GovInt
CAUSA
EXPLICAÇÃO
Falta/Excesso de experiência
O indivíduo é avaliado como tendo falta de experiência, logo, não ser adequado para a função; ou é avaliado como tendo excesso de experiência e falta de flexibilidade e criatividade
Desmotivação
Inexistência de atitude confiante e motivada para a procura de emprego
Falta de redes de apoio
Inexistência de suporte familiar, de amigos ou outras pessoas desempregadas que possam ser um reforço positivo e fonte de motivação
Perda de competências
O desemprego de longa duração pode provocar a perda de competências sociais e técnicas por falta de utilização e atualização face ao mercado de trabalho
Dificuldade em gerir emoções
A situação de desemprego e os picos de motivação, provocam uma enorme dificuldade em lidar com sentimentos negativos e estados de ansiedade persistentes
Dificuldade em gerir expectativas
A situação de desemprego prolongada estimula ondas de expectativas difíceis de controlar e gerir de forma saudável
Locus de controlo externo
A situação de desemprego é facilmente entendida como uma situação que foi imposta, logo, o ónus da responsabilidade recai em terceiros
Resignação e Inércia
O cidadão em situação de desemprego cai facilmente em estados de inércia, de poucas expectativas face ao futuro e de resignação perante a situação em que se encontra
Baixa autoestima
Problemas de baixa autoestima que fazem com que o cidadão em situação de desemprego não tenha iniciativa e atitude para lidar com a procura de emprego
Preconceito com a idade
O cidadão em situação de desemprego facilmente encontra justificação para a sua situação devido à idade: “sou muito velho” para o mercado de trabalho
Falta de segurança/ Confiança
Cidadão em situação de desemprego deixa de se sentir confiante e seguro das suas capacidades e competências
Incapacidade de definir objetivos
A longa duração de desemprego torna difusos os objetivos de procura de emprego contribuindo para a dificuldade do cidadão em os definir de forma clara e convicta
Resistência à mudança
Existe uma mentalidade associada ao emprego que torna o cidadão em situação de desemprego resistente às mudanças a que atualmente se assiste
Falta de iniciativa
Perda de capacidade de iniciativa por inércia e pensamentos negativos (“não vale a pena, já fiz e não resultou”,…)
Desadequação às exigências das empresas
O afastamento do mercado de trabalho provoca um desconhecimento da realidade laboral, logo, um desajustamento face às exigências atuais das empresas
Défice de competências para a procura de emprego
O cidadão em situação de desemprego com mais de 45 anos de idade, de uma forma geral, trabalhou em poucas empresas, pelo que não está habituado a procurar emprego e tem um forte défice em competências que o ajudem a encontrar emprego
Pressão social
O cidadão em situação de desemprego sente-se pressionado pela sociedade, pelo facto de estar “à margem” da, considerada, população ativa
108