Презентация вебинара «Рекрутинг с человеческим лицом»

Рекрутинг с человеческим лицом • В чём разница между кадром и человеком?

• Где граница личных и профессиональных отношений?

• Допустима ли дружба с коллегами?

• Как формировать мотивацию к работе, в том числе – при отсутствии премиального фонда?

• Как составлять вакансий и осуществлять рекрутинг?

Кадр или человек?

2

Где граница личных и профессиональных отношений?

3

Дружба с коллегами: плюсы

• Общее дело • Прикрытая спина

4

Дружба с коллегами: минусы

• Трудно критиковать или уволить • Зависть из-за зарплат или загрузки

5

Производственный слой ̶ пространство коллективного труда

• Должности • Субординация • Задачи и дедлайны • Отчетность и ответственность

6

Клубный слой – пространство личных отношений

• Рефлексия • Богатый внутренний мир • Неформальный досуг

7

Политический слой – пространство присутствия внешних людей

• «Держать лицо» • Единый фронт • Интересы представителей внешнего контура

8

Как поощрять кроме премий

•

Смягчить график

•

Придумать недорогие мелочи-подарки

• Внедрить конкурсы жанра «Лучший сотрудник» •

Отмечать достижения в публичном поле

•

Оформить офис и рабочие места

•

Помнить детали про человека

9

Как строить вакансию

• Честно опишите требования • Честно опишите условия • Оцените стоимость позиции

10

Как осуществлять отбор

• Разместите вакансию там, где есть ЦА • Придумайте кейс или тестовое задание • Смотрите резюме после кейсов, а не до • Созвонитесь с лонг-листом • Встретьтесь с шорт-листом

11

Спасибо за внимание!

Людмила Виткевич Руководитель проектного офиса Олимпиады Кружкового движения НТИ @liudov