Vestnik 09,2016

вестник

Сентябрь 2 0 16

Государство планирует запретить бесплатное использование полиэтиленовых пакетов

(c) Yarruta | Dreamstime.com

стр. 8

Планируются

изменения

в системе родительских отпусков и родительских пособий стр 6

«Как продать дело своей жизни?» Уже четвертый по счету семинар на тему продажи дела своей жизни в этом году будет сфокусирован на следующем вопросе: «Где находится потенциальный покупатель вашего предприятия?» Специалисты своей сферы расскажут о том, каким образом посредством организации связей с общественностью сделать предприятие более заметным и привлекательным для потенциальных покупателей и как подготовить его к процессу продажи. Мы много будем говорить о том, какие именно предприятия желают приобрести инвесторы из Латвии, Финляндии и России, а также каковы важнейшие критерии при принятии ими решения о покупке. Семинар состоится в четверг, 27 октября 2016 г., в Эстонской торгово-промышленной палате, ул. Тоом-Кооли 17, Таллинн. К участию в семинаре приглашаются собственники, исполнительные и финансовые руководители предприятий, а также прочие специалисты, чьи интересы и деятельность связаны с продажей предприятий.

Темы и выступающие: 9:30–10:00 Сбор участников, утренний кофе 10:00–10:20 Формирование публичного имиджа предприятия как домашняя работа, предшествующая процессу продажи. Маргус Метс, KPMS 10:20–10:40 Ценности предприятия в разных секторах экономики. Иллар Каасик, Investment Agency OÜ 10:40–11:15 Перерыв для повышения работоспособности 11:15–11:35 Предварительный предынвестиционный комплексный анализ предприятия. Тынис Тамме, Triniti 11:35–11:55 Дискуссия на тему «Предварительный предынвестиционный комплексный анализ предприятия» (Investment Agency, финансовый консультант, Triniti) 11:55–12:15 Какие инвестиционные возможности представляют интерес для латвийских предприятий в Эстонии? Какие критерии являются для них основными при принятии решения о покупке? Иварс Пинкулис, Prudentia 12:15–12:50 Перерыв для повышения работоспособности 12:50–13:10 Какие инвестиционные возможности представляют интерес для российских предприятий в Эстонии? Какие критерии являются для них основными при принятии решения о покупке? Алексей Лазутин 13:10–13:30 Какие инвестиционные возможности представляют интерес для финских предприятий в Эстонии? Какие критерии являются для них основными при принятии решения о покупке? Теро Нумменпяя, Translink 13:30–14:30 Кофе и общение

На семинаре обеспечивается синхронный перевод с английского языка на эстонский язык. Плата за участие: для клиентов Investment Agency и членов Торговой палаты – 75 евро, для остальных участников – 100 евро, к стоимости добавляется налог с оборота.

Дополнительная информация и регистрация: Маргус Илмъярв тел.: 337 4950 эл. почта: margus@koda.ee

(c) Mafoto | Dreamstime.com

Эстонская торгово-промышленная палата и Investment Agency приглашают предпринимателей принять участие в семинаре на тему:

Палата приглашает принять участие Обучение по финансовым и налоговым вопросам

23 сентября Налоговая школа Тыниса Якоби. «Налоговые проблемы при работе за рубежом и совершении трансграничных сделок».

в Эстонской Торгово-промышленной палате (ул. ТоомКооли 17, Таллинн) Информация: Кати Красс ∙ kati@koda.ee ∙ 443 0989 4 октября

Обучение по финансовым вопросам: «Прибыль есть, но куда пропали деньги?»

в Эстонской Торгово-промышленной палате (ул. ТоомКооли 17, Таллинн) Информация: Тоомас Ханссон ∙ toomas@koda.ee ∙ 744 2196

Наши мнения

6

Государство планирует запретить бесплатное использование полиэтиленовых пакетов

8

6 Планируются изменения в системе родительских отпусков и родительских пособий

28 октября Налоговая школа Тыниса Якоби.«Особенности налогообложения сделок между связанными лицами».

в Эстонской Торгово-промышленной палате (ул. ТоомКооли 17, Таллинн) Информация: Кати Красс ∙ kati@koda.ee ∙ 443 0989 1 декабря Налоговая школа Тыниса Якоби. «Рассмотрение вопросов налогообложения специальных льгот, подарков и прочих расходов».

в Эстонской Торгово-промышленной палате (ул. ТоомКооли 17, Таллинн) Информация: Кати Красс ∙ kati@koda.ee ∙ 443 0989

Целевые рынки

25 октября Африканский форум II В министерстве иностранных дел (Исланди вяльяк 1, Таллинн) Информация: Яна Силашкова ∙ jana@koda.ee ∙ 604 0083 4–9 декабря Контактная поездка предпринимателей в Китай Информация: Лийси Киршенберг ∙ liisi.kirschenberg@ koda.ee ∙ 604 0093

Прочие курсы обучения/семинары

14 октября Деловой завтрак с Кристеном Михалом

на вилле Ammende (бульв.Мере 7, Пярну) Информация: Кати Красс ∙ kati@koda.ee ∙ 443 0989

Целый ряд тем, которыми занимается Торговая палата, касается защиты общих интересов предпринимателей, и по которым мы считаем необходимым высказать свое мнение.

4

19 октября

Как справиться с рабочим напряжением? в Эстонской Торгово-промышленной палате (ул. ТоомКооли 17, Таллинн) Информация: Тоомас Ханссон ∙ toomas@koda.ee ∙ 744 2196 27 октября

«Как продать дело своей жизни?». в Эстонской Торгово-промышленной палате (ул. ТоомКооли 17, Таллинн) Информация: Маргус Илмъярв ∙ margus@koda.ee ∙ 337 4950 «Семинар Требования о возмещении ущерба в хозяйственной деятельности»

в Эстонской Торгово-промышленной палате (ул. ТоомКооли 17, Таллинн) Информация: Тоомас Ханссон ∙ toomas@koda.ee ∙ 744 2196

Паспорт товара способствует перемещению товаров

3 ноября

ЭСТОНСКАЯ ТОРГОВОПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА Тоом-Кооли, 17, 10130 Таллинн тел: 604 0060 • фaкс: 604 0061 эл. почта: koda@koda.ee www.koda.ee

Teataja/Вестник Герли Ээпик эл. почта: gerli.oopik@koda.ee тел: 604 0085 Дизайн и оформление: Director Meedia

15

Мы открыли новый бизнес-сезон ветреным, но замечательным семейным днем

10

П Ep e д o b и ц a

С новыми силами мы вступаем в новый

бизнес-сезон

К

ак это уже случалось и прежде, вскоре после открытия бизнес-сезона в Эстонии будет избран новый президент. Я уверен, что существовавшее до сих пор доброе и конструктивное общение между президентом республики и предпринимательскими организациями будет продолжено и в будущем. Мы хотели бы с удовлетворением отметить, что прежние президенты всегда с готовностью поддерживали инициативы, способствующие развитию предприимчивости. В этом году мы вновь совместно с банком Swedbank вручаем премию молодого предпринимателя. Содействие этой инициативе оказывал также и нынешний президент республики, и мы надеемся, что будущий глава государства также поддержит этот конкурс. Я уверен, что новый президент скоро будет избран, и Рийгикогу сможет посвятить себя решению вопросов, содействующих развитию Эстонии.

Целый ряд тем, которыми занимается Торговая палата, касается защиты общих интересов предпринимателей, и по которым мы считаем необходимым высказать свое мнение. Уважаемые члены Торговой палаты! Деятельность Торговой палаты преследует две основные цели – предложить своим членам помощь, способствующую развитию их предпринимательской деятельности, и своими активными действиями содействовать созданию благоприятной предпринимательской среды. В наступившем бизнес-сезоне мы также намерены предложить своим членам целый ряд новых услуг. Безусловно, мы

по-прежнему будем уделять серьезное внимание поддержанию высокого качества обслуживания по правовым вопросам, а также услуг, помогающих заинтересованным членам найти партнеров по сотрудничеству. Целый ряд тем, которыми занимается Торговая палата, касается защиты общих интересов предпринимателей, и по которым мы считаем необходимым высказать свое мнение. Сегодняшние показатели экономического роста однозначно нельзя назвать удовлетворительными, однако столь же ясно и то, что ситуацию невозможно изменить кардинальным образом всего за несколько месяцев или даже за год-два. Сегодня, безусловно, не приходится заниматься реагированием на кризисную ситуацию, поскольку в спешке легко возникает непродуманность. В то же время, например, в течение последних, по меньшей мере, 10 лет было совершенно очевидно, что бюджет Больничной кассы в сложившихся условиях не является устойчивым, и это сегодня уже ни для кого не является новостью. На данном этапе важно найти решения, действующие на протяжении длительного времени, и на государственном уровне следить за тем, чтобы рост текущих расходов на систему социального обеспечения не «поглощал» инвестиционный потенциал. В таком случае мы оказали бы «медвежью услугу» всем последующим поколениям. Говоря о Больничной кассе и стабильности ее деятельности, я предлагаю, по меньшей мере, три темы для обсуждения. Во-первых, сокращение количества больниц и упорядочение больничной сети. Сегодня в Эстонии работает 55 больниц, в 2005 году их было 54. Хотя, количество коечных мест за это время немного сократилось, на повестке дня по-прежнему стоит вопрос о том, является ли использование ресурсов в таком маленьком государстве, где численность населения постоянно сокращается, оптимальным и эффективным. Во-вторых, на фоне старения населения и удорожания лечебных услуг построенные на полной

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ 9 /2016

солидарности модели медицинского страхования, к сожалению, не работают. По всей видимости, крайне непопулярно, однако, все же неизбежно повышение собственного участия, по крайней мере, для определенных лечебных услуг. Также следует взвесить вопрос о создании системы личного лечебного счета, что позволило бы человеку самому свободно использовать определенную часть собственных накопленных средств по медицинскому страхованию, а при желании также и вносить дополнительные платежи на личный лечебный счет. Безусловно, есть еще и другие разумные и вполне реализуемые предложения, а также множество других тем. В минувшем году Торговая палата вела активный диалог с правительством по вопросу о том, как можно увеличить объем инвестиций, вкладываемых пенсионными фондами в Эстонии. Мы постоянно держим под контролем развитие событий по этим вопросам и следим за тем, как они будут реализовываться на практике. Согласно квартальным данным на сегодняшний день объем инвестиций уже увеличивается. Необходимо продолжить работу также и для введения налоговой системы, основанной на равном обращении со всеми налогоплательщиками. Вероятно, еще в этом году мы увидим долгожданные изменения закона, согласно которым сведения об обороте и численности работников станут общедоступными. Сегодня крайне необходима бόльшая прозрачность. Честная и ясная налоговая среда – это именно то, во имя чего Торговая палата всегда выступала и намерена выступать и в будущем. Я желаю всем членам Торговой палаты удачи и успехов в начавшемся бизнес-сезоне!

Речь председателя правления Торговой палаты Тоомаса Лумана на открытии бизнес-сезона 27 августа 2016 г.

5

6

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ 9 / 2016

Наши мнения П

редставляем некоторые важнейшие мнения Торговой палаты, направленные на формирование более совершенной и благоприятной для предпринимателя деловой среды.

ТО Р ГО В А Я П А Л АТА

Кристина Ерёмина

юрист

Сведения о сумме оборота и численности работников станут открытыми

Mинистерство финансов сообщило о том, что направит на круг согласования проект закона о налогообложении, в котором по сравнению с прежней версией были учтены также и предложения Торговой палаты. Целью поправок законопроекта является придание большей прозрачности деятельности предприятий и обеспечение условий для честной конкуренции. Еще в 2015 году Торговая палата вышла в министерство финансов с предложением придать гласности задекларированный размер подлежащего налогообложению оборота плательщика налога с оборота, а также численность работников, выполняющих работу на предприятии. Обнародование подобных сведений придает бόльшую прозрачность и способствует созданию условий для честной конкуренции. Это означает, что в случае реализации предложения каждое предприятие получит возможность увидеть, каков оборот, численность работников и объем уплачиваемых конкурентом налогов на рабочую силу. Опубликование суммы облагаемого налогом задекларированного оборота предоставляет также и общественности хорошую возможность составить представление о размере создаваемой тем или иным предприятием добавленной стоимости, вносимой им в ходе участия в развитии общества. Обнародование сведений не влечет за собой новых расходов или обязанностей для предпринимателя, поскольку эти данные уже сегодня имеются в Налогово-таможенном департаменте. Сведения будут ежеквартально публиковаться на сайте Налогово-таможенного департамента. В прежней версии законопроекта беспокойство Торговой палаты вызывали изменения, связанные с проводимым налоговым управляющим обзором. На сегодняшний день целый ряд касающихся обзора изменений исключен из проекта. Министерство финансов учло также предложение Палаты, согласно которому налоговый управляющий перед проведением обзора должен ознакомить лицо с его правами и обязанностями. Кроме того, в проекте уточнены права налогового управляющего, на основании которых можно запрашивать необходимые сведения у связанного предприятия. Торговая палата с удовлетворением констатирует, что выдвинутые уже более года назад предложения теперь были приняты во внимание и также включены в законопроект. Однако для Палаты все же остаются непонятными причины, вследствие которых изменение проекта потребовало столь необоснованно длительного периода времени. Согласно первоначальному плану изменения закона о налогообложении должны были вступить в силу с 1 июля 2016 года, однако теперь они обретут силу закона лишь в начале 2017 года.

Планируются

изменения

в системе родительских отпусков и родительских пособий

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ 9 /2016

М

инистерство социальных дел планирует изменить действующую систему родительских отпусков и родительских пособий. В действующем положении для родителей предусмотрено семь разных видов отпусков и пособий. Различаются также и основания для начисления пособия. С целью внесения в систему большей ясности и создания для семей более гибких возможностей министерство предложило свое видение целостного решения новой системы. Согласно предложенному решению вместо нескольких видов разных отпусков и пособий остается, по сути дела, два: родительский отпуск и родительское пособие, а также декретный отпуск и выплата родительского пособия. Остальные упраздняются или же интегрируются в схему родительского отпуска. Единый родительский отпуск и родительское пособие исходят в значительной мере из действующих принципов родительского отпуска и родительского пособия.

Более гибкое использование родительского отпуска

Согласно видению министерства, продолжительность родительского отпуска составляет 18 месяцев, и родители могут воспользоваться им до достижения ребенком трехлетнего возраста. При этом, определенная часть родительского отпуска предназначена только для матерей, определённая часть – для отцов и бόльшая часть родительского отпуска предусмотрена для распределения в семье. Если, согласно действующему закону, будущая мама должна уходить в отпуск по беременности и родам не позднее, чем за 30 дней до назначенного дня родов, то в качестве новой возможности матерям предлагается обязательное время родительского отпуска только за две недели до и две недели после рождения ребенка. Вместо действующего сегодня десятидневного отцовского отпуска предлагается предоставить отцу индивидуальный отпуск продолжительностью 30 дней. Предназначенное для разделения время родительского отпуска родители могут сами гибко разделить по своему усмотрению и решить, кто и когда будет его использовать. Упраздняется право получения отпуска до достижения ребенком трехлетнего возраста, а также получения родительского пособия, и неиспользованное право теряет силу.

(c) Nyul | Dreamstime.com

Более гибкие возможности одновременной работы

Новое решение предусматривает более гибкие возможности работы во время родительского отпуска и получения пособия. Родители могут выбрать, каким образом использовать родительский отпуск при работе в течение неполного рабочего времени. Это можно сделать тремя способами. Во-первых, для родителей сохраняется возможность частично работать во время родительского отпуска и не продлевать период

Планируемые изменения • Создается единый родительский отпуск.

• Удлиняется срок предуведомления при выходе в родительский отпуск и возвращении из него.

• Предоставляется возможность переноса отпуска по уходу за ребенком на следующий год, и родители смогут использовать его одновременно.

выплаты родительского пособия. В таком случае родительское пособие выплачивается в соответствии с действующими сегодня принципами. Вторая возможность – когда родитель может частично работать во время отпуска, и на этот срок продлить право получения частичного родительского пособия. Например, если находящийся в родительском отпуске родитель выходит на работу на полставки и другой родитель вообще не использует родительский отпуск, родитель имеет право получать родительское пособие до достижения ребенком трехлетнего возраста. В таком случае, размер родительского пособия сокращается пропорционально трудовой нагрузке, т.е. на 50%. Кроме того, родителям разрешается одновременно находиться в родительском отпуске и в то же время работать с частичной нагрузкой. При этом, родительское пособие уменьшается пропорционально рабочей нагрузке.

Объединение дней отпуска по уходу за ребенком

Согласно видению министерства социальных дел, можно было бы создать более гибкую систему также и для использования отпуска по уходу за ребенком. Можно предусмотреть на каждого ребёнка определенное количество оплачиваемых и неоплачиваемых дней отпуска по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста. При этом родителям можно было бы предоставить свободу выбора относительно того, как они этот отпуск будут использовать – целиком или частями, одним родителем, разделенным между родителями или одновременно. В настоящее время неиспользованные отпуска по уходу за ребенком ежегодно теряют силу, и у родителей нет возможности перенести их на следующий год. Новое решение предоставило бы родителям более гибкие возможности при использовании отпуска по уходу за ребенком и позволило бы взять более продолжительный отпуск, например, когда ребенок пойдет в первый класс.

Уравнивание отпуска и пособия по уходу за адоптированным ребенком

Планируется уравнять принципы предоставления отпуска по уходу за адоптированным ребенком и выплаты родительского по-

7

8

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ 9 / 2016

собия с отпуском по уходу за ребенком и родительским пособием. Приемным родителям предоставляется возможность использовать отпуск частями (например, 70 дней отпуска в течение шести месяцев) и в течение определенного периода обеспечивается право на отпуск обоим приемным родителям, чтобы дать им возможность гибко использовать отпуск и побыть дома с ребенком. Схема отпуска по уходу за адоптированным ребенком и выплата родительского пособия расширяется, распространяясь на семейное попечительство и на приемных родителей, усыновивших ребенка старше 9 лет.

Изменение сроков предварительного уведомления

Министерство социальных дел планирует изменить сроки предуведомления о выходе в родительских отпуск и возвращении из него таким образом, чтобы при более длительном отпуске (родительский отпуск) срок предуведомления был бы более продолжительным, чем сегодня (например, один месяц), а при более коротком отпуске – более гибким и, прежде всего, по договоренности. Сейчас родители могут в рабочем порядке заменять того, кто выходит в родительский отпуск, и они должны заранее сообщать об этом работодателю не позднее, чем за 14 дней. Продление срока предуведомления должно дать работодателям возможность заблаговременно планировать организацию труда. Увязывание разных схем отпусков и объединение пособий, а также унификация принципов их учета должны упростить понимание законоположения, и определенные изменения должны одновременно уменьшить также и административную нагрузку предпринимателей. Например, в результате интегрирования отцовского отпуска в схему отпуска по уходу за ребенком работодатель освобождается от необходимости расчёта продолжительности, оплаты и представления данных об отцовском отпуске министерству социальных дел. Предполагается, что сократится также и срок отсутствия матерей на рынке труда, что, в свою очередь, должно освободить работодателя от необходимости поиска работника, заменяющего находящегося в отпуске. На сегодняшний день министерство социальных дел составило лишь анализ системы родительских отпусков и пособий, в котором дало оценку узким местам действующего положения, его соответствия сегодняшней организации труда и отметило различные решения для улучшения положения. Таким образом, предложенные министерством изменения находятся еще только на стадии идеи, и их еще можно изменить или опустить.

ТО Р ГО В А Я П А Л АТА

Государство планирует

запретить бесплатное использование полиэтиленовых пакетов

Марко Удрас

Руководитель отдела права и формирования политики

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ 9 /2016

В

министерстве окружающей среды подготовлен проект изменений закона об упаковке, согласно которому магазинам запрещается бесплатно выдавать потребителям маленькие полиэтиленовые пакеты. Кроме того, на магазины будет возложена обязанность ведения учета количества проданных или бесплатно предоставленных потребителям маленьких или больших полиэтиленовых пакетов в год.

(c) Stylephotographs | Dreamstime.com

Запрет на предоставление маленьких полиэтиленовых пакетов

Согласно проекту, начиная с 1 июля 2017 года нельзя будет предоставлять покупателям возможность бесплатно брать с собой особо тонкие полиэтиленовые пакеты. Под особо тонкими полиэтиленовыми пакетами подразумеваются полиэтиленовые пакеты с ручками или без них, которые тоньше 15 микронов. По сути дела, речь идет о маленьких полиэтиленовых пакетах, которые сегодня при желании можно бесплатно взять у кассы или у овощного или фруктового прилавка. В начале 2018 года планируется еще больше ужесточить правила использования маленьких полиэтиленовых пакетов. В дальнейшем в магазинах будет запрещено предоставлять потребителям маленькие полиэтиленовые пакеты даже за деньги. Однако при этом предусматривается одно исключение. В частности, маленькие полиэтиленовые пакеты будет разрешено выдавать в магазине только в том случае, если это необходимо в целях соблюдения правил гигиены при обращении с пищевыми продуктами, или если пакет используется в качестве первичной упаковки для развесных продуктов питания. Это означает, что в будущем в маленький полиэтиленовый пакет можно будет упаковывать, например, развесной фарш или картофельный салат, однако бананы, картофель, молочные продукты или бытовую химию будет запрещено помещать в маленькие полиэтиленовые пакеты. В проекте также написано, что магазины вместо как больших, так и маленьких полиэтиленовых пакетов должны предлагать потребителям альтернативные возможности для упаковывания товаров, например, бумажные пакеты или сетки. Предложение иных возможностей – хорошая мысль, однако не в каждой ситуации можно найти альтернативу маленькому полиэтиленовому пакету. Например, если в магазине покупать замороженные продукты, то от сетки, бумажного пакета, а также от текстильной сумки будет мало проку, чтобы защитить остальные товары от таяния замороженных продуктов.

Минимальная стоимость полиэтиленовых пакетов

Министерство окружающей среды желает ограничить использование также и боль-

Планируемые изменения • Согласно проекту, начиная с 1 июля 2017 года, нельзя будет бесплатно предоставлять потребителям маленькие полиэтиленовые пакеты, которые они могут взять с собой.

• С начала 2018 года маленькие полиэтиленовые пакеты не будут доступны потребителям в магазине, за исключением упаковки, используемой в целях соблюдения требований гигиены.

• Согласно законопроекту, магазины должны будут вести учет того, сколько маленьких и больших полиэтиленовых пакетов было продано или бесплатно предоставлено потребителю. Эти данные нужно будет ежегодно представлять в регистр упаковки.

• Для больших полиэтиленовых пакетов планируется установить минимальную стоимость – 0,3 евро.

ших полиэтиленовых пакетов. В связи с этим, начиная с 2019 года, для больших полиэтиленовых пакетов устанавливается минимальная цена 0,3 евро. В законопроекте вместо большого полиэтиленового пакета используется более сложное понятие – тонкая полиэтиленовая сумка, толщина которой составляет менее 50 микронов. Однако, по сути дела, имеется в виду полиэтиленовый пакет, который люди ежедневно используют, чтобы принести купленные в магазине продукты домой.

Отдельный отчет по полиэтиленовым пакетам Кроме ограничения на использование полиэтиленовых пакетов изменения закона об упаковке влекут за собой также и дополнительную административную нагрузку на предпринимателей. В частности, начиная с 1 июля 2017 года, магазины должны будут вести учет больших и маленьких полиэтиленовых пакетов, а также представлять в регистр упаковки сведения о том, сколько полиэтиленовых пакетов было продано или бесплатно предоставлено потребителю. Эта обязанность действует только в отношении магазинов, площадь которых превышает 100 м2. Данные следует представлять относительно одного юридического лица, а не отдельно по каждому месту продаж. Обязанность сбора и представления данных проистекает из директивы Европейского союза (2015/720), согласно которой Эстония обязана ежегодно информировать о том, сколько у нас потребляется маленьких и больших

9

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ 9 / 2016

полиэтиленовых пакетов в год. Европейский союз установил предельные нормы в части использования полиэтиленовых пакетов. К концу 2019 года потребление не должно будет превышать 90 и к концу 2025 года – 40 полиэтиленовых пакетов на человека в год.

Торговая палата выступает против изменений закона об упаковке

Согласно различным исследованиям, сегодня в Эстонии используется примерно 40 больших полиэтиленовых пакетов на одного человека в год. Таким образом, уже сегодня Эстония выполняет установленную на 2025 год цель, и поэтому нет прямой необходимости для принятия широкомасштабных мер по сокращению использования полиэтиленовых пакетов. Против дополнительных ограничений свидетельствует также и то обстоятельство, что в Эстонии не наблюдается массового загрязнения полиэтиленовыми пакетами лесов или водоемов, и полиэтиленовые пакеты составляют лишь 0,3% от упаковочных отходов Эстонии. Сокращение использования полиэтиленовых пакетов может наоборот увеличить объемы отходов упаковки по той причине, что альтернативы полиэтиленовых пакетов (например, бумажный пакет) весят значительно больше, чем полиэтиленовый пакет. В связи с этим мы сообщили министерству окружающей среды о том, что возражаем против как установления минимальной цены, так и против запрета на использование маленьких полиэтиленовых пакетов. В целях сокращения использования полиэтиленовых пакетов государство могло бы заняться повышением осведомленности населения относительно негативного влияния полиэтиленовых пакетов на окружающую среду. Ограничение использования полиэтиленовых пакетов окажет наибольшее влияние на продуктовые магазины, поскольку именно из них поступает свыше 90% используемых в Эстонии полиэтиленовых пакетов. В то же время, необходимо учитывать, что изменения касаются всех юридических лиц, продающих или бесплатно предоставляющих потребителю полиэтиленовые пакеты. Таким образом, изменения повлияют также и, например, на магазины одежды, спортивных товаров, бытовой техники, книжные магазины и магазины строительных материалов. С проектом изменений закона об упаковке и мнениями Торговой палаты более подробно можно ознакомиться на сайте Торговой палаты по адресу: www.koda.ee.

Паспорт изделия

способствует перемещению товаров

Марью Мянник

Старший советник по вопросам внешней торговли

(c) Kbuntu | Dreamstime.com

10

ВЕСТНИК ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ 9 /2016

В

мире существует множество документов различного назначения: людям приходится иметь дело со свидетельством о рождении, ID-карточками, водительскими правами, паспортами и пр. По аналогии с людьми при перемещении товаров также используются различные документы: паспорта продукта, различные сертификаты, договоры купли-продажи, счета, таможенные декларации и т.д. Если человеку для зарубежных поездок необходимо иметь паспорт, то при международном перемещении товаров большую пользу приносит приобретающий все большую популярность паспорт изделия или книжка ATA. Этот документ как раз и предназначен для упрощения временного движения товаров между различными государствами. Отправляясь на выставки, соревнования, гастроли или в гости к иностранным партнерам довольно часто берут с собой изделия, чтобы представить их за рубежом. К сожалению, на границе, порой, возникают неприятные ситуации, когда выясняется, что товар не пропускают из-за отсутствия на него требуемого таможенного документа – книжки ATA. Книжка ATA – это международный документ для временного ввоза и вывоза. Его можно использовать в тех случаях, когда необходимо взять товар с собой или отправить в третьи страны. В настоящее время книжки АТА акцептуются уже в 76 государствах. Жители Эстонии используют паспорт изделия преимущественно для поездок в Россию, Норвегию и Беларусь.

В чем преимущества книжки ATA?

Если на границе выясняется, что на перевозимый товар отсутствует таможенная документация, то при заполнении требуемых документов могут возникнуть разного рода недоразумения, которые зачастую вызваны языковым барьером, не говоря уже о лишней трате времени и денег. В книжке ATA все требования к документации, необходимой для представления в разных государствах, унифицированы, что уменьшает языковые проблемы и недоразумения. Кроме того, это сокращает большие дополнительные расходы, возникающие при оформлении требуемых таможенных документов на незнакомом языке и выполнении таможенных требований, необходимых для пересечения границы. Преимущество использования паспорта изделия как раз и состоит в том, что при общении с представителями таможни владельцу книжки не нужно обращаться к услугам таможенных агентов, оплачивать услуги

агента, а также платить дополнительный залог при импорте товаров. Книжку можно использовать для вывоза и ввоза товарных образцов, различного инвентаря и снаряжения для спортивных соревнований, выставочных и ярмарочных экспонатов, а также профессиональных средств труда. Например, книжки ATA часто используют продюсерские компании, выезжающие на киносъемки за рубеж со своими камерами и прочим необходимым снаряжением. Кроме того, тем, кто отправляется для участия в выставке, книжка дает возможность взять с собой, наряду с экспонатами также и все, что может потребоваться для оформления выставочного стенда или бокса. К сожалению, книжку нельзя использовать при перевозке быстро портящихся и потребляемых в целевом государстве товаров (например, печатная реклама и пищевые продукты).

Кто может использовать книжку АТА?

Книжку АТА могут использовать как физические, так и юридические лица, хотя в большинстве случаев она бывает необходима все же предпринимателям. Частным лицам стоит взвесить необходимость оформления паспорта изделия, например, в тех случаях, когда планируется посещение проводимых за рубежом выставок собак или кошек вместе со своим питомцем. Книжка ATA находит применение уже более 50 лет. В нашей стране первая книжка АТА была выдана в 1996 году, и в Эстонии эти книжки выдает единственная организация – Эстонская торгово-промышленная палата. Ежегодно Палата оформляет около 100 книжек ATA, однако во всей системе ATA в целом в год проходит 180 000 книжек.

Примеры использования книжки ATA

Гастроли Национальной оперы с целью представления культуры Эстонии в странах Азии, Турции, России и др. Для доставки в эти страны всех необходимых декораций, реквизита и костюмов была оформлена книжка ATA. Этим же решением воспользовалось и Эстонское национальное телерадиовещание для поездки в Россию, где при посредничестве ЭТВ жители Эстонии могли участвовать в литургии по случаю открытия после восстановления Яновой церкви в Санкт-Петербурге. Книжка необходима для перевозки через границу всей техники, необходимой для технического обеспечения трансляции. В 2014 году паспорт изделия был использован для доставки через грани-

цу техники, реквизита и костюмов для съемок фильма «Черный альпинист», проходивших в Бурятии, на берегу озера Байкал. Ансамбль «Metsatöll» также использовал книжку ATA для доставки своих инструментов и аудиотехники во время турне по Северной Америке. Книжкой воспользовались также и многие спортсмены. Например, книжку АТА приобрела делегация Олимпийского комитета Эстонии для участия в играх Зимней олимпиады 2010 года в Ванкувере, кроме того, при помощи книжки АТА для проходившего в Тюмени в 2011 году Чемпионата мира по дзюдо была доставлена вся необходимая для проведения соревнований техника, оснащение, освещение и трибуны. На лыжном марафоне Worldloppet хронометраж осуществляется при помощи измерительных приборов, которые были доставлены на место соревнований именно с использованием книжки ATA. Предприниматели активно прибегают к этому решению. Довольно часто книжка находит применение при поездках на ярмарки и выставки. Так, например, книжка АТА оформлялась для участия во всемирной выставке EXPO в 2010 году в Шанхае. Кроме того, книжка потребовалась участникам проходившем в 2010 году в Новой Зеландии чемпионате мира по пахоте для перевозки через границу тракторов и плугов. Использовавшаяся на международной конференции Союза нотариусов переводческая техника также была доставлена через границу благодаря паспорту товара. Чаще всего эстонские предприниматели используют книжки АТА для транспортировки профессиональных рабочих инструментов, необходимых при выполнении работы в зарубежном государстве. Например, Advanced Sports Installations Europe AS получившее субсидию в рамках финансируемой Европейской комиссией программы «Горизонт 2020» для выполнения проекта по разработке технологии переработки площадок с искусственным травяным покрытием, применяет книжки АТА при использовании необходимого для реализации своей работы инвентаря. Для демонстрации разработанных и производимых в Starship Technologies уже взятых на вооружение в Эстонии роботов по доставке почтовых посылок потенциальным партнерам в США также используется книжка АТА. С более обстоятельной информацией о книжках ATA можно ознакомиться на домашней странице Торгово-промышленной палаты по адресу: www.koda. ee/teenused/ata.

11

Государственные заказы Потребительские товары

Конкурс на поставку в Швецию подгузников, объем рамочного договора – около 0,5 миллиона евро в год. Срок 24.10.2016. Код 165 Конкурс на оказание в Швеции услуг, связанных с организацией мероприятий. Срок 28.09.2016. Код 166 Конкурс на поставку в Латвию сапог. Срок 27.10.2016. Код 167 Конкурс на поставку в Эстонию средств гигиены одноразового пользования. Срок 12.10.2016. Код 168 Конкурс на поставку в Эстонию хозяйственных товаров вместе с доставкой. Срок 14.10.2016. Код 169 Конкурс на поставку в Швецию мешков для отходов и мусора. Срок 10.10.2016. Код 170 Конкурс на поставку в Эстонию влагостойких транспортных ящиков. Срок 22.09.2016. Код 171

ИКТ и услуги по разработке

Конкурс на поставку в Эстонию ИТ-компонентов и аксессуаров. Срок 22.09.2016. Код 172 Конкурс на проведение в Эстонии научных исследований и разработок (анализ глубины колеи дорожного покрытия и измерительных данных). Срок 03.10.2016. Код 173 Конкурс на проведение в Эстонии работ по разработке программного обеспечения и работ по обслуживанию регистра в соответствии со сферами. Срок 19.09.2016. Код 174 Конкурс на оказание в Швеции услуг по надзору за осужденными, приговоренными к условному наказанию, а также услуг по удалению граффити. Срок 10.10.2016. Код 175

Дополнительная информация Леа Аасамаа тел.: 604 0081 эл. почта: lea.aasamaa@koda.ee

Трудовая инспекция и EU-OSHA приглашают принять участие в конкурсе лучших практических достижений предприятий, имеющих успешный опыт улучшения рабочей среды

У

важаемый работодатель! Вы уже представили примеры своего успешного опыта для участия в проводимом в этом году Трудовой инспекцией конкурсе лучших практических достижений или в проводимом EU-OSHA (Европейское агентство по безопасности и гигиене труда) конкурсе добрых традиций? Если нет, то наступил крайний срок сделать это, и в конце года вы можете стать примером как для эстонских, так и для европейских работодателей. Цель обоих конкурсов – собрать успешные примеры эстонских предприятий, которые вкладывают в благополучие и безопасность работников больше, чем того требует закон. Таким образом, если на вашем рабочем месте внедрены новаторские, необходимые для работы, направленные на целевую группу и охватывающие также и другие рабочие места решения или идеи, то поделитесь ими с другими и представьте эти образцы на конкурс. Лучшие примеры будут удостоены признания и премий. В процессе каждой организуемой Европейским агентством по безопасности и гигиене труда (EU-OSHA) кампании проводится конкурс на соискание премии за создание благоприятных для здоровья рабочих мест и традиций, призванной отметить значительные и новаторские достижения в сфере безопасности и гигиены труда. Премий за 2016–2017 год будут удостоены предприятия и организации, проявившие высокую активность и внедривших новые меры с привлечением работников для управления с учетом возраста. Целью этих мероприятий является выявление успешных решений и традиций по темам, касающимся устойчивой трудовой деятельности, сохранения здоровья с самого начала трудовой жизни вплоть до достижения пожилого возраста и профилактики на всем протяжении трудоспособного возраста. Кроме того, успешные традиции должны соответствовать правовым актам Эстонии, при этом желательно, чтобы они превышали минимальные требования. Выбран будет один из числа примеров предприятий, численность работников которых составляет менее 100 и один из числа примеров предприятий, численность работников которых превышает 100 человек. Эти примеры будут направлены на общеевропейский конкурс для сравнения с успешными традициями других государств. Отмеченные или заслужившие признание на конкурсе примеры будут пропагандироваться также и в других странах-членах. Большую

работу по их широкому распространению проводит также и само агентство. В прежние годы в конкурсе участвовали и несколько эстонских предприятий, однако, к сожалению, ни одно из них не заслужило признания. Именно поэтому в этом году мы ожидаем активного участия наших предпринимателей, чтобы мы вместе могли продемонстрировать Европе, что и у нас есть инновационные и успешные предприятия, которые могут стать примером для очень многих. С более подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на сайте по адресу: tooelu.ee. Срок представления примеров – 1 октября 2016 г. Во-вторых, мы приглашаем предприятия к участию в проводимом Трудовой инспекцией конкурсе лучших практических решений, проводимого с 2009 года, и в рамках которого уже собрано свыше 260 практических решений со всей Эстонии. Лучший практический опыт представляет собой примеры участия предприятий в улучшении благополучия и безопасности работников в значительно большей мере, чем они обязаны делать это по закону. Разделенные на десять категорий практические решения касаются различных аспектов рабочей среды, некоторые из которых можно было бы внедрить почти в каждом учреждении, другие же предназначены для узкой группы. В процессе отбора исходили из принципа, что каждая идея может быть полезной. Кажущаяся на первый взгляд простой та или иная обыденная вещь для кого-то из работодателей может стать источником вдохновения и в конечном итоге улучшить условия труда многих работников или же предупредить не один несчастный случай. Трудовая инспекция ждет истории успеха любых желающих поделиться своим опытом организаций как частного, так и публичного сектора, не позднее 30 сентября 2016 г. Более подробную информацию о порядке представления и о собранных в предыдущие годы примерах можно найти здесь: http://ti.ee/est/ meedia-truekised-statistika/toeoekeskkonnaparimad-praktikad/milline-on-parim-praktika/ Итак, уважаемый работодатель, присылайте свои успешные примеры и решения в Трудовую инспекцию, и в конце года они, возможно, станут образцом для воплощения как для эстонских, так и для европейских работодателей. Кристел Планги Руководитель информационного отдела Трудовая инспекция

enterprise-europe.ee Sinu ettevõtlustugi Euroopas

К успеху – через управление рабочей средой Цель утренних информационных встреч под общим названием «К успеху – через управление рабочей средой» – предложить руководителям малого и среднего бизнеса и специалистам по рабочей среде теоретические знания и практические рекомендации для создания или совершенствования системы гигиены и безопасности труда, а также повышения эффективности внутреннего контроля. Кроме того, вторая цель – поделиться рекомендациями относительно особенностей деятельности в сфере организации трудовой среды для работников с пониженной трудоспособностью. Работа в ночное время На заседаниях круглого стола, посвященных тематике работы в ночное время, Трудовая инспекция хотела бы обратить внимание работодателей, специалистов и уполномоченных по рабочей среде на угрозу здоровью, связанную с работой в ночное время. За круглым столом будут представлены результаты проведенных Трудовой инспекцией целевых проверок в этой сфере и юридические аспекты работы в ночное время. Об угрозах здоровью работника с точки зрения как физического, так и душевного здоровья расскажут представители эстонского общества медицины сна. Профессиональные заболевания и проводимое работодателем расследование Уведомление о случае профессионального заболевания, несомненно, является неприятным известием для работодателя, однако его нельзя оставлять без внимания. Работодатель должен провести на предприятии внутреннее расследование для выяснения обстоятельств каждого случая. По результатам расследования необходимо составить рапорт о случае профессионального заболевания. Как показывает многолетний опыт Трудовой инспекции по расследованию случаев профессионального заболевания, большинство работодателей испытывают трудности с проведением расследования таких случаев и оформлением результатов. Именно в таких ситуациях Трудовая инспекция желает предложить работодателям свою помощь и предоставить рекомендации относительно того, на чем следует сосредоточиться в ходе проведения расследования, и как правильно заполнять рапорт о случае профессионального заболевания. От обусловленного работой заболевания один шаг до профессионального заболевания Что означает «обусловленное работой заболевание»? Почему оно диагностируется? Что обычно следует после постановки диагноза «обусловленное работой заболевание»? Ответы на эти вопросы дадут ответ собравшиеся за круглым столом инспекторы по труду Трудовой инспекции, занимающиеся гигиеной труда. Что стоит знать о трудовых отношениях? Цель утренних информационных встреч по вопросам трудовых отношений на тему «Что стоит знать о трудовых отношениях» – информирование работников и работодателей об основных моментах, которые необходимо знать, находясь в трудовых отношениях.

enterprise-europe.ee

Контактные встречи с английскими предприятиями в Латвии wikicommons

Осенью Трудовая инспекция приглашает также к участию в утренних информационных встречах и заседаниях круглого стола по всей Эстонии

18–20 октября 2016 г. в Риге, Латвия Английские предприятия приглашают предприятия Эстонии и Латвии к участию в мероприятии контактных встреч для обсуждения потенциальных возможностей для сотрудничества. Мероприятие состоится в Риге, Латвия (по адресу Pērses iela 2, Rīga, LV-1442). Интересы и сферы деятельности прибывающих с визитом английских предприятий:

• www.jp-ias.co.uk – обучение по вопросам безопасности аэропортов (желают найти местных партнеров); • www.gupta-training.co.uk – международные сертификаты стандартов (желают найти агентов или местных представителей); • www.table-art.co.uk – дизайн декораций для мероприятий (желают найти дистрибьюторов или местных представителей); • www.mgc-lighting.com – здравоохранение, медицинское оборудование, продукты ультрафиолетовых лучей спектра С для очистки и дезинфекции воды и воздуха (желают найти дистрибьюторов или агента в странах Балтии и России); • www.directvacuums.co.uk – электронное оборудование (желают найти дистрибьюторов или агентов в странах Балтии и России); • www.8arc.com – кибербезопасность, цифровое право интеллектуальной собственности – IPR (желают найти заинтересованные в своей защите предприятия).

Государственные заказы Прочие услуги и поставки

Конкурс на проектирование и строительство здания больницы в Эстонии. Срок 05.10.2016. Код 176 Конкурс на поставку в Эстонию овощей (свежая капуста, квашеная капуста, морковь, столовая свекла, столовая брюква, помидоры, свежие огурцы, яблоки, репчатый лук и чеснок). Срок 22.09.2016. Код 177 Конкурс на поставку в Швецию средств ловли трески тралом. Срок 10.10.2016. Код 178 Конкурс на выполнение в Эстонии различных печатных услуг (книги, печатные издания, журналы). Срок 03.10.2016. Код 179 Конкурс на поставку в Эстонию офисной мебели и связанной услуги по ее установке. Срок 03.10.2016. Код 180 Конкурс на поставку в Эстонию измерительного оборудования для природного газа. Срок 30.09.2016. Код 181 Конкурс на поставку в Эстонию имплантатов при переломах костей и для костной хирургии. Срок 29.09.2016. Код 182 Конкурс разработку решения по рекуперации тепла от дыма и пара пекарских печей. Срок 24.10.2016. Код 183 Конкурс на поставку в Эстонию комплекта загона для сбора овец. Срок 21.09.2016. Код 184 Конкурс на поставку в Эстонию мебели для здания библиотеки. Срок 03.10.2016. Код 185 Конкурс на оказание в Эстонии услуг туроператора. Срок 10.10.2016. Код 186

Срок регистрации 02.10.2016. Дополнительную информацию можно прочитать на домашней странице Торговой палаты (брошюра о предприятиях) и на сайте организатора: d.esposito@eeneast.org.uk .

Дополнительная информация Леа Аасамаа тел.: 604 0081 эл. почта: lea.aasamaa@koda.ee

Предложения о сотрудничестве: Шведское предприятие ищет производителя коробок для пиццы из гофрированного картона. Коробки должны иметь соответствующее оформление и печатное решение. Код: BRSE20160830001 Британское предприятие, занимающееся экспортом и импортом алкогольных напитков, ищет занимающееся производством подарков и сувениров предприятие для разработки ниши для своего нового товарного знака в сфере корпоративных подарков и сувениров. Код: BRUK20160824001 Российское предприятие, специализирующееся на производстве автозапчастей, ищет производителя автозапчастей для производства электрооборудования/компонентов для автомобиля (например, устройство для регулирования замка и зеркал автомобиля). Код: BRRU20160819001 Занимающееся модой британское начинающее предприятие ищет текстильное предприятие для производства модной и спортивной шапки. Код: BRUK20160723001 Российский производитель молока и молочных изделий ищет производителя стеклянной тары. Код: BRRU20160816001 Австрийское предприятие разработало дизайн инновационных покрытий из картона для стаканов для напитков и ищет предприятие сектора бумажной промышленности для их производства. Код: BRAT20160823001 Шведское предприятие, занимающееся оптовой продажей дизайнерских изделий, предназначенных для дома и ресторанов, ищет агента по продаже в странах Балтии. Код: BOSE20160822002 Российское предприятие, занимающееся продажей автозапчастей, ищет производителей автомобильных покрышек и аккумуляторов. Код: BRRU20160816003 Венгерский производитель бытовой техники (например, холодильники, стиральные и посудомоечные машины) ищет партнеров по сотрудничеству на основании производственного договора в странах Балтии (желательно производителя бытовой техники или предприятие, имеющее опыт в части производства автомобильного или медицинского оборудования из металла и/или пластика. Код: BRHU20160728001

Бельгийский производитель шоколада и мороженого ручной работы ищет производителя сладостей или кондитерских изделий, готового производить продукцию для целевого рынка под названием бельгийского предприятия. Код: BRBE20160706002 Китайское предприятие, занимающееся научными исследованиями, производством и продажей газированной воды, ищет производителя легких стеклянных бутылок в Европе. Код: BRCN20160720001 Датское предприятие ищет производителя для своей новой коллекции спортивной одежды. Код: BRDK20160801001 Датское начинающее предприятие разработавшее резиновый зажим для волос, защищающий волосы от ломкости, ищет предприятие, имеющее опыт производства аксессуаров для волос с целью производства первой партии зажимов для волос. Код: BRDK20160808001 Британское предприятие разработавшее новаторскую и дешевую технологию утепления полов, предназначенную специально для деревянных полов, ищет производителя материала теплоизоляции в Европе для изготовления продукции на основании производственного договора. Код: BRUK20160808001 Германский производитель, изготавливающий из конопли, джутового волокна и глины экологические теплоизоляционные материалы, ищет дистрибьютора в строительном секторе. Код: BODE20160818001 Французское предприятие, специализирующееся на производстве солнцезащитной продукции (например, кремы для загара, кремы для загара, предупреждающие старение, солнцезащитные очки), ищет дистрибьютора. Код: BOFR20160707002 Нидерландский производитель обуви ищет производителя деревянных подошв, каблуков и внутренних стелек. Код: BRNL20160810002

Дополнительная информация Александра Кривенцова ∙ тел.: 604 0082 ∙ э-почта: Aleksandra.Kriventsova@koda.ee

Европейский форум экоинновации и экономики замкнутого цикла, контактные встречи предприятий в Таллинне

26–28 октября 2016 г. министерство окружающей среды в сотрудничестве с Европейской комиссией проводит в Доме Братства черноголовых международный Европейский форум экоинновации и мероприятие контактных встреч (B2B), а в Гидрогавани – торжественный вечер вручения премии экологичного предприятия Европы. Цель мероприятия – представить инновационные и природосберегающие проекты Эстонии. Основное внимание будет уделено новым решениям в области экоинновации и экономики замкнутого цикла, а также предприятиям, действующим с этой сфере. Мероприятие в целом будет сфокусировано на представлении решений, связанных с финансированием малых и средних предприятий, а также стартапов, то есть пути от идеи до её реализации. Также состоится увлекательная работа в секции типа Garage48. К участию приглашаются предприниматели, занимающиеся поиском новых решений, которые можно внедрить на своих предприятиях, разработчики, предлагающие новые технологии и новации, а также инвесторы, проявляющие интерес к новым увлекательным проектам, и другие заинтересованные участники. Форум будет проходить на английском языке с синхронным переводом. Для предварительно зарегистрировавшихся по адресу: www.ecoapforum2016.eu участие бесплатное. Дополнительная информация по адресу: ec.europa.eu/environment/ ecoinnovation2016/1st_forum/index_en.html

enterprise-europe.ee

Мы открыли новый бизнес-сезон ветреным, но замечательным семейным днем В

субботу Торговая палата открыла свой очередной бизнес-сезон в Гидрогавани. Во всех отношениях подходящее событие в год моря, не правда ли? Несмотря на сильный ветер, была хорошая солнечная погода, и на протяжении этого чудесного дня все гости могли посетить выставку викингов в Гидрогавани, побывать на ледоколе «Суур Тылл», насладиться короткой, но увлекательной морской прогулкой на пароходе «Katharina» и посмотреть интересную концертную программу. Все гости имели возможность поучаствовать в предлагаемых партнерами по сотрудничеству различных мероприятиях как для взрослых, так и для маленьких предприимчивых людей!

Fotod: Kristjan Järv

Выражаем благодарность: Estravel, Silberauto, A. Le Coq, Nordica, Kuusakoski, театру NUKU Teater, Balbiino, Tradehouse, Arco Vara, Pizza Kiosk, Трудовой инспекции, Dermoshop, Chaga Health, Olde Hansa, Stillabunt.