INTERVJU S NOMINIRANOM ZA INŽENJERKO GODINE: Nives Mustapić

Motivira me krajnji rezultat kada vidim neku vlastitu ideju i projekt na djelu, a najviše činjenica da sve što razvijamo pomaže ljudima

Jedna od deset finalistica ovogodišnjeg izbora Inženjerka godine je i Nives Mustapić, voditeljica robotike u tvrtki Codel i primjer liderstva i inovacije u inženjerstvu. Diplomirala je i magistrirala na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu. U samo dvije godine nakon što je stekla diplomu, ostvarila je značajan napredak u svojoj karijeri u tvrtki Codel, uspjevši doći do impresivne pozicije voditelja robotike. Posebno se ponosi svojim doprinosom razvoju napredne robotske ćelije za automatsko označivanje, omatanje i paletiziranje folija namijenjenih prehrambenoj industriji.

Ovaj projekt postavio je kompleksan niz tehničkih izazova, uključujući izradu upravljačkog sloja za upravljanje i koordinaciju rada tri robota koji izvršavaju različite funkcije, sustav strojnog vida, tri omatalice složenih paleta, četiri barkod printera, niz specijaliziranih robotskih alata i sustav transportera. Ustrajnim radom i sposobnošću, a pogotovo predanošću inženjerskoj izvrsnosti, s Codelovim timom kreirala je inovativna programska i druga rješenja koja poboljšavaju učinkovitost i produktivnost. U industriji u kojoj tradicionalno dominiraju muškarci, njena priča i postignuća mogu inspirirati djevojke da slijede svoje strasti prema tehnologiji i inženjerstvu, pokazujući im da je moguće postići uspjeh i ostvariti značajan utjecaj.

Kada ste odlučili da želite biti inženjerka?

Još od osnovne škole najviše me fascinirala matematika i fizika, tako da sam bez puno razmišljanja upisala matematičku gimnaziju, a pogotovo tu gdje sam stekla i praktično znanje sam znala da želim studirati na Fakultetu elektrotehnike i računarstva i baviti se nekom vrstom inženjerstva.

Samo dvije godine nakon diplome u tvrtki Codel ste došli do pozicije voditeljice robotike. Kako je tekao taj profesionalni put i razvoj?

Netom nakon zaposlenja dobila sam priliku raditi na razvoju testnog laboratorija robotike unutar firme. Bila sam uključena u sve dijelove projekta, od projektiranja, do puštanja u rad. Za nekog tko je tek završio fakultet, zadatak je bio zahtjevan i odgovoran, tako da sam dosta vremena proučavala nove tehnologije i mogućnosti te sam u kratkom roku stekla ogromno iskustvo i mogućnost da dođem do takve pozicije.

Što konkretno radite u Codelu u području robotike, o kakvim je projektima riječ i koja je vaša uloga u tom procesu?

Tvrtka Codel ima dugogodišnje iskustvo u projektiranju i izradi end-of-line sustava u raznim granama industrije, tako da zadnjih godina, između ostalog, razvijamo robotske ćelije za automatizaciju procesa, trenutačno u proizvodnoj industriji. Moj fokus je na programskom dijelu upravljanja svih procesa te povezivanje podataka, svih strojeva, robota i senzorike u cjelinu, razvoju algoritama te programiranju robotskih manipulatora koji su, osim specijaliziranim griperima, opremljeni i elementima strojnog vida te senzorima.

Što je nužno za razvoj inovacija? U kojem smjeru se kreće razvoj robotike?

Smatram da je nužno za početak imati ideju, ali isto tako biti hrabar i odvažan te napraviti korak koji ne mora garantirati uspjeh. Robotika se svakodnevno mijenja i razvija u svim smjerovima, od autonomnih robota, industrijskih manipulatora do kolaborativaca. Kojom god granom robotike se bavili, neminovno je korištenje umjetne inteligencije, strojnog vida jer svi težimo ka kontinuiranoj evoluciji robotike prema fleksibilnim i inteligentnim sustavima koji mogu raditi u dinamičnim i složenim okruženjima.

Koje su vještine potrebne inženjerima da postanu lideri u svojim kompanijama i organizacijama?

Odlike inženjera su odlučnost, inovativnost i pragmatičnost tako da sa svim sredstvima koji su im na raspolaganju uspiju izvući maksimum. Veliki izazovi u našim poslovima su konstantni manjak vremena, ljudi, pa i materijalnih resursa, a pravi lider bi u takvoj situaciji trebao znati prepoznati kvalitete svih članova tima i delegirati zaduženja. Također, lider mora imati širu sliku posla kojim se bavi kako bi anticipirao potrebe tržišta u budućnosti.

Što vas najviše motivira u radu? Kako vidite daljnji razvoj karijere, što biste željeli postići?

Motivira me krajnji rezultat kada vidim neku vlastitu ideju i projekt na djelu, jer su svi moji programi i algoritmi povezani s hardverom, a najviše činjenica da sve što razvijamo pomaže ljudima i olakšava fizički teške i zahtjevne poslove, a to je i neka moja vizija budućnosti. I dalje bih svakako htjela nastaviti razvijati takve sustave, ali nadam se i u nekoj grani medicinske tehnologije jer vidim jako veliku mogućnost razvoja asistivne robotike za ljude sa poteškoćama.

Što treba učiniti da u robotici i sličnim područjima bude više žena? Kako motivirati mlade djevojke za STEM studije?

Treba što više mladim curama približiti pojam inženjerstva, strojarstva, robotike kako bi već u srednjoj školi znale što to zapravo predstavlja, koliko je zanimljivo i inovativno, te koliko pripada i dečkima i curama podjednako. Bitno je istaknuti dobre primjere, žene koje su uspješne u svom poslu, ali koje imaju i realne prepreke, a opet razbijaju stereotipe o muškim i ženskim poslovima. Jedna takva inicijativa je i održavanje Izbora za inženjerku godine u kojem sam ove godine imala i ja čast sudjelovati. Čujete toliko inspirativnih priča od žena iz raznih dijelova industrije, ali sa sličnim problemima i onda dobijete još veću želju za napredovanjem. Rekla bih da motivacija velikim dijelom proizlazi i iz praktičnog iskustva, tako da su od velike koristi, primjerice radionice u kojima na stvarnim primjerima mogu dobiti sliku što je to STEM područje.