Insight Nusindo Edisi 36

Page 1


EDISI. XXXVI/ Oktober Kedua

Rajawali Nusindo Terima Penghargaan Atas keberhasilan penyaluran bantuan stunting 2024

hari pangan sedunia 2024

Rajawali Nusindo Ikuti Gerakan Pangan

Murah di Berbagai Daerah

Rajawali Nusindo Bersama Pemprov Jawa

Tengah Gelar Gerakan Pangan Murah

sinergitas id food group

Rajawali Nusindo Perkuat Bisnis Sinergi ID FOOD Group dengan Candi Baru

Rajawali Nusindo Pertahankan Sertifikasi ISO

9001:2015 Sistem Manajemen Mutu

Berkontribusi Besar Turunkan Angka Stunting

di Banten , Rajawali Nusindo Terima

Penghargaan BKKBN

Insight nusindo xxxV

journey

LOYAL: Membangun

Reputasi Baik Hingga

Menjadi Bagian Penting Dari

Budaya Kerja Perusahaan.

Direktur Operasional PT Rajawali Nusindo: Kolaborasi & Teamwork yang baik, Kunci Harmoni Dalam Kemajuan Bisnis

Mengenal Virgin Pulp, Bahan Berkualitas

Buletin Pemberitaan Rajawali Nusindo

Buletin Insight Nusindo Edisi XXXVI

CEO Talk

KOLABORASI & TEAMWORK YANG BAIK, KUNCI HARMONI DALAM KEMAJUAN BISNIS

i era bisnis yang semakin dinamis, kerjasama tim menjadi fondasi penting dalam mencapai keberhasilan sebuah organisasi. Dalam pembahasan kali ini akan mambahas pentingnya kerjasama antar tim dan bagaimana peran setiap individu di berbagai divisi yang memiliki dampak signifikan terhadap kemajuan perusahaan secara keseluruhan.

Organisasi modern ibarat sebuah mesin besar yang terdiri dari banyak komponen berbeda. Setiap komponen memiliki peran penting dalam memastikan mesin dapat berfungsi dengan optimal.

Setiap bagian dari organisasi mulai dari bagian operasional hingga non-operasional, memiliki peran penting dalam mewujudkan tujuan bersama.

Seperti analogi orkestra. Dalam sebuah orkestra, ada berbagai alat musik yang dimainkan oleh musisi yang berbeda. Meskipun setiap alat musik memiliki suara yang bebeda, ketika dimainkan bersama dengan selaras dan nada yang tepat, musik indah pun bisa tercipta. Begitu pula dalam perusahaan, setiap karyawan, terlepas dari berbagai divisi dan bagian, harus bekerja dalam keselarasan dan saling mendukung untuk mencapai hasil terbaik. Lebih jauh, Manajemen menekankan bahwa peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sangatlah penting. Tidak hanya itu, pentingnya sinergi antar divisi dalam menyikapi perubahan pasar yang cepat. Dari inovasi hingga strategi perusahaan, semuanya harus dilakukan dengan kolaborasi yang erat.

Pesan utama yang ingin disampaikan adalah bahwa kerjasama bukan hanya tanggung jawab pemimpin atau beberapa divisi tertentu. Setiap individu di organisasi memiliki andil yang sama pentingnya dalam mencapai kesuksesan perusahaan, keselarasan dalam tim menjadi modal utama untuk terus maju dan berinovasi.

Sebagai penutup, Manajemen PT Rajawali Nusindo berharap bahwa semua karyawan, mulai dari tingkat manajemen hingga staf pelaksana, terus memahami pentingnya kolaborasi. Seperti dalam sebuah konser, di mana setiap musisi harus melakukan fungsinya masing-masing untuk menciptakan simfoni yang sempurna, begitu juga perusahaan harus memastikan bahwa setiap individu bekerja dalam satu harmoni yang sama demi mencapai tujuan bersama.

Direktur Operasional PT Rajawali Nusindo

Buletin Insight Nusindo Edisi XXXVI

Headline Nusindo

RAJAWALI NUSINDO TERIMA PENGHARGAAN ATAS KEBERHASILAN

PENYALURAN BANTUAN STUNTING 2024

Penyaluran bantuan pangan pengentasan

stunting telah berhasil direalisasikan oleh

ID FOOD Grup dan Rajawali Nusindo, member of ID FOOD sesuai dengan target penyaluran yang ditugaskan Badan Pangan

Nasional kepada ID FOOD dalam program

Bantuan Pangan Pemerintah untuk Pengentasan

Stunting di tahun 2024.

Hero yang diberikan kepada Kepala Operasional Cabang Sidoarjo, Deky Moerhadi. Ini merupakan apresiasi kepada insan nusindo sebagai garda terdepan penyaluran bantuan stunting dimana Rajawali Nusindo sebagai perusahaan distribusi di bawah ID FOOD.

Adapun seperti diketahui, Rajawali Nusindo berhasil menyalurkan 1,1 juta paket bantuan

Edisi XXXVI| 2 Oktober Kedua
Buletin Pemberitaan Rajawali Nusindo

Buletin Insight Nusindo Edisi XXXVI Nusindo Update

PERINGATAN HARI PANGAN DUNIA, RAJAWALI NUSINDO IKUTI GERAKAN PANGAN MURAH DI BERBAGAI DAERAH

Dalam rangka Hari Pangan Sedunia, Badan Pangan Nasional RI pada tanggal 16-17 Oktober 2024 menggelar Gerakan Pangan Murah serentak di berbagai daerah di Indonesia. Rajawali Nusindo Member of ID FOOD juga ikut dalam kegiatan tersebut di beberapa titik yang diwakili oleh cabang-cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Dari Cabang Padang hingga Cabang Sorong menghadirkan berbagai produk pangan berkualitas dan terjangkau kepada masyarakat yang hadir.

Kegiatan ini juga dihadiri oleh beberapa kepala daerah dan unsur muspida setempat di masing-masing daerah. Adapun selain menghadirkan produk pangan, Rajawali Nusindo juga gelar tes kesehatan gratis di beberapa titik. Tes kesehatan yang meliputi tes gula darah, kolesterol dan asam urat ini juga tak kalah menarik minat masyarakat yang hadir ke lokasi GPM.

Buletin Insight Nusindo Nusindo Update

RAJAWALI NUSINDO PERKUAT BISNIS SINERGI ID FOOD GROUP DENGAN CANDI BARU

Dalam rangka memperkuat sinergi bisnis ID FOOD Grup, Rajawali Nusindo melakukan kunjungan kerja ke Pabrik Gula Candi Baru yang merupakan member of ID FOOD di Kantor Candi Baru, Jalan Raya Candi, Sidoarjo, (21/10). Dalam kegiatan tersebut dilakukan agenda sharing untuk meningkatkan kerjasama perdagangan khususnya produk Candi Baru.

PT PG Candi Baru

Buletin Insight Nusindo Edisi XXXVI Nusindo Update

Pini (24/10) di Gedung ID FOOD, Jakarta

Audit tersebut dilakukan oleh PT TUV Nord Indonesia yang berfokus pada pemantauan sistem manajemen mutu dan dihadiri secara offline oleh Plt Direktur Utama PT Rajawali Nusindo Wahyu Sakti, Direktur Keuangan dan Pendukung Bisnis Oksan O M Panggabean, Sekretaris Korporasi, Jajaran GM, Kepala Cabang Jakarta 2 serta jajaran Manager melalui video conference.

Dalam sambutannya, Wahyu menyampaikan pelaksanaan audit Surveillance ini merupakan upaya perusahaan menerapkan prinsip Good Corporate Governance untuk menciptakan nilai tambah bagi stakeholders serta sebagai komitmen dan upaya perusahaan dalam menjaga kualitas mutu Produk PT Rajawali Nusindo sampai kepada Pelanggan.

7 | Edisi XXXVI

JAGA STANDAR MUTU DAN PELAYANAN, RAJAWALI

NUSINDO PERTAHANKAN SERTIFIKASI ISO 9001:2015 SISTEM MANAJEMEN MUTU

Guna menjaga standar mutu dan pelayanan kepada para pelanggan, Rajawali Nusindo

Anak Perusahaan

Holding BUMN Pangan ID FOOD berhasil pertahankan

Sertifikasi ISO 9001:2015 Sistem Manajemen Mutu. Langkah ini merupakan bentuk komitmen perusahaan sebagai salah satu produsen dan distributor produk kebutuhan pokok nasional dalam menjaga penerapan tata kelola perusahaan, serta kepercayaan konsumen dan masyarakat.

Direktur Utama Rajawali Nusindo Wahyu Sakti melalui keterangannya, Selasa (29/10/2024), di Jakarta, mengatakan, perusahaan berkomitmen mempertahankan mutu dan kualitas pelayanan terhadap stakeholdernya. Saat ini bisnis Rajawali Nusindo terus tumbuh dan semakin banyak, termasuk diantaranya mendistribusikan kebutuhan pangan pokok yang berkaitan dengan kebutuhan masyarakat luas.

“Untuk itu, salah satu upaya untuk menjaga keberlangsungan perusahaan dan menjamin Masyarakat mendapatkan layanan dan produk berkualitas, yaitu dengan mengimplementasikan ISO 9001:2015 Sistem Manajemen Mutu,” ujarnya.

Menurut Wahyu, pengimplementasian ISO 9001:2015 juga untuk memastikan kinerja perusahaan terkendali dan terukur. “Ini juga upaya kami memitigasi potensi risiko yang ada baik dari internal maupun dari eksternal dalam rangka meningkatkan kepuasan pelanggan, serta memastikan perusahaan tetap hadir untuk melayani publik,” ungkapnya.

Wahyu berharap, dipertahankannya sertifikasi ISO 9001:2015 dapat menjadi nilai tambah bagi stakeholder dan berdampak pada pertumbuhan pelanggan baru, sehingga berdampak pada peningkatan skala bisnis perusahaan.

Lebih lanjut, Wahyu menambahkan, Proses Surveillance ISO 9001: 2015 ini dilaksanakan untuk

memantau implementasi Sistem Manajemen Mutu yang berlaku di perusahaan masih mematuhi standar yang telah ditetapkan selama kurun waktu 1 tahun.

Dalam rangka Audit Surveillance ISO 9001: 2015, Rajawali Nusindo melakukan persiapan dengan melakukan Audit Internal terlebih dahulu yang dilaksanakan pada bulan Agustus 2024, dengan bertujuan memantau kesiapan dokumen yang dibutuhkan dalam pelaksanaan ISO 9001: 2015 baik di Kantor Pusat maupun di Cabang Jakarta I, lalu dilanjutkan pelaksanaan Audit Eksternal oleh Lembaga Sertifikasi Independen, yaitu PT TUV NORD Indonesia.

Ia menegaskan, sertifikat ini menjadi bukti bahwa Rajawali Nusindo telah mengadopsi dan mengimplementasikan dengan baik Sistem Manajemen Mutu sesuai standar ISO 9001: 2015, dalam proses bisnis pangan maupun non pangan. Proses bisnis yang tersertifikasi mulai dari 20 Agustus 2019 hingga 19 Agustus 2025.

“Ini bentuk berkomitmen perusahaan dalam melakukan evaluasi dan improvement atas layanan saat ini dan masa depan,” jelasnya.

Adapun, Wahyu melanjutkan, saat ini Rajawali Nusindo menjalankan kegiatan operasionalnya di sektor pangan dan non pangan meliputi produksi dan pengembangan sejumlah produk pangan seperti beras, minyak goreng, dan gula dengan umbrella brand Rania. Selain itu, kegiatan bisnis utama Rajawali Nusindo adalah perdagangan dan distribusi yang didukung 41 cabang distribusi di seluruh Indonesia.

“Sebagai bagian dari Holding BUMN Pangan, Rajawali Nusindo saat ini bertindak sebagai operator bagi sejumlah program pemenuhan gizi, pengentasan stunting, dan stabilisasi pasokan dan harga pangan yang dilaksanakan pemerintah,” terangnya.

Pada tahun 2023-2024, Rajawali Nusindo berkontribusi dalam penyaluran bantuan pangan penanganan stunting untuk 4,1 juta KRS di 7 provinsi. “Nusindo juga aktif melakukan stabilisasi harga pangan melalui kegiatan Gerakan Pangan Murah bersama Badan Pangan Nasional,” ucap Wahyu.

Buletin Insight Nusindo Edisi XXXVI

Berita Media

BERKONTRIBUSI BESAR TURUNKAN ANGKA STUNTING DI BANTEN , RAJAWALI NUSINDO TERIMA PENGHARGAAN BKKBN

Holding Pangan ID FOOD Melalui anak perusahaannya Rajawali Nusindo bekontribusi yang luar biasa terhadap penurunan angka stunting di daerah Banten sehingga menerima penghargaan dari Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN).

Penghargaan diberikan atas prestasi dan komitmen Rajawali Nusindo dalam program pembangunan keluarga, kependudukan, dan keluarga berencana. Selain itu, Rajawali Nusindo dinilai berhasil dalam upaya percepatan penurunan stunting dan mewujudkan keluarga berkualitas menuju Indonesia Emas tahun 2045.

Penghargaan diterima SEVP Purchasing & Market Development Rajawali Nusindo Tubagus Muklis dari Menteri Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN RI Wihaji didampingi Wakil Menteri KPK/BKKBN RI, Ratu Ayu Isyana Bagoes Oka di Kabupaten Lebak Provinsi Banten.

"Penghargaan ini menjadi bukti komitmen Rajawali Nusindo dalam mendukung program pemerintah

penurunan stunting

Sementara itu Menteri Kependudukan dan Pembangunan Keluarga BKKBN Wihaji meminta daerah memperkuat percepatan penurunan stunting dan berharap angka stunting dapat ditekan secara signifikan untuk mendukung generasi masa depan Indonesia yang lebih sehat dan produktif

Pemerintah komitmen untuk mengatasi prevalensi stunting melalui sinergi lintas sektor dengan fokus pada peningkatan kesehatan ibu dan anak serta peran strategis masyarakat setempat.

Dengan demikian, pihaknya melakukan kegiatan kunjungan untuk memastikan bahwa program Bangga Kencana dan program Percepatan Penurunan Stunting (PPS) berjalan efektif di tingkat daerah.

Seperti dikertahui sebaran di Provinsi Banten terkait bantuan penanganan stunting yang dilaksanakan melalui Rajawali Nusindo sebanyak

Edisi XXXVI| 10 Oktober Kedua

Buletin Insight Nusindo Edisi XXXVI Sumpah Pemuda 2024

UPACARA PERINGATAN HARI SUMPAH PEMUDA RAJAWALI NUSINDO DAN ID FOOD GROUP

Rajawali Nusindo bersama ID FOOD Group memperingati hari Sumpah Pemuda dengan mengikuti upacara peringatan Hari Sumpah Pemuda pada Senin, 28 Oktober 2024 di lapangan Gedung ID FOOD, Jakarta. Hadir dalam Upacara tersebut seluruh Jajaran Direksi ID FOOD Group, serta Direktur Utama ID FOOD Sis Apik Wijayanto sebagai Inspektur Upacara.

Dalam perannya sebagai Inspektur Upacara, Sis Apik menyampaikan amanat dari Menpora tentang tema Sumpah Pemuda ke-96 tahun ini bahwa Bulan Pemuda dan Peringatan Hari Sumpah Pemuda 2024 ini berbarengan dengan masa transisi pemerintahan baru yang akan mengorkestrasi langkah bangsa Indonesia mewujudkan target-target Pembangunan jangka menengah sebagai landasan pencapaian target Pembangunan jangka panjang 2045, yaitu terwujudnya Indonesia Emas yang bercirikan kemajuan dan kesejahteraan yang makin tinggi, serta kiprah bangsa Indonesia yang lebih kuat dalam kancah global.

Mewakili PT Rajawali Nusindo, hadir Plt. Direktur Utama Wahyu Sakti, Direktur Operasional Sonni Subarnas, Direktur Keuangan dan Pendukung Bisnis Oksan O.M. Panggabean, SEVP, serta seluruh karyawan PT Rajawali Nusindo. Upacara peringatan tersebut bertujuan untuk mengingatkan bangsa

Buletin Insight Nusindo Edisi XXXVI

Nusindo Pedia

MENGENAL VIRGIN PULP, BAHAN BERKUALITAS TISSUE NUSHI

Sobat, pernah gak sih saat kita menggunakan tisu baik untuk membersihkan wajah, mengelap tangan, atau bahkan saat membersihkan tumpahan, terpikirkan dari apa sebenarnya tisu itu terbuat?. Nah untuk edisi sekarang kita coba membedah sebetulnya dari apa sih tissue itu terbuat.

Salah satu bahan yang sering digunakan dalam pembuatan tissue adalah virgin pulp. Virgin Pulp adalah serat kayu alami yang sangat dijaga kemurniannya. Virgin pulp juga merupakan material mentah yang belum pernah dipakai sama sekali /

lembar tisu bisa lebih bermanfaat dibandingkan beberapa lembar tisu biasa.

Salah satu produk tisu berkualitas yang menggunakan virgin pulp adalah tisu NUSHI dari Rajawali Nusindo. Tisu NUSHI didesain untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari dengan kualitas yang dapat diandalkan. Dengan bahan virgin pulp, NUSHI menghadirkan kelembutan, kekuatan, dan daya serap tinggi dalam satu produk.

Tisu NUSHI juga lebih higienis karena proses pembuatan virgin pulp yang bebas dari bahan daur ulang, sehingga aman untuk kulit dan ideal digunakan oleh keluarga.

Edisi XXXVI| 12 Oktober Kedua

Kirim jawaban sobat ke link berikut atau Scan QR barcode untuk menjawab bertanyaan diatas Dapatkan hadiah menarik untuk 2 orang yang beruntung dengan jawaban benar!

PERTANYAAN BERIKUT : SCAN Untuk Menjawab Challenge Quiz

https://bit.ly/ChallengeQuiz-InsightNusindo

Pemenang akan diumumkan pada edisi terakhir di setiap bulannya. yuk pastikan sobat yang beruntung

TOKOH SUMPAH PEMUDA
TOKOH SUMPAH PEMUDA

Core Value AKHLAK

AKHLAK JOURNEY LOYAL: MEMBANGUN REPUTASI BAIK HINGGA MENJADI

BAGIAN PENTING DARI BUDAYA KERJA PERUSAHAAN

D

alam budaya AKHLAK Journey, LOYAL merupakan salah satu core value yang memiliki peran penting dalam menjaga reputasi dan integritas bekerja. Loyalitas di perusahaan bukan hanya tentang kesetiaan dalam bekerja, tetapi lebih pada komitmen kuat dalam melaksanakan tanggung jawab dan mendukung tujuan dan kepentingan bersama. LOYAL menjadi nilai dasar yang menjaga keharmonisan dalam hubungan antar karyawan dan membantu membangun suasana kerja yang saling percaya.

Nilai ini menekankan bahwa setiap individu harus punya rasa tanggung jawab yang tinggi dalam menyelesaikan tugas serta menjaga hubungan yang sehat dan positif di lingkungan kerja. Penerapan LOYAL dalam pekerjaan terlihat dari cara karyawan menjalankan dan menyelesaikan tugas dengan penuh tanggung jawab, konsisten, dan transparan.

kepada atasan bukan berarti harus setuju pada setiap hal yang diinstruksikan, melainkan menyampaikan masukan dengan bijak dan tetap mendukung setiap keputusan yang telah disepakati bersama.

LOYAL

Karyawan yang memiliki loyalitas tinggi kepada atasan juga berusaha memahami visi perusahaan dan membantu mewujudkannya melalui kontribusi nyata di setiap tanggung jawab yang diemban. Sementara dalam mennjalin hubungan dengan setara atau bawahan, sikap LOYAL ditunjukkan melalui kepedulian dan dukungan. Rekan kerja atau pemimpin yang loyal kepada timnya akan selalu terbuka untuk mendengar aspirasi dan tantangan yang dihadapi karyawan. Mereka juga aktif membimbing dan memberikan motivasi agar bawahan dapat

Mereka yang cenderung bekerja dengan antusiasme tinggi dan tidak mudah berpindah fokus. Loyalitas yang kuat juga berarti menghormati waktu dan aturan perusahaan, serta siap membantu rekan kerja demi mencapai target bersama. Loyalitas semacam ini bukan hanya meningkatkan kinerja individu, tetapi juga berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.

Tidak hanya itu, penerapan LOYAL pun di lihat dalam menjalin hubungan antar organ perusahaan. sebagai Contoh dalam berintaksi dengan atasan, LOYAL berarti menghormati dan mendukung keputusan yang diambil pimpinan dengan sikap positif dan konstruktif. Sikap loyal

berkembang dan merasa dihargai dalam tim.

Sikap loyal seorang pemimpin dilihat dari bagaimana menciptakan suasana kerja yang penuh kepercayaan dan kolaborasi, sehingga setiap anggota tim merasa terlibat dan berharga dalam

Pada akhirnya, LOYAL sebagai core value dalam AKHLAK Journey tidak hanya bermanfaat bagi individu, tetapi juga menjadi fondasi bagi kekompakan dan kesuksesan perusahaan secara keseluruhan. Dengan memiliki loyalitas tinggi, setiap karyawan mampu membangun reputasi baik bagi dirinya dan memberikan dampak positif untuk perusahaan. Sikap loyal juga menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, di mana setiap individu merasa aman dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.