Manual de Inducción de los Empleados Tabla de Contenidos •
Recursos Humanos o Manual de Inducción del Empleado o Introducción y bienvenida a todo el staff ▪ Se recibe a los empleados con un saludo, se le da un brief del negocio. Se exponen las actividades y la cultura de la empresa. Se le detallan las actitudes junto con la misión, visión y valores. o Visión general de nuestro sistema de manejo de personal ▪ Se le brinda al empleado una descripción de su posición. Esta descripción incluye las tareas que debe hacer. Se fomenta el preguntarle al supervisor inmediato cualquier duda acerca de la descripción y tareas. Se tratan los siguientes puntos: • Inducción • Terminación o renuncia • Reportes de desempeño • Las responsabilidades del usuario • Sus derechos • Acción disciplinaria • Procedimiento de disciplina o Política de acoso y de quejas ▪ La hostilidad, intimidación, ofensa, acoso sexual y discriminación injusta en el lugar de trabajo son ejemplos de comportamiento inaceptable y no será tolerado en ninguna circunstancia. • Prevención del acoso • Rol de los empleados • Quejas • Violencia relacionada con el trabajo • Papel de la empresa • Papel de los empleados o Política de salarios y condiciones ▪ La remuneración es pagada acorde a la Carta de Nombramientos • Impuestos • Horas de trabajo • Descansos • Premios • Gastos reembolsables o Política de permisos