JOBSTARTER
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Wer bekommt den Job? Warum Persönlichkeit im Beruf so wichtig ist und wieso auch große Unternehmen zukünftig nicht mehr allein auf die Noten setzen
Der Fokus wird also nicht auf Noten, sondern auf die Persönlichkeit gelegt. „Welches Unternehmen passt zu mir?“ statt „Für welches Unternehmen reichen meine Noten?“ Ein Prinzip, das nicht nur bei Bewerbern gut ankommt. Über 1.000 Unternehmen haben ein Profil bei Talentsconnect, darunter Eon, LBS und Klett.
OPTIMAL WISSEN UND KÖNNEN VERMITTELN Zu einer der größten Hotelketten weltweit gehört Hyatt. Die Luxus-Hotels haben ihre Standorte in großen Städten wie L.A. oder Tokio, aber auch in Berlin und Köln. 549 sind es an der Zahl, verteilt auf allen Kontinenten. Text // Lena Kohlwes Foto // Frank Liffers Christian Brand und Max Klameth im Gepräch mit k50-Redakteurin Lena.
Eine Nacht im Hyatt-Hotel Köln kostet rund 300 Euro. Das Unternehmen steht für Exklusivität und Klasse. Die Mitarbeiter werden deswegen besonders sorgsam ausgewählt. „Uns ist Persönlichkeit sehr wichtig!“, erzählt Linda Haber-
WER PASST ZU WEM?
meier, Human Resources Managerin bei Hyatt.
lende Gesichter. Eine typische Abschluss-
Mit Talentsconnect will Max Klameth die
Wer Leidenschaft für die Hotellerie zeigt, durch
feier, wie sie jedes Jahr in zahlreichen
Arbeitssuche revolutionieren. „Du bist mehr
ein freundliches Auftreten und eine positive
deutschen Schulen stattfindet. Nach dem
als dein Lebenslauf!“ erklärt er entschieden. Er
und engagierte Einstellung punkten kann, hat
langen Büffeln, dem Lernstress und dem
gehört zu den Gründern von Talentsconnect,
gute Chancen bei Bewerbungsgesprächen.
Lange Kleider, kräftiger Applaus, strah-
Leistungsdruck bekommen die Schüler
einer Internetseite, die bei der Jobsuche helfen will. Dabei unterscheidet sich Talentsconnect
dungsplätze bietet Hyatt an, so zum Beispiel
zeugnis in die Hand. Dieses Zeugnis
deutlich von anderen Websites, hier geht es
als Veranstaltungskauffrau/-mann, als Köchin/
soll die Tür in ein neues Leben sein. Es
nämlich in erster Linie um die Persönlichkeit.
Koch oder als Hotelkauffrau/-mann. „Wenn die
scheint, als wäre es der Weg zum Erfolg, als hinge die Karriere nur von diesem Blatt
richtige Einstellung vorhanden ist, können wir Die Internetseite funktioniert wie ein Dating-
alles andere beibringen“, so Habermeier. Durch
Papier ab. Gute Noten bedeuten eine gute
Portal: Arbeitssuchende füllen einen Frage-
das bereits eingestellte Fachpersonal sollen
Zukunft; wer unter dem Durchschnitt liegt,
bogen aus, durch den ein individuelles Profil
junge Leute optimal Wissen und Können ver-
erstellt wird. User X ist beispielsweise spontan,
mittelt bekommen. Doch ganz unwichtig sind
geht aber in Gruppenarbeiten unter. User Y
Noten hier allerdings nicht: Gute Englischkennt-
behält in Stresssituationen einen kühlen Kopf,
nisse sind für die internationalen Gäste ein
hat aber Lücken in Englisch. Auch Unterneh-
Muss, genauso wie ein gutes Allgemeinwissen.
men beschreiben ihr individuelles Profil und
Und diese Kompetenzen könne man am be-
das, was sie suchen. Firma A sucht einen
sten an den Noten ablesen, erklärt Habermeier.
wird als Versager abgestempelt. Studenten werden stur nach dem Notenprinzip ausgewählt. Wer den NC einhält, wird genommen, wer drüber kommt, muss warten. Auch Auszubildende müssen ihr Abschlusszeugnis vorzeigen. Doch sie haben
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Insgesamt sechs verschiedene Ausbil-
endlich das lang ersehnte Abschluss-
einen entscheidenden Vorteil: Das Bewer-
kreativen Kopf mit Führungsqualitäten, Firma B
bungsgespräch, in dem sie zusätzlich mit
einen charismatischen Alleingänger. Letztend-
ihrer Persönlichkeit punkten können.
lich werden dann passende Arbeitnehmer und
TALENTE WERDEN OFT ÜBERSEHEN
-geber zusammengeführt. Die User können
Christian Brand sieht das anders. Er ist
sich über Talentsconnect direkt bewerben,
Pressesprecher bei Talentsconnect und vertritt
umgekehrt können aber auch Unternehmen
die Firma nun schon seit mehreren Jahren. „In
Jobangebote an User verschicken.
manchen Unternehmen werden die Mappen