El líder transformacional Unadista
Tu guía para identificar características y competencias de un líder transformacional.
Laura Carolina Quiroga Patiño
Edwin Andrés Londoño Alape
Viviana Jaqueline Arias Cruz
Mónica Liliana Gil Mora
Diana Marcela Tabarquino
Porque como lo menciona Leal Afanador (2023), este liderazgo se concibe como la máxima expresión de reconocimiento institucional. Dónde las competencias, habilidades y obtención de altos niveles de logro de las personas trascienden el cumplimiento de funciones y se enfocan en superar las expectativas institucionales, demostrando una gestión propositiva, eficaz, eficiente y efectiva que inspira y motiva a otros a través del ejemplo y representan y visibilizan el ser y sentir institucional en sus diferentes ámbitos y contextos de actuación.
1 Características del líder transformacional
Conceptualización del líder transformacional
2 Competencias del líder transformacional
3 Reflexión grupal final
4 Bibliografía
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El líder transformacional comprende que la transformación del entorno se logra mediante la acción que motiva e incentiva a otros para alcanzar los propósitos organizacionales (Bracho Parra y García Guiliany, 2015).
Por lo cual, un líder transformador, debe tener la capacidad de enfrentarse a nuevas situaciones y actuar estratégica e intencionalmente en la búsqueda de la solución más adecuada (Quintero Gutiérrez, 2019). Además, un líder debe demostrar un interes por el aprendizaje y el uso de recursos no convencionales, que junto con el uso de su inteligencia emocional logre alcanzar el éxito (Leal Afanador, 2023).
Razón por la cual, es importante que un líder mantenga el rumbo institucional sin perder la capacidad de reinventarse, aprender de la experiencia y acompañar a su equipo en procesos de mejora continua.
