s
BETER WERKEN MET AUTISME is een initiatief van het Radboudumc
MOTIVATIE Werknemers met autisme hebben werkgevers veel te bieden. Het zijn nauwkeurige harde werkers en ze hebben vaak bijzondere kwaliteiten. Er zijn echter ook factoren die het werken bemoeilijken, zoals een andere communicatie en behoefte aan andere randvoorwaarden in het werk. Zowel de werknemer met autisme, de collega, als de werkgever hebben hiermee te maken. Hiervoor heeft het initiatief Beter Werken met Autisme (BWmA) van het Radboudumc de A5 Communicatietraining ontwikkeld met als doel uitval te voorkomen of bij te dragen aan succesvolle re-integratie van werknemers met autisme. Deze training wordt gegeven aan de werknemer met autisme en een directe collega (de kompaan), die op de werkvloer het aanspreekpunt is of gaat worden. Deze speelt daarmee een belangrijke rol bij het goed functioneren van de collega met
autisme. De kennis en ervaring die de kompaan opdoet door de A5 Communicatietraining kan ook worden ingezet voor andere collega’s met autisme binnen het eigen bedrijf. WAAROM DE A5 TRAINING? BWmA heeft de A5 Communicatietraining ontwikkeld om duurzame arbeid van werknemers met autisme te behouden en te bevorderen. De werknemer met autisme krijgt meer kennis over zijn eigen functioneren binnen de werksituatie en de aandachtspunten voor zichzelf en de werkgever en hoe hierover te communiceren. Doordat gedurende het gehele traject een collega (kompaan) bij de A5 Communicatietraining wordt betrokken, kunnen de verkregen kennis en inzichten toegepast worden op de werkvloer t.a.v. de werknemer met autisme en zijn collega’s.
VOORWAARDEN Voor deelnemers Er is een diagnose autisme/ASS gesteld of een sterk vermoeden op autisme, dat door BWmA bevestigd is door middel van een diagnostisch triageconsult. De werksituatie speelt een belangrijke rol in de problematiek van de deelnemer met autisme. Werknemer en kompaan zijn gemotiveerd om deel te nemen aan de volledige A5 Communicatietraining. Voor de werkgever/leidinggevende en bedrijfsarts Werkgever en bedrijfsarts verstrekken relevante informatie over de werknemer. Werkgever, leidinggevende en bedrijfsarts ondersteunen en faciliteren de deelname aan de A5 training.
PRAKTISCHE INFORMATIE Groepsgrootte Maximaal 7 werknemers met autisme samen met hun kompaan. Bijeenkomsten 6 maal, 2 uur per keer (2 maal 3 uur, 3 maal samen met kompanen). Rapportage over de A5 Training betrokken werknemer schrijft een Persoonlijk Arbeids Document (PAD); de kompaan schrijft een Persoonlijk Communicatie Document (PCD) optioneel: rapport aan bedrijfsarts Trainers Ervaren autismespecialisten, allen werkzaam op de polikliniek psychiatrie van het Radboudumc in Nijmegen. Informatie over startdata, locaties en aanmeldingsprocedure, zie de website: WWW.BETERWERKENMETAUTISME.NL