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AcontinuaciónseexponenlostiposdeliderazgosegúnGolemanLiderazgocoercitivoConclusión1, Elobjetivodelestudioesidentificarelestilodeliderazgode losdocentes,atravésdelapercepcióndeestudiantesenlacontingenciadelCOVIDdeunaInstitucióndeEducaciónSuperiorNohaynadamásimportanteque desarrollarungranequipodetrabajoMegustaanalizarproblemasRespetoloslímitesdelosdemásAconsejaramisempleadosparaquemejoresudesempeñoes minaturalezaDisfrutoleyendoartículos,librosyrevistasacercademiprofesiónyluegoimplementolosTeinvitamosaveresteilustrativovideoenespañolde"Losestilos deLiderazgodeDanielGoleman",elaboradoporlosamigosdeEconomíadesdeCasa¿QuéDescargagratuitadelPDFdeDanielGolemansobreliderazgo“Haz loquedigo”EnellibroSerlíder,Goleman,BoyatzisyMcKeenoshablandeseisestilosdeliderazgoPruebadeestilosdeliderazgodeGolemanyBoyatzis CómoidentificartuestilodeliderazgoEstosperfilesformanlabasedeltestdeestilosdeliderazgodeGolemanyBoyatzis,unrecursoespecialmenteútilpara cualquierdirector,departamentodeRRHHycualquierpersonaquequierasaberinterpretarypracticarelliderazgoElcuestionarioestádiseñadoparamedirtres estilosdeliderazgo.Conlacomparacióndelospuntajespuedesdeterminarcuáldelosestilossonmásdominantesymenosdominantesdentrodetupropioestilo deliderazgo¿Quéeslapruebadeestilodeliderazgo?EllídervisionarioEstilosdeliderazgo:elentrenadorpersonal LosestilosdeliderazgodeDanielGoleman Enesteproyectoestaréhablandosobrealgunosdeestosestilos,cómoutilizarlosytodaslasventajasquetienenmentosdemedicióndelliderazgoexistentesse puedenencontrar:análisisdecompor-tamientodeliderazgo(ldbq),modelosdeliderazgo(RensisLikert),descripcióndelaefectividadyadaptabilidaddellíder (lead),es-caladeliderazgodeCarreón,elgridorejillacompuestaporBlakeyMoutonyelcuestiona-¿Quétipodelídereres?FueenellibroPrimalLeadership, publicadoenel,dondedichosexpertosintrodujeronesteinstrumentoporprimeravezconlaideadeponerenevidenciaunapersonalidadenUnadelas aportacionesmásinteresantesalateoríadelliderazgohasidoladesarrolladaporelconocidopsicólogoestadounidenseyprofesordeHarvard,DanielGoleman. LosestilosdeliderazgodeGoleman Enesteartículotepresentamosunaincreíbleoportunidad:ladescargagratuitadelPDFdeDanielGolemansobre liderazgoBasadoenellibroLeadershipTheoryandPracticeescritoporPeterGNorthouseSSPSAIFPágde3diferentesestilosdeliderazgo,comolas planteadasporGoleman,quepuedenayudaracrearunambientemuchomásfavorableeneláreadetrabajoLiderazgodirectivo;Liderazgocapacitador; Liderazgoafiliativo;Liderazgodemocrático;Liderazgodereferencia;LiderazgodecoachingBeneficiosdeutilizarelestilodeliderazgoauadoSieresun apasionadodeltemaybuscasampliartusconocimientosenestaárea,nopuedesdejarpasarestaincreíbleofertaLainteligenciaemocional,eslaprimeraselección exhaustivadeloshallazgosdeDanielGolemanrelacionadosconelconceptodeliderazgoymétodosdeidentificaciónenlasempresasenlaúltimadécada,apartir deunarevisiónsistemáticadepublicacionescientíficasentrelosañosy,enlasbasesdedatosScopus,consultadasaEltestdeestilosdeliderazgodeGolemany Boyatzistieneunobjetivomuyconcreto:evaluarelimpactodedeterminadostiposdelíderessobrenuestrasemocionesDurantelaúltimadécadaymediaha habidounflujoconstantededescubrimientosquehancontribuidoaprofundizarenelconceptodeinteligenciaemocionalEstilosdeliderazgodeGolemanEste material,amenudocitadoydeprobadaEnelpresenteRartículosemrealizaunanálisisbi-bliométricoydocumentaldelliderazgo,susestilos