Pronunciamento: Licenรงas Concedidas pelo IPM aos Professores
Licenças Médicas Concedidas aos Professores Ano de 2011 Total de Procedimentos Realizados E s pe c ia lida d es
J a n/F e v
P siquiatria
230
Ortopedia
174
Disfonia
Ma r/Ab r
180
Ma i/J u n
J ul/Ago S e t/Out
Nov/De z
T ota l
153
147
187
143
1040
139
159
165
240
164
1041
171
122
101
98
216
141
849
Diversos
330
306
323
322
423
262
1966
Licença Negada
3
6
7
3
1
5
25
735
1098
715
4921
908 753 743 T ota l G e ra l F onte: Instituto de P revidência do Município IP M
Estatística Anual das Readaptações Definitivas e Temporárias de Professores em Funções Diversas/Liberações/2011
R e a da pta ç õe s /L ibe ra ç õe s
T ota l
Total Geral
264
Temporárias
213
Definitivas
51
F onte: Instituto de P revidência do Município - IP M
Os Principais Motivos para a Readaptação R e a da pta ç õe s /L ibe ra ç õe s
T ota l
F onoterapia (Doenças do uso da Voz)
170
P sicoterapia (P roblemas E mocionais)
16
F isioterapia ( P roblemas ortopédicos)
1
F ototerapia (Doenças da P ele)
2
F onte: Instituto de P revidência do Município - IP M
Alguns Problemas enfrentados pelos Professores
Desvalorização da profissão; Grande número de alunos em sala de aula; S alário baixo; C arga horária; F alta de Investimento do P oder P úblico na especialização e aperfeiçoamento dos P rofessores; P oucos recursos didáticos; Violência dentro das escolas
Riscos a Saúde dos Professores R iscos mais significativos à saúde dos (das) professores (as) : R uídos intensos; P ouca iluminação das salas de aula; P ostura inadequada; Trabalho de pé; E sforço físico intenso; Desconforto térmico (salas sem número suficiente de janelas ou ventiladores quebrados, mal direcionados);
Riscos a Saúde dos Professores Mobiliário inadequado; Movimentos repetitivos; Intenso uso da voz; Assédio moral; Acúmulo de tarefas; Violência que sofrem por parte dos seus alunos, como consequência, na maioria das vezes, da falta de políticas públicas de atendimento às necessidades das comunidades que estão inseridos.
Medidas Necessárias
Apoio e respeito aos profissionais; - Trabalho preventivo orientando sobre o uso correto da voz e postura do(a) professor(a); - Acompanhamento médico e psicológico adequado as necessidades dos profissionais; - Melhor remuneração salarial;
Medidas Necessárias
- Boas condições de trabalho; - Medidas de combate a violência no ambiente escolar; - E leições diretas para o grupo gestor; - P articipação de todos que formam a comunidade escolar nas decisões e planejamento das ações voltadas para o ambiente escolar.