Biuletyn Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach - Nr 1

praca siedlce

Biuletyn Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach

Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach

Numer 1 styczeń - czerwiec 2012

Centrum Aktywizacji Zawodowej

praca@siedlce

PUP w Siedlcach

W numerze O targach po targach … w pigułce ................................................................................................ 4 O sytuacji na lokalnym rynku pracy Wywiad z Ewą Marchel - dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach .................................... 5 Cztery łyki statystyki ........................................................................................................................... 5 Z historii Urzędu ................................................................................................................................... 6 Święto Pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia .............................................................. 7 Mamy pierwszą spółdzielnię socjalną ............................................................................................ 8 Wspieramy przyszłych przedsiębiorców ........................................................................................ 8 Program specjalny ,,Młodzi w drodze do pracy” ......................................................................... 9 Przetestuj się ......................................................................................................................................... 9 Co dobrego na www.praca.siedlce.pl ..........................................................................................10 Z pracodawcą w cztery oczy, czyli jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej ..............................................................11 Niezbędnik bezrobotnego ...............................................................................................................12

Zdjęcia zamieszczone na okładce przedstawiają: Siedleckie Targi Pracy w latach 2008 - 2012.

Targi Pracy i Kariery w Sokołowie Podlaskim.

Targi Pracy w Węgrowie.

Stoiska wystawiennicze podczas regionalnych imprez plenerowych.

Nagranie programu telewizyjnego ,,Projekt: Europa" w siedzibie naszego Urzędu.

Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach ul. K. Pułaskiego 19/21 08-110 Siedlce centrala sekretariat fax

25 644 61 22 25 632 76 15 25 633 57 47

e-mail: wasi@praca.gov.pl www.praca.siedlce.pl NIP 821-10-46-931

2

PUP w Siedlcach

praca@siedlce

Szanowni Państwo, trzymacie w ręku pierwszy numer biuletynu praca@siedlce, który mamy nadzieję, ułatwi poruszanie się po rynku pracy oraz przybliży działalność Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach.

Dzisiejszy rynek pracy to niezwykle dynamiczna i trudna sfera działania zarówno dla osób poszukujących zatrudnienia jak i urzędów pracy. W tym ciągle zmieniającym się obszarze naszej przestrzeni lokalnej pojawiają się nowe zawody, powstają miejsca pracy, zmieniają się przepisy i oferta urzędu w zakresie pomocy osobom poszukującym zatrudnienia.

O tych i innych zagadnieniach będziemy pisać w naszej publikacji. Będziemy także dzielić się z Państwem informacjami związanymi z życiem urzędu oraz nowymi przedsięwzięciami związanymi z rynkiem pracy.

Chcemy, aby formuła naszego czasopisma była otwarta - zmieniała się w zależności od potrzeb i zachodzących zmian.

Dlatego liczymy także na Państwa propozycje i współpracę.

Mamy nadzieję, że nasz biuletyn będzie pomocny, sprosta Państwa oczekiwaniom oraz wpłynie na polepszenie sytuacji zawodowej i życiowej.

Zapraszam do lektury !

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach

Ewa MARCHEL

Numer 1 styczeń - czerwiec 2012

3

praca@siedlce

PUP w Siedlcach

O targach po targach … w pigułce

fot: PUP

16 czerwca br. w siedzibie urzędów pracy odbyły się Siedleckie Targi Pracy. Wychodząc naprzeciw potrzebom osób poszukujących pracy i pracodawców, już po raz dziewiąty zaprosiliśmy wszystkich zainteresowanych do skorzystania z bogatej oferty rynku pracy.

Tegoroczne Targi Pracy odwiedziło ponad tysiąc osób.

Na odwiedzających czekało 47 stoisk wystawienniczych z ponad 500. miejscami pracy na stanowiskach m.in. główny księgowy, grafik komputerowy, kierowca, doradca klienta oraz sprzedawca, w tym także dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Ofertę edukacyjną prezentowały również uczelnie wyższe, szkoły policealne i instytucje szkoleniowe. Była to więc doskonała okazja do bezpośredniego kontaktu z większością kluczowych pracodawców naszego regionu, złożenia dokumentów aplikacyjnych, bliższego zapoznania się z profilem działalności firm.

Podczas Targów do dyspozycji odwiedzających byli pracownicy Urzędu, którzy pomagali przygotowywać dokumenty aplikacyjne, wspomagali w rozwiązywaniu problemów zawodowych oraz planowaniu ścieżki kariery.

Tegoroczną edycję targów wzbogaciliśmy także o STREFĘ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI dla osób zainteresowanych samozatrudnieniem. Obecni na targach pracownicy instytucji bezpośrednio związanych z procesem powstawania nowych podmiotów gospodarczych (m.in. Referatu Działalności Gospodarczej UM Siedlce, Urzędu Skarbowego i ZUS) informowali o procedurach

towarzyszących założeniu własnej firmy.

Skupienie w jednym miejscu i czasie tak wielu podmiotów zawsze sprawia, że można porównać oferty pracy, poznać oczekiwania poszczególnych branż, a nawet dowiedzieć się, jak podjąć wyzwanie rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej. To wszystko z pewnością przyczyniło się do ogromnego zainteresowania tegoroczną edycją targów.

Dla uczestników targów przygotowaliśmy Informator, w którym zamieszczone zostały dane o profilach działalności Wystawców. Była to pierwsza tego typu publikacja, na pewno nie ostatnia, naszego Urzędu promująca i przybliżająca, w pewien sposób, aktualną ofertę lokalnego rynku pracy.

fot: PUP fot: PUP

Informacje o efektywności targowych spotkań, które docierają do nas od pracodawców - wystawców tegorocznych Targów, są bardzo optymistyczne. Dlatego już dzisiaj zapraszamy wszystkich za rok, na X Jubileuszowe Siedleckie Targi Pracy.

Mariola Zaliwska pośrednik pracy I stopnia

Stoisko Zespołu Medycznych Szkół Policealnych w Siedlcach.

4

O targach po targach … w pigułce

Numer 1 styczeń - czerwiec 2012

praca@siedlce

PUP w Siedlcach

O sytuacji na lokalnym rynku pracy Rozmowa z Ewą Marchel – dyrektorem Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach Mamy już za sobą połowę 2012 roku.

Jakie refleksje dotyczące rynku pracy towarzyszą podsumowaniu tego okresu?

Media zapowiadają wzrost bezrobocia i kolejne zwolnienia pracowników.

Na podstawie danych pewien niepokój jest uzasadniony. Należy jednak podkreślić, że sytuacja na naszym lokalnym rynku pracy nie odbiega znacznie od tendencji w regionie.

Powiem więcej, poziom bezrobocia na siedleckim rynku pracy jest niższy niż w kraju.

W maju w powiecie siedleckim wyniósł 11 proc., w mieście Siedlce 10,1 proc., na Mazowszu - 10,3 proc., a w skali kraju odnotowano 12,6 proc.

Jeżeli chodzi konkretnie o nasz Urząd, od lutego liczba osób rejestrujących się spada, ale tendencję tą można wiązać z zapotrzebowaniem na pracowników sezonowych.

W porównaniu z latami poprzednimi obserwuje się jednak wzrost osób zarejestrowanych w naszym Urzędzie. Na koniec maja 2010 roku było ich – 6 204, w 2011 – 6 629, tegoroczny maj zamknęliśmy liczbą 6 822 osób zarejestrowanych.

Jak przedstawia się efektywność wydatkowania funduszy na aktywne formy pomocy dla osób bezrobotnych?

W 2011 roku, bo na chwilę obecną takimi danymi dysponujemy, efektywność wyniosła 61,2 proc. i był to jeden z lepszych wyników w województwie mazowieckim.

W tym roku oferta urzędu dotycząca podnoszenia kwalifikacji to głównie szkolenia indywidualne. Dlaczego wybór tej formy aktywizacji zawodowej?

To prawda. Plan szkoleń grupowych na 2012 rok przewidywał zorganizowanie dwóch kursów grupowych - ,,Spawacz stali metodą MAG” i ,,Nowoczesny sprzedawca”. Większą część funduszy postanowiliśmy przeznaczyć na szkolenia indywidualne z uwagi na wyższą efektywność tej formy wsparcia. Szkolenia te dopasowywane są do indywidualnych potrzeb osób bezrobotnych. Często podejmując szkolenie osoba ma już zagwarantowane miejsce pracy po jego ukończeniu. Perspektywa zatrudnienia z pewnością działa także w sposób motywujący na uczestnika.

Pojawiły się nowe formy pomocy dla osób zarejestrowanych. Jaką ofertę kieruje Urząd do wszystkich poszukujących pracy?

Dokładamy wszelkich starań, aby Urząd nie służył tylko osobom zarejestrowanym. Z naszej pomocy mogą korzystać także osoby nie będące w ewidencji. Wszyscy zainteresowani, zarówno pracodawcy jak i osoby poszukujące zatrudnienia mogą korzystać z bardzo rozbudowanej strony internetowej z wieloma aplikacjami. Mam tu na myśli m.in. możliwość otrzymywania powiadomień SMS o poszukiwanych ofertach pracy, korzystania z newslettera, e-zapytania, kreatora dokumentów aplikacyjnych itp. Pracodawcy mogą zgłaszać ofertę pracy przez Internet za pomocą e-zgłoszenia.

Zachęcam także do bezpośrednich kontaktów z pośrednikami pracy, doradcami zawodowymi, liderami Klubu Pracy, którzy z pewnością nie odmówią pomocy przy podejmowaniu decyzji zawodowych.

Jakie inne działania kieruje do bezrobotnych Urząd Pracy?

Niezwykle ważną formą wsparcia są staże zawodowe. W pierwszym półroczu przyznaliśmy staże dla 341 osób, głównie ludzi młodych, bez doświadczenia zawodowego.

W kończącym się półroczu łącznie 74 osoby otrzymały dotację na działalność gospodarczą.

Jak wygląda sprawa funduszy na akDla osób przedsiębiorczych to nie tylko szansa tywizację osób bezrobotnych? na samozatrudnienie, ale także nowe miejsca W porównaniu z rokiem 2011 Urząd pracy na naszym lokalnym rynku. dysponuje podobnymi środkami, ale jest ich Po raz pierwszy rozpoczęliśmy realizację zdecydowanie za mało w stosunku do potrzeb. programu specjalnego ,,Młodzi w drodze do Na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu pracy”. Było to 65 staży i 10 dotacji dla osób do czyli staże, szkolenia, doposażenia stanowiska 30 roku życia. Tej formie wsparcie towarzyszyły pracy, środki na podjęcie działalności gospodarrównież czterodniowe warsztaty z elementami czej, prace interwencyjne, roboty publiczne oraz specyficznymi - m. in. usługi fryzjerskie dla pań, prace społecznie użyteczne w 2010 r. otrzymalizajęcia z autoprezentacji i wizażu, usługi fotograśmy ok. 21 mln zł, natomiast w 2011 już tylko ficzne oraz wyjazd motywacyjny podczas któreok. 6 mln zł. Znacznie mniejsze fundusze, bo 6 go odbyły się zajęcia z psychologiem. Uczestnicy mln 300 tys. zostały nam przyznane także na rok projektu byli niezwykle zadowoleni z udziału bieżący. w proponowanych zajęciach dodatkowych.

Udało nam się także zakończyć sukcesem działania zmierzające do powstania spółdzielni socjalnej. Sześć pań bezrobotW latach 2005 – 2008 liczba bezrobotnych, a co za tym nych po otrzymaniu wsparcia idzie także stopa bezrobocia, sukcesywnie malały. Spadek finansowego wybrało tę formę bezrobocia spowodowany był wzrostem inwestycji w gozatrudnienia. Spółdzielnia miała spodarce, nakładem środków pozyskanych z funduszy szansę zaistnieć dzięki projektoUE oraz odpływem fachowej siły roboczej do krajów UE, wi ,,Tu też jest praca” w ramach co wpłynęło na zwiększoną potrzebę zatrudniania.

Poddziałania 7.2.2, którego nasz Od 2009 roku odnotowuje się wzrost bezrobocia, z uwagi Urząd był partnerem, natomiast na pogorszenie się sytuacji gospodarczej na świecie, która liderem - Łosickie Stowarzyszema wpływ na sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstw kranie Rozwoju EQUUS. jowych.

Jakie działania planowane są na drugie półrocze tego roku?

Na przełomie sierpnia i września planujemy nabór wniosków osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie, zainteresowanych uruchomieniem własnej działalności gospodarczej.

Posiadamy fundusze na doposażenie stanowiska pracy w ramach dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Pracodawcy mogą także składać wnioski na prace interwencyjne.

Mam również nadzieję, że otrzymamy dodatkowe środki z Funduszu Pracy na finansowanie zadań na rzecz promocji zatrudnienia i łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej.

Cztery łyki statystyki

Bezrobotni wg stanu na koniec roku 12000

Stopa bezrobocia (%) 18

10107

20 978 552 zł 19 913 696 zł

16

17,6

16,7 15,3 14,8

13,8

14

20 000 000 zł

8445

Dorota Królik doradca zawodowy

Wydatki na aktywne programy rynku pracy 25 000 000 zł

10000

Dziękuję za rozmowę

13,3 13,4 11,8

12

8000

6164

6087

6748

6874 15 000 000 zł

12 383 107 zł

5275

6000

10 000 000 zł

4000

6 958 273 zł

8,6

9,0

9,79,5

12,5 10,9

10,5 10,0 9,4

9,9

2010

2011

9,9

8,0

7,3

6

6 122 788 zł

4 2

5 000 000 zł

2000

9,0

8

9 362 268 zł 7 748 265 zł

12,4

12,1

11,2 9,6 9,6 9,5

10

0 2005

0

2006

2007

2008

2009

- zł

2005

2006

2007

2008

Numer 1 styczeń - czerwiec 2012

2009

2010

2011

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

Polska

woj. mazowieckie

M. Siedlce

powiat siedlecki

O sytuacji na lokalnym rynku pracy

5

praca@siedlce

PUP w Siedlcach

Z historii Urzędu Na przestrzeni czasu siedlecki Urząd Pracy przeszedł nie jedną metamorfozę.

Z instytucji zajmującej się jedynie rejestracją bezrobotnych i wypłatą zasiłków przekształcił się w kompleksowe centrum świadczące szeroki zakres usług i wykorzystujące instrumenty rynku pracy służące aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. Stał się doradcą zawodowym, organizatorem szkoleń oraz ekspertem rynkowym, który ocenia i wskazuje potrzeby, jakie występują na rynku pracy, ekspertem, z którego usług korzystają nie tylko bezrobotni, instytucje szkoleniowe, ale także pracodawcy.

Siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach.

Polska była jednym z pierwszych krajów powołujących państwową (publiczną) służbę zatrudnienia w Europie. W dniu 27 stycznia 1919r.

Naczelnik Państwa Józef Piłsudski na wniosek Prezydenta Ministrów (premiera) RP podpisał dekret o organizacji państwowych urzędów pośrednictwa pracy i opieki na wychodźcami. Był to pierwszy dokument stanowiący o tworzeniu państwowych urzędów pośrednictwa pracy i opieki na wychodźcami, które miały podlegać ówczesnemu Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej - „w celu ułatwienia wyszukiwania pracy”. Ówcześnie do zadań tych służb należało: pośrednictwo pracy, porady przy wyborze lub zmianie zawodu oraz udzielanie informacji o krajowych i zagranicznych stosunkach zarobkowych, zbieranie i zestawianie dat statystycznych.

Po II wojnie światowej zniesiono prywatne i społeczne pośrednictwo pracy, a przed publicznymi służbami zatrudniania postawiono prócz klasycznych zadań również łagodzenia stałych niedoborów siły roboczej. W ramach przekształceń ustrojowych zmieniło się również bezpośrednie podporządkowanie organizacyjne służb zatrudnienia przekształcono je w komórki organizacyjne rad narodowych.

Lata 80-te Do stycznia 1990r. administracją pracy zajmowały się terenowe organy administracji 6

Z historii Urzędu

fot: PUP fot: PUP

Następnie podstawą działania urzędów pracy była ustawa z dnia 16 października 1991r. o zatrudnieniu i bezrobociu, którą powołano Krajowy Urząd Pracy jako centralny organ administracji państwowej, wykonujący zadania przy pomocy wojewódzkich i rejonowych urzędów pracy.

państwowej ds. zatrudnienia tj. wydziały zatrudnienia i spraw socjalnych urzędów miejskich.

Lata 1990 – 1992 W 1990r. na mocy ustawy z dnia 29 grudnia 1989r. o zatrudnieniu na bazie dotychczasowych terenowych organów administracji państwowej ds. zatrudnienia, w całym kraju poszczególni wojewodowie rozpoczęli tworzenie wojewódzkich i rejonowych biur pracy. Pierwotnie podlegały one bezpośrednio urzędom wojewódzkim - wojewodom. Dopiero od września 1990r. aż do grudnia 1992r. rejonowe biura pracy zaczęły funkcjonować jako jednostki podporządkowane kierownikom urzędów rejonowych.

Rejonowe Biuro Pracy w Siedlcach utworzone zostało w 1990r. decyzją Wojewody Siedleckiego i wchodziło w skład struktury Urzędu Rejonowego w Siedlcach. Nowo powstała jednostka swoim zasięgiem działania obejmowała miasto Siedlce oraz 13 gmin położonych wokół Siedlec: Domanice, Korczew, Kotuń, Mokobody, Mordy (gmina miejsko-wiejska), Paprotnia, Przesmyki, Siedlce z siedzibą w mieście Siedlce, Skórzec, Suchożebry, Wiśniew, Wodynie, Zbuczyn.

Od początku swojego funkcjonowania, Biuro zajmowało się rejestracją osób bezrobotnych, pośrednictwem pracy, wypłacaniem zasiłków, udzielaniem pożyczek na podjęcie własnej działalności gospodarczej, a także organizowaniem prac interwencyjnych i inicjowaniem tworzenia nowych miejsc pracy.

Lata 1993 – 1998 W historii współczesnych służb zatrudnienia znamienny okazał się rok 1993, kiedy to, w ramach tworzących się struktur Systemu Urzędów Pracy, Rejonowe Biuro Pracy w Siedlcach zostało wyodrębnione z Urzędu Rejonowego i podporządkowane Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Siedlcach. Wraz z powyższymi zmianami modyfikacji uległa także sama nazwa jednostki, która przekształciła się w Rejonowy Urząd Pracy w Siedlcach.

W tym okresie Publiczne Służby Zatrudnienia stanowiły hierarchiczną strukturę urzędów: Minister Pracy i Polityki Socjalnej, Krajowy Urząd Pracy o charakterze centralnym z podległymi, 49 Wojewódzkimi Urzędami Pracy którym podlegało, 358 Rejonowych Urzędów Pracy, który współpracował z organizacjami, organami i instytucjami zajmującymi się problematyką zatrudnienia oraz przeciwdziałania bezrobociu.

Zasięg terytorialny Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach.

Urzędy pracy były wówczas organami rządowej administracji specjalnej, podlegającymi Krajowemu Urzędowi Pracy i ministrowi do spraw pracy. Były to państwowe jednostki administracyjne Skarbu Państwa nie mające osobowości prawnej.

W historii naszego Urzędu szczególnie ważny okazał się 1995r. W styczniu tego roku po raz drugi dokonano zmiany przepisów regulujących zagadnienia dotyczące bezrobocia. » Numer 1 styczeń - czerwiec 2012

praca@siedlce

PUP w Siedlcach » Zaczęła obowiązywać ustawa z dnia 14 grudnia 1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, która w znaczący sposób rozszerzyła zadania urzędów pracy. W marcu tego roku pracownicy Rejonowego Urzędu Pracy w Siedlcach przenieśli się do obecnej siedziby mieszczącej się przy ulicy Kazimierza Pułaskiego 19/21.

• Krajowy Urząd Pracy – spełniał funkcję centralnego koordynatora działalności programowej, finansowej i organizacyjnej; • wojewódzki urząd pracy; • powiatowy urząd pracy.

Od tego okresu rozpoczęto stopniowe przekazywanie urzędów pracy jednostkom samorządu terytorialnego. Proces ten rozpoczęty został na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998r. - przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną. Zgodnie

fot: PUP fot: PUP

Rok 1999 Od stycznia 1999r. po dokonanej reformie podziału administracyjnego struktura przedstawiała się w sposób następujący:

Centrum Aktywizacji Zawodowej po remoncie w 2010 r.

jewództwa, a dotychczasowe rejonowe urzędy pracy przekształciły się w powiatowe urzędy pracy.

Rok 2000 Drugi etap reformy rozpoczął się w dniu 1 stycznia 2000r. Jak wynika z przepisów wprowadzających ustawy reformujące administrację

Misja Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach „Dążenie do zapewnienia stabilnego rozwoju lokalnego rynku pracy poprzez podejmowanie sprawnych i skutecznych działań wynikających z ustawowych zadań oraz własnej inicjatywy” z tą ustawą i wydanym na jej podstawie rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 30 grudnia 1998r. w sprawie dostosowania organizacji i obszaru działania wojewódzkich i rejonowych urzędów pracy do organizacji administracji publicznej, z dniem 1 stycznia 1999r. dotychczasowe wojewódzkie urzędy pracy stały się wojewódzkimi urzędami pracy, obejmujące zasięgiem swego działania obszar nowego wo-

publiczną, wojewódzkie urzędy pracy stały się z tym dniem wojewódzkimi urzędami pracy wchodzącymi w skład urzędu marszałkowskiego, powiatowe urzędy pracy stały się powiatowymi urzędami pracy wchodzącymi w skład powiatowej administracji zespolonej.

Zgodnie z ustawami wdrażającymi reformę ustrojową państwa z dniem 1 stycznia 2000r. System Urzędów Pracy przestał istnieć

jako administracja specjalna wydzielona. Powiatowy urząd pracy został podporządkowany samorządowi powiatowemu. W myśl nowych uregulowań prawnych organem zajmującym się realizacją problematyki rynku pracy na terenie powiatu został starosta.

Na podstawie Porozumienia zawartego w kwietniu 2000r. pomiędzy Prezydentem Miasta Siedlce i Starostą Powiatu Siedleckiego na obszarze powiatu siedleckiego i miasta Siedlce funkcjonuje jeden Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach obejmujący terytorialnie swoim działaniem dwa powiaty: grodzki czyli miasto Siedlce oraz ziemski czyli powiat siedlecki, w skład którego wchodzi 13 gmin. Zwierzchnictwo nad Powiatowym Urzędem Pracy w Siedlcach przejął Prezydent Miasta Siedlce.

Obecnie zarządzany przez Panią Ewę Marchel, Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach charakteryzuje się innowacyjnością swych działań, wysoką jakością obsługi klientów oraz zaangażowaniem pracowników w realizację misji Urzędu.

Beata Demiańczuk kierownik Wydziału Organizacji i Administracji

Święto Pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia 27 stycznia 2012 r. pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach uczestniczyli w obchodzonym po raz pierwszy w historii Publicznych Służb Zatrudnienia - Dniu Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia.

Numer 1 styczeń - czerwiec 2012

pośrednictwa pracy i opieki nad wychodźcami, które miały podlegać ówczesnemu Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej - „w celu ułatwienia wyszukiwania pracy”. Dziś dokument ten jest powszechnie uznawany za początek Publicznych Służb Zatrudnienia w Polsce.

Beata Demiańczuk kierownik Wydziału Organizacji i Administracji

fot: PUP

Dzień Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia został wprowadzony ustawą z dnia 16 grudnia 2010 r. z mocą obowiązywania od 1 lutego 2011 r. i przypada właśnie na 27 stycznia.

Wybór daty nie był przypadkowy. Przed 93. laty - 27 stycznia 1919 roku, Naczelnik Państwa Józef Piłsudski podpisał dekret o organizacji państwowych urzędów pośrednictwa pracy i opieki nad wychodźcami. Był to pierwszy dokument stanowiący o tworzeniu państwowych urzędów

Wieloletni pracownicy Urzędu.

Z historii Urzędu / Święto Pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia

7

praca@siedlce

PUP w Siedlcach

Mamy pierwszą spółdzielnię socjalną !

fot: PUP fot: PUP

Na terenie powiatu siedleckiego powstała pierwsza spółdzielnia socjalna. ,,KARIMĘ”, bo taką nosi nazwę, założyło sześć bezrobotnych kobiet, które otrzymały na to przedsięwzięcie środki z Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach.

Założycielki spółdzielni: (od lewej) Anna Altin, Agnieszka Bartoszuk, Luiza Wakuła, Edyta Stańczuk, Elżbieta Kowalewska, Monika Smętkowska.

Od lutego 2011 r. Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach pełni rolę partnera w projekcie ,,Tu też jest praca” w ramach Poddziałania 7.2.2 Wsparcie Ekonomii Społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego, którego liderem jest Łosickie Stowarzyszenie Rozwoju EQUUS. Głównym jego celem jest pobudzenie do aktywności przedstawicieli instytucji rynku pracy, pomoc i integracja społeczna na rzecz powstawania i rozwoju podmiotów gospodarki społecznej na terenie podregionu siedleckiego oraz poprawa dostępu do zatrudnienia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Rezultaty projektu zakładają powstanie na obszarze działania PUP w Siedlcach spółdzielni socjalnej. Zgodnie z ustawą z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych przedmiotem działalności spółdzielni jest prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa w oparciu o osobistą pracę członków. Może ją założyć co najmniej pięć osób, z których każda jest jej współwłaścicielem i współdecyduje o dalszym jej rozwoju.

Grupa inicjatywna składająca się z sześciu bezrobotnych kobiet zawiązała się w kwietniu ubiegłego roku. Od tamtego czasu podejmowane były aktywne działania związane z założeniem spółdzielni, udzielono m. in. wsparcia

specjalistów w zakresie doradztwa indywidualnego, prawnego, księgowego, marketingowego i psychologicznego.

W roku bieżącym Panie, przygotowały harmonogramy i potrzebne dokumenty, opracowały biznesplan, statut, logo spółdzielni, podpisały umowę najmu lokalu, przyjęły uchwały m.in. w sprawie wyboru Zarządu oraz założenia spółdzielni i uchwalenia jej statutu. Następnie sporządziły dokumenty do Krajowego Rejestru Sądowego.

W czerwcu 2012 r. złożony został do Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach wniosek o przyznanie środków na założenie spółdzielni socjalnej, a już 5 lipca została podpisana z każdą z sześciu Pań umowa o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej

na zasadach określonych dla spółdzielni socjalnych. I tak powstała ,,KARIMA” – pierwsza w powiecie, a 51. w województwie mazowieckim spółdzielnia socjalna z siedzibą w Urzędzie Gminy Suchożebry.

W ramach swojej działalności spółdzielnia planuje wykonywać następujące prace: • usługi sprzątające - sprzątanie domów, mieszkań, biur, instytucji oraz czyszczenie po remontach, • całoroczna opieka nad cmentarzami i grobami, • usługi opiekuńcze - wakacyjna opieka nad dziećmi na terenie siedziby spółdzielni, • opieka nad dziećmi na imprezach okolicznościowych /wesela, komunie, chrzciny itp./ - szeroki wachlarz zabaw i gier dostosowany do wieku dzieci oraz usługi z zakresu opieki godzinowej, • opieka nad osobami starszymi pomoc opiekuńcza w domu pacjenta, w okresie jesienno-zimowym spotkania integracyjne dla osób starszych w siedzibie spółdzielni, • usługi fryzjerskie w domu klienta. Życzymy Paniom powodzenia !

Justyna Piwko doradca zawodowy I stopnia Emilia Fierasiewicz specjalista ds. programów

Wspieramy przyszłych przedsiębiorców Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej cieszą się niesłabnącym zainteresowaniem osób bezrobotnych. Kolejny nabór planowany jest na przełomie sierpnia i września 2012 r.

W 2012 r. Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach przeprowadził trzy nabory wniosków o przyznanie jednorazowo środków na podjęcia działalności gospodarczej. Wszystkie podlegały ocenie punktowej zgodnie z Zasadami przyznawania bezrobotnym jednorazowo środków z Funduszu Pracy na podjęcie działalności gospodarczej. W tym roku 74 osoby bezrobotne założyły własne firmy dzięki wsparciu Urzędu Pracy.

Praca na własny rachunek jest szansą na realizację swoich zainteresowań, wykorzystywanie zdobytych umiejętności i kwalifikacji. Zakładanie firm dzięki funduszom przyznawanych przez Urząd ma również istotny wpływ na rozwój i promowanie przedsiębiorczości na lokalnym rynku pracy.

Emilia Fierasiewicz, specjalista ds. programów

8

Mamy pierwszą spółdzielnię socjalną ! / Wspieramy przyszłych przedsiębiorców

Numer 1 styczeń - czerwiec 2012

PUP w Siedlcach

Program specjalny "Młodzi w drodze do pracy”

Przetestuj się

Numer 1 styczeń - czerwiec 2012

• ,,Dziś bezrobotny jutro pracownik – kreowanie własnego wizerunku” - w ramach tego warsztatu uczestnicy otrzymali usługę fryzjerską (kobiety) oraz usługę stylizacji i kreowania wizerunku.

Efekty zostały uwiecznione na zdjęciach zrobionych przez fotografa, które uczestnicy mogą wykorzystać do stworzenia profesjonalnego CV. • „Twoja motywacja kluczem do sukcesu” - miał on formę wyjazdu motywacyjnego, na którym odbyły się zajęcia z psychologiem.

Warsztaty ukończyli wszyscy uczestnicy programu specjalnego. Zajęcia zostały przez nich ocenione bardzo pozytywnie. Osoby chwaliły organizację, metody prowadzenia zajęć przez doradców zawodowych i liderów Klubu Pracy, różnorodność poruszanych tematów oraz przydatność i bogaty wachlarz zastosowanych elementów specyficznych.

Po zajęciach warsztatowych, od 1 lipca 2012r. 65. osób rozpoczęło pięciomiesięczne staże zawodowe, 10 złożyło wnioski o jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej.

Osoby te otrzymają również wsparcie pomostowe. Większość dotacji już zostało wypłaconych.

Młodzi przedsiębiorcy będą pracowali na własny rachunek m. in. w następujących rodzajach działalności: usługi muzyczne, florystyczne, sprzątające, remontowo – budowlane, handel (sprzedaż używanych części samochodowych), uruchamianie szaf sterowniczych, montaż konstrukcji stalowych oraz usługi kosmetyczne u klienta.

Widząc potrzebę realizacji programów specjalnych Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach planuje kolejne tego typu przedsięwzięcia w przyszłym roku. Już rozpoczęły się przygotowania i analizy rynku, aby te programy były jak najbardziej efektywne i skierowane do grup najbardziej takiego wsparcia potrzebujących.

Emilia Fierasiewicz specjalista ds. programów

Wiedza na temat swojego profilu osobowości może w istotny sposób wpłynąć na trafny wybór ścieżki zawodowej i środowiska pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach dysponuje specjalistycznymi narzędziami, które pomagają określić predyspozycje i zainteresowania zawodowe.

Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych (KZZ) i Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji (WKP) to narzędzia, które polecam zarówno osobom młodym, absolwentom jak i tym, które mają wieloletnie doświadczenie zawodowe, a chciałyby się przekwalifikować.

KZZ i WKP to testy pozwalające na poznanie swoich zainteresowań i preferencji zawodowych takich jak zainteresowania artystyczne, badawcze, komunikacyjne, mechaniczne, opiekuńcze czy przedsiębiorcze. Diagnoza swoich mocnych stron i być może ukrytych talentów może ułatwić osobom badanym podjęcie trafnych decyzji edukacyjnych i zawodowych. Dodatkowo, test WKP, wskazuje środowisko, charakter pracy, a także proponowane do wykonywania zawody.

Dla osób, które myślą o założeniu własnej firmy chciałabym zaproponować Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych (KUP). Test ten stosowany jest przez wiele instytucji prowadzących nabór kandydatów do projektów związanych z przedsiębiorczością. Osoba badana oceniana jest pod względem pięciu czynników - energii do pracy, zapotrzebowania na sukces, kompetencji praktycznych, opanowania i sterowności.

Kolejnym polecanym przeze mnie testem jest metoda Performanse DialEcho. Narzędzie to bada profil osobowości w kontekście zawodowym, pokazuje także relacje jednostki z otoczeniem, wskazuje preferowane środowisko pracy.

DialEcho jest bardzo pomocne przy wyborze zawodu, środowiska pracy itp.

Oprócz wyżej wymienionych narzędzi wykorzystujemy także testy psychologiczne, osobowościowe, kompetencji społecznych oraz specjalistyczne, badające inteligencję ogólną i emocjonalną.

Zachęcam wszystkich do korzystania z wyżej wymienionych narzędzi. Dają one możliwość nie tylko rozpoznania własnego potencjału społecznego, ale także zdiagnozowanie deficytów, których uzupełnienie może zwiększyć szanse na lepszą przyszłość zawodową. Poznanie siebie, swoich predyspozycji, to połowa sukcesu na drodze do poszukiwania pracy.

fot: PUP

Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach pomimo zmniejszenia środków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, podejmuje starania o urozmaicenie swojej oferty i wprowadzenie nowych możliwości wsparcia dla osób zarejestrowanych. Dlatego w 2012r. Urząd zdecydował się na realizację programu specjalnego, na który pozyskał dodatkowe środki z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

Ideą programu jest umożliwienie elastycznego reagowania na potrzeby osób zarejestrowanych w PUP, poprzez przezwyciężanie barier, które utrudniają podjęcie zatrudnienia lub utrzymanie miejsca pracy. Osoby, do których skierowany jest program były już wcześniej objęte usługami lub instrumentami rynku pracy, ale okazały się one niewystarczające.

Program specjalny ,,Młodzi w drodze do pracy” Urząd wdraża od 31 maja 2012 r. i jest to pierwsze tego typu przedsięwzięcie w jego dotychczasowej działalności. Przeznaczony jest dla 75. osób bezrobotnych, które nie ukończyły 30 roku życia i spełniają następujące kryteria: są osobami bez doświadczenia zawodowego lub długotrwale bezrobotnymi (kryteria te mogły być spełnione łącznie).

Celem programu jest kompleksowa aktywizacja i stworzenie warunków do zatrudnienia jego uczestnikom, wobec których muszą zostać zastosowane zarówno usługi, jak i instrumenty rynku pracy oraz elementy specyficzne, które mają ułatwić zatrudnienie i przezwyciężanie zidentyfikowanych barier.

Elementy specyficzne wspierające zatrudnienie to przede wszystkim takie usługi, materiały i środki trwałe, które w znacznym stopniu przyczyniają się do zwiększenia szans na aktywizacje zawodową. Te elementy nie są wymienione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r., dlatego tylko realizacja programu specjalnego pozwala na ich zastosowanie wobec osób bezrobotnych.

Program został podzielony na dwa etapy.

W ramach etapu wspierającego od 12 do 27 czerwca 2012 r. odbywały się warsztaty. Uczestnicy programu zostali podzieleni na pięć grup, z których każda odbyła czterodniowy blok składający się z następujących warsztatów: • ,,Poznanie samego siebie i tworzenie dokumentów aplikacyjnych” - w trakcie zajęć każda osoba wykonała test PerfEcho, który pozwolił określić posiadane predyspozycje i możliwości oraz słabe i mocne strony. Uczestnicy poznali również zasady pisania dokumentów aplikacyjnych.

• ,,Rozmowa kwalifikacyjna i skuteczna autoprezentacja” - uczestnicy zapoznali się z metodami przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej.

praca@siedlce

Joanna Dostal – Kielczyk

Joanna Dostal – Kielczyk doradca zawodowy I stopnia

Osoby zainteresowane przeprowadzeniem testów zapraszamy do doradców zawodowych - pok.107, 108, 109, 110A, 111 (I piętro) Program specjalny "Młodzi w drodze do pracy” / Przetestuj się

9

praca@siedlce

PUP w Siedlcach

Co dobrego na www.praca.siedlce.pl W maju br. minął rok od uruchomienia naszej strony internetowej w nowej oprawie graficznej, która została zmodernizowana aby ułatwić internautom wyszukiwanie najnowszych ofert pracy oraz informacji o bieżącej działalności naszego Urzędu.

Jeżeli chcesz otrzymywać najnowsze informacje dotyczące naszego serwisu, to dopisz adres e-mail do newslettera!!!

Osoby zainteresowane stałym otrzymywaniem najnowszych ofert mogą skorzystać z newslettera. Podając swój adres e-mail, raz dziennie, w dni robocze będziecie otrzymywać pocztę elektroniczną z bieżącymi ofertami wprowadzonymi do bazy danych PUP Siedlce. Od niedawna dzięki tej funkcji możecie być również Państwo na bieżąco ze wszystkimi aktualnościami, które dzieją się w Urzędzie, np. nabór wniosków, zapisy na szkolenia.

Aktywnych "poszukiwaczy" pracy może zainteresować SMS System. Wystarczy, że podacie swój numer telefonu, a przez miesiąc będziemy przesyłać Wam darmowe informacje o najciekawszych ofertach pracy, pasujących do wskazanych preferencji.

Dla tych, którzy nie posiadają własnego, profesjonalnego CV, ciekawą propozycją może okazać się funkcja „Stwórz i wydrukuj swoje CV”. Z tak utworzonym nowym dokumentem warto od razu „dać się znaleźć Pracodawcy”. Wystarczy dopisać swoje CV do bazy danych osób zainteresowanych podjęciem pracy. Załóż konto w systemie PUP Siedlce, uzupełnij formularz z umiejętnościami i doświadczeniem oraz opublikuj na naszym portalu. Teraz już Pracodawca może poznać twoje umiejętności i skontaktować się z Tobą.

Nasza strona to nie tylko dane o ofertach pracy, ale również doskonały poradnik dla osób bezrobotnych. Informacje zawarte na stronie pomogą w szybkiej rejestracji w Urzędzie, przedstawią prawa i obowiązki bezrobotnego oraz wysokość świadczeń jakie przysługują osobom bezrobotnym.

10

Co dobrego na www.praca.siedlce.pl

Nowa szata graficzna strony internetowej Urzędu.

Pracodawco, nie masz czasu na wizytę w urzędzie a chcesz zgłosić ofertę pracy? Skorzystaj z e-zgłoszenia.

Dla każdego coś dobrego, czyli i pracodawca znajdzie coś dla siebie. Szukacie wykwalifikowanych pracowników?

A może potrzebujecie kadry niskiego szczebla?

Nasi pracownicy posiadają bazę bezrobotnych i poszukujących pracy, która spełni Wasze wymagania.

E-zgłoszenie oferty pracy to najłatwiejszy sposób na zgłoszenie wolnego miejsca zatrudnienia. Wystarczy tylko uzupełnić elektroniczny formularz zgłoszenia i przesłać do nas. Państwa oferta będzie opublikowana na naszej stronie i na tablicy ogłoszeń. Ci bardziej aktywni mogą samodzielnie wyszukać w naszej bazie on-line Swojego pracownika. Jest to zbiór CV osób, które aktywnie poszukują pracy bądź chcą ja zmienić.

Na koniec czerwca 2012r. w bazie zarejestrowanych było prawie 1000 osób, które gotowe są podjąć pracę już dziś! System działa podobnie

do portali pracy z tą różnicą, że jest całkowicie BEZPŁATNY. Jeśli jeszcze nie macie swojego kotna w serwisie koniecznie dopiszcie się do bazy firm. Jak to zrobić? Wskazówki znajdziecie na naszej stronie, a jeśli będziecie mieli pytania zajrzyjcie na naszą stronę z e-zapytaniem, najszybszą, elektroniczną formą komunikacji.

Odpowiemy na wszystkie pytania, nie tylko te związane z zakładaniem konta w serwisie.

Zapraszamy wszystkich do korzystania z oferty i możliwości naszej strony internetowej, którą redagujemy dla Was. Jeśli trzeba coś zmienić, o czymś pisać więcej czekamy na pomysły.

Mariola Zaliwska pośrednik pracy I stopnia

Numer 1 styczeń - czerwiec 2012

PUP w Siedlcach

praca@siedlce

Z pracodawcą w cztery oczy, czyli jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej

Dlaczego przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej jest tak ważne?

Podczas spotkania pracodawca chce przekonać się, czy kandydat rzeczywiście nadaje się do pracy na danym stanowisku, a także czy dobrze wpasuje się w zespół, w którym będzie pracował.

Bezpośrednie spotkanie to nie tylko możliwość sprawdzenia informacji zawartych w CV, ale także okazja poznania oczekiwań pracownika, nie tylko co do wysokości wynagrodzenia, ale i preferowanego sposobu organizacji pracy czy zawodowych planów na przyszłość.

Od rozmowy kwalifikacyjnej zależy nie tylko to, czy dostaniesz się do pracy, ale i to, na jakich warunkach będziesz pracować.

O czym należy pamiętać przed spotkaniem?

Odbierasz telefon i słyszysz, że pracodawca zaprasza Cię na spotkanie. Jesteś zaskoczony?

Podekscytowany? Nie skupiaj się tylko na samym fakcie zaproszenia. Uważaj na szczegóły!

To, o czym często kandydaci zapominają, to zebranie podstawowych informacji na temat samego spotkania. Niby banalne, jednak może być przyczyną niepotrzebnego stresu, jeśli nie pamiętasz, gdzie miała odbyć się rozmowa.

Z jakich powodów warto zapoznać się z profilem firmy?

Postaw się na miejscu pracodawcy. Gdybyś to Ty miał wybrać najlepszego kandydata, na co zwracałbyś szczególną uwagę? Jakich umiejętności oraz postaw byś oczekiwał? Zatrudniłbyś kandydata, który przypadkowo wysłał CV, ponieważ szuka jakiejś pracy, czy chciałbyś nawiązać współpracę z osobą, która zna wartość przedsiębiorstwa i z nim się utożsamia? Kimś, kto potrafi zaprezentować swoją motywację do otrzymania pracy - właśnie w tej firmie?

Zbierz jak najwięcej informacji na temat firmy, do której aplikujesz. Dzięki temu być może uda Ci się przewidzieć przynajmniej część pytań, które zostaną Ci zadane. Ważna jest więc zdobycie wiadomości na temat branży, produkcji lub świadczonych usług, wielkości i pozycji firmy na runku pracy, zasad pracy i wysokości wynagrodzenia na podobnym stanowisku. Warto także pokusić się o poszukanie opinii o firmie jako pracodawcy. Odpowiedzi na powyższe zagadnienia możesz znaleźć, przeglądając strony internetowe, materiały prasowe lub poprzez opinie osób związanych z firmą. Informacje te zwiększą Twoje poczucie komfortu i obniżą stres.

Swobodniej będziesz formułował swoje myśli, więc zaprezentujesz się pracodawcy jako osoba rzeczowo odpowiadająca na pytania.

Zapytaj o: • czas i miejsce spotkania, bo przecież chcesz być punktualnie i planujesz sprawdzić trasę i czas dotarcia do wyznaczonego miejsca, • imię, nazwisko i stanowisko prowadzącego rekrutację oraz czy będzie to jedna osoba, czy może większa grupa, • języku rozmowy, być może rozmowa będzie prowadzona w języku obcym, warto więc przypomnieć sobie kilka zwrotów, które zrobią wrażenie na pracodawcy, • etapy rekrutacji, psychicznie przygotujesz się np. na rozmowę, testy, assessment centre.

Numer 1 styczeń - czerwiec 2012

Pamiętaj!

• na każdą odpowiedź przeznacz średnio 2-3 minuty • każda odpowiedź powinna mieć czytelną strukturę - wstęp, rozwinięcie i zakończenie • trzymaj się konkretnych informacji i nie zbaczaj z tematu • pamiętaj o efekcie pierwszeństwa i świeżości – najważniejsze informacje podawaj na wstępie i na końcu wypowiedzi – te bowiem są najlepiej zapamiętywane • żarty – tylko stosowne, czasami na rozmowie panuje bardzo miła atmosfera i pozwalamy sobie na odrobinę humoru – jednak pamiętaj o tym, gdzie jesteś i jaki cel ma to spotkanie

fot: PUP

Dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną i zastanawiasz się co teraz?

Pamiętaj, że to dopiero połowa sukcesu. Wiesz przecież, że liczba miejsc jest ograniczona, a spośród kilkunastu, a czasem kilkudziesięciu kandydatów wybrany będzie tylko jeden.

Chcesz nim zostać? Uważnie przeczytaj tekst i zastosuj się do poniższych wskazówek.

Przyjdź i spróbuj, to miejsce czeka na Ciebie!

Czego pracodawca chce dowiedzieć się na rozmowie?

Chcąc dobrze wypaść na spotkaniu z przyszłym pracodawcą, trzeba znać odpowiedź na wszystkie pytania. Większość rozmów kwalifikacyjnych odbywa się według określonego schematu. W trakcie spotkania poruszane są zagadnienia dotyczące przygotowania i doświadczenia zawodowego, motywacji oraz osobowości kandydata.

Dlaczego warto skorzystać z symulacji rozmowy kwalifikacyjnej w Klubie Aktywnego Poszukiwania Pracy?

Zanim odbędziesz kilka rozmów kwalifikacyjnych, na podstawie których stworzysz swój własny zestaw pytań, przyjdź na symulację rozmowy do Klubu Pracy. Korzystając ze wsparcia lidera, zwiększysz szansę na to, że żadne pytanie Cię nie zaskoczy. W trakcie takiego spotkania usłyszysz najczęściej zadawane pytania. Świadomość włączonej kamery, która rejestruje Twoje wypowiedzi może być podobnym źródłem stresu co prawdziwa rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowo możesz szczegółowo przeanalizować nagranie - wyłapać odpowiedzi i postawy, które wymagają poprawy.

Gorąco polecam tę formę przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej - zwiększy to Twoją szansę na zdobycie wymarzonej pracy.

Anna Balińska Magdalena Waldzińska liderzy Klubu Aktywnego Poszukiwania Pracy

25 640 09 50

klubpracy@praca.siedlce.pl

Z pracodawcą w cztery oczy, czyli jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej

11

praca@siedlce

KWOTY ZASI£KU: • do 5 lat zatrudnienia – 80 % zasiłku 635,40 zł* przez 3 m-ce 498,90 zł* w kolejnych miesiącach • od 5 do 20 lat zatrudnienia – 100% zasiłku 794,20 zł* przez 3 m-ce 623,60 zł* w kolejnych miesiącach • od 20 lat zatrudnienia - 120% zasiłku 953,10 zł* przez 3 m-ce 748,40 zł* w kolejnych miesiącach

BÊD¥C OSO B¥ BEZRO BOTN¥ MASZ PRA WO M.IN. D O:

• bezpłatnej opieki • zgłoszenia braku zdrowotnej go do 10 dni w roku towości do podjęcia pracy • korzystania z usłu g (m.in. staży, szkoleń i instrumentów rynku pracy • usprawiedliwieni , poradnictwa zawodowego) • odwołania od wa swojej nieobecności yd 14 dni od jej doręcz anej decyzji w terminie enia

*kwoty brutto na dzień 31.07.12 r.

BEZROBOTNY MA OBOWI¥ZEK M.IN.: • zgłaszać się do urzędu pracy w wyznaczanych terminach • przyjąć propozycję odpowiedniego zatrudnienia od dnia ich uzyskania • złożyć pisemne oświadczenie o przychodach w terminie 7 dni nia, wyjeździe za granicę lub • zawiadomić w terminie do 7 dni o rozpoczęciu zatrudnienia, szkole o braku gotowości do podjęcia pracy od dnia wystawienia • zawiadomić o czasowej niezdolności do pracy w terminie 2 dni dostarczenia tego zaświadczenia na druku określonym w odrębnych przepisach oraz a wieni zaświadczenia do Urzędu w terminie 7 dni od dnia jego wysta rejestracyjnej (np. zmiana • zawiadomić w terminie do 7 dni o zmianach zawar tych w karcie nazwiska, dowodu osobistego, miejsca zamieszkania)

BEZROBOTNYCH OBSŁUGA OSÓB k.2 A-Ł+N » po 10 k.

O-Ż+M » po WI RADC Y ZAWODO O D I Y C A R P Y T OFER » pok.107 A-H k.108 I-Ł+N » po 109 k.

O-R+M » po 110a k. po » S- Ż

12

WIÊCEJ INFORMACJI Punkt Informacyjny dla Bezrobotnych 25 644 87 33 (parter) Centrum Aktywizacji Zawodowej caz@praca.siedlce.pl www.praca.siedlce.pl

Numer 1 styczeń - czerwiec 2012