6
Keuda • keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän sidosryhmälehti
”Meidä n ympärö täytyy peilata iv to kuntaa ään ja muuttu imintaamm e n ja tun vaan yh nistaa Lähtök muutos teis ohta m tarpeit uutoks oman o a. elle rg toiminta anisaation sis voi löytyä ältä,yle ympäri isestä stön m koulum uutoks aa esta ta arvoma ilmassa vaik i apa n k ailman uorten m uutoks Riitta L ista.” aakko
Keudassa organisaatiomuutos kääntää vielä katseet tulevaan, mutta Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymässä muutoksia on nähty vuosien varrella useampia. Vaikka suuremmat tienristeykset on jo tällä haavaa ylitetty, mielet ovat edelleen avoimina kehitykselle.
Etelä-Karjala sai uutta intoa organisaatiomuutoksesta
E
• teksti TOTTI TOISKALLIO • kuvat ARI NAKARI
telä-Karjalan koulutus kuntayhtymän ensim mäinen suurempi orga nisaatiomuutos oli yhty mää perustettaessa jo tapahtunut. Seitsemän oppilaitosta oli yhdistynyt yhdeksi, Etelä-Karjalan ammattiopistoksi. Seuraava suuri muutos nähtiin seitsemän vuotta myöhemmin. Vuonna
2002 kaksi suurta ammattikoulua sekä nykyinen aikuisopisto AKTIVA liittyivät kuntayhtymään. Uusien oppilaitosten mukaantulo ei tarkoittanut vain kaikkien asettumista saman nimen alle, vaan myös selkeitä muutoksia organisaatiossa. – Aiemmin yksialaisista oppilaitoksista koostuneen ammattiopiston yhdistyminen kahden monialaisen ja perin-
teikkään ammattikoulun kanssa toi mukanaan myös merkittävän kulttuurisen muutoksen, kertoo koulutuskuntayhtymän johtaja Riitta Laakko. Itsenäisinä toimineiden koulujen toimintaa muokattiin hiljalleen kohti yhtenäistä, toimialavetoista organisaatiota ja uusia työkavereitakin tuli kertaheitolla satapäin lisää. Toisilla työtehtävät pysyivät entisellään, toisilla ne muuttuivat,