El Gran Hotel Budapest

Profesora: Julia Contreras

Dpto FOL

GRAN HOTEL BUDAPEST Cine en el aula

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Objetivos Valorar la existencia de un buen líder y mentor como motor influencia

que

guía,

orienta,

facilita

y

potencia

el

de

talento

individual y el desarrollo y éxito de una persona y de un equipo de trabajo.

Potenciar

el

sentido

del

networking

como

una

herramienta

fundamental de las interacciones y relaciones en el ámbito laboral.

Asumir la importancia de las relaciones informales dentro de las empresas, como nexo de unión y potenciador del buen clima laboral.

Tener en cuenta las sinergias que se producen en los equipos de trabajo ya que incrementan la creatividad, la generación de ideas, la evolución y el desarrollo de la labor profesional.

Distinguir los distintos roles que aparecen en las organizaciones y dentro de un equipo de trabajo.

Apreciar

la

organización,

existencia como

de

factor

un de

buen

clima

motivación

laboral

en

la

extrínseco

y

acelerador del sentido de pertenencia a la empresa por parte de las personas trabajadoras.

Tomar conciencia que una buena comunicación, y en definitiva las buenas relaciones dentro de las empresas son una gran medida preventiva frente a los riesgos organizativos.

Agreg1

Actividades 1. Ayúdate de la ficha incial de cine en el aula para redactar con esas palabras de qué trata la película.

¿Qué

2.

hace

destacable

a

M.

Gustave?

Es

¿qué

decir

características presenta?

¿ ¿un líder o un jefe?

4. ¿Qué tipo de liderazgo crees que ejerce?

5. ¿Sabes lo que es un mentor? Si no lo sabes, lee este post, te 3. Qué crees que es M. Gustave,

dejo el enlace aquí: http://elestrechodemesina.com/category/mentoring-yliteratura/ 6.

¿Sabes

lo que son las Habilidades Sociales? Lo tienes en los

apuntes del tema 12 y 13 de FOL. Haz un breve esquema.

¿

7. Qué Habilidades Sociales crees que están presentes en la película?

¿Cuáles

¿En

qué

personajes

se

dan

son las más importantes?

más

¿Qué

que

en

otros?

personajes crees

que carecen de ellas?

8.

Las políticas de RRHH son muy importantes a la hora de elegir

al

candidato/a,

para

guante al puesto y viceversa.

que

éste

se

ajuste

como

un

¿Por qué crees que M. Gustave

le brinda a Zero el puesto de trabajo, a pesar de no tener experiencia?

9.

10.

¿Qué cualidades tiene Zero Mustafa como trabajador? ¿En qué secuencia de la película crees que el Networking sirve para ayudar a nuestros dos protagonistas?

.

Agreg

¿Crees que El Gran Hotel Budapest goza de un buen clima laboral? ¿En qué situaciones lo percibes? Señala las ventajas 11.

que

presenta

tener

un

buen

clima

laboral

y

unas

buenas

condiciones laborales frente a la situación de incertidumbre y precariedad, existente en el mercado laboral agravado por la pandemia.

12.

¿En

El

Gran

Hotel

Budapest

se

trabaja

en

equipo

o

en

grupo? Explica la respuesta y detalla los momentos en los que se percibe.

¿

13. Crees que Zero y M. Gustave están viviendo un momento (VUCA)?

Acuérdate

de

lo

explicado

en

clase

y

traslada

su

situación a nuestro momento.

14. Me gustaría saber tu opinión personal, algo

el

visionado

de

esta

película?

percibido.

Agreg1

¿te

ha ayudado en

Describe

lo

que

has