MedlemsNyt
•
Marts 2013
Møde under overskriften ”Hvorfor er du ledig?” Af Mariane Wilken
Undgå at sætte begrænsninger op for dig selv! - Du er ikke for gammel! - Vid hvad, du går efter! Målret din ansøgning! - Lad være med at skjule noget! var bare nogle af overskrifterne på mødets mange emner.
Vi er i marts måned, vores elskede forårsbebuder vintergækken har for længst kæmpet sig vej op gennem den frosne jord, og den lyse lune tid er forestående, ja den er faktisk lige om hjørnet. Ifølge en artikel i Information den 1. marts ser det også ud til, at milde vinde har fejet hen over det stivfrosne jobmarked, her er der nemlig sket et svagt fald i ledigheden - en udvikling, som har fået flere økonomer til at revurdere deres negative forudsigelser. I januar faldt antallet af ledige således med 900 til i alt 160.000 (iflg. Danmarks Statistik), hvilket betyder, at ledighedsprocenten er faldet fra 6,1 til 6,0. Økonomerne peger samtidig på, at mere ro på jobmarkedet kan være kraftigt medvirkende til at styrke privatforbruget. Dette sammen med regeringens nye vækstplan, der har til formål at øge erhvervslivets konkurrenceevne og de offentlige investeringer - med en forventning om skabelse af 150.000 jobs i den private sektor frem mod 2020 - kan kun give grobund for optimisme. Nyd foråret og lad den positive optimisme spire. Redaktionen
Der lyttes og gøres flittigt notater
Mange vil sikkert nikke ja, hvis nogen skulle foreslå, at vores næste møde/kursus, som sandsynligvis kommer til at handle om sociale medier og LinkedIn, forsøges afholdt hos vores overbo HB Kursuscenter - de har bevist, at de kan...
Positivlisten Bjarne Jessen Hansen fra HB Kursuscenter på Frejasvej 8, den 28. februar
Mødet gav os rigtig mange gode og brugbare tips til skrivning af CV og ansøgninger og hvilke fælder, vi kan ryge i. Temaer som jobsamtalen og vigtigheden af netværk blev også godt belyst. Endelig skal det nævnes, at vi fik nogle meget klare og udtømmende svar på de mange spørgsmål, der blev stillet. Mødet sluttede med at nævne nogle af årsagerne til ...„hvorfor du er ledig“: - du stiller begrænsninger for dig selv - du skriver for dårlige ansøgninger - du er for dårlig til at beskrive dig selv - du har et ustruktureret CV - du kommer uforberedt til jobsamtalen osv. En god afrunding på et involverende møde med klare og tydelige budskaber. Efter mødet var vi flere, der var ganske enige om, at vi vist hellere måtte skynde os hjem og give vores CV et kraftigt serviceeftersyn. Omkring 20 personer deltog i mødet.
er en liste med en række erhvervsområder, hvor der er mangel på kvalificeret arbejdskraft: Akademisk arbejde It og teleteknik Ledelse Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde Salg, indkøb og markedsføring Sundhed, omsorg og personlig pleje Undervisning og vejledning Du finder listen ved at gå ind på www.nyidanmark.dk. Vælg ”Dansk” og derefter ”Arbejde”, så kommer du til ”Positivlisten” Bemærk: Listen er senest opdateret den 1. januar 2013.
fortsættes...
Side 1
MedlemsNyt Åbent Hus den 26. februar
•
Marts 2013 INTRO-kursus i Køge
Nye medlemmer Vi siger hjertelig velkommen til: Bente W. Arskog; Finn S. Jensen Dalia Gaidjurgiene; Ikram Butros Heidi Bergstrøm; Steen Hansen Maybritt Jensen; Karen Vadsager
Af Mariane Wilken
Vores Åbent Hus-arrangement er veloverstået med et flot besøgstal - til trods for sætternissens drilleri. Det var rigtig dejligt at opleve så mange vise interesse, og det skortede da heller ikke på spørgelysten fra de besøgende. Flere fortalte, at de aldrig havde hørt om os før, at vores annonce var deres første ”møde” med SES. Da dagen var omme kunne vi konstatere, at vi havde fået 7 nye medlemmer, heriblandt nogle i uopsagt job, der ser SES som en god katalysator til at skifte job og karriere. Tusind tak til jer der besøgte os og tak til dem, der valgte at melde sig ind i vores netværk!
KUR SUS M ed lems s 13. o g 14 ervice . ma rts
Jørgens S., Martin og Bente A. er tilmeldt kurset Medlemsservice, der afholdes i Svendborg den 13. og 14. marts.
Vi glæder os til at se jer på Frejasvej! Husk, I får størst indflydelse, når I selv er med til at tilrettelægge aktiviteterne i vores arbejdsgrupper, og det er på den måde, I bedst øger jeres chance for at komme i job.
Velkommen
Medlemsservice
Fakta om
Seniorerhverv Danmark (SE) har ene og alene en landskoordinerende funktion. Vores koordinator hedder Maja Krogh Thomsen. Hun er udpeget og lønnet af Beskæftigelsesministeriets Styrelse for Fastholdelse og Rekruttering (SFR). Landskoordinatoren bistås af fire udvalg:
Udvalget til nedsættelse af udvalg PR-udvalget Kursusudvalget IT-udvalget
Af Hanne Hansen
Hans Christian, Ella, Lisbet, Carsten og jeg deltog d. 26. februar i INTRO-kursus i Køge. Det var et godt og informativt kursus. Der blev fortalt om opbygning og økonomi i forbindelse med de forskellige afdelinger. Vi blev klar over, at hver afdeling kører på hver sin måde, og der var nogle, der efterlyste ens retningslinjer - udveksling af gode ideer. Stemningen var god og hyggelig med masser af spørgsmål og snak medlemmerne imellem. Alt i alt et godt kursus (der dog godt kunne være afholdt på kortere tid).
Ca. 165.000 dagpengemodtagere fandt sidste år et job Tallet, der stammer fra Beskæftigelsesministeriets DREAMregister, tyder på, at der har været en forholdsmæssig stor jobomsætning i Danmark. Godt 8.000 startede sidste år på en uddannelse.
SE er altså ikke en paraplyorganisation, som mange fejlagtigt tror.
Side 2
MedlemsNyt Frivilligt arbejde
•
Marts 2013
Gør din indflydelse gældende
Af Mariane Wilken
I SE arbejder vi frivilligt og ulønnet sammen om jobsøgning og jobskabelse og yder en ekstraordinær indsats for at komme i job. Bolette Christensen (direktør i DI), der gennem mange år har arbejdet frivilligt, bl.a. i Dannerhuset, siger følgende kloge ord om frivilligt arbejde: ”Styrer du en organisation gennem dit frivillige arbejde, er det lige som at køre en slags virksomhed, hvor du skal have styr på budgetlægning, indtægter og kommunikation. Forskellige former for frivilligt arbejde giver et socialt ansvar og et indblik i en anden målgruppe end den, du måske beskæftiger dig med i din hverdag. Man udvikler sine kompetencer ved at arbejde frivilligt, og det er blandt andet vigtigt, hvis man søger job.”
F R I V I L L I G E
Ultra kort om frivilligtyper og motiv (kilde: Frivillighed.dk) Den sociale type: Socialt engagement og fællesskab Lederen: Placering i hierarkiet, indflydelse Den altruistiske: Gøre noget for andre Den ambitiøse: Kompetencer og få noget på CV’et Materialisten: Materiel kompensation/belønning Den identitetssøgende: Selvprofilering og statusmarkering Den interessebetonede: Interesse i sagen eller aktiviteterne
Kommende møder - sæt x i kalenderen
Virksomhedsgruppemøde 12. marts kl. 19.00 mød op til generalforsamlingen den 21. marts, kl. 19.00
Brug dit medlemsskab og vær med til at bestemme hvem, der skal lede vores forening, hvordan vi skal arbejde og hvordan, vores indtægter skal bruges. I henhold til vedtægterne er der 3 bestyrelsesmedlemmer på valg i ulige år. Alle, der er medlem af SES kan stille op til valget på generalforsamlingen, og man vælges for en 2-årig periode. Opstilling kan ske ved fremmøde eller skriftlig accept til SES’ generalforsamling. Husk at forslag, der skal med på generalforsamlingen, skal være bestyrelsen i hænde senest 10 dage før generalforsamlingen.
Kontorgruppemøde 13. marts, kl. 10.00 Generalforsamling 21 marts, kl. 19.00 Tovholdermøde 27. marts, kl. 10.00
Christiansborg Arrangementudvalget undersøger i øjeblikket muligheden for en fælles tur til Christiansborg med rundvisning af en politiker fra vores område. Du vil snarest høre nærmere.
Jørgen Hauge
Har du brug for skabeloner til CV og ansøgninger? Hos kontorvagten kan du låne en USB-nøgle med forskellige skabeloner. Husk, hos SES kan du altid få hjælp til skrivning af CV og ansøgning.
Vores kasserer meddeler -at vi har fået udbetalt 1. rate for 2013.
-at kontingentopkrævning for 2013 vil blive udsendt umiddelbart efter generalforsamlingen.
Side 3
MedlemsNyt
Rigtig god påske til alle
•
Marts 2013
ERFA-møde
ERFA
Husk, kontoret har åbent frem til skærtorsdag
Kursus i Svendborg Af Martin Kirkebjerg
Hans Christian og jeg havde den glæde at blive inviteret til at deltage i det efterspurgte kursus i virksomhedsservice, der blev afholdt på Svendborg Vandrerhjem den 20.-21. februar. Vi var 26 deltagere, og det var fælleskoordinator Maja der, sammen med konsulent Max Ustrup, stod for undervisningen. En del af kurset gik tæt på, hvordan, vi kan blive bedre til at kontakte virksomhederne og afdække mulige jobåbninger— her var det rigtig godt og interessant at få afprøvet nogle praktiske øvelser. Vi fik også en god viden om hvilke databaser, der er velegnede, når vi skal indhente forskellige virksomhedsoplysninger. Interessant var det også at høre de forskellige historier, som deltagerne fra de andre SE- afdelinger kunne bidrage med. Kurset, som blev afholdt i flotte og rare omgivelser på Danhostel Svendborg, kan varmt anbefales til andre medlemmer af SES.
Seniorerhverv Sydsjælland
Frejasvej 8, 1. th 4700 Næstved Tlf.: 5577 4568 seniorerhverv@seniorerhverv-sj@dk www.seniorerhverv-sj.dk Åbningstider: Mandag-fredag 9:00—13:00
Jørgen H. og Flemming har, sammen med de 7 andre SE-afd. på Sjælland og Lolland-Falster, deltaget i et ERFA-møde, der blev afholdt den 5. marts i Vanløse. Blandt emnerne var fremtidig finansiering, ny hjemmesidestruktur, CV-database-justeringer (alle skal udnytte de nye muligheder nu), seniorjob m.v. Det overordnede formål med ERFA-møderne er at styrke netværket og udveksling af erfaringer samt give inspiration til aktuelle og kommende opgaver.
Redaktion Mariane Wilken 2216 3690 wilken@stofanet.dk Poul-Erik Thomsen 2083 6016 pethomsen2@gmail.com Bestyrelse Formand Jørgen Hauge 2066 2921 jorgenhauge@gmail.com Næstformand Ole R. Petersen 6131 5237 rock@stofanet.dk Kasserer Ingrid Høj Sørensen 2081 3990 ingridhoj@gmail.com
(Kilde Flemming og Jørgen H). KONTAKTPERSONER Virksomhedsgruppen Carsten Trip Hansen 2162 2855 trip@mail.dk Jobformidling Peter Rasselnberg 2116 9622 peterrasselnberg@gmail.com
Jobcentrenes opgave Jobcentrenes vigtigste opgave er at hjælpe ledige i job og hjælpe virksomheder med at finde nye medarbejdere. Jobcentrene tilbyder den samme service, som AF og kommunerne tidligere har tilbudt hver for sig. I jobcentrene kan du til- og afmelde dig som ledig, blive indkaldt til samtaler om formidling af job og kontaktforløb samt få lavet en jobplan. Virksomheder kan få hjælp til at rekruttere nye medarbejdere. (Kilde: Ministeriet for Børn og Undervisning)
Kontorgruppen Poul-Erik Thomsen 2083 6016 pethomsen2@gmail.com IT Jørgen Hauge 2066 2921 jorgenhauge@gmail.com Arrangementgruppen Ole R. Petersen 6131 5237 rock@stofanet.dk Medlemsservice Ole R. Petersen 6131 5237 rock@stofanet.dk Kontingent kr. 20 per måned Indmeldelsesgebyr kr. 250
Side 4