Karjääriteenuste süsteemi areng Eestis
aastatel 1998-2008
Karjäärinõustamise teabekeskus • • • • • •
vahendab karjääriteenuste alast infot ja kogemusi nii Eestis kui Euroopas; toetab õpirännet läbi karjääriinfo vahendamise; arendab ja tutvustab karjääriteenuseid toetavaid it lahendusi; osaleb rahvusvahelistes ja riiklikes karjääriteenuseid edendavates projektides; loob koostöövõimalusi valdkonnaga seotud organisatsioonidele; toetab karjääriõppe läbiviimist ja korraldamist üldhariduskoolis ja kutseõppeasutuses.
Keskus korraldab vastavalt teenuseosutajate vajadustele lühemaajalisi seminare ja koolitusi, koostab ja annab välja karjääriteenuseid toetavaid trükiseid, käsiraamatuid ja neli korda aastas ilmuvat ajalehte Karjäärituul, arendab erinevaid veebilehti (sh Rajaleidja, Ploteus jt), osaleb riiklikes töörühmades ja rahvusvahelistes projektides ning vahendab Eestisse välisekspertiisi. Keskusest on kujunenud Haridus- ja teadusministeeriumi oluline partner karjääriteenuste valdkonna edasiarendamisel. Väga oluliseks peame erinevate valdkonnaga seotud institutsioonide ja sektorite vahelise koostöö edendamist nii kohalikul kui rahvusvahelisel tasandil. Alates 2008 aastast tegutseme metoodilise keskusena.
1998
Asutatakse Õppe- ja Praktikateabekeskus. Eestisse laieneb Leonardo da Vinci programmi raames loodud rahvusvaheline õppe- ja praktikateabe keskuste võrgustik Network of National Resource Centres for Vocational Guidance. Sihtasutuse Eesti Kutsehariduse Reform juures tegutseva keskuse ülesandeks saab koguda, süstematiseerida ja levitada hariduse, tööhõive ja karjääriplaneerimisega seotud infot nii Eestis kui välismaal. Tänase Karjäärinõustamise Teabekeskuse (edaspidi Teabekeskus) eesmärgiks on toetada karjääriteenuste arengut Eestis.
AAStA
Avatud Eesti Fond korraldab kutsenõustamisest huvitatutele koolituse. Võetakse vastu haridusdokument Õppiv Eesti, kus tuuakse välja, et õppuritel peab olema võimalik kasutada asjakohast ja täpset infot ning ekspertide nõuandeid, et teha valikuid edasiõppimisel või eriala muutmisel. Eesti Vabariigi valitsus kirjutab alla 1996. aastal vastuvõetud Euroopa Sotsiaalhartale. Selle järgi peavad olema kõigile tagatud teenused, mis aitavad lahendada kutseala valiku ja karjääriga seotud probleeme. Karjääriteenused peaks olema tasuta nii noortele kui ka täiskasvanutele.
1998
1999 Toimub Teabekeskuse esimene seminar karjääriteenuste praktikutele. Seminari põhiteemaks on õppe- ja praktikavõimalusi haldava infosüsteemi loomine. Ekspertidena on kohal Soome karjäärivaldkonna inimesed, kes annavad ülevaate karjääriteenuste ning infotehnoloogia sidumise võimalustest. Lisaks tutvustavad Haridusministeeriumi ja Sotsiaalministeeriumi esindajad oma visiooni teavitamise ja nõustamise süsteemist Eestis.
Jõustub Noorsootöö seadus, millega määratakse Haridusministeeriumi noorsootöö alased ülesanded. Maavanem hakkab korraldama noorte teavitamist ja nõustamist maakonnas, sõlmides vastava lepingu juriidilise või füüsilise isikuga. Nii asutatakse maakondlikud teavita-
AAstA
mis- ja nõustamiskeskused ülesandega tagada noorele mitmekülgne info ja nõustamine. 2008. aastal tegutseb Eestis 20 riiklikult rahastatud keskust, kus töötab ca 60 noorte teavitamise ja nõustamisega tegelevat spetsialisti.
Võetakse vastu Bologna deklaratsioon, mis paneb aluse Euroopa koostööle kutse- ja kõrghariduse vallas.
1999
2000
Teabekeskus liitub Academia võrgustikuga, võttes vastu kolm karjääriteenuste spetsialisti Prantsusmaalt. Kaks aastat hiljem saadame Euroopasse õppevisiidile esimesed Eesti karjääriteenuste valdkonna spetsialistid. Õppevisiitide eesmärk on anda ülevaade peamistest töömeetoditest, abivahenditest, uuendustest jms sihtriigis. Käesolevaks hetkeks on Eestis käinud 81 Euroopa spetsialisti ning Eesti poolt on välisriikides käinud kogemusi omandamas 64 Eesti spetsialisti.
Teabekeskus arendab edasi KETEnimelist infosüsteemi. Eesmärk on luua laiapõhjaline karjääriplaneerimist toetav veebiportaal. Noorte infomessil Teeviit toimunud nimekonkursil valitakse portaali nimeks Rajaleidja.
Toimub Balti regiooni koostöö projekti lõpuseminar Tallinnas, kus Eesti ja Leedu haridus- ja tööturusüsteemi karjäärispetsialistid panevad kirja oma unistused karjääriteenuste süsteemi arengu osas - nii loodetakse näiteks, et aastaks 2002 on välja töötatud kutsenõustaja kutsestandard ja loodud kutsenõustajate ühendus.
Euroopas võetakse vastu Elukestva õppe memorandum. Üheks kuuest võtmeküsimusest on: kuidas tagada kõigile lihtne ja mugav juurdepääs kvaliteetsele infole ja nõustamisele üle terve Euroopa ning läbi elu. Memorandum rõhutab, et nõustamine peab olema pidevalt kättesaadav kõigile vajajatele. Võetakse vastu Lissaboni strateegia, mille eesmärk on muuta Euroopa Liit aastaks 2010 maailma kõige konkurentsivõimelisemaks teadmuspõhiseks majanduspiirkonnaks. Eestis võetakse Lissaboni strateegia rakendamiseks vastu majanduskasvu ja tööhõive tegevuskava aastateks 20052007, kus on eraldi välja toodud kutse-, karjääri- ja õpinõustamise arendamise vahendid. 2008. aastal uuendatakse Lissaboni strateegiat aastateks 2008.-2010.
AAsTA
Jõustub Tööturuteenuste seadus, mis peab tagama kutsenõustamise tööhõiveametites registreeritud töötutele. Varem said tööhõiveteenuseid kasutada ainult töötushüvitise saajad, nüüdsest on õigus
tööhõiveteenustele kõikidel end töötuna arvelevõtnutel. Samaaegselt luuakse tööhõiveametite juurde 12 kutsenõustaja ametikohta. 2008 aastal töötab tööturusüsteemis 19 karjäärinõustajat.
2000
2001
Noorte infomessiks Teeviit valmib esimene disainiversioon portaalist Rajaleidja. Disain põhineb küsimustel, mis noorte peas keerlevad: Kes ma olen? Kelleks saada? Mida õppida?
Toimub esimene koolitus kultuuridevahelise üksteisemõistmise täiustamiseks Eesti nõustajatele Towards a European Rainbow projekti raames. Projekti põhirõhk on kultuuridevahelise suhtlemise soodustamisel; karjääriteenuste valdkonna praktikuid suunatakse oma töös kasutama info- ja kommunikatsioonitehnoloogiat. Toimub esimene sotsiodünaamilise nõustamismeetodi koolitus valdkonna guru R. Vance. Peavy eestvedamisel. Sellele järgneb jätkukoolitus 2003. aastal Peavy mantlipärija Timo Spangari käe all.
Toimub esimene Teabekeskuse suvekool, kus saavad kokku valdkonna praktikud tööturu- ja hariduse sektoritest. Iga-aastased suvekoolid on kohaks, kus karjääriteenuste osutajatel on võimalus kogemusi ja infot vahetada, päevakajalistel teemadel nõu pidada ja erialaseid teadmisi täiendada. 2008. aastal toimus juba seitsmes suvekool.
Ilmub esimene trükis sarjast Tekste karjäärinõustamisest. Kogumiku vanim artikkel Kuhu kooli astuda? pärineb tundmatult autorilt H. S. 1921. aasta ajalehest Waba maa. Teises osas kajastatakse kutsenõustamise arengut 40ndatest kuni 90ndateni.
Trükise viimase osa kirjutised peegeldavad kaasaegseid suundumusi karjäärinõustamises. 2008. aastaks on samast sarjast ilmunud viis raamatut, millest igaüks käsitleb karjääriteenuste arengut erineva nurga alt.
Ilmub esimene ingliskeelne trükis: Education, Labour Market and Careers Guidance in Estonia, mis on koostatud Euroopa karjäärinõustaja käsiraamatu struktuuri põhjal ja suunatud Euroopa karjäärinõustajale, kel huvi tutvuda Eesti haridussüsteemi ja tööhõive hetkeolukorraga. Trükises antakse ka ülevaade karjääriteenuste ajaloost ning toetusmeetmetest. Tänaseks on välja antud kolm sarnast ingliskeelset trükist ning lisaks kolm analoogset eestikeelset versiooni.
Kinnitatakse esimene karjäärinõustaja kutsestandard, mis määrab kindlaks kutsekvalifikatsioonist tulenevad nõuded teadmistele, oskustele, vilumustele, ko-
gemustele, väärtushinnangutele ja isikuomadustele. Võetakse vastu Riiklik tööhõive tege-
vuskava, mis näeb ette riikliku kutsenõustamise süsteemi üldise arengukava väljatöötamist, et määrata kindlaks erinevate asutuste roll.
Algab Phare projekti Kutsenõustamissüsteemi arendamine Ida-Virumaal ja LõunaEestis rakendamine. Koostatakse Eestile sobiva karjäärinõustamissüsteemi mudeli esmane tööversioon, sh terminite sõnastik ning tasemehariduses toimuva karjääriõpetuse ja kutsesuunitlustöö õppe-eesmärgid. Ühendkuningriigi ekspertide eestvedamisel viiakse läbi kolmeosaline karjäärinõustajate koolitusvajaduste analüüs, mille põhjal valmivad 11päevane koolitustsükkel nõustajatele, kahepäevane koolitajate koolitus.
AAstA
2001
2002 Ilmub esimene versioon trükisest Euroopasse õppima, mille eesmärgiks on tutvustada välismaale õppima või praktikale minemisega seotud asjatoiminguid. Tegemist on suhteliselt laiale sihtgrupile orienteeritud teatmikuga, milles käsitletakse välismaale õppima, praktikale või vabatahtlikuna minemisega seotud asjatoiminguid ning võimalusi. Aastaks 2008 on ilmunud juba viies uuendatud Euroopasse õppima trükk.
Toimub Euroguidance võrgustiku konverents Tallinnas Mobility in Europe: Relevance to the Euroguidance Network. Aastakonverentsi põhieesmärk on tutvu-
da trendide, prioriteetide ja heade projektinäidetega Euroopas, määratleda võrgustiku tulevikustrateegiad ning edendada keskustevahelist koostööd.
Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsioon (OECD), Euroopa Komisjon, Euroopa Koolitusfond (ETF) ja Maailmapank viivad läbi uuringu karjäärinõustamispoliitika kohta 11 kandidaatriigis. OECD poolt koostatud ülevaates rõhutatakse vajadust kaasata karjääriteenuste foorumi töösse teenuse pakkujad koostöös sidusrühmadega nii valitsuse kui ka regionaalsel tasemel.
Asutatakse Karjäärinõustajate Ühing. Ühingu liikmeteks võivad olla karjäärinõustajad, psühholoogid, karjäärikoordinaatorid, personalitöötajad, samuti karjäärinõustamist aktiivselt arendavad ja toetavad isikud. Hetkel on ühingus 44 liiget. Ühing osaleb ümarlaudades, töögruppides jne, mille eesmärgiks on kvaliteetse ja kättesaadava karjääriteenuste süsteemi väljatöötamine ja arendamine.
AAstA
Euroopa Komisjoni Hariduse ja kultuuri peadirektoraat moodustab elukestva karjäärinõustamise ekspertgrupi, mille ülesandeks on töötada välja ühtne arusaam karjäärinõustamise põhimõtetest. Ekspertgrupp koosneb haridusja tööministeeriumide ametnikest, asjatundjatest, sotsiaalsetest partneritest, tarbijaid esindava-
test valitsusväliste organisatsioonide liikmetest, noortest ja lapsevanematest nii liikmes- kui kandidaatriikidest ning rahvusvahelistest organitest. Elukestva karjäärinõustamise ekspertgrupi töö jätkub täna Euroopa Liidu karjääriteenuste poliitikavõrgustiku tegevuste raames.
2002
2003 Muudame Õppe- ja Praktikateabekeskuse nime Karjäärinõustamise Teabekeskuseks. Koos nimemuutusega saame endale logo, milleks on stiliseeritud võtmekimp. Üks väljavalitud võti erineb teistest oma värvi poolest: õige valik, võti tulevikku, avatud uks tulevikku, aga ka valik kui võtmeküsimus. Toimub esimene Teabekeskuse Talvekool, kus muuhulgas toimub ka töötuba karjäärinõustajate oma ajalehe loomise osas. Avatakse pidulikult Euroopa õppimisvõimaluste portaal PLOTEUS - lingikogu, mis on jaotatud teemadesse: Õppimisvõimalused, Haridussüsteemid, Vahetused, Kontakt, Kui lähed mujale elama. Infot pakutakse nii kodu- kui välismaistele kasutajatele. Portaali sisu eest vastutavad iga riigi Euroguidance keskused, Eestis Teabekeskus. Hetkel külastab portaali üle Euroopa 70 000 inimest kuus
Haridus- ja Teadusministeerium viib Eesti põhikoolides ja gümnaasiumides läbi karjääriõpetust ja nõustamist käsitleva uuringu. Selgub, et valmisolek nii karjääriplaneerimisega seotud valikaine õpetamiseks kui karjäärikoordinaatori ametikoha loomiseks on olemas ligi 70% vastanud koolidest. Reaalne olukord on pisut teine, peamiseks takistuseks on palgafondi nappus.
Toimub konverents Karjäärinõustamine - kuidas edasi?, millega tähistatakse Phare 2000 projekti karjääriteenuste osa lõppu. Konverentsil pakutakse läbi töötubade kõigile osalejatele võimalust kaasa rääkida haridussektoris pakutavate karjääriteenuste mudeli koostamisel.
Ilmub trükis Infotöö ja karjääriteave, mille eesmärk on toetada karjääriteenuste valdkonna spetsialiste infotöös. Tänaseks on Teabekeskuse eestvedamisel ilmunud täiendatud trükk samast raamatust, ka on toimunud rida koolitusi karjääriinfo spetsialistidele infotöö oskuste arendamiseks
Ilmuvad esimesed tööraamatud õpetajatele karjääriteemade käsitlemiseks ainetundides: Vaatame koos tulevikku ja Saavutuste logiraamat. Trükised adapteeriti Suurbritanniast pärit karjäärinõustamist toetavate käsiraamatute põhjal. Toimub esmakordselt koolinoortele suunatud karjääriteemaline kirjandivõistlus Tulevik ja karjäär. Kirjandivõistluse ülesanne on suunata noorte tähelepanu oma elutee planeerimise olulisusele tänapäeva kiiresti muutuvas maailmas. Käesolevaks hetkeks on kirjandivõistlus toimunud viiel aastal.
Valmivad uued töövahendid Rajaleidjas: õppimist, töömaailma ja toimetulekuoskusi käsitlevad soovituste nimekirjad, mõttearenduslehed ja küsimustikud.
Aasta
2003
2004 Koostöös Tallinna Pedagoogilise Ülikooli, Haridus- ja teadusministeeriumi ning Sotsiaalministeeriumiga toimub konverents Koostöös peitub areng. Konverentsil esineb Taani Pedagoogikaülikooli professor Peter Plant. Koos tema ja valdkonna spetsialistide abiga analüüsitakse väljakutseid, mida esitab muutunud töömaailm karjääriteenustele ja kaardistatakse vajadused ja ühised tegevused aastateks 2004 – 2006.
Ilmub trükis Praktika – uks töömaailma, mis on mõeldud nii praktikandile kui praktika juhendajale ning koondab endas meedias avaldatud temaatilisi artikleid ja õppeasutuste veebide praktikat käsitlevaid materjale ning ülikoolides tööpraktika korraldamisega seotud isikutelt kogutud infot. Alustame Karjääriteenuste koostöökogu loomisega. Koostöökogu ühendab erinevaid osapooli, kes mõistavad karjääriteenuste süsteemi vajalikkust ning toetavad selle väljatöötamist ja edasiarendamist, mõjutades vastavalt nii riigi majandus-, sotsiaal- kui hariduspoliitika kujundamist. Koostöökogu luuakse projekti Riiklike karjääriteenuste foorumite käivitamine kuues EL liikmesriigis raames.
Alustab ilmumist praktiku sõnumitooja Karjäärituul. Üks kord kvartalis käsitletakse erinevate karjääriteenuste valdkonnaga seotud osapoolte ootusi, tegemisi ja plaane nii tööhõive kui haridussektori vaatevinklist, samuti vahendatakse karjääriteenuste uudiseid ja arenguid nii Eestis kui Euroopas. 2009. aasta alguses ilmub 20. Karjäärituule number.
Haridus- ja Teadusministeerium kutsub kokku Karjäärinõustamise töörühma. Töörühm jõuab arusaamisele, et on vaja uut ja tulevikkuvaatavat lahendust: integreeritud nõustamismudelit, kus sihtgrupiks on noor, mitte nõustamisliik. Edasisel valdkonna arendamisel plaanitakse võtta aluseks töörühma tulemusi. Riiklikus õppekavas uuendatakse koolide kohustust käsitleda üldhariduse raames õppekavas läbivat teemat Tööalane karjäär ja selle kujundamine. Teema eesmärgiks on aidata õpilastel omandada teadmisi iseendast, töömaailmast, elukutsetest ja õppimisvõimalustest ning kujundada hoiakuid ning toimetulekuoskusi, mis soodustavad kaasaegsesse töömaailma sisenemist, karjääriotsuste tegemist ning eneseteostust.
AAsTA
Vastavalt Riiklikule arengukavale 2004 – 2006 on kutseõppeasutused kohustatud oma õpilastele karjääriteenuseid pakkuma. Aastatel 2004-2006 rekonstrueeritakse Eestis mitmeid teabe- ja nõustamiskeskusi. Euroopa Haridus-, noorte- ja kultuuriministrite nõukogus kinnitatakse elukestva nõustamise resolutsioon, kus kesksele kohale seatakse teenuste kasutaja. Rõhutatakse vajadust keskenduda nende oskuste arendamisele, mis aitaksid kliendil ise oma karjääri ja õppimisprotsessi suunata ning hallata. Teiste Euroopa ministrite seas kirjutab resolutsioonile alla ka Eesti haridus- ja teadusminister Toivo Maimets.
2004
2005 Koostöös Eesti Leonardo Keskusega toimub esimene suurem õpirändealane konverents eesmärgiga tõsta osalejate teadlikkust töö- ja õpingute-alase vaba liikumise kasulikkusest ning pakkuda neile võimalust oma teadmiste ja oskuste täiendamiseks valdkondades, mis seda toetavad. Sihtrühmadeks on karjääriteenuste pakkujad ning Leonardo praegused ja tulevased projektijuhid. Peaesinejaks on Taani professor Søren Kristensen, kes on vaba liikumise temaatika rahvusvaheliselt tunnustatud ekspert ning uurija.
Karjääriplaneerimist toetav portaal Rajaleidja saab sihtgrupipõhise disaini. Portaali siseneja saab end määratleda noore, suunaja või täiskasvanuna. Esimese sammuna täidetakse infoga noorele mõeldud alajaotus. Rajaleidja suunaja ja täiskasvanu osa saavad sisuga täidetud 2008. aastaks. Teabekeskus alustab Euroopa Sotsiaalfondi meetmest 1.1 rahastatava projekti Karjääriteenuste süsteemi arendamine Eesti Vabariigis elluviimist. Projekti üldeesmärgiks on parendada karjääriteenuste kvaliteeti, soodustades seeläbi ühiskonnaliikmete osalemist elukestvas õppes ja nende konkurentsivõime tõusu. Projekt lõpeb 2008. aasta juunikuus. Kolm riiklikku ülikooli alustavad ühiselt karjäärispetsialistide koolitamist. Toimub esimene laiapõhjaline koolitus, mille läbivad karjäärinõustajad ning –infospetsialistid ja koolide karjäärikoordinaatorid.
Ilmub eestikeelne trükis sarjast Haridus, tööhõive ja karjääriteenused Eestis. Trükises antakse ülevaade Eesti haridussüsteemist, tööhõivest ja nende omavahelistest seostest. Tegu on Eesti karjääriteenuste spetsialistidele mõeldud trükisega. Varasemalt on Teabekeskus andnud välja kaks sarnase struktuuriga ingliskeelset raamatut. Koostöös Tööturuametiga alustame ametite projektiga, mille raames valmivad erinevate ametite kirjeldused, sisaldades infot töö iseloomust, vajalikust haridustasemest, palgatingimustest, kutsenõuetest. Teeviida messiks valmib Rajaleidja tutvustamiseks uus boksikujundus, kus kandev teema on labürint. See kujutab eluarengut-otsinguid-lahendusi: inimene on pidevas arengus ning liikumises – teatud hetkedel vajab ta abi edasiliikumisel ja rajaleidja.ee on see, kes aitab tal leida väljapääse ja võimalusi.
AAstA
Töötatakse välja kutsestandardid kolmele karjääriteenuste valdkonna spetsialistile: karjääriinfospetsialist, kooli karjäärikoordinaator ja karjäärinõustaja. Viimase puhul on tegu 2002. aastal loodud kutsestandardi uuendusega. Karjäärinõustajate Ühing saab õiguse omistada karjäärinõustaja kutset. Eesti kutseharidussüsteemi arengukava 2005 — 2008 eesmärgiks on luua potentsiaalsetele õppijatele kutseõppe võimalusi tutvustav süsteem. Seda eesmärki aitab saavutada terviklik karjäärinõustamissüsteem. Karjäärinõustamise kaudu suunatakse kõik 7.-9. klassi õpilased oma eeldustele ja võimetele vastavaid valikuid tegema.
2005
2006 Jõuab lõpule 2005. aastal käivitatud üleriigiline uuring karjääriteenuste valdkonna olukorra kaardistamiseks - teenuse levik, kättesaadavus ning teenuse kasutajate ja osutajate suhtumine. Uuringutulemused näitavad, et teadlikkuse loomine elukestvast õppest ja karjääriplaneerimisest on võtmetähtsusega, ka on oluline teenuse kättesaadavuse tagamine. Riiklikul tasandil tuleb välja töötada valdkonna arengusuunad ja eesmärgid, samuti tuleb riiklikult tagada vahendite ja ressursside olemasolu teenuse osutamiseks.
Toimub esimene karjäärinõustajate kutseeksam. Tänaseks on toimunud kolm kutseeksamit, mille tulemusena on karjäärinõustaja kutsetunnistuse omanikke Eestis 20, neist kaheksal on Karjäärinõustaja V kutsetunnistus. Kutsetunnistus kehtib 5 aastat.
Võetakse vastu uus tööturuteenuste ja -toetuste seadus, mille kandvateks põhimõteteks on individuaalne lähenemine kõikidele klientidele ning juhtumikorraldusliku printsiibi rakendamine tööturu riskirühmade suhtes. Valmib strateegiline kava Karjääriteenuste koostöökogu loomine Eestis. Koostöökogu tegevust aastatel 2008 – 2011 toetatakse ESF programmist Karjääriteenuste süsteemi arendamine.
AAstA
Toimub konverents Karjääriteenuste koostöökogu – kuidas edasi? Seal kõneleb karjääriteenuste valdkonna guru Anthony G. Watts Ühendkuningriigist, kes jagab soovitusi koostöökogu arengute suunamiseks. Haridus- ja teadus-, Sotsiaal- ning Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumite, praktikute, koolitajate ning sihtrühmade esindajad rõhutasid ühiselt koostöökogu vajalikkust.
Võetakse vastu Eesti kõrgharidusstrateegia 2006 - 2015, kus ühe tegevusena on planeeritud ühtsetel põhimõtetel toimiva riikliku kutsenõustamissüsteemi kujundamine.
2006
2007 Valmivad karjääriõpet toetavad raamatud põhikooli, gümnaasiumi ja kutseõppeasutuse õpetajatele. Algab raamatute testimine Karjääriteenuste projekti pilootkoolides. Karjääriteenuste projekti pilootkoolide karjäärikoordinaatorid alustavad karjääriõpetuse valikaine näidisainekavade pilootimisega. Ilmub esimene raamat lapsevanemate ja karjääriteenuste spetsialistide koostööst. Trükis on mõeldud eelkõige karjäärispetsialistidele, aga ka kõigile teistele noorte ja nende vanematega kokku puutuvatele inimestele. Teemadest käsitletakse karjääri ja karjääriplaneerimist, koostööd, lapsevanema rolle, enesetundmist, õppimisvõimalusi ja töömaailma, otsustamist ja planeerimist.
Seoses laienemisega kolib SA Innove koos Teabekeskusega Liivalaia tänavalt Ülemiste Citysse.
Alustame Euroopa õpirändevõrgustike koostöö korrastamisega. Koostöös valmib ühine teavitusmaterjal Euroopa Liidu programmidest ning infovõrgustikest. Ühise boksiga osaletakse messil Teeviit, mille raames antakse välja ka ühine flaier. Luuakse Euroopa Karjääriteenuste poliitika võrgustik, mis edendab elukestvalt kättesaadavate karjääriteenuste poliitika arendamist EL liikmesriikides. Eestipoolseks esindajaks võrgustikus on Teabekeskus. Plaanitakse käivitada koostöökogu eesmärgiga töötada välja tervikliku karjääriteenuste osutamise süsteem. Võrgustiku tegevusi toetatakse Elukestva õppe programmist. Ettevalmistustöö toimus aastatel 2004 - 2006 Joint Actions programmist MEDSUI projekti raames.
AAstA
2007
2008 Valmivad karjäärinõustamise ning karjääriinfo vahendamise teenusstandardite eelnõud. Standardite kasutuselevõtt tagab teenuse saajale kindluse, et Eesti erinevates piirkondades pakutakse talle vajalikku infot ja nõustamist samadel alustel. Teabekeskuse ning Tööturuameti koostöös valmib Rajaleidja ameti- ja kutsealakirjelduste andmebaas AKAB. Kokku on andmebaasis 132 kutsealakirjeldust ning 150 ametikirjeldust ja ametitundmise küsimustikku. Andmebaasi sisu tõlgitakse vene keelde. See on ühtlasi üks osa veebileht Rajaleidja venekeelsest versioonist. Avalikkusele kättesaadavaks muutub venekeelne versioon 2008. aasta lõpus.
Haridus- ja teadusministeerium ning Sotsiaalministeerium sõlmivad 12. märtsil koostööleppe aastateks 2008 - 2013, mille eesmärk on paika panna osapoolte ülesanded karjääriteenuste arendamisel
ja pakkumisel, et koos arendada ühtset riiklikku süsteemi. Tegevusi hakkab ellu viima Teabekeskus Karjääriteenuste programmi raames.
Toimub kunstikonkurss Minu tulevane töö, millest võtab osa 460 õpilast ESF Karjääriteenuste programmi pilootkoolidest.
Lõpetame konverentsiga kolmeaastase projekti Karjääriteenuste süsteemi arendamine Eesti Vabariigis. Ilmub projekti tegevustele pühendatud Karjäärituul. 10. juulil kinnitatakse Karjääriteenuste programm ning Teabekeskus alustab selle elluviimist. Programm aitab muuta kvaliteetsed ning inimeste vajadustele vastavad karjääriteenused kõigile vajajatele kättesaadavamaks ning karjääriteenuste süsteemi arendamist süsteemseks ja jätkusuutlikuks.
Teabekeskus kasvab, sügiseks on meie naiskond 12liikmeline.
AAstA
2008
Aastate jooksul on Teabekeskus teinud koostööd Haridus- ja teadusministeeriumi, Sotsiaalministeeriumi ning Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumiga, Tööturuameti ja selle piirkondlike osakondadega, maavalitsustega, teavitamis- ja nõustamiskeskustega, ülikoolide karjäärikeskustega, üldharidus-, kutseõppe- ning kõrgkoolidega. Lisaks oleme koostööd teinud ka paljude teiste organisatsioonide ja asutustega: AS Emor CVO Recruitment Estonia OÜ Eesti Emakeeleõpetajate Selts Eesti Euroopa Liikumine/Eurodesk Eesti Eesti Haridusfoorum Eesti Kuulmispuuetega Laste Vanemate Liit Eesti Lastevanemate Liit Eesti Linnade Liit Eesti Noorsootöö Keskus Eesti Noorteühenduste Liit Eesti Vabaharidusliit Eesti Üliõpilaskondade Liit EURES Europassi Keskus Eestis Europe Direct Tallinna Infopunkt Hakes Junior Achievementi Arengufond Kaitseliidu Peastaap Kaitseressursside Amet Karjäärinõustaja Ühing Kutsekoda Mitte-eestlaste Integratsiooni Sihtasutus MTÜ HeadEst PARE PMP Fontes Positiivse Mõtlemise ja Kultuuri Edendamise SA Põhja-Ameerika Ülikoolide Teabekeskus Riiklik Eksami ja Kvalifikatsioonikeskus SA Archimedes ja selle allüksused SA Teadlik Valik SACH International SALO Baltic International Tallinna Haridusamet Tallinna Õpilasmalev jpt *Trükises on kasutatud kunstikonkursil osalenud laste töid. Fotod erakogu, Ülemiste City.
SA Innove, Karjäärinõustamise Teabekeskus, Tallinn, 2008. ISBN 978-9985-9859-4-6