Tous à la plage



En mode explorateur

12,90 €



Façon Princesse

88 €



Pour les petits marins d’eau douce

24,90 €



Comme Maman

47€



À l’assaut des vagues

54,99 €



Et toujours bien protégés

7,99 € l’unité

Jane Doe

Formation: sciences politiques et management Métier: coach de start-ups en communication digitale Traits de caractère: justesse et transparence Principal défaut: perfectionniste Devise: «S’aimer, pour aimer les autres» Passions: musique et chant 

Née à Manhattan, étudiante à New York puis Paris, communicante dans la finance et les télécom en France et au Luxembourg, quarantenaire et trois fois mère, elle fut active avec son mari dans l‘immobilier et l’hôtellerie en Espagne, avant de revenir au Grand-Duché, puis divorcer et monter dans la foulée sa propre société de consultance et de mentoring en marketing digital dédiés aux nouvelles pousses. Grâce au confinement, cette serial-entrepreneure a su déployer sa jeune activité, et se recentrer sur des valeurs familiales et personnelles longtemps reléguées au second plan.

Le Covid a mis le doigt sur l’inégalité dans la répartition des tâches au sein du couple.

Dans ce contexte de confinement, il m’a appris à être plus agile dans mon modèle d’affaires, pour mieux servir le client. J’ai donc renforcé ma stratégie digitale, développé de nouveaux outils et techniques Web, et adapté mon offre de produits et de services. Cette situation inédite m’a apporté de nouvelles idées et une autre vision de développement, par rapport à mon projet initial qui n’avait même pas six mois d’existence.

Quand on travaille de chez soi, on est comme un hamster qui court continuellement à l’intérieur d’une roue : on travaille sans arrêt, et on ne lève pas la tête. Avec le Covid, j’ai appris à lâcher prise car le fait d’avoir toute la famille à la maison m’a obligée à lever le pied mais aussi à prendre du temps pour moi.

Le confinement a permis à toute la famille de se recentrer sur certaines valeurs fortes. En tant que mère, j'ai pu montrer aux enfants l’importance de ralentir et de profiter du moment présent.

Ce fut donc une bonne occasion de remettre à plat notre vie commune et de recommencer à cuisiner, à se promener, à discuter et à se reposer en famille.

Désormais, je fais aussi du sport avec mes amies, via vidéo-conférence. On se voit, comme si nous étions ensemble dans une salle de gym. Cela nous a rapprochées.

Je vais continuer à prendre du temps pour moi, et ne vais pas lâcher, car c’est une vraie bouffée d’oxygène.

Je vais aussi essayer de garder le contact avec des nouvelles relations d’affaires rencontrées sur les réseaux sociaux lors du confinement, et actives sur d’autres continents, bien au-delà de mon réseau habituel.

Je veux ouvrir mon activité encore plus à l’international, grâce aux outils digitaux et aux réseaux sociaux. Je vais aussi me former davantage aux dernières tendances du Net, aux nouvelles applications et pratiques professionnelles. Car j’ai envie d’apprendre et d’en savoir un maximum, sur ce qui se fait de mieux actuellement en matière de marketing digital.

Les femmes en ont assez de la vie qu’elles mènent, des inégalités salariales, et du déséquilibre entre leur vie familiale et personnelle et leur vie professionnelle.

Depuis le Covid, beaucoup ont décidé de s’établir comme indépendantes. Cette tendance s’observe avec l’explosion du coaching destiné à accompagner les micro-entrepreneures dans leur projet professionnel.

Les femmes inventent aujourd’hui de nouvelles façons de se prendre en main, pour devenir financièrement et professionnellement indépendantes, tout en retrouvant une vie plus équilibrée et un accomplissement de soi, à travers une activité qui leur fait plaisir.

L’économie et la société ne peuvent que bénéficier de ces aspirations des femmes à un nouvel équilibre de vie.

7, rue Adolphe Fischer L-1520 Luxembourg Tél. : 48 01 07 | Fax : 49 47 68 | epg@pt.lu | www.epg.lu

Niveau luxembourgeois : 10 ème et 11 ème

- Marketing Niveau français : Première et Terminale Niveau luxembourgeois : 12 ème et 13 ème

Lorsque l’on parle d’impertinence, on pense à tous ces gens que l’on a rencontrés, qui ont toujours la remarque ou le jugement facile. Dès lors, parler d’impertinence au travail nous plonge dans des souvenirs peu agréables.

Dans la pensée collective, impertinence et vie de bureau ne font pas toujours bon ménage. Et pourtant, selon certains, c’est un outil qui, s’il est correctement manié, peut s’avérer utile pour se faire entendre et respecter.

QU’EST-CE QUE L’IMPERTINENCE CONSTRUCTIVE? Cet oxymore (l’association de deux contraires) nous vient d'Agnès Muir-Poulle. Pour cette coach et professeure de management, il est urgent, face à l’augmentation

cowomen | Unsplash

de la souffrance au travail et de la résignation, de libérer la parole et l’intelligence collective. Mais comment, demanderez-vous? En osant, tout simplement.

Oser contredire son chef, oser souligner l’inefficacité d’une réunion, oser dire stop à des comportements odieux, oser proposer des idées différentes… Voici des exemples d’impertinence constructive au travail. Constructive, car ces remarques sont source d’efficacité, de performance et de bien-être professionnel.

Vous aviez peut-être, jusque là, toujours pensé que l’impertinence et le bien-être au travail ne pouvaient pas aller de pair. Et pourtant, plus une personne s’exprime, plus cela signifie qu’elle a confiance en l’entreprise dans laquelle elle travaille et qu’elle a à cœur de la faire se développer.

LES BONNES PRATIQUES DE L’IMPERTINENCE CONSTRUCTIVE Pour ne pas aller trop loin, mieux vaut déjà éviter d’user d’impertinence sous le coup de l’impulsivité. Car l’impertinence constructive, par définition, se réfléchit.

Selon Agnès Muir-Poulle, «L’impertinence constructive, c’est l’idée, pour un salarié, de se dire qu’il a le droit et surtout intérêt, pour lui et souvent pour son organisation, d’oser donner un avis et de sortir du cadre établi (…) Trop

souvent, on réduit l’impertinence à l’humour alors que c’est beaucoup plus vaste que cela. L’humour peut être un moyen d’expression mais c’est un talent qui n’est pas donné à tout le monde. On risque souvent de tomber dans l’ironie qui est une forme d'attaque et qui, elle, n’est jamais constructive.»

Quand l’utiliser? Lorsqu’un salarié se retrouve face à quelque chose de fermé qui peut lui nuire à lui ou à l’entreprise. L’impertinence constructive est l’outil de prédilection dans la mesure où elle permet de faire avancer un projet et de débloquer une situation. Difficile, dans ce cas-là, de sanctionner un salarié qui a finalement agi dans l’intérêt commun…

Les précautions à prendre avant d’intervenir Malgré tout, l’impertinence reste une attitude à manier avec précaution. Agnès Muir-Poulle cite volontiers une phrase de Jean Cocteau: «Le tact dans l'audace c'est de savoir jusqu'où on peut aller trop loin». Autrement dit, il y a la fin à prendre en compte mais aussi les moyens. Il y aura toujours un collègue moins téméraire pour vous dire: "Vas-y, toi !". Or, il ne faut pas se lancer à la légère et surtout choisir ses mots. On peut ainsi essayer de recadrer un manager en réunion avec tact si on a l’impression de perdre du temps. Ou alors, lui dire de façon factuelle mais en tête-à-tête que l’on a été gênée par sa façon de parler à quelqu’un. Être un impertinent constructif, c’est effectivement apprendre à dire non et prendre sa part de responsabilités dans le fonctionnement de l’entreprise.

Le rapport à la hiérarchie Mais attention, le rapport à la hiérarchie n’est pas le même pour tout le monde, ce qui signifie donc que l’impertinence est plus présente chez certains profils "rebelles". Ceux-là sont naturellement plus anticonformistes et impulsifs et doivent parfois se canaliser. Pour d’autres, plus respectueux de l’ordre établi, il faut quitter sa zone de confort. Mais au final, chaque situation dépend aussi de l’intelligence émotionnelle du manager en face de vous.

L’impertinence constructive est un outil dynamique permettant la mise en mots et mettant le focus sur les solutions. Dès lors qu’une personne parle de ce qui la met dans l’inconfort, elle est déjà en train de travailler à la recherche de solutions. Alors osez vous libérer! Concours  Gagnez 4 bons d'achat de 250€ et offrez-vous une nouvelle garde-robe pour la rentrée ! JANETTE ET CITYSHOPPING LUXEMBOURG OFFRENT À QUATRE D’ENTRE VOUS UN BON D’ACHAT DE 250€ À VALOIR DANS LES MAGASINS DU QUARTIER GARE DE LUXEMBOURG-VILLE !

@Manalena

Nom:......................................................................................................................... Prénom:................................................................................................................. Age:............................................................................................................................ Adresse complète:........................................................................................

......................................................................................................................................... E-mail:..................................................................................................................... Tél.:............................................................................................................................. Nationalité:......................................................................................................... non, je ne souhaite pas recevoir d’informations de la part de Janette magazine

Envoyez ce coupon par voie postale, participez par email à concours@janette.lu ou sur notre site Internet www.janette.lu/concours

Janette magazine – Concours City Shopping Luxembourg 83, rue de Hollerich – L-1741 Luxembourg Offre réservée aux personnes de plus de 18 ans – Concours non cessible à une tierce personne – Règlement du concours sur demande – Janette s’engage à ne pas communiquer vos données à des tiers.

Olivia Boudot-Phang

Georgie Cobbs | Unsplash

Parmi les grandes entreprises (+ de 100 employés) le podium est ATOZ, suivi de Devoteam S.A. et InTech. Et pour les petites entreprises (- de 50 employés) alors? Arval Luxembourg S.A., DSM Avocats à la cour et Hays Luxembourg sont sur les marches.

Un outil de travail à emporter partout et tout le temps, Slack booste votre productivité. Elle réunit toute la communication, la collaboration et les interactions en un seul outil. Vive la fin des ennuis et bonjour la simplicité pour les conversations et informations sur les projets dont vous avez besoin. Tout en un!

Le rire rend plus performant, alors riez avec vos collègues! «Le rire soulage le stress et l’ennui, il stimule l’engagement et le bien-être, ainsi que la créativité et la collaboration, mais également la précision analytique et la productivité» - Alison Brook Woods, professeure à la Harvard Business School

Safe to serve : le label de confiance pour l'Horesca La fédération HORESCA a tout prévu pour accompagner la réouverture des commerces de la restauration. Confiance et convivialité avant tout, le label garantit que toutes les consignes et mesures sont appliquées pour assurer la sécurité de tous. De nombreuses recommandations s’ajoutent aux consignes officielles données par le gouvernement luxembourgeois.

«Smile Again », la campagne qui donne la banane Le 18 juin 2020, Lex Delles, ministre des Classes Moyennes et du Tourisme, a présenté la campagne de sensibilisation «Smile Again» visant à rendre le grand public attentif aux atouts du commerce local pour soutenir l’économie du pays suite à l’impact de la crise sanitaire. Retourner au restaurant, sortir faire ses emplettes, se balader dans les rues et faire une pause café en terrasse, aller se faire chouchouter les mains, la chevelure… Vous souriez en y songeant? Nos chers commerçants sont là pour ça.

Le moment tant attendu est enfin arrivé : les soldes ! Janette ne se laisse pas démonter par l’actualité ; dans les boutiques ou sur le net, elle est bien décidée à faire ses emplettes !

Sur son balcon ou sur la Croisette, il lui faudra un nouveau maillot pour faire bronzette. Bikini, lunettes, serviettes, sandalettes… Janette se fait plaisir et les achats s’accumulent. Mais quel est son secret pour acheter sans dépasser son budget ? Grâce à son app MyING, Janette peut garder un œil sur son solde disponible et sur le total de ses achats. En temps réel, simple et sans stress !

Non seulement Janette ne dépasse pas son budget, mais elle peut faire les soldes l’esprit tranquille car avec sa Visa Gold ING, elle bénéficie de

sur ses achats. Rien ne peut lui arriver ! L’appareil photo tout neuf lui a malencontreusement glissé des mains et il ne fonctionne plus ? Pas d’inquiétude! Puisqu’elle l’a payé avec sa carte Visa Gold, Janette peut se faire rembourser le prix d’achat ou les frais de réparation.

De plus, grâce à ses alertes Visa programmables, Janette reçoit une notification à chaque fois qu’elle utilise sa carte Visa Gold. Un autre moyen de bien contrôler son budget ! Janette aime les emplettes, mais elle a aussi une tête bien faite et sait surveiller ses dépenses ! Janette est prête : en avant pour la Croisette !

Toutes les infos sur la carte Visa Gold d’ING sur ing.lu/sales

Carole Kugler

Mettre ses soucis professionnels de côté, écarter les angoisses liées à la période de crise que nous venons de passer et profiter de ses vacances est plus facile à dire qu’à faire. Même bien installée sur notre transat au bord de la piscine, on a parfois du mal à se déconnecter des soucis. Oui, on l’avoue, on a même tendance à plus recharger la batterie de notre smartphone que la nôtre. Alors comment faire pour se la couler douce cet été? Voici 5 trucs pour décrocher pendant les vacances.

PRENEZ DU TEMPS POUR VOUS, SANS CULPABILITÉ

Pour évitez de partir en catastrophe, ne prévoyez pas de réunion de dernière minute. Allégez plutôt votre emploi du temps pour être certaine de boucler votre guez certaines tâches indispensables à des collègues de confiance. Vous serez moins tentée de consulter vos emails allongée sur le sable chaud. PROGRAMMEZ VOTRE DETOX DIGITALE

Avant de mettre en sourdine vos ordi et téléphone, prévenez vos interlocuteurs habituels que vous ne serez pas joignable. Donner un contact en cas d’urgence dans votre entreprise, vous évitera de devoir répondre à tout prix alors que vous êtes délicieusement lovée sous la Faites une vraie pause sans montre, ni injonction. Partez loin de votre rythme habituel. Echappez-vous de la routine. Mangez à l’heure qui vous convient, faites la sieste. Et si vous vous surprenez à laisser les enfants au club Mickey toute une journée, ou à manger melon et

ORGANISEZ VOTRE DÉPART «to do list» pré-congés. Au besoin, délé

pâtes au pesto à chaque repas, peu importe! couette!

ÉCARTEZ-VOUS DES MAUVAISES «VIBES»

Inutile de rejoindre vos collègues pour la soirée rosé, de vous tenir au courant des petits ragots par

SMS, vous aurez suffisamment le temps de rattraper tout cela à la rentrée. Fuyez tout ce qui vous rappelle le boulot et boycottez le quartier du bureau si vous passez vos vacances à domicile, en vacances on s’éclate autrement!

METTEZ DE LA FANTAISIE DANS VOTRE ÉTÉ Lancez-vous un défi rigolo, faites la folle avec vos enfants, videz-vous la tête entre cousines, embarquez votre Jano dans un sympathique canular. Bref, osez les choses farfelues que vous ne pouvez vous permettre habituellement faute de temps. Vous reviendrez au bureau boostée pour la rentrée! Bonnes vacances!