Management Trainee Program Μία από τις βασικές ανάγκες μιας εταιρίας είναι να δημιουργεί τους ηγέτες του αύριο, ώστε να διασφαλίζει το μέλλον της επιχείρησης. Το πρόγραμμα Management Trainee της εταιρίας Παπαστράτος έρχεται τα τελευταία τέσσερα χρόνια να απαντήσει δυναμικά σε αυτήν ακριβώς την ανάγκη! Πιο συγκεκριμένα, μετά από ανάρτηση σχετικής αγγελίας, συλλογή και διαλογή βιογραφικών και την αξιολόγηση των υποψηφίων με χρήση διαφορών τεστ αλλά και διαδικασία Κέντρου Αξιολόγησης με συμμετοχή της ανώτατης διοίκησης, η εταιρία προσλαμβάνει με σύμβαση αορίστου χρόνου τρεις Management Trainees. Ο κάθε Management Trainee ξεκινά το ‘ταξίδι εκπαίδευσης και ανάπτυξης’ σε ένα από τα τμήματα Πωλήσεων, Μάρκετινγκ ή Οικονομικών Υπηρεσιών. Οι Management Trainees αλλάζουν τμήμα ανά 8μηνο, με σκοπό και οι τρεις Management Trainees να ‘περάσουν’ και από τα τρία τμήματα στην διάρκεια των 24 μηνών που διαρκεί το πρόγραμμα. Όπως σε κάθε πρόγραμμα, έτσι και σ ’αυτό, υπάρχει ένα καθορισμένο πλαίσιο λειτουργίας. Πιο συγκεκριμένα, ο κάθε Management Trainee αναφέρεται απ’ ευθείας σε διευθυντικό στέλεχος του εκάστοτε τμήματος στο οποίο εργάζεται, ενώ για το ρόλο του υπάρχει συγκεκριμένη περιγραφή
θέσης (job description) κάτι το οποίο σημαίνει ότι αναλαμβάνει από την πρώτη μέρα ΄πραγματική’ εργασία με έργα και προθεσμίες, σημαντικά για το κάθε τμήμα. Οι ευκαιρίες ‘έκθεσης’ του κάθε Management Trainee προς την ανώτατη διοίκηση είναι αναπόσπαστο κομμάτι του προγράμματος αυτού, ενώ είναι σημαντικό να τονίσουμε ότι και για τους τρεις Management Trainees υπάρχει συγκεκριμένο πρόγραμμα ένταξης και ενσωμάτωσης στην εταιρία καθώς και ολοκληρωμένο πλάνο εκπαίδευσης καθ’ όλη την διάρκεια των 24 μηνών. Ο στόχος του προγράμματος είναι στο τέλος του 24μήνου, υπό την προϋπόθεση της εξαιρετικής απόδοσής τους, οι Management Trainees να καταλάβουν θέσεις προϊσταμένου ή διευθυντή, κάτι το οποίο μέχρι στιγμής γίνεται με μεγάλη επιτυχία! Τέλος, πολύ σημαντικό συστατικό επιτυχίας αποτελεί, επίσης, η δυνατότητα παροχής ανατροφοδότησης του κάθε Management Trainee προς το τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού που συντονίζει το συγκεκριμένο πρόγραμμα. Ανά τακτά χρονικά διαστήματα, όπως στο τέλος κάθε 8μήνου αλλά και στο τέλος του προγράμματος, ζητείται και από τους τρεις γραπτή αλλά και προφορική ανατροφοδότηση για το κάθε 8μηνο αλλά και μια συνολική αποτίμηση ώστε να προχωρήσει η εταιρία σε πιθανές αλλαγές που θα βελτιστοποιήσουν τα επόμενα προγράμματα Management Trainee.
Οδηγός Καριέρας 2017
89