Business Case - Assessment and Development - Hovione (PT)

DESAFIO A Jason Associates criou e implementou a Avaliação Online L360 da Hovione. Este sistema tecnológico suportou o novo modelo de avaliação de competências criado para a equipa de gestão da Hovione. A solução traduz o plano de acção necessário para o desenvolvimento de competências interpessoais e sistematiza o talento organizacional.

Tecnologia que suporta a avaliação de competências & desenvolvimento na Hovione

BUSINESS CASE O DESAFIO Quando uma organização cresce em warp speed, como a Hovione, a planificação e os processos têm de seguir esta expansão, ou os efeitos do descompromisso e desadaptação podem atingir a organização ferozmente. Em 2007, num contexto de internacionalização, a Hovione convidou a Jason Associates para criar e implementar um sistema inovador que pudesse sistematizas e aceder à sua equipa de gestão de 30 elementos.

Fundada em 1959, a Hovione é uma empresa especializada na área da ciência da saúde, que investiga e produz a última geração de produtos farmacêuticos. Com 100% dos seus produtos exportados, distingue-se pela sua capacidade tecnológica e qualidade de produção. A Hovione é o maior player em Investigação & Desenvolvimento (I&D) na industria farmacêutica Portuguesa, com mais de 400 patentes no mundo. www.hovione.com

A NOSSA ABORDAGEM A Jason Associates criou um modelo de avaliação feito à medida para a equipa de gestão da Hovione chamado Tecnologia de Avaliação Online L360 Hovione. A solução traduz o plano de acção necessário para o desenvolvimento das competências interpessoais e sistematiza o talento organizacional. Este sistema online requer que os membros da equipa de gestão exerçam uma Auto-Avaliação e uma avaliação de 360º em competências interpessoais como, Comunicação, liderança, maturidade executiva, coragem na gestão, etc. O L360 foi criado tendo em conta a importância de garantir a confidencialidade de toda a informação.

OS RESULTADOS Os resultados deste sistema permitem a cada individuo reflectir acerca das suas forças e fraquezas, os seus talentos únicos, áreas para desenvolvimento e sugerir um plano de acção para o seu desenvolvimento individual. Esta abordagem permitiu também às pessoas reflectirem acerca das relações com os seus pares e reportes directos e mudanças específicas em comportamentos quando necessário.

Tecnologia que suporta a avaliação de competências & desenvolvimento na Hovione