Testimonial · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·
Jobstarter
Von der Aushilfskraft zur Warenbereichsleiterin Karriere bei Kaufland
Am Anfang stand ein Aushilfsjob bei Kaufland. Dann kam die Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel, verkürzt wegen
arbeitern alles vorzuleben. Wenn ich verlange, dass eine Palette in einer Stunde verräumt werden soll, muss ich erst einmal selbst versuchen,
k50 // Welche Tipps haben Sie für Berufseinsteiger? Esra Özdemir // Immer engagiert dabei
des Fachabiturs. Jetzt ist Esra Özdemir
ob das zu schaffen ist. Außerdem muss meine
bleiben. Bei Misserfolgen nicht den Kopf
seit über einem Jahr Leiterin der Waren-
Vorgesetze, die Hausleiterin, hinter mir stehen.
hängen lassen. Während der Ausbildung bleibt
bereiche Getränke, Drogerie, Molkerei,
das Privatleben schon etwas auf der Strecke.
Wasch-, Putzmittel und Tiernahrung.
k50 // Früher waren Sie Kollegin. Jetzt sind
Was sie da genau macht und wie
Sie plötzlich Vorgesetzte. Wie funktionierte der
man sich als junge Frau in einer Führungsposition behauptet, verrät uns die 26-Jährige im Interview.
Man muss einfach wissen, ob man das will oder nicht.
Übergang? Esra Özdemir // Das war anfangs nicht ganz einfach. Ich war bekannt als Aushilfe bzw. Auszubildende. Aber ich habe mir den Respekt mit Leistung erarbeitet. Als Vorgesetzte muss ich bei den Kollegen jetzt natürlich eine gewisse Distanz wahren.
Text und Foto // Anja Tischer
k50 // Die Kunden freuen sich natürlich über die langen Öffnungszeiten der Filiale. Wie
INFOS // Kaufland bietet vielfältige Ausbildungen in verschiedenen Bereichen sowie vergütete Schülerpraktika. Mehr unter www.kaufland.de/jobs www.facebook.de/kauflandkarriere
ist das für die Mitarbeiter? Esra Özdemir // Wir arbeiten in drei Schichk50 // Was sind Ihre Aufgaben als Warenbereichsleiterin?
ten. Darin sehe ich Vorteile für mich. Vor der Spätschicht beispielsweise habe ich Zeit für Familie
Esra Özdemir // Ich verteile Arbeiten,
oder Erledigungen. Bevor die Mitarbeiter einen
mache die Mitarbeiterpläne und gestalte die
Vertrag unterschreiben, kennen sie die flexiblen
Abteilung nach den Vorgaben des Kaufland-
Arbeitszeiten. Umgekehrt versuchen wir
Systems. Mein Arbeitsplatz ist nach wie vor
auch, die Wünsche der Kollegen zu
in der Filiale. Doch ich verbringe auch rund
berücksichtigen.
drei Stunden pro Woche im Büro und erledige Dispositionsarbeiten.
k50 // Haben Sie noch weitere berufliche Ziele?
k50 // Wie wurden Sie Warenbereichsleiterin? Esra Özdemir // Nach der Ausbildung
Esra Özdemir // Ich möchte auf jeden Fall Hausleiterin werden. Ich denke, dass
habe ich zwei Jahre selbstständig eine Frische-
ich in drei Jahren die nö-
abteilung geführt. Außerdem besuchte ich ein
tige Erfahrung für diese
einjähriges Förderprogramm. In vier Seminaren
verantwortungsvolle
lernte ich das Führen, den Umgang mit den
Aufgabe habe.
Mitarbeitern und die Warendisposition. k50 // Was muss man als junge Frau für eine Führungsposition mitbringen? Esra Özdemir // Engagement und Kommunikationsstärke. Ich bemühe mich, meinen Mit-
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