Tesis propuesta de balance social de la empresa para honduras junio 2005

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CUADRO 4 DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, MEDIO AMBIENTE Y PROGRAMA DE ACCION SOCIAL ELEMENTO

Contenido del Trabajo

Promoción

Formación

Respeto a la naturaleza

FACTORES DETERMINANTES DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS Creatividad Unidad de productos Identificación de los productos Satisfacción Política y sistemas de promoción de personal Antigüedad Capacitación Reciclaje Formación continua

INDICADORES ESTANDARIZADOS

% personal promocionando por antigüedad (económica y otros sistemas de promoción) % personal afectado por promoción en el trabajo, sin estar asociado a un nivel de mando % personal promocionado, en general Nivel de educación, planes % Trabajadores analfabetos de formación, presupuesto, Id. Estudios primarios etc. Id. Formación profesional I y II Id. Estudios medios % Trabajadores que reciben formación inicial reglada de la empresa % Trabajadores que reciben formación continua % horas dedicadas por la empresa a formación dentro y fuera de la misma

MEDIO AMBIENTE Uso racional del agua Integración al paisaje xxii

% presupuesto para zonas ajardinadas


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