Am Vorabend einer Konferenz des Internationalen Olympischen Komitees in London prangert ein heute erschienener Bericht: „Keine Arbeitnehmerrechtsmedaille für Olympia“, der Gruppe PlayFair, Kampagne 2008, schwere Verletzungen der grundlegenden Arbeitsstandards durch mehrere chinesische Lieferanten an, die für die Olympischen Spiele in Peking unter Vertrag stehen. Dazu gehören Erwachsenenlöhne, halb so hoch wie gesetzlich vorgeschrieben, die Beschäftigung von erst 12 Jahre alten Kindern und Arbeitnehmer, die sieben Tage die Woche in 12-Stunden-Schichten und unter unsicheren und ungesunden Bedingungen arbeiten müssen. Da die Versammlungsfreiheit in China aufgehoben ist, haben die Arbeitnehmer keine wirksame Möglichkeit, ihre Rechte einzufordern.
