Page 1

Verspreidingsgebied: Kathu, Kuruman, Daniëlskuil, Lime Acres, Olifantshoek, Postmasburg, Upington, Keimoes, Kakamas en Groblershoop

1 AUGUSTUS 2013

Kathu

WWW.KALAHARIBULLETIN.CO.ZA

GRATIS

Het skool in

rep en R OE R BY die Hoërskool Kathu het dit gegons met die besoeke van bekende mense. Lees meer op bl. 3 oor wat Denver Vraagom alles hier aange­ vang het. Foto: Ilse Watson

Wat sê jy van al die bekende besoekers aan Kathu?

Slimkoppe vereer Natalie inspireer leerlinge op eerbewys-aand Ilse Watson OP ’n spoggeleentheid by die Hoërskool Kathu is die tien akademiese toppresteerders vir 2013 van elke graad aangewys. Die Olimpiese swemmer Natalie du Toit het die leerlinge as gasspreker toegespreek. Dalise van Niekerk was die programdirekteur en die hoofseun, Mauritz Niemand, het die geleentheid met skriflesing en gebed geopen. Die hoof, Meiring Botha, het in sy toespraak die gasspreker verwelkom en almal wat die aand moontlik gemaak het,

bedank. “Gaan huis toe en wees trots op wat julle tot dusver op akademiese vlak bereik het. Hou aan met die harde werk, want dit is waaroor die lewe gaan: harde werk,” het Du Toit in haar motiveringstoespraak aan die leerlinge gesê. In haar toespraak het sy op harde werk gefokus en hoe om terugslae in die lewe te oorkom. “Vind ’n droom wat jy wil bewaarheid en gaan vir daardie droom. “As dit ses uur per dag verg om jou doelwit te bereik dan is dit wat jy doen.”

Du Toit het verder vertel hoe sy ’n sosiale lewe en vriende prysgegee het om haar doelwitte te bereik. Sy het ook vertel dit het 22 jaar geduur om by haar Olimpiese droom uit te kom. “Sodra jy die toppunt bereik het, moet jy jou gedurig van voor af uitdink,” was ook wyse woorde van Du Toit. Sy het vir al die leerlinge vertel die wêreld is oop vir hulle, dat daar baie geleenthede beskikbaar is en as ’n geleentheid op jou pad kom, moet jy dit aangryp. “Vrees vir die onbekende is

nie ’n uitweg nie. Gryp die geleentheid aan, want as jy dit nie doen nie, gaan jy later spyt wees.” Ná haar toespraak het sy staande toejuiging gekry. ’n Heerlike aandete is bedien en trofeë en sertifikate is aan die toppresteerders oorhandig. ) Nog foto’s op bl. 2.

DIE Olimpiese swemmer Natalie du Toit, gasspreker op die geleentheid waarop die toptien akademiese presteerders aan die Hoërskool Kathu vereer is. Foto: Ilse Watson


2

KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

Presteer in hul graad Ilse Watson

VERLEDE Donderdag het die Hoërskool Kathu op ’n spoggeleentheid sy toptien akademiese presteerders vir elke graad aangewys.

VAN links is, agter: Sybil Bam, Xanri Prinsloo, Angelique Swanepoel, Lee­Ann van Zyl, Stefan Louw en Jandri Uecker­ man; voor: Marga Boshoff, Dedrei Hoffman, Anita Steyn, Jonedine van der Merwe en Leonita Kühn. Die gr. 11­leerlin­ ge wat as die toptien akademiese presteerders in hul graad aangewys is. Foto’s: Ilse Watson

SWIERIG gedekte tafels vir die spoggeleentheid. IN die Kalahari Bulletin van 25 Julie het ’n leser, Jan Coetzer van Deben, oor die herkoms van Deben se naam navraag gedoen. Wolf Reinecke, ’n inwoner van Deben, het bevestig dit is wel so dat Deben na ’n rivier of dorp in Engeland genoem is. ’n Engelse landmeter het in 1896 die plase rondom Deben opgemeet. Reinecke het ook bevestig heelwat plase rondom Deben het Engelse name.

Foto: Ilse Watson

Lesers word genooi om enige nuusgebeure, hul Kalahari-foto’s en ander interessante gebeure met ons te deel. Skryf aan ilse.watson@volksblad.com of bel haar by 079-8315579.

VAN links is Christo Botes, Robin van Wyk, Mauritz Niemand en Elsa van Wyk. Vier van die gr. 12­leerlinge wat as die toptien akademiese presteerders in hul graad aangewys is.


KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

DENVER VRAAGOM wat almal met sy kwinkslae laat skaterlag het. Foto: Verskaf

Maak regte keuse – Denver

INGRID EN DENVER in ’n diep gesprek oor alles wat leerlinge vir hul gemeenskap kan doen. Foto: Ilse Watson

3

INGRID VRAAGOM wat die leerlinge verlede Vrydag by die Hoërskool Kathu toegespreek het. Foto: Verskaf

Ilse Watson ’n WONDERLIKE en positiewe atmosfeer het verlede Vrydag by die Hoërskool Kathu geheers. Op hierdie dag is gr. 12-leerlinge van vier skole (die Hoërskool Kathu, Hoërskool Gamagara, Hoërskool Postmasburg en die Hotazel Combined School) deur twee baie bekende akteurs toegespreek. Hierdie byeenkoms was alles deel van die gr. 12-projek. Leerlinge moet deur die loop van hul gr. 12-jaar gemeenskapwerk doen, dit moet aangeteken en bevestig word en aan die einde van die jaar ontvang hulle ’n sertifikaat vir hul werksaamhede. Vanessa en Sheldon van 7de Laan het almal vermaak met hul positiewe gesindheid, grappies en soms ook baie ernstige woorde. “Ouens, jy kry ’n kans en keuses in die lewe. Vat daardie kans en maak die regte keuses,” het Denver Vraagom vir die leerlinge gesê. Hulle het ook aan die leerlinge gesê om nooit op te hou droom nie, om altyd te streef om hul beste te doen. “Jou toekoms is bright and colourful – jy moet jou lewe inkleur en jy moet ’n verskil in jou gemeenskap maak,” het Denver verder vertel. Dié twee bekendes het die matriekleerlinge aangemoedig om gemeenskapswerk te doen. Soos Denver sê: “It is the most rewarding experience.”

VAN links is Dennis Beukes (hoof van die Hotazel Combined School), Marianne Coetzee (hoof van die Hoërskool Postmasburg), Meiring Botha (hoof van die Hoërskool Kathu) en Denise Eilers (hoof van die Hoërskool Gamagara). Foto: Ilse Watson

‘Jou toekoms is bright and co­ lourful – jy moet jou lewe inkleur en jy moet ’n verskil in jou ge­ meenskap maak.’ – Denver Vraagom


4

KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

Niemand kan die dood ontglip DIE woord universeel beteken algemeen. In kort is iets universeel wanneer dit toegepas en op enige plek in die wêreld gevind kan word. Byvoorbeeld: Korrupsie is ’n universele verskynsel. Bedrog, geldknoeiery, aardverhitting, besoedeling en ondermyning van gesag is alles onderwerpe wat in elke land aangetref kan word. Nader aan die individu: Moord, depressie, selfmoord, verslawing, emosionele en psigologiese afwykings, onsekerheid, vrese, ensomeer, is ook universele verskynsels wat in al 196 lande op aarde by sy boorlinge gesien kan word. En hoewel iemand met geeneen van bogenoemde kan identifiseer nie, is die één universele verskynsel wat géén mens op die aarde kan en mag vryspring nie, ongeag of hy die koning van ’n land is of een van sy onderdane, die dood. In DJ Opperman se gedig Safari maak hy dit duidelik almal se lewenspaaie het eindelik dieselfde eindbestemming – ’n gaatjie in die grond. Of die individu ’n hoë status in sy gemeenskap met ’n vol bankrekening het, en of hy elke dag van ’n korsie brood lewe en saans onder ’n kartonboks slaap – niemand is hiervan gevrywaar nie en niemand is uitgesluit van die siklus van die lewe nie. Negatief? Nee, realisties. Joop van Heerden (73) is onlangs dood nadat hy verlede jaar op sy plaas aangeval is. Die verhoor teen sy vier aanvallers is nog aan die

gang. ’n Mens sou dink ’n jaar later is dalk ’n bietjie te lank om sy gesondheidstoestand ten tyde van sy dood met die aanval te koppel. Maar daardie dag, nadat hy gemartel is en vir dood gelos is, het hy vir familielede gesê: “Hulle het my lewe vandag verkort”. En sy gesondheid en gemoedstoestand het drasties versleg. Hy het ná die aanval met sy God en sy medemens geworstel en kon daarna nooit ten volle herstel nie. Dit is dan wanneer ware vergifnis teenoor die individu/e wat jou te na gekom het jou reguit in die oë kyk en vra of jy kan. Of jy daardie Bybelvers régtig kan toepas. Dit is nie maklik nie. Vandag is oom Joop in ’n baie beter en veilige plek. Baie mense het ’n storie om te vertel waarin die dood die hoofkarakter is. Hoe die dood hulle al tot in hul diepste menswees geraak het. Verander het. Die dood van ’n kind, ’n familielid of vriend. Joop van Heerden se dood sal baie mense ewig bybly. Want dit was onnodig. Soos so baie ander waarvan ons lees en hoor. Maar, dit bring ’n mens ook tot die besef, die harde werklikheid, dat ons almal eindelik dieselfde eindbestemming het. En die pad wat jy elke dag loop voordat jy daardie eindbestemming bereik, is ’n pad van onskatbare waarde.

Donkerste nag word lig saam met God Pieter van Zyl ’n DANKPSALM. Juig tot eer van die Here, almal op aarde. Dien die Here met blydskap. Kom voor Hom met gejubel. Psalm 100:1. Erken dat die Here God is: Hy het ons gemaak en ons is Syne, ons is sy volk, sy eie kudde. Mense kan so negatief wees. Ons kla oor alles. Ons leefomstandighede, die politiek, gesondheid, instansies wat diens moes lewer, maar dit nie doen nie. Sekerlik is daar baie rede om te kla en is daar baie waaroor ons ontevrede kan wees. Maar is dit hoe God wil hê ons moet lewe? In die Bybel maak ons ook dikwels kennis met mense wat in moeilike omstandighede lewe. Daar is mense wat ook die slagoffer van bedrog en korrupsie is. Regerings tree ook onverantwoordelik op en God se kinders word vervolg net omdat hulle aan Hom getrou is. Daar is mense wat swig onder die druk van die samelewing en omstandighede en hulle deur dié omstandighede in ’n put van negatiwiteit laat aftrek. Maar dan lees jy telkens van mense wat onthou dat die Here hul beskermer is. Selfs in die haglikste omstandighede is hulle steeds “bly in die Here”. Hulle geniet en waardeer die min

wat hulle het baie meer as mense wat in oorvloed lewe, deur hul besittings en gierigheid oorheers word en altyd na meer smag. Dit is ook dikwels dié mense wat maklik die slagoffer van ander se inhaligheid word. Dit wil soms vir my lyk asof die mense wat die meeste besit die maklikste deur negatiwiteit gevange geneem word. Die keuse is vandag myne, joune: Ek kan my deur omstandighede en ’n negatiewe gesindheid laat aftrek in ’n selfs dieper put as waarin Josef se broers hom gegooi het. Of ek kan leef vanuit die belofte dat ek deur Jesus Christus God se kind geword het, dit wat Hy aan my sorg toevertrou het met oorgawe geniet en selfs deel met ander. Selfs die donkerste nag word lig in die teenwoordigheid van die Here. Wanneer ek voor die Here jubel en tot sy eer juig, verander my uitkyk op my omstandighede sodanig dat selfs my omstandighede uiteindelik deur my positiewe denke verander word. Aan my God die eer. ) Ds. Pieter van Zyl is ’n leraar aan die NG kerk Kuruman.

WIE sou ooit kon dink varings kom natuurlik in die Noord­Kaap voor. Dié pragtige varings is aan die voet van ’n krans op Dikberg net anderkant Grootdrink afgeneem. Foto: Lizette Slabber

Spending of money a worry HURT MOTHER, Kuruman: I AM a confused teacher and at the same time a very angry mother. During the holidays some learners had the opportunity to attend winter camps. The purpose of these camps was to improve learner results at the end of the year. My daughter was also privileged to attend and felt that she had benefited by attending the camp. What makes me unhappy as a mother, is that she said that at the camp they had not received enough food. What confuses me as a teacher, is that we as teachers know that for camps like this the Department of Education pays R60 for breakfast, R90 for lunch and R105 for supper per learner per day. This amounts to R255 per learner per day. How then is it possible that she said all of them had gone to bed hungry every night? The only answer is that the school that did the catering tried to make too much profit. One day I had to take a book to her. I arrived when it was lunch time. That day the meal consisted of bunny chow, a little bit of salad and a drink. As a mother I thought that it was a good, balanced plate of food, but definitely not enough. In town a plate of food like that would not cost a person more than R25. The people at a take-away place is already making profit if they sell it for that amount. My concern is that the caterer or school robbed our children. I understand that the school must make a profit, but not to the extent that the children go to bed hungry. Why is the department not sending monitors around to see that the chil-

dren receive enough food every day? At our school, some teachers are assisting learners on Saturdays with extra lessons. They can claim money from the department. When our principal asked when the teachers would be paid, the answer was that the department was still auditing whether these lessons had really taken place. Another teacher who acted as an HOD for nine months, also has not received his acting allowance. When he enquired about it, the answer was that the department was still monitoring whether he had really acted, because many people claimed that they had, but had indeed not. This money is nothing compared to the expenditure of a winter camp. But whether the money is used in the correct way at camps is not monitored by the department. Another mind-boggling plan of the John Taolo Gaetsewe Education District is that from the end of August till after the final examinations in November, 600 learners will be taken to “study and examination camps”. There they will write their preparatory and final exams. Learning area managers will assist the learners with different subjects and R40 million has been approved to fund these camps. When we as teachers started to ask why this was necessary, we were told that the learners with gaps in their education as a result of last year’s service delivery strikes had to be helped. This is perhaps a valid argument, but to our surprise other schools that are just underperforming like the Rekgeratile High School has been included although they were not affected by least year’s strikes. No one can give us answers why only some underperforming schools

and not all are assisted. As teachers we have come to the conclusion that this is a plan from the district to let a few learners benefit and also to make sure that some relatives and friends can do catering and put loads of money in their pockets, while there is no money to pay some teachers who assist their learners on Saturdays. The district owes us, as teachers, answers because we are demotivated to continue with Saturday classes.

Verkeer in die oggende pla BEKOMMERDE man:

OUER,

Kuru-

DIE oggendverkeer by die Laerskool Seodin en die Hoërskool Kalahari soos almal hulle kinders aflaai, is iets verskrikliks. Ek wil net graag ’n beroep op al die ouers doen en vra om net ’n klein bietjie bedagsaam te wees. As julle dalk nog nie opgelet het nie, is daar twee plekke waar die verkeer erg opgehou word. Eerstens, vandat die laerskoolkinders se ouers nou by die kleuterskool se hek moet uitkom, is dit vir ouers wat by Moffatlaan indraai skool toe ’n baie lang wag en nie een ouer sal stop en net kans gee dat een of twee karre kan ry nie. Die ander is by die Hoërskool Kalahari se uitgangshek as ouers regs wil draai om laerskoolkinders te gaan aflaai. Die wag is net so lank van karre wat van die dorp af kom. Ek vra nie dat julle moet kans gee dat al die karre verbygaan nie, net een of twee sal help dat die verkeer vloei. Daar is kinders wat vir skool kan laat wees. Ons Kuruman-ouers kan mos saamstaan en hopelik sal dit beter by die skole in die oggendverkeer gaan. Dankie.

Briewe mag nie langer as 400 woorde wees nie. Voorkeur word aan kort briewe gegee waarin standpunte bondig gestel word. Laster en beledigings is nie aanvaarbaar nie. Briewe moet die skrywer se naam, van en adres bevat asook ’n telefoonnommer waar die briefskrywer bedags gekontak kan word. Dit geld selfs al skryf u onder ’n skuilnaam. As die brief na ’n berig verwys wat verskyn het, verskaf asseblief die opskrif van die berig asook die datum waarop dit verskyn het. Die Bulletin behou hom die reg voor om briewe te keur, te verkort of te redigeer vir publikasie. Briewe wat per e-pos ontvang word, sal voorkeur geniet.

Almal maak foute en verdien ’n tweede kans in lewe Ilse Watson EK lees al sedert my kinderdae en kan veral onthou op hoërskool het ek boeke verslind, in Engels en Afrikaans. Ek het in ’n tweetalige huis grootgeword en was net so lief vir Afrikaans as Engels. Ek het rakke vol boeke en kan my nie ’n lewe daarsonder voorstel nie. Sommige van dié boeke het ek nog nie gelees nie, maar ek weet ek sal nog by hulle uitkom. Deesdae skryf ek net en kry maar min tyd vir lees, behalwe natuurlik

om elke dag ons moederkoerant, Volksblad, te lees – my daaglikse navorsing. So ’n paar maande gelede het ek egter ’n boek gelees (verslind is eerder die korrekte woord) wat my diep geraak het. Dit was Dieper Water van Helené de Kock. Die drie verhale wat inmekaargeweef is, speel op die plaas Diepwater af en die titel van die boek wek die assosiasie van simboliese graadverskille in lief en leed. Een van die temas van die roman is ook die soeke na ’n

eie identiteit. Soos in enige fiktiewe verhaal is daar ook elemente van werklikheid. Daar is die werklikheid van verlies (dood), die werklikheid van ervarings met mense en die werklikheid van ’n soeke na jouself. Die lewe van die hoofkarakters, Rachel en Hektor Froneman, het my so

diep geraak en soms so ongelooflik ontstel. Hulle was tegelyk minnaars en eggenote, vriende en ook vyande. Hulle was so hardkoppig dat ek soms gevoel het ek kan hulle skud. Dit is meestal ’n familiesage waarin drie liefdesverhale oor drie tydperke vervleg is en die weerloosheid van die mens word goed uitgebeeld. Die boek het my weer laat besef dat ’n mens nie kwaad moet gaan slaap nie, dat ’n mens nie ’n aanname moet maak nie. Nee, jy moet eerder die vrae vra, al is dit hoe moeilik. Vra die

moeilike vrae, want as jy dit nie doen nie, kan jy dalk ook 20 of 30 jaar later besef jy het iemand heeltemal verkeerd opgesom, of jy het heeltemal die verkeerde aanname gemaak. En al wat dit jou in die sak gaan bring, is ’n klomp spyt en hartseer. Dié boek het my ook laat besef dat mense ’n tweede kans verdien. Ons almal maak foute en hoewel dit soms vir ’n mens voel jy kan nie daardie persoon wat jou so seergemaak het, vergewe nie is dit iets wat jy dalk net moet doen.


KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

5

Besoeke prettig DIE baie gewilde Kalahari-kuierfees -roadshows gaan weer vanjaar by verskillende skole en tehuise vir bejaardes besoek aflê. Die kuierfees het nog altyd probeer om die hele gemeenskap by die kuierfees betrokke te maak deur sy roadshows aan te bied. Elke jaar word ’n groot aantal skole in die week voor die fees on-

der leiding van Manie de Wee besoek. Dié besoeke verskaf ’n bietjie van die pret en plesier van die kuierfees aan agtergeblewe gemeenskappe. Meer as 4 000 kinders word jaarliks deur die roadshows by opvoedkundige, prettige programme betrek.

Die programme het almal ’n opvoedkundige boodskap wat aan kinders waardevolle lesse leer oor hoe om gevaarlike en ongemaklike situasies te hanteer of te vermy. Vanjaar, soos in die verlede, gaan nie net skole besoek word nie. Bejaardes gaan ook ’n besoek van die roadshow ontvang.

IN 2012 het dié vriendelike beer en sy span skattige dierevriende al die kinders van die omgewing ’n paar wonderlike lesse geleer. Dié opvoedkundige lesse vind groot byval by die kinders, want hulle kan saamsing en elke oomblik van die interaktiewe tonele be­ leef. Foto: Lizette Slabber

DIE Absa­vryverhoog gaan vanjaar weer op die Kalahari­kuierfees gratis plaaslike vermaak aan mense in die tuin van die //Khara Hais­munisipaliteit bied. Die kuierfees vind vanjaar van 26 tot 28 September plaas. Foto: Lizette Slabber

Skare bekoor met sangtalent DIE Absa-vryverhoog word jaarliks in die //Khara Hais-munisipaliteitstuin opgeslaan om aan kunstenaars van Upington en ander dorpe die geleentheid te gee om die skare met hul sangtalent te bekoor. Vanjaar gaan meer kunstenaars van dorpe buite Upington híér optree en selfs ’n paar groot

kunstenaars gaan die Eilandfeesterrein vir die Vryverhoog verruil. Fredi Nest en Mike en Lara gaan ook op die Vryverhoog optree. Die toegang na die Vryverhoog is gratis juis sodat almal toegang tot wonderlike plaaslike talent kan hê.


6

KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

LEA addressing the Moshaweng High as­ sembly.

FROM the left are Thabo Mothami of loveLife with Lea and Tim Gogoll (Australian sports mentor).

Project changes lives Joanie Bergh

LEA SANDERS from Australia is part of Kalahari Experience – an organisation that has been working amongst and with the people in the Moshaweng Valley for 22 years. And today, Kalahari Experience in partnership with loveLife is changing the lives of people living in rural communities and equipping them to live better lives. For Sanders, dubbed by the villages as “Miss Lea”, this is her ninth trip to the Kalahari since 2007 and with each visit she is changing the lives of many. Where it all started Kalahari Experience started as the initiative of a small group a year of 12 students of the Frankfurt International School (FIS) in Germany who, in 1991, wanted to take an alternative end-of-year trip. Their Maths teacher, Australian-born Ambrose Kelly, had a long history of involvement in this region. He spent many years building schools here. He eventually became principal of the Bosheng Middle School and mentored many learners who today have returned to the valley in significant roles of their own. With the approval of FIS administration and parents, a team of students joined Ambrose working together to build and maintain schools and absorbing the Kalahari Experience for themselves. Now, in 2013, the programme has expanded enormously. Participants, all volunteers, include FIS, the American School of Paris (ASP) in France, Institut le Rosey in Switzerland, and several schools from Australia, including the Concordia College. These groups spread themselves along the Moshaweng Valley,

with FIS teaching in schools in Padstow and Laxey, ASP in Ganap, Le Rosey in Battlemount and the Australians in Laxey and Loopeng.

It is all about upliftment Apart from the joy the volunteers get from working in the community, the real passion, the uniting bond, is the upliftment and empowerment of learners, graduates and adults in the communities in which they work. Teachers and students now offer academic support programmes, particularly in Maths, English and Life Sciences, to learners across all grade levels. And it is this partnership with the schools that make the difference. Leah’s own role extends the learning programme beyond that of the schools. Two years ago she arranged a gathering of graduates of the Segopotso (Laxey) and Moshaweng (Loopeng) High Schools. “It was devastating to hear that 90% to 95% of them were unemployed with little hope of finding higher education, training or work opportunities. In that moment I knew Kalahari Experience had to work beyond the classrooms, but it would not be easy,” she says. The FIS has been offering scholarships to gr. 12 graduates for five years – a wonderful opportunity for some, but of course only a select few can be chosen. Going beyond learning Something else had to be considered to give them hope of a brighter future. Lea developed the Kalahari Experience Development Initiatives that were an extension of the learning that was being offered in schools. “What a joy it is to carry out

this role. I get to meet and mingle with people from all ages who live in the many villages in which we work,” she says. They are working towards creating the Moshaweng Job Support Service to offer a facilitator who will assist learners, graduates and community members to access skills training, higher learning opportunities, bursary offers, and the writing of CVs and application letters.

Active in community Kalahari Experience, under the leadership of Lea, together with Thabo Mothami of the loveLife organisation, worked together to create a community concert in 2012 which was enjoyed enormously by local and international communities. This year they brought together the bead-making groups who make the most beautiful beads for an income. Thabo engaged others from the Department of Sport, Arts and Culture to assist in delivering soccer, cricket and “ultimate frisbee” sessions to learners. All to support the idea to train a loveLife team to facilitate an ultimate frisbee competition for the Loopeng youth that will run throughout the school year. Leah recently left the Kalahari and went back to her home town in Australia. But she says she will be back next Easter. “I see my future input expanding here, such is my love of the people and their willingness to embrace my presence.” ) Keep a lookout in the Kalahari Bulletin for stories about these people whose lives were forever changed by Kalahari Experience. LEA SANDERS work­ ing with graduates and community members. Photo: Supplied


KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

7

Hoop rubriek laat soet smaak in die mond Schalk Theart WANNEER die voorreg jou gegun word om ’n rubriek te begin dink jy aan naamgee. Om ’n kind naam te gee moet jy eers iets van sy geaardheid verstaan. Party kinders lag mos oopmond van geboorte af. Ander kyk eers die kat mooi uit die boom. Neem byvoorbeeld ons drie kleinkinders, Isak, Inge en Josef. Isak uit die Bybelse tyd het sy naam gekry oor sy ma wat gelag het toe ’n wonderlike belofte aan haar gegee is. Toe moes die kind die gelag betaal. Reeds op die ouderdom van drie wys ons Isak sy woordeskat en humorsin sal hom nooit los nie. Inge sal jou eers so ’n skewe loertjie gee sodat jy net die wit van haar oë sien. Eers heelwat later sal sy ontpop. Dan klim sy self op haar pienk stoeltjie, gee so ’n wolwefluit en begin met “Heidi, Heidi . . . ” laag en hoog. Haar oom aan vaderskant is nie verniet Schalk Maas van Skallabrak nie. Hy het haar eerste bekfluitjie vir haar gegee. Josef van Swellendam het die wakker ogies. Hy lag saam met almal. Hy is so besig soos ’n bytjie, maar kan nie heuning maak nie. Dit voorsien Oupa Schalk uit sy korwe onder Nieuwoudtville se bloekoms. Ons is by die naamgee. Suurklontjies was kinderdae se lekkers.

Hulle was omtrent so groot soos ’n waterdruppel met ’n pastelgroen kleur. Dit was oortrek met ’n dun suikerlaag. Vir ’n pennie kon jy 16 onse kry. ’n Gewiggie van 16 onse word op die platkant van die geelkoperskaal geplaas. Die tannie agter die toonbank skep met so ’n blink skoppie. Die suurklontjies word in ’n papierkelkie gegooi en bo styf toegedruk. In die geur lê die verrassing – die eerste wat jy proe, is die soet suikerlagie. En net toe jy wonder van waar die naam suurklontjie kom, kom die geur deur. As daai smaak eers loop rigting vat op jou tong weet jy dis waarvan jy hou. Die geur groei op jou soos die geaardheid van ’n kleinkind. Jy hou maklik vir iemand ’n paar, want vir ’n pennie kry jy genoeg. Jy sien uit na daardie onderste bietjie, daardie witsuiker wat afgeskuur het. En dit gooi jy so in die palm van jou linkerhand en lek dit op. Mag die rubriek se stories iets in jou terugbring van jou suurklontjieverlede, maar ook van die laaste bietjie soet onder in die papierkelkie.

DIS mos hoe ’n stuk vleis moet smaak. Hier is van links GP van der Berg, Stefan Louw en FP Aucamp.

Foto: Joanie Bergh

Vleisfees vuurwarm Joanie Bergh DIE Gereformeerde kerk op Kuruman het onlangs sy jaarlikse Vleisfees aangebied en dit was beslis ’n reuse-fees. Hierdie fees, wat mense van oor die land heen die vierde jaar agtereenvolgens gelok het, het weer die allerheerlikV KOFFIE: Die melk uit iemand se koffie kan steel: Baie skelm wees. Die ou spreekwoord lui dat iemand so skelm kan wees dat hy die melk uit jou koffie kan steel. Die koffie kan met ’n mes gesny word: Die koffie is baie sterk.

ste vleisgeregte gebied. Groot hoeveelhede bees-, skaapen wildsvleis in grootmaat het blitsvinnig verkoop. Kerrie-en-rys, gebraaide vleis, allerlei gebak, tuisgemaakte konfyt en ’n heerlike kuieratmosfeer op die dag hoogty gevier. Lewende hawe is ook opgeveil Die koffie is moeg: Die koffie is baie flou. Daar sal moer in die koffie wees: Daar sal moeilikheid of onmin wees bv. As sy vroue in Swede en Engeland van mekaar te hore kom sal daar moer in die koffie wees.

wat ’n groot hoogtepunt vir boere was. Toe Lianie May en Jay die verhoog betree het, het hulle die gehoor aan die brand gesing en vanjaar se Vleisfees het bo die res uitgestaan. Gerda Kruger, organiseerder van die fees, sê hulle is dankbaar vir die publiek se ondersteuning.


8

KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

The t n e d n e p e d in e h t f o e c i o v y t i c r e v i R


KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

Sien gevaartekens van depressie raak DIE meeste mense dink dat ’n mens wat depressief is heeldag moet loop en huil. Dit is nie waar nie. Daar is ander tekens waarna ’n mens moet oplet as jy dink dat jy, ’n geliefde, ’n kind of ’n kollega depressief is. Kom ons gestel jou kollega se vrou is dood, of hy het sy werk verloor of hy het pas gehoor dat hy ’n seldsame siekte het. Dit is normaal dat daardie persoon deur die fases van ’n normale depressie sal gaan. Hartseer, woede, skuldgevoelens, intense eensaamheid en later behoort aanvaarding hopelik in te tree. Daardie mense het ook hulp nodig om hulle deur hierdie moeilike tyd te dra, maar hulle ly nie noodwendig aan major depressie nie. Major depressie tree in wanneer ’n persoon die volgende kenmerke begin toon: Slaaploosheid (of te veel slaap), verlies aan aptyt, verlies aan energie en libido, swak konsentrasie en swak geheue. Hierdie persone begin foute by die werk te maak, hulle onttrek hulle later van hul familie en vriende en wil nie meer uitgaan nie. Hulle voel spiritueel dood en sê maklik “niks en niemand maak meer saak nie”. By skoolkinders sien ons gou hoe hul punte daal of dat hulle nie meer sport wil doen nie. Mense raak lui wanneer dit by hul gewone stokperdjies kom “omdat hulle net nie meer die

Depressie gaan baiekeer met angs gepaard. Die persoon sal sê hy kan nie reg asemhaal nie, hy voel senuweeagtig vir niks, sy hart klop hard, hy het sweterige hande en soms sal hy sê dat “hy buite beheer voel”. energie het” om dit te doen nie. Laastens, as ’n mens die persoon sou vra, sou hulle erken dat hulle gemoed laag is, dat hulle nie eens meer aan ’n toekoms kan dink nie en soms sal hulle erken dat dit beter is as hulle sou dood gaan. Sommige probeer selfs hul eie lewe neem. Ander voel so magteloos dat hulle enigiets sal doen om beter te voel en begin dan om oormatige alkohol te gebruik of selfs verbode middels. Hierdie simptome wat die persoon ervaar, het ’n direkte uitwerking op sy familie, sy vriende, sy skool en sy werkplek omdat diegene na aan hom gewoonlik nie weet wat aangaan nie. Hulle sal gou aanbeveel dat die persoon hom moet “reg-

DIE week kyk ons na ’n paar uitdrukkings: Die ritteltits kry. Dit beteken “histeries wees”. Waar kom dit vandaan? Moontlik van Nederlands: “ritten”, “heen en weer loop: deur te hardloop; skeur, byvoorbeeld van klere”; en “titsen” wat beteken “liggies aanraak”. Die heen-en-weer-beweging en skeur van klere weerspieël die gedrag van iemand wat histeries is. Die laaste sien van die blikkantien. Dit beteken “iets/iemand het spoorloos verdwyn”. Waar kom dit vandaan? ’n Blikkantien is ’n kannetjie van blik, volgens die Woordeboek van die Afrikaanse Taal. Daar is geen duidelikheid waarom dit juis in die spreekwoord sou beland nie; die beste verklaring is dat dit net as rymwoord

ruk”. Ongelukkig is dit glad nie moontlik nie – daardie persoon het hulp nodig, want hy ly aan ’n siekte. Depressie gaan baiekeer met angs gepaard. Die persoon sal sê hy kan nie reg asemhaal nie, hy voel senuweeagtig vir niks, sy hart klop hard, hy het sweterige hande en soms sal hy sê dat “hy buite beheer voel”. As major depressie en ’n angsversteuring nie korrek behandel word nie, kan die persoon selfs psigoties begin word (hy hoor stemme of sien dinge wat ander nie sien nie). Dit is van groot belang dat die persoon by ’n dokter en by ’n sielkundige aanklop om hulp sodat die mens holisties behandel kan word: Ja, met medisyne indien nodig en ook in praatterapie waar ook dikwels die eggenoot ingeroep sodat hy kan verstaan wat met sy lewensmaat aangaan. Hospitalisering is ook soms nodig. Waar alkoholmisbruik gepaard gaan met depressie, is dit veral belangrik dat die persoon moet kom aanklop om hulp, want daar is iets wat daaraan gedoen kan word. Daar sal elke Donderdag van 1 Augustus af ’n kliniese sielkundige uit Mediclinic Kathu konsulteer. Kontak Miranda Pretorius by 082-454-9111 vir ’n afspraak. ) Gesondheidswenke deur Mediclinic Kathu verskaf.

bedoel was. Die uitdrukking “Met stille trom vertrek”. Dit beteken om ’n plek stil te verlaat. Waar kom dit vandaan? ’n Verwysing na ’n militêre gewoonte: Wanneer soldate ’n plek verlaat, word die trom gewoonlik geslaan om die marsritme aan te dui. Daar is gewoonlik dan ’n rumoer, maar nie as die troepe stil-stil vertrek nie. ) Met erkenning aan Maroela Media. ) Het jy enige interessante gesegdes of uitdrukkings wat jy met ons wil deel? Skryf gerus aan ilse.watson@volksblad.com.

Vir meer foto’s en nuus gaan na www.kalaharibulletin.co.za

Building, Painting or DIY - with

Cashbuild QUALITY BUILDING MATERIALS,TOOLS, PAINT & HARDWARE

198 stores and expanding throughout southern Africa GEYSER PACKS

you can!

www.cashbuild.co.za

PAINTS AND ACCESSORIES MELODY PVA White 5 Litres

CHAMPION EXTRA THICK PVA

49.95

SKU: 5002

SKU: 301331

20 Litres

164.95

150 Litre Contsists of: 1 x Kwikot 150litre Dual Slimline Geyser 1 x Drip Tray 1 x Multivalve 600kPa 2 x Vacuum Breakers

DURAM WHITE ACRYLIC PVA

3 399.95

SKU: 301224

SKU: 301645

39.95

41.95

EARTH LEAKAGE RELAY SABS LESCO DIN RAIL

300g

SKU: 5001

SKU: 301864

214.95

51.95

63 Amp

SKU: 301655

254.95

DURAM ROOFKOTE Various Colours (Excl. Green) 20 Litres

SKU: 301223

182.95

ROOFING

SKU: Various

20 Litres

SKU: 302130

10 Amp 3ka

150g

SKU: 301863

20 Litres

White 5 Litres

CIRCUIT BREAKER SABS LESCO DIN RAIL

Q20 MULTI PURPOSE LUBRICANTS

71.95

SKU: 300002

KWIKOT 600 DUAL GEYSER PACK

ELECTRICAL

White 5 Litres

647.95

559.95

ABE HYDROPROOF

Various Colours 5 Litres

DULUX ROCKGRIP ROOF PAINT

ECOMAN PAINT BRUSH SET 5pc

SKU: 634109

19.95

SKU: Various

132.95

Various Colours 20 Litres SKU: Various

599.95

FRANKE COMBISLIM GEYSER PACK

100 Litre Contsists of: 1 x Franke 100litre Combislim Geyser 1 x Franke 100litre Tray with outlet 1 x 22mm 400kpa Pressure Control Valve 2 x 22mm 400kpa vacuum breakers 1 x 22mm Draincock 1 x 22mm Temperature Probe Valve SKU: 301582

2 929.95

DURAM FLEXIKOTE Various Colours 5 Litres + Free Membrane FREE Membrane

SKU: Various

133.95

For your nearest store, please visit www.cashbuild.co.za or contact us on 0861 CASHBUILD (227 428 453) THESE PRICES VALID UNTIL SUNDAY 18 AUGUST 2013

59013 WK5 REDWORKS

FREE Membrane CHAMPION WOOD VARNISH

PAINT ROLLER TRAY SET

Includes: Paint Roller 230mm Paint Roller Tray Paint Brush Set 25/50/75mm Drop Sheet

Clear 5 Litres

SKU: 601491

219.95

SKU: 632223

43.95

HARVEY TILE ROOF TILE • Various Colours

GUARANTEED LOWEST PRICES

per 1000 SKU: 7031/5/8

Please note that advertised products may differ slightly from that of the actual products in-store. RSA

9

E & O E. All prices include 14% VAT


10

KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

Voortrekkers voor op dansbaan Ilse Watson KATHU se Voortrekkers het verlede naweek ’n dansmarathon gehou om geld vir hul busprojek in te samel. “Ons benodig ’n bus wanneer ons gaan kamp. Dit is net te duur om met private motors na ons verskeie kampplekke te ry,” vertel Xanri Prinsloo, ’n lid van Die Voortrekkers. Hulle het Vrydag- en Saterdagaand deurnag gedans. Daar was verskeie stalletjies met warm eetgoed en koue koeldranke vir diegene wat ’n ruskansie wou neem so tussen die dansery deur.

ONDER: Hier is, voor: Anine Botha en Surita van der Merwe; van links, agter: Jurie Swanepoel, Monsoné Kernekamp, Marisca Fleming, nig Santie van der Merwe en Reghardt Hager;. Dié lede was almal betrokke by die reël van die dansmarathon.

VROLIKE dansers wat die twee aande se dansmarathon bygewoon het.

Foto’s: Xanri Prinsloo


KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

ONGELOOFLIK mooi skryfbehoeftes om jou troue mee aan te kondig.

PRAGTIGE idees vir jou troue se skryfbehoef­ tes.

Foto’s: Ilse Watson

SKUIMBALLE vir ’n groot bederf op jou trou­ dag.

11

NOG mooi idees vir jou troue.

’n KUSSING vol liefde vir jou huis.

OP die Kathu Mall se bruidskou verlede na­ week was die pragtig gedekte tafel een van die uitstallings.


12

KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

DIE voorbladsye van die drie uitgawes van die Kalahari Bulletin op 25 Julie.

Só werk die drie ‘Bulletins’ in gebied Christo van Staden en Ilse Watson

VOLKSBLAD, die moederkoerant van die Kalahari Bulletin, het in Maart 2007 die Kalahari Bulletin (destyds nog die Kuruman Bulletin) oorgekoop en as ’n sterk, kleurryke en dinamiese plaaslike koerant vir Kuruman en omliggende dorpe herposioneer. Die oorname en die nuwe produk was so suksesvol dat die Kalahari Bulletin Upington vier jaar later op Upington begin is. Die idee het mettertyd posgevat om, eerder as twee verskillende koerante, die twee Bulletins saam as een koerant

met twee verskillende uitgawes uit te reik. Dit beteken adverteerders kry die voordeel van blootstelling in die hele verspreidingsgebied, terwyl lesers steeds hul plaaslike nuus ontvang. Op sommige bladsye is wel voorsiening gemaak vir nuus uit die hele streek wat aan lesers groter waarde as net plaaslike nuus verskaf. Die unieke model is teen einde 2011 ingestel en was onmiddellik ’n sukses. Die volgende logiese stap was om die konsep verder uit te brei. Kathu en omliggende dorpe was ’n logiese teikengebied en die eerste Kathu-uitgawe van die Kalahari Bulletin is op 30 Mei 2013 uitge-

reik. Die Kuruman-uitgawe word op Kuruman, Daniëlskuil, Hotazel en Lime Acres versprei, die Upingtonuitgawe op Upington, Keimoes, Kakamas en Groblershoop, en die Kathu-uitgawe op Kathu, Olifantshoek, Deben en Postmasburg. Altesaam 28 000 koerante word per week in die hele verspreidingsgebied aan lesers beskikbaar gestel, wat die Bulletin die grootste koerant in dié gebied maak. In praktyk werk die konsep so: Elke uitgawe het sy eie unieke bladsye (min of meer nege) en daardie bladsye fokus net op die betrokke dorpe in daardie spesifieke uitgawe

se verspreidingsgebied. (Normaalweg bestaan die Kalahari Bulletin uit 16 bladsye, maar dit gebeur dat die koerant soms uit 20 tot 24 bladsye bestaan.) Die ander bladsye word met die ander uitgawes gedeel, en dus word, benewens die unieke nuus, ook algemene nuus uit die streek verskaf. Ondernemings of individue wat advertensies in die koerant plaas, kan verseker wees hul advertensies verskyn in al drie Bulletins, tensy dit om een die of ander rede aan hulle gekommunikeer word dat dit nie so gaan gebeur nie, en sodoende ontvang die adverteerder blootstelling in die hele verspreidingsgebied. ‘n Verdere

groot voordeel van die koerant is natuurlik dit is gratis. Lesers word genooi om deel te neem aan die koerant en die koerant van nuus te voorsien. Volg die Bulletins ook op Facebook, of gaan na die webblad of mobi site. Die koerant se webadres is www.kalaharibulletin.co.za en om die koerant op jou slimfoon te lees gaan na www.kalaharibulletin.mobi. Kontak die redakteurs van die drie koerante só: Upington – Lizette Slabber, lizette.slabber@volksblad.com, Kuruman – Joanie Bergh, joanie.bergh@volksblad.com en Kathu – Ilse Watson, ilse.watson@volksblad.com.


KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

13

Veritas Eiendomme

AANDAG: ALLE GROOT MANS! Groot nommers in winkel beskikbaar. Kontantafslag gewaarborg. Specials vir die week! Uitgesoek vir die somer. Kortmouhemde - R100 Kortbroeke - R150 The Nu-Shop, Palm Gatesentrum, Hoofstraat, Kuruman. Tel. 053 712 1264. CRAZY CHICKEN: Suppliers of meat, chicken, polony, russians, cheese, etc. Wholesale and public. Get a free quote today. Deliver once a week in Kuruman and Kathu. Arrangements can made for deliveries in other places. Minimum order R500. Phone 082 572 3175 or 072 574 7241. NISSAN 1400 KAPPIE te koop. Skakel 083 388 0565. BOOT te koop. Skakel 083 635 4048. SIMPLICITY-TREKKER met implemente te koop. 'rotavator', 'tiller' en 2 êe. R25 000 onderhandelbaar. ROOI SEMENTDAKTEËLS te koop, R1,00 elk (plus minus 250 teëls). Moet self kom haal. 4-TON-AMC- (DYNA-) trok te koop. R110 000 met platbak en vriesbak. Kan op enige grade werk, vanaf 0 tot -21. Trok nou deur die toets. SKAKEL 071 603 9170.

CAR SERVICE: Service and minor repairs of all makes of vehicles. Brakes, shocks, bearings, ball joints, CV joints, clutches. Get a free quote today. Phone 082 218 3504 or 082 572 3175.

BASSETHONDJIES. Baie lief vir kinders. Driekleur. Ingeënt en ontwurm. Foto's via MMS of e-pos. R1 500 elk. Skakel Willemien 083 669 9068 of 078 457 0889.

Columbia Carpets/ Blinds 053 712 1961 053 712 2068

ELEKTRIESE HEININGS Beveilig u eiendom. Vir professionele geakrediteerde installasies. Skakel Francois 072 156 4035.

HEKMOTOR HERSTEL EN INSTALLASIES. Geakrediteerde installeerders. Skakel Okker 082 829 0292. LOCKSMITH: Opening of cars, houses, servicing of locks, pinning of locks. Making lockkey alike, profile cylinder and padlocks. Installation of new locks. Repair of ignitions and car-door locks. Installing Nova, ET, Digidoor remotes on gates and garages. Phone 082 572 3175 or 082 218 3504.

COLUMBIA-9-10-08-KB-LH

GEMSBOKKE te skiet teen R2 700 stuk. Kimberley- omgewing. Kan ook bestel wat klaar geskiet is. Lewer af in Daniëlskuil, Lime Acres, Postmasburg, Kathu en Kuruman. Vir jagters wat self wil skiet, R100 p.p.p.d. Slag ingesluit of R150 p.p. wat jagvoertuig gebruik. Skakel 082 572 3175.

AUBREY'S INDUSTRIAL SERVICE & PROJECTS CC Your home-maintenance problems solved. Specialising in: New buildings, renovations, painting, paving, tiling, plastering, roofing and ceilings. FREE QUOTATION Aubrey 071 926 5455 or 082 063 0281. Joseph 071 094 8677. 3242 Second Street, Sisheng, Kathu.

VERBLYF beskikbaar in Kuruman vir kontrakteursfirma. 11 kamers met DStv, selfsorg. Skoonmaak en wasgoed word gedoen. R60 000 p.m. Skakel Dirk 079 877 7134.

1997, white, Isuzu KB280DT 4x4, 337412km, R22 000 2001 gold, Opel Omega 2.2i, 196570km R50 000 2005 white, Kia Pregio 12 seater, 385260km, R65 000 2004, white, Toyotya Hilux 2.0SR, 185866km, R95 000 2000, white Toyta Hilux 3.0D 4x4, 124586km, R35 000 2007, white, GWM Lux 2.2, 86389km, R70 000 2007, white GWM Lux 2.2, 147907km R70 000 2004, white, Mitsubishi Colt L200, 153602km, R70 000 Phone 053 - 712 0603/9

Building a world-class diamond group Finsch Diamond Mine

TATA INDICA 1.4 LGi: 2012. White. 27 000 km, aircon, power-steering, mags, CD/radio, FSH and Motorplan. R95 000. Phone Andreas 079 695 5456. VOLKSWAGEN TOUAREG R5 2.5 TDi auto with Tiptronic. 2005. ABS brakes, air-conditining, alarm, 18"-alloy wheels with new tyres, all wheel drive with low range, central locking, cruise control, electric sunroof, radio/CD and 6-CD shuttle in boot, electric mirrors, electric windows, heated front seats, leather upholstery, power steering, removable towbar, multi-funtion steering wheel, double sun visors, Parrot Bluetooth hands-free car kit. Full service history. 195 000 km service has been done by VW Claremont, Cape Town. Their report is available. Vehicle comes with RWC. R150 000 incl. (Finance can be arranged). Phone Dion 082 825 6452.

V-TEC TRAILERS KURUMAN Verkoop nuwe sleepwaens, onderdele en tweedehandse sleepwaens. Dryf ook handel in nuwe en tweedehandse Challenger- en Karetsleepwaens. Skakel Louwrens 083 310 0272/ 053 712 1072, Hobsonstr 20, Kuruman.

Environmental Officer

The successful candidate will be required to assist with EMS administration, incident reporting, corrective action follow-up, environmental audits and advisory functions to all employees, where relevant, at Finsch Diamond Mine. Tasks and responsibilities: • Develop and implement relevant environmental management programmes • Conduct in-house environmental impact assessments • Implement and maintain environmental education awareness programmes • Ensure that environmental management system requirements are implemented and maintained and follow up on all aspects requiring legal compliance • Review and update ISO 14001 procedures and policies when necessary • Maintain a system of reporting environmental incidents and review recommendations to rectify deviations • Assist with ISO 14001 system and process audits • Establish and maintain the integrity of the environmental management database • Assist with the management of environmental rehabilitation projects and contractor management • Provide environmental inductions and awareness training. Minimum requirements: • A 3-year tertiary qualification in the field of Environmental Management or a relevant Natural Science qualification with postgraduate studies in Environmental Management • Experience in the field of environmental management • Working knowledge of ISO 14001 requirements • Experience with waste and water management practices or with natural resource conservation • Advanced computer literacy is essential • A Code 08 driver’s licence • Mining experience. Other skills/competencies: • Good technical skills will be an advantage • Good verbal and written communication skills in English • The ability to effectively analyse and interpret information, and plan, coordinate and prioritise tasks • Sound technical knowledge of risk assessment and evaluation, environmental management tools, programmes and systems • Effectively interact with clients, customers, officials, contractors and others. (Ref. FIN083) Finsch Diamond Mine is an equal opportunity employer. Preference will be given to suitable candidates from the designated groups in line with the Company’s Employment Equity Policy and Plan. Pre-screening, profile testing, on-mine assessments, medical and security clearance form part of the recruitment and selection process. Shortlisted candidates will be required to attend a panel interview. Employment of the successful candidate is subject to the aforementioned criteria. Preference will be given to candidates who reside within our host labour sending area of Kgatelopele (proof of residence may be requested). Please complete an application form (available on http://www.petradiamonds. com/careers/current-vacancies) and forward, together with your résumé, qualifications and ID, to E2-Recruitment@petradiamonds.com or fax: 086 659 1334 before or on 12 August 2013. Please note that incomplete application forms and documentation will not be considered. If you have not heard from us within 30 days of the closing date, please regard your application as unsuccessful. http://www.petradiamonds.com/careers/current-vacancies www.humanjobs.co.za

Human Communications 101231

Eiendomme Properties

KURUMAN TE HUUR: WOONSTELLE 2-slaapkamer, R7 700 2-slaapkamer, gemeubileerd, DStv, R8 350 MEENTHUISE 2-slaapkamer R8 800 x 2 3-slaapkamer R9 900 – R11 000

AANDAG

HUISE 3-slaapkamer R12 000 – R15 000 4-slaapkamer Swembad R16 500

Die gebruik van die letter

TE KOOP Mothibistad-huis te koop, R430 000.

ALLE ADVERTEERDERS "A", leestekens soos "!" of "*" of die gebruik van syfers met die doel om die advertensie na die bopunt van die klassifikasie-lys te skuif, is streng verbode. SMALLS NOTICE

Finsch Diamond Mine is located in the town of Lime Acres, which is situated 160km north west of Kimberley and 109km south of Kuruman in the Northern Cape.

Rita's

Skakel Elretha 083 561 6705 053 712 3123

Te koop in Kuruman Huis met 3 slk, 2 badk, enkelgarage in veiligheidskompleks R1 130 000. Huis baie modern opgeknap, 3 garages, swembad, woonstel. R1 650 000. 2-slk-huis, enkelgeriewe. R870 000. Ruim siersteenhuis met 3 slk, 2 badk, dubbelgarage. R1 340 000.

Skakel 083 226 1483 www.ritaseiendomme.co.za

KURUMAN Besigheidsgebou te koop in Kuruman Perseel plus gebou in industriële gebied. R1,950 m. Huis te huur: Kuruman 4 slk, 2 badk, 1 kantoor, ruim sit- en eetk plus kombuis, spens, wask, buitek, 2 motorhuise, stoep, boorgat. Koopkrag. R15 000 p.m. Skakel Annatjie 076 395 9422 053 712 0487 Aïda Kathu Gerrit 082 801 1844 Anette 083 709 0612 Ons help graag as u huise of woonstelle te koop of te huur het. Annatjie 076 395 9422

TE KOOP SKAKEL ELIZE 083 383 8372 of ESTELLE 072 359 0781 E-mail: lindeelize470 @gmail.com OF estelleveritas @gmail.com 298 - 4 slk, 2 badk, sit-/eetkamer, kombuis, aparte waskamer, buitekamer, swembad en nog baie meer. R1 500 000. 308 en 309 - 2 x 3-slkmeenthuise in kompleks - nuutgebou. Pryse onderskeidelik R1 380 000 en R1 480 000. 311 - Netjiese 4-slk, 3 badk, pragkombuis, swembad, dubbelm/h. R1 680 000. 325 - 2 slk, 1 badk, oopplankombuis/ eetkamer, TV-kamer, buitebraai. R890 000. 321 - 3 slk, 1 volbadk, oopplankombuis/leefar ea. KATHU. R850 000. 326 - 3 slk, 2 volbadk, oopplan, opwas, elektrifisering nuutgebou. R1 365 000. TE HUUR SKAKEL JUANITA 078 159 7426 E-mail: veritaseienkuruman @gmail.com H317: 1- slk-woonstel R4 000 p.m. H77: 3 slk, 2 badk, enkelm/h. R12 000 p.m. H93: 3 slk, 2 badk, enkelm/h. R11 000 p.m. H326: 3 slk, 2 badk, dubbelm/h. R12 000 p.m. Verskeie erwe te koop in kompleks. Dringend op soek na huise te koop of te huur. Besoek gerus ons webtuiste www.veritaseiendomme .co.za Vir enige eiendomsbehoeftes skakel ons gerus. ‘Ons help graag.’

D.E.A.Matlhare

Duvenhage & Van Der Merwe Ing. In die boedel van wyle Diraamang Esteres Anna Matlhare, identiteitsnommer 521010 1555 084, weduwee, wat woonagtig was in Huis 1805E, Magojaneng, Distrik Kuruman. Boedelnommer: 1055/2010 Kennis geskied hiermee dat die eerste en finale likwidasie- en distribusierekening in bogenoemde boedel ter insae lê by die Kantoor van die Meester van die Hooggeregshof, Mmabatho en 'n afskrif daarvan by die Landdroskantoor, Mothibistad, vir 'n tydperk van 21 (een en twintig) dae vanaf 2 Augustus 2013. DUVENHAGE & VAN DER MERWE Posbus 63 Kuruman 8460.

Kaap Agri/Albertus Horn

KENNISGEWING VAN GEREGTELIKE VERKOPING

In die Landdroshof vir die Distrik Kuruman, gehou op Kuruman. Saak No: 339/12 In die saak tussen: KAAP AGRI Eksekusieskuldeiser en ALBERTUS HORN (Identiteitsnommer 700729 5065 08 8) 1ste Eksekusieskuldenaar Ingevolge 'n Vonnis gelewer op die 8ste dag van November 2012, in die KURUMAN Landdroshof en 'n Lasbrief van Eksekusie daarna uitgereik, word die goedere hieronder beskryf in eksekusie verkoop by die Baljukantoor, Skoolstraat, Kuruman, op 7 Augustus 2013 om 09:30 aan die hoogste bieër: GOEDERE: Toyota Fortuner, Registrasienr. MEKATS NC Gedateer in Kuruman op 15 Julie 2013. KBVS PROKUREURS Bearestraat 51, Kuruman 8460. Posbus 565, Kuruman 8460 Tel. 053 712 0570 Faks: 053 712 0677 E-pos: admin@kbvs.co.za Verw: LAN1/0031/EJ.

SOEK RUIM 2SLAAPKAMERmeenthuis met dubbelgeriewe in stil, netjiese kompleks te koop in Kuruman. +- R950 000. Privaat koop. Geen agente. Skakel 083 454 2419 or 073 982 5094.

EGPAAR VERLANG OP PLAAS: Ek is op soek na 'n afgetrede persoon wat onafhanklik op 'n plaas kan bly. 37 km vanaf Kuruman. Persoon bly gratis, maar betaal krag self. In ruil: Geringe toesig oor werkers op plaas. Skakel 083 305 6503.

WARRIOR VIAGRA: Nou in Kuruman beskikbaar. Sterker, langer ereksie. Hou 10 keer langer uit. Verbeter jou sekslewe ten volle. 100% geldterugwaarborg. 100% veilig (medies getoets). 073 894 5273 073 522 8346. Beskikbaar by Jimmy's Drankwinkel, h/v Livingston- en Shortstraat, Kuruman & Upington Hannes 078 722 4631.


14

KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

BETREKKINGS

The future is diverse. The future is yours. Diversity of gender, skill, thought, experience, ethnicity, style and language are all important elements of our people strategy and are key drivers for our success.

BHP Billiton Manganese is a distinctive business with a leading presence in the global manganese market. Our operations span 2 continents and offer an excellent platform for those seeking to fast-track their careers. Join our dynamic business and contribute to our growth. Hotazel Manganese Mines (HMM) is based in the Kalahari. We mine one of the largest manganese resources in the world, yet we offer a unique lifestyle choice with a family-friendly, secure environment and value our employees as our greatest asset. Hotazel, Northern Cape

Supervisor: NPI and Business Ref. 760901 In this role, you will be responsible for the coordination of all transport functions, as well as managing the property register. As a minimum, you will need an N3, a Trade Test, plus 5-10 years’ experience both as a supervisor in a mining environment as well as in the Transport business. Computer literacy (SAP) is a given, as is a Code 11 (C) driver’s licence, and you must be medically fit for the position.

Clerk of Works Ref. 760903 Here you will inspect all HMM assets in Hotazel and assist the team in the safe and cost-effective execution of all maintenance work. What will you need? A Diesel or Petrol Mechanic Trade Test plus 5-10 years’ experience in the relevant trade, together with 3 years’ experience as a Clerk of Works. Computer literacy (SAP and MS Office), a Code 11 (C) driver’s licence and medical fitness are all essential, while experience in Aviation (BARS and Runway inspection) and Level 3 Fire-Fighter certification would be advantageous.

Supervisor: Housing Ref. 760902 In this role, we need you to enforce Housing Policy and manage and coordinate the total HMM company housing/accommodation function, where you will play a key role in the total administration of company houses in Hotazel, inclusive of the single accommodation units. Furthermore, you will conduct field surveys to evaluate special needs and concerns and keep the Company housing register continuously updated in terms of new arrivals, exits availability, condition of the house, etc. CVs should reflect a Grade 12 or equivalent and 3-5 years’ experience in managing housing on a commercial scale. Computer literacy (MS Office, MS Projects, SAP), a valid Code 08 driver’s licence and medical fitness are vital, while experience in financial management and estate agency and contracts management would be advantageous. Good communication, negotiation and interpersonal relations skills would stand you in good stead. Please forward your CV (max 3 pages) to: Hotazel.recruitment@bhpbilliton.com quoting the relevant reference. Applications close 9 August 2013. BHP Billiton has an overriding commitment to safety and environmental responsibility.

www.humanjobs.co.za

Human Communications 101199


KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

Exciting Career Opportunities – Kuruman United Manganese of Kalahari (Pty) Ltd (UMK), a leading empowerment company intent on sustainable mining and socio-economic development, seeks specialists to join its fast growing manganese mine. UMK has been awarded a Mining Right over 15 000 ha of land to the north of a dynamic Kuruman. Why not become part of the team that plans to mine an output of between 1,5 million and 2 million tonnes of manganese each year. With a life of mine in excess of 30 years, this well-poised company will be able to unlock your talents.

Engineering Production Superintendent (Ref. EPS 113817)

Engineering Production (Plant) Foreman (Ref. EPPF 113817)

Patterson Grade D Lower

Patterson Grade C Upper

The successful candidate will be tasked with coordinating and managing the activities of teams consisting of Production Foremen, general processing plant staff, Shift Electrician and Fitter in the operation of the company’s process plant to attain maximum production. As a key strategic objective the incumbent will drive managing business strategy, legal compliance and governance, risk management, management of employee relations, performance management, manage safety, health and environment, manage strategic supplier relations, manage budgets, manage assets and equipment and manage day-to-day Processing Plant operations activities. Minimum requirements: • Academic qualifications: Grade 12 or equivalent qualification (minimum), Qualified Artisan or Process Plant Product Preparation Certification (recommended), MDP or similar qualification (advantageous) • Work experience: 5 years’ crushing and screening plant experience (crushing, screening, conveyor belts, stackers and reclaimers), 5 years’ manganese or similar density material processing experience (recommended), 10 years’ management experience (Plant Production Supervisor/General Engineering Supervisor/Plant Production or Plant Engineering Foreman), 5 years’ contractor management experience, 5 years’ maintenance management system experience • Other requirements: 24/7 availability, willingness to work extended or infrequent working hours, willingness to travel extensively, valid Code B/EB driver’s licence. Personality traits and competencies: Competencies: • Ability to make timely and quality decisions • Ability to manage and measure plant and direct report performance and ability to manage and innovate operational processes • Good organising, priority setting and project management skills • Above-average communication skills (verbal and written) and good presentation capability • Comfortable around senior mine management, ability to motivate people without regular contact. Technical skills: • Technical report writing skills • Highly computer literate in plant operating system and end-user applications • Functional skills in plant optimisation and asset management with ability to use system management tools and techniques such as statistical data and trend analysis to identify and initiate measurable plant performance improvement initiatives • Adequate budget and cost management skills. Attributes: • A self-starter who is action and result orientated who displays unquestionable integrity and safety consciousness and who is able to persevere under high pressure working conditions. Key knowledge: • Processing plant systems and operating knowledge and hands-on experience • Grade control principles • Relevant SHE knowledge and understanding • Blasting discipline knowledge and asset management systems understanding. Key responsibilities: Perform plant business planning and performance monitoring including: • Assist management in compiling operational strategy and setting of achievable production targets • Manage contractor performance against service level agreements • Supervise service contractor compliance with all legal, regulatory and UMK policies and COPs • Supervise safety compliance by all processing employees and contractors in collaboration with the safety officer • Support the health and safety officer. Provide operational support to manager and direct reports including: • Monitor all identified processing operational risk according to a plant risk schedule and regular reporting • Review and maintain all relevant plant and process policies and procedures • Support the line manager with reporting and data collection as required by UMK policies and procedures including daily production report, safety reporting, HR reporting and financial reporting according to the UMK reporting standards • Attend regular engineering and production meetings and reviews (including production meetings, plan review meetings etc.) and all other meetings as delegated by the line manager. Manage plant people and suppliers including: • Develop, review and monitoring the plant operational and financial budgets • Hold direct reports (Foremen) accountable for their managerial duties and provide effective management support according to the UMK management standards • Ensure effective execution of unit specific projects • Ensure workforce compliance with relevant Mine Health and Safety Act and Regulations and company policies, procedures and requirements, and actively encourage and participate in a positive attitude towards safety • Ensure effective contractor management and engage the line manager to personally intervene in consistent non-performing service providers • Execute all other “manager of manager” activities according to the UMK management standards. Manage plant operations including: • Analyse production and asset performance trends against set operational targets • Report plant performance as per UMK schedule • Oversee effective product processing facilities and asset management • Review daily plant performance data and with the teams adjust operating parameters to optimise production • Participate in scheduling planned plant maintenance • Ensure proper application of 1st line maintenance principles by plant engineering • Improve plant asset management strategies and equipment life cycle. Manage and ensure product throughput including: Analyse production performance trends against set operational targets • Report processed product volumes as per UMK reporting schedule • Ensure accurate stacking and reclaiming of product according to the blending, stacking and reclaiming instructions • Ensure correct reclaiming and filling of silo according to the loading • Ensure effective train receiving, loading and dispatching and Ensure effective cleaning of the plant from the crusher to the silo • Able and willing to perform ad hoc managerial duties as instructed by your supervisor.

The successful candidate will be tasked with coordinating and managing the activities of a shift-based team consisting of General Processing Plant Operators, Shift Electrician and Fitter, Cleaning Supervisor and Control Room Operators in the operation of the company’s process plant to attain maximum production per shift. The incumbent will report to a plant superintendent and will be responsible for managing and ensuring employee relations, team and individual performance, safety, health and environment, manage strategic supplier relations, manage budgets, manage assets and equipment and manage day-to-day Processing Plant operations activities. Minimum requirements: Academic qualifications: • Grade 12 or equivalent qualification (minimum), Qualified Artisan or Process Plant Product Preparation Certification (recommended), MDP or similar qualification (advantageous) • Work experience: 5 years’ crushing and screening plant experience (crushing, screening, conveyor belts, stackers and reclaimers), 5 years’ manganese or similar density material processing experience (recommended), 10 years’ management experience (Plant Production Supervisor/General Engineering Supervisor/Plant Production or Plant Engineering Foreman), 5 years’ contractor management experience, 5 years’ maintenance management system experience • Other requirements: 24/7 Availability, willingness to work extended or infrequent working hours, a valid Code B/EB driver’s licence. Personality traits and competencies: Competencies: • Ability to make timely and quality decisions • Managing and measuring plant and direct report performance and ability to manage and innovate operational processes • Good organising, priority setting and project management skills • Above-average communication skills (verbal and written) and good presentation capability • Comfortable around senior mine management, ability to motivate people without regular contact. Technical skills: • Technical report writing skills • Highly computer literate in plant operating system and end-user applications • Functional skills in plant optimisation and asset management with ability to use system management tools and techniques such as statistical data and trend analysis to identify and initiate measurable plant performance improvement initiatives • Adequate budget and cost management skills. Attributes: • A self-starter who is action and result orientated who displays unquestionable integrity and safety consciousness and who is able to persevere under high pressure working conditions. Key knowledge: • Processing plant systems and operating knowledge and hands-on experience • Grade control principles • Relevant SHE knowledge and understanding • Blasting discipline knowledge and asset management systems understanding. Key responsibilities: Perform plant business planning and performance monitoring including: • Assist management in compiling operational strategy and setting of achievable production targets • Manage contractor performance against service level agreements • Supervise service contractor compliance to all legal, regulatory and UMK policies and COPs • Supervise safety compliance by all processing employees and contractors in collaboration with the safety officer • Support the health and safety officer. Provide operational support to manager and direct reports including: • Monitor all identified processing operational risk according to a plant risk schedule and regular reporting • Review and maintain all relevant plant and process policies and procedures • Support the line manager with reporting and data collection as required by UMK policies and procedures including daily production report, safety reporting, HR reporting and financial reporting according to the UMK reporting standards • Attend regular engineering and production meetings and reviews (including production meetings, plan review meetings etc.) and all other meetings as delegated by the line manager. Manage plant people and suppliers including: • Develop, review and monitoring the plant operational and financial budgets • Hold direct reports (Foremen) accountable for their managerial duties and provide effective management support according to the UMK management standards • Ensure effective execution of unit specific projects • Ensure workforce compliance with relevant Mine Health and Safety Act and Regulations and company policies, procedures and requirements, and actively encourage and participate in a positive attitude towards safety • Ensure effective contractor management and engage the line manager to personally intervene in consistent non-performing service providers • Execute all other “manager of manager” activities according to the UMK management standards. Manage plant operations including: • Analyse production and asset performance trends against set operational targets • Report plant performance as per UMK schedule • Oversee effective product processing facilities and asset management • Review daily plant performance data and with the teams adjust operating parameters to optimise production • Participate in scheduling planned plant maintenance • Ensure proper application of 1st line maintenance principles by plant engineering • Improve plant asset management strategies and equipment life cycle. Manage and ensure product throughput including: • Analyse production performance trends against set operational targets • Report processed product volumes as per UMK reporting schedule • Ensure accurate stacking and reclaiming of product according to the blending, stacking and reclaiming instructions • Ensure correct reclaiming and filling of silo according to the loading • Ensure effective train receiving, loading and dispatching and Ensure effective cleaning of the plant from the crusher to the silo • Able and willing to perform ad hoc managerial duties as instructed by your supervisor.

Please note that the reference MUST be quoted on your application. Please note the following: • Successful candidates will be required to provide a valid medical certificate and may be required to undergo certain medical assessments • Psychometric and other assessments may be used as part of the selection process • Verification of all credentials may be done • Must be in possession of a valid driver’s licence. PREFERENCE WILL BE GIVEN TO EMPLOYMENT EQUITY CANDIDATES IN LINE WITH THE COMPANY’S EMPLOYMENT EQUITY PLAN. Only candidates who meet the stated requirements will be considered. APPLICATIONS RECEIVED AFTER THE CLOSING DATE WILL NOT BE CONSIDERED. www.ayandambanga.co.za 113817

How to apply: Interested applicants can forward an abridged CV to: recruitment@umk.co.za or fax: 086 236 1188. The onus is on you to ensure that the reference number is reflected on your application. Closing date: 16 August 2013. If you have not been contacted within 30 days after the closing date, kindly deem your application as unsuccessful.

15


16

KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

Ster veelsydig

JOHAN JONKER (18) van die Hoërskool Kalahari is as Kalahari Bulletin se SuperSport Let’s Play-sportster van die maand vir sy uitstekende prestasies in krieket en tennis gekies. Johan Jonker is ’n uitmuntende krieket- en tennisspeler. In Desember 2012 is hy gekies as openingskolwer om die Griekwaland-Wesse Platteland-span op Krieket Suid Afrika se nasionale o.17-toernooi op Grahamstad te verteenwoordig en het hy op die toernooi die meeste lopies in die Griekwaland-Wesse span

aangeteken. In die Junie-vakansie het hy GriekwalandWes in ’n interprovinsiale toernooi teen die Oostelike Provinsie op die tennisbaan verteenwoordig. Hy het sy enkelspelstryd met 6-1/6-1 en dubbelspelstryd met 6-4/6-3

gewen, en die gemengde dubbelspel hy en sy maat in die valbylpot met 8-9 verloor. Sy leuse is: In the realm of ideas, everything depends on enthusiasm, in the real word all rests on perseverance. Stuur jou sportsterbenoeming vir leerlinge tussen ses en 18 jaar vandag (benoemings wat voor die 20ste van elke maand ontvang word, sal in daardie maand se keuse ingesluit word). Jy kan jou benoeming e-pos na supersport@zpr.co.za of faks na 0865524922. Bel Lynne Landmann by Z PR: 051-522-9652.

Department of economic Development, environment, conservation anD tourism Erratum

Please be advised that the description of the following previously advertised bid was incorrect. The correct description is reflected in the following table: NWDEDECT3/13/14

Supply, Delivery and Installation of Office Furniture

80/20 80=Price only 20=B-BBEE Status level of contribution. Bids will also be evaluated on local content and functionality

A compulsory briefing session will be held on 2 August 2013 at 12:00 at NWDC Building, cnr University Drive and Provident Street, Mmabatho

28 August 2013

Technical information and bid documents: Happy Mokone, tel. (018) 387-7790/808/ 704

We apologise for any inconvenience caused.

Awarded/Finalised Bids

The Department of Economic Development, Environment, Conservation and Tourism is reporting back on a bid that they advertised and subsequently awarded/finalised. Find the information as prescribed:

JOHAN JONKER

Foto: Verskaf

Contract Number

Description

Name of Successful Bidder

B-BBEE Level

Contract Price

DEDECT01/12/13

Compilation and Publication of the North West Provincial Environment Outlook (2013)

Royal Haskoning DHV (Pty) Ltd

3

R1 485 812.16

Kone Solutions K21078

Exciting Career Opportunity Kuruman United Manganese of Kalahari (Pty) Ltd (UMK), a leading empowerment company intent on sustainable mining and socio-economic development, seeks specialists to join its fast growing manganese mine. UMK has been awarded a Mining Right over 15 000 ha of land to the north of a dynamic Kuruman. Why not become part of the team that plans to mine an output of between 1,5 million and 2 million tonnes of manganese each year’ With a life of mine in excess of 30 years, this well-poised company will be able to unlock your talents.

Instrumentation Technician (Ref. IT 113793) Post Level Patterson C upper

The successful candidate will be required to perform maintenance and faultfinding on control instrumentation equipment including PLC, SCADA programming, installation and commissioning of instrumentation projects throughout the mine site. Minimum requirements: • A relevant MIETTB or equivalent Trade Certificate and N4-N6 with Instrumentation and Process Control, or S4 and P2 Process Control Diploma or equivalent • A minimum of five years’ relevant experience • Sound knowledge of industrial instrumentation and machines, and Siemens S5 and S7 PLC hardware and software • Knowledge of Adroit SCADA software configuration, and Profibus and Ethernet networks • Effective communication and interpersonal skills • A team player • A valid Code 08 driver’s licence. Responsibilities: • Providing instrumentation support to the plant and opencast operations as assigned • Diagnose faults on industrial instrumentation and control equipment and carry out repairs accordingly • Plan extensions and modifications to existing instrumentation infrastructure • Examine, test and repair, control and instrumentation equipment as well as Siemens PLC and Adroit SCADA system • Maintain instrumentation and documentation • Responsible for installation and maintenance of industrial instrumentation in the plant and opencast operations • Perform standby duties and shift work as required from time to time • Ensure personal and coworkers’ adherence and compliance to the Company’s health and safety policies and procedures • Maintain a variety of instrumentation systems throughout the mine site • Ensure compliance with government rules and regulations. Please note that the reference MUST be quoted on your application. Please note the following: • Successful candidates will be required to provide a valid medical certificate and may be required to undergo certain medical assessments • Psychometric and other assessments may be used as part of the selection process • Verification of all credentials may be done • Must be in possession of a valid driver’s licence.

How to apply: Interested applicants can forward an abridged CV to: recruitment@umk.co.za or fax: 086 236 1188. The onus is on you to ensure that the reference number is reflected on your application. Closing date: 16 August 2013. If you have not been contacted within 30 days after the closing date, kindly deem your application as unsuccessful. PREFERENCE WILL BE GIVEN TO EMPLOYMENT EQUITY CANDIDATES IN LINE WITH THE COMPANY’S EMPLOYMENT EQUITY PLAN. Only candidates who meet the stated requirements will be considered. APPLICATIONS RECEIVED AFTER THE CLOSING DATE WILL NOT BE CONSIDERED. www.ayandambanga.co.za 113793


KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

17


18

KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

VANWEË goeie reën is die blomme vanjaar mooier.

Foto’s: Verskaf

Blommeskouspel is vanjaar besonder mooi Charné Kemp DIE Namakwalandse blommeprag is vanjaar nog mooier nadat die streek verlede week goeie reën gekry en die week sonskynweer beleef het. Tebego Velembo, woordvoerder van Noord-Kaap Toerisme, sê die son gaan ook vandeesweek skyn, wat die skouspel verder sal opvrolik. “Die blommeprag strek van Kamieskroon tot by Steinkopf. Ons kry nuus uit die NamakwalandNasionale Park dat die Skilpad-gebied veral asemrowend is. Die ikoniese oranje grasblomme (margrietjies) is die oorheersende spesie in die park met spatsels blou en wit sporrie (Heliphila) wat uitkom. Die eerste rooikatstert (Bulbinella latifolia) het ook begin blom. Die gorteria-margriete is te sien naby Garies en Groenrivier en op pad na Hondeklipbaai naby Wallekraal.” Bernard van Lente, Namakwapark-bestuurder, sê ’n besoek aan die Rooikat-ekoroete is ’n moet. Die Soebatsfontein-gebied is ook pragtig. Daar is ’n goeie verskeidenheid blomme op die kusstreek tussen die Spoegrivier en Groenrivier. Die roete is net gangbaar vir voertuie met genoeg grondvryhoogte. Volgens die toerisme-personeel op Springbok kan die blomme ook sommer van die N7-roete by Springbok en Steinkopf gesien word, in die middedorp van Springbok en Okiep, by Groot Hoog tussen Okiep en Concordia en tussen Springbok

DAAR is reeds baie madeliefies, maar die res van die blomme kom nou ook te voorskyn. en Bergson, Nababeep en omgewing, asook Handjieskraal naby Charkas. Die beste tyd om blomme te besigtig is op sonnige dae tussen 11:00 en 15:00. Die blomme maak nie oop op bewolkte dae nie. Dagtemperature moet gemiddeld bo 18 °C wees wanneer die blomme op hul wydste oopmaak. Toeriste wat die blomme wil bekyk, moet vroeg plek bespreek, omdat verblyf beperk is. Hulle word

DIT lyk asof 2013 ’n besonder mooi blommejaar gaan wees.

aangeraai om gemaklike skoene en langbroeke in die veld te dra. Die toerismekantore het kaarte van die blomstreke. ) Vir meer inligting bel die verskillende toerismekantore by: Tankwa- Nasionale Park: 027-3411927; Hantam-gebied: 027-341-2203; Namakwa- Nasionale Park: 027-6721948; Namakwa-toerismekantoor 027-712-8036 of besoek www.experiencenortherncape.com.


KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

Donated fridges to centres Ilse Watson

THE small business hub of Kumba Iron Ore’s Sishen Mine donated eight fridges to Early Childhood Development (ECD) centres as part of their Mandela Day celebrations. These ECD centres were built in the John Taolo Gaetsewe (JTG) District over the past two years as part of Kumba’s commitment to give back to its host communities. The fridges were presented over a two-week period. “These ECD centres play a vital role in the cognitive development of children in marginalised communities in the JTG District,” said Hendrik Smit, civil engineer at the small business hub. Sishen’s Local Economic Development (LED) practitioners, Sydney Ntili and Oduetse Kolberg, accompanied by the MEC of Social Development in the Northern Cape, Tiny Chotelo, and Maria Dinize, the Gamagara Local Munici-

pality’s mayor, to distribute blankets and paint to a family home in Olifantshoek. Sishen also distributed 800 blankets to oldage centres and home-based care centres in the Seodin village, Mothibistad, Magojaneng and Mapoteng. “God bless you,” said Rosie Choche, a 80year-old woman, upon receiving her blanket. Sishen employees visited Olifantshoek to assist elderly people with maintenance in their homes. The maintenance included cleaning, painting, fixing damaged doors, windows and sewage pipes and replacing electrical bulbs.

SYDNEY NTILI, Sishen Mine LED practition­ ers, with some of those who received blankets from Kumba at the Valley of Hope Home­based Centre in Mothibistad. Photo: Supplied

Skitter in rugby

DIE o.11­rugbyspan van die Laerskool Kuruman is aangewys as die wenner van die Van Druten­B­liga nadat hy die span van Kathu met 31­0 in die eindronde geklop het. Die span het vyf drieë ge­ druk. Die trotse afrigter, Roelf Spies (links, agter), is baie tevrede met sy spelers se spel nadat hulle die hele seisoen baie hard geoe­ fen het. Die kaptein, Rohan Theron, hou die wisseltrofee vas.

POLOKO KHOANA van die Laerskool Ku­ ruman het drie drieë gedruk en met drie doelskoppe geslaag in die skool se o.11– rugbyspan se wed­ stryd teen die Laer­ skool Kathu in die eindronde van die Van Druten­liga. Hy is as die speler van die wedstryd aangewys.

19


20

KALAHARI BULLETIN, DONDERDAG 1 AUGUSTUS 2013

DIE spelers van die eerste netbalspan is van links, voor: Jennie Smith, Antoinette Husselmann, Leoné van Rooyen en Chanté Beu­ kes; agter: Kyla Horn, Lerisa­ Lee van Rooy­ en, Karina van Zyl, Wourine Jones, Grete Ellis en Lezaan van Rooyen.

Kalahari toon sy staal DIE Hoërskool Kalahari het weer bewys waartoe hy in staat is nadat sy spanne skitterend op die sportveld gepresteer het tydens sy kragmeting teen die Hoërskool Kathu die afgelope naweek. Die uitslae is soos volg. Meisieshokkie: Kalahari 1 t. Kathu 1: 2-2 Kalahari 2 t. Kathu 2: 2-0 (wen) Kalahari-beginners t. Kathu-beginners: 1-0 (wen) Seunshokkie: Kalahari 1 t. Kathu: 1-1 (verloor)

Netbal: o.14A-span wen met 21-5. o.15A-span verloor met 31-7. o.15B-span verloor met 13-10. Die vierde span verloor met 11-10. Die derde span wen met 7-6. Die tweede span wen met 27-10. Die eerste span wen met 33-7. Rugby: Die o.14-span wen met 21-0. Die o.16A-span verloor met 5-0. Die o.16B-span wen met 12-7 Kalahari se eerste span het Kathu met ’n uitmuntende 45-0 geklop.

Manro Meyer, ’n meester met sy strafskoppe.

AANDAG, alle sportklubs en skole op Kathu, Postmasburg, Deben en Olifantshoek: Stuur asseblief jul sportnuus en foto’s. Kalahari Bulletin plaas dit met graagte. Skryf aan ilse.watson@volksblad.com of bel haar by 07- 831-5579.

Wys vegters in VSA hoe SHIHAN PIETER PRETORIUS en Gosego Assegaai, een van die studente van die Martial Arts Academy op Kathu, het uitstekend gepresteer op die Amerikaanse opeIska-wêreldkampioenskappe wat in Orlando gehou is. Altesaam 55 lande, 15 verskillende gevegskunsstyle en meer as 6 500 deelnemers het aan dié kampioenskappe deelgeneem. Shihan Pretorius het weer Springbok-kleure verwerf. Hy het ook vir die sewende dan gegradeer en met lof geslaag. Dit maak hom nou die hoogste gradeerder in die provinsie. Hy het ook in die ope swartgordel vir gestremdes ’n eerste plek in die open forms verower en ook ’n eerste plek in tradisionele kata in die ope swartgordel vir nie-gestremdes gewen. Gosego Assegaai het in die beginner-afdeling medaljes vir drie vyfde tot agtste plekke, asook ’n eerste plek in clash sparing, verower.

GOSEGO ASSEGAAI met sy tro­ fee. Foto: Verskaf

Kathu bulletin 31 julie 2013  

Kathu bulletin 31 julie 2013

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you