Building Dreams & Attaining Goals - ONI (PT)

DESAFIO Explorar e discutir a existência de semelhanças de pensamento entre pessoas de sucesso, procurando encontrar coincidências de valores que possam inspirar a forma de pensar e agir da equipa comercial da ONI, para atingir os seus objectivos.

Corporate Talks na ONI

BUSINESS CASE DESAFIO Explorar e debater a existência de similaridades de pensamento entre pessoas bem sucedidas, procurando encontrar algumas coincidências de convicções que pudessem inspirar a forma de pensar e actuar da sua equipa comercial no sucesso do alcance dos seus objectivos.

FORMATO A Oni convidou Tiago Forjaz e Zé Pedro dos Xutos e Pontapés, para uma breve apresentação das suas experiências de vida, seguindo-se uma conversa facilitada pelo Eng. Joaquim Santos – Director Comercial da ONI. Apesar de existirem muitas coincidências de filosofia de vida, entre ambos os convidados, pareceu-lhes que o sucesso das pessoas depende mais da forma como agem para obtê-lo quando ainda não são bem-sucedidas e por isso escolheram analisar e debater esta linha de pensamento.

Com 20% do mercado empresarial e operadores conquistado (a maior quota na Europa) sendo que mais de 50 dos operadores internacionais e nacionais são seus clientes, a ONI é a empresa líder entre os novos operadores, disponibilizando um leque alargado de Serviços de Voz, Dados e Internet a todos os segmentos do mercado em Portugal.

Com soluções enfocadas na qualidade, uma grande orientação para projectos com um pricing inovador e uma continuada diferenciação tecnológica, existe optimismo no potencial de valorização da firma. www.oni.pt

Corporate Talks na ONI

CORPORATE TALK THREADLINE Coincidindo na opinião do Zé Pedro de que a persistência no alcance de um sonho deve não só ser o motor da nossa vida, mas que deve ser suficientemente forte para ocupá-la uma vida inteira (e até fazer-nos sobreviver às crises que quase fazem morrer os nossos sonhos), Tiago Forjaz acrescentou a ideia de que as pessoas só acreditam (e fazem de forma exemplar) o que querem e o que lhes traz um ganho emocional, colocando desde logo a questão de “porque é que querem fazer os números?”. Qual é a ideia que vos apaixona e o sentimento que vos traz alcançarem os vossos objectivos? Encorajou a equipa a trabalhar e organizar-se de forma colaborativa e assumindo (com verdade) se encontrava um propósito emocional de alcançar um patamar, garantindo este que os números seguem os sonhos e não o contrário.

RESULTADOS O take-away desta sessão foi seguramente emocional. Permitiu à equipa comercial reforçar os seus sentimentos em relação ao seu Director Comercial, trazendo ainda mais confiança na equipa para debater como irá colaborar para alcançar os seus objectivos e trouxe-lhes uma inspiração para pensarem quando é que eles podem fazer a diferença entre a vida e a morte, ou como põem diferenciar-se através das relações com os seus clientes.