Sillä sinun työsi on tärkeä

Kari Hämäläinen, pääluottamusmies, Pirkanmaan hyvinvointialue

1. Liittoon/yhdistykseen liittynyt heti 18-vuotiaana ammattia opiskellessa. Lähihoitajana työskennellessä kuuluin toiseen liittoon, mutta työn vaihtuessa Tampereen keskusvirastotalolle pois hoitotyön kentältä ollessani ”liiton rivijäsen” ja alkoi varmasti kaikkien muistamat ”Sipilän paskat talkoot” näkymään työssä ja arjessa niin vaihdoin liittoa JYTYyn ja melko pian liittymisen jälkeen sain ensimmäisen luottamustehtävän YT-työryhmän jäsenenä. Heti luottamusmiespaikan vapautuessa hain luottamusmieheksi. Tampereen sen aikaisen pääluottamusmiehen eläköityessä minut valittiin uuden pääluottamusmiehen varapääluotoksi. Ammattiliitto JYTY 2022 lakon uhan alkaessa ilmoittauduin lakkovahdiksi ja rekrytoin muutamia muitakin JYTYläisiä mukaan. Lakko oli ikimuistoinen kokemus ja onnistuimme liittona siinä erinomaisesti ja saimme paljon positiivista näkyvyyttä tilanteeseen. Hyvinvointialueiden alkaessa toimeni siirtyi Pirkanmaan hyvinvointialueelle, jolloin luottamustehtävät Tampereen kaupungilla päättyivät. Pirkanmaan hyvinvointialueen ensimmäisissä luottamusmiesvaaleissa asetuin välittömästi ehdolle pääluottamusmieheksi ja sain tarvittavan luottamuksen tehtävään. Kiitollisena ja nöyränä saadusta luottamuksesta teen kaikkeni tukeakseni JYTYläisten työoloja ja jaksamista tässä uudessa isossa hyvinvointialueen arjessa. Usein vastaukset ja toimintatavat haastavissa tilanteissa löytyvät aluetoimistolta ja erityisesti täytyy nostaa alueasiamies Loposen Janin panos luottamusmiesten kouluttamisessa, työn tukemisessa ja nopeista reagoinneista äkillisissä ja usein haastavissa tilanteissa/kysymyksissä.

2. Tavoitteeni kaudelle 2023-2024 on kartoit- taa koko Pirkanmaan JYTYläisten tilanne, työolot ja mahdolliset haasteet työympäristöissään. Alue on iso ja haluan vierailla kaikissa kohteissa, missä meitä JYTYläisiä on. Erityisesti ilahduttaisi jäsenten oma-aloitteiset kutsut työpaikoilleen, vaikka kahville (tuon kyllä kahvin ja kastettavat) ja voisimme tutustua jokaisen työntekijän omaan työympäristöön. Jatkuvana tavoitteena luottamustehtävässä on henkilöstön jaksamisen edistäminen sekä säännölliset pistokokeet työnantajalle vastuista ja velvoitteista. Pieni ajoittainen työnantajapuolen näpäytys pitää sopivasti varpaillaan ja estää rajuimmat ylilyönnit ennakoivasti.

3. Sika = Ei haittaa, vaikka ”the shit hit the fan” enkä ole kovin innoissani joulusta.

Crista Sjöholm­Aaltonen, varapääluottamusmies, Pirkanmaan hyvinvointialue (ohjaaja SHL-perhetyö, Lapsiperheiden sosiaalityö, -ohjaus ja perhetyö)

1. Ammattiliittoon olen kuulunut aina ja Jytyyn olen liittynyt noin vuosi sitten. Pian liittymisen jälkeen huomasin olevani enemmän mukana liiton toiminnassa. Se on ollut luontevaa ja mukavaa. Minusta on hienoa kuulua johonkin yhteisöön. Itselleni on aina ollut itsestäänselvyys, että liittoon pitää kuulua. Tai ei pidä, vaan kannattaa kuulua. Työkaverini kysyi taannoin, olisinko kiinnostunut luottamusmiestoiminnasta ja lupauduin tietysti. He ketkä minut tuntevat tietävät, että lähden yleensä aina kaikkeen innolla mukaan. Tämä kuvastaa hyvin sitä millainen olen. Tästä alkaa matkani Pirkanmaan hyvinvointialueen varaluottamusmiehenä.

2. Ensimmäinen kuukausi varaluottamusmiehenä on sujunut rauhallisesti. Olen ilmoittautunut erilaisiin koulutuksiin syventämään omaa tietotaitoani. Tavoitteena on tietysti auttaa muita ja olla mahdollisimman helposti lähestyttävissä. Varaluottamusmiehenä pääsen osallistumaan Pirhan johdon palavereihin ja tätä kautta pystyn tuomaan työntekijöiden ääntä kuuluviin. Ajattelen, että ison muutoksen edessä on otollisin aika kehittää uusia toimintatapoja sekä yhteistyötä sekä työntekijöiden että työnantajan näkökulmasta. Ajattelen työhyvinvoinnin näkyvän suoraan työn tuloksessa ja työhyvinvointi on myös oleellinen pitovoimatekijä. Työn arki on täynnä erilaisia näkökulmia ja haasteita. Ajattelen, että lähtökohta työn kehittämiselle on hyvät työyhteisötaidot. Kehittämisen ja muutoksen läpivienti on yhtäältä taitolaji ja toisaalta asennekysymys. Kehittämistyöhön liittyy vahvasti verkostoyhteistyö eri toimijoiden kanssa. Ajattelen kehittämisen olevan osa perustyötä. Työn kehittäminen on tärkeää, sillä työn tekemisen tavat ja maailma, jossa elämme ovat nykyisin jatkuvassa muutoksessa.

3. Muurahainen - Muurahainen on voimakas voimaeläin. Se on eläimenä hurjan vahva, jos ajattelee mitä eläin pystyy kantamaan suhteessa sen kokoon. Se kantaa itseään isompia taakkoja, ja on tavallaan vahvempi kuin karhu, joka taas on suosituimpia voimaeläimiä. Muurahainen kertoo viestejä työteliäisyydestä ja ahkeruudesta. Hyönteinen on sinnikäs ja yhteisöllinen, ja se osaa tehdä yhteistyötä. Olen elämäniloinen ja innokas kohtaamaan uusia asioita. Olen myös voimakastahtoinen ja toimelias. Pidän työstä, joka haastaa minua ja mahdollistaa ammatillisen kasvun. Olen empaattinen, realistinen ja jalat maassa oleva.

Jaana Niemelä, luottamusmies, Pirkanmaan hyvinvointialue

1. Olen toiminut luottamusmiehenä noin 7 vuotta edustaen Tampereen kaupungin työtekijöitä. Vastuualueenani on ollut lapset, nuoret ja perheet, psykososiaalinen tuki, vastaanottopalvelut, erikoissairaanhoito. Nyt luottamusmiehenä Pirkanmaan hyvinvointialueella. Edustettavat selvinnee piakkoin...

2. Tavoitteeni luottamusmieskaudelle on: Olla helposti lähestyttävä. Luoda uskoa tulevaan ja vahvistaa työntekijöiden luottamusta ammattiliittoon.

3. Jos olisin eläin niin olisin varmastikin koira. Uskollinen ystävä, valmis oppimaan uutta, mutta myöskin kovin mukavuudenhaluinen.

Maria Anttila, pääluottamusmies, Hämeenkyrön kunta

1. Olen aikoinaan aloittanut silloisen Jyty Hämeenkyrön hallituksen jäsenenä. Kun yhdistyimme Jyty Pirkanmaahan, siirryin tiedotustoimikuntaan Jyty Pirkanmaan lehteä tekemään, muiden aktiivisten ja hyvien ideoiden omaavien ihmisten kanssa. Tiedotustoimikunnasta irtisanouduin vuoden vaihteessa, kun tuli tämä pääluottamusmiehen pesti hoidettavaksi.

2. Tavoitteena on pysyä perässä tänä keväänä käytävissä järjestelyvaraeräneuvotteluissa ja tutustua muutenkin tähän tehtävään. Asiat ovat kovin uusia vielä tässä kohtaa.

3. Olisin varmaankin kissa ja olisin itse itselleni allerginen (olen siis oikeasti allerginen kissoille). Kissa on moninainen otus ja osaa toimia itsenäisestikin sekä hakeutuu omaan rauhaan kun sosiaalinen kanssakäymisen kiintiö on täytetty.

Santeri Rintalahti, pääluottamusmies, Kangasalan kaupunki

1. Yhdistystoiminta on minulle uutta. Ajauduin luottamusmieheksi hieman vahingossa ja nyt olen luottamusmiehenä Kangasalla.

2. Luottamusmieskauden tavoite on syventyä ja oppia toimimaan luottamusmieshommissa tittelin arvoisesti! Olen innolla mukana ja henkilöstöasiat kiinnostavat paljon!

3. Jos olisin eläin, olisin ehdottomasti Nalle Puhista tuttu Tikru. Olen koko ajan liikkeessä ja yritän hauskuuttaa ympäristöä.

Luottamusmiesesittelyt

Jani Airola, pääluottamusmies, Tampereen kaupunki

1. Olen liittynyt Jytyyn 2015. Maaliskuussa 2022 oikeastaan pääsin lakkovahdin roolissa syventymään, että minkä asioiden eteen Jytyssä tehdään töitä. Toimintamalli ja tapa, miten asioita hoidetaan, tuntui omantyyppiseltä itsestään selvältä. Eli asioita hoidetaan asiallisen kohteliaasti ja eri osapuolet tasavertaisesti huomioiden. Tietynlainen jämäkkyys on kuitenkin omiaan asioiden hoidossa.

2. Olen aloittanut luottamusmiestehtäväni pääluottamusmiehenä 2023 alusta. Pikkuhiljaa opin käytännön ja teorian kautta asiakokonaisuuksia ja prosessien kulkuja. Tavoitteenani kaudellani on korjailla epäkohtia, joilla saadaan työntekijän asemaa ja arvostusta nostettua. Pienenkin epäkohdan korjaamisella voi olla suurikin vaikutus. Pyrin aina olemaan tasapuolinen ja reilu kaikille osapuolille. ”Asiat voivat joskus riidellä. Ihmisten ei siis tarvitse.”

3. Olisin varmaan muurahainen, koska

• Muurahainen on erittäin voimakas. ”Kykenee kantamaan paljon taakkaa suhteutettuna kokoon.”

• Työteliäs ja ahkera

• Sinnikäs

• Yhteisöllinen ja osaa tehdä yhteistyötä kaikkien kanssa.

Tiina Pystykoski, luottamusmies, Monetra Pirkanmaa Oy

1. Ylä-Satakunnan Jytyn jäsenenä vuodesta 2009 alkaen, sihteerinä ja rahastonhoitajana vuodet 2012–2022. Luottamusmiehenä Monetra Pirkanmaa Oy:ssä 2022 vuodesta alkaen. Meillä työskentelee noin 70 Jytyn jäsentä.

2. Tavoitteena parantaa henkilöstön asemaa, vähentää eriarvoisuutta ja huolehtia siitä, että työntekijöitä kohdellaan tasa-arvoisesti ja oikeudenmukaisesti.

3. Olisin koira ja rodultani Bostoninterrieri, joita minulla on kaksi kotonani. Bostoninterrierin tavoin rakastan lämpöä ja nukkumista, mutta mieleisen aktiviteetin löydettyäni, en malttaisi lopettaa. Kun jonkun asian otan hoitaakseni, niin hoidan sen myös sinnikkäästä loppuun, vaikka siihen menisi aikaa tai kohtaisin matkalla esteitä.