия Оценка рыночной стоимости имущества оформления наследства; Оценка рыночной стоимости объектов интеллектуальной собственности; Оценка стоимости имущества для целей бухгалтерской отчетности;

350000, г.Краснодар, ул.Красная, 113 (угол ул.Красная и Головатого), офис 612 телефон/факс (861) 255-53-64 телефон моб. 8 (918) 462-68-01 e-mail: jatran_kuban@rambler.ru

«АВРОРА Строительная Компания» Изготовление и монтаж перегородок любых типов для офисов, торговых, развлекательных и спортивных центров, складских помещений. Все виды отделочных работ. Комплектация мебелью. Комплексное решение интерьерных задач заказчика – от разработки дизайнпроекта до его воплощения.

Адрес: г. Краснодар, ул. Советская, 30 офис 404 Телефон: (861) 268-44-47, 8-918-116-1133 Сайт: www.avrora-sk.ru, аврора-ск.рф E-mail: office@avrora-sk.ru

ООО «КредитСервисЮг» ООО «КредитСервисЮг» специализированная брокерская компания. Мы являемся официальным партнером Всероссийской Ипотечной Сети Независимого Бюро Ипотечного Кредитования (НБИК), которая работает на рынке брокерских услуг с апреля 2007 года. Нашими партнерами в крае являются более 45 банков, большое количество страховых, оценочных и риэлтерских компаний, а так же застройщиков и предприятий малого и среднего бизнеса.

350020, г.Краснодар, ул.Ш.Нефтяников, 3, оф.18. Тел./факс (8612) 2797079, моб. 8(918)2797079. www.кредит-юг.рф, e-mail: info@ksug-nbik.ru, ks_ug@mail.ru.

Туристическая компания «Селена» ТУРЫ НА МАЙСКИЕ ПРАЗДНИКИ. - Экскурсионные туры по Краснодарскому краю, ЮФО, СНГ. - Экскурсии и отдых за рубежом (вылеты из Краснодара). ВЕСНА-ЛЕТО 2013. - ЧЕРНОМОРСКОЕ ПОБЕРЕЖЬЕ (Отели, санатории, детские лагеря). - ТУРЦИЯ, ГРЕЦИЯ, ИСПАНИЯ, КИПР (Раннее бронирование). - Визы, авиабилеты, бронирование отелей и услуг по всему миру.

350058, Россия, г. Краснодар, ул. Ставропольская, 330 Тел./факс: (861) 233-74-00, 235-85-65, 231-04-24 E-mail: info@selena-travel.ru, www.selena-travel.ru

ВЕСТНИК |

«РемКом» «Ввиду краткости жизни мы не можем позволить себе роскошь тратить время на задачи, которые не ведут к новым результатам», - это высказывание академика Льва Ландау стало в «РемКоме» девизом в работе. Здесь понимают, что любая отрасль промышленности, если она не развивается, не совершенствуется, оказывается нежизнеспособной в современном мире. Поэтому обратной связи с потребителем, изучению покупательского спроса руководство предприятия уделяет особое внимание.

000 «РЕМКОМ» крупным не назовешь: здесь в общей сложности работает около 25 человек. Но за все время своего существования предприятие основательно «засветилось», в хорошем смысле этого слова, по всей стране: нашу продукцию знают как в Краснодаре, где мы расположены, так и в портовом городе Ванино на Дальнем Востоке. Причем изделия, изготавливаемые нами, в полной мере отвечают направлению деятельности, заявленному с момента основания «Ремкома». Так, например, этот принцип положен в основу изобретения, на основании которого в производство была запущена целая серия почвообрабатывающих орудий под общим названием «плуг-лущильник дисковый»: П Л Д-Зх 2, П Л Д- 4х 2, ПЛД-З,б-С, ПЛД-4х2п, ПЛД-Зх4, ПЛДЗх4П, ПЛД-4х4, ПЛД-бх4П. Патент на прототип изделия был получен еще в 1999 году, когда дисковые плуги, или коротко, дискаторы, закупались в основном за границей. И «ремкомовцы» решили, что пришло время делать собственные, российские агрегаты для поверхностной обработки почвы. Мы выпускаем так же целый спектр оборудования для маслоза-

водов и запчастей к нему. Это маслопрессы, жаровни, вальцевые станки, фузоловушки, дробилки и все комплектующие и СЗЧ к ним. Есть и новейшее изобретение фирмы – это «биттер-сепаратор». Агрегат для окончательной обработки шелухи семечек. Ядрица, которая остается в шелухе, легко отделяется при помощи этого агрегата и идет на окончательный отжим в маслопресс. Гарантия на всю поставленную продукцию тоже 12 месяцев. У нас можно приобрести и шнеки, и конуса, и втулки для маслопрессов, валы для маслопрессов и жаровень, валки для вальцевого станка. Ну, а если у вас проблемы с ремонтом оборудования, то это тоже к нам. Полный спектр услуг по ремонту оборудования, на ремонтные работы даются гарантии. Более 100 маслозаводов по всей России работают с 000 «Ремком» по поставке оборудования и запасных частей. Еще в активе у нашего предприятия тесное сотрудничество с морскими портами Новороссийска, Туапсе, Санкт-Петербурга, Архангельска, Выборга и, как уже отмечалось выше, дальневосточного порта Ванино. В «Ремкоме» ремонтируют редукторы портовых кранов, электродвигатели различной мощности, восстанавлива-

ют перегрузочную технику и делают для нее запасные части. По чертежам заказчика изготавливаем шкивы и блоки, шестерни и валы, венцы зубчатые для портальных кранов, рейки зубчатые, колеса ходовые и крепежные изделия специального назначения – повышенной прочности и износостойкости к передвижной портовой технике. Наше детище, портовый роллтрейлер грузоподъемностью 60-80 тонн для ОАО «НМТП» (Новороссийского порта, их здесь работает около 50 штук) – это еще одно изобретение, защищенное патентом. Уникальная разработка существенно упрощает транспортировку тяжеловесных длинномерных, тарноштучных и контейнерных грузов в портах, на базах и заводах. Технической новизной отличается и еще одно изделие, спроектированное и изготовленное на нашем предприятии: механизм для подъема и разворота железнодорожных вагонов «вертлюг». Также нашим предприятием была разработана установка для швартовки каната кораблей – «электромеханический швартовщик». Оба изделия с успехом работают в ОАО «Туапсинский морской торговый порт».

Вальцевый станок Б6 МВА. Предназначен для приготовления мятки из семян подсолнечника, сои и рапса, производительность – 100 тонн семян в сутки. Фузоловушка механическая ФМ 1000. Предназначена для предварительной очистки масла от мезги и семян подсолнечника и других примесей попадающих в масло из маслопресса. Жаровня Ж-68 в сборе. Предназначена для тепловой обработки мятки семян подсолнечника, хлопчатника, сои, арахиса, льна, конопли и других масличных культур с целью обеспечения наиболее выгодных условий отжима масла на шнековых маслопрессах. Жаровня состоит из шести чанов, имеющих обогреваемые насыщенным паром рубашки, вала с перемешивающими ножами, мотора-редуктора, аспирационной трубы и опоры. Шестичанная жаровня Ж-68 входит в комплект маслоотжимного агрегате МПЖ-68, который включает в себя одну жаровню Ж-68 и два маслопресса МП68 общей производительностью 150 тонн/сутки по переработке семян подсолнечника и 160 тонн/сутки по переработке высокосортных семян хлопчатника. Возможна работа жаровни с одним маслопрессом, а также работа жаровни с другими типами маслопрессов.

Маслопресс модернизированный МП68 с усиленной зеерной камерой в сборе. Предназначен для окончательного отжима масла из мезги семян подсолнечника, рапса, сои и других культур, производительность – 25-35 тонн/сутки при масляничности 10-12%.

Биттер-сепаратор БС-50. Предназначен для очистки лузговой фракции от масличных примесей в виде дробленого ядра, прилипшего к лузге. Производительность при трехсменной работе (для подсолнечной лузги), до 15т/сутки. Плуг-лущильник дисковый (ПЛД 3x2, 3x4-П, 4x2-П, 6x4-П), патент 2270542. Предназначен для традиционной и минимальной основной и предпосевной обработки почвы под зерновые, технические и кормовые культуры, для обработки междурядий в садах и виноградниках. За один-два прохода он осуществляет измельчение и заделку растительных остатков предшественника и сорной растительности на полях, не подверженных эрозии и дефляции в различных агроландшафтах (по климату, почвам, рельефу, погодным условиям и др.). Ролл-трейлер терминальный, низкорамный, полуприцеп, патент 2302968, грузоподъемность – 70 тонн, 12 метров. Предназначен для перевозки металлогрузов (слябов, блюмсов, заготовок квадратных, круглых, стали листовой в рулонах, труб и др.) при оснастке ролл-трейлера ложементами в технологических циклах портовых терминалов.

г. Краснодар, ул. Захарова, 1, територия завода им. Седина тел.: 8 (861) 210-04-08, 268-80-82 e-mail: remkom@hotbox.ru, info@remkom.net, www.remkom.net

Распространение Адресная рассылка предприятиям-членам Торгово-промышленной палаты: 3500 экземпляров Органы исполнительной власти

Торгово-промышленные палаты Краснодарского края

Фирменные стойки

администрация Краснодарского края

Абинская ТПП (86150) 4-16-12 Анапская ТПП (86133) 4-00-81 Апшеронская ТПП (86152) 2-38-25 Армавирская МТПП (86137) 3-22-06 Белоглинская ТПП (86154) 7-32-19 Белореченская ТПП (86155) 2-65-39 Выселковская ТПП (86157) 7-33-66 ТПП г-к Геленджика (86141) 3-47-15 Гулькевичская ТПП (86160) 3-39-56 Ейская МТПП (86132) 3-34-48 Каневская МТПП (86164) 7-30-77 Кореновская ТПП (86142) 4-57-51 ТПП Красноармейского района (86165) 3-10-24 Кропоткинская МТПП (86138) 7-71-40 Крымская ТПП (86131) 2-02-93 Курганинская ТПП (86147) 2-40-62 Кущевская ТПП (86168) 5-42-41 Лабинская МТПП (86169) 32-31 ТПП Ленинградского р-на (86145) 7-33-18 Новороссийская ТПП (8617) 61-00-59 Павловская ТПП (86191) 57-04 Приморско-Ахтарская ТПП (86143) 2-04-69 Северская районная ТПП (86166) 2-70-04 Славянская МТПП (86146) 2-16-05 Темрюкская ТПП (86148) 5-27-58 Тимашевская ТПП (86130) 4-03-33 Тихорецкая МТПП 986196) 5-38-97 ТПП г. Горячий Ключ (86159) 4-13-57 ТПП г. Сочи (86122) 96-75-36 ТПП Динского района (86162) 5-97-07 Туапсинская ТПП (86167) 2-45-54 Усть-Лабинская ТПП (86135) 2-35-28

ТПП Краснодарского края ул. Советская, 30/ ул. Коммунаров, 8

Законодательное Собрание Краснодарского края Администрация муниципального образования г. Краснодар Городская Дума Краснодара Управление таможенной службы Краснодарского края Муниципальные образования Краснодарского края Управление ФНС РФ по Краснодарскому краю Свидетельство о регистрации СМИ ПИ ФС 14-0709 от 5 июля 2007 г. выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охраны культурного наследия. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных материалах. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. При перепечатке материалов ссылка на журнал «Вестник Торгово-промышленной палаты Краснодарского края РФ» обязательна. Распространяется БЕСПЛАТНО.

«Вестник торгово-промышленной палаты КК РФ» Главный редактор Ю. Н. Ткаченко Директор Ней Анастасия Литературный редактор Аристархова Оксана Арт-директор Черепнин Алексей Дизайнер Карпов Андрей Руководитель отдела рекламы Мосцевая Юлия PR-отдел Деньщикова Елена Пресс-секретарь ТПП КК Фото Корректура Отдел рекламы: Адрес редакции: Учредитель Издатель

Дата выхода Тираж Отпечатано

| ВЕСТНИК

Микитенко Марина пресс-служба ТПП КК Галина Андреева Ризюк Елена, Васильева Анастасия, Здоренко Андрей, Тривоз Анна, Лой Юлия, Сергеева Анастасия г. Краснодар, ул. Коммунаров, 8 тел. +7 (861) 268-12-83 e-mail: tppkuban@mail.ru, pressa@tppkuban.ru Торгово-промышленная палата Краснодарского края ООО «Конти-Пресс», 350063 г. Краснодар, ул. Советская, д. 30, оф. 602 тел.: +7 (861) 269-02-13, 268-03-31, 268-10-74 e-mail: info@kontipress.ru www.kontipress.ru № 1, 26 февраля 2013 года 15 000 экземпляров, распространяется бесплатно ООО «Принт-Сервис» г. Ростов-на-Дону, пр. Шолохова, 11 Б тел. +7 (863) 295-56-38 Заказ № 244 от 22 февраля 2013 года

Центр международной торговли ул. Советская, 30 Сбербанк ул. Красноармейская, 34 доп. офис № 8619/0149, ул. Красных Партизан/ ул. Котовского, 480/103 Филиал «Южный» ОАО «Уралсиб» ул. Красная, 152 Ленинский доп. офис ул. Красная, 147 Юго-западный доп. офис ул. Красная, 52 КБ «КУБАНЬ КРЕДИТ» ул. Орджоникидзе, 46/ ул. Красноармейская, 32 Филиал ОАО «Банк ВТБ» ул. Красноармейская/ Кузнечная, д. 116/2 ООО АКБ «Росбанк» ул. Красная, 118 Бизнес-клуб «ФОРМУЛА» ул. Красных Партизан, 236 Отель Red Royal ул. Красных Партизан, 236 Конференц-зал гостиницы «ТУРИСТ» ул. Кубанская Набережная, 5 Кубанский филиал АКГ «Ваш СоветникЪ» ул. Красная, 154 Бизнес-центр «Кавказ» ул. Коммунаров, 268 Бизнес-центр «Венский дом» ул. Рашпилевская, 157 ОАО «Крайинвестбанк» ул. Мира, 25 ул. Мира, 60 ул. Октябрьская, 16 Автоцентр «Модус» ул. Рашпилевская, 321/2 ОАО «РосДорБанк» ул. Орджоникидзе, д. 41

- Прямые вылеты из Краснодара

Турция, Греция, Испания, Италия, Тунис, Кипр, Чехия

- Лечебные туры в России и за рубежом - Авиа и ж/д билеты - визы

реклама реклама

е и н а в о р и н о р б е е н Ран ул.Советская, 30, «Центр Международной Торговли» Тел.: 8 (861) 268-02-42, 268-32-39 ул. Рашпилевская, 137, 2 этаж «Сенной рынок» тел.: 8 (861)255-73-22, 275-02-63

Скорость. Качество. Надежность таможенного оформления -

Торгово-Промышленная палата Краснодарского края РФ и Общество с ограниченной ответственностью «ОКТИН»

Декларирование грузов. Оптимизация логистических процессов. Сопровождение внешнеэкономической деятельности. Консультирование по таможенному законодательству.

ООО «ОКТИН» 350000 Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Коммунаров,8 тел.: +7 928 246 54 04 (861) 274 36 20, 262 48 10 e-mail:oktin2012@mail.ru