Campos Novos-SC, Quinta-feira, 28 de Novembro de 2024.
POLÍTICA
Jornal O Celeiro fala com vereador eleito: Jair Varela.
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EMPRESARIAL
CDL Campos Novos realiza Jantar de Confraternização e Eleição de Diretoria.
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Saiba mais sobre os Consórcios Embracon em Campos Novos.
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SAÚDE
Hospital apresenta Planos de Contingência e Catástrofes na Emergência.
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ESTADO
Entidades empresariais criticam mudança da jornada de trabalho.
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MICHUIM DA COOCAM COMPLETA 30 ANOS DE TRADIÇÃO. AGRONEGÓCIO
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COLUNAS
Direito em Desenvolvimento
CLÁUSULA
É comum nos contratos as partes contratantes estipularem uma cláusula penal, também conhecia por multa contratual. Essa multa pode ser fixada através de um percentual sobre o valor total ou parcial da obrigação principal prevista no contrato, ou também em valor fixo em moeda corrente.
Basicamente, a cláusula penal pode ter duas funções: servir para coagir as partes contratantes a cumprirem com aquilo que combinaram no instrumento contratual; e também a função de precificar, de forma antecipada, o valor das perdas e danos, em caso de um descumprimento total ou parcial da obrigação prevista no contrato. Pode-se afir-
PENAL NOS CONTRATOS
mar que a cláusula penal poderá ser divida em clausula penal moratória, que é aquela modalidade que é aplicada quando uma das partes contratantes acaba demorando ou se delongando no seu dever contratual perante a outra parte (parte prejudicada). Acrescente-se que quando se estipular cláusula penal para o caso de mora, terá a parte contratante lesada o direito de exigir a satisfação da pena estipulada, mais o desempenho da obrigação principal. A título de exemplo: em caso de atraso no pagamento de alugu-
éis, o locador poderá exigir o pagamento da multa moratória e os aluguéis em aberto.
A outra modalidade de cláusula penal, é a cláusula penal compensatória, a qual irá incidir quando uma das partes contraentes descumpre, total ou parcialmente, a obrigação prevista no contrato. Nessa situação a parte prejudicada poderá exigir o valor da multa penal compensatória, ou o cumprimento da obrigação prevista no contrato.
Veja-se abaixo um quadro que esclarece bem as duas modalidades de cláusula penal:
Cláusula penal moratória = obrigação principal + multa Cláusula penal compensatória = obrigação principal ou multa
Para encerrar, é importante que haja razoabilidade quanto ao valor da cláusula penal que será estipulada no contrato, pois, caso contrário, há a possibilidade de redução equitativa pelo juiz, tendo em vista a natureza e a finalidade do negócio.
Por: Leonardo Rafael Fornara Lemos
Advogado - OAB/SC 16707
Graduado em Direito do Agronegócio e Tributário
Cuidados com Pets
Síndrome de ansiedade de separação
A ansiedade de separação é um distúrbio comportamental que acontece no momento em que o cão é deixado ou separado, por algum período do dia sozinho, sem a presença de algum tutor que o animal tenha maior vínculo.
A ansiedade que o animal apresenta ocasiona vários comportamentos que, muitas vezes, não são bem compreendidos pelo seu tutor. Os caninos que apresentam o distúrbio, geralmente têm comportamento destrutivo, o qual é interpretado pelo proprietário como sinal de rebeldia.
Além do comportamento de destruição, existem outros sinais que podem ser observados, como vocalização excessiva (uivo, choro, latido), micção e defecação em locais impróprios, lambedura, automutilação, hipersalivação, tremores e falta de apetite.
Se o cão ficar rodeando a mesa quando o proprietário come ou dormir na mesma cama com o tutor, pode trazer consigo um efeito negativo pra esse animal, pois o cão que possui esse hábito tem uma maior probabilidade de adquirirem a síndrome da ansiedade de separação.
A causa do distúrbio comportamental é multifatorial, como, estresse ambien-
tal por falta de estímulos, espaço inapropriado, falta de socialização, dependência e punições negativas. Outras prováveis causas da síndrome podem ser provenientes de alguma experiência traumática, a qual o animal foi submetido. Principalmente em momentos em que estava sozinho, ele pode ter ficado preso em algum local, sem conseguir a ajuda de alguém, sons de alarme, barulhos de trovão, acidente doméstico como incêndio ou presenciar um roubo em casa. Alojar outro animal na casa pode trazer benefício para o paciente que sofre com o distúrbio, isso faz com que, o novo integrante se torne uma companhia para o animal doente, o qual sofre na ausência do dono. Contudo, não significa que, mesmo na presença de outro cão ele não possa desenvolver o problema, visto que, pode estar ligado à ausência do tutor. O adestramento também entra no protocolo de tratamento. Existem várias técnicas que podem ser utilizadas e uma delas é o contra condicionamento, o qual tem o intuito de modificar a resposta negativa do cão a um estímulo. Reduz-se a sensibilidade do cão, expondo gradativamente a um estímulo que lhe provoque medo, até que ele se habitue ao estímulo, não lhe causando mais desconforto e mudando o comportamento de ansiedade por outro desejável. Outra opção de tratamento é o uso de um feromônio sintético, o qual simula o feromônio produzido pela
Por: Vanessa Barcarolo
cadela no tecido mamário, logo após o nascimento dos filhotes. Sua indicação é a tranquilização e relaxamento, principalmente, para o cão que sofre de ansiedade, alguma mudança na rotina, medo ou qualquer outro fator estressante. Pode ser utilizado em cães adultos e jovens, e seu uso é através de difusor ou spray. A ansiedade de separação é uma das doenças comportamentais mais comuns em cães, contudo, ainda pouco diagnosticada. Dessa forma, compreende-se a necessidade de Médicos Veterinários com conhecimento em comportamento animal. Os quais irão, de forma precisa, diagnosticar o distúrbio, visto que, a enfermidade manifesta-se com sinais variados e muitas vezes não específicos. Ademais ao diagnóstico, a forma como o problema será abordado, fará toda a diferença na qualidade de vida do paciente. Os veterinários precisam informar e educar os tutores sobre a doença e as maneiras corretas de manejo. Cabe ressaltar a necessidade de comprometimento dos proprietários, pois o sucesso do tratamento não depende apenas do veterinário, nem do adestrador, mas o tutor também precisa de dedicação com as tarefas e a medicação que for receitada. Com o tratamento correto, disciplina do proprietário e adestramento, é possível sim, ter melhora significativa dos sinais, principalmente da ansiedade, promovendo bem-estar ao animal e consequentemente a cura.
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Continuando nossa série de entrevistas com os vereadores eleitos de Campos Novos. Nesta edição, o jornal O Celeiro apresenta a conversa com Jair Varela, reeleito para seu segundo mandato com 613 votos.
Natural de Vargem, quando a localidade ainda fazia parte do município de Campos Novos, Jair atualmente reside no bairro Santo Antônio e também na comunidade São Simão, no interior do município. Formado como técnico em contabilidade, foi aprovado em dois concursos na mesma semana: um na Celesc e outro no Besc. Optando pela Celesc, onde dedicou 35 anos e quatro meses de trabalho, construindo uma carreira sólida até sua aposentadoria.
POLÍTICA
Entrevista Vereadores Eleitos: Jair Varela
persiste a prática da compra de votos, o que é particularmente complicado para quem não possui condições financeiras para investir em campanhas eleitorais”.
“Na eleição majoritária, houve surpresa, pois acreditávamos que a candidata Celina era a mais preparada, mas não conseguimos o resultado esperado. Agora, esperamos que o próximo prefeito faça uma boa administração e estamos prontos para apoiar iniciativas benéficas ao município, assim como contestar ações que não atendam aos interesses da população de Campos Novos”.
AVALIAÇÃO PROJETOS
“A eleição para vereador teve um resultado abaixo do esperado. Infelizmente, a falta de recursos financeiros dificultou a realização de uma campanha eficaz, especialmente considerando o grande investimento feito pela oposição nos últimos dias. Essa situação torna tudo mais desafiador.
Enquanto as pessoas não compreenderem que um voto não deve ser vendido, continuaremos enfrentando problemas. Quando um eleitor aceita vender seu voto, ele se desvincula de qualquer obrigação com o candidato”.
“Embora tenha havido avanços em Campos Novos, ainda
“Vou focar em projetos que não conseguimos realizar devido às intensas chuvas, como o alargamento das estradas, essencial para os produtores rurais. Infelizmente, não atingimos a meta de 400 km e espero que o próximo prefeito continue esse trabalho, além da manutenção das estradas, que é crucial devido aos deslizamentos”.
“É necessário investir em melhorias nas estradas e dar continuidade a projetos importantes, como a IATF (inseminação artificial em tempo real). Todas as obras de terraplanagem realizadas estavam com a documentação legal em dia, algumas não puderam ser concluídas por falta de documentação, resultando em multas para o município”.
“Também vamos priorizar saúde e
*Imagem: Divulgação
educação, buscando emendas e cobrando do executivo. Acredito que o próximo mandato será positivo, pois a prefeitura será entregue com uma estrutura eficiente, incluindo novos caminhões e máquinas na Secretaria da Agricultura. Quando assumi essa secretaria, apenas 20% do maquinário funcionava, mas após seis meses de trabalho, consegui colocar tudo em operação. Estamos comprometidos com os interesses da população”.
BANDEIRAS
“A causa que sempre defendi e continuarei defendendo é a agricultura, que é fundamental para o nosso município. É essencial dar cada vez mais atenção a esse setor. Acredito que cada prefeito que assume faz um pouco para amenizar os problemas ao longo dos anos, embora não consiga resolver tudo de uma vez. Existe uma lei que prevê atendimento ao produtor rural em
PARCEIROS: >Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL). >Membro da Associação dos Jornais do Interior de Santa Catarina (Adjori)
Com a entrega da prefeitura a um orçamento enxuto, é importante esclarecer que a folha de pagamento nunca atingiu um patamar de 44,42%. Em administrações anteriores, essa folha ultrapassou o limite legal de 54%, chegando a 54,8%, e agora houve uma redução significativa desse "inchaço".
lhar em todas as áreas e ficar atentos ao que acontece no município. Durante os próximos quatro anos, nosso objetivo será desenvolver as soluções necessárias para atender às necessidades da população”.
PRESIDÊNCIA
24 horas com máquinas, mas isso não é viável. Se considerarmos a demanda de todos os produtores, seria necessário um esforço que levaria anos para ser realizado”.
“Embora nem todos utilizem essas máquinas, acredito que um projeto da Celina de atender "da porteira a dentro" é muito importante. Parece que o prefeito eleito pretende seguir essa linha de trabalho, o que considero essencial para oferecer mais suporte aos produtores rurais, algo que eu também buscava. Infelizmente, enfrentei muitas chuvas intensas durante meu mandato. Não estou aqui apenas justificando, mas todos sabem o que aconteceu, e nosso trabalho se concentrou em apagar incêndios em vez de implementar soluções”.
NECESSIDADES
“Uma das principais demandas da população é o recapeamento dos asfaltos, que já está em andamento.
“No próximo ano, o novo prefeito enfrentará desafios, como a necessidade de operadores de máquinas e motoristas. É essencial revisar e atualizar o plano de cargos e salários dos funcionários para evitar que a iniciativa privada atraia os melhores profissionais e operários com melhores condições”.
“Além disso, preciso focar na saúde e no atendimento à população. Embora tenhamos profissionais excelentes e comprometidos, também existem falhas que precisam ser corrigidas. Um plano do governo anterior era estabelecer uma linha direta entre o prefeito e o secretário de saúde para resolver essas distorções rapidamente, garantindo que os cidadãos não sejam prejudicados ao buscar atendimento”.
“Entendo que a implementação da zona azul é de extrema importância, especialmente para aliviar a questão da falta de vagas no centro. Esse projeto precisa ser apresentado com a máxima urgência para que possa ser discutido e aprovado na Câmara o mais rápido possível”. “Vamos traba-
Diretor: Wilhiam Rodolfo Peretti Jornalista: Lilian de Lima Ferreira - RP: 0006965/SC
“É natural que todo vereador eleito tenha suas ambições. No entanto, percebo que alguns estão indo na contramão do que a população espera. Por exemplo, somos cinco na oposição e temos uma real chance de eleger o presidente da Câmara. Contudo, já há conversas nos bastidores sobre um vereador que está se alinhando com a situação. Cada um tem seu próprio pensamento e discernimento, mas é importante lembrar que ele foi eleito pela oposição e, no futuro, terá que arcar com as consequências dessa escolha”.
“Se não houver um entendimento entre a chapa da situação e a da oposição, o que faremos? Certamente, iremos lançar nossa própria chapa, e cada um será responsável pelo seu voto. Enfrentamos dificuldades com alguns membros que não se mostram firmes ao lado da oposição. Eu, João Nilson e o vereador Mochila estamos comprometidos com nossa posição, e acredito que os outros dois também seguirão o mesmo caminho. No final das contas, cada um deve agir de acordo com sua própria consciência”.
Jair Varela (PSD)
Rua: Valentin Suzin, 1056, Bairro Bom Jesus - Campos Novos Contato: (49) 98828.2224
Circulação: Abdon Batista, Brunópolis Campos Novos e Vargem.
EMPRESARIAL
CDL elege Diretoria 2025/26
Entidade realizou Assembleia Ordinária e Jantar de Confraternizaçação com associados.
A Câmara de Dirigentes Lojistas, (CDL), de Campos Novos, realizou nesta terça (26), seu Jantar de Confraternização, no momento também foi realizado a Assembleia Geral Ordinária com eleição da diretoria.
O evento reuniu associados na Associação Atlética Copercampos, Sidreana da Silva, foi eleita presidente da entidade, o Vice-Presidente é Adriano Kemer.
A nova diretoria foi eleita por aclamação por meio de chapa única.
NOVO MOMENTO
Sidreana em entrevista a imprensa afirmou que dará continuidade aos trabalhos já realizados pela entidade. Emocionada, ela comenta que será um desafio. "Colocamos nosso nome à disposição após participarmos há vários anos das diretorias. Esse será um desafio, e acredito que nossa intenção, não só minha, mas de toda diretoria é dar o nosso melhor, para bem atender os associados, dando suporte aos empresários, no sentido de fortalecer o varejo de
Campos Novos e os serviços. Estaremos realizando um Planejamento Estratégico nos próximos dias, e logo queremos amplliar o nosso acesso a todos, colher suas necessidades, procurando auxiliar da melhor forma. Continuaremos os projetos e ações tradicionais da CDL, e também estaremos realizando novos projetos, ouvindo a nossa classe".
AVALIAÇÃO
Marcos Giovani da Silva, avaliou seu mandato, que iniciou em 2021, com duas reeleições, a primeira em 2022 e a segunda em 2023.
"Estou emocionado por todo trabalho e avanço que proporcionamos, eu e a minha diretoria, a toda nossa cadeia lojista durante este período. Minha gratidão a todos, que fizeram parte desta gestão, nossas colaboradoras, associados, pessoas, minha família, e a Deus".
AGRADECIMENTO
"Agradeço também a toda a imprensa, pelo trabalho de cobertura dos nossos eventos, e todas as iniciati-
vas. Meu resumo é esse de gratidão, de entregar um comércio forte e pujante. Nós apresentamos aqui diversas ações, assumimos a CDL após a pandemia em um momento que várias empresas foram fechadas, e isso somado ao fato de pessoas que perdemos. Ajudamos muitos comércios a reconstruir, e hoje somos referência, com cidades vizinhas, vindo comprar aqui".
O presidente da CDL, finaliza seu mandato no final de 2024, e afirma, a força e os objetivos da sua gestão.
'Foram mais de 500 mil reais aplicados em projetos da CDL, via parcerias como Lei Rouanet, Lei Paulo Gustavo
e outras, um dinheiro de impostos, que se tornou cultura, música, movimentação econômica. Acredito que hoje temos empresas modernas, empenhadas e qualificadas. Quando entramos chegamos com so-
DIRETORIA 2025/2026
presidente Sidreana nhos, aos poucos fomos mudando nossa visão sobre o todo. Acredito que muita coisa foi implantada, com sucesso, aproximamos a CDL das empresas, ouvimos as necessidades e apoiamos diversas iniciativas.
Hoje sabemos que a comunidade sabe a forma que trabalhamos. Nossos projetos cresceram e a CDL aumentou essa expertise, acredito que isso continuará e que esse trabalho se manterá vivo", finalizou.
Equipe CDL homenageou Marcos Giovani, junto com a nova
*Foto: Wilhiam Peretti/OI Celeiro
Consórcio Embracon: Confiança e Credibilidade
Marca chegou a Campos Novos oferecendo oportunidade de investimento para todos os bolsos.
A Embracon Consórcios, é uma das principais administradoras de consórcios do Brasil, que se destaca por sua abordagem inovadora e foco na satisfação do cliente. Com mais de 30 anos de experiência, a empresa oferece uma variedade de opções, desde consórcios de veículos e imóveis até serviços diversificados, atendendo diferentes perfis de consumidores.
Recentemente, a Embracon inaugurou uma nova unidade em Campos Novos, parte de sua estratégia de expansão para democratizar o acesso ao consórcio, um modelo que possibilita a aquisição planejada de bens sem juros. Alanderson Koch e Déborah Garcia, responsáveis pela unidade, destacam que, além de imóveis e carros, a empresa oferece linhas de crédito para maquinário agrícola, serviços educacionais e reformas.
A história da empresa começou em 1988, pautada por princípios éticos que perduram até hoje. Ao optar por um consórcio de bens móveis, os clientes podem escolher um seguro de vida para proteger suas famílias contra dívidas imprevistas. O consórcio oferece diversas opções para aquisição de bens e serviços, permitindo o uso de notas fiscais como parte do pagamento, desde que haja garantias adequadas.
FUNCIONAMENTO
As parcelas são ajustadas conforme o valor do bem e a renda do cliente, geralmente não ultrapassando um terço da renda mensal. Ao atender os clientes, a equipe realiza uma análise detalhada do perfil financeiro para sugerir estratégias personalizadas. Por exemplo, ao considerar a compra de uma casa de R$ 200 mil, é possível contratar um valor maior no consórcio para cobrir custos adicionais.
A Embracon também analisa o histórico do grupo em que o cliente ingressa para fornecer previsões sobre contemplação. Essa abordagem cuidadosa visa garantir que cada cliente tenha uma experiência positiva e segura em suas aquisições.
Os prazos de pagamento dos consórcios variam de 180 a 260 meses, dependendo da escolha do cliente. Ao dar um lance, é
possível acelerar a contemplação, pois o valor é descontado do saldo devedor. Qualquer pessoa sem restrições no nome pode contratar um consórcio, com parcelas iniciais a partir de R$ 300 e ajustes no valor total em até R$ 15 mil. Atualmente, o consórcio de imóveis é o mais popular em Campos Novos, com parcelas entre R$ 300 e R$ 500. Após o cadastro, o cliente pode começar a pagar e participar das assembleias mensais em até cinco dias. A equipe oferece suporte constante durante todo o processo, desde a compra até a entrega do imóvel ou carro, com um atendimento adminis-
trativo direto à matriz. É importante ter conhecimento das etapas necessárias para a liberação de um imóvel, pois cada uma envolve prazos específicos e documentação que deve ser enviada corretamente. Com cinco anos de experiência, a equipe facilita esse processo.
OPORTUNIDADE
Além disso, há uma oportunidade promissora com as cartas contempladas, que permitem aos investidores lucrar ao vender o crédito correspondente ao valor contratado após a contemplação do consórcio. A equipe está engajada em discussões com investidores ex-
perientes para explorar essa possibilidade na cidade. Recentemente, todas as cotas disponíveis no nosso site no Simpla foram vendidas, evidenciando um mercado aquecido. Deborah compartilhou muitas pessoas utilizam uma estratégia de investimento que permite comprar cartas de consórcio, pagando apenas as parcelas até a contemplação e vendendo a carta logo em seguida, o que facilita a obtenção de lucro imediato sem complicações burocráticas.
As cartas contempladas podem ser adquiridas diretamente pelo consórcio, garantindo crédito à vista para a compra do bem, uma vantagem em relação ao financiamento tradicional, que geralmente cobre apenas 70% do valor. Para quem não se sente seguro na bolsa de valores, o consórcio é uma alternativa viável, com taxas administrativas entre 12% e 20%, alinhadas ao mercado.
DESCONTOS
Alanderson
destaca que o Consórcio também possui vários descontos em promo-
ções e ofertas especiais, em algumas oportunidades há a possibilidade de uma taxa de 18% que equivale a apenas 2% ao ano.
Mesmo com taxas de financiamento que podem chegar a 3% para bons scores, é possível dividir pagamentos ao longo de 12 meses.
Além disso, vender a carta contemplada pode gerar lucro significativo, por exemplo, ao vender uma carta de imóvel de 100 mil com um desconto de 30%, é possível lucrar até 20 mil investindo apenas 5 mil.
O processo é seguro e digital, respaldado por uma administração com 36 anos de experiência.
Os sorteios de contemplação ocorrem mensalmente, contemplando de 12 a 25 pessoas, conforme o grupo. Existem quatro modalidades: avulsa livre (leilão), sorteio e categorias fixas (50% ou 25% do valor), permitindo maior flexibilidade e acessibilidade aos participantes.
A confiança nas empresas de consórcio é assegurada pela regulamentação do Banco Central. A BAC, especializada nesse segmento, cresce anualmente a uma taxa de 25% e permite que os clientes participem das assembleias imediatamente após a adesão, sem compromissos financeiros até a primeira parcela.
Equipe Embracon Campos Novos
Déborah Garcia e Alanderson Koch
*Fotos: Wilhiam Peretti/ O Celeiro
Saúde do Homem: Agro Divel
Novembro azul destaca cuidados com a saúde masculina.
A Agro Divel realizou no mês de novembro nas lojas de Campos Novos, Lages e Rio Do Sul, ações voltadas ao tema "Novembro Azul", campanha mundial de conscientização sobre a saúde masculina e a importância do
Na oportunidade profissionais do SESI realizaram palestras alusivas ao tema, a distribuição de materiais informativos, aferição de pressão e testes de glicemia também foram realizados.
Esse ideal contribui para a disseminação de informações
sobre hábitos de vida saudáveis que podem reduzir o risco de desenvolvimento do Câncer de Próstata e de outras doenças.
A alimentação balanceada, a prática regular de atividades físicas e a redução do consumo de álcool e tabaco são medidas
DIA NACIONAL DE ZUMBI E DA CONSCIÊNCIA NEGRA
A partir deste ano, o dia 20 de novembro passa a ser feriado nacional em homenagem ao Dia de Zumbi e da Consciência Negra Instituído pela Lei nº14 759/23, esse feriado celebra a resistência de Zumbi dos Palmares na luta contra a escravidão no Brasil
Símbolo de liberdade para o movimento negro, Zumbi dedicou a sua vida na luta contra as opressões e violências sofridas pelos escravizados
A data, que marca o dia de sua morte em 1695, nos convida a refletir sobre a história de resistência e luta dos negros no Brasil e a importância de reconhecer e combater o racismo ainda presente em nossa sociedade, além de ser um momento de valorização da cultura afro-brasileira
Promover a igualdade racial é responsabilidade de todos, e esta data destaca a importância do diálogo sobre direitos, justiça social e respeito
amplamente recomendadas. Tais práticas não apenas diminuem o risco de câncer, mas também promovem uma melhor qualidade de vida e bem-estar geral.
A ação também destaca o emprenho, compromisso e atenção da Agro Divel com a relação da saúde dos seus funcionários e colaboradores. De acordo com estimativas do INCA, (Instituto Nacional do Câncer), 65.840 homens são diagnosticados com câncer de próstata todos os anos. Na prática, isso significa que a cada 100 mil indivíduos do sexo masculino, 62,95 sofrerão com a doença. A conscientização ajuda a quebrar tabus a respeito do assunto e colabora para melhorar a qualidade de vida.
*Fotos e Info: ASCOM/Agro Divel
Figura 1: Zumbi dos Palmares, pintura de Antonio Parreiras.
SAÚDE
Hospital Dr. José Athanázio em Destaque
Unidade apresenta Protocolos de Emergência e Plano de Contingência e Catástrofes do Serviço de Emergência.
A Fundação Dr. José Athanázio realizou nesta semana, a apresentação oficial dos protocolos de emergência e do plano de contingência, elaborados pela equipe de médicos emergencistas.
O objetivo é detalhar as estratégias e diretrizes criadas para enfrentar situações críticas de forma eficiente e integrada.
Diante do aumento das demandas enfrentadas pelos hospitais, especialmente em casos de calamidade como pandemias e desastres naturais, o Hospital, sob a liderança do coordenador da emergência Dr. Daniel Signor, com os demais membros da equipe médica composta pelos doutores Rodrigo Longuinho, Júlia Oliveira, Fernanda Klein e pela enfermeira Isadora Lemos apresentou um protocolo robusto para o atendimento em emergências críticas.
Um dos principais desafios enfrentados pela instituição são os traumas decorrentes de acidentes de trânsito, frequentes nas movimentadas BRs e ESCs que cortam a região. Reconhecendo essa necessidade, o hospital desenvolveu um plano
Arquivo/O Celeiro
*Foto:
de contingência eficiente para organizar o atendimento durante picos de demanda.
“O objetivo é garantir que possamos responder rapidamente e com eficácia a emergências inesperadas, mantendo a qualidade do atendimento à nossa comunidade”, afirmou o diretor Rafael Manfredi.
O intuito é assegurar que todos recebam o melhor atendimento possível ao chegarem na emergência.
O protocolo foi detalhado em relação à sua estruturação e às necessidades específicas da região, que enfrenta desafios como vendavais, temporais e acidentes nas BRs. A ideia foi esclarecer como o plano foi desenvolvido e como a organização interna do hospital se mobiliza para atender efetivamente essas situações críticas.
um plano mais amplo de expansão e aprimoramento da Fundação.
PROTOCOLO
EXCELÊNCIA
Em setembro, o Hospital deu início ao projeto de excelência em emergência, com o objetivo de qualificar a equipe e otimizar os fluxos de atendimento.
Com duração prevista de seis meses, a iniciativa visa aumentar a agilidade e a efetividade dos tratamentos, garantindo uma entrega de qualidade aos pacientes.
Dentro desse projeto, foram desenvolvidos novos protocolos e fluxos que tornam os atendimentos mais resolutivos. A implantação já começou e, ao final do período, espera-se que todas as melhorias estejam implementadas e funcionando conforme o planejamento. Além disso, o projeto inclui a revitalização do espaço físico da emergência, parte de
O protocolo abrange todas as etapas do acolhimento dos pacientes, desde a entrada até o desfecho dos atendimentos. Ele foi estruturado para garantir um fluxo rápido e um atendimento direcionado às necessidades individuais de cada paciente, envolvendo todos os setores: recepção, médicos, enfermeiros e serviços terceirizados, como laboratórios e exames de imagem.
“Embora outros hospitais possam ter planos de contingência, não sabemos se eles seguem um formato semelhante ao nosso. Estamos comprometidos em oferecer a melhor entrega possível e buscamos constantemente formas mais eficazes de conduzir os tratamentos. Com base nas políticas públicas e no projeto de expansão da Fundação, reconhecemos a necessidade de aprimorar nossos serviços”, afirmou Rafael Manfredi, diretor do hospital.
“O projeto visa demonstrar à comunidade a excelência e a capacidade técnica
da nossa emergência, gerando confiança ao apresentar os profissionais envolvidos e as políticas internas que garantem um atendimento de qualidade. O objetivo é evidenciar nossa habilidade em lidar com situações emergenciais por meio de fluxos e protocolos seguros”, acrescentou.
“A iniciativa reforça a imagem de um serviço organizado e profissional, algo que a comunidade já percebe em nosso trabalho. Além de promover a segurança da população, o projeto também visa estruturar o fluxo de atendimento em casos críticos, orientando os profissionais sobre como se posicionar em cada situação emergencial”, destacou Rafael.
ESPERA
Em relação ao tempo de espera para atendimento no hospital, Rafael comentou: “Em situações catastróficas e emergenciais, não há tempo de espera. O protocolo prioriza atendimentos classificados como vermelhos e laranjas, que são os mais graves. As demais classificações seguem o fluxo normal de triagem. Temos trabalhado para reduzir os tempos de es-
pera, que já foram significativamente maiores”.
“Atualmente, em plantões mais carregados, o tempo de espera pode aumentar. No entanto, implementamos soluções como a alocação de um terceiro médico para otimizar o fluxo. Embora estejamos abaixo da média nacional para tempos de espera, sabemos que aguardar atendimento é desconfortável para os pacientes”, acrescentou.
“Estamos comprometidos em oferecer a melhor experiência desde a entrada até o final do atendimento. Realizamos reuniões frequentes com as equipes de emergência e recepção para garantir isso. A classificação de risco é essencial para assegurar que os casos mais graves sejam atendidos primeiro. Em dias com alta demanda, pode haver picos de espera, no entanto, nosso tempo médio atual é cerca de 57 minutos para fichas verdes, uma melhoria significativa em relação aos tempos anteriores”, finalizou Rafael.
“Continuamos buscando maneiras de melhorar esse tempo e a qualidade do acolhimento dos pacientes”, concluiu.
ESTADO
RCN 811 | rcnonline.com.br
É uma temeridade, alegam entidades empresariais
Mudança traria uma pressão adicional ao setor produtivo, já sobrecarregado por reformas em andamento
Proposta de Emenda à Constituição (PEC) em tramitação na Câmara dos Deputados visa reduzir a jornada semanal de trabalho no Brasil de 44 para 36 horas, alterando o modelo tradicional de seis dias trabalhados e um de descanso (6x1) para um formato de quatro dias úteis e três de descanso (4x3), sem redução salarial. Essa iniciativa, defendida por alguns parlamentares como um meio de melhorar a qualidade de vida e fomentar a geração de empregos, enfrenta debates intensos sobre seu impacto na economia e nas relações trabalhistas. Entidades empresariais de Santa Catarina, da indústria, do comércio e dos serviços veem com preocupação essa iniciativa.
“É uma temeridade e pode prejudicar ainda mais as empresas brasileiras, que a duras penas tentam sobreviver e manter empregos em meio a um cenário econômico adverso”, alerta o presidente da Federação das Câmaras de Diretores Lojistas, Onildo Dalbosco
Para ele, sob o pretexto de aumentar em um dia o descanso dos trabalhadores, a medida, caso implementada, afetará duramente a sustentabilidade financeira e operacional das em-
Hélio Dagnoni, da Fecomércio/SC: “Aumento de custos o peracionais”
presas, que lidam diariamente com a escassez de mão de obra qualificada, os altos encargos que incidem sobre a folha, a forte judicialização nas relações de trabalho e a concorrência desleal, sem contar os impactos futuros da reforma tributária sobre a matriz de consumo. “Há, ainda, a total falta de clareza do governo federal em frear a despesa pública corrente e a insistente demonização da iniciativa privada, impedindo-a de cumprir seu papel de autêntico vetor de desenvolvimento social e econômico”, critica Dalbosco.
Futuro da Educação
O Seminário EducaSC: Conexões para o Futuro será realizado no próximo dia 2 de dezembro na Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc), em Florianópolis. Organizado pelo Instituto Alfa e Beto, com apoio da Fecam (Federação de Consórcios, Associações de Municípios e Municípios de Santa Catarina) e da própria Alesc, o evento tem como principal objetivo promover o diálogo e a troca de experiências para fortalecer a educação pública em Santa Catarina.
O seminário é gratuito e
reunirá lideranças políticas, educadores e especialistas ao longo do dia para debater transformações e inovações no setor educacional, buscando identificar como estas podem beneficiar o ensino catarinense. O presidente da Fecam, Kleber Wan-Dall, destaca a importância de momentos como este para refletir sobre políticas públicas baseadas em dados concretos, visando fortalecer iniciativas municipais e garantir uma educação de qualidade para todos os cidadãos do estado.
Elson Otto, da Facisc: "O momento é especialmente desfavorável”
Custo econômico
Nesse mesmo sentido, a Fecomércio/SC entende que a discussão sobre redução da jornada de trabalho deve ocorrer no âmbito das negociações coletivas, respeitando as especificidades e limitações de cada setor econômico. “Não pode haver uma regra única. É importante ressaltar que somos sensíveis às iniciativas para promover o bem-estar dos trabalhadores, porém faz-se necessário avaliar o custo econômico – e consequentemente social – desta medida. Atualmente, o setor produtivo já se encontra altamente
Onildo Dalbosco, da FCDL/SC “Cenário econômico adverso”
onerado com obrigações fiscais e trabalhistas. Uma eventual redução da jornada acarretaria em aumento dos custos operacionais das empresas, o que levaria a demissões, especialmente nos setores de mão de obra intensiva. Dessa forma, a medida teria efeito contrário ao pretendido, prejudicando milhões de trabalhadores. O setor do comércio tem um compromisso com Santa Catarina e com o país e reafirma a necessidade de que mudanças na legislação trabalhista sejam amplamente debatidas, não podendo ocorrer de maneira açodada", enfatiza o
presidente da Fecomércio/SC, Hélio Dagnoni
Cautela
Para a Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (Facisc) a questão deve ser discutida com cautela pelo Congresso.
“O momento é especialmente desfavorável para uma mudança compulsória na jornada de trabalho. Com o mercado já enfrentando escassez de mão de obra, a redução obrigatória das horas semanais poderia comprometer a competitividade das empresas catarinenses frente ao mercado mundial”, explica o presidente da Facisc, Elson Otto.
Além disso, a federação empresarial alerta que a sustentabilidade das empresas deve ser considerada, especialmente em um contexto de reformulação da estrutura econômica brasileira, e que o foco atual deve estar na Reforma Administrativa e na Reforma Tributária.
Tramitação
A PEC será analisada inicialmente pela Comissão de Constituição e Justiça e, se aprovada, seguirá para uma comissão especial e votação em dois turnos no Plenário da Câmara.
Redução da jornada de trabalho
Diagnóstico e Preveção das Deficiências em Destaque
Prevenção e Diagnóstico das Deficiências Intelectuais foi tema de seminário realizado em Campos Novos
Promovido pela Assembleia Legislativa de Santa Catarina, por meio da Comissão de Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência e da Escola do Legislativo, o Seminário de Prevenção e Diagnóstico das Deficiências Intelectuais, reuniu em Campos Novos, especialistas, profissionais de saúde, educadores, alunos de escolas municipais e estaduais, além da comunidade interessada no tema.
O evento contou com a parceria de instituições como a APAE
Menino Deus de Campos Novos, a Federação das APAEs de Santa Catarina (FEAPAES-SC) e diversos órgãos locais de saúde e educação.
PROGRAMAÇÃO
Destacaram-se na programação palestras de renomados especialistas:
Francisco Rosa Neto, que abordou “Identificação Precoce das Alterações do Neurodesenvolvimento
Infantil”, enfatizando a importância do diagnóstico precoce para intervenções eficazes. Alexandre Cunha dos Santos, que discutiu a “Atuação Normativa do Fisioterapeuta em Doenças Raras”, ressaltando o papel crucial da fisioterapia na qualidade de vida dos pacientes.
o ciclo de palestras com “Ações da Coordenadoria Estadual de Saúde e Prevenção”, apresentando estratégias de saúde pública voltadas à prevenção.
IMPORTÃNCIA
O seminário destacou a importância da identificação precoce e da abordagem multidisciplinar no cuidado das pessoas com deficiências intelectuais. Além de promover a conscientização sobre o tema, o evento proporcionou uma valiosa oportunidade para atualizar os profissionais da área sobre as melhores práticas e políticas públicas relacionadas à prevenção e diagnóstico dessas condições. As inscrições para o seminário foram gratuitas e puderam ser feitas pelo site oficial da Escola do Legislativo. O evento contou com o apoio de importantes parceiros, como a Secretaria Municipal de Saúde de Campos Novos e a CDL.
A equipe do Jornal O Celeiro conversou com o diretor da APAE de Campos Novos Luiz Augusto de Souza sobre o evento:
“É uma alegria receber todos neste importante seminário. Conversamos com o presidente da Federação, Osmar Minatto, que está presente hoje, sobre a necessidade de sairmos das paredes da APAE para compartilhar conhecimento com a comunidade.”
“Nossa meta é informar a comunidade sobre os cuidados necessários ao planejar uma família e discutir a crescente demanda por estimulação precoce. Este seminário é uma oportunidade para esclarecer dúvidas e compartilhar informações valiosas sobre diagnóstico e prevenção. Contamos com palestrantes como Francisco, que já atuou em Fraiburgo, para ajudar os jovens e adolescentes presentes a entender melhor os desafios e as alegrias de ter um filho.”
“A participação da ALESC no seminário foi essencial, cuidando das informações, inscrições e protocolos, garantindo uma cobertura completa. A APAE organizou o espaço e a alimentação, com o apoio do Conselho Municipal, pelo que somos gratos.”
“Recebemos alunos da Secretaria de Educação, especialmente das turmas de 9º ano, que participaram de um trabalho de prevenção nas escolas ao longo do ano. Agradecemos ao Poder Público, especialmente à secretária de Educação Adriana Zanata e ao prefeito Gilmar Marco, pelo engajamento e apoio na realização deste evento. Ultrapassamos 450 inscrições e estamos felizes em ver este auditório repleto em busca de novas informações.”
“A Escola Legislativa desempenha um papel fundamental, e é uma diretriz da ALESC que cada deputado apresente projetos relevantes, como o do nosso querido Lucas Neves,
que atualmente está em Portugal em busca de informações. Temos um carinho especial por ele e discutimos anteriormente a necessidade de encerrar os trabalhos de prevenção de 2024 com um seminário marcante, e ele foi um grande apoiador dessa iniciativa.”
“Agradecemos à APAE, em nome do nosso presidente, que se dedica incansavelmente para que tudo aconteça. Um agradecimento especial também ao José Alves Ribeiro, nosso autodefensor, à Larissa e a toda a equipe da saúde, assim como aos professores que colaboraram conosco.”
A psicóloga e coordenadora da APAE Clínica, Larissa Côrrea, também comentou sobre a realização do seminário:
“Este seminário é o primeiro sobre Prevenção e Diagnóstico de Deficiências Intelectuais em Campos Novos. Embora a APAE tenha desenvolvido o projeto em colaboração com profissionais de saúde e educação, nosso foco é informar toda a comunidade, abrangendo todas as turmas de 9º ano das escolas públicas e privadas, inclusive aquelas localizadas no interior.”
“Estamos organizando este evento motivados pelo projeto Prevenir, que já atua há cinco anos
no município. O objetivo desse projeto é levar informações à comunidade e aos alunos nas áreas de educação, saúde e assistência, destacando a importância da prevenção, do aconselhamento genético e de um planejamento reprodutivo adequado. Queremos conscientizar jovens e adolescentes sobre a idade ideal para iniciar relações sexuais e ter filhos, visando prevenir possíveis deficiências no futuro.”
“Além disso, colaboramos com o CRAS e o CREAS para alcançar comunidades carentes, levando informação também para profissionais da saúde. O objetivo é aumentar a conscientização e reduzir os índices de deficiências no município.”
“Hoje contamos com a presença de Fernanda Hermes, representante da Fundação Catarinense de Educação Especial. A APAE Clínica e a APAE Escola atuam sob diretrizes distintas: enquanto a APAE Clínica está vinculada à saúde, a APAE Escola é associada à Fundação. A Fernanda, que representa a presidente Giane, é fundamental para nos orientar sobre como trabalhar com os pacientes e oferecer suporte às famílias. Sua participação neste evento é muito importante para nós.”
APAE
ALESC
*Foto: Lilian de Lima/O Celeiro
Michuim Coocam 30ª edição: Celebração de Uma Tradição
Evento marca momento de união no agronegócio e celebração do ano com amigos e gastromonia.
No coração da Cooperativa Agropecuária Camponovense (Coocam), há um evento que vai além de uma simples confraternização. O Michuim, que em 2024 alcança sua 30ª edição, tornou-se um símbolo de união, amizade e força no co-
operativismo brasileiro. Realizado na Fazenda São João, propriedade da família Di Domenico, o evento reúne anualmente mais de 1000 participantes, incluindo representantes políticos, do agronegócio e, é claro, os associados e amigos da cooperativa.
O nome peculiar "Michuim" já não é mais desconhecido para aqueles que participam dessa celebração. A festa acontece sempre no último sábado de novembro e é marcada pelo carneiro temperado com vinho branco, conhaque e especiarias,
preparado com todo o cuidado e tradição. Este prato principal, com raízes marroquinas e influência francesa, é servido em um ambiente de descontração, regado a conversas animadas, contatos importantes e chopp gelado.
No entanto, o Michuim vai além do cardápio e das delícias culinárias. É uma ocasião onde as relações são fortalecidas e as amizades, renovadas. Para a Coocam, o evento representa a essência do cooperativismo – a união e a proximidade que transformam desafios em oportunidades.
Mesmo aqueles anos marcados por dificuldades econômicas e políticas, como aconteceram em diversas edições desses 30 anos de história, o Michuim se consolidou como um momento de otimismo e celebração, onde a esperança de dias melhores é renovada em cada celebração.
Os preparativos começam muito antes do dia do evento e o trabalho árduo de cerca de 100 voluntários – amigos da Coocam, garante o sucesso da festa. São empresários, profissionais liberais e membros de instituições que, neste dia, deixam suas
funções para empregar seus dotes no preparo do almoço.
E, para 2024, as expectativas já estão altas, prometendo uma festa ainda mais especial, já que são 31 anos do tradicional Michuim, com apenas uma interrupção – 2020, quando aconteceu a pandemia do coronavírus e por esse motivo não foi pos-
sível realizar a festa.
O Michuim, com suas tradições e significados, não é apenas um evento; é uma celebração da vida cooperativa, da amizade e da força do agronegócio, que a cada ano se consolida mais como um marco na história de Campos Novos e de todos que têm o privilégio de fazer parte dessa jornada.
"Receber os amigos da Coocam anualmente no Michuim é um imenso prazer. Esse evento, que se tornou parte fundamental da nossa tradição, é um momento de união, compartilhamento de histórias e fortalecimento de laços. A essência do Michuim está em cada sorriso, cada conversa descontraída e nas rodas de amigos formadas ao longo do capão de mato. É um espaço onde nos encontramos como iguais, trocamos experiências e celebramos nossas conquistas. Essa proximidade e carinho são o que realmente fazem esse encontro tão especial. Agradeço a todos que, ano após ano, contribuem para que essa tradição continue viva, trazendo alegria e otimismo para nossa cooperativa e para o agronegócio brasileiro. Agradeço, em especial, aos amigos do Michuim, empresários de diversos ramos e profissionais liberais que deixam seus afazeres para se tornarem voluntários e assim, contribuírem para que a festa seja sempre impecável."
João Carlos Di Domenico, presidente da Coocam
PALAVRA DO PRESIDENTE
DEPOIMENTOS
Autoridades ligadas ao agronegócio, os quais já marcaram presença nestes 30 anos de evento, ressaltam a importância do Michuim não apenas para a Coocam, mas para todo o setor agropecuário e cooperativista do Brasil. Nomes como por exemplo, Mário Cavallazzi, Antônio Ceron, Hugo Bihel, Moacir Sopelsa, Romildo Titon, Airton Spies, Ricardo de Gouvêa, Ricardo Miotto, do saudoso Dejandir Dalpasquale, entre tantos outras autoridades.
Em unanimidade, durante seus pronunciamentos, ao longo dos anos, eles sempre destacaram o papel vital que o cooperativismo desempenha no desenvolvimento econômico e social do país, além de enaltecer a Coocam por sua contribuição contínua ao fortalecimento dessas relações. Trouxemos um pequeno resumo de alguns depoimentos importantes e enaltecedores, para fomentar e incentivar cada nova edição do Michuim da Coocam.
evento tradicional da região.
uSecretário de Agricultura de Santa Catarina, Valdir Colatto:
É um momento para confraternização que já está no calendário de Santa Catarina. Parabenizo a Coocam pelo Michuim, um evento que celebra o agro catarinense, um dos maiores do Brasil. É um honra participar de muitas edições.
uDeputado Estadual, Altair Silva: Ficamos esperando esse encontro e deixamos marcado no calendário todos os anos. O Michuim é o encontro do agronegócio e faço questão de participar, pois, sem dúvidas é um grande momento de boas conversas.
se desenvolvimento. O Michuim nos proporciona momentos de boas conversas e confraternização.
uPresidente da Faesc, José Zeferino Pedrozo:
"O Michuim é um momento de memórias e celebração. Acompanhei a trajetória da Coocam desde a fundação, em 1993, e com orgulho, vi a Coocam se tornar um exemplo nacional, símbolo de união e crescimento no agro."
uEx Secretário da Fazenda de Santa Catarina, pecuarista
Nelson Serpa:
crescendo, com foco em educação e inovação para se tornar a maior nação do mundo. A Coocam e seus produtores estão de parabéns por liderarem esse desenvolvimento."
uEx Deputado Federal, Odacir Zonta:
"Ficamos lisonjeados de participar de uma comemoração como o Michuim, uma festa que reúne em meio a natureza os associados e amigos da Coocam afim de todos os anos comemorar os resultados e criar relações ainda mais estreitas.
AGRONEGÓCIO
dade da pessoa do Joao Carlos Di Domenico e de toda a diretoria da Coocam. É um orgulho participar desse evento.
uEx Deputado Estadual, Reno Caramori:
tea. Assim como Adavilson Telles (o Mancha); o sócio Roberto Chiodi; Antônio Fontoura (o Careca); Vilmar Testolin e Dejandir Dalpasquale, homens que sempre serão lembrados, pois, fazem parte da história da Coocam e do Michuim.
HISTÓRIA
uSenador da República, Esperidião Amin:
A participação da Coocam no Michuim reflete seu compromisso com o agro e o cooperativismo, fundamentais para o desenvolvimento do Brasil. Sempre bom retornar a este querido município de Campos Novos e prestigiar esse
u Governador Jorginho Mello: Fico muito feliz por ter participado desse encontro do agronegócio por algumas edições. Enquanto deputado (depoimento de 2016, quando o governador estava no cargo de deputado federal) faço questão de prestigiar os amigos da Coocam, pois, o Michuim é um encontro que valoriza o setor e principalmente, as amizades.
u Presidente da Aurora Coop, Neivor Canton: O maior desafio do campo é manter suas atividades. Apesar das dificuldades, o meio rural continua alimentando o Brasil e o mundo. E a Coocam faz parte des-
O "Michuim da Coocam" é um evento tradicional e de grande importância. Lembro-me que o evento começou em 1993 como uma celebração para superar as dificuldades enfrentadas pela Coocam e, desde então, se tornou um marco na história da cooperativa. O Michuim cresceu ao longo dos anos, passando de uma reunião de 30 homens para um grande evento que recebe centenas de convidados, incluindo autoridades e líderes do setor. Parabéns Coocam.
u Empresário Luciano Hang:
"O Michuim da Coocam é um evento que reúne aqueles que investem no Brasil. O agronegócio é nosso maior exportador e um grande empregador representando grande parcela do PIB brasileiro. Nosso país é o celeiro do mundo e deve continuar
uEx Deputado Federal e prefeito de Chapecó, João Rodrigues:
O Michuim demonstra, em primeiro lugar, o crescimento da Coocam. Demonstra também a gratidão que a cooperativa tem por aqueles que fazem o dia a dia do sistema. Eventos como o Michuim representam o desenvolvimento do estado.
uEx Deputado Federal, Claudio Vignatti:
O Michuim é uma festa para o cooperativismo. A Coocam consegue reunir pessoas que se identificam e trabalham em prol do mesmo objetivo. Tenho compartilhado desta grande festa que agrega conhecimento, integração e novas oportunidades.”
uEx Deputado Estadual Celso Maldaner:
Participar do Michuim é significativo e demonstra a sensibili-
O Michuim da Coocam é um exemplo para todos, privado e público. Representa a realidade sólida do cooperativismo, onde reúne empresários e representantes de diversas esferas, os quais se comunicam e fazem negócios no evento, além de muitas amizades. Toda essa festa mostra o desenvolvimento e responsabilidade da Coocam. A organização, voluntários e diretoria da cooperativa estão de parabéns por manter o Michuim. Um sábado de negócios e relacionamentos entre os participantes. Tenho a camisa de todas as edições e literalmente, uso com frequência. É um orgulho fazer parte da história do Michuim.
O Michuim da Coocam também é marcado pela cachaça do Reno, que mesmo em algumas edições onde o ex-deputado não pode participar, sempre fez questão de enviar o barril de sua cachaça.
MEMÓRIA
Nomes de grandes incentivadores e colaboradores do Michuim, são lembrados pela Coocam. Dos saudosos sócios da cooperativa: José Arlindo Di Domenico (o Zeca), Dr. Riscala Miguel Fadel e Elói Zor-
O Michuim nasceu no fim do ano de 1993, ano de fundação da Coocam, quando os associados decidiram comemorar a superação de todas as dificuldades enfrentadas para a implantação do empreendimento.
Mauri Chiodi, sugeriu um cardápio diferente. Junto com Marcio Chiodi, se propuseram preparar o Michuim, prato típico marroquino que havia aprendido em Fraiburgo (SC).
João Carlos Di Domenico disponibilizou a Fazenda São João do Burity, na BR 282, para a realização da festa e um grupo de amigos se oferecem para ajudar na organização, preparo da carne e outros.
Na 1ª edição foram 50 homens participando da confraternização, realizada a partir dessa data, sempre no último sábado de novembro.
O Michuim da Coocam cresceu, chegando a participação de quase 1400 homens, em um único evento, entre eles autoridades públicas, privadas e do agronegócio, além de fornecedores e amigos da cooperativa.
